總結是反思的結晶，它讓我們在前進的路上更加明確自己的目標和需求?？偨Y應當具備批判性思維，對工作和學習中存在的問題進行深入剖析。這是一份精選的總結文集，希望對你的總結寫作有所幫助。
餐飲求職個人簡歷篇一
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲求職個人簡歷篇二
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-佛山。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
銷售類-管理/商務-銷售總監(jiān)。
尋求職位：倉庫主管/經(jīng)理、采購，物控、銷售業(yè)務。
待遇要求：
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：營運經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務,工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制程,單據(jù)設計,物料的編碼、分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效,。
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.人員調(diào)配、車輛的調(diào)度。
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.安全庫存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
9.制定長、短期部門工作計劃、工作總結。
10.組織督導事業(yè)部基地內(nèi)存貨的出入庫手續(xù)辦理和實物保管工作，安全操作。
11.負責及時提供庫存動態(tài)數(shù)據(jù)和存貨的預警工作，保證準確性和完整性。
12.組織實施循環(huán)盤點、專項盤點、定期盤點、隨機抽盤，分析差異、查找原因、及時改善。
14.負責部門預算工作，并就其執(zhí)行加以跟蹤和監(jiān)控。
15.協(xié)調(diào)與采購、生產(chǎn)等部門的關系，對存貨管理提出建議。
16.負責呆滯物料信息的發(fā)布，處理意見征詢，并依據(jù)處理意見逐步減少呆滯物料庫存。
17.優(yōu)化人員、設備、空間等倉儲資源，引進信息化管理技術，提升物料倉儲管理水平。
18.部門員工技能培訓，經(jīng)驗交流及團隊發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務,工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制度,單據(jù)設計,物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效.
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進員工的培訓.
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務,工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制程,單據(jù)設計,物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效,。
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進員工的培訓。
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：崗位類別：銷售代表。
工作描述：主要負責汽車銷售，售后服務，客人信息反饋處理及保險業(yè)務等....
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：物控采購組長崗位類別：
工作描述：本組主要負責五金,塑膠材料,主要工作事項如下:。
1.協(xié)助組員處理日常的工作(新廠商的評鑒，單價的比.議，物料的跟催)及異常的處理.
2.控制大宗物料的庫存,推行jit計劃。
3.控制成本,根據(jù)市場行情及公司訂單狀況,推行costdown.
4.策略性采購計劃的提出.
5.呆滯料和不良品的協(xié)助處理.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟悉運用辦公軟件.
熟悉sap,erp等物料操作系統(tǒng)。
技能專長：企業(yè)管理9年經(jīng)驗，銷售業(yè)務2年經(jīng)驗，有駕駛技術,持有b證.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：中大型公司，中層管理或銷售業(yè)務職位，能充分發(fā)揮自己多年來所積累的經(jīng)驗，施展自己在物料管理主面的能力.
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.本人有近9年的物料管理工作經(jīng)驗和2年的銷售業(yè)務經(jīng)驗，對工廠各部門的運作流程相當?shù)牧私?，熟悉iso精神及“7s”管理要求。
2.在管理方面有足夠的威信和號召力，有較強的溝通能力及良好的團隊合作精神;具有很強的責任心及工作協(xié)調(diào)能力.
3.勇于拼搏創(chuàng)新，積極進取，挑戰(zhàn)自我、超越自我。
餐飲求職個人簡歷篇三
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的'行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳。
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××。
餐飲求職個人簡歷篇四
性別：女。
民族：漢族出生年月：1982年1月12日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：58kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：北京長城研修學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：計算機類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
財務/審計/稅務。
職位名稱：會計，會計助理，財務，出納，;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;普通話一般。
電腦水平：辦公軟件的應用，以及ps的基礎，持有會計從業(yè)資格證書。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
209月-7月北京長城研修學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構培訓主題。
4月-209月鑫順會計培訓會計培訓。
工作經(jīng)歷。
所在公司：新加坡肯德基。
時間范圍：9月-2月。
公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理。
工作描述：負責工作表的安排，當日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預估以及預訂，調(diào)解顧客投訴意見等糾紛!
離職原因：回國。
所在公司：涵江科立黏膠制品廠。
時間范圍：207月-7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔任職位：文員其他類。
工作描述：負責承接客戶訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜。
離職原因：生病。
所在公司：鑫順信息咨詢有限公司。
時間范圍：2016年3月-2016年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：財務/審計/稅務。
離職原因：尋找更好發(fā)展學習空間。
其他信息。
自我評價：本人誠信開朗，具有較強的適應能力和自學能力，善于人際關系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗!
餐飲求職個人簡歷篇五
尊敬的領導：
您好！今天我懷著對人生事業(yè)的追求，懷著激動的心情向您毛遂自薦，希望您在百忙之中給予我片刻的關注。
我是餐飲管理與服務類專業(yè)的20xx屆畢業(yè)生。大學四年的熏陶，讓我形成了嚴謹求學的態(tài)度、穩(wěn)重踏實的作風；同時激烈的競爭讓我敢于不斷挑戰(zhàn)自己，形成了積極向上的人生態(tài)度和生活理想。
在大學四年里，我積極參加餐飲管理與服務類專業(yè)學科相關的競賽，并獲得過多次獎項。在各占學科競賽中我養(yǎng)成了求真務實、努力拼搏的精神，并在實踐中，加強自己的`創(chuàng)新能力和實際操作動手能力。
在大學就讀期間，刻苦進取，兢兢業(yè)業(yè)，每個學期成績能名列前茅。特別是在餐飲管理與服務類專業(yè)必修課都力求達到90分以上。在平時，自學一些關于本專業(yè)相關知識，并在實踐中鍛煉自己。在工作上，我擔任餐飲管理與服務類01班班級班長、學習委員、協(xié)會部長等職務，從中鍛煉自己的社會工作能力。
我的座右銘是“我相信執(zhí)著不一定能感動上蒼，但堅持一定能創(chuàng)出奇跡”！求學的艱辛磨礪出我堅韌的品質(zhì)，不斷的努力造就我扎實的知識，傳統(tǒng)的熏陶塑造我樸實的作風，青春的朝氣賦予我滿懷的激情。手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，期待貴單位給我一個機會，我會倍加珍惜。
餐飲求職個人簡歷篇六
民族：漢族出生年月：1983年2月1日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：60kg。
戶籍：龍巖市連城縣;現(xiàn)所在地：廈門市集美區(qū);。
畢業(yè)學校：集美大學學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：餐廳經(jīng)理;。
工作地區(qū)：思明區(qū),湖里區(qū),集美區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
工作經(jīng)歷。
所在公司：珍濱大酒店。
時間范圍：20xx年8月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：餐飲部經(jīng)理。
工作描述：負責整個餐飲日常事務性工作合理達成各項指標。
離職原因：
所在公司：廬山大酒店。
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：中餐廳經(jīng)理。
工作描述：負責中餐所有事務性工作的安排和處理。
離職原因：
所在公司：老知青餐飲管理有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：店經(jīng)理。
工作描述：處理日常店務工作培訓安排。
離職原因：
其他信息。
自我評價：對事：責任，服務，奉獻對人：理解，幫助，真誠。
聯(lián)系方式。
餐飲求職個人簡歷篇七
本人現(xiàn)在是全日制本科大三在校學生,一年的學生會宣傳部干事經(jīng)歷培養(yǎng)了我團隊合作精神,組織協(xié)調(diào)能力.曾在課余時間參加學校戲劇社,期間參與了幾個大型表演項目,鍛煉了我個人的語言表達和溝通能力.曾經(jīng)有麥當勞兼職經(jīng)驗和電話銷售經(jīng)驗,充分培養(yǎng)我的表達能力,溝通技巧以及提升個人自信心.
曾參加系學生會宣傳部,擔任干事,參與多次學系宣傳工作,獲得學生老師的認同.
曾參加學校戲劇社,參加幾個大型演出項目
曾參加學校網(wǎng)球社
擔任英語快速班的助教,組織課堂活動,發(fā)布英語方面最新信息,獲得中山大學外語系主任的表揚信.
本人工作積極,有熱情,有耐心,勤奮好學,刻苦耐勞,能承受一定壓力,有責任感,有良好的人際交往能力.課余時間會閱讀人力資源相關書籍充實知識.
餐飲求職個人簡歷篇八
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務重的情況下，穩(wěn)步前進，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、各項經(jīng)濟指標完成情況：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元，比去年的_____元，增長_____元，增長率__%,營業(yè)成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元，超額完成_____元，(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落實酒店經(jīng)營承包方案，完善激勵分配制度，調(diào)動員工的積極性。今年，餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率為1xxxx.為了較好地完成任務，餐飲部領導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同，把經(jīng)濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法，搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增長率為__%.
(二)抓好規(guī)范管理。強化協(xié)調(diào)關系，提高綜合接待能力。
1.健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領導的整體素質(zhì)，使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質(zhì)量提高了，上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的品種設專薄記錄，同時到有關分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調(diào)關系。酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每周例會上反復強調(diào)，出現(xiàn)問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，搞好協(xié)調(diào)，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
(三)開拓經(jīng)營，發(fā)展增收渠道，擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領導經(jīng)常進行市場調(diào)查，做經(jīng)營分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經(jīng)營路子。第一，全年開設經(jīng)營項目六個：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二，開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務，向茶藝館提供香茶美點。
第三，全年開展促銷活動八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費，特惠菜式益食家，每款1xxxx.優(yōu)質(zhì)服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
(四)全員公關，爭取更多的回頭客。
(五)增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。
餐飲部領導經(jīng)常強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性，增強了員工的效益意識，并要求員工付之行動。同時完善有關制度，明確責任，依*制度去加強控制。全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止。另外，餐飲部領導、供應部經(jīng)理定期進行市場調(diào)查，掌握市場價格動態(tài)，及時調(diào)整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進貨，為降低成本，后耒改為自己進龜，自己烹制，近二個月耒，節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作，促進經(jīng)濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽，參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動，學習“三字經(jīng)”活動，學英語50句活動。在各項比賽活動中，都取得較好的成績，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店，團結奮發(fā)的強大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定，流動量小，今年月均人員流動量約xxxx.
(七)完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質(zhì)。
1.嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質(zhì)量。同時，上級領導深入員工之間，挖掘人才，不斷充實隊伍，通過反復考察，全年提拔部長xxxx,領班xxxx.對違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主，對屢教不改者，則進行處罰解聘，全年共處罰員工1xxxx.由于勞動用工的嚴格性，員工素質(zhì)較高，辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領導首先明確了培訓要具有“目的性”、“實用性”、“時間性”的指導思想。其次，成立了培訓小組，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結合，以老帶新的方式，分期分批進行培訓。例如，每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四，定期進行考核，全年開展“推銷手冊”、“服務知識、技能”、“咨客服務規(guī)范”、“酒店管理知識”、“出品質(zhì)量”、“促銷業(yè)務知識”、“英語50句”、“禮貌用語”、“安全衛(wèi)生知識”等培訓達20xxxx次。
餐飲求職個人簡歷篇九
很多人在寫餐飲管理簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。
個人信息。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：四川。
身材：175cm?kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州瑞豐集團。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
離職原因：
公司名稱：廣州順風集團。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的'酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
?
個人信息。
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年8月3日。
婚姻狀況：未婚。
身高：175cm。
體重：65kg。
戶籍：江西贛州。
現(xiàn)所在地：上海上海市。
畢業(yè)學校：南昌大學。
學歷：專科。
專業(yè)名稱：市場營銷。
畢業(yè)年份：2003年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：餐飲/娛樂。
職位名稱：餐廳經(jīng)理;。
工作地區(qū)：江西贛州;。
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
2000年9月-2003年7月南昌大學專科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)。
時間范圍：2004年5月-2009年10月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理。
工作描述：
1.與廚師長分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。
3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
4.經(jīng)常巡視檢查餐廳服務質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
7.負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
餐飲求職個人簡歷篇十
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：肇慶。
身材：164cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：文檔案管理行政專員/助理前臺接待/總機/接待生。
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：全職可到職—隨時。
月薪要求：1000——1500希望工作地區(qū)：廣州。
20xx年1月至9月廣州xx計算機有限公司文職。
20xx年10月至20xx年11月廣州xx家具設計（cad）。
畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專畢業(yè)—20xx—07—01。
所學專業(yè)一：旅游與管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx年中級餐飲證書。
20xx年b級英語證書。
20xx年第五屆大學生籃球賽第三名。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
本人能熟練使用辦公軟件，對網(wǎng)上投標也有一定的了解。在校期間不段參加活動，也不段去做兼職工作，我在校期間參加了校的籃球隊，對cad也有一定了解！
挫折，是每個人人生必經(jīng)階段，我知道我會走過呢段日子，不過，我深信，在我被挫折絆倒時，我能勇敢站起來，去面對，去解決，對良好的`心態(tài)去做好每一件事！這就是我！
餐飲求職個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：19xx年10月。
戶籍：麗水。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學校：xxx烹飪學校。
學歷：專科。
專業(yè)名稱：烹飪。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：5年以上。
求職意向：xxxx。
職位性質(zhì)：全職。
職位種別：餐飲。
職位名稱：值班經(jīng)理，項目經(jīng)理。
工作地區(qū)：福建廈門。
待遇要求：5000元/月。
到職時間：隨時到崗。
教育培訓：
教育背景：時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月xxx烹飪學校專科。
工作經(jīng)歷：
所在公司：廈門xxx餐飲集團。
時間范圍：20xx年5月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：廚師/值班經(jīng)理。
工作描述：
設計推出新餐飲產(chǎn)品，治理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
自我評價：
本人性格溫順開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦刻苦，適應多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！
餐飲求職個人簡歷篇十二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：四川。
身材：175cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州xx集團。
起止年月：-01～-04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
離職原因：
公司名稱：廣州xx集團。
起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：本科。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的`人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
餐飲求職個人簡歷篇十三
工作經(jīng)驗：5-10年現(xiàn)居住地：西安碑林區(qū)東門外。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
勤奮、忠誠，實事求是!
工作經(jīng)驗。
西安飲食服務集團股份有限公司解放路餃子館。
工作職責：承上啟下，傳達執(zhí)行樓面經(jīng)理工作安排。
西安飲食服務集團股份有限公司解放路餃子館。
20xx-4至20xx-2任職大堂經(jīng)理薪資1000以下元/月。
工作職責：負責樓面各部門工作的協(xié)調(diào)，制定營銷計劃。
小皇后酒樓。
工作職責：負責餐廳的出品，及夜茶品種的制定。
澳門德興海鮮火鍋經(jīng)開店。
20xx-11至20xx-10任職副總經(jīng)理薪資保密。
工作職責：澳門德興營業(yè)面積3000多平米，經(jīng)營高檔鮑參翅肚。負責全店營銷計劃和每月的財務審計。分管辦公室和人力資源部。
天津市松江團泊湖高爾夫球會。
20xx-10至20xx-4任職餐飲部總監(jiān)薪資保密。
工作職責：天津市松江團泊湖高爾夫球會是國內(nèi)較著名的高爾夫球場，打球的會員不乏國內(nèi)知名的人士和影視明星。餐飲部負責管理一棟高檔別墅，中餐廳、韓餐廳、咖啡廳。
美龍餐飲管理有限公司。
20xx-4至現(xiàn)在任職總經(jīng)理薪資保密。
工作職責：負責連鎖、加盟，制定加盟手冊。加盟店的開張。
教育經(jīng)歷。
1996-9至1999-6西安財經(jīng)學院經(jīng)濟管理專業(yè)。
餐飲求職個人簡歷篇十四
各位尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
酒店就像一艘大輪船，餐飲部作為推動這個龐然大物前進的兩大渦輪之一，扮演著至關重要的角色。在酒店業(yè)迅猛發(fā)展的今天，若不能在激烈的角逐中脫穎而出，就意味著落后，落后就要面臨隨時被淘汰出局的危險，優(yōu)勝劣汰是亙古不變的自然法則。具體到酒店業(yè)，你航行得比別人快，始終行在別人前面，就能擁有比別人更遼闊的海域，也就有了比別人更多優(yōu)先享有的資源，也就有了對資源選擇運用的主動權和支配權，于是良性循環(huán)的結果是你將競爭對手遠遠甩在身后，率先登陸“金銀島”，占據(jù)最大的財富市場，真正立于不敗之地?？梢?，一個好的渦輪對于酒店這艘大輪船來說意義非凡。
那么，怎樣的渦輪才算得上好渦輪呢?
“山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈”，我們不見得要有多么高端的部件，但只要每個部件按適合于渦輪最佳運行的比例組裝起來就是好的渦輪，就能發(fā)揮巨大的功效，而這個比例就是我們服務中的規(guī)范。
制作一個理想的部件，模具是相當重要的，它不能存在漏洞和偏差，規(guī)范也是如此。所以，要員工能自覺按照規(guī)范操作，第一，我們的規(guī)范標準就不能存在漏洞和差錯。一個嚴謹?shù)囊?guī)范標準是保證員工執(zhí)行力的前提，如果因為標準本身的問題而把服務中不到位的責任歸咎于員工，員工是不可能再一絲不茍地按規(guī)范去操作的，因為他們已經(jīng)對標準產(chǎn)生了懷疑，他們會在操作時反問自己“我按所謂的規(guī)范去操作究竟對了么?又會受到上級的責罰么?”而不是“我按規(guī)范操作了么?”我們要員工按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)他們在操作時時刻捫心自問“我按規(guī)范操作了么”，那么我們就必須消除他們對規(guī)范的疑惑。
第二，一個好的模具會給生產(chǎn)出來的部件留有一定自由伸縮的空間。顧客是不斷變化的，如果你把標準定死了，員工的服務也是不能時刻令顧客滿意的，機械部件尚要考慮熱脹冷縮時產(chǎn)生的變化，何況是人性化的服務呢。給員工一定自由發(fā)揮的空間，不僅可以讓員工覺得按規(guī)范操作并不是一種負擔，而且可以激勵員工的創(chuàng)造力，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務，并從中得到成就感和快樂，也就能把按規(guī)范操作變?yōu)樽约旱囊环N習慣而不是任務。
第三，再好的部件也會磨損。因為餐飲手工性強、生產(chǎn)與消費的同步性、注重合作性、員工與產(chǎn)品的不可分割性這些特點，員工的工作量自然很大，所以，我們要使員工能在這樣大工作量的情況下仍然能夠堅持按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)員工的“土狗精神”。所謂“土狗精神”，總結起來就是如下幾點：一是苦干耐勞;二是自知先天不足，拼死不罷休;三是劍膽琴心，膽比天高，心比針細;四是嗅覺和視覺靈敏;五是謙虛實干，勇于擔責，愛主人;六是把最簡單的事做到極致。而“土狗精神”的精髓正是“體力不足，用毅力克服;能力不足，用時間克服”。
單單有了好的渦輪還不足以讓我們的輪船始終保持領先的地位，正如前面所說，再好的部件也會磨損，那么再好的渦輪也會出現(xiàn)各種各樣的問題，這就需要我們管理人員做好檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
餐飲求職個人簡歷篇十五
戶口所在地：陜西身材：173cm63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：餐飲/娛樂類廚師、
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司名稱：天津小南國起止年月：-08～-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：-廚師。
工作描述：-積極認真,有進去心!有良好的'團體合作意識和積極的工作的活力！
離職原因：合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西省成人技校。
所學專業(yè)一：廚師所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
有良好工作態(tài)度，能和睦的同他人相處?？梢苑e極做到服從上級安排，比較喜歡創(chuàng)新和學習新鮮事物，希望能有機會和各大團體機構學習。
詳細個人自傳。
月薪要求：2300--2500元。
希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯(lián)系!
餐飲求職個人簡歷篇十六
職位名稱：
普通工人。
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
1600元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
認真對待每一份工作。
發(fā)展方向：
我會認真對待我所做的工作，
其他要求：
買社保。
聯(lián)系方式。
餐飲求職個人簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廚師/面點師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
砧板、炒鍋。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
白云工商學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
白云工商學院。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
廚房內(nèi)部工作認識已到達中級水平以上，廚房的操作與運作在于某個場合（客戶消費，來去控制成本與利潤）。
詳細個人自傳。
如有承包中小餐飲，本人已擁有管理中小間場合的規(guī)劃，還請貴單位，企業(yè)給予我個人考核機會（即面試與操作）。
月薪要求：2000元以上。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
餐飲求職個人簡歷篇十八
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
3月-203月。
大連瀚茗春茶葉有限公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
大連時代廣場戴維道夫咖啡店。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
咖啡店店長。
工作描述：
經(jīng)營管理咖啡店運營，包括調(diào)整店面形象，進出貨物，店員管理，賬目管理。
離職原因：
準備來洛陽發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
兩年咖啡店管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向：
其他要求：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17635491.html】
