通過總結(jié)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，提高工作和學(xué)習(xí)效率。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是每個人都值得思考和探索的問題。小編在這里整理了一些總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇一
3月5日是雷鋒同志殉職53周年紀念日，也是中國青年志愿者服務(wù)日，為了進一步弘揚雷鋒精神，大力倡導(dǎo)關(guān)愛他人、奉獻社會的良好風(fēng)尚，充分體現(xiàn)工業(yè)園區(qū)青年熱心公益、樂于奉獻的精神面貌。園區(qū)團支部積極響應(yīng)團縣委的號召，結(jié)合園區(qū)實際提出開展以“弘揚雷鋒精神，爭創(chuàng)文明園區(qū)”為主題的青年志愿服務(wù)活動。現(xiàn)將活動總結(jié)報告如下：
一、廣泛動員，為活動打下堅實的基礎(chǔ)。
園區(qū)始終把團員青年的綜合素質(zhì)作為干部教育的重要內(nèi)容來抓。團縣委團建工作會暨學(xué)雷鋒暨青年志愿服務(wù)月活動部署會議結(jié)束后，園區(qū)團支部迅速召開支部會議，傳達會議精神，精心策劃，擬訂了園區(qū)學(xué)雷鋒活動方案，要求團員青年以緬懷雷鋒，弘揚、傳承雷鋒精神為核心，積極參與，扎扎實實地開展好學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
二、貼近實際，內(nèi)涵豐富。
2016年3月5日，在青年志愿者服務(wù)日當(dāng)天，開展“美化園區(qū)環(huán)境，爭創(chuàng)衛(wèi)生單位”活動，組織全體團員青年義務(wù)撿拾、清掃工業(yè)園區(qū)門口附近**國道路邊垃圾，實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，營造了一個清爽、潔凈的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，活動受到了附近居民的好評。
2016年3月8日，第103個婦女節(jié)。園區(qū)和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合召開“慶三八、學(xué)雷鋒、保上線、創(chuàng)一流”座談會，局領(lǐng)導(dǎo)寄語女干部立足崗位學(xué)雷鋒、愛崗敬業(yè)立新功，重視婦女地位，珍愛幫助女干部，經(jīng)常性開展一些形式多樣的活動。
2016年3月12日，在園區(qū)開展了“植樹造林，綠化家園”的學(xué)雷鋒植樹活動，移栽桂花樹200多株。
園區(qū)機關(guān)例會上，引導(dǎo)、帶領(lǐng)團員青年學(xué)習(xí)雷鋒先進事跡，探討雷鋒精神新的時代內(nèi)涵，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的雷鋒精神，提高團員青年的思想意識，注重在日常工作和生活中自覺將雷鋒精神化為自己的行為指南。
三、強化宣傳，營造良好的活動氛圍。
制作了“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)文明先鋒”的宣傳標語1幅，懸掛在工業(yè)園區(qū)大門顯眼位置。積極投稿，宣傳園區(qū)志愿服務(wù)活動，共在省、市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站上發(fā)表學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動新聞稿件3篇，撰文謳歌“永不褪色的雷鋒精神”，文章歷數(shù)不同時代各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進模范人物，探討雷鋒精神新的時代內(nèi)涵。
四、活動扎實，成效顯著。
此次學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，園區(qū)團員青年能夠圍繞主題，扎實開展各項活動，積極展現(xiàn)團員青年的青春風(fēng)采，達到了活動的預(yù)期目的。通過活動的開展，傳承了雷鋒精神，加深了對雷鋒精神新的時代內(nèi)涵的認識和體會，提升了團員青年的文明水平，園區(qū)青年言談舉止文明禮貌，社會公德、職業(yè)道德和家庭美德意識強化，園區(qū)青年精神風(fēng)貌得以凸顯，拼搏激情得以釋放。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇二
隨著上海世博會開幕的日子日漸臨近，上海市電力公司團委在雷鋒日前夕積極組織了“傳承雷鋒精神，青春奉獻世博”活動?；顒拥玫綇V大團員青年的熱情參與，不但促進了生產(chǎn)和服務(wù)，營造了良好的氛圍，還收到了很好的社會效應(yīng)。關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛社會和關(guān)注世博的三個樂章，奏響了“傳承雷鋒精神，青春奉獻世博”的主旋律。上海市電力公司的團員青年合唱的這首青春交響，在上海市烘托起國家電網(wǎng)“活雷鋒”的生動形象。
一、關(guān)愛社會，打造社區(qū)和諧空間。
圍繞關(guān)愛社會、敬老愛幼、創(chuàng)造和諧，各公司開展的活動非常豐富多彩，顯示了我公司團員青年的創(chuàng)造力和顆顆愛心。奉賢供電公司的團員青年帶著糧油等生活品到兩位獨居老人家中，與老人聊天，拉家常。部分團員青年到位于南橋鎮(zhèn)的古華第一居委會，參與古華一居舉辦的“迎世博，學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”城市文明志愿者學(xué)雷鋒服務(wù)行動。他們細心地給用戶提供電力咨詢服務(wù)，在小區(qū)的綠地和居民健身區(qū)，數(shù)十位團員青年冒著蒙蒙細雨，手拿自備的抹布、夾子、垃圾桶等工具，撿拾垃圾，擦拭健身器材。在長興敬老院、寶山福利院，志愿者清掃庭院，擦拭窗戶，撿拾白色垃圾，還和老人們交流談心。在朱家角西湖社區(qū)，青年志愿者先后來到4戶孤寡老人和獨居老人家里，為他們檢查家中內(nèi)部線路，還將一些簡單的用電小常識向獨自居住的老人一一細敘。
松江供電公司公司團委為共建居委會送去了深受老人們喜愛的由上海青藝滑稽戲團表演的大型滑稽戲“通心路”的演出票，并在演出當(dāng)晚組織了團青志愿者接送和陪同老人到劇院看戲。老人們表示能有機會到劇院看戲十分開心，志愿者們的陪同好似子女般溫馨，讓他們更加開心。3月5日下午，公司團委接到了九峰居委會和平橋居委會的感謝電話，感謝公司團委為老人們送上了一個“快樂的夜晚”。在松江區(qū)“迎世博青年文明示范崗”創(chuàng)建活動總結(jié)表彰大會上，松江供電公司喜獲“松江區(qū)迎世博青年文明示范崗”稱號。
電力環(huán)保公司與閘北發(fā)電廠的志愿者們來到位于虹口區(qū)廣中路的惠馨兒童康健院，和孩子們交談玩耍，給他們講海寶的故事，喂他們吃各種水果。志愿者們還帶去了孩子們?nèi)粘Ｋ栌玫奈锲罚Ｍ茉谄饺盏纳钪懈酶鼘嶋H地幫助到他們。路燈管理中心在盲童學(xué)校校園里架起高架斗臂車，擦拭每一盞路燈，并認真仔細的對每一盞燈進行維護，在修復(fù)一盞老式的光控?zé)魰r，雨漸漸下大了，但團員們?nèi)匀粓猿衷诖笥曛泄ぷ?，他們以自己的行動讓那些盲童學(xué)校的孩子們也感受到我們帶來的溫暖。
二、關(guān)注世博，擦亮電網(wǎng)品牌形象。
3月5日是窗口服務(wù)日，結(jié)合“迎世博、保供電”工作，公司團青志愿者上門為世茂佘山艾美酒店、松江電信局等松江區(qū)世博重點用戶提供安全供電咨詢服務(wù)。志愿者們對配電室的安全情況進行了全面檢查，檢查了設(shè)備的運行情況，對存在安全隱患的地方及時提出了整改建議，并及時了解客戶需求，對用戶如何做好內(nèi)部安全供電提供了咨詢建議，為全力做好世博供電保障工作貢獻自己的一份力量。
“如果你是一滴水，你是否滋了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守你生活的崗位?”雷鋒日記里的這段話，是我們心中最難忘的，雷鋒精神也是我們一直銘記于心的，又到了一年的三月，我們紀念著這個平凡卻又偉大的人。
團員青年們還來到了江虹小區(qū)“迎世博，3.5公益服務(wù)行動”的活動現(xiàn)場，設(shè)攤為居民提供用電咨詢和電力故障報修服務(wù)。在眾多為民服務(wù)的攤位中，頭戴國家電網(wǎng)公司志愿者標識帽子的.電力“雷鋒”特別顯眼，他們忙碌著向來往行人發(fā)放綠色電力、電費代收等宣傳資料;講解節(jié)約用電、安全用電的小常識;給用戶送上了印有“電力報修電話”、“服務(wù)網(wǎng)點聯(lián)系方式”的海寶小禮物。來自客戶服務(wù)中心的志愿者代表擺出了現(xiàn)場受理居民故障報修的引導(dǎo)牌，耐心解答居民家中用電方面的難題。
校團委刊出一期學(xué)雷鋒黑板報，大力宣傳雷鋒事跡及學(xué)雷鋒先進集體事跡，讓每個學(xué)生都能體會到雷鋒就在我身邊。
在上海市電力公司市北供電公司范圍內(nèi)的閘北區(qū)臨汾街道一共有18戶世博人家。3月5日下午，冒著瓢潑大雨，市北供電公司志愿者來到聞喜路555弄16號，為該幢樓內(nèi)的四戶世博人家送上世博優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡，確定服務(wù)聯(lián)系人。志愿者們?yōu)槭啦┤思业挠秒娧b置進行了仔細的安全用電檢查，并向世博人家講解如何節(jié)約用電、如何安全用電和如何規(guī)范操作。世博人家為迎世博做出了貢獻，公司作為世博會的合作伙伴，通過和世博人家結(jié)對，了解不斷變化的客戶需求，讓服務(wù)緊密結(jié)合世博、結(jié)合不斷提升的客戶需求，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和世博人家一起為上海世博會做出貢獻。
客戶與業(yè)務(wù)發(fā)展中心的志愿者分別在普陀區(qū)杏山路7號、寶山區(qū)吳淞開埠紀念廣場和臨汾路華聯(lián)吉買盛開展了學(xué)習(xí)雷鋒精神、迎世博弘揚文明新風(fēng)為民服務(wù)活動。檢修公司電纜輸配電中心運行團支部青年員工們來到地鐵一號線延長路站與大寧街道青年志愿者們共同開展了世博文明出行宣傳活動。
c、個人認為以后有類似的宣傳活動時，望各部門、分會都能通知其成員到場參與，加強部門、分會之間的聯(lián)系和溝通。
三、關(guān)心企業(yè)，讓雷鋒精神常在。
(一)掌握客觀事實，廣泛占有材料。此為總結(jié)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)的作用就是總括事實，得出結(jié)論，沒有事實就無法得出結(jié)論?？偨Y(jié)的材料要準確，典型，豐富。寫總結(jié)的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進行篩選，確保材料的真實性和典型性。
每年的x月5日是學(xué)習(xí)雷鋒叔叔的日子，為了讓我們幼兒園里的小朋友了解雷鋒叔叔，知道雷鋒叔叔是個解放軍，一生一直在做好事情，走到哪里，好事做到哪里，從自己身邊的小事做起，盡自己的能力，幫助需要幫助的人，用自己的愛心去溫暖大家，這樣一個活生生的世人傳送的學(xué)習(xí)典范。
公司窗口服務(wù)部門積極落實“迎世博、講文明、樹新風(fēng)‘三五’集中行動”，著力提升窗口服務(wù)質(zhì)量和形象，從各方面展現(xiàn)上海電力人良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)水平以及參與世博的工作熱情。在環(huán)境服務(wù)中，緊緊圍繞“四個一流”、“四個無障礙”、“四個標志”的總體要求，在營業(yè)大廳中引入世博吉祥物“海寶”;增設(shè)世博“你的服務(wù)需求，就是我的服務(wù)追求”簽名墻;滾動播放世博知識宣傳;加強每日值班長對服務(wù)環(huán)境的檢查監(jiān)督管理工作，以“五比五賽”抓手，不放過任何細節(jié)，不遺留任何問題，營造起了濃厚的迎世博氛圍，向全區(qū)服務(wù)性行業(yè)展示了供電企業(yè)參與世博、服務(wù)世博、奉獻世博的熱情。
活動期間，上海市電力設(shè)計院有限公司發(fā)起了閑置書籍資源再利用及常用生活類電器清潔活動。通過公司網(wǎng)絡(luò)建立閑置書籍資源庫，設(shè)計院將部分已通過注冊考試員工手中的閑置書籍(主要包括注冊建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、設(shè)備、造價、咨詢工程師、職稱英語、職稱計算機等考試用書)集中起來，資源共享。其他員工通過申借的方式獲得書籍的使用權(quán)，同時還可從借出書籍員工處交流取經(jīng)，得到寶貴的迎考建議。常用生活類電器清潔活動組織團員青年為公司17個部門、18臺冰箱及15臺微波爐進行了里里外外、徹徹底底的清潔。
根據(jù)上級要求，經(jīng)我院黨總支研究決定，我院于**成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小隊。學(xué)雷鋒服務(wù)小隊成員均選自各審判庭的業(yè)務(wù)骨干且年齡較輕的黨員和入黨積極分子，由黨總支副書記**同志擔(dān)任小隊長。法院學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小隊積極參與志愿者服務(wù)組開展的各項活動，積極參與區(qū)直機關(guān)服務(wù)大隊以及區(qū)直工委各有關(guān)部門組織的志愿者服務(wù)大隊的活動，法院學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小隊結(jié)合自身特點，業(yè)務(wù)特色，對照***志愿服務(wù)工作任務(wù)，把學(xué)雷鋒活動同各項工作相互融合，協(xié)調(diào)推進，使學(xué)雷鋒活動深入開展，取得了實效。
本次學(xué)雷鋒活動緊密結(jié)合公司實際，從身邊小事著手，將雷鋒精神體現(xiàn)到工作生活的細節(jié)之中，得到了廣大員工的肯定和支持，團員青年們一致表示，學(xué)習(xí)雷鋒不能一天兩天，關(guān)鍵在與持之以恒，大家要將雷鋒精神應(yīng)用到未來的工作和生活中，為公司發(fā)展，為世博建設(shè)貢獻自己的光和熱。
4月13日早上，一四七團中學(xué)利用升旗儀式召開了學(xué)雷鋒活動總結(jié)暨表彰大會，該中學(xué)德育處王翔峰主任總結(jié)了學(xué)雷鋒活動。他在報告中指出：今年3月以來，147團中學(xué)全校學(xué)雷鋒共計400于人次，涌現(xiàn)出一大批拾金不昧的好少年以及深入社區(qū)扶弱幫困的優(yōu)秀志愿者。相信，在今后的學(xué)習(xí)生活中，147團中學(xué)會繼續(xù)落實雷鋒精神，加深對雷鋒精神的學(xué)習(xí)，使雷鋒精神在校園內(nèi)外發(fā)揚光大，傳承不息。
國家電網(wǎng)公司是本次上海世博會的合作伙伴，公司青年進行了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)，節(jié)能宣傳，電力片警進社區(qū)，和“陽光之家”聯(lián)歡等一系列活動，將迎世博展示企業(yè)風(fēng)采和學(xué)習(xí)雷鋒精神推向高潮。我們要把“雷鋒”精神與“服務(wù)世博、奉獻世博”的理念相結(jié)合，立足崗位、爭優(yōu)創(chuàng)先，為上海舉辦一場“成功、精彩、難忘”的世博盛會貢獻自己的一份力量。
三月里，春風(fēng)暖人，萬物復(fù)蘇，大地地處是春意盎然的美麗景象。今年3月5日更是我們?nèi)珖?0個學(xué)雷鋒活動日，在這一天我們學(xué)校組織了同學(xué)們?nèi)ゾ蠢显何繂柣顒樱蠹以跓崆閰⑴c的同時還收到了良好的教育效果。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇三
3月5日，公司在小禮堂召開了xx年學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會，會議由公司副總經(jīng)理、團委書記xx主持，黨委書記xx、工會主席xx出席了會議，共有公司35歲以下團員青年xx人參加。
會議首先由團委書記xx同志帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質(zhì)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒精神應(yīng)用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性。xx同志還重點傳達了股份公司團代會的會議精神，要求廣大團員青年以學(xué)雷鋒活動為契機，認真開展對股份公司團代會會議業(yè)精神的學(xué)習(xí)。他說，在過去的一年里，公司員工能夠把學(xué)習(xí)雷鋒精神、開展學(xué)雷鋒活動作為一種常態(tài)意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關(guān)心新員工的生活學(xué)習(xí)、幫助老員工分擔(dān)體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現(xiàn)了東北公司員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全公司倡導(dǎo)節(jié)能減排、關(guān)注環(huán)保等活動中立足實際踐行雷鋒的“勤儉樸素、厲行節(jié)約”精神;結(jié)合崗位職責(zé)和技術(shù)技能要求，學(xué)習(xí)雷鋒“釘子”精神，鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高了員工技能素質(zhì);結(jié)合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務(wù)”精神，組織青年員工整理現(xiàn)場鐵線等活動，發(fā)揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。我們應(yīng)深刻理解精神實質(zhì)，把學(xué)雷鋒活動重在行動上，貴在堅持下，堅決杜絕了“雷鋒三月來，四月走”的不良風(fēng)氣。
公司黨委書記xx同志也和與會的眾多年輕員工進行了廣泛深入地交流。xx書記提出：學(xué)習(xí)雷鋒不要在乎所作事情的大小，而要在乎于堅持。人人都做一件小事，堅持做，那么企業(yè)也會因為這一件件的小事而成就大事。他說，公司每年的3月5日都是個特殊的日子，因為它是對我們這一年來學(xué)習(xí)雷鋒的一個總結(jié)，更是未來一年學(xué)習(xí)的開始與動員，更是由于各單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司每個單位緊密配合，積極組織發(fā)動，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀個人和先進集體。他希望公司各單位今后仍要緊密結(jié)合實際開展學(xué)雷鋒活動，要將學(xué)雷鋒活動與建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合、與學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、建設(shè)學(xué)習(xí)型人才相結(jié)合、與培養(yǎng)企業(yè)員工優(yōu)良作風(fēng)相結(jié)合、與干好本職工作相結(jié)合、與學(xué)習(xí)身邊的先進人物、優(yōu)秀事跡相結(jié)合，立足本職，踏實工作，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
在活躍的氣氛中，與會人員暢談了學(xué)雷鋒活動的心得體會。他們或結(jié)合自身的感受，或現(xiàn)身說法，或結(jié)合公司實際，表達了自己對新時代如何堅持學(xué)習(xí)雷鋒精神，把雷鋒精神發(fā)揚光大的心聲。一番番樸實的話語引起與會者的強烈共鳴，贏得了一陣陣熱烈的掌聲。
會后，團員青年們又自發(fā)對辦公區(qū)的積雪進行了清掃，為上下班同事的通行提供了更多的便利。相信公司的團員青年們會把“雷鋒精神”融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報公司和社會。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇四
主體責(zé)任主要包括組織機構(gòu)保障責(zé)任、規(guī)章制度保障責(zé)任、物質(zhì)資金保障責(zé)任、教育培訓(xùn)保障責(zé)任、安全管理保障責(zé)任、事故報告和應(yīng)急救援責(zé)任。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、其他負責(zé)人、職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)車間(區(qū)隊)負責(zé)人、生產(chǎn)班組負責(zé)人、一般從業(yè)人員等全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并逐級進行落實和考核?？己私Y(jié)果作為從業(yè)人員職務(wù)調(diào)整、收入分配等的重要依據(jù)。
企業(yè)主要負責(zé)人包括那些人?
產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人，包括董事長、總經(jīng)理、個人經(jīng)營的投資人以及對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行實際控制的其他人員。
安全管理制度應(yīng)該包括哪些方面?
安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)當(dāng)涵蓋本單位的安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)資金投入、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員管理、勞動防護用品管理、安全設(shè)施和設(shè)備管理、職業(yè)病防治管理、安全生產(chǎn)檢查、危險作業(yè)管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控管理、安全生產(chǎn)獎懲、事故報告、應(yīng)急救援，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。
企業(yè)主要負責(zé)人要履行哪些職責(zé)?
(二)組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實;。
(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人;。
(九)依法開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)工作;。
(十)組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;。
(十一)組織制定并實施事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
(十二)及時、如實報告事故，組織事故搶救;。
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
高危企業(yè)安全管理機構(gòu)或安全管理人員怎么配?
從業(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員;。
從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有3名注冊安全工程師。
高危企業(yè)安全管理機構(gòu)或安全管理人員怎么配?
從業(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員;。
從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員;。
從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師。
哪些企業(yè)要設(shè)安全總監(jiān)?那些企業(yè)要成立安委會?
從業(yè)人員在300人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)，監(jiān)協(xié)助本單位主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，專項分管本單位安全生產(chǎn)管理工作。
從業(yè)人員在300人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員在1000人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)建立本單位的安全生產(chǎn)委員會。
企業(yè)改制、破產(chǎn)、收購、重組后，主體責(zé)任怎么轉(zhuǎn)移?
生產(chǎn)經(jīng)營單位因改制、破產(chǎn)、收購、重組等發(fā)生產(chǎn)權(quán)變動的，在產(chǎn)權(quán)變動完成前，安全生產(chǎn)的相關(guān)責(zé)任主體不變;產(chǎn)權(quán)變動完成后，由受讓方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任;受讓方為兩個以上的，由控股方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。
(一)完善、改造和維護安全防護及監(jiān)督管理設(shè)施設(shè)備支出;。
(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;。
(四)安全生產(chǎn)評估檢查、專家咨詢和標準化建設(shè)支出;。
(五)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出;。
(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;。
(七)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;。
(八)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出;。
(十)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
隱患排查治理工作怎么搞?
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，定期組織安全檢查，開展事故隱患自查自糾。對檢查出的.問題應(yīng)當(dāng)立即整改;不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)采取有效的安全防范和監(jiān)控措施，制定隱患治理方案，并落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案;對于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時將治理方案向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告，并由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其治理情況進行督辦，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除重大事故隱患。
安全檢查查什么?
(一)安全生產(chǎn)管理制度健全和落實情況;。
(二)設(shè)備、設(shè)施安全運行狀態(tài)，危險源控制狀態(tài)，安全警示標志設(shè)置情況;。
(三)作業(yè)場所達到職業(yè)病防治要求情況;。
(五)發(fā)放配備的勞動防護用品情況，從業(yè)人員佩帶和使用情況;。
(七)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況;。
(八)其他應(yīng)當(dāng)檢查的安全生產(chǎn)事項。
存在下列情形，都可以罰款!
(二)未按規(guī)定存繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金或者參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險的;。
(三)未按規(guī)定使用勞務(wù)派遣人員的;。
(四)未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)委員會、安全總監(jiān)的;。
(六)未按規(guī)定執(zhí)行單位負責(zé)人現(xiàn)場帶班制度的;。
(七)未按規(guī)定報告重大事故隱患治理方案的。
罰款怎么罰?看下面!
由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責(zé)人處以1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責(zé)令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責(zé)人處以1萬元以上2萬元以下的罰款;涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇五
2020年9月份，公司緊緊圍繞“大力提升質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強國”的活動主題，精心策劃，廣泛動員，全員參與，開展內(nèi)部審核及質(zhì)量問題專項整治，實施質(zhì)量監(jiān)督大檢查，組織開展形式多樣的群眾性質(zhì)量活動，認真扎實地開展了2020年“質(zhì)量月”活動。現(xiàn)將公司2020年“質(zhì)量月”活動總結(jié)梳理一下，一起學(xué)習(xí)提升，取長補短，全面提升質(zhì)量管理水平。
按照集團公司的工作部署，建設(shè)公司成立了以公司副總經(jīng)理陳傳玉為組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各二級單位成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為“質(zhì)量月”活動的的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。建設(shè)公司黨委書記、董事長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加了集團公司9月1日舉行的2020年“質(zhì)量月”啟動視頻會議，會后及時傳達了集團公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動的文件以及顧軍總經(jīng)理講話精神，部署“質(zhì)量月”活動安排，落實責(zé)任人。各二級單位、項目部制定了相應(yīng)的“質(zhì)量月”活動，為廣大員工積極參與提供了指導(dǎo)。
各二級單位及項目部在“質(zhì)量月”活動開展之前，圍繞“質(zhì)量月”活動主題，召開“質(zhì)量月”啟動會，舉行“質(zhì)量月”活動簽字儀式，通過群發(fā)布宣傳信息，引導(dǎo)全體員工積極投入到“質(zhì)量月”活動中。各二級單位及項目部在辦公值班、施工作業(yè)、宿舍食堂等場所按照“質(zhì)量月”活動張貼宣傳、掛圖及橫幅，對質(zhì)量文化進行宣傳，為“質(zhì)量月”的順利開展?fàn)I造了良好氛圍。
通過開展內(nèi)審，對建設(shè)公司質(zhì)量管理體系運行情況進行自查，驗證公司質(zhì)量管理活動與管理體系的符合性，確保公司管理體系的有效性和持續(xù)性。本次內(nèi)審歷時10天，參加審核內(nèi)審員22人，共審核了建設(shè)公司各職能部門、各二級公司、各項目部等25個單位，發(fā)現(xiàn)問題34個，開出不合格項5個，各單位已整改完成。通過本次內(nèi)審，審核組確認公司質(zhì)量管理體系運行有效，管理活動符合“一體化”管理體系標準，并對今后的管理工作提出了改進建議。
公司新開工的項目均執(zhí)行“樣板引路”制度，通過“樣板引路”，加強對工程施工重要工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，以點帶面，全面提高，對工程質(zhì)量作到事前控制、統(tǒng)一標準，為大規(guī)模施工提供驗收依據(jù)，提高工程質(zhì)量整體水平。同時，以“質(zhì)量月”為契機，項目部組織管理人員及一線操作人員學(xué)習(xí)了建設(shè)公司文件《公司工程質(zhì)量樣板引路工作手冊》，使廣大員工對常見的工程標準做法有了全面了解。
為提高建設(shè)公司各在建項目的整體質(zhì)量水平，針對上半年各類檢查暴露出的問題，各二級單位、各項目部組織豐富的施工技術(shù)人員，對工程中質(zhì)量通病的預(yù)防措施進行討論分析交流，并開展了質(zhì)量經(jīng)驗反饋活動。項目部組織施工現(xiàn)場質(zhì)量管理人員、勞務(wù)班組長學(xué)習(xí)公司《公司工程質(zhì)量常見問題治理指導(dǎo)圖冊》。通過以上活動有效消除或減少房屋滲漏、路橋土方施工質(zhì)量等問題。
按照集團公司“質(zhì)量月”活動實施方案以及建設(shè)公司“質(zhì)量月”，各項目部加強了檢驗批、分項工程、分部工程的質(zhì)量控制工作；各二級單位分管質(zhì)量工作的負責(zé)人親自帶隊對所管轄項目進行了全面檢查；建設(shè)公司成立了以公司副總經(jīng)理陳傳玉為組長的檢查組對公司在建項目進行了全面綜合檢查，檢查歷時13天，質(zhì)量方面的檢查內(nèi)容包括“質(zhì)量管理體系及制度”、“質(zhì)量管理技術(shù)及過程”、“工程實體質(zhì)量”等。檢查組對檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題提出了整改，要求各責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)完成整改閉合。
1、積極響應(yīng)集團公司“關(guān)于組織參加‘全國企業(yè)員工全面質(zhì)量競賽’活動的”要求，建設(shè)公司全體員工廣泛參與競賽活動，通過答題強化了全員質(zhì)量意識，擴大了員工全面質(zhì)量管理知識的覆蓋面，提升了質(zhì)量管理水平。
2、各單位響應(yīng)集團公司號召，大力宣傳和弘揚核安全文化，傳播和推廣先進的質(zhì)量理念和管理方法，引導(dǎo)員工樹立強烈的質(zhì)量意識、精品意識和品牌意識，踐行集團公司“責(zé)任安全品質(zhì)卓越”的核心價值觀?！百|(zhì)量月”活動期間，各項目部組織管理人員及分包單位人員學(xué)習(xí)了建設(shè)公司新版一體化管理體系文件、標準規(guī)范、操作規(guī)程等，提高了一線人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技能水平。
3、“質(zhì)量月”活動期間，建設(shè)公司密切關(guān)注政府部門及行業(yè)協(xié)會組織的觀摩活動。具備創(chuàng)優(yōu)條件的項目部組織了建設(shè)公司內(nèi)部優(yōu)質(zhì)工程觀摩會，南京協(xié)泰項目在活動期間印發(fā)了宣傳冊，制作了宣傳展板。各二級單位、項目部組織人員參加了省、市建筑業(yè)協(xié)會舉辦的優(yōu)質(zhì)工程現(xiàn)場觀摩活動。9月6日在深單位參加了bim高峰論壇；9月7日參觀了有利華預(yù)制混凝土構(gòu)件廠，了解了bim在pc構(gòu)件工廠的應(yīng)用；9月7日參加了bim公益講座；9月8日參觀華潤城潤府三期項目，了解了裝配式住宅技術(shù)、bim應(yīng)用技術(shù)、綠色施工技術(shù)及信息化管理系統(tǒng)；9月29日參觀前?？毓纱髲B，了解了運行中地鐵隧道上方施工保護技術(shù)、bim技術(shù)在基坑工程施工中的應(yīng)用及綠色施工技術(shù)。
各項目部圍繞“五小四新”開展了形式多樣的質(zhì)量提升行動。如推動bim技術(shù)在工程施工中的應(yīng)用；技術(shù)交底及質(zhì)量管理“數(shù)字化”，實行二維碼數(shù)據(jù)上墻；申報工法專利；在基坑支護中采用gfrp玻璃纖維筋替代傳統(tǒng)鋼筋，減少能源消耗；采用場地排水、循環(huán)系統(tǒng)，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用；樓梯間和地下室照明采用led節(jié)能燈帶，摒棄以往日光燈照明的傳統(tǒng)方法，有效的節(jié)約施工用電。
本次“質(zhì)量月”活動在建設(shè)公司全體員工的共同努力下已圓滿結(jié)束。通過本次活動，廣大員工對質(zhì)量管理工作有了進一步的理解，工程實體質(zhì)量在某些方面得到了一些改善，但同時也暴露出質(zhì)量控制方面的不足之處。質(zhì)量是工程建設(shè)的基石，是建筑業(yè)發(fā)展的生命線。在“工程質(zhì)量治理兩年行動”的基礎(chǔ)上，今年住建部又提出開展建設(shè)工程質(zhì)量安全提升三年行動，繼續(xù)鞏固和擴大兩年行動成果。在下一步的工作中，建設(shè)公司全體員工要繼續(xù)努力，將本次活動中總結(jié)得出的好的經(jīng)驗擴展到今后的質(zhì)量管理工作中，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，提升“”品牌含金量，以實際行動踐行集團公司“責(zé)任安全品質(zhì)卓越”的核心價值觀。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇六
每年xx月份是安全生產(chǎn)月，今年我公司全體員工根據(jù)綜合部的實施方案，堅持＂安全第一、預(yù)防為主、綜合治理＂的方針，圍繞＂科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展＂的活動主題，以實際行動積極投入到安全生產(chǎn)工作中去，努力消除事故隱患，為提高員工安全意識、事故應(yīng)急處理能力，取得了顯著的成效，現(xiàn)就2021年安全生產(chǎn)月活動總結(jié)如下：
為加強本年度安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實。公司行政副總顧xx親自組織實施并參與本次安全月的活動，各部門負責(zé)人積極配合開展安全月活動。在xx月初綜合部下發(fā)了關(guān)于安全月活動方案的文件通知，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“安全是職工的生命線，職工是安全的負責(zé)人”這一主題開展此次活動。對活動進行認真組織策劃，是活動開展的有計劃、有布置、有責(zé)任、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使安全月活動有序開展，并使得本次安全月中全公司未發(fā)生一起安全事故。
1、安全知識宣傳。
利用安全月活動粘貼宣傳畫冊、組織全員培訓(xùn)、組織管理人員學(xué)習(xí)《救護指南》。利用各種有效機會大張旗鼓的進行宣傳，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想觀念，把規(guī)范自己的行為，注重安全生產(chǎn)成為自覺活動。根據(jù)統(tǒng)計安全月活動中，公司張貼橫幅標語1幅、粘貼宣傳畫冊5張、組織各種安全培訓(xùn)7場次受訓(xùn)人員覆蓋全體作業(yè)人員和管理人員、上報安全隱患、組織安全知識競賽并考核獎勵。
通過各種形式的宣傳，激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入到員工的心中。利用各種教育手段和開展豐富多樣的活動，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識和水平。
2、消防演習(xí)。
2021年xx月xx日下午，公司綜合部針對全公司員工組織了一次全廠范圍的消防知識培訓(xùn)，xx日下午消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練，整場演練分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)逃生疏散演習(xí)、初起火災(zāi)滅火器實射演練兩個過程，培訓(xùn)及整場演練立時xx小時，涉及xx人。
綜合部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充足的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮疏散組、救援組和后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用滅火器xx只，綜合部在模擬火源、消防器材、后勤保障等方面，準備齊全，資源充足，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急演練，從火情發(fā)生到疏散解救，撲滅耗時20分鐘，及時、有效的控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確，責(zé)任到人，在火情發(fā)生的第一時間，要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救逃生。
行政副總、生產(chǎn)副總十分重視本次消防演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器實戰(zhàn)演練。通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰(zhàn)技能，是員工清晰的認識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的處理。強化了員工在火災(zāi)事故中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處理能力，取得了預(yù)期的演練效果。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行，不得以任何借口推脫責(zé)任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時我們希望下一次的演習(xí)中，大家能夠更加積極主動。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇七
簡報一：
每年9月是一年一度的“質(zhì)量月”。20“質(zhì)量月”，浙江省質(zhì)量強省領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位將以建設(shè)標準強省、質(zhì)量強省、品牌強省，打造“浙江制造”品牌為引領(lǐng)，以“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強省”為主題，推出十大系列主題活動，努力營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。
開展“浙江制造”品牌建設(shè)系列宣傳活動。省委宣傳部與省質(zhì)量強省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下文，集中宣傳“浙江制造”品牌建設(shè)的重要意義、政策舉措、制度體系、典型行業(yè)和工匠人物等?；I備“浙江制造”品牌企業(yè)資本市場對接會，開通“浙江制造”品牌線上“精品館”;舉辦第三屆“浙江制造”品牌訓(xùn)練營活動，開展產(chǎn)業(yè)計量企業(yè)幫扶活動。組織企業(yè)參加年質(zhì)量標桿學(xué)習(xí)交流活動，指導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)省政府質(zhì)量獎。
開展“尋找浙江大工匠”集中新聞采訪活動。以“弘揚工匠精神，共筑浙江制造”為主題，充分發(fā)揮浙江制造品牌建設(shè)促進會等行業(yè)協(xié)會和浙江日報、浙江在線等主流媒體的作用，深入采訪浙江制造百業(yè)百匠，持續(xù)尋找征集、挖掘報道相關(guān)制造行業(yè)的工匠故事、匠心產(chǎn)品和工匠企業(yè)，大力宣傳“浙江制造”品牌企業(yè)及各試點縣、行業(yè)在開展“浙江制造”品牌建設(shè)中取得的好經(jīng)驗和好做法，塑造一批“浙江制造”工匠人物群像。
開展區(qū)域行業(yè)質(zhì)量提升活動。深度開放實驗室、專家入企幫扶、標準創(chuàng)新和質(zhì)量提升技術(shù)指導(dǎo)等幫扶舉措，推廣應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法，幫助中小微企業(yè)解決新產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、市場準入、對外貿(mào)易等質(zhì)量技術(shù)難題，促進質(zhì)量提升和品牌創(chuàng)建。推進全國質(zhì)量強市示范城市、全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、進出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、國家產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)等區(qū)域質(zhì)量提升活動。服務(wù)g20峰會，嚴把進口食品質(zhì)量關(guān)。
開展服務(wù)業(yè)質(zhì)量提升活動。開展“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量標準進萬家”活動，宣貫《居家養(yǎng)老服務(wù)與管理規(guī)范》。建立省服務(wù)業(yè)發(fā)展工作定點聯(lián)系制度，提升重點企業(yè)、重點扶持的服務(wù)業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理認證水平。對全省旅游景區(qū)、旅游度假區(qū)的特種設(shè)備、大型游樂設(shè)備和重要游覽設(shè)施等重點領(lǐng)域進行專題質(zhì)量檢查，著力提高旅游行業(yè)供給體系質(zhì)量，確保游客人身安全。
開展產(chǎn)品質(zhì)量整治提升活動。公布近兩年來電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量違法查處情況和典型案例。在全省范圍內(nèi)組織開展水表、燃氣表專項計量監(jiān)督檢查并公布檢查結(jié)果。組織開展月餅等定量包裝凈含量監(jiān)督檢查，依法打擊市場計量作弊行為深入推進“紅盾質(zhì)量維權(quán)行動”，突出家用電器、兒童用品、裝飾裝修材料、汽車配件等老百姓關(guān)注的商品，依法嚴厲查處質(zhì)量違法行為。開展進口消費品質(zhì)量安全監(jiān)督抽查專項工作。開展“綠蕾”專項行動，打擊非法郵寄植物種子種苗。召開“大學(xué)生買樣團”電子商務(wù)市場反溯檢驗結(jié)果發(fā)布會。
開展組織工程質(zhì)量整治活動。深入開展工程質(zhì)量治理兩年行動，嚴格落實“三項制度”，嚴厲打擊建筑施工違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠等違法行為，召開工程質(zhì)量治理兩年行動推進現(xiàn)場會。推行質(zhì)量行為標準化和實體質(zhì)量控制標準化，強化工程質(zhì)量過程控制，落實各方主體質(zhì)量終身責(zé)任，在建工程推行樣板間制度。開展住宅工程質(zhì)量通病防治示范工程創(chuàng)建活動，加大示范推進，進一步推動裝配式建筑發(fā)展。
開展全省百日環(huán)保執(zhí)法專項行動。貫徹落實新環(huán)保法，環(huán)保、公安、建設(shè)、農(nóng)業(yè)部門集中對規(guī)?；B(yǎng)殖、污水處理和工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)和礦山開采等重點污染源、行業(yè)和區(qū)域進行全面執(zhí)法檢查和清理整治，嚴肅查處一批典型違法案件，整治一批污染企業(yè)，曝光一批嚴重違法企業(yè)。開展環(huán)境質(zhì)量保障省級督查行動。貫徹落實《浙江省大氣污染防治條例》，對11個設(shè)區(qū)市環(huán)境質(zhì)量保障工作開展情況進行督查，督促各地查處其它影響區(qū)域大氣環(huán)境質(zhì)量的違法行為。
開展全省職工職業(yè)技能競賽系列活動。開展“2016年全省職工職業(yè)技能大賽”，在62個職業(yè)(工種)中開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，提高職工技能水平。開展第六屆浙江省檢驗檢測技能大比武暨青工技能競賽活動，促進全省檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)能力整體提升。評審確定一批省級中小學(xué)質(zhì)量教育基地、省級先進質(zhì)量管理孵化基地。
開展“青春助力、提質(zhì)增效”活動。結(jié)合青年崗位能手選樹以及萬名青工比學(xué)技能活動，開展符合地方實際、青年特點、形式多樣的提升質(zhì)量和崗位技能的比武活動。引導(dǎo)青年圍繞改進質(zhì)量技術(shù)、創(chuàng)新質(zhì)量方法、提升質(zhì)量水平，立足崗位比學(xué)技能，激發(fā)青年潛力，提升青年職業(yè)技能，為提質(zhì)增效貢獻青春力量。
開展質(zhì)量公益宣傳系列活動。組織“質(zhì)量月”廣場活動，集中開展質(zhì)量惠民服務(wù)。開辟“質(zhì)量月”活動宣傳專欄，大力宣傳打造“浙江制造”品牌、消費品標準進社區(qū)、質(zhì)檢實驗室開放。開展特種設(shè)備安全進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校“三進”活動。開展“陽光纖檢”系列宣傳活動。開展國門生物安全知識講座，辦好“全國計量知識科普挑戰(zhàn)賽”浙江賽區(qū)賽事。
簡報二：
近日，廣西住建廳發(fā)布《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于開展2016年全區(qū)房建市政工程“質(zhì)量月”活動的通知(桂建管〔2016〕61號)》。
通知表示，為深入貫徹實施《質(zhì)量發(fā)展綱要(—)》，推進工程質(zhì)量治理兩年行動和住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理工作，推動質(zhì)量興桂戰(zhàn)略的實施，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要2016年行動計劃的通知》(國辦發(fā)〔2016〕18號)、《質(zhì)檢總局等關(guān)于開展2016年全國“質(zhì)量月”活動的通知》(國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔2016〕437號)、《廣西壯族自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量治理兩年行動實施方案》(桂建管〔〕82號)和《廣西壯族自治區(qū)深入開展住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理工作方案》(桂建管〔2014〕3號)等文件要求，廣西住建廳決定于2016年9月份開展全區(qū)房建市政工程“質(zhì)量月”活動。
有關(guān)事項通知如下：
一、活動目的。
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央城市工作會議、全區(qū)城市工作會議精神，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)移到以質(zhì)量和效益為中心上來，動員全社會增強質(zhì)量意識，積極參與質(zhì)量強區(qū)建設(shè)事業(yè)，努力營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氛圍。充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，引導(dǎo)廣西建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)向質(zhì)量服務(wù)競爭，提高企業(yè)創(chuàng)優(yōu)積極性，提高廣西建筑業(yè)企業(yè)的質(zhì)量競爭力，提升我區(qū)房建市政工程質(zhì)量總體水平。
二、總體要求。
以“緊抓住宅工程質(zhì)量常見問題治理，全面提升建筑施工質(zhì)量”為主題，突出住宅工程質(zhì)量常見問題治理重點，進一步提高我區(qū)建筑工程質(zhì)量水平，提升用戶滿意度，減少用戶投訴率。
三、主要內(nèi)容。
(一)大力營造良好的宣傳氛圍。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要積極組織開展“質(zhì)量月”宣傳活動，通過網(wǎng)絡(luò)、移動平臺、報紙等媒介宣傳“質(zhì)量月”活動情況，宣傳的'內(nèi)容包括我廳組織開展的工程質(zhì)量治理兩年行動、住宅工程用戶滿意度問卷調(diào)查、實施“樣板引路”制度、實施“質(zhì)量責(zé)任終身制”等，特別要加大對開展住宅工程質(zhì)量常見問題治理的情況及效果的宣傳。各地應(yīng)要求轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)在施工現(xiàn)場營造“質(zhì)量月”活動的宣傳氣氛，張貼2016年“質(zhì)量月”主題及相關(guān)活動口號等，營造“政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量”的良好社會氛圍。
(二)積極開展經(jīng)驗交流和教育培訓(xùn)。一是為加強企業(yè)間的技術(shù)交流，促進我區(qū)住宅工程施工質(zhì)量水平的提高，指導(dǎo)各地開展住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理活動及創(chuàng)建住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理示范工程，我廳定于9月中下旬在梧州市分期召開第八屆廣西建設(shè)工程質(zhì)量論壇暨住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理樣板觀摩會。二是為提升全區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平，提高監(jiān)督人員業(yè)務(wù)能力和依法行政能力，我廳計劃于9月中下旬組織開展全區(qū)300多名監(jiān)督員的年度繼續(xù)教育。三是于9月下旬舉辦全區(qū)建筑市場監(jiān)管質(zhì)量安全專題培訓(xùn)班，面向全區(qū)市縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門業(yè)務(wù)質(zhì)量安全監(jiān)管業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)。四是為指導(dǎo)各地開展住宅工程質(zhì)量治理工作和開展工程創(chuàng)優(yōu)工作，我廳委托廣西建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站在9月份以正式出版物的形式公開出版《廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎評選指南》和《廣西住宅工程質(zhì)量常見問題治理指南》，各地監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)。
(三)集中開展住宅工程質(zhì)量常見問題治理專項檢查。我廳將于9月上旬開展全區(qū)建筑市場暨建筑工程質(zhì)量安全層級監(jiān)督檢查。各地要針對住宅工程質(zhì)量常見問題開展專項治理，在9月份開展一次拉網(wǎng)式普查，普查的內(nèi)容包括治理方案的編制、治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組成、“樣板引路”實施情況、治理措施落實情況、治理成效等。
(四)組織開展實體質(zhì)量監(jiān)督抽測工作。各地要在9月份統(tǒng)一開展一次以住宅工程為重點的混凝土實體強度監(jiān)督抽測，并將監(jiān)督抽測的結(jié)果按附件格式匯總后于10月10日前統(tǒng)一報送廣西建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站(電子郵箱：gxzljd@)。
(五)主動公開曝光典型問題工程。各地應(yīng)參照我廳做法，于9月底前通過廣西建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站網(wǎng)()曝光至少2個質(zhì)量較差工程的典型照片，照片應(yīng)附違反規(guī)范條文的說明。
(六)創(chuàng)建住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理示范工程?！百|(zhì)量月”期間，各地應(yīng)參照我廳做法，在開展住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理工作的過程中，選定1個工地作為示范工程，籌備本地的經(jīng)驗交流活動。同時，還應(yīng)通過宣傳和開放精品住宅示范工程的形式，采用施工質(zhì)量可視化的手段，向公眾宣傳優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)良工程，從而提高企業(yè)的積極性和公眾的參與程度，使公眾深入了解住宅產(chǎn)品質(zhì)量，使其既是住宅產(chǎn)品的使用者，同時也是住宅工程質(zhì)量的監(jiān)督者，以形成全社會監(jiān)督的合力。
四、工作要求。
(一)各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要根據(jù)全區(qū)的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，制定本地“質(zhì)量月”工作方案。方案應(yīng)包括“質(zhì)量月”活動時間、方式、內(nèi)容、目標、領(lǐng)導(dǎo)小組、完成效果等內(nèi)容，并按方案認真組織落實。
(二)各地應(yīng)結(jié)合實際，切實開展“質(zhì)量月”的宣傳活動，使“質(zhì)量月”活動深入人心。
(三)“質(zhì)量月”活動結(jié)束后，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)認真進行總結(jié)并書面上報總結(jié)材料。請各設(shè)區(qū)市于10月15日前將本轄區(qū)“質(zhì)量月”活動總結(jié)材料、活動圖片和視頻資料報送我廳建筑市場監(jiān)管處。
更多。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
及時歸納學(xué)習(xí)內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)心得，參照非公企業(yè)的特點，x結(jié)合實際，科學(xué)制定年度培訓(xùn)方案，重點圍繞黨的路線方針政策、理想信念、黨務(wù)知識、國際形勢、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面課程。抓好非公企業(yè)書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)培訓(xùn)工作，做好非公企業(yè)業(yè)主和黨員的思想工作，選出這方面做得比較出色的非公企業(yè)進行宣傳、觀摩學(xué)習(xí)，以點帶面全面提高非公企業(yè)。
黨建。
工作的整體水平。x年，x組織非公企業(yè)黨組織書記參加黨建培訓(xùn)x期，開展黨建培訓(xùn)會x場次，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干事全覆蓋。
三、下步工作打算。
下一步，x要圍繞非公企業(yè)黨建工作，進一步配強軟硬件設(shè)施，明確工作職責(zé)，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理深入融合，為非公企業(yè)黨建工作提供有力支撐。要選好管好黨組織帶頭人，加強黨員。
教育。
管理和服務(wù)，充分發(fā)揮各社區(qū)非公。
企業(yè)。
黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供重要支持、創(chuàng)造良好環(huán)境，使非公企業(yè)的健康發(fā)展走上良性軌道。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇九
良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分，是未來人才素質(zhì)中的一項十分重要的內(nèi)容。這意味著，今后對老師的要求不僅是要完成“傳道、授業(yè)、解惑”的任務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)成為一個合格的心理輔導(dǎo)員，承擔(dān)起開展心理健康教育的新任務(wù)。
下面我談兩點自己在新課程改革中自己對小學(xué)生心理健康教育工作的一點嘗試和體會：
一、創(chuàng)設(shè)和諧、宜人的教育教學(xué)物質(zhì)環(huán)境。
給孩子一片空氣，讓他們自由呼吸;給孩子一塊綠地，讓他們栽花種草;給孩子一片繪畫壁，讓孩子自由描繪;給孩子一片飼養(yǎng)園地，讓他們感受動物的可愛。順孩子之天性，讓他們快樂的成長。創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、安全、舒適的物質(zhì)環(huán)境。如校園的戶外場地富有變化，則具有激發(fā)小學(xué)生多種經(jīng)驗，誘發(fā)小學(xué)多種活動行為的功能。在活動場內(nèi)，設(shè)計豐富多彩的設(shè)備和材料，使處處充滿綠色和生機。教室是小學(xué)生主要的活動空間，我們力爭使室內(nèi)寬敞明亮，溫馨舒適。所布置的內(nèi)容隨著教育目標、季節(jié)變化而變化。整潔優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境喚起了小學(xué)生對生活的熱愛，陶冶了小學(xué)生情操，充實了小學(xué)生生活，激發(fā)了小學(xué)生的求知欲，培養(yǎng)了小學(xué)生的探索精神與生活情趣。
二、創(chuàng)設(shè)民主、和諧的教育教學(xué)精神環(huán)境。
校園的教育教學(xué)精神環(huán)境是指校園中人與人之間的關(guān)系及校園校風(fēng)、氛圍等，它包括小學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和游戲的人文因素和活動空間。
心理學(xué)家蘇霍姆林斯基對認知與情感的關(guān)系，作了這樣一個生動而貼切的比喻：“情感如同肥沃的土地，知識的種子就播種在這個土地上。”反過來講，如果離開“情感”這塊“肥沃的土地”，也就結(jié)不出“良好的發(fā)展”的果實。
1、平等相待學(xué)生，跨越陳舊的“代溝”。
在課程改革環(huán)境下，要求教師轉(zhuǎn)變心態(tài)，改變以往居高臨下的權(quán)威態(tài)度，以親切的面孔、用平等、和諧的口吻與學(xué)生交流，縮短師生間的“心距”。學(xué)生在這樣一個人格得到尊重、情感得到理解、行為得到鼓勵、努力得到肯定的氛圍中，就能盡情釋放自己潛在的創(chuàng)造能量，毫無顧慮地表達自己的思想感情，自然地表露出自己的困惑疑問，首先就是創(chuàng)設(shè)和諧輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、師生真誠相對，理解鑄就成長。
在人際交往中，真誠是最重要的，要做到能理解別人，設(shè)身處地為他人著想。作為教師，在學(xué)生面前必須表現(xiàn)一個真實的自我，用真誠的愛去對待每位學(xué)生，才能使學(xué)生感到真實、可信。蒙臺梭利說：“教師不僅是一個教師，還是一個心理學(xué)家，因為他要指導(dǎo)兒童的生活和心靈?！遍_展心理健康教育有一個重要的原則就是理解。成年人渴望理解，小孩更渴望理解。許多成功的教育案例告訴我們：不理解何來教育。我們只有通過各種途徑，深入地理解我們的學(xué)生，才能達到成功教育的目的。
3、傾注真心真愛，促進感情內(nèi)化。
師生心理交融的基礎(chǔ)是感性的交情，也是愛的投入。教師應(yīng)重視那些存在各種缺點的學(xué)生，多關(guān)心有心理障礙的學(xué)生。因為這些學(xué)生常常由于這樣或那樣的原因，心理上受到壓抑，失去平衡，性格比較孤僻，心理也比較脆弱。當(dāng)學(xué)生遇到不順心的事時，就會產(chǎn)生不良情緒，并對學(xué)習(xí)和生活造成一定的影響。如何讓這種消極的影響降到最小?我認為教師應(yīng)深入了解學(xué)生，善于與學(xué)生溝通，進行談心、交流，進而開導(dǎo)學(xué)生，傾聽學(xué)生的內(nèi)心情感，感知學(xué)生的內(nèi)心世界，以老師真誠的愛去關(guān)心、呵護每個學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得以寄托，讓學(xué)生的情感得到傾訴，精神得到依靠。當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫助時，老師應(yīng)及時伸出援助之手幫助學(xué)生，使學(xué)生幼小的心靈得到鼓舞，讓學(xué)生相信自己一定能行，逐步養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)。
總之，加強學(xué)校心理健康教育是當(dāng)前學(xué)校教育改革在新形勢下的新視角，它注重全體學(xué)生的心理素質(zhì)的發(fā)展，雖然，開展心理健康教育的方法與途徑有很多，但我個人認為，事實也了，當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫助時，教師只有對學(xué)生傾注真情的愛，才能更好地塑造、凈化學(xué)生的心靈，才能讓學(xué)生更好地去掌握科學(xué)文化知識，學(xué)生只有在教師“真愛”的陶冶下，才能更積極地投入到學(xué)習(xí)中，這是開展心理健康教育不可缺的方法與手段。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十
近期，xx鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級廣泛深入開展為期一個月的半年總結(jié)整頓活動，活動自7月初開始，到8月上旬結(jié)束。
為加強對全鎮(zhèn)半年總結(jié)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，xx鎮(zhèn)成立了黨委副書記為組長的半年總結(jié)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)政工辦。為順利推進該項活動，該鎮(zhèn)層層召開鎮(zhèn)、區(qū)、村專題會議進行布置，統(tǒng)一思想，明確目標，全面推進。
在村級，各駐村工作區(qū)干部、包村干部、駐村干部共同參與指導(dǎo)各村的半年工作總結(jié)整頓活動，活動中，各村分別召開黨員和村民代表會議，一是由各村兩委成員面向全體黨員和村民代表進行述職，全面總結(jié)上半年工作情況、存在的問題，同時，對下半年的工作進行計劃和展望；二是進行評議。由所有與會者對村兩委成員和全體黨員按德、能、勤、績、廉、孝進行評議，同時，對駐村干部上半年的駐村工作進行評議，由此，有效促進了村兩委、全體黨員和駐村干部的工作積極性；三是進行組織談話。結(jié)合下半年即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作，該鎮(zhèn)充分利用這次半年總結(jié)整頓的有利時機，對所有黨員進行組織談話，充分了解本屆兩委的工作情況，認真征求各黨員的意見和建議，同時，對即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作進行預(yù)測。
在機關(guān)，共分為自查、分口交流、集中交流和民主評議三個階段。在自查階段，各兩委成員及機關(guān)干部分別撰寫了工作總結(jié)，實事求是回顧總結(jié)半年來的各項工作，認認真真的查找了部門及個人在工作和作風(fēng)方面存在的問題；在分口交流階段，各分管兩委成員主持分口總結(jié)會議，所屬機關(guān)干部一一進行了半年工作交流；在集中交流和民主評議階段，阜山鎮(zhèn)召開了全體機關(guān)干部會議，各部門負責(zé)人分別上臺發(fā)言交流，總結(jié)各單位半年以來的工作情況、存在的問題，并根據(jù)20xx年各部門在全市的考核位次和20xx年工作目標，制定整改措施及下半年工作打算。同時，組織全體機關(guān)干部進行了民主評議，評議結(jié)果將作為年終評先樹優(yōu)和考核的重要依據(jù)。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十一
隨著我國經(jīng)濟的逐步發(fā)展，大學(xué)生的擇業(yè)理想和就業(yè)觀也悄然發(fā)生許多變化，當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)工作既存在諸多困難，也面臨諸多機遇，其思想品德的狀況直接關(guān)系到高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。畢業(yè)生就業(yè)工作是高校教育的最終環(huán)節(jié)，關(guān)注畢業(yè)生，就是關(guān)注高校自身發(fā)展。畢業(yè)生就業(yè)思想教育是否到位，直接關(guān)系到畢業(yè)生就業(yè)力和就業(yè)質(zhì)量。為深入了解大學(xué)生的思想狀況和就業(yè)需求，我校對20xx屆畢業(yè)生開展了就業(yè)思想狀況調(diào)查，進一步加大宏觀指導(dǎo)力度，強化協(xié)調(diào)服務(wù)，狠抓工作落實，促進畢業(yè)生多就業(yè)、就好業(yè)。
心態(tài)掌握應(yīng)聘技巧，我校積極舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)系列講座。講座專為20xx屆畢業(yè)生量身定制，邀請經(jīng)驗豐富的職場人士擔(dān)任主講，內(nèi)容涉及畢業(yè)生關(guān)心的簡歷制作、網(wǎng)申、面試、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題，重點講解了如何實現(xiàn)更好就業(yè)，直面就業(yè)我們應(yīng)該在樹立正確的就業(yè)觀，找到適合自己就業(yè)的“支點”。同時就如何提高就業(yè)率給出了一些行之有效的建議：如掌握求職的途徑，在求職心理、求職信息以及材料等各方面做好積極準備幫助畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強擇業(yè)意識，解決疑難問題，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢和服務(wù)。
為讓畢業(yè)生了解目前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)形勢，解決同學(xué)們在就業(yè)及學(xué)習(xí)方面的就業(yè)壓力和產(chǎn)生的心理問題，我校號召畢業(yè)生各班舉辦“畢業(yè)生就業(yè)主題班會”，通過班會的召開使同學(xué)們了解自我，完善自我，客觀看待問題，挖掘自身潛能，找準自身定位，不斷完善提高綜合素質(zhì)，為即將畢業(yè)后就業(yè)找到理想的工作打下堅實基礎(chǔ)。
主題班會讓同學(xué)們認識到了學(xué)好專業(yè)知識的重要性和當(dāng)今就業(yè)的緊迫性,讓同學(xué)們認識到當(dāng)今市場對人才需求的高要求,鼓勵同學(xué)們努力將自己打造成為更符合市場的復(fù)合型人才,讓同學(xué)們樹立了正確的擇業(yè)觀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)技巧,拓展就業(yè)渠道,用科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的.擇業(yè),提高自我認識能力、自我激勵能力和自我決策能力,從而盡快適應(yīng)社會。
簡歷是大學(xué)生邁向社會的第一張“個人名片”，是每個大學(xué)生求職必備的敲門磚，是順利就業(yè)的關(guān)鍵一步，一個成功的求職者背后必定有一份好的簡歷，簡歷在很大程度上決定了應(yīng)聘的成敗。為提高簡歷制作能力，增強未來求職路上的競爭力，我校積極舉辦“簡歷制作比賽”。
此次比賽緊扣大學(xué)生的求職需要，充分調(diào)動了各方面的積極性，將理論和實踐完美結(jié)合，提前讓畢業(yè)生體會初入職場的感覺，增長了簡歷制作知識，培養(yǎng)了臨危不懼的能力，為畢業(yè)生提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質(zhì)，贏得擇業(yè)就業(yè)的主動權(quán)提供平臺。通過這次活動，將能更好地幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)如何制作一份完美的求職簡歷，為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十二
黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設(shè)，市國資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設(shè)、搞好廉政文化進企業(yè)工作放在一個十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進企業(yè)活動作為進一步加強廉政建設(shè)的有效載體，作為先進文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果?；仡櫼粋€時期廉政文化進企業(yè)活動開展情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作。
增強廉政文化進企業(yè)的主動性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時也是先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。
1、思想認識到位。
廉政文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防xx的體系。近年來，分院在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，改革和發(fā)展取得了一定成績，產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，各項任務(wù)全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看國內(nèi)企業(yè)形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反xx工作還面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反xx的形勢依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級階段，各項規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進企業(yè)活動是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設(shè)的思想認識，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。
自廉政文化進企業(yè)活動開展以來，我們結(jié)合分院工作實際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標要求，充分調(diào)動各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。20xx年，分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》，為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標補充管理辦法》，對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
為確保廉政文化進企業(yè)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、黨委書記擔(dān)任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。分院廉政文化進企業(yè)活動辦公室精心組織各項活動，努力在內(nèi)容和形式求新求實，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。
在活動中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業(yè)活動的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。
今年，我們在黨員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進企業(yè)活動的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中，對領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒訉嵤┮詠?，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對幫扶活動的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人，結(jié)對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。
黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)了《xx》，重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學(xué)習(xí)，通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式，重點要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系實施綱要》、中xx六次全會公報、xx在中xx六次全會上的重要講話樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)資料等有關(guān)學(xué)習(xí)材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學(xué)習(xí)體會。三是通過警示大會形式，強化對中層干部的抵制xx意識。召集中層干部、財務(wù)、采購、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相，預(yù)防xx行為的發(fā)生。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網(wǎng)絡(luò)、黨員學(xué)習(xí)日、職工學(xué)習(xí)日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。重點學(xué)習(xí)了xx，并通過八榮八恥教育加強職工的反腐倡廉意識。
3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。
發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。
4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。
今年，結(jié)合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語征集活動，其中加入了廉潔從業(yè)理念用語的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語：“忠實履職，廉潔奉公”。另外，加大了對xx工作的宣傳力度，根據(jù)形勢需要，定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報》上刊登xx有關(guān)工作動態(tài)、反腐倡廉基本知識等文章；在分院主樓下設(shè)置櫥窗專門用來進行反腐倡廉宣傳教育，內(nèi)容緊跟形勢，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結(jié)合“八榮八恥”教育，組織職工學(xué)唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學(xué)唱活動，并開展了歌詠比賽。通過學(xué)唱活動，正確的價值觀入腦入心，潛移默化地增強了職工的反xx意識。
5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。
為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進分院從源頭上預(yù)防和治理xx工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學(xué)習(xí)，爭做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
廉政文化建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)性工作，在具體實踐中我們堅持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢、結(jié)合分院實際工作有效整合教育資源，建立工作機制。
一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任體制，工作制度和資金投入保障體系。
二是建立部門聯(lián)動機制。明確監(jiān)督部抓協(xié)調(diào)督辦，工會、婦聯(lián)、人事、各黨支部、共青團組織等各負其責(zé)、整體聯(lián)動的工作機制。
三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、定期進行紀檢監(jiān)察、設(shè)立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機制。
根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署，結(jié)合廉政文化進企業(yè)工作的開展，分院于20xx年7月至11月間開展了物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項治理工作。結(jié)合實際情況，把專項治理工作重點放在查糾物資采購領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，提高物資采購管理水平上。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，各單位在治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點對20xx年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。分院開通了舉報電話，設(shè)立了xx箱，同時公布了市國資委xx舉報電話，專人負責(zé)，方便群眾舉報。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以職工信訪件為重點，通過了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對群眾反映的問題進行了認真梳理。經(jīng)自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。但通過此次專項治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出了解決建議。
20xx年，分院xx共開展了5項招標活動的監(jiān)督工作。其中，有工程總包項目設(shè)備采購項目招標，有生產(chǎn)部門原材料采購招標，有院慶服裝采購招標，也有分院房產(chǎn)對外租賃的招標。通過開展招投標工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時提高了管理的規(guī)范化水平。此外，對生產(chǎn)開發(fā)中心選擇戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系單位的過程進行了監(jiān)督。
20xx年共收到群眾來信3封，其中上級轉(zhuǎn)來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報一份。分院監(jiān)督部針對來信反映情況，進行了調(diào)查摸底，并區(qū)別不同情況開展工作，分別做出了妥善處理。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十三
春天，是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，讓我們相約走進大自然，用實際行動，為防城港市增添一份綠色。公司人事擬定組織我校部分學(xué)生參加由防城港紅樹林保護協(xié)會、防城港市高級中學(xué)、防城港市新地公司共同組織的《共筑綠色海疆?dāng)y手低碳經(jīng)濟》植樹活動，方案如下：
關(guān)愛地球，美化環(huán)境。
20xx年3月14日（星期日）下午13：30—16：30。
防城港市港口區(qū)漁洲坪沿海灘涂（元一公司冷凍廠前）。
四、參加人員：
海洋生物協(xié)會部分會員、高二年級部分同學(xué)（共計40人）。
五、樹苗提供：
本次植樹所用苗木由防城港新地公司提供。
1。20xx年3月14日（周日）下午13：10在校門口集中。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十四
今年10月17日是第x個“全國扶貧日”，開展“扶貧日”活動，對大力弘揚中華民族扶貧濟困，人心向善的傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，構(gòu)建政府市場社會協(xié)同推進扶貧開發(fā)的工作格局都將發(fā)揮積極的帶動作用，產(chǎn)生積極的社會影響。為此，我局全面部署，廣泛動員，積極開展活動?，F(xiàn)將“扶貧日”活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一是召開會議，層層動員。關(guān)于結(jié)對幫扶工作的`通知下發(fā)后，我局即組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，教育大家從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從密切黨群干群關(guān)系的高度出發(fā)，動員干部職工積級參與這項工作。組織局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與結(jié)對村困難家庭結(jié)為幫扶對子，并明確幫扶援助的內(nèi)容、形式和時間，務(wù)求實效。
二是積極響應(yīng)，開展活動。對掛鉤的超群村的扶貧戶開展走訪慰問，，宣傳國家扶貧政策，引導(dǎo)社會各界關(guān)注扶貧、關(guān)愛困難群體，關(guān)心扶貧事業(yè)。此次扶貧日活動我局一共慰問12戶困難戶，每戶300元，共計3600元。我局領(lǐng)導(dǎo)表示慰問只能解決一時的問題，我單位將結(jié)合工作實際，今后將加強對超群村的經(jīng)濟幫助科技幫助，促進超群村的經(jīng)濟發(fā)展，讓村民富起來，讓困難戶越來越少。讓村民真正的富起來，口袋鼓起了，這才是真正的扶貧。
總之，我局“扶貧日”活動已告一段落，工作扎扎實實，取得了顯著成績，我們將認真總結(jié)，發(fā)揚成績，努力做好今后扶貧工作。
到企業(yè)開展活動總結(jié)篇十五
根據(jù)總部《關(guān)于開展2015年"全國安全生產(chǎn)月"活動的通知》文件精神，今年6月份，公司積極開展"關(guān)愛生命、安全發(fā)展"為主題的安全生產(chǎn)月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將2015年"安全生產(chǎn)月"活動總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化管理。
公司成立了"安全生產(chǎn)月"活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責(zé)督導(dǎo)活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由各單位主要負責(zé)人全面負責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員進行培訓(xùn)教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
三、開展"反三違",創(chuàng)建無隱患崗位活動。
事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。
四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要進行了整改；6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠"安康杯"檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 "安康杯"檢查。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%.通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
五、幾點體會
今年是全國開展的第8個"安全生產(chǎn)活動月"活動，在開展活動的過程中，我們深深地體會到：
（一）思想認識到位，才能認真搞好"安全生產(chǎn)月"活動。思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟的騰飛都將起到積極的作用。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。
（三）把握創(chuàng)新，才能使"安全生產(chǎn)月"活動不斷引向深入。
安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
六、存在的問題
盡管公司"安全生產(chǎn)月"開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。 一是全員參與"安全生產(chǎn)月"活動的積極性還有待于進一步提高。
二是精品項目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào)。
七、努力的方向
我們將認真總結(jié)近年來開展"安全生產(chǎn)月"活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的"安全生產(chǎn)月"活動。
按照公司“安全月”活動實施方案，緊緊圍繞“強化安全基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)”的主題，化肥二廠安全科積極開展安全月活動，對活動進行認真組織，以教育為本，文修武練等多種形式，以達到提高全員安全素質(zhì)的目的，并力求使活動開展得有計劃、有布臵、有檢查、有落實。具體活動按照計劃安排落實完成如下：
一、增強意識 注重培訓(xùn)
（一）對維修工進行培訓(xùn)提前拉開安全月序幕
自5月29日，根據(jù)化肥二廠廠部安排，由安全科組織各車間維修工結(jié)合大修期間人員燒傷事故，利用安全月這一活動契機，在化肥二廠調(diào)度室會議室利用ppt形式，對維修工進行檢修安全規(guī)范專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)連續(xù)進行了五天，力爭每一位維修工都能接受培訓(xùn)，常丙福副廠長堅持每天參加，并及時為培訓(xùn)做分析、補充、總結(jié)和督導(dǎo)工作。此次培訓(xùn)工作共 人次、 班次。通過培訓(xùn)，維修工的安全意識得到了提高，檢修安全知識得到了豐富，此次培訓(xùn)為日常檢修工作安全無事故奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）對各車間班組長進行安全培訓(xùn)
在一廠三樓會議室進行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)管理知識及典型事故案例分析。特邀濱州學(xué)院安全工程師系教授、專家對培訓(xùn)內(nèi)容進行了全面而細致的講解。此次培訓(xùn)化肥二廠分四個班次，共有66人參加，并通過了隨堂知識考試。通過這次培訓(xùn)，各班組長充分認識到基層安全管理在生產(chǎn)工作中的重要性，大家紛紛表示在日常工作中一定要以身作則，帶好頭起好步，為公司安全工作作出應(yīng)有的貢獻。
（三）觀看全國安全事故警示視頻
為全面提升全體干部員工安全思想意識，豐富安全月活動內(nèi)容，按照公司“安全月”活動實施方案，6月8、9、13、14日上午，化肥二廠安全科組織各車間各崗位干部員工在化肥一廠三樓會議室觀看全國事故警示視頻。視頻中一個個典型事故案例的客觀回顧和詳盡剖析，一幕幕發(fā)人深醒的畫面，一聲聲充滿真情的呼喚，一個個用鮮血和生命換來的沉重教訓(xùn)，再一次向大家提出了“以人為本，安全第一”的重要性、緊迫性和必要性。令人警醒事故警示視頻，力求徹底讓全體員工擯棄抱有僥幸心理，存在習(xí)慣性違章行為的陋習(xí)，引領(lǐng)大家從現(xiàn)在開始，從自己的工作崗位開始，努力把每位員工培養(yǎng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的創(chuàng)建者、踐行者、受益者和保護者。
二、提高認識 加強宣傳
（一）利用黑板報、宣傳標語、橫幅、警示宣傳牌，加大宣傳力度
安全科配合公司安環(huán)部安全月活動的安排和要求，完成三塊警示宣傳牌的上報及展示工作，并完成三條標語橫幅在公司主干道的懸掛工作。
（三）安全簽名活動于6月3日7點整開始
6月3日7點整，化肥二廠在南大門外舉行了一場聲勢浩大的安全簽名活動，安全科和各車間安全員組織并維持現(xiàn)場秩序，趕往工作崗位的員工相繼駐足，手執(zhí)簽字筆在印有“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的橫幅上鄭重地簽下自己的名字，莊嚴地承諾遵守安全管理規(guī)章制度，以此來表達認真做好安全月各項工作的決心。簡單的一個簽名不僅簽下了對家人的一份責(zé)任，同時也簽下了對企業(yè)安全發(fā)展的一個承諾。同時為公司“安全生產(chǎn)月”后續(xù)活動以及公司安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（四）6月6日召開安全月動員大會
1、分析案例：對近期吉林特大傷亡事故案例及其它安全事故進行通報、分析，并列出暴露的問題及整改措施。
3、監(jiān)督管理局組織開展“親情寄語”征文活動，會上
強調(diào)車間要發(fā)動每位員工踴躍投稿。
4、共同學(xué)習(xí)《關(guān)于加強麥收期間安全管理通知》，展示《關(guān)于觀看全國安全生產(chǎn)事故警示錄的通知》。
5、強調(diào)車間按照二級標準化整理資料，加大執(zhí)行力度，及時整改隱患。
6、學(xué)習(xí)化工局安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法內(nèi)容。
（五）向廣大員工征集“親情寄語”。
為了推進各公司安全文化建設(shè)，縣安監(jiān)局及公司安環(huán)部于六月初開展征集“親人安全寄語”活動，讓員工回憶親人對自己安全方面的囑咐、叮嚀、規(guī)勸等。將親情與安全相結(jié)合，用親情的力量不斷強化員工的安全意識。此次征集活動也是公司安環(huán)部及各分廠安全科在今年安全生產(chǎn)月期間的一項重要活動，受到員工及家屬的積極支持。經(jīng)安全科認真落實，面向各車間各大班各車間共征集到安全寄語200余篇。
（六）參加“聯(lián)化杯”安全知識競賽
為豐富安全月活動，積極響應(yīng)縣安監(jiān)局及公司安環(huán)部號召，化肥二廠安全科組織人員于8月8日上午參加平原縣“聯(lián)化科技杯”安全知識競賽，并成功晉級決賽。
（七）組織干部培訓(xùn)
化肥二廠二樓調(diào)度室會議室進行安全知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為 參加人數(shù) 。通過此次培訓(xùn)，力求每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能牢固樹立“安全第一“的.思想理念，真正把安全管理為工作重點落實到實處。
三、注重細節(jié) 加強管理
安全科不斷督促各車間緊緊跟隨安全科步伐，抓住安全生產(chǎn)月活動這一契機，集中一個月時間，制定了詳細的安全生產(chǎn)月活動方案，認真開展安全生產(chǎn)月各項活動。對照安全生產(chǎn)標準化規(guī)范，從嚴從細著手，分工負責(zé)，查遺補缺，進一步夯實安全基礎(chǔ)；梳理生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全風(fēng)險，健全預(yù)控措施；開展事故警示、治理安全隱患等活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；強化安全生產(chǎn)意識，以月促年，為全年安全生產(chǎn)工作開好局，使安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
四、真抓實干 排查隱患
度?；顒悠陂g，整改和清理有關(guān)不安全隱患 處，如消防器材、腳手架、盲板等存在的不安全因素，都得到了及時整改，并達到安全生產(chǎn)要求。同時做好信息整理和反饋，及時將了解掌握工作進展的情況，認真做好階段性工作總結(jié)和信息報送工作，明確專人負責(zé)信息整理、報送。驗收整改工作，總的情況是：生產(chǎn)秩序良好，機械性能完好，消防器材完好有效。
五、提高素質(zhì) 應(yīng)急演練
以安全月為契機，根據(jù)2015年度演練計劃，6月18日組織了一次氣柜泄漏著火事故預(yù)案聯(lián)合應(yīng)急演練。6月14日17點對此次演練進行預(yù)演，以便讓相關(guān)部門人員進一步鞏固演練過程，查找不足，提出建議，深度改進和完善演練方案及應(yīng)急預(yù)案。
本次演練經(jīng)過了充分的準備，全體參與人員積極配合，通過親身參與演練，對應(yīng)急疏散的程序、逃生、急救和滅火知識有了切身的體會，使現(xiàn)場施工人員對急救知識大大加強，在一定程度上對突發(fā)事件的應(yīng)急疏散、正確逃生、正確使用滅火器材和急救的技能有了進一步的實際提高，，加深了對設(shè)備及生產(chǎn)流程的熟悉程度，達到了預(yù)期的目的。
六、加強后勤服務(wù) 關(guān)愛員工健康
職工發(fā)放5斤綠豆、5斤白糖、2瓶風(fēng)油精、2盒清涼油、1盒藿香正氣水等防暑降溫用品，以保證全體干部職工安全、健康、順利度過暑期。
七、存在的不足和下一步打算
本次“安全生產(chǎn)月”活動，在增強全員安全生產(chǎn)意識，提高全員安全防護水平等多方面取得了一定成效。但是，我們不得不清醒地認識到，安全生產(chǎn)管理工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)：仍有少數(shù)管理人員安全生產(chǎn)意識不強；現(xiàn)場仍存在或多或少的安全隱患；維修工安全管理還需進一步增強；安全監(jiān)護人員管理制度還需進一步完善等。對照年初制定的工作目標，我們?nèi)沃囟肋h，需要進一步增強責(zé)任心，加大管理力度，力求工作過程中，求真務(wù)實、腳踏實地，努力提高整體管理水平。
我們還需側(cè)重以下幾點開展工作：
1、鞏固、發(fā)展、提高“安全生產(chǎn)月”的成果，求扎實、求長效、求穩(wěn)定。
2、進一步提高安全意識，尤其是安全責(zé)任人及基層領(lǐng)導(dǎo)的思想認識。在完善機制的基礎(chǔ)上，讓員工有章可循，有法可依，安全責(zé)任人及基層領(lǐng)導(dǎo)更要切實做到率先垂范。
3、以排查治理安全隱患工作為重點，認真抓好現(xiàn)場安全整治工作，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，嚴格要求，嚴格管理。
4、加大維修工的安全管理，加強培訓(xùn)，提高維修工的安全意識、操作技能和風(fēng)險分析辨識能力。
5、加大安全監(jiān)護人管理，加強培訓(xùn)，提高監(jiān)護人專業(yè)技術(shù)水平和責(zé)任心，使其真正成為維修員工的“安全保護神”。
安全活動是一項長期而艱巨的工作，我們在安全問題繼續(xù)扎扎實實進行培訓(xùn)職工安全知識、組織安全演習(xí)，不斷地檢查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患等各項工作，同時我們還將以這次安全生產(chǎn)月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)及發(fā)展保駕護航。
今年6月是全國第16個安全生產(chǎn)月，為深入落實貫徹關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的工作部署，集團公司按照《關(guān)于下發(fā)2015年“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知》要求，全面推動公司2015年安全生產(chǎn)各項工作的落實，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，在全國第14個“安全生產(chǎn)月”來臨之際，樅陽海螺公司認真組織開展2015年“安全生產(chǎn)月”活動。主要活動總結(jié)如下：
一、召開動員會議，正式啟動公司“安全月”活動
會上，公司各部門負責(zé)人結(jié)合各部門實際情況，針對“安全生產(chǎn)月”活動提出各自的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)提出了具體要求，要求各部門負責(zé)人要以股份公司“安全月”活動文件為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的主題，扎實開展本次“安全生產(chǎn)月”活動，以落實安全責(zé)任、普及安全知識、弘揚法治精神、開展隱患排查治理為重點，多層次、多角度、全方位的組織和部署各項專題活動，以主題鮮明、形式多樣的各項安全活動為載體，強化輿-論引導(dǎo)和培訓(xùn)教育，將安全意識深刻植入公司全體員工的思想之中，提高廣大員工的安全意識和安全技能，保障公司運行安全，營造良好安全生產(chǎn)氛圍。
二、懸掛橫幅，人人宣誓，營造濃厚的活動氛圍
5月31日，在公司各中控樓、主干道、生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛安全月活動主題宣傳橫幅，營造良好的活動氛圍。
6月1日上午，公司各分廠、工段班組分別召開動員會議，并進行安全宣誓活動，進一步層層動員，使安全月主題活動深入每一位員工心中，促使廣大員工不斷增強安全意識，提高安全技能，真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
三、開展主題簽名活動，助力安全生產(chǎn)
6月1日中午，公司生產(chǎn)安全處在職工食堂組織開展安全月主題簽名活動，廣大干部員工在印有“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的橫幅上承諾簽名，旨在強化員工安全意識，促進公司安全管理。
簽名承諾
公司將嚴格按照活動方案要求，扎實開展一系列貼近實際、貼近員工、貼近工作的活動，努力營造良好的安全生產(chǎn)范圍，不斷提高廣大員工的安全意識和安全技能，促進公司安全管理水平的提升。
通過一系列按安全生產(chǎn)活動的開展，集團公司各項安全隱患得到更加有效的排查，員工的安全意識得到提升，形成了“人人講安全，人人要安全”的安全氛圍，夯實了安全基礎(chǔ)，提升了安全生產(chǎn)水平。
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