報告的形式可以是文字、圖表、圖片等多種表達方式，視情況選擇。審查和校對報告的語言表達、排版格式等方面的錯誤，保證報告的準確性和規(guī)范性。通過閱讀這些報告范文，我們可以學習到一些寫作技巧和表達方式，提升自己的報告寫作水平。
普九年檢的自查報告篇一
根據(jù)xx文件精神，我委對2013年的檔案管理工作進行了認真地自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
為了切實加強對檔案工作的組織領導，我委成立了xxx副主任為組長，辦公室主任xxx為副組長的機關檔案管理領導小組，為檔案工作的有效管理提供了強有力的組織保證。同時為了落實責任，我委將檔案工作納入了年度工作計劃，制定檔案工作管理目標，明確責任，并建立了一整套檔案管理制度，做到有章可循。檔案管理人員熟悉本機關工作職能，為檔案工作的順利開展奠定了基礎。
在來文和發(fā)文方面，我委有專人負責檔案管理，保證了發(fā)文材料歸檔的規(guī)范和齊全，來文整理材料的完整。應歸檔的發(fā)文35件，無一缺失，綜合材料保存完整。但是在會議材料的保管方面有待提高，本單位參加其他部門的工作會議的材料不齊全。
期限的劃分進行歸檔，但是文件劃分準確性還有一些小問題。我委有專用的檔案盒保管檔案，歸檔目錄齊全完整、規(guī)范、書寫較工整，收文處理單按照首頁編號、歸檔盒封面項編制齊全完整。
按照檔案保管規(guī)定和市檔案局的要求，我委配備了標準檔案柜架和檔案盒，使檔案管理做到了防盜、防火、防光、防潮濕、防塵、防有害生物、防高溫的要求，確保檔案資料安全保管，有效地促進了檔案管理現(xiàn)代化。
我委的檔案管理工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，如少數(shù)人員檔案管理意識不強、觀念淡薄，以及沒有專業(yè)的檔案管理人才。檔案管理人員在工作中有時處于“門外漢”的尷尬狀態(tài)，阻礙了檔案工作的科學發(fā)展，這些問題有待于我們在今后的工作中認真加以克服和改進。檔案管理人員應多加強檔案管理相關知識的學習，增強業(yè)務能力，更好的提高工作效率，使我委的檔案管理工作再上新臺階。（自評總分：85）。
普九年檢的自查報告篇二
1、辦學指導思想端正，不以營利為目的學校以“融合東西方歷史文明和現(xiàn)代文明，培養(yǎng)未來型高素質(zhì)人才”為辦學理念，以民主、科學、嚴謹、務實的管理和高質(zhì)量、低收費、多語種、國際化、分流型為辦學特色，以“以德樹人、以技成人、讓每個學生走向成功”為辦學宗旨。
2、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)我校自建校至今一直都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，堅持依法辦學；我校辦學許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證等證件齊全。
3、自覺接受教育行政部門指導監(jiān)督我校一直自覺接受教育部門管理，積極主動地匯報工作；招生廣告內(nèi)容實事求是，是經(jīng)教育部門審查后刊登的。
二、辦學條件
1、干部隊伍法人代表、校長：劉善信，1953年生，中學語文高級教師，留德學者，臨沂市海外聯(lián)誼會理事。他學識淵博、治學嚴謹，教學成績突出，多次獲市、縣級教學成績獎，發(fā)表教學論文多篇，具有較高的教育教學水平和豐富的教育教學管理經(jīng)驗。1998年至20xx年就讀于德國薩爾布呂肯語言學校和特利爾大學。20xx年回國創(chuàng)辦___學校。學校依法設立黨支部、股東會、董事會、監(jiān)事會、校委會、辦公室、教務處、教科研室、政教處、招生辦、總務處、工會、婦聯(lián)、團委、少先隊15個處室，以承擔依法辦學，規(guī)范管理的各項任務。各科室配置干部及工作人員，學歷職稱等符合辦學規(guī)定。
2、師資隊伍學校教職員工達到了208人，其中任課教師160人，高級教師21人，中級教師20人，初級教師66人，應屆畢業(yè)生53人。研究生學歷3人，本科學歷96人，專科61人。有50余名教師先后榮獲省、市、縣級骨干稱號和優(yōu)秀教學成績獎。為實現(xiàn)當?shù)亟逃c國際教育的迅速接軌，學校還聘請了英國劍橋大學的趙懷忠博士，德國薩爾布呂肯大學和張斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生為辦學顧問，并與首都師大附中，德國特利爾市的康茨中學建立了友好關系。20xx年9月德國的專家昆特瑞爾曼來我校訪問。學校聘請師資程序嚴格，都簽訂了聘任合同；師資水平符合要求，專任教師學歷達標率100％，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象；學校無拖欠、克扣教師工資現(xiàn)象。
3、校舍、設備學校占地67336平方米,生均34.69平方米，校舍總建筑面積29800平方米，整個學校的布局合理，辦公區(qū)與教室設置合理。學校各科室及各功能室齊全，總使用面積7964平方米，從室內(nèi)裝備到各室采光要求再到管理制度等均符合標準。其中普通教室45個，室內(nèi)裝備符合《中小學校建筑設計規(guī)范》和《山東省城鎮(zhèn)學校校舍改造及驗收暫行標準》；專任教師實現(xiàn)了辦公自動化；理化生實驗室、儀器室各兩套，室內(nèi)裝備按照一類標準配備，總價值30余萬元；圖書室現(xiàn)有藏書50000余冊，生均25冊；教師閱覽室60平方米，設有40個座位，學生閱覽室180平方米，設有100個座位，共有報刊雜志63種；微機室2個，共有方正文博品牌電腦120臺，4名專職微機教師；語音室裝備、采光、照明均符合《標準》要求；德育室與團隊活動室合一；勞技教室器材配備達國家二類標準；音樂教室2個，其中一個和電教室合用，器材裝備達國家一類標準；舞蹈室一個，彈性地面，在與光面相垂直的一面橫墻上，設有240厘米通長照身鏡，其余三面墻上設有可升降的把桿；美術教室4個，為北向采光，器材配備達到國家一類標準；書法教室1個，設施滿足需求，有專職書法教師；史地教室1個設施能滿足教學要求；衛(wèi)生室40平方米，器材配備達到國家二類標準；電化教室1個，使用面積150平方米，器材配備達國家一類標準；體育器材室60平方米，器材配備達國家二類標準；運動場有300米環(huán)形跑道，100米直道6組，有上下水設施，有單獨設置的排球場、籃球場6個；學生宿舍樓兩棟，總使用面積9653平方米；樓房廁所100個男蹲位，44個女蹲位，平房廁所男蹲位41個，女蹲位32個，廁所均為水沖式；食堂使用面積1562平方米，餐廳使用面積2344平方米，禮堂使用面積2344平方米，食堂器具與餐廳桌凳數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)良，平面布置符合規(guī)范要求；校園道路硬化、綠化美化符合有關要求。
三、財務管理
1、健全財務制度學校財務制度健全并上墻；財薄規(guī)范齊全，有上報教育部門的年制度財務報表。
2、按規(guī)定收支我校嚴格按物價部門核定的收費標準按年度收費并公示，認真執(zhí)行收、退費管理規(guī)定；按規(guī)定改善辦學條件，年度凈收益中的25％用于學校建設、維護和設備添置。
3、財會人員我校有專職會計、出納，她們均有任職資格。
四、教育、教學管理
1、管理制度學校形成了自己的辦學特色，以學生全面發(fā)展和提高素質(zhì)為根本目標，管理機構(gòu)人員的年齡結(jié)構(gòu)合理，管理目標明確，領導班子團結(jié)協(xié)作，勇于開拓，熟悉業(yè)務，有較強的科研能力。領導分工職責明確，管理網(wǎng)絡化、規(guī)范化、科學化，體現(xiàn)民主，重視自我管理，注意調(diào)動全體教師的參與意識與民主意識。辦公室、普通教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室等功能室內(nèi)的各種規(guī)章制度齊全、張貼規(guī)范，管理規(guī)范，使用率高；圖書室工作人員熟知《中小學圖書室規(guī)程》，圖書按《中圖法》整理分類，借閱記錄齊全。學校重視安全衛(wèi)生工作，安全，衛(wèi)生制度健全，責任明確，無安全隱患，為縣級安全工作先進單位。
3、教學研究我校有教科研室和學科教研中心、年級組；并能按時參加上級主管部門組織的教學教研、師資培訓等活動或會議。我校教科研室教研活動經(jīng)常。
五、辦學效益
1、教學成績學校教學成績優(yōu)良，特色突出；近三年學生會考合格率98.4%，畢業(yè)率100%，20xx年首屆高考就取得了本科進線78人，最終被各級各類正規(guī)本、?？圃盒ｄ浫?26人的優(yōu)異成績，受到了學生家長、社會各界以及上級領導的一致好評。學校藝體工作開展好，學生體育達標率98%，連年在縣、市運動會和縣、市藝術節(jié)上取得優(yōu)異成績，并通過開展文藝匯演、書畫比賽、小型體育比賽等，提高學生藝術素養(yǎng)。我校還重視勞動教育，以校內(nèi)與校外的勞動實踐基地為主，開展勞動技能、勞動習慣教育，學生積極學習勞動技術，有一定的專長。
2、講究社會效益展望未來，我們___學校在各級領導的親切關懷下，在市、縣教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，展現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。下一步我們將繼續(xù)加大教育教學管理的力度，緊跟新課程改革的步伐，進一步優(yōu)化師資隊伍，增強教師的教科研能力，穩(wěn)步提高教學成績。在硬件建設方面，我們計劃于明年建設一棟綜合樓，集辦公、實驗、電教、藝術于一體，建設一處室內(nèi)籃球場。目前征地工作已經(jīng)完成，為了盡快籌集資金實現(xiàn)我們在硬件建設方面的計劃，前不久我們參加了在北京舉辦的“中國第三屆國際投融資大會”采用招商引資的辦法與英國利昂公司簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議。總之，有著《民辦教育促進法》的保護，有著各級領導的關愛，有著市、縣教育局的支持，有著社會各界的廣泛關注，我們有信心、有能力把我校建設成為全市乃至全省的示范學校、窗口學校，為平邑縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出我們應有的貢獻。
普九年檢的自查報告篇三
尊敬的xx：
您好：我店書店，成立于20xx年，主要經(jīng)營xx，經(jīng)營地址在xx，法定代表人是xx。我店銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的`發(fā)布為依據(jù)，進行出版物的銷售。我店在經(jīng)營過程中，嚴格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復制、發(fā)行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。同時，我店還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項規(guī)定，實行自我約束，依法經(jīng)營，誠信于社會。我店在經(jīng)營過程中注重社會效益，以法律法規(guī)為準繩，嚴格自律；在以后的業(yè)務中，繼續(xù)努力維護、提升行業(yè)形象，力爭做好維護、凈化深圳文化市場的好標兵。我店在年度銷售情況是：由于我店地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，且靠近縣城，所以銷售對象數(shù)量少，相應的出版物零售品種約只有10種左右、銷售數(shù)量、銷售收入和銷售利潤都較低。我店在年度內(nèi)沒有違反國家法律法規(guī)及各項發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒有被處罰的不良記錄。
普九年檢的自查報告篇四
xx中間小學在沈北新區(qū)西部，101國道西側(cè)，建校于1938年，迄今已70年。跟著社會的成長、進步和辦學的必要，黌舍前后四次遷徙校址。如今黌舍成長范圍較大，占大地積34525平方米，構(gòu)筑面積3667平方米，操場面積17000平方米，綠化面積3500平方米，硬覆蓋面積2200平方米，有21個傳授班，門生555人，教職工53人，專用講堂8個，辦公室12個。
我校的“雙高普九”工作在區(qū)委、區(qū)當局的高度珍視下，在區(qū)教誨局和xx鄉(xiāng)當局的精確帶領下，在全校教人員工的互助竭力下，獲得了沖破性進展，初見結(jié)果。黌舍的辦學前提、育人情況、辦學范圍、育人質(zhì)量、師生的精神面貌都有翻江倒海的變化，這類變化是空前未有的。
在“雙高普九”工作迎檢進程中，區(qū)委、區(qū)當局連續(xù)投入改進黌舍的辦學前提，區(qū)當局顧瑛區(qū)長曾親身來到黌舍存眷合班并校工作并辦理實際題目。教誨局于東溟局長、李秀紅布告為黌舍的“雙高普九“工作把關定向，王貴寶局長、丁來洲局長、李中萬科長及相干科室的'帶領都不止一次來到黌舍查抄教導“雙高普九”工作，每個關鍵都表現(xiàn)了各級帶領對農(nóng)村教誨的珍視和對農(nóng)村孩子的親切關懷，校園的每個角落都留下了他們的身影和萍蹤，黌舍每一點變化、每向前邁進一步都凝集著各位帶領的心血和汗水。
各級帶領的存眷與贊成給我們增加了無窮的氣力和克服堅苦的決議信念和勇氣。全校教人員工在“雙高普九”工作中都融入了對故鄉(xiāng)教誨的真情，對教誨奇跡的豪情，對本職工作的熱忱和對將來的感情，對每個細節(jié)都當真當真，謹慎謹慎，做到風格求務實，立場求規(guī)矩，辦理求高雅，進程求真正，結(jié)果求最好，創(chuàng)設性地展開工作，使我?！半p高普九”工作展開得扎結(jié)壯實，井井有條，留下了清楚可見的陳跡。
黌舍結(jié)束了從低矮昏暗的平房，到陽敞亮媚的樓房的搬家；結(jié)束了優(yōu)化重組資本共享的合班并校工作；黌舍的環(huán)境在變化，辦學前提在改進，育人質(zhì)量在進步，社會聲譽在提拔，師生的精神面貌在改變；全校教人員工聯(lián)合用心，不懈竭力，負起責任，為尹故鄉(xiāng)教誨寫下了濃厚的一筆，黌舍兌現(xiàn)了一年一小步，兩年一大步，三年樹形象的超過式成長目標，使黌舍從低谷中走出，摘掉了薄弱的帽子，從頭找回了自負，奮發(fā)了師生的精神；彼蒼不負故意人，我們互助的竭力異國付之東流，我們無怨無悔的付出獲得了回報。如今，我們可以欣慰地說，尹家小學變化了，我們可以驕傲地講，尹家小學成長了。
黌舍的成長變化獲得了各級帶領的承認。2006年被沈北新區(qū)教誨局評為讀書比賽三等獎；2006年被沈陽市教誨局評為溫和校園；2007年被區(qū)教誨局評為教誨傳授辦理進步單位；2007年被沈北新區(qū)教誨局工會評為工會工作進步單位；2007年被沈陽市教誨局評為優(yōu)秀家長黌舍；2007年被沈北新區(qū)教誨局評為農(nóng)村當代長途教誨工程進步單位；2007年被肯定為省級家長黌舍實行校；2008年被沈北新區(qū)教誨局黨委評為優(yōu)秀黨支部等。
普九年檢的自查報告篇五
近幾年來，我們交通局全體執(zhí)法人員始終堅持依法行政文明執(zhí)法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推進交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省市關于依法行政工作的文件精神，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民、服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞依法治交工作塑造交通行政執(zhí)法“公平、公正、公開、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執(zhí)法的各項工作強化全體執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識全力推進交通行業(yè)依法行政工作水平使我縣交通管理工作扎實有效的開展現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構(gòu)確保執(zhí)法工作順利開展。
200x年我局根據(jù)省市有關文件要求和本系統(tǒng)執(zhí)法工作實際報縣政府審批局設立了法制宣傳教育股確定了x名機構(gòu)編制。200x年局為了加強依法行政領導工作，成立了交通行政執(zhí)法責任工作領導小組，由主要領導牽頭負責，并下設辦公室，設置專人開展工作，制定并健全交通執(zhí)法責任制，將執(zhí)法責任層層分解落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度提高了依法管理的水平。此外我局還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作，完善監(jiān)督制度。首先加強內(nèi)部監(jiān)督，成立了以紀委書記為負責人的交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，制定了交通行政執(zhí)法責任追究制度。建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，其次重視社會監(jiān)督工作全系統(tǒng)聘請了20名監(jiān)督員設置舉報電話4部執(zhí)法監(jiān)督臺3個等措施。三是建立了執(zhí)法公示制度推行“六公開一監(jiān)督”廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督使執(zhí)法工作公正、公開、透明化使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化確保了交通行政執(zhí)法工作順利開展。
二、加強交通行政執(zhí)法人員素質(zhì)教育不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想強化執(zhí)法教育培訓。近幾年來把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)確保規(guī)范執(zhí)法。我局根據(jù)本系統(tǒng)執(zhí)法人員逐年增多，而人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經(jīng)驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體同志的執(zhí)法能力，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生，確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動的同時，各執(zhí)法單位用一周的時間組織執(zhí)法人員進行法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓。局還每年在適當時間內(nèi)統(tǒng)一組織執(zhí)法人員培訓學習，學習公共適用法律、行業(yè)專用法規(guī)及各種條例開展業(yè)務技能演示、軍事化演練等活動。同時組織執(zhí)法人員定期不定期參加省、市、縣舉辦的各種法律知識培訓班和業(yè)務技能比賽。據(jù)統(tǒng)計全系統(tǒng)四年來參加各種學習和培訓班人數(shù)已達600多人次。執(zhí)法考試教育面、參學率、培訓率均達到了98。通過學習培訓執(zhí)法人員的文化知識水平政策、法規(guī)水平、執(zhí)法人員的素質(zhì)能力逐年得到了提高更好地運用相關的法律法規(guī)進行執(zhí)法。
三、嚴格依法行政加強執(zhí)法管理確保文明執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法。
制作，做到專人專管規(guī)范整齊。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化。既確保了文書制作質(zhì)量又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權(quán)。五是進一步完善執(zhí)法制度。局除制定了執(zhí)法責任制、公示制、監(jiān)督制、責任追究制、執(zhí)法工作守則等一系列制度外，為了規(guī)范執(zhí)法工作，凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，還制定了三條禁令：嚴禁越權(quán)執(zhí)法；嚴禁為非法經(jīng)營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。全系統(tǒng)實行“誰說情誰下崗”“誰收黑款開除誰公職”的管理制度。六是規(guī)范財務管理制度。做到收繳分離罰繳分離。雖然我們幾年來嚴格的按照上級有關文件規(guī)定，實行收繳分離，罰繳分離收支兩條線管理制度執(zhí)行，但因受交通行政執(zhí)法環(huán)境的制約，現(xiàn)實收繳分離條件的不具備，加上我們縣財政管理機制的影響，普遍實行是自收上交財政。按一定比例返還自支的辦法進行。各單位實行了票款分離，統(tǒng)一一廳式辦理，集中上解的財務管理制度，基本上達到了財務規(guī)范化。七是認真辦理信訪案件、議案、政協(xié)提案。幾年來，交通行政執(zhí)法信訪案件發(fā)生了x起議案、政協(xié)提案未發(fā)生過。對于x起信訪案件，我們認真的接待了人員高度重視案件工作局組織專人進行查處按照案件規(guī)定的時效辦理完結(jié)受到人員的好評。從200x年至今我們嚴格依法行政嚴肅查處路政事案起收繳路產(chǎn)路權(quán)損失賠償和超限車輛處罰xx萬元。查處非法經(jīng)營出租車客運事案起處罰xx萬元查處運政管理違法事案起處罰xx萬元。通過檢查全系統(tǒng)執(zhí)法情況良好，沒有出現(xiàn)越權(quán)執(zhí)法和不依法行政的案件。執(zhí)法人員認真履行了執(zhí)法職責幾年來沒有一起行政復議、行政應訴案發(fā)生行政執(zhí)法投訴案件起都順利于以處理結(jié)果比較良好沒有再發(fā)生重復投訴或向上投訴。
四、廣泛開展行政執(zhí)法宣傳教育活動增強廣大群眾法律意識促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入持久的開展，建設法制政府實現(xiàn)依法治交的目標。我局根據(jù)縣“五五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合全系統(tǒng)執(zhí)法工作的現(xiàn)實情況制定了200x年—20xx年依法行政工作規(guī)劃和五年普法計劃。加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。幾年來，一是組織各單位參加每年“12.4”法制宣傳日、宣傳教育活動。二是定期不定期結(jié)合各項專項治理活動組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)宣傳資料深入縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市進行宣傳。組裝宣傳車輛多次張貼標語x千多張散發(fā)宣傳資料x萬多份。三是利用各單位宣傳欄制作宣傳固定板面，并設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計劃的實施，使交通法律法規(guī)逐步深入人心，形成強大的交通行政執(zhí)法輿論氛圍。
五、執(zhí)法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境，強化監(jiān)督管理是根本，爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執(zhí)法工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊有待于整體推進和提高。二是執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，執(zhí)法取證有一定的難度。三是影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法缺乏強制力。四是基層執(zhí)法單位經(jīng)費普遍緊張，現(xiàn)有的執(zhí)法裝備不能適應工作的需要。
建議上級部門能夠建立基層執(zhí)法人員培訓的長效機制，加強業(yè)務培訓，加大對執(zhí)法裝備的投入力度。今后我局將進一步完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，繼續(xù)推動我縣依法治交通工作的深入開展。
普九年檢的自查報告篇六
市交管處：
近幾年來，我所全體運政執(zhí)法人員始終堅持依法行政，文明執(zhí)法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推進交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省、市關于依法行政工作的文件精神，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民、服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞依法治運工作，塑造交通行政執(zhí)法“公平、公正、公開、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執(zhí)法的各項工作，強化全體執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識，全力推進依法行政工作水平，使我縣交通運輸管理工作扎實有效的開展，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構(gòu)，確保執(zhí)法工作順利開展。
理工作，完善監(jiān)督制度，首先加強內(nèi)部監(jiān)督，成立了以所長、書記為組長、副所長、法制、辦公室、財務等負責人為成員的交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，制定了交通行政執(zhí)法責任追究制度，建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制；其次，重視社會監(jiān)督工作，聘請了6名行風監(jiān)督員，設置舉報電話4個等措施。三是建立了執(zhí)法公示制度，推行“六公開一監(jiān)督”，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，使執(zhí)法工作公正、公開、透明化，使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化，確保了交通行政執(zhí)法工作順利開展。
二、加強交通行政執(zhí)法人員素質(zhì)教育，不斷提高依法行政工作水平。
水平，政策、法規(guī)水平、執(zhí)法人員的素質(zhì)能力逐年得到了提高，更好地運用相關的法律法規(guī)進行執(zhí)法。
三、嚴格依法行政，加強執(zhí)法管理，確保文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。
在日常執(zhí)法工作中，我們將“執(zhí)政為民，執(zhí)法為民”的理念貫穿始終，嚴格貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸管理條例》等法律法規(guī)。全體執(zhí)法人員都能將維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益體現(xiàn)在執(zhí)法的各個方面，做到了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。一是制定執(zhí)法工作準則，根據(jù)有關文件要求，結(jié)合執(zhí)法工作的特殊性，以及執(zhí)法工作現(xiàn)實的需要，制定了交通行政執(zhí)法守則。對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定。二是對路檢路查的執(zhí)法程序，執(zhí)法用語、執(zhí)法忌語進行規(guī)范，實行“一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執(zhí)罰”的執(zhí)法程序。以規(guī)范執(zhí)法行為，維護市場秩序、運輸環(huán)境，保護合法權(quán)益。三是對執(zhí)法人員形象進行規(guī)范。在執(zhí)法中，執(zhí)法人員必須規(guī)范著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。在機關實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執(zhí)法新形象。四是規(guī)范法律文書制作。實行了法律文書由專人填寫制作，做到專人專管，規(guī)范整齊。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化。既確保了文書制作質(zhì)量，又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權(quán)。五是進一步完善執(zhí)法制度。除制定了執(zhí)法責任制、公示制、監(jiān)督制、責任追究制、執(zhí)法工作守則等一系列制度外，為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，還制定了三條禁令，嚴禁越權(quán)執(zhí)法；嚴禁為非法經(jīng)營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。六是認真辦理信訪案件、人大議案、政協(xié)提案。做到件件有落實，事事有回復。幾年來沒有一起行政復議、行政應訴案發(fā)生。
四、廣泛開展行政執(zhí)法宣傳教育活動，增強廣大群眾法律意識，促進依法行政工作順利進行。
宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計劃的實施，使交通運輸法律法規(guī)逐步深入人心，形成強大的交通行政執(zhí)法輿論氛圍。
五、執(zhí)法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境,強化監(jiān)督管理是根本,爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執(zhí)法和行政許可工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，有待于整體推進和提高。二是執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，執(zhí)法取證有一定的難度。三是影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法缺乏強制力。四是基層執(zhí)法單位經(jīng)費普遍緊張，現(xiàn)有的執(zhí)法裝備不能適應工作的需要。建議上級部門能夠建立基層執(zhí)法人員培訓的長效機制，加強業(yè)務培訓，加大對執(zhí)法裝備，特別是現(xiàn)場執(zhí)法云臺攝像、探照、電腦、打印機及聯(lián)網(wǎng)設備的投入力度。今后我所將進一步完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，繼續(xù)推動我縣依法治運工作的深入開展。
普九年檢的自查報告篇七
xx年，我院在縣委、縣政府的領導下，衛(wèi)生主管部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，突出“以病人為中心，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量為核心，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系”的工作目標，深入開展“醫(yī)院管理年”活動，切實加強醫(yī)院管理，狠抓內(nèi)涵建設，注重醫(yī)療環(huán)節(jié)，安全意識得到增強，醫(yī)療護理質(zhì)量進一步提高，醫(yī)療費用得到有效控制，醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉(zhuǎn)，病員滿意度進一步提高，醫(yī)療業(yè)務大幅度上升，社會效益和經(jīng)濟效益成效顯著?，F(xiàn)將x年目標任務完成情況自查情況匯報如下：
1、年度經(jīng)濟目標完成情況。
x年，我院各項收入（含衛(wèi)校）合計x萬元，較去年同期增長15.6%，完成年度目標任務的120%；項目資金爭取11萬元，完成年度目標任務的5.5%；設備投入500余萬元，完成年度目標任務的100%。
2、加大招商引資力度,積極爭取項目資金。
我院各項事業(yè)的飛速發(fā)展得到了省衛(wèi)生廳的高度重視，為我院配置“國家農(nóng)村巡回醫(yī)療車”一輛.其中，隨車配置的醫(yī)療設備價值高達70余萬元。同時，我院開展與省內(nèi)高等醫(yī)藥院校的橫向聯(lián)系，得到了xx醫(yī)院的大力支持，該院為我院捐贈了價值101萬元的醫(yī)療設備；衛(wèi)生職業(yè)學校爭取到省衛(wèi)生廳培訓項目資金11萬元，為院校的發(fā)展壯大和本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了有益的貢獻。
3.完善投入，促進發(fā)展。
為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，今年，我院加強了設備投入，其中，包括由省招標局招標完成的價值348萬元的c臂和dr已經(jīng)安裝完成，投入了使用。全年，共投資約500余萬元，購進設備計30臺件，有力的滿足了臨床的需要，使老百姓不用到就能夠做到一些大型檢查。
今年，我院門診住院病員的社會滿意度自查為95.6%，較上年又有提高，進一步樹立醫(yī)院的良好公眾形象。
醫(yī)保農(nóng)合工作持續(xù)開展，全年共為750人次出院社保病員報銷醫(yī)藥費用172.5411萬元，全年共為6989人次出院農(nóng)保病員報銷醫(yī)藥費用624.9422萬元，醫(yī)院積極宣傳新農(nóng)合政策，同時對農(nóng)村參合病員的用藥情況規(guī)定了一定比例，全力維護患者利益。新農(nóng)合參合農(nóng)民住院費用報付比例為31.26%，較上年度大幅度提高，使每一個病人都感受到黨的惠民政策暖人心。
我院還積極派人參加科技四下鄉(xiāng)、計生三結(jié)合和向林強同志學習活動，由院長親自帶隊，組織醫(yī)務人員下鄉(xiāng)義診五次，到為當?shù)乩习傩彰赓M診治、咨詢，向困難群眾贈送藥品及錢物，受到社會好評。
1、加強班子建設，爭創(chuàng)“四好”班子。一年來，醫(yī)院領導班子按照中省市縣關于加強黨風廉政建設的要求，在實施黨風廉政建設責任制過程中，做到領導重視、目標明確、重在落實，嚴格實行一崗三責，進一步推動了我院黨風廉政建設工作朝著“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的方向健康發(fā)展。醫(yī)院黨政都交換了新鮮血液，三名年富力強，思想、業(yè)務素質(zhì)過硬的同志被選入領導班子。醫(yī)院黨政工堅持每周聯(lián)席會議制度。至少每月一次中心組學習,中心組學習擴大到全院中層以上干部,嚴格實行一崗三責。醫(yī)院積極整改，于9月上旬復評“市級最佳文明單位”成功。
2、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，實行院務公開。對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
同時，按規(guī)定召開民主生活會，經(jīng)常性地開展批評與自我批評。積極做好信訪調(diào)查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。向就診病人發(fā)放“行風問卷調(diào)查表”，廣泛征求病人對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議，以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
為了強化醫(yī)療質(zhì)量管理，我們建立健全了院、科兩級質(zhì)量管理組織，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、藥事管理委員會、輸血管理委員會和病案管理委員會，形成了院長、業(yè)務副院長、職能部門、大內(nèi)外科、臨床科室質(zhì)量管理小組的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，各司其職，各行其責，齊抓共管。醫(yī)院制定并貫徹落實了持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量評估、監(jiān)督和整改的制度。實行了醫(yī)療質(zhì)量管理責任追究制。在今年全省組織的“醫(yī)院管理年活動”中復評合格。
能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與，引進監(jiān)督機制，使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式進行招標購置，對引進新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會通過。通過這些辦法，讓利于患者700余萬元。透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
我院堅持財務“統(tǒng)一領導，集中管理”的原則，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理。進一步規(guī)范了經(jīng)濟活動決策機制和程序，實行重大經(jīng)濟事項領導負責制和責任追究制，重大項目集體討論，交由職代會審查后按規(guī)定程序報批，分清層次，責任到人。加強了財務收支管理，杜絕了“小金庫”，強化了統(tǒng)一管理，嚴格實行成本核算，降低了治療運行成本。加強了藥品、材料、設備等物質(zhì)的管理，嚴格實行成本核算制度，想方設法堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務成本和藥品材料消耗。完善以工作量計酬的分配方案，實行“按勞分配，打破平均、兼顧公平”的結(jié)構(gòu)工資分配制度。
為確保病員利益，我們嚴格按照《xx市醫(yī)療服務價格（試行）》進行收費，對收費項目及標準進行計算機網(wǎng)絡管理，有效地杜絕了各種不合理收費現(xiàn)象。在醫(yī)院的醒目位置公示了常見醫(yī)療收費項目及收費標準；為病員免費提供醫(yī)療費用查詢服務；實施住院費用一日清單制；主動接受社會和病員對醫(yī)療費用的監(jiān)督，減少了醫(yī)療收費投訴。嚴格臨床合理用藥相關規(guī)定，規(guī)范用藥行為，有效地緩解了群眾“看病貴”的問題。
同時嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，規(guī)范收費行為，定期開展拉網(wǎng)式自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。進一步完善價格公示、查詢及住院病員費用一日清單制，主動接受社會和病員監(jiān)督。據(jù)市衛(wèi)生局半年情況通報，我院病員的人均住院費用和門診費用居全市最低。
為了加強醫(yī)療安全管理，建立了從院部到科室的安全管理組織體系。制定了醫(yī)療安全教育、監(jiān)督和整改措施，如《防范和處理醫(yī)療事故預案》、《醫(yī)療風險預警機制》、《醫(yī)療安全管理補充規(guī)定》、《醫(yī)療缺陷管理規(guī)定》等。嚴格執(zhí)行安全管理制度，定期總結(jié)醫(yī)療安全工作，在全院醫(yī)療工作會議上進行通報。發(fā)生醫(yī)療爭議，及時與科室、當事人交換意見，制止事態(tài)擴大，并向主管部門報告，認真調(diào)查處理。
我院建立健全了各項急診管理和搶救制度，完善了《公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急預案》、《工傷傷員的處置程序》以及《公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處理和對外援救程序》，制定了非典、人感染豬鏈球菌病、禽流感的防治應急預案、中美明星滑水對抗賽醫(yī)療急救應急預案。除加強內(nèi)部急救功能外，還積極配合政府及衛(wèi)生主管部門，完成了各項公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處理，在今年的對抗賽、“703”大型車禍、片區(qū)學生傳染病疫情防治中，我院干部職工不計個人得失與安危，無私奉獻，無畏工作，既保障了人民群眾的生命健康，又為黨和政府分了憂、解了難，切實履行了人民健康衛(wèi)士職責。顯示了我院在急診急救方面的能力，有力的配合了縣委縣府的工作。
我院長期堅持對衛(wèi)生技術人員進行基礎理論、基本知識和基本技能訓練。堅持培訓和“三基”、“三嚴”考試。每名執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和無執(zhí)業(yè)資格人員，均與本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽訂了指導協(xié)議書。醫(yī)院選定了一批名老專家與德才兼?zhèn)涞闹星嗄陥?zhí)業(yè)醫(yī)師簽定了導師指導合同，對低年資住院醫(yī)生或無執(zhí)業(yè)資格人員進行業(yè)務指導，旨在培養(yǎng)和造就一批中青年骨干和后備人才。圓滿完成了年度培養(yǎng)任務，今年，我院完成在職本科學歷培養(yǎng)11人,確定了10名學科學術帶頭人。我院有二十余人參加由國家衛(wèi)生部組織的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試。同時，我院還選送了15名醫(yī)護人員到川醫(yī)、省醫(yī)、重醫(yī)等省級醫(yī)院半年以上的進修培訓。醫(yī)院還對近百名低年資醫(yī)生進行了為期一個多月的業(yè)務輪訓，考試考核通過率達96%以上。為加強職工的繼續(xù)教育學習，醫(yī)院還定期開通遠程教學，對299名實習生進行了考試、考核和實習鑒定。為提高護理水平，組織護士參加全縣護士操作比武，3名選手分別榮獲技術操作標兵及能手的稱號，評選和表彰了一批優(yōu)秀護士。推廣應用省市醫(yī)學科技成果4項。近年來，骨科發(fā)展保持了良好勢頭，相繼開展了骨誘導成骨材料的應用、頸椎單開門治療頸椎管狹窄、特發(fā)性脊柱側(cè)彎畸形的矯形治療、新鮮死胎骨治療腫瘤骨缺損和游離自體神經(jīng)移植治療周圍神經(jīng)缺損等新技術和臨床科研項目。心血管內(nèi)科展了24小時動態(tài)心電圖監(jiān)測、心臟電擊除顫人工心臟起搏及食道心房調(diào)搏心臟電生理檢查等新技術項目。
本科畢業(yè)生；同時我院對今年由縣人事局、衛(wèi)生局考核竟聘的人員全部實行了考試考核錄用。真正做到了公平、公正、公開。
為解決群眾“看病難、看病貴”問題，我院結(jié)合干部作風整頓工作，從增強服務意識，轉(zhuǎn)變服務作風著手，制定了尊重患者權(quán)益的服務規(guī)范；改善服務態(tài)度，規(guī)范服務用語；建立和完善醫(yī)患溝通制度、病人投訴及病人回訪制度；進一步增添便民措施，優(yōu)化就醫(yī)流程，規(guī)范醫(yī)院各種標識；改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。如：醫(yī)院實行掛號收費合一，全院門診掛號通號制，一號可以在任一醫(yī)生處就診，認真解決患者掛號收費、劃價取藥排長隊問題；為抽餓血的病人準備了牛奶面包，醫(yī)院為此項支出約4萬元；設立了專家門診，實行預約掛號、預約檢查，極大地方便了病員就診，緩解了“看病難”的問題。今年，我院共醫(yī)治無主病人30余人次，醫(yī)療費用全部由我院承擔，而且我院出資請人為其護理，此項支出十余萬元。我們積極配合縣殘聯(lián)開展“白內(nèi)障復明行動”，共手術360例病人，為此項支出30余萬元。我們還同民政局和衛(wèi)生局密切配合，對五保、低保病員實現(xiàn)了零費用住院，病員出院后的全部費用，由民政局和衛(wèi)生局農(nóng)合辦及我院分擔，受到社會的好評。我院對xx年中央補助兒童先天性視力殘疾和唇腭裂項目進行了認真實施，該項目的開展，共篩查眼病患者621例，其中手術6例，先天性白內(nèi)障1例，內(nèi)斜及上瞼下垂各2例，對低視力進行矯治、配鏡96例，共開支費用約6萬元。
今年開始，我院緊密結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動，并針對一些熱點問題特別是關系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項，我們均采取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業(yè)務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等迂腐現(xiàn)象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了群眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。全院無職工收受紅包，藥品回扣的違紀違法事件發(fā)生。
我院積極加強法制教育活動，持之以恒開展了“四五普法”工作，堅持每月學習1—2個法律法規(guī)，特別是加強對新頒法律法規(guī)的學習貫徹。加強綜治內(nèi)保工作，進行安全檢查20余次，整改不安全隱患5處。醫(yī)院及時出臺《維護穩(wěn)定預按》、《維護社會穩(wěn)定工作五項機制》、《公共衛(wèi)生事件的應急處理和對外援助程序》等，成立了組織機構(gòu)，確保事事有人管，件件有落實。職工的法制意識得以增強，守法意識得以提高，全年，醫(yī)院無刑事治安案件發(fā)生,無職工群體性上訪事件,無職工參加組織活動。
今年，我院各項工作得以很大進展，獲得了上級有關單位的肯定。其中，以我院重癥監(jiān)護室工作人員為原型的《愛心icu》詩伴舞節(jié)目，獲得xx市衛(wèi)生系統(tǒng)文藝節(jié)目調(diào)演特別獎，并選送到省衛(wèi)生廳參加全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝節(jié)目調(diào)演，并獲得三等獎。醫(yī)院積極征訂黨報黨刊，被縣委表彰為“先進集體”。醫(yī)院工會組織參加了衛(wèi)生系統(tǒng)男子籃球比賽并榮獲第一名。團委工作得到團縣委通報表彰，一人被評為“優(yōu)秀團干部”。醫(yī)院關心下一代工作受到縣關工委表彰并受贈牌匾一個。醫(yī)院新農(nóng)合工作開展順利，一位同志被縣府辦表彰獎勵。
全院職工形成了愛學習，比業(yè)務的良好風氣，全年，職工在國家級學術期刊上發(fā)表論文10余篇，在省級學術期刊上發(fā)表論文20余篇。有三項科技成果獲得縣科技成果獎，一項獲市科技成果獎。
4月中旬，在“社會主義新農(nóng)村建設幫扶”活動組織協(xié)調(diào)會上，我院就作了發(fā)言，表示堅決支持縣委、縣政府提出的新農(nóng)村建設實施意見。堅持每月到聯(lián)系點督促，聯(lián)系；深入熊家祠村進行調(diào)查研究，了解村情，掌握了第一手資料，為當?shù)攸h委政府提供建設性意見，提供相關信息，決策依據(jù)，互相溝通交流，商談具體幫扶方案與措施；協(xié)助鎮(zhèn)村制定了新農(nóng)村建設方案及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃；深入村社，規(guī)劃好“四村一園”，取得明顯效果；在資金上給予了3萬元的支持；積極為其尋找致富項目，收到了一定效果，幫助示范點困難群眾楊文脫貧致富；協(xié)助建成村通達路，解決村民出行難問題。目前，示范點內(nèi)基礎設施建設效果良好，其中：修建入社水泥路4條，共800米，通村水泥路1000米，串戶路1000米；戶辦工程基本完工，改水改廁，解決了群眾安全飲水問題，達到了“亮化、美化、綠化”的標準，環(huán)境衛(wèi)生得以改善；搞好養(yǎng)殖業(yè)和民辦企業(yè)的發(fā)展，新增個體工商戶10戶，每家均有1人以上外出打工致富。
我院配合縣委中心工作安排，大力開展“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，加強了組織領導，落實了機構(gòu)人員，認真完成各階段工作任務，為爭創(chuàng)省級文明城市、省級園林城市、國家級衛(wèi)生城市等目標做貢獻。在每次省市縣將我院作為現(xiàn)場單位考核時，均做到了專人負責，領導滿意，考核結(jié)果滿意，有力的促進了創(chuàng)建工作的順利開展。同時，繼續(xù)保持了“省級衛(wèi)生單位”的榮譽稱號。
x年，我院的改革與發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，衛(wèi)生政策尚不明朗，藥品的大幅降價，工作量的大幅增長，業(yè)務收入相對下滑，廣大病員對醫(yī)療服務的要求越來越高，醫(yī)院現(xiàn)有基礎設施不能滿足病員的需要，醫(yī)療機構(gòu)的競爭日趨激烈，致使我院的運營成本不斷攀升。但我們信心百倍，團結(jié)一致，以強烈的責任感和使命感去努力完成xx年的工作，確保醫(yī)院各項工作的全面落實，促進醫(yī)院健康、持續(xù)、穩(wěn)步地向前發(fā)展。
普九年檢的自查報告篇八
根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《省檔案管理條例》和縣檔案局長檔〔20xx〕16文件的要求，為了深入貫徹省檔案局《關于在全省實行檔案執(zhí)法年檢制度的通知》精神，我局于20xx年月至月，對全縣80家單位的檔案工作進行了執(zhí)法年檢，現(xiàn)將年檢情況通報如下：
本次年檢應檢查80個單位，除升級的縣委辦、政府辦、縣地稅局、國土局、安監(jiān)局、榔坪鎮(zhèn)政府;復查的水電局、審計局外，實際檢查72家，其中達到優(yōu)秀等次的45個;合格等次的35個。
從這次檢查情況來看，20xx年各單位開展檔案工作取得了可喜的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)各級領導對檔案工作重視程度不斷提升。全縣各有關單位能自覺依法加強對本單位檔案工作的領導和管理，堅持將檔案工作納入領導議事日程，積極為檔案工作排憂解難，解決了諸多人財物方面的實際問題，有效地促進了檔案工作的不斷發(fā)展。20xx年各機關檔案室在保省二級、爭省一級、創(chuàng)省特級上爭先恐后，絕大多數(shù)單位加大了對檔案事業(yè)人、財、物的投入力度?？h地方稅務局機關檔案目標管理達到省特級;縣委辦、縣政府辦、縣國土局、縣安全局、榔坪鎮(zhèn)政府機關檔案目標管理達到省一級;賀家坪鎮(zhèn)賀家坪村、青崗坪村、七里坪村村級檔案目標管理達到省二級，成為檔案工作的新亮點。
(二)全員檔案法律意識不斷增強。全縣各單位能堅持依法管檔，把檔案法規(guī)的學習納入了普法學習的內(nèi)容，并開展了一定形式的宣傳教育活動，全員檔案法律意識不斷提高，全縣20xx年度未發(fā)現(xiàn)違反《檔案法》的行為。住房與城鄉(xiāng)建設局按照長檔[16]文件，對所屬系統(tǒng)下發(fā)了文件，制定了檢查標準，開展了對系統(tǒng)的檔案檢查，收到較好效果。不少單位還修訂完善了各項檔案工作規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行?？h委辦、政府辦、縣國土局等一大批單位還將修訂的各項檔案工作制度、網(wǎng)絡圖重新制作上墻，既醒目直觀，又便于學習和執(zhí)行。
(三)檔案基礎業(yè)務和設施建設不斷加強。20xx年度大多數(shù)單位能按要求完成上年度文件材料收集、整理歸檔工作，檔案保管期限劃分準確度比上年有所提高，縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分單位檔案基礎業(yè)務工作連續(xù)性較強，檔案保管條件大多不斷改善?？h地稅局、縣國土局、縣人力資源和社會保障局、榔坪鎮(zhèn)政府加大了對檔案事業(yè)的投入，購買了硬件設施，縣檢察院、縣地稅局還建立了高標準的榮譽室。縣衛(wèi)生局等單位加強了聲像、電子檔案收集歸檔工作。
(四)檔案利用創(chuàng)效水平不斷提高。各單位在不斷豐富室藏，改進規(guī)范檔案檢索工具的基礎上，開展了各種形式的檔案利用服務，所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益突出，檔案的利用價值得到充分體現(xiàn)，其利用創(chuàng)效水平不斷提高。
(五)進一步加強了農(nóng)村“三惠”檔案建設。按照年初下發(fā)的的關于建立農(nóng)村三惠檔案指導意見，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村檢查中，絕大部分建立了三惠檔案，即：(惠農(nóng)政策、惠農(nóng)臺賬、惠農(nóng)信息);高家堰全面展開，9個村進行了農(nóng)村家庭信息登記，已完成工作量的90%;榔坪鎮(zhèn)、資丘鎮(zhèn)按照三惠要求，做到了檔案資料收集齊全，整理比較規(guī)范。
20xx年全縣檔案工作取得可喜成績，但是，也還存在一些不容忽視的問題和不足：一是少數(shù)單位領導對檔案工作重視還顯不夠，解決實際問題不力，使檔案工作未得到有效發(fā)展。有的檔案法規(guī)學習宣傳落實不到位，全員檔案法律意識有待提高。二是少數(shù)單位檔案人員未經(jīng)培訓持證上崗，特別是新手檔案業(yè)務水平有待盡快提高。三是檔案工作發(fā)展不平衡，大多只整理歸檔了文書檔案，其它門類檔案不全，又未實行集中統(tǒng)一管理，不少檔案基礎業(yè)務未建立，有少數(shù)單位無檔案專用庫房，保管條件較差。四是普遍存在聲像材料、電子文件收集歸檔不齊全，檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏準確性和連續(xù)性，以及在檔案數(shù)據(jù)庫建設、檔案開發(fā)利用、編研工作水平等方面也存在一些不足。
望各單位通過這次檢查，針對存在的差距，不斷改進和完善檔案工作，切實加強對檔案工作的領導，堅持依法管檔，加大投入，改善環(huán)境，爭先創(chuàng)優(yōu)。特別是檔案工作達省二級的單位，要創(chuàng)造條件力爭達省一級，再創(chuàng)特級。根據(jù)《檔案法》、《省檔案管理條例》等有關文件規(guī)定，凡當年開展檔案工作目標管理達省一級(含省一級復查)以上的單位，可享受當年檔案達標先進單位獎，望有關單位將此項工作納入2019年檔案工作計劃，組織實施，促進檔案工作再上新水平。
普九年檢的自查報告篇九
尊敬的市文化廣電新聞出版局領導:。
我公司位于慈溪市周巷鎮(zhèn)，成立于20xx年9月18日，是三a集團子公司之一，企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)萬元，注冊資金萬元，員工人，廠區(qū)面積平方米，可年生產(chǎn)瓦楞盒產(chǎn)品億平方米。接市企業(yè)15年度核驗的通知，現(xiàn)將20xx年度企業(yè)自查情況報告如下：
一、執(zhí)行國家印刷管理法規(guī)規(guī)章情況。
我公司在上級各部門領導的關心和指導下，深入學習，認真貫徹，堅決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營行為。嚴格按照印刷經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍，嚴格執(zhí)行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行國家有關印刷管理的各項法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)良好形象。我們堅決執(zhí)行《商標印制企業(yè)五項制度》，針對存在的問題，即時加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項制度，制定了《商標印制管理辦法》，統(tǒng)一按照要求認真填寫《企業(yè)印刷品承印登記簿》，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經(jīng)營的過程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營造一個好的氛圍出一份力。在經(jīng)營過程中我們通過學習、領會各項經(jīng)營政策和法律法規(guī)，使企業(yè)逐步步入了一個良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎，在以后的經(jīng)營過程中，我們要經(jīng)常學習各項行政法規(guī)，對違規(guī)亂紀的事，我們堅決杜絕，決不能讓違規(guī)亂紀的經(jīng)營行為在我們企業(yè)發(fā)生。
二、開展經(jīng)營活動的基本條件和經(jīng)營情況。
我公司現(xiàn)有廠房面積平方米，職工人數(shù)人，其中管理人員人，技術人員人，工人人，各類設備余臺，其中％為國外進口設備，能滿足各類包裝供應商需求。
20xx年我公司主要業(yè)務來自電器產(chǎn)品、食品包裝及日用品等產(chǎn)品包裝印刷，公司定期組織管理人員和員工開展安全生產(chǎn)培訓和印刷企業(yè)法律法規(guī)及五項制度的學習，并對培訓效果進行及時跟進，同時及時上報各項數(shù)據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計：20xx年我公司承印紙制品印刷約億印，預計實現(xiàn)銷售收入萬元，利潤萬元，稅金萬元。綜合品牌信譽度在慈溪市紙制品行業(yè)中名列前茅。
三、設備情況。
我公司遵照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》的方針，我們從建廠時就杜絕購置淘汰設備，使企業(yè)從一開始就與淘汰設備決裂，我們遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從提升企業(yè)的競爭力著手，購置了國內(nèi)當前市場上的先進設備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現(xiàn)優(yōu)勢打下了伏筆，目前公司現(xiàn)有設備為：四色海德堡印刷機、雙色海德堡印刷機、海德堡ctp、全自動模切機、全自動opp覆膜機、全自動模切機、半自動模切機、全自動uv上光機、全自動覆面機、和自動糊盒機等生產(chǎn)設備，且為國際先進設備，所有生產(chǎn)設備均處良好狀態(tài)，先進的設備為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了較大貢獻。在以后的經(jīng)營過程中，我們將不斷學習，敏銳洞察，拓展市場，不斷拓展壯大公司業(yè)務，為以后引進新設備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力。
四、產(chǎn)品質(zhì)量情況和安全生產(chǎn)情況。
我們公司始終以“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”為理念，20xx年度的質(zhì)量管控中，實行生產(chǎn)自檢+工序互檢+專職首檢、巡檢+品管總檢的方式，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，決不讓不合格產(chǎn)品流出企業(yè)，產(chǎn)品出廠合格率為100％，同時本年度以季度為單位，在公司內(nèi)部開展了3次的全員品管圈活動，使全體員工的質(zhì)量意識有了很大的提升，良好的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了客戶的一致好評。
建立以法人代表為主的安全生產(chǎn)領導小組，對新入職工進行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道表面處理、后道模切壓痕及糊箱打釘?shù)确矫娴陌踩R進行培訓，公司制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導書。對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
六、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送情況。
公司每年按照規(guī)定按時逐項向新聞出版行政部門報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，企業(yè)在審核登記期內(nèi)沒有違規(guī)行為，未受過行政機關任何處罰。在今后的經(jīng)營中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī)，學習好各項管理措施。
在今后的經(jīng)營中，我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，及時上報各項數(shù)據(jù)，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī)，學習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查，認真監(jiān)督好各項制度措施的到位情況，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
普九年檢的自查報告篇十
xx年以來，在區(qū)政府的正確領導、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切配合和市信息辦的有力指導下，區(qū)政府運行正常，維護更新及時，在推動政府信息公開、方便群眾辦事、促進政府職能轉(zhuǎn)變等方面做出了應有貢獻，影響力日漸提升。現(xiàn)將對照省市測評指標的自查情況報告如下：
一、一年來的主要工作。
（一）積極推進政府信息公開。按照《政府信息公開條例》要求，積極推進政府信息公開。對應主動公開的法規(guī)文件、規(guī)劃計劃、政府文件、人事任免、統(tǒng)計信息等信息，堅持隨時發(fā)布隨時更新，全年共發(fā)布各類政府信息180余條。在公告公示欄發(fā)布各類工程招標、人事公示等信息40余條，轉(zhuǎn)載或發(fā)布極端天氣、流行性疾病等公共事件預警信息15條。對涉及社會民生的教育、社保、就業(yè)、醫(yī)療等相關信息，及時予以公布。設立了政府信息依申請公開欄目，提供相關表格下載，暢通了群眾要求政府公開指定信息的渠道。
（二）加快政府系統(tǒng)網(wǎng)站建設。年初，由區(qū)政府分管領導在經(jīng)濟工作會上對政府系統(tǒng)網(wǎng)站建設作了強調(diào)，之后又專門下發(fā)了《關于進一步加強政府系統(tǒng)網(wǎng)站建設的通知》，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦網(wǎng)站建設、區(qū)政府內(nèi)容保障、網(wǎng)站建設維護績效考核等工作做了具體要求。由于受區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的影響，進展不夠理想，全年組織新建部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)站15個，其中，民政局、人事局、審計局、建民鎮(zhèn)、張灘鎮(zhèn)等網(wǎng)站日趨成熟規(guī)范，成為區(qū)政府推進政府信息公開的重要補充平臺。
（三）努力推動網(wǎng)上辦事服務。要求有行政審批權(quán)限的部門，按照統(tǒng)一的表格和欄目公布辦事服務指南、行政審批依據(jù)和流程，提供相關表格下載，公布舉報投訴電話，規(guī)范了各部門行政審批事項辦事服務工作。由區(qū)政府法制辦在全區(qū)開展執(zhí)法依據(jù)清理，并在政府網(wǎng)公布了各部門行政執(zhí)法責任分類表，使廣大群眾了解各部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序，便于群眾和社會監(jiān)督。積極開展政民互動，及時受理網(wǎng)民咨詢投訴，就某方面工作適時征集群眾意見，做好區(qū)長信箱維護管理工作，督促主辦部門及時答復。
（四）及時更新動態(tài)政務消息。新聞中心全年發(fā)布更新政務要聞、領導活動、重要工作進展、部門工作動態(tài)2600余條。尤其是在7.18特大暴雨洪災期間，在區(qū)上沒有報紙、電視等媒體的情況下，自覺肩負起抗洪救災宣傳報道工作重任，在近一個月的時間里，日均采寫、編發(fā)稿件30余篇，刊發(fā)洪災照片150余幅，編印救災簡報60期，在第一時間及時反映了全區(qū)災情和救災進展情況，并與區(qū)委宣傳部大力合作，推出楊宗興、黃蜂等一批抗洪救災先進人物。
（五）自覺服務全區(qū)重點工作。今年以來，根據(jù)全區(qū)各項重點工作的要求，先后在區(qū)政府開設學習實踐科學發(fā)展觀、經(jīng)濟普查專欄、人口普查專欄、爭先創(chuàng)優(yōu)專欄、雙創(chuàng)專欄、擁軍優(yōu)屬專欄、西洽會專欄、抗洪救災、學習楊宗興等9個專欄，公開單項工作相關文件、動態(tài)信息，各專欄累計刊發(fā)稿件1500條以上，系統(tǒng)的宣傳了各項具體工作，促進了工作的順利開展。同時，還與區(qū)文聯(lián)等單位合作，開辦了影像攝影大賽專欄。
（六）突出抓好網(wǎng)站安全管理。針對年初省工信廳檢測出區(qū)政府存在諸多安全漏洞的問題，我們及時要求電信公司予以解決，并建立定期監(jiān)測制度，一旦出現(xiàn)漏洞及時修復完善。同時，完善了《網(wǎng)站安全突發(fā)事件應急預案》、《網(wǎng)站安全管理制度》、《網(wǎng)站管理制度》、《信息中心機房管理制度》、等五項制度，加強了內(nèi)部管理，在敏感時期，安排專人輪流值班。一年來，網(wǎng)站未受任何攻擊，全年未出現(xiàn)無法訪問現(xiàn)象，未出現(xiàn)網(wǎng)頁掛馬、網(wǎng)頁遭篡改等安全問題。
二、存在的問題和不足。
一是信息公開還不夠全面系統(tǒng)。部分應公開的信息，由于相關單位的相關工作還不規(guī)范，未能及時公開，如政府采購信息等。依申請公開，雖然渠道暢通，但一直沒有群眾提交申請。
二是網(wǎng)上辦事推進力度還不夠。目前，由于網(wǎng)站功能和相關部門、群眾辦事習慣等原因，網(wǎng)上辦事還停留在提供辦事服務指南、表格下載，網(wǎng)上審批、受理等還未進入實質(zhì)性階段。
三是政民互動方面還需努力。由于我區(qū)信訪、投訴量大，辦理區(qū)長信箱的區(qū)信訪局工作量大，加之部分信件反映的問題比較重大和復雜一時難以答復，回復不夠及時，有積壓信件現(xiàn)象。
四是網(wǎng)站設計還不夠規(guī)范。部分欄目設置重復、應用功能不強，還存在對首頁自身難以改動等技術上的問題。
三、下一步的整改措施。
針對存在的問題和省市規(guī)范要求，我們已于7月份開始新建網(wǎng)站，購買了防火墻、服務器等設備，重新裝修了機房。由于各種原因，網(wǎng)站建設進度不夠理想，新網(wǎng)站將于12月底上線運行，一些具體問題即可解決。新網(wǎng)站運行后，我們將嚴格按省市規(guī)范要求，進一步加強和各職能部門的聯(lián)系，做好內(nèi)容維護更新，使區(qū)政府真正成為推進政府信息公開的平臺，方便群眾辦事的窗口，對外宣傳的載體。
普九年檢的自查報告篇十一
根據(jù)《廣東省教育廳關于開展中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)檢查的通知》(粵教職函〔20xx〕117號)文件和《廣東省中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)合格檢查指標體系》要求，對照評估指標體系標準，我校對學前教育專業(yè)辦學情況進行了認真、全面地自查、自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
我校創(chuàng)建于20xx年。近年來，先后投入20xx萬元建設新校區(qū)。目前，學校占地面積，80000平方米，建筑面積60000平方米。教職工人數(shù)110人，專任教師81人，雙師型教師40人，并先后投資了600多萬元建設了學前教育、汽車維修與運用、模具制造技術、數(shù)控技術應用、服裝設計與工藝、會計電算化、計算機應用、電子技術應用等專業(yè)實訓中心，有各類專業(yè)實訓室17間。學校設施設備齊全，有功能完善的體育場、塑膠跑道、籃球場、羽毛球場，體育活動場地總面積5000o。圖書館藏書量達50000冊，報刊雜志20種。各種建設、場地和設施設備符合國家建設和安全標準，滿足學校辦學需要。
學校規(guī)范辦學，教學秩序穩(wěn)定，先后被評為20xx年度東莞市先進民辦學校、20xx年度市教育系統(tǒng)文明單位、20xx年度市教育質(zhì)量二等獎、20xx年市德育品牌“四個一工程”優(yōu)秀項目獎。
年，學校創(chuàng)辦的同時就開設立了學前教育專業(yè)，學校非常重視學前教育專業(yè)建設，該專業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)成為學校的骨干專業(yè)。
在市教育局專業(yè)指導委員會的指導和幫助下，學校成立了學前教育研發(fā)小組，為學前教育專業(yè)建設發(fā)展提供了全方位支持。
主要圍繞以下幾個方面做好工作，參觀了省市部分重點幼兒師范專業(yè);實地考察了學前教育專業(yè)的發(fā)展，實訓設施及實驗室建設情況;學生素質(zhì)現(xiàn)狀;學生畢業(yè)去向;與省教育科學相關專家探討了學前教育專業(yè)的發(fā)展前景;了解了政府對學前教育發(fā)展的政策規(guī)劃設想;訪問了東莞部分幼兒教育機構(gòu);調(diào)查了幼兒教師的基本情況;幼兒園管理員對學前教育的觀點與意見。
根據(jù)東莞外來務工人員多，學前教育及師資隊伍嚴重不足的區(qū)域特點，結(jié)合學校辦學條件寫出了《創(chuàng)建學前教育專業(yè)可行性調(diào)查報告》，為科學規(guī)范建設學前教育專業(yè)打下了基礎。
長期以來，學校將學前教育專業(yè)作為骨干專業(yè)來建設。自20xx年開辦學前教育專業(yè)以來，不斷加大了對該專業(yè)的經(jīng)費投入，先后投入100萬元，用于校內(nèi)教學及實驗設備和校外實訓基地建設。實訓場布局合理，空間適當，環(huán)境適宜。建有2間電子琴教室、2間形體舞蹈訓練大廳、1間美術展覽教室、1間音樂教室和8個單間鋼琴房等，較好地滿足了該專業(yè)需要。學校還加大學前教育方面圖書資料投入，生均圖書80冊以上，符合重點中職學校骨干專業(yè)圖書資料的標準和要求。學前教育專業(yè)還與市佳華幼兒園、同心幼兒園等兩所學校建立了穩(wěn)定的校外實訓基地，滿足了學生見習、實習需要。近三年來，先后組織600名學生到市、鎮(zhèn)20所幼兒園實習，收到了較好效果。
我校學前教育教師隊伍建設有規(guī)劃、有經(jīng)費、有措施。為進一步加強師資隊伍建設，學校根據(jù)國家《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》，制定了《學前教育專業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃》，目標任務明確，措施可行。
目前，該專業(yè)教師總數(shù)9人，本科以上學歷9人，占專業(yè)教師人數(shù)的100%，具有專業(yè)職稱教師9人，占專業(yè)教師人數(shù)的100%。
學前教育專業(yè)學科帶頭人，專業(yè)教研組長，專業(yè)對口，水平高，在學校專業(yè)建設和管理中發(fā)揮了重要的作用。
我校學前教育專業(yè)建設的理念是“注重文化基礎素質(zhì)的培養(yǎng)，注重教育理論、音樂、舞蹈、美術等幼兒教師基本功的訓練”。在教學實踐中，開展教學改革，根據(jù)《教育部學前教育專業(yè)教學大綱》的要求，將專業(yè)理論知識與實際工作經(jīng)驗有機結(jié)合，強調(diào)課堂進實訓場所，課堂進工作場所，使教學質(zhì)量不斷提高。
學校成立了學前教育教研組，定期開展教研活動，為我校學前教育教學活動起到了教研和管理的引領作用。根據(jù)市場勞動力對幼教人才需求情況和學生就業(yè)方向，學校制定了專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定過程規(guī)范嚴謹，符合當前職業(yè)教育發(fā)展的總體要求，專業(yè)發(fā)展趨勢符合國家有關政策規(guī)定和教學指導方案要求。
本專業(yè)積極探索課程體系改革，根據(jù)《廣東省中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)教學指導方案》，結(jié)合學生實際和專業(yè)發(fā)展要求，制定了實施性教學計劃。對學前教育課程積極開展了教學內(nèi)容的改革，改革力度大，開設有“三學六法”、“美術”、“歌唱”、“樂理”、“指揮”、“視唱練耳”、“鍵盤”、“舞蹈”、“形體訓練”、“教師口語”、“兒童文學”、“兒童心理學”等近二十門專業(yè)課。教材選用規(guī)范合理，課程設置規(guī)范科學。教學管理制度齊全規(guī)范，信息化管理手段得到充分運用，并對管理發(fā)揮了重要的作用。
學校每年都舉辦學前教育專業(yè)系列作品展覽。20xx年在市教育局舉辦的“職業(yè)教育教學成果展覽”中，我校所進行的集體電子琴演奏、美術手工制作展示等受到與會專家的好評。在學校每年舉行的各種大型活動中，學前教育專業(yè)的學生所表演的“大型團體操”、“歌舞表演”、“演講比賽”、“十佳歌手大賽”等都展示了學前教育專業(yè)學生的風采。
學校十分重視學生的思想政治教育，堅持“德育為先，育人為本”的教育理念。學生思想政治道德素質(zhì)得到提高，學習目標明確，態(tài)度端正，有強烈的社會責任感和義務感，能客觀認識自我，形成了具有專業(yè)特色、符合職業(yè)教育規(guī)律的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。
教學實施性計劃科學完善，課程體系得到落實，達到人才培養(yǎng)目的。在20xx年下半年，學校舉行的月度校園之星評比表彰中，該專業(yè)有三位同學受到表彰和獎勵。
近年來，畢業(yè)生參加工作對口見習實習率達到98%以上，學生見習實習時間得到保證，崗位專業(yè)對口，管理規(guī)范到位。
學校建有由職業(yè)教育專家和專業(yè)帶頭人共同組成的專業(yè)建設指導委員會，定期討論研究專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的有關問題。
開辦學前教育專業(yè)以來，招生規(guī)模不斷擴大，連續(xù)六年不間斷招生，學?，F(xiàn)有學前教育專業(yè)學生464人，學生鞏固率達98%以上。
在做好學前教育專業(yè)建設的同時，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求積極開展實用人才培訓。近三年，畢業(yè)生供不應求，就業(yè)率在99%以上，畢業(yè)生當年專業(yè)對口率穩(wěn)定在98%以上，畢業(yè)生三年內(nèi)獲得教師資格證比例達到50%以上，畢業(yè)生獲得相關專業(yè)資格或技能證書比例達到70%以上，獲得普通話等級測試“二乙”以上80%。經(jīng)跟蹤調(diào)查，用人單位反映我校畢業(yè)生在考察期間學生狀態(tài)及專業(yè)素質(zhì)能力表現(xiàn)良好，對我校學前教育專業(yè)學生感到滿意和基本滿意的超過95%。
我校學前教育專業(yè)的開設符合本省、本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，就業(yè)前景和社會聲譽好，在本地區(qū)、本行業(yè)同類學校中起到了示范和骨干作用。
學前教育專業(yè)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，進行了準確的專業(yè)定位，專業(yè)設置和建設能適應社會經(jīng)濟的發(fā)展變化，職教特色鮮明，對專業(yè)辦學有著清晰的改革和發(fā)展思路，改革方向符合當前職業(yè)教育發(fā)展的總體要求以及專業(yè)發(fā)展趨勢和人才培養(yǎng)要求。
我們將把握創(chuàng)建省級重點中職學校這一契機，繼續(xù)加強專業(yè)建設，加強師資隊伍建設，加強實訓基地建設，積極開展教育教學改革，將學前教育做大做強，辦出特色，辦出水平。
對照省中等職業(yè)學校骨干專業(yè)標準，對我校學前教育專業(yè)進行了認真自評，自評結(jié)果為：總分94分，達到了省骨干專業(yè)建設標準。
普九年檢的自查報告篇十二
泉口幼兒園自從20xx年9月整改后。一段時間以來，在市教教育領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真學習《幼兒園管理條例》，《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。我園根據(jù)【20xx】18號文件要求，按年審要求的標準，我園以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思，做了認真地自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
根據(jù)我園的特點，成立園委會領導班子，設有園長一名(全面負責幼兒園工作)，副園長二名(負責幼兒園教學和日常安全管理工作)。園長按《幼兒園工作計劃》全面組織開展幼兒園管理工作，每周五召開園委會，總結(jié)本周的工作以及討論下周的工作安排，每月定期召開全園工作會議。副園長嚴格按照本園的各項規(guī)章制度進行各自的管理工作。
我園堅持正確的辦園宗旨，結(jié)合本園實際的情況，建立了比較健全的組織機構(gòu)和各種規(guī)章制度，各類人員崗位職責明確。建立嚴格考核制度.措施和完善激勵機構(gòu)，并能認真執(zhí)行落到實處。逐步完善檔案資料，分類歸檔。
1、教學管理工作，分管的副園長根據(jù)我園實際情況制定保教目標和學期計劃，督促教師制定各班有學期.月.周保教工作計劃，并定期檢查教師的教案，合理安排幼兒一日活動。動靜交替。戶外活動每天不少2個小時，合理組織教育內(nèi)容，以游戲為基本活動，有效促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展。并定期教師進行教育理論和幼兒常規(guī)的培訓，在2至3月份具體進行了對教師手指操的培訓。在4月份和去年的10月舉行比教學活動，并認真作好評議。各種保教資料及時歸檔。
2、幼兒園的衛(wèi)生保健、安全管理工作，分管的副園長認真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則，建立健全安全的衛(wèi)生保健制度，制定每周食譜，保證幼兒每日必須的營養(yǎng)。加強食堂管理工作，確保安全無事故。加強晨檢午檢的工作，并作好記錄。對各種資料及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。
根據(jù)農(nóng)村幼兒園的特點，積極開展家長工作。成立了家委會，建立家長信息檔案，方便與家長及時聯(lián)系。在去年12月舉行親子運動會，加深了家長與幼兒園的感情，受到家長們的好評。在5月份將舉行幼兒手工制作展示活動，要求家長們抽出時間積極參加。在4月辦了一期關于“手口足病”宣傳欄，使家長了解有關的知識。
自20xx年3月開始，投資20余萬元，對幼兒園整個進行修繕和整修，面貌煥然一新。幼兒園內(nèi)安全無隱患，各班級采光好，空氣流通，活動室和幼兒教室共用。另還設有辦公室、寢室、幼兒廁所、保健室、保管室。
戶外活動場地人均面積4平方米以上，保證幼兒早操，戶外活動的需要。場地平整，無雜物、無污染、無危險。綠化用地人均面積0.6平方以上。教學用具齊備，并配有多種教玩具盒體育器材，今年二月另添加了大型活動器械。電教設備有電視機、影碟機、音響、電腦等設備，圖書資料有200余冊，并配有資料柜。
回顧近段時間的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭Ｕ雇磥?，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現(xiàn)在：
1、安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強。
2、教學硬件設施有待進一步完善。
3、不斷改進教學方法，使課堂教學趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng)，在歡樂中健康成長。
4、加強幼教隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加多層次的教育培訓，力促教師隊伍素質(zhì)明顯提高。經(jīng)常開展政治業(yè)務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅實基礎。
5、強化校園內(nèi)部管理，提升工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監(jiān)督檢查，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調(diào)動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。
總之經(jīng)認真研究論證，我園教學管理秩序良好，教育教學規(guī)范，在園幼兒安全快樂健康成長，社會效益較好。
普九年檢的自查報告篇十三
我校在上級主管部門和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，本著“硬件從實，軟件從嚴，抓住機遇，力爭提高”的思路，對照“雙高普九”標準，查缺補漏，大力提升學校硬件設施、管理水平、教育教學水平，綜合提升辦學水平。全體教職工為了實現(xiàn)“雙高普九”不懈努力，做了大量工作。現(xiàn)就我?！半p高普九”工作匯報如下：
一、基本情況。
高寨子鎮(zhèn)初級中學位于玉帶河畔，始建于1924年。原址在高寨子村二組，有教學樓一幢，辦公樓一幢，校舍嚴重不足，圖書、儀器匱乏，辦學條件較差，不能適應現(xiàn)代教育要求。
自“普九”工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持一把手親自抓“普九”工作。為徹底改變高寨子鎮(zhèn)初級中學的辦學條件，縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府，決定重新選址，新建校舍。自來，共籌集資金515萬元，其中上級撥款465萬元，鎮(zhèn)、校自籌資金37萬元，征地30畝，新建教學樓一幢1529o，圖書實驗樓1879o，教師辦公樓一幢955o，學生宿舍樓一幢1544o，餐廳一幢618o，圍墻365米。接受了省政府“兩基”驗收。6月通過了國家“兩基”抽查驗收。自“雙高普九”工作啟動以來，特別是抓住災后重建這一大好時機，修建了教師宿辦樓，建筑面積1104o，新增操場用地8畝。新建教師食堂、餐廳4間，師生浴室6間，建筑面積285o。硬化路面3300o。校園綠化面積達6021o。學校占地總面積31350o，校舍建筑面積8568.8o?，F(xiàn)有15個教學班，754名學生，教職工63人。
目前，學校按？類標準建起了物理、化學、生物實驗室和儀器室，裝機55臺的網(wǎng)絡教室、電子備課室、美術室、音樂室、勞技室、科技室、圖書室、閱覽室、體育器材室、衛(wèi)生室、心里咨詢室、團隊部各一個。
二、各項指標達標情況。
1、普及程度--（1）本學區(qū)現(xiàn)有適齡少年1052人，正常適齡少年1052人，初中階段在校學生1086人，入學率103.2%。
（（2）2007-度初在校學生853人，輟學12人，輟學率1.4%。
（3）現(xiàn)有17歲人口409人，已初中畢業(yè)406人，教育完成率99.3%。
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（1）本學區(qū)現(xiàn)有適齡少年944人，正常適齡少年943人，初中階校學生1022人，入學率108.4％（2）2008--度初在校學生790人，輟學11人，輟學率1.39%。
（3）現(xiàn)有17歲人口393人，已初中畢業(yè)387人，教育完成率98.5%。
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（1）本學區(qū)現(xiàn)有適齡少年825人，正常適齡少年824人，初中階段在校學生874人，入學率106％（2）2009--初在校學生754人，輟學8人，輟學率1.06%。在校生中寄宿生514人，其中女272人。家庭貧困寄宿生198人，有191人享受生活補助。
（3）現(xiàn)有17歲人口380人，已初中畢業(yè)379人，教育完成率99.7%。
2、師資水平。
（1）學?，F(xiàn)有專任教師50人，具有大專以上學歷50人，其中本科以上30人，學歷達標率100%。
（2）專任教師崗位合格50人，崗位合格率100%。
（3）新任教師10人，學歷達標10人，學歷達標率100%。
（4）學校校長、副校長3人，培訓合格3人，合格率100%。
3、辦學條件。
（1）學校建筑面積8568o，生均11.36o，使用面積7711.2o，生均10.22o。課桌凳完好率100%。（2）校園綠化面積6021o，硬化路面3300o，操場面積19畝。
（3）學校有圖書35376冊，其中學生圖書32060冊，生均42.5冊，教師圖書2984冊，師均59.6冊。
（4）生物、化學、物理學科教學實驗室、實驗儀器、體育器材、網(wǎng)絡教室、電子備課室、圖書室、閱覽室、美術室、音樂室和正在建設的其他部室都達到國家一類標準。
4、經(jīng)費投入。
學校自20以來，總籌資1500萬元，其中上級撥款1300萬元，災后重建爭取救災資金150多萬元，鎮(zhèn)、校自籌50余萬元。
5、教育教學質(zhì)量。
（1）2007-20畢業(yè)班學生310人，學期中途輟學5人，畢業(yè)305人，畢業(yè)率98.4%；體育合格305人，合格率100%。畢業(yè)生中，近視學生17人，近視率為5.6%，犯罪率為0。
（2）2008--20畢業(yè)班學生258人，學期中途輟學4人，畢業(yè)254人，畢業(yè)率100％。體育合格262人，合格率100％。畢業(yè)生中近視12人，近視率4.7％。學生犯罪率為0.
（3）2009-20畢業(yè)班學生262人，學期中途輟學0，畢業(yè)262人，畢業(yè)率100%；實驗操作合格262人、體育合格262人，雙項合格率100%。畢業(yè)生中，近視學生12人，近視率為4.6%，犯罪率為0。
三、辦學特色。
（一）分步實施校園文化建設，營造濃厚的校園文化氛圍，發(fā)揮文化育人的功能。
1、更新理念、牢記使命。
學校制訂了以儒家文化引領校園文化核心、以書畫藝術彰顯校園文化個性的《高寨子中學校園文化建設設計實施方案》，成立了領導小組，按方案分步實施。學校梳理原有的辦學理念，對其進行提煉和升華，使得學校的辦學理念更具識別性和系統(tǒng)性。確定了“以人為本，雙主體育人”（教育以人為本、以學生為主體；管理以人才為本、以教師為主體）的辦學理念。結(jié)合確立的學校理念，以及初中教育人才培養(yǎng)目標，提出以：“培養(yǎng)品德高尚、身心健康、基礎扎實的莘莘學子，為學生的終身學習奠基導航”作為學校使命。由此確定了學校的一訓三風：校訓是：見賢思齊礪行致遠；校風是：文明和諧尚美求真；學風是：勤學善思活潑好問；教風是：正己敬業(yè)兼愛奉獻。
2、完善設施推進校園文化建設。
堅持注重“整體規(guī)劃、分步實施”，力求做到建筑營造整體美，綠化營造環(huán)境美，人際和諧營造文明美。學校建立完善了以校園廣播網(wǎng)和電子顯示屏為主的校園視聽系統(tǒng)，陶冶了師生情操，渲染了校園文化氛圍。學校的“一訓三風”及各標牌均已制作安裝到位，以儒家名言為內(nèi)容的道旗點綴在教學樓前，以師德師風為內(nèi)容的道旗標牌裝飾著教師宿辦樓，體現(xiàn)了校園文化凈化師生心靈，啟迪師生智慧的作用。學校的文化墻和舞臺即將建成，將會是學校校校園文化的兩大亮點。后期的儒學廣場、景觀墻正在積極籌備之中。學校正編輯國學讀本，并將作為我校的校本教材，結(jié)合?？瘜⑿@文化建設延伸至學校的各個角落。為此，學校還要求各班的板報文化、墻壁文化、窗戶文化的建設做到動靜結(jié)合；班級目標，班訓要各具特色；教室的“三角文化”即圖書角、班級管理角、學習習作角，既要照顧統(tǒng)一又要彰顯個性。以儒家文化為引領的校園文化正悄然生成。
3、以興趣小組、大型活動為載體，突顯校園文化建設育人功能。
為了充分發(fā)揮學生的潛能，給學生營造張揚個性的實踐場所，學校努力拓展藝術教育的活動空間，建了美術書畫藝術組、體育籃球、田徑組、音樂舞蹈組、生化、物理科技組和“同心”文學社等興趣小組，定時定點定地方，讓學生參加自己喜歡的興趣小組，通過他們親自體驗，從而培養(yǎng)他們的藝術素養(yǎng)，提高他們的審美情趣，達到藝術教育的目的。同時學校每學期都開展一些大型豐富多彩的文藝活動。我校根據(jù)學生的年齡特點，每學期都要分層次，有側(cè)重點地開展一些大型的文化藝術活動，如書畫作品展、儒家經(jīng)典古詩文誦讀會、師生才藝展示活動，重大節(jié)日的各種演出活動，游藝活動、文明知識競賽、學雷鋒樹新風演講賽、講故事比賽，乒乓籃球球賽、體操比賽、跳繩比賽、拔河比賽、運動會等一些大型的文化藝術活動。通過這些大型的藝術活動給學生搭建了一個施展才華的舞臺，磨礪了他們的意志，提高了他們的能力。
（二）堅持德育為首，加強學習，提高師生思想道德水平。
1、加強學習，提高認識。我校領導班子形成共識，把德育工作放在首位，一貫堅持周五、周日兩次集體學習和個人自主學習相結(jié)合，形成濃烈的學習氛圍。
2、增強法制意識，提高思想道德水平。近年來，我校組織教師認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等重要理論、《公民道德建設綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等內(nèi)容。對學生我們針對不同年齡階段分年級確定重點教育內(nèi)容：初一重點進行集體主義、愛國主義教育和行為習慣教育，主要培養(yǎng)他們良好的心理品質(zhì)和文明行為習慣；初二重點進行法制教育，防止產(chǎn)生思想行為兩極分化。增強學生的法制觀念和自我管理、自控能力，樹立自尊心和自信心；初三年級重點進行人生觀、價值觀教育，引導學生認識社會，爭做合格公民。培養(yǎng)良好的道德素質(zhì)，正確處理升學與就業(yè)的關系，立志報效祖國。
3、開展靈活多樣的教育活動。為了使思想教育工作有聲有色，我們組織師生深入開展各種社會活動，在活動中陶冶情操。近三年來，我校多次組織師生打掃街道，清理河道垃圾，增強師生的勞動觀念和環(huán)境意識。每學期請鎮(zhèn)派出所或司法所的同志做一次法制報告，組織學生觀看愛國主義影片，開展歌詠比賽，文藝匯演，體育運動會、誠信教育簽字儀式等活動。成立了家長委員會，每學期定期召開一次家長會，形成了家長、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡。
近三年已有15名教師成為正式黨員，有3名教師被評為省市級先進教師，有十名教師被評為縣級先進教師，有12名學生被評為市、縣級“三好”學生和優(yōu)秀班干部。師生中無一人違法犯罪。
（三）建立健全各項制度，強化學校管理。
“制度管人，以人為本”這是我校管理的成功做法。我們在抓學校管理方面，一是抓制度建設，使學校各項工作日趨規(guī)范化、制度化。首先制定了校長、教導處'政教處、總務處等工作職責，明確了各自分工，做到個施其職，各盡所能，開展工作時，宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分，密切配合。其次，健全了各項工作制度，包括《常規(guī)教學管理制度》、《教職工生活管理制度》、《德育量化細則》等20多項制度，使學校各項工作井然有序。三是以人為本，關心教師生活。凡是教師及其家屬直系親屬生病或病故，學校領導都親自看望或悼念，特別是青年教師的婚禮，都是學校領導親自主持。對新調(diào)入教師或有困難的教師，學校都及時為其解決困難。領導與教師心貼得更近，有力的激發(fā)了他們的工作熱情。
（四）狠抓教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)。
為了鍛造一支作風過硬、交鋒嚴謹、敬業(yè)奉獻、勤于鉆研、頑強拼搏的.教師隊伍，我們首先從領導班子抓起。我校三名校長均按縣局統(tǒng)一安排參加了培訓，學習新的管理知識，更新理念，開闊視野。領導班子在工作中處處以身作則，潛心研究治校方略，精誠團結(jié)，和睦共事，清政廉潔，真抓實干。其次，搞好“傳、幫、帶”，造就一支過硬的教師隊伍。我校絕大部分為中青年教師，針對青年教師教學經(jīng)驗不足的弱點，我們一是采取以老帶新的做法，在新教師上崗前先由骨干教師給他們上示范課，再聽他們上匯報課，一點一滴指導，幫助他們逐漸成長，成熟。二是同科目教師結(jié)對子，互幫互學，()一起研討，共同進步三是鼓勵支持教師在職進修，提高他們的學歷和業(yè)務素質(zhì)；四是組織教師積極參加繼續(xù)教育學習及新教材培訓。通過以上做法，我校教師學歷合格率達90.2%，崗位合格率達到92.2%，全體任課教師都能勝任自己的教學，許多教師一專多長，教師思想業(yè)務素質(zhì)不斷提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。
（五）、大力倡導教學科研，全面提高教育質(zhì)量。
現(xiàn)代教育理念要求我們不斷創(chuàng)新教法，探究學法。教法和學法是我們教學科研的兩個主題。我們的做法是：
1.主管教學的副校長主抓，教導主任具體負責，挑選有豐富教學經(jīng)驗的教師為組長，按科目組建語文、數(shù)學、英語、理化、政史地、音體美六個教研組。每兩周選一組開展一次聽、評課活動，規(guī)定校長每學期聽課不少于35節(jié)，中層領導沒學期聽課不少于25節(jié)，教師不少于15節(jié)。
2.針對教學實際，確定校研主題。針對學生普遍存在的厭學情緒，我校近幾年主要研究學習了誘思探究法、自主學習法和激趣法，并積極在教學中實踐運用，活躍課堂氣氛，激發(fā)了學生的學習積極性；充分發(fā)揮現(xiàn)代教學手段的作用，利用錄音機、影碟機投影儀、遠程教育網(wǎng)絡和教師自制的課件，給課堂增添了活力。
3.大力開展全員賽教活動。每年我校都要按教育局的安排組織一次全員賽教活動，提高了教師的教學水平。已有5名教師獲得省、市、縣級教學能手稱號。
4.開辟第二課堂。我校英語組開辟了“英語角”，語文組舉辦作文競賽，音體美組成立了籃球隊，各族開展了豐富多采的活動。通過第二課堂，開發(fā)了學生智力，促進了學生個性發(fā)展，使我校教育教學質(zhì)量得到全面提高。
幾年來，盡管我們做了大量工作，取得較好的成績，得到社會的好評，但我們還有很多工作做的不夠，學校管理工作還須向深層次邁進。素質(zhì)教育有待于進一步深化，教育教學質(zhì)量還有待更進一步提高。我們本屆領導班子有信心，有能力帶領全校師生拼搏進取，將我校建成全縣一流的學校。
普九年檢的自查報告篇十四
我單位成立于1996年，主要發(fā)行國內(nèi)的暢銷書刊。經(jīng)營地點在秦淮區(qū)南京市秦淮區(qū)夫子廟大石壩街48號。
我單位銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據(jù)，進行出版物的銷售。
我單位在經(jīng)營過程中，嚴格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復制、發(fā)行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。
同時，我單位還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項規(guī)定，主要負責人戴華已經(jīng)取得了出版物發(fā)行員中級職業(yè)資格證書。單位制定了內(nèi)部管理辦法，實行自我約束，依法經(jīng)營，誠信于社會。我單位在經(jīng)營過程中注重社會效益，以法律法規(guī)為準繩，嚴格自律;在以后的業(yè)務中，繼續(xù)努力維護、提升行業(yè)形象，力爭做好維護、凈化深圳文化市場的好標兵。
我單位在x年度內(nèi)沒有違反國家法律法規(guī)及各項發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒有被處罰的不良記錄。
書店。
普九年檢的自查報告篇十五
建設高素質(zhì)教師隊伍實現(xiàn)“雙高普九”目標――大連市第三十九中學“雙高普九”自查報告。
尊敬的各位領導、各位教育專家：
你們好！
衷心的歡迎各位專家、領導光臨我校。非常榮幸今天的會議在我校召開，這是對我?！半p高普九”工作的檢查驗收，更是對我校“雙高普九”工作的推動，我們將抓住機遇，謀求發(fā)展，高質(zhì)量完成“雙高普九”各項工作任務?，F(xiàn)在，我將大連市第三十九中學“雙高普九”自查情況向各位領導和專家匯報，懇請各位領導和專家給予指導和幫助。
一、學校自然情況介紹。
大連市第三十九中學是一所普通初級中學，前身是桂林民辦中學，始建于1962年，1970年由民辦中學轉(zhuǎn)為公辦，更名為大連市第三十九中學。學校占地面積12521平方米，校舍建筑面積17010平方米，共36個教學班，2288名學生，教職工總數(shù)126人。
幾年來，在各級領導的關懷指導下，在全校師生的共同努力下，大連第三十九中學教育教學取得了顯著的成績。榮獲“遼寧省模范學校”、“遼寧省文明單位”、“遼寧省繼續(xù)教育先進單位”、遼寧省“三八紅旗”集體、“遼寧省現(xiàn)代教育技術實驗學校”、“大連市模范學?！?、“大連市示范學?！?、“大連市文明學校”、“大連市實驗教學優(yōu)秀學?！?、“大連市教育管理研究先進集體”等榮譽，并多次接待國內(nèi)外教育考察團來訪。
二、“雙高普九”水平評估標準達成情況：
根據(jù)遼寧省普及義務教育“雙高水平”評估標準，我們進行了自查，情況如下:。
普及程度。根據(jù)國家教委關于改革初中招生辦法的通知精神，我校堅決執(zhí)行“小學生就近直接升入初中”的要求以及流動人口少年兒童入學的要求，保證所有符合條件的少年兒童都能在校學習，并且普及程度各項指標均達到省雙高水平評估標準，入學率、完成率均為100%，輟學率為0。
師資水平。學校選用教師嚴袼把關，堅持錄用優(yōu)秀本科師范畢業(yè)生和區(qū)級以上骨干教師。本科學歷教師達到80%以上，有11%的教師研究生班畢業(yè)。教師能夠遵守師德規(guī)范，并且教學勝任率達100%。校長每三年與教職工簽一次聘用合同。學校有嚴格的校本培訓制度，每位教師都有研究專題，師資水平達到省雙高水平。
辦學條件。我校是由政府投資建設，9月起用的新校舍，教學設施現(xiàn)代化。教室36個，專用教室14個，一個微機備課室，所有的教室都有大屏幕投影、視頻展臺、監(jiān)控器、兩套廣播設備，教學資源庫資料豐富，計算機生機比達到10：l。學校還有優(yōu)質(zhì)的后勤服務設施。辦學條件各項指標均達到雙高水平。
教育經(jīng)費。生均預算內(nèi)教育事業(yè)費1665元，生均預算內(nèi)公用經(jīng)費984元。兩項指標均超過省雙高標準。
教育質(zhì)量。我校認真貫徹黨的教育方針，開齊開足各類課程，有效落實探究性課程，積極進行教學方法的改革，努力探索適合于學生的教育方法。語文組進行的《閱讀教學與寫作創(chuàng)新》實驗有了豐碩的成果，學生自己寫的書十分精彩；生物組的生物知識演講活動、生物標本采集制作，讓學生大開眼界；信息技術與歷史學科課程整合等項實驗都取得了很大的成績，《大連日報》進行了“創(chuàng)造力是這祥培養(yǎng)的”、“中學生盡享編‘書’怏樂”的專題報道。學校注重德育的實效性，對學生進行綜合素質(zhì)評價。初三學生按時畢業(yè)率10o％，教育質(zhì)量完全達到雙高水平。
教育管理。學校加強與社區(qū)、共建單位及有關方面的合作，堅持以人為本，全面發(fā)展的方針，共同做好未成年人思想道德建設工作。我們組織青年志愿者服務隊，深入社區(qū)，服務社區(qū)，參加社會公益活動，得到社區(qū)的歡迎。學校管理得到家長和學生的認可。近兩年我校學區(qū)成為家長買房的首選區(qū)域。
對照評估標準，我們自評得分為226分。
行綠化和美化，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
學校在自查中也積極進行整改和完善。一年來，學校共投資70多萬元。其中校園藝術化建設投資12萬元。校園廣播已改造投資ll萬元，改善教師辦公條件和學生的學習條件，投資近1o萬元。學校的食堂整改投資23萬元，改善了供餐條件。為了提高學?，F(xiàn)代化水平，投資近18萬元配置了電子大屏幕和視頻展臺。經(jīng)過努力，三十九中的辦學條件已經(jīng)達到現(xiàn)代化水平。
四、學校工作的主要特點。
（一）提高教師的綜合素質(zhì)，使教育質(zhì)量達到雙高水平。
要達到雙高水平不能僅限于教學條件的改善，還要保證教育的高質(zhì)量。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，教師是學校教育活動能動的教育資源，是提高教育質(zhì)量的根本。
1.抓師德教育。教師應是人格之師，用自己的語言、行為、情趣、品格去影響學生。我們結(jié)合本校實際，開展師德教育活動。大力宣傳我校遼寧省廉政標兵郁巖，遼寧省師德標兵田玉萍，大連市“我最喜愛的老師”、大連市師德標兵程丹的事跡，用本校教師的先進事跡教育和激勵全體教師。同時，開展“我是一顆新星”教育演講活動，召開“我講我的故事”演講會，弘楊良好的師德、師風，引導教師加強師德修養(yǎng)，敬業(yè)、愛生，以德修身，以德育人。
2.進行專業(yè)引領。要實現(xiàn)基礎教育的跨越式發(fā)展，必須以教育的信息化帶動教育的現(xiàn)代化，創(chuàng)建以現(xiàn)代教育技術為手段的現(xiàn)代化教學環(huán)境。面對全新的教育教學設施，我校多次聘請專業(yè)技術人員對全體教師進行現(xiàn)代化信息技術應用培訓，讓教師掌握現(xiàn)代化的教學手段，把現(xiàn)代教育技術應用到教學中，拓寬學生的視野，提高課堂教學效率。經(jīng)過培訓，絕大多數(shù)老師學會了現(xiàn)代教學設備的使用方法，并能自制課件，獨立到教學資源庫中下載有關內(nèi)容應用到課堂教學中，增加了課堂容量，提高了教學效率。
3.提高教科研能力。要高水平，高質(zhì)量普及九年義務教育，必須提高教師的專業(yè)化水平。我們把“隊伍立校”，作為學校發(fā)展目標之一。根據(jù)我校發(fā)展目標和“雙高普九”標準，我們確定以校本培訓的形式，促進教師專業(yè)化發(fā)展，從而實現(xiàn)學校的整體發(fā)展。我校積極做好教師參加教育科研的組織工作，鼓勵教師參與科研，承擔研究課題，并為教師進行教育科研搭建平臺，努力造就研究型教師。在選題、寫資料綜述、開題報告、研究過程、研究結(jié)果總結(jié)等方面進行理論講座和實施指導，并多次舉行教師論壇活動，讓全體教師在實踐中學習如何進行教育科研，并舉行各種類型的教學反思交流活動，對于承擔研究課題的青年教師，學校積極選派其到外省、市參加學習和培訓，提高教師理論水平和研究能力。本學年教師個人研究課題資料綜述完成67篇，8篇論文獲國家級獎，10篇獲省級獎，13篇獲市級獎，有17篇在《中山教育》上發(fā)表。
（4）抓青年教師培養(yǎng)。幾年來，我校青年教師的人數(shù)由38.1%，一路攀升到的67.3%。青年教師的增多給學校的工作帶來了生機。由于青年教師缺乏教育教學實踐經(jīng)驗，我們就以“青春快車”命名，進行青年教師校本培訓。以系列話動為載體，采取互動式、參與式、實戰(zhàn)式進行培訓。建立青年教師校本培訓制度，組建專門的培訓機構(gòu)，制定培訓計劃。培訓內(nèi)容包括：教師職業(yè)道德教育、教育政策法規(guī)教育、班主任工作基本方法與技巧、教育科研與實踐方法指導、教育學、心理學、學科教學方法等。我們舉行青年教師學科知識考核，組織有關學科教師參加市區(qū)舉行的學科知識競賽，以促進青年教師努力鉆研業(yè)務。通過考核使青年教師了解自己的實際水平，有效地激發(fā)了學習自主性。同時我們在校本培訓中，從教育面向未來，面向世界出發(fā)，對青年教師進行英語閱讀和口語知識輔導，為青年教師的專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件。經(jīng)過培訓有60%以上的青年教師學科知識考核成績達到優(yōu)秀，促進了課堂教學質(zhì)量的提高。
（5）建立教師業(yè)績檔案，激勵教師自主提高專業(yè)化水平。教師業(yè)績檔案袋里記錄著老師們教育教學工作所取得的全部榮譽，學期末全校舉行教育教學業(yè)績展和教研組教學成果展。建立業(yè)績檔案如同給了教師一片藍天，讓思維自由放飛，讓個人的業(yè)務專長得以充分發(fā)揮。教師積極參與教育科研，參加各類教學大賽，組織學生參加科技活動、文藝體育活動、學科競賽等，在多方面取得喜人成績，收獲了驕傲和自豪，自信與快樂。學校建立獎勵制度，根據(jù)教師的工作業(yè)績，給予表楊獎勵。
通過開展校本培訓，推進了教師的專業(yè)化發(fā)展，提高了學校的教育教學質(zhì)量。本學年有2人獲省教學技能大獎賽優(yōu)秀獎，13人獲市級獎，16人獲區(qū)級獎。在省、市學科競賽中我校獲得全國計算機奧賽遼寧省優(yōu)秀參賽學校獎、大連市團體第二名，物理知識競賽大連市團體第四名，中山區(qū)第一名的好成績。近年來我校的教學成績在中山區(qū)一直處于領先地位，教育教學質(zhì)量得剄家長和學生的認可。一支業(yè)務精、素質(zhì)高、能力強、敢創(chuàng)新的教師隊伍正在成長起來，為雙高普九目標達成提供了可靠的保證。
（二）全面落實育人目標，提高學生的綜合素質(zhì)。
我校在“雙高普九”工作中，全面落實育人目標，把學生的思想道德建設作為學校工作的重要內(nèi)容，教育和引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操。努力培養(yǎng)“有理想，有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人面對新形勢、新任務，根據(jù)學生身心成長特點，積極探索未成年人思想道德建設規(guī)律，以創(chuàng)新的精神，大膽改進德育工作，不斷調(diào)整和完善未成年人思想道德建設內(nèi)容，拓寬教育渠道，提出“抓核心，重基礎，創(chuàng)氛圍”9字方針，建立和完善具有39中特色的未成年人思想道德建設工作體系。
1.抓核心。突出未成年人思想道德建設工作的`核心地位，多方位，多渠道開展愛國主義系列教育，堅持將愛國主義教育制度化、規(guī)范化，以重大節(jié)日和事件為契機，把愛國主義教育引向深入。在活動形式上，注重特點，講求實效，將愛國主義教育分解、細化，使未成年人思想道德建設工作更緊密地貼近學生生活。同時加強公民意識教育、法制教育，開展愛心教育。在愛心教育中，我們通過開展扶貧幫困，參加社區(qū)服務，召開主題班會等活動，讓學生學會關愛別人，尊重別人，學會與人相處，與人合作，體現(xiàn)了健康的心理和高尚的人格。我校學生集體資助貧困的三胞胎小姐妹治病和讀書，直至完成初中學業(yè)，資助孤兒大學生完成大學學業(yè)、資助社會福利院收養(yǎng)的棄兒，個人認養(yǎng)海詳公園的小海豹、個人資助青海的貧困學生等等，類似的事情層出不窮，助人為樂已成為我校學生的良好道德風尚。在關注未成年人成長，培養(yǎng)學生形成健康人格方面，我們進行專題研究，收到很好的效果。學校開展“愛心教育”主題班會活動，在活動中學生學會尊重他人，關愛他人，學會與人相處、與人合作，增強了愛心意識。大連廣播電視報對我校初一（13）班主題班會進行了題為《單親少年：我這樣成長》的專題報道。
2.重基礎，堅持不懈的開展文明行為習慣養(yǎng)成性教育，不斷提高學生道德修養(yǎng)。行為規(guī)范教育是思想道德建設的基礎工程，是一種體驗性教育，在行為規(guī)范教育中，我校采取各部門、各學科通力協(xié)作，共同實施的整體工程，作到人人育人，事事育人，時時育人，處處育人，各有分工，齊抓共管，于宏觀處把握，于細微處入手，將科學管理落到實處。我們指導學生做一名有良好品德和文明教養(yǎng)的人，對學生進行禮儀常規(guī)和行為規(guī)范訓練，并在班級間開展爭星奪牌活動，在學生中評選校園之星，校園內(nèi)爭做文明班級和規(guī)范學生的風氣日益濃厚。全校學生良好的精神風貌和文明舉止得到了家長的認可和社會的一致好評。同時學校加強對班主任的培養(yǎng)，充分發(fā)揮班主任在教育工作中的主力軍作用。程丹老師就是在班主任隊伍中涌現(xiàn)出來的一位師德高，師風正的模范教師。她尊重學生，與學生和家長建立起民主、和諧、朋友式關系，她關注每一位學生的發(fā)展，她讓每一位學生都得到老師的關懷，動之以情，曉之以理，學生和家長對她充滿尊敬、信任和愛戴。她被評為大連市師德標兵，獲大連市“我最喜愛的老師”榮譽稱號。
3.創(chuàng)氛圍。形成良好校園文化環(huán)境。學生的道德品質(zhì)形成、個性情感的培養(yǎng)總是受到校園文化氛圍的熏陶和深刻影響。我校為校園環(huán)境建設舍得花錢，肯于出力。精心布置學校的走廊、大廳、墻壁、從主題文化長廊到大型噴繪和雕刻，從學生的作品和老師的風采展示，處處給人以啟示和教育，折射出三十九中廣學博采，全面發(fā)展的人文精神，各班級的教室布置各具特色，營造班級文化氛圍，為學生提供了舒適清新、明亮、幽雅的學習環(huán)境。學校通過開展豐富多彩的課外活動，吸引了眾多學生一展身手。三九杯各種球類賽、英才杯中、英文演講賽、小百靈文藝類節(jié)目展示……為學生的個性特長發(fā)展提供了舞臺，讓每一位參與者都留下美好的回憶。
4.加強家校聯(lián)系，形成學校、家庭、社區(qū)三位一體教育網(wǎng)絡。青少年成長需要家庭、社會、學校共同的關注，家庭是品德教育的起點，是德育的第一所學校。我們的工作需要家長的介入和配合。我校堅持家校聯(lián)系制，建立家長委員會，請家長參與學校的教育活動；對家長進行課改通識培訓，舉行家長開放課活動，讓家長了解課改動態(tài)；請專家給家長作“如何與子女溝通”的報告，提高家長對子女的教育水平和教育責任感，有針對性的對子女進行教育。學校與家庭形成教育合力，使未成年人思想道德教育逐漸內(nèi)化為學生的品德，進而成為自然的行動。通過未成年人思想道德教育系列活動，提高了學生的綜合素質(zhì)，推動雙高普九工作的深入進行。
五、存在的問題和今后的目標。
由于中山區(qū)地處大連商業(yè)繁華區(qū)，學校占地面積受到很大限制，使我校教學設施的生均占地面積、小班化等不達標，但大班額現(xiàn)象20已經(jīng)得到有效的控制，隨著學生的逐年減少，到20生均占地面積、小班化可以達到省雙高水平。
三十九中是省級模范學校，各級政府為我校的發(fā)展做了大量的投入，提供了最先進的教育設備，督學室的領導多次到學校指導雙高普九工作，逐項檢查落實，為我校雙高普九工作提供了保障。我們將借雙高普估驗收的東風，不斷改善辦學條件，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高教育質(zhì)量，讓所有的學生在我們的學校中都得到發(fā)展。積極開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)省級特色學校。
普九年檢的自查報告篇十六
我公司有51臺起重機定期檢驗即將到期，我公司已進行自檢自查，具體情況報告如下：
一、技術文件檢查。
我公司51臺起重機檢驗報告，注冊登記證，各產(chǎn)品設計文件、合格證明等技術文件齊全。
二、作業(yè)環(huán)境和外觀檢查。
經(jīng)檢查，我公司起重機上起重標識明顯，并粘貼檢驗合格標識。符合檢驗要求。
三、主要零部件檢查。
吊鉤都配有防脫鉤裝置，并處于良好狀態(tài)；鋼絲繩運行良好，無斷絲等現(xiàn)象，冶金行車采用專門的吊運熾熱和熔融金屬鋼絲繩，并按照規(guī)范固定鋼絲繩；大小車軌道運行良好，無啃軌、嚴重磨損等現(xiàn)象。
四、電氣與控制系統(tǒng)檢查。
電氣設備及控制功能齊全并運行良好；各電氣線路對地絕緣良好，絕緣起重機三級絕緣良好；總電源回路短路保護、總電源失壓保護、零位保護、供電電源斷錯相保護、正反向接觸器故障保護等裝置齊全并運行良好。
五、安全保護和防護裝置檢查。
制動器各零部件良好無缺陷、液壓制動器無漏油現(xiàn)象、制動輪與摩擦片之間無油污，摩擦狀態(tài)良好、制動器推動器無漏油現(xiàn)象；各起重限制器、起升高度限位器齊全并運行良好；各緩沖器和止擋裝置、應急斷電開關、掃軌板、連鎖保護裝置齊全并運行運行良好。
以上為公司自檢自查報告，請貴局為我公司安排檢驗為謝！
普九年檢的自查報告篇十七
為了提高我院教學質(zhì)量和科研水平，提升我院外語口語水平和促進英語教學教研氛圍，我院自獲得由國家外籍教師局頒發(fā)的《聘請外國文教專家單位資格認可證書》以來，認真積極的做好外籍教師聘用工作?，F(xiàn)將本學年的工作加以總結(jié)，以使外事辦的工作更好地為學校的教育教學和發(fā)展服務。
為了做好外專工作，保證各項工作的順利進行，我院所有參加外專管理工作的人員都認真學習外專管理工作的各項法律法規(guī)，深入學習各級領導近年來對外專工作的重要指示，增強我院外專管理人員的法律法規(guī)意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，從而為我院外事工作的開展建立了扎實的基礎。
此外，外專管理人員還對外籍教師進行法律法規(guī)的宣傳，使他們了解和遵守中國的法律法規(guī)。從外籍教師來校的第一天起，外事處就對其宣傳了國家的相關政策和法規(guī)，不允許外籍教師在學校宣傳政治和宗教等和教學無關的言論，以保證學生的正當利益和社會的穩(wěn)定。
我院自取得《聘請外國文教專家單位資格認可證書》以來，嚴格按照《外事人員工作守則》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》、《中華人民共和國境內(nèi)外國人宗教活動管理規(guī)定》等國家政策和法規(guī)執(zhí)行，堅持“外事無小事，事事須請示”的原則。隨時保持與山西省外籍教師局、長治市外籍教師局、長治市公安局出入境管理處、長治市教育局以及外籍教師居住地派出所的聯(lián)系，匯報學校外事工作的開展工作和聽取外事工作的指導。
此外，在有關部門的關心、幫助和指導下，我們還制定了《長治學院外事辦工作職責》、《長治學院外籍教師管理制度》、《長治學院外籍教師工作任務及生活待遇》和《長治學院涉外突發(fā)事件應急預案》等學校外事規(guī)章制度，嚴格按照法規(guī)執(zhí)行，避免了可能出現(xiàn)的問題。在這一年中，學校沒有發(fā)生過任何涉及政治、宗教的外事糾紛。
同時，我們也深切體會到對在從事外事工作的過程中，首先要依法執(zhí)政，服務中還要以理服人、以誠代人、以情動人。因此，我們在管理和服務過程中，堅持“法與情相結(jié)合的原則”，不僅嚴格執(zhí)法，按各項法律法規(guī)辦事，而且在服務外籍教師的過程中，切實做到為他們著想，從他們的利益出發(fā)，隨時隨地為他們提供貼心的服務。
為推進學校外事工作全面、健康地發(fā)展，經(jīng)學院研究決定，設立了院長辦公室下屬的外事辦公室，承擔著對外交流、外事保障、教學管理三大任務。同時配備專職人員，負責外籍教師的聘用和管理工作。我院外事辦設主任一名。外事工作實行院長負責制，確保了外專管理工作能夠有效的實施，同時還經(jīng)常請教外事工作經(jīng)驗豐富的其他兄弟院校，指導我院外事管理工作。
此外，學院各部門積極配合外專工作，促進我院外專管理工作的和諧發(fā)展。教務處和外事辦確定外籍教師工作任務，制定教學計劃，審定教學使用教材，建立聽課制度，定期檢查其教學工作；后勤處提供外籍教師住宿，確保外籍教師有舒適的生活環(huán)境；保衛(wèi)科負責外籍教師的.安全防護工作，保證外籍教師的人身和財產(chǎn)安全。
我院嚴格按照國家外籍教師局的要求，在招聘外籍教師時簽訂標準合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，保護了雙方的權(quán)利。
（1）我院為外籍教師提供溫馨的環(huán)境。有專門的外籍教師公寓樓，為外籍教師提供兩室一廳住房（房內(nèi)配齊合同規(guī)定的所有家用電器及生活用品，包括家具、電視機、洗衣機、熱水器、電腦等）。并根據(jù)需要對住房進行定期檢查、維修。
（2）按照有關規(guī)定，我們?yōu)橥饧處熮k理了合同期內(nèi)足額的人身保險和醫(yī)療保險。
（3）在外籍教師公寓樓安排專人負責外籍教師飲食、住房的衛(wèi)生和清潔打掃工作。
（4）按照外專局的文件，根據(jù)外籍教師的學歷、教學經(jīng)驗、教學層次等方面來確定外籍教師的工資。我院認真履行了合同的權(quán)利和義務，工作至今并未出現(xiàn)任何合同糾紛等問題。
我院不斷加強外籍教師和外專管理人員的風險防范意識和應急處理能力，嚴格建立和完善外籍教師突發(fā)事件應急預警機制。
（1）在外籍教師進校后，外專管理人員負責外籍教師的安全教育工作，做到防范于未然。同時保衛(wèi)處、外籍教師使用單位定期檢查、指導外籍教師用水、用電、飲食等安全防范及安全保衛(wèi)工作。
（2）外事辦工作人員隨時掌握外籍教師思想動態(tài)，做到手機隨時暢通，外籍教師有事可隨時聯(lián)系到外事辦工作人員。外事辦保持和公安機關、國安機關相關人員的隨時聯(lián)系，出現(xiàn)突發(fā)事件可以做到快速反應。
（3）保衛(wèi)科負責外籍教師安全保衛(wèi)工作，尤其是夜間巡邏，負責其人身及財產(chǎn)安全。外籍教師公寓樓設有24小時監(jiān)控裝置，隨時掌握外籍教師生活區(qū)域的安全情況。
（4）我院建立了外籍教師安全防范制度。對外籍教師突發(fā)事件不隱瞞，及時報告、及時處置，包括人身意外傷亡事件，醫(yī)療衛(wèi)生事件，經(jīng)濟安全事件，和其他危及政治、宗教、公共安全事件等。截止目前，我院未出現(xiàn)過外籍教師人身財產(chǎn)安全問題和其他政治宗教問題。
由于有上級部門的關心和支持，學校各部門的合作，今年外事辦的工作進展得很順利，也取得了很好的成績。我院在外籍教師教學管理上積累了相應的經(jīng)驗，學校的外語教學與活動開展的有聲有色，形成了一些可操作可利用的教學資源。我院進一步規(guī)范了學校對外籍教師的日常教學管理、協(xié)調(diào)和服務工作，定期對外籍教師的教學活動的情況進行了問卷調(diào)查和信息反饋。尤其注重了來自學生方面的信息反饋并以此為依據(jù)加強與外籍教師的意見交流工作，使外籍教師的教學管理更加規(guī)范和有效，也使外籍教學和交流工作更上一個臺階。今年我院共聘請了來自美國、澳大利亞、新西蘭等國的5名外籍教師，他們備課認真，上課積極，還利用課余時間組織英語角，英語沙龍等活動，來提高學生的口語表達能力。學生對外籍教師工作的滿意程度均超過了90%，其教學得到學生的普遍認可和贊同。
其次，我院還加強了外籍教師對當?shù)亟逃虒W和文化傳播的工作和國際教育交流合作。我院組織外籍教師參與了學校的教育和教研活動，參加各種校內(nèi)外活動，大力宣傳學校，樹立學校形象。從日常教育教學活動到英語教研組的教育教學研究，從普通教學手段到多媒體的使用，都與外籍教師進行了積極的合作和探討。我院還不斷加強中西方文化交流，組織外籍教師參加每年的各種中西方傳統(tǒng)節(jié)日活動。這不僅增強了外籍教師的歸屬感，更有利于學生學習西方文化。
雖然我院外專工作取得了很大的成績，但還存在一定的問題。
xxxx書店
20xx年xx月xx日。
普九年檢的自查報告篇十八
xx中間小學在沈北新區(qū)西部，101國道西側(cè)，建校于1938年，迄今已70年。跟著社會的成長、進步和辦學的必要，黌舍前后四次遷徙校址。如今黌舍成長范圍較大，占大地積34525平方米，構(gòu)筑面積3667平方米，操場面積17000平方米，綠化面積3500平方米，硬覆蓋面積2200平方米，有21個傳授班，門生555人，教職工53人，專用講堂8個，辦公室12個。
我校的“雙高普九”工作在區(qū)委、區(qū)當局的高度珍視下，在區(qū)教誨局和xx鄉(xiāng)當局的精確帶領下，在全校教人員工的互助竭力下，獲得了沖破性進展，初見結(jié)果。黌舍的辦學前提、育人情況、辦學范圍、育人質(zhì)量、師生的精神面貌都有翻江倒海的變化，這類變化是空前未有的。
在“雙高普九”工作迎檢進程中，區(qū)委、區(qū)當局連續(xù)投入改進黌舍的辦學前提，區(qū)當局顧瑛區(qū)長曾親身來到黌舍存眷合班并校工作并辦理實際題目。教誨局于東溟局長、李秀紅布告為黌舍的“雙高普九“工作把關定向，王貴寶局長、丁來洲局長、李中萬科長及相干科室的'帶領都不止一次來到黌舍查抄教導“雙高普九”工作，每個關鍵都表現(xiàn)了各級帶領對農(nóng)村教誨的珍視和對農(nóng)村孩子的親切關懷，校園的每個角落都留下了他們的身影和萍蹤，黌舍每一點變化、每向前邁進一步都凝集著各位帶領的心血和汗水。
各級帶領的存眷與贊成給我們增加了無窮的氣力和克服堅苦的決議信念和勇氣。全校教人員工在“雙高普九”工作中都融入了對故鄉(xiāng)教誨的真情，對教誨奇跡的豪情，對本職工作的熱忱和對將來的感情，對每個細節(jié)都當真當真，謹慎謹慎，做到風格求務實，立場求規(guī)矩，辦理求高雅，進程求真正，結(jié)果求最好，創(chuàng)設性地展開工作，使我校“雙高普九”工作展開得扎結(jié)壯實，井井有條，留下了清楚可見的陳跡。
黌舍結(jié)束了從低矮昏暗的平房，到陽敞亮媚的樓房的搬家；結(jié)束了優(yōu)化重組資本共享的合班并校工作；黌舍的環(huán)境在變化，辦學前提在改進，育人質(zhì)量在進步，社會聲譽在提拔，師生的精神面貌在改變；全校教人員工聯(lián)合用心，不懈竭力，負起責任，為尹故鄉(xiāng)教誨寫下了濃厚的一筆，黌舍兌現(xiàn)了一年一小步，兩年一大步，三年樹形象的超過式成長目標，使黌舍從低谷中走出，摘掉了薄弱的帽子，從頭找回了自負，奮發(fā)了師生的精神；彼蒼不負故意人，我們互助的竭力異國付之東流，我們無怨無悔的付出獲得了回報。如今，我們可以欣慰地說，尹家小學變化了，我們可以驕傲地講，尹家小學成長了。
黌舍的成長變化獲得了各級帶領的承認。被沈北新區(qū)教誨局評為讀書比賽三等獎；20被沈陽市教誨局評為溫和校園；被區(qū)教誨局評為教誨傳授辦理進步單位；20被沈北新區(qū)教誨局工會評為工會工作進步單位；年被沈陽市教誨局評為優(yōu)秀家長黌舍；2007年被沈北新區(qū)教誨局評為農(nóng)村當代長途教誨工程進步單位；2007年被肯定為省級家長黌舍實行校；被沈北新區(qū)教誨局黨委評為優(yōu)秀黨支部等。
普九年檢的自查報告篇十九
回顧一年來的普九工作，有成績，也有不足。為了以后普九工作的更好發(fā)展，現(xiàn)作以下總結(jié)。
一、抓普及程度保穩(wěn)定。
為改變我國落后的基礎教育局面和建立富強文明的現(xiàn)代化社會主義祖國，振興中華教育，創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，必須實施關系民族素質(zhì)的提高和國家的興旺的九年義務教育。在各項關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，如；“控綴保學”這塊，由于受現(xiàn)在的政策和形式的影響，父母外出打工和鄉(xiāng)下來城務工的人員較多，學生流動性大，相應“內(nèi)在外”，“外在內(nèi)”的學生情況較復雜，我們班子成員就包段分班，逐一對照排查，對“內(nèi)在外”的學生，根據(jù)其戶口簿提供的家庭住址，找到其親屬，了解其流動去向，我們本著“不讓一個學生流失和失學”的原則，在保障義務教育階段的'適齡兒童都按時入學的前提下，接納其入學，但要求必須出示轉(zhuǎn)學證和戶口所在地的證明。對于殘疾和智障兒童，即便他們會影響我校的教學質(zhì)量，但我們也敞開懷抱，熱情接納，認真做好“控綴保學”工作。經(jīng)過大家的不懈努力，本年度我校的入學率、鞏固率、均達到100%，輟學率為0。
二、抓師資水平強自身。
學校十分重視在職教師的崗位培訓，這一年，我校出資5600元，讓每位教師都參加新課改培訓，以豐富每位教師的知識和提高教師的能力。學校還不斷創(chuàng)造條件讓教師參加各級各類的在職培訓。因此目前我校已有一支穩(wěn)定合格的教師隊伍。
三、抓辦校條件促發(fā)展。
本年度，我校充實了大量經(jīng)典書籍，加強圖書室、實驗室建設，規(guī)范圖書、儀器登記。又籌資添置了體育器材。硬件的建設，大大改善了我校的辦學條件。
由于我校領導班子的群策群力和全體教師的同心同德，本年度各項指標基本達到上級要求。
在以后的工作中，我們要明確自己的努力方向，在師資力量單薄的情況下，要克服一切困難，不抱怨，不妥協(xié)，團結(jié)協(xié)助，盡心盡力，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。我們還要以求真、務實、求新的態(tài)度，開創(chuàng)我校普九工作的新局面。
普九年檢的自查報告篇二十
按照和平區(qū)“雙高普九”工作統(tǒng)一部署，我校依據(jù)“和平區(qū)高水平高質(zhì)量普及九年義務教育建設規(guī)范化學校檢查驗收評估標準”，認真進行了自查，現(xiàn)將“自查報告”匯報如下：
一、辦學條件自查情況。
（一）學校基本情況。
1、校舍場地情況：
十九中學占地面積9138平方米（約13.708畝），建筑總面積8597平方米，建筑用地5462.97平方米，運動場地3675平方米，綠地面積214平方米。學校擁有教學樓、實驗樓各一座，四邊平房數(shù)十間。
按天津市規(guī)范化中小學占地標準，我?？傮w情況不達標。
2、功能教室、實驗室情況：
我校已按市規(guī)范化標準配齊全部專用教室、實驗室。其中，物理、勞技、計算機（第二間計算機房設備擬于下半年落實）各兩間，化學、生物、史地、語音、美術、音樂各一室，合計12間。
物理、化學、生物實驗室教學設備均已達到國家教委一類校標準，計算機房、美術專用教室設備已達標。
其它，如：體衛(wèi)器材設施配置、音樂教育器材配置不達標，語音室設備需更換。
3、圖書館建設：
圖書館2間，面積158.4平方米，藏書14529冊，生均12.61冊，比規(guī)定的人均40冊差距較大。其原因，一是無資金購書，二是校舍拆建，兩次搬遷造成嚴重損失。
4、生活設施：
飲水、廁所等設施基本能滿足師生生活需求，提供熱水（油爐燒）和礦泉水飲水機（設置在各樓層）。廁所坑位50個。
冬季取暖已改煤鍋爐為油鍋爐。
（二）經(jīng)費情況。
以教育經(jīng)費收支情況為參考。說明區(qū)政府及教育行政部門在財力緊缺的情況下，已對我校盡了最大的努力給予支持。
二、隊伍建設。
（一）教職員工情況。
教職員工總數(shù)126人（男45、女81），專業(yè)技術人員114人。
年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上42人，35歲以下44人。
學歷情況：本科51人，?？?6人，中專以下7人。
職稱情況：高級職稱39人（含政工師職稱4人），中級職稱44人，初級職稱28人（含助會師2人），見習3人。
一線教師情況：一線教師66人。
年齡結(jié)構(gòu)，50歲以上19人，46――50歲6人，45歲以下41人（其中35歲以下34人）。
學歷情況，本科36人，?？?9人，高中1人。
職稱情況，高級職稱20人，中級職稱29人，初級職稱17人。
（二）實行聘任制情況。
20實行聘任制，聘用教職員工109人，17人未聘用（其中，內(nèi)退6人，外借5人，長休2人，出國2人，儲備1人，待崗1人）。
（三）編制情況。
教職工126人，學生1272人，按文件1：13.5配備。
教職員應為94人（其中教師80人，職員14人）。
現(xiàn)有一線教師66人，缺編14人。
現(xiàn)有二線人員43人（不含其它17人），超編29人。
（四）資格認定情況。
認定初級教師資格120人。
2002年認定教師資格：高級教師資格20人、初級教師資格26人。
十九中學是一所具有80多年建校歷史的老校，是一所國辦初中?！，F(xiàn)任領導班子是在末組建的。學校在市區(qū)教委及各級領導的關懷下，堅持貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面實施素質(zhì)教育，把“雙高普九”工作做為學校的主要工作來抓。近年來，以史局長為代表的局領導多次到學校進行調(diào)研，區(qū)政府督導室、局財務科、基建科、設備站等部門領導多次來?？疾欤瑢W?！半p高普九”工作提出指導性意見。區(qū)局領導的支持，政策上的傾斜，財力物力的保證，為學?！半p高普九”工作奠定了堅實的基礎。
在“雙高普九”工作中，我校先后制訂了《校園建設規(guī)劃方案》、《爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)初中校方案》、《爭創(chuàng)師德風范校方案》、《跨世紀中青年教師培養(yǎng)工程方案》、《校本培訓方案》等，對“雙高普九”工作提出了具體目標。
即在繼承和發(fā)揚老校傳統(tǒng)和優(yōu)勢的基礎上，通過改革、創(chuàng)新、發(fā)展，力爭用三年的時間把學校辦成教育方針全面貫徹落實；素質(zhì)教育特色鮮明；師資隊伍精良有特點；學校設施完備齊全；管理理念先進，管理機制靈活；質(zhì)量效益顯著的和平區(qū)初中示范校。
（一）打造“一流的師資隊伍”
培養(yǎng)目標是：“兩個更新”、“三高”、“五種能力”
“兩個更新”：即更新教育理念、更新專業(yè)知識。
“三高”：即高素質(zhì)、高學歷、高水平。
“五種能力”：即育人能力，教學能力，掌握和運用現(xiàn)代教育技術、手段的能力，適應素質(zhì)教育的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生專長的輔導能力。
學校為青年和骨干教師建立“指導教師制”，對剛參加工作的青年教師實施“達標工程”，對有一定教育教學經(jīng)驗的骨干教師實施“名師工程”。
硬性指標：
學歷、能力水平指標：
學歷英語水平計算計水平。
大本研究生碩士四級六級以上中級高級。
100%20%30%1人100%100%。
100%60%20%50%3―5人100%100%。
承擔教育教學等工作指標：
學科帶頭人師德標兵兼職教研員。
市級區(qū)級校級市級區(qū)級校級市區(qū)年級、學科組長。
200315221710177。
200515―8362101211013。
為實現(xiàn)上述目標，學校制訂了具體實施措施，并有組織和專項經(jīng)費作為保證。
（二）保證“一流的教學質(zhì)量”
教學工作目標是：堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，提高教育質(zhì)量和管理水平，全面推進素質(zhì)教育。
達到義務教育完成率100%，高中階段入學率100%。
中考成績名列和平區(qū)前列。
（三）實現(xiàn)“一流的德育工作”
德育工作目標是：堅持把德育放在素質(zhì)教育的首位，發(fā)揮德育在學校工作的導向、動力、保證作用；優(yōu)化德育隊伍；整體構(gòu)建適應全面推進素質(zhì)教育的德育體系；實現(xiàn)學校德育工作的整體性、針對性、實效性。
達到學生日常行為合格率100%，犯罪率為0，鞏固率為100%，初中畢業(yè)合格率100%。
優(yōu)化德育骨干隊伍；樹立“人人是德育工作者”、“處處都有德育工作”的大德育觀，形成全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局；發(fā)揮學生主體作用；加強和改進德育工作，增強德育工作的針對性、實效性和主動性；注重文體、科技、藝術教育和網(wǎng)絡道德教育；發(fā)揮“三結(jié)合”（學校、家庭、社會）教育網(wǎng)絡的作用。
我校德育工作要實現(xiàn)“四化”：即：教育內(nèi)容層次化，教育活動系列化，教育安排制度化，教育形式多樣化。
（四）實施“一流的科研、信息工程”
科研、信息工作目標是：堅持“科研興教”、“科研興?！敝笇枷?，整體規(guī)劃學校重點科研課題，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)和造就一支“科研型、創(chuàng)新型”骨干教師隊伍；科研、信息工作要繼續(xù)保持全區(qū)領先的水平。
“十五”期間，我校將承擔國家級課題1項，市區(qū)級課題11項。（五）爭創(chuàng)“一流的辦學水平”
辦學水平目標是：學校綜合實力、教育教學實績、管理工作水平達到全區(qū)初中校領先水平。
1、實現(xiàn)超前的辦學思路。
學生培養(yǎng)目標：“合格+特長”，即思想品德、文化基礎知識、身心健康合格；有某一方面特長。
辦學方向：“規(guī)范+特色”，即科學、規(guī)范的管理體制，創(chuàng)新的素質(zhì)教育模式，鮮明的教育教學特色。
有明確的校訓、校風、學風、教風要求；
培養(yǎng)學生樹立“五自”精神：學習自信行為自律生活自理交往自尊人格自主。
2、實現(xiàn)學校管理民主化，決策科學化。
3、有效的競爭機制。
全面進行“人事制度”改革，形成“聘用――考核――獎勵”、“競爭上崗”良性循環(huán)的用人機制；引進高素質(zhì)的人才，改變教師隊伍人員組成結(jié)構(gòu)；建立“人才資源庫”；為骨干教師脫穎而出創(chuàng)造有利的條件。
4、實現(xiàn)良好的育人環(huán)境。
全面建成精品化校園，實現(xiàn)校園環(huán)境綠化、美化、凈化、教育化；
教學設施方面，完善校園網(wǎng)，校園網(wǎng)、電化教學系統(tǒng)“二網(wǎng)合一”，繼續(xù)保持在全市、全區(qū)領先水平。
學校管理、后勤保障、校園經(jīng)濟創(chuàng)收等方面均保持全區(qū)領先水平，為創(chuàng)辦“初中規(guī)范校、優(yōu)質(zhì)校”提供堅實的物質(zhì)基礎。
按照天津市教委下發(fā)的“市內(nèi)六區(qū)公辦初中規(guī)范化學校建設驗收要點”精神，學校從實際出發(fā)，本著區(qū)局提出的“突出優(yōu)勢、突出特色”的指導思想，搶時間，講效率，加快了軟、硬件建設步伐，我?！半p高普九”工作穩(wěn)步推進。
（一）硬件建設情況。
1、自以來，按照學校發(fā)展總體規(guī)劃，“硬件建設”工程逐項列入日程：
教學樓、實驗樓外檐粉刷，操場改造一期工程；改造學生廁所；裝備學生專用“多媒體計算機房”，裝備教師“電子備課室”；禮堂改造、裝修；改造報告廳，加裝電器及座椅；圖書館及書庫裝修等……，學校投入總資金達160萬元。學校舊貌換新顏。
2、20實驗樓綜合改造工程。
學校的實驗樓按照市區(qū)教委的要求進行了大規(guī)模的改造。自6月初開始施工，至7月底已全部竣工。在原理、化、生實驗室，語音、美術、音樂專用教室的基礎上，又增加了勞技、史地學科專用教室，建成了多功能電化教室、電子圖書館……。原單一功能的實驗樓，現(xiàn)已具備了科技教育、藝術教育等綜合功能，為學校全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，也為教師們進行教育科研，創(chuàng)造了有利的條件。
3、局投資計劃為學校建設的第二間“網(wǎng)絡教室”，土建工程已經(jīng)完工，計算機等設備的安裝工作即將進行。
4、教學樓粉刷工程已經(jīng)完成。按照計劃，教學樓內(nèi)外全部進行粉刷；按24間教室的設置，新初一年級全部使用局調(diào)撥的新課桌椅，初二、初三年級學生課桌椅已維修、油漆一新。一樓開辟了“圖文資料”長廊，樓道墻壁上懸掛著革命領袖、名人畫像……，為學生創(chuàng)造了良好的教育環(huán)境和學習條件。
學校校園網(wǎng)進行升級，為教師備課、教學，為辦公自動化創(chuàng)造了有利的條件。
4、操場改造工程。
拆除原鍋爐房，擴大操場面積。擴建后，操場面積將增加到2500平方米，學生每人活動面積達2.5平方米以上。為保障學生活動安全，操場鋪設人造草坪。操場四周設置隔離網(wǎng)。
以上工程全部完工后，十九中學，將以嶄新的面貌向社會展現(xiàn)國辦初中校的新姿。
為實現(xiàn)國辦初中校達標，學校在局領導的支持下，2003年“硬件建設”資金投入為：基建工程投入60余萬元，儀器設備、計算機等教學設備投入70余萬元。
（二）軟件建設。
加強師資隊伍建設是辦好國辦初中校的關鍵之所在。學校按照規(guī)劃，從師德、師能、師風等方面入手，采取多種措施、采用多種形式強化隊伍建設，取得了令人矚目的業(yè)績。
1、按照學校“校本培訓”五年規(guī)劃，到2003年，一線教師全部達到本科學歷，其中13人完成研究生課程學習，計算機全部達到高級水平；按照“兩個轉(zhuǎn)變、三高、五種能力”的基本要求，教師隊伍整體水平達到了新的高度。這個目標已經(jīng)實現(xiàn)。
現(xiàn)有市級“跨世紀骨干教師”3人，區(qū)級7人，校級13人。
市第四屆青年教師“雙優(yōu)課”大賽中學校有4名青年教師參賽并分獲一金一銀二銅的好成績。2002年學校榮獲天津市第四屆青年教師“雙優(yōu)課”大賽“優(yōu)秀組織獎”同年學校榮獲和平區(qū)“校本培訓”先進單位稱號。
2、學校在區(qū)局“師德風范?！眲?chuàng)建工作中，有組織、有計劃、有措施、有標準、有過程管理、有階段總結(jié)，創(chuàng)建活動既深入扎實，又轟轟烈烈，實效明顯?！皫煹隆苯ㄔO重點突出，重在建章立制，讓創(chuàng)建活動融入教職工自覺的行動，“爭先創(chuàng)優(yōu)”形成良好的氛圍。
學校“信息技術中心”是在“師德風范?！眲?chuàng)建活動中，涌現(xiàn)出來的文明處組。他們以與時俱進、勇攀高峰的.艱苦創(chuàng)業(yè)精神，甘為人梯、無私奉獻的感人事跡，以及驕人的業(yè)績，得到了領導和同仁們的青睞，脫穎而出。2003年被評為“市級模范集體”，成為“師德建設”中的一面紅旗。
學校領導及時抓住這個典型，大力宣傳他們的事跡，做出了向“信息技術中心”學習的決定。一個學先進，趕先進的熱潮在校內(nèi)形成了，“師德風范校”創(chuàng)建活動又掀開了嶄新的一頁。
用典型引路，促進學?！皫煹嘛L范?！眲?chuàng)建活動的開展，是我校創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。
學?，F(xiàn)有市級“師德”標兵1人，區(qū)級青年“師德”標兵6人.
區(qū)級“文明學科（年級）組”6個（語文、數(shù)學、化學、政治、美術、初三年級組）。
在“師德風范?！眲?chuàng)建活動中，學校向社會做出了“不讓一個‘后進生’掉隊，不讓一個‘特困生’輟學”的承諾。學校內(nèi)形成了“人人關愛‘后進生’，人人扶助‘特困生’”的良好氛圍。
管好、用好“校園希望工程基金”是該校的一大舉措。從現(xiàn)在開始，由學校黨支部負責組織全體教職工募捐，每學年度注入足夠的資金；每學年度資助10名優(yōu)秀“特困生”完成學業(yè)。
對“后進生”，學校加大課題實驗研究力度，全面推廣“七優(yōu)先”成功教育法，原則是“決不放棄一個差生”，這是學校在教育科研方面的重要成果。
（三）“雙高普九”工作成績突出，學校獲得多項榮譽。
近年來，我校在“雙高普九”工作中成績突出，多次被新聞媒體專題報道；學校“雙高普九”工作經(jīng)驗，多次在市區(qū)會議上進行交流；學校獲得多項榮譽。
2002年，我?！盃巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)初中校建設”在全市初中校建設現(xiàn)場會上做了典型發(fā)言，“校本培訓”經(jīng)驗在天津市基礎教育師資工作會議上被指定為經(jīng)驗材料下發(fā)各單位。
我校“后進生轉(zhuǎn)化教育工作”被《中國教育資訊報》以《普通校何以育人成才》為題刊登。
“校園網(wǎng)建設”被《天津電教》雜志以經(jīng)驗交流方式進行刊登。
20被評為全國“九五”教育科研“先進實驗?！?。
2002年被評為天津市教育系統(tǒng)“民主管理”先進集體、和平區(qū)“校本培訓”先進集體、勞動技術教育先進校、天津市中小學消防安全教育示范校（全市僅一所中學）、市級優(yōu)秀家長學校。
連續(xù)三年被評為社區(qū)志愿者團體先進單位、標兵單位、模范單位。
“電教信息中心”被評為“天津市模范集體”。
結(jié)束語。
今年暑期，盡管天氣異常的熱，但學校領導們一天也沒有休息。為統(tǒng)一學校干部的思想，學校中層以上干部組織了暑期研討。大家學習“三個代表”重要思想學習綱要，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，結(jié)合學校工作實際，認真總結(jié)了“雙高普九”、創(chuàng)辦“初中規(guī)范校、優(yōu)質(zhì)?！钡裙ぷ鹘?jīng)驗與不足，進一步提出了新學期工作思路，明確了工作方向。
在學校領導帶領下，十九中學教學處、總務處及相關同志，冒酷暑，戰(zhàn)高溫，爭時間，搶速度，按計劃進行學校基本建設。大家將用自己的實際行動改變學校的面貌，為發(fā)展和平教育做出應有的貢獻！
十九中學。
2003．8、22。
普九年檢的自查報告篇二十一
公司設有安全員負責公司運輸安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：
1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件。
2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。
3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。
1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本單位交通安全工作開展情況進行一次總結(jié)，并報送上級有關部門。
報表資料并及時報送報表。
3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。
4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結(jié)、統(tǒng)計、分析。
5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。
總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
利津縣津盛公交有限公司。
201x年9月7號。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17550196.html】
