總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，從而更好地應(yīng)對類似的問題。如何有效溝通，提高表達能力和影響力？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇一
按照縣委《關(guān)于在全縣開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委‘三轉(zhuǎn)’”專項整治工作的實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委認真組織實施，對照存在的問題列出整改清單、細化責任、明確時間、強化措施，確?！叭D(zhuǎn)”專項整治工作落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“三轉(zhuǎn)”整治情況匯報如下：
(一)高度重視，迅速安排。
鎮(zhèn)黨委開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委三轉(zhuǎn)”專項整治工作。提出了具體要求。一是要求鎮(zhèn)紀委成員積極學習精神，明確“三轉(zhuǎn)”的具體涵義，從自身進行“三轉(zhuǎn)”，黨委進行“三轉(zhuǎn)”;二要求鎮(zhèn)紀委在20xx年一定要“種好自己的責任田”，制定好。
工作計劃。
強化執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件做好不越位、不缺位、不錯位。
(二)徹底轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)徹底。
工作方案。
經(jīng)鎮(zhèn)黨委的研究根據(jù)我鎮(zhèn)實際制定了《連江鎮(zhèn)開展“落實黨委主體責任”專項整治工作的實施方案》方案中明確了活動的目標任務(wù)、參加對象、活動步驟和工作要求我鎮(zhèn)紀委書記早已退出鎮(zhèn)黨政班子成員工作分工專司紀檢監(jiān)察工作。
(三)加強紀檢干部隊伍建設(shè)，配齊紀檢干部。
結(jié)合鎮(zhèn)3月28日黨委換屆工作，鎮(zhèn)紀委班子全部配備到位，配備了1名書記、1名副書記和3名鎮(zhèn)紀委委員。3月29日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分工的通知》，明確鎮(zhèn)紀委書記主抓本職工作，不分管鎮(zhèn)其他中心工作，回歸執(zhí)紀問責主業(yè)。鎮(zhèn)紀委書記和副書記參加了全市紀檢業(yè)務(wù)培訓，強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高辦案能力和水平;嚴格依法依規(guī)履行職責，堅持不斷查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。
(四)強化監(jiān)督和問責職能。
1、抓查辦違紀案件力度，建立“不敢為”的懲處機制。查處案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風廉政建設(shè)有效手段，是紀委的主業(yè)。從年初到現(xiàn)在鎮(zhèn)紀委已立案4例，黨紀處分4人。通過上述案件的辦理，既懲處了違紀人員，又教育了其他黨員干部，建立“不敢為”的懲處機制。
2、狠抓作風建設(shè)。鎮(zhèn)紀委協(xié)助黨委制定了《黨風廉政建設(shè)工作計劃》，《連江鎮(zhèn)效能督查制度》、《連江鎮(zhèn)政務(wù)周督查通報》等一系列干部督查制度，每周由紀委督查鎮(zhèn)村干部的工作實績，工作作風，每周一早會通報。進一步鞏固和擴大黨風廉政建設(shè)成果，轉(zhuǎn)變干部工作作風。同時，重點發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，采取有力措施加以整頓。
3、抓制度創(chuàng)建，加大源頭防腐的力度。從“管人”、“管財”、“管事”入手，切實抓好各項管理制度建設(shè)。
二是突出抓好財務(wù)監(jiān)督制度建設(shè)，開展陽光村務(wù)內(nèi)部審計。鎮(zhèn)紀委牽頭組織財政、農(nóng)經(jīng)等部門對各村陽光村務(wù)進行內(nèi)部審計。進一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，完善鎮(zhèn)村財務(wù)審批規(guī)定、農(nóng)村集體財務(wù)審計、村級費用收繳管理辦法等;建立專項資金使用發(fā)放監(jiān)督機制，確保補貼資金足額、及時發(fā)放到農(nóng)戶，從源頭上遏制農(nóng)村干部的腐敗行為。
三是突出抓好民主監(jiān)督制度建設(shè)。以群眾關(guān)心的熱點事項為重點，全面實行政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開，做到每月公開一次。
四是突出抓好“三重一大”事項報告制度的落實，按照上級要求，堅持重大事項報告制度，每月向縣紀委第七工作室報告一次，并在鎮(zhèn)政府公開欄公示，接受社會監(jiān)督。
五是突出抓好“陽光村務(wù)”工程，堅持群眾關(guān)心的熱點事項進行“四議三公開”程序。加強三資管理，做到每季度報賬一次，并張榜公示。
4、抓監(jiān)督檢查，解決影響經(jīng)濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問題。結(jié)合推進美好鎮(zhèn)村建設(shè)重點工作，開展監(jiān)督檢查。對支農(nóng)惠農(nóng)政策落實和美好鎮(zhèn)村建設(shè)資金，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金進行監(jiān)督檢查，保證了農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和美好鎮(zhèn)村建設(shè)有序進行，維護了群眾利益。
5、抓服務(wù)，改進工作作風，搭建便民利民服務(wù)平臺。一是規(guī)范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務(wù)宗旨，我們要求機關(guān)工作人員對前來辦事的群眾要熱情接待、認真辦理，對不屬職責范圍內(nèi)或不能辦理的事要耐心解釋，幫助到上級代辦并將辦事結(jié)果主動送上門反潰。二是實施陽光操作。鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門將鎮(zhèn)內(nèi)各項收費和補助款的項目統(tǒng)一公布上墻，嚴格做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務(wù)電話、工作人員情況公開，使到鎮(zhèn)機關(guān)辦事的群眾一目了然，省心放心，消除了群眾的諸多顧慮。
(五)強化教育預防和源頭治理。堅持做到思想教育與黨紀法規(guī)教育相結(jié)合;正面示范教育與反面警示教育相結(jié)合;集中學習與個人學習相結(jié)合;做好事前預防、事中監(jiān)控、事后查處，鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。抓好制度建設(shè)做到用制度管權(quán)、管錢、管人、管事，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，讓權(quán)力真正在制度的框架和監(jiān)督的制約下運行。
(六)強化鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)。嚴格按照“打鐵還需自身硬”的要求，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不斷加強自我監(jiān)督、自我約束、自我完善。
一是注重黨紀政紀教育。端正思想認識，牢記黨紀國法，做到秉公用權(quán);牢記自己的身份和職責，做到忠誠于組織;牢記自己應(yīng)盡的義務(wù)和責任，自覺接受組織安排和紀律規(guī)定;牢記為民服務(wù)宗旨，開門納諫，廣泛搜集民意，切實了解民情，真正服務(wù)民生。
二是注重安全文明辦案。強化自主學習意識，創(chuàng)新學習形式，探索實踐與案例相結(jié)合，延伸學習深度。認真執(zhí)行。
規(guī)章制度。
強化紀律約束嚴明辦案的各項規(guī)定準確把握案件的性質(zhì)打好查辦案件和監(jiān)督檢查的“組合拳”。
三是注重轉(zhuǎn)變工作作風。“正人先正己”，轉(zhuǎn)變作風要從小做起，從早抓起。按照中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定要求，從自身帶頭做起，堅持厲行節(jié)約，反對浪費;堅持求真務(wù)實，強化廉潔意識，抵制“四風”，做到秉公辦事、廉潔勤政。
二、存在的問題：
一是鎮(zhèn)紀委隊伍自身業(yè)務(wù)能力有待提高。主要表現(xiàn)在政策法規(guī)、黨章黨規(guī)學的不全面不深入、一知半解，在遇到新情況新問題時不知所措;二是監(jiān)督職能發(fā)揮的不夠到位，主要表現(xiàn)在督查的次數(shù)較少，主動性不夠，怕得罪人。督查的形式不夠合理。三是在尋找案源線索上不夠主動，覺得能夠完成任務(wù)就行，責任意識和擔當意識有待提高。
充分運用好巡察成果，克服“三轉(zhuǎn)”工作中存在的不足，聚集主業(yè)主責，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，更好地促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
(一)結(jié)合“。
兩學一做。
”學習教育，提高鎮(zhèn)紀委隊伍業(yè)務(wù)水平。一是要原原本本的學，深刻掌握黨章黨規(guī)的實質(zhì)內(nèi)涵;二是堅持理論聯(lián)系實際，把學的知識指導工作。通過學習真正達到提高業(yè)務(wù)水平的效果。
(二)深入開反腐倡廉教育。緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，推動反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。
(三)強化執(zhí)紀問責，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。注重抓早抓小，動輒則咎，對典型案件做到舉一反三，真正做到查處一例，教育一大批，震懾一大片。二是著力解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題。重點圍繞扶貧資金發(fā)放、危房改造、低保、綜補等領(lǐng)域的違規(guī)違紀問題，切實維護群眾的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)一例、查處一例，決不手軟，決不姑息遷就。
(四)檢查督查各項制度的落實。鎮(zhèn)紀委要重點在檢查黨規(guī)黨紀和鎮(zhèn)政府制定的各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實上下功夫，對于干部的在崗在位，對于行政不作為、慢作為和亂作為行為要敢于堅決抵制和打擊，營造良好的工作環(huán)境。
(五)扎實開展村級內(nèi)部監(jiān)督審計工作。以實際成效打造廉潔、高效、務(wù)實的鎮(zhèn)村組織。充分紀檢監(jiān)督作用，嚴明紀律，嚴格規(guī)范，對鎮(zhèn)村財務(wù)進行常態(tài)化、制度化審計，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)實施有效監(jiān)督，從根本上鏟除腐敗滋生土壤，提高黨委民主決策力、政府執(zhí)行力、紀委監(jiān)督力，推動黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，權(quán)力在陽光下運行。
(六)充分運用好市縣兩級巡察成果，建立健全長效機制。規(guī)范權(quán)力運行、規(guī)范辦事程序，規(guī)范監(jiān)督機制，讓權(quán)力在陽光下運行。
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉(zhuǎn)”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位。
完善紀檢組織機構(gòu)。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構(gòu)建設(shè)情況進行了摸底調(diào)查;發(fā)現(xiàn)基層機構(gòu)不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務(wù)極不適應(yīng)，致使一些工作只能疲于應(yīng)付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設(shè)作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調(diào)研，爭取黨工委支持。出臺了《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設(shè)，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構(gòu)人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調(diào)整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領(lǐng)導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權(quán)力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，共清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調(diào)退出機制。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設(shè)施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質(zhì)量。截止目前，查辦案件6件，已辦結(jié)5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務(wù)用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關(guān)于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關(guān)于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關(guān)辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關(guān)學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善。
開門納諫催生作風轉(zhuǎn)變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設(shè)置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質(zhì)提高。我們結(jié)合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學習，先后集中學習領(lǐng)導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務(wù)意識，樹立了“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務(wù)也越來越重，紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導參加的會議多,參加的議事機構(gòu)多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領(lǐng)導認為紀檢監(jiān)察機關(guān)有權(quán)威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關(guān)在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應(yīng)了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉(zhuǎn)”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關(guān)于“三轉(zhuǎn)”工作情況的匯報。并對有關(guān)問題進行了研究，清理了協(xié)調(diào)議事機構(gòu)和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉(zhuǎn)職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。有些領(lǐng)導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關(guān)推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉(zhuǎn)”有一定的難度，有些工作存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉(zhuǎn)”的問題。多年來，省、市政府和相關(guān)部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權(quán)限，但由于組織機構(gòu)和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應(yīng)的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調(diào)。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉(zhuǎn)職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構(gòu)，因此此項工作轉(zhuǎn)不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質(zhì)不高，存在“不會轉(zhuǎn)”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務(wù)性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務(wù)目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設(shè)，力求在提高履職水平上有新提升。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇二
新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關(guān)開展了為期半個月的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”學習討論活動。此次活動委局各級領(lǐng)導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領(lǐng)全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領(lǐng)導集體對黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談?wù)勛约和ㄟ^這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉(zhuǎn)”工作落實，積極探索。
新時期下紀檢監(jiān)察工作實效轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務(wù)，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風來適應(yīng)新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的各項任務(wù)。回歸到自己的工作中來，我應(yīng)該對自己高標準嚴要求，積極學習和領(lǐng)會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領(lǐng)導保持一致，給查辦案件的同志們領(lǐng)好頭、帶好隊，積極打造辦案素質(zhì)過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉(zhuǎn)變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關(guān)在群眾心目中的形象。因此我們更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質(zhì)量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉(zhuǎn)”活動中的轉(zhuǎn)作風就是要求我們要堅強自身建設(shè)。新一屆的黨中央領(lǐng)導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領(lǐng)導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權(quán)威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關(guān)在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關(guān)形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調(diào)查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應(yīng)該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，調(diào)查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調(diào)查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應(yīng)該積極主動學習，勤于思考，多向領(lǐng)導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務(wù)實，加大查案力度。
查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的`手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領(lǐng)導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設(shè)工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應(yīng)該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質(zhì)和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應(yīng)該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應(yīng)該根據(jù)案件的性質(zhì)合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務(wù)技能培訓，提高他們的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才。當然，在工作中也應(yīng)該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關(guān)愛同志，工作上關(guān)心同志，思想上關(guān)注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為反腐朽的專門機關(guān)，要注重和善于組織協(xié)調(diào)，講求組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關(guān)和職能部門的優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調(diào)的機制建設(shè)。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結(jié)協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調(diào)作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領(lǐng)導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇三
今年我區(qū)共有鄉(xiāng)級界線聯(lián)檢任務(wù)4條，共涉及、5個鎮(zhèn)（街道），12個村，邊界線總長39。915公里，實地共埋界樁7顆，其中單立三面型界樁1顆，方型界樁1顆。邊界線自勘界以來持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生邊界爭議和群眾性事件。
二、聯(lián)檢經(jīng)過。
檢查結(jié)果顯示：界線實際情況與協(xié)議書的表述和附圖的標繪一致，界線兩側(cè)地物、地貌無明顯變化，界線實地走向清晰可辨。7顆界樁中有5顆界樁完好，埋設(shè)穩(wěn)固，位置不變；余下2顆界樁：靈川—東海2號界樁已丟失，靈川—華亭1號界樁被移位。
三、主要經(jīng)驗。
1、提高對聯(lián)檢工作重要性、必要性的認識。聯(lián)檢是《行政區(qū)域界線管理條例》規(guī)定的政府負責管理行政區(qū)域界線的'行為，是行政區(qū)域界線管理的有效手段和重要措施，通過聯(lián)檢有助于鞏固勘界成果，加強行政區(qū)域界線管理，維護邊界地區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、加強對界線聯(lián)檢工作的領(lǐng)導，全力抓好聯(lián)檢計劃的實施。我區(qū)對聯(lián)檢工作十分重視，召開了聯(lián)檢專門會議。會議要求領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行國務(wù)院《行政區(qū)域界線管理條例》精神，強調(diào)依法治界原則，維護毗鄰鎮(zhèn)（街道）行政區(qū)域界線的法定性、嚴肅性和穩(wěn)定性。并對區(qū)內(nèi)聯(lián)檢計劃進行周密部署，落實人員、經(jīng)費、交通工具和工作設(shè)備。
3、加強毗鄰鎮(zhèn)（街道）間的聯(lián)系。聯(lián)檢工作是一項協(xié)同性很強的工作，加強各鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系、溝通有助于聯(lián)檢工作的順利開展。因此各鎮(zhèn)（街道）聯(lián)檢工作人員經(jīng)常就時間調(diào)整、行走路線等各種問題交換看法和意見，使聯(lián)檢工作穩(wěn)步推進。
4、加強界樁的日常維護和管理。界樁是行政區(qū)域界線上的永久性標志，為了有效地管理維護界樁和邊界線標志，毗鄰鎮(zhèn)（街道）對界樁和界樁方位物采取必要措施，防止自然或人為地移動破壞。
5、做好聯(lián)檢成果資料的歸檔工作。將聯(lián)檢工作過程中形成的相關(guān)文件及資料及時整理歸檔，建立一套完整的聯(lián)檢檔案，納入行政區(qū)域界線檔案管理，形成一項長期性的行政區(qū)域界線管理的工作制度。
四、存在問題。
因為沒有及時與界樁毗鄰的鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會簽訂界樁維護管理責任書，致使我區(qū)出現(xiàn)界樁丟失和移位等現(xiàn)象。因此要建立平常檢查和維護機制，才能及時了解并解決管理維護中存在的問題。
五、下一步工作計劃。
一是加強工作力量。明確工作職責，將配備專用計算機，購置檔案櫥柜，安排活動經(jīng)費。二是完善界樁維護。督促民政部門、界樁所在地鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會層層簽訂界樁維護管理責任書，界樁所在地村（居）委會與界樁管護責任人簽訂《行政區(qū)域界線管理責任書》。三是落實檢查制度。每年對鄉(xiāng)級行政區(qū)域界線及界樁進行檢查，及時解決管理維護中存在的問題。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇四
臨泉縣紀委、監(jiān)察局積極貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦中心任務(wù)，堅守責任擔當，切實提高履職能力。
一、聚焦主業(yè)，找準定位轉(zhuǎn)職能。
一是收縮戰(zhàn)線，清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。開展紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理工作，把不該參與的工作交給主管部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位。積極與縣委、縣政府溝通，從職能不相關(guān)的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)中全身而退。清理縣本級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)124個，保留或繼續(xù)參與23個。通過清理議事機構(gòu)，收縮了戰(zhàn)線，解決了職能泛化、主業(yè)弱化的問題。
二是精簡業(yè)務(wù)，移交分解工作職責。將不該具體分管的工作移交退還給具體責任部門。如不再牽頭黨務(wù)公開、村務(wù)監(jiān)督等具體業(yè)務(wù)，將其移交給縣委組織部、縣民政局負責;將績效考核管理工作移交給縣直機關(guān)工委負責;不再參與行政服務(wù)中心、招投標日常管理工作;不再承擔公車配備、津貼補貼事項審批等工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多過濫問題，也進行了調(diào)整移交。
三是強化職能，充實和增設(shè)工作機構(gòu)。在縣紀委監(jiān)察局機關(guān)，增設(shè)了一個案件檢查室，增加案件檢查人員編制3人。與此同時，建立了委局機關(guān)信訪、案件檢查、審理、案管聯(lián)席會議制度，健全了反貪腐協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組案件辦理聯(lián)席會議制度，加強了縣紀委常委班子中分管案件檢查工作力量，強化了對案件檢查工作調(diào)度和業(yè)務(wù)指導力度。在全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、設(shè)立6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室，每室聯(lián)系5至6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員編制6人，高配正科級室主任1名、副科級室主任2名。為每室配備完善了辦公設(shè)施，如車輛、電腦、辦公桌椅柜等。職能強化促進了主責業(yè)務(wù)的有力開展，今年以來，縣紀委監(jiān)察局共受理群眾來信來訪電話及網(wǎng)絡(luò)舉報159件，立案60件，查處大要案2件，給予黨政紀處分45人，移交司法機關(guān)2人。
二、強化監(jiān)督，突出主責轉(zhuǎn)方式。
一是轉(zhuǎn)變教育方式，注重防微杜漸。堅持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機制，對一般性、苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，防止小問題變成大問題。實行“三談四書”(詢問談話、誡勉談話、整改談話，問題函詢書、提醒告誡書、情況通報書和問題交辦書)信訪監(jiān)督制度，共開展信訪監(jiān)督12次。對新任職、臨近退休、重點領(lǐng)域、重要崗位、有負面反映的干部進行談心提醒教育，督促他們廉潔履職、正視問題、積極整改。
二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，增強工作實效。在行政監(jiān)察方面，由“參與檢查”向“監(jiān)督問責”轉(zhuǎn)變。強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，由以往“參與式被動監(jiān)督”變?yōu)椤傲㈨検街鲃颖O(jiān)督”。如對全縣工程招投標等工作實行立項監(jiān)察，實現(xiàn)了由過程推進變?yōu)榈共樽坟?。在作風建設(shè)方面，由“運動式監(jiān)督”向“常態(tài)化監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶、端午等節(jié)假日前，開展常規(guī)化明查暗訪活動。今年以來，共查處公車私用、工作日中午飲酒、違法工作紀律等案件45件次，給予黨政紀處分4人，給予33名工作人員停職待崗1至3個月處理。
三是轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式，適應(yīng)反腐要求。認真貫徹落實“查辦貪腐案件以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。20以來，縣紀委向市紀委上報案件線索4件。對發(fā)生重大貪腐案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人的責任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導和黨委(黨組)的主體責任。
三、強筋壯骨，突出履職轉(zhuǎn)作風。
一是加強培訓強本領(lǐng)。今年年初，縣紀委組織全縣紀檢監(jiān)察干部開展為期5天的學習培訓活動，全部邀請市紀委室主任或業(yè)務(wù)骨干為學員授課。學習內(nèi)容涵蓋黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉宣傳教育、案件檢查、案件監(jiān)督管理、糾風治亂、信訪接待、紀檢監(jiān)察信息寫作與上報等紀檢監(jiān)察機關(guān)各業(yè)務(wù)門類知識。
二是加強監(jiān)督轉(zhuǎn)作風。堅持內(nèi)外結(jié)合強化自身監(jiān)督，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。強化內(nèi)部監(jiān)督，進一步建立了機關(guān)干部學習教育、內(nèi)務(wù)管理和干部監(jiān)督制度。開展信訪督導活動，改進了信訪干部工作作風。強化案件線索管理，減少基層紀委處置線索的彈性。開展辦案安全檢查，防止發(fā)生違規(guī)辦案問題。另一方面，加強外部監(jiān)督，開展“開門評紀委”活動，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，通過開門納諫，主動接受監(jiān)督，有效解決了“紀委由誰來監(jiān)督”的問題。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇五
今年以來，xxx鎮(zhèn)在市紀委的正確領(lǐng)導和精心指導下，深入貫徹落實中央紀委提出的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，準確定位，做到履職不越位，盡職不缺位，盡責不錯位，全面履行監(jiān)督職責，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展及社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。本著教育為先、制度為本的工作思路，現(xiàn)就落實“三轉(zhuǎn)”后開展情況匯報如下：
常安鎮(zhèn)一直致力于廣大黨員干部的教育學習，從源頭杜絕腐敗思想的侵襲，從更大范圍、更深層次、更多角度開展宣傳教育。在深入開展黨的群眾路線教育活動中，為提高廣大黨員干部的能力素養(yǎng)，自3月份開始，每周一下午實行“每周一小時”干部講堂，主要邀請部門領(lǐng)導、學者、鎮(zhèn)班子成員為主講人，集中強化責任意識，弘揚務(wù)實作風，提升履職能力，增強全體鎮(zhèn)、村干部的理論知識，進一步提高新形勢下做好群眾工作的能力，至今共主講11期，警示教育5期。3月24日，鎮(zhèn)黨委書記主講的《以認真的精神搞好學習活動》為主題的黨課，全體鎮(zhèn)、村干部參加了講座。他從群眾路線實踐活動中對照“四風”的相關(guān)表現(xiàn)形式進行深入剖析，指出工作中存在的不足與改進方式，要求與會人員要以認真的精神搞好學習活動。5月12日，鎮(zhèn)紀委書記為全體鎮(zhèn)、村干部上了一堂作風教育課，通過典型案例，剖析本鎮(zhèn)作風建設(shè)存在的問題，以及應(yīng)對的措施和要求，使與會人員明確自身責任，對廣大黨員干部起到了很好警示教育作用，提高廣大黨員干部的責任意識、作風意識、為民意識。10月23日，在群眾路線教育實踐活動總結(jié)會議上，鎮(zhèn)紀委書記就當前反腐形勢進行了充分的闡述，要求與會人員：一是思想要引起高度重視，認真對待;二是行動上要從我做起，從細微做起;三是從責任上要對單位、對自己、對家人負責，嚴格按規(guī)定要求辦事、嚴格遵守各項紀律，做到守住低線、不逾紅線、不碰高壓線，為鎮(zhèn)、村干部上了一堂生動的教育課。
7月30日，常安鎮(zhèn)舉辦村干部廉內(nèi)助大講堂，共計40余名村主要干部配偶、村監(jiān)委主任配偶參加了此次講堂，鎮(zhèn)紀委書記金本忠以《樹好廉政旗吹好廉政風建設(shè)和諧家庭》為主題為與會人員上了一堂別開生面的廉政教育課。他從鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委的工作職責談到當前反腐倡廉的形勢、分析村主要干部目前存在的問題，要求村干部配偶適應(yīng)形勢、主動而為，關(guān)注家事、國事、天下事，勤儉持家、以平常心對待、支持配偶的工作，長敲廉政鐘，長吹廉政風，為打造幸福新常安做出積極貢獻，整場授課通俗易懂，令與會人員深受啟發(fā)。最后鎮(zhèn)黨委書記就常安發(fā)展趨勢、三大戰(zhàn)略，提出與會人員需關(guān)注常安發(fā)展、關(guān)心身邊人，常支持理解，常宣傳引導，常提醒督促。3個小時的授課，使與會人員深深明白村干部工作的艱辛，紛紛表示會全力以赴支持配偶工作，當好家庭“廉內(nèi)助”，撐起廉政“半邊天”。
本著打鐵還需自身硬的道理，從今年1月份開始，常安鎮(zhèn)紀委出臺每月工作例會學習制度，促鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委共同學習，并確定每月學習主題，村監(jiān)委工作職能簡介、村干部十不準內(nèi)容解析、項目監(jiān)管的重要性、如何規(guī)范村級財務(wù)管理等都是學習內(nèi)容。通過干什么學什么、缺什么補什么，增強學習效果，提高工作熱情。7月份工作例會，組織村監(jiān)委主任到xx市基層黨風廉政建設(shè)示范村幸福村實地參觀便民服務(wù)中心建設(shè)、三務(wù)公開欄、廉政文化公園等，提升理論知識運用到實際工作中，在濃厚學習氛圍中相互探討，共同進步。10月份工作例會，組織各村村監(jiān)委主任、村級報賬員共同學習財務(wù)專業(yè)知識，嚴格規(guī)范村級財務(wù)管理，加強監(jiān)管，提升工作實效。
為加強反腐倡廉教育工作，常安鎮(zhèn)強化監(jiān)督管理，落實“抓小抓早，防微杜漸”要求，針對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒教育工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處。
同時，常安鎮(zhèn)針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒教育落實“跟蹤”回訪制度，避免空談。首先對談話提醒對象建立檔案，實行“一人一檔”，將談話提醒情況進行記錄;其次在談話結(jié)束后三個月內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行把關(guān)跟蹤回訪;再次，對被談話對象重點關(guān)注，對提醒事項不重視，存在問題整改不到位，或經(jīng)批評教育仍不改正，甚至變本加厲的，對其進行效能告誡。在落實“三轉(zhuǎn)”工作中，常安鎮(zhèn)紀委切實轉(zhuǎn)變工作方式，從維護群眾的根本利益出發(fā)，關(guān)心關(guān)愛我們的黨員干部，切實提高教育的針對性和有效性、持續(xù)性。截止目前，共談話提醒教育11人，回訪1人。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇六
為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關(guān)開展了為期半個月的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”學習討論活動。此次活動委局各級領(lǐng)導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領(lǐng)全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領(lǐng)導集體對黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談?wù)勛约和ㄟ^這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉(zhuǎn)”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務(wù)，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風來適應(yīng)新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的各項任務(wù)?；貧w到自己的工作中來，我應(yīng)該對自己高標準嚴要求，積極學習和領(lǐng)會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領(lǐng)導保持一致，給查辦案件的同志們領(lǐng)好頭、帶好隊，積極打造辦案素質(zhì)過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉(zhuǎn)變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關(guān)在群眾心目中的形象。因此我們更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質(zhì)量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉(zhuǎn)”活動中的轉(zhuǎn)作風就是要求我們要堅強自身建設(shè)。新一屆的黨中央領(lǐng)導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領(lǐng)導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權(quán)威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關(guān)在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關(guān)形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調(diào)查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應(yīng)該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，調(diào)查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調(diào)查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應(yīng)該積極主動學習，勤于思考，多向領(lǐng)導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務(wù)實，加大查案力度。
查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領(lǐng)導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設(shè)工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應(yīng)該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質(zhì)和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應(yīng)該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應(yīng)該根據(jù)案件的性質(zhì)合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務(wù)技能培訓，提高他們的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才。當然，在工作中也應(yīng)該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關(guān)愛同志，工作上關(guān)心同志，思想上關(guān)注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為反貪腐的專門機關(guān)，要注重和善于組織協(xié)調(diào)，講求組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關(guān)和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調(diào)的機制建設(shè)。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結(jié)協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調(diào)作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領(lǐng)導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇七
《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作。”可見掌握正確的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關(guān)重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領(lǐng)導前面。
行動在領(lǐng)導前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領(lǐng)導的要求，還要超過領(lǐng)導的預期。
匯報工作時，我們應(yīng)以領(lǐng)導的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領(lǐng)導意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領(lǐng)導對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I(lǐng)導匯報：“領(lǐng)導好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支?！鳖I(lǐng)導問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領(lǐng)導身旁。并匯報說：“領(lǐng)導好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設(shè)計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度。”
結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領(lǐng)導前面，把領(lǐng)導沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領(lǐng)導自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領(lǐng)導所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領(lǐng)導前面，需要反復思考領(lǐng)導的所需，以高標準要求自己并進行有效匯報。
行動在領(lǐng)導前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領(lǐng)導匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領(lǐng)導心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領(lǐng)導要處理周末積攢的業(yè)務(wù)，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領(lǐng)導已經(jīng)適應(yīng)了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務(wù)，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領(lǐng)導此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領(lǐng)導的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領(lǐng)導討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。
星期四，領(lǐng)導屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領(lǐng)導順從型最高、最好說話，你才是去找領(lǐng)導簽字，領(lǐng)導比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領(lǐng)導在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領(lǐng)導更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色。總之，在領(lǐng)導心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領(lǐng)導的最好時間，此時領(lǐng)導剛處理完緊急要務(wù)，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領(lǐng)導更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領(lǐng)導，此時領(lǐng)導經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領(lǐng)導面前，只會令領(lǐng)導心煩。
總之，在領(lǐng)導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領(lǐng)導的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領(lǐng)導性格。
不同性格的領(lǐng)導，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領(lǐng)導是吹毛求疵型，當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領(lǐng)導批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領(lǐng)導的一貫作風。虛心接受領(lǐng)導的批評，努力挖掘領(lǐng)導批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領(lǐng)導喜歡的方式匯報。當然，吹毛求疵型領(lǐng)導可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領(lǐng)導是外向暖男型，當你匯報時不可因為領(lǐng)導的不斷表揚而洋洋得意。當然，領(lǐng)導不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領(lǐng)導才會主動給你提出解決策略。當你的領(lǐng)導是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領(lǐng)導是理性謹慎型，當你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領(lǐng)導審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領(lǐng)導信賴。
可見，當我們面對不同領(lǐng)導時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當我們第一次向領(lǐng)導匯報或不了解領(lǐng)導性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領(lǐng)導性格。
4.適應(yīng)領(lǐng)導的風格。
領(lǐng)導具有兩種不同的風格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領(lǐng)導風格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應(yīng)變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領(lǐng)導，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領(lǐng)導，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領(lǐng)導，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領(lǐng)導時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領(lǐng)導指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領(lǐng)導，而不是傾聽型。當統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領(lǐng)導，我們應(yīng)該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應(yīng)領(lǐng)導的風格，對我們來說尤為重要，它決定了領(lǐng)導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格，會令領(lǐng)導心煩意亂。
適應(yīng)領(lǐng)導風格。
5.重結(jié)果，少細節(jié)。
當我們匯報時，先跟領(lǐng)導匯報結(jié)果，當領(lǐng)導詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領(lǐng)導頭暈腦脹。
比如，領(lǐng)導交給小喜一項任務(wù)，去總部領(lǐng)取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領(lǐng)取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領(lǐng)導匯報?！邦I(lǐng)導好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領(lǐng)導您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I(lǐng)導就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領(lǐng)導轟出辦公室。
此時，我們應(yīng)該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領(lǐng)導好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡(luò)小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領(lǐng)導可能輕松說道沒關(guān)系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊?，領(lǐng)導不會對你發(fā)怒。
重結(jié)果，少細節(jié)，這是節(jié)約領(lǐng)導時間的表現(xiàn)。當領(lǐng)導想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領(lǐng)導也會對我們更加信任。
重結(jié)果，少細節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領(lǐng)導信賴，職場生涯更順暢。
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三轉(zhuǎn)工作匯報篇八
蒙自市委老干局召開全體干部職工會議，學習《蒙自市開展“突出主線﹒推動三轉(zhuǎn)”工作實施方案》。會議由市委組織部副部長、市委老干部局局長楊春同志主持并原文傳達了文件內(nèi)容。
“突出主線，推動三轉(zhuǎn)”就是要以“突出服務(wù)中心、示范引領(lǐng)、率先跨越”為主線，推動轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，這是市委為深入貫徹落實州級調(diào)研組到蒙自調(diào)研時提出的“1355”工作要求和蒙自市第三次黨代會提出的“1334”發(fā)展思路而提出的工作要求。蒙自市委老干部局全體干部職工要認真學習、深刻領(lǐng)會，做到學有所悟，將“突出主線，推動三轉(zhuǎn)”貫穿日常工作的全過程，作為檢驗工作作風、工作水平的標尺。
會議深刻分析了蒙自市委老干部局存在的不足，面對新形勢和新任務(wù)，觀念不新、動力不足、能力不強、作風不振的問題是蒙自市委老干部局最大的短板。為切實做好新形勢下的離退休干部工作，蒙自市委老干部局將立足“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求:一是根據(jù)修訂完善《中共蒙自市委老干部局關(guān)于進一步加強局機關(guān)工作紀律的通知》等系列規(guī)章制度;二是結(jié)合“三轉(zhuǎn)”工作，對當前工作中存在的問題立行立改，堅持以問題為導向，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識;三是注意方法，堅持精準、精細、精確“三精”管理和服務(wù)離退休干部;四是優(yōu)化方式，堅持靈活性與多樣性結(jié)合起來開展和推動工作新形勢下的離退休干部工作，積極引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量;五是深入開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，全體干部職工要對掛鉤聯(lián)系貧困戶做到“情況清”“底數(shù)明”，制定出具體的幫扶措施，確保按時完成脫貧任務(wù)。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇九
為加強經(jīng)濟學術(shù)交流，深化經(jīng)濟理論研究，總結(jié)經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，推廣經(jīng)濟典型發(fā)展模式，進一步推進集體林權(quán)制度改革，促進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學會決定召開20xx經(jīng)濟發(fā)展學術(shù)研討會。現(xiàn)將會議有關(guān)事宜通知如下。
一、會議時間與地點。
會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點另行通知。
二、會議內(nèi)容。
會議采用現(xiàn)場考察與學術(shù)研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合的形式。研討交流的主要內(nèi)容如下：
(1)經(jīng)濟與生態(tài)民生改善和集體林權(quán)制度進一步深化改革;。
(2)經(jīng)濟發(fā)展理論研究;。
(3)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設(shè)研究;。
(4)發(fā)展經(jīng)濟的政策支持與科技支撐;。
(5)經(jīng)濟社會化服務(wù)與市場流通體系建設(shè)研究;。
(6)經(jīng)濟發(fā)展模式及推廣應(yīng)用;。
(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與經(jīng)濟;。
(8)經(jīng)濟發(fā)展的典型經(jīng)驗等。
三、報名參會及論文提交。
(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術(shù)部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質(zhì)版)，在截止時間內(nèi)報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。
(二)參會人員原則上需提交學術(shù)論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字數(shù)不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。
四、參會人員。
(一)有關(guān)領(lǐng)導、特邀專家和嘉賓;。
(二)從事經(jīng)濟科研、教學、管理和生產(chǎn)實踐的科技人員;。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業(yè)委員會有關(guān)人員。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學會學術(shù)部。
聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂。
電話：
傳真：
郵箱：
三轉(zhuǎn)工作匯報篇十
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應(yīng)校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務(wù)實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關(guān)心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務(wù)，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關(guān)信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內(nèi)會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構(gòu)想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設(shè)備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內(nèi)容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們?nèi)牼团e起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O(shè)施條件的限制，在與村領(lǐng)導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！?，我們宣傳報道組對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領(lǐng)導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結(jié)，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應(yīng)再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農(nóng)村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農(nóng)村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們?nèi)紵约旱那啻喝ジ?，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設(shè)祖國而奮斗!
三轉(zhuǎn)工作匯報篇十一
為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區(qū)衛(wèi)生局黨組及時調(diào)整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察的主要工作職責?，F(xiàn)將區(qū)衛(wèi)生局紀檢檢查“三轉(zhuǎn)”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
一、主要做法。
區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，20xx年按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，聚焦全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設(shè)，醫(yī)療衛(wèi)生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，減輕紀檢組長的黨組分工。區(qū)衛(wèi)生局黨組在調(diào)整20xx年局領(lǐng)導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、黨建和聯(lián)系婦幼衛(wèi)生保健工作。要求衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察著重抓好系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)。
二是增強紀檢監(jiān)察力量，配備紀檢專干。為加大全系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法力量，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，隨時監(jiān)督檢查全系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單工作作風情況，開展專項業(yè)務(wù)督導檢查，經(jīng)申請，20xx年4月，明確了區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任為紀檢專干，協(xié)助紀檢組長開展紀檢監(jiān)察工作。
三是抓行業(yè)作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。區(qū)衛(wèi)生局黨組安排紀檢組長擔任全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛(wèi)生局機關(guān)黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區(qū)委教育實踐活動精神，結(jié)合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務(wù)群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務(wù)對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領(lǐng)導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風的進一步好轉(zhuǎn)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方式、服務(wù)能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監(jiān)督常規(guī)化和專項檢查督導相結(jié)合。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，把對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的上班紀律、公車管理和財務(wù)管理監(jiān)督常規(guī)化，改變以前有時間才下到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫(yī)療機構(gòu)的門診發(fā)票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監(jiān)察專項督導檢查內(nèi)容。
二、存在的主要問題。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數(shù)領(lǐng)導干部和干部職工，對紀檢監(jiān)察工作的.思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監(jiān)察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數(shù)，對紀檢組長過多的過問具體行政事務(wù)，領(lǐng)導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監(jiān)督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權(quán)，或者對他開展的工作不放心的心態(tài)，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監(jiān)察工作者的能力水平制約紀檢監(jiān)督效果。紀檢監(jiān)察工作者受所學專業(yè)的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統(tǒng)缺乏對紀檢干部固定的常態(tài)化培訓模式，一定程度上導致紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素質(zhì)不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監(jiān)察工作的開展。現(xiàn)行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領(lǐng)導班子成員，人財物權(quán)由一把手直接分配與管理，僅僅在業(yè)務(wù)接受上級紀委的指導，導致紀檢監(jiān)察工作成效與單位“一把手”重視與支持關(guān)系重大。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有盲區(qū)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)的特殊性，醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的隱秘性、潛規(guī)則和一對一模式，導致衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作存在一定的盲區(qū)。若沒有醫(yī)藥經(jīng)銷商的舉報，無從掌握收受賄絡(luò)的證據(jù)。紀檢監(jiān)察只能從教育和藥品、耗材、醫(yī)療設(shè)備線上采購等大的層面進行監(jiān)督。另外，受限網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的缺乏，對衛(wèi)生系統(tǒng)收費、發(fā)票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監(jiān)督還有欠缺到位的地方。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇十二
利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機，通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等方式向群眾傳遞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思想、新政策，鼓勵將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動。同時，進一步加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導，利用電視、微博、微信等媒體平臺，大力宣傳大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)、多次創(chuàng)業(yè)。
努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。“雅燒·砂器文旅產(chǎn)業(yè)園”成功申請為市級眾創(chuàng)空間，即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創(chuàng)空間依托獨有的黑砂文化構(gòu)建黑砂文旅產(chǎn)業(yè)鏈，目前，該眾創(chuàng)空間已吸納創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)5個，聚集創(chuàng)客人數(shù)30人，并與多名國際陶藝大師簽約成功，將進一步擴大招募范圍，培養(yǎng)多名黑砂藝人，為黑砂愛好者提供統(tǒng)一培訓、指導、沙龍、大賽等相應(yīng)服務(wù)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金作用，引導社會資本共同設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)和風險投資、天使投資等各類投資基金，支持我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導資金，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對新認定的國家和省級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予20萬元專項資金支持;支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)平臺，對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓基地的企業(yè)，給予10-30萬元資金補助。免息免擔保對創(chuàng)業(yè)青年提供3-10萬元為期3年的創(chuàng)業(yè)貸款。出臺國家、省級科學技術(shù)獎配套獎勵政策，對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。
三轉(zhuǎn)工作匯報篇十三
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是新一屆中央紀委對紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的新要求，是推進黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作的現(xiàn)實需要。石墩河鎮(zhèn)紀委作為最基層的紀檢監(jiān)察機關(guān)，如何按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，厘清職責，強化主業(yè)，還需要積極實踐，不斷探索。近期，石墩河鎮(zhèn)紀委按照縣紀委《關(guān)于20xx年調(diào)研工作安排意見的通知》部署，認真深入基層，采取聽匯報、召開座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，深入了解了各村、各單位黨風廉政建設(shè)所取得的成效、存在的主要問題，并對今后如何進一步加強基層黨風廉政建設(shè)進行了分析與探討，提出了建議和對策。具體調(diào)研情況如下：
近年來，各村、各單位高度重視基層黨風廉政建設(shè)工作，堅持以“教育為基礎(chǔ)，制度為保證，監(jiān)督為關(guān)鍵”的思路，初步構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設(shè)懲防體系，推動了基層各項工作的開展。
1、加強基層黨組織建設(shè)，為廉政建設(shè)提供強有力保障。
一是各村主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員、監(jiān)委會成員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領(lǐng)導工作格局。各村分別成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，把黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規(guī)劃和議事日程，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二是注重領(lǐng)導班子建設(shè)。各基層黨組織書記團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設(shè)一支“班子堅強有力、干部清正廉潔、作風務(wù)實高效、辦事公正透明”的領(lǐng)導集體。加強班子民主建設(shè)，重大決策集體研究，強化班子團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公的意識。各村各單位與鎮(zhèn)紀委簽訂20xx年黨風廉政建設(shè)責任制責任書，認真抓好各項廉政規(guī)定的落實。通過抓基層黨風廉政建設(shè)，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，為基層深入開展黨風廉政建設(shè)工作打下了良好的組織基礎(chǔ)和政治保證。
2、積極開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員干部教育培訓的總體規(guī)劃，組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部“三會一課”制度，通過“警示教育”、“主題教育”、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。根據(jù)黨員干部各自的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，制作廉潔從政制度匯編手冊，作為對黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。
二是以建設(shè)廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進集鎮(zhèn)、進鄉(xiāng)村、進家庭等活動。高度重視廉政文化廣場建設(shè)，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各村把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結(jié)合起來，與本村群眾性文體活動緊密結(jié)合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出等多種形式，依托村上人文、教育資源優(yōu)勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉(zhuǎn)。
三是各級領(lǐng)導干部自覺接受村級組織和群眾的監(jiān)督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守村級規(guī)章制度，帶頭參加村級組織舉辦的公益活動，積極支持和服從村務(wù)管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。
3、注重制度建設(shè)工作，主動接受群眾監(jiān)督。
各基層組織建立了各項規(guī)章制度，并裝框和噴繪上墻，采取政務(wù)公開、村務(wù)公開，等多種形式，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政，按規(guī)章制度辦事，按政務(wù)程序操作，按規(guī)范要求運行。如黨員代表提案制度作為基層民主管理、黨務(wù)公開的載體，重大事項和決策必須聽取廣大群眾的意見，并采取一定的形式進行公開，對工程重大開支、項目招標全過程實行監(jiān)督，最后由紀檢委員、監(jiān)委會會成員向干部群眾進行通報。
4、建立民主監(jiān)督機制，提高群眾對村事務(wù)的知情度和參與度。
一是各村、各單位普遍建立了議事制度，實行政務(wù)公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布于眾，力求公平公正。家庭申請“低?！?，必須隨時公示，并交給群眾參與評審。
二是基層組織針對違紀問題易發(fā)部位，嚴格落實管理制度。嚴格落實“收支兩條線”、財務(wù)審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務(wù)接待申報審批、辦公用品集中定點采購、辦公用房清理清查合署辦公等一系列規(guī)章制度。對干部評先選優(yōu)、重大投資項目、重大決策、大項經(jīng)費開支等事項的實行公開、公示。
三是各村、各單位開展了“雙述雙評”制度。即每半年召集群眾代表參加的述職述廉大會，鎮(zhèn)村干部逐個述職述廉，接受評議，現(xiàn)場答疑，并采用無記名投票的方式進行測評，接受組織和群眾監(jiān)督，較好地為群眾參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺。
5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示范單位創(chuàng)建工作。
一是各村、各單位從重點村、窗口單位入手，將硬件條件好、領(lǐng)導班子素質(zhì)高、能力強的基層確定為首批申報的“基層黨風廉政建設(shè)示范單位”，集中精力開展基層黨風廉政建設(shè)的探索實踐工作，積極總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型。
二是做到以典型開路，帶動全局。各村、各單位將基層黨風廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗以現(xiàn)場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設(shè)示范單位的覆蓋面。嚴格按照創(chuàng)建標準，做到成熟一個申報一個。目前，財政所、衛(wèi)生院已申報為基層黨風廉政建設(shè)示范單位。
1、主業(yè)不突出。根據(jù)“三轉(zhuǎn)”要求，鎮(zhèn)紀委機關(guān)的主要任務(wù)是抓好黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作，鎮(zhèn)紀委書記要將主要精力用在抓好紀檢監(jiān)察工作上。但是，通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記存在分管工作過多，難以聚焦主業(yè)的問題，把主要時間和精力過多的放在庫區(qū)建設(shè)上。
2、部分班子無合力。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委機構(gòu)設(shè)置，各村相應(yīng)成立村民監(jiān)督委員會。雖然各村都成立了監(jiān)委會，但事實上，有部分監(jiān)委會班子缺乏合力，監(jiān)督工作沒有做好。
3、認識不到位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導認識不到位。鎮(zhèn)黨委一把手沒有充分認識到中央“三轉(zhuǎn)”精神的重要性，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實“三轉(zhuǎn)”打折扣，仍讓紀委書記過多地分管紀檢監(jiān)察以外的工作;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記自身認識不是很到位。比如，有的顧慮重重，認為紀委工作只種刺不栽花，處理干部怕得罪人;有的有畏難情況，怕處理干部影響人際關(guān)系，有“老好人”思想。
1、深入學習，統(tǒng)一思想認識。20xx年初，鎮(zhèn)紀委印發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”大討論活動的實施方案》，明確討論內(nèi)容，嚴格工作要求;先后召開紀委全委會、機關(guān)干部會和站辦所負責人會議，分別圍繞“三轉(zhuǎn)”談?wù)J識、提建議。同時，由鎮(zhèn)紀委書記帶隊，組成調(diào)研小組，分別下到4個村、4個單位就開展“三轉(zhuǎn)”情況進行座談?wù){(diào)研，切實把全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的思想和行動統(tǒng)一到“三轉(zhuǎn)”要求上來。
2、積極溝通，贏得黨政支持。鎮(zhèn)紀委多次就落實“三轉(zhuǎn)”精神要求向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導匯報，全力爭取黨委、政府主要領(lǐng)導對“三轉(zhuǎn)”工作的支持。同時，就“三轉(zhuǎn)”工作具體要求，主動與基層黨委、政府負責人進行溝通，為鎮(zhèn)紀委實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”爭取最大的支持。
3、完善機制，倒逼工作落實。建立定期工作督導機制。鎮(zhèn)紀委對工作進行跟蹤督導，幫助分析原因，協(xié)調(diào)解決問題，實行“銷號”制管理，促進工作落實，并將每月工作開展情況納入年度工作目標考核重要內(nèi)容，與干部評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤。
1、厘清工作職責，解決“主業(yè)不清”問題。進一步明確鎮(zhèn)紀委職責定位，按照《黨章》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能，盡快調(diào)整角色定位，聚焦懲治腐朽、作風建設(shè)、預防腐朽這三項工作，改變之前“無所不在”、“包打天下”的狀態(tài)，實現(xiàn)“厘清職責”、“強化主業(yè)”。同時，要加強對鎮(zhèn)紀委落實“三轉(zhuǎn)”工作的監(jiān)督檢查，對于“明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)，虛轉(zhuǎn)實不轉(zhuǎn)”的，要分別對村主要領(lǐng)導和監(jiān)委會主任約談并進行通報批評，限期整改到位。
2、完善考核機制，解決“責任不明”問題。健全鎮(zhèn)紀委工作考核機制，科學設(shè)置考核指標，量化內(nèi)容、細化標準，突出考核紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督、執(zhí)紀、問責等主要工作。進一步完善鎮(zhèn)紀檢干部管理的各項制度和辦法，特別是要建立能上能下、能進能出、有效激勵、優(yōu)勝劣汰的用人制度，對于真正想干事、能干事、敢干事的紀檢干部，應(yīng)優(yōu)先提拔重用;對于怕干事、少干事甚至不干事的紀檢干部，要堅決調(diào)離紀檢干部隊伍，從而營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，以此激發(fā)鎮(zhèn)紀檢干部的干事熱情，充分調(diào)動工作積極性。
3、加強教育培訓，解決“素質(zhì)不高”問題。鎮(zhèn)紀委要高度重視紀檢監(jiān)察干部的教育培訓工作，將此項工作列入重要議事日程，全方位提升全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)水平。一是開展提升辦案能力培訓。定期抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員參與鎮(zhèn)紀委辦案，通過實戰(zhàn)快速提升辦案水平;二是開展業(yè)務(wù)知識培訓。定期對我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)培訓，全面提升業(yè)務(wù)水平。三是開展理想信念和行為規(guī)范教育培訓，教育紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守辦案紀律、保密紀律，嚴格遵守《黨章》和法律法規(guī)，模范遵守八項規(guī)定、《廉政準則》等制度規(guī)定，努力建設(shè)一支有思想、有高度、有質(zhì)量的紀檢監(jiān)察干部，為建設(shè)石墩河鎮(zhèn)新集鎮(zhèn)提供堅強的紀律保障。
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