通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而改進和提高。針對這個情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。
領導考核大會主持詞篇一
同志們：
辦法(試行)》、《公務員考核規(guī)定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定結(jié)合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。
下面，按照考核程序和規(guī)定，我代表考察考核組講幾點意見。
第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰(zhàn)和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘呐?，做了大量卓有成效的工作。實現(xiàn)既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質(zhì)的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰(zhàn)，團結(jié)帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確保考核工作順利進行。
第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠?qū)嵤虑笫牵J真參與，對工作中的成績和優(yōu)點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監(jiān)督的意識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結(jié)、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。
第三，要認真行使好民主權(quán)利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內(nèi)容?！罢紊峡康米?、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養(yǎng)、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經(jīng)在領導崗位上的堅決進行調(diào)整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結(jié)帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據(jù)，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)。要求各級領導干部切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執(zhí)著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，優(yōu)先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、能夠擔當重任，?jīng)得住各種風浪考驗的優(yōu)秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發(fā)展，廣大群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。
我們相信，經(jīng)過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。
下面，進行大會述職述廉。
1、現(xiàn)在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。
…………。
2、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
3、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經(jīng)由單位提前發(fā)給大家。
下面進行民主推薦。
請工作人員發(fā)放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。
(待工作人員發(fā)完表后)。
這次發(fā)給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。
請大家認真檢查一下，有沒有多發(fā)、漏發(fā)或錯發(fā)的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調(diào)換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優(yōu)，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內(nèi)容規(guī)范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數(shù)民族干部、女干部等就寫在對應欄內(nèi)，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業(yè)高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。
現(xiàn)在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統(tǒng)一投票。會議結(jié)束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續(xù)配合我們的工作。
今天的年度考核大會到此結(jié)束，散會。
領導考核大會主持詞篇二
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“*市中級人民法院xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副書記、市紀委書記，市委常委、政法委書記帶考核組一行6人，對我院-xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記。
市委常委、政法委書記。
市紀委副書記。
市委政法委政治部主任。
市紀委廉潔自律辦公室副主任。
市委組織部市直干部科科長。
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!此次考核是市委對我院-xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調(diào)查。
下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長代表中院黨組作-xx年度述職述廉報告。
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話??剛才，就??作了重要講話，主要講了*個方面，一是??二是??三是??我們要結(jié)合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
政治部、紀檢監(jiān)察工作人員注重清點我院副科級以上干部到會人數(shù)情況??。
下面由工作人員發(fā)放民-主測評表和調(diào)查問卷。
民-主測評表和調(diào)查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。
會議結(jié)束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結(jié)束，先請考核組的領導前往會議室??。
領導考核大會主持詞篇三
同志們：
按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記，縣政府辦公室副主任，縣督查辦副主任，縣委辦公室。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。
今天會議的議程有三項：
會議第一項：請考核組領導就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!
會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。
會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現(xiàn)場。
下面依次進行—。
第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。
第二個議程-由向考核組作匯報。
第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現(xiàn)場。
領導考核大會主持詞篇四
現(xiàn)在開會。根據(jù)xx年度考核統(tǒng)一安排，今天，第x考核組對領導班子xx年度政績、落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。下面，我先把考核組的各位同志作一介紹：
考核組組長：xx同志。
考核組成員有：xx同志；xx同志。
按照局黨委通知精神和考核組的要求，參加今天考核述職測評大會的有：xx干部xx職工，共xx人。
今天的會議共有三項議程：一是請考核組組長xx同志講話；二是由我代表班子述職并作個人述職；三是進行大會測評和民主評議。
現(xiàn)在，先進行第一項議程，請局黨委考核組組長xxx同志作動員講話。
……。
同志們，剛才，xx同志作了重要講話，就對這次考核工作提出了明確要求，講話具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真領會，嚴格貫徹落實。
現(xiàn)在，進行第二項議程，由我代表班子述職并作個人述職。
……。
現(xiàn)在，進行第三項議程，由黨支部。
書記。
xx同志代表支部對。
黨建。
工作述職并作個人述職。
……。
（根據(jù)考核要求，其他班子成員不再進行會議述職，只提交書面述職。
報告。
根據(jù)考核組要求，如述職。
下面由xxx作個人述職。
下面由xxx作個人述職。
現(xiàn)在，進行第四項議程，進行大會測評和民主評議。請工作人員清點到會人數(shù)。
……。
（清點之后，工作人員將清點人數(shù)報告單呈送主持人）。
請考核組的同志分發(fā)測評表。大家拿到表后先不要填寫?？己私M的同志還要作填表說明。
……。
（待分發(fā)完畢）。
現(xiàn)在請考核組同志作填表說明。
……。
同志們，剛才同志對測評表的填寫已作了詳細說明，請大家在填表時注意把握。發(fā)給大家的表比較多，填表時間比較寬裕，請不要著急，認真填寫。填完后再仔細檢查一遍，不要漏填，也不要填成廢表。
下面，大家開始填表。
……。
同志們，會后，請大家在外等候，考核組還要與部分同志進行個別。
談話。
請辦公室安排專人負責做好協(xié)調(diào)。
工作。
大家都填好了沒有？有沒有沒有填好的？
……。
（確認填寫完畢后）。
如果大家都填好了，就收集匯總。
民主測評結(jié)束后，進行個別談話。
領導考核大會主持詞篇五
尊敬的考核組各位領導，各位同志：
為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統(tǒng)一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室20xx年綜合考核會議。
參加今天會議的考核組領導有：縣紀委副書記，縣委政法委副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導蒞臨辦公室檢查指導工作表示熱烈的歡迎!辦公室參加會議的有：在家的干部職工。
今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委副書記作講話;二是由縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告;三是進行民主測評;四是進行談話。
下面進行第一項議程：請縣紀委副書記作重要講話，大家歡迎!
………………………………………………………………………。
下面進行第二項議程：縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告(述職報告另附)，大家歡迎!
…………………………………………。
下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到*辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯(lián)絡工作。同志們，今天會議的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。
散會!
領導考核大會主持詞篇六
親愛的同學生：
你們好!
作為一個多年從事初中教育教學工作的老師，此時此刻此境，我感受更多的是今天是一個給將要出征奔赴中考戰(zhàn)場的精英們召開的誓師動員大會。誓師大會，就是一個鼓舞士氣的大會，誓師大會就是一個為大家為自己加油的大會，誓師大會，就是一個給各位精英下達作戰(zhàn)目標任務，宣布作戰(zhàn)要求命令的大會。
明年的六月，我們將迎來人生中第一次陽光、公平的考試――中考，什么是中考?中考就是通過科學的考試激勵青少年學習規(guī)定的文化內(nèi)容，選拔出優(yōu)秀的高一級學校新生，中考是你們?nèi)松淮渭尤诵牡奶魬?zhàn)，它將翻開你生命嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，因此中考的.競爭就是將來畢業(yè)生社會地位和物質(zhì)待遇的競爭，要在中考中勝出，需要喚起我們初三學生對社會對父母家庭學校的責任感，更需要喚醒我們?yōu)闋幦∽约好篮梦磥矶渡砑ち腋偁幍挠職狻?/p>
距離中考還有七十多天，這個七十多個日夜我校迎來新的發(fā)展的嶄新時期，是我校這幾年保持比較好的成績的關鍵之年，特別是學校領導的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新，尤以羅校長為核心的學校領導，正以科學務實的作風，一定會把這一屆畢業(yè)班工作引領到一個金色的豐收期。
也許九年級的路有些崎嶇，有些坎坷；也許九年級的路上少不了猶豫和彷徨，懈怠和憂傷，也許認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素第一位的是目標準確，第二位的是胸懷寬廣，第三位的是信心充盈，第四位的是堅持不懈，第五位的才是聰明。
關于目標，中考在即，我希望每一位九年級的同學都能根據(jù)自己的切身情況，制定一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行七十多天艱苦卓絕地努力。因為只有自由心存高遠，才能激發(fā)自己的潛力，讓自己真正動起來，才能做到心中有活兒，眼里有事。為此，我希望在晨曦中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些游手好閑、瘋狂打鬧的情景，更少一些上課搗米，甚至夢周公的現(xiàn)象。！
領導考核大會主持詞篇七
尊敬的女士們、先生們：
大家好!
我是工業(yè)圈的勇冠群芳，新娘領導及同事!但我今天在這里扮演的，既非領導，也非同事，而是光榮、偉大、神圣的新角色——證婚人!
雖然，我對新郎先生并不非常熟悉，但憑我對新娘的了解，就完全可以準確地推測出新郎曾經(jīng)一路奔波、飽受磨難，才如愿以償、修成正果。而新娘作為著名的愛情伯樂，當然也是千里挑一的找到了自己的如意郎君。相信兩個人一定同風共雨、長途跋涉，并最終在這個讓人難忘的周末走進了神圣的結(jié)婚殿堂，到達愛情長跑的新驛站!
此刻，我作為在場每一位貴賓的代表，來讀出我們共同的見證，并通過聲波、磁場、腦電波等一切無線傳輸系統(tǒng)，向全世界50億人口宣布：他們結(jié)婚了!
我們無法用語言描述這對地球人是多么的震撼!因為人們都在期待并堅信：這會是一個偉大的歷史時刻!他們的結(jié)合，將成為人類愛情史上具有劃時代意義的偉大里程碑!五十年以后、一百年以后，一萬年以后!當人們茶余飯后之時，仍舊會對他們的愛情故事津津樂道。女人們會以新郎作為標準要求自己的老公。而男人們則總是在老婆面前，假裝不經(jīng)意地提起新娘同志，以暗示老婆效仿。
這幾天，社會各界都對本次婚禮給予了高度關注，美國新當選總統(tǒng)奧巴馬在談論本次婚禮時，充滿深情地說：新郎和新娘將向人們證明，他們的結(jié)合將和我當選美國總統(tǒng)一樣具有歷史意義。而久居深山的本拉登，也不畏冒著生命危險，于前天晚上通過錄像向外界發(fā)出聲明，號召伊斯蘭兄弟在幾天放下武器，到酒館喝酒，維護世界和平，以確保本次婚禮的安全進行!
說到這里，我不知道新娘新郎是否感受到了婚姻之重。你們的父母、家人、同事、朋友以及一切關心你們的人，從此刻起,都會充滿期待地注視著你們的婚姻之路，你們已經(jīng)告別過去,走上精彩的人生新舞臺，在這個舞臺上，你們將扮演丈夫、妻子、父母、兒媳、女婿等諸多角色，也肩負著時代寄語你們的重托。我在這里作為證婚人，能夠代表大家給予你們的，僅僅是“祝?！倍?。祝福你們能夠相親相愛!和和美美!白頭偕老!不要辜負家人，不要辜負朋友!不要辜負本拉登!也不要辜負奧巴馬!更不要辜負全世界所有關心你們并對你們寄語濃重祝福的50億人民!謝謝。
領導考核大會主持詞篇八
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來！
黃亞平部長來我們這里之前是縣太陽鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記兼鄉(xiāng)長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經(jīng)驗，鄉(xiāng)的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區(qū)的宣傳思想工作注入新的生機和活力。
今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。
下面，由委員進行人員介紹。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。
……剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。今天的見面會就到這里。
領導考核大會主持詞篇九
尊敬的省婦聯(lián)督導組各位領導、同志們：
大家好!
首先，我代表鳳陽縣委、鳳陽縣人民政府對省婦聯(lián)督導組的各位領導蒞臨我縣督導艾滋病婦女“面對面”宣傳教育工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將鳳陽縣近年來開展艾滋病綜合防治工作向各位作以介紹。
一、艾滋病防控工作的基本情況及成效。
鳳陽縣地處安徽省東北部，淮河中游南岸，是農(nóng)業(yè)大縣,國土面積1949.5平方公里。轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級工業(yè)園區(qū)、198個行政村、26個農(nóng)村社區(qū)，總?cè)丝?4.9萬，農(nóng)村人口63.7萬人。婦女人口35.6萬人,占總?cè)丝诘?8%。女性勞動力20.1萬人。
我縣自1996年發(fā)現(xiàn)首例艾滋病病毒感染者后，20xx年又發(fā)現(xiàn)首例艾滋病病人，隨后陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了多例艾滋病病人和感染者。艾滋病防治工作任務十分艱巨。
鳳陽縣政府對此高度重視。20xx年我縣入選第二輪中央與省共建艾滋病綜合防治示范區(qū)。這是一項重大的民生工程。在艾滋病防治工作中，我縣一直將“以人為本”的理念貫穿其中，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立政府領導、多部門配合、全社會共同參與的機制，加強宣傳教育，采取行為干預和關懷救助等措施，實行綜合防治。推動了鳳陽經(jīng)濟社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。取得了積極成效，一是通過項目的實施，各級黨政、各部門領導對艾滋病的危害程度有了正確的認識，廣大群眾對艾滋病的防治知識知曉程度有了普遍提高。二是通過開展艾滋病知識咨詢、健康教育、同伴宣傳、行為干預等措施，提高目標人群對艾滋病預防知識的知曉率，促進了行為改變。三是通過基線調(diào)查、重點人群的監(jiān)測檢測，掌握了第一手資料，為政府部門制定相關政策與領導決策提供了科學依據(jù)。四是逐步落實“四免一關懷”政策，對艾滋病患者(家庭)提供救助、補助。五是促進和加強了全縣艾滋病預防控制網(wǎng)絡建設和人員能力建設，為今后預防控制艾滋病工作提供了人力資源保障。六是通過預防艾滋病母嬰傳播的健康教育，擴大健康教育覆蓋面。
二、開展艾滋病綜合防治的主要做法。
(一)領導重視、部門配合、社會參與的工作機制得到加強?？h委、縣政府歷來高度重視艾滋病防治工作?？h政府成立了防治艾滋病工作委員會，26個成員單位參與艾滋病防治工作。20xx年我縣示范區(qū)項目啟動后，縣政府及時調(diào)整了艾滋病防治委員會，成立了鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區(qū)辦公室。制定了《鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區(qū)工作執(zhí)行方案》等。將艾滋病防治規(guī)劃納入我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，明確制定相關部門和成員單位的職責和任務，實施目標考核管理，各部門指定工作聯(lián)絡員定期向示范辦報告工作情況。每年由防艾委或示范辦主持召開2次以上防治艾滋病工作專題會議，傳達上級關于艾滋病防治工作的重要精神，協(xié)調(diào)解決各部門在防治艾滋病工作中存在的問題。對領導不力、措施不當、“四免一關懷”政策不落實的，嚴肅問責。
示范區(qū)項目啟動以來，縣幾個班子領導能夠親自參加每年的艾滋病宣傳日、“12.1”農(nóng)民工預防艾滋病宣傳教育工程啟動儀式、防治艾滋病婦女“面對面”宣傳教育活動啟動儀式、“攜手青少年、共抗艾滋病”青少年預防艾滋病活動等各類與防治艾滋病有關的大型活動，有力地推動了我縣艾滋病防治工作的順利開展。
(二)結(jié)合部門實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。
1、新聞媒體開展“防艾”知識宣傳教育。廣電局以及新聞媒體將艾滋病防治有關知識和無償獻血知識列為宣傳重點內(nèi)容之一，制訂了具體的年度宣傳計劃，設立專欄，定期播放、刊登有關艾滋病防治、無償獻血的有關知識和公益廣告。
2、營造示范區(qū)濃厚的宣傳氛圍。在縣區(qū)主要交通路口、各醫(yī)療衛(wèi)生單位醒目位置等設置大中型宣傳牌;在全縣衛(wèi)生院、村(社區(qū))衛(wèi)生所及部分大中型企業(yè)設置宣傳欄100余個;在全縣農(nóng)村、居民區(qū)刷寫固定宣傳標語1980余條。
3、縣婦聯(lián)扎實開展婦女“面對面”宣傳教育活動。一是領導重視，強化職責。成立了以分管副縣長為組長的艾防對婦女“面對面”宣傳教育活動領導小組和制定防治艾滋病教育活動方案。二是狠抓骨干培訓，以點帶面，全面鋪開。三是開展形式多樣的宣傳活動。積極發(fā)揮村級艾防宣傳骨干和志愿者的作用。在婦女中廣泛開展以“關注婦女，抗擊艾滋”、“面對面”宣傳教育活動。四是完善機制，常抓不懈。先后完善了目標管理責任機制、檢查機制、工作信息交流機制、評選表彰機制等。此外，結(jié)合“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，對“五好文明家庭”的評選考核進行了完善和充實。要求參評的家庭其所有成員必須對艾滋病防治知識的知曉率達100%。提高了眾多家庭主動學習和宣傳艾滋病防治知識的積極性，使宣傳教育活動得以深入千家萬戶。
(三)強化專業(yè)知識培訓，提高工作人員專業(yè)素質(zhì)及干預技能。
自20xx年11月以來，全縣先后舉辦了“重點傳染病防治知識培訓班”、“高危人群行為干預培訓班”等20多個培訓班，共培訓3000多人次，培訓對象包括全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位、村衛(wèi)生所的1000余名醫(yī)務人員等。
以上是我縣近年來在艾滋病綜合防治工作開展的情況，有成績也有不足。我們將正視差距與不足，以這次督導為契機，更加自覺立足人文關懷，繼續(xù)深入推進我縣婦女艾滋病“面對面”宣傳教育工作，為我縣艾滋病綜合防治工作打下良好基礎，為和諧鳳陽建設做出新貢獻。
謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇十
各位領導、同志們：
按照縣委、縣政府安排，考核組今天到我鎮(zhèn)檢查考核工作。考核組有縣委、常務副縣長鄭錦鋒同志、以及縣直有關部門主要負責同志組成。首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
每年一次的年度干部考核，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結(jié)過去、謀劃來年的良好機遇。參加今天考核測評大會的有各村黨支部書記、主任，鎮(zhèn)屬單位負責人，鎮(zhèn)機關全體干部共人。在這里，我特別強調(diào)，希望與會的各位同志以認真負責的態(tài)度，積極地配合考核組的工作，真正使考核工作成為總結(jié)成績、尋找不足、調(diào)整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。
本次大會，議程主要有三項：一是請楊部長作重要講話，二是由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職，三是由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，并進行民主評議和座談。
---------現(xiàn)在進行大會第一項議程：請楊部長作重要講話。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由我代表鎮(zhèn)黨委政府進行述職。
---------下面，進行大會第三項議程：由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，進行民主評議和座談。
請大家按照剛才講的要求，認真填寫。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行談話，談話地點在鎮(zhèn)政府黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室和人大主席辦公室，談話涉及到同志要全力配合工作人員指引，保證考核組考核工作的順利進行。
領導考核大會主持詞篇十一
同志們：
我們這次處級干部考核工作會議用了兩個半天的時間，讓全校41個部門和單位的主要負責同志進行了述職。我感覺，這次考核會議開得很好。一是形式很好，二是效果也很好。據(jù)我了解，把大家全部集中起來公開述職，在我們學校是沒有先例的。這種形式給大家提供了三個機會：一是給各部門和院系負責同志提供了展示自己的機會，二是給各部門、各院系提供了相互溝通、相互交流學習的機會，三是給我們領導班子成員，尤其是我本人，提供了熟悉情況、了解干部的機會。同時，也達到了三個方面的效果。一是通過述職，讓大家總結(jié)過去，展望今后，對過去的工作能夠有個清晰的了解，對今后有個基本的打算，使大家的思路更清晰了，責任感增強了;二是通過這次橫向的相互交流，開闊了我們的視野，也相互學習借鑒了很多好的東西，通過比較，我們有些部門、院系也進一步增強了工作的壓力感、緊迫感;三是通過這次集中展示，使我們在短短的有限時間內(nèi)，對全校的情況有了一個較全面的、相對比較具體的了解，對院系負責同志的精神風貌有了一個初步的認識和印象。
我們這次考核會議，中心內(nèi)容是總結(jié)好20xx年工作，同時設想一下20xx年乃至“”。20xx年是濟寧醫(yī)學院非常重要的一年，是“”規(guī)劃的開局之年，也是濟寧醫(yī)學院北湖校區(qū)的開局之年。通過大家的述職，我對20xx年的情況有了一個更全面、更詳細的了解。20xx年，從大家述職的情況看，都做了大量的卓有成效的工作。無論是黨的建設、人才隊伍建設、教學科研、招生就業(yè)等，大家都盡職盡責的做了很多的工作，并且有些方面取得了非常突出的成就。讓我們印象非常深刻的是，在20xx年，學校申請碩士研究生授予單位獲得批準，附屬醫(yī)院順利通過三級甲等醫(yī)院的評審，這兩項成果都是歷史性的突破。其他方面如我們的招生就業(yè)形勢很好，招生工作突破了計劃，就業(yè)率達到90%，考研過線率達到了50%，這幾個指標都是非?？上驳?。管理工作方方面面也取得了突出成績。20xx年為我們奠定了非常好的工作基礎，取得了值得肯定的突出成績。借這個機會，我代表學校黨委，衷心感謝我們各個部門、各院系的師生員工為學校發(fā)展建設做出的積極貢獻。
在總結(jié)20xx年工作的基礎上，下一步我們要對20xx年工作進行認真研究、細化和分解，采取適當?shù)男问阶鞒霭才挪渴稹ξ覀儊碇v，20xx年是一個新的起點，也具有十分重要和特殊的意義。和過去比較，我們可能有更多的機遇，但是也面臨許多的挑戰(zhàn)。所說的機遇，就是我們已經(jīng)奠定了很好的工作基礎，從20xx年開始招收碩士研究生，學校的外部發(fā)展環(huán)境也會更加優(yōu)化，等等。但同時也有許多新的挑戰(zhàn)。縱向比，我們濟寧醫(yī)學院有了很大的進步。但橫向比較，特別是山東的四所醫(yī)學院?；ハ啾容^，雖然我們剛?cè)〉门囵B(yǎng)碩士研究生資格，但是濰坊醫(yī)學院已經(jīng)獲得博士研究生培養(yǎng)資格了，在我們剛升本科的時候，其他學校已經(jīng)招了幾年甚至十多年的本科生了。這幾個學校的辦學歷史都差不多，雖然我們有很多優(yōu)勢，但從大的方面來講，還有顯而易見的差距。取得碩士研究生培養(yǎng)資格只是還了歷史的欠賬。我們要同幾個醫(yī)學院校同臺競爭，還面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，人家基本完成了外延擴張，下一步重點是內(nèi)涵建設。而我們與他們有所不同，我們的外延發(fā)展不能到此止步，還有更艱巨的任務?，F(xiàn)在我們北湖校區(qū)才有不到800畝土地，學校要立足濟寧北湖校區(qū)發(fā)展，顯然現(xiàn)在這個規(guī)模是很不適應的。今年我們面臨著很繁重的建設任務，教工宿舍的建設、附院分院的建設問題，濟寧市經(jīng)濟工作會議已經(jīng)把附院分院建設項目列入市里的重點項目，今年我們必須啟動。還有如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)揮更大效益的問題，也需要在外延方面有所作為。同時，我們要積極參加名校建設工程，爭取在全省率先進入第一批應用型人才培養(yǎng)特色名校行列。名校建設的重點是內(nèi)涵的提升，包括教學、科研、人才的培養(yǎng)引進、重點優(yōu)勢學科，以及如何突出我們的辦學特色等等，都還面臨艱巨的任務和許多壓力。
我們怎樣才能夠利用好現(xiàn)有的條件，抓住當前的機遇，積極的去迎接挑戰(zhàn)，使?jié)鷮庒t(yī)學院今后能夠發(fā)展的更快，不再造成歷史的遺憾，這是我們共同面臨的一個重大課題。在這方面，我們靠什么，我想有三個主題詞：一是干部隊伍，二是干事創(chuàng)業(yè)，三是作風建設。我們要把學校發(fā)展推向一個快車道，靠什么?首先要靠我們的干部隊伍。過去我們經(jīng)常說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。所以干部隊伍是我們的決定性因素。第二個是干事創(chuàng)業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)可以說是我們的核心問題，怎樣才能健康持續(xù)的快速發(fā)展，必須動員全校上下齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)。要干事創(chuàng)業(yè)靠什么?作風建設是我們的根本保證。這三個主題詞，一個是決定性因素，一個是核心問題，一個是根本保證。我們一定要在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，鼓勵大家要想干事、會干事、干成事，當然還要不出事。只有干事，才能對得起黨、對得起社會、對得起人民、對得起我們的事業(yè)。在干事創(chuàng)業(yè)這方面，我認為我們有優(yōu)勢，也存在著一些問題。從昨天到今天述職情況看，展示了我們這支處級干部隊伍，我認為，我們有一支很好的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，有良好的精神風貌，這是我們的優(yōu)勢。但是我們也有影響干事創(chuàng)業(yè)的消極因素，甚至長期形成的一些積弊。我們有財富，也有包袱，怎樣發(fā)揮我們的財富，丟掉我們的包袱，更好的干事創(chuàng)業(yè)，關鍵是要加強干部隊伍的作風建設，這是今天我要講的主題。在加強干部作風建設方面，我概括為“四個加強、四個提高”。
一是要加強思想作風建設，提高大家判斷是非、弘揚正氣的能力。作為一名干部，尤其是一名領導干部，首先我們的思想作風必須端正，應該有較高的思想境界和價值追求，要明辨是非、樹立正氣、追求正義。只有這樣，才能有良好的輿論環(huán)境和輿論導向。我們這次會議的主題是考核，考核就是要評價干部。我們評價干部的時候，要求每個干部的思想作風都要端正。怎么去評價干部?怎么去評價班子?思想作風不端正，結(jié)論可能就會截然不同。評價干部，平時說的德能勤績四要素，我始終認為績是核心。實績是我們評價干部的基本標準，也是各方面要素的集中體現(xiàn)?？赡苡械耐緯f，有的干部雖然干了事了，但是德不行，這個干部好像也不能給予很高的評價。怎么去理解這個德?我認為沒有一定的德，也很難做出有益于人民的事情來。如果他干了實事，并且是有益于絕大多數(shù)人的事情，這就是最大的德。過去經(jīng)常講領導干部要講“官德”，講“官德”的基本要素是什么，一是干事創(chuàng)業(yè)、二是公道正派。不干事的干部，怎么能說干部有德呢?所以說德不是空的。能和勤如果不和績結(jié)合起來，那也無從談起。你說你能力很強，整天辛辛苦苦，但沒做出什么事情來，怎么體現(xiàn)呢?我覺得一定要體現(xiàn)出以實績論英雄來。
前幾天我參加附院領導班子調(diào)整大會，對怎么評價醫(yī)學院老黨委書記武廣華同志，我講了一些觀點，現(xiàn)在也可以大張旗鼓的講。首先武廣華同志是一個開創(chuàng)性的、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。我只想說兩句話：如果沒有武廣華，能有今天附院的這種發(fā)展局面嗎?如果不是武廣華，能有我們現(xiàn)在濟寧醫(yī)學院的北湖校區(qū)嗎?大家可以想一想。對于廣華同志，不是說把他所有的全盤肯定，他也有他的缺點，人無完人，但我們評價干部一定要看他的基本點。我過去多次講，如果我們不從干事創(chuàng)業(yè)方面評價干部的話，每個干部都能挑出很多毛病來，很難發(fā)現(xiàn)一個好干部。用干事創(chuàng)業(yè)這個基本標準，我想在用人上就不會出現(xiàn)大的失誤。學校黨委研究，決定聘任武廣華同志為附屬醫(yī)院的名譽院長，并提請校學術(shù)委員會聘任武廣華同志為醫(yī)學院的終身教授，并且享受必要的待遇，我想這對廣華同志來講是實至名歸，是應該得到的。這一點，學校黨委領導班子的認識是高度一致的，在黨委會研究之前，我也廣泛征求了意見，從廣華同志做出的突出成績，從管理、教學、科研、改革創(chuàng)新方面做出的突出貢獻，目前情況下還沒人可以與他相比。這樣做，既是對廣華同志個人的充分肯定，更是要倡導和樹立正確的用人導向和輿論環(huán)境，要讓干事者有光榮感和自豪感。對終身教授的評審，也是個開創(chuàng)性的工作，是個探索，要以此樹立一個標桿，進而建立起一種制度來。在這一點上，作為黨委來講一定要旗幟鮮明。廣華同志作為領軍人物，依靠團隊的共同努力，用173天建成北湖校區(qū)，我想這既給了我們一個現(xiàn)實的物化結(jié)果，更給了我們精神財富，我們應該大張旗鼓的提倡“173”精神，應該要樹正氣，鼓勵干事的。這樣講，我不帶有任何個人感情色彩，完全是出于對學校發(fā)展的需要考慮的。希望大家端正思想作風、改進思想方法、轉(zhuǎn)變思維方式，要增強明辨是非、弘揚正氣的能力。
二是要加強工作作風建設，提高在實際工作中的執(zhí)行能力。工作作風具體體現(xiàn)在什么地方，就是要體現(xiàn)在抓落實上，體現(xiàn)在干部的執(zhí)行力上。我們要強化干部的執(zhí)行力，大家都要一門心思抓落實。過去經(jīng)常講一句話，抓落實就是要抓緊、抓細、抓實。一是要抓緊，工作不能慢慢騰騰、拖拖拉拉的，什么工作能抓緊的就不要拖拉。抓而不緊等于不抓，很多事情在拖拖拉拉當中喪失了機遇，造成了歷史的遺憾。二是要抓細，“細節(jié)決定成敗”，工作一定要做細，要從細微處入手，有些事情，往往不是在大的方面犯了錯誤，就是因為一些細節(jié)上不到位，而出現(xiàn)了問題。三是要抓實，強調(diào)要“一切工作具體化”。我們學校是個基層單位，或者說是一個基層大單位。我到學校來工作，就是到了一個基層單位，不管級別大小，是從宏觀到微觀層次來了，所以工作方式也要隨之轉(zhuǎn)變，要克服機關化、衙門化的作風，不能再搞一般號召、層層轉(zhuǎn)達。對工作我們要提倡一竿子插到底，我反對在單位里當“甩手掌柜”。我已經(jīng)感覺到有些工作缺少抓緊、抓實、抓細的功夫，希望大家認識一定要到位，一定要轉(zhuǎn)變我們的工作作風。希望大家要克服浮躁的心態(tài)、浮漂的作風，撲下身子、放下架子，實實在在的多干些實事，形成一個有機的整體。說心里話，我到這個地方來，不存在再升官的問題了，我也沒有這種奢望，我到這個地方追求什么呢?就是實現(xiàn)我的人生價值、多做點事。處在領導干部的位置上，不同于普通老師、群眾。作為領導干部肩負的責任，少者影響十幾人、幾十人、幾百人，多的影響上千人、上萬人。講官德，第一位的就是要干事創(chuàng)業(yè)。毛主席說，貪污和浪費是極大的犯罪，我說浪費職位是更大的犯罪。職位是老百姓、是組織上交給我們的，不是個人的私有財產(chǎn)，我們要對人民群眾負責，要講職業(yè)道義、就要干事，否則就是失職、瀆職，希望我們在干事創(chuàng)業(yè)中真正轉(zhuǎn)變好工作作風。
三是要加強生活作風建設，提高拒腐防變的能力。關于這方面的要求，前些天我們到運河監(jiān)獄去進行警示教育的時候，我基本上都講了，今天不再展開講了。尤其希望大家要守住兩條線，一個是法律這條紅線，希望每個人不要觸碰紅線;再一個，希望大家守住我們的道德底線，我不要求我們所有的人都大公無私，但是至少要守住道德底線。尤其是在高校這個文明殿堂里，大家應該有更高的道德定位，應該要求文明程度更高一些。希望大家要做一個高尚的人、做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益于人民的人。這四個方面應該能做到，這個要求并不高。
四是要加強政治紀律建設，提高政治責任感和政治鑒別力。作為黨員干部，特別是黨員領導干部，要講黨性，還要講政治、講大局、講團結(jié)、講紀律，這是一個基本的要求。要做到這一點，就要克服現(xiàn)實生活中許多消極的、負面的東西，例如大家反映比較集中的“三小”。一是小心眼，就是心胸狹隘，過分計較個人得失，不顧大局，個人利益至上，缺乏包容心，甚至計較個人的一些恩恩怨怨;二是“小動作”，就是當面一套、背后一套，會上不說，會后亂說，熱衷于傳播一些小道消息，這個問題尤其需要很好的去防止。前幾天，我們召開老干部座談會，后來有人亂發(fā)短信，造謠生事、捕風捉影、撥弄是非，如果允許這些人存在，我們學校的風氣會變成什么樣?希望大家一定要注意這個問題;三是“小圈子”，就是搞親親疏疏、拉拉扯扯的小圈子。我們要堅決摒棄這些東西，更多的提倡識大體、顧大局、有大度，凈化學校的風氣。對不負責任的言論，希望大家不聽、不信、不傳，這些事就會越來越淡化。要提倡五湖四海，堅持一個標準，就是誰干事就用誰，不能干事的，你再有背景，也堅決不用。希望我們大家都能講“五湖四?！?，講大局，圍繞一個目標就是干事創(chuàng)業(yè)，努力形成一個健康向上、風清氣正的政治環(huán)境。
我講的這些問題，因為有些情況我了解的還不夠，有些可能是有的放矢，有些也可能是無的放矢，有些可能有參考價值，有的可能有失偏頗，甚至有錯誤的地方。但我希望學校能有一個非常健康的空氣，出發(fā)點是善意的，也是出以公心的。希望大家能夠正面去理解，克服消極的東西，發(fā)揚積極的東西。我認為積極的因素仍然是我們學校的主流，占到95%甚至更多，消極的因素很少，但也值得我們警惕。希望大家更多地從正面、以健康的心態(tài)去理解我講的這些話，努力把我們的工作做好。希望通過大家的努力，讓濟寧醫(yī)學院所有的教職員工，都以濟寧醫(yī)學院為榮，不做有損醫(yī)學院聲譽的事情，在這種健康風氣的保證下，把學校各項事業(yè)做好。我對學校充滿信心，尤其是大家述職的情況，使我更有了自豪感，增強了自信心，希望黨委一班人團結(jié)全校干部和教職工，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的團隊精神，把濟寧醫(yī)學院的事情做好。
春節(jié)即將來臨，借此機會給大家拜個早年，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!
領導考核大會主持詞篇十二
同志們：
經(jīng)__黨委(黨組)建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
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