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機關服務中心會議工作總結篇一
2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣直各單位的支持配合下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，按照“以管理于服務，以服務促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理、服務、保障、協(xié)調(diào)的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的后勤保障。
一、注重學習、不斷提高整體素質(zhì)。
我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的基礎，結合新形勢，新任務的要求，重視和加強政治理論學習，組織全體工作人員認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記在新疆干部大會上重要講話精神,“7?5”事件自治區(qū)領導講話精神,面對面地將國情區(qū)情、黨的民族宗教政策、中央和自治區(qū)黨委關于維護新疆穩(wěn)定的各項決策部署，教育和引導機關干部職工堅決不信謠，不傳謠，講明敵我本質(zhì)，堅決維護民族團結和社會穩(wěn)定，使干部職工牢固樹立“團結是福、分裂是禍”的思想，深刻揭批“三股勢力”的反動本質(zhì)、丑惡嘴臉，將思想統(tǒng)一到總書記講話精神上來，團結一心，努力奮斗，為縣域經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
二、建章立制，制定措施，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
2009年3月以來，按照縣委的部署，我們認真貫徹落實《若羌縣開展第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》的統(tǒng)一部署和要求，結合機關中心的實施方案，精心組織，周密安排，成立了以黨支部書記為組長的領導機構，配備人員扎扎實實地開展學習科學發(fā)展觀活動。經(jīng)過3個月學習實踐，從強化學習培訓、廣泛征求意見、深入調(diào)查研究、推動解放思想大討論、征求意見、制定整改措施，每個階段黨員干部認識普遍提高、參與熱情空前高漲、工作水平大幅提升，較好地完成了各階段工作任務，實現(xiàn)了黨員干部思想受教育，干部群眾得實惠。有力地促進了我單位各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、
強化管理，機關后勤管理效益明顯提高。
一是不斷加強了對后勤服務工作的監(jiān)督和管理。年初對各項工作制定了詳細的工作計劃，對干部職工進行了工作職責進行了分工，規(guī)范了各項工作制度，對單位的各項服務工作進行了規(guī)范化管理，有效提高了服務工作的質(zhì)量和水平。
二是全面加強中心安全維穩(wěn)工作。嚴格執(zhí)行領導帶班巡查、重大活動和節(jié)日集中檢查、每月定期檢查值班值勤等各項制度，特別是“7.5”事件后，機關中心堅決貫徹執(zhí)行上級各項政策，切實抓好單位的維護穩(wěn)定工作，成立了護院隊領導小組，布臵護衛(wèi)崗點，合理安排執(zhí)勤備勤力量，實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，做到了安全保衛(wèi)不留死角、不出斷層，確保了黨政聯(lián)合大樓、車隊、賓館的安全穩(wěn)定工作。
三是加強公共環(huán)境管理。按照服務中心管理規(guī)定，對公共區(qū)域嚴格管理，杜絕了擅自亂擺亂放、亂貼亂畫行為，維護了辦公環(huán)境。在重要節(jié)慶日，按照領導要求，及時做好了公共區(qū)域的凈化、美化、亮化工作，營造了良好的節(jié)日氛圍。
四是實行精細化管理，節(jié)約型機關建設穩(wěn)步推進。從點滴做起，嚴控日常水、電各類開銷等資源的利用環(huán)節(jié)，做好對重點設備指定專人負責并定時巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時維修排除，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象；對黨政綜合辦公樓內(nèi)的水、電、暖、電梯等設備、分片包干，責任到人，定期和不定期進行檢查，定期組織人員巡視大樓水電使用情況，對運行中出現(xiàn)的各種故障或隱患以最快的速度進行修復，保障水、電、暖、電梯設備安全運行。在確保服務中心高效運行的基礎上，有效降低了服務中心運行費用，提高了管理效益。
一是切實加強設備服務保障。做好了大樓空調(diào)、消防、安保、水、電、暖等維修項目運行服務工作，對各單位反映的設施、設備方面的問題，做到立即落實、跟蹤落實。據(jù)統(tǒng)計，對黨政大樓的空調(diào)、水、電、暖、辦公用具等各類設備設施、維修成功率均達到99%。
二是精心做好會議服務工作。完善了公共會議室服務設施，進一步增強了服務功能。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調(diào)試、桌簽打印、擺放及會中服務人員引導等工作。已承辦各類會議大小645次，沒有發(fā)生一起因會服工作失誤影響會議召開的事件，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定。
三是做好辦公大樓的設施的維修維護工作。積極做好黨政大樓衛(wèi)生間漏水，排水管堵塞，電梯出現(xiàn)故障、中央空調(diào)冷卻塔維護維修、電纜線損壞等。
四是做好了重大節(jié)會活動的籌備、服務工作。積極參與籌辦全縣各類大型會議和節(jié)會活動，特別是樓蘭紅棗文化節(jié)期間，我們在保障服務中心正常辦公的同時，抽調(diào)有關人員深入一線，高質(zhì)量地完成了食宿安排、車輛調(diào)度、會務服務等方面的工作任務。今年由于我單位在樓蘭文化期間各項工作成績突出，得到縣委、縣政府受表彰的的先進個人2人。
五是做好領導周轉(zhuǎn)房的后勤服務工作。積極做好了周轉(zhuǎn)房基礎設備的安裝、配備、衛(wèi)生、水、電暖的維修和維護等工作。
五、規(guī)范程序，公務接待水平明顯提高。
公務接待按照縣委、縣政府要求，不斷強化大局意識、服務意識，本著“熱情周到、節(jié)儉、規(guī)范高效”的原則，不斷提高公務接待的質(zhì)量和水平。
一是嚴格程序，周密安排。所有的接待我們都嚴格依照（關于印發(fā)《若羌縣關于進一步規(guī)范公務接待工作的意見》的通知《若黨辦發(fā)[2008]221號》）文件精神，明確了公務接待的范圍、程序和標準。對要接待人員的姓名、職務、人數(shù)、飲食習慣、行程等方面的基本情況，認真制訂出細致的就餐、住宿方案，確?？腿藵M意，接待成功。
二是謹慎細致，嚴守紀律。無論大小接待，我們從飲食到住宿都做到了無微不至，客人到來之前都要認真檢查，確保無任何疏漏。同時，不斷強化接待人員的政治意識，要求全體人員嚴格接待紀律，嚴守工作秘密，確保了公務接待不受非正常因素的干擾。
三是不斷完善管理體制，努力提高樓蘭賓館餐飲服務水平。認真聽取領導的意見和建議，不斷加強對餐飲的管理和指導。2009年4月財政局二樓干部職工餐廳正式開業(yè)，為縣領導、單身職工和援若職工的就餐提供了后勤服務，同時我們加強了餐飲質(zhì)量和提高工作人員服務工作水平。在我縣樓蘭賓館和餐廳擴建、維修期間，專門選派10名服務人員人到巴州賓館、樓蘭賓館學習餐飲、客房部的服務管理等，與此同時，我縣樓蘭賓館招考40多人，并對其進行15天的理論、實踐相結合的學習，邀請了州旅游中心的老師進行理論授課和現(xiàn)場培訓，通過學習，提高他們的服務意識和服務水平，為我們今后的后勤服務奠定了基礎。
四是加強了祁曼地區(qū)阿爾金山賓館、餐廳的管理服務。今年年初接收的祁滿曼地區(qū)阿爾金山賓館、餐廳的管理服務，共有6名工作人員，我們在加強住宿和接待的同時，還負責祁曼地區(qū)管委會、衛(wèi)生院、公安分局等干部職工的就餐。我們克服各種困難，竭盡全力的做好后勤服務工作。我中心于6月20日接管了巴州石棉礦各單位、企業(yè)、個體工商戶的水、電、暖工作，負責維修和費用收取及上交。
六、公務用車集中規(guī)范管理，提升服務水平。
今年，我縣立足“保民生、保穩(wěn)定、保增長”目標，于4月中旬，公務用車集中統(tǒng)一由機關后勤服務中心管理，根據(jù)若黨辦發(fā)[2009]91號關于印發(fā)《若羌縣公車集中管理方案的通知》精神，除人大、政協(xié)機關、公檢法司、政法委、祁曼管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及特種車輛外，機關中心應接收全縣各單位公務車48輛，實際接收各單位車輛38輛，因工作需要，有15輛車暫時留用原單位和調(diào)用到其他單位使用，根據(jù)車況，機關中心車隊留用公車17輛，結合工作實際和現(xiàn)狀，為保證我縣公務用車正常開展，提高工作效率，進一步節(jié)約財政經(jīng)費開支，降低公務交通成本，經(jīng)縣領導批示，縣財政局按照程序?qū)⒉糠止囆旭偰晗掭^長、車況較差、維修費用和運行成本較高的9輛公車進行了公開拍賣。目前機關中心原有車輛17輛，加留用車輛共集中管理公務用車34輛，其中為縣領導服務的車輛17輛，為縣直單位服務的車輛17輛。
我們采取多種途徑，加強公車集中管理力度：
一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行扎口統(tǒng)一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現(xiàn)有車輛的管理使用。
二是為提高工作效率，確?？h領導和各單位公務用車及行車安全，結合工作實際和現(xiàn)狀，以建立廉潔、高效的政府為目標，節(jié)約財政經(jīng)費開支，降低公務交通成本，用車實行派車單制度。
三、車輛實行單車核算制度。各單位因公務需要用車時，由單位主要領導填《外出用車申請單》，報縣委、政府領導審核同意后，由機關后勤服務中心根據(jù)出差地點的實際路況、距離調(diào)配相應車輛。各用車單位實行車輛費用支付制度。公務用車相關經(jīng)費及駕駛員差費由縣財政按照年初預算保留在縣財政。用于各單位用車費用?？h直各單位短途公務用車自行負責加油，駕駛員短途（兩鄉(xiāng)）不計算差旅費。
四、是推行車務公開，將所屬每部車輛的行程公里數(shù)、耗油量、維修費、過橋過路費及其它費用等，逐月考核公示，讓司機、用車領導和部門及時了解和掌握自己和他人或其他部門的小車使用情況，增強了車輛管理的透明度。
五、是大力推行車輛保養(yǎng)維修市場競爭。在對維修市場廣泛深入調(diào)查了解的基礎上，選擇確定維修技術先進、質(zhì)量較好、價格適中的維修點，進行定點維修，并對選擇的維修廠家的質(zhì)量、價格進行通報，增加競爭力。同時，機關中心嚴格控制每輛車的維修環(huán)節(jié)，由機關中心技術組親自檢查審定，司機自己能夠保養(yǎng)維修的車輛一律不進修理點。
六、是精準核定里程，嚴格控制油耗。結合工作實際，給每輛車核定里程，對每輛車科學、客觀地進行油耗測定，使同一車型的油耗耗材差額降至最小。油料按不同車輛耗油辦法計算，臥車每百公里按8公斤計算（長途）、越野車每百公里按15公斤計算（長途）；（短途）臥車每百公里按10公斤計算、（短途）越野車每百公里按17公斤計算；差旅費按縣財政的通知計算，停車、過路費按實際產(chǎn)生的計算。
七、是執(zhí)行日報日銷，堅決堵塞漏洞。車輛外出，歸隊必須及時報銷，不僅及時解決司機用工資墊費用的問題，重要的是堵塞其中的漏洞，使之既人情化、又規(guī)范化。
八、是根據(jù)日常掌握的用車情況，結合車少事多的實際，基于“相對固定，余缺調(diào)劑”的思路安排用車，最大限度地發(fā)揮車輛作用，滿足工作需要?？h領導公務用車相對固定，車輛實行按月包干，越野車行車經(jīng)費每月為5000元，臥車行車經(jīng)費每月為3000元（包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養(yǎng)維護費等所產(chǎn)生的一切費用）。
九、是制定了《車輛派車管理制度》、《駕駛員管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》《車輛燃油管理制度》《車輛維修管理制度》等制度，同時建立所有車輛檔案、駕駛員檔案、車輛注銷手續(xù)等檔案，定期不定期對司機進行安全、思想、職業(yè)道德教育，嚴禁司機酒后駕車，對無出車任務的司機，一律在車隊待命，所有車輛不管歸隊多晚，一律入庫。通過以上措施，實現(xiàn)保障有力、費用大幅度降低。圓滿完成了2009年全年縣領導、各單位安全用車，無交通事故的行駛任務。確保了年內(nèi)本單位無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
七、以人為本，干部職工素質(zhì)進一步提高。
一年來，嚴格實行集體領導與個人分工負責相結合，講民主、重程序、嚴分工，營造了開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的良好氛圍。
在干部隊伍建設方面，我們提倡熱情服務、文明服務。不斷強化團隊意識，切實抓好了自身團結，做到了領導班子和全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，同時班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，以身作則，率先垂范；全體干部職工廉潔自律、求真務實，樹立了良好的形象。
八、加強財務管理，厲行節(jié)約八項要求。
今年四月份，按照縣上的有關要求，機關中心認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，按照厲行節(jié)約八項要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立“過緊日子”思想；根據(jù)《關于若羌縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》（若紀發(fā)（2009）18號）及《關于上報“小金庫”專項治理工作各項材料的緊急通知》（若財字（2009）126號）等有關文件精神，機關中心深入開展“小金庫”專項治理工作，規(guī)范行政權利運行，維護正常的經(jīng)濟秩序?？h財政安排于機關中心的各項經(jīng)費，都能夠按照規(guī)定的用途確保?？顚Ｓ?，沒有挪用現(xiàn)象，重大財務支出均通過集體決策，無違法違規(guī)情況。同時，加強了財務室的管理，提高政務公開水平，通過財務公示和程序公開等工作，自覺將業(yè)務工作臵身于社會、群眾和輿論監(jiān)督之下，促進工作水平和管理水平的提高。
九、存在的問題。
總之，在2009的工作中，我們采取有力措施，服務管理、車輛行駛、餐飲服務和接待工作取得了一定的成效。但是，工作中仍然存在一些不足和問題，與兄弟單位相比，與領導的要求相比，還有一定的差距。1）要重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習；2）有待進一步提高服務意識，創(chuàng)新意識；3）加強內(nèi)部管理及培訓工作；4）加強賓館專業(yè)管理人才的管理；5）服務意識還有待進一步加強。今后我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，總結經(jīng)驗、查找不足，認真落實縣委、縣政府工作部署，確保各項工作實現(xiàn)新的突破。
十、凝心聚力，開拓進取，切實做好2010年各項工作。
2010年，我們將認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。加強機關效能建設工作的規(guī)范化、制度化管理，我們要按“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節(jié)儉、遵循平等、對口、保密的原則，精心組織、積極完成各項會務、接待、工作用車服務和綜合辦公樓保潔等后勤工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，促進機關事務和后勤保障等各項工作的有效開展。
（一）接待科。
認真抓好餐飲服務和住宿服務。要在確保飲食安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的基礎上，在口味、花色以及價值上要做新做足文章，特別是突出本地特色，嚴肅接待紀律、減少經(jīng)費支出、提高接待水平，不斷完善管理體制，特別是加強祁曼地區(qū)阿爾金賓館和餐廳的管理服務，努力提高餐飲服務水平，加強服務人員培訓力度，提升服務質(zhì)量。
（二）綜合科。
是全面加強節(jié)能、會務、要高度負責做好各類會議的工作、環(huán)境衛(wèi)生綠化等管理。
1、積極做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備、電器設施完好，會前細心準備，并做好維護和后備應急。精心做好會議服務工作。完善公共會議室服務設施，進一步增強服務功能。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調(diào)試、人員引導等工作。要重視做好領導生活服務、日常水電維修服務、等服務工作。加強與縣領導班子辦公的協(xié)調(diào)和溝通,切實做好縣班子領導和機關的服務工作,提高服務保障質(zhì)量。
2、要高度重視黨政辦公大樓保安與秩序管理，增強上訪秩序維護與控制，加強人車秩序現(xiàn)場指揮調(diào)控。做好縣聯(lián)合辦公大樓消防系統(tǒng)檢修，落實政府辦公大樓消防供水管道修繕工程，消除消防安全隱患。做好節(jié)會期間的服務保障和轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境整治工作。抓好本單位安全生產(chǎn)工作,確保年內(nèi)本單位無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
3、要抓好辦公區(qū)辦公樓保潔工作，加強綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等公共設施的維護管理工作，杜絕擅自亂擺亂放、亂貼亂畫行為，維護政務中心的辦公環(huán)境。全面提升公共衛(wèi)生與環(huán)境綠化。
4、加強水電設施日常維護，對機關大樓院內(nèi)的水、電、電梯等設備、分片包干，責任到人，定期進行檢查，定期組織人員巡視大樓水電使用情況，檢查杜絕水電跑、冒、滴、漏問題，對運行中出現(xiàn)的各種故障或隱患以最快的速度進行修復，保障水、電、電梯設備安全運行。
5、繼續(xù)一如既往地做好領導周轉(zhuǎn)房的后勤服務工作。做好縣領導周轉(zhuǎn)房基礎設備的管理、配備、水、電、暖的維修和維護等工作。
（三）車隊。
本著安全、遵時、周到、節(jié)儉的原則，服務好領導，抓好車輛服務中心運行。進一步規(guī)范管理機關公務用車,做好公務車輛配臵管理,安全行車、安排調(diào)度好領導用車、車輛分配,保證大型活動、接待來訪等公務用車，嚴肅認真的調(diào)度和掌握車輛運行情況，按規(guī)定安排好車輛的年檢、維修、保養(yǎng)、保險等工作，不斷健全和完善車輛使用規(guī)章制度，特別是重大型活動期間，我們在保障政務中心正常辦公的同時，安排好車輛調(diào)度、活動組織等方面的工作任務。
（四）辦公室。
1、首先要加強組織學習。要重點學好上級黨的文件精神，同時又要學習與工作相關的各項政策法規(guī)、理論與業(yè)務知識等，缺什么就補什么、學什么，要強化學習意識，提高工作人員素質(zhì)。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，積極組織和參加各種警示教育，落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。做好單位資產(chǎn)清查工作。做好單位的人事、勞動工資、機構編制管理工作。進一步加強財務監(jiān)督、費用控制與人員管理，要在招待費用支出、車輛維修、物資采購、食堂運行、車輛運行管理等方面加強財務核算、分析與管理。
2、要認真做好辦公室日常管理工作，做好收發(fā)文登記、保密、檔案管理、oa網(wǎng)絡的管理、資料收集、文秘、及領導交辦的其它工作。加強機關安全穩(wěn)定工作，認真開展安全教育，落實好各項安全防范措施，為建設平安縣都做出貢獻。加強對機關工、青、婦工作的組織領導，努力開展職工文體健身等活動，充分發(fā)揮在機關各項工作中的重要作用。
3、加強單位政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設。要增強團結和諧、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、顧全大局的工作局面，爭創(chuàng)精神文明單位。重視思想政治工作，加強和諧文化建設和有利和諧的活動開展。要著眼加強管理、服務、保障這些基本職責職能的運作，站在更高的起點，以更高的要求，切實抓好各項工作的落實。
機關服務中心會議工作總結篇二
20，伴隨著機關現(xiàn)代化辦公綜合實驗大樓的正式啟用，機關服務中心的各項工作可以說是在高標準、高起點、高要求的特定條件開展起來的。在省局黨組的正確領導下，在中心全體干部職工的共同努力下，以實踐“三個代表”重要思想為指引，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全局的中心工作，并按照年初制定的目標責任制，切實加強領導，注重思想建設，倡導開拓創(chuàng)新，認真履行了服務中心的各項職責?；咀龅搅舜髽沁\行正常，行政后勤保障及時，辦公環(huán)境整潔有序，服務工作及時周到，工作重點突出，管理科學規(guī)范，從而確保了機關工作和職工生活的正常運轉(zhuǎn)，為我局完成全年的各項工作任務提供了有力的行政、后勤保障，較好地發(fā)揮了服務中心的職能和作用，現(xiàn)主要從以下幾五個方面總結匯報：
一、新的辦公條件與格局下，如何抓管理促工作。
三、解放思想、開拓創(chuàng)新，構建機關后勤服務新框架。
四、存在問題。
以下分別作簡要介紹：
一、新的辦公條件與格局下，如何抓管理促工作。
機關的硬件設施變了，但作為管理的人沒變，如何抓好機關服務中心后勤管理隊伍建設，提高人員素質(zhì)和管理水平，轉(zhuǎn)變管理理念和服務意識是擺在中心領導班子面前的首要任務。
在局黨組的大力支持下，今年中心的領導班子得到了進一步的加強，為中心工作的全面開展奠定了基礎。抓管理主要包括以下三個方面的工作：
1、抓思想建設。
認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
我們把認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為抓好服務中心人員思想建設的重要手段和措施。首先，認真按照局先進性教育活動領導小組安排，在大樓啟用搬遷過程當中，辦公物資采購、辦公環(huán)境布置等大量工作任務繁重的情況下，精心組織，合理安排，一絲不茍的搞好各個環(huán)節(jié)的具體活動，中心全體黨員自覺參與，態(tài)度熱忱，先進性教育活動各項工作扎實推進，取得了明顯的成效。學習培訓、分析評議、整改提高三個階段工作均達到了中央、省委、和局機關黨委的要求，取得了實實在在的效果，達到了目標要求。一是黨員素質(zhì)有了明顯提高。通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高；二是全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強；三是討論制定了保持共產(chǎn)黨員先進性的措施，并通過自我剖析、民主評議和整改提高，全體黨員改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了今后的努力方向。四是改善了干群關系、黨群關系，建立健全了黨員先進性教育長效機制，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步得到加強。
2、抓制度建設。
現(xiàn)代化的辦公條件應有現(xiàn)代化的管理，而現(xiàn)代化的管理是靠與之配套的先進的規(guī)范的各項規(guī)章制度來制約、執(zhí)行和保證的。我們清醒的認識到，要想做好服務中心工作，只有將全新的管理理念注入到中心工作中來，引進先進的科學管理方法，再聯(lián)系我們自身的實際情況，才能制定出切實可行的管理制度，保證服務中心各項職能充分發(fā)揮作用，滿足河北檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的需要。一年來，我們邊摸索，邊實踐，相繼制修定了“綜合實驗大樓管理辦法”（1項）、“機關車輛管理辦法”（2項）、“機關食堂管理辦法”（17項）、“機關服務中心財務管理辦法”（1項）、以及黨風廉政建設措施、主任、副主任崗位責任制、聘用人員管理、請示報告制度、會議制度、績效考評、單身宿舍管理等近30項規(guī)章制度，從而確保了各項工作的有序進行和規(guī)范服務。我們就是要通過制度化建設來實現(xiàn)，用制度管人，按制度辦事，從而加強監(jiān)督制約機制，杜絕跑冒滴漏，轉(zhuǎn)變服務意識，提升管理水平。
3、抓組織落實。
制度建立以后，人是最關鍵的因素。經(jīng)過中心領導班子研究，我們在抓工作的組織落實上，把重點放在了抓人的工作積極性和責任心上。首先，中心制定的全年工作目標責任制落實到每個人頭上，其次，按照會議制度，定期各部門匯報工作進展和完成情況，未完成的工作需要說明理由和下一步措施。重要的工作，分管主任必須親自抓，應急和涉及職工切身利益的工作領導必須在場。同時注重調(diào)動科一級干部工作的積極性，責、權分工明確，盡量避免管理上的交叉，部門之間相互配合，有問題在會議上進行交流，努力使大家做到工作中心情舒暢，干事上不推逶扯皮，過程中用心動腦，干每一件事，要干就把它干好，也就是領導們常說的要干事、還要干成事。
（一）物業(yè)、物資管理方面的工作。
1、精心組織、積極配合，確保了搬遷工作的順利進行。
其中包括：大樓啟用前的衛(wèi)生開荒、保潔；機關食堂的籌建和會議保障；大樓配套衛(wèi)生設施的采購制作；地下車庫地上車位的裝飾工程；水、電等動力設施的接管配合；辦公家具的組裝分配；電話通訊的采買安裝調(diào)試；搬遷工作的具體實施等。
2、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理，完成了大樓動力設施、衛(wèi)生保潔、綠化美化工作的招標托管工作。
在這些工作中，嚴格履行規(guī)定的政府采購程序，充分進行了市場調(diào)研工作，基本做到了支出與效果的最佳平衡，邁出了我局物業(yè)社會化管理的第一步，一年來通過檢查監(jiān)督，動力設施運轉(zhuǎn)正常，辦公環(huán)境基本達到了寫字樓三星級標準。在10月份省直部門愛國衛(wèi)生及綠化工作檢查評比中我局被評為衛(wèi)生綠化達標單位。
3、廢舊物資的處置，努力做到充分利用，規(guī)范操作。
與計財處緊密配合，在監(jiān)察室的監(jiān)督指導下，首先完成了東、西兩院廢舊物資的交接登記封存工作，并根據(jù)機關、事業(yè)單位和分支機構的需要，分期分批進行了分配和處理，基本做到了國有資產(chǎn)的合理利用，減少浪費。同時完成了我局多年來廢舊化學藥品的處理，清除了安全隱患。
4、物資管理的規(guī)范化和微機化。
物管科今年對庫房進行了較大的調(diào)整，使之更加規(guī)范化、科學化。根據(jù)物資進行分類。建立了廢舊家具物品庫、辦公用品庫、五金電料庫、禮品庫、服裝布匹庫、勞保用品庫、新大樓綜合庫等七個庫房。10月底與計財處配合開始了新辦公家具、用具的統(tǒng)計、標識工作，并采用庫房管理軟件對所有物資進行微機化管理，大大提高了工作效率，使中心物資管理上了一個新的臺階。
5、物業(yè)管理、民心工程。
1）較好的完成了東院西配樓與商務廳的產(chǎn)權交接工作；
3）組織了石崗大街、翔翼路、聯(lián)盟小區(qū)計250戶電表改造工作，實現(xiàn)了我局所有宿舍區(qū)用電的社會化管理。
4）高壓配電室的整改完善；協(xié)助基建辦完成了第二路主進電源線路的改裝。今年空調(diào)機房的首次啟用維護、安全運行；制作標示各類設備標牌209塊，配合石家莊網(wǎng)通公司更換了局機關虛擬機房的1600路回路進線架；為了解決會議用開水問題，在2樓和食堂安裝了2臺電凈化開水器。
5）年冬季取暖工作，積極準備，提早謀劃，配合基建辦完成了換熱站的儀器儀表年檢工作。11月14日之前加班加點，組織搶修，領導帶班落實每個職工宿舍區(qū)的供暖情況，保證了今年冬季取暖工作起步良好。
6）日常維修、采購：具不完全統(tǒng)計,2005年6―10月,共對大樓水電動力設施檢修284次；辦公設備維修100余臺次；采購各種辦公用品、化學藥品、五金電料等物資300余種，價值40余萬。
（二）行政后勤管理方面的工作。
1、食堂管理的規(guī)范化和人性化。
食堂是機關服務中心的窗口，也是和全局干部職工關系最密切的服務內(nèi)容，局領導對食堂的管理給予了高度重視，也是服務中心工作的`重中之重。
俗話說“民以食為天”，新大樓的食堂從建設之初就在管理理念和管理模式上動足了腦子，下足了功夫。我們先后組織有關人員采取“請進來，走出去”的方式，赴兄弟局參觀學習，邀請專業(yè)人士來我局傳授經(jīng)驗等措施，并主要從以下幾方面入手，使食堂的管理更加規(guī)范。一是規(guī)章制度的建立，先后制定了17項規(guī)章制度。二是監(jiān)督機制的完善，由機關工會牽頭成立了“伙食管理委員會”，不定期召集伙管會委員提出和反饋意見，改進食堂管理工作。三是對工作人員平時加強食品安全、衛(wèi)生教育。四是飯菜品質(zhì)，既要平衡膳食有利健康，又要注意花色品種的調(diào)配，吃的舒暢，每周提前制定下周的菜譜。五是加強商務禮儀培訓，強化社會化服務理念，文明禮貌和用語。六是加強成本管理，開源節(jié)流，增強員工勤儉節(jié)約意識。七是不斷提高商務接待和會議用餐、會議服務水平，保障接待工作和會議服務工作的圓滿完成。05年僅會議接待工作20余次。食堂管理工作得到了機關大多數(shù)干部職工的肯定，也受到同行業(yè)領導的贊揚，紛紛到我局進行交流和學習。
2、商務中心業(yè)務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理。
商務中心于2005年3月份成立，擔負著局機關所有公文、文字材料的印制和大屏幕信息的上傳發(fā)布工作，并為出口企業(yè)提供傳真、復印等商務服務。為適應新形勢的需要，成立伊始以考試的形式更新了工作人員，提高了工作水平和工作效率。結合我局公文審批程序，制定了完善的規(guī)章制度和相關工作流程，一年來未發(fā)生質(zhì)量事故和工作延誤事故，只要工作需要，經(jīng)常加班加點，他們提出的口號是“嚴謹、高效、有序、周到、禮貌”，目前商務中心工作已經(jīng)步入規(guī)范化、程序化，同時也得到了局機關各處室和進出口企業(yè)的充分肯定。3-11月份共打印、編印各種公文和會議材料751份，印制紙張近30萬頁。
3、加強保潔托管、綠化租擺的監(jiān)督管理，營造良好的工作環(huán)境。
大樓環(huán)境的衛(wèi)生和綠化美化直接關系到機關的整體形象、工作條件和國有資產(chǎn)的保質(zhì)保值，對托管服務單位服務質(zhì)量的監(jiān)督管理尤為重要。經(jīng)過一段時間對保潔公司工作上的檢查和研究，我們制定出一套嚴格的檢查方案，并按照《日常保潔工作質(zhì)量檢查周報表》認真檢查和登記，對不符合項及時提出整改要求，經(jīng)過一年來的工作實踐檢驗，大樓整體的保潔水平基本達到了合同規(guī)定的標準，保證了正常的工作衛(wèi)生環(huán)境。11月份完成了對大樓玻璃外強的清洗工作。大樓室內(nèi)外花卉的租擺美化管理，基本保持了長綠和更新，品種的搭配，會議服務的需要，創(chuàng)造了良好、美化的辦公環(huán)境。在10月份省直部門愛國衛(wèi)生及綠化工作檢查評比中我局被評為達標單位。
（三）車輛管理方面的工作。
今年上半年組織車隊全體司機學習觀看了交通安全教育方面的錄像，進行安全警示教育；11月份組織機關所有駕駛員開展學習新交通法答題活動，加強駕駛員的遵法守法意識，保障個人和他人的生命安全。制定了2項車輛管理辦法，為了加強內(nèi)部管理，正在起用車輛管理軟件，對與車輛管理相關的全部信息實現(xiàn)微機化管理。
組織了對定點車輛維修企業(yè)的邀標工作，進一步加強監(jiān)督制約機制；完善了對定點加油站責任風險的約定；對違反工作紀律的聘用人員進行了辭退；研究探討對機關事業(yè)單位車輛管理的新方法，擬提請局領導和相關管理部門審定，從明年開始執(zhí)行。1-11月保障機關會議用車近30次，較好的完成了工作檢查、調(diào)研、接待、機要、保衛(wèi)、老干部用車等車輛保障服務工作，截止10月底全局車輛共行駛約100萬公里。在省機關事務管理局組織的省直機關交通安全檢查活動中被評為達標單位。
（四）機關西院的綜合管理。
機關搬遷以后，根據(jù)實際情況，在西院設置綜合管理科，基本上有三名同志從事后勤服務管理工作，企事業(yè)單位搬入以后，為加強對西院工作的管理，根據(jù)局領導的指示中心選派一名副主任到西院主持工作。他們克服了人員少、工作重、辦公條件差等不利因素，毫無怨言，踏踏實實干好本職工作，在局領導視察工作時多次給予肯定和表揚。根據(jù)西院就餐人員的不同條件和需要，研究食堂的管理方案，及時調(diào)整食堂工作人員的多少，減少費用支出。在新大樓聘用人員不到位的情況下，及時調(diào)整電工、管工保證機關工作的順利進行，承擔著大量廢舊物資的安排和監(jiān)管工作，配合保衛(wèi)處承擔西院的安全保衛(wèi)監(jiān)管工作，加強了對西院物業(yè)的管理和維護工作，今年，完成了西配樓屋面防水處理，對圍墻和護欄、旗桿重新進行了油漆，更換了換熱站的軟化水處理設備和檢修，保障了辦公樓和宿舍區(qū)的冬季正常取暖以及日常的維護和維修，對院落的衛(wèi)生進行了徹底的清理。總之，保證了西院的工作環(huán)境衛(wèi)生，工作秩序穩(wěn)定，動力設施運轉(zhuǎn)正常，職工用餐滿意，后勤服務保障工作基本到位。
（五）落實節(jié)約型機關方面取得的成績（節(jié)約近15萬元）。
1、嚴格加強對打印機、復印機更換吸鼓、墨合的控制，聯(lián)系專業(yè)公司進行維修和加墨處理，僅此一項，全年維修100余次，與去年相比節(jié)約資金近4萬元。
2、干洗店改造電力增融，積極協(xié)調(diào)電力公司與石崗大街用電改造合并項目，直接節(jié)約資金3萬元。
3、與9704工廠就煤氣改造續(xù)接協(xié)議一事，經(jīng)反復洽談和據(jù)理力爭，減免有關費用近8萬元。
4、另外，配合機關建設節(jié)約型機關提出了電、水、辦公用品等多項節(jié)約措施，并進行了落實。
完成了機關服務中心事業(yè)單位法人年檢、組織機構代碼年檢、銀行賬戶年檢、購票證換證登記等會計工作。配合機關企事業(yè)單位財務核算中心的成立，圓滿的辦理了中心財務和公司財務的帳目交接工作，為機關服務中心的事業(yè)發(fā)展，合法運營，加強監(jiān)督管理機制打下了基礎；組織編制2005年機關服務中心財務預算。
（七）瑞通公司的經(jīng)營發(fā)展情況。
今年1-10月份，公司總經(jīng)營額實現(xiàn)445.3萬元，利潤總額101.6萬元，上繳稅金24.7萬元，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。今年3月份，在公司領導的帶領下，通過全體職工的努力，公司取得了《河北進出境衛(wèi)生除害處理從業(yè)單位資格證書》，并在7月份總局組織的衛(wèi)生處理安全和質(zhì)量自查與互查工作中順利通過了檢查組的檢查。今年還完成了公司國有資產(chǎn)登記的上報工作。
公司業(yè)務范圍今年發(fā)生了較大變化，石油檢測業(yè)務劃轉(zhuǎn)，技術中心獨立，使公司業(yè)務范圍和業(yè)務量下降較大。針對這一情況，結合服務中心的職能和今后發(fā)展，在對原商檢勞動服務公司注銷以后，將依靠瑞通公司合法經(jīng)營干洗店和籌建中的純凈水廠，把公司的經(jīng)營發(fā)展和機關服務中心的后勤服務與發(fā)展更加緊密的結合在一起，不斷開拓新的服務項目，擴大公司經(jīng)營范圍，加快公司的正常發(fā)展。
三、解放思想、開拓創(chuàng)新，構建機關后勤服務新框架。
2005年，機關服務中心為進一步深化機關后勤服務體制改革，擴大服務范圍，探索機關后勤服務發(fā)展的新思路，在資金緊張、人員不足的情況下，為落實局機關黨員先進性教育活動整改措施，積極啟動了純凈水廠建設和干洗店更新改造兩個民心工程。
水廠籌建前期，中心認真組織了對市場上的桶裝水市場和設備技術先進情況的調(diào)研摸底，對投資效益進行分析，赴天津局機關服務中心水廠學習，在較短時間內(nèi)提出一套切實可行的方案并報局領導審批通過。在充分調(diào)研的基礎上,嚴格組織了水廠設備及廠房改造的邀標議標工作，11月中旬制水設備進入調(diào)試階段，12月份可以正式開始為局機關辦公和職工家庭供應純凈水。
為了給全局干部職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務，中心決定對干洗店進行更新改造。通過對市場的反復了解，起草了《石家莊市洗滌市場的分析報告》，得到了局領導的大力支持和認可。改造后的干洗店將采取市場上最佳的加盟連鎖經(jīng)營方式，既搞好對內(nèi)服務，又加大對社會提供服務，創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。
2005年10月30日正式簽約加盟西班牙“海潔斯”健康洗衣連鎖，簽定設備購買合同。認真組織了干洗店店面裝修改造項目的邀標議標工作，裝修改造工程已經(jīng)開始，該項目預計在年底或年出完工。
以上兩項民心工程的啟動，充分體現(xiàn)出局領導對職工生活的關心，也為服務中心事業(yè)的改革發(fā)展和創(chuàng)新奠定了基礎。
四、存在問題：
一是對各種規(guī)章制度建設仍需進一步完善；
二是對現(xiàn)代化機關物業(yè)管理的總體要求研究不透，需要從機制上、理念上不斷摸索更新；
三是中心整體微機化管理水平較低，有待加強；
四是信息宣傳報道力度不夠；
五是預算管理的基礎性統(tǒng)計工作還不到位，不能保證預算的全面、準確、計劃使用，有待于進一步加強。
六是中心人員的管理水平應加強培訓，進一步提高。
結合學習十一五規(guī)劃及十六屆五中全會精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，謀劃服務中心工作新思路。
（一）結合新大樓運行一年來的各種情況，積極探索對物業(yè)管理和托管監(jiān)督的管理手段和方式，不斷提高對機關大樓的綜合管理水平。
（二）完善服務中心的內(nèi)部機構建設，以及對聘用人員的合法化規(guī)范管理。
（三）加強中心隊伍建設，提高人的管理素質(zhì)和意識。
（四）進一步加強物業(yè)物資、文件制度檔案、車輛維修統(tǒng)計等基礎性管理工作。
（五）加強中心整體的計算機應用水平，適應我局辦公自動化系統(tǒng)正式運行。
（六）加強節(jié)約型機關的建設和管理，杜絕物業(yè)管理上的跑冒滴漏和維修管理、辦公用品上大手大腳的浪費現(xiàn)象。
（六）進一步加強對瑞通公司的管理，開拓業(yè)務，擴大經(jīng)營，完善水廠和干洗店的經(jīng)營管理。
（七）加強物業(yè)資源的利用，制定西院物業(yè)后勤綜合管理方案。
機關服務中心會議工作總結篇三
2013年，是全面落實黨的十八大精神開局之年，也是認真貫徹落實十八大會議精神和區(qū)（市）發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路，嚴格實施中央“八項規(guī)定，六項禁令”。按照“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，精心縝密、積極完成各項公務接待工作，促進各項工作健康有效開展。
一、堅持學習教育，不斷加強職工的能力建設。
1、堅持“科學接待、規(guī)范接待”的工作理念。教育員工堅持用科學發(fā)展觀指導接待，在接待中牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變接待理念，不斷創(chuàng)新接待方式，全面提升接待工作水平。通過學習，員工自覺踐行科學接待的能力不斷提高，全體職工都能認真投身接待工作，營造了和諧、互助、有為的工作氛圍。
2、努力提升業(yè)務技能和思想理論。今年以來，我們在加強對接待業(yè)務知識的教育培訓力度的同時，還組織職工利用每周四下午集中學xxx省、市有關公務接待文件精神，提高職工的政治覺悟，使職工的思想意識與黨的方針決策保持一致。
3、認真培訓，努力提高職工安全防范意識。定期對職工開展安全教育培訓，包括消防培訓、電氣安全培訓、安全操作培訓、交通安全教育及中心保安工作培訓等。
二、加強制度化管理，不斷提升工作效率。
政務接待是創(chuàng)建物質(zhì)文明的潛在力量。通過接待這種特殊的公共服務產(chǎn)品，可以為當?shù)貭幦≌摺㈨椖?、資金，推進地區(qū)之間經(jīng)濟技術交流與合作，促進本地政治、經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展。
1、進一步強化責任制度。政務接待做的好壞直接影響到地方經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況，因此保證接待工作高質(zhì)量運行有著特殊的意義。今年以來，我們從建立健全制度入手，制定了《機關后勤服務中心員工手冊與管理規(guī)定》，明確了工作流程規(guī)范，提高了工作的可操作性。同時，將對平時工作情況的考核作為年終考核的重要依據(jù)。中心主要領導在工作中帶頭實施，認真督促落實，并通過適時的談話教育、提醒，糾正職工的錯誤思想或做法，有效地促進了接待水平的穩(wěn)步提升。
2、進一步規(guī)范接待流程。在總結以往工作的基礎上，認真制訂了一套科學規(guī)范的工作流程，同時在工作中及時總結點評、改進完善，工作失誤率明顯降低，接待質(zhì)量得到顯著提高。同時中心又規(guī)范了接待檔案的收集管理工作，加強了對重大接待活動、重要來賓的資料檔案整理分類。接待資料的及時完善和更新，確保了資料的全面性和準確性，為做好接待工作提供了保障。
3、豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工歸屬感與凝聚力。推行早操制度，學做廣播體操，登山晨跑，以達到鍛煉身體、愉悅身心的目的；成功舉辦了首屆機關后勤服務中心職工趣味運動會，充分地調(diào)動了職工的參與性與積極性，提升了職工團結協(xié)作能力，使職工能夠更好的投入工作當中去。
一年來，機關后勤服務中心各崗位認真履行崗位職責，各項工作取得了一定成績。但是，面對機關事務工作不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求，我們在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進一步提高，思想有待進一步解放。在今后的工作中，將會繼續(xù)努力，積極改進，爭取各方面工作再上一個新臺階。
2013年12月26日。
機關服務中心會議工作總結篇四
上半年，機關服務中心在局黨組和主管局長的正群領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆x中全會和省委八屆十一次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我們局的中心工作，將發(fā)展、服務、保障作為服務全局工作的中心工作，努力克服困難，認真履行職責，較好地完成上半年機關服務保障工作。
一、認真組織理論學習，積極參加各種教育活動，中心工作人員理論素養(yǎng)得到進一步提高。
(一)抓好政治理論學習。在認真落實局機關安排的各項政治理論學習的前提下，機關服務中心結合實際，積極組織干部職工進行政治理論的學習，全面系統(tǒng)深入地學習了黨的xx屆五中全會、省委八屆十一次會議和全省新聞出版會議精神，并把會議精神貫徹于工作中，落實在行動上。
(二)積極參加教育活動。機關服務中心利用各種時機對干部職工進行思想教育，及時糾正過分強調(diào)部門和局部利益的思想偏差，克服盲目自滿和自我感覺良好的思想，牢固樹立“一盤棋”的思想;通過參加紅色教育，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，干部職工政治思想素質(zhì)得到提高，工作作風和思想觀念得到促進和轉(zhuǎn)變;積極參加省直組織“向楊憲洲同志學習”、“‘黨在我心中’征文”和“我為黨旗添水彩”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，陶冶了干部職工的情操。
(三)注重業(yè)務知識學習。上半年，機關服務中心干部職工在學中干，在干中學，以提高個人業(yè)務技能為基礎;組織物業(yè)管理人員參加業(yè)務培訓，以提高后勤人才隊伍的管理能力，科學規(guī)范地管理后勤各項事務能力有了進一步加強。
二、強化管理，及時協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，機關服務中心內(nèi)部管理秩序更加規(guī)范有序。
(一)加強辦公秩序的管理。一方面管理好機關服務中心的人員。局機關搬家后，為了避免出現(xiàn)散亂現(xiàn)象，我們從抓堅持日常制度的落實開始，抓好干部職工的上下班、抓干部職工的請銷假，訂做了機關服務中心的人員工作狀態(tài)牌，顯示工作人員日常在位情況及工作狀態(tài)，使大家自覺遵守各項制度。另一方面是管理好租賃單位。辦公樓租房單位員工素質(zhì)參差不齊，為了給租賃單位提供較好的辦公環(huán)境，中心工作人員從管理的角度出發(fā)，經(jīng)常與辦公樓租賃單位的溝通，掌握其人員動態(tài)，督促其教育所屬員工遵規(guī)守紀，積極維護辦公秩序，保證正常辦公秩序。
(二)加強租賃房屋的管理。管理出效益，管理出成果。四月份，機關服務中心對辦公樓、門面房進行了全面清理，對空出的門面房、辦公房間及時對外出租，最大化地發(fā)揮空閑房屋的效益。在房屋出租前，對承租對象的資格證件進行核實，保證手續(xù)完備;租用中以協(xié)議形式規(guī)范租用方的費用交納標準和時限，保證費用的及時收取;對違反辦公樓管理和租賃協(xié)議的，及時予以溝通、教育或清退;及時收取各種房屋的租賃費用和家屬院物業(yè)費、水電費，積極維機關服務中心的利益。
(三)加強財務經(jīng)費的管理。機關服務中心在財務管理上，有效地發(fā)揮中心內(nèi)部監(jiān)督管理職能，在財務管理和使用上做到“認真、嚴謹、細致”。積極做好資金調(diào)度,保證各種款項的收支;及時準確地辦理財務各項業(yè)務;對資金進行合理、有效地使用，并且按照相關制度措施，使用經(jīng)費時做到層層審批，嚴格程序，有效地減少了資金占用;加強對資金的管理，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能規(guī)避資金風險，加大對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收、應付款項等項目的管理力度，規(guī)范并提高了資金的利用率。
(四)加強對節(jié)能減排工作的管理。在節(jié)能減排工作上，健全機制，點面結合。一是積極配合局辦公室，按時完成節(jié)能減排能耗上報的上報工作，保證上報數(shù)據(jù)的準確性和科學性。二是狠抓老辦公樓的節(jié)能減排，把空調(diào)、電腦等用電，車輛節(jié)油，衛(wèi)生、綠化等用水作為主要抓點，開展巡查點評。三是在夏季來臨前，有針對性地做好和督導租房單位節(jié)約用電工作，積極使用推廣節(jié)能產(chǎn)品。四是在六月初，主動做好節(jié)能減排周的宣傳和落實工作，把節(jié)電、節(jié)水等工作做到實處，做出成效。
(五)加強安全工作的管理。安全管理是一項經(jīng)常性、長期性的工作，在抓安全管理時，從小處入手，從細處抓起，做到安全無小事，常抓不放松。春節(jié)前夕，組織有關人員對辦公樓、家屬院的安全情況進行全面檢查;五月份，組織電工對高壓配電設備進行檢測，保證用電高峰期的正常用電;六月份，我們聯(lián)系專業(yè)人員對防雷設施進行檢測，確保夏季雷雨季節(jié)防雷擊事件發(fā)生;二、五月份，組織、協(xié)調(diào)人員對消防管道、消防器材等進行不定期檢查，確保消防設備性能良好。同時，對辦公樓、家屬院的管理時，突出抓了安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患堅決予以糾正，要求門衛(wèi)、保安人員，做好出入家屬院、辦公樓人員的登記和管控，堅持巡視制度，減少外來人員帶來的不安全因素。
三、提高服務意識，加強后勤保障，機關服務中心服務機關干部職工的質(zhì)量得到進一上提高。
(一)更新思想觀念，提高干部職工服務意識。機關服務中心的宗旨就是“服務機關、服務職工”。機關服務中心干部職工把過去被服務的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的服務理念，改被動服務為主動服務、改滯后服務為超前服務;把服務工作做到現(xiàn)場，做到干部職工家里，想他們之所想，急他們之所急，做他們之所需，把思想認識統(tǒng)一到為局機關服務、為干部職工服務的高度上來，把“服務機關”作為機關服務中心的宗旨。以這種新的服務理念，新的服務思想，為局機關、干部職工，包括離退干部職工提供更好的服務。
(二)注重服務效果，為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務。衡量后勤服務的標準就是服務質(zhì)量。在后勤服務中，機關服務中心立足服務機關、服務職工的思想，把每項服務工作完成的質(zhì)量情況作為衡量我們干部職工責任心強弱、素質(zhì)高低的標準，做到“以實明績，爭先創(chuàng)優(yōu)”，為局機關正常工作和干部職工的日常生活提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。上半年，共接報修單400余項，機關服務中心及時組織相關人員進行維修，修繕率達到100%，其中包括辦公樓供水系統(tǒng)，88號院、35號院暖氣管道設施維修、污水井的清理和家庭用戶報修項目的維修，做到維修及時、質(zhì)量較高，保證了正常辦公和干部職工家庭生活的需要。
(三)加強配合協(xié)調(diào)，做好局機關各種保障工作。一是較好保障了局機關職工用餐。為了更好地保障機關干部職工午間用餐，在市場物價升高、供給矛盾突出的情況下，我們采取不同的形式及時征求干部職工的意見，積極協(xié)調(diào)賓館餐廳，調(diào)整就餐品種，商議合理價格，盡量保證供餐就餐雙方滿意，較好的保證了局干部職工上半年用餐。二是協(xié)助局人事部門整理人事檔案。根據(jù)局機關工作需要，指派責任心強、個人能力高的同志配合、協(xié)助局人事部門處理人事檔案行等相關工作，受到相關部門的好評。三是協(xié)助版權處清理盜版圖書。在去年清理工作的基礎上，中心工作人員協(xié)助局版權處對查扣的涉嫌盜版各種圖書進行了清理、造冊、登記的收尾工作。四是認真處理局原勞動服務公司遺留問題。按照局領導的要求和人事處的通知，指定專人、聘請律師多次到市相關部門調(diào)查取證，合理使用權利，爭取主動，較好地保證了我局和機關服務中心的合法利益。
四、加強反腐倡廉教育，增強廉潔自律意識，機關服務中心黨風廉政建設常抓不懈。
機關服務中心抓反腐倡廉建設，與各項業(yè)務工作和后勤建設一起抓。在黨風廉政建設中，以抓制度為基礎，通過對財務管理、經(jīng)費使用等各項制度的完善和落實，把好經(jīng)費使用的關口。對于重大問題堅持民主集中制原則，提高單位議事制度的公開性和透明度。通過黨政齊抓共管，科室各負其責，黨員干部積極參與，反腐倡廉建設穩(wěn)步推進。
(一)以抓作風紀律建設為基礎，不斷加強黨員干部對個人從業(yè)行為的規(guī)范統(tǒng)一。在廉政建設工作中，堅持“一崗雙責”，牢記“兩個務必”，在組織學習各級黨風廉政建設文件精神的基礎上，積極對照《黨風廉政建設目標責任制》抓好落實，認真學習我局《20xx年度黨風廉政建設責任目標》、《20xx年河南省新聞出版系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》等各種廉政教育材料和文件精神。在工作和生活中，厲行節(jié)約，以“廉潔、節(jié)約、增效”為目標，全面貫徹標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進機關服務中心的廉政工作，確保每名干部職工的廉潔意識得到進一步加強，從業(yè)行為得到進一步規(guī)范。
(二)以抓節(jié)日廉潔為契機，不斷加強干部職工對勤儉節(jié)約之風的深刻理解。每逢節(jié)日，機關服務中心都能夠從大局出發(fā)，嚴格遵守廉潔的各項規(guī)定，大力提倡勤儉節(jié)約之風，確保中心全體人員不受社會腐朽思想侵蝕和影響。在春節(jié)、“五一”、“清明”、“端午”等節(jié)日期間，能夠牢固樹立法紀觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真落實省、局各級關于廉潔自律的要求，沒有出現(xiàn)相互請和利用公款大吃大喝等高消費娛樂活動。
(三)以抓關鍵環(huán)節(jié)為重點，不斷推進中心反腐倡廉建設的深入開展。一是把好抓好廉潔教育。黨風廉政建設的前提是搞好廉政教育，中心利用工作、例會、談心等時機，采取黨課、法律、法規(guī)知識講座形式，組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件，教育干部職工認真落實黨風廉政建設。使黨風廉政意識入腦入心，使大家時時繃緊廉潔自律這根弦，做到警鐘常鳴。二是做好廉潔自律工作。根據(jù)中心的工作實際，定期檢查各部門分管的工作，以檢查促工作，以評估促進步;要求各部門圍繞分管的工作及時開展自查自糾，以杜絕在房產(chǎn)物業(yè)管理、物資采購、財務管理、房屋租賃等方面可能出現(xiàn)的不正當交易行為或商業(yè)賄賂問題;中心按照有關部門清理“小金庫”要求，開展清查治理工作，堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，杜絕不正當行為的發(fā)生。三是把握好財務關口。在財務管理上按照。
規(guī)章制度。
規(guī)定從嚴把握日常開支、報銷、核算關口;在辦公用品采購上實行貨比三家，規(guī)范物品物資進出渠道，杜絕物品的非正常流失;在水電暖、房屋維修上嚴格程序，無論工程大小，做到事前有請示報告，事后有審核驗收，做到花小錢辦大事，把開支壓縮到最低限度。
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機關服務中心會議工作總結篇五
上半年，機關服務中心在局黨組和主管局長的正群領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆x中全會和省委八屆十一次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我們局的中心工作，將發(fā)展、服務、保障作為服務全局工作的中心工作，努力克服困難，認真履行職責，較好地完成上半年機關服務保障工作。
一、認真組織理論學習，積極參加各種教育活動，中心工作人員理論素養(yǎng)得到進一步提高。
(一)抓好政治理論學習。在認真落實局機關安排的各項政治理論學習的前提下，機關服務中心結合實際，積極組織干部職工進行政治理論的學習，全面系統(tǒng)深入地學習了黨的xx屆五中全會、省委八屆十一次會議和全省新聞出版會議精神，并把會議精神貫徹于工作中，落實在行動上。
(二)積極參加教育活動。機關服務中心利用各種時機對干部職工進行思想教育，及時糾正過分強調(diào)部門和局部利益的思想偏差，克服盲目自滿和自我感覺良好的思想，牢固樹立“一盤棋”的思想;通過參加紅色教育，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，干部職工政治思想素質(zhì)得到提高，工作作風和思想觀念得到促進和轉(zhuǎn)變;積極參加省直組織“向楊憲洲同志學習”、“‘黨在我心中’征文”和“我為黨旗添水彩”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，陶冶了干部職工的情操。
(三)注重業(yè)務知識學習。上半年，機關服務中心干部職工在學中干，在干中學，以提高個人業(yè)務技能為基礎;組織物業(yè)管理人員參加業(yè)務培訓，以提高后勤人才隊伍的管理能力，科學規(guī)范地管理后勤各項事務能力有了進一步加強。
二、強化管理，及時協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，機關服務中心內(nèi)部管理秩序更加規(guī)范有序。
(一)加強辦公秩序的管理。一方面管理好機關服務中心的人員。局機關搬家后，為了避免出現(xiàn)散亂現(xiàn)象，我們從抓堅持日常制度的落實開始，抓好干部職工的上下班、抓干部職工的請銷假，訂做了機關服務中心的人員工作狀態(tài)牌，顯示工作人員日常在位情況及工作狀態(tài)，使大家自覺遵守各項制度。另一方面是管理好租賃單位。辦公樓租房單位員工素質(zhì)參差不齊，為了給租賃單位提供較好的辦公環(huán)境，中心工作人員從管理的角度出發(fā)，經(jīng)常與辦公樓租賃單位的溝通，掌握其人員動態(tài)，督促其教育所屬員工遵規(guī)守紀，積極維護辦公秩序，保證正常辦公秩序。
(二)加強租賃房屋的管理。管理出效益，管理出成果。四月份，機關服務中心對辦公樓、門面房進行了全面清理，對空出的門面房、辦公房間及時對外出租，最大化地發(fā)揮空閑房屋的效益。在房屋出租前，對承租對象的資格證件進行核實，保證手續(xù)完備;租用中以協(xié)議形式規(guī)范租用方的費用交納標準和時限，保證費用的及時收取;對違反辦公樓管理和租賃協(xié)議的，及時予以溝通、教育或清退;及時收取各種房屋的租賃費用和家屬院物業(yè)費、水電費，積極維機關服務中心的利益。
(三)加強財務經(jīng)費的管理。機關服務中心在財務管理上，有效地發(fā)揮中心內(nèi)部監(jiān)督管理職能，在財務管理和使用上做到“認真、嚴謹、細致”。積極做好資金調(diào)度,保證各種款項的收支;及時準確地辦理財務各項業(yè)務;對資金進行合理、有效地使用，并且按照相關制度措施，使用經(jīng)費時做到層層審批，嚴格程序，有效地減少了資金占用;加強對資金的管理，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能規(guī)避資金風險，加大對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收、應付款項等項目的管理力度，規(guī)范并提高了資金的利用率。
(四)加強對節(jié)能減排工作的管理。在節(jié)能減排工作上，健全機制，點面結合。一是積極配合局辦公室，按時完成節(jié)能減排能耗上報的上報工作，保證上報數(shù)據(jù)的準確性和科學性。二是狠抓老辦公樓的節(jié)能減排，把空調(diào)、電腦等用電，車輛節(jié)油，衛(wèi)生、綠化等用水作為主要抓點，開展巡查點評。三是在夏季來臨前，有針對性地做好和督導租房單位節(jié)約用電工作，積極使用推廣節(jié)能產(chǎn)品。四是在六月初，主動做好節(jié)能減排周的宣傳和落實工作，把節(jié)電、節(jié)水等工作做到實處，做出成效。
(五)加強安全工作的管理。安全管理是一項經(jīng)常性、長期性的工作，在抓安全管理時，從小處入手，從細處抓起，做到安全無小事，常抓不放松。春節(jié)前夕，組織有關人員對辦公樓、家屬院的安全情況進行全面檢查;五月份，組織電工對高壓配電設備進行檢測，保證用電高峰期的正常用電;六月份，我們聯(lián)系專業(yè)人員對防雷設施進行檢測，確保夏季雷雨季節(jié)防雷擊事件發(fā)生;二、五月份，組織、協(xié)調(diào)人員對消防管道、消防器材等進行不定期檢查，確保消防設備性能良好。同時，對辦公樓、家屬院的管理時，突出抓了安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患堅決予以糾正，要求門衛(wèi)、保安人員，做好出入家屬院、辦公樓人員的登記和管控，堅持巡視制度，減少外來人員帶來的不安全因素。
三、提高服務意識，加強后勤保障，機關服務中心服務機關干部職工的質(zhì)量得到進一上提高。
(一)更新思想觀念，提高干部職工服務意識。機關服務中心的宗旨就是“服務機關、服務職工”。機關服務中心干部職工把過去被服務的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的服務理念，改被動服務為主動服務、改滯后服務為超前服務;把服務工作做到現(xiàn)場，做到干部職工家里，想他們之所想，急他們之所急，做他們之所需，把思想認識統(tǒng)一到為局機關服務、為干部職工服務的高度上來，把“服務機關”作為機關服務中心的宗旨。以這種新的服務理念，新的服務思想，為局機關、干部職工，包括離退干部職工提供更好的服務。
(二)注重服務效果，為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務。衡量后勤服務的標準就是服務質(zhì)量。在后勤服務中，機關服務中心立足服務機關、服務職工的思想，把每項服務工作完成的質(zhì)量情況作為衡量我們干部職工責任心強弱、素質(zhì)高低的標準，做到“以實明績，爭先創(chuàng)優(yōu)”，為局機關正常工作和干部職工的日常生活提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。上半年，共接報修單400余項，機關服務中心及時組織相關人員進行維修，修繕率達到100%，其中包括辦公樓供水系統(tǒng)，88號院、35號院暖氣管道設施維修、污水井的清理和家庭用戶報修項目的維修，做到維修及時、質(zhì)量較高，保證了正常辦公和干部職工家庭生活的需要。
(三)加強配合協(xié)調(diào)，做好局機關各種保障工作。一是較好保障了局機關職工用餐。為了更好地保障機關干部職工午間用餐，在市場物價升高、供給矛盾突出的情況下，我們采取不同的形式及時征求干部職工的意見，積極協(xié)調(diào)賓館餐廳，調(diào)整就餐品種，商議合理價格，盡量保證供餐就餐雙方滿意，較好的保證了局干部職工上半年用餐。二是協(xié)助局人事部門整理人事檔案。根據(jù)局機關工作需要，指派責任心強、個人能力高的同志配合、協(xié)助局人事部門處理人事檔案行等相關工作，受到相關部門的好評。三是協(xié)助版權處清理盜版圖書。在去年清理工作的基礎上，中心工作人員協(xié)助局版權處對查扣的涉嫌盜版各種圖書進行了清理、造冊、登記的收尾工作。四是認真處理局原勞動服務公司遺留問題。按照局領導的要求和人事處的通知，指定專人、聘請律師多次到市相關部門調(diào)查取證，合理使用權利，爭取主動，較好地保證了我局和機關服務中心的合法利益。
四、加強反腐倡廉教育，增強廉潔自律意識，機關服務中心黨風廉政建設常抓不懈。
機關服務中心抓反腐倡廉建設，與各項業(yè)務工作和后勤建設一起抓。在黨風廉政建設中，以抓制度為基礎，通過對財務管理、經(jīng)費使用等各項制度的完善和落實，把好經(jīng)費使用的關口。對于重大問題堅持民主集中制原則，提高單位議事制度的公開性和透明度。通過黨政齊抓共管，科室各負其責，黨員干部積極參與，反腐倡廉建設穩(wěn)步推進。
(一)以抓作風紀律建設為基礎，不斷加強黨員干部對個人從業(yè)行為的規(guī)范統(tǒng)一。在廉政建設工作中，堅持“一崗雙責”，牢記“兩個務必”，在組織學習各級黨風廉政建設文件精神的基礎上，積極對照《黨風廉政建設目標責任制》抓好落實，認真學習我局《20xx年度黨風廉政建設責任目標》、《20xx年河南省新聞出版系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》等各種廉政教育材料和文件精神。在工作和生活中，厲行節(jié)約，以“廉潔、節(jié)約、增效”為目標，全面貫徹標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進機關服務中心的廉政工作，確保每名干部職工的廉潔意識得到進一步加強，從業(yè)行為得到進一步規(guī)范。
(二)以抓節(jié)日廉潔為契機，不斷加強干部職工對勤儉節(jié)約之風的深刻理解。每逢節(jié)日，機關服務中心都能夠從大局出發(fā)，嚴格遵守廉潔的各項規(guī)定，大力提倡勤儉節(jié)約之風，確保中心全體人員不受社會腐朽思想侵蝕和影響。在春節(jié)、“五一”、“清明”、“端午”等節(jié)日期間，能夠牢固樹立法紀觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真落實省、局各級關于廉潔自律的要求，沒有出現(xiàn)相互請和利用公款大吃大喝等高消費娛樂活動。
(三)以抓關鍵環(huán)節(jié)為重點，不斷推進中心反腐倡廉建設的深入開展。一是把好抓好廉潔教育。黨風廉政建設的前提是搞好廉政教育，中心利用工作、例會、談心等時機，采取黨課、法律、法規(guī)知識講座形式，組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件，教育干部職工認真落實黨風廉政建設。使黨風廉政意識入腦入心，使大家時時繃緊廉潔自律這根弦，做到警鐘常鳴。二是做好廉潔自律工作。根據(jù)中心的工作實際，定期檢查各部門分管的工作，以檢查促工作，以評估促進步;要求各部門圍繞分管的工作及時開展自查自糾，以杜絕在房產(chǎn)物業(yè)管理、物資采購、財務管理、房屋租賃等方面可能出現(xiàn)的不正當交易行為或商業(yè)賄賂問題;中心按照有關部門清理“小金庫”要求，開展清查治理工作，堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，杜絕不正當行為的發(fā)生。三是把握好財務關口。在財務管理上按照規(guī)章制度規(guī)定從嚴把握日常開支、報銷、核算關口;在辦公用品采購上實行貨比三家，規(guī)范物品物資進出渠道，杜絕物品的非正常流失;在水電暖、房屋維修上嚴格程序，無論工程大小，做到事前有請示報告，事后有審核驗收，做到花小錢辦大事，把開支壓縮到最低限度。
機關服務中心會議工作總結篇六
元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節(jié)福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經(jīng)費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發(fā)物業(yè)費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續(xù)抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。
在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯(lián)系及服務工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。
配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。
開展維修服務。在服務中心現(xiàn)有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優(yōu)文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質(zhì)量，又為認證中心節(jié)約了經(jīng)費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內(nèi)”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。
四、下半年工作重點。繼續(xù)做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業(yè)收費并簽訂收費協(xié)議。適時與省財政廳有關部門聯(lián)系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續(xù)開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。
機關服務中心會議工作總結篇七
20xx年，在省委、省政府的堅強領導和親切關懷下，局黨委帶領全局廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全省“三個發(fā)展”目標，始終堅持“管理事務、服務政務、經(jīng)營市場”這一根本職能，積極發(fā)揮窗口、形象、保障作用，團結一心，拼博進取，機構改革取得重大突破，自身建設和全局經(jīng)濟工作取得新的發(fā)展成就。
20xx年，局五年發(fā)展規(guī)劃扎實推進，“一年打基礎、兩年上臺階、三年見效益、四年翻一番”四個奮斗目標提前實現(xiàn)，有效提升了我局作為省直機關后勤主管部門的職能作用，推動我局在新一輪政府機構改革中機構建制升格。以此為契機，一年來，機關各處室和局屬各單位，圍繞中心，服務大局，把房地產(chǎn)管理、公共機構節(jié)能、政務接待、省行政辦公中心保障，特別是對省級領導的保障和服務緊緊抓在手上，較好地完成了各項工作任務。
——單位建制邁上新臺階。20xx年3月，經(jīng)省政府研究，中編辦批準，我局仍然作為省政府直屬機構，由副廳級升格為正廳級建制，局黨委班子成員整體提任。我局之所以能在“轉(zhuǎn)變管理職能、優(yōu)化組織機構”的國家機構改革大背景下升格，充分體現(xiàn)了省委、省政府對機關事務工作的關心和重視，是省委、省政府對我局近年來改革發(fā)展的充分肯定，也是我局發(fā)展的一次重大突破。今年以來，局黨委緊緊抓住國家新一輪機構改革這次難得的歷史機遇，充分展現(xiàn)管理局近年來的改革發(fā)展成就，積極爭取省委、省政府的支持，歷經(jīng)多方面的艱苦努力，終于實現(xiàn)了管理局建制升格的目標。在這次機構改革中，我局是全國同行業(yè)中一個由副廳級升格為正廳級建制的機關事務管理部門，這次機構升格完成了管理局幾代人長期追求的夙愿。
——管理事務有了新成果。積極推進省直單位房地產(chǎn)遺留權證的收繳管理，推動省直機關辦公用房管理協(xié)議的簽訂工作。一是收回辦公廳、建設廳、商務廳等58個單位的383本房產(chǎn)證，建筑面積323215平方米。其中已完成24個單位的186本房產(chǎn)證名稱變更工作，建筑面積28953平方米。收回山西省國家安全廳、省總工會、省煤田地質(zhì)局、山西財大、省招考中心、山西中醫(yī)學院等31個省直單位的58本土地證，面積為1342084平方米(畝)，完成了18個單位的34宗土地初始登記和名稱變更工作，面積約821077平方米(1231畝)。二是對省四大班子及省發(fā)改委、省財政廳、省國土廳、省建設廳等86個省直廳局及所屬541個單位簽訂了辦公用房使用管理協(xié)議，為今后房地產(chǎn)調(diào)配整合、審批、監(jiān)督打下良好基礎。三是調(diào)處了相關產(chǎn)權糾紛。協(xié)調(diào)省檢察院南辦公樓房產(chǎn)糾紛、省紡織廳供銷公司房產(chǎn)抵押代款糾紛，協(xié)調(diào)了省冶金行辦、省衛(wèi)生廳與各自所屬勞動服務公司的房產(chǎn)糾紛，及時有效地防止了省直國有資產(chǎn)的流失。四是積極做好省直單位公房出售和住房維修管理。完成了省直58個單位的公房出售、調(diào)購、補差等工作。
——服務政務上了新水平。以改善辦公環(huán)境、提高餐飲水平、拓展服務內(nèi)容為重點，不斷完善服務機制，提高對省行政辦公中心的服務保障能力。一是積極改善辦公環(huán)境，按照“完善施工尾項，實行自主管理，改善品種結構，著力提檔升級”的工作思路，在去年行政辦公中心改建的基礎上，對大院的園林綠化布局進行調(diào)整、補植、擴綠，使大院綠化在整體性、完整性上有了新變化。大院被列為太原市創(chuàng)建園林綠化城市的行政辦公示范點，得到了省、市有關領導的好評。同時，定期對大院辦公大樓進行消防安全檢查，對大樓各類設施設備功能進行補充完善，確保辦公大樓的安全和水電暖的正常運行。二是努力提高餐飲服務水平。全年保障駐院廳局15萬余人次就餐。為保證飲食安全，對食堂廚師長和班組長實行飲食安全問責制;堅持公開透明的食堂運行機制，邀請駐院廳局成立了機關食堂管理委員會，不定期對機關食堂的運行進行監(jiān)督、考核，使機關食堂真正成為干部職工的生活之家，解決了大家的后顧之憂。三是在改善軟環(huán)境上狠下功夫，積極開展系列聯(lián)歡活動，豐富干部職工文化生活。今年元宵節(jié)期，我局與駐院廳局聯(lián)合舉辦了文藝晚會等活動，并邀請省領導和職工家屬參加。9月份，舉辦了重陽戲曲晚會，受到了離退休老干部及廣大省直干部干部職工家屬的好評。溫馨的服務和有力的保障，促進了大院的和諧團結，形成了信仰堅定、誠實可信、行為規(guī)范、積極向上的機關文化氛圍，有效提升了行政辦公中心的品位。
——接待工作提上新層次。全局接待工作著眼于全省改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的新實踐、新要求，站在服務我省經(jīng)濟發(fā)展和服務改革開放的高度，充分發(fā)揮接待部門的職能作用，積極挖掘接待工作的政策效應、信息效應、廣告效應、投資效應和感情效應，真正使接待工作成為服務政治、服務經(jīng)濟、服務改革開放的重要窗口。先后完成了全國治超會、全國造林綠化現(xiàn)場會、香港人大代表考察團、山西農(nóng)博會等重大會議接待。
——公共機構節(jié)能取得新突破。一是督促全省各市縣成立了公共機構節(jié)能工作領導機構，在省直各廳局也設立了相應的機構，配備了節(jié)能統(tǒng)計員和節(jié)能監(jiān)督員，具體負責本單位的節(jié)能管理工作。建立了全省公共機構節(jié)能聯(lián)席會議制度和聯(lián)絡員制度。二是印發(fā)了《關于做好我省公共機構能耗統(tǒng)計工作的通知》，對全省行政事業(yè)單位20xx年至20xx年的能耗進行統(tǒng)計，初步建立起能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，為今后的節(jié)能數(shù)據(jù)分析、判斷和比對，提供了新的技術平臺。三是嚴把節(jié)能審核關，積極進行節(jié)能技術改造。對省糧食局、省行政辦公中心、省文化廳、省環(huán)保局等單位的節(jié)能改造進行了節(jié)能審核。配合省發(fā)改委完成了改造單位的節(jié)能改造方案評審。完成了省人大、省紀檢委辦公建筑的節(jié)能改造。在省行政辦公中心建立能源監(jiān)管試點，現(xiàn)已投入使用，運行良好，各項數(shù)據(jù)采集準確，達到了預期的效果。
——二次創(chuàng)業(yè)有了新進展。做大做強是管理局“五年發(fā)展規(guī)劃”的最終目標，也是我局機構升格后面臨“二次創(chuàng)業(yè)”的艱難選擇。為此，局黨委堅定信心，把握機遇，集全局之智，舉全局之力，積極推進七項重點工程建設：一是迎澤賓館東樓五酒店、寫字樓建設工程;二是晉祠賓館龍山代養(yǎng)工程;三是省一招原址重建工程;四是山西飯店改造裝修工程;五是青年路九號院危舊房改造工程;六是大吳村經(jīng)濟適用房和廉租房建設工程;七是工程年麗華東景苑全作代建工程。截止底，七大工程已全部啟動并取得實質(zhì)性進展。青年路九號院危舊房改造工程完成全部拆遷任務，麗華東景苑合作代建工程完成樁基，迎澤賓館東樓重建、省一招原址重建、山西飯店裝修改造已完成規(guī)劃設計和可行性論證。大吳村經(jīng)濟適用房和廉租房建設的前期準備工作正在有序推進。
——文化建設有了新進步。今年以來，我局積極培育以“提升素質(zhì)，強化地位，維護形象，形成品牌”為主要內(nèi)容的精神文化建設，形成了一批品味高、有價值、可傳承的精神文化。與省工會、團省委、省婦聯(lián)聯(lián)合籌備了全省機關后勤系統(tǒng)表彰大會，組織策劃與省文聯(lián)聯(lián)合舉辦“全省機關后勤系統(tǒng)‘后勤風采杯’書畫攝影大賽”。這兩項工作的開展，有效提升了我局在全省機關后勤系統(tǒng)的作用地位和影響力。同時，在局屬單位的改革發(fā)展進程中，逐步培育形成了具有本單位特色的品牌文化。如迎澤賓館“迎難而上、勇于挑戰(zhàn)”的迎澤精神;晉祠賓館的“國際標準、山西一流”的國賓館精神;住宅中心“艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏”的麗華精神等等。這些精神文化已成為各個單位品牌戰(zhàn)略與文化脈絡的歷史傳承。
——民生問題有了新改善。積極落實“十件實事”，實實在在地讓廣大干部職工享受到了改革發(fā)展的成果。一是干部職工年度“五險一金”足額繳納;二是在職、離退休人員進行了健康體檢。三是為在職職工高齡父母及退休職工發(fā)放贍養(yǎng)老人費和養(yǎng)老補助金;四是積極鼓勵和獎勵職工子女求學成才;六是關心幫助困難家庭和弱勢群體，千方百計地為他們排憂解難;七是積極鼓勵本單位職工子女報名參加本系統(tǒng)招工;八是努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和提高職工的生活質(zhì)量。
二、著力難題，勇于逆勢而為，以堅定信念和務實舉措，推動全局經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
局屬各單位認真踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨委的中心工作，以四項目標責任制為抓手，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理機制，著眼長遠利益和發(fā)展，狠抓可持續(xù)發(fā)展，積極穩(wěn)妥地做好經(jīng)營工作，在提升經(jīng)濟發(fā)展速度的同時，追求經(jīng)濟效益和經(jīng)濟運行質(zhì)量。局屬各單位全局的經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出快速、平穩(wěn)地發(fā)展態(tài)勢。全年全局經(jīng)濟總收入總量達4、3億元，各單位經(jīng)濟增長速度平均達到38、2%。(略)。
一年來，我局黨的建設工作，認真貫徹落實中央、省委和省直工委的工作部署，深刻領會黨的十七屆四中會會議精神，緊緊圍繞省委、省政府提出的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”，把加強黨的建設作為推進工作的動力，把班子和干部隊伍建設作為做好工作的保證，嚴格落實黨建工作責任制，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨的思想、組織、作風、制度建設，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，各項工作齊抓共管，全局黨的建設呈現(xiàn)出新的生機和活力，為全局全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的思想政治保障。
第一，以提高貫徹落實科學發(fā)展觀的素質(zhì)和能力為重點，加強黨員干部的理論武裝工作。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照黨中央和省委的要求，結合全局工作實際，落實整改措施，適時對學習實踐科學發(fā)展觀進行了“回頭看”。通過組織學習黨的十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會和第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話、省委九屆十次會議精神等，集中組織大型黨課4次、組織全局處級以上黨員干部參加“三個發(fā)展”培訓班21期，還為全局各支部訂購相關書籍，以總支、支部為單位組織全體黨員學習，并組織全局黨員干部進行了加強領導干部黨性修養(yǎng)樹立和弘揚良好作風的學習及專題知識測試。把理論武裝變成我們的工作思路，變成我們的規(guī)章制度，變成我們的自覺行動。
第二，以促進全局經(jīng)濟跨越式發(fā)展為中心，扎實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨建工作服務和保障作用。通過傳達學習胡錦濤總書記關于應對金融危機的重要講話和中央經(jīng)濟工作會議精神，組織收看《世界金融危機發(fā)展趨勢及對策》等專題講座等，把黨員干部的思想和行動迅速統(tǒng)一到中央和省委對當前經(jīng)濟形勢的正確分析判斷和重大決策部署上來，努力發(fā)揮機關后勤管理工作的優(yōu)勢和積極作用，為局屬單位的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。按照“一崗雙責”的要求，堅持和完善黨委總負責、黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓，機關黨委抓落實的機關黨建工作格局。嚴格執(zhí)行做好三會一課、領導干部上黨課制度、民主評議制度、嚴格黨員發(fā)展程序和發(fā)展條件等制度。在今年的“五一”、“七一”表彰中，我局牛柱珍同志榮獲山西省“五一”勞動獎章;陳江海同志被授予山西省個人一等功;梁福生、徐培元、秦寅生三名同志榮獲省直機關“五一勞動獎章”;黃合英、秦寅生、韓雪松三名同志被評為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馮占奎同志被評為省直機關優(yōu)秀黨務工作者;省級機關公務員住宅建設服務中心黨總支被評為省直機關優(yōu)秀黨組織，較好地發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
第三，以開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動為載體，推進了文明和諧機關建設。建國60周年之際，組織開展了“我與我的祖國”群眾性主題教育，在省直工委舉辦的“祖國在我心中”講演比賽、征文比賽和省直工委組織的“慶祝建國60周年文明和諧巡禮圖片展”、省委宣傳部組織的“慶祝建國60周年成就展”上，我局選派的選手和選送的作品都獲得了優(yōu)秀的成績。通過深入開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動，促進了機關工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，文明和諧創(chuàng)建活動在各單位的改革和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，呈現(xiàn)出了人人想和諧、人人為和諧、人人參與和諧創(chuàng)建的喜人局面，極大提高了創(chuàng)建工作的整體合力。晉祠賓館被評為省直文明單位。迎澤賓館、住宅中心、局幼兒園連續(xù)多年被評為省直文明標兵單位，局機關、局資金中心、省一招連續(xù)被評為省直文明單位。在元宵節(jié)、重陽節(jié)組織了全局以及省行政辦公中心大院的群眾性文化生活，通過這些形式，增強了全局上下的凝聚力和向心力，展示了干部職工良好的精神風貌，得到全局干部職工和大院各廳局的好評和贊揚。國慶前夕，對全局43名建國前參加工作的老同志老戰(zhàn)士、3名被中央授予先進稱號的模范人物和3名傷殘軍人進行了走訪慰問。積極參加“博愛一日捐”活動，展示了管理局干部職工的良好形象和精神風貌。
四、加強制度建設，形成長效機制，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一年來，在省紀委、監(jiān)察廳的領導下，深入貫徹落實中央制定的懲防體系《工作規(guī)劃》和省委下發(fā)的《實施辦法》，緊緊圍繞“一條主線”、“四項重點”，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，推進全局懲治預防腐敗體系建設，為全局科學發(fā)展提供了有力的政治保證。
第一，認真貫徹落實中紀委十七屆三次、四次全會和省紀委九屆四次全會精神，安排部署20黨風廉政建設和反腐敗工作局黨委能夠認真貫徹全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委九屆四次全會精神，結合我局機構升格、職能調(diào)整的實際，專題研究了全年的黨風廉政建設工作，起草和制定了《管理局年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關于2009年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的意見》和《2009年全局黨風廉政建設責任制目標及考評細則》，召開了黨風廉政建設干部大會，與局屬各單位和機關各處室簽訂了黨風廉政建設目標責書。通過扎實有效的工作，在全局形成了黨員干部自覺執(zhí)行政治紀律，講黨性，講廉潔，重品行，樂奉獻的良好氛圍。
第二，抓廉政教育，進一步提高了黨員領導干部預防腐敗的能力。
一年來，我們堅持以監(jiān)督促教育，按照反腐倡廉大宣教的格局，抓教育、強基礎，充分利用各種會議、各種宣教資源，把提高全局廣大黨員干部預防腐敗能力的工作常抓不懈，初步形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共教的工作局面。一是適時進行節(jié)日教育。每逢重大節(jié)日都以發(fā)文或開會的形式對全局進行黨風廉政建設教育，有效地預防了節(jié)日腐敗的發(fā)生。二是大力開展了以思想道德教育為主要內(nèi)容的廉政警示教育。組織全局黨員干部，集中學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》以及廉政教育典型案例教育片，收到良好的效果。
第三，抓作風建設，積極開展加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風活動。
一年來，局黨委堅持把省委《關于加強黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風的意見》作為管理好事務、服務好政務、經(jīng)營好市場的重要政治保障認真貫徹落實，努力做到了“六個下功夫”：一是在增強宗旨觀念上下功夫，做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是在提高實踐能力上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論指導工作。三是在強化責任意識上下功夫，履行黨和人民賦予的職責。四是在樹立正確的政績觀上下功夫，局屬兩級領導班子都能根據(jù)本單位的實際，科學謀劃和推進發(fā)展。五是在樹立正確的利益觀上下功夫，把人民利益放在了首位。六是在增強紀律觀念上下功夫，維護黨的團結統(tǒng)一。全局各級領導干部都能按此要求，奮敬業(yè)、埋頭苦干，察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，把全部精力用在了推動工作又好又快發(fā)展上，用在了保障和改善民生上，用在了增強服務意識、提高服務水平上，都取得了較好的成績。
第四、抓制度建設，不斷完善制度堅持制度，逐步形成了源頭治理的長效機制。
一是堅持人事任免全過程監(jiān)督制度。在全局人事任免過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對任免處以上干部的全過程進行了監(jiān)督。二是在資金的使用和監(jiān)督管理上，堅持大額資金實行集體研究討論、聯(lián)審、聯(lián)簽和財務收支公示制度以及內(nèi)部審計制度。6月份進行了“小金庫”專項治理的自查工作，12月份結合年終考核對局屬單位財務進行了內(nèi)部審計，進一步強化了對資金使用的監(jiān)督和管理。三是繼續(xù)實施陽光工程、陽光作業(yè)制度。對全局新建工程、大宗物品的采購工作，進一步完善了招投標中的監(jiān)督程序。
一年來，其他工作也整體推進。扶貧工作較好地完成了各項任務，我局連續(xù)多年被省委下鄉(xiāng)辦評為定點扶貧工作先進單位。全年共為扶貧點落實扶貧項目資金及設施設備計255萬元，協(xié)調(diào)省農(nóng)業(yè)廳為扶貧點爭取蔬菜大棚建設資金我110萬元，建成80畝20棟蔬菜大棚。為當?shù)刎毨艉臀灞艋I措了40萬元救災物質(zhì)。較好地完成了年度扶貧工作計劃。老干部工作得到進一步加強，各單位積極落實好老干部各項政治、生活待遇，組織老同志外出參觀、體檢，組織老同志開展科學、文明、健康的多種活動，豐富他們的精神文化生活。全局老齡工作扎實有效，已連續(xù)8年被省委、省政府授予全省老干部工作先進集體。局黨委和各總支(支部)十分重視工青婦工作，都能與黨的工作同安排、同部署，充分調(diào)動各方面積極性，形成了黨政工團齊抓共管、合力同心的工作局面。
20xx年，挑戰(zhàn)非同尋常，成績來之不易。管理局取得的每一項進步，每一個變化，都凝聚著省委、省政府的深切關懷和省直各部門的巨大支持，得益于扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，凝聚了科學發(fā)展共識，為攻堅克難提供了堅強保證;得益于全局廣大干部職工同心同德、奮力拼搏、敢打硬仗。為此，向所有關心支持管理局改革發(fā)展的各屆朋友表示衷心地感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們正面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。一是干部職工自身素質(zhì)、能力水平、工作作風與管理局機構建制升格后整體形象不相適應的問題;二是隨著局屬經(jīng)濟的不斷壯大，面對還未消除的國際金融危機和日趨激烈的市場競爭，企業(yè)管理能力不高，高層次企業(yè)管理人才儲備不夠的問題;三是局屬單位在思想觀念、體制機制、可持續(xù)發(fā)展方面還存在著創(chuàng)新意識不強、體制僵硬、機關不靈活、用工制度不規(guī)范、分配制度不科學的問題。戒驕戒躁、循序漸進地解決這些問題，是我們今后正確地審視自己，審鑒問題，以史為鏡，化解矛盾，解決困難，加快發(fā)展的努力方向。
機關服務中心會議工作總結篇八
市機關事務服務中心以認真學習貫徹黨的十九大精神、系列講話為指導，逐一對照政府。
工作報告。
“重強抓”專項行動等確定的各項工作任務,切實轉(zhuǎn)變服務理念,不斷加強隊伍建設，扎實推進各項后勤服務保障工作高效開展。
(一)進一步加強“平臺”監(jiān)管。
進一步完善公務用車平臺建設，嚴格執(zhí)行用車審批制度。加油實行一車一臺帳，每次加油將油量、里程數(shù)、金額進行登記、核對。嚴把車輛維修關，完善車輛維修制度，制定車輛維修流程，設定專人對需維修車輛事前勘驗，事后驗收，層層把關，實行一車一帳，嚴格按程序?qū)囕v進行檢修，有效控制車輛運行成本。完善了司勤人員管理制度，定期組織培訓。為全省縣域經(jīng)濟工作會議在干部學校召開、高三會考、高考、中考、演唱會、文化節(jié)、半程馬拉松及全市防汛等保障了集中用車，并得到了一致的好評。2019年全年累計出車次數(shù)多車次，行駛里程近萬公里。平臺車輛無事故發(fā)生，做到安全運行。公務用車平臺車輛在全市率先施行etc安裝，積極響應市政府號召，極大提高公務用車出行效率。
(二)“硬軟”兼顧全面升級。
會務服務實行硬件軟件雙促進模式。會務工作細致到位，嚴格按規(guī)定高效完成會務工作中承擔的會場布置、衛(wèi)生、音響、茶水等工作任務。及時增補各類型會議的桌椅、設備。會議服務工作采用全方位服務原則，從打會標、制作參會名牌、擺名牌、擺桌子、倒水等環(huán)節(jié)，節(jié)節(jié)不落，確保了市委、市政府各場(次)會議的順利召開。
(三)“窗口”服務從優(yōu)從簡。
認真履行食堂管理服務及接待職能，積極發(fā)揮“窗口”作用。目前，就餐人員已經(jīng)達到多人，食堂能夠克服就餐人數(shù)多，菜量難把握等困難，認真研究每日菜譜，合理搭配膳食，嚴把食品安全關。保證菜品標準和服務質(zhì)量，受到就餐人員的廣泛好評。在接待工作中，認真遵守接待規(guī)范和工作紀律，嚴格按制度管理，堅持按規(guī)矩辦事，降低接待成本，堅決做到從優(yōu)從儉不超標，實行一餐一單一函，嚴格把關，絕不鋪張浪費。
(四)“安全”保障有序開展。
安保工作以預防為主，從嚴要求、從嚴管理，不斷提高了市委、市政府安保協(xié)警員的素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。強化安全責任，抓好安全防范工作，完善管理制度。加強了對大院車輛進出管理，指引車輛按規(guī)定進出、停放，注意掌握單位的安全動態(tài)，及時解決安保工作中存在的問題，同時新增設監(jiān)控設備，全方位監(jiān)控大院內(nèi)情況，不留死角。
(五)“管理”工作常態(tài)化。
資產(chǎn)管理科從資產(chǎn)管理各項基礎工作入手，通過開展資產(chǎn)管理報表統(tǒng)計及檢查，有力提升了資產(chǎn)監(jiān)管水平，較好完成了年度目標任務，根據(jù)《xx市機關事務服務中心關于做好全市黨政機關辦公用房信息統(tǒng)計報告工作的通知》要求，經(jīng)市委市政府同意，對我市黨政機關辦公用房信息進行統(tǒng)計匯總并上報。為加強政府大院內(nèi)車輛管理、整合院內(nèi)車位資源，對各單位出入大院的車輛實行號牌登記，一車一牌錄入系統(tǒng)，未錄入系統(tǒng)車輛不得出入大院。對機關辦公場所進行維修改造。進一步加強對市政府院內(nèi)衛(wèi)生保潔及日常水電暖維修。
(六)“綠色”辦公節(jié)能先行。
強化監(jiān)管，定期檢查。組織相關人員成立檢查小組，對多家單位進行了現(xiàn)場抽查，督促高能耗部門及時整改并對檢查結果給予了評分，提出了科學合理的建議和嚴格的要求。項目改造扎實推進。我市各級公共機構高度重視節(jié)能改造工作，2019年，我市各級公共機構針對綜合樓、暖氣管網(wǎng)、便民服務中心、文化站、環(huán)保公廁、高效照明等改造項目進行了大規(guī)模的改造，取得了良好的效果，切實節(jié)省了行政運行成本。
(七)落實“黨建”總要求，全面從嚴治黨。
黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對“一學、三建、四抓四促”活動的學習，提高中心領導干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中的問題，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，積極營造風清氣正的干事環(huán)境。深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強組織領導，健全廉政體系。
二、存在的問題。
2019年，中心緊緊圍繞工作目標，各項工作有條不紊開展，但是也存在一些問題和困難。1.人員不足;2.節(jié)能資金投入不足。
今后我們將緊密結合黨的十九大報告中提出的新時代、新思想、新矛盾、新目標，立足實際，繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作：
(一)加強隊伍建設，積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為。
以黨的十九大精神和系列講話為抓手，加強中心組和機關干部理論學習，堅持每月學習制度，嚴肅學習紀律;堅持和完善政務公開制度，主動接受各方面的監(jiān)督，促進后勤工作人員做到公權不謀私利、公職不徇私情，樹立事務中心干部勤政務實的良好形象。
(二)進一步探索后勤服務現(xiàn)代化。
面對新形勢、新要求，需要我們積極探索機關后勤服務現(xiàn)代化新模式。同時進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量，使各項工作更加規(guī)范化、人性化、綠色化。建立網(wǎng)絡辦公平臺，進行無紙化辦公模式。會議中心將進一步完善視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)召開點對點、多點和全網(wǎng)視頻會議，形成現(xiàn)代化綠色辦公。
(三)有序推進公務用車制度改革。
完善公務用車平臺建設和全省一張網(wǎng)建設，嚴格執(zhí)行鳳城市保留公務用車暫行管理規(guī)定。做好相關公務用車的日常服務保障，提高駕駛員安全行車意識，確保公車使用安全高效。
(四)加強機關公共節(jié)能工作。
強化對各單位用能指標情況的跟蹤和監(jiān)督，超標減指標，節(jié)余給獎勵。加強對全市各級公共機構節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對公共機構違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正，情況嚴重的依有關法律法規(guī)嚴肅處理。切實提高公共機構每名干部、職工的節(jié)能意識和法制觀念，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。
(五)進一步規(guī)范黨政機關辦公用房管理。
推進辦公用房資源合理配置和集約使用，降低運行成本，保障正常辦公，促進黨風廉潔建設和節(jié)約型機關建設。加強黨政機關辦公用房的規(guī)劃、權屬、配置、使用、維修、處置等管理工作。建立辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一規(guī)劃建設、統(tǒng)一調(diào)配處置、統(tǒng)一規(guī)范使用、統(tǒng)一維修改造。
在今后的工作中，中心將不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識。積極學習、借鑒其他城市的成功做法，完善不足，全面做好機關事務服務工作，不忘初心，更好地服務大局。
機關服務中心會議工作總結篇九
下半年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞省、市局黨組的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作:。
(一)、深入學習貫徹黨的十九大精神和方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步轉(zhuǎn)變思想、改進作風、求真務實，使各項工作成效明顯。繼續(xù)加強“兩學一做”的學習教育。
(二)加強宣傳報道工作力度，營造良好的工作氛圍。
(三)、進一步抓好黨建及黨風廉政建設工作，嚴格風險點防范，嚴格落實“八項規(guī)定”精神，確保不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
(四)、加強節(jié)能減排工作，進一步加強能耗統(tǒng)計，做好年度能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表上報工作，切實提高統(tǒng)計工作的時效性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。做好節(jié)能減排的宣傳工作，使大家樹立節(jié)能減排的意識。
(六)、進一步改善飯?zhí)玫墓芾砗头?，不斷提高廚師的水平。改善菜品的口味，同時提高服務質(zhì)量，樹立全心全意為廣大干部職工服務的思想。
(七)、做好物業(yè)管理，抓好電梯、空調(diào)的檢修保養(yǎng)各種設備設施日常維護工作，做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，做好各種會議會場的布置和各種服務保障工作。
(八)、繼續(xù)加強省級文明單位和衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成果，打造花園式單位，為職工提供一個環(huán)境優(yōu)美的辦公環(huán)境。
機關服務中心會議工作總結篇十
中華人民共和國國家市場監(jiān)督管理局是根據(jù)《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《關于深化黨和國家機構改革的規(guī)劃》成立的，十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市場監(jiān)管局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實青島市市場監(jiān)管局決策部署和膠州市委、市政府的工作安排，以“強監(jiān)管、優(yōu)服務、提質(zhì)量、保安全”為基本目標，高標準完成機構改革任務，高起點布局全年工作，構建起“大市場、大監(jiān)管、大服務”市場監(jiān)管工作新格局，各項工作取得顯著成效。
以持續(xù)落實安全主體責任、完善監(jiān)管機制和深化隱患排查治理為監(jiān)管重點，出重拳打擊違法違規(guī)行為，堅守安全底線。
（一）食品藥品安全監(jiān)管堅持從嚴。充分發(fā)揮食品藥品安全管理問題高效解決工作專班的職能優(yōu)勢，適時調(diào)整食安委成員，健全了跨部門的聯(lián)合執(zhí)法、行刑銜接、隱患排查、事故處置等協(xié)調(diào)聯(lián)動機制；做好上合組織投資貿(mào)易博覽會、第五屆人工智能大會、中高考等重要會議、論壇、賽事等重大活動的保障工作；先后開展“守護舌尖安全”、保健食品“百日攻堅”等專項整治行動；食品檢測連續(xù)6年列入膠州市10件民生實事，全年完成食品抽檢4200批次，合格率98.2%，藥品抽檢128批次，合格率97.7%；查辦藥品、醫(yī)療器械案件25起，罰沒款30余萬元，撤銷7家、收回2家gsp證書；圓滿完成衛(wèi)生城市和文明城市復審工作任務。
（二）特種設備安全監(jiān)管持續(xù)加強。發(fā)揮特種設備安全委員會辦公室職能，召開全市特種設備安全生產(chǎn)工作會議，對全市特種設備安全監(jiān)管工作進行總結部署；組織開展勞動密集型企業(yè)和“九小場所”、公眾聚集場所、化工及相關企業(yè)等特種設備專項整治，檢查企業(yè)721家，發(fā)現(xiàn)一般隱患141項，已整改136項，立案查處15起，罰款53萬元；開創(chuàng)液化氣瓶運營管理新模式，借力互聯(lián)網(wǎng)+，建立追溯體系，實現(xiàn)對氣站運營和氣瓶充裝、流通、使用、檢驗等環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)管，在全省特種設備安全監(jiān)察工作會議上介紹了做法經(jīng)驗；特種設備安裝告知和注冊登記全部實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批；以里岔鎮(zhèn)、膠萊辦事處為試點，開展特種設備普查整治專項行動，檢查單位316個，核實已登記設備487臺，新登記設備129臺，檢驗115臺，隱患整改率達93%。
（三）企業(yè)信用信息監(jiān)管推陳出新。樹牢“公示即監(jiān)管”意識，137140戶市場主體進行了2018年度的年報公示，公示率達95.43%。積極推進“雙隨機、一公開”工作，分批次完成全市3732戶市場主體的抽查。推動“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)建設，順利完成監(jiān)管事項認領和檢查實施清單編寫。
提高質(zhì)量的戰(zhàn)略定位，深入推進質(zhì)量領先、標準引領、知識產(chǎn)權促進、產(chǎn)業(yè)幫扶“四位一體”工作機制，與改革同頻，與發(fā)展同振。
（一）推進質(zhì)量安全。對食品用紙包裝、兒童用品、水泥、電線電纜等重點產(chǎn)品質(zhì)量安全開展專項整治，對17家食品、環(huán)境、機動車等檢驗檢測機構進行“全覆蓋”檢查。
（二）實施品牌戰(zhàn)略。青島達能環(huán)保設備股份有限公司獲第六屆青島市市長質(zhì)量獎創(chuàng)新獎，獲首批青島市卓越績效示范教育基地稱號；青島東方鐵塔股份有限公司、青島達能環(huán)保設備股份有限公司、青島中集集裝箱制造有限公司3家企業(yè)獲得山東省制造業(yè)高端品牌稱號；22個產(chǎn)品品牌和2個服務品牌獲得山東優(yōu)質(zhì)品牌；新認定馳名商標1件，全市馳名商標總量達12件；新增國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)4家；為企業(yè)發(fā)放商標專利等獎補800余萬元；開展質(zhì)量月和“質(zhì)量開放日”活動，在全市營造“人人重視質(zhì)量，人人關注質(zhì)量”的良好氛圍。
（三）實施標準戰(zhàn)略。引導各類主體參與標準制修訂，目前我市企業(yè)參與制修訂的8項國家標準、8項行業(yè)標準、4項地方標準和10項團體標準發(fā)布，另有1項國家標準已進入批準階段；3家企業(yè)順利通過了省標協(xié)3a級以上標準化良好行為體系驗收，協(xié)助膠州政法委完成省重大決策社會穩(wěn)定風險評估標準化項目，協(xié)助里岔鎮(zhèn)政府完成精準扶貧標準化試點項目，413家企業(yè)自我聲明2815項產(chǎn)品標準，涵蓋9111種產(chǎn)品。
堅持以民生熱點作為監(jiān)督重點，依法依規(guī)履行職權，宣傳服務進基層，營造良好外部環(huán)境，打牢群眾基礎。
（一）市場競爭進一步規(guī)范。圍繞涉及民生的重點領域，開展專項整治行動，共查辦食品藥品、特種設備、假冒偽劣、價格違法、不合格商品等各類案件147起，罰沒款入庫230萬元，提出案件核審意見550條，向公安機關移送涉嫌犯罪案件線索9條。。強化大數(shù)據(jù)分析研判，精準鎖定消費維權熱點、難點、痛點問題，約談食品生產(chǎn)企業(yè)、汽車4s店、手機銷售、大型商超、美容美發(fā)等領域商家180余戶。
（二）消費環(huán)境進一步優(yōu)化。開展“3.15”系列宣傳活動，圍繞汽車銷售、房地產(chǎn)、網(wǎng)絡購物等重點領域開展專項整治，開展市場、餐飲行業(yè)明碼標價專項治理行動。全面完成投訴“五線合一”，明確投訴舉報辦理規(guī)程，制定應急管理辦法，做好輿情監(jiān)控，全年共接收群眾訴求10550件，按時辦結率100%。開展“放心消費”創(chuàng)建活動，打造“恒源.時尚三里河商街”放心消費示范街，試點推行預付費式消費合同示范文本，營造安全放心的消費環(huán)境。
（三）檢驗檢測進一步增強。轉(zhuǎn)變工作理念，變“坐等”為“上門”服務，主動為企業(yè)開展檢驗檢測服務，免費為企業(yè)檢定衡器2000余臺，計量設備6400余臺；開展工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽檢，抽檢企業(yè)101家，涉及12個品種79個產(chǎn)品批次；抓好流通領域商品質(zhì)量檢測，共抽檢服裝、鞋帽、家電、成品油、尿素、煤炭等398個批次的產(chǎn)品，合格率96.5%。
通過抓班子帶隊伍，抓好制度落實，強化廉政建設等一系列措施，全局呈現(xiàn)出了齊心協(xié)力，奮發(fā)向上的新氣象。
（一）機構改革全面推進。1月23日率先掛牌組建新的市場監(jiān)管局，積極配合編制劃轉(zhuǎn)、人員劃轉(zhuǎn)工作。完成局機關及基層市場監(jiān)管所辦公地點的合并和選址，制定全局各部門職責分工。開展“我為市場監(jiān)管獻計策”活動，切實加強科室、中心、基層所之間橫向協(xié)同，條線共管，推進“物理融合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。
（二）主題教育扎實開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定全局活動方案，通過集體學習、個人學習、黨組理論中心組學習等方式，確保學習教育入腦入心；在做好學習教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實常規(guī)動作的基礎上，做好自選動作，確保主題教育取得實質(zhì)性效果。
（三）搭建載體凝聚力量?！叭恕眿D女節(jié)，組織女職工參與愛國快閃節(jié)目錄制；五四期間，組織召開“青春心向黨建功新時代”青年干部座談會，增強青年干部職工的凝聚力和向心力；國慶節(jié)前期，在市直機關紅歌合唱比賽榮獲一等獎，在全市合唱比賽榮獲二等獎；在市直機關運動會上力克強手，取得總成績第六名的優(yōu)異成績；元旦期間，組織舉辦“市場監(jiān)管創(chuàng)新發(fā)展”元旦聯(lián)歡晚會。定期走訪慰問困難干部職工、困難黨員、離退休老干部及聯(lián)村困難戶活動；相關活動均在社會上收到良好反響。
(一)強化黨建引領。
一是嚴肅黨組織生活。積極開展“支部主題黨日活動”，嚴格落實“三會一課”制度，按月完成各項組織任務。支部開展黨員學習會10次、9次黨組理論中心組(擴大)學習、2次學習講堂。二是開展黨史學習教育。晨讀夜學47次，理論知識測試4次，對黨史各個階段進行專題研討4次,深入學習“四史”、習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話重要批示精神。三是組織黨員收看《榜樣五》《改革開放四十周年》《3000孤兒入內(nèi)蒙》，強化黨性修養(yǎng)，保持黨員先進性，教育引導黨員干部鑄牢中華民族共同體意識。四是積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動。常態(tài)化深入和托路社區(qū)開展宣傳、垃圾清運、慰問困難群眾等志愿活動16次。五是開展“民族一家親”結對走訪慰問活動。深入和托路社區(qū)民中區(qū)域網(wǎng)格開展“民族一家親”結對走訪慰問活動，做好困難群眾幫扶工作。六是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，目前已按照計劃完成兩件。以“亮身份做表率、我為群眾辦實事”為主題，圍繞我局創(chuàng)建全國文明城市服務事項、加強和改進民族工作等重點內(nèi)容，組織黨員干部認真開展承諾踐諾辦實事活動。同時立足本職工作，由分管主要領導帶隊深入我縣各企業(yè)走訪調(diào)研、進行統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，提升統(tǒng)計業(yè)務水平和法治意識。七是開展紅色教育活動。到烈士陵園學習革命先烈事跡，祭奠革命英烈，進一步發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色革命基因，營造崇尚英烈濃厚氛圍;參觀烏蘭夫故居，重溫入黨誓詞，傾聽烏蘭夫同志一生從事革命活動的光輝事跡，激勵同志們不忘初心，砥礪前行。
(二)扎實做好統(tǒng)計基礎工作。
根據(jù)自治區(qū)、市統(tǒng)計局和縣委、政府的要求，全面部署了今年統(tǒng)計工作任務，進一步強化統(tǒng)計基層基礎建設。一是各專業(yè)人員認真做好統(tǒng)計月報、季報、年報工作，完善專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、評估制度以及各環(huán)節(jié)專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，加大專業(yè)統(tǒng)計報表審核力度，每月撰寫統(tǒng)計工作分析、經(jīng)濟運行分析，做好統(tǒng)計資料匯總、上報工作，通過微信公眾號向全社會公布。二是扎實開展統(tǒng)計業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓，目前全縣納入一套表報送的單位共74家，其中工業(yè)36家，建筑房地產(chǎn)業(yè)14家，批零住餐企業(yè)13家，服務業(yè)11家。認真做好“四上”企業(yè)的申報工作，嚴格按照上級業(yè)務部門規(guī)定的申報制度，深入企業(yè)實地考察，收集資料，適時審核，按時申報。通過微信工作群、微訊公眾號、現(xiàn)場培訓等線上、線下方式對企業(yè)統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計業(yè)務專業(yè)培訓，個別企業(yè)進行“一對一”專業(yè)培訓。4月22日-23日，縣統(tǒng)計局對六個專業(yè)“四上”企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務培訓及統(tǒng)計法律法規(guī)培訓，加強對新企業(yè)統(tǒng)計人員跟蹤指導，以保證所有“四上”企業(yè)均能按時按質(zhì)全面完成報表任務。三是進一步完善統(tǒng)計制度建設，認真開展2021年全縣名錄庫維護更新工作，加強企業(yè)統(tǒng)計基礎，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬和數(shù)據(jù)采集評估，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化水平。四是加強對習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話重要指示批示，統(tǒng)計法律法規(guī)《意見》、《辦法》、《規(guī)定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》的學習，著力增強統(tǒng)計工作的科學性、權威性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性，將確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)高質(zhì)量為社會經(jīng)濟工作做出最準確的科學依據(jù)。4月13日-16日，縣統(tǒng)計局配合自治區(qū)統(tǒng)計局對2020年9月國家統(tǒng)計督查數(shù)據(jù)有問題的22家企業(yè)開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查。5月21日，配合市統(tǒng)計局深入企業(yè)執(zhí)法檢查。3月份開始開展2021年“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。目前，共核查服務業(yè)企業(yè)10家，工業(yè)企業(yè)22家，貿(mào)易業(yè)企業(yè)11家，固投企業(yè)4家。五是認真做好國家統(tǒng)計督察反饋問題整改工作，對照反饋意見制定了整改落實工作方案和問題清單、任務清單、責任清單，明確14項整改任務、33項具體舉措，堅決落實整改主體責任。目前整改任務已完成10項，未完成4項。
(三)抓好統(tǒng)計基層基礎建設。
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔2020〕11號)文件精神，統(tǒng)計局從抓統(tǒng)籌、抓配備、抓隊伍三項入手，嚴格要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)以實現(xiàn)“八有八化”為目標，規(guī)范基層統(tǒng)計工作管理，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。截至目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)以“八有”(有編制、有人員、有經(jīng)費、有場地、有設備、有網(wǎng)絡、有制度、有培訓)為基礎，扎實開展基層統(tǒng)計業(yè)務工作，以“八化”為目標，進一步完善統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表標準化、統(tǒng)計臺賬電子化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計工作法治化、統(tǒng)計信息網(wǎng)絡化、統(tǒng)計宣傳常態(tài)化。4月13日-14日縣統(tǒng)計局配合自治區(qū)、市統(tǒng)計局深入盛樂經(jīng)濟園區(qū)、大紅城鄉(xiāng)、舍必崖鄉(xiāng)、巧什營鎮(zhèn)對“八有八化”推進落實情況進行了檢查。5月22日、23日縣統(tǒng)計局配合縣政府督查組對盛樂鎮(zhèn)、集聚區(qū)、舍必崖鄉(xiāng)、巧什營鄉(xiāng)的“八有八化”工作進行督查指導。5月25日，政府督查室對督查結果進行了通報。
(四)全縣主要經(jīng)濟指標完成情況。
一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6%，高于去年同期3.3個百分點，高于2019年同期2.3個百分點;城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入9306元，同比增長25.3%，高于去年同期31.1個百分點，高于2019年同期17.4個百分點;農(nóng)村常住居民人均可支配收入7786元，同比增長18.7%，高于去年同期18.3個百分點，高于2019年同期10.7個百分點。
1-5月，全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長10.0%，增幅較1-4月回落2.6個百分點，較2019年同期增長40.8%，兩年平均增長18.66%。固定資產(chǎn)投資同比增長6.1%，增幅較1-4月回落24個百分點，較2019年同期增長1.86%，兩年平均增長0.98%。其中，一產(chǎn)同比增長188.9%，二產(chǎn)同比下降60.5%,三產(chǎn)同比增長36.4%;社會消費品零售總額完成11.0億元，同比增長24.2%，增幅較1-4月回落7.1個百分點，較2019年同期增長20.1%，兩年平均增長9.59%。
2021年年初預期目標:地區(qū)生產(chǎn)總值預計同比增長6%，規(guī)模以上工業(yè)增加值預計同比增長8%，固定資產(chǎn)投資預計同比增長10%，社會消費品零售總額預計同比增長7%，一般公共預算收入預計同比增長5%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入預計同比增長6%，農(nóng)村常住居民人均可支配收入預計同比增長7%。
(一)扎實推進機關黨的建設。
進一步推進黨史學習教育工作，抓好學用結合，實現(xiàn)學習教育與統(tǒng)計工作有機融合、相互促進，持續(xù)加強統(tǒng)計局黨員干部習近平新時代中國特色社會主義思想教育和理想信念教育;認真做好“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，不斷提高黨員領導干部的政治思想素質(zhì)和理論水平，落實意識形態(tài)工作主體責任，強化政治意識、責任意識和大局意識。進一步加強黨風廉政建設，努力打造工作作風扎實、工作穩(wěn)健踏實、業(yè)務創(chuàng)新求實、做人忠誠老實的統(tǒng)計新風尚。
(二)認真抓好常規(guī)統(tǒng)計工作。
一是嚴格按照統(tǒng)計制度上報各項統(tǒng)計報表，真實、準確、完整、及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，高質(zhì)量開展和完成各項常規(guī)工作。二是加強企業(yè)調(diào)研，加強對企業(yè)的指導調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提供統(tǒng)計服務水平。
(三)持續(xù)抓好統(tǒng)計隊伍建設。
一是加強政治思想教育，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)。認真學習黨的方針、政策，規(guī)范行政管理，落實各項規(guī)章制度，結合統(tǒng)計工作的新形勢、新任務，加強機關思想作風建設和機關效能建設。二是加強工作人員法律法規(guī)知識和統(tǒng)計業(yè)務知識培訓，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)能力。
(四)加強統(tǒng)計法治建設。
一是強化統(tǒng)計宣傳的輿論保障作用，擴大統(tǒng)計工作的影響力，組織開展“9.20”統(tǒng)計開放日宣傳活動及“12.8”統(tǒng)計法治宣傳日活動，常態(tài)化開展宣傳，提升全社會對統(tǒng)計工作重要性、嚴肅性、權威性的認識和了解，提高相關部門及社會各行各業(yè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集上報等統(tǒng)計工作的配合程度。二是加快推進國家統(tǒng)計督察反饋問題整改工作，確保按時全面完成每項整改任務。繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話重要指示批示、統(tǒng)計相關法律法規(guī)及《意見》《辦法》《規(guī)定》等文件精神，認真落實防范懲治統(tǒng)計造假、弄虛造假主體責任，有效遏制統(tǒng)計弄虛作假現(xiàn)象。三是持續(xù)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確地反映出和林經(jīng)濟社會的發(fā)展現(xiàn)狀。
下一步，我局將深入貫徹落實各級黨委、政府關于統(tǒng)計工作的重大決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府制定的各項工作，堅持以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為中心，充分履行統(tǒng)計部門工作職責，為政府的決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)依據(jù)。
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和局黨組的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實國家和省、市、縣紀委會議部署要求，結合“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入推進紀律建設、作風建設和干部隊伍建設，落實好“兩個責任”、運用好“四種形態(tài)”，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成提供了堅實的紀律保障。
年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結合實際，與各分管領導、各股室、隊簽訂了黨風廉政建設承諾書，明確責任，落實到各分管領導、責任股室，實行年終考核，并與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各股室、隊和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》，制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制，明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。嚴格落實“兩個責任”，真正把兩個責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查，切實履行“一崗雙責”，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
1、“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動。
一是堅持每周必學。我局利用每周五例行學習的機會，開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動，局紀檢組長領學“一準則一條例一規(guī)則”，結合實際，剖析內(nèi)涵，深刻認識準則條例規(guī)則的重大意義，認真領會所蘊含的深刻實質(zhì)和要求。二是開展民主生活會和組織生活會。通過深入交心談心、廣泛聽取意見、開展批評和自我批評，對照《準則》、《條例》和《規(guī)則》，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實。三是開展談心談話活動。領導班子成員、領導班子和黨員之間、黨員和黨員之間經(jīng)常性談心交心，坦誠相見、交流思想，從根本問題上提出建議和意見。四是開展測試，對照“一準則一條例一規(guī)則”學習內(nèi)容，組織全局黨員干部開展活動知識測試，測試結果很理想，進一步提升全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、“講忠誠、守紀律、做標桿”活動。
為進一步強化我局黨員干部作風建設，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動為契機，圍繞統(tǒng)計中心工作，把活動作為提高全局黨員干部思想作風的標桿。一是認真?zhèn)鬟_學習縣紀委相關會議精神，把握活動內(nèi)涵，緊扣活動主題開展宣傳工作。二是結合統(tǒng)計工作實際，制定“講忠誠、守紀律、做標桿”活動方案，目標明確，活動內(nèi)容細化，為活動開展提供有力的思想保障。三是與“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動相結合，進行自我檢查、自我剖析，查找問題，杜絕“四風”苗頭，夯實作風建設思想基礎。
一是加強工作紀律。在局機關內(nèi)部健全了上下班簽到簽退制度、請銷假制度，對消極怠工現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,進行嚴厲打擊,有效的規(guī)范工作人員的行為。二是加強思想教育。我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位。通過組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對照，舉一反三，認真查擺，警鐘長寧，勿踏紅線，堅定理想信念,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展志愿活動。組織黨員干部到紅二十五軍出發(fā)地何家沖、靈山風景區(qū)開展義務志愿清潔活動，提高環(huán)保意識，從我做起，爭做模范引領，鞏固思想防線。四是例行巡查常態(tài)化。局紀檢組在工作時間對各股室、隊在崗情況進行例行巡查，不定時定點，監(jiān)督工作人員是否不正常脫崗、干與工作無關的事，時刻提醒，防患于未然。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對經(jīng)濟社會活動結果的客觀反映，是各級黨委和政府科學決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計執(zhí)法是保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實的重要手段，嚴守統(tǒng)計工作底線，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。一是堅持法治宣傳。以統(tǒng)計普法為載體，加強向企業(yè)負責人和基層統(tǒng)計人員宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，講明統(tǒng)計執(zhí)法檢查的目的，營造出誠實報數(shù)光榮、失信造假可恥的良好風氣。二是加強業(yè)務指導。對執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計基礎、工作流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在的不足，及時提供統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。注重事前預防、事中檢查和事后整改，特別加強對聯(lián)網(wǎng)直報平臺報表數(shù)據(jù)異常單位的監(jiān)控，突出執(zhí)法重點，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅持有案必查，違法必究的原則，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。四是進一步健全查處機制。嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定組織實施，落實專人逐項檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對于被檢查企業(yè)(項目)存在的統(tǒng)計違法違規(guī)行為，實行了“零容忍”，堅決按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)依法查處，增強了企業(yè)對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識和依法統(tǒng)計的能力，達到查處一案、教育一片的目的，確立了統(tǒng)計執(zhí)法的權威，遏制了數(shù)字腐敗。
一、自我監(jiān)督，夯實堅實后盾。繼續(xù)開展“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動和“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，提高黨性修養(yǎng)、思想覺悟，切實加強思想政治建設、能力建設和作風建設，用科學發(fā)展觀來指導工作實踐。繼續(xù)加強局機關的工作秩序建設，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。
二、加強統(tǒng)計法制建設。逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計上數(shù)據(jù)上的弄虛作假，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的新機制，維護統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計權益。
三、強化隊伍建設。計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負著重要的管理監(jiān)督職能，黨風廉政建設有重要的責任。局紀檢監(jiān)察干部切實加強自身建設，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，努力成為統(tǒng)計系統(tǒng)清廉的模范。圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監(jiān)督檢查，加大監(jiān)察和糾風工作力度，糾正不正之風，端正政風行風，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將_年公司財務工作總結如下：
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5__，完成進度計劃的117.2__，同比增長27.4__，增加支出2312627.8__。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5__，完成進度計劃的136.3__，同比降低10.5__，減少支出171939.2__。
3、內(nèi)部利潤——1-9月份完成-##.1__元，較計劃進度-828.4__元增虧252.7__元。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。
近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網(wǎng)公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉(zhuǎn)率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內(nèi)的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
為全面搞好_年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。
根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高中國電力資料網(wǎng)會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎。
總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好_年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
上半年，x區(qū)紀委監(jiān)委黨支部在區(qū)委的正確領導和區(qū)直屬機關工委的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活和機關黨組織生活，發(fā)揮黨建引領作用，推動區(qū)紀委監(jiān)委黨的建設和紀檢監(jiān)察業(yè)務“雙促進”，著力打造素質(zhì)過硬，作風優(yōu)良的黨建先鋒和紀律鐵軍，推動全面從嚴治黨落到實處。
一、主要工作情況。
(一)強化黨員政治建設。
牢牢把握政治機關定位，認真貫徹落實黨中央關于加強黨的政治建設的有關要求，把黨的政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常，教育引導支部黨員干部深刻認識到紀檢監(jiān)察機關是政治機關，切實把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程，不斷提高政治站位，提升政治覺悟，強化政治擔當。強化黨支部政治功能，組織支部黨員每季度開展黨員“政治生日”，重溫入黨誓詞，黨員代表講述“黨員心聲”，進一步激發(fā)黨員的政治熱情，增強黨員的責任感和使命感。加強對年輕干部的傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治信念。
(二)加強黨員理論學習。
委領導班子積極帶頭加強政治理論學習，認真開展黨史學習教育，落實好理論學習“第一議題”，帶領支部黨員干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和指示批示精神，認真學習領會習近平同志視察廣東重要講話精神。推動支部黨員“四個意識”、“四個自信”不斷鞏固和增強。在營造濃厚學習氛圍上花心思、下功夫，每周在微信工作群通報“學習強國”平臺學習先進人員名單，鞭策激勵支部黨員積極主動參與學習，通過學習進一步提高了黨員干部有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的履職能力和水平。組織紀檢監(jiān)察干部年中測試，以考促學、以學促干，增強黨員干部業(yè)務能力。
(三)嚴抓黨建工作責任制。
嚴格落實黨建工作責任制，強化區(qū)紀委監(jiān)委領導班子對黨建工作的領導，區(qū)紀委常委會對支部黨建重要工作認真研究部署，班子成員堅持以身作則，帶頭執(zhí)行黨組織決議，積極參與黨組織活動，帶頭為黨員講黨課，引導支部黨員學思踐悟、知行合一，支部黨建工作做到年初有計劃、年中有跟進、年末有總結。加強對退休黨支部黨建工作的指導協(xié)助，今年上半年年組織退休黨支部完成了支部換屆選舉，順利選出了新一屆3名支委成員。發(fā)揮巡察臨時黨支部作用，在每輪巡察期間專門成立臨時黨支部，加強對抽調(diào)黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到巡察工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，臨時黨支部還積極與被巡察單位協(xié)作，參與到被巡察單位的黨組織活動中，使得支部活動進一步豐富。
(四)嚴格落實各項組織生活。
嚴格落實“三會一課”制度。委領導班子輪流為黨員上黨課，支委會每月集中研究支部重要工作，每月堅持開展“雙周講壇”。按期完成每月黨費收繳，確保支部全體黨員切實履行繳納黨費的義務，黨費繳費情況每月在黨務公開欄公示。積極開展各種形式的主題黨日活動。x月到x村開展了x主題黨日活動，組織支部全體黨員干部開展扶貧濟困慈善捐款，并組織黨員到我委幫扶的x家中，幫助打掃衛(wèi)生、整理房屋，“七一”組織黨員前往x市紅色教育基地開展“重走長征路”主題黨日活動，紀念七一建黨100周年，教育引導支部黨員干部牢記黨的宗旨，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。x月組織黨員到x省委舊址開展x主題黨日活動，重溫黨的崢嶸歲月，強化黨員的身份意識和責任意識。
(五)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在支部中開展了“學王爍、戰(zhàn)疫情、強自信、建功業(yè)”活動，號召支部黨員向廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王爍同志學習，對照王爍同志事跡和精神境界進行自我檢視分析，找差距、明不足、抓整改，加強自身建設，充分汲取榜樣力量，引導支部黨員勇當先鋒、發(fā)揮模范作用，鍛造一支有信仰、有情懷、敢擔當?shù)摹凹o律部隊”。在今年疫情防控期間，支部黨員主動發(fā)揮職能作用，全員上陣，主動開展好對疫情防控的監(jiān)督檢查，主動當好戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、宣傳員、協(xié)調(diào)員，對交通卡點、餐飲酒店、城鄉(xiāng)基層，學校企業(yè)等開展，對各類風險點加強排查，深入督查防控措施不力、防控行動不實等情況。累計共出動監(jiān)督檢查組x個x人次，督查單位x個次，發(fā)現(xiàn)疫情防控問題x類x個，向有關單位提出意見建議共x條，向區(qū)委區(qū)政府和相關職能部門提出工作建議x條。積極推動在職黨員到社區(qū)報到服務常態(tài)化，全年累計報到x人次。
(六)積極開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。
著力打造“爭當清風信使，共筑連心橋梁”黨建創(chuàng)新工作模式，建立由區(qū)鎮(zhèn)兩級紀檢監(jiān)察干部共同組成x余人的“清風信使”隊伍，解決了一批突出的信訪矛盾，全區(qū)信訪舉報件數(shù)量連續(xù)三年下降，群眾滿意度不斷上升。該項創(chuàng)新工作在機關工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽活動中取得了全市三等獎、全區(qū)二等獎的優(yōu)異成績。積極創(chuàng)建“當先鋒戰(zhàn)士，鑄紀檢鐵軍”黨建品牌，爭創(chuàng)區(qū)直機關黨建示范點，通過加強支部黨的建設和政治建設，促進委支部黨員忠誠履行紀檢監(jiān)察工作職責，推動我區(qū)全面從嚴治黨落到實處，樹立紀檢監(jiān)察黨員干部忠誠衛(wèi)士的鐵軍形象，帶頭落實“兩個維護”政治責任。鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，黨風政風監(jiān)督室結合崗位職責大力弘揚紀檢行業(yè)新風，拼搏進取、擔當實干，發(fā)揚剛柔并濟、耐心細致的巾幗特色，展現(xiàn)了自尊、自信、自立、自強新時代紀檢人的巾幗風采，成功創(chuàng)建了“韶關市巾幗文明崗”，并已獲得“省巾幗文明崗”候選提名。
二、下一步年工作計劃。
(一)持續(xù)加強支部黨員思想政治建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷推進學習教育常態(tài)化、制度化建設，培養(yǎng)支部黨員“終身學習”的觀念，不斷補足黨員的信念之基精神之鈣，通過學習不斷強化黨員干事創(chuàng)業(yè)本領。
(二)持續(xù)加強黨組織建設和黨員管理。繼續(xù)落實好黨建工作責任制，開展好“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”、“雙周講壇”、組織生活會等各項黨組織活動，不斷增強黨組織的工作活力，通過支部建設推動模范機關建設。不斷提高黨組織服務發(fā)展、解決問題的能力，根據(jù)工作實際，找準黨建工作和業(yè)務工作的結合點，通過抓黨建業(yè)務提升。注重黨員關懷和心理疏導，幫助干部緩解工作壓力，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。加強黨員干部建設，提升紀檢監(jiān)察工作能力，積極創(chuàng)造條件，加強黨員歷練，努力打造一支能力突出、業(yè)務精良、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察黨員干部隊伍，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(三)持續(xù)加強黨員隊伍作風建設。教育引導支部黨員認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，監(jiān)督檢查支部黨員落實情況，堅決反對“四風”問題，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴守廉潔自律。經(jīng)常性開展黨風廉政教育和內(nèi)部警示教育，用好組織生活會批評與自我批評的武器，及時糾正各種苗頭性、傾向性問題。
2021年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實全市經(jīng)濟工作會議精神，堅持以__大精神為指導，堅定“環(huán)保工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)富鎮(zhèn)、文化旅游興鎮(zhèn)、文明城鎮(zhèn)立鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改善民生，轉(zhuǎn)變作風，全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)保持了提質(zhì)加速的良好態(tài)勢。上半年工作總結1-6月，全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標保持較快增長，完成工業(yè)總產(chǎn)值__億元，工業(yè)生產(chǎn)用電__萬千瓦時，完成工商稅收__萬元，占全年任務的__，其中國稅__萬元，占全年的__，地稅__萬元;占全年任務__，較好地完成了上半年的各項目標任務。
1、抓擴規(guī)裂變，企業(yè)變大變強。上半年，__水產(chǎn)成功裂變，公司__噸冷庫及年加工__噸水產(chǎn)品加工生產(chǎn)線6月6日成功投產(chǎn)。新成立的盛利食品公司占地面積25畝，總投資__萬元。預計年產(chǎn)值__萬元，年稅收__萬元，出口創(chuàng)匯__萬美元。20__年公司還將配套建設____畝示范基地，逐步完善公司水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、生產(chǎn)、服務、加工、銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈，達產(chǎn)后最終可實現(xiàn)年銷售10億元，出口創(chuàng)匯__多萬美元?？蔀樯鐣?000名勞動力提供就業(yè)機遇。此外，__農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司新上的低度油項目和包裝項目也運行良好。
2、抓招商引資，延伸產(chǎn)業(yè)鏈。為了延長產(chǎn)業(yè)鏈，今年6月份，我們與__龍博納米技術有限公司進行了簽約，公司從稻殼內(nèi)提煉納米二氧化硅。這樣，__農(nóng)產(chǎn)品有限公司以裕泰米業(yè)、奧穗米業(yè)生產(chǎn)的油糠為原料，龍博納米技術有限公司以農(nóng)產(chǎn)品的廢料稻殼為原料進行再加工，建成之后，將形成循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，提升稻米的附加值。
3、抓環(huán)境保護，做好節(jié)能減排。我們狠抓了環(huán)境保護，對畜禽養(yǎng)殖，工業(yè)排污進行了重點跟蹤監(jiān)控。協(xié)助綠色家園新上“三廢”綜合利用開發(fā)項目，督促其新建了一期沉淀池，提高產(chǎn)能、減低能耗，有效保護了環(huán)境。
1、抓品牌優(yōu)勢，促資本運作擴張。我們利用“__藕”國家地理認證商標品牌優(yōu)勢，搭建平臺，讓沔州家庭農(nóng)場有限公司與北京中特聚品農(nóng)業(yè)科技有限公司合作對蓮藕等水生蔬菜品牌進行市場運作。流轉(zhuǎn)七里垸土地1000畝，建設優(yōu)質(zhì)生態(tài)蓮藕專供基地，通過采用蓮藕產(chǎn)品質(zhì)量源頭追溯體系和全程可視化監(jiān)控體系，傾力打造“中華第一藕”品牌和“中華第一藕鎮(zhèn)”名片。這樣，七里垸的優(yōu)質(zhì)生態(tài)蓮藕基地與南橋的早藕種植基地，農(nóng)戶的深水藕基地組合在起來，形成了__萬畝水生蓮藕基地。
2、抓結構調(diào)整，促土地流轉(zhuǎn)有序進行。去年，我們把結構調(diào)整和土地流轉(zhuǎn)扭在一起抓，拓展蔬菜面積2000畝，大力實施了蔬菜標準化基地創(chuàng)建，新增了蔬菜種植基地4個，提升蔬菜品質(zhì)?；始肄r(nóng)業(yè)合作社第一期500多畝有機蔬菜基地高標準建設，興建了薄壁熱鍍鋅鋼管裝配式恒溫育種育苗大棚，采用了先進的保溫栽培技術和設備，通過豬-沼-菜循環(huán)農(nóng)業(yè)種植模式以及科學的管理技術，打造了仙桃首個綠色有機蔬菜基地?，F(xiàn)在，大棚種植的西瓜，早春辣椒已銷售一空，取得了很好的效益。露天的蔬菜也在陸續(xù)上市。
3、抓規(guī)模優(yōu)勢，促專業(yè)合作社發(fā)展。進一步完善合作社基地農(nóng)戶等利益聯(lián)結機制，努力培育一批營銷龍頭，以皇家、沔州家庭農(nóng)場、金土地等蔬菜專業(yè)合作社為示范帶動，積極招引、鼓勵、支持各種市場主體集中集并土地開展規(guī)?；N植，拓展蔬菜銷售渠道，以農(nóng)民專業(yè)合作組織化推進生產(chǎn)規(guī)?；徒?jīng)營化。
4、抓環(huán)境治理，促美麗鄉(xiāng)村建設。完成了南橋、王河、袁剅等6個村生態(tài)示范村建設，開展了植樹造林，完善了溝渠林，建設了灣子林，確保了庭院美化亮化。借“三萬”活動契機，大力實施了清潔工程，實現(xiàn)環(huán)境整治制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。建好了垃圾池、配好了保潔員、管好了清運車、用好了中轉(zhuǎn)站，切實解決了農(nóng)村面源污染問題;推行了清潔種植和養(yǎng)殖，嚴控了畜禽養(yǎng)殖污染排放。同時，土地確權工作開始逐步實施，城郊、袁婁等村的增減掛溝項目有序推進，改變了灣子面貌，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
1、加大了城鎮(zhèn)建設投入力度。仙監(jiān)公路__段交通路改造升級及相關配套工程已完工;建興門大道重建工程已啟動;對景區(qū)破損路面進行了維護;建成并啟用了垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站。針對__文化歷史中傳承深遠的景點和故事進行了恢復或重建，完成了“洗鵝臺”的規(guī)劃設計，對景區(qū)的基礎設施進行了完善，新建了景區(qū)移動廁所，做好了沔陽農(nóng)耕文化文物的收集和復州古城庭閣內(nèi)景布置。
2、加大了旅游招商引資力度。重點跟進普佛寺等寺廟擴建、建設伊斯蘭風情一條街、引進康輝旅行社管理開發(fā)__旅游資源等項目。引進中特聚品科技有限公司，對七里垸濕地進行了資源開發(fā)，做好了詳細規(guī)劃，拓寬了道路路基，建成了高標準生態(tài)蓮藕、特色精養(yǎng)淡水魚為主的種養(yǎng)殖基地。
3、加大了集鎮(zhèn)的管理力度與市城管局聯(lián)姻，創(chuàng)新了集鎮(zhèn)管理工作機制，研究了環(huán)境衛(wèi)生及秩序管理模式，街道亂搭亂建、亂潑亂倒、亂停亂靠、亂堆亂放現(xiàn)象得到遏制。
1、抓群教活動，轉(zhuǎn)變工作作風。深入開展了群眾路線教育實踐活動，不折不扣完成了規(guī)定動作，切實轉(zhuǎn)變了作風，密切了干群關系，夯實了基層基礎。在學習教育、聽取意見這個階段，我們精心組織了實施方案，重新核實了參學范圍，在全鎮(zhèn)進行了廣泛的宣傳，成立了三個督查小組，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法。同時召開了多層次的意見征求會，對征求到意見進行逐一整理?，F(xiàn)在，黨委正在對征求到的意見逐一進行落實整改。各單位、企業(yè)、村組的學習教育環(huán)節(jié)已完成，征求的意見已匯總。通過活動，人民群眾反映強烈的“四風”問題得到了根本好轉(zhuǎn)。
2、抓黨風廉政工作，塑清廉之風。深入開展了第十五個黨風廉政建設“宣教月”活動，組織觀看焦裕祿、周恩來的四個晝夜、生死牛玉儒等教育影片;組織參觀了漢江監(jiān)獄和“廉者仁心”大型圖片展。結合活動，嚴格考核結賬，嚴控“三公”開支，嚴肅機關紀律，健全黨風廉政建設體系。同時抓審計，強監(jiān)督，加大案件辦理力度，積極暢通信訪渠道，妥善處理來信來訪，扎實做好信訪摸排工作，有效預防了腐敗案件的發(fā)生。
堅持優(yōu)先發(fā)展教育，持續(xù)加大對文化教育的投入力度，推進了義務教育均衡協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。加大學前教育投入，規(guī)范幼兒園辦學行為，投資400萬新建的鎮(zhèn)公辦幼兒園裝修已剎尾，9月1日可開學。加強人口和計生工作，增強服務能力，提高服務水平，始終保持對“兩非”行為查處的高壓態(tài)勢，綜合治理了出生人口性別比偏高的問題;進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生條件，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量。加大城鄉(xiāng)基礎設施建設，進一步提高人民群眾生產(chǎn)生活水平;加快推動社會保障向農(nóng)村覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率達到98以上，完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和最低生活保障等農(nóng)村社會保障體系，加大對低收入群體的幫扶力度;經(jīng)常性開展群眾性文體活動，支持民間藝術發(fā)展，深入開展__文化遺產(chǎn)的挖掘保護工作。加強社會治安綜合治理，實施了全鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格化管理全覆蓋，通過建機構、建網(wǎng)格、建隊伍、建平臺、建機制，切實做到“進一家門、解百家難、辦千家事、求萬家樂”;開展了矛盾大排查，整治工作取得實效，確保了社會政治穩(wěn)定。在發(fā)展的過程中，也存在一些問題和不足。
1、招商引資未取得實質(zhì)性突破。當前在談招商引資項目累計有10家左右，其中達成初步合作意有8家，來我鎮(zhèn)實地考察5家，截至目前，投產(chǎn)竣工企業(yè)1家，開工建設項目3個，與預期目標還有一定差距。
2、企業(yè)發(fā)展融資難。我鎮(zhèn)綠色家園上市、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓、__水產(chǎn)等其他規(guī)模企業(yè)在技改擴規(guī)、上檔升級上普遍存在融資難的問題，希望市委市政府在扶持企業(yè)發(fā)展上，進一步加大對企業(yè)融資的支持力度。
3、發(fā)展平臺過小。食品工業(yè)園區(qū)面積過少，規(guī)劃和建設的起點不高;集鎮(zhèn)發(fā)展平臺不大，如何向南、向西擴張，重塑__的發(fā)展框架，擴大發(fā)展空間，直接關系到__未來的發(fā)展。
一、工業(yè)方面。大力開展招商引資。重點注重結合__特色，在蓮藕深加工上做文章，引進相關的食品加工企業(yè)，形成產(chǎn)品藕帶、藕片、藕粉、藕酥、藕湯、藕元子等。同時，做好環(huán)境保護，進一步加大園區(qū)平臺建設，完善__洲嶺食品工業(yè)園基礎設施建設。
二、農(nóng)業(yè)方面。繼續(xù)抓好蔬菜產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。做好土地確權工作，加大土地流轉(zhuǎn)力度，培育更多的經(jīng)營主體。發(fā)揮“__藕”的優(yōu)勢，做地萬畝優(yōu)質(zhì)蓮藕種植基地的管理和建設。同時，狠抓農(nóng)村清潔工程，進一步鞏固清運、保潔的長效機制。做好樹木的管理，確保美麗鄉(xiāng)村建設取得實效。
三、城建旅游方面。做好集鎮(zhèn)、景區(qū)基礎設施方面建設。加大宣傳力度，在宣傳__現(xiàn)有的景區(qū)亮點時，進一步挖掘__的歷史文化傳說，重點建設“洗鵝臺”，以文化的挖掘形成新的招商點。做好旅游的招商引資工作。在普佛寺等寺廟擴建、伊斯蘭風情一條街等項目上取得本質(zhì)性的突破。做好與市城管局合作，創(chuàng)新管理模式，全面提升__集鎮(zhèn)、景區(qū)的管理水平，改變集鎮(zhèn)、景區(qū)的面貌，提升__的旅游層次。
四、精神文明方面。強化對計劃生育各項惠民政策的宣傳落實，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度，抓好流動人口服務和管理，抓好違反計生政策的查處和打擊力度，做好政策外孕情排查與補救，加大“兩非”案件查處力度，同時做好計生信訪案件辦理工作。確保全面完成市政府下達的各項計劃生育工作指標任務，力爭先進。全面推進農(nóng)村網(wǎng)格化管理，深入開展嚴打整治工作，加強社會矛盾糾紛排查調(diào)處力度，及時妥善處置突發(fā)性、群體性事件，杜絕出現(xiàn)集體上訪和越級上訪事件，拓展網(wǎng)上信訪平臺，深入推進“平安__”建設，預防各類突發(fā)性事件。
五、開展好群教活動。進一步開展群教活動，切實加強自身建設。重點抓好整改落實，建章立制環(huán)節(jié)，從根源上徹治“四風”。結合群教活動，加大反腐懲防體系建設，抓好廉政文化建設，做好黨務公開和預防腐敗監(jiān)管查處工作。下半年，我們將以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風，真抓實干，完成市委、市政府下達的各項指標，為建設文明、富裕、和諧、美麗的新__而努力奮斗!
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態(tài)，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內(nèi)部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調(diào)解糾紛。
3、積極服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。轄區(qū)項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業(yè)提供法律咨詢、把關經(jīng)濟合同、調(diào)解勞資糾紛，對企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的難題提供法律范圍內(nèi)的建議，解除了企業(yè)的后顧之憂，促進了轄區(qū)企業(yè)的健康、長足的發(fā)展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮(zhèn)中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區(qū)的人民調(diào)解員進行了培訓。
5、創(chuàng)新執(zhí)行舉措。推行陽光執(zhí)行，將執(zhí)行過程向社會公開，將執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)在微博直播，和網(wǎng)友及申請人一起見證執(zhí)行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執(zhí)行案件中充分利用信息網(wǎng)絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發(fā)布被執(zhí)行人信息，發(fā)動社會的力量查找被執(zhí)行人。
存在的問題。
1、由于案件繼續(xù)增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規(guī)學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質(zhì)量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調(diào)解工作的時間不夠，案件調(diào)撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執(zhí)行案件多，時間、精力上達不到要求，執(zhí)行流程及文書存在一定的問題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。
下一步的工作打算下：
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發(fā)揮每個人的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調(diào)撤率，降低上訴率。
2、對于執(zhí)行案件，積極適應執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。
3、以改革創(chuàng)新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
機關服務中心會議工作總結篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)局機關關于報送上半年工作總結的通知要求，×中心按照“重點突出、求真務實”的原則對上半年工作進行了梳理，現(xiàn)報告如下：
一、堅持黨建引領，強化履職盡責能力。
（一）抓好黨的理論學習。一是堅持落實各級黨建理論學習制度。上半年共計開展理論中心組學習共×次，中心黨建聯(lián)組學習共×次，黨建聯(lián)組應知應會測試×次，疫情防控學習測試活動×次，支部政治理論學習共×次。組織中心各總支、支部觀看《精神的力量》系列訪談節(jié)目。
（二）抓好黨的組織生活。按規(guī)定程序組織召開了2021年中心民主生活會、組織生活會，省局第二督導組×副局長帶隊全程參加，并現(xiàn)場指導了領導班子民主生活會及辦公室組織生活會。
（三）抓好黨的隊伍建設。一是優(yōu)化組織設置，配齊配強黨務干部，組織督促各支部完成選舉（補選）工作。二是制定各項黨建工作相關制度，印發(fā)《×中心2022年度黨建工作要點》《×中心抓黨建促基層治理能力提升專項行動實施方案》《×中心開展清廉機關建設實施方案》、召開了2022年度黨建和黨風廉政建設暨清廉機關建設推進會、制定“三重一大”事項清單內(nèi)容。三是加強黨員管理，建立黨員信息管理系統(tǒng)、完成核定2022年度黨員黨費繳納基數(shù)工作、一二季度黨費收繳、發(fā)展黨員×名、轉(zhuǎn)接黨組織關系×次、干部外調(diào)政審證明手續(xù)×次。
（四）抓好黨的宣傳教育。一是積極參與省級平臺宣傳報道，上半年被“學習強國”等省級媒體平臺宣傳報道×次。二是積極利用新媒體開展宣傳?！啊痢痢惫娞柨l(fā)15余條黨建新聞，其中《黨建學習專欄》16期，清廉機關建設紀錄片《廉鑒》6期。三是繼續(xù)加強紙質(zhì)媒體宣傳力度。向中心各支部不間斷發(fā)放《人民日報》《×日報》等主流報刊×余期，《支部建設》刊物5期。
（五）抓好黨的文明建設。一是積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。開展《精神的力量》訪談節(jié)目集中學習交流，舉辦了誦紅色經(jīng)典·創(chuàng)廉政機關主題“讀書月”主題黨日活動，參加了省局舉辦的“喜迎二十大青春心向黨建功新時代”主題演講比賽，組織各部室開展學雷鋒志愿服務活動共計20余次，開展了三八節(jié)專題活動，組織觀看慶祝中國共青團成立100周年大會直播，開展愛心助力高考志愿服務、“厲行節(jié)約反對餐飲浪費”宣傳月活動。評選推薦×道德模范和×省文明家庭名單。成立學雷鋒志愿服務隊，以省直分散辦公區(qū)綜合×部為試點，建立學雷鋒志愿服務站。節(jié)日對離退休老同志進行了走訪慰問。組織舉辦離退休榮退儀式，真正讓老同志有歸屬感，體現(xiàn)黨組織對退休人員的關心關愛。
二、緊抓重點任務，推進“八大中心”建設。
（一）落實×秘書長指示精神，制定《×省直機關集中辦公區(qū)派駐×工作導則》。為落實×秘書長“六個想清楚”的指示精神，發(fā)揮“一中心兩集團”的化學和乘法效應，解決省直機關集中辦公區(qū)服務×關鍵問題，制定出臺了《工作導則》。還同步開展《工作導則》培訓會、《工作導則細則》推進會，制定《工作導則細則》《派駐×部考評管理辦法》。
（二）創(chuàng)新理論研究，推進×理論中心建設。編制《×發(fā)展研究》4期、《×動態(tài)》5期，分別從全國范圍摘錄亮點工作，從一線工作實時反饋工作實績，為領導決策提供可靠依據(jù)。編制《2021年全國×地方標準匯編》，形成詳實參考依據(jù)。編制《××》雜志（2022年第一期、第二期）。發(fā)布公眾號150余條、簡報12期及時宣傳×動態(tài)。
（三）科學合理籌劃，推進×人才中心建設。組織“三專三能三會三寫”培訓活動，以培養(yǎng)“能說會寫善協(xié)調(diào)陽光大氣有專長”的×干部為目標，現(xiàn)場組織授課×次，×同志親自講授。在疫情期間線上授課×次，聽課人數(shù)達600余人次，實現(xiàn)“停工不停學”。組織×名職工參加測試一次，合格率為×%，優(yōu)秀率超80%，建立每月隨機抽查的長效機制促提升，形成“比學趕超”的氛圍。常態(tài)化開展每周小課堂。2022年至今舉辦了15期（總第41期），用實際行動踐行×局長提出的“發(fā)揚工匠精神、努力爭創(chuàng)佳績、激發(fā)工作動力、在全局上下形成比學趕超爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍”的講話精神。有序?qū)嵤┤耸鹿芾怼Ｍ瓿墒聵I(yè)單位聘用合同簽訂、借調(diào)人員和公安廳×二次劃轉(zhuǎn)人員部室分配、科級干部評級定崗聘用、中心2021年度考核、×名新錄用人員轉(zhuǎn)正考核等工作。推薦兩名“擔當作為先進典型”干部。更新組織部正處長級人員采集信息。上報工人等級任職資格審批表。加強中心離退休人員管理，×離退休人員退休金及醫(yī)療待遇。完成×中心事業(yè)單位法人年度報告，9家涉改單位法人注銷工作。
（四）主動靠前服務局機關，發(fā)揮輔助機關作用。配合局房管處赴省委等6個辦公區(qū)圍繞辦公用房職能定位、作用發(fā)揮、工作方式等內(nèi)容開展實地調(diào)研，科學分配廣電局省委宣傳部騰退的17間辦公用房。配合局節(jié)能處開展2021年度節(jié)約型機關抽查評價。推進省直機關節(jié)約型機關創(chuàng)建、垃圾分類、愛國衛(wèi)生運動工作。準備國管局組織召開的全國節(jié)能工作推進會。配合局項目處完成2023年辦公用房大中修申報工作、推進省檢察院太原鐵路分院辦公用房改造。完成五一路幼兒園收尾工程、推進廣電局幼兒園、省委機關單身公寓改造、省高院大法庭重建、省政協(xié)傅公祠維修改造等項目。完成×中心處級干部辦公用房改造。
完成供水設施、集中供熱庭院管網(wǎng)、中央空調(diào)終端維保、景觀噴泉維保、綠化給水等設施維保。嚴格落實監(jiān)督評價職能。強化集中辦公區(qū)管理和監(jiān)督檢查，制定《辦公區(qū)監(jiān)督評價細則表》《工作流程圖》，完成集中辦公區(qū)2022年第一季度餐飲、物業(yè)服務情況現(xiàn)場檢查考核，提出整改意見，出具考評報告。協(xié)助做好集中辦公區(qū)購買服務招投標工作。
在家抗疫的干部職工積極投身社區(qū)，爭當抗疫志愿者，涌現(xiàn)出一批最美抗疫志愿者，受到電視臺、入駐廳局、省局等部門的宣傳表揚。
（七）主動扛起安全生產(chǎn)責任。制定×中心《安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》《安全生產(chǎn)檢查手冊》，召開安全生產(chǎn)工作專題會，現(xiàn)場簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，各×部按季度開展辦公區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，督促服務承接主體完成整改。
（八）積極踐行“我為群眾辦實事”。主動協(xié)調(diào)解決濱西辦公區(qū)停車難、五一路辦公區(qū)洗車房等問題。開展塢城北街十八號院、財貿(mào)小區(qū)宿舍、省政協(xié)宿舍產(chǎn)權登記辦理，新建電動車棚×平米，改造機關宿舍×套，維修×宿舍小區(qū)暖氣管道，完成或推進×宿舍區(qū)、×宿舍區(qū)、×小區(qū)宿舍區(qū)等×個宿舍區(qū)老舊小區(qū)改造。落實省領導批示，將省政府×個小區(qū)移交至×物業(yè)接管。
聯(lián)合省圖書館舉辦了10期線上“暢游書?！≈彪x退休干部讀書會”和“以詩歌傳遞紅色精神”線下“讀書月”分享活動。以喜迎黨的“二十大”為主題策劃籌備“紅色精神代代傳”文藝匯演，排練了經(jīng)典合唱曲目《領航》。重啟離退休干部活動證辦理工作，簡化程序，取消收費，切實為離退休老同志提供了便利。
×人提取×億元，同比增長×%。發(fā)放個人住房公積金貸款105筆，金額×萬元。住房補貼提取人數(shù)×人，提取×萬元。開發(fā)商階段性保證擔保方式正式落地實施，為省直機關干部職工提供更多更便利的選擇空間。加快住房資金信息化建設，籌備住房公積金信息化管理系統(tǒng)升級改造，增加7×24小時自助服務、電子簽章、業(yè)務數(shù)據(jù)脫敏等新內(nèi)容。開展3次安排業(yè)務骨干上門服務活動，為相關單位提供政策宣講。疫情期間推出“溫情服務”，調(diào)配人手×窗口正常辦公的同時，對因疫情未能完成公積金繳存的、未能正常償還公積金貸款的，不計算逾期，不影響征信。依托app、公眾號等科技手段提供“不見面、少見面”的指尖服務，讓公積金業(yè)務辦理更加便捷。取消面簽預約輪候制，大大縮短貸款辦理時限。
（十一）優(yōu)化內(nèi)部運轉(zhuǎn)，提升中心工作效能。編制制度匯編，形成×中心規(guī)范化管理的“四梁八柱”。編制由《綜合管理分冊》《隊伍建設分冊》《工資福利分冊》《財務管理分冊》《資產(chǎn)管理分冊》《服務×分冊》《項目管理分冊》《住房資金管理分冊》8個分冊組成的《制度匯編》。召開中心主任辦公會20次、接收流轉(zhuǎn)文電500余件，中心領導批示380余件。完成2021年決算編報工作。2022年“二上”預算數(shù)為×萬元。成為省委獨立發(fā)文單位，按要求改建機要室及檔案室。對干部人事檔案重新梳理盤點、分類排序、查缺補漏、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一裝訂整理。審核干部人事檔案421卷。
（十二）依法依規(guī)，積極處理改革遺留問題。完成×家涉改單位實物資產(chǎn)盤點及劃轉(zhuǎn)。完成財政預算資金劃轉(zhuǎn)×家，收回實有資金×家，報回《資產(chǎn)清查工作報告》×家，批復資產(chǎn)清查結果×家。完成稅務申報繳納。解決省委機關工勤人員增資工作、×名職工在編不在崗、辦公用房調(diào)整、推進公務車輛調(diào)撥工作。解決貿(mào)易大樓辦公區(qū)管理缺位、服務×較低的問題，提升貿(mào)易大樓服務水平。解決地勘局×中心辦公用房、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)問題。協(xié)調(diào)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳×中心涉改臨聘人員×問題等。
三、下半年工作計劃。
下半年，×中心將始終緊抓省局和中心的重點任務，緊緊圍繞“全方位高質(zhì)量發(fā)展”目標要求，在×局長為班長的局領導班子的帶領下，立足“輔助機關監(jiān)督評價”定位不動搖，深化推進“八大中心”建設，在機關服務×工作中率先蹚出一條新路來，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
機關服務中心會議工作總結篇十二
20**年，是全面落實黨的十八大精神開局之年，也是認真貫徹實施十八大會議精神xx縣委九屆三次全委擴大會議、自治州追趕跨越戰(zhàn)略的關鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤服務工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展。
一、加強學習，提高干部職工的整體素質(zhì)。
（一）規(guī)范管理、增強各項服務能力。
一是精心做好會務服務工作。認真做好重點項目開工奠基儀式黨代會、人代會、政協(xié)會等各項重大活動的籌備、布置、會議服務工作。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施，進一步增強服務功能。加強與縣委、政府xx縣直各單位的會議服務。積極指導會議服務人員做好會前準備、設備調(diào)試、衛(wèi)生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內(nèi)的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內(nèi)節(jié)能減排工作。針對黨政聯(lián)合辦公大樓能源消耗較大等問題，我中心制定了節(jié)能措施。嚴格控制空調(diào)用電,合理設置空調(diào)溫度；有效調(diào)節(jié)電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內(nèi)開啟，節(jié)假日及8小時外關閉電梯。大樓內(nèi)夜12點以后將部分樓層停電；杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生，切實減少水電能源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉(zhuǎn)房的后勤服務工作。規(guī)xx縣領導周轉(zhuǎn)房固定資產(chǎn)配備統(tǒng)計、登記與管理工作。新蓋的二號小區(qū)縣領導周轉(zhuǎn)房已竣工，經(jīng)縣領導同意，受縣采購辦的委托已購置了基礎設施和購買家具，10月初縣領導已陸續(xù)入住。
（二）、熱情接待、提高后勤服務水平。
為嚴格控制公務接待費支出，根據(jù)《印發(fā)xx縣關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定及實施細則的通知》有關要求，2013年各項公務接待都嚴格依照若紀發(fā)2013]13號，關于印發(fā)《xx縣公務接待管理實施細則》的通知精神，認真抓好縣樓蘭賓館的餐飲服務和住宿服務，嚴肅接待紀律、減少經(jīng)費支出、提高服務水平，不斷完善管理體制和接待服務水平。積極做好中國宋慶齡基金會暨韓紅愛心慈善基金會“百人援疆”若羌活動和若羌第六屆文化旅游節(jié)暨第九屆紅棗節(jié)等大型接待服務工作。
（三）規(guī)范制度、加強車輛統(tǒng)一管理。
一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行集中統(tǒng)一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現(xiàn)有車輛的管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫《公務車輛外出申請單》，并由縣委、政府分管領導批準后，由縣機關后勤服務中心領導根據(jù)出差目的地路況、距離調(diào)配相應車輛，并填寫《公務用車費用核算單》，駕駛員方可出車。為方便工作，緊急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了《駕駛員管理制度》、《車輛管理制度》、《車輛派車管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》、《車輛燃油管理制度》、《車輛維修管理制度》《節(jié)假日封車制度》等。（四）厲行節(jié)約，加強車輛運行管理和駕駛員管理。
1、加強學習，提高干部職工的整體素質(zhì)，確保各項工作順利開展。組織干部職工認真學習十八大精神、區(qū)、州、縣黨代會內(nèi)容及一系列文件精神，同時加強駕駛員對《中華人民共和國道路交通安全法》安全學習教育，繼續(xù)鞏固州級精神文明創(chuàng)建成果、加強對黨支部、黨風廉政建設、綜合治理、安全生產(chǎn)、工青婦等工作的組織領導和活動開展。2、加強車輛管理和服務。一是繼續(xù)嚴格實行派車單制度，車輛產(chǎn)生的費用根據(jù)《xx縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法》進行核算。二是嚴格執(zhí)行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規(guī)定。三是采取激勵機制提高駕駛員安全駕駛服務水平、節(jié)約油料及材料、安全行車等。四是不斷完善各項制度，提高服務工作效率。五是加強駕駛員的技能培訓工作，確保車輛行車安全。
3、切實做好縣領導xx縣直各單位的會議服務和衛(wèi)生保潔工作,提高服務保障質(zhì)量。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作，二是抓好辦公樓辦公區(qū)xx縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運行。四是積極做好縣領導居住的周轉(zhuǎn)房的后勤保障服務工作。五是繼續(xù)做好“十二五”公共機構節(jié)能減排、能源消耗統(tǒng)計、公共節(jié)能宣傳周等工作。
以上是我們一年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改進工作中的存在的不足，為推動我縣發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作，把機關后勤服務中心各項工作推向一個新臺階。
機關服務中心會議工作總結篇十三
2011年，縣行政服務中心黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設工作深入開展。現(xiàn)將2011年的工作情況總結如下：
黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設工作班子，切實加強了黨風廉政建設責任制工作的領導，有力地促進了工作開展。
既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，特別是強化了領導班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任;三是突出針對性，圍繞中心工作職權，訂出制約規(guī)范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐;四是突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標;五是突出科學性，通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。通過層層分解責任，細化責任，形成橫向到邊，縱向到底的責任目標體系。
對今年黨風廉政建設和反腐敗專項工作，中心嚴格按照縣委對縣直機關黨風廉政建設和反腐敗工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“陽光政務”工程，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，制定出切實可行的工作方案和實施意見，做到有領導、有機構、有人員，工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。按照“一個門受理、一站式服務、一次性告知、統(tǒng)一收費、限時辦結”的要求，嚴格實行行政服務規(guī)章制度，確保一切權利在陽光下運行。
認真開展監(jiān)督檢查與考核，是落實黨風廉政建設責任制工作的重要手段?！爸行摹奔訌娏嗣裰鞅O(jiān)督，在大廳設置評議箱，公開投訴電話，認真受理群眾舉報和來信來訪，通過多種形式聽取工作人員和群眾意見。堅持日巡查、周通報、季度評議，嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、微笑在窗口、爭創(chuàng)流動紅旗競賽”活動。從而確保中心服務大廳規(guī)范、高效、廉潔、有序運作。
加強公車使用管理和出差管理。嚴禁公車私用;嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度;壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象。
在回顧中心一年來黨風廉政建設方面取得成效的同時，我們也清醒地認識到：時代的發(fā)展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題;宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深;有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
2012年，我們將針對存在的問題和不足，面對新形勢、新情況，銳意創(chuàng)新、開拓進取，加大行政服務規(guī)范化建設力度，加強內(nèi)部建設，按照自身的工作職責和完成時限，對中心的黨風廉政建設任務認真抓好落實，繼續(xù)做好各項抓源頭、反腐敗工作。
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