報告是對一項研究、調(diào)查、工作或活動結果的詳細陳述和闡述，它通常包含有關問題背景、目的、方法、數(shù)據(jù)、結果、結論等內(nèi)容。寫報告可以幫助我們更好地記錄和傳達所做的工作，對于組織決策和交流也具有重要的作用。平衡報告的詳細信息和可讀性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
設計員工的工作辭職報告篇一
尊敬的設計院領導：
您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職申請，春節(jié)年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告，由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職的當天離開院里。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
設計員工的工作辭職報告篇二
尊敬的領導：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初入社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成績，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申報，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
領導，除此之外還有一些其他的因素加快而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和生長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿活力?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁純的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說洞口一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒誘法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，洞口集團，洞口大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不合適這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并不是發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我生長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望大業(yè)越來越好。我會在20xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
設計員工的工作辭職報告篇三
xxx部長：
您好!
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務;現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現(xiàn)在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資xx元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。
我相信公司的明天會更好，在xx總的領導下“xxxx”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“xxxx”呆過，和大家一起共過事，xxxx公司的發(fā)展，也有我的一筆。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
設計員工的工作辭職報告篇四
尊敬的領導：
我是設計部的xx，很遺憾我要辭職了，下面是我的辭職報告，設計部員工辭職報告范文。
首先非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個剛從學校畢業(yè)的學生逐漸成為一名合格的設計師，并在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也發(fā)展壯大起來，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望自已能夠為公司盡更大的努力。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗，辭職報告《設計部員工辭職報告范文》。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，以為公司同事對我的幫助與肯定，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，希望公司越來越好。在我辦理辭職手續(xù)這段時間，我依然用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致!
敬禮!
設計員工的工作辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
我是設計部三組的設計師______，今天想耽誤您一些時間向您提出辭職的請求。到年底了，公司正在沖刺的階段，我知道我不應該在這個時刻提出這樣的請求，但是限于自己的情況，我還是決定現(xiàn)在跟您提出來，然后月底就離職，您如若覺得沒有問題的話，希望您盡快為我審批，非常感謝!
我來到____裝飾公司已經(jīng)差不多三年了吧，還記得最開始來的時候我只是一個小小的助理，工資微薄，我憑借著自己強大的毅力堅持了過來，去年的時候我正式升為了設計師。這個轉變讓我感到非常激動，為此我對這份工作也充滿了更大的激情。但是今年我慢慢感覺自己變了一些，我變得沒有那么有沖勁了，甚至覺得壓力太大有些讓我喘不過氣來。今年一年下來，我的肩上沉甸甸的，有時候如若不小心就有可能把所有的東西從肩上摔下來。我的心里很焦慮，也很郁悶。我覺得自己這個狀態(tài)有一些不對了，后來我和我朋友商量之后，他也覺得我應該換一個環(huán)境，好好調(diào)整一下自己的心態(tài)。
我知道，每一份工作肯定都是有壓力的。但是我希望領導您能夠理解一下我，因為我這個人的話，平時承壓能力不是很強，即使我知道在設計這個崗位上，我們要做肯定就是要做到完美的，但是堅持了這么久了，我感覺到自己的狀態(tài)明顯不如從前了，我覺得自己或許應該休息一段時間了。
在這份工作上，任何一項設計都容不得半點松懈，如若出了一點錯，那么我們是沒有能力去承擔的。這也是我今年最焦慮的一點，因為很多項目積壓在一起，我真的沒有那么大的能力去解決，所以我真的很彷徨，也很壓抑。最后我還是決定辭職，因為我覺得我這個決定是當下最為適當?shù)囊粋€決定了。既不會影響公司的正常進展，也不會讓自己處于一種更糟糕的情況里。所以還是希望領導您能夠理解，盡早為我審批，做好交接工作。
在這里，我仍然要感謝我們設計部這么多的兄弟姐妹們，對于以前的事情，其實我記得都非常的清楚。大家?guī)椭?、支持我，也鼓勵著我，這些都是我感恩大家的地方。不管以后我們是否還會見面，我都會把這一份情誼放在心里，永遠感激各位，也永遠的祝福大家!
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
設計員工的工作辭職報告篇六
xxxx部長：
您好！
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務；現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現(xiàn)在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資xx元，養(yǎng)老按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次；每周上5天，中午提供很不錯的工作餐；都按國家規(guī)定執(zhí)行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間；我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚；將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚；再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。
我相信公司的明天會更好，在xx總的領導下“xxxx”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“xxxx”呆過，和大家一起共過事，xxxx公司的發(fā)展，也有我的一筆。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
日期：20xx年xx月xx日
設計員工的工作辭職報告篇七
尊敬的領導:。
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。
設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。
完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經(jīng)提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
在用人方面設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。
這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術上已經(jīng)開始落伍，作為設計院我們沒有專門的技術負責人，沒有技術學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思?！?，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。
各位領導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，某某醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
設計員工的工作辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好!
抱歉，由于個人打算開工作室，也是無法再在公司任職了，決定，也是無法為公司而做設計了，不過也是很感激擁有這么一個機會，在這成長，在這也是付出，做出了一些成績，只是工作終究還是沒有自己來做自己去想做的好一些，也是讓領導您失望了，不過這也是我之前和你有聊過的，決定了，也是會離開。
此次離職，也是之前我有過的一個想法，當自己覺得合適的時候，是會開自己的工作室而來接單，這樣的設計自由度也是高一些，但是收入也是不會那么的穩(wěn)定，不過愛人也是給予了支持，我也是想好了，才和領導您來說的，在這，我是學到很多，不過也是公司的管理以及設計的要求，其實也是有些禁錮我的設計，當然這不是不好，而是為了要達到公司的要求，有公司的一個理念以及設計的風格在那里，所以也是必須要如此的，我也是懂得，同時在這有限的框架里設計其實更是考驗我們。我的工作也是得到肯定，當然自己的能力我也是清楚的，作為設計師，我也是有個人的想法，其實想要做一名優(yōu)秀的設計師，很多時候也是要多種的嘗試，所以我也是考慮了，才決定開工作室。
領導其實也是對于我很看重，很多的設計都是來找我做，不過我也是清楚，自己的一個情況，的確受到束縛，想要做好不是那么的簡單，同時也是在工作上有些厭倦了，畢竟都是同一個風格，沒有太多可以去嘗試的，自己也是不想再這樣下去，還是想自己去接單，去做自己想做的一些設計，可能前期會很困難，但是我也是可以預料到，同時也是明白做設計其實也是需要多去思考，多去找靈感，而困在一個風格里面，其實對于我來說，真的沒有太多的意義，自己也是想有一些突破。抱歉，無法再為工作做事情了，不過離職前的工作我會盡責的做好，該和同事去對接的會處理好，而今后的工作里頭，我也是會把在這收獲的用好感謝領導這些年對于我工作的一個支持，還有公司給予的一些肯定，讓我得到很多。
中來去，其實也是正常的，以前看到其他的同事離開，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要堅定信心。而我的離職還望理解，并予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
設計員工的工作辭職報告篇九
設計的學習可能有很多不同的路數(shù)，因為這是由設計的多元化知識結構決定的。不管你以前是做什么的，不管你曾經(jīng)如何如何，在進入設計領域之后，你以前的閱歷都將影響著你，你都將面臨挑戰(zhàn)。
設計多元化的特點，要求設計人員必須具有多元化的知識結構。
第一步：從點、線、面的認識開始，學習掌握平面構成、色彩構成、立體構成、透視學等基礎;我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗，建立理性思維基礎，掌握視覺的生理學規(guī)律，了解設計元素這一概念。
第二步：你會畫草圖嗎?1998澳大利亞工業(yè)設計顧問委員會調(diào)查結果，設計專業(yè)畢業(yè)生應具備的10項技能第一位就是：“應有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力，作為設計者，應具備快而不拘謹?shù)囊曈X圖形表達能力，繪畫藝術是設計的源泉，設計草圖是思想的紙面形式，我們有理由相信，繪畫是平面設計的基礎”!
設計員工的工作辭職報告篇十
準確的名稱，帶有片面性。
現(xiàn)在，在了解了對平面設計范圍和內(nèi)涵的情況下，我們再來看看平面設計的分類，如形象系統(tǒng)設計、字體設計、書籍裝幀設計、包裝設計、海報/招貼設計……可以這樣說，有多少種需要就有多少種設計。
另外，商業(yè)設計與藝術設計很顯然是存在的。
二、平面設計的概念。
設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一。在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們設計的定義。
一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的力量，是否順利地傳遞出背后的信息。事實上它更象人際關系學，依靠魅力來征服對象。你的設計有抓住人心的魅力嗎?是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你倒底是一個溫文爾雅的紳士、一個不修邊幅的浪子，還是一位治學嚴謹?shù)膶W者?!事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對象，你應成為對象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的設計代表著客戶的產(chǎn)品，客戶需要你的感情去打動其他人，你事實上是“出賣”感情的人，平面設計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的“藝術”。
設計員工的工作辭職報告篇十一
尊敬的公司領導：
我是網(wǎng)絡部的xx，經(jīng)過再三思考，我現(xiàn)以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自1月進入公司以來，至今工作已近1年，在這1年多的時間里先后xxx分公司從事xxxxx工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，*年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內(nèi)進行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在20xx年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
述職人：
20xx年xx月xx日。
設計員工的工作辭職報告篇十二
第五步：你能辨別設計的好壞，知道為什么嗎?上一步通過對設計基礎知識的學習，不知不覺你已經(jīng)進入了設計的“模仿階段”，為了向前，我們必須回顧歷史，進而從理論書籍的學習，轉變?yōu)橄蚯拜吋皟?yōu)秀設計師學習。這個階段是一個比較長期的過程，你的設計水平可能會很不穩(wěn)定，你有時困惑、有時欣喜。伴隨著大量的實踐以及對設計活動整個流程逐漸掌握，開始向成熟設計師邁進。你需要學會規(guī)則，再打破規(guī)則。
二、你能成為優(yōu)秀出眾的設計師嗎?
1、成功的設計師應具備以下幾點：
a、強烈敏銳的感受能力。
b、發(fā)明創(chuàng)造的能力。
c、對作品的美學鑒賞能力。
d、對設計構想的表達能力。
e、具備全面的專業(yè)智能。
設計員工的工作辭職報告篇十三
這次的工作我選擇了一家__廣告公司，因為平時在學校從事平面設計工作，等應用軟件進行圖形處理和制作.
因為考慮到以后畢業(yè)不一定可能從事平面設計的工作.在為期三個月的工作，在新威廣告公司里工作這段時間里，我學到了很多在課堂里根本學不到東西，加深對各種平面設計的了解.這次工作的收獲時我來說不多.我自己感覺在知識.技能.與人溝通和交流等方面都有了點不多的收獲.
我的工作是從大三的上學期時做好準備，我自己平時利用課余時間學到那些設計方面的知識.我想現(xiàn)在就由學校安排到廠里當晉工.但自己最大的收獲將所學的設計軟件用于實踐，并且通過實踐檢驗自己的平面設計的了解和進步理解.
第一天來到公司，不知道該做些什么，。做一些簡單圖片.說實話我以前在學校的時候也這樣做過.不過效果沒有這么好.因為以前遇到困難時我不懂就停下來不做了.現(xiàn)在有設計師的指導，有不懂的就問.工作時，設計師已經(jīng)讓我先了解戶外廣告.海報廣告.車身廣告.畫冊排版...等方面的知識.讓我在做平面設計前做好各種準備，所以工作中很須利.完成設計師交給的設計任務.工作期間學到的識認.現(xiàn)在才知道平時的努力結果.
經(jīng)過一段時間的工作，才能體會到我自學的東西不一定用上，而且要看我怎樣把課堂嘗到知識與實踐結合，懂不懂得變通和舉一反三的道理.
不實踐很多問題都考慮不到，實踐后才知道什么情況都會遇到.這就要求我必須有豐富的實踐經(jīng)驗，像剛剛走出校出的工作生實踐經(jīng)驗還很不豐富.
這幾個月以來，但有存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一.剛剛步入單位中實踐以后，經(jīng)驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的腦力工作.在工作中，邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看構思設計的要求畫像，看懂看透，熟悉設計規(guī)范.
第二.有些時候在工作中，夠認真積極，工作效率不是很高.
第三.自己的理論水平，專業(yè)知識，工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐.
以上就是自己對這三個月的工作工作所做的總結，除了對平面設計的了解，我還體驗到社會中的做人道理，給我?guī)磉@么深有感觸.不僅增加平面設計方面的知識.這三個月的所得所會對我從事的學習專業(yè)有終身受益。
設計員工的工作辭職報告篇十四
我在公司工作已經(jīng)近十二年的時間了。在這些年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。在這里的工作也讓我增長了知識、增加了閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。
盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會取得更大的成功。
在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
辭職人：
日期：
設計員工的工作辭職報告篇十五
尊敬的經(jīng)理：
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您好!我是網(wǎng)絡設計部的xx，很遺憾不得不告訴您一個不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報告。
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在網(wǎng)絡設計部的三年時間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁設計，已經(jīng)從一名實習網(wǎng)頁設計師成為一名合格的網(wǎng)頁設計師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時間里頭，我的工資增長速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來越多。再多次向領導要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
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最后，希望公司業(yè)績越來越好，一切順利。
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辭職申請人：xx。
設計員工的工作辭職報告篇十六
時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我到__甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力。
當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤柕囊欢螘r間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來。
二、工作積極主動，盡職盡責。
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。
同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
設計員工的工作辭職報告篇十七
尊敬的領導：
設計院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、管理上的落后：
在用人方面設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
四、技術上的落后：
這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術上已經(jīng)開始落伍，作為設計院我們沒有專門的技術負責人，沒有技術學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思?！?，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。
各位領導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
設計員工的工作辭職報告篇十八
__________部長：
您好!
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務;現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現(xiàn)在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資____元，養(yǎng)老按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。
我相信公司的明天會更好，在____總的領導下“________”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“________”呆過，和大家一起共過事，________公司的發(fā)展，也有我的一筆。
此致
敬禮!
辭職人：______。
日期：20____年____月____日
設計員工的工作辭職報告篇十九
這次的工作我選擇了一家xx廣告公司，因為平時在學校從事平面設計工作，等應用軟件進行圖形處理和制作.
因為考慮到以后畢業(yè)不一定可能從事平面設計的工作.在為期三個月的工作，在新威廣告公司里工作這段時間里，我學到了很多在課堂里根本學不到東西，加深對各種平面設計的了解.這次工作的收獲時我來說不多.我自己感覺在知識.技能.與人溝通和交流等方面都有了點不多的收獲.
我的工作是從大三的上學期時做好準備，我自己平時利用課余時間學到那些設計方面的知識.我想現(xiàn)在就由學校安排到廠里當晉工.但自己最大的收獲將所學的設計軟件用于實踐，并且通過實踐檢驗自己的平面設計的了解和進步理解.
第一天來到公司，不知道該做些什么，。做一些簡單圖片.說實話我以前在學校的'時候也這樣做過.不過效果沒有這么好.因為以前遇到困難時我不懂就停下來不做了.現(xiàn)在有設計師的指導，有不懂的就問.工作時，設計師已經(jīng)讓我先了解戶外廣告.海報廣告.車身廣告.畫冊排版...等方面的知識.讓我在做平面設計前做好各種準備，所以工作中很須利.完成設計師交給的設計任務.工作期間學到的識認.現(xiàn)在才知道平時的努力結果.
經(jīng)過一段時間的工作，才能體會到我自學的東西不一定用上，而且要看我怎樣把課堂嘗到知識與實踐結合，懂不懂得變通和舉一反三的道理.
不實踐很多問題都考慮不到，實踐后才知道什么情況都會遇到.這就要求我必須有豐富的實踐經(jīng)驗，像剛剛走出校出的工作生實踐經(jīng)驗還很不豐富.
這幾個月以來，但有存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一.剛剛步入單位中實踐以后，經(jīng)驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的腦力工作.在工作中，邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看構思設計的要求畫像，看懂看透，熟悉設計規(guī)范.
第二.有些時候在工作中，夠認真積極，工作效率不是很高.
第三.自己的理論水平，專業(yè)知識，工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐.
以上就是自己對這三個月的工作工作所做的總結，除了對平面設計的了解，我還體驗到社會中的做人道理，給我?guī)磉@么深有感觸.不僅增加平面設計方面的知識.這三個月的所得所會對我從事的學習專業(yè)有終身受益。
設計員工的工作辭職報告篇二十
從20xx年xx月xx日，公司召開了關于開展“xxxx”教育活動的專題會議以來，我們所有員工一直在學習公司的各項制度和文件，對照檢查自身所存在的問題，做出整改措施和決心。下面分析一下我自己存在的問題和改進措施。
自xxxx年來到我們公司，從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從一開始的實習生到現(xiàn)在規(guī)劃設計部的組員，從一個眼光狹隘的畢業(yè)生慢慢樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來，經(jīng)過這將近一年的忙碌的工作，不管是工作或者是生活上都有了很多所感所悟。
首先，作為公司的一名員工，我應該摒棄往日自由散漫的態(tài)度，必須糾正‘資源財物是公司的與我個人無關’的錯誤觀點，認真遵守公司的各項制度，尊敬領導團結同事，準時上下班，執(zhí)行任務時及時報告任務的進展和完成情況，對外交往講究禮節(jié)、禮貌，愛護公司的設備、用具、節(jié)約能源，自覺維護工作場地的清潔衛(wèi)生，妥善保管個人經(jīng)營的文件。我們每個人都是公司這個團隊中的一員，團隊的發(fā)展與壯大與我們每個人都息息相關，公司的發(fā)展與我們每個員工是互利共贏的，公司好，我們大家才能好！所以，我要求自己嚴格遵守公司的考勤制度，履行工作人員行為職責等公司的各項規(guī)定和制度，為我們的團隊變的更有紀律性、組織性做一份努力，為我們團隊快速穩(wěn)健的向前發(fā)展盡一份力量！
其次，作為規(guī)劃設計部的一員，對照規(guī)劃設計人員工作職責，我認識到自己存在很多不足，我也會一一加以改正。
剛開始走到工作崗位上，總有眼高手低的感覺，談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。工作之后才慢慢發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正的觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中處理一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，舉個例子來說，xxxx綠化工程放線的時候，之前我回想學校課本上學的感覺很簡單啊，綠化帶的放線一天就搞定了，等真正去做的時候，還得對照圖紙計算距離，還得根據(jù)現(xiàn)場測量布置，都是用尺子一點點拉出來的，看似簡單的工作真正做起來沒那么容易，理論還是要運用融入到實踐中去。
我們的實踐需要理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。冰凍三尺，非一日之寒，圖紙上的每一條線每棵樹的位置，都需要我們設計人員聯(lián)系實際仔細考究，所有的東西并不是僅僅的理論，或者僅僅的實際工作經(jīng)驗就可以完成的，只有兩者的完美結合，才能為企業(yè)帶來利潤最大化。
在設計規(guī)范標準允許的條件下，設計方案最大限度的滿足領導要求。
根據(jù)我們公司的實際情況，設計圖紙時應最大可能以公司現(xiàn)有苗木品種為基礎，不斷更新植物的設計，規(guī)劃配置觀念，使設計更貼近自然，富有人性化，那么要想把圖紙設計好，作為設計人員就要多到苗木基地去實踐，對苗木的種類和數(shù)量熟悉掌握，多向基地的領導和各項目經(jīng)理請教學習，了解各種苗木的生長習性，更好運用到設計中去。
最后，經(jīng)過此次教育活動，我認識到了自己的不足，也找到了改正不足的措施，這都與公司各位領導的指導和關懷密不可分，那么，接下來我就要求自己踏踏實實的工作，不斷的總結經(jīng)驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負公司各位領導對我的期望！
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