如何準(zhǔn)備簡歷（精選19篇）

發(fā)展是一個(gè)國家、一個(gè)民族的根本大計(jì)，離開了發(fā)展，一切都將無從談起?？偨Y(jié)的時(shí)候要注意結(jié)構(gòu)的合理和邏輯的清晰。"下面是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望對你的寫作有所幫助。"

如何準(zhǔn)備簡歷篇一

根據(jù)招聘廣告投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有“請給我一次面談的機(jī)會，我不會讓您失望的。謝謝！”之類的`客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關(guān)注。

在對方有要求時(shí)，應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時(shí)，應(yīng)意識到這是個(gè)很敏感的問題，實(shí)際是在考核你對自身的估價(jià)能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。

可將招聘廣告記錄下來，使對方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng)，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。

如何準(zhǔn)備簡歷篇二

美國留學(xué)簽證材料清單：

一、簽證申請表格及錄取相關(guān)：

1）簽證申請表ds160表的確認(rèn)頁。

2）簽證照片1張。

3）護(hù)照。

4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。

5）獎學(xué)金letter。

二、國內(nèi)學(xué)歷相關(guān)。

1）學(xué)校成績單。

2）學(xué)校學(xué)位證。

3）學(xué)校畢業(yè)證。

4）個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

5）個(gè)人簡歷。

三、資金證明相關(guān)。

1）提供銀行存款證明。

2）父母工作收入證明。

3）房產(chǎn)證、土地證，車證等。

美國留學(xué)簽證辦理步驟：

1）提供有效的`護(hù)照。

2）提供簽證申請證件。

3）憑護(hù)照到有使館申請簽證事宜。

4）去使館領(lǐng)事處交納簽證。

5）提供與護(hù)照上一致的照片，填寫簽證申請表。

6）做好面試的準(zhǔn)備。

在申請美國留學(xué)簽證的時(shí)候，很多學(xué)生面對簽證官會非常緊張，由此導(dǎo)致自己的面試發(fā)揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時(shí)候要保持自己的平和心態(tài)，這將成為你簽證成功的重要因素。

其實(shí)，在辦理美國簽證時(shí)材料的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準(zhǔn)備及辦理步驟對您會有幫助。

如何準(zhǔn)備簡歷篇三

id=”1612568"1．切記虛假的經(jīng)歷。

許多同學(xué)在寫簡歷時(shí)會寫一些自己沒參加過的活動或非真實(shí)的經(jīng)歷，但是不要忘記編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也敢讓人反復(fù)閱讀？因?yàn)樽x的`次數(shù)多，露出的破綻就越大。

2．切記空泛的語言。

有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。

還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞…….這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價(jià)的，是一種主觀的印象。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。”

3．注意個(gè)人隱私。

想求職外企的同學(xué)們注意了！

不論你是燕瘦環(huán)肥或鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道：他們被外企雇傭的一個(gè)重要原因是因?yàn)樗麄兞私馔馄笪幕⑸眢w力行。

在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時(shí)，通常會惹惱對方。

當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個(gè)人隱私，不可以問?！弊詈?，他還是堅(jiān)持立場不會回答你的問題，不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。

所以，在簡歷中不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。

如何準(zhǔn)備簡歷篇四

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

身材：171cm60kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：高管。

工作年限：3。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職-隨時(shí)。

月薪要求：3500——5000。

希望工作地區(qū)：廣州深圳上海。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：頭彩連鎖機(jī)構(gòu)有限公司。

起止年月：xx-06～xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理。

工作描述：（1）負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評；（2）負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。

主要成績：（1）人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；（2）培訓(xùn)質(zhì)量：集團(tuán)康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓(xùn)形式貫穿整個(gè)培訓(xùn)，在店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班；主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)（針對不同行業(yè)而言）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司。

起止年月：xx-07～xx-05。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：組訓(xùn)、首席講師、督導(dǎo)。

工作描述：（1）負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場部隊(duì)伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作。（3）負(fù)責(zé)對與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理。（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部。（5）收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營銷年度、月度工作計(jì)劃。（6）建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等。（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進(jìn)行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

如何準(zhǔn)備簡歷篇五

每年都市有政府事情陳訴，陳訴中還會有記者問答，對考生和家長來說，這比高考政策還要害，以是旭德高考咨詢整理了就業(yè)陳訴給予家長和學(xué)生建議如下：

——“我很愿意為網(wǎng)購、快遞和動員的電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)做廣告。由于它能極大地動員就業(yè)，締造了就業(yè)的崗位”

——“我想站在“互聯(lián)網(wǎng)”的風(fēng)口上順勢而為，會使中國的經(jīng)濟(jì)飛起來”。

——“制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動企圖，推動了移動互聯(lián)網(wǎng)、云盤算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)聯(lián)合，促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融康健生長，指導(dǎo)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場”。

看完了《政府事情陳訴》，您應(yīng)該就知道，排名第一的.好專業(yè)比定屬于盤算機(jī)大類無疑!

無論網(wǎng)購、電子商務(wù)，最基礎(chǔ)的都是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平臺、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、盤算機(jī)手藝，

諸位記著了，在教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》里有一個(gè)專業(yè)叫做“網(wǎng)絡(luò)工程”，代碼080903，而且，盤算機(jī)大類的專業(yè)代碼是0809。

就報(bào)考這個(gè)專業(yè)，好就業(yè)!

您還別以為盤算機(jī)普及了，就業(yè)沒前途。不普及的行業(yè)，誰都不知道，更沒前途!就報(bào)考政府看好的行業(yè)，準(zhǔn)沒錯!

另外，《政府事情陳訴》還提到了“要實(shí)行高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新質(zhì)料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)念頭、燃?xì)廨啓C(jī)等重大項(xiàng)目，并把一批新興工業(yè)培育成主導(dǎo)的工業(yè)”，相對應(yīng)我們給出以下專業(yè)供各人參考：

根據(jù)教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，一級大類專業(yè)包羅以下：

0804。

質(zhì)料類。

0820。

航空航天類。

二級大類專業(yè)包羅：

080206。

歷程裝備與控制工程。

080710t。

集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)。

080414t。

新能源質(zhì)料與器件。

080503t。

新能源科學(xué)與工程。

081304t。

能源化學(xué)工程。

080501。

能源與動力工程。

如何準(zhǔn)備簡歷篇六

1.時(shí)間快到了，他才手忙腳亂地準(zhǔn)備出門。

2.只抓些瑣碎的事務(wù)，重要的問題卻撇開不把大會的準(zhǔn)備工作都安排停當(dāng)了，我的心也塌實(shí)多了。

3.我和小伙伴陸續(xù)跳上一條船，準(zhǔn)備去航海。

4.廠房還沒有竣工，他就開始招兵買馬，培訓(xùn)職工，準(zhǔn)備明年元旦正式開工。

5.這工程的準(zhǔn)備工作已到瓜熟蒂落的地步了。

6.運(yùn)動員們魚貫而入，進(jìn)入場地準(zhǔn)備比賽。

7.自開用準(zhǔn)備造句戰(zhàn)以來，我軍日日厲兵秣馬，準(zhǔn)備迎敵。

8.隨著春節(jié)假期接近，旅游業(yè)者無不厲兵秣馬，準(zhǔn)備搶食這塊旅游大餅。

9.隊(duì)員們正在養(yǎng)精畜銳，準(zhǔn)備迎接最后的冠亞軍決賽。

10.那個(gè)被俘的`士兵說，敵人準(zhǔn)備大撤退，我軍的指揮官將信將疑，不愿冒險(xiǎn)全線出擊。

11.篝火熄滅后，我們正準(zhǔn)備回帳篷睡覺，忽然從樹林深處傳來凄厲的叫喊聲，我們不禁毛骨悚然。

12.在準(zhǔn)此鏈接備上海”市政廳會議“時(shí)，官方亦如臨大敵。

13.我簡直欣喜若狂，預(yù)賽拿了第一名要做決賽的準(zhǔn)備了!

14.這次勞動，時(shí)間已定，風(fēng)雨無阻，各班分頭做好準(zhǔn)備。

15.他見敵人在搜查，情急智生，忙把準(zhǔn)備帶進(jìn)山的鹽化入水中，再把水滲到棉襖中，混過哨卡。

16.班干部把聯(lián)歡會的準(zhǔn)備工作安排得井井有條。

17.只要充分作好準(zhǔn)備，就不怕敵人的突然襲擊，何必杞人憂天。

18.他們對這次活動的準(zhǔn)備工作做得非常周全，是無可非議的。

19.我們結(jié)婚的東西都已準(zhǔn)備好，就等著花好月圓的那一天了。

20.汛情非常緊急，必須馬上通知大家做好準(zhǔn)備。

如何準(zhǔn)備簡歷篇七

精確化你的求職目標(biāo)和公司有助于提高你的準(zhǔn)確率。其實(shí)還有求職信心：投了200份卻沒有一個(gè)面試通知是件很沮喪的事情，事實(shí)上有180封都沒有被人看過呢。

在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財(cái)務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。

2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。

不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個(gè)你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的`特長及工作經(jīng)驗(yàn)。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。

3、其他方式更有效。

雖然所有的公司都標(biāo)準(zhǔn)請用簡歷的方式投遞。但是其實(shí)有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實(shí)習(xí)的機(jī)會，都會讓你的成功率大大提升！

如何準(zhǔn)備簡歷篇八

申請美國大學(xué)文書簡歷的內(nèi)容通常比較固定，美國申請文書寫作但是要注意resume和curriculumvitae(拉丁語)這兩個(gè)翻譯過來都叫簡歷的東西在英語中是有細(xì)微差別的。在美國，resume更強(qiáng)調(diào)與求職有關(guān)的教育背景，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)技巧等，cv則更強(qiáng)調(diào)和學(xué)術(shù)直接相關(guān)的學(xué)習(xí)，教育，科研經(jīng)歷等，不強(qiáng)調(diào)和學(xué)術(shù)無關(guān)的事。因此，對于不同專業(yè)的學(xué)生我們有不同建議，比如了申請商科的同學(xué)，除了學(xué)習(xí)，還要突出工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)才能等等，因此建議用resume。

申請一些研究型專業(yè)的同學(xué)，比如生化專業(yè)，更側(cè)重的就是科研背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)該用cv。

美國大學(xué)文書簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾部分、重要經(jīng)歷這一部分是簡歷的重點(diǎn)，可以包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、校園活動、校外實(shí)習(xí)等各個(gè)方面、論文發(fā)表、個(gè)人基本信息包括：姓名、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。為了節(jié)省空間，我通常建議學(xué)生把個(gè)人信息放到頁眉里、教育背景基本上是從大學(xué)開始寫起，高中以前的就不用寫。

也可以寫一些所修的核心課程及所取得的成績。注意不要寫太多、所獲榮譽(yù)在學(xué)校以及在社會活動方面的獎勵都要寫進(jìn)去，建議這一項(xiàng)最好緊跟在教育背景之后，因?yàn)檫@一部分與教育背景直接相關(guān)，并且是簡歷中很重要的一部分。

美國大學(xué)文書簡歷的最基本要求是簡單明了，一般要控制在a4紙一頁之內(nèi)，除非申請者確實(shí)有非常豐富的研究經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，可以把簡歷擴(kuò)展到兩頁以內(nèi)，太長的簡歷很難讓閱讀者保持連綿不斷的興趣。因此，簡歷里用的每一個(gè)詞，每一句話都要審慎考慮，那可真是一字值千金。

面臨著大批的申請者，招生委員會是如何快速有效的篩選出優(yōu)秀的申請者呢?當(dāng)然，他們無非是看申請者的硬件及軟件。所謂硬件，是指申請者自身的高中學(xué)校背景(包括高中各科成績)和標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(toefl/ielts/sat等語言考試)。軟件則是指申請者的推薦人，推薦信內(nèi)容，主essay，簡歷和所申請學(xué)校的命題小essay。

如何準(zhǔn)備簡歷篇九

首先，得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何，如果連自己的基本情況都不做個(gè)分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零，所以如果真的毫無所知那么你應(yīng)該在此時(shí)先做個(gè)準(zhǔn)備工作，就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個(gè)人簡歷里你可以大致地說說你對新領(lǐng)域的了解，招聘者看到你對這個(gè)領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個(gè)機(jī)會嘗試，如果你在簡歷里沒有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，很明顯你對此是毫無了解的，那么失敗的概率自然會大很多的。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

其次，在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對一個(gè)新的東西那么必須有一個(gè)規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心，如果沒有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長期發(fā)展的決心?通過這個(gè)規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對這個(gè)領(lǐng)域的整體了解狀況，還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心，畢竟你做了規(guī)劃說明你不是來試試而已，而是經(jīng)過思考后已經(jīng)決定在這個(gè)行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何，你得跟一些行內(nèi)人士做個(gè)咨詢，如此在簡歷里做的表述會更為準(zhǔn)確。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十

業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。

“簡”出真實(shí)。

先生認(rèn)為，用人單位在招聘時(shí)，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實(shí)，把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。

“歷”出力度。

有些求職者認(rèn)為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計(jì)上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個(gè)例子，一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個(gè)人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他，原因不言自明。

準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的`：

一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。

二、獲得面試的機(jī)會，而不是獲得工作;。

三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。

四、證明你是適合這份工作的最佳人選。

簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。

簡歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實(shí)在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計(jì)師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。

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求職簡歷別“注水”

簡歷制作應(yīng)有針對性。

簡歷寫作要點(diǎn)討論。

寫簡歷前的準(zhǔn)備工作。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十一

人力資源經(jīng)理拿到的簡歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對于那些熱門職位，因此，他們甄選過程的第一步就是剔除不合乎要求的簡歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份簡歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說，你的簡歷如果沒有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會。

已經(jīng)說了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人簡歷吧。在制作個(gè)人簡歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：

1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的簡歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長的簡歷表。

2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。

一份什么樣的簡歷表才可以打動人力資源經(jīng)理呢?這里面的確還有不少的學(xué)問。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€(gè)人簡歷。

3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。

最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對爭取職位是非常有利的。

對于網(wǎng)上求職的朋友，沒有條件和人力資源經(jīng)理們進(jìn)行面對面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的簡歷表尤其重要。

5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強(qiáng)勢文化還是弱勢文化，尤其公司的強(qiáng)勢文化對人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

6、你如果是一個(gè)新手，上看一下寫簡歷表的技巧。因?yàn)?，很多初出茅廬的新手寫簡歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識和實(shí)際情況還有偏差。

當(dāng)然，好的簡歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作簡歷表過程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多。

7、如果你要上網(wǎng)發(fā)簡歷，一定要注意發(fā)送要求，有的要求直接貼在mail的后面，有的要求作為附件發(fā)送。最好把你的簡歷表做成pdf格式的，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤。免得費(fèi)了一翻心血，卻因?yàn)樾⌒〉募夹g(shù)問題而前功盡棄。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十二

職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機(jī)會，對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個(gè)通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。

從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。

簡歷應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況，自我評價(jià)，教育情況，社會實(shí)踐，技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個(gè)自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。

雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的'社會實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細(xì)檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時(shí)，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。

簡歷是獲得工作機(jī)會的第一個(gè)關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡歷。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十三

簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會不會看，會不會參考？小編此前就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個(gè)話題針對hr網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！

至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：

1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好。

“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！

2.不要寫太多。

3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。

如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時(shí)，如果能佐以實(shí)績就更好了。空談興趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會更有說服力。

4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。

如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會的主流價(jià)值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十四

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。

研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽儯敲茨悻F(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個(gè)人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個(gè)人才能與成績。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十五

職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。

在離職中最容易犯的致命錯誤:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個(gè)公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個(gè)員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會。

而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報(bào)復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候，對于公司的任何負(fù)面評價(jià)都不要直言相告，只說正面的評價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十六

簡歷一定要有照片。

雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個(gè)感性的認(rèn)識。還有就是，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因?yàn)槊嬖嚨娜藛T很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認(rèn)識的，這時(shí)候當(dāng)他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當(dāng)時(shí)你面試的場面，對印象上就會有所加分。

簡歷一定要有關(guān)鍵詞。

不管你面試哪個(gè)單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。再比如，要求市場及營銷相關(guān)專業(yè)，那么你的.專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機(jī)會。

居住地點(diǎn)非常重要。

特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點(diǎn)是包頭，那么企業(yè)肯定就會先不去考慮他。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要。

不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非?？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因?yàn)椴皇悄愕慕?jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。

其實(shí)，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗(yàn)非常多了，不過有一個(gè)細(xì)節(jié)你可以注意一下，就是請你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)的面試會有2-3個(gè)人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時(shí)候就會浪費(fèi)時(shí)間，你給每一個(gè)一份簡歷，這樣他們就會在第一時(shí)間內(nèi)，對你有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識。

很多同學(xué)面試完一家單位后，不會去記錄，面試結(jié)束就結(jié)束了，不去管了，有時(shí)候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時(shí)候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個(gè)excel表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時(shí)間、求職的職位，面試的時(shí)間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗(yàn)。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十七

一定要樹立目標(biāo)。

不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!

很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!

職場法則二。

用心做事、真心做人。

無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!

人是萬物之靈，一個(gè)人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。

職場法則三。

珍惜自己、尊重自己。

這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。

學(xué)會吃苦。

人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。

吃得苦中苦，方成人上人!很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。

職場法則五。

利用業(yè)余時(shí)間。

心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。

要學(xué)會充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長非?？欤且?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的，根本沒有時(shí)間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。

多做事少說話。

職場新人剛到用人單位，所有的工作以及環(huán)境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。凡事別強(qiáng)出頭，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹熖撔恼埥潭嘧鍪律僬f話。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十八

真實(shí)姓名：袁野性別：男。

年齡：26歲身高：165cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位：市場專員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：市場助理,教育培訓(xùn),公務(wù)員。

期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位。

技能特長。

會開車。

教育經(jīng)歷。

貴州民族大學(xué)(本科)。

起止年月：2010年9月至2014年7月。

學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。

專業(yè)名稱：電子信息科學(xué)與技術(shù)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

泰康人壽-客戶經(jīng)理。

起止日期：2014年10月至2015年3月

企業(yè)名稱：泰康人壽。

從事職位：客戶經(jīng)理。

貴州新西南教育-市場專員。

起止日期：2015年4月至2016年5月

企業(yè)名稱：貴州新西南教育。

從事職位：市場專員。

如何準(zhǔn)備簡歷篇十九

求職簡歷是一份證明自身價(jià)值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個(gè)求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價(jià)格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。

下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：

簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。

一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個(gè)醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價(jià)值，更會顯得簡歷千篇一律。

“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！泵棵康搅烁咝．厴I(yè)的時(shí)候，通過網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個(gè)份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時(shí)，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗猓趯懞啔v時(shí)，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應(yīng)聘的每個(gè)職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)理想的描述，因此會認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。然而，在用人單位看來，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說，“簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短?！鼻舐氄咭⒁?，在制作簡歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評價(jià)、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時(shí)，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热纾绻谛Ｆ陂g你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個(gè)字，要以一個(gè)真實(shí)的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個(gè)側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！

用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。

如果你是一個(gè)求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。

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