報(bào)告是對(duì)事實(shí)、情況和問(wèn)題進(jìn)行客觀分析和評(píng)價(jià)的一種書(shū)面形式。報(bào)告應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的文件格式,如Word文檔、PPT演示等,以展示專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性。如需參考報(bào)告寫(xiě)作技巧,以下范文可以為您提供一些建議。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇一
去年以來(lái),秘書(shū)科在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的大力支持下,團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)苦干,圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為辦公室整體工作上水平做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
秘書(shū)科是辦公室的一個(gè)重要窗口,接人待物態(tài)度和辦事效率等時(shí)時(shí)處處無(wú)不體現(xiàn)辦公室的形象,所以,無(wú)論是接聽(tīng)電話、接待來(lái)人來(lái)訪,下發(fā)通知文件,還是協(xié)調(diào)部門(mén)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)安排工作,秘書(shū)科的同志們都做到不推不拖、熱情周到,快速高效辦理,有效地維護(hù)了辦公室的良好形象,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可和好評(píng)。
一年來(lái)的工作,我們得到了以下幾點(diǎn)體會(huì):
1、細(xì)節(jié)是秘書(shū)科提升的工作重點(diǎn)。
細(xì)節(jié)決定成敗,再完善的工作流程,再有力的工作措施,如果細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題,就有可能功虧一簣。所以,下步工作中,我們要在細(xì)節(jié)問(wèn)題上狠下功夫,避免造成不必要的失誤。
2、創(chuàng)新是秘書(shū)科提升的動(dòng)力源泉。
秘書(shū)科的工作幾年來(lái)已經(jīng)積累形成了一整套的工作程序,如果單純?yōu)榱藨?yīng)付工作,按照程序來(lái),應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)大的失誤,但也不會(huì)有大的作為。所以今后我們要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)各種機(jī)制、程序的創(chuàng)新來(lái)進(jìn)一步提升工作效能,真正達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意的要求。
3、學(xué)習(xí)是秘書(shū)科提升的重要保障。
我們不能滿(mǎn)足于做好日常事務(wù),更重要的是要通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的理論水平,這樣才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的腳步,跟上不斷發(fā)展的形勢(shì)。
新的一年里,秘書(shū)科將在辦公室各位主任的帶領(lǐng)下,按照“規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的要求,充分發(fā)揮秘書(shū)科的樞紐作用,全力做好各方面聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),為各位領(lǐng)導(dǎo)、各科室及全體同志們搞好服務(wù),確保辦公室工作在上一個(gè)新的水平。
一是精心籌備,努力提升辦會(huì)水平。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議服務(wù),對(duì)承辦的每次會(huì)議都周密安排,精心組織,責(zé)任到人,搞好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,努力做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍,不出紕漏。比如,召開(kāi)縣委常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)議,會(huì)前收集并整理議題送審領(lǐng)導(dǎo)審定,議題確定后,通知有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備書(shū)面匯報(bào)材料,并按要求提前分發(fā)到每位領(lǐng)導(dǎo)手中,有效縮短會(huì)議時(shí)間。做好各種大型會(huì)議的簽到工作,提前將與會(huì)請(qǐng)假人員名單報(bào)會(huì)議主持人和李主任,會(huì)前播放《我們走在大道路上》,會(huì)后播放《在希望的田野上》,會(huì)中保持話簡(jiǎn)、音響正常動(dòng)轉(zhuǎn)和會(huì)場(chǎng)秩序,確保會(huì)議效果。
二是熱心服務(wù),努力提升辦事水平。著力強(qiáng)化工作的計(jì)劃協(xié)調(diào)性,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,分類(lèi)處理,認(rèn)真辦好每一件事。對(duì)上級(jí)指示、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng),根據(jù)分級(jí)管理原則,實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé),按程序辦、按規(guī)矩辦、按原則辦、按慣例辦。同時(shí),堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,及時(shí)分類(lèi)處置和靈活辦理,提高辦事效率,確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。比如,我們考慮在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)會(huì)上,把席簽做成帶有宣傳高唐的圖片。在觀摩方案制作上,印制高唐工作基調(diào)、工作目標(biāo)等標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。
三是強(qiáng)化管理,努力提升辦文水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文印工作的管理,建立文印工作臺(tái)帳,嚴(yán)把文印工作質(zhì)量,完善工作流程,確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將各種文件及時(shí)分發(fā)到位,提供更高水平的文印服務(wù)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)公文寫(xiě)作知識(shí)的學(xué)習(xí),使秘書(shū)科的同志們真正成為行家里手,提高工作效率。
建議:建議定期抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)辦公室的同志到秘書(shū)科鍛煉,一方面緩解秘書(shū)科的工作壓力,另一方面,也能夠有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)辦公室同志的工作水平。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇二
我們?cè)谵k公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作,例如:每學(xué)期末的學(xué)期考試工作,我們要準(zhǔn)備安排監(jiān)考人員,安排閱卷的相關(guān)工作,完了還要整理試卷,把相關(guān)的質(zhì)量分析表、雙向細(xì)目表、考勤表及成績(jī)單整理好以備新學(xué)期的檢查。我們把一切工作都要做的有條不紊。像前一段時(shí)間要選課,我們辦公室里會(huì)非常繁忙,各個(gè)院系的同學(xué)都來(lái)辦公室里加課刪課,但我們總會(huì)很耐心的為大家服務(wù)。這里的工作環(huán)境很好,平時(shí)工作量不是很重,空余的時(shí)間還可以在辦公室看書(shū),王健老師有空的時(shí)候還和我們聊天,讓我們?cè)鲩L(zhǎng)了不少見(jiàn)識(shí)。他對(duì)我們?nèi)齻€(gè)人都十分愛(ài)護(hù),經(jīng)常關(guān)心我們的日常學(xué)習(xí)和生活情況。
本月我們做得最多的工作是整理上學(xué)期試卷,存檔以備月底的學(xué)校檢查。有幾天幾乎天天都在整理試卷,而且有好多自考生打電話過(guò)來(lái)咨詢(xún)自考事宜,我們都很認(rèn)真給的給予回復(fù)。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室,我們?cè)傧蛩麄兊膶?dǎo)師投遞。為了方便我們?nèi)粘5墓ぷ?,我們還申請(qǐng)了兩個(gè)qq號(hào)碼,以便于接收和發(fā)送有關(guān)自考生的郵件,另一個(gè)是用于聯(lián)系本科生事宜的。我們還用一個(gè)小本記錄平時(shí)的日常工作,筆記本的扉頁(yè)還有王健老師給我們的勉勵(lì)題詞,他鼓勵(lì)我們要好好學(xué)習(xí),努力工作,盡情的享受生活。讓我們每次看到都很有動(dòng)力,也讓我們感受到家庭一般的溫暖!在我們的日常工作中,老師要求我們有空就過(guò)去,后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)這樣有的時(shí)候辦公室里會(huì)沒(méi)有人,于是我們就制定了一個(gè)排班表,這樣就保證了每天都會(huì)有人在辦公室值班。我們還分享各自從家鄉(xiāng)帶來(lái)的特產(chǎn)。
在這里工作很快樂(lè),也讓我學(xué)到不少認(rèn)真工作和與人相處的經(jīng)驗(yàn)。我很喜歡這里的工作。希望能在這里學(xué)到我想要的東西。
在今后的工作中,我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),戒驕戒躁,努力實(shí)踐,為把自己培養(yǎng)成為新時(shí)期的合格人才而努力奮斗。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇三
研究生生活已經(jīng)過(guò)去一個(gè)學(xué)期了,進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作也有三個(gè)月了。從開(kāi)始的面試到留在學(xué)生會(huì)秘書(shū)處工作,層層的選拔是對(duì)自己的肯定,也是對(duì)自己的鍛煉。有付出總會(huì)有回報(bào)的,研會(huì)與本科的學(xué)生會(huì)大有不同,因此也讓我見(jiàn)到了不一樣的風(fēng)景,體會(huì)到了不一樣的滋味,總之學(xué)習(xí)到了、收獲到了。
回首上半學(xué)期的工作和活動(dòng),我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面對(duì)秘書(shū)處上半學(xué)期工作進(jìn)行一下總結(jié):
秘書(shū)處是學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的“中樞”,它起著“上情下達(dá),下情上傳”的作用。它主要以協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)為工作中心,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。同職能專(zhuān)一的別的部門(mén)相比,秘書(shū)處的工作具有綜合性和復(fù)雜性,經(jīng)常做的活動(dòng)可能就是通知和安排人員去參加活動(dòng),因此它需要你有更多的耐心以及更優(yōu)秀的辦公能力和處事能力,所以它是一個(gè)更能考驗(yàn)一個(gè)人能力和非常具有挑戰(zhàn)性的部門(mén)。感到高興和欣慰的是研會(huì)的同學(xué)們都十分理解和配合秘書(shū)處的工作,每次通知和找人去參加活動(dòng)時(shí),大家都很熱情、很積極,因此總的來(lái)說(shuō)這學(xué)期秘書(shū)處的日常工作開(kāi)展的還是比較順利的。
1、研究生考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)信息錄入。
這是進(jìn)入研會(huì)的第一項(xiàng)工作,也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和考驗(yàn)的活動(dòng)。根據(jù)收集大家的課表排出了空課時(shí)間表后,本以為大家分別來(lái)自不同的專(zhuān)業(yè),所以空課時(shí)間不同,安排人員值班沖突會(huì)少,是件比較容易的事情。然而實(shí)際情況并不是這樣的,在有些時(shí)間大家都有課,都無(wú)法承擔(dān)起值班的任務(wù),所以幾經(jīng)調(diào)整最終終于排出了這次工作的人員安排表。大家也都起早貪黑,甚至有些同學(xué)用了一周末的時(shí)間去工作,大家工作的熱情讓我感到感動(dòng),最終在大家共同努力下研會(huì)的第一次任務(wù)圓滿(mǎn)結(jié)束了。
2、藝術(shù)節(jié)相關(guān)活動(dòng)。
研究生棋類(lèi)大賽、書(shū)法大賽、宿舍裝潢大賽、12·9長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)節(jié)閉幕式晚會(huì)等活動(dòng)接二連三地開(kāi)展,不得不承認(rèn)的是研會(huì)人員很少,每次活動(dòng)人手都有限,然而其他部門(mén)的同學(xué)只要有時(shí)間,很多同學(xué)都積極響應(yīng)前來(lái)“支援”。真正讓人感受到研會(huì)是一個(gè)大集體,就是一個(gè)不分部門(mén)、不分你我的大家庭。而且研會(huì)的同學(xué)都很有才,每次活動(dòng)都能發(fā)現(xiàn)在研會(huì)的大家庭中其實(shí)是藏龍臥虎的,有才之人真的很多。在這些活動(dòng)中,由于秘書(shū)處人本身也就比較少,但是我們兩個(gè)只要有時(shí)間做好本職工作后也會(huì)前去幫忙,與大家一同完成活動(dòng)。
學(xué)生會(huì)也是一個(gè)“家庭”,在這里雖然大家不是同一專(zhuān)業(yè)的,但是大家都是志同道合的朋友,都是為了一個(gè)部門(mén)的整體利益,為了同學(xué)們的利益而一起努力奮斗又相互鼓勵(lì)和扶持的溫暖家庭。在本科期間,因?yàn)榧尤雽W(xué)生會(huì)并堅(jiān)持到最后,我獲得到了最寶貴的友誼和一群讓我終生難忘的朋友。我喜歡學(xué)生會(huì)最大的原因也就在于雖然每次工作很忙很累,但是大家可以“心往一處想,勁往一處使”,相互鼓勵(lì)渡過(guò)難關(guān)最后共同分享成功的喜悅,那種感覺(jué)讓人珍視、懷念,所以研究生期間我很幸運(yùn)的再次進(jìn)入學(xué)生會(huì)和志同道合的朋友們一起為了夢(mèng)想而去拼搏、去努力。
學(xué)生會(huì)并不是一個(gè)你想從其撈到榮譽(yù)和光環(huán)帶著很強(qiáng)的功利心進(jìn)入就能有所收獲的地方,它是一個(gè)有幾分耕耘,就有積分收獲的地方,甚至有付出也不一定會(huì)有收獲地方,這是一個(gè)真正靠踏實(shí)、認(rèn)真、努力才能獲得認(rèn)可的地方,它的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是每一位同學(xué)的切身體會(huì)與感受。因此,想要做好學(xué)生會(huì)工作你必須需要真正付出時(shí)間、精力,它是能真正讓你得到成長(zhǎng)和歷練的一個(gè)地方。
學(xué)生會(huì)從最初的加入到成為其中一員到堅(jiān)持到最后,每一步都是對(duì)一個(gè)人的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),我希望經(jīng)受住考驗(yàn)和挑戰(zhàn),我希望能繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)完善自我。
新的學(xué)期,秘書(shū)處將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng),以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好,密切配合其他部門(mén)將團(tuán)委交給的任務(wù)完成。并積極協(xié)調(diào)與溝通,努力辦好學(xué)生承辦的每一個(gè)活動(dòng)。同時(shí)收集整理好學(xué)生會(huì)各部門(mén)的資料以及舉辦活動(dòng)的心得體會(huì)等。
另外我部會(huì)做好同其他部門(mén)的職能合理化分配,使各部明確我部的工作程序及方法,以便更好的開(kāi)展我部工作。新學(xué)期我們也會(huì)加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的聯(lián)系制度建設(shè),使各部門(mén)之間相互了解相會(huì)支持,以便更有利地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),為全校師生服務(wù)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇四
在百利工作的這段時(shí)間里,我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中,嚴(yán)于律己,克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,較圓滿(mǎn)地完成了所承擔(dān)的任務(wù),在思想覺(jué)悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步,為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職:
一、概述:任職期間,較圓滿(mǎn)地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。
清晰定位,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的“政”,就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對(duì)處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo),自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí),在實(shí)際工作中我的作法是:為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開(kāi)展工作:
1、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、組織安排公司各種會(huì)議,負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí),并對(duì)各部門(mén)情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。
4、及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草,有關(guān)材料的擬制。
5、受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門(mén)之間,分公司之間的工作。
6、圓滿(mǎn)地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。
7、處理各類(lèi)來(lái)電及信訪工作,解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾,使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。
8、為發(fā)揮好參謀助手作用,積極搜集相關(guān)信息,分類(lèi)整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究,了解和全面掌握實(shí)際情況,在實(shí)際工作中注意,利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,傾聽(tīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,征求公司相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn);為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。
二是先辦上級(jí)和外來(lái)的,后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情,都必須做到向公司負(fù)責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),向職工負(fù)責(zé)。
10、出色地完成本部門(mén)文件的打印、收發(fā)以及管理。
在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下,通過(guò)自身的努力,在工作上也取得了一定成績(jī):
1、針對(duì)公司印刷的表格,規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式,并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。
2、針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,出臺(tái)了《公文管理規(guī)范》,并完成了對(duì)各部門(mén)《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn),為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意,規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理,制訂了《文控中心管理辦法》。
4、為規(guī)范公司印章的使用及管理,制定并頒布了《印章管理辦法》。
5、代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽,并通過(guò)事前充足的準(zhǔn)備工作,以不凡的表現(xiàn)取得三等獎(jiǎng)成績(jī),為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。
1、工作期間,積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象,不做有損公司利益的事情。
2、團(tuán)結(jié)同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。
幾個(gè)月來(lái),雖然作了一些應(yīng)該做的工作,這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的大力支持是密不可分的,但細(xì)想起來(lái),仍然存在一些問(wèn)題,主要是:
1、調(diào)查研究深入還不夠,有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。
2、在工作中偶爾會(huì)情緒化,有急于求成的現(xiàn)象。
1、通過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的了解,我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門(mén)歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端,各部門(mén)之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé),把工作責(zé)任到人,并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則,可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣,真正做到出了問(wèn)題有人負(fù)責(zé),有人指正。
2、牽頭對(duì)公司各系統(tǒng)、部門(mén)所有文件進(jìn)行一次全面清理工作,并將各部門(mén)文件納入文控管理。
通過(guò)觀察了解,各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,針對(duì)公司文書(shū)方面實(shí)行改革,由總經(jīng)辦牽頭,要求各個(gè)部門(mén)將各自的文件清理,列出清單,過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷(xiāo)毀,而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,提交給總經(jīng)辦,總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí)。公司文件無(wú)累贅,保持順暢、規(guī)范,以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。并將各部門(mén)整理后的文件納入文控管理。
3、優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程。
1)結(jié)合公司實(shí)情,擬制《會(huì)議管理制度》以提高會(huì)議質(zhì)量、降低會(huì)議成本,在實(shí)際操作中可主要采取四個(gè)方面的措施:
一是控制會(huì)。
結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,認(rèn)真貫徹公司《會(huì)議管理制度》中規(guī)定的會(huì)議審批程序,哪些會(huì)議能開(kāi),哪些不能開(kāi),哪些可以合并開(kāi),對(duì)會(huì)議參加的'人員、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),尤其是讓各系統(tǒng)/部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,必須要經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開(kāi),從而控制了會(huì)議的數(shù)量,保證了會(huì)議的質(zhì)量。
二是少開(kāi)會(huì)。
開(kāi)會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),凡有些工作打個(gè)電話,發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題,就堅(jiān)決不安排開(kāi)會(huì),做到了既少開(kāi)會(huì)或不開(kāi)會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。
三是開(kāi)短會(huì)。
每次安排會(huì)議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知,對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,不予安排,縮短會(huì)議時(shí)間。
四是開(kāi)實(shí)會(huì)。
開(kāi)會(huì)是一件非常嚴(yán)肅的事情,為了使會(huì)議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問(wèn)題,
一是要做到會(huì)前要準(zhǔn)備實(shí)、準(zhǔn)備充分,堅(jiān)持杜絕漏洞;
二是要做到內(nèi)容實(shí);
三是形式實(shí);
最后是效果實(shí),對(duì)于會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會(huì)后注意進(jìn)行檢查和督辦,保證會(huì)議精神落到實(shí)處。
2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的費(fèi)用隨之而升,復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低,各部門(mén)的電腦雖然能夠打印,但復(fù)印量卻越來(lái)越大,費(fèi)用亦大量增加,面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀,應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能,對(duì)公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無(wú)紙辦公,凡有電腦的部門(mén),不再印制文字文件,一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。這樣一可以開(kāi)源節(jié)流,二可以逐步推進(jìn)以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的百利信息化、制度化、無(wú)紙化運(yùn)作建設(shè)。
4、目前公司基層職員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)稍有欠缺,且人員流動(dòng)性較大,不利于公司的穩(wěn)定,對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。待有一定基礎(chǔ)后,可通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、績(jī)效管理等來(lái)加強(qiáng)及鞏固各部門(mén)的工作。(有關(guān)月度績(jī)效考核的方法及表格已形成草案)。
5、要高度重視企業(yè)文化的建設(shè),可通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力。
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,一定要有一種優(yōu)秀的文化,有一股精氣神,才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展歷史證明,調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性,最大限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。
當(dāng)前百利面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的締造者、建設(shè)者,又要做好企業(yè)文化的維護(hù)者、傳播者,將百利已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。
由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng),對(duì)公司的了解不夠全面、深入,故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處,望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批評(píng)。
1、學(xué)歷背景以文科類(lèi)為主,本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)行政管理、禮儀、文書(shū)寫(xiě)作、管理學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。
(1)有2~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)有一定的獨(dú)立工作能力。
(1)知識(shí)素養(yǎng)較高,知識(shí)面較廣,知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。
(2)熟悉公司文檔管理。
(3)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
(4)能獨(dú)立完成文書(shū)及檔案管理工作。
(5)具備較強(qiáng)的交往能力。
(6)具備一定的時(shí)間管理能力。
(7)工作效率較高。
(8)具備一定的洞察力。
(9)具備一定的分析、解決問(wèn)題的能力。
(10)較強(qiáng)的中文、英文寫(xiě)作能力。
(11)較強(qiáng)的中、英文讀說(shuō)能力。
(12)中、英互譯能力。
(13)熟悉公文寫(xiě)作。
(14)熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
(15)思路清晰。
(16)品格高尚,道德素養(yǎng)好。
(1)外向型性格。
(2)富有親和力。
(3)有耐心。
(4)主動(dòng)積極。
(5)豁達(dá)樂(lè)觀。
(6)樂(lè)于助人。
(7)忠誠(chéng)守信。
(8)工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)。
(9)責(zé)任心強(qiáng)。
(10)做事果斷、條理性強(qiáng)。
(11)保密意識(shí)強(qiáng)。
(12)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(1)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理。
(2)根據(jù)總經(jīng)理工作情況,安排外來(lái)人員對(duì)總經(jīng)理的訪問(wèn)、會(huì)見(jiàn)工作。
(3)負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄。
(4)參與商務(wù)談判。
(5)負(fù)責(zé)接待客戶(hù)來(lái)訪。
(6)翻譯公司所需的資料。
(7)對(duì)外交流時(shí)擔(dān)任翻譯。
(8)協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
(9)傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔。
(10)總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作。
(11)其他相關(guān)工作。
(1)工作改進(jìn)建議權(quán)。
(2)要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力。
(1)對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(2)如因工作失職,給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。
(1)向誰(shuí)報(bào)告工作:行政主管。
(2)監(jiān)督:無(wú)監(jiān)督對(duì)象。
(3)指導(dǎo):無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。
(4)合作者:總經(jīng)理辦公室同級(jí)職員。
(5)外部關(guān)系:協(xié)助總經(jīng)理處理各種社會(huì)公共關(guān)系。
(6)辦公室為主。
(7)環(huán)境舒適。
(8)無(wú)職業(yè)病危害。
(9)身體健康。
(10)能承受高強(qiáng)度工作。
(11)氣質(zhì)佳。
(12)能夠加班。
1、你為什么要應(yīng)聘秘書(shū)?
2、你有什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以勝任秘書(shū)這個(gè)職位呢?
3、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書(shū)應(yīng)有哪些特質(zhì)?
4、如果需要你跟客戶(hù)喝酒應(yīng)酬,你怎么看待?
5、你認(rèn)為秘書(shū)如何與總經(jīng)理處理好關(guān)系?
6、你有哪些不適合秘書(shū)工作的地方?
7、總經(jīng)理日程安排方面,要注意什么?
8、公司大廳里突然出現(xiàn)了一堆紙盒,你會(huì)怎么處理?
9、如果產(chǎn)生和總經(jīng)理不同的想法,或解決方案,而這個(gè)總經(jīng)理又很自我,應(yīng)該怎么做?
10、會(huì)議上總經(jīng)理說(shuō)錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值,你怎么指證?要指證嗎?總經(jīng)理很愛(ài)面子。
11、原訂6人開(kāi)會(huì),開(kāi)會(huì)前才知臨時(shí)增加一人,你怎么安排。
12、假如你是總經(jīng)理,你的下級(jí)向你提出加薪的要求,你會(huì)怎么辦?
14、你是如何理解企業(yè)文化建設(shè)?貴公司原單位的企業(yè)文化是什么是如何提煉而成?
15、你以為應(yīng)該是如何打造一個(gè)良性的企業(yè)文化?企業(yè)愿景如何規(guī)劃與實(shí)施?
21、某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫(xiě)到了一篇較有價(jià)值的信息稿,經(jīng)過(guò)一番修改、潤(rùn)色,費(fèi)了不少功夫,然后興沖沖地呈到地委秘書(shū)長(zhǎng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn),他估計(jì)這一炮定能打響,并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料,秘書(shū)長(zhǎng)看后批示:“此稿目前不宜發(fā)”??吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U,辛辛苦苦采寫(xiě)的稿子被“槍斃”,黃科長(zhǎng)心里有股說(shuō)不出的滋味?!斑@么好的題材!可惜了!”“不行,得想個(gè)辦法?!秉S科長(zhǎng)拿定了主意,回到自己的辦公室,又經(jīng)過(guò)一番剪裁,將原稿換了個(gè)標(biāo)題,內(nèi)容的文字也略作改動(dòng),然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā),居然順利通過(guò)了。當(dāng)然,他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天,黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí),被通知到秘書(shū)長(zhǎng)辦公室,在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此事的看法。
22、結(jié)合實(shí)際談?wù)劕F(xiàn)代秘書(shū)應(yīng)具的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇五
1、認(rèn)真做好消費(fèi)者投訴工作,過(guò)去一年間,xx縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)共受理各類(lèi)投訴362起,調(diào)解成功率xx%,為消費(fèi)者挽回?fù)p失xx元,為行政部門(mén)提供案件后政府罰沒(méi)款16700元,接受來(lái)訪共計(jì)1738人次。
2、xx年全年處理的典型投訴案件三件:
(1)圣安駕校群體投訴案。
(2)單乃望劣質(zhì)化肥案。
(3)新購(gòu)?fù)侠瓩C(jī)投訴案。
2、網(wǎng)盟企業(yè)促成和解情況,合計(jì)18430起,消費(fèi)者免受損失4378070元。
3、定期向市消協(xié)匯報(bào)消費(fèi)者投訴月報(bào)表和季度報(bào)表以及按時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布工作周報(bào)。
4、在消協(xié)網(wǎng)站上及時(shí)公布受理消費(fèi)者投訴登記材料,并發(fā)布消費(fèi)警示十期。
1、xx年在省、市、縣各級(jí)消協(xié)秘書(shū)處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,我們接受了一系列培訓(xùn),讓我們對(duì)消協(xié)工作性質(zhì)及其意義有了比較深刻地認(rèn)識(shí),從而使我們能夠盡快進(jìn)入到工作角色中去。
2、在國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日紀(jì)念活動(dòng)活動(dòng)中,我們消協(xié)秘書(shū)處在工商局及其他行政部門(mén)的配合支持下,通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、制作宣傳展板等,與商家及消費(fèi)者開(kāi)展交流,提高廣大商家的自律意識(shí)及消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。我個(gè)人的能力素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平也得到進(jìn)一步的提升。
3、通過(guò)培訓(xùn)及在工作中處理消費(fèi)糾紛的實(shí)踐中,在王秘書(shū)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我逐漸熟練掌握了消費(fèi)投訴流程。我個(gè)人在日常工作及工作之余不斷學(xué)習(xí),對(duì)消保法、消保條例等能夠熟練掌握并靈活運(yùn)用。對(duì)于工作中比較典型的投拆案例,我會(huì)撰寫(xiě)成文,匯報(bào)給辦公室或在網(wǎng)站上發(fā)布,對(duì)廣大的消費(fèi)者起到一種消費(fèi)警示的作用。
1、加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、商品和服務(wù)知識(shí)、投訴處理技巧的學(xué)習(xí)。自覺(jué)提升事業(yè)心、責(zé)任心,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,努力在消費(fèi)者心中樹(shù)立一個(gè)公正、公平、快捷、高效的消協(xié)形象,使消協(xié)真正成為廣大消費(fèi)者的代言人。
2、加大投訴處理力度,把消費(fèi)爭(zhēng)議處理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為攻堅(jiān)的重點(diǎn),狠抓重大、群體性投訴案件,特別是在醫(yī)療、房產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)資等領(lǐng)域辦結(jié)一批大案、要案,有效維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
3、在以后的工作中,注意做好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,積極做好與領(lǐng)導(dǎo)同事在理事會(huì)建設(shè)、宣傳指導(dǎo)等方面的配合工作,提高工作效率,降低維權(quán)成本。
展望20xx年,我們一定會(huì)在王秘書(shū)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,群策群力,把消協(xié)秘書(shū)處的各項(xiàng)工作都能夠開(kāi)展得有聲有色,使消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作為促進(jìn)xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇六
1、認(rèn)真做好消費(fèi)者投訴工作,過(guò)去一年間,xx縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)共受理各類(lèi)投訴362起,調(diào)解成功率xx%,為消費(fèi)者挽回?fù)p失xx元,為行政部門(mén)提供案件后政府罰沒(méi)款16700元,接受來(lái)訪共計(jì)1738人次。
2、xx年全年處理的典型投訴案件三件:
(1)圣安駕校群體投訴案。
(2)單乃望劣質(zhì)化肥案。
(3)新購(gòu)?fù)侠瓩C(jī)投訴案。
2、網(wǎng)盟企業(yè)促成和解情況,合計(jì)18430起,消費(fèi)者免受損失4378070元。
3、定期向市消協(xié)匯報(bào)消費(fèi)者投訴月報(bào)表和季度報(bào)表以及按時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布工作周報(bào)。
4、在消協(xié)網(wǎng)站上及時(shí)公布受理消費(fèi)者投訴登記材料,并發(fā)布消費(fèi)警示十期。
1、xx年在省、市、縣各級(jí)消協(xié)秘書(shū)處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,我們接受了一系列培訓(xùn),讓我們對(duì)消協(xié)工作性質(zhì)及其意義有了比較深刻地認(rèn)識(shí),從而使我們能夠盡快進(jìn)入到工作角色中去。
2、在國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日紀(jì)念活動(dòng)活動(dòng)中,我們消協(xié)秘書(shū)處在工商局及其他行政部門(mén)的配合支持下,通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、制作宣傳展板等,與商家及消費(fèi)者開(kāi)展交流,提高廣大商家的自律意識(shí)及消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。我個(gè)人的能力素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平也得到進(jìn)一步的提升。
3、通過(guò)培訓(xùn)及在工作中處理消費(fèi)糾紛的實(shí)踐中,在王秘書(shū)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我逐漸熟練掌握了消費(fèi)投訴流程。我個(gè)人在日常工作及工作之余不斷學(xué)習(xí),對(duì)消保法、消保條例等能夠熟練掌握并靈活運(yùn)用。對(duì)于工作中比較典型的投拆案例,我會(huì)撰寫(xiě)成文,匯報(bào)給辦公室或在網(wǎng)站上發(fā)布,對(duì)廣大的消費(fèi)者起到一種消費(fèi)警示的作用。
1、加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、商品和服務(wù)知識(shí)、投訴處理技巧的學(xué)習(xí)。自覺(jué)提升事業(yè)心、責(zé)任心,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,努力在消費(fèi)者心中樹(shù)立一個(gè)公正、公平、快捷、高效的消協(xié)形象,使消協(xié)真正成為廣大消費(fèi)者的代言人。
2、加大投訴處理力度,把消費(fèi)爭(zhēng)議處理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為攻堅(jiān)的重點(diǎn),狠抓重大、群體性投訴案件,特別是在醫(yī)療、房產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)資等領(lǐng)域辦結(jié)一批大案、要案,有效維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
3、在以后的工作中,注意做好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,積極做好與領(lǐng)導(dǎo)同事在理事會(huì)建設(shè)、宣傳指導(dǎo)等方面的配合工作,提高工作效率,降低維權(quán)成本。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇七
在本學(xué)期中,學(xué)生會(huì)面向新入學(xué)的初一學(xué)妹展開(kāi)了招新活動(dòng),由我擔(dān)任第一次招新的主持人。現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極,反響熱烈,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)妹們的積極性,活動(dòng)后收到的報(bào)名表也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期。但是 由于時(shí)間安排不夠確切、ppt過(guò)長(zhǎng)、臨場(chǎng)活動(dòng)變化多等因素,招新會(huì)并沒(méi)有在原定時(shí)間(即12:50-1:30)內(nèi)完成,險(xiǎn)些耽誤了第一節(jié)課,以后需要注意時(shí)間的分配,避免重復(fù)出現(xiàn)錯(cuò)誤。
本學(xué)期終于完成了“一再拖稿”的校刊,但是由于種種原因,排版暫時(shí)沒(méi)能付諸實(shí)踐,需要再次修改。主要原因是對(duì)部友工作的分配不均(大多數(shù)是我一個(gè)人看著糟心就全部自己上手修理),時(shí)間安排過(guò)長(zhǎng)(一改一個(gè)月)等等。下一任部長(zhǎng)接任的時(shí)候會(huì)著重聲明這個(gè)問(wèn)題。
一學(xué)年的任期即將結(jié)束,我取得了一些比較滿(mǎn)意的成績(jī),也有許多不足之處。希望今后能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,也希望新的部友們能在??霭?amp;文案整理方面更上一層樓。最后,還是請(qǐng)諸位多多支持秘書(shū)處的工作。謝謝大家!
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇八
為期一個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,實(shí)習(xí)期間,我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),拓展了視野。通過(guò)工作實(shí)踐,我更深層掌握了本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能操作,積累了寶貴的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我實(shí)習(xí)的相關(guān)情況報(bào)告如下:
實(shí)習(xí)單位:在縣一行政單位辦公室,主要負(fù)責(zé)辦公室文秘工作。
實(shí)習(xí)目的:提高辦公自動(dòng)的實(shí)際操作能力,鞏固文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí),豐富實(shí)踐工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作。
公文的撰擬、組織會(huì)議;收集、處理信息;接待來(lái)訪、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等秘書(shū)的日常事務(wù)與管理。另外,比較注重辦公自動(dòng)化的運(yùn)用和操作。
1、公文撰擬是機(jī)關(guān)溝通信息以實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的基本活動(dòng)手段,是文秘工作者最為經(jīng)常的本職任務(wù),也是秘書(shū)人員必有的基本能力之一。
我實(shí)習(xí)計(jì)劃的第一步是練習(xí)公文寫(xiě)作,強(qiáng)化應(yīng)用文寫(xiě)作能力。在單位里,主要寫(xiě)一些會(huì)議、事項(xiàng)性通知,通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等常用公文。從文書(shū)的起草到正式發(fā)文,在這段過(guò)程中對(duì)公文語(yǔ)言進(jìn)行反復(fù)的推敲、修改,力求達(dá)到【第幅簡(jiǎn)短、文筆樸實(shí)、內(nèi)涵明曉、行文通暢的要求。通過(guò)一段的文筆練習(xí),我能夠很熟練地運(yùn)用公文語(yǔ)言。
2、會(huì)議管理實(shí)習(xí)階段我參與的主要會(huì)議工作是按照單位的安排,在召開(kāi)的各種專(zhuān)題和辦公會(huì)議中,認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。做到了合理安排會(huì)場(chǎng)、及時(shí)通知與會(huì)人員、做好會(huì)議記錄,并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)重要會(huì)議下達(dá)會(huì)議紀(jì)要,使得會(huì)議精神和要領(lǐng)能及時(shí)傳達(dá)到各部門(mén)。同時(shí),對(duì)下發(fā)到各部門(mén)的文件進(jìn)行打印和校對(duì),確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確高效進(jìn)行。
3、信息的收集和處理進(jìn)行信息工作是秘書(shū)履行職能任務(wù)的普遍手段。秘書(shū)輔助領(lǐng)導(dǎo)、處理事務(wù)等都是在獲取、處理和運(yùn)用信息。我通過(guò)調(diào)研、與各部門(mén)人員融洽溝通等有效途徑,獲取對(duì)本單位有用的信息為領(lǐng)導(dǎo)工作提供幫助。信息工作要講求效率,我虛心向老員工學(xué)習(xí)如何鑒別和取用有價(jià)值的信息,以提高運(yùn)用職能信息的能力。
4、辦公自動(dòng)化的操作現(xiàn)今,辦公自動(dòng)化是辦公室人員必備的素質(zhì)。我比較注意自己在自動(dòng)化方面的鍛煉。目前,我能夠熟練操作計(jì)算機(jī),用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過(guò)實(shí)踐操作,我已能自如運(yùn)用word、excel、outlook、internet及office等辦公軟件。這也進(jìn)一步提高了工作效率。
1、要具備必要的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其它知識(shí),當(dāng)一名合格的秘書(shū)。
秘書(shū)應(yīng)該是通用型人才,其工作的綜合性要求秘書(shū)人員兼?zhèn)涓鞣矫娴哪芰椭R(shí)。秘書(shū)除了要具備語(yǔ)言文字表達(dá)、信息處理、會(huì)務(wù)接待等這些基本素質(zhì)外,還要對(duì)工作所涉及到的經(jīng)濟(jì)、政治、歷史等各領(lǐng)域有所了解。
2、講究工作的藝術(shù)性,優(yōu)化秘書(shū)群體。
秘書(shū)人員要明確自己的位置,忠于職守,善于合作,懂得工作的方法,理順與領(lǐng)導(dǎo)、同事及群眾的關(guān)系,做好三服務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重愛(ài)戴、盡職盡責(zé),對(duì)同事也要互相支持配合、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。只有團(tuán)結(jié)的群體才能提高工作效率。同時(shí),秘書(shū)群體的每個(gè)成員都應(yīng)該不斷提高自己的修養(yǎng)和能力,更新自己的知識(shí),使群體在不斷實(shí)踐、不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷優(yōu)化。
一名合格的秘書(shū)必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng),要對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé),密切聯(lián)系群眾。要謙虛謹(jǐn)慎、事實(shí)求是,工作要踏實(shí)細(xì)致、敏捷干練,要有創(chuàng)新精神。
通過(guò)實(shí)習(xí),我對(duì)文秘工作有了更深層的了解。一個(gè)多月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了很多知識(shí)。在強(qiáng)化了本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí),增加了社會(huì)實(shí)踐。做為新時(shí)期的秘書(shū)人員,要不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,注意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)工作部署,強(qiáng)化表達(dá)、辦事、應(yīng)變、社交和辦公自動(dòng)化的操作能力。努力提高自身素質(zhì),成為一名合格的文秘人員。
畢業(yè)實(shí)習(xí)這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我在實(shí)踐中了解社會(huì),把平日所學(xué)知識(shí)很好地運(yùn)用在工作實(shí)踐中,鍛煉了自己,也為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇九
二、xx年全年處理的典型投訴案件三件:
1、圣安駕校群體投訴案。
2、單乃望劣質(zhì)化肥案。
3、新購(gòu)?fù)侠瓩C(jī)投訴案。
三、網(wǎng)盟企業(yè)促成和解情況,合計(jì)18430起,消費(fèi)者免受損失4378070元;
四、定期向市消協(xié)匯報(bào)消費(fèi)者投訴月報(bào)表和季度報(bào)表以及按時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布工作周報(bào)。
五、在消協(xié)網(wǎng)站上及時(shí)公布受理消費(fèi)者投訴登記材料,并發(fā)布消費(fèi)警示十期。
三、通過(guò)培訓(xùn)及在工作中處理消費(fèi)糾紛的實(shí)踐中,在王秘書(shū)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我逐漸熟練掌握了消費(fèi)投訴流程。我個(gè)人在日常工作及工作之余不斷學(xué)習(xí),對(duì)消保法、消保條例等能夠熟練掌握并靈活運(yùn)用;對(duì)于工作中比較典型的投拆案例,我會(huì)撰寫(xiě)成文,匯報(bào)給辦公室或在網(wǎng)站上發(fā)布,對(duì)廣大的消費(fèi)者起到一種消費(fèi)警示的作用。
一、加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、商品和服務(wù)知識(shí)、投訴處理技巧的學(xué)習(xí);自覺(jué)提升事業(yè)心、責(zé)任心,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,努力在消費(fèi)者心中樹(shù)立一個(gè)公正、公平、快捷、高效的消協(xié)形象,使消協(xié)真正成為廣大消費(fèi)者的代言人。
二、加大投訴處理力度,把消費(fèi)爭(zhēng)議處理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為攻堅(jiān)的重點(diǎn),狠抓重大、群體性投訴案件,特別是在醫(yī)療、房產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)資等領(lǐng)域辦結(jié)一批大案、要案,有效維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
三、在以后的工作中,注意做好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,積極做好與領(lǐng)導(dǎo)同事在理事會(huì)建設(shè)、宣傳指導(dǎo)等方面的配合工作,提高工作效率,降低維權(quán)成本。
展望20xx年,我們一定會(huì)在王秘書(shū)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,群策群力,把消協(xié)秘書(shū)處的各項(xiàng)工作都能夠開(kāi)展得有聲有色,使消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作為促進(jìn)xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十
20__年9月,我通過(guò)企業(yè)人才招聘走上秘書(shū)崗位,主要從事文秘方面的工作,作為在一名還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)畢業(yè)生,面對(duì)辦公室秘書(shū)這樣一個(gè)對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位,我一直謙虛求教,努力做好本職工作,按照崗位基本要求,努力到"五勤"、誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和郵政事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。5個(gè)月來(lái),我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),把自己多年來(lái)在學(xué)校所學(xué)到的書(shū)本經(jīng)驗(yàn)用在實(shí)踐工作中,嚴(yán)于律己,克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,較圓滿(mǎn)地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。下面,我就這5個(gè)月以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。
辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高:一是向書(shū)本學(xué)。工作之余,我總要利用一定的業(yè)余時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國(guó)郵政報(bào)》、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報(bào)刊雜志外,我還經(jīng)常自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如在我剛?cè)刖謺r(shí),為了盡快進(jìn)入崗位角色,我自費(fèi)到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的秘書(shū)方面的書(shū)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來(lái),我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。
古人說(shuō),三人行必有我?guī)煛W鳛橐幻髮W(xué)畢業(yè)生,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)工作人能力發(fā)展的瓶頸,我覺(jué)得,局里的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)骨干,有技術(shù)尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,把書(shū)本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在局里工作5個(gè)月以來(lái),我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,較好的完成了本職工作。
二、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束。
在辦公室工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是郵政局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己,對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)基層對(duì)同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界,做到坦蕩處事,自重自愛(ài)。一句話,努力做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不張狂,對(duì)外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)郵政企業(yè)的整體形象。
三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛(ài)。
我初次參加工作以來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛(ài),我惟一的回報(bào)方式就是努力地工作。
我十分珍惜這份來(lái)之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。近半年來(lái),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無(wú)聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近幾十余篇,每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇。
四、盡心履職,全心全意服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)好基層。
作為辦公室秘書(shū),我的理解是沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),努力保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。
在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠(chéng)相待,互幫互學(xué)。一年來(lái),辦公室的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十一
畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生在完成教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的全部理論課程和其它教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的綜合性實(shí)踐教學(xué),是文秘專(zhuān)業(yè)十分重要的教學(xué)環(huán)節(jié)之一。
1、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)使學(xué)生將所學(xué)業(yè)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和基本技能應(yīng)用到工作實(shí)踐中,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)具備的秘書(shū)職業(yè)素質(zhì),提高實(shí)際工作能力,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)后從事文秘工作及各項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。
2、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)檢驗(yàn)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì),通過(guò)信息反饋,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。
3、在實(shí)習(xí)期間,結(jié)合工作實(shí)踐,相對(duì)集中地進(jìn)行社會(huì)調(diào)查和研究,為畢業(yè)設(shè)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。
1、了解實(shí)習(xí)單位的情況,熟悉實(shí)習(xí)單位所在系統(tǒng)文秘工作的基本內(nèi)容和特點(diǎn)。
2、結(jié)合實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況,實(shí)習(xí)生有所側(cè)重地就相關(guān)方面的秘書(shū)工作及計(jì)算機(jī)信息管理工作進(jìn)行實(shí)習(xí)。這些方面包括日常事務(wù),公文撰擬與處理,接待工作,信息與檔案管理,會(huì)議組織,協(xié)調(diào)與信訪,辦公自動(dòng)化操作,公關(guān)策劃等具體工作。若條件允許,可對(duì)秘書(shū)工作進(jìn)行全方位的實(shí)踐。
3、實(shí)習(xí)中學(xué)會(huì)處理各種人際關(guān)系,鍛煉與人溝通,合作的能力。通過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
1、起止時(shí)間:20xx年2月15日——5月23日(共14周)。
2、進(jìn)度安排:
1、畢業(yè)實(shí)習(xí)成果:包括畢業(yè)實(shí)習(xí)日志,畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(畢業(yè)實(shí)習(xí)總)以及實(shí)習(xí)物化成果(撰擬的公文及其他材料)等。
2、撰寫(xiě)畢業(yè)實(shí)習(xí)成果的要求:
(1)畢業(yè)實(shí)習(xí)日記:詳盡記錄自己在實(shí)習(xí)中的具體工作。實(shí)習(xí)期間各種實(shí)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容,收獲,體會(huì),問(wèn)題,教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)等。
(3)畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié):內(nèi)容包括簡(jiǎn)要敘述實(shí)習(xí)的基本情況,具體闡述實(shí)習(xí)工作中取得的成績(jī),采取的方法,收獲和體會(huì),分析存在的問(wèn)題,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力方向等幾個(gè)部分。
(4)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告:內(nèi)容一般包括對(duì)實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí),實(shí)習(xí)期間從事的主要工作,工作表現(xiàn)及遵守紀(jì)律情況,實(shí)習(xí)物化成果完成情況以及對(duì)我系涉外文秘專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作的建議等幾個(gè)部分。
(5)調(diào)研報(bào)告材料收集:實(shí)習(xí)期間開(kāi)展調(diào)查工作,收集材料,為返校后撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,進(jìn)行畢業(yè)答辯做準(zhǔn)備。
1、在教師的指導(dǎo)下,端正實(shí)習(xí)態(tài)度,明確實(shí)習(xí)目的,嚴(yán)格認(rèn)真地完成畢業(yè)實(shí)習(xí)所規(guī)定的全部任務(wù)。
2、應(yīng)嚴(yán)格按照進(jìn)度進(jìn)行實(shí)習(xí),不得無(wú)故拖延。
3、定期向校內(nèi)指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,每周至少一次。
4、尊重校內(nèi)外實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師及實(shí)習(xí)單位工作人員,服從領(lǐng)導(dǎo),虛心求教,勤奮工作。
5、服從實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和保密制度。
6、不得無(wú)故遲到,早退,缺勤,有事需向?qū)嵙?xí)單位和指導(dǎo)老師請(qǐng)假。
7、按規(guī)定時(shí)間完成個(gè)人需要撰寫(xiě)的畢業(yè)實(shí)習(xí)成果內(nèi)容。抄襲他人成果,不按要求或未完成全部?jī)?nèi)容,缺勤時(shí)間達(dá)三分之一及以上者,畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)定為不及格。
8、實(shí)習(xí)結(jié)束前填寫(xiě)好實(shí)習(xí)鑒定表,并請(qǐng)實(shí)習(xí)單位給予鑒定與簽字;整理并復(fù)制好實(shí)習(xí)期間完成的物化成果。實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表,物化成果,等材料在實(shí)習(xí)結(jié)束后交校內(nèi)指導(dǎo)老師,作為評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)。
1、校內(nèi)指導(dǎo)老師的主要任務(wù)包括:
(1)全面掌握實(shí)習(xí)生思想動(dòng)態(tài),做好思想工作。
(2)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃,與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,安排實(shí)習(xí)任務(wù)。
(3)配合實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師,共同作好實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。
(4)處理學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的各種問(wèn)題。
(5)根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)度情況,了解學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)。
(6)實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)收好實(shí)習(xí)鑒定表,實(shí)習(xí)總結(jié),實(shí)習(xí)報(bào)告等成果材料;征求實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn),處理好遺留問(wèn)題。
(7)定期檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況并作好檢查記錄。
(8)根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況,評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。
2、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師請(qǐng)?jiān)谙铝蟹矫娼o予實(shí)習(xí)生幫助和指導(dǎo):
(1)指導(dǎo)學(xué)生作好實(shí)習(xí)計(jì)劃,安排實(shí)習(xí)工作。
(2)介紹實(shí)習(xí)工作的要求,操操作方法,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行工作實(shí)踐。
(3)定期檢查實(shí)習(xí)情況,協(xié)助解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
(4)指出學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題,啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考解決問(wèn)題。
(5)指導(dǎo)并幫助學(xué)生搜集有關(guān)參考資料。
(6)審查實(shí)習(xí)鑒定表,寫(xiě)出實(shí)習(xí)評(píng)語(yǔ)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十二
轉(zhuǎn)眼到公司工作已有二個(gè)多月了,回顧這段時(shí)間的工作,感觸很深,收獲頗豐。這二個(gè)多月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我學(xué)到了人生難得的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也增長(zhǎng)了社會(huì)見(jiàn)識(shí),下面我將從以下幾個(gè)方面總結(jié)這段時(shí)間自己的認(rèn)識(shí)與感受。
一、努力學(xué)習(xí),認(rèn)真細(xì)致,不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力。
回顧二個(gè)多月的秘書(shū)工作,讓我覺(jué)得這工作不難做,但難做好,對(duì)隨機(jī)應(yīng)變能力、溝通能力、工作責(zé)任心有較高要求。說(shuō)不難做,是因?yàn)檫@個(gè)職位是處在一個(gè)輔助的位置,主要是處理一些日常工作;難做好,是因?yàn)楣ぷ鞅容^瑣碎,面臨突發(fā)的事情比較多,需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變。工作任務(wù)不難做到,但做到了不代表做得好。如果以計(jì)分來(lái)算,做到了是合格,但滿(mǎn)分是100分,我的目標(biāo)不是及格。剛來(lái)公司,我碰到了很多難題,有很多不會(huì)不懂的地方,但是經(jīng)過(guò)二個(gè)多月的磨合熟悉,努力學(xué)習(xí),一切都在以良好的趨勢(shì)發(fā)展。在完成本職工作之余,我常仔細(xì)地看公司的一些的相關(guān)資料,一來(lái)通過(guò)這些資料,我能更好地熟悉公司的業(yè)務(wù)和情況;二來(lái)吸收不同領(lǐng)域的知識(shí),有助于提高自己的綜合能力,這也是當(dāng)初我選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要原因。我覺(jué)得年輕最需要的就是沉淀,就像建筑物,底子越堅(jiān)實(shí),才能建得越高越穩(wěn)。我希望通過(guò)自己的努力,多學(xué)一點(diǎn)東西,使自己能更加充實(shí),自己的知識(shí)面更加廣闊。我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法。
二、講究秘書(shū)工作中的藝術(shù)性,盡心盡力做好本職工作。
在日常工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)工作。開(kāi)始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠,覺(jué)得每天有很多瑣碎的事,有時(shí)候記不清楚,偶爾會(huì)有小情緒。但我從自身出發(fā)尋找原因,做好每天事務(wù)記錄,不清楚的看看記錄就明白了。為使自己盡快熟悉工作,進(jìn)入角色,我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料,熟悉自己的工作職責(zé),另一方面我不懂的向同事請(qǐng)教,當(dāng)然我知道做一名好秘書(shū),不僅僅要努力學(xué)習(xí),更要懂得秘書(shū)工作的藝術(shù)性。我認(rèn)為秘書(shū)工作是以上級(jí)工作為核心的,所以要緊緊圍繞這一軸心。而且輔助性決定了秘書(shū)工作的被動(dòng)性。怎么變被動(dòng)為主動(dòng),就要看秘書(shū)工作的藝術(shù)性了。一是研究上面的工作思路,分析其意圖,并加以理解、完善和落實(shí);二是保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),該記住的要記熟,該保存的要保存。這些是我工作中所認(rèn)識(shí)到的,我會(huì)在今后的工作中努力去落實(shí)。
三、以端正的態(tài)度與十分的熱情投入到工作中。
“態(tài)度決定一切”。剛步入工作崗位我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從而解決問(wèn)題,有時(shí)候不知道自己該干什么,我就有一點(diǎn)失望,感覺(jué)自己完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情和端正的態(tài)度,不斷的做好一些雜事,同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己該干什么,只要我保持十分的熱情和端正的態(tài)度,相信自己一定做的更好,沒(méi)有不會(huì)做,沒(méi)有做不好,只有你愿不愿意做。
劉季華。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十三
我是北京師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)華夏女子中學(xué)初二五班殷玥,現(xiàn)任校第九屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)處處長(zhǎng),兼任副主席一職。以下是我20xx-上半學(xué)期的述職報(bào)告:
在本學(xué)期中,學(xué)生會(huì)面向新入學(xué)的初一學(xué)妹展開(kāi)了招新活動(dòng),由我擔(dān)任第一次招新的主持人?,F(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極,反響熱烈,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)妹們的積極性,活動(dòng)后收到的報(bào)名表也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期。但是由于時(shí)間安排不夠確切、ppt過(guò)長(zhǎng)、臨場(chǎng)活動(dòng)變化多等因素,招新會(huì)并沒(méi)有在原定時(shí)間(即12:50-1:30)內(nèi)完成,險(xiǎn)些耽誤了第一節(jié)課,以后需要注意時(shí)間的分配,避免重復(fù)出現(xiàn)錯(cuò)誤。
本學(xué)期終于完成了“一再拖稿”的校刊,但是由于種種原因,排版暫時(shí)沒(méi)能付諸實(shí)踐,需要再次修改。主要原因是對(duì)部友工作的分配不均(大多數(shù)是我一個(gè)人看著糟心就全部自己上手修理),時(shí)間安排過(guò)長(zhǎng)(一改一個(gè)月)等等。下一任部長(zhǎng)接任的時(shí)候會(huì)著重聲明這個(gè)問(wèn)題。
一學(xué)年的任期即將結(jié)束,我取得了一些比較滿(mǎn)意的成績(jī),也有許多不足之處。希望今后能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,也希望新的部友們能在校刊出版&文案整理方面更上一層樓。最后,還是請(qǐng)諸位多多支持秘書(shū)處的工作。謝謝大家!
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十四
本學(xué)期我們組以校教學(xué)工作計(jì)劃為指導(dǎo),有效發(fā)揮教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和服務(wù)于教學(xué)的職能,積極參與學(xué)?!案咝дn堂”活動(dòng),促進(jìn)本學(xué)科的校本研修,提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
1、改變了教學(xué)觀念,以教研促教學(xué),以集體備課促教學(xué),大力推行新的教學(xué)思想,結(jié)合學(xué)校教學(xué)活動(dòng),全組老師積極參與各種校內(nèi)外聽(tīng)課學(xué)習(xí)活動(dòng),老師們認(rèn)真撰寫(xiě)聽(tīng)課筆記和心得,課后評(píng)課實(shí)事求是,不搞形式主義,真正做到本學(xué)期每人聽(tīng)課達(dá)12節(jié)以上。同時(shí)加強(qiáng)英語(yǔ)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全體教師的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)集體備課,繼續(xù)開(kāi)展集體備課中的說(shuō)課評(píng)課等教學(xué)研討活動(dòng),優(yōu)化教案,精心設(shè)計(jì),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程;提高課堂教學(xué)效率;激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,努力提高學(xué)科的整體教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)活動(dòng),進(jìn)一步提高課堂實(shí)效性和教師課堂教學(xué)能力。
2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),在教學(xué)過(guò)程中注意不斷鼓勵(lì)學(xué)生參加語(yǔ)言活動(dòng),幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自信心;注重狠抓學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,在尾部提升上下功夫,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷提高英語(yǔ)語(yǔ)言的能力,考試合格率有所突破,縮小困難面。本學(xué)期開(kāi)展了一些英語(yǔ)活動(dòng),教唱英語(yǔ)歌,看英語(yǔ)原版電影,還組織學(xué)生舉辦的英語(yǔ)小報(bào)制作比賽,有效的幫助激發(fā)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)興趣。
3、加強(qiáng)信息技術(shù)與英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)的整合,努力以教學(xué)的信息化帶動(dòng)英語(yǔ)教學(xué)的現(xiàn)代化,充分發(fā)揮整合的優(yōu)勢(shì),大力優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,用多媒體課件進(jìn)行教學(xué),以此創(chuàng)造新的教學(xué)模式,優(yōu)化教學(xué)進(jìn)程。
4、鼓勵(lì)上網(wǎng)學(xué)習(xí),收集先進(jìn)的教育教學(xué)理論和教學(xué)素材,進(jìn)一步完善資源庫(kù)建設(shè)。全組教師做到團(tuán)結(jié)一致,資源共享,打整體戰(zhàn),促進(jìn)了教師理論素養(yǎng)的提高。
在日常管理工作中,我們從常規(guī)教學(xué)入手,做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)程化管理。在開(kāi)學(xué)初,我們組每人都制定了詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,教師集體備課時(shí),共同探討教學(xué)中的疑難問(wèn)題,力求在備課上體現(xiàn)創(chuàng)新。我們注重課后的反思和總結(jié)。在每上完一節(jié)新授課后,總會(huì)在一起討論“我這節(jié)課是怎么上的,有什么地方覺(jué)得不夠到位”,積極的向其他教師請(qǐng)教,把好的教學(xué)建議以教學(xué)后記、教學(xué)反思的形式記錄下來(lái)。每個(gè)英語(yǔ)教師都能第一時(shí)間弄清所教班級(jí)“學(xué)困生”的類(lèi)型狀況,制定轉(zhuǎn)化計(jì)劃,實(shí)施彈性學(xué)習(xí)目標(biāo),分層教學(xué),使不同類(lèi)型的“學(xué)困生”都能得到不同程度的發(fā)展。
1、教研氛圍還不夠主動(dòng),學(xué)術(shù)研究的氛圍還不夠濃厚,論文、課題的數(shù)量較少。應(yīng)加強(qiáng)論文的撰寫(xiě)和反思的系統(tǒng)化,提高全組的教育教學(xué)理論水平。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生分層教學(xué),積極探索對(duì)后進(jìn)生的教育方法,努力做好尾部提升。如何探索出一條適合我校學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)特點(diǎn),著實(shí)有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量的英語(yǔ)教學(xué)路子,這仍然是我們?nèi)w英語(yǔ)教師今后共同努力的方向。這也要求我們英語(yǔ)教師必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和駕馭課堂的能力,進(jìn)一步更新教育教學(xué)觀念,以全新的教育理念投入到英語(yǔ)教學(xué)研究中來(lái)。
我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再接再厲,努力工作,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,改進(jìn)備課組工作中存在的不足,解決已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,為把學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)各方面的工作提高到一個(gè)新層次而奮斗。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十五
怎么寫(xiě)呢?什么樣的報(bào)告才是規(guī)范的呢?下面是本站小編為你整理的董事會(huì)秘書(shū)工作報(bào)告,希望對(duì)你有用!
各位董事、股權(quán)代表、職工代表:
大家下午好。今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三屆第二次股東大會(huì),總醫(yī)院黨委(擴(kuò)大)工作會(huì)議,第一屆第四次職工代表大會(huì),暨201x年工作會(huì)議。這次會(huì)議的主題是:回顧總結(jié)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī),部署第三步戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)及201x年的工作重點(diǎn)。
現(xiàn)在,我代表赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事會(huì)、總醫(yī)院黨委,做201x年工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
一、回顧總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī)。
(一)第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)標(biāo)志著醫(yī)療集團(tuán)成功轉(zhuǎn)型,向市場(chǎng)化進(jìn)軍邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
如何帶領(lǐng)醫(yī)療集團(tuán)數(shù)百名員工走出困境,謀求生存發(fā)展新出路,是醫(yī)療集團(tuán)第一屆董事會(huì)亟待解決的首要問(wèn)題,自20xx年8月6日赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第一屆股東大會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)起,第一屆董事會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻都在思考這一問(wèn)題,舊有的國(guó)有企業(yè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制被打破,取而代之的是以?完善法人治理結(jié)構(gòu)?為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)制度,總醫(yī)院正在進(jìn)行一場(chǎng)前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的歷史性變革。
面對(duì)改制初期的內(nèi)外部環(huán)境,我們積極尋找醫(yī)院生存發(fā)展的新途徑,明確了?醫(yī)院走向市場(chǎng),員工走向社會(huì)?的前進(jìn)方向,帶領(lǐng)全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理體制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,構(gòu)建?一體兩翼?的市場(chǎng)戰(zhàn)略格局,提出了第一個(gè)三年奮斗目標(biāo),即:一個(gè)中心;兩個(gè)保障;落實(shí)三大戰(zhàn)略方針;實(shí)現(xiàn)四方面歷史性突破。
一個(gè)中心,就是要以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心,確保在三年內(nèi)使總醫(yī)院整體形象有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變。
兩個(gè)保障,就是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體形象的根本性轉(zhuǎn)變,必須跟進(jìn)的紀(jì)律保障和制度保障。
落實(shí)三大戰(zhàn)略方針,就是要落實(shí)人才戰(zhàn)略方針、市場(chǎng)戰(zhàn)略方針和科教興院戰(zhàn)略方針。
實(shí)現(xiàn)四方面的歷史性突破就是醫(yī)療總收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破、員工人均年收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院資本總量要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破。
在這三年中,全院?jiǎn)T工在第一屆董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子帶領(lǐng)下,解放思想、更新觀念、團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干,醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長(zhǎng),主要指標(biāo)完成歷史性突破;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到加強(qiáng),醫(yī)院形象實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變;三大戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn),醫(yī)療集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng);二級(jí)甲等醫(yī)院通過(guò)自治區(qū)檢查驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)了幾代總院人的夢(mèng)想。
第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn),是全體股東集思廣益、同心協(xié)力的必然,是全院?jiǎn)T工腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作的結(jié)果,讓全體員工認(rèn)識(shí)到只有繼續(xù)解放思想,繼續(xù)深化改革,繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化進(jìn)程,醫(yī)療集團(tuán)才會(huì)不斷發(fā)展壯大,才會(huì)銳不可當(dāng)、勇往直前。
(二)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)辦好具有總醫(yī)院特色的股份制醫(yī)院的信心。
20xx年9月6日第二屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開(kāi),
第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn),給予全體員工極大的信心,堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)繼續(xù)堅(jiān)持股份改制不動(dòng)搖,堅(jiān)持醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)化推進(jìn)的決心。
為此,第二屆董事會(huì)認(rèn)真總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)取得階段性成功的經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)分析當(dāng)前醫(yī)療集團(tuán)所處的生存與發(fā)展新形勢(shì),科學(xué)規(guī)劃未來(lái)三年的改革目標(biāo),順應(yīng)平煤、平投兩公司戰(zhàn)略發(fā)展的新要求,將第二步戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)定為:力爭(zhēng)?翻三個(gè)一番和上兩個(gè)臺(tái)階?。
即:在醫(yī)療保險(xiǎn)政策不變的情況下,通過(guò)調(diào)整結(jié)構(gòu),節(jié)約資源,提高效益,增收降耗,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20xx年比20xx年醫(yī)療總收入翻一番,資產(chǎn)總量翻一番,員工人均收入翻一番;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)和醫(yī)院安全建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,全面開(kāi)創(chuàng)醫(yī)療集團(tuán)各項(xiàng)工作的新局面!
在這三年中,醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)攀升,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng),員工收入再度提高;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)完善,設(shè)備服務(wù)能力持續(xù)加強(qiáng);服務(wù)理念再創(chuàng)新,服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,各項(xiàng)管理制度更加完備,企業(yè)文化建設(shè)有效加強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階,社會(huì)影響力和知名度不斷提升,第二步戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿(mǎn)完成!
二、在新的歷史時(shí)期下,客觀分析現(xiàn)狀,科學(xué)謀劃發(fā)展,制定醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)。
201x年9月2日,第三屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開(kāi),會(huì)議選舉產(chǎn)生了新的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、聘任了新的經(jīng)營(yíng)班子。前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓我們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞,但客觀分析內(nèi)外部環(huán)境,我們感到更多的是憂慮和不安.
第二,臨床醫(yī)療人才短缺已經(jīng)是不爭(zhēng)事實(shí),引進(jìn)、培養(yǎng)工作刻不容緩;。
第三,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我們急需引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目,增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
為此,第三屆董事會(huì)以提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建百姓滿(mǎn)意醫(yī)院為方向,求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)劃制定了第三步戰(zhàn)略目標(biāo),并采取組織保障、體制保障、機(jī)制保障、人才保障、設(shè)備保障、制度保障、基礎(chǔ)設(shè)施和后勤保障、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)保障、法制建設(shè)和執(zhí)業(yè)環(huán)境保障、文化保障共十個(gè)方面的保障措施,確保第三步戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
第三步戰(zhàn)略目標(biāo)是:“三個(gè)持續(xù),三個(gè)提高,三個(gè)增長(zhǎng)?。三個(gè)持續(xù)是:人才戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),科教興院戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),市場(chǎng)戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn);三個(gè)提高是:不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)水平;三個(gè)增長(zhǎng)是:醫(yī)療總收入、資產(chǎn)總量、人均年收入每年遞增十個(gè)百分點(diǎn)。
前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)為醫(yī)療集團(tuán)打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ),我們堅(jiān)信,在第三屆董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新聘任的經(jīng)營(yíng)班子潛心管理下,在全院?jiǎn)T工同心協(xié)力、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤工作下,醫(yī)療集團(tuán)一定能夠圓滿(mǎn)完成第三步戰(zhàn)略目標(biāo)!
三、加強(qiáng)和改善黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。
1、圍繞中心,狠抓黨建,保障醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
等,規(guī)范黨委中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng),采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)雙向進(jìn)行,由院黨委組織,每月安排一次以上中心組集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng),努力做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的?四落實(shí)?,并由院黨辦建立中心組學(xué)習(xí)檔案。
院黨委班子成員利用晨會(huì)、周會(huì)、民主生活會(huì)等機(jī)會(huì),帶領(lǐng)全體干部黨員學(xué)習(xí)黨建理論,加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高駕馭新形勢(shì)下醫(yī)院改革和發(fā)展的能力。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持做好黨員發(fā)展工作。院黨委按照?保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展?的黨員發(fā)展方針,有計(jì)劃地重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨組織,本年度共發(fā)展黨員9名,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正6人。
2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),保障持續(xù)健康發(fā)展。
院黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制原則,對(duì)涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重要舉措,干部選拔聘任、藥品衛(wèi)材采購(gòu)、大型醫(yī)療器械采購(gòu)、后勤物資配備等重大決策,均召開(kāi)會(huì)議集中表決。
堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步深化醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任考核,嚴(yán)格監(jiān)督,維護(hù)黨的紀(jì)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,樹(shù)立廉政形象。
開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作,以糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn),建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)效治理,院黨委與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔自律責(zé)任書(shū)》,確保廉潔行醫(yī)、廉潔從政,保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。
201x年,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭,調(diào)查處理了較有影響的違反黨紀(jì)、違反廉潔自律規(guī)定的案件7件,其中1人留黨察看,1人降職,2人受到警告處分,3人受到誡勉談話,6人受到通報(bào)批評(píng)。
3、狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院樹(shù)立新形象。
院黨委針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的各種不正之風(fēng),通過(guò)黨員大會(huì)、中層干部會(huì)議、群眾座談會(huì)等,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例,不斷教育員工加強(qiáng)自我職業(yè)道德修養(yǎng),使廣大員工在思想上樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。同時(shí)我們重申?八條禁令?和?七項(xiàng)承諾?,明確了社會(huì)效益優(yōu)先于經(jīng)濟(jì)效益的原則,初步完成了總醫(yī)院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的拔亂反正,弘揚(yáng)了高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
向管理要效益,向節(jié)約要效益,向服務(wù)要效益,向社會(huì)效益要經(jīng)濟(jì)效益的理念,正在為越來(lái)越多的干部、員工所接受,逐漸地轉(zhuǎn)化成為我們各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想。正是在這一正確路線的引領(lǐng)下,總醫(yī)院終于擁有了正確的價(jià)值取向,拓展了市場(chǎng)空間,改善了生存條件,增加了醫(yī)療收入,贏得了內(nèi)外市場(chǎng)的廣泛認(rèn)同。通過(guò)開(kāi)展一系列的教育活動(dòng),醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度逐年改善,群眾對(duì)總醫(yī)院的滿(mǎn)意度越來(lái)越高,總醫(yī)院在百姓中的信譽(yù)度不斷上升。
4、重視文化建設(shè),提高員工的向心力和凝聚力。
按照六中全會(huì)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,深化文化體制改革,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的會(huì)議精神,我們以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力推進(jìn)文化體制機(jī)制創(chuàng)新,以改革促發(fā)展、促繁榮,不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,提高文化開(kāi)放水平,堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一,遵循文化發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。
幾年來(lái),我院每年元旦都舉辦新年聯(lián)歡會(huì),真正做到全院動(dòng)員、全員參與、全員分享,積極參加赤峰市、元寶山區(qū)、平煤投資公司舉辦的?慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演?、?平礦總醫(yī)院杯?羽毛球比賽、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年暨‘紅歌唱響礦區(qū)’文藝匯演?、象棋比賽、排球聯(lián)賽等各種文體活動(dòng),同時(shí)我們也不負(fù)眾望,做到了每逢比賽必創(chuàng)佳績(jī),極大地振奮了員工的參與情緒,通過(guò)文化活動(dòng)的開(kāi)展,不僅營(yíng)造了積極向上的文化氛圍,同時(shí)有助于增強(qiáng)員工的向心力,提高總醫(yī)院的凝聚力,打造一支富有團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍。
5、建立健全各項(xiàng)機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用。
在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)要求,緊緊圍繞保證員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán),進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度、院務(wù)公開(kāi)等制度,把民主落到實(shí)處,推進(jìn)了依法治院,堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì),充分發(fā)揮職代會(huì)參政議政的職能作用,積極主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)的組織、橋梁作用。
關(guān)心員工生活是維護(hù)醫(yī)院安全生產(chǎn)和維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。對(duì)有困難的員工,及時(shí)召開(kāi)會(huì)議討論,商議解決辦法,給予幫扶。在重大節(jié)日期間積極走訪慰問(wèn)困難員工,發(fā)放慰問(wèn)金,送去關(guān)懷,讓員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。
在新的一年里,院黨委要在平煤投資公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,同心同德,不畏艱難,扎實(shí)工作,勇于進(jìn)取,全面提高各項(xiàng)工作水平,為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
同志們,讓我們眾志成城、齊心協(xié)力,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
第一章總則。
第一條為保證公司董事會(huì)秘書(shū)依法行使職權(quán),認(rèn)真履行工作職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《陜西省天然氣股份有限公司章程》以及國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,特制定本細(xì)則。
第二條公司設(shè)立董事會(huì)秘書(shū)一名。董事會(huì)秘書(shū)為公司高級(jí)管理人員,對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)。
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事秘書(shū)、管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上的自然人;。
(三)公司董事或其他高級(jí)管理人員可以兼任董事會(huì)秘書(shū),但監(jiān)事不得兼任;。
(四)本公司聘任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任董事會(huì)秘書(shū)。
第四條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,承擔(dān)高級(jí)管理人員的有關(guān)法律責(zé)任,對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù),不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。
第五條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)取得深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深交所”)頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū):
(一)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形;。
(二)受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰未滿(mǎn)三年;。
(三)最近三年受到過(guò)深交所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng);。
(四)公司現(xiàn)任監(jiān)事;。
(五)深交所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
(五)負(fù)責(zé)制作會(huì)議記錄并簽字;。
(十二)深交所要求履行的其他職責(zé)。
第七條董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的,如果某一行為需董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí),則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。
第八條董事會(huì)秘書(shū)必須經(jīng)深交所組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和資格考核并取得合格證書(shū),由公司董事長(zhǎng)提名、董事會(huì)聘任,報(bào)深交所備案并公告。
第九條公司在股票上市后三個(gè)月內(nèi)或原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)正式聘任董事會(huì)秘書(shū)。在此以前,公司應(yīng)當(dāng)臨時(shí)指定人選代行使董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)。
(二)候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明復(fù)印件;。
(三)候選人取得的深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件。
第十一條董事會(huì)秘書(shū)有以下情形之一的,公司應(yīng)當(dāng)自相關(guān)事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)將其解聘:
(一)本細(xì)則第五條規(guī)定的任何一種情形;。
(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);。
(三)在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或者疏漏,給投資者造成重大損失;。
(五)深交所或中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
第十二條公司解聘董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無(wú)故將其解聘。董事會(huì)秘書(shū)被解聘或辭職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深交所和公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告,說(shuō)明原因并公告。董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深交所或其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交個(gè)人陳述報(bào)告。
第十三條董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)文檔文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書(shū)時(shí)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開(kāi)披露為止,但涉及公司違法違規(guī)行為的信息除外。
第十四條公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書(shū)不能履行職責(zé)時(shí),證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)代為履行其職責(zé)并行使相應(yīng)權(quán)力。在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)取得深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)。
第十五條董事會(huì)秘書(shū)空缺期間,公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定一名董事或者高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé),并報(bào)深交所備案,同時(shí)盡快定董事會(huì)秘書(shū)的人選。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。
第十六條董事會(huì)秘書(shū)空缺時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé),直至公司聘任新的董事會(huì)秘書(shū)。
第十七條公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書(shū)在任職期間按要求參加深交所組織的董事會(huì)秘書(shū)后續(xù)培訓(xùn)。
第三章有關(guān)股權(quán)管理和信息披露事項(xiàng)。
第十八條公司指定董事會(huì)秘書(shū)或證券事務(wù)代表向深交所和中國(guó)證監(jiān)會(huì)辦理公司的股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。
第十九條公司指定董事會(huì)秘書(shū)或證券事務(wù)代表通過(guò)深交所指定的數(shù)字專(zhuān)區(qū)上傳需披露的信息,完成信息披露事務(wù)。不能按預(yù)定日期公告的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告深交所。第二十條公司指定中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的報(bào)紙和網(wǎng)站為刊登公司公告和其他需要披露信息的媒體和網(wǎng)站。在選定或變更指定信息披露的報(bào)紙和網(wǎng)站后,在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告深交所。根據(jù)法律、法規(guī)和深交所規(guī)定應(yīng)進(jìn)行披露的信息,公司應(yīng)在第一時(shí)間在上述報(bào)紙和網(wǎng)站公布。
第二十一條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)按《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20xx年修訂)及公司《公開(kāi)信息披露管理制度》的規(guī)定及時(shí)做好公司信息披露事務(wù)。
第二十二條保證公司信息披露的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
第二十三條根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20xx年修訂)及公司《公開(kāi)信息披露管理制度》的規(guī)定,在公司發(fā)生重大事件,及時(shí)向深交所和中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告并公告。
第二十四條公司發(fā)生重大事件,應(yīng)及時(shí)編制重大事件公告書(shū)公開(kāi)披露,說(shuō)明事件的實(shí)質(zhì)。
第四章有關(guān)董事會(huì)和股東大會(huì)事項(xiàng)。
第二十五條有關(guān)董事會(huì)事項(xiàng):
(一)按規(guī)定籌備召開(kāi)董事會(huì);。
(二)將董事會(huì)書(shū)面通知及會(huì)議資料于會(huì)議召開(kāi)至少十日前以傳真、電子郵件、專(zhuān)人送達(dá)及書(shū)面通知等各種迅捷方式或其他書(shū)面方式通知各位董事和監(jiān)事。董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)時(shí),在會(huì)議召開(kāi)五日前可以采用專(zhuān)人送達(dá)、傳真、郵件、電子郵件的方式通知全體董事。但是,情況緊急,需要盡快召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的,可以隨時(shí)通過(guò)電話或者其他口頭方式發(fā)出會(huì)議通知,但召集人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議上作出說(shuō)明。會(huì)議通過(guò)包括以下內(nèi)容:
1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和方式、會(huì)議期限;
2.事由和議題;。
3.發(fā)出通知的日期。
(三)會(huì)議結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)將董事會(huì)決議等文件報(bào)送交易所審核后進(jìn)行公告;。
(四)按要求做好董事會(huì)會(huì)議記錄:
1.會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召開(kāi)人姓名;
2.出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名;。
3.會(huì)議議程;。
4.董事發(fā)言要點(diǎn);。
5.每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明同意,反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù));。
6.董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)會(huì)議記錄上簽字。
(五)不能參加會(huì)議的董事須有書(shū)面委托。委托書(shū)上載明:
1.受委托人(代理人)的姓名;。
2.委托(代理)事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限;。
3.委托人簽名或蓋章。
(六)認(rèn)真管理和保存董事會(huì)文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案。
第二十六條有關(guān)股東大會(huì)事項(xiàng):
(一)將股東大會(huì)召開(kāi)時(shí)間進(jìn)行公告;。
(二)年度股東大會(huì)召開(kāi)二十日前通知公司股東;臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知公司股東。股東大會(huì)的通知包括以下內(nèi)容:
1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和會(huì)議期限;
2.提交會(huì)議審議的事項(xiàng);。
4.有權(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。
(三)按公告日期召開(kāi)股東會(huì);
(四)在股東大會(huì)結(jié)束當(dāng)日將股東大會(huì)決議和法律意見(jiàn)書(shū)報(bào)送深交所審核后進(jìn)行公告;。
(五)按要求做好股東大會(huì)會(huì)議記錄;。
1.出席股東大會(huì)的有表決權(quán)的股份數(shù),占公司總股份的比例;。
2.召開(kāi)會(huì)議的日期、地點(diǎn);
3.會(huì)議主持人姓名、會(huì)議議程;。
4.各發(fā)言人對(duì)每個(gè)審議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn);。
5.每一表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。
6.股東的質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)、建議及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的答復(fù)或說(shuō)明等內(nèi)容;。
7.股東大會(huì)認(rèn)為和《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會(huì)議記錄的其他內(nèi)容;。
8.出席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)會(huì)議記錄上簽名。
(六)委托代表參加會(huì)議的股東須向股東大會(huì)遞交書(shū)面委托書(shū)。法人股東的法定代表人參加大會(huì)的,須出具法定代表人證明書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、股票帳戶(hù)卡。委托代理人參加會(huì)議的,須出具出席人身份證原件及復(fù)印件、法人授權(quán)委托書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、委托人股票帳戶(hù)卡。
法人股東的法定代表人不能參加大會(huì)的須有書(shū)面授權(quán)委托書(shū);社會(huì)公眾股股東參加大會(huì)的,須出具本人身份證原件及復(fù)印件、股票帳戶(hù)卡。委托代理人參加大會(huì)的,須出具雙方身份證原件及復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)、委托人股票帳戶(hù)卡;異地股東可采取信函或傳真的方式登記。股東出具的委托他人出席股東大會(huì)的授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:
1.代理人的姓名;。
2.是否具有表決權(quán);。
3.分別對(duì)列入股東大會(huì)議程的每一審議事項(xiàng)投同意、反對(duì)或棄權(quán)票的指示;。
5.委托書(shū)簽發(fā)日期和有效期限;
6.委托人簽名或蓋章。委托人為法人股東的,應(yīng)當(dāng)加蓋法人單位的印章。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)注明如果股東不作具體指示,股東代理人是否可以按自己的意思表決。
(七)認(rèn)真管理保存公司股東大會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案;。
(八)對(duì)于公司召開(kāi)股東大會(huì)通過(guò)股東大會(huì)網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)投票方式的情形,按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所及中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章其他事項(xiàng)。
第二十七條為公司董事會(huì)決策提供意見(jiàn)或建議。
第二十八條認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。
第二十九條每年進(jìn)行一次。
工作總結(jié)。
并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
第三十條按時(shí)參加深交所及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議和活動(dòng)。
第三十一條認(rèn)真完成深交所及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)交辦的臨時(shí)工作。
xx年6月7日是我來(lái)到中海集團(tuán)上班的第一天,也是我人生的重要開(kāi)始。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但這半年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)述職報(bào)告:
一年來(lái),我主要完成了一下工作:
1、文書(shū)工作嚴(yán)要求。
1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司。
規(guī)章制度。
流程要求,保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫(xiě)。
秘書(shū)崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門(mén)的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來(lái),對(duì)于各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),我都毫無(wú)怨言,認(rèn)真完成工作。
3、行政辦公室工作。
行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。
4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。
一年來(lái)積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂(lè)活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類(lèi)祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。
半年來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先。
新的一年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十六
本學(xué)期,在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,為了推進(jìn)我校的高效課堂建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量,我們做了一些工作,現(xiàn)擇其主要的總結(jié)如下:
1、開(kāi)學(xué)前,進(jìn)行了校園文化建設(shè),高效課堂標(biāo)語(yǔ)及知識(shí)性標(biāo)語(yǔ)的上墻,為學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,為高效課堂建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)嶄新的環(huán)境。
2、加強(qiáng)高效課堂培訓(xùn)。開(kāi)學(xué)初,課改辦作了《導(dǎo)學(xué)案的編寫(xiě)及使用》的專(zhuān)題報(bào)告。11月22日邀請(qǐng)宜川中學(xué)的課改專(zhuān)家來(lái)校進(jìn)行班級(jí)小組建設(shè)等專(zhuān)題培訓(xùn)。12月25日邀請(qǐng)課改專(zhuān)家丁來(lái)明校長(zhǎng)進(jìn)行高效課堂診斷,肯定了成績(jī),指出了不足,為下一步完善并提升高效課堂奠定了基礎(chǔ)。
3、利用教職工會(huì)議,備課組長(zhǎng)會(huì)議,校園網(wǎng),制定了導(dǎo)學(xué)案編寫(xiě)及審核的程序,做到任務(wù)落實(shí),責(zé)任落實(shí),使導(dǎo)學(xué)案的編寫(xiě)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。
4、對(duì)上學(xué)期收交的導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行了審核評(píng)比,共評(píng)出一等獎(jiǎng)三份,二等獎(jiǎng)四份,三等獎(jiǎng)十八份,除在校園網(wǎng)公布外,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了大家精心編制導(dǎo)學(xué)案的熱情。
5、成立了驗(yàn)評(píng)質(zhì)檢小組,分文科一組、文科二組、理科組對(duì)全校實(shí)施高效課堂的教師的課堂進(jìn)行驗(yàn)評(píng)質(zhì)檢,按照考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行排隊(duì),對(duì)好的課堂分一、二、三等獎(jiǎng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),有力推動(dòng)了高效課堂建設(shè),形成了你追我趕的良好局面,使我校的教學(xué)質(zhì)量有了較大幅度的提高。
6、在家長(zhǎng)會(huì)上,代表學(xué)校作了《更新育人理念,扎實(shí)推進(jìn)我校高效課堂建設(shè)》的專(zhuān)題匯報(bào),贏得家長(zhǎng)的認(rèn)可,為進(jìn)一步推進(jìn)我校高效課堂建設(shè)取得了家長(zhǎng)和社會(huì)支持。
7、參加了市區(qū)兩級(jí)高效課堂賽教,劉杜娟老師被推薦參加市級(jí)賽教(結(jié)果待出),劉杜娟、王轉(zhuǎn)寧老師參加由《中國(guó)教師報(bào)》、陜西省教育學(xué)會(huì)、陜西省教育督導(dǎo)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的西北地區(qū)首屆“中國(guó)好課堂”大賽,榮獲初中段二等獎(jiǎng),說(shuō)明我校的高效課堂初見(jiàn)成效,也大大激發(fā)其他教師投身高效課堂的熱情。
雖然我們的工作取得一些成績(jī),但距離學(xué)校、家長(zhǎng)、高效課堂的`要求還差得很遠(yuǎn),還存在著一些亟待解決的問(wèn)題。譬如:部分教師實(shí)施高效課堂的理念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),“猶抱琵笆半遮面”;有些備課組編寫(xiě)導(dǎo)學(xué)案還在應(yīng)付差事,根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)導(dǎo)學(xué)案在高效課堂中的重要性;對(duì)學(xué)生的展示、點(diǎn)評(píng)能力培訓(xùn)不到位,從思想上沒(méi)有真正重視起來(lái);質(zhì)檢驗(yàn)評(píng)的滯后及執(zhí)行力不足,影響了高效課堂向縱深發(fā)展。
我校高效課堂建設(shè)已初見(jiàn)成效,取得上級(jí)教育主管部門(mén)的認(rèn)可,贏得了家長(zhǎng)和師生的信任,這為我們進(jìn)一步推進(jìn)高效課堂建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。下一步我們將在高效課堂的內(nèi)涵上下功夫。對(duì)教師來(lái)說(shuō),要做到“兩動(dòng)”,即調(diào)動(dòng)學(xué)生、發(fā)動(dòng)學(xué)生;對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),要做到“三表”,即表現(xiàn)、表演、表達(dá)。把高質(zhì)量作為高效課堂的重要標(biāo)志。具體措施如下:
1、利用各種會(huì)議和校園網(wǎng)絡(luò),加大宣傳力度,使我們的教師真正教學(xué)理念,積極投身高效課堂建設(shè),智慧性的工作,走出一條適合我校、有自己獨(dú)特風(fēng)格的高效課堂。
2、采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種形式,加強(qiáng)對(duì)教師和學(xué)生的培訓(xùn),使我校的高效課堂建設(shè)少走彎路,進(jìn)入高效課堂的快車(chē)道,事半功倍地推進(jìn)我校高效課堂建設(shè)。
3、完善各種制度及獎(jiǎng)懲措施,加大督查力度,穩(wěn)步推進(jìn)我校的高效課堂建設(shè)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十七
x縣南依江淮分水嶺,西傍淮淠河,北靠八公山,理賠專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作報(bào)告。全縣國(guó)土面積2968平方公里,轄25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、279個(gè)村(街道),總?cè)丝?34萬(wàn)。x縣是農(nóng)業(yè)大縣,擁有農(nóng)業(yè)人口118萬(wàn),耕地176萬(wàn)畝。x縣也是國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣,由于歷史和自然的原因,旱澇災(zāi)害頻繁,每年非澇即旱,長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“靠天收”現(xiàn)象嚴(yán)重。由于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,農(nóng)民增收難保障的問(wèn)題一直困擾著我們??h委、縣政府充分認(rèn)識(shí)做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的重要性和必要性,將此作為貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神和省市有關(guān)決定、加強(qiáng)糧食基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、提高糧食綜合生產(chǎn)能力、實(shí)施糧食“雙35億”工程的重要舉措,大力推進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn),化解種田風(fēng)險(xiǎn),讓農(nóng)民吃下“定心丸”。2010年秋季,全縣共完成午季作物參保面積138萬(wàn)畝,其中油菜42、4萬(wàn)畝,小麥95、6萬(wàn)畝,占總參保任務(wù)的103%。
去年入秋后,我縣出現(xiàn)冬春連旱,麥菜遭受?chē)?yán)重旱凍,受災(zāi)面積達(dá)到45萬(wàn)畝,其中小麥?zhǔn)芎?0萬(wàn)畝,油菜受旱12萬(wàn)畝。面對(duì)嚴(yán)重旱情,我縣一方面發(fā)動(dòng)群眾迅速行動(dòng),全力以赴打好抗旱保苗攻堅(jiān)戰(zhàn);另一方面抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員查災(zāi)核災(zāi)。在國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)六安支公司的大力協(xié)助下,順利完成油菜旱凍災(zāi)害查勘核賠工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣符合理賠政策的油菜旱凍災(zāi)害絕收面積5、74萬(wàn)畝,共支付理賠款額745、47萬(wàn)元。
開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作,是黨中央、國(guó)務(wù)院加大對(duì)“三農(nóng)”工作支持力度的新舉措,是上級(jí)政府“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”的具體體現(xiàn)。這是一項(xiàng)順民意、得民心的惠農(nóng)工程。認(rèn)真做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作,對(duì)于提高我縣農(nóng)業(yè)抵御和化解自然災(zāi)害能力,從而提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、增加農(nóng)民收入,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。具體工作中,我們主要做了以下工作。
一是健全管理機(jī)構(gòu)。盛市關(guān)于開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)的會(huì)議召開(kāi)后,我縣積極貫徹落實(shí),早在去年8月份,就成立了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)農(nóng)險(xiǎn)辦和理賠辦,負(fù)責(zé)全縣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)理賠工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保工作有人專(zhuān)抓專(zhuān)管。通過(guò)兩個(gè)辦公室運(yùn)作,我縣在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了協(xié)保員,建立健全了由農(nóng)業(yè)、氣象、民政、水利等相關(guān)專(zhuān)家參與的災(zāi)損查勘專(zhuān)家?guī)?。去?月24日,我縣召開(kāi)了全縣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作會(huì)議,標(biāo)志著這項(xiàng)惠民工程在我縣全面啟動(dòng)。
二是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的商品性和非商品性的雙重性,決定了它屬于“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”范疇,具有政策性、公益性、群眾性、技術(shù)性和時(shí)效性等特點(diǎn)。為把好事辦好、讓農(nóng)民滿(mǎn)意,我們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展中,力求準(zhǔn)確把握這些特點(diǎn),積極探索和尋找政策的剛性和實(shí)際工作靈活性的結(jié)合點(diǎn),引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾利用政策有效降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。考慮到這項(xiàng)工作涉及面廣、工作量大、群眾性強(qiáng),關(guān)系到廣大農(nóng)民的切身利益,我縣充分利用會(huì)議、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、廣播、電視等宣傳媒體和發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等宣傳形式,廣泛掀起農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)宣傳熱潮,造濃輿論氛圍,使這項(xiàng)公益性惠農(nóng)政策人人皆知,落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)。在分解參保任務(wù)時(shí),我縣要求協(xié)保員做到“四個(gè)到基層”,即,政策宣講到基層、任務(wù)落實(shí)到基層、干部工作到基層、跟蹤服務(wù)到基層。由于工作細(xì)致,廣大農(nóng)戶(hù)心平氣順,給予大力支持,共繳納保費(fèi)331萬(wàn)元,順利完成市下達(dá)的參保任務(wù)。
三是及時(shí)配套資金。我縣是個(gè)財(cái)政困難縣,縣級(jí)財(cái)政屬“吃飯財(cái)政”。按照上級(jí)下達(dá)的參保任務(wù),我縣需要為投保農(nóng)戶(hù)提供近1700萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保障資金。除中央及盛市財(cái)政補(bǔ)貼1110萬(wàn)元外,縣級(jí)財(cái)政尚須配套213萬(wàn)元??h幾個(gè)班子通過(guò)統(tǒng)一思想,普遍認(rèn)為開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)不僅是一項(xiàng)民生工程和政治任務(wù),也是關(guān)于我縣農(nóng)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展、保障國(guó)家糧食安全的重要舉措,做好這項(xiàng)工作還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)民之心、執(zhí)政能力的一個(gè)檢驗(yàn)。對(duì)于縣級(jí)配套資金,必須做到一分不差足額及時(shí)到位。不僅如此,縣政府為調(diào)動(dòng)協(xié)保員的工作積極性,還專(zhuān)門(mén)拿出資金,建立了工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)工作成績(jī)突出的予以重獎(jiǎng)。
秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十八
不斷提升黨員自身素質(zhì),增強(qiáng)黨的凝聚力、號(hào)召力、影響力,制定并下發(fā)了“三會(huì)一課”、黨員管理、思想政治工作等多項(xiàng)制度和規(guī)定,讓全體黨員提高覺(jué)悟、接受教育、發(fā)揮作用。以下是豆花問(wèn)答網(wǎng)為大家推薦的企業(yè)黨建工作報(bào)告參考資料,歡迎你的閱讀與借鑒。
集團(tuán)黨總支在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,以“黨旗飄起來(lái)、身份亮出來(lái)、作用強(qiáng)起來(lái)、群眾跟上來(lái)、企業(yè)旺起來(lái)”為思想政治工作主抓手,做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進(jìn),在創(chuàng)新中提高,思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)和反哺黨建工作,二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一、建組織,為思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
在實(shí)際工作中,集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,一心一意聽(tīng)黨話、跟黨走、知黨恩。集團(tuán)成立之初就成立了黨小組,由現(xiàn)任黨總支書(shū)記任小組長(zhǎng),開(kāi)展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里,思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團(tuán)黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式,逐門(mén)逐戶(hù)上門(mén)走訪,摸清黨員情況,設(shè)立黨支部,實(shí)現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì),增強(qiáng)黨的凝聚力、號(hào)召力、影響力,制定并下發(fā)了“三會(huì)一課”、黨員管理、思想政治工作等多項(xiàng)制度和規(guī)定,讓全體黨員提高覺(jué)悟、接受教育、發(fā)揮作用。
二、帶隊(duì)伍,為思想政治工作提供強(qiáng)大隊(duì)伍支持。
結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋,打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍,引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻(xiàn)、當(dāng)?shù)浞?,黨組織開(kāi)展了以“三雙”活動(dòng)和“六幫六比”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”:即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成管理骨干,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、代表性。在培養(yǎng)黨員過(guò)程中,黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”:即把管理決策層中的黨員推選進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理決策層,從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過(guò)“雙推”,讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進(jìn)入、交叉任職”,從機(jī)制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”:即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價(jià)值理念。
“六幫六比”競(jìng)賽活動(dòng):一是幫群眾排憂解難,比誰(shuí)做得好事多;二是幫商戶(hù)聯(lián)系業(yè)務(wù),比誰(shuí)創(chuàng)造的效益好;三是幫商戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,比商鋪誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)客流多;四是幫商戶(hù)落實(shí)防范措施,比誰(shuí)安全招數(shù)多;五是幫商戶(hù)遵章守紀(jì),比誰(shuí)幫扶的經(jīng)營(yíng)戶(hù)多;六是幫企業(yè)提合理化建議,比誰(shuí)被采納的建議多。
三、
強(qiáng)陣地,為思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)陣地。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng),服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾,創(chuàng)新活動(dòng)載體,著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”。集團(tuán)黨總支每年評(píng)選“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”,為考核合格的商戶(hù)懸掛牌匾,在廣大商戶(hù)中形成輻射帶動(dòng)的激勵(lì)效應(yīng)。商貿(mào)城中已有名經(jīng)營(yíng)戶(hù)向黨總支遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),人被確定為入黨積極分子,形成了向“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶(hù)促進(jìn)會(huì)”。依托集團(tuán)黨總支,成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶(hù)促進(jìn)會(huì)”。定期組織黨員商戶(hù)交流經(jīng)營(yíng)方案,分享商業(yè)信息,促進(jìn)共同成長(zhǎng)。同時(shí),引導(dǎo)其他商戶(hù)共同參與到商場(chǎng)活動(dòng)中來(lái),促使商場(chǎng)商戶(hù)們抱團(tuán)經(jīng)營(yíng),形成合力,共同發(fā)展。
三是開(kāi)展“思想政治工作聯(lián)誼會(huì)”。街道黨工委協(xié)調(diào)黨支部等駐地單位與集團(tuán)黨總支組成“黨建聯(lián)誼會(huì)”,通過(guò)聯(lián)合上黨課、召開(kāi)組織生活會(huì)、民主談心、黨建聯(lián)席會(huì)等形式,密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團(tuán)將黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、文體室等活動(dòng)場(chǎng)所向經(jīng)營(yíng)戶(hù)、周邊駐地單位無(wú)償開(kāi)放,共享黨群活動(dòng)場(chǎng)所。
四、正作風(fēng),為思想政治工作提供精神食糧。
為了充實(shí)黨員精神食糧,加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育,我們開(kāi)展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動(dòng),并取得了良好成效。
一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策,查“八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)是否有走過(guò)場(chǎng)的表皮現(xiàn)象,提高“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)的自覺(jué)性,促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見(jiàn)實(shí)效。
二是看是否堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,查個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益,吃苦在前、享受在后、樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率作用發(fā)揮的好不好,提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作,查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的能力發(fā)揮,提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,查對(duì)黨是否忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔,積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),提高勇于糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的主動(dòng)性和積極性。
五是看是否自覺(jué)遵守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德,查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng),提高在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)的引領(lǐng)示范作用。
五、抓保障,為思想政治工作提供有力保障。
落實(shí)“三項(xiàng)保障”,加大投入力度。堅(jiān)持資源下沉,注重要素整合,在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強(qiáng)黨務(wù)人員。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室,配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員名,建立了一支專(zhuān)兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊(duì)伍,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作,有力保障了黨建工作的有效開(kāi)展。
二是加大經(jīng)費(fèi)支持。集團(tuán)每年投入余萬(wàn)元,為“黨員商戶(hù)促進(jìn)會(huì)”和黨支部劃撥專(zhuān)項(xiàng)黨建活動(dòng)資金,為基層黨支部書(shū)記每人每月發(fā)放崗位津貼元。每年舉辦一場(chǎng)以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與。
總結(jié)。
表彰會(huì),對(duì)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行表彰,頒發(fā)錦旗、榮譽(yù)證書(shū)和慰問(wèn)金。
三是筑牢活動(dòng)陣地。集團(tuán)建立黨群活動(dòng)中心,活動(dòng)場(chǎng)所面積達(dá)平米。設(shè)立集團(tuán)黨校,定期上黨課、開(kāi)展理論輔導(dǎo),聘請(qǐng)高校和黨校的專(zhuān)家學(xué)者,先后講授黨課多次,培訓(xùn)人員人次。成立集團(tuán)黨建工作研究會(huì),聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)集團(tuán)黨的思想政治工作進(jìn)行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時(shí)發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗(yàn)、模范事跡,方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。
六、出效益,讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果。
圍繞發(fā)展做思想政治工作,做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),才能極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)已形成以地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條,經(jīng)濟(jì)效益每年遞增%以上,新增就業(yè)崗位萬(wàn)多個(gè),集團(tuán)孵化出多家雙創(chuàng)經(jīng)營(yíng)戶(hù),從而使黨組織政治核心作用更強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴(yán)治黨制度落實(shí)更嚴(yán)了、黨組織的號(hào)召力凝聚力更強(qiáng)了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟(jì)效益更高了。集團(tuán)曾多次獲得國(guó)家、省、市先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。年月日省委組織的“加強(qiáng)全省城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)”的五十多位參會(huì)人員來(lái)我集團(tuán)觀摩學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗(yàn)。
年初以來(lái),在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)、黨委工作會(huì)等系列會(huì)議精神和重點(diǎn)工作部署,圍繞年度目標(biāo)任務(wù),緊扣年度工作任務(wù),全面落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)工作任務(wù),圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮政治思想引領(lǐng)和組織保障監(jiān)督作用,有效提升了黨建工作效能,保障了企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展。
一、抓班子帶隊(duì)伍,增強(qiáng)黨建戰(zhàn)斗力。
一是突出班子建設(shè),發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。以鍛造過(guò)硬隊(duì)伍為目標(biāo),突出抓班子、帶隊(duì)伍、管干部這一核心,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度,重大事項(xiàng)均提交支委會(huì)討論研究。堅(jiān)持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情,培育了“陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、和諧”的工作氛圍。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求,按時(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)、專(zhuān)題組織生活會(huì)、以巡視整改為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、書(shū)面征求意見(jiàn)建議、談心談話等方式,三次生活會(huì)共征求到各方面意見(jiàn)條,針對(duì)查擺的問(wèn)題制定了責(zé)任清單和整改落實(shí)措施。
二是突出黨員干部管理,發(fā)揮“示范”效應(yīng)。全面推行黨員積分量化考核和星級(jí)評(píng)定。以積分為基礎(chǔ),以量化為依據(jù),每月對(duì)黨員進(jìn)行積分量化考核和星級(jí)評(píng)定,考核得分與績(jī)效、評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤,不斷激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行落實(shí)、服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難的模范。結(jié)合活動(dòng)在黨員干部中開(kāi)展了以亮短查擺、亮劍攻堅(jiān)、亮旗爭(zhēng)先為內(nèi)容的“三亮三爭(zhēng)”活動(dòng),全體黨員干部亮職務(wù)身份、亮崗位職責(zé)、亮績(jī)效目標(biāo)、亮工作承諾,做到在安全生產(chǎn)爭(zhēng)先、在提質(zhì)增效爭(zhēng)先、在服務(wù)員工上爭(zhēng)先,充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應(yīng)。深入實(shí)施“雙培”工程,以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo),加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)和考核,新發(fā)展黨員、積極分子、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各人。
三是突出“過(guò)硬黨支部”建設(shè),發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個(gè)過(guò)硬”基本要求,以“強(qiáng)堡壘”、“樹(shù)旗幟”為抓手,圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向,健全完善規(guī)章制度,加大基礎(chǔ)保障力度,推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化,切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結(jié)合實(shí)際需要,將五樓會(huì)議室改成黨員活動(dòng)室,購(gòu)置了桌椅、電腦、投影等配套設(shè)施,訂閱黨報(bào)黨刊,購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)書(shū)籍、資料等余套,做到了“七有七上墻”。
二、抓形勢(shì)任務(wù)教育,增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力。
一是注重常態(tài)長(zhǎng)效,持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、專(zhuān)題輔導(dǎo)、交流研討、組工干部上講臺(tái)、微型黨課等形式多樣的活動(dòng),做實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”。通過(guò)學(xué)一個(gè)文件、提幾個(gè)問(wèn)題、進(jìn)行一次小考等形式,做活“自選動(dòng)作”。召開(kāi)支部黨員大會(huì)次、支委會(huì)次、支部理論中心組學(xué)習(xí)次、“主題黨日”次、講黨課次,開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論次,發(fā)言余人次。組織黨員干部關(guān)注“e黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái),方便黨員干部“時(shí)時(shí)學(xué)”、“事事學(xué)”,提升學(xué)習(xí)能力。
二是開(kāi)展主題活動(dòng),不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育。始終把形勢(shì)任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開(kāi)展了“”形勢(shì)任務(wù)教育、“”主題教育、”形勢(shì)任務(wù)集中教育、“轉(zhuǎn)思維、促提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書(shū)研討、紅色教育等活動(dòng)。把通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育激發(fā)出干部職工的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽場(chǎng)、征集征文、演講稿件篇、組織“轉(zhuǎn)思維、促提升”專(zhuān)題培訓(xùn)期,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)篇,并進(jìn)行了交流評(píng)比。在讀書(shū)研討、紅色教育系列活動(dòng)中,各級(jí)管理人員結(jié)合全年工作目標(biāo),撰寫(xiě)讀書(shū)。
心得體會(huì)。
份。撰寫(xiě)征文、紅色故事篇。圍繞“面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)我該怎么辦”,開(kāi)展“大家談”活動(dòng),全體干部員工結(jié)合本職工作,談?wù)J識(shí)明責(zé)任,查不足定措施,把全員思想統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),增強(qiáng)黨建推動(dòng)力。
一是融入中心,抓實(shí)“結(jié)合點(diǎn)”。堅(jiān)持圍繞工作大局思考、謀劃、深化黨建工作,將開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,同向同力,虛功實(shí)做,不斷創(chuàng)新黨建工作載體,使黨建工作煥發(fā)“新”的活力。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+安全生產(chǎn)。把黨建標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,大力開(kāi)展“黨員身邊無(wú)三違”“黨員安全示范崗”等活動(dòng),著力提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作規(guī)范化水平,確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+經(jīng)營(yíng)管控。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作考核與全面預(yù)算管理、市場(chǎng)化有機(jī)融合,推行黨支部、黨小組、黨員經(jīng)營(yíng)管控網(wǎng)格化,層層分化經(jīng)營(yíng)指標(biāo),圍繞挖掘“增量點(diǎn)”、開(kāi)拓“創(chuàng)收點(diǎn)”、找準(zhǔn)“提效點(diǎn)”、嚴(yán)控“降耗點(diǎn)”主線,優(yōu)化生產(chǎn)組織,降低運(yùn)維費(fèi)用,持續(xù)在優(yōu)化管控上下功夫。通過(guò)外拓市場(chǎng)增供擴(kuò)銷(xiāo)、內(nèi)優(yōu)結(jié)構(gòu)盤(pán)活資產(chǎn)等形式提高經(jīng)營(yíng)管控精細(xì)化水平。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+創(chuàng)新創(chuàng)效。以勞模創(chuàng)新工作室為依托,充分發(fā)揮黨員“先鋒示范崗”、“黨員創(chuàng)客”群體作用,積極開(kāi)展技術(shù)革新、升級(jí)改造,切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,努力將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,為企業(yè)創(chuàng)造效益。通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化、管理提升,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。
二是抓牢安全,密織“保障網(wǎng)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一系列安全工作指示精神和工作部署,把握階段安全工作重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展了全優(yōu)生產(chǎn)保障體系建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等一系列活動(dòng),抓現(xiàn)場(chǎng),控風(fēng)險(xiǎn),超前防范,保證各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。突出強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí),落實(shí)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé),齊抓共管”要求,逐級(jí)簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,將全年計(jì)劃任務(wù)與工作任務(wù)分解落實(shí)相結(jié)合,逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、完成時(shí)限,層層壓實(shí)責(zé)任,確保安全責(zé)任落實(shí)到位、履行到位、考核到位,工作完成到位。1-4月,現(xiàn)場(chǎng)糾正不安全行為人次,下發(fā)整改通知書(shū)份,安全罰款元。突出強(qiáng)化特殊時(shí)期安全管理,扎實(shí)做好極端天氣、重要會(huì)議期間,特別是在當(dāng)前全年工作臨近收尾的特殊時(shí)期的安全管控,超前制定切合實(shí)際的安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)急處置預(yù)案,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,力保了敏感時(shí)期、特殊時(shí)段的安全穩(wěn)定。突出強(qiáng)化隱患超前預(yù)控管理,認(rèn)真汲取單位事故教訓(xùn),始終把事故隱患排查治理和安全風(fēng)險(xiǎn)管控作為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重點(diǎn),以“查風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、防事故”為抓手,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,通過(guò)開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)檢查、隱患排查等活動(dòng),及時(shí)梳理排查運(yùn)行以及施工作業(yè)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,制定反事故措施,有效防范各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)。
三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),蓄積“后發(fā)力”。以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),抓好管理、技術(shù)、技能人才成長(zhǎng)培養(yǎng),著力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的人才隊(duì)伍,以適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要,強(qiáng)化技術(shù)支撐作用。以加快推進(jìn)總承包資質(zhì)辦理為主攻目標(biāo),全力抓好師考試培訓(xùn)、各類(lèi)資質(zhì)取證培訓(xùn)工作。為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資質(zhì)、技術(shù)保障和智力支持。
四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)黨建工作保障力。
一是突出主體責(zé)任,深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓,真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。黨支部書(shū)記作為“第一責(zé)任人”,堅(jiān)持重要工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,切實(shí)管好全面從嚴(yán)治黨工作政治“責(zé)任田”。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,牢記自己的黨內(nèi)職務(wù),積極履職,把落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入工作總體布局,定期分析研究,將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。年初,支部書(shū)記與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)》,突出“一崗雙責(zé)”延伸落實(shí),保證責(zé)任落實(shí)到基層,壓力傳達(dá)到崗位,常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。
二是聚焦執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ),圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行,對(duì)本單位物資采購(gòu)、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅(jiān)持“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”,及時(shí)關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài),開(kāi)展一對(duì)一談話、組織約談人次,開(kāi)展各類(lèi)自查自糾、專(zhuān)項(xiàng)巡察活動(dòng)次,春節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間,對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼,重申“十個(gè)禁令”和紀(jì)律要求。重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查,未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。
三是注重超前防控,突出挺紀(jì)在前。以開(kāi)展廉潔主題教育為抓手,持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示教育。堅(jiān)持集中教育、專(zhuān)題教育與日常教育相結(jié)合,開(kāi)展黨支部書(shū)記、支部委員上廉政黨課、德廉知識(shí)講座等活動(dòng),學(xué)習(xí)修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,黨紀(jì)法規(guī)、德廉知識(shí)。黨員和非黨管理人員人參加了德廉考試,平均得分分以上。堅(jiān)持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合,不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿,進(jìn)行紅色教育,引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣,培養(yǎng)忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍;同時(shí)以反面典型警示人、設(shè)紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片,通過(guò)以案明紀(jì)、以案育人的方式,教育黨員干部以反面教材為鏡鑒,自覺(jué)在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一是深推企業(yè)文化,提升幸福指數(shù)。深化企業(yè)文化建設(shè),突出企業(yè)理念滲透和氛圍營(yíng)造,先后制作企業(yè)文化宣傳畫(huà)板余塊,安裝在辦公區(qū)、車(chē)間、施工現(xiàn)場(chǎng),組織開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、知識(shí)測(cè)試活動(dòng),參加測(cè)試人員人,平均得分分。堅(jiān)持建塑企業(yè)文化與推動(dòng)各項(xiàng)工作有機(jī)融合,將企業(yè)文化的價(jià)值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績(jī)、比貢獻(xiàn)、崇廉潔,將“三個(gè)快樂(lè)”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過(guò)程,讓員工更有獲得感和歸屬感。
二是規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),提升透明指數(shù)。對(duì)工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等員工關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題在做好日常公開(kāi)、登記的同時(shí),對(duì)每次公開(kāi)的事項(xiàng)拍照留存,各類(lèi)廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)項(xiàng);各車(chē)間、班組做到每天得分、獎(jiǎng)罰公開(kāi),每月工資績(jī)效公開(kāi),全方位實(shí)行“陽(yáng)光管理”,提高了管理的透明度和員工的滿(mǎn)意度,有效調(diào)動(dòng)了全員工作積極性。
三是注重關(guān)愛(ài)幫扶救助,提升滿(mǎn)意指數(shù)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用,盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心,積極開(kāi)展“困難幫扶”、“愛(ài)心捐助”活動(dòng),節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工戶(hù),動(dòng)態(tài)幫扶困難員工名;高溫、嚴(yán)寒季節(jié)開(kāi)展“送清涼”“送溫暖”活動(dòng)次;組織勞模和職工療養(yǎng)人次;組織職工體檢、女工查體;傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,讓員工切實(shí)感受到來(lái)自“大家庭”的溫暖。
四是文體宣教不斷線,提升快樂(lè)指數(shù)。廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動(dòng),營(yíng)造和濃厚文化氛圍,滿(mǎn)足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。今年以來(lái),工會(huì)、團(tuán)總支組織參加集團(tuán)公司舉辦文藝匯演、職工書(shū)畫(huà)展、微電影作品等各類(lèi)比賽、活動(dòng)次,都取得了較好的成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。注重抓好新聞宣傳工作,月中旬,在報(bào)、網(wǎng)站、官微發(fā)表稿件篇、省部級(jí)外媒篇,較好的完成了外宣任務(wù)。
五是展現(xiàn)青春風(fēng)采,提升活力指數(shù)。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn),以服務(wù)于生產(chǎn)工作為中心,團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況,開(kāi)展了一系列卓有成效的主題活動(dòng),充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。開(kāi)展了“青年文明號(hào)”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會(huì),學(xué)雷鋒日活動(dòng)、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)。
六是突出信訪維穩(wěn),提升和諧指數(shù)。加強(qiáng)信息溝通和行動(dòng)配合,在關(guān)鍵敏感時(shí)期,采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控工作。針對(duì)新形勢(shì)下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系,關(guān)注員工群眾合理訴求,做好矛盾糾紛排查化解,強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí),保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
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秘書(shū)工作報(bào)告參考篇十九
第三條董事會(huì)秘書(shū)的任職資格:
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事秘書(shū)、管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上的自然人;。
(三)公司董事或其他高級(jí)管理人員可以兼任董事會(huì)秘書(shū),但監(jiān)事不得兼任;。
(四)本公司聘任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任董事會(huì)秘書(shū)。
第四條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,承擔(dān)高級(jí)管理人員的有關(guān)法律責(zé)任,對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù),不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。
第五條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)取得深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深交所”)頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū):
(一)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形;。
(二)受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰未滿(mǎn)三年;。
(三)最近三年受到過(guò)深交所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng);。
(四)公司現(xiàn)任監(jiān)事;。
(五)深交所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
第六條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):
(五)負(fù)責(zé)制作會(huì)議記錄并簽字;。
(十二)深交所要求履行的其他職責(zé)。
第七條董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的,如果某一行為需董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí),則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。
第八條董事會(huì)秘書(shū)必須經(jīng)深交所組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和資格考核并取得合格證書(shū),由公司董事長(zhǎng)提名、董事會(huì)聘任,報(bào)深交所備案并公告。
第九條公司在股票上市后三個(gè)月內(nèi)或原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)正式聘任董事會(huì)秘書(shū)。在此以前,公司應(yīng)當(dāng)臨時(shí)指定人選代行使董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)。
(二)候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明復(fù)印件;。
(三)候選人取得的深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件。
第十一條董事會(huì)秘書(shū)有以下情形之一的,公司應(yīng)當(dāng)自相關(guān)事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)將其解聘:
(一)本細(xì)則第五條規(guī)定的任何一種情形;。
(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);。
(三)在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或者疏漏,給投資者造成重大損失;。
(四)違反法律、法規(guī)、規(guī)章、深交所其他規(guī)定或《公司章程》,給投資者造成重大損失;。
(五)深交所或中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
第十二條公司解聘董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無(wú)故將其解聘。董事會(huì)秘書(shū)被解聘或辭職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深交所和公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告,說(shuō)明原因并公告。董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深交所或其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交個(gè)人陳述報(bào)告。
第十三條董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)文檔文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書(shū)時(shí)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開(kāi)披露為止,但涉及公司違法違規(guī)行為的信息除外。
第十四條公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書(shū)不能履行職責(zé)時(shí),證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)代為履行其職責(zé)并行使相應(yīng)權(quán)力。在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)取得深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)合格證書(shū)。
第十五條董事會(huì)秘書(shū)空缺期間,公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定一名董事或者高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé),并報(bào)深交所備案,同時(shí)盡快定董事會(huì)秘書(shū)的人選。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。
第十六條董事會(huì)秘書(shū)空缺時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé),直至公司聘任新的董事會(huì)秘書(shū)。
第十七條公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書(shū)在任職期間按要求參加深交所組織的董事會(huì)秘書(shū)后續(xù)培訓(xùn)。
第三章有關(guān)股權(quán)管理和信息披露事項(xiàng)。
第十八條公司指定董事會(huì)秘書(shū)或證券事務(wù)代表向深交所和中國(guó)證監(jiān)會(huì)辦理公司的股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。
第十九條公司指定董事會(huì)秘書(shū)或證券事務(wù)代表通過(guò)深交所指定的數(shù)字專(zhuān)區(qū)上傳需披露的信息,完成信息披露事務(wù)。不能按預(yù)定日期公告的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告深交所。第二十條公司指定中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的報(bào)紙和網(wǎng)站為刊登公司公告和其他需要披露信息的媒體和網(wǎng)站。在選定或變更指定信息披露的報(bào)紙和網(wǎng)站后,在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告深交所。根據(jù)法律、法規(guī)和深交所規(guī)定應(yīng)進(jìn)行披露的信息,公司應(yīng)在第一時(shí)間在上述報(bào)紙和網(wǎng)站公布。
第二十一條董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)按《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20__年修訂)及公司《公開(kāi)信息披露管理制度》的規(guī)定及時(shí)做好公司信息披露事務(wù)。
第二十二條保證公司信息披露的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
第二十三條根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20__年修訂)及公司《公開(kāi)信息披露管理制度》的規(guī)定,在公司發(fā)生重大事件,及時(shí)向深交所和中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告并公告。
第二十四條公司發(fā)生重大事件,應(yīng)及時(shí)編制重大事件公告書(shū)公開(kāi)披露,說(shuō)明事件的實(shí)質(zhì)。
第四章有關(guān)董事會(huì)和股東大會(huì)事項(xiàng)。
第二十五條有關(guān)董事會(huì)事項(xiàng):
(一)按規(guī)定籌備召開(kāi)董事會(huì);。
(二)將董事會(huì)書(shū)面通知及會(huì)議資料于會(huì)議召開(kāi)至少十日前以傳真、電子郵件、專(zhuān)人送達(dá)及書(shū)面通知等各種迅捷方式或其他書(shū)面方式通知各位董事和監(jiān)事。董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)時(shí),在會(huì)議召開(kāi)五日前可以采用專(zhuān)人送達(dá)、傳真、郵件、電子郵件的方式通知全體董事。但是,情況緊急,需要盡快召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的,可以隨時(shí)通過(guò)電話或者其他口頭方式發(fā)出會(huì)議通知,但召集人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議上作出說(shuō)明。會(huì)議通過(guò)包括以下內(nèi)容:
1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和方式、會(huì)議期限;
2.事由和議題;。
3.發(fā)出通知的日期。
(三)會(huì)議結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)將董事會(huì)決議等文件報(bào)送交易所審核后進(jìn)行公告;。
(四)按要求做好董事會(huì)會(huì)議記錄:
1.會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召開(kāi)人姓名;
2.出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名;。
3.會(huì)議議程;。
4.董事發(fā)言要點(diǎn);。
5.每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明同意,反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù));。
6.董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)會(huì)議記錄上簽字。
(五)不能參加會(huì)議的董事須有書(shū)面委托。委托書(shū)上載明:
1.受委托人(代理人)的姓名;。
2.委托(代理)事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限;。
3.委托人簽名或蓋章。
(六)認(rèn)真管理和保存董事會(huì)文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案。
第二十六條有關(guān)股東大會(huì)事項(xiàng):
(一)將股東大會(huì)召開(kāi)時(shí)間進(jìn)行公告;。
(二)年度股東大會(huì)召開(kāi)二十日前通知公司股東;臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知公司股東。股東大會(huì)的通知包括以下內(nèi)容:
1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和會(huì)議期限;
2.提交會(huì)議審議的事項(xiàng);。
4.有權(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。
(三)按公告日期召開(kāi)股東會(huì);
(四)在股東大會(huì)結(jié)束當(dāng)日將股東大會(huì)決議和法律意見(jiàn)書(shū)報(bào)送深交所審核后進(jìn)行公告;。
(五)按要求做好股東大會(huì)會(huì)議記錄;。
1.出席股東大會(huì)的有表決權(quán)的股份數(shù),占公司總股份的比例;。
2.召開(kāi)會(huì)議的日期、地點(diǎn);
3.會(huì)議主持人姓名、會(huì)議議程;。
4.各發(fā)言人對(duì)每個(gè)審議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn);。
5.每一表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。
6.股東的質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)、建議及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的答復(fù)或說(shuō)明等內(nèi)容;。
7.股東大會(huì)認(rèn)為和《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會(huì)議記錄的其他內(nèi)容;。
8.出席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)會(huì)議記錄上簽名。
(六)委托代表參加會(huì)議的股東須向股東大會(huì)遞交書(shū)面委托書(shū)。法人股東的法定代表人參加大會(huì)的,須出具法定代表人證明書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、股票帳戶(hù)卡。委托代理人參加會(huì)議的,須出具出席人身份證原件及復(fù)印件、法人授權(quán)委托書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、委托人股票帳戶(hù)卡。
法人股東的法定代表人不能參加大會(huì)的須有書(shū)面授權(quán)委托書(shū);社會(huì)公眾股股東參加大會(huì)的,須出具本人身份證原件及復(fù)印件、股票帳戶(hù)卡。委托代理人參加大會(huì)的,須出具雙方身份證原件及復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)、委托人股票帳戶(hù)卡;異地股東可采取信函或傳真的方式登記。股東出具的委托他人出席股東大會(huì)的授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:
1.代理人的姓名;。
2.是否具有表決權(quán);。
3.分別對(duì)列入股東大會(huì)議程的每一審議事項(xiàng)投同意、反對(duì)或棄權(quán)票的指示;。
5.委托書(shū)簽發(fā)日期和有效期限;
6.委托人簽名或蓋章。委托人為法人股東的,應(yīng)當(dāng)加蓋法人單位的印章。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)注明如果股東不作具體指示,股東代理人是否可以按自己的意思表決。
(七)認(rèn)真管理保存公司股東大會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案;。
(八)對(duì)于公司召開(kāi)股東大會(huì)通過(guò)股東大會(huì)網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)投票方式的情形,按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所及中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章其他事項(xiàng)。
第二十七條為公司董事會(huì)決策提供意見(jiàn)或建議。
第二十八條認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。
第二十九條每年進(jìn)行一次工作總結(jié),并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
第三十條按時(shí)參加深交所及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議和活動(dòng)。
第三十一條認(rèn)真完成深交所及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)交辦的臨時(shí)工作。
董事會(huì)秘書(shū)的述職報(bào)告范文。
__年6月7日是我來(lái)到中海集團(tuán)上班的第一天,也是我人生的重要開(kāi)始。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但這半年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)述職報(bào)告:
一年來(lái),我主要完成了一下工作:
1、文書(shū)工作嚴(yán)要求。
1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫(xiě)。
秘書(shū)崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門(mén)的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來(lái),對(duì)于各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),我都毫無(wú)怨言,認(rèn)真完成工作。
3、行政辦公室工作。
行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。
4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。
一年來(lái)積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂(lè)活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類(lèi)祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。
半年來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先。
新的一年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
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