報告是一種向特定受眾傳達信息的方式，通常用于匯報情況、提供建議或解決問題。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和讀者群體，以便于確定寫作的內容和風格。希望以上的報告寫作指南對大家有所幫助。
研究科技人員的辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
欣聞貴所最近要招收一批學以致用的年輕研究人員，我謹推薦xxx同學到貴所工作。
xxx同學在xxxx年畢業(yè)于xx大學中文系古典文學專業(yè)，學位碩士。在校期間成績優(yōu)良，畢業(yè)后在xx大學任教。于xxxx年考入本校中文系古典文學專業(yè)攻讀博士學位，跟從xxx教授專攻秦漢文學。在校期間，學習刻苦，成績優(yōu)良，發(fā)表多篇論文。
xxx同學對中國古典文學尤其是秦漢文學有較深的理解，具備一定的`研究能力，富有刻苦鉆研精神。最近剛通過博士論文答辯。xxx同學有志于中國古典文學的研究，希望能學以致用。故盼貴所能采納我的推薦意見，招收他為貴所研究員。謝謝！
研究科技人員的辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好!
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的`家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
研究科技人員的辭職報告篇三
尊敬的領導：
院經過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數百萬，多少人為了研究所的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經無怨無悔，因為研究所是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到研究所正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。
研究所幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為研究所的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對研究所發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的研究所，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中研究所的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。
在用人方面研究所沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對研究所的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的研究所相比真是汗顏、慚愧；在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的研究所正以漂亮的經營數字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著研究所走向深淵。
對研究所來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護問題?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設計骨干來說，提拔為中層干部從經濟利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在！這不是自毀長城嗎？痛哉！痛哉！對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎？是對全體研究所人員的意識嗎？四、技術上的落后：
這兩年來我們對外及內部的交流非常之少，在技術日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現我們在技術上已經開始落伍，作為研究所我們沒有專門的.技術負責人，沒有技術學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認研究所的成績與發(fā)展，但常言到“居安思危”，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。研究所是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開研究所，只是想去探索一種新的經營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經營，這也是我國設計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與研究所會有競爭，但永遠只有在技術與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在研究所需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經營思路。
各位領導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇四
尊敬的領導：
你好！
我在xx歲化工學院畢業(yè)后分配到這個地方，現在第五實驗室工作。對于在家年邁的父親需要有人照顧，又因我愛從生活和長期的實際困難，現在提出辭去當前領導，回到家鄉(xiāng)工作的要求。
我的家鄉(xiāng)在x省x縣。他的父親，現在七十三歲研究室人員辭職信，在xx年已經癱瘓的疾病、服裝、食品和不能自理。我結婚的時候在xx，愛在本土，現有的一個兒子，因為我在外地工作，家庭照顧老年人，養(yǎng)育孩子和其它的繁重的家務都由一個人負責愛，她長長的辛勞，累得難以支持。
多年來，我國的經濟建設蘇聯(lián)，蒸蒸日上，三來作為一方當事人文檔頻道變成該名技術人員應該成為一個偉大的職業(yè)生涯中，更多的.貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不一定分散精力。為了合理地安排生活，解決困難，全力投入經濟建設中的，我請求批準的領導，我不干了。能安排我的工作在附近。
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇五
我于1992年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于1977年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1993年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的`經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!
申請人：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇六
尊敬的領導:。
你好!!
我在xx歲化工學院畢業(yè)后分配到這個地方,現在第五實驗室工作。對于在家年邁的父親需要有人照顧,又因我愛從生活和長期的實際困難,現在提出辭去當前領導,回到家鄉(xiāng)工作的要求。
我的家鄉(xiāng)在x省x縣。他的父親,現在七十三歲研究室人員辭職信,在xx年已經癱瘓的疾病、服裝、食品和不能自理。我結婚的時候在xx,愛在本土,現有的一個兒子,因為我在外地工作,家庭照顧老年人,養(yǎng)育孩子和其它的繁重的家務都由一個人負責愛,她長長的辛勞,累得難以支持。
多年來,我國的經濟建設蘇聯(lián),蒸蒸日上,三來作為一方當事人文檔頻道變成該名技術人員應該成為一個偉大的職業(yè)生涯中,更多的貢獻,但由于家庭實際困難的羈絆,不一定分散精力。為了合理地安排生活,解決困難,全力投入經濟建設中的,我請求批準的領導,我不干了。能安排我的工作在附近。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
研究科技人員的辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好!
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：xx。
xx年×月×日。
研究科技人員的辭職報告篇八
我于19xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的`家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于1977年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1993年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇九
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的.科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇十
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，2009年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。
在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
研究科技人員的辭職報告篇十一
說明：
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領域，因此，并非所有的問題都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。答應參考任意的資料，但請獨立完成此試題，我們更欣賞您獨立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據。應聘高級研究人員者請回答這部分問題。
1．人工智能與模式識別的研究已有多年，但似乎公認的觀點認為它仍然非常困難。試對你所熟悉的任一方向（如指紋識別、人像識別、語音識別、字符識別、自然語言理解等）的發(fā)展狀況進行描述。并設想假如你將從事該方向的'研究，你打算如何著手，以建立有效的識別理論和方法；或者你認為現在的理論和方法有何缺陷，有什么辦法來進行改進？（500字以內即可，不要太長）。
2．簡述下面任一主題的主要理論框架或主要觀點（500字以內即可，不要太長）。
（1）davidmarr的視覺計算理論框架。
（2）格式塔（gestalt）心理學派的主要觀點。
（3）bayes決策理論。
（4）人工神經網絡中的bp網絡、自組織網絡和聯(lián)想記憶網絡的主要內容。
（5）基因算法。
（6）小波分析。
（7）目前流行的有損靜態(tài)圖像壓縮方法。
3．設想你要設計一個算法，檢測給定的圖像中是否有矩形結構，
所要檢測的矩形可能有多種形態(tài)，試提出你的算法框架。要求你的算法至少能檢測出樣本中的矩形，而拒絕其他的任意非矩形結構。矩形的大小、位置和方向未知，要求你的算法能確定這些參數。
假如你認為這個問題太難而不能解決，請說明理由。
研究科技人員的辭職報告篇十二
高級研究人員（模式識別、圖像處理類）招聘試題。
說明：
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領域，因此，并非所有的問題都需要回答。
您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料但請獨立完成此試題。
我們更欣賞您獨立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據。
應聘高級研究人員者請回答這部分問題。
1．人工智能與模式識別的研究已有多年，但似乎公認的觀點認為它仍然非常困難。試。
對你所熟悉的任一方向（如指紋識別、人像識別、語音識別、字符識別、自然語言理解等。
）的發(fā)展狀況進行描述。并設想如果你將從事該方向的研究，你打算如何著手，以建立有。
效的識別理論和方法；或者你認為現在的理論和方法有何缺陷，有什么辦法來進行改進？
（500字以內即可，不要太長）。
2．簡述下面任一主題的主要理論框架或主要觀點（500字以內即可，不要太長）。
（1）davidmarr的視覺計算理論框架。
（2）格式塔（gestalt）心理學派的主要觀點。
（3）bayes決策理論。
（4）人工神經網絡中的bp網絡、自組織網絡和聯(lián)想記憶網絡的主要內容。
（5）基因算法。
（6）小波分析。
（7）目前流行的有損靜態(tài)圖像壓縮方法。
3．設想你要設計一個算法，檢測給定的圖像中是否有矩形結構。所要檢測的矩形可能。
有多種形態(tài)，試提出你的算法框架，
要求你的算法至少能檢測出樣本中的矩形，而拒絕其。
他的任意非矩形結構。矩形的大小、位置和方向未知，要求你的算法能確定這些參數。
如果你認為這個問題太難而不能解決，請說明理由。
高級軟件開發(fā)人員招聘試題。
說明：
可能您的`專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領域。因此，并非所有的問題都需要回答。
您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料但請獨立完成此試題。
我們更欣賞您獨立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據。
應聘高級軟件開發(fā)人員者請回答這部分問題。
1．數據的邏輯存儲結構（如數組，隊列，樹等）對于軟件開發(fā)具有十分重要的影響，
試對你所了解的各種存儲結構從運行速度、存儲效率和適用場合等方面進行簡要地分析。
2．數據庫技術是計算機系統(tǒng)中一個非常重要的領域，幾乎所有的計算機應用中都或多。
或少地用到了數據庫。試簡要地談談數據庫設計中應當注意哪些問題，以及如何解決？給。
選擇的理由。
供的部分網頁通過指紋認證后才能訪問，請利用你所學過的知識對該系統(tǒng)進行分析設計，
的存儲結構，指出系統(tǒng)中的難點和解決方法。（假設指紋識別的問題已經解決）。
研究科技人員的辭職報告篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
來到公司研究所工作已經七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。
從去年十二月進研究所到現在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經過我慎重的考慮，現決定辭去這份工作。
在公司工作中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司研究所近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
研究科技人員的辭職報告篇十四
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。
在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇十五
尊敬的領導:。
您好!
工作近xx年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在公司近xx年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的`科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xxx主任、xx主任、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在各位同事近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月26日。
研究科技人員的辭職報告篇十六
尊敬的領導：
20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
延伸閱讀——職工辭職需要承擔“違約金”嗎?
研究科技人員的辭職報告篇十七
尊敬的公司領導：
您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的'地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇十八
尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
研究科技人員的辭職報告篇十九
尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!
質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
xx年12月22日
研究科技人員的辭職報告篇二十
姓名：本網。
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月4日)。
居住地：天津。
電話：138******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：學術/科研。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：生物資源科學。
學校：南開大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：學術/科研。
目標地點：天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：活性物質研究人員。
工作經驗。
2014/10—2015/5：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：學術/科研。
工程實驗室活性物質研究人員。
1.產抑霉菌活性物質菌株的`篩選與鑒定;。
2.污水中強勢菌群的篩選與純化;。
3.污水中優(yōu)勢酵母菌、乳酸菌、芽孢桿菌、光合菌群的聯(lián)合培養(yǎng);。
2014/4—2014/9：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：農/林/牧/漁。
生產技術部農藝師。
3.巡視生產現場，對不足之處予以改善;。
教育經歷。
2009/9—2014/6南開大學生物資源科學本科。
證書。
2009/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
對待工作認真、積極、熱誠、有上進心、在校取得很好的成績，在相關專業(yè)課程上獲得相應的證書。到了社會能對自己的工作負責任，在工作上能認真完成工作，對不認識的技能能虛心向人請教，能吃苦耐勞，勤奮好學，工作細心，做好自己的工作崗位。
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