總結(jié)是提高自己的必經(jīng)之路，它可以讓我們更加深入地認識自己，優(yōu)化自己的行動策略。寫總結(jié)時要避免主觀性過強，要客觀中肯地評價自己的表現(xiàn)和成績。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇一
近年來，隨著科技的發(fā)展，人們對于學習的方式也有了新的探索和嘗試。其中一種以T系統(tǒng)學習為代表的學習方法逐漸受到國內(nèi)外學生的歡迎。下面將從自身的學習經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)剬系統(tǒng)學習的心得體會。
第二段：理解與應(yīng)用。
T系統(tǒng)學習方法強調(diào)信息的整合與應(yīng)用，注重知識間的關(guān)聯(lián)和實踐。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)將所學知識進行整合的過程，能夠幫助我更好地理解和掌握。當學習某一知識點時，我會主動去尋找與之相關(guān)的其他知識，并將其和前者進行對比和分析，從而增加整體的了解。在日常學習中，我也會注重將所學知識運用到實際問題中，通過實踐的方式進一步鞏固理解，提高學習效果。這種理解與應(yīng)用的方式，讓我在學習中不再只是被動地接受知識，而是能夠主動參與其中，提高學習的興趣和效果。
第三段：合作與交流。
T系統(tǒng)學習方法倡導學生之間的合作和交流，通過小組討論、合作項目等形式，讓學生在合作中共同探索和解決問題。在我參與的一個合作項目中，我與幾位同學合作完成了一個科研課題。在課題研究的過程中，每個人負責不同的部分，我們需要相互協(xié)作，共同承擔責任。通過反復討論和交流，我們相互學習，相互借鑒，共同完成了出色的成果。這次合作讓我深刻體會到合作與交流的重要性。通過與他人的合作，我們可以分享各自的知識和經(jīng)驗，從而拓寬自己的思維和視野，提高解決問題的能力。
第四段：自主學習與反思。
T系統(tǒng)學習方法注重培養(yǎng)學生的自主學習意識和能力。通過自主學習，我們可以更好地控制學習的進度和內(nèi)容，根據(jù)自己的需要和興趣進行學習。在我個人的學習中，我常常設(shè)定學習目標，制定學習計劃，并且及時進行反思和調(diào)整。通過定期的反思，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己在學習中的不足和問題，并積極尋找解決方案。自主學習讓我在學習的路上更加自信和主動，也讓我意識到每個人對于學習都有自己的節(jié)奏和方式，只有找到適合自己的學習方法，才能更好地提升自己。
第五段：持之以恒。
T系統(tǒng)學習方法要求學生堅持學習，持之以恒。沒有堅持，一切努力和成果都是徒勞的。在我的學習過程中，我經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，有時候也會失去動力。但是，我逐漸理解到學習是一個持續(xù)不斷的過程，不能因一時困難而放棄。無論遇到什么樣的困難，我都需要保持積極樂觀的態(tài)度，堅持下去。通過持之以恒的努力，我發(fā)現(xiàn)自己在學習中獲得的成果和收獲是是巨大的。所以，堅持學習是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。
總結(jié)：通過了解和應(yīng)用T系統(tǒng)學習方法，我在自己的學習過程中獲得了很多收獲。這種學習方法幫助我更好地理解和掌握知識，培養(yǎng)了自己的合作交流能力，提高了自主學習意識和能力，并且讓我明白堅持是成功的關(guān)鍵所在。我相信，在今后的學習和生活中，通過持續(xù)地運用T系統(tǒng)學習方法，我會有更大的進步和提高。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇二
11月末，我有幸參加了集團公司舉辦的《xx水利電業(yè)集團有限公司供電總公司--供電可靠性管理業(yè)務(wù)崗位培訓班》。來自集團供電總公司下屬40家供電企業(yè)的供電可靠性工作管理人員齊聚一堂，共同參加了學習。培訓班特邀多位富有實踐經(jīng)驗的老師到場給同學們上課。
首先來自國家能源局電力可靠性管理中心的孫健老師給大家介紹了國內(nèi)外電力可靠性發(fā)展、現(xiàn)況簡介和《供電系統(tǒng)用戶供電可靠性評價規(guī)程》，使我對電力可靠性的發(fā)展及現(xiàn)在的執(zhí)行情況和發(fā)展方向有了一定的了解。隨后來自珠海供電局的鄧業(yè)洪老師給大家講了綜合停電精細化管理，鄧老師的講解讓我學習到了多種提高供電可靠性管理的具體方法。來自清遠供電局的馬大亮老師講述了供電可靠性管理實踐應(yīng)用和供電可靠性年度指標分解和管控，通過學習，使我對年度月度的計劃停電工作原則有了更多的認識。最后來自泰和信息技術(shù)公司廈驊瀧工程師給同學們傳授了供電可靠性系統(tǒng)操作方面的知識。
本期培訓班是為了適應(yīng)新時代電網(wǎng)體系建設(shè)需要，實現(xiàn)電網(wǎng)現(xiàn)代化高效管理目標，提高電網(wǎng)可靠性管理工作人員適應(yīng)崗位的能力，增強各單位技術(shù)交流而舉辦的。為期兩天的培訓讓我對供電可靠性管理工作有了進一步的認識和理解。供電可靠性管理是一項系統(tǒng)工程，按功能層次可劃分為發(fā)電系統(tǒng)可靠性、輸變電系統(tǒng)可靠性、高壓配電網(wǎng)可靠性、中壓配電網(wǎng)可靠性。輸變電系統(tǒng)可靠性主要是研究110kv及以上的系統(tǒng)，高壓配電網(wǎng)可靠性主要是研究35kv系統(tǒng)，中壓配電網(wǎng)可靠性是研究35kv以下的系統(tǒng)。對于我們縣級供電企業(yè)來說，只要求我們對中壓配電網(wǎng)可靠性進行統(tǒng)計、分析和指標管理。
供電可靠性是電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、運行方式安排、停電檢修計劃安排的重要指導性指標。由于我們公司對這項工作起步較晚，可靠性管理工作的重要性在實際工作中還沒有得到有效體現(xiàn)。如何提高可靠性管理的現(xiàn)實指導意義，是電力系統(tǒng)長期以來一直在研究探討的問題。經(jīng)過此次的學習，我認為要提高供電可靠性管理的現(xiàn)實指導意義應(yīng)從以下方面做起：
隨著社會的發(fā)展，各工礦企業(yè)及居民生活、商業(yè)、政務(wù)活動對供電可靠性的要求越來越高，我們供電企業(yè)要不斷的改進各項生產(chǎn)工作的安排，為滿足社會各界對供電可靠性的新要求而不斷努力工作。做好可靠性指標的分解執(zhí)行，是加強供電企業(yè)內(nèi)部管理的重要指導性文件，只有做好指標分解并嚴格執(zhí)行好，才能有效的發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛能，做好供電可靠性工作。
可靠性指標的計算是依賴于整個供電系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的，如果供配電設(shè)施不能及時建設(shè)臺帳，不能根據(jù)電網(wǎng)的建設(shè)改造情況及時修編基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在指標計算中就無法及時供電網(wǎng)絡(luò)的實際情況，計算出的指標就無可避免地與實際珠供電可靠性產(chǎn)生偏差。所以公司應(yīng)及時建設(shè)并修正供配電網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，盡可能進行季度、月度修編，提高指標計算的準確性。
停電事件統(tǒng)計的全面與否，直接關(guān)系到指標的真實與否。供電可靠性管理的專兼職人員應(yīng)提高對停電事件統(tǒng)計工作的重視，全面、實事求是地對停電事件進行統(tǒng)計，從而提高可靠性指標計算的真實性。
對停電事件原因的準確分析，在指標計算中可直接反映出公司供電網(wǎng)絡(luò)、供電管理中的薄弱環(huán)節(jié)，這是對公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化、供配電設(shè)施進行改造的重要依據(jù)。由于公司目前技術(shù)力量比較薄弱，對停電事件、尤其是對故障停電事件的分析工作未能有效開展起來，對故障停電只進行了統(tǒng)計，基本沒有進行分析，存在許多原因不明的停電事件。在指標統(tǒng)計中停電原因不明的停電事件，直接影響到對供電可靠性原因的分析，無法為公司的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)改造、生產(chǎn)管理提供可靠依據(jù)。
供電可靠性基礎(chǔ)來自一張結(jié)線合理，運行方式靈活、可靠性高的電網(wǎng)，我們應(yīng)該努力做好電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)工作。針對電網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，拿出有效的改（擴建）方案，并積極的進行電網(wǎng)建設(shè)。打造一張科技含量高，運行安全、可靠、經(jīng)濟的電網(wǎng)。
通過以上這些措施，我想我們平樂供電公司的供電可靠性管理工作一定能不斷提高，為廣大人民群眾提供滿意的供電服務(wù)。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇三
作為一名計算機專業(yè)的學生，學習Win系統(tǒng)是必不可少的課程之一。在學習過程中，我積累了一些關(guān)于Win系統(tǒng)的心得體會，分享如下。
首先，在學習Win系統(tǒng)的過程中，要注重實踐。理論知識的掌握固然重要，但只有將理論知識運用到實踐中，才能更好地理解和記憶。例如，學習Win系統(tǒng)磁盤管理相關(guān)的知識時，應(yīng)該將所學理論應(yīng)用到磁盤管理操作中，親手操作磁盤分區(qū)、格式化等操作，加深對知識點的理解。
其次，在學習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重學習資源的選擇。Win系統(tǒng)作為一款廣泛應(yīng)用的操作系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上有很多相關(guān)資源可以學習，如教程、論壇、博客等。但是，在選擇學習資源時，要注重選擇權(quán)威、實用的資源，避免學習誤區(qū)和浪費時間。例如，選擇微軟官方提供的教程，了解最新的Win系統(tǒng)知識點，同時也可學習專業(yè)的操作技巧。
第三，在學習Win系統(tǒng)的過程中，注重溝通與交流。Win系統(tǒng)的學習涉及到很多技術(shù)點和操作技巧，有時候難免遇到問題。此時可以通過同學之間的交流與溝通，或者到專業(yè)論壇中尋求幫助，解決問題。不僅可以及時答疑解惑，也可拓寬視野，了解Win系統(tǒng)的相關(guān)應(yīng)用和發(fā)展動態(tài)。
第四，在學習Win系統(tǒng)的過程中，應(yīng)注重實用技能的培養(yǎng)。Win系統(tǒng)雖然是基礎(chǔ)的操作系統(tǒng)，但是其應(yīng)用范圍廣泛，操作技巧也各異。在學習過程中，需要重視實用技能的培養(yǎng)，例如操作命令、快捷鍵等，對于實際工作和學習都有很大的幫助。
最后，在學習Win系統(tǒng)的過程中，注重持續(xù)學習。Win系統(tǒng)不斷在升級更新，相關(guān)技術(shù)和知識也在不斷更新。因此，作為Win系統(tǒng)的學習者，需要持續(xù)學習，跟隨最新的發(fā)展動態(tài)，掌握新的技術(shù)和知識點，才能保持自己的競爭力。
總之，學習Win系統(tǒng)是一項必不可少的技能，在學習中需要注重實踐、選擇學習資源、交流與溝通、實用技能的培養(yǎng)以及持續(xù)學習，只有不斷地學習和提升，方能掌握更多的Win系統(tǒng)知識和技能，在實際工作和學習中得心應(yīng)手。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇四
T系統(tǒng)學習是一種以促進自主學習和提高學習效果為目標的學習方法。在過去的學習過程中，我將其運用到了自己的學習中，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過T系統(tǒng)學習，我不僅提高了學習效率，還培養(yǎng)了自主學習的能力，從而受益匪淺。
第二段：學習目標設(shè)定。
T系統(tǒng)學習的第一步是設(shè)定學習目標。在學習之前，我會充分了解學習內(nèi)容，并確定自己的學習目標。設(shè)定學習目標有助于我有明確的方向，同時能夠激發(fā)我的學習動力。有時，我會將學習目標分解成小目標，逐步實現(xiàn)，以確保順利完成自己的學習任務(wù)。
第三段：學習方法選擇。
在完成學習目標設(shè)定后，我會選擇適合自己的學習方法。T系統(tǒng)學習鼓勵學習者嘗試不同的學習方法，并選擇最適合自己的方法。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)有些學科適合使用歸納法，有些則適合使用演繹法。因此，我會根據(jù)不同學科的特點選擇相應(yīng)的學習方法，從而提高學習效果。
第四段：學習進程記錄。
T系統(tǒng)學習的一個重要環(huán)節(jié)是記錄學習進程。我會利用筆記、總結(jié)、思維導圖等工具來記錄自己的學習過程。通過記錄，我可以及時發(fā)現(xiàn)自己的學習問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。此外，記錄也有助于鞏固學習內(nèi)容，提高記憶力。通過記錄學習進程，我更加清晰地了解自己在學習中的優(yōu)勢和不足之處，從而進行更有針對性的學習。
第五段：學習結(jié)果評估。
最后一個步驟是對學習結(jié)果進行評估。在學習完成后，我會對自己的學習進行自我評估。通過回顧學習過程，我會思考自己是否達到了設(shè)定的學習目標，學習成果是否有進步。如果學習結(jié)果不如預期，我會尋找原因，并采取相應(yīng)措施改進，以提高下一次的學習效果。
結(jié)尾段：總結(jié)。
T系統(tǒng)學習是一種靈活而高效的學習方法，通過設(shè)定學習目標、選擇學習方法、記錄學習進程和評估學習結(jié)果等環(huán)節(jié)，可以幫助學習者提高學習效率，加強自主學習能力。在我的學習過程中，我充分運用了T系統(tǒng)學習方法，取得了很好的效果。通過實踐和總結(jié)，我深刻體會到了T系統(tǒng)學習的優(yōu)勢，相信在今后的學習和生活中，我會繼續(xù)運用這一學習方法，不斷提升自己的學習能力和成績。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇五
在現(xiàn)代社會，隨著科技的不斷深入和發(fā)展，管理思想和方法也在不斷的更新。而其中較為廣泛應(yīng)用的一種方法就是系統(tǒng)學習與管理。在這個系統(tǒng)化的過程中，我們不斷學習、思考、反思、改善，以此實現(xiàn)自我、組織和社會的升華。在我的工作生涯中，我也通過實踐和反思，總結(jié)出了一些心得體會，下面將分享給大家。
系統(tǒng)學習可以幫助我們更好地理解和判斷問題，同時也有助于我們更好地調(diào)整思維方式，認識更細致，思考更全面。在我從業(yè)的行業(yè)中，有很多的知識和技能需要我們掌握，甚至需要不斷地更新改進。通過系統(tǒng)學習，我們可以將零散的知識點串聯(lián)起來，深入了解行業(yè)知識鏈條的各個環(huán)節(jié)。系統(tǒng)學習使我們能夠深入地了解事物本來的面貌，看到真相，從而更有信心和決心去解決不同的問題。
第三段：系統(tǒng)思考。
系統(tǒng)思考是在現(xiàn)實生活中解決復雜問題的有效工具，它可以幫助我們更好地理解和判斷事物。在工作中，我們經(jīng)常會面對復雜的問題，這時需要我們具備系統(tǒng)思考的能力。通過系統(tǒng)思考，我們可以將問題進行分解，并對每一個部分進行細致的分析，尋找各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系和作用。通過分析整個系統(tǒng)，我們便能夠找到問題的根源所在，然后進一步制定有效的解決方案。
系統(tǒng)管理是新時代企業(yè)管理的首要方法論，以其特有的理論和方法，為企業(yè)管理注入了更加科學的元素。在工作中，我們需要不斷強化自我管理能力，同時也需要將其運用到組織和團隊的管理中。始終保持系統(tǒng)思路，做好制度規(guī)范、任務(wù)分配、協(xié)同工作等工作，也就能更好地帶領(lǐng)和管理團隊順利完成各項工作。
第五段：總結(jié)。
通過學習和運用系統(tǒng)思維與管理，我感受到的最深刻的變化是思維方式的轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該從現(xiàn)象看本質(zhì)，從片面看全面，在思考和解決問題中更加注重整體性和系統(tǒng)性。因為這樣才能夠更加準確地判斷問題所在，采取更加適當?shù)奶幚矸椒?。同時，我們也需要在思考問題的基礎(chǔ)上，制定出可行的措施和方案，不斷探索，在不斷實踐的過程中不斷完善自我，更好的發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇六
系統(tǒng)學習是一種高效的學習方法，它能夠幫助我們將學習過程組織得更有條理和系統(tǒng)化。在我的教育生涯中，我曾嘗試過使用系統(tǒng)學習方法，這給我?guī)砹司薮蟮囊嫣?。在這篇文章中，我將分享我對系統(tǒng)學習的心得體會，從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面進行探討。
首先，系統(tǒng)學習有助于提高時間管理能力。在系統(tǒng)學習的過程中，我們需要合理安排學習時間，將學習任務(wù)劃分為小的時間塊。這樣做，不僅能夠避免學習任務(wù)的拖延，還能夠提高學習效率。在我自己的實踐中，我發(fā)現(xiàn)將學習時間劃分為25分鐘的學習塊和短暫的休息時間是最有效的時間管理方法。每當我完成一個學習塊，我就會給自己一個小的獎勵，這樣能夠激勵我繼續(xù)保持高度的專注力。
其次，系統(tǒng)學習還能夠幫助我更好地設(shè)定學習目標。在過去，我常常覺得學習任務(wù)龐雜而無所適從。然而，通過系統(tǒng)學習，我學會了將大的目標分解為小的具體任務(wù)，并為每個任務(wù)設(shè)定明確的截止日期。這樣做，不僅使得學習任務(wù)變得可行，還能夠讓我時刻保持對自己的進度有清晰的認識。有時候，我會將這些學習目標以圖表或列表的形式呈現(xiàn)出來，能夠更好地監(jiān)督和評估自己的學習過程。
此外，系統(tǒng)學習也有助于我梳理知識結(jié)構(gòu)。在系統(tǒng)學習的過程中，我們需要對所學知識進行分類和整理，使其更加有條理。我常常會使用思維導圖等工具來幫助我梳理知識結(jié)構(gòu)。通過繪制知識樹狀圖或思維導圖，我能夠更好地理解不同知識點之間的關(guān)系，并能夠快速回想起相關(guān)的知識。
另外，系統(tǒng)學習也強調(diào)了實踐應(yīng)用的重要性。在學習新知識的過程中，僅僅停留在理論層面是遠遠不夠的。通過將所學知識應(yīng)用到實際問題中，我們能夠更好地理解和鞏固所學內(nèi)容。為了加強實踐應(yīng)用，我常常會找到與所學知識相關(guān)的例子或者是通過解決問題來鍛煉自己的能力。實踐應(yīng)用不僅能夠加深對知識的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)和彌補自己的知識漏洞。
最后，系統(tǒng)學習的一個重要組成部分是成果反饋。通過反思和總結(jié)自己的學習成果，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并為下一階段的學習制定更合理的目標。在我的學習中，我常常會定期回顧自己的學習筆記和總結(jié)，以便更好地了解自己的學習進展。我還會與同學和老師進行討論，聽取他們的建議和意見，以便不斷改進自己的學習方法。
總結(jié)起來，系統(tǒng)學習是一種有效的學習方法，它可以幫助我們更好地組織學習過程。從時間管理、目標設(shè)定、知識梳理、實踐應(yīng)用和成果反饋五個方面來看，系統(tǒng)學習具有明顯的優(yōu)勢。通過充分利用這些優(yōu)勢，我相信我能夠更好地應(yīng)對學習任務(wù)，取得更好的學習成果。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇七
作為一個計算機愛好者，win系統(tǒng)一直是我最為熟悉的操作系統(tǒng)之一。但是經(jīng)過在學校的深入學習之后，我對win系統(tǒng)有了更為深刻的認識和理解，下面是我的一些心得體會。
第一段：了解系統(tǒng)的基本架構(gòu)。
在學習win系統(tǒng)時，首先需要了解它的基本架構(gòu)，包括它的內(nèi)核、系統(tǒng)服務(wù)、驅(qū)動程序等。比如win10的內(nèi)核是微軟公司自行研發(fā)的NT內(nèi)核，這個內(nèi)核是非常穩(wěn)定和高效的。同時還需要了解win系統(tǒng)的系統(tǒng)服務(wù)和驅(qū)動程序，這些是保證系統(tǒng)運行正常的基礎(chǔ)。
第二段：熟悉系統(tǒng)的管理工具。
win系統(tǒng)提供了非常強大的管理工具，掌握這些工具可以幫助我們更好地管理和維護系統(tǒng)。比如任務(wù)管理器可以幫助我們查看和關(guān)閉正在運行的程序和進程，注冊表編輯器可以幫助我們修改系統(tǒng)的配置信息等。此外，還有很多其他的管理工具需要我們?nèi)ナ煜ず褪褂谩?/p>
第三段：了解系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)配置。
對于需要使用網(wǎng)絡(luò)的用戶來說，win系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)配置是非常重要的。我們需要了解如何配置IP地址、子網(wǎng)掩碼、網(wǎng)關(guān)、DNS等信息，同時還需要了解基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如TCP/IP協(xié)議、DHCP服務(wù)、DNS服務(wù)等。當然，對于高級用戶來說，還需要了解如何設(shè)置防火墻、路由器等進一步保護自己的網(wǎng)絡(luò)安全。
第四段：優(yōu)化系統(tǒng)性能。
win系統(tǒng)會隨著時間的推移而變得越來越慢，因此我們需要掌握一些優(yōu)化系統(tǒng)性能的方法。比如可以清理系統(tǒng)垃圾文件、優(yōu)化注冊表、禁用不必要的服務(wù)等。此外，我們還可以通過使用優(yōu)化軟件、安裝高效的硬件等辦法來提高系統(tǒng)運行的速度和效率。
第五段：系統(tǒng)的故障排除。
當系統(tǒng)出現(xiàn)了故障時，我們需要有足夠的知識和技能來進行排除。比如說系統(tǒng)崩潰、藍屏等原因的出現(xiàn)，我們需要找到原因并進行相應(yīng)的修復。此外，我們還需要了解如何從系統(tǒng)備份中恢復數(shù)據(jù)、如何使用安全模式進入系統(tǒng)等技巧。
總之，win系統(tǒng)的學習需要我們掌握很多的知識和技巧，只有通過深入的學習和實踐，才能更好地應(yīng)對各種情況。相信在不斷的學習和實踐中，我們會越來越熟練地操作win系統(tǒng)，以及熟練地解決各種問題。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇八
一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。今天本站小編整理了企業(yè)文化的體系學習體會，希望對你有幫助。
企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張;只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風吹浪打，耐得住時光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”;其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”;其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個企業(yè)的品性風格，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精氣神，預示著一個企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應(yīng)有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標的實現(xiàn)，就應(yīng)該制定并遵循目標的理性行為規(guī)范;要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。這種目標與價值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實現(xiàn)，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價值理念、精神支撐、行為規(guī)范還不夠，必須要有相應(yīng)的方式方法。這個方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。要做到這一點，員工最喜聞樂見的是靠大家“化”大家，即從員工中挖掘出典型案例、提煉出典型。
格言。
從而用講故事的方法、用員工格言的方式使價值理念形象化、精神支撐口語化、行為規(guī)范具體化以達到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。這種方法就如偉大領(lǐng)袖毛澤東同志講的、三個故事靠張思德、白求恩、愚公三個典型宣傳并普及了中國共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的價值理念對工作極端負責、對人民極端熱情的青于竹、翠于松的品格和“下定決心不怕犧牲排除萬難去爭取勝利”的行為準則;這種方式還似上世紀六十年代大慶油田的鐵人王進喜喊出的格言“石油工人一聲吼地球也要抖三抖”那樣短短一句話濃縮萬千情展現(xiàn)出的是中國石油工人不畏困難、敢于勝利的大無畏氣概。這種“故事+格言”的方式方法是普及企業(yè)價值理念、張揚企業(yè)精神支撐、深化企業(yè)行為規(guī)范的一個行之有效的好方法。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以說是一個社會組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭。是社會組織，就要負責。不僅對企業(yè)內(nèi)的員工負責，還要對與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負責，更要對養(yǎng)育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠、走得久。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導風格、績效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。這些細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強了企業(yè)的團隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學習力，創(chuàng)造力。
在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學習、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學習型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。將培育進步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學習、相互信任、相互支持，努力“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚新風尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。
根據(jù)安徽省高速公路控股集團有限公司池州管理處的安排，經(jīng)過9月份的培訓實習，10月份我正式分配到九華山北收費所。我作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，在工作和生活上得到所里領(lǐng)導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，這讓我在一個和諧良好的環(huán)境下快樂地工作。我如饑似渴汲取，大量閱讀及學習關(guān)于安徽省高速公路企業(yè)文化深植方面的理念，深入一線感受高速優(yōu)良的企業(yè)文化，這一個月的工作使我眼界大開，感觸很深，受益非淺?，F(xiàn)將這一個月的工作情況及幾點。
心得體會。
匯報如下：
一、當今社會，在任何的行業(yè)與崗位中，都存在著競爭意識。隨著社會競爭的日益激烈，我們必須不斷的提高自己以滿足自身工作的需求。落后注定是要被淘汰的，在我們平時的工作中，我們可以從各方面嘗試著創(chuàng)新。記得我在東流所實習的時候，在整個收費流程中，與其他所不同的是在最后目送司機離開的時候，加上了揮手的引領(lǐng)動作。這就是東流所的創(chuàng)新。其實每個收費所都堅持自己的獨到之處并加以創(chuàng)新，就形成了自己的特色。我們安徽省高速公路在激烈的市場競爭中走過了20多年不平凡的歷程，從無到有，從小到大，從弱到強。在全國高速公路中打出了自己的一片江山，這都源于我們一直堅持的創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，使得我們在發(fā)展的歷程中積累了許多的優(yōu)秀文化和實踐經(jīng)驗。正是這些優(yōu)秀的經(jīng)驗指導我們不斷的進步與提升。《我們的行動綱領(lǐng)》是我們在新的形勢下提出的企業(yè)文化理念，是整個安徽高速人在20多年的不斷探索中形成的，是我們安徽高速發(fā)展進步的一盞指明燈。
它更加明確了我們的行動方向。而我們需要做的便是從自己內(nèi)心開始，熱愛自己的事業(yè)，端正心態(tài)，最大限度的提升自己的能力，不斷的更新自己的思想。在平時的工作中，我們要認真對待自己的工作，比如說面對司乘人員時，一定要真誠，對于一些特殊情況要耐心的講解，不能不厭其煩。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的源泉，只有不斷的創(chuàng)新，企業(yè)才會發(fā)展壯大。這就需要我們開拓思路，創(chuàng)新體制機制。同時也要重視人才，人才是我們寶貴的資源和財富，一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須要不斷的引進人才。要注重對人才的培養(yǎng)，把合適的人放在合適的崗位上，為人才提供良好的發(fā)展空間。領(lǐng)導者可以根據(jù)員工自己的特點決定其崗位，總之要發(fā)揮員工在崗位上的特色。要讓每一位員工切實的感受到我們高速是一個大家庭，讓每一位員工在先進企業(yè)文化的領(lǐng)導下與高速共同進步。
二、最近，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)文化知識，對企業(yè)文化中的“微笑”文化有了更深的了解。我覺得作為一個人要有一種精神，同樣一個企業(yè)要有一個核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。我們安徽高速的企業(yè)文化核心是“重道篤行，通達志遠”。周仁強董事長強調(diào)我們要把“重道篤行、通達致遠”的核心價值觀轉(zhuǎn)化為每一位員工孜孜以求的價值理念。當我在收費崗亭收費時聽到司乘人員贊美的聲音時，我就會覺得特別的有榮譽感。因為我們代表的是一個企業(yè)的精神。記得有位司乘人員對我說“楊洋，你的微笑特別的真誠，回到安徽的感覺就是好啊!”當時我就覺得無比的自豪。我們的微笑給不僅給別人帶來了快樂，同時也使自己在工作和生活中倍感自信。微笑是自信的標志，也是禮貌的象征，人們往往因你的微笑而對你形成良好的印象，只要人人都獻出一份微笑，人與人之間的溝通將變得十分容易。好的文明服務(wù)不僅會接近與司乘人員的距離，而且會給人一種親切、快樂的心情，從而樹立良好的文明窗口形象。這就是一種企業(yè)文化。同樣，規(guī)范的文明用語也應(yīng)該用生動的表情和甜美的微笑表達出來，語言是一種交流，微笑是一種祝福。我們應(yīng)把微笑和祝福送給每一位司乘人員，讓其出門在外都有感受到親人般的關(guān)懷，這便是微笑服務(wù)的真諦?！拔⑿Ψ?wù)，促進社會和諧”便這樣的體現(xiàn)出來了。我們要牢記我們的使命，通過一步步的努力實現(xiàn)“成就投資典范，追求卓越服務(wù)，創(chuàng)造樂活時空”的愿景。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇九
本課程為該專業(yè)學生在大三下學期的一門限選課程，本實驗為該課程的課內(nèi)實驗，需要8個學時完成。
2、實驗?zāi)康摹?/p>
通過學習用友erp軟件中供應(yīng)鏈模塊的使用方法，了解企業(yè)管理信息系統(tǒng)的總體功能結(jié)構(gòu)，掌握軟件的操作方法，熟悉企業(yè)運作的基本流程。
二、實驗前準備：了解相關(guān)知識。
本系統(tǒng)的使用者須掌握和了解以下方面的知識：
1、對現(xiàn)代企業(yè)運行的特點和基本業(yè)務(wù)流程有概括性了解。
2、具備erp系統(tǒng)相關(guān)背景及erp供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)基礎(chǔ)理論。
3、具備計算機基礎(chǔ)知識，掌握sqlserver數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用的基本方法，能夠使用數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)對erp供應(yīng)鏈系統(tǒng)的管理和設(shè)計。
三、實驗要求。
本課程要求學生通過實踐操作，加深對erp的管理思想和管理方法的了解，掌握erp供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)中的基本設(shè)置，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)中帳號的引入和輸出的方法;掌握采購業(yè)務(wù)，銷售業(yè)務(wù)和庫存管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和處理方法，理解相應(yīng)子系統(tǒng)在erp供應(yīng)鏈系統(tǒng)中的作用和相互聯(lián)系，以及個子系統(tǒng)之間的聯(lián)系和數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系，并能運用所學的知識對相應(yīng)的帳務(wù)帳套進行處理。
四、實驗內(nèi)容。
1、采購模塊：了解企業(yè)采購業(yè)務(wù)的標準化處理流程;學習使用采購模塊的操作方法，包括建立基礎(chǔ)檔案、錄入期初數(shù)據(jù)、填寫請購單、采購單、到貨單、入庫單。
2、庫存模塊：了解企業(yè)庫存管理業(yè)務(wù)的標準化處理流程;學習使用庫存模塊的操作方法，包括建立基礎(chǔ)檔案、錄入期初數(shù)據(jù)、填寫入庫單、出庫單。
3、銷售模塊：了解企業(yè)銷售業(yè)務(wù)的標準化處理流程;學習使用銷售模塊的操作方法，包括建立基礎(chǔ)檔案、錄入期初數(shù)據(jù)、填寫銷售訂單、發(fā)貨單、發(fā)票。
五、erp簡介。
企業(yè)資源計劃或稱企業(yè)資源規(guī)劃簡稱erp，由美國管理咨詢公司gartnergroupinc.于1990年提出來的，最初被定義為應(yīng)用軟件，但迅速為全世界商業(yè)企業(yè)所接受，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)管理理論之一。企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在資訊技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。企業(yè)資源計劃也是實施企業(yè)流程再造的重要工具之一，是個屬于大型制造業(yè)所使用的公司資源管理系統(tǒng)。世界500強企業(yè)中有80%的企業(yè)都在用erp軟件作為其決策的工具和管理日常工作流程，其功效可見一斑。
erp是先進的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，主要實施對象是企業(yè)，目的是將企業(yè)的各個方面的資源(包括人、財、物、產(chǎn)、供、銷等因素)合理配置，以使之充分發(fā)揮效能，使企業(yè)在激烈的市場競爭中全方位地發(fā)揮能量，從而取得經(jīng)濟效益。erp系統(tǒng)在mrpii的基礎(chǔ)上擴展了管理范圍，提出了新的管理體系結(jié)構(gòu)，把企業(yè)的內(nèi)部和外部資源有機的結(jié)合在了一起。這里充分貫徹了供應(yīng)鏈的管理思想，將用戶的需求和企業(yè)內(nèi)部的制造活動以及外部供應(yīng)商的制造資源一同包括了進來，體現(xiàn)了完全按客戶需求制造的思想。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，通過有效的供應(yīng)鏈管理，控制、優(yōu)化整個供應(yīng)鏈的運作，是企業(yè)提高競爭力的有效途徑。用友erp-u8供應(yīng)鏈管理以企業(yè)購銷存業(yè)務(wù)活動為對象，實現(xiàn)物流、資金流和信息流的統(tǒng)一管理。
用友erp-u8供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)主要包括采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨核算、gsp質(zhì)量管理幾個模塊。主要功能在于增加預測的準確性，減少庫存，提高發(fā)貨供貨能力;減少工作流程周期，提高生產(chǎn)效率，降低供應(yīng)鏈成本;減少總體采購成本，縮短生產(chǎn)周期，加快市場響應(yīng)速度。同時，在這些模塊中提供了對采購、銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制，以及對庫存資金占用的控制，完成對存貨出入成本的核算，使企業(yè)的管理模式更符合實際情況，制定出的企業(yè)運營方案，實現(xiàn)管理的高效率、實時性、安全性、科學性。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇十
現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展導致土地資源的管理和利用變得日益重要。土地信息系統(tǒng)學習作為土地資源管理與規(guī)劃的重要工具，越來越受到關(guān)注和重視。在這個學習過程中，我深入了解了土地信息的相關(guān)知識和技術(shù)，并積累了相關(guān)的實踐經(jīng)驗。通過學習，我認識到土地信息系統(tǒng)的重要性，并形成了自己獨特的見解。
為了更好地掌握土地信息系統(tǒng)的知識和技能，我選擇了多種學習途徑和學習方法。首先，我參加了相關(guān)的課程和培訓班，系統(tǒng)學習了土地信息系統(tǒng)的概念、原理和應(yīng)用。其次，我利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)資源，主動查找和閱讀了大量的相關(guān)專業(yè)書籍和文獻資料，以豐富自己的知識儲備。此外，我還積極參與實踐項目，與專業(yè)人員一起進行實地調(diào)研和數(shù)據(jù)采集，從而更好地了解了土地信息系統(tǒng)的實際應(yīng)用。
通過學習土地信息系統(tǒng)，我深刻領(lǐng)悟到了土地資源的重要性和管理的復雜性。在現(xiàn)代社會，土地資源是一種有限且不可再生的資源，合理利用和管理土地資源對于社會經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要。土地信息系統(tǒng)提供了一個全面了解和管理土地資源的手段，通過土地信息系統(tǒng)，我們可以更好地整合各種數(shù)據(jù)和信息，在決策過程中提供科學依據(jù)，實現(xiàn)土地資源的高效利用。同時，土地信息系統(tǒng)的實際應(yīng)用也需要很多專業(yè)知識和技能，例如地理信息系統(tǒng)、遙感技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等，這些知識和技能的綜合運用有助于我們更好地掌握和應(yīng)用土地信息系統(tǒng)。
學習土地信息系統(tǒng)對我個人的成長有著積極的影響。首先，學習土地信息系統(tǒng)增強了我的專業(yè)知識和技能，拓寬了我的學科視野和專業(yè)領(lǐng)域。其次，通過實踐項目的參與，我鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新意識。最重要的是，學習土地信息系統(tǒng)提高了我的整體素質(zhì)和綜合能力，使我具備了更好地適應(yīng)社會發(fā)展的能力。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，土地資源的管理和利用問題將變得越來越復雜和重要。因此，我將繼續(xù)深入學習土地信息系統(tǒng)，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合能力。我將積極參與相關(guān)的實踐項目和研究活動，不斷探索并創(chuàng)新土地信息系統(tǒng)的應(yīng)用方法和技術(shù)手段。在未來，我希望能夠應(yīng)用所學的土地信息系統(tǒng)知識和技能，為社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：
通過對土地信息系統(tǒng)的學習，我深刻認識到土地資源的重要性和管理的復雜性。學習土地信息系統(tǒng)不僅增強了我的專業(yè)知識和技能，還提高了我的整體素質(zhì)和綜合能力。我將繼續(xù)深入學習土地信息系統(tǒng)，積極參與相關(guān)的實踐和研究，為社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇十一
物流信息系統(tǒng)是指通過信息技術(shù)手段來實現(xiàn)物流供應(yīng)鏈的信息流動管理，是現(xiàn)代物流管理的重要組成部分。學習物流信息系統(tǒng)涉及到很多知識領(lǐng)域，需要我們不斷地深入探究。在學習物流信息系統(tǒng)的過程中，我深有感觸地感受到了物流信息系統(tǒng)的重要性和學習的必要性，下面將結(jié)合自己的學習心得體會，分享給大家。
物流信息系統(tǒng)是一種高效的管理手段，可以實現(xiàn)物流供應(yīng)鏈的優(yōu)化和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供。首先，物流信息系統(tǒng)可以幫助我們更加準確地進行物流規(guī)劃和預測，從而合理分配資源，提高物流效率。其次，物流信息系統(tǒng)可以增強物流供應(yīng)鏈各方之間的溝通和協(xié)作，加快物流信息的傳遞速度和準確性。最后，物流信息系統(tǒng)能夠提高物流的安全性和可控性，減少物流損失和風險，從而保障消費者的合法權(quán)益，提升企業(yè)的形象和信譽。
1.數(shù)據(jù)采集和分析：通過對物流信息流程的收集和整合，提取關(guān)鍵信息進行分析和預測；
3.系統(tǒng)建設(shè)和管理：通過建設(shè)和改進物流信息系統(tǒng)，將各環(huán)節(jié)有機結(jié)合在一起，實現(xiàn)物流供應(yīng)鏈的高效協(xié)作。
在實現(xiàn)物流信息系統(tǒng)的過程中，我們需要深入探究相關(guān)技術(shù)的原理和應(yīng)用，了解物流供應(yīng)鏈中各個環(huán)節(jié)的工作流程和信息交互，還需要相關(guān)的管理方法和思維模式，以更加有效地實現(xiàn)物流信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理。
物流信息系統(tǒng)的應(yīng)用是一項復雜的工程，需要根據(jù)企業(yè)實際情況、物流供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、信息傳遞需求等因素制定相應(yīng)的策略和方案。在實踐應(yīng)用中，我們可以通過以下幾個方面來提高物流信息系統(tǒng)的實際應(yīng)用：
4.注重信息系統(tǒng)安全建設(shè)：加強信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全防護，避免信息泄露和惡意攻擊，確保信息系統(tǒng)安全可靠。
第五段：結(jié)論和感悟。
物流信息系統(tǒng)是一項非常重要的任務(wù)，影響著企業(yè)物流管理和服務(wù)質(zhì)量的提升。學習物流信息系統(tǒng)可以培養(yǎng)我們的信息化思維和信息解決問題的能力，提高我們的信息化素養(yǎng)，增強我們的職業(yè)競爭力。同時，學習物流信息系統(tǒng)也包含了深入探究物流管理思想、物流供應(yīng)鏈管理等多個方面，促進我們的全面發(fā)展。因此，我會繼續(xù)加強物流信息系統(tǒng)學習，不斷提高自己的物流相關(guān)知識和能力，為企業(yè)和社會做出更加積極的貢獻。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇十二
在過程控制系統(tǒng)的學習過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，這不僅是對于專業(yè)知識的理解和掌握，更是對于實際工作中的應(yīng)用和思考。以下是我對于過程控制系統(tǒng)學習的心得和體會。
在學習過程控制系統(tǒng)的初期，我首先了解到過程控制系統(tǒng)是一種通過監(jiān)測和調(diào)節(jié)自動化過程中的各種參數(shù)以滿足給定的要求的系統(tǒng)。它的核心是傳感器、執(zhí)行器和控制器。通過學習，我開始明確了解到控制系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，需要涵蓋從傳感器到執(zhí)行器的多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要精確的配合和協(xié)調(diào)。過程控制系統(tǒng)的學習初期，我通過查閱資料和實際操作，逐漸明確了過程控制系統(tǒng)的概念和基本原理。
在深入學習過程控制系統(tǒng)之后，我明確了過程控制系統(tǒng)的基本原則。首先，要正確地設(shè)置控制參數(shù)，包括比例、積分和微分參數(shù)。這些參數(shù)直接影響到系統(tǒng)的響應(yīng)速度和穩(wěn)定性。其次，要建立良好的傳感器和執(zhí)行器，確保數(shù)據(jù)的準確獲取和動作的準確執(zhí)行。最后，要合理選擇控制器的類型和控制策略，確保系統(tǒng)能夠根據(jù)實際情況進行自動調(diào)節(jié)和控制。通過深入學習和實踐，我逐漸掌握了過程控制系統(tǒng)的基本原則，并能夠在實際應(yīng)用中準確地使用這些原則。
隨著對過程控制系統(tǒng)的掌握和理解的加深，我開始深入研究過程控制系統(tǒng)的改進和優(yōu)化。在過程控制系統(tǒng)中，通過改進控制策略、優(yōu)化傳感器和執(zhí)行器的設(shè)置以及改進數(shù)據(jù)采集和處理的方法，可以顯著提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。通過對相關(guān)文獻和實踐案例的研究，我了解到一些先進的控制策略和方法，如模糊控制、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)控制和自適應(yīng)控制等，可以在特定情況下對系統(tǒng)性能進行改進和優(yōu)化。這些研究和實踐使我進一步認識到過程控制系統(tǒng)是一個不斷優(yōu)化和改進的過程。
第四段：挑戰(zhàn)與思考。
在過程控制系統(tǒng)的學習過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。例如，在實際應(yīng)用中，往往會遇到非線性系統(tǒng)、時變系統(tǒng)和多變量系統(tǒng)等復雜情況。這些情況對于控制系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試提出了更高的要求。另外，過程控制系統(tǒng)中也會遇到傳感器偏差、執(zhí)行器故障和數(shù)據(jù)異常等問題，需要及時發(fā)現(xiàn)和處理。這些挑戰(zhàn)和問題使我不斷思考如何更好地運用過程控制系統(tǒng)來解決實際問題，并通過學習和實踐掌握相應(yīng)的解決方法。
第五段：對未來的展望。
通過對過程控制系統(tǒng)的學習，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，更加深了對于自動化控制的理解和應(yīng)用。我希望將來能夠更深入地研究過程控制系統(tǒng)，并在實際工作中運用自己的知識和經(jīng)驗解決實際問題。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在過程控制系統(tǒng)領(lǐng)域取得更大的成就，并為實現(xiàn)自動化控制的目標做出自己的貢獻。
通過對過程控制系統(tǒng)的學習，我逐漸明確了過程控制系統(tǒng)的基本原理和應(yīng)用方法，掌握了過程控制系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試技巧，并對過程控制系統(tǒng)的改進和優(yōu)化進行了深入研究。在這個過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題，但是通過努力和思考，我能夠逐步解決這些問題，并不斷提高自己的能力。通過對過程控制系統(tǒng)的學習，我對自動化控制有了更深入的理解和應(yīng)用，也為將來在這個領(lǐng)域取得更大的成就做好準備。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇十三
經(jīng)過半學期的學習與體會，我對管理信息系統(tǒng)也有了小小的了解，管理信息系統(tǒng)是非計算機專業(yè)的一門基礎(chǔ)課程，所以它的概念多，理論性較強。所以老師在介紹中會有意穿插介紹管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用以及與多學科交叉聯(lián)系，來提升我們學習的積極性。對基本概念、尚在研究的理論，會先從直觀意義或具體實例直觀解釋著手，經(jīng)常舉案例來讓我們易于理解。課程的內(nèi)容由計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、信息處理技術(shù)等組成。我從中理解和理解到了mis的重要性，當今社會正在由傳統(tǒng)工業(yè)化社會向未來的`信息化社會過渡，計算機軟硬件技術(shù)、通訊技術(shù)以及信息處理技術(shù)已經(jīng)為這個過渡提供了一切必要的技術(shù)基礎(chǔ)，信息和信息系統(tǒng)的概念已經(jīng)深入到了社會的各個行業(yè)和每個角落。
管理信息系統(tǒng)在這種情況下得到了高度的重視和更快的發(fā)展。隨之而來就是研究與開發(fā)的起點在持續(xù)提升，現(xiàn)今mis的開發(fā)和實踐中遇到的很多重大問題已經(jīng)表明，這些問題不但是技術(shù)問題，而且是理論問題，至少是技術(shù)方面的理論問題。所以，無論我們今后從事理論研究，還是應(yīng)用開發(fā)者是技術(shù)管理工作，都應(yīng)該打下堅實的理論基礎(chǔ)，以適合學科迅速發(fā)展和知識更新的需要。
管理信息系統(tǒng)包括了三大要素：系統(tǒng)的觀點、數(shù)學的方法和計算機的應(yīng)用。它不同于一般的計算機應(yīng)用，而是能夠利用數(shù)據(jù)預測未來，能利用信息和模型輔助企業(yè)實行決策，能實測和控制企業(yè)的行為，能夠協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)其目標。所以我們在mis的學習過程中，也需要適當了解一些知識點在mis學科中的應(yīng)用，這樣能夠使我們對mis課程的理解有很大的協(xié)助，即使將來你不一定從事技術(shù)開發(fā)類的職業(yè)，了解一些管理信息系統(tǒng)的理論知識也是對你百利而無一害的，只有你先了解它的具體知識，才能夠更好地實踐和使用。
企業(yè)文化系統(tǒng)學習心得篇十四
主要從三個方面上來理解。
1、從硬件上，將基于cpu的處圍器件，整合到cpu芯片內(nèi)部，比如早期基于x86體系結(jié)構(gòu)下的計算機，cpu只是有運算器和累加器的功能，一切芯片要造外部橋路來擴展實現(xiàn)，象串口之類的都是靠外部的16c550/2的串口控制器芯片實現(xiàn)，而目前的這種串口控制器芯片早已集成到cpu內(nèi)部，還有pc機有顯卡，而多數(shù)嵌入式處理器都帶有l(wèi)cd控制器，但其種意義上就相當于顯卡。比較高端的arm類intelxscale架構(gòu)下的ixp網(wǎng)絡(luò)處理器cpu內(nèi)部集成pci控制器(可配成支持4個pci從設(shè)備或配成自身為cpi從設(shè)備);還集成3個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎，其中兩個對應(yīng)于兩個mac地址，可用于網(wǎng)關(guān)交換用，而另外一個npe網(wǎng)絡(luò)處理器引擎支持dsl，只要外面再加個phy芯片即可以實現(xiàn)dsl上網(wǎng)功能。ixp系列最高主頻可以達到1.8g，支持2g內(nèi)存，1g×10或10g×1的以太網(wǎng)口或febrechannel的光通道。ixp系列應(yīng)該是目標基于arm體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)下由intel進行整合后成xscale內(nèi)核的最高的處理器了。
2、從軟件上前，就是在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核里將應(yīng)用一并選入，編譯后將內(nèi)核下載到rom中。而在定制操作系統(tǒng)內(nèi)核時所選擇的應(yīng)用程序組件就是完成了軟件的“嵌入”，比如wince在內(nèi)核定制時，會有相應(yīng)選擇，其中就是wordpad,pdf,mediaplay等等選擇，如果我們選擇了，在ce啟動后，就可以在界面中找到這些東西，如果是以前pc上將的windows操作系統(tǒng)，多半的東西都需要我們得新再裝。
3、把軟件內(nèi)核或應(yīng)用文件系統(tǒng)等東西燒到嵌入式系統(tǒng)硬件平臺中的rom中就實現(xiàn)了一個真正的“嵌入”。
嵌入式系統(tǒng)分為4層，硬件層、驅(qū)動層、操作系統(tǒng)層和應(yīng)用層。
1、硬件層，是整個嵌入式系統(tǒng)的根本，如果現(xiàn)在單片機及接口這塊很熟悉，并且能用c和匯編語言來編程的話，從嵌入式系統(tǒng)的硬件層走起來相對容易，硬件層也是驅(qū)動層的基礎(chǔ)，一個優(yōu)秀的驅(qū)動工程師是要能夠看懂硬件的電路圖和自行完成cpld的邏輯設(shè)計的，同時還要對操作系統(tǒng)內(nèi)核及其調(diào)度性相當?shù)氖煜さ?。但硬件平臺是基礎(chǔ)，增值還要靠軟件。
硬件層比較適合于，電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)的人來搞，需要掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識有，單片機原理及接口技術(shù)、微機原理及接口技術(shù)、c語言。
2、驅(qū)動層，這部分比較難，驅(qū)動工程師不僅要能看懂電路圖還要能對操作系統(tǒng)內(nèi)核十分的精通，以便其所寫的驅(qū)動程序在系統(tǒng)調(diào)用時，不會獨占操作系統(tǒng)時間片，而導至其它任務(wù)不能動行，不懂操作系統(tǒng)內(nèi)核架構(gòu)和實時調(diào)度性，沒有良好的驅(qū)動編寫風格，按大多數(shù)書上所說添加的驅(qū)動的方式，很多人都能做到，但可能連個初級的驅(qū)動工程師的水平都達不到，這樣所寫的驅(qū)動在應(yīng)用調(diào)用時就如同windows下我們打開一個程序運行后，再打開一個程序時，要不就是中斷以前的程序，要不就是等上一會才能運行后來打開的程序。想做個好的驅(qū)動人員沒有三、四年功底，操作系統(tǒng)內(nèi)核不研究上幾編，不是太容易成功的，但其工資在嵌入式系統(tǒng)四層中可是最高的。
驅(qū)動層比較適合于電子、通信、自動化、機電一體、信息工程類專業(yè)尤其是計算機偏體系結(jié)構(gòu)類專業(yè)的人來搞，除硬件層所具備的基礎(chǔ)學科外，還要對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、操作系統(tǒng)原理、編譯原理都要十分精通了解。
3、操作系統(tǒng)層，對于操作系統(tǒng)層目前可能只能說是簡單的移植，而很少有人來自已寫操作系統(tǒng)，或者寫出缺胳膊少腿的操作系統(tǒng)來，這部分工作大都由驅(qū)動工程師來完成。操作系統(tǒng)是負責系統(tǒng)任務(wù)的調(diào)試、磁盤和文件的管理，而嵌入式系統(tǒng)的實時性十分重要。據(jù)說，xp操作系統(tǒng)是微軟投入300人用兩年時間才搞定的，總時工時是600人年，中科院軟件所自己的女媧hopen操作系統(tǒng)估計也得花遇幾百人年才能搞定。因此這部分工作相對來講沒有太大意義。
4、應(yīng)用層，相對來講較為容易的，如果會在windows下如何進行編程接口函數(shù)調(diào)用，到操作系統(tǒng)下只是編譯和開發(fā)環(huán)境有相應(yīng)的變化而已。如果涉及java方面的編程也是如此的。嵌入式系統(tǒng)中涉及算法的由專業(yè)算法的人來處理的，不必歸結(jié)到嵌入式系統(tǒng)范疇內(nèi)。但如果涉及嵌入式系統(tǒng)下面嵌入式數(shù)據(jù)庫、基于嵌入式系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)編程和基于某此應(yīng)用層面的協(xié)議應(yīng)用開發(fā)(比如基于sip、h.323、astrisk)方面又較為復雜，并且有難度了。
三、目標與定位。
先有目標，再去定位。
學arm，從硬件上講，一方面就是學習接口電路設(shè)計，另一方面就是學習匯編和c語言的板級編程。如果從軟件上講，就是要學習基于arm處理器的操作系統(tǒng)層面的驅(qū)動、移植了。這些對于初學都來說必須明確,要么從硬件著手開始學，要么從操作系統(tǒng)的熟悉到應(yīng)用開始學，但不管學什么，只要不是純的操作系統(tǒng)級以上基于api的應(yīng)用層的編程，硬件的寄存器類的東西還是要能看懂的，基于板級的匯編和c編程還是要會的。因此針對于嵌入式系統(tǒng)的硬件層和驅(qū)動程的人，arm的接口電路設(shè)計、arm的c語言和匯編語言編程及調(diào)試開發(fā)環(huán)境還是需要掌握的。
因此對于初學者必然要把握住方向，自己的目標是什么，自己要在那一層面上走。然后再著手學習較好，與arm相關(guān)的嵌入式系統(tǒng)的較為實際的兩個層面硬件層和驅(qū)動層，不管學好了那一層都會很有前途的。
如果想從嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用層面的走的話，可能與arm及其它體系相去較遠，要著重研究基嵌入式操作系統(tǒng)的環(huán)境應(yīng)用與相應(yīng)開發(fā)工具鏈，比如wince操作系統(tǒng)下的evc應(yīng)用開發(fā)(與windows下的vc相類似)，如果想再有突破就往某些音視頻類的協(xié)議上靠，比如voip領(lǐng)域的基于sip或h.323協(xié)議的應(yīng)用層開發(fā)，或是基于嵌入式網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)等等。
對于初學者來講，要量力而行，不要認為驅(qū)動層工資高就把它當成方向了，要結(jié)合自身特點，嵌入式系統(tǒng)四個層面上那個層面上來講都是有高人存在，當然高人也對應(yīng)的高工資，我是做硬件層的，以前每月工資中個人所得稅要被扣上近3千大元，當然我一方面充當工程師的角色，一方面充當主管及人物的角色，兩個職位我一個人干，但上班時間就那些。硬件這方面上可能與我pk的人很少了，才讓我拿到那么多的工資。
四、開發(fā)系統(tǒng)選擇。
很多arm初學者都希望有一套自己能用的系統(tǒng)，但他們住住會產(chǎn)生一種錯誤認識就是認為處理器版本越高、性能越高越好，就象很多人認為arm9與arm7好，我想對于初學者在此方面以此入門還應(yīng)該理智，開發(fā)系統(tǒng)的選擇最終要看自己往嵌入式系統(tǒng)的那個方向上走，是做驅(qū)動開發(fā)還是應(yīng)用，還是做嵌入式系統(tǒng)硬件層設(shè)計與板級測試。如果想從操作系統(tǒng)層面或應(yīng)用層面上走，不管是驅(qū)動還是應(yīng)用，那當然處理器性能越高越好了，但這個東西自學，有十分大的困難，不是幾個月或半年或是一年二年能搞定的事。
在某種意義上請，arm7與9的差別就是在某些功能指令集上豐富了些，主頻提高一些而已，就比如286和386。對于用戶來講可能覺查不到什么，只能是感覺速度有些快而已。
arm7比較適合于那些想從硬件層面上走的人，因為arm7系列處理器內(nèi)部帶mmu的很少，而且比較好控制，就比如s3c44b0來講，可以很容易將cache關(guān)了，而且內(nèi)部接口寄存器很容易看明白，各種接口對于用硬件程序控制或axd單步命令行指令都可以控制起來，基于51單片機的思想很容易能把他搞懂，就當成個32位的單片機，從而消除很多51工程師想轉(zhuǎn)為嵌入式系統(tǒng)硬件arm開發(fā)工程師的困惑，從而不會被業(yè)界某此不是真正懂嵌入式爛公司帶到操作系統(tǒng)層面上去，讓他們望而失畏，讓業(yè)界更加缺少這方面的人才。
而嵌入式系統(tǒng)不管硬件設(shè)計還是軟件驅(qū)動方面都是十分注重接口這部分的，選擇平臺還要考察一個處理器的外部資源，你接觸外部資源越多，越熟悉他們那你以后就業(yè)成功的機率就越高，這就是招聘時所說的有無“相關(guān)技能”，因為一個人不可能在短短幾年內(nèi)把所有的處理器都接觸一遍，而招聘單位所用的處理器就可能是我們完全沒有見過的，就拿中國臺灣數(shù)十家小公司(市價幾千萬)的公司生產(chǎn)的arm類處理器，也很好用，但這些東西通用性太差，用這些處理器的公司就只能招有相關(guān)工作經(jīng)驗的人了，那什么是相關(guān)工作經(jīng)驗，在硬件上講的是外圍接口設(shè)計，在軟件上講是操作系統(tǒng)方面相關(guān)接口驅(qū)動及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。我從業(yè)近十年，20xx年arm出現(xiàn)，我一天始做arm7,然后直接跑到了xscale(這個板本在arm10-11之間)，一做就是五年，招人面試都不下數(shù)百人，在這些方面還是深有體會的。
我個人認為三星的s3c44b0對初學者來說比較合適，為什么這么說哪?因為接口資源比較豐富，技術(shù)成熟，資料較多，應(yīng)該十分適合于初學者，有問題可能很容易找人幫且解決，因為大多數(shù)人都很熟悉，就如同51類的單片機，有n多位專家級的人物可以給你幫忙，相關(guān)問題得以很快解答，所然業(yè)界認為這款arm都做用得爛了，但對于初學者來，就卻是件好事。
因此開發(fā)系統(tǒng)的選擇，要看自己的未來從來目標方向、要看開發(fā)板接口資源、還要看業(yè)界的通用性。
五、如何看待培訓。
首先說說我自己，我目前從業(yè)近十年，與國內(nèi)嵌入式系統(tǒng)行業(yè)共同起步，一直站在嵌入式系統(tǒng)行業(yè)前沿，設(shè)計過多款高端嵌入式系統(tǒng)平臺產(chǎn)品并為眾多公司提供過解決方案，離職前為從事voip的美資公司設(shè)計ip-pbx，歷任項目經(jīng)理、項目主管、技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理，積累眾多人脈，并集多年經(jīng)驗所得，考慮到學生就業(yè)與公司招人的不相匹配，公司想招人招不到，而學生和剛畢業(yè)的工程師想找份工作也不太容易，于此力創(chuàng)知天行科技有限公司，開展嵌入式系統(tǒng)教育培訓。
因一線的科研人員和一線的教師不相接觸，導至國內(nèi)嵌入式人才缺乏，國外高校的技術(shù)超前于業(yè)界公司，而國內(nèi)情況是業(yè)界公司方面的嵌入式系統(tǒng)技術(shù)要遠遠領(lǐng)先于高校。為架構(gòu)業(yè)界與高校溝通的橋梁，把先進技能帶給高校學子，為學生在就業(yè)競爭中打造一張王牌，并為業(yè)界工程師快速提升實現(xiàn)自我創(chuàng)造機遇，我就這樣辭去了外企年薪20多萬的職位，做嵌入式系統(tǒng)方面的培訓了。
對于培訓來講，是花錢來買時間，很多工程師都喜歡自己學，認為培訓不值，這也是有可能的，純?yōu)橘嶅X的培訓當然不會太有價值，但對于實力型的培訓他們可能就虧大了，有這樣一筆帳不知他們算過沒有，如果一個一周的培訓，能帶給他們自學兩年后才能掌握的知識，在培訓完后他們用三個月到半年時間消化培訓內(nèi)容，這樣他會省約至少一年半的時間來學其它的或重新站在另一個高度上工作，那么他將最遲一年后會拿到他兩年后水平所對應(yīng)的工資，就是在工資與水平對應(yīng)的關(guān)系上比同批人縮短一年，每月按最少1千計，再減去培訓費用至少多1.0萬，同時也省了一年時間，不管是休閑也好，再繼續(xù)提高也好，總之是跑到了隊伍的前面了。
另一層面上講，對于新人的培訓相當于他們?yōu)樽约禾崆百I了份失業(yè)保險，有師傅會帶領(lǐng)他們?nèi)氲?，我今年暑假時班里最年輕的一個學生是大二的，今年才上大三，這學期才剛學單片機，但現(xiàn)在arm方面的編程工作已經(jīng)搞得有聲有色了，再過一年多畢業(yè)，他還會失業(yè)嗎?再者通過培訓，你可以知道很多業(yè)界不為常人所知的事，同時也為自己找了個師傅，就比如說，兩個工程師分別用s3c2410和pxa255來做手持設(shè)備，同樣兩人都工作四年，再出去找工作，兩人工資可能最多可相差一倍，為什么?這就是業(yè)界不為常人所知的規(guī)則，2410屬于民品，被業(yè)界用爛了，做產(chǎn)品時成本特敏感，當然也對人才成本敏感了，pxa255是intel的東西，一個255cpu能買三個2410，一直被業(yè)界定義為貴族產(chǎn)品，用的公司都是大公司或為軍方服務(wù)的公司，不會在乎成本，只要把東西做好，一切都好說，但這方面做的人也少啊，因為開發(fā)系統(tǒng)貴啊。
對于說為自已找了個好師傅，我想是這樣的，因為同級工程師間存在著某此潛在的競爭關(guān)系，有很多人不愿意把自己知道的東西教給別人，這意味著他將要失業(yè)，就是所說的教會徒弟，餓死師傅，但對于我們這些人就不存在這樣的關(guān)系了，我是在嵌入式系統(tǒng)平臺設(shè)計上走到了一定程序，目前在國內(nèi)這塊的技術(shù)上已經(jīng)是自己很難再突破自己，因此很多東西我對大家都是open的，就比如說下面那部分關(guān)于接口設(shè)計中所提到的時序接口東西，我要是不講，卻使是高級硬件工程師我想也幾乎只有10%的人能知道吧。
六、成為高級嵌入式系統(tǒng)硬件工程師要具備的技能。
首先我聲明，我是基于嵌入式系統(tǒng)平臺級設(shè)計的，硬件這個方向我相對來講比較有發(fā)言權(quán)，如果是其它方面所要具備的基本技能還要和我們培訓中心其它專業(yè)級講師溝通。他們的方面上我只能說是知道些，但不是太多，初級的問題也可以問我。
對于硬件來講有幾個方向，就單純信號來分為數(shù)字和模擬，模擬比較難搞，一般需要很長的經(jīng)驗積累，單單一個阻值或容值的精度不夠就可能使信號偏差很大。因此年輕人搞的較少，隨著技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)了模擬電路數(shù)字化，比如手機的modem射頻模塊，都采用成熟的套片，而當年國際上只有兩家公司有此技術(shù)，自我感覺模擬功能不太強的人，不太適合搞這個，如果真能搞定到手機的射頻模塊，只要達到一般程度可能月薪都在15k以上。
另一類就是數(shù)字部分了，在大方向上又可分為51/arm的單片機類，dsp類，fpga類，國內(nèi)fpga的工程師大多是在ic設(shè)計公司從事ip核的前端驗證，這部分不搞到門級，前途不太明朗，即使做個ic前端驗證工程師，也要搞上幾年才能勝任。dsp硬件接口比較定型，如果不向驅(qū)動或是算法上靠攏，前途也不會太大。而arm單片機類的內(nèi)容就較多，業(yè)界產(chǎn)品占用量大，應(yīng)用人群廣，因此就業(yè)空間極大，而硬件設(shè)計最體現(xiàn)水平和水準的就是接口設(shè)計這塊，這是各個高級硬件工程師相互pk，判定水平高低的依據(jù)。而接口設(shè)計這塊最關(guān)鍵的是看時序，而不是簡單的連接，比如pxa255處理器i2c要求速度在100kbps，如果把一個i2c外圍器件，最高還達不到100kbps的與它相接，必然要導致設(shè)計的失敗。這樣的情況有很多，比如51單片機可以在總線接lcd，但為什么這種lcd就不能掛在arm的總線上，還有arm7總線上可以外接個winband的sd卡控制器，但為什么這種控制器接不到arm9或是xscale處理器上，這些都是問題。因此接口并不是一種簡單的連接，要看時序，要看參數(shù)。一個優(yōu)秀的硬件工程師應(yīng)該能夠在沒有參考方案的前提下設(shè)計出一個在成本和性能上更加優(yōu)秀的產(chǎn)品，靠現(xiàn)有的方案，也要進行適當?shù)目尚行圆眉簦皇呛鷣y的來，我遇到一個工程師把方案中的5v變1.8v的dc芯片，直接更換成ldo，有時就會把cpu燒上幾個。前幾天還有人希望我?guī)兔Π阉麄円郧盎趐xa255平臺的手持gps設(shè)備做下程序優(yōu)化，我問了一下情況，地圖是存在sd卡中的，而sd卡與pxa255的mmc控制器間采用的spi接口，因此導致地圖讀取速度十分的慢，這種情況是設(shè)計中嚴重的缺陷，而不是程序的問題，因此我提了幾條建議，讓他們更新試下再說。因此想成為一個優(yōu)秀的工程師，需要對系統(tǒng)整體性的把握和對已有電路的理解，換句話說，給你一套電路圖你終究能看明白多少，看不明白80%以上的話，說明你離優(yōu)秀的工程師還差得遠哪。其次是電路的調(diào)試能力和審圖能力，但最最基本的能力還是原理圖設(shè)計pcb繪制，邏輯設(shè)計這塊。這是指的硬件設(shè)計工程師，從上面的硬件設(shè)計工程師中還可以分出ecad工程師，就是專業(yè)的畫pcb板的工程師，和emc設(shè)計工程師，幫人家解決emc的問題。硬件工程師再往上就是板級測試工程師，就是c語功底很好的硬件工程師，在電路板調(diào)試過程中能通過自已編寫的測試程序?qū)τ布δ苓M行驗證。然后再交給基于操作系統(tǒng)級的驅(qū)動開發(fā)人員。
總之，硬件的內(nèi)容很多很雜，硬件那方面練成了都會成為一個高手，我時常會給人家做下方案評估，很多高級硬件工程師設(shè)計的東西，經(jīng)常被我一句話否定，因此工程師做到我這種地步，也會得罪些人，但硬件的確會有很多不為人知的東西，讓很多高級硬件工程師也摸不到頭腦。
那么高級硬件件工程師技術(shù)技能都要具備那些東西哪，首先要掌握eda設(shè)計的輔助工具類如protel\orcad\powperpcb\maplux2\ise、vdhl語言，要能用到這些工具畫圖畫板做邏輯設(shè)計，再有就是接口設(shè)計審圖能力，再者就是調(diào)試能力，如果能走到總體方案設(shè)計這塊，那就基本上快成為資深工程師了。
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