總結(jié)記錄了我們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，讓我們從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧和教訓(xùn)。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，使其結(jié)構(gòu)清晰易懂。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，總結(jié)都是必不可少的；
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇一
會(huì)計(jì)信息失真就達(dá)不到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對(duì)策？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。
(一)會(huì)計(jì)信息失真的客觀因素
1.會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量缺乏可靠性?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》將資產(chǎn)定義為：“資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利?！边@一定義沒(méi)有真實(shí)反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征。資產(chǎn)的質(zhì)量特征包括兩個(gè)方面：一是由過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。二是資產(chǎn)預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，這種經(jīng)濟(jì)利益是指流入現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，這是資產(chǎn)所具有的最重要的質(zhì)量特征。當(dāng)企業(yè)擁有或者控制的資源已經(jīng)不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，則該資源不能確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，也不能在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方予以反映。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則》對(duì)資產(chǎn)的定義所制訂的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，也就沒(méi)有真正反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征，當(dāng)企業(yè)的某項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失或者已經(jīng)發(fā)生了減值，比如有些企業(yè)大量的應(yīng)收賬款長(zhǎng)期收不回來(lái)，而債務(wù)單位實(shí)質(zhì)上已經(jīng)撤銷，或者實(shí)質(zhì)上已經(jīng)無(wú)力承擔(dān)償債義務(wù)，但是，按照行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，仍然確認(rèn)為資產(chǎn)列示在資產(chǎn)負(fù)債表上，使得企業(yè)的資產(chǎn)虛增，利潤(rùn)虛增，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性。這樣的例子，對(duì)固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)也同樣存在，這種企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)的情況，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
2.會(huì)計(jì)核算制度缺乏統(tǒng)一性，信息不可比。過(guò)去不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)制度，一般企業(yè)和外商投資企業(yè)分別執(zhí)行分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度和外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度，同時(shí)執(zhí)行現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組和或有事項(xiàng)三個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。由于不同性質(zhì)的企業(yè)實(shí)行不同的會(huì)計(jì)制度，而不同的會(huì)計(jì)制度所采用的會(huì)計(jì)政策也不同，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的信息不可比，特別是如果企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有國(guó)有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的情況下，給企業(yè)集團(tuán)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策帶來(lái)了很大的困難。
3.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育未跟上，由國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)人員存在局限性。
(1)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一方面，國(guó)家財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模逐年擴(kuò)大，為會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的質(zhì)量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人比比皆是。同時(shí)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷推出，除注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試教材能跟上或超過(guò)這個(gè)節(jié)奏外，而更廣泛、規(guī)模更大的會(huì)計(jì)專業(yè)考試教材還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個(gè)節(jié)奏。廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握。運(yùn)用水平差異很大。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。
(2)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育未跟上。作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，未跟上知識(shí)更新的要求，更未能得到普及。從目前實(shí)施后續(xù)教育的情況來(lái)看，后續(xù)教育往往流于形式。一方面各單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員對(duì)后續(xù)教育重視不夠，另一方面，對(duì)后續(xù)教育無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。后續(xù)教育的現(xiàn)狀不利于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
(3)由國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)人員存在明顯的局限性。國(guó)家各級(jí)財(cái)政部門實(shí)施的會(huì)計(jì)管理是源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管理方式，隨著大量的民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的出現(xiàn)，這些企業(yè)會(huì)計(jì)人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，會(huì)計(jì)人員的工作獨(dú)立性較差。而財(cái)政部門未及時(shí)出臺(tái)會(huì)計(jì)管理的因應(yīng)措施，從某種程度上講，會(huì)計(jì)管理力不從心，鞭長(zhǎng)莫及。
4.年度會(huì)計(jì)報(bào)表未全面實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。目前僅對(duì)上市公司及國(guó)有企業(yè)實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，眾多民營(yíng)企業(yè)還遠(yuǎn)未實(shí)施。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院、學(xué)校、研究所等有經(jīng)濟(jì)收入的事業(yè)單位實(shí)體的會(huì)計(jì)監(jiān)督，還停留在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督階段和不連續(xù)的國(guó)家審計(jì)階段。因?yàn)槿狈B續(xù)的審計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息失真不可避免。
(二)會(huì)計(jì)信息失真的主觀性因素
1.隱瞞、少報(bào)收入，多列、虛列支出，達(dá)到偷稅的目的。
2.多列資產(chǎn)，少列負(fù)債，不反映或有負(fù)債;虛列收入，少計(jì)支出，虛增利潤(rùn)，粉飾報(bào)表，達(dá)到欺騙債權(quán)人及廣大投資者，取得資金，達(dá)到圈錢的目的;或從個(gè)人名利出發(fā)，制造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)(政績(jī))以達(dá)到個(gè)人目的。
3.為個(gè)人或小團(tuán)體的不正當(dāng)利潤(rùn)，巧立名目，編造經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，超出開支范圍及標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立小金庫(kù)，賬外設(shè)賬，達(dá)到逃避檢查、監(jiān)督的目的。
4.非法轉(zhuǎn)移企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，讓企業(yè)空殼化，甚至破產(chǎn)，以達(dá)到逃廢債務(wù)、偷稅的目的。
此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實(shí)不符的現(xiàn)象普遍存在;或者根本不按規(guī)定設(shè)置賬簿，保管賬簿，無(wú)賬可查。這既是會(huì)計(jì)信息失真的原因，又是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式。還有，為了獲取不正當(dāng)利益，利用現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達(dá)到目的的情況時(shí)有發(fā)生。
(一)進(jìn)一步修訂、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加快與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌的步伐，從技術(shù)上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。2000年國(guó)務(wù)院頒布的《財(cái)務(wù)報(bào)告暫行條例》及2001年財(cái)政部制訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及已經(jīng)頒布的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和今后陸續(xù)出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供必要的保證，也將解決前述由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)政策帶來(lái)的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
(二)改進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)教育，改革和完善會(huì)計(jì)職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實(shí)踐方面的內(nèi)容和案例分析等，把好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的入門關(guān)，考慮制定會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的門檻。
鑒于一般會(huì)計(jì)專業(yè)教材編制周期較長(zhǎng)，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規(guī)定、新準(zhǔn)則出臺(tái)的步伐。因此，應(yīng)當(dāng)加快會(huì)計(jì)專業(yè)教材建設(shè)，讓會(huì)計(jì)專業(yè)教育及職稱考試緊跟新規(guī)定。新準(zhǔn)則出臺(tái)的節(jié)奏。同時(shí)會(huì)計(jì)教學(xué)增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)職稱考試加重會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)比重，體現(xiàn)最新規(guī)定及準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)會(huì)計(jì)教學(xué)。
會(huì)計(jì)職稱考試，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一定的實(shí)際工作年限的硬性規(guī)定，對(duì)非會(huì)計(jì)專業(yè)又不曾修過(guò)會(huì)計(jì)課程的考生，應(yīng)相應(yīng)增加考試科目。
(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育力度，改進(jìn)管理措施。除了會(huì)計(jì)專業(yè)教育及會(huì)計(jì)職稱考試等基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育外，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育最為重要了。如果說(shuō)前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續(xù)教育可以彌補(bǔ)會(huì)計(jì)專業(yè)教育及會(huì)計(jì)職稱考試的不足，能夠幫助會(huì)計(jì)人員解決現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際問(wèn)題，滿足會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平的需要。因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有年度后續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育記錄，可以作為用人單位錄用會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。
(四)改革會(huì)計(jì)管理體制，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求?？蓞⒄粘闪⒅袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的辦法，成立中國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，全國(guó)的會(huì)計(jì)管理改由行業(yè)協(xié)會(huì)自律管理，國(guó)家財(cái)政部門改變直接管理的做法，轉(zhuǎn)為間接管理和行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。協(xié)會(huì)應(yīng)該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面。從而改變目前國(guó)家財(cái)政部門直接管理會(huì)計(jì)的力不從心、鞭長(zhǎng)莫及的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)管理的效率和質(zhì)量，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(五)修訂《稅法》，適當(dāng)降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會(huì)計(jì)信息失真，與現(xiàn)行稅法和征管措施的缺陷密切相關(guān)。一方面，相當(dāng)一部分的流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅流失，影響國(guó)家財(cái)政收入;另一方面，稅率過(guò)高，影響企業(yè)的'自身積累和發(fā)展。比如增值稅小規(guī)模納稅人，高達(dá)4%的稅率，讓一般工商企業(yè)無(wú)利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當(dāng)降低稅率水平，同時(shí)加強(qiáng)稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來(lái)。這樣，稅率降低了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，企業(yè)也不用、不敢冒巨大的偷稅風(fēng)險(xiǎn)去做賬了。
(六)大力推行年度會(huì)計(jì)報(bào)表的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告具有應(yīng)有的公信度，如果銀行及其他債權(quán)人大膽使用經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表意見(jiàn)的會(huì)計(jì)報(bào)表，如果投資者可以就注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表意見(jiàn)的會(huì)計(jì)報(bào)表作出投資決策，如果國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的會(huì)計(jì)報(bào)表及制作的納稅文書征稅，則會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將不再是問(wèn)題。
從目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，應(yīng)有一個(gè)巨大的發(fā)展空間。國(guó)家在加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管的同時(shí)，應(yīng)該給其“消費(fèi)”市場(chǎng)。也就是說(shuō)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的貨真價(jià)實(shí)的審計(jì)報(bào)告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)蓬勃發(fā)展了，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也就提高了。
當(dāng)然，會(huì)計(jì)信息失真又是一個(gè)階段問(wèn)題。國(guó)家和社會(huì)公眾不會(huì)讓虛假會(huì)計(jì)信息長(zhǎng)期存在下去，不會(huì)容忍少數(shù)人的不正當(dāng)利益長(zhǎng)期損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立，法制進(jìn)一步健全，虛假會(huì)計(jì)信息會(huì)沒(méi)有市場(chǎng)，人為提供虛假會(huì)計(jì)信息謀取不正當(dāng)利益會(huì)因?yàn)楦冻鼍薮蟠鷥r(jià)，最后不得不權(quán)衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來(lái)，而應(yīng)該采取堅(jiān)決的措施，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真及早治理。
1、改善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價(jià)者為了取得經(jīng)濟(jì)利益或者其他方面的獲取，企業(yè)只有通過(guò)改進(jìn)激勵(lì)制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產(chǎn)生。因此利益分配的平衡和員工業(yè)績(jī)的階段考核制度的完善勢(shì)在必行，平衡國(guó)家、地方、企業(yè)和個(gè)人之間的利益分配，完善對(duì)高層管理人員、會(huì)計(jì)工作人員的考核，不能只是看數(shù)字作為評(píng)價(jià)的依據(jù)，要切實(shí)了解考核人員的專業(yè)水平。
2、要明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求、以及責(zé)任負(fù)責(zé)的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強(qiáng)行要求的，也可能是管理責(zé)任人管理的疏忽導(dǎo)致的，會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)工作有管理人員只是分配，經(jīng)濟(jì)利益也是有負(fù)責(zé)人管理，工作人員只有聽(tīng)從指揮的可能，一般不會(huì)出于個(gè)人原因故意知道假信息，處于這一點(diǎn)國(guó)家制定的《會(huì)計(jì)法》中明確指出單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的直接負(fù)責(zé)人，這樣就從根本上抓住了問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，保證了會(huì)計(jì)責(zé)任人的職業(yè)道德，也就保證了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否。有效的預(yù)防了造假行為的產(chǎn)生。
3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理和監(jiān)督。在新的《會(huì)計(jì)法》中明確指出，企業(yè)要建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項(xiàng)都是控制制度的重要成分，通過(guò)采取有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理控制，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)造假的行為，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
4、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的外部管理。因?yàn)楹芏嘣旒傩袨槎际且驗(yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的自身利益造成的，而且會(huì)計(jì)信息的管理又是由企業(yè)內(nèi)部人員完成的，因此避免會(huì)計(jì)造假僅靠企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督是不可能完全避免造假行為發(fā)生的，更重要的是要加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增設(shè)威懾力。
5、加大法律的管理力度，對(duì)造假行為加強(qiáng)懲罰的力度，認(rèn)真的貫徹《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，從嚴(yán)處理，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇二
1.1一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)比較低，專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)掌握也不夠。
會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核后要對(duì)外界公布，所以一定會(huì)受到一些客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干擾和評(píng)判，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)和職業(yè)水平良莠不齊，導(dǎo)致了一些專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)比較差的會(huì)計(jì)人員因?yàn)槠渥陨淼膶?shí)務(wù)，造成了會(huì)計(jì)信息與事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展不符，產(chǎn)生會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象。
一些事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的管理不嚴(yán)格也造成了會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)管理的科目雜亂，工作分工也不明確，人員的頻繁更換，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員的穩(wěn)定，使得一些信息的處理產(chǎn)生了斷層，影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，降低了會(huì)計(jì)人員工作的效率，為會(huì)計(jì)信息的失真提供了一定的客觀條件。
除此之外，還有一些會(huì)計(jì)工作人員為了等到升職的機(jī)會(huì)，獲得更多的錢財(cái)，想要獲得管理層的重用，就違背自己的職業(yè)操守，不顧道德的約束，制造一些虛假的會(huì)計(jì)信息，這就造成了會(huì)計(jì)信息的失真，最后也會(huì)受到法律的制裁。
1.2事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理者受到利益的驅(qū)使，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。
我國(guó)現(xiàn)階段事業(yè)單位的主管部門對(duì)會(huì)計(jì)部門的考核主要是通過(guò)一些指標(biāo)來(lái)判定的。
在事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)效果并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的情況下，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人為了向上級(jí)部門和外界交代，就讓會(huì)計(jì)部門做假賬，來(lái)欺騙上級(jí)或者外界，為了獲得利益，而造成了會(huì)計(jì)信息的失真，他們運(yùn)用自己的權(quán)利對(duì)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行操控，使得會(huì)計(jì)工作失去了其應(yīng)有的作用。
1.3事業(yè)單位內(nèi)部管理混亂、財(cái)務(wù)失控。
生產(chǎn)、銷售的環(huán)節(jié)中沒(méi)有對(duì)不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的改正;還有一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)不夠，職業(yè)道德水平不高，在會(huì)計(jì)工作中做出一些違法亂紀(jì)的事情，這些都容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，影響事業(yè)單位的發(fā)展，破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。
1.4內(nèi)部審計(jì)的局限性難以防止事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息失真。
事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作是會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，但是事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)人員受制于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，工作缺乏獨(dú)立性，一般情況下，往往只審事業(yè)單位的下級(jí)部門或職工損害事業(yè)單位的利益的行為。
因此其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上遏制事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息失真行為。
由于會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，因此對(duì)會(huì)計(jì)信息失真也要進(jìn)行全方位的綜合治理，主要的應(yīng)對(duì)措施包括：
2.1督促各單位建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。
內(nèi)部審計(jì)是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制約機(jī)制，一方面，能保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整;另一方面，通過(guò)其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面、經(jīng)常、及時(shí)的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善。
要強(qiáng)化事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上不能只把目標(biāo)局限于財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員，應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)事業(yè)單位管理層面上來(lái)認(rèn)識(shí)，標(biāo)本兼治，從根本上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。
同時(shí)建立健全會(huì)計(jì)崗位體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。
2.2加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的直接提供者和使用者，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)著和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
有單一型向全面型轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度和與軌跡接軌的需要。
第三，要求每一位事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)人員有與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念和道德理念，一方面要增強(qiáng)法律意識(shí)，另一方面要增強(qiáng)道德自律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
2.3完善績(jī)效考核體系，使事業(yè)單位不必編造虛假會(huì)計(jì)信息，建立和完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，使經(jīng)營(yíng)者和所有者的利益盡可能趨于一致。
改變目前僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，即對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，也依據(jù)非財(cái)務(wù)的指標(biāo)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的.經(jīng)營(yíng)過(guò)程，事業(yè)單位外部的顧客滿意程度和事業(yè)單位未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)價(jià)。
建立全方位、立體化的評(píng)價(jià)模式，采用但并不依賴財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方式，只要事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者能得到較高報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)者就不必要提供虛假的會(huì)計(jì)信息。
三、結(jié)論。
綜上所述，本文通過(guò)對(duì)造成事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真原因的介紹，分析會(huì)計(jì)失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的不利影響。
會(huì)計(jì)失真影響了事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
我國(guó)有關(guān)部門和事業(yè)單位必須重視對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的處理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，這樣才能保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇三
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。
1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過(guò)自身的會(huì)計(jì)技巧，通過(guò)欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽(tīng)從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來(lái)便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來(lái)促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來(lái)迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無(wú)獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無(wú)論會(huì)計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來(lái)促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財(cái)思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，主要問(wèn)題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來(lái)獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問(wèn)題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇四
1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過(guò)于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過(guò)于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題沒(méi)有反映，或者給管理者帶來(lái)不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來(lái)看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過(guò)多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見(jiàn)，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。
以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會(huì)計(jì)法律體系。
為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說(shuō)不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會(huì)計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)。
本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過(guò)本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無(wú)論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇五
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無(wú)意識(shí)、無(wú)目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過(guò)程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的，必然存在一些個(gè)人主觀判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)。科技因素的影響是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過(guò)程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無(wú)論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問(wèn)題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無(wú)法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒(méi)有震懾力。
由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過(guò)審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇六
國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。
一是經(jīng)濟(jì)條件因素。
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值流動(dòng)十分頻繁，許多信息均存在著一定的時(shí)限，信息、物價(jià)、市場(chǎng)更新極快，而會(huì)計(jì)核算具有相對(duì)的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實(shí)情況存在一定的差異，且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識(shí)十分單薄，沒(méi)有制度約束，導(dǎo)致對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會(huì)計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)有限，法制意識(shí)薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)制度及規(guī)范沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，為了個(gè)人的利益弄虛作假肆無(wú)忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對(duì)策。
1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理。
在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)家權(quán)利下放至國(guó)企。
國(guó)有企業(yè)利用該類權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會(huì)計(jì)信息具有較高的真實(shí)性。
因此，各級(jí)政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國(guó)企完善內(nèi)部控制制度。
在會(huì)計(jì)人員的管理上，需要加強(qiáng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法的落實(shí)執(zhí)行，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政治覺(jué)悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來(lái)，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會(huì)計(jì)信息遞交至注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個(gè)企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國(guó)家對(duì)于國(guó)企的控制過(guò)于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會(huì)計(jì)的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點(diǎn)，在于能夠避免地方政府或者行政機(jī)關(guān)對(duì)于上市公司進(jìn)行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，限制國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過(guò)政府機(jī)制改革徹底實(shí)現(xiàn)政企分離，政府及行政機(jī)關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，改變僵硬的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提高財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)及教育工作，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會(huì)服務(wù)。
三、總結(jié)。
國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機(jī)構(gòu)及組織形式也有顯著的特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會(huì)計(jì)信息的生成涉及到各個(gè)方面的因素，其真實(shí)性本身就容易受到影響，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
該問(wèn)題對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無(wú)法得到真實(shí)、客觀的信息，則無(wú)法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會(huì)脫離實(shí)際。
因此，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實(shí)踐活動(dòng)還需要管理人員全面掌握國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)情況探索出適應(yīng)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)管理方式，保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇七
摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)作為一頂以提供會(huì)計(jì)信息為基本職能的企業(yè)管理活動(dòng)，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。我國(guó)加入wto以后，會(huì)計(jì)信息對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。
會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，其目的主要是向會(huì)計(jì)主體外部提供會(huì)計(jì)信息。即向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)、可比、清晰等方面的要求，其中，真實(shí)性是最根本的要求。然而，近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會(huì)計(jì)信息的使用者的各個(gè)方面。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。為此，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，以期對(duì)大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。
虛假的會(huì)計(jì)信息給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來(lái)看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么對(duì)于企業(yè)的投資者來(lái)說(shuō)，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國(guó)家資產(chǎn)的投資，則造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人來(lái)說(shuō)，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國(guó)家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險(xiǎn)。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)，有可能進(jìn)入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽(yù)水平大幅度下降。從宏觀角度來(lái)看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么國(guó)家對(duì)企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國(guó)家就得不到應(yīng)有的國(guó)庫(kù)收入，國(guó)家機(jī)器就不能得以順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。國(guó)家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會(huì)上，就會(huì)造成新的社會(huì)問(wèn)題，激化社會(huì)在分配上的矛盾。
會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致傳遞給全國(guó)、全社會(huì)的信息失去真實(shí)性，影響所及諸如國(guó)民經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、國(guó)民收入等統(tǒng)計(jì)資料誤傳給國(guó)家計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)部門，憑以制定的國(guó)家長(zhǎng)、短期發(fā)展計(jì)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用?；鶎訒?huì)計(jì)信息失真，給微觀主體的決策也會(huì)造成決策失誤的后果。如果會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會(huì)導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。
信息不對(duì)稱引起的會(huì)計(jì)信息失真。不對(duì)稱信息是指市場(chǎng)上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈、資源配置效率下降。由于會(huì)計(jì)信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場(chǎng)參與者面臨由于信息不對(duì)稱引起的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的不確定性大大增加了。
內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績(jī)效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的高收入，自然會(huì)努力工作，但在某些主客觀原因不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會(huì)將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)資料上，通過(guò)作假帳來(lái)達(dá)到預(yù)先確定的利潤(rùn)分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是帶有普遍性的。
外部監(jiān)督機(jī)制的弱化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，盡管我國(guó)沒(méi)有實(shí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)的審計(jì)制度，但由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)部門、工商稅務(wù)、財(cái)政部門或機(jī)構(gòu)都站在國(guó)家的立場(chǎng)上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。改革開放以來(lái)，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者有了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，國(guó)家機(jī)構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來(lái)，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補(bǔ)監(jiān)督機(jī)制不足，我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國(guó)家的審計(jì)制度，并輔以每年一度的財(cái)稅大檢查。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企、事業(yè)單位和財(cái)政部門的大檢查所取得的成績(jī)必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會(huì)計(jì)信息不實(shí)和由其造成的危害的。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身存在著缺陷和漏洞。我國(guó)改革開放以來(lái)，會(huì)計(jì)制度改革長(zhǎng)期以來(lái)處于滯后狀態(tài)，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)做法應(yīng)用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，就不可避免地產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問(wèn)題，而我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定無(wú)論從空間上還是從時(shí)間上都缺少一個(gè)博弈的過(guò)程。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變遷，新的經(jīng)濟(jì)情況、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟(jì)規(guī)范有待更新，會(huì)計(jì)規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真危害極大，長(zhǎng)期失真不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會(huì)導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會(huì)計(jì)信息失真必須采取以下措施：
建立內(nèi)部約束機(jī)制。即完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健壘財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)約束機(jī)制，堅(jiān)決制止管理者任意違反財(cái)務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的經(jīng)營(yíng)行為。
建立外部約束機(jī)制。即完善社會(huì)監(jiān)督體系，這是制止和防范會(huì)計(jì)信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過(guò)法律手段強(qiáng)化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對(duì)管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強(qiáng)對(duì)信息準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信息的客觀性、可驗(yàn)證性、公開性。發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)、發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公眾作用、健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。以外部審計(jì)為核心的社會(huì)監(jiān)督體系是會(huì)計(jì)信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運(yùn)行效率對(duì)于市場(chǎng)上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對(duì)信息市場(chǎng)進(jìn)行適度的管理，通過(guò)行政手段強(qiáng)化對(duì)企業(yè)外部監(jiān)督，通過(guò)政府審計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，并與會(huì)計(jì)管理部門合作，建立會(huì)計(jì)信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與格式，披露會(huì)計(jì)政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對(duì)企業(yè)造成的影響。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因是會(huì)計(jì)規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度在制定過(guò)程中博弈主體不到位的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，為了減少會(huì)計(jì)變遷的阻力，由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是無(wú)可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見(jiàn)進(jìn)行反復(fù)討論與論證。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)準(zhǔn)則的權(quán)威性，對(duì)違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真等外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，從而通過(guò)提供失真會(huì)計(jì)信息獲取經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)機(jī)得以消除。
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，會(huì)計(jì)人員要按照《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識(shí)、掌握新技能、研究新問(wèn)題，用新的手段規(guī)范會(huì)計(jì)資料，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇八
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒(méi)有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過(guò)報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無(wú)意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無(wú)意失真總體來(lái)說(shuō)是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無(wú)意失真又被稱之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過(guò)什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國(guó)改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來(lái)的工作方法來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門也就沒(méi)法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒(méi)有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒(méi)有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒(méi)有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒(méi)有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過(guò)程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒(méi)有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒(méi)有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無(wú)法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無(wú)法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話說(shuō)“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無(wú)法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來(lái)比較好，能夠拉來(lái)投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過(guò)程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無(wú)法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問(wèn)題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來(lái)帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒(méi)法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過(guò)重，也不易太輕，過(guò)重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過(guò)大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無(wú)法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒(méi)有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒(méi)有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過(guò)美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來(lái)是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒(méi)有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來(lái)的，沒(méi)有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒(méi)有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇九
自1948年英國(guó)《公司法》(companiesact)開始，“真實(shí)與公允”一直作為英國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量框架的最高標(biāo)準(zhǔn)。這一提法的影響是深遠(yuǎn)的。此后，美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)家以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(iasb)在規(guī)定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求時(shí)，都將可靠性納入基本要求的范疇，而真實(shí)性是可靠性的靈魂。我國(guó)提出的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的基礎(chǔ)準(zhǔn)則第十二條中也對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性做出了規(guī)定。9月，美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(fasb)與iasb共同發(fā)布的《財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架》中，歷史性地將“可靠性”調(diào)整為“如實(shí)反映”，與相關(guān)性共同列為基本的質(zhì)量特征。由此可見(jiàn)，各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)對(duì)真實(shí)性給予了足夠的重視。
但僅僅有規(guī)則制定者的重視是不夠的，會(huì)計(jì)信息從沒(méi)有因?yàn)閲?yán)格的規(guī)范而給予信息使用則足夠的信心。從最早的南海公司事件，到安然事件，再到國(guó)內(nèi)的藍(lán)田股份、銀廣夏等案例，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的擔(dān)憂從未減少。筆者通過(guò)分析歷年《中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告》(以下稱“質(zhì)檢公告”)發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)相比之前的事件，沒(méi)有很大的`變化，主要有以下幾種形式。
在原始憑證管理中，時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)原始賬目造假現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為虛開發(fā)票。如2的“質(zhì)檢公告”中提到，安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要財(cái)務(wù)指標(biāo)缺少會(huì)計(jì)憑證，無(wú)法核實(shí)確認(rèn)。原始憑證信息失真易造成財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)人員難以根據(jù)原始憑證判斷資金流動(dòng)流動(dòng)情況，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的預(yù)測(cè)分析功能弱化，企業(yè)管理人員無(wú)法有效判斷未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)資金消耗情況，易出現(xiàn)資金浪費(fèi)。
2、收入信息失真。
收入信息失真也是一種較為嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真情況。部分會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，由于缺少職業(yè)素養(yǎng)，利用職務(wù)之便將部分資金轉(zhuǎn)移;或自身綜合能力不足，未完全統(tǒng)計(jì)資金情況，造成會(huì)計(jì)信息空白。收入信息失真的主要危害是造成企業(yè)資金丟失，對(duì)企業(yè)效益產(chǎn)生負(fù)面影響;同時(shí)，部分財(cái)務(wù)管理中的違法現(xiàn)象影響企業(yè)正常統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息能力，最終演化為會(huì)計(jì)憑證信息失真現(xiàn)象。
會(huì)計(jì)信息披露信息失真主要通過(guò)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，虛報(bào)企業(yè)營(yíng)業(yè)額，來(lái)達(dá)到穩(wěn)定債權(quán)人、股權(quán)人的目的。一般情況下，會(huì)計(jì)披露信息主要存在于上市公司中，由于上市公司多屬于大型集團(tuán)，其經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出明顯的多元化趨勢(shì)。而上市公司的會(huì)計(jì)披露信息，涵蓋了子公司、母公司及其他合營(yíng)公司的整體財(cái)務(wù)現(xiàn)象，所涉及的范圍廣;同時(shí)，子公司、母公司等在財(cái)務(wù)管理中具有相對(duì)獨(dú)立性，但又相互聯(lián)系，任何一家子公司(或母公司)資金出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)直接影響上市公司整體效益，最終引發(fā)債權(quán)人、股權(quán)人群體動(dòng)蕩，影響企業(yè)管理，而部分企業(yè)為規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)，刻意制造出會(huì)計(jì)信息披露失真情況。
4、資產(chǎn)、利潤(rùn)不實(shí)。
這是最為普遍的信息失真現(xiàn)象。大多會(huì)計(jì)信息符合《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，但靈活運(yùn)用準(zhǔn)則，借口職業(yè)判斷，虛增資產(chǎn)和利潤(rùn)。如20“質(zhì)檢公告”中，家樂(lè)福(中國(guó))管理咨詢服務(wù)公司向處于非持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下的關(guān)聯(lián)方發(fā)放委托貸款9200萬(wàn)元未計(jì)提減值準(zhǔn)備。沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司存在多計(jì)資產(chǎn)287萬(wàn)元、少計(jì)收入6803萬(wàn)元等問(wèn)題。
上述失真是從會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的角度總結(jié)出來(lái)的。不僅如此，審計(jì)程序執(zhí)行不到位、審計(jì)證據(jù)不合理、內(nèi)控缺失也都是造成會(huì)計(jì)信息失真的原因。為什么在準(zhǔn)則指定機(jī)構(gòu)的努力下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量仍然不能讓投資者滿意呢?答案應(yīng)該從會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的理論根源說(shuō)起。
吳聯(lián)生提出會(huì)計(jì)信息失真原因的“三分法”：規(guī)則性失真，違規(guī)性失真，行為性失真。規(guī)則性失真指示會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范制定得與現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)所要揭示的規(guī)律不相符;違規(guī)性失真是指生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息的人員有違規(guī)的動(dòng)力，其中強(qiáng)調(diào)經(jīng)理人負(fù)擔(dān)主要責(zé)任;行為性失真是指生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息的人員由于沒(méi)有充分理解相應(yīng)的規(guī)章制度，或者規(guī)章制度天然具有靈活性而造成的信息失真。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息失真的根本原因是會(huì)計(jì)信息交換的市場(chǎng)上，各方參與者作為人的局限性。吳聯(lián)生(2003)也提到了人的局限性，并做出了詳細(xì)的哲學(xué)原理闡述，但他僅僅將人的局限性作為行為性失真產(chǎn)生的原因。筆者認(rèn)為可以繼續(xù)推廣到規(guī)則性失真和違規(guī)性失真。
會(huì)計(jì)信息的參與者分為供需兩方陣營(yíng)。供應(yīng)會(huì)計(jì)信息的是企業(yè)的經(jīng)理人和會(huì)計(jì)人員;需求方是投資者和潛在投資者，甚至包括其他社會(huì)公眾(對(duì)該企業(yè)的產(chǎn)品有需求)。需求方數(shù)量過(guò)于龐大，無(wú)法全部參與決策，為了平衡需求方的信息不對(duì)稱，政府需要介入。此處暫不考慮獨(dú)立董事制度，因?yàn)楣P者認(rèn)為我國(guó)獨(dú)立董事有效性有待研究。參與者就可以歸納為、政府、經(jīng)理人、會(huì)計(jì)人員三類。每一類參與者的局限性對(duì)應(yīng)著“三分法”中的一個(gè)類別的會(huì)計(jì)信息失真。
1、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體制不健――規(guī)則性失真。
吳聯(lián)生(2003)認(rèn)為規(guī)則性失真的理由會(huì)計(jì)域秩序和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不相符。會(huì)計(jì)域秩序是指在沒(méi)有監(jiān)管的情況下，會(huì)計(jì)所賴以存在的契約關(guān)系形成的自然秩序。如同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣，是供需雙方的沖突碰撞，經(jīng)過(guò)“看不見(jiàn)的手”漫長(zhǎng)地調(diào)成，形成的自然秩序。會(huì)計(jì)域秩序與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差造成的不真實(shí)是無(wú)法避免的，因?yàn)橹贫?zhǔn)則的人無(wú)法完全掌握所有會(huì)計(jì)相關(guān)的契約，也無(wú)法把它們完全整理歸納成知識(shí)，再用可理解的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。因此規(guī)則性失真源于準(zhǔn)則制定者的局限性。
2、企業(yè)利益觀念不正確――違規(guī)性失真。
違規(guī)性失真的根本原因被吳聯(lián)生(2003)解釋為信息不對(duì)稱。他還提到經(jīng)理人和會(huì)計(jì)人員作為人力資源投入到企業(yè)，與投資者的非人力資源相比，對(duì)公司的控制最為直接，有較強(qiáng)的信息優(yōu)勢(shì)。企業(yè)和經(jīng)理人的代理關(guān)系，讓經(jīng)理人有追求短期利益的動(dòng)機(jī)。由于公開募股，企業(yè)投資人的流動(dòng)性很大，大多投資者不用為企業(yè)的明天負(fù)責(zé)，也提高了對(duì)短期利益的需求。會(huì)計(jì)人員是聽(tīng)從經(jīng)理人的掌控，投資者也沒(méi)有太大的選擇權(quán)，因此主要的責(zé)任人是經(jīng)理人。如果經(jīng)理人能保持會(huì)計(jì)誠(chéng)信，那么違規(guī)性失真不太可能發(fā)生。違規(guī)性失真主要原因是經(jīng)理人的局限性，經(jīng)理人的行為沒(méi)有得到足夠的約束和監(jiān)督。
3、會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)與工作能力有待提高――行為性失真。
行為性失真的原因顯而易見(jiàn)。理想狀態(tài)是，會(huì)計(jì)人員都能充分掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，擁有全局觀，能夠在準(zhǔn)則靈活的地方發(fā)揮職業(yè)判斷，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和公允。但這很難達(dá)到。另一個(gè)解決途徑就是消除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性。如楊勝雄()所說(shuō)，如果完全消除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的靈活性，雖然能解決行為性失真的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性必然受到影響。
第一，針對(duì)規(guī)則性失真，政策制定這應(yīng)該加深會(huì)計(jì)概念框架的建設(shè)，通過(guò)理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。在出現(xiàn)具體問(wèn)題時(shí)，要深入探究原因，不能“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。第二，違規(guī)性失真應(yīng)明確責(zé)任人，完全將會(huì)計(jì)人員解脫出來(lái)，可以效仿美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出的“檢舉人”(whistleblower)保護(hù)措施。第三，對(duì)于行為性失真，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，尤其是對(duì)職業(yè)判斷方法的知道。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性的減少只能作為應(yīng)急的監(jiān)管措施，不能長(zhǎng)期依賴。下面提出一些具體的管理措施。
1、優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，防范會(huì)計(jì)信息失真。
首先，要做到職權(quán)分離(segregationofduties)。這是借鑒美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)內(nèi)控的規(guī)定，即授權(quán)、交易、記錄的職責(zé)應(yīng)該分開。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，甚至整個(gè)企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。信息時(shí)代，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的地位越來(lái)越重要。減少人工操作，從而降低信息失真的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要降低財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜程度。仲興康等指出，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要風(fēng)險(xiǎn)因素。第一，實(shí)施“扁平化”管理方案，逐步破除傳統(tǒng)的垂直管理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過(guò)減少企業(yè)干預(yù)會(huì)計(jì)初次審計(jì)結(jié)果，最終達(dá)到避免會(huì)計(jì)信息失真的情況;第二，實(shí)施靈活管理方案，注意管理單位對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的干預(yù)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的自我監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作積極性，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的統(tǒng)一。
2、改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理方式，提高工作人員工作能力。
在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，應(yīng)進(jìn)一步提高信息化技術(shù)的應(yīng)用范圍，依靠局域網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息有效的傳達(dá)給相應(yīng)部門，保證會(huì)計(jì)信息傳達(dá)的真實(shí)、有效;同時(shí)，應(yīng)積極在會(huì)計(jì)信息整合過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，確保財(cái)務(wù)信息能貫穿財(cái)務(wù)信息整理的整個(gè)流程，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生。其次，應(yīng)定期開展會(huì)計(jì)工作人員教育工作，在進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)、職能專業(yè)知識(shí)教育的同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)教育，在提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素養(yǎng)的同時(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息指失真的嚴(yán)重性，降低人為因素對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響;最后，推行新型工作方案，鼓勵(lì)不同會(huì)計(jì)人員之間相互監(jiān)督，以進(jìn)一步控制信息失真風(fēng)險(xiǎn)。
參考文獻(xiàn)：
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十
會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過(guò)程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問(wèn)題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來(lái)賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過(guò)法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫(kù)”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過(guò)抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問(wèn)題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過(guò)審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語(yǔ)。
在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十一
會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,這是對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的`會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來(lái).因而,如何有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來(lái)分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害.最后,根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對(duì)策,以利于這一問(wèn)題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名：山東經(jīng)濟(jì)英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號(hào)：f23關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息失真誠(chéng)信
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十二
文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂(lè)觀。
少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問(wèn)題。
近年來(lái)，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì)計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國(guó)企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
銀行會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策的論文篇十三
會(huì)計(jì)信息失真，即指的是會(huì)計(jì)信息未能對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出真實(shí)反映，從而提供給信息使用者一種虛假資料，這些虛假的會(huì)計(jì)信息資料必然誤導(dǎo)了使用者的相關(guān)決策。造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式也有多種，如何防范會(huì)計(jì)信息失真是各大企業(yè)面臨的共同問(wèn)題。本文將詳細(xì)分析各種造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，列舉會(huì)計(jì)信息失真有哪些表現(xiàn)形式，探討企業(yè)應(yīng)該采取怎樣的防范措施來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策。
1.負(fù)責(zé)人法制觀念比較淡薄。
負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的最重要的一個(gè)原因，有些企業(yè)負(fù)責(zé)人處于私利考慮，濫用權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員做假，從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺乏一定的真實(shí)性和完整性。這種現(xiàn)象目前在企業(yè)非常普遍，也是要重點(diǎn)防范的對(duì)象。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)比較低下。
會(huì)計(jì)人員直接負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，因此會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和質(zhì)量。對(duì)于不同的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息有著不同的處理方式，因此得到的會(huì)計(jì)信息結(jié)果也就會(huì)有一些差異。有時(shí)，會(huì)計(jì)人員會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰Σ粔蚧蛘吖ぷ魇韬?，造成?huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真。還有些會(huì)計(jì)人員為了謀取私利，故意在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中做文章，從而使得會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。
3.內(nèi)外監(jiān)督力度不夠。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從內(nèi)部監(jiān)督方面來(lái)說(shuō)，內(nèi)部監(jiān)督既是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)國(guó)家利益，又是企業(yè)的一個(gè)組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)利益。所以內(nèi)部監(jiān)督在這兩者之間很難進(jìn)行工作，有時(shí)還遭到企業(yè)內(nèi)部的排斥，無(wú)法保證內(nèi)部監(jiān)管的獨(dú)立性，所以企業(yè)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督人員往往采取明哲保身的態(tài)度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為視而不見(jiàn)。
從外部監(jiān)督方面來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督單位有很多，比如審計(jì)單位、稅務(wù)單位、財(cái)政單位、紀(jì)檢單位等，而每個(gè)單位負(fù)責(zé)監(jiān)督的內(nèi)容不一樣，需要實(shí)現(xiàn)的目的也不一樣，所以導(dǎo)致各個(gè)單位在執(zhí)行工作的過(guò)程中各司其職、互不干擾，從而弱化了外部監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的監(jiān)督作用。
4.會(huì)計(jì)管理體制太過(guò)落后。
在《會(huì)計(jì)法》中，規(guī)定會(huì)計(jì)人員具有監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的權(quán)利，但是會(huì)計(jì)人員在工作執(zhí)行過(guò)程中，會(huì)受到許多的阻力。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們必須聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，因?yàn)樗麄兊墓べY、住房等經(jīng)濟(jì)條件都掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手中，所以在企業(yè)利益和國(guó)家利益發(fā)生沖突的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員迫于壓力，只能維護(hù)企業(yè)的利益，而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。
會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式分為兩種，一種是會(huì)計(jì)差錯(cuò)，另一種是做假。前者是由于會(huì)計(jì)人員的`能力不足或者工作疏忽造成的，它是無(wú)意識(shí)的;而后者是由于會(huì)計(jì)人員故意造成的，它是有意識(shí)的。
1.會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)有三種類別，第一種是原理錯(cuò)誤，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)原理使用不當(dāng)，比如將固定資產(chǎn)算入屬于管理費(fèi)用的辦公費(fèi)，這樣就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期成本不真實(shí)。第二種是記賬錯(cuò)誤，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)人員由于工作疏忽，在記賬時(shí)，有時(shí)漏記賬、重記賬或者將賬目進(jìn)行顛倒錯(cuò)位，這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。第三種是計(jì)算錯(cuò)誤，就是指在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，運(yùn)算出了差錯(cuò)，這類錯(cuò)誤主要體現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)計(jì)算、費(fèi)用計(jì)算和成本計(jì)算方面，比如計(jì)提企業(yè)員工工資附加費(fèi)，多提或者少提員工福利費(fèi)等等，都可能造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
2.做假。
做假是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的一種有意行為，它一般帶有不良目的，事先經(jīng)過(guò)了精心的策劃，采取的方法比較隱蔽，在一般情況下，他們都是通過(guò)利用職務(wù)方便或者權(quán)力來(lái)實(shí)現(xiàn)目的的，都會(huì)給企業(yè)或者國(guó)家?guī)?lái)一定的損失。
做假的表現(xiàn)形式分為四種，第一種是指在原始憑證上作假，比如編造或者偽造原始憑證。第二種是指在記賬憑證上作假，憑空編制記賬的憑證，涂改記賬憑證，或者混淆會(huì)計(jì)事實(shí)和科目對(duì)應(yīng)關(guān)系，多列成本，憑空增加債務(wù)等，從而從中謀取私利。第三種是在會(huì)計(jì)賬簿上作假，利用有關(guān)賬戶，然后在實(shí)際核算的時(shí)候，對(duì)賬簿進(jìn)行涂改甚至毀滅，或者不掛賬、掛假賬。第四種是在會(huì)計(jì)報(bào)表上作假，在報(bào)表中用折舊調(diào)節(jié)利潤(rùn)和成本，用債務(wù)債權(quán)調(diào)節(jié)資金，用未完施工調(diào)整利潤(rùn)成本。
1.完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。
(1)要推行會(huì)計(jì)委派制，使得會(huì)計(jì)人員的任免不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響，而由委派機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)，這樣會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行工作的時(shí)候，就會(huì)變得更加獨(dú)立，會(huì)計(jì)人員也就能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，在企業(yè)利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員能夠有效地維護(hù)國(guó)家的利益。
(2)要完善監(jiān)督制度，使企業(yè)充分重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況能夠得到有效的監(jiān)督。此外，還要使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督更好地發(fā)揮作用，企業(yè)不能對(duì)其產(chǎn)生排斥，而要協(xié)助其做好企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的臨時(shí)監(jiān)督和日常監(jiān)督工作，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作制度化、經(jīng)?；?/p>
(3)企業(yè)要遵守國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)紀(jì)紀(jì)律，積極支持會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作，為會(huì)計(jì)人員執(zhí)行工作排除一切干擾。并且企業(yè)還要服從會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，正確地處理國(guó)家利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系。
2.完善外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。
在我國(guó)，有多個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門行使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)督作用，各大經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門應(yīng)該正確處理好與其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間的關(guān)系，明確各自的監(jiān)督職能和監(jiān)督目的，并且協(xié)調(diào)各部門之間的工作，使得各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間相互協(xié)調(diào)、相互依存和相互作用、監(jiān)管結(jié)果相互利用，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的監(jiān)督整體，從而提高外部監(jiān)督對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，使得各個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門更好地發(fā)揮監(jiān)督職能。各級(jí)主管部門也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，指導(dǎo)所屬單位會(huì)計(jì)人員，檢查和監(jiān)督核算，如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就必須加以糾正，而且對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和弄虛作假的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。還有要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立型建設(shè)，使之與稅務(wù)、審計(jì)、銀行等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門相結(jié)合，從而更好地實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督作用，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
3.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。
為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就必須提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。一方面，要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生;另一方面，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，防止會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了其他目的，故意進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，使他們?cè)趶氖聲?huì)計(jì)工作中，敢于堅(jiān)持自己的原則，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。為了提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，使他們不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)制度要做到管理科學(xué)、政企分開、權(quán)責(zé)分明、產(chǎn)權(quán)明確，分清楚經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)和所有者財(cái)務(wù)之間的差異，保護(hù)所有者的權(quán)利，也保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠充分施展自己的權(quán)力。當(dāng)產(chǎn)權(quán)明確時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)才會(huì)變得清晰，因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該逐步進(jìn)行改革，做到政企分開，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。
會(huì)計(jì)電算化，作為近十年新興的信息載體，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化平臺(tái)，可以提高會(huì)計(jì)工作效率，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。利用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，可以及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由事后管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮锌刂?、事前預(yù)測(cè)，對(duì)內(nèi)，通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，便于發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的異常變化，從而及時(shí)分析會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性;對(duì)外，借助于會(huì)計(jì)電算化載體，方便外部監(jiān)管系統(tǒng)的及時(shí)監(jiān)督，從而及時(shí)判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
四、小結(jié)。
會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)情況的有效依據(jù)，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息能夠指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行科學(xué)的決策，而錯(cuò)誤和虛假的會(huì)計(jì)信息可能誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出錯(cuò)誤的決策，從而給企業(yè)帶來(lái)不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真也有各種表現(xiàn)形式，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)和社會(huì)其他相關(guān)機(jī)構(gòu)必須采取積極的防范措施，維護(hù)企業(yè)和國(guó)家的利益。
參考文獻(xiàn)：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17562445.html】
