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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇一
會計信息失真就達不到會計信息的質(zhì)量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對策？下面是小編為你整理的會計信息失真的原因及對策，希望對你有幫助。
會計信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。
(一)會計信息失真的客觀因素
1.會計要素確認和計量缺乏可靠性。《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》將資產(chǎn)定義為：“資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利?！边@一定義沒有真實反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征。資產(chǎn)的質(zhì)量特征包括兩個方面：一是由過去的交易或事項形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。二是資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，這種經(jīng)濟利益是指流入現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力，這是資產(chǎn)所具有的最重要的質(zhì)量特征。當(dāng)企業(yè)擁有或者控制的資源已經(jīng)不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益時，則該資源不能確認為企業(yè)的資產(chǎn)，也不能在資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)方予以反映。按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則》對資產(chǎn)的定義所制訂的企業(yè)財務(wù)會計制度，也就沒有真正反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征，當(dāng)企業(yè)的某項資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失或者已經(jīng)發(fā)生了減值，比如有些企業(yè)大量的應(yīng)收賬款長期收不回來，而債務(wù)單位實質(zhì)上已經(jīng)撤銷，或者實質(zhì)上已經(jīng)無力承擔(dān)償債義務(wù)，但是，按照行業(yè)財務(wù)會計制度的規(guī)定，仍然確認為資產(chǎn)列示在資產(chǎn)負債表上，使得企業(yè)的資產(chǎn)虛增，利潤虛增，導(dǎo)致會計信息缺乏可靠性。這樣的例子，對固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)也同樣存在，這種企業(yè)資產(chǎn)不實的情況，會導(dǎo)致會計信息失真。
2.會計核算制度缺乏統(tǒng)一性，信息不可比。過去不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會計制度，一般企業(yè)和外商投資企業(yè)分別執(zhí)行分行業(yè)的會計制度和外商投資企業(yè)會計制度，同時執(zhí)行現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組和或有事項三個具體會計準(zhǔn)則。由于不同性質(zhì)的企業(yè)實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政策也不同，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的信息不可比，特別是如果企業(yè)集團內(nèi)部既有國有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的情況下，給企業(yè)集團編制合并會計報表時統(tǒng)一會計政策帶來了很大的困難。
3.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育未跟上，由國家財政部門直接管理會計人員存在局限性。
(1)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一方面，國家財政部門舉辦的會計專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模逐年擴大，為會計人員隊伍的質(zhì)量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會計實務(wù)經(jīng)驗的人比比皆是。同時，新的會計準(zhǔn)則不斷推出，除注冊會計師考試教材能跟上或超過這個節(jié)奏外，而更廣泛、規(guī)模更大的會計專業(yè)考試教材還遠遠跟不上這個節(jié)奏。廣大會計人員對新準(zhǔn)則的了解、掌握。運用水平差異很大。因為會計人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。
(2)會計人員后續(xù)教育未跟上。作為會計人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會計人員后續(xù)教育，未跟上知識更新的要求，更未能得到普及。從目前實施后續(xù)教育的情況來看，后續(xù)教育往往流于形式。一方面各單位負責(zé)人、會計人員對后續(xù)教育重視不夠，另一方面，對后續(xù)教育無強制性規(guī)定。后續(xù)教育的現(xiàn)狀不利于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
(3)由國家財政部門直接管理會計人員存在明顯的局限性。國家各級財政部門實施的會計管理是源于計劃經(jīng)濟時期的管理方式，隨著大量的民營企業(yè)、中小企業(yè)的出現(xiàn)，這些企業(yè)會計人員不穩(wěn)定，流動性大，會計人員的工作獨立性較差。而財政部門未及時出臺會計管理的因應(yīng)措施，從某種程度上講，會計管理力不從心，鞭長莫及。
4.年度會計報表未全面實施注冊會計師審計制度。目前僅對上市公司及國有企業(yè)實施注冊會計師審計制度，眾多民營企業(yè)還遠未實施。同時，對醫(yī)院、學(xué)校、研究所等有經(jīng)濟收入的事業(yè)單位實體的會計監(jiān)督，還停留在內(nèi)部審計監(jiān)督階段和不連續(xù)的國家審計階段。因為缺乏連續(xù)的審計監(jiān)督，會計信息失真不可避免。
(二)會計信息失真的主觀性因素
1.隱瞞、少報收入，多列、虛列支出，達到偷稅的目的。
2.多列資產(chǎn)，少列負債，不反映或有負債;虛列收入，少計支出，虛增利潤，粉飾報表，達到欺騙債權(quán)人及廣大投資者，取得資金，達到圈錢的目的;或從個人名利出發(fā)，制造經(jīng)營業(yè)績(政績)以達到個人目的。
3.為個人或小團體的不正當(dāng)利潤，巧立名目，編造經(jīng)濟事項，超出開支范圍及標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立小金庫，賬外設(shè)賬，達到逃避檢查、監(jiān)督的目的。
4.非法轉(zhuǎn)移企業(yè)法人財產(chǎn)及經(jīng)營業(yè)務(wù)，讓企業(yè)空殼化，甚至破產(chǎn)，以達到逃廢債務(wù)、偷稅的目的。
此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實不符的現(xiàn)象普遍存在;或者根本不按規(guī)定設(shè)置賬簿，保管賬簿，無賬可查。這既是會計信息失真的原因，又是會計信息失真的表現(xiàn)形式。還有，為了獲取不正當(dāng)利益，利用現(xiàn)行財務(wù)會計制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達到目的的情況時有發(fā)生。
(一)進一步修訂、完善財務(wù)會計制度，加快與國際會計慣例接軌的步伐，從技術(shù)上解決會計信息失真的問題。2000年國務(wù)院頒布的《財務(wù)報告暫行條例》及2001年財政部制訂的《企業(yè)會計制度》以及已經(jīng)頒布的具體會計準(zhǔn)則和今后陸續(xù)出臺的會計準(zhǔn)則，將為會計信息質(zhì)量提供必要的保證，也將解決前述由于會計制度和會計政策帶來的會計信息失真的問題。
(二)改進會計專業(yè)教育，改革和完善會計職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實踐方面的內(nèi)容和案例分析等，把好會計人員隊伍的入門關(guān)，考慮制定會計職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則，適當(dāng)提高會計執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的門檻。
鑒于一般會計專業(yè)教材編制周期較長，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規(guī)定、新準(zhǔn)則出臺的步伐。因此，應(yīng)當(dāng)加快會計專業(yè)教材建設(shè)，讓會計專業(yè)教育及職稱考試緊跟新規(guī)定。新準(zhǔn)則出臺的節(jié)奏。同時會計教學(xué)增加實踐環(huán)節(jié)，會計職稱考試加重會計實務(wù)比重，體現(xiàn)最新規(guī)定及準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)會計教學(xué)。
會計職稱考試，應(yīng)當(dāng)堅持一定的實際工作年限的硬性規(guī)定，對非會計專業(yè)又不曾修過會計課程的考生，應(yīng)相應(yīng)增加考試科目。
(三)強化會計人員后續(xù)教育力度，改進管理措施。除了會計專業(yè)教育及會計職稱考試等基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育外，會計人員后續(xù)教育最為重要了。如果說前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續(xù)教育可以彌補會計專業(yè)教育及會計職稱考試的不足，能夠幫助會計人員解決現(xiàn)實工作中的實際問題，滿足會計人員更新知識、提高業(yè)務(wù)水平的需要。因此，對會計人員，應(yīng)有年度后續(xù)教育的強制規(guī)定。會計人員的后續(xù)教育記錄，可以作為用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據(jù)。
(四)改革會計管理體制，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求?？蓞⒄粘闪⒅袊詴嫀焻f(xié)會的辦法，成立中國會計師協(xié)會，全國的會計管理改由行業(yè)協(xié)會自律管理，國家財政部門改變直接管理的做法，轉(zhuǎn)為間接管理和行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。協(xié)會應(yīng)該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面。從而改變目前國家財政部門直接管理會計的力不從心、鞭長莫及的現(xiàn)狀，提高會計管理的效率和質(zhì)量，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展。
(五)修訂《稅法》，適當(dāng)降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會計信息失真，與現(xiàn)行稅法和征管措施的缺陷密切相關(guān)。一方面，相當(dāng)一部分的流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅流失，影響國家財政收入;另一方面，稅率過高，影響企業(yè)的'自身積累和發(fā)展。比如增值稅小規(guī)模納稅人，高達4%的稅率，讓一般工商企業(yè)無利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當(dāng)降低稅率水平，同時加強稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來。這樣，稅率降低了，經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)也不用、不敢冒巨大的偷稅風(fēng)險去做賬了。
(六)大力推行年度會計報表的注冊會計師審計制度，全面提高會計信息質(zhì)量。如果注冊會計師簽發(fā)的審計報告具有應(yīng)有的公信度，如果銀行及其他債權(quán)人大膽使用經(jīng)注冊會計師發(fā)表意見的會計報表，如果投資者可以就注冊會計師發(fā)表意見的會計報表作出投資決策，如果國家稅務(wù)機關(guān)根據(jù)注冊會計師發(fā)表審計意見的會計報表及制作的納稅文書征稅，則會計信息質(zhì)量將不再是問題。
從目前我國注冊會計師事業(yè)的現(xiàn)狀來看，應(yīng)有一個巨大的發(fā)展空間。國家在加強行業(yè)監(jiān)管的同時，應(yīng)該給其“消費”市場。也就是說，讓注冊會計師簽發(fā)的貨真價實的審計報告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國的注冊會計師事業(yè)蓬勃發(fā)展了，會計信息的質(zhì)量也就提高了。
當(dāng)然，會計信息失真又是一個階段問題。國家和社會公眾不會讓虛假會計信息長期存在下去，不會容忍少數(shù)人的不正當(dāng)利益長期損害國家和社會公眾利益。隨著社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立，法制進一步健全，虛假會計信息會沒有市場，人為提供虛假會計信息謀取不正當(dāng)利益會因為付出巨大代價，最后不得不權(quán)衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來，而應(yīng)該采取堅決的措施，對會計信息失真及早治理。
1、改善企業(yè)的激勵機制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價者為了取得經(jīng)濟利益或者其他方面的獲取，企業(yè)只有通過改進激勵制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產(chǎn)生。因此利益分配的平衡和員工業(yè)績的階段考核制度的完善勢在必行，平衡國家、地方、企業(yè)和個人之間的利益分配，完善對高層管理人員、會計工作人員的考核，不能只是看數(shù)字作為評價的依據(jù)，要切實了解考核人員的專業(yè)水平。
2、要明確會計信息質(zhì)量的要求、以及責(zé)任負責(zé)的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強行要求的，也可能是管理責(zé)任人管理的疏忽導(dǎo)致的，會計工作人員的會計工作有管理人員只是分配，經(jīng)濟利益也是有負責(zé)人管理，工作人員只有聽從指揮的可能，一般不會出于個人原因故意知道假信息，處于這一點國家制定的《會計法》中明確指出單位負責(zé)人為會計信息質(zhì)量的直接負責(zé)人，這樣就從根本上抓住了問題的出發(fā)點，保證了會計責(zé)任人的職業(yè)道德，也就保證了企業(yè)會計信息的真實與否。有效的預(yù)防了造假行為的產(chǎn)生。
3、加強對企業(yè)內(nèi)部的管理和監(jiān)督。在新的《會計法》中明確指出，企業(yè)要建立完善的會計監(jiān)督制度，會計機構(gòu)內(nèi)部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項都是控制制度的重要成分，通過采取有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理控制，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)造假的行為，以確保會計信息的真實性。
4、加強對企業(yè)會計工作的外部管理。因為很多造假行為都是因為企業(yè)內(nèi)部的自身利益造成的，而且會計信息的管理又是由企業(yè)內(nèi)部人員完成的，因此避免會計造假僅靠企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督是不可能完全避免造假行為發(fā)生的，更重要的是要加強企業(yè)外部的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增設(shè)威懾力。
5、加大法律的管理力度，對造假行為加強懲罰的力度，認真的貫徹《會計法》的實施，從嚴(yán)處理，切實保證會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇二
1.1一些會計人員的職業(yè)素質(zhì)比較低，專業(yè)的會計知識掌握也不夠。
會計人員在對會計信息進行審核后要對外界公布，所以一定會受到一些客觀經(jīng)濟活動的干擾和評判，在這個過程中，會計人員的專業(yè)和職業(yè)水平良莠不齊，導(dǎo)致了一些專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)比較差的會計人員因為其自身的實務(wù)，造成了會計信息與事業(yè)單位實際發(fā)展不符，產(chǎn)生會計失真的現(xiàn)象。
一些事業(yè)單位對會計的管理不嚴(yán)格也造成了會計失真的現(xiàn)象，使得會計管理的科目雜亂，工作分工也不明確，人員的頻繁更換，導(dǎo)致了會計工作人員的穩(wěn)定，使得一些信息的處理產(chǎn)生了斷層，影響了會計工作的進行，降低了會計人員工作的效率，為會計信息的失真提供了一定的客觀條件。
除此之外，還有一些會計工作人員為了等到升職的機會，獲得更多的錢財，想要獲得管理層的重用，就違背自己的職業(yè)操守，不顧道德的約束，制造一些虛假的會計信息，這就造成了會計信息的失真，最后也會受到法律的制裁。
1.2事業(yè)單位經(jīng)營管理者受到利益的驅(qū)使，造成了會計信息的失真。
我國現(xiàn)階段事業(yè)單位的主管部門對會計部門的考核主要是通過一些指標(biāo)來判定的。
在事業(yè)單位的經(jīng)營效果并沒有達到預(yù)期的情況下，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人為了向上級部門和外界交代，就讓會計部門做假賬，來欺騙上級或者外界，為了獲得利益，而造成了會計信息的失真，他們運用自己的權(quán)利對會計部門進行操控，使得會計工作失去了其應(yīng)有的作用。
1.3事業(yè)單位內(nèi)部管理混亂、財務(wù)失控。
生產(chǎn)、銷售的環(huán)節(jié)中沒有對不準(zhǔn)確的會計信息進行及時的改正;還有一些會計人員的法律意識不夠，職業(yè)道德水平不高，在會計工作中做出一些違法亂紀(jì)的事情，這些都容易造成會計信息的失真，影響事業(yè)單位的發(fā)展，破壞了市場經(jīng)濟的秩序。
1.4內(nèi)部審計的局限性難以防止事業(yè)單位的會計信息失真。
事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作是會計監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，但是事業(yè)單位的內(nèi)部審計人員受制于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，工作缺乏獨立性，一般情況下，往往只審事業(yè)單位的下級部門或職工損害事業(yè)單位的利益的行為。
因此其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上遏制事業(yè)單位的會計信息失真行為。
由于會計信息失真的原因是多方面的，因此對會計信息失真也要進行全方位的綜合治理，主要的應(yīng)對措施包括：
2.1督促各單位建立內(nèi)部審計監(jiān)督制度。
內(nèi)部審計是強化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制約機制，一方面，能保證會計資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護資產(chǎn)的安全完整;另一方面，通過其對經(jīng)濟活動全面、經(jīng)常、及時的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善。
要強化事業(yè)單位負責(zé)人的法律意識，加強單位負責(zé)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。
在對會計工作的建設(shè)上不能只把目標(biāo)局限于財會部門和財會人員，應(yīng)把這項工作提升到整個事業(yè)單位管理層面上來認識，標(biāo)本兼治，從根本上消除會計信息失真的現(xiàn)象。
同時建立健全會計崗位體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。
2.2加強財會隊伍建設(shè)，提高經(jīng)營者和會計人員素質(zhì)，事業(yè)單位經(jīng)營者和會計人員是事業(yè)單位會計信息的直接提供者和使用者，事業(yè)單位經(jīng)營著和會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高防范會計信息失真的一個重要環(huán)節(jié)。
有單一型向全面型轉(zhuǎn)變，使會計人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度和與軌跡接軌的需要。
第三，要求每一位事業(yè)單位經(jīng)營者與會計人員有與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的經(jīng)營理念和道德理念，一方面要增強法律意識，另一方面要增強道德自律意識，增強責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國家方針政策和各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，提供準(zhǔn)確、真實的會計信息。
2.3完善績效考核體系，使事業(yè)單位不必編造虛假會計信息，建立和完善對經(jīng)營者的績效考核和激勵機制，使經(jīng)營者和所有者的利益盡可能趨于一致。
改變目前僅以經(jīng)濟指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績效評價指標(biāo)體系，即對事業(yè)單位進行財務(wù)評價，也依據(jù)非財務(wù)的指標(biāo)對事業(yè)單位內(nèi)部的.經(jīng)營過程，事業(yè)單位外部的顧客滿意程度和事業(yè)單位未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進行評價。
建立全方位、立體化的評價模式，采用但并不依賴財務(wù)評價方式，只要事業(yè)單位經(jīng)營者能得到較高報酬，經(jīng)營者就不必要提供虛假的會計信息。
三、結(jié)論。
綜上所述，本文通過對造成事業(yè)單位會計信息失真原因的介紹，分析會計失真對于我國經(jīng)濟秩序的不利影響。
會計失真影響了事業(yè)單位的長遠發(fā)展。
我國有關(guān)部門和事業(yè)單位必須重視對會計信息失真問題的處理，加強對會計工作的監(jiān)督，這樣才能保證我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇三
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇四
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導(dǎo)致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關(guān)的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計信息的失真。
最終導(dǎo)致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關(guān)會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計機構(gòu)的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀(jì)的財務(wù)活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應(yīng)進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學(xué)的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準(zhǔn)確。
2.改進會計方法。
以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準(zhǔn)確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學(xué)制定會計報表。
認真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權(quán)限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關(guān)的會計規(guī)范和會計標(biāo)準(zhǔn)開展會計工作。
另外，還應(yīng)該引進外部審計機構(gòu)對財務(wù)工作進行審計監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務(wù)管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準(zhǔn)確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝嬋藛T自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇五
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應(yīng)計項目與遞延項目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀(jì)錄、報告等方面故意違反國家會計準(zhǔn)則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準(zhǔn)則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離時機情況，產(chǎn)生會計差錯，導(dǎo)致會計信息失真。會計準(zhǔn)則及會計制度自身的不完善是產(chǎn)生會計差錯的外部原因。一是會計準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項會計準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實務(wù)操作的不確定性。以上會計準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計差錯的產(chǎn)生，使會計信息失真。二是會計準(zhǔn)則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術(shù)在會計上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產(chǎn)生會計差錯。
會計舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標(biāo)，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計信息的生產(chǎn)者（包括會計人員、單位負責(zé)人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅(qū)動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內(nèi)部審計和社會中介機構(gòu)審計）的審計力量遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質(zhì)。會計人員素質(zhì)的高低，既影響會計準(zhǔn)則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質(zhì)量，因此，提高會計人員素質(zhì)是減少會計差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計差錯。主要應(yīng)通過加強會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計機關(guān)應(yīng)作好財政、稅收、國有金融機構(gòu)、重點建設(shè)項目、專項資金以及主要行政機關(guān)和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應(yīng)擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經(jīng)過審計；積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計，真正做到不經(jīng)審計不得離任，不經(jīng)審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇六
國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點。
一是經(jīng)濟條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會計人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對策。
1.強化會計管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權(quán)利進行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。
因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。
在會計人員的管理上，需要加強中國注冊會計師法的落實執(zhí)行，社會中介機構(gòu)也需要進行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計信息遞交至注冊會計師進行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點，在于能夠避免地方政府或者行政機關(guān)對于上市公司進行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟活動中，影響市場經(jīng)濟的成長運轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過政府機制改革徹底實現(xiàn)政企分離，政府及行政機關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟規(guī)律進行財務(wù)管理，改變僵硬的運行機制，實現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計信息失真的問題。
3.加強會計人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進行培訓(xùn)及教育工作，提高會計人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計人員的思想認識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認識到會計工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。
三、總結(jié)。
國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機構(gòu)及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。
因此，會計信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項情況探索出適應(yīng)實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質(zhì)量，進而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益及社會效益。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇七
摘要：企業(yè)會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業(yè)管理活動，在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國加入wto以后，會計信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評指正。
會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務(wù)會計報告使用者提供與單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息。高質(zhì)量的會計信息必須滿足真實、相關(guān)、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評指正。
虛假的會計信息給國民經(jīng)濟帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么對于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國家資產(chǎn)的投資，則造成了國有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險對于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對于企業(yè)的經(jīng)營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么國家對企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應(yīng)有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉(zhuǎn)。國家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
會計信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會計信息失真導(dǎo)致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經(jīng)濟的國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入等統(tǒng)計資料誤傳給國家計劃、統(tǒng)計部門，憑以制定的國家長、短期發(fā)展計劃和宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用。基層會計信息失真，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟后果。
信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導(dǎo)致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風(fēng)險，而會計信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動。我國經(jīng)濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績效與生產(chǎn)經(jīng)營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動經(jīng)營者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為了實現(xiàn)個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)資料上，通過作假帳來達到預(yù)先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動是帶有普遍性的。
外部監(jiān)督機制的弱化。在計劃經(jīng)濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業(yè)的審計制度，但由于當(dāng)時的企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營部門、工商稅務(wù)、財政部門或機構(gòu)都站在國家的立場上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有了獨立的經(jīng)濟利益，國家機構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補監(jiān)督機制不足，我國在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關(guān)對企、事業(yè)單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
會計準(zhǔn)則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態(tài)，將計劃經(jīng)濟做法應(yīng)用在市場經(jīng)濟下的企業(yè)會計核算，就不可避免地產(chǎn)生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經(jīng)濟的變遷，新的經(jīng)濟情況、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟規(guī)范有待更新，會計規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
企業(yè)會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟秩序，同時將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認為防止會計信息失真必須采取以下措施：
建立內(nèi)部約束機制。即完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴(yán)格會計核算的基本程序，健壘財產(chǎn)物資、財務(wù)收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎(chǔ)，強化企業(yè)約束機制，堅決制止管理者任意違反財務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。
建立外部約束機制。即完善社會監(jiān)督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強會計監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強對信息準(zhǔn)則和財務(wù)會計制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發(fā)展注冊會計師事業(yè)、發(fā)揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監(jiān)督體系。以外部審計為核心的社會監(jiān)督體系是會計信息到達外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計機構(gòu)、財稅部門加強審計監(jiān)督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會計信息披露的內(nèi)容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對企業(yè)造成的影響。
加強會計規(guī)范建設(shè)。我國會計信息失真的原因是會計規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強會計規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國的會計規(guī)范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準(zhǔn)則來制定中國的會計準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進行反復(fù)討論與論證。政府機構(gòu)要維護準(zhǔn)則的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關(guān)的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經(jīng)濟利益的動機得以消除。
提高會計人員素質(zhì)。首先要加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會計人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會計資料，確保企業(yè)會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇八
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴(yán)格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇九
自1948年英國《公司法》(companiesact)開始，“真實與公允”一直作為英國會計信息質(zhì)量框架的最高標(biāo)準(zhǔn)。這一提法的影響是深遠的。此后，美國、加拿大、澳大利亞等國家以及國際會計準(zhǔn)則委員會(iasb)在規(guī)定會計信息質(zhì)量要求時，都將可靠性納入基本要求的范疇，而真實性是可靠性的靈魂。我國提出的“新會計準(zhǔn)則”的基礎(chǔ)準(zhǔn)則第十二條中也對會計信息的可靠性做出了規(guī)定。9月，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(fasb)與iasb共同發(fā)布的《財務(wù)報告概念框架》中，歷史性地將“可靠性”調(diào)整為“如實反映”，與相關(guān)性共同列為基本的質(zhì)量特征。由此可見，各國會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)對真實性給予了足夠的重視。
但僅僅有規(guī)則制定者的重視是不夠的，會計信息從沒有因為嚴(yán)格的規(guī)范而給予信息使用則足夠的信心。從最早的南海公司事件，到安然事件，再到國內(nèi)的藍田股份、銀廣夏等案例，人們對會計信息真實性的擔(dān)憂從未減少。筆者通過分析歷年《中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量檢查公告》(以下稱“質(zhì)檢公告”)發(fā)現(xiàn)，會計信息失真的表現(xiàn)相比之前的事件，沒有很大的`變化，主要有以下幾種形式。
在原始憑證管理中，時常會發(fā)現(xiàn)原始賬目造假現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為虛開發(fā)票。如2的“質(zhì)檢公告”中提到，安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要財務(wù)指標(biāo)缺少會計憑證，無法核實確認。原始憑證信息失真易造成財務(wù)管理混亂，會計人員難以根據(jù)原始憑證判斷資金流動流動情況，企業(yè)財務(wù)管理的預(yù)測分析功能弱化，企業(yè)管理人員無法有效判斷未來一段時間內(nèi)資金消耗情況，易出現(xiàn)資金浪費。
2、收入信息失真。
收入信息失真也是一種較為嚴(yán)重的會計信息失真情況。部分會計人員在工作過程中，由于缺少職業(yè)素養(yǎng)，利用職務(wù)之便將部分資金轉(zhuǎn)移;或自身綜合能力不足，未完全統(tǒng)計資金情況，造成會計信息空白。收入信息失真的主要危害是造成企業(yè)資金丟失，對企業(yè)效益產(chǎn)生負面影響;同時，部分財務(wù)管理中的違法現(xiàn)象影響企業(yè)正常統(tǒng)計會計信息能力，最終演化為會計憑證信息失真現(xiàn)象。
會計信息披露信息失真主要通過粉飾財務(wù)報表，虛報企業(yè)營業(yè)額，來達到穩(wěn)定債權(quán)人、股權(quán)人的目的。一般情況下，會計披露信息主要存在于上市公司中，由于上市公司多屬于大型集團，其經(jīng)營結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出明顯的多元化趨勢。而上市公司的會計披露信息，涵蓋了子公司、母公司及其他合營公司的整體財務(wù)現(xiàn)象，所涉及的范圍廣;同時，子公司、母公司等在財務(wù)管理中具有相對獨立性，但又相互聯(lián)系，任何一家子公司(或母公司)資金出現(xiàn)問題，會直接影響上市公司整體效益，最終引發(fā)債權(quán)人、股權(quán)人群體動蕩，影響企業(yè)管理，而部分企業(yè)為規(guī)避這種風(fēng)險，刻意制造出會計信息披露失真情況。
4、資產(chǎn)、利潤不實。
這是最為普遍的信息失真現(xiàn)象。大多會計信息符合《企業(yè)財務(wù)會計準(zhǔn)則》，但靈活運用準(zhǔn)則，借口職業(yè)判斷，虛增資產(chǎn)和利潤。如20“質(zhì)檢公告”中，家樂福(中國)管理咨詢服務(wù)公司向處于非持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)下的關(guān)聯(lián)方發(fā)放委托貸款9200萬元未計提減值準(zhǔn)備。沃爾瑪(中國)投資有限公司存在多計資產(chǎn)287萬元、少計收入6803萬元等問題。
上述失真是從會計信息內(nèi)容的角度總結(jié)出來的。不僅如此，審計程序執(zhí)行不到位、審計證據(jù)不合理、內(nèi)控缺失也都是造成會計信息失真的原因。為什么在準(zhǔn)則指定機構(gòu)的努力下，會計信息質(zhì)量仍然不能讓投資者滿意呢?答案應(yīng)該從會計信息失真產(chǎn)生的理論根源說起。
吳聯(lián)生提出會計信息失真原因的“三分法”：規(guī)則性失真，違規(guī)性失真，行為性失真。規(guī)則性失真指示會計準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范制定得與現(xiàn)實中會計所要揭示的規(guī)律不相符;違規(guī)性失真是指生產(chǎn)會計信息的人員有違規(guī)的動力，其中強調(diào)經(jīng)理人負擔(dān)主要責(zé)任;行為性失真是指生產(chǎn)會計信息的人員由于沒有充分理解相應(yīng)的規(guī)章制度，或者規(guī)章制度天然具有靈活性而造成的信息失真。筆者認為，會計信息失真的根本原因是會計信息交換的市場上，各方參與者作為人的局限性。吳聯(lián)生(2003)也提到了人的局限性，并做出了詳細的哲學(xué)原理闡述，但他僅僅將人的局限性作為行為性失真產(chǎn)生的原因。筆者認為可以繼續(xù)推廣到規(guī)則性失真和違規(guī)性失真。
會計信息的參與者分為供需兩方陣營。供應(yīng)會計信息的是企業(yè)的經(jīng)理人和會計人員;需求方是投資者和潛在投資者，甚至包括其他社會公眾(對該企業(yè)的產(chǎn)品有需求)。需求方數(shù)量過于龐大，無法全部參與決策，為了平衡需求方的信息不對稱，政府需要介入。此處暫不考慮獨立董事制度，因為筆者認為我國獨立董事有效性有待研究。參與者就可以歸納為、政府、經(jīng)理人、會計人員三類。每一類參與者的局限性對應(yīng)著“三分法”中的一個類別的會計信息失真。
1、企業(yè)會計監(jiān)管體制不健――規(guī)則性失真。
吳聯(lián)生(2003)認為規(guī)則性失真的理由會計域秩序和會計準(zhǔn)則的不相符。會計域秩序是指在沒有監(jiān)管的情況下，會計所賴以存在的契約關(guān)系形成的自然秩序。如同市場經(jīng)濟一樣，是供需雙方的沖突碰撞，經(jīng)過“看不見的手”漫長地調(diào)成，形成的自然秩序。會計域秩序與會計準(zhǔn)則的偏差造成的不真實是無法避免的，因為制定準(zhǔn)則的人無法完全掌握所有會計相關(guān)的契約，也無法把它們完全整理歸納成知識，再用可理解的語言表達出來。因此規(guī)則性失真源于準(zhǔn)則制定者的局限性。
2、企業(yè)利益觀念不正確――違規(guī)性失真。
違規(guī)性失真的根本原因被吳聯(lián)生(2003)解釋為信息不對稱。他還提到經(jīng)理人和會計人員作為人力資源投入到企業(yè)，與投資者的非人力資源相比，對公司的控制最為直接，有較強的信息優(yōu)勢。企業(yè)和經(jīng)理人的代理關(guān)系，讓經(jīng)理人有追求短期利益的動機。由于公開募股，企業(yè)投資人的流動性很大，大多投資者不用為企業(yè)的明天負責(zé)，也提高了對短期利益的需求。會計人員是聽從經(jīng)理人的掌控，投資者也沒有太大的選擇權(quán)，因此主要的責(zé)任人是經(jīng)理人。如果經(jīng)理人能保持會計誠信，那么違規(guī)性失真不太可能發(fā)生。違規(guī)性失真主要原因是經(jīng)理人的局限性，經(jīng)理人的行為沒有得到足夠的約束和監(jiān)督。
3、會計人員的認識與工作能力有待提高――行為性失真。
行為性失真的原因顯而易見。理想狀態(tài)是，會計人員都能充分掌握會計知識，擁有全局觀，能夠在準(zhǔn)則靈活的地方發(fā)揮職業(yè)判斷，來保證會計信息的真實和公允。但這很難達到。另一個解決途徑就是消除會計準(zhǔn)則的靈活性。如楊勝雄()所說，如果完全消除會計準(zhǔn)則上的靈活性，雖然能解決行為性失真的問題，會計信息的相關(guān)性必然受到影響。
第一，針對規(guī)則性失真，政策制定這應(yīng)該加深會計概念框架的建設(shè)，通過理論來指導(dǎo)實踐。在出現(xiàn)具體問題時，要深入探究原因，不能“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。第二，違規(guī)性失真應(yīng)明確責(zé)任人，完全將會計人員解脫出來，可以效仿美國會計準(zhǔn)則中提出的“檢舉人”(whistleblower)保護措施。第三，對于行為性失真，加強對會計人員的教育，尤其是對職業(yè)判斷方法的知道。同時，會計準(zhǔn)則的靈活性的減少只能作為應(yīng)急的監(jiān)管措施，不能長期依賴。下面提出一些具體的管理措施。
1、優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，防范會計信息失真。
首先，要做到職權(quán)分離(segregationofduties)。這是借鑒美國會計準(zhǔn)則對內(nèi)控的規(guī)定，即授權(quán)、交易、記錄的職責(zé)應(yīng)該分開。其次，要加強會計信息系統(tǒng)，甚至整個企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護。信息時代，會計信息系統(tǒng)的地位越來越重要。減少人工操作，從而降低信息失真的非系統(tǒng)性風(fēng)險。最后，企業(yè)要降低財務(wù)管理的復(fù)雜程度。仲興康等指出，部分企業(yè)財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，也是造成會計信息失真的重要風(fēng)險因素。第一，實施“扁平化”管理方案，逐步破除傳統(tǒng)的垂直管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過減少企業(yè)干預(yù)會計初次審計結(jié)果，最終達到避免會計信息失真的情況;第二，實施靈活管理方案，注意管理單位對會計審計工作的干預(yù)，充分發(fā)揮會計工作的自我監(jiān)督作用，調(diào)動會計人員工作積極性，最終實現(xiàn)會計信息與企業(yè)會計信息需求的統(tǒng)一。
2、改進企業(yè)會計信息處理方式，提高工作人員工作能力。
在企業(yè)財務(wù)會計管理工作中，應(yīng)進一步提高信息化技術(shù)的應(yīng)用范圍，依靠局域網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)財務(wù)管理信息有效的傳達給相應(yīng)部門，保證會計信息傳達的真實、有效;同時，應(yīng)積極在會計信息整合過程中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，確保財務(wù)信息能貫穿財務(wù)信息整理的整個流程，提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，避免會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生。其次，應(yīng)定期開展會計工作人員教育工作，在進行職業(yè)道德修養(yǎng)、職能專業(yè)知識教育的同時，加強相關(guān)法律法規(guī)教育，在提高會計工作人員綜合素養(yǎng)的同時，使其充分認識到會計信息指失真的嚴(yán)重性，降低人為因素對會計工作的影響;最后，推行新型工作方案，鼓勵不同會計人員之間相互監(jiān)督，以進一步控制信息失真風(fēng)險。
參考文獻：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規(guī)定所引起的會計信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報表前，對賬簿財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項掛在往來賬上，以達到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎(chǔ)工作。
要提高會計信息質(zhì)量，必須從會計基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計人員要依據(jù)會計制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟事項確認計量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計法規(guī)明確的程序開展會計工作，落實經(jīng)費審批權(quán)限，履行經(jīng)費報銷手續(xù)，科學(xué)組織會計核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財務(wù)數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計人員的作用，增強其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監(jiān)督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標(biāo)，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內(nèi)部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務(wù)、會計報表、會計核算和其他相關(guān)會計資料實時進行監(jiān)控，檢查財務(wù)會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實。三是實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊編制和管理要求，合理設(shè)立會計機構(gòu)，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預(yù)決算審計、經(jīng)濟責(zé)任審計，通過審查財務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務(wù)狀況真實與否做出審計結(jié)論，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，維護財經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質(zhì)。
提高部隊會計人員素質(zhì)的根本是要提高會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業(yè)道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計信息真實、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊財務(wù)管理中，會計信息失真是現(xiàn)實存在的，我們要認真分析會計信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊財務(wù)管理的實際，從會計基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊會計監(jiān)督體系，提高部隊會計人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十一
會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國會計學(xué)界、經(jīng)濟學(xué)界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當(dāng)前我國會計誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟學(xué)院,山東,濟南,250014刊名：山東經(jīng)濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關(guān)鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十二
文章分析了會計失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料。
企業(yè)會計信息質(zhì)量重點關(guān)注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實程度。
真實性作為企業(yè)會計信息的質(zhì)量特征，既是會計信息的本質(zhì)屬性，也是會計信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟秩序和社會誠信的重要因素。
切實解決好會計信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟活動存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟活動廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
按會計要素分類的企業(yè)經(jīng)濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟下，銀行等金融機構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計信息。
對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
在會計處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計數(shù)為根據(jù)的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計人員管理體制的影響。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十三
會計信息失真，即指的是會計信息未能對客觀經(jīng)濟活動作出真實反映，從而提供給信息使用者一種虛假資料，這些虛假的會計信息資料必然誤導(dǎo)了使用者的相關(guān)決策。造成企業(yè)會計信息失真的原因有很多，會計信息失真的表現(xiàn)形式也有多種，如何防范會計信息失真是各大企業(yè)面臨的共同問題。本文將詳細分析各種造成企業(yè)會計信息失真的原因，列舉會計信息失真有哪些表現(xiàn)形式，探討企業(yè)應(yīng)該采取怎樣的防范措施來保證會計信息的真實性，促進企業(yè)的科學(xué)決策。
1.負責(zé)人法制觀念比較淡薄。
負責(zé)人法制觀念淡薄是造成企業(yè)會計信息失真的最重要的一個原因，有些企業(yè)負責(zé)人處于私利考慮，濫用權(quán)力，指使會計人員做假，從而使得企業(yè)的會計信息缺乏一定的真實性和完整性。這種現(xiàn)象目前在企業(yè)非常普遍，也是要重點防范的對象。
2.會計人員素質(zhì)比較低下。
會計人員直接負責(zé)進行會計核算和監(jiān)督，因此會計人員的素質(zhì)直接影響到了會計信息的真實性和質(zhì)量。對于不同的會計人員來說，他們對會計信息有著不同的處理方式，因此得到的會計信息結(jié)果也就會有一些差異。有時，會計人員會因為工作能力不夠或者工作疏忽，造成會計數(shù)據(jù)失真。還有些會計人員為了謀取私利，故意在會計數(shù)據(jù)中做文章，從而使得會計信息缺乏真實性。
3.內(nèi)外監(jiān)督力度不夠。
企業(yè)會計信息的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從內(nèi)部監(jiān)督方面來說，內(nèi)部監(jiān)督既是國家監(jiān)督體系的重要組成部分，負責(zé)維護國家利益，又是企業(yè)的一個組成部分，負責(zé)維護企業(yè)利益。所以內(nèi)部監(jiān)督在這兩者之間很難進行工作，有時還遭到企業(yè)內(nèi)部的排斥，無法保證內(nèi)部監(jiān)管的獨立性，所以企業(yè)會計信息內(nèi)部監(jiān)督人員往往采取明哲保身的態(tài)度，對企業(yè)財務(wù)造假行為視而不見。
從外部監(jiān)督方面來說，對企業(yè)財務(wù)活動的監(jiān)督單位有很多，比如審計單位、稅務(wù)單位、財政單位、紀(jì)檢單位等，而每個單位負責(zé)監(jiān)督的內(nèi)容不一樣，需要實現(xiàn)的目的也不一樣，所以導(dǎo)致各個單位在執(zhí)行工作的過程中各司其職、互不干擾，從而弱化了外部監(jiān)督在企業(yè)財務(wù)活動中的監(jiān)督作用。
4.會計管理體制太過落后。
在《會計法》中，規(guī)定會計人員具有監(jiān)督企業(yè)財務(wù)活動的權(quán)利，但是會計人員在工作執(zhí)行過程中，會受到許多的阻力。對于會計人員來說，他們必須聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，因為他們的工資、住房等經(jīng)濟條件都掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手中，所以在企業(yè)利益和國家利益發(fā)生沖突的時候，會計人員迫于壓力，只能維護企業(yè)的利益，而使得企業(yè)的會計信息缺乏真實性。
會計信息失真的表現(xiàn)形式分為兩種，一種是會計差錯，另一種是做假。前者是由于會計人員的`能力不足或者工作疏忽造成的，它是無意識的;而后者是由于會計人員故意造成的，它是有意識的。
1.會計差錯。
會計差錯有三種類別，第一種是原理錯誤，也就是說會計人員在工作時，對會計原理使用不當(dāng)，比如將固定資產(chǎn)算入屬于管理費用的辦公費，這樣就會導(dǎo)致當(dāng)期成本不真實。第二種是記賬錯誤，也就是說會計人員由于工作疏忽，在記賬時，有時漏記賬、重記賬或者將賬目進行顛倒錯位，這樣就會導(dǎo)致會計信息失真。第三種是計算錯誤，就是指在處理會計信息時，運算出了差錯，這類錯誤主要體現(xiàn)在企業(yè)利潤計算、費用計算和成本計算方面，比如計提企業(yè)員工工資附加費，多提或者少提員工福利費等等，都可能造成企業(yè)會計信息失真。
2.做假。
做假是企業(yè)會計人員的一種有意行為，它一般帶有不良目的，事先經(jīng)過了精心的策劃，采取的方法比較隱蔽，在一般情況下，他們都是通過利用職務(wù)方便或者權(quán)力來實現(xiàn)目的的，都會給企業(yè)或者國家?guī)硪欢ǖ膿p失。
做假的表現(xiàn)形式分為四種，第一種是指在原始憑證上作假，比如編造或者偽造原始憑證。第二種是指在記賬憑證上作假，憑空編制記賬的憑證，涂改記賬憑證，或者混淆會計事實和科目對應(yīng)關(guān)系，多列成本，憑空增加債務(wù)等，從而從中謀取私利。第三種是在會計賬簿上作假，利用有關(guān)賬戶，然后在實際核算的時候，對賬簿進行涂改甚至毀滅，或者不掛賬、掛假賬。第四種是在會計報表上作假，在報表中用折舊調(diào)節(jié)利潤和成本，用債務(wù)債權(quán)調(diào)節(jié)資金，用未完施工調(diào)整利潤成本。
1.完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。
(1)要推行會計委派制，使得會計人員的任免不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響，而由委派機關(guān)直接負責(zé)，這樣會計人員在執(zhí)行工作的時候，就會變得更加獨立，會計人員也就能夠加強對企業(yè)財務(wù)活動的監(jiān)督，在企業(yè)利益與國家利益發(fā)生矛盾的時候，會計人員能夠有效地維護國家的利益。
(2)要完善監(jiān)督制度，使企業(yè)充分重視會計監(jiān)督工作，讓企業(yè)的財務(wù)收支情況和經(jīng)濟活動情況能夠得到有效的監(jiān)督。此外，還要使內(nèi)部審計監(jiān)督更好地發(fā)揮作用，企業(yè)不能對其產(chǎn)生排斥，而要協(xié)助其做好企業(yè)各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支的臨時監(jiān)督和日常監(jiān)督工作，使得會計監(jiān)督工作制度化、經(jīng)?；?。
(3)企業(yè)要遵守國家的各項財務(wù)制度和財紀(jì)紀(jì)律，積極支持會計人員的監(jiān)督工作，為會計人員執(zhí)行工作排除一切干擾。并且企業(yè)還要服從會計人員的監(jiān)督，正確地處理國家利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系。
2.完善外部監(jiān)督機制，加強企業(yè)外部監(jiān)督。
在我國，有多個經(jīng)濟監(jiān)督部門行使會計監(jiān)督工作，為了加強對企業(yè)的外部監(jiān)督作用，各大經(jīng)濟監(jiān)督部門應(yīng)該正確處理好與其他經(jīng)濟監(jiān)督部門之間的關(guān)系，明確各自的監(jiān)督職能和監(jiān)督目的，并且協(xié)調(diào)各部門之間的工作，使得各經(jīng)濟監(jiān)督部門之間相互協(xié)調(diào)、相互依存和相互作用、監(jiān)管結(jié)果相互利用，構(gòu)成一個有機的監(jiān)督整體，從而提高外部監(jiān)督對企業(yè)會計的監(jiān)督作用，使得各個經(jīng)濟監(jiān)督部門更好地發(fā)揮監(jiān)督職能。各級主管部門也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，指導(dǎo)所屬單位會計人員，檢查和監(jiān)督核算，如果發(fā)現(xiàn)有問題，就必須加以糾正，而且對違反財經(jīng)紀(jì)律和弄虛作假的行為進行嚴(yán)厲處罰。還有要加強對注冊會計師的監(jiān)督，提高注冊會計師獨立型建設(shè)，使之與稅務(wù)、審計、銀行等經(jīng)濟監(jiān)督部門相結(jié)合，從而更好地實現(xiàn)外部監(jiān)督作用，保證會計信息的質(zhì)量。
3.提高會計從業(yè)人員素質(zhì)。
為了保證會計信息的真實性，就必須提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)。一方面，要提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少會計差錯的產(chǎn)生;另一方面，要提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，防止會計從業(yè)人員為了其他目的，故意進行會計造假，使他們在從事會計工作中，敢于堅持自己的原則，從而保證會計信息的真實性。為了提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，就必須加強對會計人員的培訓(xùn)力度，使他們不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
在社會主義市場經(jīng)濟下，企業(yè)制度要做到管理科學(xué)、政企分開、權(quán)責(zé)分明、產(chǎn)權(quán)明確，分清楚經(jīng)營者財務(wù)和所有者財務(wù)之間的差異，保護所有者的權(quán)利，也保證企業(yè)經(jīng)營者能夠充分施展自己的權(quán)力。當(dāng)產(chǎn)權(quán)明確時，企業(yè)的財務(wù)活動才會變得清晰，因此對于國有企業(yè)來說，應(yīng)該逐步進行改革，做到政企分開，從而保證會計信息的真實性。
5.加強會計電算化建設(shè)。
會計電算化，作為近十年新興的信息載體，為會計信息的真實性提供了強有力的技術(shù)支持，合理運用會計電算化平臺，可以提高會計工作效率，保證會計數(shù)據(jù)的有效性。利用計算機強大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，可以及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，使財務(wù)會計管理由事后管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮锌刂?、事前預(yù)測，對內(nèi)，通過各項數(shù)據(jù)分析，便于發(fā)現(xiàn)會計信息的異常變化，從而及時分析會計信息的真實有效性;對外，借助于會計電算化載體，方便外部監(jiān)管系統(tǒng)的及時監(jiān)督，從而及時判斷企業(yè)會計信息質(zhì)量。
四、小結(jié)。
會計信息是反映企業(yè)經(jīng)濟活動情況和財務(wù)情況的有效依據(jù)，它是企業(yè)經(jīng)營者進行企業(yè)經(jīng)營決策的依據(jù)。真實的會計信息能夠指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者進行科學(xué)的決策，而錯誤和虛假的會計信息可能誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者，使企業(yè)經(jīng)營者做出錯誤的決策，從而給企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟損失。造成企業(yè)會計信息失真的原因有很多，企業(yè)會計信息失真也有各種表現(xiàn)形式，為了保證會計信息的真實性，企業(yè)和社會其他相關(guān)機構(gòu)必須采取積極的防范措施，維護企業(yè)和國家的利益。
參考文獻：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17562445.html】
