通過總結(jié)，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)具備客觀性和公正性，避免夸大和歪曲事實。這些總結(jié)范文涉及各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和感悟，對于我們的寫作會有很大的啟發(fā)。
面試禮儀說課稿篇一
在面試培訓(xùn)中會有一句廣泛流傳的話“形式大于內(nèi)容”。其中，形式指的是外在的衣著打扮言行舉止，而內(nèi)容指的是答題內(nèi)容?；蛟S這句話，會引來不少的反對聲音。其實無論是側(cè)重形式還是側(cè)重內(nèi)容，都是對考生綜合素質(zhì)的考核。
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綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)也會有體現(xiàn)，比如一個人表現(xiàn)出來的是儒雅大方、氣定神閑，那么這個人想必不是學(xué)富五車、才高八斗、富有修養(yǎng)，也是有一定生活歷練的。
因此，我們在參加公職面試的時候，需要有良好的面試禮儀。
莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。
盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。
參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。
不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 t 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。
相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。
同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。
拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。
畫龍點睛的裝飾品，當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的.形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。
應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。
否則， 容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。
儀表大方青春靚麗。
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。
用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。
但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。
越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。
發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。
自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。
要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細節(jié)修飾。
在考場中，考官不一定是要求考生必須站如松、坐如鐘、走如風(fēng)，也就是不要求考生必須和軍人、模特、空姐一樣的標(biāo)準(zhǔn)，但是起碼要有不弓背，不哈腰，擺臂自然，不急不慢，從容淡定。
在考場中，如果肢體繃得太緊，顯得過度緊張，表現(xiàn)出來的是心理素質(zhì)不好;如果太過放松隨意，彎腰駝背的，則顯得沒有精氣神，給考官的感覺是考生不太在乎這個崗位，因此必然會影響打分。
在考場中，不少考生因為緊張而不敢與考官有直接的眼神交流。
因此很多考官也就必然會非常重視考生與他們的眼神交流這個環(huán)節(jié)，這是考核考生心理素質(zhì)的一個重要的途徑，考官當(dāng)然不會忽略。
因此建議考生要調(diào)整自己的狀態(tài)，在考場中大膽與考官進行眼神交流，與此同時平時和朋友、師長、領(lǐng)導(dǎo)交談的時候就要學(xué)會進行眼神交流，其實這也是基本的禮貌。
當(dāng)別人和你聊天的時候，你卻和對方?jīng)]有眼神交流，這是對對方不尊重的表現(xiàn)。
剛開始的時候，難免會不習(xí)慣，因此建議先看對方的嘴巴、鼻子或額頭，這樣比直接的眼神交流會自然點。
慢慢的，也就會敢于進行眼神交流了，但是又不可一直盯著一個考官看，因此要適當(dāng)在考官、工作人員、草稿紙三者之中分配時間，讓自己表現(xiàn)的更自然。
在考場中，女生比男生更需要笑容，笑容能夠凸顯親和力。
然而不擅長微笑的考生，必須把握微笑的時刻，不然也會顯得尷尬，所以不擅長微笑的考生，可以在剛看到考官和將要離場的時候，可以有淡淡的微笑，其它時候保持相對輕松的表情即可。
如果擅長微笑的考生，則可以有更多的笑容面對考官，想必會把考官的疲憊融化了的。
我們有一句諺語“禮多人不怪”，因此在考場中與考官的問候，也是不能少的，建議各位考生要多用“感謝考官”“謝謝”“好的”來給考官回應(yīng)。
或許有很多考生認為，這是模板式的問候，不可取。
其實這是看你怎樣表達的，如果我們在問候考官的時候是有眼神交流的，而是語氣語調(diào)是有親和力的，那么則少了模板式的感覺，所以我們要發(fā)自內(nèi)心的去感謝考官，其實考官一天都要集中精神來聽考生答題是非常辛苦的，因此我們要真心感謝他們。
不能只有論點而沒有論據(jù)支撐，必要時用量化數(shù)據(jù)說話。
比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。
介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的”
等。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。
在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。
生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。
個性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。
讓他們給你
指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。
他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。
經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
面試禮儀說課稿篇二
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮。
(1)必要的自我介紹。
面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機會到貴公司參加面試?！?/p>
(2)握手。
不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
(3)接受對方名片。
假如對方遞送名片應(yīng)以雙手接過來，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
男女的坐姿：
(1)男士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士：入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
注：很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負責(zé)人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應(yīng)當(dāng)有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位就可以做到。
(1)誠懇熱情。
把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。
(2)落落大方。
要把握住自己，應(yīng)答時要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我認為……”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經(jīng)過認真考慮。考官在意的并不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
(3)謹慎多思。
回答提問之前，應(yīng)對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。
(4)忌用方言。
在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答?；卮饡r盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。
(5)遞物。
遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。
(1)專注有禮。
當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。
(2)有所反應(yīng)。
要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。
(3)有所收獲。
聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考官的談話捕捉信息。
(4)有所判斷。
求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
告別的常規(guī)與禮儀。
(1)再次強調(diào)你對應(yīng)聘該項工作的熱情，并感謝對方抽時間與你進行交談。
(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機會再次得到對方進一步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時間。
(3)記住了解結(jié)果的途徑和時間。
告別時可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。
握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z，如“再見”、“再會”、“謝謝”等。
(4)面試后寄上一封感謝信:信中再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。
(5)加分細節(jié)：輕聲起立，并將坐位推回至原位;出公司門時對接待小姐表示感謝。
面試禮儀說課稿篇三
1．求職禮儀是求職者的個人修養(yǎng)在求職過程中禮節(jié)禮貌方面的體現(xiàn)。兩點提示：
禮儀體現(xiàn)了我們在長期社會生活中長期以來形成的交際交往習(xí)慣、思維定勢和行為定勢，所謂的求職禮儀并非另有一套專門的禮儀，而是個人禮儀在求職過程中的具體體現(xiàn)。所以，求職禮儀不是兩三天的“突擊補習(xí)”可以“及格”的。
禮儀體現(xiàn)在我們生活中最細微的舉手投足之間，招聘者總是于最細微處觀察和認定我們的禮儀層次，進而推斷我們的修養(yǎng)。我們必須從*時做起，注意一言一行，長期的修養(yǎng)積淀能使我們在關(guān)鍵時刻每一個細節(jié)都自然流露，因而禮貌和優(yōu)美。
2．扣響職場大門的禮儀。
語言中形式與內(nèi)容的的品味體現(xiàn)禮儀。
首先，內(nèi)容準(zhǔn)確、簡潔是語言的基本禮儀。
其次，語音清晰準(zhǔn)確，語速適中是說者的修養(yǎng)。
再次，自然和諧的語言是優(yōu)雅的禮儀。
聽與說的藝術(shù)。
第一，善于聽，是對說者最大的尊重。認真傾聽，準(zhǔn)確領(lǐng)會對方意圖是最禮貌的。面試中認真傾聽還為我們贏得時間，更準(zhǔn)確把握對方意圖，自然減少作答時間，減少失誤的可能。
第二，聽不明白的要敢于禮貌發(fā)問，這不僅表現(xiàn)我們在意對方說，而且在認真思考對方的話。
第三，要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應(yīng)該直立或端坐，目光柔和注視對方，誠懇的點頭或者明確的說“我明白了”。
第四，不要打斷對方的話，當(dāng)你的講話被對方打斷時，也許就是主考官在刻意考察你的個人修養(yǎng)，你應(yīng)該耐心聽他講完，然后說“我接著剛才的話題繼續(xù)回答？”
電話禮儀。
第一，要注意禮貌用語?！澳谩薄ⅰ皩Σ黄?，可以向您咨詢幾個問題嗎？”、“占用您兩分鐘可以嗎？”、“謝謝您的答復(fù)”等都是比較合適的言辭。
面試禮儀說課稿篇四
面試的第一印象是非常重要的，那我們面試的時候又該注意什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于面試的注意事項，供大家參考!
服裝
莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。
盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。
參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。
不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 t 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
鞋子
中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。
相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。
同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
襪子
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。
拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。
畫龍點睛的裝飾品，當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。
應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。
否則， 容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。
儀表大方青春靚麗。
妝容
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。
用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。
但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。
越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
發(fā)型
發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。
在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。
自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。
要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細節(jié)修飾。
站姿、坐姿、走姿。
在考場中，考官不一定是要求考生必須站如松、坐如鐘、走如風(fēng)，也就是不要求考生必須和軍人、模特、空姐一樣的標(biāo)準(zhǔn)，但是起碼要有不弓背，不哈腰，擺臂自然，不急不慢，從容淡定。
在考場中，如果肢體繃得太緊，顯得過度緊張，表現(xiàn)出來的是心理素質(zhì)不好;如果太過放松隨意，彎腰駝背的，則顯得沒有精氣神，給考官的感覺是考生不太在乎這個崗位，因此必然會影響打分。
眼神。
在考場中，不少考生因為緊張而不敢與考官有直接的眼神交流。
因此很多考官也就必然會非常重視考生與他們的眼神交流這個環(huán)節(jié)，這是考核考生心理素質(zhì)的一個重要的途徑，考官當(dāng)然不會忽略。
因此建議考生要調(diào)整自己的狀態(tài)，在考場中大膽與考官進行眼神交流，與此同時平時和朋友、師長、領(lǐng)導(dǎo)交談的時候就要學(xué)會進行眼神交流，其實這也是基本的禮貌。
當(dāng)別人和你聊天的時候，你卻和對方?jīng)]有眼神交流，這是對對方不尊重的表現(xiàn)。
剛開始的時候，難免會不習(xí)慣，因此建議先看對方的嘴巴、鼻子或額頭，這樣比直接的眼神交流會自然點。
慢慢的，也就會敢于進行眼神交流了，但是又不可一直盯著一個考官看，因此要適當(dāng)在考官、工作人員、草稿紙三者之中分配時間，讓自己表現(xiàn)的更自然。
笑容。
在考場中，女生比男生更需要笑容，笑容能夠凸顯親和力。
然而不擅長微笑的考生，必須把握微笑的時刻，不然也會顯得尷尬，所以不擅長微笑的考生，可以在剛看到考官和將要離場的時候，可以有淡淡的微笑，其它時候保持相對輕松的表情即可。
如果擅長微笑的考生，則可以有更多的笑容面對考官，想必會把考官的疲憊融化了的。
問候。
我們有一句諺語“禮多人不怪”，因此在考場中與考官的問候，也是不能少的，建議各位考生要多用“感謝考官”“謝謝”“好的”來給考官回應(yīng)。
或許有很多考生認為，這是模板式的問候，不可取。
其實考官一天都要集中精神來聽考生答題是非常辛苦的，因此我們要真心感謝他們。
自我介紹要有論點和論據(jù)
不能只有論點而沒有論據(jù)支撐，必要時用量化數(shù)據(jù)說話。
比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。
介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的”
等。
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。
在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。
生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。
個性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
自我介紹要先模擬演練
請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。
讓他們給你
指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。
他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。
經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
1.入場禮儀
(1)敲門：面試室的門一般是開著的'，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號考生可以入場了嗎?”，得到許可后，引導(dǎo)員會輕聲告知等候的考生可以入場了。
這時，考生最好保持微笑站在門口，并聽到入場指令后，輕敲兩下，然后進入考場;如果在等候時，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，則需輕巧三下門，聽到考官回應(yīng)(如“請進”)后再進入面試室。
(2)入場：進入教室后，面對考官，側(cè)身輕關(guān)房門。
在這里很多考生可能由于不注意會將自己的背部對著考官，這種做法不是很禮貌，考生需要注意!
(3)行走：抬頭挺胸，自然甩臂，保持微笑走到臺前。
(4)問好：入場問好的關(guān)鍵在聲音和熱情。
建議考生以高而有力的聲音，和臉上的微笑，展現(xiàn)出自己的自信，給考官留下良好的第一印象。
問好時所說的話語，一般為“各位考官(老師)，大家上午好(下午好)!我是xx號考生!”當(dāng)然對于英語學(xué)科的考生，我們可以用英語和考官們問好，如“good morning, my dear teachers!”問候語說完后，隨之進行鞠躬。
2.退場禮儀
(1)結(jié)束語：在試講的最后，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束。
在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié)，那么考生可以按照考官的指示進行答辯環(huán)節(jié)。
答辯結(jié)束后，考官會請考生離場，此時建議考生有一個約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大)，并以“好的，謝謝!”或“考官辛苦了”表達謝意。
同時，也可以問一下考官是否需要擦黑板，如“請問考官，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進行即可。
(2)退出面試室：退場時的行走速度不要太快，關(guān)門時一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手，避免過于放松而在離場后，門砰的一聲響。
我們還是要始終如一，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象。
以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣自己在考場上會表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然。
1、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒必要強求。
總體來講，穿得干凈整潔就好。
如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
2、 進入面試場合時不要緊張。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。
開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。
用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。
坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。
離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
3、 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。
為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。
當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。
對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
4、 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。
面試禮儀說課稿篇五
職場面試時所穿的服裝很重要，女士應(yīng)該以整潔、清爽、干練的著裝為主，不要噴太濃的香水。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。
具體選擇什么樣的服裝應(yīng)該看你應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。
必須守時。
守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。
握手時應(yīng)該堅實有力。
與面試官握手時應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。
注意坐姿。
不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。
注意手勢。
在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免職場的面試禮儀職場的面試禮儀。
眼神不要注視對方。
交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。
面試禮儀說課稿篇六
服飾：男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。
儀表：面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
女生篇。
服飾：女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。
儀容：發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；瓓y，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。
面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準(zhǔn)時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)。如果有客觀原因,須改天面試不能按時到場，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應(yīng)該注意：
(1)提前到場。
提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
(2)適時告別。
適時告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談短了不行。長了更不行，時間長了只有對應(yīng)試的人不利。面試不是閑聊、沒有目標(biāo);面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰也沒有規(guī)定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。
面試禮儀說課稿篇七
黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個扣子。
女生應(yīng)穿肉色絲襪。長發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一半頭發(fā)綁馬尾。
1.進門前，敲兩聲或者三聲門。
2.聽到里面喊可以進來了之后(入っください)，開門進入，說一聲「失禮いたしま?！谷缓髠?cè)身輕輕關(guān)上門，最好不要屁股正對著面試官。
3.到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說一下自己的名字以核對沒進錯人。比如說xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個躬。
4.面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下。
這是日本面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張。
當(dāng)然了，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會在禮儀方面對你刮目相看。尤其是教授等年長的日本人非?？粗剡@些。
面試禮儀說課稿篇八
入座（離座時也一樣）時動作要輕盈和緩。從容不迫，不要像擠公共汽車搶座位那樣慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。落座后，請不要坐得太滿，身體稍向前傾，坐姿要略前傾。尤其是軟椅或沙發(fā)，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。兩腳平穩(wěn)著地，平行放好。挺直腰身坐在椅子上，坐得自然些、放松些，當(dāng)然還要大方優(yōu)雅，事先練一練，讓自己不至于手足無措。若對自己還不放心，就在手上拿個稍有重量的物件，如辭典等，它的重量使自己在說話時沒那么容易忘形地動手動腳。此外，若特地為面試而買了新衣服，則最好先穿一兩次，覺得自然舒服了再穿去面試。
另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時候，會尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡就有一種習(xí)慣，即不管男女，在說話時都應(yīng)把腿靠攏。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女士兩膝應(yīng)并攏，一起擺向一邊或小腿交叉，但不要向前伸直。坐著，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。一幅端莊、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又表現(xiàn)了對考官的尊重。坐下來之后，要小心坐好?？忌獞?yīng)考的職位，將來是要讓考生“坐”的，所以此時此刻，請保持得體的坐姿。不僅要符合體態(tài)美的禮節(jié)，而且要讓考生的表情、語言協(xié)調(diào)一致，也要與面試情景相符。別僵著身子坐，那會顯得很不自然。面試時間太長的話，可適當(dāng)?shù)臅r候換個姿勢。
從考生入座之后，面試就正式開始了，考官們這時將全神貫注地注意考生，捕捉考生的一舉一動，一言一行，其中考生的姿勢語言將做為“背景”而存在，所以務(wù)必坐好，不要隨心所欲。
2、注意身體動作。
考生坐得再端正，如果不停地晃腿、跺腳、搓手，或者伸懶腰、打哈欠，這些舉動不是表明考生疲倦了，而是表明考生不耐煩了——這是對考官的極大的不尊重，會讓考官們反感。
3、談吐舉止三大忌。
下列動作在考官眼里被界定為不老實的訊號，一定要避免。
摸臉的動作：手在嘴巴及臉頰間游移，這個動作被認為是不夠自信及說謊的特定動作，而且形象猥瑣。專家認為，面試時手抬高至下巴以上均非好事，切記雙手不要舉得太高。
雙手交叉或環(huán)抱胸前：這在對方看來是緊張與自我保護的姿勢，也許考生認為這個姿勢最舒服，并無他意，可是“做者無心看著無意”，面試時這種動作還是免了吧。
不正視對方：不是叫考生從頭到尾瞪著對方看，只是，在回答問題時，眼睛必須望著對方。將視線移開會讓人懷疑考生回避某些問題感到不安。在對方說完之后，可以在開始回答前暫時將視線移開，不過，回答問題時記得要望著考官。
面試禮儀說課稿篇九
(1)與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
(2)不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。
(3)對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
(4)關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
(5)可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
(6)不要太關(guān)注非面試工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
(7)等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
(8)看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
(9)不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
面試禮儀說課稿篇十
1、時間觀念：
提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
2、第一形象：
到了辦公區(qū)，要徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上。
走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙。
手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助，要注意禮貌用語。
到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。
4、與面試官的第一個照面：
把握進屋時機：如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。
專業(yè)化的握手：面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
無聲勝有聲的形體語言：在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。
面試禮儀說課稿篇十一
我追逐著無邊的夢想。
此刻，
我正走在成長的道路上，
有歡笑，有悲傷，
而乘載著我飛揚壯志的，
——我的，
我心中的無量光芒。
你似那廣袤的海洋，
撐起多少人夢想的風(fēng)帆，
而我這渺小的水滴，
也在你博大的懷抱里。
看到了自己的綺旎;。
你似那巍峨的高山，
矗立起多少人向往的峰巔，
而我這粒普通的砂石，
也在你堅實的脊背上，
找到了生命的位置。
你就像那空中高懸的太陽，
照耀著從前的我，
燃燒著今日的我，
讓我在你關(guān)切的注視下，
譜寫生命中最華美、最雄壯的樂章。
人總要不斷的成長，
而我的成長需要你的幫忙。
就當(dāng)我是一捆被束的稻禾。
請你來舂打我，
讓我看清自己的赤裸;。
之后經(jīng)過你細心的篩分。
剝?nèi)ノ覠o謂的皮殼;。
再用困苦來碾磨我，
使我的心靈變得潔凈;。
最后用你的雙手揉搓我，
直至我靈魂的柔韌。
只有這樣，
我才能顯出那磨礪后的晶瑩。
如我生命中不可或缺的伴侶，
你的發(fā)展是我永遠不變的希冀。
當(dāng)你在入世的星光大道上，
英姿勃發(fā)的前行，
我緊隨著你的腳步，
心中是道不盡的欣喜。
然而成長的旅途，
難免要經(jīng)歷風(fēng)雨。
在浮浮沉沉的商海中亦步亦趨，
你也曾有過“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的艱難;。
在充滿競爭的多元化趨勢下，
你也曾有過“停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然”的迷惘。
但是這些問題都難不住你，
因為你還有我，
成千上萬的“我”會凝聚在你的身旁，
大膽地迎戰(zhàn)那些困難，
請相信“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的前景，
因為我們就是你無窮的力量。
有人說：
“有什么樣的樹根就能結(jié)出什么樣的果實?！?/p>
我愿把這里當(dāng)作我的土地，
種下希望的種子，
深深地扎根，
抽出早春的新綠，
在收獲的季節(jié)里，
將豐碩的果實裝滿我成長的行囊，
將我的枝葉化作春泥，
繼續(xù)守護著你。
在指縫中無聲地流去，
你我在光陰的穿梭中，
漸漸融為一體。
那雙稚嫩的翅膀。
也終將豐滿成凌云的羽翼。
如果我是雄鷹，
你就是那無垠的天空，
給了我翱翔的權(quán)利，
而我亦將直沖云霄，
讓你因我而變得更富生機;。
如果我是一滴露珠，
你就是那晨曦的高陽，
充盈了我火熱的身體，
而我亦將化身為烈焰，
盡我所有為你揮灑的淋漓。
我與你如唇齒相依，
我與你必將同舟共濟。
雖然我平凡如塵埃沙粒，
但我擁有一顆進取的心，
拚盡所能為你盡心盡力。
靜夜，
窗外金風(fēng)習(xí)習(xí)，
一絲涼意沁入心脾，
迎上如水的月華，
讓我跨著奔向夢想的良駒，
颯沓如流星，
——我的，
并肩馳騁在成功的疆域!
面試禮儀說課稿篇十二
面試最重要的是切勿緊張。不要將緊張表現(xiàn)在臉上。在進門前的幾秒鐘內(nèi)，要調(diào)整好自己的情緒，相信自己是最棒的。要自信的進門，從容不迫。給面試官第一眼留下一個好印象。
微笑是一張名片。當(dāng)見到主考官的時候，第一件事是微笑。微笑是可以提升印象分的。在站著的時候要筆直、抬頭挺胸目視前方。雙手隨意地放在小腹前。如果是女生，鞋跟不要太高。當(dāng)你坐下的時候，要慢慢坐到椅子上，且最好只坐三分之一。
在談吐，說話時，語速要平穩(wěn)。不管考官說什么都要冷靜的說出你的答案，不要局促不安，覺得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑，一邊吐字清楚的回答。就算你的答案沒有那么精準(zhǔn)，至少氣質(zhì)分是有的。
就算你的回答覺得不滿意，覺得考官的讓你離開時的臉色不好，也要穩(wěn)住。臉上不要有任何的不滿。要鞠躬，微笑說聲感謝然后從容的離開。
面試禮儀說課稿篇十三
提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。
而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。
城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。
但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。
外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。
當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。
對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。
如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。
否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。
因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
面試禮儀二、進入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。
這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了。
”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試禮儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。
到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。
準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。
也可自帶一些試題重溫。
而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。
更要堅決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。
面試禮儀四、與面試官的第一個照面1.把握進屋時機如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。
自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。
敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。
聽到里面說:“請進”后，要回答:“打擾了”再進入房間。
開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
2.專業(yè)化的握手面試時，握手是最重要的一種身體語言。
專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。
你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。
因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。
所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。
握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。
雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。
而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。
如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。
如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。
如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。
這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
3.無聲勝有聲的形體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。
非語言交流的重要性可想而知。
在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有:手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。
形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。
1)如鐘坐姿顯精神進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。
坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。
坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。
不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。
有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。
這兩種坐法，都不利于面試的進行。
要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。
切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
2)眼睛是心靈的窗戶?面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。
眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。
注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。
正確的眼神表達應(yīng)該是:禮貌地正視對方，
約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。
3)微笑的表情有親和力微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。
面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。
面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。
賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。
不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。
聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。
同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。
表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。
4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩菡f話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。
中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。
尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。
這一點一定要注意。
平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。
另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。
而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。
交談很投機時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。
有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。
不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。
很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。
面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。
你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。
各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。
這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如:幽默法、委婉法等。
面試禮儀說課稿篇十四
職面試禮儀，從每個細節(jié)改變打造自己的形象，可能因為小小的時間導(dǎo)致面試失敗，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。下面小編為大家提供了面試禮儀的基本常識,提您參考!
提前半小時以上到達會被視為沒有時間 觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。
而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。
城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。
但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。
外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。
當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。
對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。
如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。
否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。
因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
面試禮儀二、進入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。
這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了。
” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試禮儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。
到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。
準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。
也可自帶一些試題重溫。
而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。
更要堅決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。
面試禮儀四、與面試官的第一個照面 1.把握進屋時機如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。
自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。
敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。
聽到里面說:“請進”后，要回答:“打擾了”再進入房間。
開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
2.專業(yè)化的握手面試時，握手是最重要的一種身體語言。
專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。
你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。
因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。
所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。
握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。
雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。
而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。
如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手， 這肯定不是好的開端。
如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。
如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。
這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
3.無聲勝有聲的形體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。
非語言交流的重要性可想而知。
在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有:手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。
形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。
1)如鐘坐姿顯精神進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。
坐姿也有講究，“站如松，坐 如鐘 ”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。
坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。
不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。
有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。
這兩種坐法，都不利于面試的進行。
要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。
切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
2)眼睛是心靈的窗戶? 面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。
眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。
注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。
正確的眼神表達應(yīng)該是:禮貌地正視對方，
約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。
3)微笑的表情有親和力微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。
面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。
面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。
賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。
不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。
聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。
同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。
表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。
4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩菡f話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。
中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。
尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。
這一點一定要注意。
平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。
另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。
而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。
交談很投機時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。
有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。
不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。
很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。
面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總 結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。
你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。
各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。
面試禮儀說課稿篇十五
很多跳槽者在面對“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導(dǎo)致面試官的反感。
2、造假說謊
偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
3、口若懸河
面試的目的是了解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。
面試禮儀的細節(jié)
1.要有時間觀念。
任何人都不喜歡總愛遲到的人，所以一定要把握好時間。提前預(yù)留出充足的時間，把路上堵車等突發(fā)狀況考慮在內(nèi)。
2.出入場要有禮貌，應(yīng)試者應(yīng)先敲門。
舉一個例子，有一個人進你的辦公室，先敲門獲得你的允許，你對他的好感度馬上就會提升。
所以，應(yīng)試者應(yīng)該在得到允許后再進入面試現(xiàn)場。先向面試官打招呼，在面試官許可后入座。坐姿端正，不要將凳子坐滿，1/3即可。雙腿不要抖動，不要有小動作，小動作會展現(xiàn)出你的不自信。之后后鎮(zhèn)定自信的做自我介紹。給面試官留下美好的第一印象。離去時不要忘記說“再見”。
3.認真的聆聽。
不要著急回答問題，聆聽也是一種藝術(shù)。在與面試官交談時不要左顧右盼，隨意走動。認真的去聆聽問題，思考面試官想從你的回答中了解到什么。面試的時候?qū)⑹謾C調(diào)振動或者靜音。
4.握手要有技巧。
注意姿勢，握手的力度，伸手的順序。
5.注意面試的著裝。
應(yīng)試者裝扮應(yīng)該大方得體。太過暴露、休閑裝、運動裝不是一個很好的選擇。女性需要在面試時畫淡妝，妝容展現(xiàn)了你注重這場面試，也可以讓你更加自信。不要畫濃妝，濃妝不適合面試的場合。注意著裝的整潔，包括鞋子，不要穿西裝，下面卻是運動鞋，這樣會給你的面試大打折扣。
6.講誠信。
誠實守信是很重要的禮節(jié)。多于自己的簡歷，回答的問題一定要如實回答。經(jīng)歷豐富的面試官會一眼看穿謊話與真話。
穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經(jīng)了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別人看上去很舒服!
關(guān)于修飾與衣著，要注意以下兩個要點：
1、不要讓人一看就知道你提前準(zhǔn)備了，有的時候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發(fā)廊里出來的。
2、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應(yīng)一下。也就是面試前要提前一、兩天做好準(zhǔn)備。
面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經(jīng)訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準(zhǔn)備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當(dāng)面試完后要給面試官寫感謝信，雖然現(xiàn)在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精致皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。
面試時要提前半小時去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個很關(guān)鍵的人物，多打聽一下有關(guān)將要面試你的上級的消息。如稱呼等。
與面試官談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。
不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉(zhuǎn)筆，好像在炫耀，你看我轉(zhuǎn)的多酷呀!也不要拿那個筆來回的'按，跟面試官談話時這樣做是很不禮貌的。
微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當(dāng)你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什么似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業(yè)病，已經(jīng)習(xí)慣了。
面試禮儀說課稿篇十六
“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。在中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“v”字型。女子兩腳可并攏。
站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的`姿勢，都會被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。
無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應(yīng)有多余的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復(fù)不斷地抖動。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。
面試禮儀說課稿篇十七
一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C會。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)機會，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的機會。
提示：你一走進辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。
面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。
坐的位置既不要離主試人過遠，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應(yīng)落落大方，必要時征求主試人的同意。
清晰簡潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后坦誠自身的缺點而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。
無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量挑選易于表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個基礎(chǔ)上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
面試時切忌沖動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個大概的輪廓，然后開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什么。
面試禮儀說課稿篇十八
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，此時沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
三.接聽電話要冷靜。
想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。
當(dāng)然，對應(yīng)聘公司的信息了解得越多，就越容易應(yīng)對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會讓你的實力一目了然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。
四．接聽電話要注意語速。
在面試過程中不要機械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐栴}時語速要不緊不慢，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的.做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次?！?/p>
記住，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。”
最后，大學(xué)生在電話面試中無論如何要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)的態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。
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面試禮儀說課稿篇十九
總體來講，穿得干凈整潔就好。
如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。
開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。
用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。
坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。
離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。
為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。
當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。
對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。
有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
面試禮儀說課稿篇二十
面試和以往學(xué)校里的考試有所不同，所以在穿著上尤為正規(guī)。一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節(jié)的人。
面試當(dāng)天一定不止你一個應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會影響他人準(zhǔn)備和思考問題，也會分散在屋里應(yīng)試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動或焦慮的心情，以便一會兒能夠以良好的心態(tài)來應(yīng)對考試。
在沒有通知你進入面試室之前，千萬不要擅自進去。當(dāng)輪到你的時候，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的'第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進室內(nèi)。不要忘了回身將門關(guān)上，動作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個木頭人，毫無反應(yīng)。面部表情自然，不要過于嚴肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。
如果考官沒有讓你坐下，你千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了?？脊僬埬阕聲r，要說“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時更應(yīng)注意坐姿。
面試時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予考官一定的互動，比如適當(dāng)?shù)攸c點頭，表示你有在聽并且已經(jīng)聽懂了。作答時不要?；專灰逝?，不然考官會覺得你太滑頭、不誠實。如果遇到你不會的問題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點，慢慢展開，也許會有不錯的收效。
要學(xué)會看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對于你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權(quán)交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得你自信之余還很謙虛。
要會控制自己的情緒，無論考官是對你大加贊賞還是表示很不在意，你都要做到寵辱不驚，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當(dāng)場給考官臉色看。
面試結(jié)束時，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅。出門前再次正式地對考官說聲“謝謝”，并說“再見”，開關(guān)門的動作一樣要輕柔。
遵守時間：在如今這樣快節(jié)奏的生活里，人們的時間觀念越來越強，大多數(shù)人都非常在意，即使是那些經(jīng)常遲到很沒有時間觀念的人也特別在意，他也許自己本身就是一個沒有時間觀念的人，但是卻對別人要求苛刻。所以在確定面試時間后，一定要提早到達面試地點，以表示自我的誠意，以及對對方的尊重，同時也會給面試官留下你很有時間觀念的印象，同時提早到達還可以做一下自我調(diào)整，不至于因為時間倉促而手忙腳亂。因為，要在面試前，確認好面試時間地點，提早前去，寧肯我等別人也不讓別人等咱們。如果確實是因為客觀原因遲到了，那么就要想辦法彌補回來，做一下解釋。
注意細節(jié)：平復(fù)一下緊張的情緒，然后從容地走進面試地點，輕輕敲一下門，得到允許后進去，開關(guān)門動作要輕柔緩和，面對面試官微笑主動打招呼示好，稱呼得體，現(xiàn)在一般流行叫老師，那么你可以稱呼各位老師好。不要急于落座，面試官示意你請坐的時候再道謝坐下，坐下后身體保持挺直，不要顯得大大咧咧，滿不在乎，避免引起對方的反感。面試過程中微笑并仔細聆聽，面試結(jié)束微笑起立，道謝并再見。
談話技巧：認真聆聽對方的問題和介紹，適當(dāng)點頭示意或提問，回答問題時要口齒清晰，音量適中，語言簡練，意思明確。切忌打斷面試官的問話，或者跟面試官在某一問題上發(fā)生爭執(zhí)，如果意見不統(tǒng)一可保持沉默，切記不要急躁地與對方辯解，這樣既浪費時間又浪費情緒。對于某些自己不知道的問題，可以如實回答，不要胡侃亂謅。讓面試官糾纏于你不愿回答的問題時，也不要表現(xiàn)得不耐煩，保持自己應(yīng)有的風(fēng)度。
舉止大方：不僅在語言方面能體現(xiàn)一個人的內(nèi)在修養(yǎng)，舉止大方得體，謙遜有禮也能體現(xiàn)出你的品質(zhì)修養(yǎng)。所以在面試過程中，應(yīng)有的姿態(tài)是舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情?；卮饐栴}時，注視對方的眼眸以示尊重。眼神要堅定自信，不要飄忽不定，否則會顯得不自信甚至輕浮，雙方意見不統(tǒng)一也不要情緒激動地與人爭辯，要不卑不亢，從容不迫。如果是某些特殊的崗位，不排除有人故意這樣試探，如果你情緒不對，那么有可能功虧一簣。
忌小動作：這一條應(yīng)該是劃分到上一條的，但是鑒于很多人下意識的行為，所以特意提出來。很多人都有做小動作的習(xí)慣，有些是刻意，有些是下意識的，心理緊張的時候，小動作會更多。過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試禮儀說課稿篇二十一
面試結(jié)束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復(fù)：這樣吧，先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰，還要再做最后的綜合評估。競爭是相當(dāng)激烈的。
如果得到這樣的答復(fù)，我們應(yīng)該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力。當(dāng)用人單位最后考慮人選時，能增加自己的分數(shù)。
與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說謝謝你，再見之類的話。
面試禮儀說課稿篇二十二
1.男士首選西裝。西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過于老舊的西裝。
2.不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3.任何季節(jié)都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯衫。有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。
4.面試前，要將西裝洗熨干凈，這個非常必要。
5.領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統(tǒng)的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯。
6.領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實，下端不要長過腰帶。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。
7.別穿球鞋去應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面試時最好避免穿著過分突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮。
9.襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
10.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。
11.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
12.濃重的體味、口臭屬大忌。刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔，注意不要有口臭，臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。
13.不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
14.男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領(lǐng)。胡子刮干凈，隨身帶手包或公文包。
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