激發(fā)創(chuàng)造力，豐富生活，創(chuàng)造屬于自己的美好。怎樣提高自己的情商，與人更好相處？這些總結(jié)范文能夠幫助你更好地理解總結(jié)的重要性和作用。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
民族：漢族。
身高：
學(xué)歷：大專。
戶籍：
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績(jī)。
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的'健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
自我評(píng)價(jià)。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個(gè)人總結(jié)。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)！缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
如今多元化的酒店經(jīng)理簡(jiǎn)歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對(duì)的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們?cè)趯?duì)不同工作崗位進(jìn)行觀察時(shí)，也需要進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)比衡量。下面我們來(lái)看看餐飲酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。
xxx。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：2008年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。
最高職稱：中級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：一般。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月—2008年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？啤?/p>
2001年9月—2004年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。
所在公司：廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：2011年9月—2013年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的`招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因：個(gè)人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：2013年4月—2014年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
性別。
女
1983年8月。
身高。
160cm。
籍貫。
貴陽(yáng)市。
居住地。
貴陽(yáng)市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
求職類型。
工作經(jīng)驗(yàn)。
5
畢業(yè)院校。
貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
專業(yè)。
會(huì)計(jì)學(xué)。
聯(lián)系方式。
移動(dòng)電話：e_mail：
工作經(jīng)歷。
技能水平。
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理運(yùn)作。確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)各崗位的'工作運(yùn)行情況，有效控制和提高對(duì)客人的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間的出租情況，訂房情況，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
4、認(rèn)真處理，認(rèn)真對(duì)待住客的投訴。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，以滿足客人的不同要求。
6、隨時(shí)掌握房間每天的銷售動(dòng)向，為將入住客人做好接待工作。
7、征求客人意見(jiàn)，維護(hù)酒店聲譽(yù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月學(xué)校專業(yè)學(xué)歷。
-09至-07貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院會(huì)計(jì)大專。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的.職位：人事經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：善于溝通，有較強(qiáng)的管理及組織能力。
教育經(jīng)歷。
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：國(guó)際物流與報(bào)關(guān)。
獲得學(xué)歷：大專。
更多。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
模板一：
基本信息。
姓名：
性別：男。
目前所在：增城。
年齡：22。
戶口所在：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：46kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷，大堂經(jīng)理/柜員，銷售。
工作年限：0。
職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000～2499元。
希望工作地區(qū)：廣州，深圳，惠州。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院華商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
2、熟悉掌握計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用及相關(guān)辦公軟件。
個(gè)人自傳。
模板二：
姓名：某某。
目前所在：湛江。
年齡：27。
籍貫：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚否：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：
簡(jiǎn)歷求職意向。
求職職位：酒店/旅游：經(jīng)理，商務(wù)主管/專員/大堂經(jīng)理：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：2。
專業(yè)職稱：中級(jí)。
工作類型：
均可就職時(shí)間：一個(gè)星期。
期望薪資：3500--5000。
求職地區(qū)：深圳,廣州,湛江。
工作履歷。
皇朝國(guó)際飲食集團(tuán)(溫哥華皇朝食府)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：大堂副經(jīng)理。
離職原因：工作的時(shí)間不協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：店長(zhǎng)。
離職原因：簽證問(wèn)題。
教育簡(jiǎn)歷。
畢業(yè)學(xué)校：langaracollege。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：propertymanagement。
第二專業(yè)：hosipitalitymanagement。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
第二外語(yǔ)：無(wú)。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真,靈活變通,有管理能力,對(duì)工作和生活充滿熱情。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。
最高職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月—20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？啤?/p>
20xx年9月—20xx年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年9月—20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因：個(gè)人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年4月—20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
年齡:***身高:***。
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
工作經(jīng)歷。
/01-/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的'前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過(guò)專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
性別：男。
出生年月：1988年2月。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年-2年。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：渤海大學(xué)。
所修專業(yè)：公共事業(yè)管理。
居住地：遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)。
籍貫：遼寧省沈陽(yáng)市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：遼寧省沈陽(yáng)市，河南省鄭州市，
期望職位：經(jīng)理助理酒店樓層經(jīng)理銷售經(jīng)理。
意向概述：我愿是一塊基石，鋪就我們的成功之路。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-207月渤海大學(xué)公共事業(yè)管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
年8月-11月三一重型裝備有限公司駐外營(yíng)銷經(jīng)理。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。
2010月-2010年6月班長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)干部管理學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
為人積極樂(lè)觀、有耐心,遇到挫折不屈服，適應(yīng)能力強(qiáng)，做事情有主見(jiàn)，大局觀強(qiáng)。敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的`組織能力與團(tuán)隊(duì)精神，勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
聯(lián)系方式。
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酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
籍貫貴陽(yáng)市居住地貴陽(yáng)市。
民族漢政治面貌團(tuán)員。
求職類型工作經(jīng)驗(yàn)16。
畢業(yè)院校貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。
聯(lián)系方式。
移動(dòng)電話：13985037934。
工作經(jīng)歷。
1994年8月至8月貴州飯店客房部服務(wù)員。
209月至6月貴州飯店客房部房務(wù)中心文員。
技能水平。
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理運(yùn)作。確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)各崗位的工作運(yùn)行情況，有效控制和提高對(duì)客人的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間的出租情況，訂房情況，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
4、認(rèn)真處理，認(rèn)真對(duì)待住客的投訴。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，以滿足客人的不同要求。
6、隨時(shí)掌握房間每天的銷售動(dòng)向，為將入住客人做好接待工作。
7、征求客人意見(jiàn)，維護(hù)酒店聲譽(yù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月學(xué)校專業(yè)學(xué)歷。
-09至-07貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院會(huì)計(jì)大專。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷房地產(chǎn)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問(wèn)題并不著重，因他們書(shū)寫出來(lái)的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來(lái)比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的'目光，最主要的原因無(wú)非是求職者沒(méi)有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。
但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問(wèn)題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用性。
態(tài)度決定一切。
在實(shí)力以及書(shū)寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書(shū)寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來(lái)形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書(shū)寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問(wèn)題并非簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過(guò)的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書(shū)寫的態(tài)度以及對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達(dá)出來(lái)。
更多。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)[]推薦一份經(jīng)理秘書(shū)的求職信為參考！本網(wǎng)站同時(shí)提供一份相關(guān)的酒店管理總裁的簡(jiǎn)歷范文以范例！
姓名：
性別：
男
1982-2-12。
婚姻狀況：
已婚。
民族：
漢族。
政治面貌：
身高：
170cm。
體重：
61kg。
戶籍：
江蘇省宿遷市宿城區(qū)。
現(xiàn)所在地：
江蘇省宿遷市宿城區(qū)。
最高學(xué)歷：
大學(xué)本科。
畢業(yè)學(xué)校：
江南大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：
2003-6-30。
職稱：
特長(zhǎng)概括：
誠(chéng)實(shí)守信，積極進(jìn)取。
自我評(píng)價(jià)。
性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),思維敏捷,辦事細(xì)心,有責(zé)任感,有過(guò)硬的工作經(jīng)驗(yàn)，
誠(chéng)實(shí)可靠,組織能力強(qiáng),而且善良熱心,對(duì)生活積極向上.
求職意向。
工作崗位：
職位性質(zhì)：
全職。
行業(yè)類別：
旅游業(yè)/酒店食品/飲料/煙草/餐飲商業(yè)貿(mào)易/物流倉(cāng)儲(chǔ)/經(jīng)紀(jì)代理。
3000～4000元。
工作地區(qū)：
宿遷市。
到崗時(shí)間：
隨時(shí)。
其他要求：
培訓(xùn)是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力，所以作為即將加入貴公司的一員，
本人真誠(chéng)希望能夠得到相關(guān)的一系列培訓(xùn)，為自己加油，為公司助力。
教育。
學(xué)歷。
學(xué)校名稱。
專業(yè)。
時(shí)間范圍。
專業(yè)描述。
大學(xué)本科。
江南大學(xué)。
旅游管理。
英語(yǔ)。
旅游管理。
經(jīng)濟(jì)管理。
培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)語(yǔ)種。
掌握程度。
英語(yǔ)。
熟練。
工作經(jīng)驗(yàn)。
208月-10月：無(wú)錫華美達(dá)酒店。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
旅游業(yè)/酒店。
所在部門：
西餐廳。
擔(dān)任職務(wù)：
領(lǐng)班。
工作描述：
工作期間能及時(shí)、高效完成上級(jí)安排的工作任務(wù),并根據(jù)工作需要對(duì)工作進(jìn)一步的`拓展。
離職原因：
照顧家庭。
2月-5月：宿遷楚龍大酒店。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
旅游業(yè)/酒店。
所在部門：
總辦、康樂(lè)部。
擔(dān)任職務(wù)：
大堂副理、桑拿部經(jīng)理、ktv經(jīng)理。
工作描述：
從酒店籌備到成功運(yùn)營(yíng)，過(guò)程中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步.相信為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
離職原因：
酒店改制。
207月-7月：宿遷潤(rùn)良商貿(mào)有限公司（大潤(rùn)發(fā)）。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：
社會(huì)服務(wù)業(yè)。
所在部門：
雜貨部。
擔(dān)任職務(wù)：
煙酒飲料課長(zhǎng)。
工作描述：
一年倉(cāng)庫(kù)管理，商品種類過(guò)萬(wàn)，安全、有序，高效進(jìn)出庫(kù)；兩年?duì)I運(yùn)管理，三千余種商品進(jìn)、銷、存；報(bào)表處理，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員及設(shè)備管理，以身作則，成績(jī)優(yōu)秀，帶領(lǐng)出一支高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
離職原因：
合同到期。
相關(guān)證書(shū)。
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聯(lián)系方式。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
性別：
年齡：xx歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上。
居住地：xx區(qū)。
尋求職位：餐飲總監(jiān)，酒店總經(jīng)理，餐飲管理公司總經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：xxx。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
打造一流的團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)每一家餐廳。
20xx-01--20xx-08：xx小漁村。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營(yíng)運(yùn)管理。
20xx-10--20xx-11：xx餐飲管理公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長(zhǎng)。
職位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx賓館。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調(diào)查以及廣告營(yíng)銷。
20xx-05--20xx-07：xx海鮮城。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：酒店總經(jīng)理。
職位描述：酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理。
20xx-03--20xx-01：xx廚佬星。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：門店店長(zhǎng)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營(yíng)。
xxxx-09--xxxx-06xx中學(xué)機(jī)械類/中專。
當(dāng)兵的幾年，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來(lái)，我在連鎖酒店里做過(guò)店經(jīng)理也做過(guò)商務(wù)酒店里的老總，也做過(guò)星級(jí)酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理。并成功的籌建過(guò)三家酒店。對(duì)前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和培養(yǎng)也有獨(dú)到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強(qiáng)長(zhǎng)期發(fā)展，我就是你的正確選擇。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：酒店管理。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：***。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
19**年9月至于20xx年7月某某學(xué)校中專酒店管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx年7月參加某某酒店體驗(yàn)式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；對(duì)酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較好的服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：-國(guó)籍：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計(jì)算機(jī)類。
工作年限：3職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)、五星級(jí)。
行業(yè)類別：旅游業(yè)、餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：接待員。
工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)。
行業(yè)類別：百貨公司。
擔(dān)任職位：收款員。
工作性質(zhì)：兼職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔(dān)任職位：旅游顧問(wèn)工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)行業(yè)類別：傳媒公司。
擔(dān)任職位：前臺(tái)文員工作性質(zhì)：全職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市輕工高級(jí)技工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理與服務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
全國(guó)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用中級(jí)證、餐廳中級(jí)證、電腦中級(jí)證、公共英語(yǔ)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人具有兩年以上五星級(jí)賓館工作經(jīng)驗(yàn)和旅行社前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)。在賓館主要負(fù)責(zé)樓面的服務(wù)工作和重要宴會(huì)的接待工作；在旅行社負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽(tīng)電話、報(bào)名簽合同等工作。也曾從事過(guò)前臺(tái)文員的工作，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)上的工作，有時(shí)也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能正確處理投訴問(wèn)題。對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開(kāi)朗、外向，能夠積極面對(duì)困難，而且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，以更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，與社會(huì)共同進(jìn)步！
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：34歲。
戶口所在：白云區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：13職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
廣州市海珠區(qū)xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)酒店全面管理，下設(shè)旅業(yè)、餐飲(500個(gè)餐位)、ktv、果林公園、果林餐廳，跟進(jìn)做好餐飲、ktv、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓(xùn)工作。
2、進(jìn)行酒店制度、員工手冊(cè)和工作流程、獎(jiǎng)懲制度的制定。
3、對(duì)酒店的營(yíng)銷策略方面重新定位，新增會(huì)議室以利會(huì)議團(tuán)的開(kāi)發(fā)，對(duì)原有的房型、房?jī)r(jià)、營(yíng)銷協(xié)議和對(duì)外推廣口徑重新修正，以突出賣點(diǎn)，帶領(lǐng)營(yíng)銷部做好旅行社和中介的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4、離職原因：被虛報(bào)高原有經(jīng)營(yíng)狀況，提成無(wú)法實(shí)現(xiàn)，另外部門經(jīng)理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績(jī)提升，卻不愿盡快投入人力、物力。
離職原因：
廣州銀海佰嶺酒店(按四星裝修的商務(wù)酒店。
起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：房務(wù)部經(jīng)理(分店總經(jīng)理)。
工作描述：
3、酒店實(shí)行委托管理,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系;。
5、進(jìn)行酒店網(wǎng)站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。
離職原因：業(yè)績(jī)出來(lái)后，再定指標(biāo)提成，薪酬無(wú)法提高。
廣東揭陽(yáng)榕江大酒店(揭陽(yáng)掛牌超五酒店)(近400間房)(重點(diǎn)政府接待單位)。
起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營(yíng)銷推廣及營(yíng)運(yùn))。
工作描述：
2、多次接待國(guó)家和省市領(lǐng)導(dǎo);。
3、使客房營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升。
離職原因：個(gè)人原因。
廣州嘉鴻華美達(dá)廣場(chǎng)酒店(全球飯店集團(tuán)第二強(qiáng)溫德姆酒店集團(tuán)旗下特許經(jīng)營(yíng)的五酒店，326間房)。
起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：大堂副理組負(fù)責(zé)人(前廳部副經(jīng)理)、房務(wù)部賓客意見(jiàn)調(diào)查副組長(zhǎng)。
工作描述：
2、培訓(xùn)外籍賓客關(guān)系主任和其他大堂副理，協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部，前臺(tái)部經(jīng)理不在時(shí)，代行其職。
3、成為酒店店報(bào)《嘉鴻風(fēng)情》案例分析專欄的主要投稿者;。
4、多次幫助客人解決問(wèn)題，并得到了他們的感謝信;。
5、平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實(shí)施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率;市場(chǎng)觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開(kāi)房率，從原來(lái)的平時(shí)15%提升到70%。
離職原因：
佛山南海祈福(仙湖)酒店。
起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：資深大堂副理、前臺(tái)(廳)副經(jīng)理(2年)。
工作描述：
2、多次幫助客人解決問(wèn)題，并得到了他們的感謝信;。
4、曾經(jīng)開(kāi)拓了一些團(tuán)體前來(lái)酒店入住;。
離職原因：婚后回廣州發(fā)展。
中山雅居樂(lè)集團(tuán)雅居樂(lè)酒店(準(zhǔn)五酒店)。
起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：大堂副理(夜值經(jīng)理)、客房部經(jīng)理(1年)。
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)和反饋，參與酒店值班;。
3、通過(guò)抽查房間來(lái)抓工作規(guī)范，提高客房服務(wù)員操作水平，后因夜值時(shí)代管客房部出色，被提名調(diào)任為新的客房部經(jīng)理。
離職原因：讀廣州的大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)班不方便。
麥當(dāng)勞、廣州花園酒店。
起止年月：1997年08月17～20xx年04月15。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：麥當(dāng)勞餐廳副經(jīng)理、前臺(tái)接待員。
工作描述：
1、在花園酒店到餐飲部出色的表現(xiàn)受到部門的表?yè)P(yáng)和青睞，在前廳部售賣較高級(jí)別的房間而獲得較高的獎(jiǎng)金。
2、幫助麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理在餐廳開(kāi)業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個(gè)月(一般5年才開(kāi)始有盈利)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證。
畢業(yè)日期：1997年07月01
專業(yè)一：旅游與酒店管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)四級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
真誠(chéng)、隨和、細(xì)致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開(kāi)拓、進(jìn)取。點(diǎn)子多、英語(yǔ)、營(yíng)銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂(lè)各部門服務(wù)質(zhì)量管理和提高、收益管理是強(qiáng)項(xiàng)，有星評(píng)經(jīng)歷和國(guó)際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)聯(lián)系和聘用。
英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能作為工作語(yǔ)言，真誠(chéng)為公司業(yè)主切身處地思考問(wèn)題，提供酒店人、財(cái)、物合理運(yùn)用的建議，以獲得良好的投資回報(bào)和較大利潤(rùn)，能短時(shí)間內(nèi)診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經(jīng)營(yíng)，并取得了一定的工作實(shí)績(jī)，事實(shí)證明能根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定反敗為勝之策略，金融風(fēng)暴對(duì)酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績(jī)便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂(lè)各部門籌建前后運(yùn)作、人員配置、設(shè)施規(guī)劃，深知酒店項(xiàng)目前期可行性分析和一些關(guān)鍵性的籌建工作細(xì)節(jié)對(duì)酒店日后營(yíng)運(yùn)和投資回收的重要性，熟知如何開(kāi)展實(shí)施;本人酒店市場(chǎng)觸角敏銳，擅長(zhǎng)酒店市場(chǎng)分析，能準(zhǔn)確為酒店產(chǎn)品價(jià)格定位，以及營(yíng)銷策略的制定和實(shí)施，同時(shí)通過(guò)改善酒店整體經(jīng)營(yíng)和管理狀況，實(shí)行有效營(yíng)銷和內(nèi)部管理雙管齊下來(lái)鞏固營(yíng)銷效果和利潤(rùn)率化。另外，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)論為任何酒店服務(wù)，工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開(kāi)始抓酒店服務(wù)質(zhì)量管理和提高(9年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn))，曾擔(dān)任餐廳副經(jīng)理、客房部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營(yíng)銷推廣及營(yíng)運(yùn))、酒店總經(jīng)理(相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2、5年)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)近13年，都取得不錯(cuò)的工作實(shí)績(jī)，我曾經(jīng)多次幫助中外客人解決問(wèn)題，并得到了他們的感謝信。
在硬件方面，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，了解大多數(shù)重要客源的需要，每年進(jìn)行3年月5%的固定資產(chǎn)費(fèi)用的資本投入，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”。
總之，通過(guò)實(shí)行軟硬件一起抓，有效營(yíng)銷和內(nèi)部管理雙管齊下來(lái)鞏固營(yíng)銷效果和利潤(rùn)率化，嚴(yán)情相濟(jì)，注重執(zhí)行落實(shí)，進(jìn)入“沒(méi)有營(yíng)銷就是最有效的營(yíng)銷”的境界。
作為餐飲企業(yè)應(yīng)重抓食品安全衛(wèi)生，從食品的驗(yàn)收、生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及烹飪、食用過(guò)程各環(huán)節(jié)中建立食品安全系統(tǒng)(制度與實(shí)施)。
指導(dǎo)服務(wù)人員根據(jù)客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會(huì)廚師適當(dāng)處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺(jué)。
在節(jié)假日發(fā)短信對(duì)會(huì)員和熟客進(jìn)行慰問(wèn)，每月根據(jù)客人的喜好發(fā)相關(guān)短信給客人，提供相關(guān)參考信息，抓住合適的時(shí)機(jī)對(duì)客人進(jìn)行問(wèn)候，例如，天氣變化也對(duì)客人進(jìn)行問(wèn)候，讓客人記住我們。
注重服務(wù)人員的服務(wù)儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績(jī)效管理機(jī)制，提升服務(wù)水平，服務(wù)過(guò)程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。
設(shè)立餐后收集客人意見(jiàn)的專職小組(質(zhì)檢、餐廳管理人員、廚師長(zhǎng))、流程標(biāo)準(zhǔn)和制度，并總結(jié)意見(jiàn)，為定期召開(kāi)的餐廳服務(wù)、廚師技能提升及新菜式研發(fā)的主題會(huì)議提供參考和討論的材料，以提升服務(wù)、出品和菜式研發(fā)，最終提升回頭率和營(yíng)業(yè)額。
加強(qiáng)商務(wù)公司和婚禮服務(wù)公司促銷拜訪，注重宴會(huì)的開(kāi)發(fā)建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和相關(guān)銷售團(tuán)隊(duì)。
設(shè)定各部部門經(jīng)理、主管與部門業(yè)績(jī)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，并簽書(shū)。
以上為本人幾點(diǎn)粗略淺談，有機(jī)會(huì)詳細(xì)面談交流。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
性別：
年齡：xx歲。
籍貫：xx。
期望職位：大堂經(jīng)理。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望地區(qū)：xx-不限。
杭州xx大酒樓。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年2月[2年8個(gè)月]。
職位名稱：服務(wù)經(jīng)理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內(nèi)容：
1：統(tǒng)計(jì)預(yù)定情況。
2：按照總經(jīng)理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會(huì)會(huì)場(chǎng)。
3：開(kāi)例會(huì)，點(diǎn)到，宣讀當(dāng)天的預(yù)訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈(zèng)送甜品以及檢查員工的儀容儀表。
4：按總公司的要求，標(biāo)準(zhǔn)檢查各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生。(臺(tái)面，地面，餐具，衛(wèi)生間)。
5：檢查員工的餐前準(zhǔn)備工作和站崗情況。
6：巡視各個(gè)區(qū)域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設(shè)施。
7：營(yíng)運(yùn)中協(xié)助服務(wù)員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過(guò)程中存在的問(wèn)題，投訴。
8：了解顧客的滿意度。
9：拉單，買單，簽單結(jié)算以及拿發(fā)票。
江西xx餐飲娛樂(lè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年7月。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)，營(yíng)運(yùn)，質(zhì)檢，督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作，六常管理，負(fù)責(zé)餐飲部全面工作。
2、負(fù)責(zé)督促本部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)本部門員工的分工和人員調(diào)配。
4、負(fù)責(zé)督促本部門對(duì)有關(guān)工作和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)督促?gòu)N房的員工做好工作。
6、負(fù)責(zé)督促樓面的員工做好接待工作。
7、全面負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考評(píng)工作。
8、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)的全方位溝通，認(rèn)真做好各團(tuán)隊(duì)的就餐接待工作。
10、負(fù)責(zé)做好vtp客人及公司日常接待工作。
11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。
12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查員工的服務(wù)程序、操作工作。
13、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育工作，做到關(guān)心員工與愛(ài)護(hù)員工。
14、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)產(chǎn)物品管理及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。
15、負(fù)責(zé)本部門的成本費(fèi)用控制。
南昌xx天豐大酒店。
工作時(shí)間：20xx年8月至20xx年6月[10個(gè)月]。
職位名稱：店長(zhǎng)。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內(nèi)容：1：整個(gè)酒店檔次定位，制定整個(gè)酒店規(guī)章制度和各個(gè)崗位職責(zé)，頒布，執(zhí)行。
2：對(duì)酒店附近市場(chǎng)的考察和拓展。
3：協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)獎(jiǎng)金分配制度和傳達(dá)董事會(huì)會(huì)議精神。
4：制定營(yíng)銷方案和策劃店內(nèi)提高營(yíng)業(yè)額的優(yōu)惠活動(dòng)。
5：接待店內(nèi)的重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)顧客和貴賓。
6：制定月?tīng)I(yíng)業(yè)額和年?duì)I業(yè)額，做報(bào)表分析數(shù)據(jù)。
7：根據(jù)董事會(huì)要求控制各項(xiàng)成本控制，嚴(yán)格監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
8：圓滑處理店內(nèi)糾結(jié)投訴和重大事件。
9：不斷創(chuàng)新協(xié)助廚師長(zhǎng)研發(fā)新菜品，與廚師長(zhǎng)協(xié)調(diào)好工作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。
11：控制酒店的經(jīng)營(yíng)情況，全面合理的調(diào)配各部人員，確保服務(wù)質(zhì)量。
12：負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。
13：各類供貨商的溝通和洽談。
xx大酒店。
工作時(shí)間：20xx年7月至今。
職位名稱：餐飲經(jīng)理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)餐飲，會(huì)議，棋牌的接待和營(yíng)運(yùn)管理。
20xx年9月至20xx年7月|xx城市學(xué)院|大專|電子商務(wù)。
本人性格開(kāi)朗，具有豐富的社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，高度的數(shù)據(jù)敏感力，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和號(hào)召力，高效率的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)力，能從宏觀角度考慮公司的利益，具有自己高效力的廚師團(tuán)隊(duì)和管理組團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)兼任xx地保酒店管理有限公司副總經(jīng)理，專注：酒店餐飲營(yíng)銷，策劃，籌建，經(jīng)營(yíng)，管理。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個(gè)月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學(xué)校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見(jiàn)解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
1.每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃。
2.定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂(lè)部。
3.酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿意度調(diào)查、投訴處理。
4.建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等。
5.編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗。
匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會(huì)部宴會(huì)管理。
1.負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。
3.部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。
4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
英語(yǔ)等級(jí)英語(yǔ)四級(jí)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn)。
針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證。
證書(shū)。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
20xx/4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：153cm?41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政。
人事類:文職類。
貿(mào)易類國(guó)內(nèi)跟單。
客戶服務(wù)類客服。
工作年限：3。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
畢業(yè)院校：廣東行政學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-2005廣東行政學(xué)院管理美容師中級(jí)證書(shū)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
勤勞、細(xì)心、熱情、有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽(yáng)現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？啤?/p>
20xx年9月-20xx年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因：個(gè)人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問(wèn)題并不著重，因他們書(shū)寫出來(lái)的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來(lái)比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無(wú)非是求職者沒(méi)有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。
但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問(wèn)題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用性。
態(tài)度決定一切。
在實(shí)力以及書(shū)寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書(shū)寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來(lái)形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書(shū)寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問(wèn)題并非簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過(guò)的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書(shū)寫的態(tài)度以及對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達(dá)出來(lái)。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
******身高：165cm。
貴陽(yáng)。
漢族。
團(tuán)員工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
會(huì)計(jì)學(xué)。
*******。
*********。
20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級(jí)文員。
20xx——20xx貴陽(yáng)華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
20xx——20xx貴陽(yáng)沃特酒店高級(jí)客房部行政管理。
負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間內(nèi)部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對(duì)待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，通過(guò)這種方式來(lái)滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見(jiàn)以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽(yù)。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)频甑哪甓扔?jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過(guò)程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評(píng)。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問(wèn)題并不著重，因他們書(shū)寫出來(lái)的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來(lái)比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的'目光，最主要的原因無(wú)非是求職者沒(méi)有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。
但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問(wèn)題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用性。
態(tài)度決定一切。
在實(shí)力以及書(shū)寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書(shū)寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來(lái)形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書(shū)寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問(wèn)題并非簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過(guò)的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書(shū)寫的態(tài)度以及對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達(dá)出來(lái)。
如今多元化的酒店經(jīng)理簡(jiǎn)歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對(duì)的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們?cè)趯?duì)不同工作崗位進(jìn)行觀察時(shí)，也需要進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)比衡量。個(gè)......
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十二
身份證件號(hào)碼：
性別：女。
出生日期：
民族：漢族。
政治面貌：黨員視力：較好。
婚姻狀況：未婚身高：xxcm。
戶籍所在地：xx。
現(xiàn)居住地：xx。
專業(yè)：酒店管理。
畢業(yè)院校：xx商貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)年份：20xx。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)。
第二外語(yǔ)：
職稱類別：參加工作時(shí)間：20xx。
受教育簡(jiǎn)歷：20xx年9月—20xx年6月在xx商貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎(jiǎng)情況：優(yōu)秀班干，精神文明標(biāo)兵，優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部等。
興趣愛(ài)好：
努力，認(rèn)真的去做自己想做的事。努力實(shí)現(xiàn)自己的理想!!!
現(xiàn)工作單位：xx賓館。
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：管理類。
求職意向一：銷售員意向一工作地點(diǎn)：xx市。
求職意向二：文秘意向二工作地點(diǎn)：xx。
求職意向三：意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：xxxx。
工作方式：全/兼職。
酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十三
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：1981年09月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：中專。
畢業(yè)院校：某某學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：酒店管理。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：13888888888。
電子郵箱：www@****.com。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理。
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：面議。
19**年9月至于20xx年7月某某學(xué)校中專酒店管理。
20xx年7月參加某某酒店體驗(yàn)式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康體部主管。
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；對(duì)酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較好的服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件。
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