教育是指教育目的明確，以過(guò)程性和系統(tǒng)化方式實(shí)現(xiàn)的一種社會(huì)活動(dòng)。如何在未來(lái)的職業(yè)選擇中找到適合自己的道路呢？如果你正為寫總結(jié)而犯愁，不妨看看下面這些總結(jié)范文，也許可以解決你的困惑。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級(jí)技工學(xué)院。
學(xué)歷：高級(jí)技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級(jí)技工學(xué)院就讀于高級(jí)技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學(xué)就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學(xué)就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學(xué)就讀小學(xué)“}。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能水平。
有相關(guān)的營(yíng)銷知識(shí)，能跑業(yè)務(wù)，應(yīng)酬交際，洽談?wù)勁校?/p>
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇二
項(xiàng)目總監(jiān)是建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)理后，監(jiān)理單位在該項(xiàng)目上設(shè)置的最高崗位職務(wù)，也是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)項(xiàng)目的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相對(duì)分離，根據(jù)委托人授權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目管理的總負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目總監(jiān)接受監(jiān)理單位法人代表的.授權(quán)，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理委托合同。
項(xiàng)目總監(jiān)具有雙重身份，一是監(jiān)理單位派駐項(xiàng)目履行監(jiān)理合同的全權(quán)代表和總負(fù)責(zé)人;二是項(xiàng)目法人通過(guò)合同委托授權(quán)的總承擔(dān)人。
項(xiàng)目總監(jiān)在履行合同中必須維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的公共利益;維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益;維護(hù)被監(jiān)理單位的合法權(quán)益;維護(hù)監(jiān)理單位自身的合法權(quán)益。項(xiàng)目總監(jiān)的中心任務(wù)是全面履行合同建成工程項(xiàng)目，這也是業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位三方共同利益的結(jié)合點(diǎn)。在項(xiàng)目建設(shè)中項(xiàng)目總監(jiān)扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調(diào)者、監(jiān)督者為一身的角色。因此項(xiàng)目總監(jiān)的工作貫穿于一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全方位、動(dòng)態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;。
4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等，
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);。
3、精通wbs、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);。
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇三
姓名:。
中國(guó)人才網(wǎng)。
性別:。
男
婚姻狀況:。
已婚。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
河南商丘。
學(xué)歷:。
大學(xué)本科。
專業(yè):。
保密。
山東青島。
身高:。
178cm。
目前年薪:。
政治面貌:。
黨員。
電子郵件:。
聯(lián)系電話:。
職業(yè)概況/求職意向。
工作性質(zhì):。
全職。
期望工資:。
10000元以上/月。
到崗時(shí)間:。
在職情況:。
在職。
希望行業(yè):。
紡織原料,織造,紡機(jī)設(shè)備,化工。
目標(biāo)地點(diǎn):。
濟(jì)寧,青島,濟(jì)南,日照。
目標(biāo)職位:。
教育背景。
自我評(píng)價(jià)。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)能力:。
良好。
外語(yǔ)能力:。
英語(yǔ)一般。
興趣愛好。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
22。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的`處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營(yíng)全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
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工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
性別：
政治面貌：
婚姻狀況：
當(dāng)前所在：
身高：
文化程度：大專。
工作年限：x年以上。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。
求職意向。
求職狀態(tài)：正在找工作。
工作性質(zhì)：全職。
意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務(wù),。
要求地區(qū)：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定節(jié)假日和五險(xiǎn)。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質(zhì)股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問(wèn)。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交等基本過(guò)程，還涉及到汽車保險(xiǎn)、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇七
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）。
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒(méi)有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇八
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作。
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作。
組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動(dòng)策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、會(huì)駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇九
1.業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進(jìn)行整合優(yōu)化。
2.經(jīng)過(guò)優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經(jīng)歷。
/8—2013/6南京航空航天大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年7月4日)。
居住地：廣州。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：panxxx@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展。
職位：宣傳部總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：測(cè)繪類。
學(xué)校：廣州大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
熟練各種辦公軟件及計(jì)算機(jī)操作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，能夠吃苦耐勞，能夠接受加班或者出差。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：宣傳部總監(jiān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.負(fù)責(zé)展覽項(xiàng)目整體市場(chǎng)推廣策略的制定與執(zhí)行;。
2.展覽項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)推廣的制定及落實(shí)執(zhí)行，并監(jiān)督活動(dòng)公關(guān)公司的執(zhí)行情況;。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.展覽項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)全面管理，負(fù)責(zé)活動(dòng)公關(guān)公司進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);。
2.配合展會(huì)的招商工作，與對(duì)應(yīng)部門緊密溝通，落實(shí)推進(jìn)相關(guān)銷售工具及物料的設(shè)計(jì)和印刷制作等工作，包括展會(huì)的宣傳折頁(yè)、拓展客戶的禮品等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6廣州大學(xué)測(cè)繪類本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十一
整體來(lái)講工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來(lái)講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績(jī)效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
總務(wù)課(財(cái)務(wù)+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào)；帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績(jī)效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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居住地：北京 工作年限：10年以上 電子郵件：********
豐富的人力資源理論與操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃與配置、績(jī)效管理平臺(tái)、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評(píng)鑒等經(jīng)驗(yàn)豐富，善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案；
具有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質(zhì)提升和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉雇傭政策和程序；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
穩(wěn)重、實(shí)干、敬業(yè)。
工作性質(zhì)：全職
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望薪水：面議
目標(biāo)職能：人事總監(jiān)；
總監(jiān)；
總裁助理/總經(jīng)理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設(shè)；
2)公司文化的建設(shè)和傳播；
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7)員工思想溝通，員工前景設(shè)計(jì)，了解員工動(dòng)態(tài)并及時(shí)提交情況匯報(bào)；
9)公司日常行政管理，預(yù)算管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理；
10)指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作，并對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)和業(yè)績(jī)管理。
1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5)做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件和公司費(fèi)用；
7)領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：5
所就職的企業(yè)為一家民營(yíng)企業(yè)，主營(yíng)環(huán)保設(shè)備，根據(jù)企業(yè)準(zhǔn)備股份制改造的戰(zhàn)略，完成了以下工作：
負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào)；
帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳；
公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；
各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；
審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；
協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書的編制工作；
控制人力資源成本、合理配置人力資源；
拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；
組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；
制訂績(jī)效考核方案，提高了員工工作的積極性；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；
負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
匯報(bào)對(duì)象：總裁
直接下屬：部門經(jīng)理
下屬人數(shù)：6人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：日方投資人退出中國(guó)
經(jīng)歷公司成立、運(yùn)營(yíng)、分公司設(shè)立、業(yè)務(wù)高峰期、業(yè)務(wù)低潮期的人員配置管理，財(cái)務(wù)行政開支的管理、分公司管理等。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致克服困難收獲成果。
批注：“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致克服困難收獲成果?！苯ㄗh類似這樣虛無(wú)的描述還是不要出現(xiàn)了，多一些實(shí)際一點(diǎn)的案例和數(shù)字總結(jié)的成果，效果會(huì)更好一些。
審計(jì)工作內(nèi)容：會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、改制審計(jì)、離任審計(jì)、決算審計(jì)、清產(chǎn)核資審計(jì)、清算審計(jì)、收支審計(jì)、司法鑒證、其他審計(jì)。
2000/6--2002/3對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)投資經(jīng)濟(jì)管理碩士
2005/11--2006/1：勞動(dòng)社會(huì)保障部——人力資源面試考官中級(jí)
2000/3--2000/6：西城財(cái)政局——會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證——會(huì)計(jì)從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十三
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：ceo/coo/總裁/總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：廣州市穗從冷氣服務(wù)有限公司是一家以各品牌空調(diào)銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調(diào)公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬(wàn)左右。
2、建立并完善公司人力資源管理體系;。
3、推進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理工作，設(shè)計(jì)各部門相應(yīng)績(jī)效管理辦法;。
4、設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)機(jī)制，與績(jī)效管理進(jìn)行掛鉤;。
5、完善勞動(dòng)用工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)用工矛盾;。
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動(dòng)、重要會(huì)議。
7、處理公司內(nèi)外部日常事務(wù)，與董事長(zhǎng)一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用，跟進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款等工作。
9、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作，對(duì)公司制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)業(yè)務(wù)、連鎖店、財(cái)務(wù)、物流、售后、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運(yùn)營(yíng)。
離職原因：尋求更高的發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：人事部長(zhǎng)/經(jīng)理。
3、建立和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，為全體員工營(yíng)造良好的工作氛圍;。
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運(yùn)作績(jī)效并且控制人力成本;。
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;。
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調(diào)廣州大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：主要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個(gè)模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘：針對(duì)公司連鎖發(fā)展計(jì)劃，定期儲(chǔ)備相應(yīng)管理人才，對(duì)基層作業(yè)崗位進(jìn)行持續(xù)性招聘，包括臨時(shí)用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經(jīng)理到普通工人。年度招聘量達(dá)500人以上。
3、薪酬福利管理：進(jìn)行薪資調(diào)研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績(jī)效考核：對(duì)一線作業(yè)類人員進(jìn)行量化考核，對(duì)管理人員進(jìn)行360°考核，建立考核評(píng)估及跟進(jìn)反饋。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)及績(jī)效提升培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)改進(jìn)，本人擔(dān)任部分培訓(xùn)的講師，年度培訓(xùn)達(dá)1000以上人次。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產(chǎn)品加工。個(gè)人在公司主要負(fù)責(zé)人事、行政以及對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作。
人事工作：負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，對(duì)公司廠區(qū)、飯?zhí)?、宿舍、物業(yè)等進(jìn)行管理以及行政物品的采購(gòu)等。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：語(yǔ)文教師。
工作描述：從事中專一、二、三年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)與教研活動(dòng)。
離職原因：職業(yè)興趣的改變。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學(xué)院。
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擁有全國(guó)大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源管理六大模塊。對(duì)行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國(guó)人力資源管理師資格證。對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有c牌駕照。
自我評(píng)價(jià)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十四
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十五
工作描述：
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
宣傳部總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷篇十六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年3月14日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：yux@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飛行器設(shè)計(jì)與工程。
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
具備優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，以及酒店管理和商務(wù)移民計(jì)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。善于人事處理和客戶服務(wù)。良好的英語(yǔ)，漢語(yǔ)書寫和口頭語(yǔ)言能力，有能力執(zhí)行翻譯任務(wù)。強(qiáng)大的多任務(wù)處理能力，能在壓力下完成工作，同時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作效率和準(zhǔn)確性。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
3.監(jiān)督、控制整個(gè)公司計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果向股東負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;。
2.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京航空航天大學(xué)飛行器設(shè)計(jì)與工程本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
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