總結(jié)是對我們的工作和學習進行檢驗和評估的一種方式，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并改進?？偨Y(jié)的方式和角度多種多樣，我們需要找到最適合自己的方式。請大家注意，以下是一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，但請勿抄襲。
廣告公司策劃人員崗位職責篇一
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
崗位說明書（員工）。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“。
心得體會。
”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。
3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。
總結(jié)需要注意的問題。
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。2.條理要清楚。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調(diào)整營銷策略；
8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團隊長周報、抽查其他經(jīng)紀人的工作日志；
直接上級：副總經(jīng)理。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
陜西意典文化傳播有限公司各部門職責。
下屬崗位：部門經(jīng)理。
管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、領導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：業(yè)務部、客服部、電子商務部。
管理責任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務。
主要職責：
3司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化；6。
8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：設計部、制作部、行政部。
管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。
主要職責：
2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。
9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；6、負責公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。做好市場開發(fā)的輔助工作。
主要職責：
1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項工作任務。
6、每月對整體的網(wǎng)站訪問流量進行統(tǒng)計、報告分析。
直接上級：設計部經(jīng)理。
1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。
6、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
銷售業(yè)務員崗位職責是關于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關提出新產(chǎn)品開發(fā)”的文章，本文由范文論文網(wǎng)精心整理，文章收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅供網(wǎng)友提供參考和學習，希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調(diào)整營銷策略；
8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團隊長周報、抽查其他經(jīng)紀人的工作日志；
11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。
直接上級：副總經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。
主要職責：
廣告公司策劃人員崗位職責篇二
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調(diào)派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經(jīng)理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經(jīng)理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的.內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇三
下屬崗位：部門經(jīng)理。
管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：
1．主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會擬定的經(jīng)營指標。
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員。
6．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
7．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
8．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9．抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，10．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。11．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。積極完成董事會決定的其他工作任務。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：業(yè)務部、客服部、電子商務部。
崗位性質(zhì)：市場部是公司的重要部分，協(xié)助總經(jīng)理工作，行使對公司日常業(yè)務規(guī)劃運作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。
管理責任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務。對所管轄部門承擔全部責任。主要職責：
4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業(yè)績考核。
8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業(yè)培訓，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，定期向總經(jīng)理辦公會報告所分管的工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。
10、負責總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：設計部、制作部、行政部。
管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的職責。
管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。對所管轄部門承擔全部責任。主要職責：
3、負責設計創(chuàng)作部的全盤工作,協(xié)調(diào)好本部門與公司其他各部門的合作關系,嚴格監(jiān)督本部門的各項工作，根據(jù)公司交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)工作進度適當調(diào)配人員，合理分配本部門的設計工作、使設計策劃部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成，并做好記錄。
4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業(yè)績考核。
5、設計制作任務執(zhí)行當中對設計師進行有效指導，對每項最終的方案進行審核把關。
6、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。
7、積極參與組織參加社會設計作品大賽活動每年至少一項獲獎作品，并為公司爭取榮譽。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。管理好計算機與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。
9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業(yè)培訓，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。10、完成總經(jīng)理下達的其他工作。
直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、負責辦公室內(nèi)務的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到行政日常辦公服務。
2、負責辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。
5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負責公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負責公司的檔案管理、車輛管理工作。
8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作。13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。開拓市場。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。
4、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利。
5、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。
8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。
9、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。10、完成其他領導臨時交辦的其他任務。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。做好市場開發(fā)的輔助工作。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項工作任務。認真完成公司及部門下達的任務指標。2、每日維護公司網(wǎng)站正常運行、發(fā)布新的信息。
7、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。
8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓。9、寫工作日志，提高工作質(zhì)量。
8、嚴守公司商業(yè)秘密，不得隨意報價，或泄漏公司機密。10、完成領導交辦的其他任務。
直接上級：設計部經(jīng)理。
管理權(quán)限：在設計經(jīng)理的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：高效執(zhí)行力--在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度。
2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料。
3、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向。
4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度。
5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。
6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。
7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度。8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作。10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管。11、承總經(jīng)理交辦的其他工作。
直接上級：財務主管。
管理權(quán)限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作。
2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查。
3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。
4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。
8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合。9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用。
10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交。12、完成總經(jīng)理、財務主管交給的其他任務。
直接上級：財務主管。
管理權(quán)限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：
1、在財務部主管領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。
3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。
4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。7、負責個人所得稅代繳申請事項。
8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。
9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度。
12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。
13、完成總經(jīng)理、財務主管交給的其他任務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇四
一二0一四年十月二日。
目錄。
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關部門的業(yè)務聯(lián)系權(quán)。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
一、平面設計師在總經(jīng)理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術(shù)、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調(diào)查，對供應商的擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調(diào)派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經(jīng)理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經(jīng)理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
一、業(yè)務員在總經(jīng)理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領導交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責篇五
1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。
2、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。
3、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。
4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。
7、對外相關職能部門的'聯(lián)系工作及關系維護。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇六
一二0一四年十月二日。
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目錄。
一、總。
經(jīng)
理
崗責……2二、平。
面
設
計
師
崗責3三、工。
程
部
總
監(jiān)
崗責4四、創(chuàng)。
作
部
總
監(jiān)
崗責5五、行。
政
文
員
崗責…6六、業(yè)。
務
員
崗責……7。
位
職
位
職
位
職
位
職
位
職
位
職
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一、平面設計師在總經(jīng)理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常見材料的價格調(diào)查，對供應商的擇優(yōu)選擇。三、負責公司后勤物料的采購及保管。四、采購物料保證價廉物美。五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2020年4月19日。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
一、業(yè)務員在總經(jīng)理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領導交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責篇七
2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;。
3、協(xié)助領導督查重要客戶的進度;。
4、完成上級領導安排的相關工作。
4、客戶提案：根據(jù)客戶訴求及市場分析，為客戶量身打造營銷提案及推廣方案;。
5、人群把控：熟悉媒體形式和受眾特點，精確挖掘適合拓展的客戶群體;。
6、數(shù)據(jù)分析：收集與分析相關廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告，并統(tǒng)計整理;。
7、客戶案例分享：收集成功案例，及時與銷售人員分享;。
8、市場相關培訓：將近期行業(yè)資訊，及時傳達給相關銷售人員;。
9、效果評估方案制定：廣告投放效果預估、監(jiān)測、評估和優(yōu)化;完善廣告創(chuàng)意表現(xiàn);投放及結(jié)案報告整理。
1、負責公司服務項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫;。
1、協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品、活動等策劃方案。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作;。
2、根據(jù)銷售申請單研究品牌調(diào)性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容;。
3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的更新;。
4、負責日常通案、專案的制作;。
5、與業(yè)務人員溝通，保障客戶植入權(quán)益;。
6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場表;。
7、根據(jù)植入品牌順場表完成行業(yè)招商案分析。
廣告公司策劃人員崗位職責篇八
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。
2、領導、組織、協(xié)調(diào)集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
3、負責整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
廣告公司策劃人員崗位職責篇九
總則：負責指導和將監(jiān)督本部門品牌的店鋪陳列，培訓店鋪人員的陳列基礎知識；進行貨架管理及新開店工作；完成品牌總監(jiān)，經(jīng)理主管分配的其他工作任務。
一、陳列/培訓：
1、每月及時跟進品牌公司給到的推廣任務，按其要求完成；
未完成則每家店鋪按5元/次；
2、走店（重點店鋪每周2次以上，非重點店鋪2次，特賣場1次）；（每周累計未到店2次，罰款10元，每增加一家店加罰10元）。
灌輸?shù)陠T每月推廣內(nèi)容及基礎陳列知識后不知則按店長5元/次；
3、每月2次店鋪陳列檢查打分，后及時跟進店鋪扣分事項；
未執(zhí)行則按5元/次；
陳列清單打分連續(xù)2次未達標準，則按20元/次；
5、每季屆時開展新品公開課（全司ad店人員除特殊情況外必須參加）；
無特殊情況品牌公司開課三周后進行轉(zhuǎn)訓，未按時開課罰款100元/次。
若有特殊情況需提前請假，遲到或早退按10元/次；未參加按20元/次；
6、每月2次新員工培訓；1次進階培訓（分公司則按照第4點計劃行事）；
無特殊情況未開課，50元/次。
若有特殊情況需提前請假，遲到或早退按10元/次；未參加按20元/次；
7、每月末召開陳列小幫手會議（下月推廣及本月總結(jié)）；
無特殊情況未按時召開，20元/次。
若有特殊情況需提前請假，遲到或早退按10元/次；未參加按20元/次；二：開/閉店：
1、了解即將新開店鋪：商圈，地址，商鋪訊息（格局，尺寸），預估銷售等；
2、上報開店申請至adidas公司；
3、及時溝通設計公司，確認設計圖紙時間及效果；
4、平面圖出后，提供貨品組：開店進度時間表，陳列sku數(shù)等相關數(shù)據(jù)；
5、開業(yè)時安排陳列員到店陳列及培訓，確保順利開業(yè)；
6、上傳開業(yè)后報告至adidas公司存檔；
8、了解閉店原因，及時上報閉店申請至adidas公司以致其同意閉店；備注：
特殊情況指出差、公休等。
阿迪達斯品牌組。
2013年3月1日。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲的執(zhí)行。
6、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
1.協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘(按招聘流程);。
2.新進人員的'入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理;。
3.協(xié)助行政經(jīng)理對新進人員的教育訓練工作的準備與后序工作的進行;。
4.公司人員檔案的建立與管制(電腦化);。
5.對試用人員的試用考核調(diào)查(找相關部門負責人提取);。
6.負責公司人事異動工作(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理);。
7.公司獎懲手續(xù)之辦理;。
10.月底對相關報表的整理并交于財務部;。
12.對公司鑰匙的管理(負責每天早上開門);。
13.員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;。
14.完成主管臨時交付的任務;。
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廣告公司策劃人員崗位職責篇十一
1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的.實施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十二
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的`月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十三
3、全面關注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和協(xié)助am的工作，為am的作業(yè)提供指導和建議；
3、對所負責客戶的產(chǎn)業(yè)及相關市場狀況充分了解并進行有效管理；
4、主導完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?/p>
5、指導廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；
6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復核和監(jiān)督；
7、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的審核，廣告效果的評估總結(jié)；
8、提案、比稿的召集和主導提案人員。
9、管理與協(xié)調(diào)相關作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；
11、全面嚴格控制工作進度和廣告執(zhí)行效果；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質(zhì)的監(jiān)控；
13、有很強的成本觀念，幫助協(xié)調(diào)與客戶之間的財務問題；
14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核；
15、審核業(yè)務合同，監(jiān)督并落實相關業(yè)務款項。
1、根據(jù)公司和客戶的特點，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）。
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實施相關業(yè)務項目計劃；
4、公司客戶業(yè)務范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。
客戶總監(jiān)應有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務。
客戶經(jīng)理（am）職責：
客戶經(jīng)理作為服務于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務的客戶的全面業(yè)務的管理?？蛻艚?jīng)理與其領導的客戶主任（ae）一起組成客戶服務小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。
客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：
3、全面關注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和指導ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；
2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務；
3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；
4、了解所負責客戶的產(chǎn)業(yè)及相關市場，跟進競品所有的推廣活動并作分析報告；
5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；
6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導；
7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；
8、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確認；
9、提案、比稿的組織和主要提案人員;。
1、管理與作業(yè)相關的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；
11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴格控制品質(zhì)；
13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核；
14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝通；
15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務合同，并跟蹤相關業(yè)務款項。
1、公司和客戶的特點，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）；
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、每個客戶業(yè)務范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。
客戶經(jīng)理在有可能的情況下應為公司開發(fā)新的業(yè)務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十四
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
3、與客戶相關的'洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。
4、本部門所有設計圖紙的內(nèi)容審核。
5、施工現(xiàn)場的工作指導。
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十五
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學習的月度學習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的'安全、質(zhì)量。
6、現(xiàn)場施工管理的督導。
7、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
8、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十六
一、業(yè)務員在總經(jīng)理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負責廣吿費的`收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領導交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十七
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領導下開展工作。
（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。
（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質(zhì)、按時完成所負責區(qū)域的工作項目，認真執(zhí)行“外出登記業(yè)務報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
（五）每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術(shù)及安裝條件的`可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
（六）客戶部人員每月進行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負責，嚴守公司機密，公司內(nèi)部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術(shù)資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
（八）凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規(guī)定處理。
（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十八
1、財務部的日常工作安排及管理。
2、財務會計的本職工作。
3、財務工作的審核、監(jiān)督。
4、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。
5、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。
6、各類外欠款項的.收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
1、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十九
1.保持與客戶的接觸與溝通，了解客戶及其產(chǎn)品的情況，明確客戶目的。
2.準確把握并傳達客戶意圖，清晰完整地向客戶轉(zhuǎn)達公司的服務方案。
3.負責策劃并提供廣告提案予客戶，安排并組織相關會議。
4.根據(jù)部門的.安排組織并協(xié)調(diào)相關部門進行策劃、調(diào)研、創(chuàng)意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準時、高質(zhì)地完成。
5.代表公司與廣告客戶簽訂，確認責任、付款方式。
6.負責制訂有關廣告預算控制的報告。
7.執(zhí)行合同并做好收款付款工作。
8.負責建立客戶檔案，向相關部門提供客戶年度廣告預算、客戶廣告策略、市場和產(chǎn)品定位、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，及時了解客戶動態(tài)并定期進行補充和修訂。
9.對客戶負責，為其保守商業(yè)機密。
1.進行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。
11.完成廣告銷售任務，執(zhí)行公司銷售政策。
廣告公司策劃人員崗位職責篇二十
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰(zhàn)略目標的'制定及實施。
3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。
4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。
6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執(zhí)行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。
1、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
廣告公司策劃人員崗位職責篇二十一
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的'月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。
3、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇二十二
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的`收集、整理、上報。
4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
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