總結(jié)是對過去經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，可以幫助我們不斷進步和成長。在總結(jié)中，要注意區(qū)分個人主觀感受和客觀事實，客觀真實地反映一段時間內(nèi)的實際情況。那么，下面請大家看看這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，或許能給你帶來一些靈感和啟發(fā)。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇一
目前所在：三水區(qū)年齡：25歲。
戶口所在：重慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。
3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作，負責(zé)各種文化活動的策劃、組織工作;。
4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關(guān)行政人事事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：準確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職位：upc高級文員/總經(jīng)理助理。
2.關(guān)注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。
經(jīng)理的各項指示得到有效貫徹和落實;。
4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計劃實施。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事管理(儲備干部)。
工作描述：羅氏國際集團是一個集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團公司，總部設(shè)在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。
5.處理各種相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責(zé)及時解決。
6.負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團珠海集團(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會策劃、實施工作中取得圓滿成功.
離職原因：家庭因素。
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
能夠熟練的運用office辦公軟件的各種功能進行高效的日常辦公室工作。通過大學(xué)英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。
本人樂觀向上、勤奮好學(xué)、認真負責(zé)，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強。有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力。具有良好的團隊精神和極強的責(zé)任心，自學(xué)能力強，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應(yīng)聘該項工作的基本及專業(yè)知識、基本及專業(yè)技能。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇二
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩南師范大學(xué)畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：170cm體重：68公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩南師范大學(xué)(原漳州師范學(xué)院)(9月-206月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。
所在地：漳州證書：cet-4。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：人事方面：
2、考勤、工資核算;。
3、五險辦理;。
4、部門相關(guān)制度制定、修改;。
5、3c體系認證相關(guān)材料。
行政方面：
1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養(yǎng));。
2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。
3、臨時接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。
公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
公司名稱：航標(中國)控股有限公司(年12月-205月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：人事專員。
公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政助理。
行政：宿舍、食堂、對外接待等。
離職原因：工廠效益不好。
自我評價。
自我評價：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時間。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇三
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-花都-不限。
求職意向：客服專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|美容導(dǎo)師|電話銷售|淘寶客服。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強責(zé)任心強陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了5年3個月，做了3份工作)。
千色護膚彩妝。
工作時間：2011年1月至2012年12月[1年11個月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：主要負責(zé)店里的護膚品和彩妝的.銷售和日常的一些產(chǎn)品維護。
夢思化妝品。
工作時間：2013年2月至2015年5月[2年2個月]。
職位名稱：市場督導(dǎo)。
工作內(nèi)容：主要負責(zé)產(chǎn)品推廣以及售后解決客戶問題這些。
漢蘭圖生物科技有限公司。
工作時間：2015年10月至2016年11月[1年1個月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：主要負責(zé)美容食品的銷售以及售后問題處理。
自我描述。
我沒有學(xué)歷，但是有能力!
更多。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇四
正在求職的你是否準備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓(xùn)、績效考核、員工薪資福利計算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實施員工培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關(guān)程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務(wù)
8、各類行政管理工作
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 助理
工作描述： 1、負責(zé)部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費的統(tǒng)計
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
6、部門人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強的文書寫作能力及協(xié)調(diào)能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇五
姓名：?xxx???國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。
具體職責(zé)包括：
1、負責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。
4、負責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?。
離職原因：進修?。
?
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。
工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。
?
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
?在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??。
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
??在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負責(zé)團隊的。
帶團觀光解說。
??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。
所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
?
語言能力。
外語：英語一般????。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
?年的工作經(jīng)驗.
4、負責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
??變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?。
詳細個人自傳。
?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇六
民族：漢族出生年月：19xx年11月16日。
政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。
身高：156cm體重：44kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東金融學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：金融學(xué)畢業(yè)年份：
聯(lián)系電話：
·
審計專員個人簡歷模范文·。
金融分析師應(yīng)聘簡歷范文·。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇七
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關(guān)聯(lián)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門興才學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門興才學(xué)院(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學(xué)歷：大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：武平縣順安駕校(年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓(xùn)證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
公司名稱：龍巖盛仕金融服務(wù)有限公司(10月-205月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(年10月-7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(chǎn)(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價。
自我評價：本人做事認真負責(zé)，腳踏實地能吃苦耐勞，能很快融入團隊，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經(jīng)驗還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經(jīng)驗決定個人簡歷的側(cè)重點。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗;一種極度缺乏工作經(jīng)驗。那么這兩者的側(cè)重點肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經(jīng)驗的求職者。
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡模侨绾文茏屨衅刚咧滥愕哪芰€得從個人簡歷入手對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗偶讀提到，只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗就可以了。
應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗缺乏。
但是求職中永遠有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達方式來突出簡歷的價值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學(xué)業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：河南身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：-03～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
?組織負責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。
?協(xié)助負責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負責(zé)店面展示、負責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責(zé)任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學(xué)能力強，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!
我于3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇九
戶籍：年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施、考核。
5、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。
9、負責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、及時準確傳達上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
公司性質(zhì)：行政機關(guān)行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：中層管理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：負責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。
1,獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)。
2,領(lǐng)導(dǎo)一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。
5,設(shè)計和推動xxx網(wǎng)站的風(fēng)險管理體系。
6,參與設(shè)計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。
7,協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計。
8,提供信息安全培訓(xùn)。
9,起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和災(zāi)難恢復(fù)計劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊伍。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔(dān)任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十
制定、完善、實施公司的各類規(guī)章制度。
監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源各模塊的工作開展和相關(guān)文件有檔案的建立、健全與完善。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。
后勤飯?zhí)贸杀镜目刂?，保安、車輛的監(jiān)管，全廠清潔衛(wèi)生的管理，勞動合同的管理，社保工傷的處理；統(tǒng)一管理辦公用品的`采購。
熟練運用office辦公軟件及erp系統(tǒng)，對人力資源六大模塊熟知。
個人自我評價
有較強的團體協(xié)作精神和組織能力，能迅速的適應(yīng)各種新環(huán)境，接受新事物；
具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，忠實敬業(yè)，責(zé)任心強，讓雇主滿意是我的座右銘；
學(xué)習(xí)提升欲望強，并且有較強的學(xué)習(xí)能力。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十一
在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項要素的.標題可以用五號黑體字來強調(diào)。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項目符號。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
?
民族：
土家族。
1976年1月15日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
52kg。
戶籍：
湖北恩施。
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
武漢大學(xué)。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1998年。
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
高級管理。
行政/后勤。
職位名稱：
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
?技能專長。
電腦水平：
erp、oa、office、及系統(tǒng)維護、服務(wù)器管理！
?教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1994年9月-1998年6月。
武漢大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2005年6月-2005年6月。
番禺區(qū)農(nóng)校。
企業(yè)生產(chǎn)安全系列。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司。
時間范圍：
1991年2月-2005年11月。
公司性質(zhì)：
上市公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
人力資源-人事經(jīng)理。
工作描述：
1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；2、負責(zé)《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領(lǐng)部門員工完成各項工作任務(wù)，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導(dǎo)各子分公司人力資源管理工作；3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升），并不斷更新優(yōu)化；4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預(yù)算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預(yù)算方案并監(jiān)督實施；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構(gòu)變革管理。
離職原因：
發(fā)展前景。
所在公司：
廣州市偉力物流有限公司。
時間范圍：
2006年1月-2009年11月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
負責(zé)公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品采購；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等！
離職原因：
公司搬遷。
所在公司：
中山市維克特汽車配件有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2014年12月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作描述：
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。hr部門統(tǒng)籌管理，hr部門工作分配安排及指導(dǎo)監(jiān)督管理。hr部門管理制度的完善與修訂行政部工作分配及指導(dǎo)監(jiān)督管理工作。
離職原因：
私人。
其他信息。
自我評價：
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。
熟悉國家法律法規(guī)，并能很快與當?shù)叵嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系。
具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力。
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能。
有很強的分析能力和人事成本控制能力。
果斷的決策能力。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十二
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年7月17日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
163cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
武漢大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
武漢大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州文麟貿(mào)易有限公司。
時間范圍：
年7月-6月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
主要負責(zé)出納、行政方面的工作。
離職原因：
所在公司：
湛江快馬物流有限公司。
時間范圍：
209月-6月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
主要負責(zé)出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
2001年畢業(yè)于武漢大學(xué)行政管理專業(yè)。
2001年9月加入廣州文麟貿(mào)易有限公司，主要負責(zé)出納、行政方面的工作，至年離職，隨丈夫來到美麗的'家鄉(xiāng)湛江。
2008年9月加入了湛江快馬物流有限公司，主要負責(zé)出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評，至206月因私人理由離職。
3月加入湛江奇力節(jié)能科技有限公司，主要負責(zé)總經(jīng)理助理的工作，至月因公司搬遷離職。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：葉女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：27。
現(xiàn)所在地：湖北-武漢身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。
咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問。
尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理。
教育經(jīng)歷。
-09～至今中山大學(xué)嶺南學(xué)院行政管理大專。
-09～-06湖省蘄春縣第四高級人民中學(xué)管理科學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進實施;。
2.按公司組織架構(gòu)進行人才信息發(fā)布、招聘;。
3.負責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;。
4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;。
5.完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;。
6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。
7.經(jīng)理交辦的其它事項。
離職原因：懷孕。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：cr驗廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
2.年度員工培訓(xùn)計劃的制定及實施;。
3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進;。
4.參與公司績效考核評定;。
5.辦公用品采購及發(fā)放;。
6.客戶檢查陪同與應(yīng)對;。
7.收集相關(guān)法律法規(guī)及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;。
8.主導(dǎo)cr工作規(guī)劃(iso14000/esh委員會工作)和培訓(xùn)，推行與跟進;。
10.公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及esh相關(guān)知識的培訓(xùn)開展;。
11..cr/esh實習(xí)生培養(yǎng)。
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
3.管理會議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;。
014001&ohsas18001體系的維護;。
8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進行修改，并跟進其運行;。
9.公司eap專案推行。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進度跟進;。
3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進報價回單;。
4.每月帳目及董事會月報表匯總;。
5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。
技能：cad熟練程序：一般。
技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理。
其他要求：提供社保、住房公積金。
自身情況。
自我評價：熟悉辦公室操作及商務(wù)英語email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關(guān)體系標準，工作期間有協(xié)助工廠通過icti認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十四
戶籍地：梅州身高體重：162cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：專員、
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
工作描述：1、負責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計、工資核算、人事檔案管理；
3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助加強員工關(guān)系工作，包括：員工活動、員工會議等的協(xié)調(diào)安排；
7、協(xié)助上級起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等；
8、熟悉辦理、繳納社會保險項目、勞動用工、工商年檢相關(guān)事項；
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：1、負責(zé)公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;。
3、負責(zé)員工勞動合同與勞動協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行；
5、協(xié)助上級完善各項規(guī)章制度，人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責(zé)公司行政事務(wù)如例會、活動等安排、組織與實施，公文寫作；
7、熟悉辦理、繳納社會保險項目和工商年檢相關(guān)事項；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
勞動合同的制定、相關(guān)部門申請的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工。
作經(jīng)驗,熟悉辦理、繳納社會保險項目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項；
詳細個人自傳。
構(gòu)思能力、動手能力和獨立性強，有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強；
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十五
姓 名：
?
性別：
?女
?
身份證件號碼：
?
出生日期：
?1985.01.07
民族：
?漢族
政治面貌：
?共青團員
婚姻狀況：
?未婚
身高：
?0cm
戶籍所在地：
?益陽
現(xiàn)居住地：
?長沙市
專 業(yè)：
?管理工程類
?
畢業(yè)院校：
?吉首大學(xué)
學(xué)歷：
?本科
畢業(yè)年份：
?2008
第一外語：
?英語
第一外語水平：
?普通英語四級
第二外語：
?其它外語
第二外語水平：
?
職稱類別：
?
參加工作時間：
?3年
受教育簡歷：
?2003.9-2006.6 湖南廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)（全日制）
? 2006.9-2008.6 吉首大學(xué)商學(xué)院工商管理專業(yè)（學(xué)士學(xué)位 全日制）
繼續(xù)教育情況：
?2007年考取助理人力資源管理師證。在校期間，獲得了英語四級證書，全國計算機二級證書，普通話二甲證書。
成果及獲獎情況：
?
興趣愛好：
?音樂，旅游，閱讀
自我評價：
?能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能適應(yīng)各種工作能力,善于與人溝通交流,比較成熟,能夠處理好各種人事關(guān)系。
? 屬學(xué)習(xí),實干型的職員.工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任
現(xiàn)工作行業(yè)：
?
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
現(xiàn)工作單位：
?
工作簡歷：
?2008年8月，進入周大福珠寶金行（深圳）有限公司，從事行政助理一職，即儲備干部。在公司行政部、營銷部、品牌部、產(chǎn)品管理部輪崗工作，參與制定工作流程,員工培訓(xùn)教材制作，績效評估體系設(shè)計等，并多次參與項目性的.工作，后調(diào)往湖南分公司，進行前線的管理工作，主要工作內(nèi)容是負責(zé)前線員工的管理，招聘及營銷管理。
個人技能及特長：
?擅長寫作，擁有較好地協(xié)調(diào)組織能力，在大學(xué)期間獲得了計算機二級證書，英語四級證書，普通話二級甲等證書，并主修人力資源管理，獲得了助理人力資源管理師資格證；能夠熟練word、excel、powpoint等辦公軟件
求職意向一：
?行政/人事、人力資源類
意向一工作地點：
?長沙市
求職意向二：
?
意向二工作地點：
?益陽
求職意向三：
?
意向三工作地點：
?
薪酬要求：
? 2500-3000元rmb/月
工作方式：
?
?全職
聯(lián)系人：
?
聯(lián)系電話：
?
e-mail：
?
個人主頁：
?
通訊地址：
?
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十六
人事行政經(jīng)理個人簡歷范文，寫求職個人簡歷時你可知道寫簡歷的技巧？寫求職簡歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個人簡歷，現(xiàn)在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實習(xí)生簡歷模板作為寫簡歷時參考。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標地點：上海期望月薪：面議/月目標職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗2013/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化；4、推行項目責(zé)任制績效管理制度、不斷完善和修訂；5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯；6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項管理費用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實操招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書2010/6大學(xué)英語六級2009/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十七
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：河南身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：
?組織負責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。
?協(xié)助負責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負責(zé)店面展示、負責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責(zé)任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學(xué)能力強，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十八
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
愛德萬測試。
職位名稱：行政助理。
公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
教育經(jīng)歷：
上海工會管理職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)：勞動與社會保障。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在學(xué)校里，學(xué)習(xí)認真，與同學(xué)、老師相處愉快;在實習(xí)期及正式工作的一年中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間相處融洽，每天認真工作。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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