總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇一
簡歷最主要的目的是針對應聘職位把求職者的專業(yè)技能和優(yōu)勢用最直接、最快的方式展現(xiàn)給面試官，實習經(jīng)歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。hr篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應屆生卻忽略了整體的重要性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達到54%、46%、50%和38%。
專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內(nèi)容都需要認真填寫，如何能把無形的事實客觀表達出來，能讓面試官信服才是關鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內(nèi)容是不是圍繞應聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡歷亮點的要素。
54%的應屆生認為自我評價需要介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，55%的應屆生認為自我評價需要介紹專業(yè)技能和職業(yè)優(yōu)勢，有23%的人認為需要進行個人性格介紹，有11%的人認為應該填寫一些教育經(jīng)歷，還有7%的人選擇了填寫一份完整的求職信。
專家表示，自我評價中需要求職者進行自我鑒定，用精煉的語言表達出能力達到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應聘期望職位的資本是什么。企業(yè)面試官要依據(jù)以上內(nèi)容來權衡求職者與崗位之間的匹配度，看應聘者能否達到崗位的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
近六成求職者認為應該圍繞應聘職位介紹實習經(jīng)歷
有40%的被調(diào)查者認為，實習經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個人的魅力、人際交往能力、團隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進行描述，反而忽略了崗位的.需求，只有60%的應屆生認為介紹實習經(jīng)歷時需要圍繞應聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機會。
就業(yè)指導專家建議，求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業(yè)機會，在介紹實習經(jīng)歷時除了介紹實習期間主要負責的工作以外，更多的是介紹你在實習期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應聘的職位。
近73%的被調(diào)查者錯誤地介紹教育背景
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人認為需要介紹專業(yè)培養(yǎng)的目標和就業(yè)方向，還有25%的人認為需要用自己的語言介紹對本專業(yè)的理解，只有27%的應屆生認為教育背景中應該主要介紹所學專業(yè)的主要課程。
就業(yè)指導專家表示，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學習經(jīng)歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學習什么樣的專業(yè)課程，讓你有所進步和提高，用求學階段的表現(xiàn)以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學習過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學習能力有多強而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇二
回顧20xx年，感謝公司給予的機會，讓我有幸成為公司這個大家庭的一員;感謝公司領導的信任，讓我從事我擅長的工作;感謝師父的悉心教導，讓我提高法律實務操作能力;感謝公司同仁的支持、配合，讓我的工作順利完成。
在公司領導的帶領下，我認真履行了崗位職責，協(xié)助信貸部門在信貸業(yè)務調(diào)查、審查、檢查三個階段提供法律支持?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結如下:
初到公司，結合我公司實際情況，我擬定了信貸業(yè)務合同、員工聘用合同，貸前調(diào)查資料、貸中審查資料、貸后檢查資料等，經(jīng)過部門領導修訂，公司經(jīng)理層討論通過并正式使用。同時還協(xié)助綜合管理部出具公司部門職責、員工崗位職責、以及日常管理規(guī)章制度，等。
在日常業(yè)務中，積極參與信貸業(yè)務貸前調(diào)查，與客戶溝通交流、收集信貸業(yè)務資料、學習貸款項目評估，通過現(xiàn)場測評和財務指標分析借款人的借款用途、償還能力、資產(chǎn)保證，等。在業(yè)務熟練后，嘗試設計了信貸業(yè)務操作流程，經(jīng)領導的耐心指導，在經(jīng)理辦公會通過，完善了信貸業(yè)務操作流程。
在業(yè)務受理環(huán)節(jié)，為客戶提供信貸業(yè)務咨詢，收集客戶信貸資料，對客戶申請進行初級評估，符合公司信貸業(yè)務條件的客戶，上報公司經(jīng)理層，落實經(jīng)理層的決策。協(xié)助信貸部辦理資產(chǎn)評估、與客戶簽訂合同、辦理公證、辦理他項權登記，等，全程為信貸業(yè)務提供法律支持。
在貸款審查環(huán)節(jié)，對信貸部提交的客戶申請，按照崗位職責對客戶的借款用途、還款來源、自有資產(chǎn)償債能力、借款方式等進行評估，對業(yè)務潛在的風險如實上報經(jīng)理層。參與貸審會討論，為貸審會提供法律意見，制作貸審會記錄，協(xié)助信貸部門落實貸審會決議。
在貸后管理環(huán)節(jié)，協(xié)助信貸部進行貸后管理，主要通過現(xiàn)場檢查客戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況是否正常，收集客戶財務資料，通過財務分析，判斷其各項財務指標是否在可控風險范圍之內(nèi)，進而測算客戶有無還本付息的能力、有無潛在違約行為，撰寫貸后檢查報告等。對涉訴案件到司法部門辦理立案、報案、訴前保全，協(xié)助司法部門辦理查封、扣押等。
在與其他部門的配合中，積極協(xié)助其他部門辦理事務，加強了與其他部門的協(xié)作能力，增進了與其他部門的感情，贏得了公司其他同仁的認可。
20xx年，我將繼續(xù)認真履行崗位職責，盡心盡力的完成公司領導安排的各項工作。在20xx年的基礎上， 我將加強與信貸部、貸后管理部同事的溝通、協(xié)調(diào)，做到部門之間信息的無縫對接，防止傳遞時間影響業(yè)務質(zhì)量和業(yè)務數(shù)量。在業(yè)務操作中，要提高執(zhí)行力度、強度，繼續(xù)加強學習業(yè)務知識，提高項目評審能力、以及撰寫風險評審報告的能力。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝師父的悉心指導，在新的20xx年里，一定不辜負領導的期望，一如既往認真完成各項工作，積極和其他部門配合，共同迎接收獲的x年。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇三
時間過得真快，一個學期即將接近尾聲，在這個學期中我?guī)徒痰膶ο笫俏覀儼嗟念櫩?，下面我就對本學期的工作進行一個總結和回顧。
一、家訪活動，增進了解
12月1日，學校按排了家訪活動，正好借這個機會對這個孩子的家庭有更進一步地了解。家訪的前一天，我告訴孩子：“我想明天去你家做客，你歡迎嗎?”他當時的表情告訴我他有些高興，也有些驚訝，我猜想他高興地是：曹老師還沒有到過班里哪個小朋友家里呢，我但是第一個。驚訝的是：老師會不會向我爸媽告狀啊!透過這次家訪讓我了解到：這個孩子父母平時工作真的很忙，每一天要很晚才回到家里，做作業(yè)基本上都是在店里完成的;但是作為父母，在輔導孩子功課方面還是存在一些問題的，比如對于老師平時布置的口頭作業(yè)，家長總是這樣詢問孩子：“你背出來了嗎?”或者“你讀了嗎?”學生回答：“背出來了。”“讀好了?！奔议L也就不再過問了，相信自己的孩子是就應的，但對于這個愛撒謊的孩子來說，家長一次的疏忽，讓他嘗到了“甜頭”，常用這樣的方式來逃避作業(yè)，于是學習成績也越來越差。透過與家長的交流，讓家長也了解了一些如何輔導孩子學習的方法，更好地配合老師教導孩子。
二、用細心，發(fā)掘閃光點
心理學家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是期望別人對自己加以賞識”。他在研究中還發(fā)現(xiàn)，一個沒受過激勵的人僅能發(fā)揮其潛力的百分之二十到三十，而當他受到激勵后，其潛力能夠發(fā)揮到百分之八十到九十，即使表現(xiàn)再差的孩子也會有他們的長處，作為班主任，在平時生活中我細心地觀察，捕捉其身上的閃光點，及時地肯定表揚，即使是小小的進步，也要及時鼓勵，以此激發(fā)孩子的內(nèi)驅(qū)力。
有一次，我象往常一樣，放學后去教室檢查門窗有沒有關好，我忽然發(fā)現(xiàn)顧奎安正踮起腳尖，留意翼翼地把窗戶關好。接下來的幾天，我都發(fā)現(xiàn)了這樣的事情。晨會課上，我當著全班小朋友的面表揚他是一個關心群眾的好孩子，并期望其他小朋友也能向他學習，那一刻我發(fā)現(xiàn)他第一次坐得這么端正。我還透過家校路路通，把這件事告訴了他的媽媽，我相信他能得到家長的夸獎會更加高興的。接下來的一段時間，他在學習上變得主動了，以前中午常常因為玩而忘了寫作業(yè)，此刻他常會來主動告訴老師他已經(jīng)寫完作業(yè)了，我也常會用“做得真好”來繼續(xù)鼓勵他。可見，一味地批評，只會讓孩子越來越反感，不樂意理解，不如利用孩子身上的閃光點，好好表揚一番，讓其感受到表揚帶來的喜悅，讓孩子更有信心改掉身上的其他壞習慣和不良行為，如果能得到全班孩子和家長的肯定與鼓勵，我想會取得更好的效果。
三、用耐心，逐步提高要求
對于顧奎安這樣一個經(jīng)常讓人操心的孩子，我們不可能也沒有潛力透過某種方法讓其一下子就進行轉(zhuǎn)變，這是一個循序漸進的過程，要一步步來，不能操之過急。中國有句成語叫“欲速則不達”，對他提出過高的要求，反而會讓他們的自尊心再一次受到承重地打擊，把他們打入“無底深淵”，到時候老師再想進行幫忙就真的是難上加難了。所以作為班主任要有足夠的耐心，根據(jù)他自身的特點，在不同的階段，提出不同的要求，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步到達，一步一個腳印地前進，慢慢恢復他們的自信心。
四、用恒心，反復抓，抓反復
低年級的學生自我控制潛力較之幼兒階段有了發(fā)展，但仍比較差，缺乏耐心和毅力，缺乏一貫性，容易受到外界因素的影響，比如：別人的嘲笑、諷刺，或遇到困難，即使是一個好看的電視節(jié)目，一樣好吃的東西，一件好玩的玩具等等，都可能瓦解掉學生繼續(xù)努力的決心和信心。“冰凍三尺非一日之寒”，轉(zhuǎn)化像顧奎安這樣的問題學生，并非是一朝一夕的事，學生錯的思想和舊的習慣會反復出現(xiàn)，這是一個正常的現(xiàn)象，我們老師千萬不能對他們失去信心，認為他們是“屢教不改”或“無藥可救”，任其“破罐子破摔”。這就要求我們老師做到兩點：(1)為了減少學生反復的次數(shù)，平時對后進生要經(jīng)常教育，;(2)當出現(xiàn)反復時，要仔細分析反復的原因，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉(zhuǎn)化。
這個學期在幫教顧奎安地過程中，有成功的地方，讓我收獲很多，但也有很多失敗的地方，我將總結經(jīng)驗，吸取教訓，期望在下學期的幫教過程中，使其在各方面做得更好。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇四
轉(zhuǎn)眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。
最近這一年，我作為一名xx銀行統(tǒng)計員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。 x年末，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從××支行理財中心的個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從××年初至××年××月末，我總計完成了××筆公司類貸款、××筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額××萬元;完成了××筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中aa級××筆、a級××筆、bbb級××筆;完成××筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額××萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。 地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批xx銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。
因此，樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。 地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。
如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。
我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內(nèi)部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求;積極參加行內(nèi)、部門內(nèi)組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質(zhì)的全面提高。在地分行與地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重要;在由地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產(chǎn)的看門人”。
除此之外，每當有新的有關行內(nèi)發(fā)文，我也認真參加部門內(nèi)的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內(nèi)相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。
學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx銀行統(tǒng)計員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇五
男方姓名：出生年月：民族：身份證號：住址：
女方姓名：出生年月：民族：身份證號：住址：
雙方于_____年_____月_____日在____區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。（結婚證號碼：），并生有____名婚生子（_____年_____月_____日出生）
現(xiàn)因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：
一、雙方自愿解除夫妻關系。
二、婚生子由女方直接撫養(yǎng)。撫養(yǎng)期間，男方承擔婚生子的撫養(yǎng)費（包括醫(yī)療費、教育費、保險費）元；
女方應悉心撫養(yǎng)婚生子，不得有虐待、遺棄、家庭暴力行為；
男方每個月可以探望婚生女____次，也可以到學校探望，每周可與婚生子共同居住____天，寒暑假可以共同居住____天，女方有協(xié)助的義務；
探望權的行使以不影響學業(yè)為準。
任何一方對婚生子身心健康有損害行為的，將視為放棄撫養(yǎng)、教育的權利和義務，另一方有權要求變更直接撫養(yǎng)權或中止、取消探望權；
三、財產(chǎn)分割
（1）雙方認可婚后分開居住期間各自收入歸各自所有的約定；
雙方認可婚后個人隨身物品歸個人所有。個人隨身物品中包含衣物、首飾、個人用品、手機、化妝品等個人專用物品。
婚前財產(chǎn)：男方女方
婚前個人債權債務：男方女方
婚姻存續(xù)期間個人債權債務：男方女方
（2）女方自離婚證領取之日起，取得下列夫妻之間共同財產(chǎn)的所有權：____件，總計約____元；
銀行存款____元，歸女方____元，男方____元。
（3）雙方確認無其它共同債權、無共同債務。
四、男方確認給女方經(jīng)濟補償____元；
五、離婚后，一方不得干擾另一方的生活。不得向第三方泄漏另一方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得有故意損壞另一方名譽的行為，否則承擔違約金____元。
六、雙方確認對方是完全民事行為能力的人，能夠自行處分自己的行為和財產(chǎn)。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后，待有效的法律文書生效時具有法律效力。雙方承諾對該協(xié)議書的字詞義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議書，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。
八、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。
男方：
女方：
_____年_____月_____日
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工（附名單、身份證復印件）
1 根據(jù)有關規(guī)定 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為一年，自 xx 年 5 月 1 日起至 xx 年 5 月 1 日止。
3 工作任務: 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬： 甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作 規(guī) 程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規(guī)定給予 必要的紀律處分或解聘。 甲、乙雙方出現(xiàn)問題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié) 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰；參與者將處以 處罰6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
: 本協(xié)議期限屆滿時即終止 由于生產(chǎn)、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協(xié)議 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一 甲方可以解除本協(xié)議: 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面 終止本協(xié)議。 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī) 療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。 具有下列情況之一 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國家有關部門確認 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協(xié)議 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 給對方成經(jīng)濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。
附件：乙方全體員工名單及身份證復印件
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇七
甲方：xx市xx有限公司
乙方：________
鑒于：_____________（事實經(jīng)過）。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。
基于以上所述，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方償還乙方投入全部款項事宜，達成本協(xié)議如下：
一、年月日前還款______元；
二、年月日前還款______元。
三、甲方每期應還款必須于當月30日前主動存入乙方指定賬戶：xx銀行xx支行戶名：_____賬號：_______.
本協(xié)議簽署后，甲方任何一期不能按時還款，則甲方余下應還款視為全部到期，乙方除有權追收甲方全部應還款額之外，還有權追收全部應還款的20%作為違約金。
1、甲、乙雙方共同確認：根據(jù)有關法律的規(guī)定已經(jīng)對賦予強制執(zhí)行效力公證的含義、內(nèi)容、程序、效力等具有了明確的了解，經(jīng)慎重考慮，雙方同意本協(xié)議簽訂后向xx公證處申請辦理公證并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。
2、甲方保證承擔舉證義務，自每期款項付清之日起1個工作日內(nèi)，向乙方和xx公證處提供有關證據(jù)證明其已經(jīng)支付了應付款項，并分別由乙方和承辦公證員核對簽收，否則視為甲方對未支付事實的確認，即甲方未按期履行當期應付款項。
3、甲、乙雙方同意如自任何一期款項付款期限屆滿之日起1個工作日內(nèi)，甲方未向xx公證處按期提供付款憑證，且乙方出具文件說明甲方未能按期支付應付款項時，乙方有權單方面依據(jù)具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議向xx公證處申請簽發(fā)執(zhí)行證書。乙方承諾在申請強制執(zhí)行證書之前，將按照甲方在本協(xié)議中確定的聯(lián)系地址向甲方發(fā)出《履行應償借款通知書》（函寄或送達），同時注明寬限期起止日期。在寬限日期截止時，如甲方仍未向xx公證處舉證其已按期支付了應付款項，或雖積極舉證但不足以對抗乙方的債權，也未與乙方達成任何關于還款的展期協(xié)議，則視為甲方不履行或不完全履行的事實確有發(fā)生，在此情況下，乙方將向xx公證處申請出具強制執(zhí)行證書。
4、乙方有權依據(jù)xx公證處出具的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議及執(zhí)行證書直接向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行甲方應向乙方支付的全部未付款項。甲方愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。
5、乙方在申請執(zhí)行證書時，應承擔相應的舉證義務并提供以下文件，保證向xx公證處完全、正確地披露甲方履行債務的情況：
（1）《強制執(zhí)行申請》；
（2）甲方已經(jīng)履行還款義務的書面證明材料（如：甲方向乙方履行還款義務的情況，包括甲方已償還/未償還款項數(shù)額等情況）；
（3）經(jīng)公證的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議；
（4）乙方在xx公證處的監(jiān)督下向甲方發(fā)出的《履行應償借款通知書》；
（5）其他材料；
（6）甲方承諾愿以其全部資產(chǎn)接受強制執(zhí)行，其資產(chǎn)中包括但不限于以下所列內(nèi)容：xx市xx公司其法定資產(chǎn)及其法定代表人和其他與此項目有關的股東或項目負責人（（xxx，身份證號：xxx，身份證號：xx，身份證號：_____）的法定財產(chǎn)。
1、甲、乙雙方在達成簽訂本協(xié)議意向后即向xx公證處申請辦理本協(xié)議的公證事宜。
2、甲方應按本協(xié)議的約定按期足額支付應付款項；乙方應按本協(xié)議約定辦理有關收款和債務抵消的財務手續(xù)，并有義務在甲方付款當日向甲方出具有關發(fā)票憑證。
3、乙方從本協(xié)議書簽訂之日不得通過各種方式損害甲方名譽及甲方股東與管理人員的人身權利，否則甲方保留追究乙方法律責任的權利。
4、甲方如每期按協(xié)議規(guī)定按時還款，乙方不得對甲方提起以本項欠款為標的的訴訟，否則甲方保留追究乙方法律責任的權利。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇八
甲方：
乙方： 身份證：
甲乙雙方均同意的前提下，并且本著友好的協(xié)商的原則，根據(jù)中國的合同法以及醫(yī)療事故處理條例，以及北京市的相關規(guī)則制度，就賠償事宜作如下協(xié)議：
1.雙方對于此次協(xié)議簽訂的內(nèi)容完全了解，也知道此份協(xié)議所存在的風險，乙方愿意放棄對于甲方責任權利的追究，本協(xié)議是甲乙方真實思想的闡述，不存在任何表述上的糾紛。
2.甲方會向乙方承擔醫(yī)療費用以及誤工費，護理費和交通費，住宿費和伙食補助費，另外還包括必要的營養(yǎng)費以及賠償金，被撫養(yǎng)人的生活費用以及后期的治療費用等各項費用總計人民幣 元。
3.此份協(xié)議在生效之后，乙方愿意放棄對于賠償差額權利的責任追究。
4.乙方自愿放棄此次糾紛所享有的訴訟權利。
5.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持有一份。
6.此份協(xié)議在甲乙雙方簽字或簽章即日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇九
離婚起訴狀
原告：_____(基本情況：姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址)
被告：_____(基本情況：姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址)
訴訟請求
1、請求法院依法判令原告與被告離婚;
2、夫妻共同財產(chǎn)依法分割;
3、兒子由原告撫養(yǎng)，被告一次性支付撫養(yǎng)費_____元給原告(/被告每月支付撫養(yǎng)費 _____ 至兒子年滿18周歲止);
4、被告一次性支付經(jīng)濟補償金 _____ 元給原告;
5、被告一次性支付精神損害賠償金____元給原告。
事實和理由
離婚理由：應詳細敘述夫妻感情確已破裂、并無和好可能的事實和依據(jù)， 主要從婚姻基礎、婚后感情、離婚原因、夫妻關系的現(xiàn)狀來說明沒有和好可能、夫妻感情破裂的事實。如有法定離婚情形時(重婚或與他人同居的;實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;因感情不和分居滿二年的)應特別指出。
為此，原告特依法提起訴訟，請你院依法裁決。
xxx人民法院
具狀人：xxx
____年____ 月 ____日
離婚誤區(qū)
第一、“先離婚就會吃虧”也是很多人固有的思想
好多人都是這么想的，我們在進行咨詢時也聽過類似的說法，夫妻雙方在案件中地位平等，離婚時，法院首先會分清當事人的個人財產(chǎn)和夫妻共同財產(chǎn)， 個人財產(chǎn)歸各自所有，分割夫妻共同財產(chǎn)時先由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照男女平等，保護婦女、兒童的合法權益，照顧無 過錯方和有利生產(chǎn)、方便生活的原則進行處理。因此，先起訴不等于一定能判離，更不等于原告必須在財產(chǎn)分割方面作出讓步，二者沒有必然聯(lián)系。
第二、關于彩禮的問題，也是中雙方所爭執(zhí)的問題
有些地方有結婚前 男方送給女方見面禮的風俗習慣，離婚后，有些男方當事人就認為送見面禮的目的在于和女方結婚，既然很快又離婚，見面禮就失去實際意義而理應返還給男方。法院在審理時，對女方借婚姻關系索取的財物，如果雙方結婚時間不長，或者因索要財物造成男方生活困難，會判決女方酌情返還給男方財產(chǎn)。法院對女方取得財物的性質(zhì)是索取還是贈與難以認定的，則按贈與處理。而法律規(guī)定贈與一經(jīng)成立，贈與人不得要求返還，因此離婚案件的見面禮一般都是不會返還的。
第三、關于“青春損失費”和“財產(chǎn)轉(zhuǎn)移”等財產(chǎn)的相關問題也是產(chǎn)生誤區(qū)的地方
有的女性婚姻當事人認為，在離婚時男方應當給予一定的青春損失賠償。這是沒有法律依據(jù)的`。按照婚姻法的規(guī)定，婚損害賠償只有在家庭暴力，重婚，有配偶者與他人同居的情況下法院才能判決過錯方給予賠償。
有的婚姻當事人在離婚前或在離婚訴訟中，常常轉(zhuǎn)移或隱匿共同財產(chǎn)，比如銀行存款股票變更房屋登記等，以為轉(zhuǎn)移了便萬事大吉，實際上往往會留下相關證據(jù)，還可能導致因惡意轉(zhuǎn)移而少分財產(chǎn)。因此轉(zhuǎn)移財產(chǎn)必須慎重，手段應當“高明”。
第四、“分居兩年即可自動離婚”是很多人潛意識的想法
這種認識沒有法律根據(jù)。因為離婚是配偶雙方依照法定的條件和程序解除婚姻關系的民事法律行為，只能到民政部門協(xié)議離婚或到法院訴訟離婚，此外沒有其他途徑。同時，民政部門和法院認定離婚的法定標準是夫妻感情是否確已破裂，這要從夫妻雙方的婚姻基礎、婚后感情、離婚原因、有無和好可能等諸方面綜合認定，是否分居只是其中的一個參考因素
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十
xx區(qū)婦聯(lián)于20xx年9月在省、市婦聯(lián)的幫助下，獲得30萬元的農(nóng)村婦女發(fā)展資金。重點扶持庫區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（樟湖鎮(zhèn)、來舟鎮(zhèn)、爐下鎮(zhèn)），74戶，惠及人口278人。其中種植方面的14戶，養(yǎng)殖方面60戶?，F(xiàn)將我區(qū)農(nóng)村婦女發(fā)展資金使用情況及主要成效匯報如下：
。為了使發(fā)展資金用在實處，幫助那些需要幫助的婦女，基層婦聯(lián)深入各農(nóng)婦家中，了解她們的經(jīng)濟狀況和生產(chǎn)項目，選擇有發(fā)展經(jīng)濟帶頭示范作用者，或雖然因病因災致貧但有脫貧信心和發(fā)展?jié)摿η矣羞€貸能力者，作為扶持重點，并登記造冊。
2、。由3－5戶組成一小組，確定一名組織能力強，有一定威性的婦女為組長，由村兩委配合各小組長負責資金的發(fā)放和回收，同時鎮(zhèn)政府與各村簽訂協(xié)議，包村工作隊隊長負責擔保，村委會與各小組長簽訂協(xié)議，層層抓落實，確保資金的合理使用、回收。
。資金到位后，我們實行定期不定期跟蹤檢查，督查資金落實及項目實施情況，了解資金是否用于發(fā)展生產(chǎn)，成效如何，確保資金使用的最大化。
。各級婦聯(lián)對貸款婦女發(fā)展經(jīng)營項目實行全程跟蹤服務管理。以省、市、區(qū)舉辦的“文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動和省、市、區(qū)庫區(qū)移民局常年舉辦各類實用技術培訓班為契機，積極組織婦女參加學習培訓，提高婦女發(fā)展生產(chǎn)的勞動技能。
。資金到期后，區(qū)婦聯(lián)下發(fā)資金回收通知，由基層婦女組織入戶通知各農(nóng)婦做好資金回收準備，由村兩委配合各小組長負責還貸資金收款工作，保證資金按時償還。
扶貧開發(fā)促增收，充分調(diào)動了農(nóng)婦參與發(fā)展生產(chǎn)的積極性。小額信貸為農(nóng)村婦女解決了生產(chǎn)發(fā)展的資金瓶頸，幫助她們擴大了種植、養(yǎng)殖規(guī)模，增加了經(jīng)濟收入，有力地促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，為全面建設小康社會發(fā)揮了積極的作用。受惠于小額貸款的農(nóng)村婦女中，有的成為一方致富的帶頭人。來舟鎮(zhèn)宋坍村上伏坑自然村村民楊?；ǎ衲?5歲，初中文化，5口人。曾經(jīng)創(chuàng)辦過木材加工廠，由于20xx年木材加工廠行業(yè)不景氣，于20xx年底停廠，20xx年改行發(fā)展規(guī)模養(yǎng)羊，與四位婦女姐妹共同合作飼養(yǎng)，20xx年4月她們投資21萬元以每頭350元的價格從xx省引進黃羊品種600頭，開始規(guī)模養(yǎng)羊的創(chuàng)業(yè)歷程。20xx年9月，來舟鎮(zhèn)婦聯(lián)向區(qū)婦聯(lián)爭取小額扶貧貸款資金10萬元，在她們深入各村婦女家中調(diào)查了解婦女們的經(jīng)濟狀況和發(fā)展項目時。得知當時楊海花正處在創(chuàng)業(yè)的起步時期，前期投入大量資金，已借遍了所有的親朋好友，黃羊在飼養(yǎng)過程中仍需不少資金周轉(zhuǎn)，就在這時鎮(zhèn)婦聯(lián)為她們四位提供20000元貸款，實行五戶聯(lián)保方式，大家還推存她為小額信貸小組組長，2萬元的扶持資金對她來說真是雪中送炭?，F(xiàn)在楊?；B(yǎng)羊規(guī)模正在逐步擴大，存欄數(shù)已達1600頭，采取集中管理分散放養(yǎng)的方式養(yǎng)殖，現(xiàn)游地村、傍溪村、外洋部隊等到周邊地方都可看到她的羊群，她還安排婦女勞動力16人，每月婦女可增加收入800--1000元，種羊銷往全省各地。楊海花雖然在養(yǎng)羊行業(yè)中是新手，但她勤勞，有吃苦精神，有創(chuàng)業(yè)熱情，敢于冒風險，敢拼的精神，現(xiàn)她已是來舟人人知曉的養(yǎng)羊大戶，20xx年她更是信心百倍，將入更大的資金，擴大規(guī)模，將在養(yǎng)羊行業(yè)中創(chuàng)造一個更廣闊的.新天地。
。小額信貸讓一大批婦女有了發(fā)展經(jīng)濟的機會，使她們投入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，發(fā)揮她們“半邊天“的重要作用。。通過這幾年的發(fā)展扶持，不少婦女成了女能手，培養(yǎng)了一批農(nóng)村婦女致富能手，帶動許多當?shù)貗D女的發(fā)展。如：樟湖鎮(zhèn)中坂街街委委員、婦代會主任胡錫琴，自20xx年以來，她利用小額信貸款發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和釀造紅酒，從原來飼養(yǎng)10頭菜豬發(fā)展到現(xiàn)在自繁自養(yǎng)，從母豬、小豬、菜豬一條龍飼養(yǎng)，形成產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)，年收入2萬余元，還獲得省“社會主義新農(nóng)村建設女帶頭人”榮譽稱號。在女能人的帶動下，庫區(qū)婦女張淑秀，利用貸款，在姐妹們的“幫帶”下辦起了養(yǎng)豬場，并取得較好的經(jīng)濟效益，現(xiàn)存欄還有200多頭。她不僅撐起一家八口人的生活，還為長期體弱多病的丈夫求醫(yī)治病。20xx年四月她又辦起養(yǎng)兔場，引進50只種兔，現(xiàn)已繁殖200余只肉兔。
開展小額扶貧貸款，為我區(qū)婦女脫貧致富起到積極的作用，增強了農(nóng)村婦女參與“雙學雙比”競賽活動的熱情，也為農(nóng)村婦女的有為有位提供了平臺，進一步增強了基層婦女組織的凝聚力和影響力。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十一
男方：________ 年齡：________ 民族：________ 職業(yè)：________ 身份證號碼：________________ 住址：________________
女方：________ 年齡：________ 民族：________ 職業(yè)：________ 身份證號碼：________________ 住址：________________
男女雙方經(jīng)商定，達成以下自愿離婚協(xié)議：
一、雙方自愿離婚
男方__________與女方__________于_____年_____月_____日在__________人民政府民政部門登記結婚。現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂，雙方自愿離婚。
二、離婚后子女撫養(yǎng)問題
（一）雙方婚生子女__________由_____方撫養(yǎng)，_____方每月_____日前向_____方支付子女生活費計____元人民幣，直至其_____歲。
（二）子女大學畢業(yè)之前的教育費、醫(yī)療費由雙方平均分攤，非監(jiān)護方應在見相關票據(jù)后5日內(nèi)支付，但不排除緊急情況下非監(jiān)護方的墊付責任。
（三）如果子女對外侵權并承擔賠償責任，由雙方平均分攤。
（四）非監(jiān)護方探視子女的具體方式為：
三、 夫妻共同財產(chǎn)及分割
（一）夫妻共同財產(chǎn)明細（單物或份額價值在________元以上者）如下：
（二）如果一方持有、控制的夫妻共同財產(chǎn)（單物或份額價值在___ 元以上者）未在上款列明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，另一方有權分得該財產(chǎn)的80%。
（三）夫妻共同債務如下：
（四）夫妻共同財產(chǎn)分割如下：以下財產(chǎn)歸女方所有：以下財產(chǎn)歸男方所有：其他特別約定：
（五）夫妻共同債務承擔：
四、本自愿離婚協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂即合法成立，經(jīng)婚姻登記機關登記備案即具有法律效力。（或：本自愿離婚協(xié)議書系在人民法院調(diào)解下雙方自愿達成的協(xié)議，一經(jīng)雙方簽字即具有法律效力。）
五、上述自愿離婚協(xié)議書事項，雙方保證切實履行。
因子女生活費、教育費、醫(yī)療費、對外賠償?shù)?，延遲支付的一方應按日向全部墊付一方支付未支付金額千分之六的延期違約金。子女監(jiān)護方阻止非監(jiān)護方探視或不提供探視機會的，非監(jiān)護方有權取得監(jiān)護權，有權要求另一方支付精神損失賠償金，精神損失賠償金金額為監(jiān)護方違約行為發(fā)生時的上年度全部收入。
男方：________（簽字） 女方：________（簽字）
____年____月____日____年____月____日
（本自愿離婚協(xié)議書一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關或人民法院存檔備案一份）（本自愿離婚協(xié)議書范本適用于登記離婚或人民法院調(diào)解離婚。）
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十二
會計工作常見失誤與對策
在企業(yè)所得稅匯算清繳審核以及財稅顧問等執(zhí)業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)很多公司存在一些共性的內(nèi)部控制不完善，會計核算不規(guī)范、潛在稅務風險較大，財務管理不健全等問題。在此進行分析列示，希望引起大家關注（下述主要基于企業(yè)會計制度介紹，如果執(zhí)行新企業(yè)會計準則，相關科目名稱則存在變動，如應交稅金、其他應交款應改為應交稅費，應付工資、應付福利費改為應付職工薪酬，技術開發(fā)費應改為研發(fā)支出等，敬請留意）。
一、企業(yè)所得稅
1. 公司出資購買房屋、汽車等，但權利人卻為股東或個人，而不是付出資金的單位，有些單位仍照提折舊，依稅法，該固定資產(chǎn)的折舊及相關的保險費用不可以在企業(yè)所得稅前扣除，因此從節(jié)稅的角度來看，產(chǎn)權在公司名下是有利的。
2. 某些外資企業(yè)仍按工資總額的一定比例計提職工福利費列入有關成本費用科目，依稅法規(guī)定，外資企業(yè)不可以在企業(yè)所得稅前計提職工福利費，而應據(jù)實列支入相關成本費用，且如實際支出超過工資總額的14%，應做企業(yè)所得稅納稅調(diào)增（注：新企業(yè)所得稅法已無職工福利費、職工教育經(jīng)費計提的規(guī)定）。
3. 未成立工會組織的、未取得工會組織開具的工會經(jīng)費撥繳款專用單據(jù)的，仍按工資總額的一定比例計提工會經(jīng)費，該項計提不可以在企業(yè)所得稅前扣除。
4. 不按照稅法規(guī)定的最低年限和凈殘值率標準計提固定資產(chǎn)折舊，在申報企業(yè)所得稅時又未做納稅調(diào)整，有的公司存在跨納稅年度補提折舊(根據(jù)相關稅法的規(guī)定，以前年度應計而未計的成本費用不得補計)，建議大家在通常情況下，盡可能依據(jù)稅法規(guī)定的折舊年限和殘值率計提折舊，以免增加納稅調(diào)整的工作量或因工作失誤造成損失。
5. 生產(chǎn)性企業(yè)在計算生產(chǎn)成本時，記賬憑證后未附料、工、費耗用清單，無成本計算依據(jù)，給人以胡拼亂湊做假賬之嫌。
6. 開辦費在開業(yè)的當年全額計入當期管理費用而未做相應的納稅調(diào)增，以后年度也未做納稅調(diào)減，依稅法應從開業(yè)的次月起分五年平均攤銷（注：新企業(yè)所得稅法暫未見明確規(guī)定）。
7. 未按權責發(fā)生制的原則，為了人為地減少企業(yè)所得稅稅負，沒有依據(jù)的隨意計提期間費用，或在年末預提無合理依據(jù)的費用，稅局可能不會認可。
8. 員工以發(fā)票定額報銷，或采用過期票、連號票或稅法限額（如餐票等）報銷的發(fā)票虛假報銷。造成這些費用不能稅前列支的可能。
9. 有些公司長期經(jīng)營且規(guī)模越做越大，但卻又人為地長期做虧損，違反常理，易被稅局檢查或核定征收企業(yè)所得稅，可能更不劃算。
二、增值稅
1. 增值稅的核算不規(guī)范，未按規(guī)定進行相關明細核算，如一般納稅人未設置“未交增值稅”科目核算應交而未交及多繳的稅額；或?qū)α舻侄愵~也通過“未交增值稅”科目核算，出口退稅通過所謂的“補貼收入”科目核算等等，造成增值稅核算混亂，建議有必要看看關于中級或注會考試關于增值稅的核算，因為很多人沒能弄清楚這一塊。
2. 運用“發(fā)出商品”科目核算發(fā)出的存貨，引起繳納增值稅時間上的混亂，按照增值稅條例規(guī)定，如采取直接銷售收款方式，商品（產(chǎn)品）發(fā)出后，即負有納稅義務（不論是否開具發(fā)票）。
3. 行政管理部門等領用原材料、非正常損耗原材料，原材料所負擔的進項稅額并沒有做轉(zhuǎn)出處理，領用的產(chǎn)成品亦未視同銷售處理。
4. 銷售廢料，沒有計提并繳納增值稅。
5. 對外捐贈原材料、產(chǎn)成品未計提相應的銷項稅額。
6. 為降低稅負，有些企業(yè)接受虛^v^用于進項抵扣。對會計人員來說，虛開及接受虛^v^可能構成嚴重的刑事犯罪。
7. 一般納稅人每月的稅負率恒定，企業(yè)本意往往是希望人為控制稅負水平或為了不引起稅務局對異常申報的關注，而實際上正說明了“此地無銀三百兩”，因為通常進貨與銷售并不會同步，每月的稅負率出現(xiàn)適當波動才是正常的。
8. 取得的增值稅專用發(fā)票的開具方與收款人不一致，依規(guī)定如果收款人與發(fā)票開具方不一致，不可以抵扣增值稅進項稅額。
9. 小規(guī)模納稅人達到規(guī)定的銷售額時，可能會被強制認定為一般納稅人，因此，企業(yè)應做好相關準備。尤其是快要達到規(guī)定銷售額時，不宜保留太多存貨，否則被強制認定一般納稅人后，該項存貨銷售時須按17%等稅率，進項卻沒有抵扣，不劃算。一般納稅人轉(zhuǎn)正時，通常是半年就需要達到100萬（工業(yè)）或180萬（商業(yè)）的銷售額，否則，難以轉(zhuǎn)正。
三、其他稅種
1. 成本費用中公司費用與股東個人消費混雜在一起不能劃分清楚，按照《個人所得稅法》及國家^v^的有關規(guī)定，上述事項視同為股東從公司分得股利，必須代扣代繳個人所得稅，相關費用不得計入公司成本費用。
2. 在以現(xiàn)金方式支付員工工資時，無員工簽領確認的工資單；或雖有簽字，皆為同一人筆跡；或公司員工的工資上限都人為控制在個人所得稅的扣稅標準左右或以內(nèi)，給人以假賬嫌疑。
3. 很多公司財務人員忽視印花稅的申報（如實收資本及資本公積的印花稅、會計賬簿的印花稅等）。
4. 一些公司財務人員忽視了房產(chǎn)稅的申報，關聯(lián)方提供辦公場地、生產(chǎn)場地給企業(yè)使用，未按規(guī)定申報房產(chǎn)稅，在稅務稽查時會帶來補稅、罰款及加收滯納金的風險。
5. 將應由出租公司承擔的稅金在本公司列支，計稅依據(jù)被降低，變向偷逃了營業(yè)稅等，也不可以在企業(yè)所得稅前列支。
6. 免抵退生產(chǎn)企業(yè)未按照當期免抵稅額計繳城建稅及教育費附加。
7. 公司可以向稅局申請返還最近三年代扣代繳個人所得稅納稅總額2%的代扣代繳手續(xù)費，且用于辦稅人員的開支可免個人所得稅，不少代扣代繳個人所得稅較多的公司未及時辦理返還手續(xù)，造成損失。
8. 新認定的高新技術企業(yè)在三年內(nèi)，繳納的增值稅比上年度增長部分，可以申請返還地方財政分成的一半（即繳納增值稅的增量部分），不少企業(yè)未及時辦理。
9. 股東個人的股票投資以公司名義進行，如果出現(xiàn)收益，將額外增加企業(yè)所得稅稅負及由此產(chǎn)生的利潤分紅所導致的個人所得稅稅負，不劃算。
10. 公司終止經(jīng)營時，不辦理稅務注銷，該公司法定代表人和股東將上黑名單，今后如在廣東省再設立公司等，須處理完遺留事情后方可辦理。
四、會計核算等
1. 出納現(xiàn)金未日清月結，月末未與會計及時對賬，不能及時發(fā)現(xiàn)是否存在盤盈盤虧等問題和查明原因。
2.? 庫存現(xiàn)金過多，日常結算大量使用現(xiàn)金，存在潛在的不安全因素和舞弊隱患；庫存現(xiàn)金賬面出現(xiàn)負數(shù)，給人的第一印象就是假賬，因為正常情況下，庫存現(xiàn)金余額是不太可能出現(xiàn)負數(shù)的，一般都是因為挑選部分單據(jù)做“外賬”時會才會出現(xiàn)這種情況。
3. 會計長期未對出納經(jīng)管的現(xiàn)金進行檢查，個別出納利用管理漏洞挪用現(xiàn)金而公司卻未能及時發(fā)現(xiàn)。
4. 銀行賬戶無必要地開立太多，浪費時間不說，因為銀行賬戶如達不到規(guī)定存款金額，很多銀行還要收取賬戶管理費；銀行賬戶無必要地開立在離公司很遠或不方便去的地方；外幣賬戶未進行同時反映外幣和人民幣本位幣的復幣核算，很多人不了解外匯復幣核算的概念和方法。
5. 銀行存款余額很大而不進行相關財務安排，如果銀行存款余額很多，且暫時無其他投資或使用計劃，可根據(jù)現(xiàn)金流量預測安排一些不同期限的銀行定期存款組合，因為定期存款利率比活期高，且如需提前支取，利率與活期存款利率一致，舉手之勞，何樂而不為？
6. 在珠江三角區(qū)及廣東其他一些地區(qū)，不少銀行已實現(xiàn)了支票通用，有些仍使用電匯等結算手段，無必要地浪費手續(xù)費。
7. 銀行回單及對賬單長期不取回；銀行日記賬與銀行對賬單未定期進行核對；出現(xiàn)未達賬項未編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，亦未跟蹤處理；存在直接憑銀行對賬單做賬的現(xiàn)象，建議至少在年終結算前，應取回所有銀行的回單并及時進行賬務處理。建議可將銀行對賬單附在每期的會計憑證最后裝訂，以免遺失。
8. 交易發(fā)生時，未嚴格審查客戶及借款人的信用，造成應收往來出現(xiàn)壞賬的隱患。
9. 應收往來與客戶長期不對賬；長期不采取措施清收欠款；出現(xiàn)壞賬時，長期不處理；對外幣計價的往來未進行復幣核算。
10. 股東借款數(shù)額較大且時間很長未及時結清，依規(guī)定，超過一定期限的股東借款視同分紅。
11. 壞賬損失未及時報經(jīng)稅局審批，造成不能在企業(yè)所得稅前列支。
12. 收付款項時，對發(fā)票的角、分尾數(shù)不計，亦不及時進行賬務處理，造成往來明細賬始終有零星尾差，導致工作量增加或不方便對賬，建議最好依發(fā)票金額而不要扣減零星的尾數(shù)收付款。
13. 編制資產(chǎn)負債表時，重分錄錯誤。正確的應是應收賬款對應預收賬款，預付賬款對應應付賬款，其他應收款對應其他應付款，且重分類應根據(jù)相關科目和明細來進行，如應收賬款中張三公司為借方余額為10000元，李四公司為貸方余額5000元，則資產(chǎn)負債表上應收賬款應列示10000元，預收賬款列示5000元。
14. 短期投資（如購買股票投資）未及時進行相關投資損益的核算。
15. 存貨未設數(shù)量金額式明細賬，不反映數(shù)量核算；生產(chǎn)成本科目未按成本項目設明細賬進行核算，制造費用科目期末仍保留有余額。
16. 存貨數(shù)量未定期與倉庫對賬，出現(xiàn)差異未及時查明原因更正，未定期進行存貨盤點，出現(xiàn)盤盈盤虧及毀損、變質(zhì)未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，有些公司損耗率明顯偏高未采取措施予以控制。
17. 存貨料到單未到時，不進行暫估入賬處理，致使期末存貨可能出現(xiàn)負數(shù)；或雖進行暫估入賬，但把相關的進項稅額也暫估在內(nèi)，若該批材料當年耗用，對當年的`銷售成本將造成影響；或長期未取得相關發(fā)票，從而可能被稅務局調(diào)增應納稅所得額或處罰。
18. 待攤費用未按照受益期間正確攤銷，未按項目設置相應的明細賬，待攤費用與長期待攤費用的核算范圍混淆。
19. 固定資產(chǎn)及累計折舊未進行分類，未按具體的固定資產(chǎn)設立相應的明細賬，不能清晰反映每項固定資產(chǎn)的原值和累計折舊，導致在固定資產(chǎn)清理時，難以取得該項固定資產(chǎn)原值及已提折舊的數(shù)據(jù)，當月增加的固定資產(chǎn)，下月應計提折舊，當月減少的固定資產(chǎn)，應從下月起停止計提折舊。
20. 固定資產(chǎn)清理時，未通過固定資產(chǎn)清理科目核算，亦不轉(zhuǎn)銷該固定資產(chǎn)計提的累計折舊，而是直接減計固定資產(chǎn)，造成某項固定資產(chǎn)原值為已為零，但相應的累計折舊明細科目仍有余額。
21. 購買的財務軟件未列入無形資產(chǎn)科目核算，攤銷年限低于5年。
22. 應付票據(jù)和其他貨幣資金的核算范圍混淆。依規(guī)定，商業(yè)及銀行承兌匯票屬應付票據(jù)科目的核算范圍，而銀行匯票不屬于應付票據(jù)的核算范圍。
23. 預收賬款余額很大，原因往往是應確認收入而未確認收入，容易引起稅局的關注。
24. 收到營業(yè)款項時記入預收賬款，然后利用支付現(xiàn)金方式?jīng)_銷，而實際上該款項的性質(zhì)是收入，這是典型的假賬手法，較易被查處。
25. 計提工資時的分錄體現(xiàn)代扣社會保險和個人所得稅等項目（如：借：管理費用，貸：應交稅金-應交個人所得稅，貸：應付工資），而不是在實際發(fā)放的分錄中處理這些代扣項目，“應付工資”科目的貸方與計入各成本費用中的“工資”明細科目金額不符，不利于統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)和填列企業(yè)所得稅納稅申報表等有關表格。
26. 計提個人所得稅時，通過“其他應收款”而非“應交稅金”科目，但同時又通過“應交稅金”科目核算個人所得稅，不僅無必要地增加工作量，而且容易造成賬目混亂，畫蛇添足。實際上只需通過“應交稅金”科目處理即可。
27. 公司在使用“應付工資”、“應付福利費”科目的同時，有些工資、福利性費用發(fā)生時又直接計入成本費用科目中的“工資”明細科目中，核算方法不統(tǒng)一，不利于統(tǒng)計、核對相關數(shù)據(jù)和填列相關報表。應付工資及應付福利費科目有時甚至出現(xiàn)借方余額。
28. 未設立“應交稅金”、“其他應交款”科目，而是在實際繳納時直接計入“主營業(yè)務稅金及附加”等科目，不符合權責發(fā)生制原則，亦不方便統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)。
29. 填列納稅申報表尤其是一般納稅人申報表時未與會計賬務系統(tǒng)核對收入、銷項稅額、進項稅額等有關數(shù)據(jù)，發(fā)生錯報時未能及時發(fā)現(xiàn)；增值稅納稅申報表只填列本期數(shù)而不填列累計數(shù)，不方便對賬和檢查。
30. 各應交稅金明細科目余額未與實際應納而未納稅額進行核對；相關納稅憑證未及時取回；未及時發(fā)現(xiàn)錯誤；發(fā)現(xiàn)錯誤后未及時調(diào)整。
31. 增值稅進項抵扣憑證未及時抵扣；或已認證而當月未抵扣；出口報關單、出口收匯核銷單未及時取得，出口銷售合同未及時到稅務局備案，造成不能抵扣和退稅； 因出口單證不齊應轉(zhuǎn)內(nèi)銷處理而未及時轉(zhuǎn)內(nèi)銷處理；有些可取得增值稅專用發(fā)票的未取得或未抵扣（如生產(chǎn)用的水電費）；一般納稅人向小規(guī)模納稅人購買貨物時，未要求其向稅局代^v^用于進項抵扣。
32. 教育費附加也通過“應交稅金”科目核算，而未通過“其他應交款”科目核算。
33. 對股東的其他應付款等科目余額很大，而同時存貨亦很大，企業(yè)賬面上則長期虧損，很可能是相當一部分收入未入賬，造成存貨無出路，外賬上流動資金又經(jīng)常不足，因此經(jīng)常需要從內(nèi)賬調(diào)資金入外賬，造成其他應付款也越來越大，這是典型的假賬。稍懂常識的稅務稽查人員一看報表即可看出問題所在。
34. 一般納稅人的稅負長期為零或特別低，容易被當作異常申報而導致稅局鎖機，致使購^v^困難或稅務稽查；或長期出現(xiàn)留抵情況，原因可能是所有的進項都抵扣了，但很多收入由于客戶未要發(fā)票而不確認收入，值得一提的是，沒有對應發(fā)票取得的收入并不意味著就無需計繳稅金。
35. 預提費用計提依據(jù)不充分，隨意性強，如水電費等，應根據(jù)水電費單或抄表數(shù)計提，而不宜隨便估計一個數(shù)字。
36. 實收資本未按股東設立明細賬；股權發(fā)生轉(zhuǎn)讓時未進行實收資本明細變動的相關賬務處理；一些外資企業(yè)注冊資本為外幣，接受外幣投資時，不是按照投入當天銀行匯率的中間價折算人民幣計入實收資本，而是按結匯匯率折算；或?qū)嵤召Y本科目也進行不必要的復幣核算，注意：復幣核算的范圍應是外幣的貨幣資金及以外匯計價的往來科目，而不包括其他資產(chǎn)及權益科目。
37. 驗資時，未設立驗資臨時賬戶，而是將投資款直接轉(zhuǎn)入基本賬戶；以非股東名義轉(zhuǎn)入投資款；投入資本時注明“往來款”等而非“投資款”，造成不能順利驗資。分期出資時，未在公司章程規(guī)定的時間內(nèi)按要求繳足資本金。
38. 彌補虧損后還有盈利時未按規(guī)定計提法定盈余公積金；1月1日后，未依照新公司法規(guī)定停止計提法定公益金。
39. 不能區(qū)分會計報表中的虧損與稅法規(guī)定的可彌補虧損的區(qū)別，由于存在一些調(diào)整項目及稅法對可彌補年限的限定，會計報表上的虧損與稅法規(guī)定的可彌補虧損可能是不同的，會計虧損可從會計報表上查得，而稅法規(guī)定的可彌補的虧損應為稅局確認的年度企業(yè)所得稅納稅申報表中的為負數(shù)的應納稅所得額。
40. 當存在出口和內(nèi)銷時，或當存在一般產(chǎn)品及高新技術產(chǎn)品時，主營業(yè)務收入和主營業(yè)務成本科目未設相應明細進行核算；收入與成本不匹配，某月有收入而無成本，而某月有成本但無收入，給人以假賬之嫌。
41. 計算產(chǎn)品（商品）銷售成本時，未附銷售成本計算表；年度請不要在這里推銷軟件本結轉(zhuǎn)方法前后不一，有時用加權平均法，有時用先進先出法，有時是人為確定結轉(zhuǎn)成本數(shù)額，人為調(diào)控成本跡象明顯（注：目前已取消后進先出法）。
42. 商品或服務的毛利率與同類行業(yè)水平相比嚴重偏低，或月份間的毛利率忽高忽低，有假賬之嫌。
43. 涉及增值稅的業(yè)務，未將增值稅作為價外稅處理，而是將其計入主營業(yè)務稅金及附加等，造成收入少計，主營業(yè)務稅金及附加等多計。
44. 營業(yè)稅、增值稅等與主營業(yè)務收入不匹配，城建稅及教育費附加等與相關的流轉(zhuǎn)稅計稅依據(jù)不匹配，與其他業(yè)務收入對應的稅金等應計入其他業(yè)務支出科目。
45. 費用按三欄式而未按多欄式設明細賬，可能造成賬戶中累計數(shù)與利潤表不符；未統(tǒng)計本月及全年累計數(shù)；明細數(shù)合計與合計數(shù)不符；未與總賬和報表進行核對，本月合計或累計數(shù)發(fā)生錯誤不能及時發(fā)現(xiàn)；工資、福利費等合并在一個明細科目中反映，不便于填列企業(yè)所得稅納稅申報表等有關報表。
46. 計劃申請高新技術企業(yè)資格的企業(yè)或高新技術企業(yè)，對技術開發(fā)費用未單列明細科目或升級為一級科目核算，亦未在技術開發(fā)費科目項下再列明細進行核算，可能造成高新技術企業(yè)申請或年檢碰到麻煩。
47. 未按期進行納稅申報；沒有業(yè)務發(fā)生時應進行零申報而未申報；扣稅賬戶余額不足導致不能按期扣繳稅款，造成稅務罰款和繳納滯納金；有些公司的交通違章罰款較多。
48. 財務費用未設明細進行核算，或未進行多欄式明細核算，外幣貨幣資金及以外幣計價而產(chǎn)生的往來期末時未結算匯兌損益。
49. 將應列入營業(yè)外支出科目的有關支出如罰款、捐贈等列入成本費用科目中核算。
50. 賬證、賬賬、賬表、賬實未進行核對；賬證、賬賬、賬表、賬實不符，造成賬目核算混亂。
51. 發(fā)生錯賬進行錯賬更正時，應用紅字沖銷法而未用紅字沖銷法，已更正憑證，未在錯誤憑證上注明“已于某年某月某號憑證更正”，更正憑證的摘要只寫“調(diào)整”字樣，亦未注明“更正某年某月某號憑證某項錯誤”字樣，難以理解錯賬更正的原因或可能造成重復調(diào)賬。
52. 利用excel編制相關原始憑證時，因使用公式的原因，可能存在分項數(shù)合計與表格中利用加總公式取數(shù)的合計數(shù)不符，而會計根據(jù)此表合計數(shù)編制會計分錄，根據(jù)分項數(shù)登記相關明細賬，從而可能造成總賬與明細賬不符，因此建議在用公式計算明細數(shù)時，最好用手工將結果再重錄一遍，這樣即可實現(xiàn)明細數(shù)合計與“合計”數(shù)相符。
53. 當采用科目匯總表方法核算時，在科目匯總表后面未附計算依據(jù)的“丁字賬”，有時很不方便對賬和查賬。
54. 納稅申報表未及時打印出紙質(zhì)資料，亦未妥善保存，尤其是企業(yè)所得稅年度納稅申報表，因為這可能導致以后年度的虧損彌補表難以取數(shù)。
55. 有些公司規(guī)模很小且業(yè)務簡單，卻購買價格昂貴但與公司實際又不相適應的財務軟件；有些公司業(yè)務很多，很有必要購買財務軟件卻一直堅持手工核算。
56. 使用財務軟件核算時，有些無必要的按月打印紙質(zhì)會計賬簿，而有些則長期一直不打印紙質(zhì)賬簿，有些未采用u盤或移動硬盤等進行雙備份。
57. 年度企業(yè)所得稅匯算清繳存在應補繳稅款時，賬務處理不規(guī)范，有些直接做進本年的所得稅，有些甚至做進管理費用，規(guī)范的方法應當是通過“以前年度損益調(diào)整”科目，借：以前年度損益調(diào)整，貸：應交稅金，同時借：利潤分配，貸：以前年度損益調(diào)整，并相應調(diào)整上年度的會計報表和本年度資產(chǎn)負債表相應項目的期初數(shù)。如果采用的是財務軟件，可將原報表另存為一個新的報表，并更名為“xx報表（調(diào)整后）”，手工修改相關數(shù)字，但注意下年度時，仍應改回采用原報表生成。
58. 會計從業(yè)人員的責任心不強，應處理和應解決的問題長期不處理。
59.??有些企業(yè)對會計人員專業(yè)素質(zhì)要求太低；企業(yè)管理人員在處理涉及財務的相關事項時，不征求會計人員的專業(yè)意見；有些選擇代理記賬人員時只注意比較價格而忽視其所能提供的專業(yè)服務質(zhì)量；聘請中介機構進行審計、稅務鑒證時過于草率，造成大量應發(fā)現(xiàn)和解決的問題未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，會計人員得不到專業(yè)外援的有力支持?？陀^地說，優(yōu)秀的專業(yè)人士認真負責的審查，往往是杜絕亂賬的最后一道防線。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十三
關于述職報告的常見誤區(qū)與對策
述職報告是擔任一定職務的干部依據(jù)考核要求，就一定時期內(nèi)自己職務的任期目標，向任命機構、上級領導以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告。
近些年來，隨著我國人事制度和干部體制改革的深入，不少單位實行了崗位責任制和干部聘任制。作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié)，領導干部的述職越來越被重視，也越發(fā)顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，對述職的效果乃至考核結果至關重要，它會直接影響到廣大干部群眾對述職人的看法和評價。
作為實用寫作課的老師以及兼任行政職務的中層干部，筆者不但查閱、研究過不少述職報告的資料，也親身經(jīng)歷了本單位多年的述職場面，從聽同事的述職到自己去述職，真切地體會到寫好述職報告不是件容易的事。而不少述職者雖然工作能力很強，業(yè)績也不錯，但由于對述職報告的認識和寫作存在誤區(qū)，導致其述職沒能達到應有的效果，頗為可惜。本文試從述職報告的常見誤區(qū)入手，探究相應的破解對策，以求對寫好述職報告有所啟發(fā)。
在述職報告的撰寫中，最常見的誤區(qū)有以下幾種：
1、將述職與總結混為一談
述職是對自己履行崗位責任情況的匯報，因此，述職報告與總結有相同之處，都有對過去一段時期工作的回顧，都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合等。但是，述職報告與總結畢竟是兩種不同的文體，因為它們的目的、作用不同，寫作時的側(cè)重點也應有所不同。
一是內(nèi)容重點有所不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，表現(xiàn)工作實績；個人的.工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力。因此，寫作時總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是承擔什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等。
總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果；述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
二是涉及的工作范圍不同?？偨Y可以把個人所做的全部工作進行歸納、概括；述職，述的主要是職責所在的工作，述職絕不等于個人全部工作的總結，需要有的放矢。假如你是工廠的一個車間主任，那就該講述如何管理好你們的車間、如何帶領全車間的人完成了業(yè)績指標的情況，而不能去講述你同時作為一個工程師做了什么工作，哪怕你的工程師做得再出色，那也不是你要述的職；假如你是學院里的一個系主任，那就講述一下你是如何領導一個系去開展工作的，除非你是要顯示你在繁忙的工作中依然能履行好自己的主任職責，或者是想顯示一下自己以身作則、率先垂范，勇于承擔教學任務，否則，大談自己作為一個教師擔任了多少門課的教學任務對述職無甚意義，反而顯得不得要領，離題萬里。
2、只談成績不談失誤
不少述職者在述職時大談特談所取得的成績，但對工作的失誤避而不談，以為這樣就能給大家留下好的印象，卻往往事與愿違。其實，述職時突出成績沒有錯，但只談成績不談失誤既顯得不夠真誠也顯得缺乏正確面對失誤的心態(tài)，因為，大家都知道人無完人，工作的失誤是在所難免的，尤其是聽眾有不少是熟悉的同事。述職時談完了成績，不妨也坦誠地談談工作的失誤，如果能提出破解之法，自然最好，即使暫時沒有解決辦法，也表明你有直面失誤的勇氣和改進的決心，這樣，也容易在聽眾心中獲得加分。
3、泛泛而談，沒有個性
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十四
為全面貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》，實現(xiàn)我縣婦女健康目標，提高我縣廣大婦女的健康水平，在祥云縣各級黨委政府、縣衛(wèi)生局的關心支持下，我院每年一次的婦女病普查工作于20xx年4月1日6月30日再次順利開展并取得圓滿成功。此次普查普治活動力度大、范圍廣、人數(shù)多、項目全，受到全縣廣大婦女和群眾的廣泛好評，贏得了社會的廣泛贊譽，已經(jīng)成為了我院得民心順民意的品牌活動。推動了全縣婦女保健事業(yè)的發(fā)展，維護了婦女同胞的身心健康?，F(xiàn)總結如下：
在婦女病普查開始前一個月就由縣總工會、縣婦女聯(lián)合會、縣衛(wèi)生局、縣保健院聯(lián)合發(fā)文。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、各機關企事業(yè)單位女工委負責人組織本單位女職工及轄區(qū)內(nèi)婦女按時參加體檢。
為了保證檢查的規(guī)范性及檢查結果的準確性，今年的普查工作在總結以往的不足后，事先選派了主檢人員及新設備使用人員到省級醫(yī)院進修學習。使醫(yī)生的專業(yè)知識得到了及時的更新，思維得到了拓展，技術得到了提升。此外，為了滿足普查工作的需要，今年還增購了宮頸液基細胞學檢查設備，并在普查開始前做好了安裝調(diào)試。其他參加普查的人員仍選用各部門的有經(jīng)驗的業(yè)務骨干。
1、此次普查的內(nèi)容全面，包括了常規(guī)婦科檢查、電子陰道鏡檢查、白帶多項檢查、宮頸液基細胞學檢查（tct）、陰道b超、乳腺手診及紅外線掃描。
2、數(shù)據(jù)收集截至20xx年7月15日，共參加普查1860人，其中機關企事業(yè)單位女職工1373人，農(nóng)村及社區(qū)婦女487人。實參加統(tǒng)計1762人（有98人擅自帶走體檢資料無法統(tǒng)計）。患病1090人，健康672人，患病率?；疾÷示忧拔逦坏募膊∫来螢椋悍翘禺愋躁幍姥?78人，患病率；乳腺小葉增生466人，患病率26、44%；宮頸柱狀上皮異位（原稱宮頸糜爛）383人，患病率；盆腔炎性疾病313人，患病率；子宮肌瘤175人，患病率。其他疾病的患病情況詳見統(tǒng)計表（附后）。
3、宮頸癌前病變檢出率顯著提高。由于檢查人員系統(tǒng)學習了宮頸癌前病變的篩查及處理，同時運用宮頸液基細胞檢查取代了傳統(tǒng)的巴氏涂片，使宮頸癌前病變的漏診率明顯下降。對檢出的癌前病變患者根據(jù)具體情況給予了包括冷刀錐切、leep術，隔期復查，定期隨訪等處理。及時切斷了疾病發(fā)展和惡化的路徑，真正起到了為廣大婦女的`健康保駕護航的作用。今年普查^v^查出陰道鏡圖像異常81人，對其中評分在3分及以上的34人做了宮頸活檢，宮頸cinⅰ14人，cinⅱ5人，cinⅲ1人，宮頸原位癌1人。細胞學異常39人，其中agc12人（非典型腺細胞不能明確意義），asc24人（非典型鱗狀細胞不能明確意義24人）lstl3人。
通過多年的不懈努力，使我縣婦女的自我保健知識得到普及，自我保健意識不斷提高。今年未查出宮頸浸潤癌及其他中晚期婦科惡性腫瘤，宮頸原位癌1例為既往未參加普查者。本組資料表明生殖道感染的發(fā)病率也成逐年下降的趨勢。實踐證明積極參加定期的婦女病普查是維護婦女健康的積極而有力的保證。
1、由于文化層次、經(jīng)濟水平、保健意識的參差不齊，農(nóng)村婦女參加普查人數(shù)雖然較往年有所增加但仍然只占這一群體的一小部分。大部分農(nóng)村婦女由于種種原因仍未得到應有的保健服務。充分發(fā)動這些人參加普查仍然是我們今后努力的方向。
2、由于人手不足，最后向被檢者反饋信息的醫(yī)生多較年輕，這在一定程度上影響了受檢者的信任度和依從性。今后的普查工作中我們應該充分考慮到病人的心理需求，調(diào)整一下檢查隊伍的人員結構，使服務對象對我們的工作更加滿意。
3、我們會加強學習，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)以滿足工作的需要。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十五
隨著12月的工作接近尾聲，我們這一年的工作也基本上結束了。在這過去的一年里，作為___公司人力資源部的hr，在工作中主要負責各部門崗位需求的人才招聘工作。根據(jù)一年來的記錄，在這一年我共進行了___場面試工作，其中，面試人數(shù)共有___人，面試通過人數(shù)有___人且至今還在公司繼續(xù)工作的有__人。這一年里，公司在業(yè)務方面有了不少的擴展，為了開展新的項目，所以在人員的招聘上也增加了不少。
這盡管讓我在今年來工作的任務增加了不少，但在我的努力下，最終還是順利的達到了公司的目標要求。為新生部門準備好了足夠的人才。在此年末之際，回顧這一年的工作，我自身也做了很多努力和改變?，F(xiàn)對我在這一年的工作情況做總結如下：
一、20__年來的自我提升
作為一名hr，在招聘的工作中我們必須要了解自己所需要的人才，并堅定自己的目標。在工作中，我遇上過許許多多的應聘者，他們對自己應聘的工作都有著不同程度的適配性。但想要找到完美適合這份工作的人卻是非常困難的。為此，為了不在招聘中放松的自身對人才能力的要求，我在思想上對自己做了很多的提升。并為此加強了自己的耐力和責任心，讓自己不會因為自我的放松而隨意放松招聘的要求。
此外，我還通過在空閑時聯(lián)系各部門的領導，從他們身上更加深入的學習部門崗位的要求，這些學習都給我?guī)砹撕芏嗟奶嵘?，尤其是在面試中能對人才進行更好的判斷，更好的了解到他們的能力是否適合這份工作。
二、工作的情況
此外，還有合格人員的試用期的考核以及能力培訓工作。當然，在后期的大部分工作都屬于各個部門領導管理，但我也會及時的做好記錄，并簽訂好入職合同。
從今年的情況來說，盡管需求變得更多，但真正適合的人才卻不多。為了能更好的準備適用人才，在今后我們也要準備一些新人的培養(yǎng)計劃。但總的來說，今年的工作還算順利，我會牢記這一年的教訓，并在下一年做的更好!
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十六
光陰似箭，一學期轉(zhuǎn)眼就過去了，回顧過去的工作，在校長和校委會的領導下，在學校全體后勤工作人員的勤奮努力的工作下，學?？倓展ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?，現(xiàn)將20某某年物業(yè)后勤工作總結如下：
一、服務教育、和諧無私
后勤工作，是保證學校教育教學工作正常進行的后勤保障。作為后勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想，主動、熱情、全心全意為教育教學服務。為了做好這項工作，總務處重新修訂了管理制度，根據(jù)后勤每個人的特點作了合理分工，明確了每個崗位的職責，充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性。一年來，總務工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師、學生服務，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展。各成員之間分工合作，團結協(xié)作，相互支持，無私奉獻，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎。
二、同心協(xié)力、齊抓共管
今年，結合學校的工作計劃，為使學校環(huán)境進一步優(yōu)化，為教師、學生營造優(yōu)良的工作、學習環(huán)境，主要做了如下工作：
1、新年伊始，就接到教育局通知，某某要開始拆除老辦公樓，于是電線、廣播線、電話線的拆除和重新安裝工作立即展開，整棟樓的辦公用品和實施兩天全部搬完，保證了全體師生學習生活的正常進行和辦公樓的順利拆除。
2、為了保證新教學樓建設的順利進行，后勤處抽調(diào)一人專門負責基建工作，從破土動工開始一直嚴格管理，目前進展順利，主體已完工。
3、對原辦公樓前的綠化植物及時進行移栽，目前全部成活，起到美化校園環(huán)境的作用。
4、加強食堂商店管理，定期對職工進行食品衛(wèi)生安全培訓，層層簽訂責任狀，從原料的進購、加工到銷售全程監(jiān)控;每月對食堂商店進行安全排查，確保不發(fā)生任何食品衛(wèi)生安全事故;食堂商店員工齊心協(xié)力，任勞任怨，一心撲在學校工作上。
5、教學樓內(nèi)的門窗玻璃、電燈，宿舍樓的床鋪、水管龍頭等設施設備每周一進行檢查，如有損壞，及時修理，保證了學生學習生活的正常進行。
7、為管好、用好現(xiàn)代化教學設備，和教導處協(xié)作，制定了相應的規(guī)章制度及考核辦法，由于措施得力，基本保證了設備的完好率，確保了信息技術在課堂上發(fā)揮作用。
8、食堂添置了饅頭成型機和蒸柜，淘汰了用了近20年的木蒸籠。
9、為了維護學生的學生的身心健康，加強預防新型流感工作，學校對教室、辦公室、各處室以及學生宿舍定期進行消毒噴灑。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十七
在婦聯(lián)的正確領導下，在學校領導的大力支持下，我校的婦女工作，始終堅持把服務重點放在提高育齡婦女的生活質(zhì)量，生育質(zhì)量上，以宣傳教育為主，堅持以人的全面發(fā)展為中心，以技術服務為重點，緊緊圍繞制定的婦女工作奮斗目標和優(yōu)質(zhì)服務工作計劃，牢固樹立“國策”意識，把婦女工作置于重要位置，踏實工作，扎實有效地開展了一系列富有成效的工作，主要的工作與做法有以下幾點：
一、領導重視，組織機構健全
婦女計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關心與支持，學校領導歷來十分重視，一年來，學校領導多次傳達有關精神，立足于思想認識上的提高，著力從思想上、政治上提高學校女教師對計劃生育工作的認識，使女教師充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學校計生工作的順利進行。學校計劃生育的組織機構健全，并且根據(jù)計劃生育法規(guī)的要求和學校計劃生育工作的實際，及時修訂、補充、完善有關制度、辦法，使計生工作有條不紊進行。
三、常抓基礎工作，認真落實婦女工作管理目標。加強婦女工作建設、宣傳氛圍濃。主管領導經(jīng)常了解情況，及時掌握全校所有女工的異動情況、育齡人員婚育狀況的變化及教職工家庭成員的.變化，對育齡婦女進行及時管理和服務。
四、措施有力，工作經(jīng)常，效果明顯
為保障學校婦女工作依法進行，落到實處，學校采取了有力的措施。
1、以人為本，關心育齡婦女，搞好優(yōu)質(zhì)服務。關愛育齡婦女是搞好計劃生育的關鍵，學校組織育齡婦女進行艾滋病預防基婦女保健知識的學習，以提高其健康安全的認識與警覺，增強自身防范意識和健康水平，組織學習計生知識，幫助、指導育齡婦女科學選擇符合自己實情的避孕方法和措施，學校黨政領導、計生兼職人員在建立聯(lián)系戶的基礎上，經(jīng)常普訪，了解計生措施的落實情況。同時，利用節(jié)日慰問獨生子女，六。一兒童節(jié)并做好了16歲以下獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。
2、開展關愛活動，及時幫助需生育的育齡婦女申領準生證，及時看訪生產(chǎn)母子，落實優(yōu)惠政策，把黨的關懷送達給育齡婦女，在學校經(jīng)費比較緊張的情況下，3、8婦女節(jié)撥出專款組織女教師進行活動，并對住院治療的老師給予慰問。
3、積極開展活動，預防艾滋病教育活動開展經(jīng)常。今年專門組織全體女教師閱看有關預防艾滋病知識的漫畫小冊，結合衛(wèi)生健康知識，定期出板報，出預防艾滋病知識的專刊，讓婦女們增強預防意識和掌握基本知識。
4、學校把婦女工作列入正常工作議事日程，組織全體女職工開展各項有意義的活動，如：三筆字比賽、拔河比賽、瑜伽健身、獻愛心等活動。
一年來，我校的婦女管理工作，雖然取得了一定成績，但是工作任務仍然很重，絲毫不可懈怠，我們將竭盡全力一抓到底。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十八
xx年上半年大橋鄉(xiāng)的宣傳思想、精神文明建設和婦女兒童工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在縣外宣辦、文產(chǎn)辦、文明辦、婦聯(lián)等部門的業(yè)務指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的^v^、十七屆五中、六中全會以及市、縣有關宣傳思想文化工作會議的精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、廉政文化活動和群眾評議機關活動。緊緊圍繞發(fā)展的主題，以創(chuàng)建平安、生態(tài)、魅力、和諧大橋為主要任務，以“講文明、講科學、講衛(wèi)生、樹新風”為主題的精神文明創(chuàng)建活動為突破口，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，進一步提高群眾文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，提高婦女兒童工作水平，為我鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設提供了強大的精神動力、智力支持和思想保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)今年上半年的宣傳思想工作、精神文明建設工作和婦女兒童工作作如下總結：
（一）理論武裝工作
1、認真抓好鄉(xiāng)黨委理論中心組學習，于年初制定并下發(fā)了《黨委中心組理論學習安排意見》和《在職干部理論學習安排意見》，明確了各季度學習的主題、中心發(fā)言人，每次學習都編印了發(fā)言材料。xxxx年上半年鄉(xiāng)黨委理論中心組共集中學習2次，20名班子成員均參加了各季度的集中學習。
2、認真組織全鄉(xiāng)領導干部按時參加每期全市領導干部新視野知識講座，并及時上報講座學習情況，同時，大力實施全鄉(xiāng)黨員干部讀書計劃，大力開展“黨員干部讀經(jīng)典”活動。
3、鄉(xiāng)黨校、鄉(xiāng)宣傳辦、鄉(xiāng)組織辦等部門工作人員定期不定期地到各村開展黨的十七屆五中、六中全會精神宣講，促進了黨的理論創(chuàng)新成果進農(nóng)村、進學校。
4、鄉(xiāng)科級領導干部根據(jù)各自工作情況深入基層進行調(diào)研，形成了2篇調(diào)研報告，開展了調(diào)研成果評比。
5、健全了領導干部年度述學、評學、考學制度，廣泛開展學習型黨組織和學習型領導班子創(chuàng)建活動。
（二）輿論引導工作
1、組織開展了“抗旱救災保春耕”、“黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黑頸鶴保護”、“護林防火”等4次主題宣傳報道活動，切實加強了輿論引導。分別對我鄉(xiāng)愛鶴護鶴先進人物王高祥、誠實守信模范范啟寬等典型人物及他們的典型事例進行大力宣傳。認真開展“四進村、常下鄉(xiāng)”活動，舉行了啟動儀式，并組織小分隊開展活動。
2、圓滿完成黨報黨刊征訂工作。在完成縣級下達的xxxx年黨報黨刊征訂任務外，額外征訂5份《曲靖日報》。
（三）精神文明建設工作
大橋鄉(xiāng)全力加強精神文明建設工作，積極組織開展市、縣道德模范評選表彰活動，動用各種力量，展開工作安排，凈化社會環(huán)境，構建“生態(tài)文明，鶴諧之鄉(xiāng)”。同時，整體推進新農(nóng)村精神文明建設，圍繞“清潔亮村、文化活村、文明立村”三項活動，建成一批示范點，并制定實施意見，并展開了相應的指導檢查。開展以“文明交通秩序”為主題的活動，促進了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，大橋鄉(xiāng)積極努力，申報大橋中學為市級文明單位，申報李家灣村民為市級文明村，申報大橋村、者米村為縣級文明村、申報大橋小學和派出所為縣級文明單位。此外，xxxx年申報的大橋鄉(xiāng)為市級文明小城鎮(zhèn)，縣級文明小城鎮(zhèn)，李家灣村為縣級文明村也于xxxx年上半年通過審批。
（四）對外宣傳工作
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇十九
1.標題
文書頂端標出“道路交通事故協(xié)議書”字樣。
2.事故時間
寫明事故發(fā)生于××××年×月×日×時×分。
3.事故地點
即事故發(fā)生地的所在處所。如“××省××縣陽二線xxx?！?/p>
4.雙方當事人身份事項
按順序分別列出雙方當事人的姓名、性別、年齡、單位或住址、電話及本次事故中應負的責任。身份事項應按格式中的項目要求逐一填寫，力求準確、完整、明了。
1.簡述事故經(jīng)過及損失情況
即用扼要的文字敘述出何年何月何日在何地因何原因發(fā)生了何交通事故，造成了何后果（包括人員死亡、受傷、車輛毀壞、財物毀壞損失等），其作用是為底下的責任認定提供事實依據(jù)。
2.責任認定
主要寫明責任的認定情況，即分析負有責任的人因為什么原因，造成什么交通事故后果，應負什么責任（全部責任、主要責任、次要責任、共同責任），這部分文字的來源應主要取材于責任認定書中的責任認定其內(nèi)容。
3.協(xié)議內(nèi)容
繼責任認定之后，首先寫明如下一段文字：“經(jīng)調(diào)解協(xié)商，雙方共同達成如下協(xié)議：”
（1）確定損害賠償?shù)?項目和數(shù)額。寫明由肇事方（事故責任方）付給受損害方何種項目費用（如經(jīng)濟補償費、醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾用具費、交通費、伙食費等）人民幣（或外幣）××元。該項目的表述根據(jù)協(xié)商的具體要求。既可合并寫，也可分項獨立依次表述，如何寫應視情況而定。
（2）賠償費給付方式和結案日期。這項應寫明上述給付的數(shù)額是一次給付還是分期給付，如一次性給付應寫明給付的期限；如分期給付應寫明第一次給付的數(shù)額及期限，第二次給付的數(shù)額及期限，以利于按時履行。最后寫明結案日期，“本協(xié)議于××××年×月×日在×處簽字生效，雙方共同遵守，不得違反，就此結案?！?/p>
（三）尾部由各方當事人簽字，如系單位應加蓋公章，并由法定代表人簽字。之下寫明辦案人姓名，加蓋單位公章，注明制作的年月日。
事故經(jīng)過的敘述要簡要明了，線索清晰，事故的后果要書寫明確，對人員的死、傷、財產(chǎn)的損毀表述要客觀、準確。
事故責任認定要科學、合理，認定的依據(jù)與認定責任要因果相關，互為關聯(lián)，嚴密無間，順理成章。
協(xié)議內(nèi)容要條理清晰，易于履行；款額用漢字大寫數(shù)碼，償付款額涉及兩個以上項目的要寫明合計數(shù)額。用語貴在精要恰切，不能含糊不清，似是而非。
調(diào)解中，如調(diào)解參加人提出《道路交通事故處理辦法》未規(guī)定的賠償項目和要求，則不予調(diào)解。上述賠償項目應按照當?shù)貙嶋H情況確定，并一次結算費用；賠償?shù)臉藴蕜t應根據(jù)我國的法律規(guī)定和當事人的事故責任情況，確定承擔損害后果費用的全部或一定比例。協(xié)議事項必須逐項分條具體敘述，數(shù)額要大寫。
道路交通事故損害賠償調(diào)解書由各方當事人（或代理人）、辦案人簽名，加蓋公安機關印章后即行生效。調(diào)解書一式數(shù)份，一份存入事故案卷，另幾份分別送交當事人和有關人員。
總之，書寫交通事故協(xié)議書格式是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決交通事故協(xié)議書格式問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇二十
20__年以來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，某某縣民族局把政府信息公開工作作為一項重要工作來抓，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹各項要求，及時、規(guī)范公開本部門政務信息，扎實推進政務公開政府信息公開工作，各項任務均按時按質(zhì)按量完成?，F(xiàn)將20某某年度政務公開政府信息公開工作情況報告如下：
一、20某某年度政務公開政府信息公開工作的基本情況
我局高度重視，把貫徹落實《^v^政府信息公開條例》作為一項重要工作內(nèi)容來抓，我局政務公開政府信息公開工作領導小組充分發(fā)揮作用，分工進一步明確。領導小組負責指導、監(jiān)督檢查制度落實情況等工作，督促按照八項制度做好主動公開、依申請公開政府信息的范圍和程序，并做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作20__政務公開工作匯報20__政務公開工作匯報。
二、組織培訓，規(guī)范信息公開
組織全體干部職工認真學習《條例》，提高對政府信息公開重要性的認識，加強對《條例》實施的領導。并將《條例》內(nèi)容要求融入到業(yè)務工作中。組織政府信息公開工作人員參加業(yè)務培訓，熟練掌握和規(guī)范政府信息公開的編制和發(fā)布，提高執(zhí)行《條例》的能力，提升政府信息公開的水平和質(zhì)量。
四、依申請公開政府信息辦理情況
20某某年度，本年度未受理到依申請公開件，未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息，也沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟件20__政務公開工作匯報工作報告。
五、政府信息公開工作下步計劃
(一)存在主要的問題
離婚善后工作 離婚總結陳詞篇二十一
學校充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，緊緊依靠全體教職員工，高舉某理論的偉大旗幟，深入實踐“三個代表”，全面推進素質(zhì)教育，強化校務公開和民主管理，進一步改善辦學條件，各方面工作均取得優(yōu)異成績，受到社會各界的廣泛贊譽，取得了良好的社會效益。作為學校黨政負責人，我深知自己肩負的責任和使命，努力帶領學校一班人鞏固省示范高中的成果，進一步擴大社會知名度，全力以赴，向創(chuàng)辦示范高中的目標邁進?，F(xiàn)在，就我一年來的工作總結如下：
一、堅定信念，愛校如家，全心全意為教職工服務。
首先，要堅定信念。信念是人生的支柱，是指引人前進的航標。作為學校黨政負責人，首先要有堅定的政治立場，飽滿的工作熱情，強烈的事業(yè)心和政治責任感。我始終堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的各項路線方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動上和^v^保持高度一致。講學習、講政治、講正氣，堅持“三個代表”，帶領全校教職工深入學習，提高了自身和全體教職工的政策理論水平，更加堅定了馬克思主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次，學校領導班子團結協(xié)作。在多年的教學管理中，我借鑒歷屆領導許多好的做法探索出了一套學?，F(xiàn)代教育管理的新模式，學校每周堅持召開一次總支委員會或行政會，對學校重大工作堅持集體訂原則，分頭做工作，各司其職，各負其責，相互協(xié)作，整體配合。在各項工作中，學校班子均能協(xié)作成一體，心往一處想、勁往一處使，共同努力把學校的工作做好。
再次，愛校如家，全心全意為教職工服務。在工作中，我始終認為，學校就像一個大家庭，每一個教職員工都是家庭成員，學校的興衰關系到每個教職工的興衰。我們樹立學校行業(yè)規(guī)范和工作職責，努力使廣大教職工樹立服務意識和效益意識，為全面提高教育教學質(zhì)量奠定了基礎，充分發(fā)揮教代會、工會的作用，堅持教代會參與并監(jiān)督學校管理，審議學校工作要點和財務，討論通過學校重大舉措和各項制度;我力主實行校務公開，提高行政管理的透明度，加大民主監(jiān)督力度，重視離退休和^v^作用，重大決策及時通報，聽取他們的意見，求同存異，減少了決策的失誤，保證了決策的順利進行;我還尊重教職工的意見，虛心接受合理化建議，關心、愛護教職工，處處為教職工著想，真正的做到了用事業(yè)凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事業(yè)為先，無私忘我，想教職工所想，急教職工所急，為教職工思想上釋疑解惑，生活上排憂解難，心里裝著教職工的冷暖，深入教職工，了解他們的實際困難和需要，比如子女就學問題、教職工住房問題等，給予及時的支持和解決，受到全體教職工的信任和擁戴，被稱為教職工的貼心人。同時，我還注意加強個人修養(yǎng)，作為校長，堅持學習教育教學理論、專著，學習現(xiàn)代教育技術，并在教育管理和教學實踐中加以貫徹。堅持理論聯(lián)系實際，強化改革意識、創(chuàng)新精神，努力提高思想水平、管理藝術。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，無私奉獻著自己的生命和熱力。模范遵守《教師職業(yè)道德》，盡職盡責，身正為范。
二、堅持以教學為中心，不斷創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育。
教學是學校工作的中心，課堂教學是全面實施素質(zhì)教育的主渠道。我始終狠抓教學中心工作不動搖，在—年度中繼續(xù)堅持“科研興校”，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，在教育實踐中努力豐富自己的理論知識，聯(lián)系學校教育教學工作實際，不斷探索學校教育教學管理的新思想、新方法。
學校堅持以培養(yǎng)“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、實踐能力的高素質(zhì)人才為根本，依據(jù)現(xiàn)代教育理念和模式組織教學，創(chuàng)造具有國內(nèi)先進水平的一流教育成果，提供對教育和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻和重大影響的一流服務，構建教學、科研、管理協(xié)調(diào)發(fā)展模式的辦學思想，制定了求真務實，積極創(chuàng)新，實現(xiàn)達到一流的教育科研水平，造就一流的教師隊伍，培養(yǎng)一流的學生的目標，不斷提高辦學效益，擴大社會知名度，努力向創(chuàng)辦示范高中的目標邁進。學校教科研的各項管理制度、激勵措施，技術操作標準等進一步完善，加強了科研管理和運作的規(guī)范化，調(diào)動了教師的科研熱情和積極性，組織了各科教學觀摩研討會，、省市級課題均取得優(yōu)異成績，學?？蒲心芰徒炭蒲匈|(zhì)量得到提高。教育現(xiàn)代化，可以說是21世紀教育發(fā)展的制高點。我深知，不能用陳舊的教育觀念來辦21世紀的教育，不能用落后的教育手段和管理方法來辦今天的教育，因此，我們必須加快邁向教育現(xiàn)代化的步伐。
三、強化師資隊伍建設，與時俱進，不斷改進教育管理水平。
師資力量對于一所學校乃至整個教育事業(yè)的發(fā)展至關重要。加大建設高素質(zhì)教師隊伍的力度，努力推進“名師工程”、“三個一工程”、“青年教師培訓工程”等，是我議事日程中永恒的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建示范高中的關鍵一環(huán)。
學校組織開展了課堂教學比賽，教科論文評比，師德演講比賽等一系列勞動競賽活動，加強勞動紀律，實行班主任坐班制，抓好教職工業(yè)務考核。眾所周知，學校在創(chuàng)建了省示范高中后，實施“人才引進工程”，開放門戶，廣攬英才，兼容并蓄，納百川于海，聚眾沙成塔。同時，師資建設更著重提高，下工夫進行大規(guī)模、高層次的師資培訓，努力通過各種有效途徑，正在朝著造就一批師德高尚、業(yè)務精良，社會知名度高的教師隊伍的目標邁進，努力使學校教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高。在教育教學管理中，我主要以踏實的工作作風贏得群眾的信任，以事無巨細、一絲不茍的態(tài)度來對學校的各種具體情況進行調(diào)查研究，尋找出有效的解決辦法。經(jīng)過醞釀、研究，以及我廣泛的征求學校各方面的意見，學校以《公民道德實施綱要》為綱，以貫徹落實市教育局頒發(fā)的《某某市教育局關于加強行風建設若干問題的暫行規(guī)定》以及《關于進一步加強我市教師職業(yè)道德建設的若干意見》為契機，全面深入的開展行風建設的師德建設，深化了教職工內(nèi)部分配改革，進一步推行和完善全員崗位聘用制度，不斷改進教育教學管理水平。學校作為辦學單位，要視效益為生命線。學校的服務對象就是學生，學校的效益就是多出人才、快出人才、出好人才。效益好社會聲譽就好，這是一筆無形資產(chǎn)，它是學校得以更好的發(fā)展的基石，它與每一個教職工的利益密切相關。為此，在大會、小會，平時我反復向教職工講清這一問題，增強憂患意識，增強危機感，樹立服務意識和效益意識，學校辦學水平逐年上升。
四、強化基礎設施建設，開拓進取，學校工作成績顯著。
我認為美化校園環(huán)境是凈化師生心靈、陶冶情操、規(guī)范師生行為的無聲導師，而多樣化的先進教學設施則是全面提高學生綜合素質(zhì)的必要條件。
我在學校財力非常緊張的情況下，開動腦筋，想盡一切辦法，為學?；A設施建設開源，目前正在進行教學樓改造工程，新學期開學后學校校園的面貌將煥然一新。在我和學校一班人的共同努力下，如今的學校，全校干群團結務實，人際關系和諧，運轉(zhuǎn)有序，富有實效，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，連續(xù)七年榮獲高中教學質(zhì)量一等獎，受到社會各界的廣泛贊譽，多次受到省市各級的表彰獎勵。先后榮獲“××省百萬職工創(chuàng)新工程先進集體”、“全國百所青少年法律學?！?、“××省現(xiàn)代技術教育先進單位”、“××市文明單位”、“××市先進基層黨組織”、“××市校務公開先進單位”、“××市德育工作先進單位”、“××市衛(wèi)生先進單位”、“××市語言文字工作先進單位”等稱號，如今的學校，校園環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，校風正、教風好、學風濃，各項工作都上了新的臺階，正在向示范高中的目標一步步邁進。
五、規(guī)范辦學行為，廉潔從教，落實黨風廉政責任制。
作為學校的管理者，我始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定;自覺執(zhí)行嚴禁公款大吃大喝、嚴禁收受禮金和有價證券等規(guī)定;堅持黨內(nèi)民主集中制和民主生活會制度;嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度;堅持教職工代表大會制度;建立健全校務公開制度，加強校務公開和民主監(jiān)督。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，對親屬及身邊工作人員加強教育，嚴格要求，不許自己的配偶、子女和身邊工作人員利用本人影響謀取非法利益;嚴禁招生考試中的徇私舞弊行為;嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，不設“小金庫”;認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部提拔任用工作條例》，制定完善干部選拔任用制度。
六、進行教育教學反思，加強微觀管理。
把我校的事辦好本學年度學校工作在教育主管部門的正確指導下，在學校黨政和全體教職工的共同努力下，的確取得了許多成績，在成績?nèi)〉玫耐瑫r，我一直在對自己所做的工作、對學校的教育教學質(zhì)量的現(xiàn)狀進行著深刻的反思，總感覺到在教育教學質(zhì)量的提高上存在著較多問題，與教育教學的發(fā)展、與上級的要求和全體師生的期望還存在一定的差距，還有不盡人意的地方，我深知這些與創(chuàng)辦示范高中的目標還有一定距離，譬如在教學的微觀管理方面，在教師隊伍建設方面，尤其在建立新的教育理念方面，在充分利用現(xiàn)代化教育手段方面還缺乏力度，缺乏細致的監(jiān)督，存在著工作不到位，我作為校長負有主要責任，相關職能部門也負有一定責任。新學年我將在以下這些方面與全體教職工共同努力。
①加強微觀管理，從“細、嚴、實”入手，進一步提高教育教學質(zhì)量。
②全校每一位教師都要進行教育教學反思，探討教育教學中存在的問題，解決教育教學方法和學生學習中存在的突出問題。
③加強師德師風建設，樹立良好的教師形象，明確崗位責任，進一步提高教學水平，提升教育理念，適應新課程改革。
④加強對中層干部的目標考核，使全體中層干部勤政廉政，提高辦事效率，提升管理水平。
⑤加強對青年后備人才的培養(yǎng)，對熱愛學校、專業(yè)水平高、工作能力強、樂于奉獻的人進行培養(yǎng)，更換到中層崗位，使學校教育事業(yè)不斷補充新鮮血液，充滿活力。
⑥加大教科研工作力度，不斷總結教育教學工作的得失，不斷反思自我教學效果，在教學中研究，在研究中不斷得到提升。
⑦加強德育工作的實效性，實行德育工作目標管理，實行班級目標管理。
⑧加大使用現(xiàn)代化教育手段力度，充分利用好學校現(xiàn)有的現(xiàn)代教育資源，拓寬教學容量。
⑨加大全員聘用合同制工作，建立充滿活力富有競爭的激勵機制，不斷提升學校水平。
目前教育競爭日趨激烈，教育改革方興未艾，對于我們來說，可謂“機遇與危機并存，希望和艱難同在”，讓我們圍繞創(chuàng)辦“示范高中”這一宏偉目標，下定決心，堅定必勝的信念，狠抓內(nèi)涵發(fā)展，加強基本建設，優(yōu)化外部環(huán)境，扎扎實實開展各項工作，向示范高中的目標沖刺，為我校新的騰飛而努力奮進!
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