報告往往需要以一定的結(jié)構(gòu)和格式進行撰寫，以便更好地傳達信息。最后，要根據(jù)不同情況調(diào)整報告的風(fēng)格和用詞，以使報告更具針對性和實用性。報告寫作需要注意客觀、中立，不夸大和無謂渲染。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇一
從2011年10月至今，進入公司工作兩年多的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是設(shè)計部室內(nèi)設(shè)計師，在××公司已經(jīng)五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責(zé)：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設(shè)計及其他資料準(zhǔn)備情況;。
9、及時準(zhǔn)確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責(zé)景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經(jīng)過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設(shè)計到賣場設(shè)計再到房產(chǎn)設(shè)計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄?，想換個環(huán)境。
辭職者：
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇三
尊敬的王總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激-情?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激-情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激-情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的`四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我個人表示非常的抱歉，在這個時候跟您提出辭職。但是我辭職這個件事已經(jīng)是不可更改的了，早點辭職晚點辭職都一樣，現(xiàn)在正值年終，公司的上一年的工作，已經(jīng)結(jié)束告一段落了，我趁現(xiàn)在辭職是對公司損失最小的時候，我選擇這個時機，也是為了公司著想。所以也請您結(jié)合我的家庭情況，為我著想一下，給我的辭職報告簽個字。
您是為了事業(yè)，現(xiàn)在還孜然一人，什么都不用管，什么都不用顧及，但是我不行啊，我家里有四個老人需要我養(yǎng)著，我的父母，我妻子的父母。由于我們都是獨生子女，她父母也是交給我來贍養(yǎng)，不然還能有什么辦法，現(xiàn)在我家里是什么情況，首先說說我吧，目前家里賺錢的人只有我一個，一個人供著六個人的生活開支，我的父母目前是搬過來跟我們一起住了，他們目前就在家?guī)兔φ疹櫸移拮?，我的妻子在兩個月前已經(jīng)休產(chǎn)假了，她因為懷孕自然是需要在家休養(yǎng)，怎么可能還去工作，然后我妻子的父母待在老家，離這里不是很遠，我每個月放假抽一次機會去看看他們，順便給他們送生活費，他們在家基本上也能自給自足，我只不過是給錢給他們買，買營養(yǎng)品，多面幾件衣服穿而已。最關(guān)鍵的是，我兒子現(xiàn)在也快出生了，那又將是一大筆開支，按照我當(dāng)前的工資完全都是不夠用啊，所以我早就考慮到要換一份工作了，雖然說我現(xiàn)在工資一個月獎金一萬塊，但是還是相形見絀的。很抱歉，我為了家人考慮，不得不做出這個決定。特別是要在我兒子出生之前攢夠一筆錢，我不能再像現(xiàn)在這樣當(dāng)一名月光族了。
前不久就有一個獵頭公司的邀請我去另一家公司，那個待遇絕對是您給不了我的，所以您還是放我走吧，咱們以后還是朋友，畢竟共事好幾年了，我不是忘恩負義的人，以后在工作上遇到什么難搞的客戶了，您也可以讓我?guī)蛶兔?，我對自己設(shè)計這塊的工作能力還是很自信的，當(dāng)然是以朋友的身份幫您，您到時候記得付我報酬啊，我現(xiàn)在才知道錢是多么的重要，我現(xiàn)在感到身上責(zé)任的擔(dān)子是越來越重了。希望您能明白我是一個家庭頂梁柱的滋味。
跟公司的大家同事這么久以來，我很開心，能認識你們是我上輩子的福氣，希望我離職之后，我們還是能夠常聯(lián)系。我在此也是希望xx公司能夠越來越好，你們成長起來只是時間問題，只不過我是沒有那個條件陪你們一起打拼了，代我跟公司的同事們道個歉吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來公司實習(xí)已經(jīng)兩個月了，雖然說現(xiàn)在我還是處于實習(xí)期，但是我一直都是想往轉(zhuǎn)正那方面走的。但是這幾個月的接觸之下，我發(fā)現(xiàn)自己或許和這個行業(yè)還是有點不太適合，想了很久，也糾結(jié)了幾百遍，最后我還是做出了這個決定，我決定辭去這一份設(shè)計助理工作，花一段時間想清楚自己到底想做什么再做接下來的決定。所以希望您也能夠諒解我此次的行為，希望您能夠盡快處理我的辭職事項。
我也就是帶著這一個想法，走進的社會。但是當(dāng)我進入社會之后，我發(fā)現(xiàn)事實根本就不是一回事。起初在大學(xué)里的激情澎湃，現(xiàn)在已經(jīng)開始四分五裂了，我也沒有那么大的信心去做出最后的努力。所以百般糾結(jié)之下，我選擇了辭職。具體的原因也是因為實際和我想法有太大的出入，我一時間內(nèi)無法自我消化，所以狀態(tài)也不是很對，考慮的全面一點的話，我確實該做出選擇了。所以為了不耽誤自己的時間，也不耽誤這份工作，我選擇了辭職，我相信您也是可以諒解的。
這兩個多月的助理工作很辛苦，但是給自己也帶來了一些收獲。雖然自己在專業(yè)上進步的很少，但是還是讓我看到了這個社會最真實的樣子。我是一個性格比較內(nèi)向的人，但是我想我今后會有所改變的。
我很感謝這段日子里公司每一位老師以及同事對我的幫助，大家傾盡全力教我、帶領(lǐng)我，這一份情誼我會放在心里。不管今后我在哪，我都會記住這一段經(jīng)歷，也不會忘記每一個人給予我的幫助。感謝大家，也祝愿大家今后工作更加的順利，生活無憂無慮。此次離職給領(lǐng)導(dǎo)帶來了不便，還望領(lǐng)導(dǎo)多加諒解，感謝!
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您!我是設(shè)計部室內(nèi)設(shè)計師haoword，在××公司已經(jīng)五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責(zé)：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設(shè)計及其他資料準(zhǔn)備情況;。
9、及時準(zhǔn)確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責(zé)景觀工程竣工驗收工作，做工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經(jīng)過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設(shè)計到賣場設(shè)計再到房產(chǎn)設(shè)計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環(huán)境。
辭職者：xxx。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇七
換工作是一件正常的事，我們或許會因為個人原因而選擇離職，當(dāng)我們辭職時是寫辭職報告的。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是小編為大家整理的室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；
您好！
很遺憾，今天跟您提出辭職的事情，我不知道您對這件事情是覺得早有心里準(zhǔn)備還是覺得特別突然，但是對于我來說這個決定是思考了很久的、是很堅決的。不知道你還記不記得，我當(dāng)初來公司面試的時候面試的崗位是室內(nèi)設(shè)計師。當(dāng)時我面試通過了之后卻告訴我我面試過的工作崗位是設(shè)計師助理，我當(dāng)時特別的不理解，就要準(zhǔn)備重新面試的時候，公司跟我說這個工作是十分看中工作能力和工作經(jīng)驗的，雖然我很優(yōu)秀，但是工作經(jīng)驗比較少，這樣子可能不會得到客戶的信任，所以公司考慮到我的實際情況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟著其他的設(shè)計師學(xué)習(xí)技巧也是為自己積累工作經(jīng)驗。當(dāng)時的我沒有太多的工作經(jīng)驗是事實，之前沒有怎么很多的工作過，所以對于這些也不是很了解因為就被這個flag給忽悠助理，決定這么說很有道理，也就在公司留了下來。本來我滿心期望著自己在公司工作半年或者再長一點的時間，公司就能夠看到我的努力，將我轉(zhuǎn)到設(shè)計師的工作上去，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作，對待任何的事情都是小心細致的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是非常認真的跟著設(shè)計師學(xué)習(xí)，位的就是能夠早一點積累足夠的經(jīng)驗，早一點走上正式的工作。在公司我還經(jīng)常去做跟我工作沒有關(guān)系的工作，比如節(jié)日來臨的時候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設(shè)計師之路的，知識我沒有想到這個時間會這么久，我已經(jīng)設(shè)計助理的崗位上工作有一年多的時間了，再過段時間就是一年半的時間了。中間我也是有去向公司表達過自己的想法，問過公司對我的安排，可是公司總是不直面回答我的問題，說什么繼續(xù)考察之類的……一次次的詢問一次次的避而不談，已經(jīng)讓我失望透頂了，我對公司的信任已經(jīng)到頭了，我實在是不愿意相信公司的安排了，所以我要辭職。
在公司工作這這么久，我從良心上說我絕對對得起公司給予我工作機會的幫助，所以我辭職問心無愧。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了一家新的室內(nèi)設(shè)計的公司，那邊已經(jīng)在催我去上班了，所以我希望能夠在本周五之前離職，做好離職的手續(xù)。在這里我向公司保證，我絕對不會將公司的資源帶到新公司，也不會透露公司的任何消息。誠信，我還是能夠做到的，平生我最討厭的就是說話不算數(shù)欺騙他人的行為，所以我自己是絕對不會做這樣的事情的，所以公司請放一萬個心，我不會透露公司的任何秘密，也不會欺騙你們，我覺得這是做人的基本原則。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇八
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
作為一名設(shè)計師，自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我已經(jīng)受聘其他公司。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇九
專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計師必須經(jīng)過教育、實踐和考試合格后獲得正式資格，其工作職責(zé)是提高室內(nèi)空間的功能和居住質(zhì)量。
完整定義。
（服務(wù)的范圍）：室內(nèi)設(shè)計專業(yè)所提供的服務(wù)包括：室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計、形成以及工程實施，以改善生活質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，保護社會大眾的健康、安全和幸福生活。室內(nèi)設(shè)計的過程就是一套系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的方法論。對信息進行研究、分析以及整合成富有創(chuàng)造力的過程，最后獲得一個恰當(dāng)?shù)氖覂?nèi)環(huán)境。
縱觀室內(nèi)設(shè)計所從事的工作，其包括了藝術(shù)和技術(shù)兩個方面。室內(nèi)設(shè)計就是為特定的室內(nèi)環(huán)境提供整體的、富有創(chuàng)造性的解決方案，它包括概念設(shè)計、運用美學(xué)和技術(shù)上的辦法以達到預(yù)期的效果?！疤囟ǖ氖覂?nèi)環(huán)境”是指一個特殊的、有特定目的和用途的成形空間。
室內(nèi)設(shè)計本身不僅僅考慮一個室內(nèi)空間視覺和周圍效果的改善，它還尋求建筑環(huán)境。
所使用材料的協(xié)調(diào)和最優(yōu)化。因此，引用美國勞工統(tǒng)計局的話來說，就是“實用、美觀和有助于達到預(yù)期目的，諸如：提高生產(chǎn)力、提高商品銷售量或改善生活方式。”
設(shè)計要素包括視覺（顏色、燈光、形狀）、觸覺（表面、形態(tài)、質(zhì)地）以及聽覺（噪聲、回音）。設(shè)計師必須對上述要素具備美學(xué)、適用性和技術(shù)上可行的欣賞能力，設(shè)計師必須了解人們?nèi)绾问褂蒙鲜鲈匾约白龀龊畏N反映，不僅僅要了解單一要素，而且要不同要素間的相互作用。設(shè)計師還必須具有廣泛的知識面，了解室內(nèi)設(shè)計中用到的各種類型和特色的室內(nèi)陳設(shè)品和器件飾物。家具、燈具、地毯和地面鋪設(shè)材料、油漆和墻面飾材、玻璃、鐵藝、配件、工藝品都是室內(nèi)設(shè)計師經(jīng)常選用的諸多材料和飾品。此外，設(shè)計師必須熟悉設(shè)計、藝術(shù)和建筑的不同風(fēng)格及其歷史背景。
編輯本段工作內(nèi)容。
2、通過創(chuàng)意與設(shè)計，體現(xiàn)家居設(shè)計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調(diào)一致；
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題；
5、協(xié)助進行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析；
一個成熟的室內(nèi)設(shè)計師必須要有藝術(shù)家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經(jīng)驗、經(jīng)營者的經(jīng)營理念、財務(wù)專家的成本意識。有一位設(shè)計界的前輩講設(shè)計即思想，設(shè)計是設(shè)計師專業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術(shù)涵養(yǎng)、道德品質(zhì)等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內(nèi)在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設(shè)計師，他的設(shè)計品位也不會有高的境界。因此室內(nèi)設(shè)計師應(yīng)該掌握：美術(shù)基礎(chǔ)理論，室內(nèi)平面制圖，室內(nèi)效果圖渲染，效果圖后期處理，裝飾預(yù)算，裝飾材料，實用工具，建筑風(fēng)水學(xué)等。
編輯本段室內(nèi)設(shè)計師的基本要求。
1.專業(yè)知識——室內(nèi)設(shè)計師必須知道各種設(shè)計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學(xué)效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學(xué)，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。
2.創(chuàng)造力——豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內(nèi)設(shè)計師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計采用計算法或類比法，工作的性質(zhì)主要是改進、完善而非創(chuàng)新；造型設(shè)計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性，設(shè)計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù)，“類比”出來的造型設(shè)計不可能是優(yōu)秀的。
3.美術(shù)功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學(xué)水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個室內(nèi)設(shè)計師是不會畫畫的，“圖畫是設(shè)計師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現(xiàn)今已有其它能表達設(shè)計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構(gòu)思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。
4.設(shè)計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設(shè)計軟件的應(yīng)用能力等等。當(dāng)然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。
5.工作技巧——即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果。這是對現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師的一項附加要求。
6.市場意識——設(shè)計中必須作生產(chǎn)（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場的設(shè)計肯定不會好賣，那室內(nèi)設(shè)計師也不會好過。
7.職責(zé)——設(shè)計師應(yīng)是通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。
編輯本段崗位規(guī)范一、咨詢規(guī)范。
1、客戶咨詢時，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位，工程特點（質(zhì)量上乘）、分級報價（質(zhì)量價格比合理）、施工流程（八級質(zhì)量保障體系）。
2、咨詢時，設(shè)計師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別、設(shè)計風(fēng)格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。
3、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應(yīng)價位。
4、設(shè)計師應(yīng)向客戶準(zhǔn)確解釋公司不同，價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。
5、當(dāng)客戶要求做概算時，應(yīng)嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認可）。
6、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。
7、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服20、務(wù)費（工程尾款中扣除），并向客戶開具公司收據(jù)，嚴禁打白條。
二、量房規(guī)范。
1、量房中要做到認真細致，要標(biāo)注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的準(zhǔn)確位置，向客戶指明基底情況。
2、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。
3、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。
三、設(shè)計、繪圖規(guī)范。
1、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。
2、在設(shè)計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。
3、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。
4、施工圖紙原則上采用a3圖幅，且必須有客戶簽字。
5、市場有特殊要求時，應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
四、報價規(guī)范。
1、報價時，應(yīng)嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。
2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。
3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。
五、簽約規(guī)范。
設(shè)計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設(shè)計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)。
設(shè)計師在簽約后一日內(nèi)將報價單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）。
各分部簽署文件明細：裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。
報價單——五份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。
全套圖紙——四份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。
補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。
代購協(xié)議——二份（復(fù)印一份）：公司、客戶各一份。
代購明細——四份（復(fù)印三份）：公司、客戶、財務(wù)部、工長各一份。設(shè)計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設(shè)計師三方簽字方能生效，否則緩發(fā)當(dāng)月效益工資（設(shè)計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。
六、全程服務(wù)規(guī)范。
1、設(shè)計師實行全程服務(wù)，應(yīng)在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。
2、設(shè)計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關(guān)部門。
3、交底人員包括客戶、設(shè)計師、巡檢和工長及現(xiàn)場負責(zé)人。
4、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單。
5、設(shè)計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責(zé)任方負責(zé)。
6、設(shè)計師應(yīng)在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設(shè)計驗收。
7、中期預(yù)決算后加項，設(shè)計師應(yīng)向客戶說明，需當(dāng)時付95%的款。
8、設(shè)計師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi)，與客戶保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)、處理，消除投訴。
七、工作流程。
1、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位，設(shè)計特點（設(shè)計小組和“三個不做、四個少做”等設(shè)計理念）、施工流程（八級質(zhì)量保障體系）、分級報價和付款方式。
2、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計思路，與客戶就未來的房間設(shè)計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設(shè)計意見。
3、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、房間基本情況、設(shè)計要求、預(yù)算、預(yù)計量房、簽單時間、客戶來源做登記。
4、簽約：量房后開始設(shè)計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應(yīng)同時到總部財務(wù)部交納合同金額60%的首期款，簽約后設(shè)計師應(yīng)在一日內(nèi)將合同交至質(zhì)量技術(shù)經(jīng)濟部審核，以便及時安排開工事宜。
5、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統(tǒng)一安排施工隊，設(shè)計師、巡檢、工長和客戶在開工當(dāng)日，同時到現(xiàn)場交底。
6、施工：工程隊?wèi)?yīng)嚴格按公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比，評處最好和最差的工程、獎優(yōu)罰劣，重獎重罰。
7、質(zhì)量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質(zhì)量、工程進度和現(xiàn)場文明情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
8、電話回訪：每個在施工程，公司電話回訪員每周至少電話回訪1次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當(dāng)日轉(zhuǎn)至工程部和客戶服務(wù)部。
9、投訴處理：工程在施工過程中，遇到客戶投訴時，投訴到部門時，應(yīng)由部門負責(zé)人及時處理，部門無法解決時，應(yīng)將投訴及時轉(zhuǎn)至客戶服務(wù)部，由客戶服務(wù)部及時協(xié)調(diào)、監(jiān)督各相關(guān)部門處理，客戶服務(wù)部填寫投訴承辦單（一式兩份），責(zé)任人處理完后將承辦單交回客戶服務(wù)部，客戶服務(wù)部電話落實承辦情況，并于每周例會向總經(jīng)理匯報。投訴至接待員處時，接待員應(yīng)填寫投訴接待處理單一式兩份轉(zhuǎn)至責(zé)任部門及客戶服務(wù)部，責(zé)任部門將處理結(jié)果報回投訴接待員處，由投訴接待員電話落實結(jié)果。未得到有效解決的立即上報總經(jīng)理處理及反饋至責(zé)任部門。
10、中期驗收：工程至中期時，應(yīng)由設(shè)計、工長和客戶共同到現(xiàn)場進行中期驗收（設(shè)計師也可提前約請客戶到現(xiàn)場進行設(shè)計驗收），中期驗收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財務(wù)部交納合同金額35%的中期款。
11、竣工驗收：工程完工當(dāng)日，應(yīng)由工長召集設(shè)計、巡檢、客戶共同到現(xiàn)場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財務(wù)部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的量房服務(wù)費），客戶憑付款收據(jù)在前臺接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。
12、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
13、客情維護：工程竣工后，保修期內(nèi)電話回訪員、設(shè)計師每隔一季度，應(yīng)對客戶進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)商解決，做好客戶維護工作。
設(shè)計建模，平面布置等要學(xué)習(xí)的軟件，包括photoshop、3dmax、autocad、其中photoshop主要是用來進行圖像處理的，把渲出來的圖通過ps使其更加具有真實感;3dmax是每個室內(nèi)設(shè)計都必順掌握的軟件，3dmax這個軟件用來建模、材質(zhì)、模型、燈光的展示;autocad是用來進行平面制圖的，不管是室內(nèi)還是室外的平面布置圖、施工圖、立面圖、以及三維圖的繪制都是用cad這個軟件來操作的。
以上講述的是室內(nèi)設(shè)計最基本的軟件操作。
下面介紹下效果圖渲染的軟件：
在早之前室內(nèi)設(shè)計們那時所流行的還是lightscape渲染軟件，現(xiàn)在用lightscape這個軟件的人是越來越少了，現(xiàn)在用的最多的渲染軟件是vary，因為vary渲染出來的圖比lightscape更加有真實感，而且不管是燈光還是材質(zhì)的表達上都要比lightscape渲出來的圖要好很好，所以漸漸的vary成了室內(nèi)設(shè)計渲染的主導(dǎo)軟件，它能更好的體現(xiàn)出照片級的效果圖，不過lightscape對于商業(yè)圖渲染更好，一般商業(yè)用圖都會采用lightscape，因為它所用的時間將大大減少，而商業(yè)效果圖所要達到的效果也不是要求那么高。
下面介紹下草圖大師所要會的軟件：
室內(nèi)設(shè)計草圖大師這個環(huán)節(jié)目前國內(nèi)還是不大普遍，不過要會草圖的繪制，我們就應(yīng)該學(xué)習(xí)sketup這個軟件，這個軟件是草圖大師所要掌握的，他用來進行城市規(guī)劃、園林鳥瞰、建筑效果、室內(nèi)效果、工業(yè)設(shè)計等，用草圖大師繪制的優(yōu)勢是出圖快，而且起到了規(guī)劃的目的。
不過要想成為高級的室內(nèi)設(shè)計師，那么手繪是必須要掌握的，手繪又要學(xué)習(xí)手繪效果圖，手繪效果圖要學(xué)習(xí)的包括手繪的技法、鉛筆白描、鋼筆白描、彩鉛、馬克筆、室內(nèi)手繪表現(xiàn)等;除了要學(xué)會手繪效果圖外，還應(yīng)該學(xué)會手繪施工圖，手繪施工圖又必須掌握：手繪技法、手繪平面圖、手繪立面圖、手繪節(jié)點大樣圖、手繪施工材料等。
編輯本段合格的室內(nèi)設(shè)計師應(yīng)具備如下的技能。
1、良好的美術(shù)表達能力：包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能力。
3、良好的室內(nèi)設(shè)計基礎(chǔ)：包括了平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成。
4、良好的室內(nèi)設(shè)計理論：包括了中外建筑史、各種時期的設(shè)計風(fēng)格、人體工程學(xué)、色彩心理學(xué)、空間規(guī)劃等等。
5、良好的相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)：包括了物理、化學(xué)、電工、音響基礎(chǔ)、應(yīng)用力學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)(包括邏輯)、預(yù)算學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等邊緣學(xué)科的基礎(chǔ)知識。
6、良好的工程施工基礎(chǔ)：包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎(chǔ)知識。同樣也包括了簡單的工程預(yù)算基礎(chǔ)。
編輯本段培養(yǎng)目標(biāo)。
具備獨立進行室內(nèi)裝飾設(shè)計，并能將其設(shè)計和構(gòu)思通過徒手和計算機表現(xiàn)出來；掌握空間設(shè)計、材料學(xué)、施工工藝、工程預(yù)算報價和項目招投標(biāo)等方面的專業(yè)知識；能獨立操作建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計工程項目。
編輯本段相關(guān)證書。
1、通過職業(yè)技能鑒定考核合格者，頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書分為三個等級：室內(nèi)裝飾設(shè)計員（高級工），室內(nèi)裝飾設(shè)計師（技師，相當(dāng)于工程師），高級室內(nèi)裝飾設(shè)計師（高級技師，相當(dāng)于高級工程師），證書全國通用，是室內(nèi)裝飾設(shè)計人員從事相應(yīng)職業(yè)的權(quán)威資格憑證。
2、（icda）國際建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計協(xié)會《室內(nèi)設(shè)計師》合格證書[1]。
全國室內(nèi)建筑師技術(shù)崗位分為兩個類別：第一，公共建筑裝飾工程設(shè)計類，分為高級室內(nèi)建筑師、室內(nèi)建筑師和助理室內(nèi)建筑師三個級別；第二，住宅室內(nèi)設(shè)計類，分為高級室內(nèi)設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師和助理室內(nèi)設(shè)計師三個級別。中設(shè)協(xié)和各地方協(xié)會共同計劃組織實施考核認證工作，分工范圍是：各省市地方協(xié)會負責(zé)室內(nèi)建筑師、助理室內(nèi)建筑師和室內(nèi)設(shè)計師、助理室內(nèi)設(shè)計師的審定，高級室內(nèi)建筑師和高級室內(nèi)設(shè)計師的初審。中設(shè)協(xié)負責(zé)高級室內(nèi)建筑師和高級室內(nèi)設(shè)計師的審定，室內(nèi)建筑師、助理室內(nèi)建筑師和室內(nèi)設(shè)計師、助理室內(nèi)設(shè)計師的批準(zhǔn)備案。凡經(jīng)考核認證合格的設(shè)計人員，均由中國室內(nèi)設(shè)計師協(xié)會發(fā)給統(tǒng)一的《全國室內(nèi)建筑師（室內(nèi)設(shè)計師）技術(shù)崗位證書》，該證書在全國建筑裝飾行業(yè)內(nèi)和建筑裝飾市場上通用有效。
編輯本段主干課程。
設(shè)計制圖、室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)圖技法、室內(nèi)設(shè)計原埋、家具與陳設(shè)、室內(nèi)環(huán)境與設(shè)備、裝飾構(gòu)造與施工、風(fēng)景寫生、課題設(shè)計、實訓(xùn)中心實訓(xùn)、畢業(yè)綜合實訓(xùn)等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
編輯本段就業(yè)方向。
就業(yè)面向：室內(nèi)裝飾行業(yè)的設(shè)計、技術(shù)與管理工作。[2]。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇十
在從事室內(nèi)設(shè)計師的日子里，每一位室內(nèi)設(shè)計師都一定有著許多的收獲，在匆匆的____4年年終時，每一位室內(nèi)設(shè)計師如何對工作進行工作述職報告呢?以下是我們本站的小編給大家整理的一份室內(nèi)設(shè)計師述職報告的范文，僅供閱覽:。
秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，______年又將過去了，在這一年當(dāng)中，設(shè)計部無論是在運作模式、設(shè)計產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu)，各方面的變化都比較大。
設(shè)計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設(shè)計部有了更大的自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員，往更高設(shè)計層次邁近。
從一年的設(shè)計產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高，設(shè)計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設(shè)計費總產(chǎn)值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學(xué)公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術(shù)中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造，這也預(yù)示著本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，在______年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，但是作為一個甲級設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位來說，這是遠遠不夠的。我們?nèi)孕枰M一步努力，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓。
設(shè)計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設(shè)計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計的質(zhì)量、進度，甚至導(dǎo)致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔(dān)了不少項目的設(shè)計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計的后備人才，派他上清華進行聲學(xué)理論知識的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結(jié)合，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設(shè)計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的。
設(shè)計部的______，是一個不平凡的______，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復(fù)一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇十一
尊敬的x總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的'管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的`人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇十二
您好!
很遺憾，今天跟您提出辭職的事情，我不知道您對這件事情是覺得早有心里準(zhǔn)備還是覺得特別突然，但是對于我來說這個決定是思考了很久的、是很堅決的。不知道你還記不記得，我當(dāng)初來公司面試的時候面試的崗位是室內(nèi)設(shè)計師。當(dāng)時我面試通過了之后卻告訴我我面試過的工作崗位是設(shè)計師助理，我當(dāng)時特別的不理解，就要準(zhǔn)備重新面試的時候，公司跟我說這個工作是十分看中工作能力和工作經(jīng)驗的，雖然我很優(yōu)秀，但是工作經(jīng)驗比較少，這樣子可能不會得到客戶的信任，所以公司考慮到我的實際情況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟著其他的設(shè)計師學(xué)習(xí)技巧也是為自己積累工作經(jīng)驗。當(dāng)時的我沒有太多的工作經(jīng)驗是事實，之前沒有怎么很多的工作過，所以對于這些也不是很了解因為就被這個flag給忽悠助理，決定這么說很有道理，也就在公司留了下來。本來我滿心期望著自己在公司工作半年或者再長一點的時間，公司就能夠看到我的努力，將我轉(zhuǎn)到設(shè)計師的工作上去，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作，對待任何的事情都是小心細致的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是非常認真的跟著設(shè)計師學(xué)習(xí)，位的就是能夠早一點積累足夠的經(jīng)驗，早一點走上正式的工作。在公司我還經(jīng)常去做跟我工作沒有關(guān)系的工作，比如節(jié)日來臨的時候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設(shè)計師之路的，知識我沒有想到這個時間會這么久，我已經(jīng)設(shè)計助理的崗位上工作有一年多的時間了，再過段時間就是一年半的時間了。中間我也是有去向公司表達過自己的想法，問過公司對我的安排，可是公司總是不直面回答我的問題，說什么繼續(xù)考察之類的……一次次的詢問一次次的避而不談，已經(jīng)讓我失望透頂了，我對公司的信任已經(jīng)到頭了，我實在是不愿意相信公司的安排了，所以我要辭職。
在公司工作這這么久，我從良心上說我絕對對得起公司給予我工作機會的幫助，所以我辭職問心無愧。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了一家新的室內(nèi)設(shè)計的公司，那邊已經(jīng)在催我去上班了，所以我希望能夠在本周五之前離職，做好離職的手續(xù)。在這里我向公司保證，我絕對不會將公司的資源帶到新公司，也不會透露公司的任何消息。誠信，我還是能夠做到的，平生我最討厭的就是說話不算數(shù)欺騙他人的行為，所以我自己是絕對不會做這樣的事情的，所以公司請放一萬個心，我不會透露公司的任何秘密，也不會欺騙你們，我覺得這是做人的基本原則。
此致
敬禮!
辭職人：____。
20__年____月____日。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇十三
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
室內(nèi)設(shè)計助理辭職報告篇十四
尊敬的設(shè)備部經(jīng)理：
您好!我是設(shè)備部工程師，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;。
一、崗位的職責(zé)內(nèi)容過多。
3、組織設(shè)備維修：負責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責(zé)外延部設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。
主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁。
經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。
三、關(guān)于休假的問題。
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17547358.html】
