社交媒體成為了人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠郑淖兞宋覀兣c世界互動的方式。寫總結(jié)時(shí)可以結(jié)合自己的個(gè)人感悟和體會。掌握了總結(jié)的寫作技巧，或許你會有更多的收獲。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇一
畢業(yè)生求職簡歷的必要內(nèi)容一定少不了以下的幾種，簡歷是個(gè)人求職時(shí)的個(gè)人信息文件，求職能不能成功首先就是要看你所寫的簡歷夠不夠資格，以下本網(wǎng)小篇提供簡歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫什么閱讀。
a言簡意賅。
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
b強(qiáng)化優(yōu)勢。
c彰顯個(gè)性。
所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上，所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的'抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。
d注意關(guān)鍵詞。
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
e必備信息。
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價(jià)等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇二
標(biāo)準(zhǔn)的求職
簡歷
主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素：
姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會。
職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。
證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容：
沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇三
一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的`專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷及求職信，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇四
不管怎么說，雖然我今天講的是簡歷，但我還要告誡廣大畢業(yè)生，想要提升自己，先從寫好自己的簡歷開始，要想寫好簡歷，技巧是一方面，還需要好好修練自己的內(nèi)功技術(shù)能力，工作積累都是非常重要的，我曾經(jīng)見過一個(gè)印刷學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)有很長時(shí)間的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)了，一畢業(yè)就拿到5k多，這樣的案例在每年學(xué)生就業(yè)中并不少見所以師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行還在個(gè)人每個(gè)人都有機(jī)會，機(jī)會就掌握在你自己的手里?。。?/p>
求職簡歷的必要內(nèi)容篇五
求職簡歷中所寫的基本內(nèi)容你知道是什么嗎?以下文書幫小篇提供
簡歷求職對崗位寫什么
閱讀。
除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的，否則請認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來的。
另外，海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。
除非單位要求，否則最好別附帶照片。
每個(gè)人的審美都不同，同一個(gè)人有的人看了覺得穿的很新潮，有人覺得穿的很瘋。嗯，不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會喜歡的。
請用正裝照。不要生活照，不要奇異裝照。
特清晰的當(dāng)然很好，但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的照片。(比如說痘痘)
拍照請化妝，只要是個(gè)人，無論多丑，化化妝拍個(gè)頭像照總能讓人看的過去的。
請不要弄個(gè)一頁的求職信，沒人看。
請不要多廢話，諸如“無論貴單位給予我面試機(jī)會否，都請接受我獻(xiàn)上的誠摯祝福，預(yù)祝xxx”之類的，要知道這些話看了一遍挺好的，看了一百遍就覺得挺。。。。
比如說在河北投遞北京的，請?jiān)卩]件或者簡歷醒目為止告訴我們，現(xiàn)在所在地是北京。除非這人簡歷特棒，否則很多hr都會刪掉的。
一個(gè)是郵箱名(這個(gè)反倒不是最重要的)，一個(gè)是發(fā)郵件顯示的名字。請職業(yè)一點(diǎn)，不要給自己的顯示名寫成“不死戰(zhàn)魂”之類的。
稍微大點(diǎn)的`公司，都是在用這些客戶端(lotus notes客戶端不好裝就算了)。裝一個(gè)，給自己發(fā)個(gè)求職信看看，看一下你的簡歷在客戶端里顯示成什么樣。
這樣你就知道如何排版了。
不好編輯，不好修改，而且不少hr還沒有這類軟件。
用pdf寫簡歷對于高端人士而言，那叫專業(yè)，對于99%的公司而言，這只是一種裝x行為。
雷人，雖然貴學(xué)校名氣很大，但是你也不用把學(xué)校的logo發(fā)個(gè)那么清晰版的給我們。
對，你的照片很吸引人，我相信也很吸引顧客，但是我們招的是銷售，不是女公關(guān)。
雖然個(gè)人隱私是很寶貴的，但是我們真地很想聯(lián)系到您，麻煩發(fā)簡歷前確認(rèn)一下你的聯(lián)系方式。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇六
對于求職者所提交的眾多個(gè)人簡歷來看，能夠符合某一企業(yè)招聘要求的寥寥無幾，但這卻并不能說明這些求職者的能力有問題，而是在個(gè)人簡歷的填寫上出現(xiàn)的失誤，這些錯(cuò)誤的描述也會使求職者減少一定的可就職率。
簡歷中的描述語句若是長短不一，那么招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人將會感到閱讀的非常繁瑣，若求職者必須要列舉許多事來表述自己個(gè)人能力，那么他們也可使用到反問的語氣來填寫，如“為何貴公司需要錄用我?這種做法離不開以下幾點(diǎn)原因…”。這樣一來雖然簡歷的語句長短沒有得到解決，但卻能夠使招聘負(fù)責(zé)人耐心的去閱讀簡歷。
一味的表明自己曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)會使招聘負(fù)責(zé)人感到這位求職者非常的平庸化，因?yàn)闃s譽(yù)的獲得雖然代表這位求職者在某一領(lǐng)域的能力，但卻不能代表他可以在其公司企業(yè)能夠更為順利的發(fā)展，所以這些一味的自夸語句千萬不可有。
不同的話語描述對于招聘企業(yè)而言都可享受到不同的自述風(fēng)格，但招聘企業(yè)的.負(fù)責(zé)人大多喜歡那些較為平凡的話語，異常華麗的語言雖然也頗富魅力，但這種過分注重表面的裝飾而忽略了本質(zhì)的展現(xiàn)卻是非常不正確的。所以求職者在進(jìn)行簡歷填寫時(shí)，可用平凡的語句以不平凡的語氣來敘述，即可達(dá)到與其的效果。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇七
畢業(yè)生求職簡歷的必要內(nèi)容一定少不了以下的幾種，簡歷是個(gè)人求職時(shí)的個(gè)人信息文件，求職能不能成功首先就是要看你所寫的`簡歷夠不夠資格，以下文書幫小篇提供
簡歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫什么
閱讀。
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上，所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價(jià)等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇八
第一，就是注意錯(cuò)別字問題，如果連這么簡單的錯(cuò)誤都會出現(xiàn)那么你這個(gè)人做事情還讓人放心?特別是那些投遞
簡歷
到需要極為細(xì)心的工作崗位，此時(shí)招聘者會通過簡歷看看你做事情是否細(xì)致，如果發(fā)現(xiàn)不細(xì)致的地方那么你就要落選了。因?yàn)檎衅刚咭矔鶕?jù)職位的不同要求有針對性地評價(jià)你的簡歷，比如人家招聘一個(gè)財(cái)務(wù)人員那肯定特別小心，你在簡歷里連數(shù)字都會弄錯(cuò)，叫誰誰敢招你過來算賬本?算錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字真的要讓公司很大的問題，甚至是致命性的結(jié)果，為此公司招聘時(shí)會視崗位要求來看待求職者的細(xì)心程度。第二，注意
簡歷
整體表述是否完整，有些求職者在個(gè)人信息這個(gè)打頭陣的版塊里都會出現(xiàn)錯(cuò)誤，比如把工作時(shí)間給漏了，或者把性別都漏了等，不管是不是特意而為之，總之漏了就說明你做事情不仔細(xì)而且實(shí)在是有些太隨意了，為此切莫出現(xiàn)過于簡單的錯(cuò)誤。出生日期： 1991/1/1 婚姻狀況： 未婚
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 160cm 政治面貌： 群眾
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6月
戶 籍： 四川成都 現(xiàn)居住地： 四川成都
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 現(xiàn)從事職業(yè)： 資料員
現(xiàn)職位級別： 實(shí)習(xí)生 工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 四川成都
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè)： 資料員
期望薪水： 到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
其他要求：
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評價(jià)： 無
教育背景
學(xué)校名稱： 成都理工大學(xué)廣播影視學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 廣播電視新聞學(xué) 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 無
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 太平人壽保險(xiǎn)有限公司四川分公司 ( 2013年1月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 保險(xiǎn)代理人
工作描述： 1、負(fù)責(zé)代理推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠;
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評產(chǎn)品，分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要;
3、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃;
4、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;
5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂保單、送達(dá)保單、保單維護(hù)、保費(fèi)收取);
6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
7、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶;
細(xì)節(jié)看似在一件事情當(dāng)中一點(diǎn)也不起眼，但是我們也應(yīng)該聽說過一句話：細(xì)節(jié)決定成敗。如今社會競爭如此激烈，在同等級別企業(yè)競爭的.過程當(dāng)中，大家往往依靠的是各自在細(xì)節(jié)方面的工作，如果不注意細(xì)節(jié)那么很容易導(dǎo)致失敗，人家能夠把你打敗也不過是在你疏忽的地方將你擊敗的。為此企業(yè)在招聘的時(shí)候是非常注意一個(gè)人在細(xì)節(jié)方面的情況，如果在細(xì)節(jié)方面做得比較好那么給人的印象肯定很不錯(cuò)，因而在簡歷當(dāng)中一定要注意做好細(xì)節(jié)方面的工作。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確保客戶滿意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場宣傳、新聞活動。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會議、活動，記錄、提交會議及活動紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級)考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
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求職簡歷的必要內(nèi)容篇十
姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的.專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷及求職信，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
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求職簡歷的必要內(nèi)容篇十一
7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息；
8.對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)；
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下；
10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email，并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
成都人才網(wǎng)認(rèn)為，在國外，求職信與簡歷享有同等重要的地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比簡歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫coverletter的技巧，這很重要。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇十二
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1980年4月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
160cm。
體重：
48kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
會計(jì);出納員;財(cái)務(wù)/會計(jì)助理。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
其他信息。
自我評價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較高，上進(jìn)心強(qiáng),具有良好職業(yè)道德。能獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤內(nèi)外賬和出納及倉管工作。熟練使用管家婆財(cái)務(wù)軟件、增值稅開票系統(tǒng)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票掃描操作和網(wǎng)上認(rèn)證以及電子申報(bào)，熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及地稅等各種網(wǎng)上申報(bào)程序，能編制每月會計(jì)報(bào)表，熟悉現(xiàn)行會計(jì)制度和稅法。持有效會計(jì)從業(yè)資格證。有洛陽市戶口擔(dān)保。
發(fā)展方向：
不限。
其他要求：
聯(lián)系方式。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇十三
?個(gè)人求職簡歷它的寫作技巧是什么?對于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷，寫簡歷時(shí)要怎樣來突出個(gè)人能力，
數(shù)字化應(yīng)聘簡歷
這份只是提供模板讓各位在寫簡歷時(shí)參考，求職中簡歷是必不可少的一份個(gè)人介紹文件，求職能不能成功完全決定于你的個(gè)人簡歷，以下文書幫小編推薦一篇怎樣寫好一份精彩的個(gè)人求職簡歷
閱讀寫作。“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒。”
于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的.竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇十四
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的
是不會吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?/p>雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的
，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在
上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高
的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。求職簡歷的必要內(nèi)容篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
林先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
荔灣區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
荔灣區(qū)。
身材：
176cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
網(wǎng)站編輯：網(wǎng)站編輯、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：網(wǎng)管、電腦維護(hù)/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作年限：
4
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
網(wǎng)管。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)，圖片的修改（ps），各種格式的轉(zhuǎn)換（vegas），簡單的剪接（pr），特效（ae）。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
網(wǎng)管及網(wǎng)站編輯。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)，網(wǎng)站更新，圖片的`處理，各種格式轉(zhuǎn)換，做簡單的ae效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
客戶計(jì)算機(jī)的維護(hù)和計(jì)算機(jī)配件的銷售。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市建筑工程學(xué)校。
公民建。
cad中級證書。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
算機(jī)軟件設(shè)計(jì)。
計(jì)算機(jī)等級二級。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)。
計(jì)算機(jī)維護(hù)高級技工。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
能看，聽簡單的英語對或文章。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
熟悉windows系列操作系統(tǒng)的一般操作，熟悉office辦公軟件，能快速解決電腦/網(wǎng)絡(luò)的一般故障（半小時(shí)內(nèi)能快速判斷故障原因并解決），(c#+sql2005/access)或php(joomla/ss)動態(tài)網(wǎng)頁，懂seo的優(yōu)化，靜態(tài)網(wǎng)頁（懂span+css）;圖片處理/修改(ps)，略懂?dāng)z影構(gòu)圖;簡單的flash設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁banner設(shè)計(jì)，熟悉網(wǎng)站后臺的管理和操作(discuz、動易,joomla,ss等后臺)。本人有興趣從事電腦或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站管理圖片、圖像處理等有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的工作。
office軟件中級操作員證。
autocat軟件中級操作員證。
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級（java）證。
高級計(jì)算機(jī)維修技工（國家信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)）注：30分鐘內(nèi)可以快速判斷單機(jī)計(jì)算機(jī)故障。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
愿意從地做起，刻苦工作(可從見習(xí)或助理做起)，很有興趣在網(wǎng)站管理/設(shè)計(jì)/電腦維護(hù)/物流/圖像處理方面等與計(jì)算機(jī)有關(guān)工作崗位工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
求職簡歷的必要內(nèi)容篇十六
第一，對非重點(diǎn)內(nèi)容注水可以大大保障注水的安全度，非重點(diǎn)內(nèi)容基本不會被關(guān)注的更不會被核實(shí)的。如果求職者對非重點(diǎn)內(nèi)容注水那獲得的安全性是極高的，反之對重點(diǎn)內(nèi)容注水則承受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。
從板塊方面來說求職者對兼職經(jīng)歷注水比對正式工作注水更為安全，所以關(guān)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的劃分范圍，可以從板塊方面先做個(gè)定性就是知道哪些板塊是重點(diǎn)板塊，哪些板塊是非重點(diǎn)板塊。還可以從板塊里的內(nèi)容入手比如針對工作經(jīng)歷，和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷肯定是重點(diǎn)對象，而關(guān)聯(lián)小的經(jīng)歷當(dāng)然是非重點(diǎn)對象。
第二，把握注水的程度對安全度也有直接的影響，如果對某項(xiàng)技術(shù)的把握只是達(dá)到一般的程度，但求職者卻將其說成了相當(dāng)優(yōu)秀的程度，這種注水的程度可是比較大的那安全性也比較低。單單看注水程度當(dāng)然是越低越安全，但要依據(jù)個(gè)人的水準(zhǔn)去定位注水程度，只要能應(yīng)付自如就無所謂注水到何種程度。
第三，看看應(yīng)聘職位的要求怎么樣來決定注水的程度，如果屬于會計(jì)、預(yù)算等要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髂亲⑺潭葢?yīng)該低一些，如果是要求不高的職位則可以放寬一些。
求職簡歷的必要內(nèi)容篇十七
每個(gè)人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實(shí)的方式來提高簡歷的說服力。此外，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的.，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
工作的基本情況：
在個(gè)人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對求職的目標(biāo)，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就：
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果：
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對求職影響很大的一部分，一般來說個(gè)人簡歷的求職內(nèi)容上，都是針對求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡歷的通過率。
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