在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度篇一
為了有序并高效地對(duì)戰(zhàn)狼進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能力與特長，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條 團(tuán)隊(duì)名稱————《+++++++》
第二條 團(tuán)隊(duì)文化
團(tuán)結(jié)一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。
第三條 團(tuán)隊(duì)標(biāo)語
眾狼一心，齊力斷金！征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)！
第二章 團(tuán)隊(duì)的義務(wù)與要求
第一條 自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。
第二條 以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。
第三條 踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動(dòng)與會(huì)議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
第四條 助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!
第三章 團(tuán)隊(duì)的日常管理制度
第一條 團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個(gè)目標(biāo)。
第二條 服從上級(jí)命令，一切行動(dòng)聽指揮。
第三條 每天的例會(huì)，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應(yīng)。
第四條 無故不得請(qǐng)假，早退，遲到，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)會(huì)議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴(yán)歷批評(píng)并交由公司處理。
第五條 為打造一支高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，工作執(zhí)力過程中，不允許出現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴(yán)歷批評(píng)并交由公司處理。
第六條 上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，更不允許交頭接耳，來回走動(dòng)影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅處理。
第七條 硬性工作指標(biāo)責(zé)任到人，團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達(dá)到要求的，要作出深刻反省。
第八條 團(tuán)隊(duì)隊(duì)長與副組長要嚴(yán)格執(zhí)力公司的每一個(gè)決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團(tuán)隊(duì)利益的事情。同樣，團(tuán)隊(duì)成員的工作都要向隊(duì)長與副組長負(fù)責(zé)。
第九條 團(tuán)隊(duì)要求每月初作出工作計(jì)劃，月底作出工作總結(jié)，任何人都不得推委找介口。
第十條 溝通：所有成員要求以qq，郵箱，電話msn等方式進(jìn)行交流或溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧和凝聚力。
第十一條 每月制定一次戶外拓展訓(xùn)練或者集體活動(dòng)，要求人人必須參加。
第十二條 不得對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行背后或是人身攻擊，不得刻意針對(duì)某人某事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清出團(tuán)隊(duì)，永不錄用。
第十三條 團(tuán)隊(duì)任何成員都可以對(duì)團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作提出自己的個(gè)人看法和建議。
第四章 附則
當(dāng)團(tuán)隊(duì)管理日常工作中，遇到極個(gè)別屢教不改，心態(tài)與工作都不達(dá)標(biāo)合格的組員，相應(yīng)進(jìn)行行政或者是物質(zhì)上的處罰，情況嚴(yán)重作請(qǐng)辭處理。如果在團(tuán)隊(duì)日常工作中表現(xiàn)特別突出的成員，可以優(yōu)先向公司推薦管理人候選和提供物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。
供參考。
學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度篇二
第一條： 總則
1，為規(guī)范社團(tuán)工作人員的管理制度，以及監(jiān)督社團(tuán)工作人員的考勤制度。于此，結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況，特制訂嚴(yán)格的【藍(lán)墨軒請(qǐng)假制度章程】。以本章程的約束力，保障藍(lán)墨軒文學(xué)社的各項(xiàng)工作任務(wù)都能正常運(yùn)作，望諸位工作人員予以重視。
2，制度遵守對(duì)象：藍(lán)墨軒全體工作人員。
第二條：請(qǐng)假程序
1，工作人員需請(qǐng)假時(shí)，必須寫好請(qǐng)假單，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、日期，當(dāng)事人，等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖，經(jīng)主編批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案，方算請(qǐng)假;
2，較長時(shí)間請(qǐng)假（3天以上）必須找好交接工作人員，并在請(qǐng)假單中注明工作交接人員姓名，確保工作順利進(jìn)行；
3，超過假期時(shí)間若需續(xù)假須提前上報(bào)主編處批準(zhǔn)；
4，假滿回社工作需報(bào)主編，并報(bào)人事處銷假；
第三條：各種假別及規(guī)定
一、事假：
1，工作人員因事請(qǐng)假原則上不得超過7個(gè)工作日（特殊情況除外）。
2，若因考試等原因需要及時(shí)復(fù)習(xí)情況者，待找到合適接任人員后方可請(qǐng)長期假期。
3，工作人員請(qǐng)假期間無工資補(bǔ)助，望予以諒解。
二、病假：
1，部門員工請(qǐng)病假一天（含一天以內(nèi)）者可由各部部長酌情處理，一天以上需寫請(qǐng)假單上報(bào)主編處；
2，員工如若因病無法親自去請(qǐng)假者可委托部長代為請(qǐng)假；
3，員工病假期間本著人道主義精神和對(duì)員工關(guān)懷本社團(tuán)發(fā)放其原職位30%的工資，但需將醫(yī)院開出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱，經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放；
第四條：請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定
1，事先無法請(qǐng)假的需向主管部長電話說明情況，并在一個(gè)工作日時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資100%；
2，未辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗，或請(qǐng)假期滿未續(xù)假者，一律按照曠工處理；
3，請(qǐng)假的審核權(quán)，任何人員無審核批準(zhǔn)他人假期權(quán)利，任何人員請(qǐng)假都必須通過主編批準(zhǔn)后方可；
4，請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位
5，請(qǐng)假理由不充分者，以及有礙社團(tuán)工作者量情可不予準(zhǔn)假，或縮短其準(zhǔn)假時(shí)間；
6，工作人員如若有公職出差，需在出差之日前填寫《出差申請(qǐng)》，一式兩份交主編處及人事處備案，作為考勤有效附件；
第五條：附則
1，本章程由社團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
2，本章程最終歸屬權(quán)歸藍(lán)墨軒董事所有，任何人不得偽造侵權(quán)。
3。本章程自頒布之日起正式執(zhí)行。
學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度篇三
一、工作制度
1、新農(nóng)之聲的工作作風(fēng)是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、有為
2、活動(dòng)分工以部門為單位，各個(gè)部門的的成員由部長負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、工作中，新農(nóng)之聲成員按規(guī)定和要求開展工作，如有三次無故缺席者勸其退出社團(tuán)
4、開展大型活動(dòng)時(shí)，各部門以分工不分家為原則，對(duì)包干到部門到人的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如屬工作態(tài)度問題致使失誤，活動(dòng)總結(jié)會(huì)議上提出嚴(yán)厲批評(píng)；活動(dòng)由幾個(gè)部門負(fù)責(zé)時(shí)，由其統(tǒng)一安排分工，各部門及成員必須服從。
5、部門或個(gè)人組織的自創(chuàng)活動(dòng)，必須有活動(dòng)構(gòu)想后，以書面形式制定活動(dòng)方案，經(jīng)開會(huì)討論表決認(rèn)可后方可執(zhí)行。
6、各部門成員由帶隊(duì)部長直接分配工作任務(wù)，成員在工作中的問題直接向帶隊(duì)部長反映。
7、分組制度均為意向性分組。所有成員必須服從部門的統(tǒng)一調(diào)配和分工，必要時(shí)允許出現(xiàn)工作的交叉和互換。
二、會(huì)議制度
1、協(xié)會(huì)召開內(nèi)部成員會(huì)議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會(huì)議者必須向部長遞交書面請(qǐng)假條，經(jīng)部長同意方可。
2、會(huì)議程序：會(huì)長主持總結(jié)，各部門匯報(bào)工作。本著民主與集中相結(jié)合。各成員對(duì)工作有建議和看法，在會(huì)前做好書面或口頭準(zhǔn)備；同時(shí)，對(duì)一些大型活動(dòng)，先由會(huì)長介紹，然后各部門討論，提出相關(guān)建議，最后根據(jù)情況加以總結(jié)，再加以分工。
3、一些會(huì)議可由部門新成員主持，便于培養(yǎng)下一屆骨干
三、部門會(huì)議制度
1、各部門的常規(guī)性會(huì)議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長主持，要求全部成員到會(huì)。會(huì)議的重要性在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個(gè)組織不可少的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。
2、嚴(yán)禁開例會(huì)時(shí)出現(xiàn)遲到早退或缺勤現(xiàn)象，確有特殊情況需要遲到早退或者不能到者必須事先向部長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
4、會(huì)議過程中，嚴(yán)禁有人破壞會(huì)議氣氛，擾亂會(huì)議秩序，或者做與會(huì)議無關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話，看報(bào)紙雜志，討論與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的話題等。
5、各成員必須詳細(xì)了解會(huì)議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時(shí)作記錄。會(huì)后應(yīng)及時(shí)完成指定工作，不明白之處應(yīng)該盡快詢部長。
6、每次部門會(huì)議由專人負(fù)責(zé)簽到，三次無故不到會(huì)者予以嚴(yán)重警告、批評(píng)，四次不到會(huì)者予以除名，上報(bào)辦公室去除其檔案。
四、請(qǐng)假制度
1、社團(tuán)會(huì)議、舉辦活動(dòng)因故不能參加時(shí)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)
2、確實(shí)因?yàn)榍闆r需要，事先沒有請(qǐng)假者，需事后補(bǔ)假，補(bǔ)假需有正當(dāng)理由，經(jīng)核實(shí)后才能生效，否則視為無故缺席。
3、無故缺席達(dá)三次者視為自動(dòng)退出社團(tuán)。
五、干部制度
1、社團(tuán)干部要遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。
2、為保持社團(tuán)干部的連貫性，每學(xué)期各部門招聘一定名額的成員，老社團(tuán)干部有指導(dǎo)新干部工作的義務(wù)。
4、社團(tuán)干部必須顧全大局，對(duì)分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。
5、對(duì)于部分工作被動(dòng)、態(tài)度馬虎的社團(tuán)成員先給以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名。
6、嚴(yán)重違反校規(guī)，做自動(dòng)退出社團(tuán)論處。
7、每月總結(jié)開會(huì)出勤情況，表現(xiàn)不好或經(jīng)常缺勤的成員要求寫檢查
8、社內(nèi)人人平等，地位不分高低，社員要有組織有紀(jì)律，對(duì)部長有任何不滿，或認(rèn)為部長有偏私行為，可直接向社長反應(yīng)情況，情況嚴(yán)重更會(huì)請(qǐng)當(dāng)事人一起參與會(huì)議。
部員制度
1、本部成員要相互尊重、團(tuán)結(jié)合作，不得出現(xiàn)拉幫結(jié)派、互相爭斗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不問理由，立即開除。
2、與社團(tuán)其他兄弟部門和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，相親相愛
六、財(cái)務(wù)制度
1、不得私自占用社團(tuán)用品；
2、各部門所缺辦公物品及時(shí)向辦公室提交書面申請(qǐng)；
3、活動(dòng)所用經(jīng)費(fèi)憑相關(guān)發(fā)票等財(cái)務(wù)憑證報(bào)銷；
4、部門財(cái)產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一管理；
5、在活動(dòng)所用物品由專人負(fù)責(zé)保管；
6、借出的辦公用品須按格式做好記錄，并登記和簽字，由本人確定該外借物品的收回；
7、提倡為部門奉獻(xiàn)；
七、工作事項(xiàng)
1、策劃的書寫
（1）部門分配策劃的書寫要按質(zhì)按量，按照策劃書標(biāo)準(zhǔn)格式書寫。
（2）策劃書內(nèi)容一定要全面，各項(xiàng)準(zhǔn)備事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)都要寫清，做到辦活動(dòng)時(shí)事事有人做。
（3）部門要求所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時(shí)間一天上交。
（4）經(jīng)過審閱合格策劃要及時(shí)填寫好申報(bào)書，及時(shí)申報(bào)，延遲不得超過兩天。
2、活動(dòng)舉辦
（1）提前與其他部門或者社團(tuán)聯(lián)系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。
（2）舉辦活動(dòng)必須按時(shí)或者提前到場準(zhǔn)備，盡量做到活動(dòng)萬無一失。
（3）辦完活動(dòng)要開會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出閃光點(diǎn)與不足，改善不足，發(fā)揚(yáng)閃光點(diǎn)。
學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度篇四
第一章：總則
第一條：本社取名為“__文學(xué)社”。
第二條：本社由全球華人__文學(xué)研究創(chuàng)作會(huì)，發(fā)起，組織，運(yùn)營。其宗旨是以《__文學(xué)》平臺(tái)、《__文學(xué)》企鵝號(hào)、《中國__文學(xué)網(wǎng)》、《今日頭條·__文學(xué)》為依托，團(tuán)結(jié)全球華人“__文學(xué)”作家詩人藝術(shù)家和有__情結(jié)文學(xué)愛好的企業(yè)家，共同發(fā)展“__文學(xué)”事業(yè)。
第三條：本社的主要任務(wù)是傳承經(jīng)典，推介新人新作，傾力打造《中國__文學(xué)作品系列》（小說卷、詩歌卷、散文卷）經(jīng)典品牌。
第四條：本社創(chuàng)辦《__文學(xué)》雜志。
第五條：本社總部設(shè)在北京，創(chuàng)作活動(dòng)中心設(shè)在“湖湘文化大本營”長沙市。
第二章：組織機(jī)構(gòu)
第六條：本社設(shè)立理事會(huì)和編委會(huì)。
第七條：理事會(huì)為組織管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本社的發(fā)展方向、戰(zhàn)略決策，主編、副主編、執(zhí)行主編的任免。
第八條：理事會(huì)設(shè)：顧問1名，主席1名，副主席6名，理事30人。
第九條：編委會(huì)負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營與《中國__文學(xué)作品系列》叢書的策劃、組稿、修改、出版、發(fā)行等工作。
第十條：編委會(huì)設(shè)：主編1名，副主編3名，修改組長5名，編委20名。
第十一條：凡是有本事意向的會(huì)員均可擔(dān)任理事，再由理事會(huì)選舉產(chǎn)生主席、副主席主持文學(xué)社日常工作。
第十二條：理事會(huì)將聘請(qǐng)部分文學(xué)功底強(qiáng)樂于奉獻(xiàn)的會(huì)員擔(dān)任平臺(tái)、叢書、雜志的主編、副主編。再由主編組建編委會(huì)，聘請(qǐng)修改組長和修改。
第三章：會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
第十三條：本社成員享有自由入社和退社的權(quán)利：
（一）凡是主動(dòng)加入（含被朋友拉入，本人無異議）“《__文學(xué)》選稿園地”“__文學(xué)社作品推廣”“__文學(xué)社創(chuàng)作交流”“__文學(xué)社產(chǎn)品推廣”四個(gè)群任何一個(gè)群，一周內(nèi)不退群；或主動(dòng)向《__文學(xué)》投稿；或在《__文學(xué)》發(fā)表作品，一律視為入社，其資格為__文學(xué)社預(yù)備會(huì)員。
（二）凡是主動(dòng)向理事會(huì)提出申請(qǐng)退社，從“《__文學(xué)》選稿園地”“__文學(xué)社作品推廣”“__文學(xué)社創(chuàng)作交流”“__文學(xué)社產(chǎn)品推廣”四個(gè)群中全部退群，不再投稿，發(fā)表作品，視為退社。
第十四條：預(yù)備會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)、注冊(cè)后，才能成為正式會(huì)員。
第十五條：本社社員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和重大決策表決權(quán)。
第十六條：本社社員享有在《__文學(xué)》平臺(tái)及相應(yīng)的群發(fā)表作品，推介自己（含企業(yè)）的權(quán)利。
第十七條：本社社員享有在《__文學(xué)》《今日頭條·__文學(xué)》《世界華人__文學(xué)系列叢書》優(yōu)先發(fā)表權(quán)。
第十八條：本社社員享有本社組織的作品研討會(huì)、改稿會(huì)、采風(fēng)觀光等一切有益文學(xué)活動(dòng)的權(quán)利。
第十九條：本社社員有自覺繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。個(gè)體社員會(huì)費(fèi)暫定每年100元，企業(yè)會(huì)員每年1000元。
第二十條：本社社員有自覺維護(hù)本社聲譽(yù)的權(quán)利，凡惡意毀壞本社聲譽(yù)社，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清退出社，所繳會(huì)費(fèi)一律不退。
第二十一條：本社社員有繁榮“__文學(xué)”創(chuàng)作，一齊打造《__文學(xué)》品牌的義務(wù)，凡有本事創(chuàng)作，經(jīng)常在其他平臺(tái)發(fā)表作品，半年內(nèi)沒有向《__文學(xué)》投過一篇原創(chuàng)作品的社員視為自動(dòng)退社，所繳會(huì)費(fèi)一律不退。
第二十二條：本社社員具有積極宣傳推廣《__文學(xué)》，主動(dòng)訂閱《__文學(xué)》的義務(wù)。社員應(yīng)經(jīng)常在自己的朋友圈和群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)《__文學(xué)》平臺(tái)發(fā)表的作品，在自己的交際圈內(nèi)推介《__文學(xué)》?！妒澜缛A人__文學(xué)系列叢書》出版后積極購買，并推薦給親友。
第四章：附則
第二十三條：本章程經(jīng)過多少討論，已實(shí)行。下次修改，須本社三分之一以上理事或半數(shù)以上會(huì)員提議，產(chǎn)生新的修改方案，交理事會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)經(jīng)過。
學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度篇五
第一章：總則
1.本社是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生業(yè)余團(tuán)體，遵守學(xué)校各項(xiàng)章程及社團(tuán)工作，執(zhí)行學(xué)校相關(guān)決議，為學(xué)校服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為課堂服務(wù)。
2.在遵守法律的前提下，堅(jiān)持我國方針政策，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下把握時(shí)代脈搏，積極開展有益的文化活動(dòng)，豐富學(xué)校文化生活，營造學(xué)校文化氛圍，推進(jìn)學(xué)校文化的發(fā)展。
3.深化素質(zhì)教育，團(tuán)結(jié)和組織文學(xué)愛好者，豐富學(xué)生的課外生活，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)，全面提升社員的文學(xué)鑒賞本事和寫作水平。
第二章組織
1.文學(xué)社是按民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，本社會(huì)員必須自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從管理，并維護(hù)學(xué)校和本社的利益和榮譽(yù)。
2.根據(jù)文學(xué)社的實(shí)際需要，文學(xué)社下設(shè)指導(dǎo)教師一名，負(fù)責(zé)全面工作。社長1名，副社長1名，正副秘書長各一名，策劃部部長1名，網(wǎng)宣部部長1名，修改部部長一名，文學(xué)部部長一名。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
第三章各部門職責(zé)
1.本著團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效多能，各司其職。
2.在自己的職權(quán)范圍內(nèi)工作出了問題，其負(fù)責(zé)人應(yīng)付全部職責(zé)，并出具書面說明。
3.社長職責(zé)：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，以及文學(xué)社重大決策的制定;廣泛征求會(huì)員意見，了解會(huì)員的思想狀況;負(fù)責(zé)召開文學(xué)社的'內(nèi)部會(huì)議，管理干部隊(duì)伍;負(fù)責(zé)管理文學(xué)社網(wǎng)站;其它事項(xiàng)?；I辦每學(xué)期的征文比賽。
4.副社長職責(zé)：協(xié)助社長，監(jiān)督好各部門的工作;理解社長的委托，能夠代行社長的部分職務(wù)。
5.秘書長職責(zé)：負(fù)責(zé)下發(fā)各種通知，申請(qǐng)教室
6.副秘書長職責(zé):協(xié)助秘書長進(jìn)行工作，會(huì)議出席登記，申請(qǐng)加分
7.修改部及文學(xué)部職責(zé)：帶領(lǐng)部門成員做好文學(xué)創(chuàng)作、征稿、投稿、審稿和出版刊物報(bào)紙等工作;負(fù)責(zé)協(xié)助社長搞好征文比賽。
8.策劃部，承擔(dān)一切活動(dòng)策劃。
第四章會(huì)員的產(chǎn)生、權(quán)利以及義務(wù)
凡我校學(xué)生，承認(rèn)本章程，積極參加本社活動(dòng)熱愛文學(xué)，有必須的寫作本事，有強(qiáng)烈的職責(zé)心、嚴(yán)明的紀(jì)律觀念的學(xué)生，由本人申請(qǐng)，經(jīng)教師批準(zhǔn)，均有機(jī)會(huì)成為本社會(huì)員。
1.有自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和文學(xué)社紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行文學(xué)社決議。
2.應(yīng)積極向外宣傳文學(xué)社、及時(shí)維護(hù)文學(xué)社形象的，每個(gè)月至少向社刊投稿兩篇以上。
3.虛心學(xué)習(xí)，自覺進(jìn)行課外閱讀和創(chuàng)作實(shí)踐，并積極向公開發(fā)行的文學(xué)刊物投稿，努力提高自己的文學(xué)鑒賞和文學(xué)創(chuàng)作的本事，陶冶自己的藝術(shù)情操，提高自己的文學(xué)修養(yǎng)。社員所交稿件不得抄襲，否則作嚴(yán)肅處理。
4.每次開會(huì)或講座都必須遵守會(huì)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，僅有討論時(shí)方可暢談。
5.開會(huì)、講座或其他活動(dòng)都要求列席，不得早退、遲到，如有特殊情景，需預(yù)先請(qǐng)假。遲到、早退2次當(dāng)一次缺席，缺席2次作自動(dòng)(或強(qiáng)行)退社。
1.凡我會(huì)會(huì)員均享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.會(huì)員有權(quán)參加本社組織的一切活動(dòng)
3.享有向文學(xué)社提出提議、監(jiān)督文學(xué)社內(nèi)工作的權(quán)利。
4.享有向文學(xué)社推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的權(quán)利。
5.享有向文學(xué)社推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的權(quán)利。
第五章活動(dòng)開展
1.每學(xué)期出版一期刊物。
第六章：獎(jiǎng)懲
1.三周內(nèi)不上交稿件者按自動(dòng)離社處理。對(duì)嚴(yán)重影響文學(xué)社聲譽(yù)者或受學(xué)校紀(jì)律處分者一律取消其社員資格。
第七章：附則
1.本章程從頒布之日起施行。
2.本章程在實(shí)踐中不斷完善。
3.本章程與學(xué)校規(guī)章制度沖突之處以學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)。
4.本章程最終解釋權(quán)歸屬于__文學(xué)社。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1763097.html】
