在一個漫長的旅途中，我們需要經(jīng)過一段時間的總結(jié)和整理，才能達到目的地。寫作需要鍛煉，只有不斷練習(xí)才能進步。讀一讀這些范文，能夠加深我們對總結(jié)寫作的理解和認(rèn)識。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
簡歷范文。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
誠信徽章：
人才測評：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
8000--1。
廣東省。
公司名稱：
起止年月：-10～-10廣東一力集團制藥有限公司。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
商業(yè)公司間的業(yè)務(wù)往來，業(yè)務(wù)洽談，市場調(diào)查，制訂營銷方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：
采購。
工作描述：
公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位，品種選購、核價，業(yè)務(wù)洽談，在庫產(chǎn)品銷存，結(jié)算等。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-10～-12白云山制藥總廠。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
終端藥店的'業(yè)務(wù)跟進，新產(chǎn)品上架，產(chǎn)品價格維護，公司品牌推廣等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
桂東衛(wèi)生學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
社區(qū)醫(yī)士。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
中藥師。
中藥師。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
醫(yī)藥購銷員。
醫(yī)藥購銷員上崗證。
-10。
連邦教育。
平面設(shè)計。
平面設(shè)計師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)(/提供。
工作能力及其他專長。
豐富的工作經(jīng)驗，善于溝通合作！
詳細個人自傳。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇二
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年8月13日)。
居住地：湖北。
電話：153******(手機)。
e-mail：lixx@。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：輕化工程。
學(xué)校：湖北工業(yè)大學(xué)。
自我評價。
本人樂觀隨和、為人正直、善解人意。做事踏實認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)有條，對待事情有自己獨到的見解，有一定的洞察力和求實創(chuàng)新的精神，有很強的上進心，實際動手能力強，勤奮好學(xué)。工作上熱情，精神飽滿，樂于助人，有愛心。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
目標(biāo)地點：湖北。
期望月薪：面議/月。
20xx/11―20xx/2：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
1.了解公司產(chǎn)品的最新價格動態(tài)，和競爭對手的相關(guān)項目情況，掌握實時市場信息;。
2.潛在客戶信息收集，設(shè)法聯(lián)絡(luò)關(guān)鍵人員，取得信任，進而推廣公司相關(guān)產(chǎn)品;。
20xx/10―20xx/8：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
2.參加展會，聯(lián)絡(luò)確定展位，籌備展臺搭建，確認(rèn)準(zhǔn)備相關(guān)資料，進行到訪客戶接待。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6湖北工業(yè)大學(xué)輕化工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進行面試，進而獲得求職成功的機會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
22。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的`處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財經(jīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經(jīng)學(xué)院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月15日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：zhangxxxxxxcom。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
職位：品質(zhì)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：產(chǎn)品質(zhì)量工程。
學(xué)校：武漢電子大學(xué)。
自我評價。
本人思維活躍，能迅速接受新的知識與技術(shù)并在短時間應(yīng)用實踐，邏輯分析能力強，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：品質(zhì)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c2xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，研究游戲直播行業(yè)市場發(fā)展，挖掘周邊服務(wù);。
2.通過用戶行為的數(shù)據(jù)分析與競品數(shù)據(jù)分析，獨立完成產(chǎn)品調(diào)研分析工作。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.與研發(fā)、業(yè)務(wù)部門等團隊密切配合，推動項目如期進行，執(zhí)行到位;。
2.敏銳的判斷商業(yè)發(fā)展趨勢，隨時分析進行產(chǎn)品調(diào)整，符合市場需求，不離戰(zhàn)略目標(biāo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢電子大學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇五
姓名：
性別：
政治面貌：
婚姻狀況：
當(dāng)前所在：
身高：
文化程度：大專。
工作年限：x年以上。
所學(xué)專業(yè)：計算機類。
求職意向。
求職狀態(tài)：正在找工作。
工作性質(zhì)：全職。
意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務(wù),。
要求地區(qū)：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定節(jié)假日和五險。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質(zhì)股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇六
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的.處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
需要下載簡歷模板的朋友請你訪問：/。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;。
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇八
公司性質(zhì)：私營企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇九
吉林吉宏集團有限公司（分公司）。
工作地點：沈陽。
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃；
11、負(fù)責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃；
14、激勵與團結(jié)集團員工，增強凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十
吉林吉宏集團有限公司（分公司）。
工作地點：沈陽。
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃；
11、負(fù)責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃；
14、激勵與團結(jié)集團員工，增強凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十一
整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結(jié)算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十二
1.業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進行整合優(yōu)化。
2.經(jīng)過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經(jīng)歷。
/8—2013/6南京航空航天大學(xué)信息與計算科學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
[前言]為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
居住地：北京 工作年限：10年以上 電子郵件：********
豐富的人力資源理論與操作實踐經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經(jīng)驗豐富，善于結(jié)合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案；
具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質(zhì)提升和員工關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉雇傭政策和程序；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；
穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。
工作性質(zhì)：全職
目標(biāo)地點：北京
期望薪水：面議
目標(biāo)職能：人事總監(jiān)；
總監(jiān)；
總裁助理/總經(jīng)理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設(shè)；
2)公司文化的建設(shè)和傳播；
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7)員工思想溝通，員工前景設(shè)計，了解員工動態(tài)并及時提交情況匯報；
9)公司日常行政管理，預(yù)算管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理；
10)指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作，并對其進行目標(biāo)和業(yè)績管理。
1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5)做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件和公司費用；
7)領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
匯報對象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：5
所就職的企業(yè)為一家民營企業(yè)，主營環(huán)保設(shè)備，根據(jù)企業(yè)準(zhǔn)備股份制改造的戰(zhàn)略，完成了以下工作：
負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；
帳務(wù)、結(jié)算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；
公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；
各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；
審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性；
協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；
控制人力資源成本、合理配置人力資源；
拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；
組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；
制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；
負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
匯報對象：總裁
直接下屬：部門經(jīng)理
下屬人數(shù)：6人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：日方投資人退出中國
經(jīng)歷公司成立、運營、分公司設(shè)立、業(yè)務(wù)高峰期、業(yè)務(wù)低潮期的人員配置管理，財務(wù)行政開支的管理、分公司管理等。帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果。
批注：“帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果?！苯ㄗh類似這樣虛無的描述還是不要出現(xiàn)了，多一些實際一點的案例和數(shù)字總結(jié)的成果，效果會更好一些。
審計工作內(nèi)容：會計報表審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、改制審計、離任審計、決算審計、清產(chǎn)核資審計、清算審計、收支審計、司法鑒證、其他審計。
2000/6--2002/3對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)投資經(jīng)濟管理碩士
2005/11--2006/1：勞動社會保障部——人力資源面試考官中級
2000/3--2000/6：西城財政局——會計從業(yè)人員資格證——會計從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十四
專業(yè)：信息與計算科學(xué)。
學(xué)校：南京航空航天大學(xué)。
自我評價。
責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，有上進心;溝通協(xié)調(diào)能力強;有團隊管理經(jīng)驗，有公司運營經(jīng)驗;有強硬的技術(shù)功底，豐富的項目實施及管理經(jīng)驗;能設(shè)計多種系統(tǒng)集成方案，獨立完成過多個項目;有大客戶項目運作經(jīng)驗，獨立運作項目的經(jīng)驗;熟悉招、投標(biāo)工作，能撰寫招、投標(biāo)文件;有大客戶營銷、產(chǎn)品銷售、渠道銷售知識。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標(biāo)地點：南京。
期望月薪：面議/月。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17614252.html】
