總結可以促使我們形成自己的思考模式和方法論，以應對不同的學習和工作挑戰(zhàn)。注意總結中的語言表達，要簡潔明了，避免過多的修辭和夸張。掌握好總結的方法和技巧，相信您也能寫出一篇精彩的總結。
主席年度總結篇一
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在本屆學生會成立之后，在學校領導和團委老師的具體指導和支持下，我們系緊緊圍繞“自我教育”“自我服務”“自我管理”的宗旨，本著：“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神進行工作的開展。在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會的成員的共同努力，不斷擴展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就將20__年9月至20__年5月的工作匯報如下：
1、為完善學生會的體制，使學生工作更加順利的進行，在新學年伊始，我們在指導老師趙丹老師的指導下，進行了學生會和團總支的重組工作。并制定了一列的制度：獎懲制度、開會制度、各部門工作職責等。
2、十月份為我校體育活動繁盛月，我校一年一度的秋季校運會就從這時開始的，此次運動會中我系獲得了“精神文明獎”。另外，在本月我系還開展了迎新足球比賽。體育活動充分展示了我院學生的青春與活力。
3、十一月為我系的學習活動月。隨著社會經濟的不斷進步，英語被越來越多的人關注。本著讓“讓更多的同學加入到英語的世界中來;為大家提供一個展現自我的舞臺”的目的。我系舉行了以“夢想”為主題的英語演講比賽。本次演講比賽面向全院，經過初賽、復賽到最后的決賽，各參賽選手一路過關斬將，演繹著自己的非凡實力。此外，組織參加了學院的“讀書活動月”，并獲得三等獎。在學習之外，我系學生會干部一行來到_的故鄉(xiāng)——韶山。此行為緬懷_的豐功偉績，也是為各部門提供一次學習交流的機會。
4、在__年的12月29日，公共課部首屆元旦文藝晚會在學院的大禮堂隆重舉行。工會主席陳磊磊主席、學生處黃河處長、團支部鄧祖祿書記、學生會指導老師趙君老師及我系的各位領導及老師出席了此次的晚會。本次晚會在健美操協會熱情奔放的表演中拉開序幕，此后分別上演了歌曲、舞蹈、相聲、小品、街舞等形式多樣、精彩紛呈的節(jié)目，盡顯同學們的青春與活力。其中還有師生同樂的游戲，老師合唱團。整場晚會在一片歡聲笑語中演繹;在一浪高過一浪的叫好聲中進行，最后在全體演員齊唱的難忘今宵中結束。
5、三月全院刮起了一場學習雷鋒精神的浪潮，呼吁全院師生向雷鋒同志看齊。我系響應學院號召組織系部學生為08模具01班的同學捐款。另外，在指導老師趙丹老師的幫助下我系還啟動了“熒光工程”即立點資助貧苦山區(qū)的品學兼優(yōu)的學生。
6、四月份時，在學習部的組織下，我系舉行了以“雷鋒在我心中”為主題的演講比賽。雖然雷鋒已經逝去，但雷鋒精神將永垂不朽。我們將繼續(xù)他的腳步，將助人為樂的精神繼續(xù)發(fā)揚光大。比賽當天選手們用他們激情洋溢的演講贏得下面觀眾一陣一陣的喝彩;用他們充滿活力的言語表明他們堅持雷鋒精神的決心。比賽的評委團由各系部代表及院學生會和院團委的代表組成，最后的頒獎我們邀請到了院學生會指導老師趙君老師。
7、五月為“學校素質工程提升月”，在這一個月中，舉行了一系列的素質提升活動。我系積極配合院部的各項活動，組織參加了，“板報”設計比賽，并獲得了“三等獎”“心目中的寢室”評比活動;中獲二等獎;學院“健美操”比賽中獲二等獎。另外，我公共課部首屆“五四”優(yōu)秀表彰大會也于本月進行。大會表彰了一批在學生工作中積極的優(yōu)秀團員及團干，鼓勵各團員青年向各位優(yōu)秀分子學習。大會最后由院團委書記鄧祖祿老師給我做工作指導，鄧老師向我們提出了“五個一”的要求，及一面團旗，一首團歌，一枚團徽，一本團章，一份團結。
8、為提高我系學生的學風，提升學生素質，我系為期一個月的“文明修身工程”于6月_日正式啟動。在啟動儀式上我系的同學在寫著“做文明人，行文明事”的橫幅上簽名，并進行了莊嚴的宣誓儀式。隨后開展的有優(yōu)秀班級的評比，書畫大賽，辯論賽等項目。有喜必有憂，有好必有壞。在我們取得各項成績的同時，我們也存在這樣那樣的不足。在自我教育方面，在緊抓同學的素質時，沒有將調動學生積極性太看重，以致在搞活動時，每次就是幾個干部在負責，其他的干部參與的積極性不高。在自我管理方面，制度的執(zhí)行力度不夠，很多制度制定好了，但沒有很好的落實。此外，在對外交流不夠，與其他系部的交流也僅止于活動時派代表出席，而沒有正式的合作。
主席年度總結篇二
黨的十九大報告提出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為xx鄉(xiāng)指明了新時代鄉(xiāng)村發(fā)展的方向，明確了鄉(xiāng)村發(fā)展的新思路。生態(tài)宜居是鄉(xiāng)村振興的關鍵，良好的生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村振興最大優(yōu)勢和寶貴財富，xx鄉(xiāng)人大經常性組織人大代表開展環(huán)境污染問題排查、檢查、督察，教育宣傳引導群眾保護環(huán)境，切實改善了xx生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境，xx天藍水清。xx鄉(xiāng)人大號召人大代表積極參與“鄉(xiāng)村振興-我參與、我推動、我?guī)ь^、我示范”活動，每位代表每年至少參加“開展一次學習宣講，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興政策文件精神”、“辦好一件民生實事充分發(fā)揮代表的示范帶頭作用”、“聯系一戶困難群眾，助推打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)”、“參加一次代表小組活動，助推鄉(xiāng)村振興政策落實落地”。在人大代表參與“鄉(xiāng)村振興-我參與、我推動、我?guī)ь^、我示范”活動中涌現了一批像盧桂萍、楊永林、陳自紅、代剛、陳開均等代表典型，人大代表為鄉(xiāng)村振興百姓安康，生活富裕實現鄉(xiāng)村振興之夢履職盡責。在人大代表以及全鄉(xiāng)黨員干部群眾大家共同的努力下，xx鄉(xiāng)連續(xù)兩年獲得全市黨風廉政建設社會評價看基層排名前20位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx鄉(xiāng)榮獲了“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”、“川茶名鎮(zhèn)·名鄉(xiāng)60強”“四川十大最美茶園”、四川十大幸福美麗新村”“四川省森林小鎮(zhèn)”、區(qū)級“共產黨員示范團隊”黨建示范促脫貧示范村”、“農民夜校區(qū)級示范?！?、“脫貧攻堅先進集體”、“國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等稱號。
在下一步的工作中，xx鄉(xiāng)人大將繼續(xù)認真履行憲法和法律賦予的各項職責，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神風貌，扎實工作、開拓進取，共同開創(chuàng)xx鄉(xiāng)更加美好的新未來。
主席年度總結篇三
xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團公司各級工會組織在黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞發(fā)展要務，服務工作大局，組織引導廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè);加強工會維權機制建設，切實維護職工合法權益;積極開拓創(chuàng)新，強化自身建設，各項工作取得了新進展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高;二是面對新形勢、新任務，工會的維權機制建設需要進一步加強，維權力度應進一步加大;三是工會工作人員的業(yè)務素質有待提高，工會干部培訓工作需要進一步加強;四是工作作風有待于進一步改變，為職工服務的意識還要加強，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導不夠，工作方式方法還有待改進;五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進一步增強;對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
二、xx年工作意見 xx年工會工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，強化基層，提高能力，促進發(fā)展，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大職工為全面完成集團公司黨委工作會議確定的奮斗目標和建設“和-諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。
總體思路是：圍繞發(fā)展要務，服務工作大局;全面履行職責，構建維權機制;協調勞動關系，維護礦區(qū)穩(wěn)定;深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質;強化自身建設，鍛造工會品牌。
任務目標是：“1345”工程，即“圍繞一個中心，加強三項建設，圍繞四個目標，抓好五項工作”。
“圍繞一個中心”。就是緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持以促進發(fā)展為第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統(tǒng)一思想認識，充分調動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標，以實施“凝心聚力工程”為主線，以轉變作風、提升執(zhí)行力為突破口，以推進工會工作轉型為主攻方向，堅持把工會工作融入企業(yè)生產經營的大局去部署和實踐，使工會工作的思路、機制、內容和職能實現創(chuàng)新，進一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和-諧發(fā)展作出新貢獻。
“加強三項建設”。就是深化品牌職工隊伍建設、抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程和加強工會維權機制建設，把這三項工作辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。
一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質”的品牌職工隊伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊伍建設，要在總結去年創(chuàng)建經驗的基礎上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊伍，加快提升職工隊伍整體素質，以適應改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時代精神的先進典型，引導職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，用工人階級的先進思想帶動和影響全社會。
二是抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責，全面落實工會勞動保護責任制，健全工作機制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點的群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工在原始創(chuàng)新、在實踐中創(chuàng)新、在學習中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。
三是健全完善工會維權機制建設。一要健全完善“源頭”參與機制，強化“源頭”維護，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，切實維護好廣大職工的合法權益。二要建立健全民-主管理民-主監(jiān)督機制，切實保障職工民-主政治權利。繼續(xù)深化企務公開制度，按照企務公開管理手冊規(guī)范運作，向基層單位。三要健全完善勞動關系協調機制，依法維護職工切身利益。
以提高素質推動和-諧，進一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，切實抓好工會各項工作。以開展“企業(yè)工會建設年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進和-諧社會建設的任務落到實處。
一是開展和-諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)建立合作共贏機制。二是深化發(fā)展新形勢下建設“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強凝聚力。三是切實加強領導和服務，分類指導、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設。
“抓好五項工作”，就是：(1)全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益;(2)貫徹落實科學發(fā)展觀，組織引導廣大職工為集團公司經濟建設建功立業(yè);(3)深入實施“職工素質工程”，不斷提升職工隊伍素質;(4)體現特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作;(5)強化工會自身建設，努力提高新時期工會工作水平。
(一)全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益。首先，堅持和完善平等協商集體合同?制度，建立穩(wěn)定和-諧的企業(yè)勞動關系。其次，要注重勞動爭議調解工作。勞動關系的穩(wěn)定，是促進職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實為困難職工排憂解難。
(二)全面落實科學發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成集團公司“十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術活動的新途徑;二要大力開展“我為建設節(jié)約型企業(yè)作貢獻”活動。三要進一步做好勞模的選樹表彰和管理服務工作。
(三)深入實施“職工素質工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿-論強勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊伍思想政治素質。
(四)體現特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。要進一步加強女職工工作。繼續(xù)堅持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點工作和女職工特點，一手抓素質提升，一手抓權益維護。深入實施“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進一步加強文聯體協工作，籌備召開集團公司文聯體協會議，調整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和-諧新徐礦”的春節(jié)?大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設，以先進的思想文化占領職工群眾思想文化陣地。
(五)切實加強工會自身建設和改革，努力提高新時期工會工作水平。一是強化工會組織建設，不斷擴大工會工作覆蓋面;二是加強工會干部隊伍建設，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力;三是加強工會財務經審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費。四是切實轉變工作作風，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經費。
集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司黨委工作會議精神，加強思想作風建設，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好工會工作的責任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當好群眾合法權益的維護者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進一步團結動員廣大職工為實現集團公司更好更快發(fā)展，推動構建“和-諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻!
自2014年5月擔任區(qū)教育工會主席以來,xx同志一心一意謀工會發(fā)展,聚注會神搞工會建設,明確“參與不干預、配合不附合、獨立不孤立、有權不越權”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領導工作的著力點、把握工會工作與服務全局的結合點、把握維權工作的難點、把握教職工關注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。
一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席
自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，xx意識到，理論是實踐的基礎，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務有關知識的`學習毫不放松，虛心向富有經驗的工會干部學習，吸取他們身上寶貴的工作經驗，了解和掌握教育工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。三年多來，xx同志邊學習、邊實踐、邊總結，先后撰寫了《發(fā)揮組織優(yōu)勢，群策群力深化和推進人事制度改革》、《加強教代會建設，樹立工會新形象》等理論文章，并先后發(fā)表，為區(qū)教育工會理論建設做出了貢獻，同時也為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎。
二、抓落實，求實效，努力當好務實的工會主席
工會工作究竟應該如何干，怎樣才能干好？在邊學習、邊實踐、邊總結的過程中，xx逐漸把握了工會工作的脈搏：工會工作的中心任務是服務。工會工作必須要在全區(qū)教育發(fā)展的大局中找準服務的切入點，扎扎實實開展工作，以有為爭有位。為此，xx自上任伊始，明確了“服務全局，突出重點”的工作方針，在工作中針對工作面臨的新情況、新問題、新動向，狠抓落實，使工會工作日益生機勃勃。
緊抓教代會建設不放松，為基層單位營造出良好的民-主氛圍。市“三個意見”下發(fā)后，xx立即組織了全體工會委員、工會主席進行學習、研討，開展了教代會情況調查并對調查結果進行了認真的整理、分析，結合區(qū)教代會的工作現狀制定了《區(qū)中小學教代會工作意見》、《區(qū)中小學教代會工作規(guī)程》、《區(qū)中小學教代會評估標準》，認真開展了教代會工作制度檢查，推動基層單位總經經驗，找出差距，不斷整改，使各基層單位的民-主氛圍日益濃厚，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
緊抓師德建設不放松，大力提高教職工的整體素質。xx在多年的工作實踐中深刻體會?到，能否提供人民滿意的教育關鍵在于教師，而教師的“做人”則直接影響著學生?的成長。他把師德建設作為系統(tǒng)工程，制定了年年有主題、年年求創(chuàng)新、年年求實效的工作方針，連續(xù)3年開展了“師德標兵談師德”“師德標兵論師德”“師德管理者論師德”系列活動?，出版了《師魂》系列叢書，組織了“我為育建言獻策”征集活動。通過活動，使教職工牢固樹立起“德為先”的信念，激發(fā)了從事教育事業(yè)的自豪感和關心教育的熱情。
緊抓民辦校建會工作不放松，打開民辦校民-主政治建設新局面。經過努力，區(qū)符合建會條件的131所區(qū)社會力量舉辦學校全部完成基層工會組織建設。xx同志帶領教育工會精心組織開展了民辦校工會主席任職資格培訓，制定了區(qū)《關于加強社會力量舉辦學校工會組建工作的意見》，召開了區(qū)民辦學校黨建工建工作現場會，成立了區(qū)民辦校工會聯合會，簽定了行業(yè)集體合同?，現正積極推進學校集體合同。區(qū)民辦校建會工作取得了新的進展。
三、履職責，善代言，努力當好教職工信賴的工會主席
工會是教職工利益的代表者和維護者，要敢于和善于為教職工說話。三年多來，xx始終把維護職工權益當作貫徹落實“三個代表”的重要內容去做，當作自己工作的第一職責，帶領教育工會切實做好維權工作，努力圍繞教職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，把維護教職工合法權益貫穿到工會全部工作之中。
開展了多形式的培訓活動，增強了工會干部和教職工的維權意識。三年來，先后為基層工會干部組織了涉及律政策、人事爭議等不同專題的講座或培訓13次，使他們學習政策、理解政策，在工作中更好地執(zhí)行政策。同時認真做好學習宣傳工作，廣泛開展了《工會法》知識競賽、專題講座、宣傳板報等多種形式的學習活動，使廣大工會干部、教職工學法、知法、用法，不斷增強依法維權的意識和自覺性。
加強源頭參與，暢通維護教職工利益的渠道。源頭參與是維護教職工利益的重要途徑。xx不僅自己在教委涉及全區(qū)教職工利益的政策制定上為教職工代言，而且要求基層工會要在學校重大決策的制定上為教職工代言。他帶領教育工會積極參與全區(qū)教育系統(tǒng)的人事制度改革，先后組織了6次關于人事制度改革的專題講座。他親自參加了基層單位的人事爭議調解20多次，在調解中依據政策認真做好教職工的思想工作，化解了不良情緒和矛盾，維護了教職工隊伍的穩(wěn)定。
積極實施“送溫暖工程”，做好教職工的貼心人?！肮褪墙搪毠さ募?，我們要讓教職工切實感受到家的溫暖”，xx如是說，也是如是做。3年來，教育工會的服務范圍不斷拓展，連續(xù)3年為教職工初高三應屆畢業(yè)生子女舉辦的免費講座,受到廣大教職工的好評。東桂銀始終堅持親自走訪慰問特困職工、退休職工、勞模先進、傷病職工、非典期間校醫(yī)、患病教師等，為親自送去黨和政府的溫暖。對于基層工會干部或教師的來訪，總是親自接待，了解情況。
四、高要求，嚴律已，努力當好勤政的工會主席
xx對待工作“嚴”是他給人留下的最深印象。他認為工作要到位必須要以制度作保障。他剛一上任就開始建章立制，先后建立健全了工會主席的培訓制度、新任工會主席持證上崗制度，會員規(guī)范管理制度、理論研究制度、工會經費審計制度、定期召開全體代表會議制度、片組活動經費項目管理制度、科室建設的有關制度等等，這一系列制度的制定和貫徹執(zhí)行，保障了教育工會工作有序發(fā)展。
他對待自己同樣“嚴”。他時時刻刻提醒自己：心中要時刻裝著教職工群眾。在3年多的時間里，他始終保持“不干則罷、要干就干好”的精神狀態(tài)，堅持話說到、路跑到、心盡到、能辦到的事情一定給教職工辦到；始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現的矛盾和問題，思想上求統(tǒng)一，工作上求實干，處事上求公正，處人上求團結，作風上求深入，人品上求正直。尤其是在2014年突發(fā)的非典疫情面前，他認真履行執(zhí)政為民的崇高使命,以高度的政治責任感積極參與區(qū)教委防控方案的制定,身體力行，忘我工作，堅持深入基層，深入實際，深入群眾，指導基層落實、改進工作，為取得抗擊非典的勝利做出了突出成績。
主席年度總結篇四
2017年，在中共五原縣委的正確領導下，按照"綠色發(fā)展、民生至上、務實干事、創(chuàng)先爭優(yōu)"的總體思路，緊緊圍繞縣委政府中心工作，我團結帶領廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，自覺做好建言獻策、協調關系、匯聚力量的工作，為促進全縣經濟社會各項事業(yè)的順利推進，做出了積極貢獻?，F就自己的學習、思想、工作情況報告如下：
一、工作完成情況。
(一)認真抓好學習，進一步增強做好政協工作的責任感、使命感。作為縣政協主席、黨組書記，始終把思想理論建設擺在政協各項工作的首要位置，全國"兩會"閉幕后，及時組織主席會議、常委會議、機關干部會議進行專題學習;結合黨的群眾教育實踐活動，組織委員認真學習習近平同志的系列重要講話，特別是習近平總書記《在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上的講話》，使委員深刻理解總書記對社會主義協商民主的科學定位，對協商民主廣泛多層制度化發(fā)展的深刻表述。同時，組織委員們認真學習中央、自治區(qū)、市關于廉潔自律的相關規(guī)定，教育和引導委員們不斷強化自身廉政意識，時刻做到自律自警自省。
(二)始終圍繞中心履行職能，在縣委政府的全局工作中主動發(fā)揮人民政協的作用。一是做好專題調研、視察的協調、服務工作。一年來，組織開展了"城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及小區(qū)物業(yè)管理"、"種子市場管理"等多次調研和"新農村建設情況"、"城區(qū)分質供水建設情況"等視察活動，分別形成報告報送縣委、政府及相關部門參考，共提出意見建議40余條。其中，"城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及小區(qū)物業(yè)管理"調研縣委政府高度重視，投資316萬元，提高環(huán)衛(wèi)裝備水平，加強環(huán)衛(wèi)設施建設，全縣環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯改善。二是更加注重提案督辦。十一屆二次全委會上，共收到委員提案102件，合并整理為86件。經提案工作會議協商確定了《關于加快美麗鄉(xiāng)村建設的幾點建議》等11件提案為重點提案。截止201年12月底，會議提案和平時提案都已答復完畢，辦復率達100%。三是不斷加強社會監(jiān)督。推薦選派25名政協委擔任7個職能執(zhí)法部門的特約監(jiān)督員，支持他們依照政協章程行使民主監(jiān)督職能。圍繞促進社會公平公正和縣委、政府決策落實情況，通過民主評議部門工作、旁聽法院案件審理、效能檢查、行風評議、明察暗訪、視察提案辦理等形式，不斷延伸工作觸角，擴大工作覆蓋面，著力促進縣委政府決策落實、社會公平公正和各部門依法行政。四是積極反映社情民意。一年來，共收集整理各類社情民意信息56條，被人民政協報、自治區(qū)政協、市政協采納29條。其中《解決城區(qū)住宅小區(qū)麻將館擾民問題》被《人民政協報》采用，《關于草原書屋運行過程中存在的問題及建議》得到了市委高度重視并采納，《關于加大農家樂管理力度的建議》等20多篇被市政協采用。
(三)認真踐行"人民政協為人民"的理念，為實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益盡職盡責。始終堅持以人為本、履職為民的宗旨，把最廣大人民群眾的根本利益作為履職的出發(fā)點和落腳點，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我和政協各主席走村入戶、進企業(yè)、到社區(qū)與群眾面對面交談，征求意見，聽取建議，切實解決村社、群眾生產生活中的困難。一年來，捐資捐物3萬余元，幫扶貧困戶13戶，幫扶舊城社區(qū)貧困大學生2人。積極爭取河灌總局支持，將浩豐村排干橋、節(jié)制閘總計120萬元投資列入2015年項目盤子。按照縣委棚戶區(qū)尾留戶拆遷任務分解安排，政協各主席多次深入到拆遷戶家中，對棚戶區(qū)26戶尾留戶反復宣傳棚戶區(qū)改造相關政策，于8月底圓滿完成了拆遷任務。
(四)發(fā)揮團結面廣、包容性強的優(yōu)勢，堅持大團結大聯合，為全縣經濟社會發(fā)展凝聚力量。一年來通過交流互訪密切與上級和各地政協之間的聯系，形成上下左右聯動、協調運作、優(yōu)勢互補的良好局面。先后成功接待自治區(qū)政協董恒宇副主席關于進一步完善草原生態(tài)補獎機制調研組等十多次各盟市的調研考察，積極配合市政協的各類調研活動。同時，縣政協主動邀請本市兄弟旗縣區(qū)政協，聯合開展了美麗鄉(xiāng)村建設、農田水利建設、設施農業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、旅游文化發(fā)展等方面的參觀考察活動。
(五)聚焦"四風"，嚴查實改，政協自身建設進一步加強。按照市委、縣委統(tǒng)一部署，縣政協黨組及機關扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦"四風"，嚴查實擺，狠抓整改落實。一是注重班子建設，切實轉變工作作風。今年以來，政協領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞"為民務實清廉"主題，以反對"四風"、服務群眾為重點，不斷強化理想信念、宗旨意識、工作作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從日常工作做起，從自身做起，真正做到轉變工作作風、厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費、務實高效工作。二是注重委員隊伍建設，加強規(guī)范化管理。針對委員隊伍中存在的只掛名不履職的問題，根據章程規(guī)定，結合各地政協做法，重新修訂了《關于加強政協委員管理的辦法》，逐步建立科學規(guī)范、進出有序、富有活力的委員工作機制，有效提升了政協工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。三是注重制度建設，提升機關效能。認真貫徹中央"八項"規(guī)定，對調研視察、會務會風、接待聯誼、機關管理等方面作出了詳細的規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。圍繞"四風"方面存在的問題，結合政協機關實際，制定完善了各項規(guī)章制度，提高了機關服務水平和工作質量，有效規(guī)范了機關內部的有序運行，有力地促進了各項工作開展。
二、黨風廉政建設情況。
保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導干部面臨的最嚴峻挑戰(zhàn)。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害，堅持在利益面前后退一步，在困難面前往前一步，穩(wěn)定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規(guī)定，能自覺遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，堅持錘煉黨性、強化素質。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公仆的良好形象。
一年來，我的工作雖然努力，但還有許多不足之處，比如，如何使民主監(jiān)督工作更適應形勢發(fā)展的要求;如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化;如何更充分發(fā)揮政協委員作用。在新的一年里，我將進一步增強政治意識、責任意識、律己意識，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻力量。
主席年度總結篇五
今年以來，市政協圍繞實施“基層黨建品牌創(chuàng)新工程”，加強政協黨組、政協機關黨組織自身建設。一是堅持完善學習機制，抓好思想理論建設。堅持黨組中心組學習制度，及時通過市政協黨組(擴大)會議、主席會議、常務委員會會議、專題學習會議、委員活動小組會議等形式，學習宣傳中共十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實提高政協組織推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，為更好地履行職能奠定堅實的思想理論基礎。二是按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，5月22日,市政協黨組召開“三嚴三實”專題討論會，學習討論市委邱明宏書記在憑祥市“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，部署黨組學習教育工作安排。之后，又分階段進行三個專題的學習討論和剖析問題，強化工作落實，推進作風轉變。同時，通過常委會議，學習傳達了黨的十八屆五中全會精神和全區(qū)政協工作會議精神，及時集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，用理念武裝思想，堅定理想信念，扎牢思想防線。三是牢固宗旨，扎實轉變工作作風。市政協黨組和市政協機關在開展“三嚴三實”專題教育活動中，始終堅持問題導向，堅持立行立改，認真制定整改方案，落實領導責任，建立長效機制。制定完善了《關于加強和改進機關作風建設的若干規(guī)定》等多項規(guī)范性文件和工作制度，認真貫徹中央八項規(guī)定，規(guī)范調研視察工作，規(guī)范各類會議活動，精簡文件簡報，嚴格執(zhí)行公務接待標準等，在轉變作風上取得明顯成效。
(一)圍繞實施“沿邊開放開發(fā)提升工程”，專題調研促發(fā)展。一年來，圍繞實施“沿邊開放開發(fā)提升工程”、加快“跨境經濟合作區(qū)、沿邊開發(fā)開放試驗區(qū)”建設、推動浦寨弄懷一體化建設步伐、創(chuàng)新邊境管理等方面，我們組織開展了有針對性的委員視察活動，了解實情，貼邊工作，獻智獻力，為市委、市政府加快沿邊開發(fā)開放建設提供決策依據和參考，發(fā)揮人民政協助推發(fā)展的作用。一年來，我們組織開展了關于發(fā)展憑祥服務業(yè)和發(fā)展邊境貿易加工業(yè)兩個專題調研，提交了《關于憑祥服務業(yè)發(fā)展的調研報告》和《關于發(fā)展憑祥邊貿加工業(yè)的調研報告》，提出了富有現實針對性的意見和建議，得到了市委邱書記的批示，并轉發(fā)各單位學習參考。今年市委召開了邊境貿易加工業(yè)發(fā)展大會，印發(fā)了《關于扶持邊境貿易加工業(yè)快速發(fā)展的若干意見》，其中采納了政協《關于發(fā)展憑祥邊貿加工業(yè)的調研報告》的部分意見建議，在加快發(fā)展邊貿加工業(yè)，實現邊貿轉型升級、由通道經濟向口岸經濟轉變目標上邁出堅實的步伐。1月8日，召開浦寨堵車問題協商民主座談會，會后，市政府采取有力措施，加大浦寨交通整治力度，浦寨堵車問題得以解決，交通秩序明顯好轉。9月份，我們組織委員開展對邊貿貨物監(jiān)管中心、浦寨東盟水果市場、萬通物流園、南山紅木城電子商務的發(fā)展等進行現場視察調研，對我市加快沿邊開發(fā)開放、促進產業(yè)轉型升級等提出了許多真知灼見。
(二)圍繞實施“對外貿易轉型升級工程”，組織開展協商議政活動。圍繞加快我市口岸基礎設施建設、完善邊民互市市場管理、探索創(chuàng)建弄懷“中英街”、發(fā)展邊民互市合作社、推進邊貿扶貧、促進對外貿易轉型升級等議題，進行多形式協商議政。5月份，由培廣副主席率隊開展了關于對外貿易轉型升級的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市對外貿易轉型升級的調研報告》，提出了促進我市邊貿發(fā)展的意見建議，為市委政府科學決策提供參考，促進我市對外貿易邁上新臺階。7月底，我們精心組織召開了“全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧”民主協商懇談會，及時上報了《關于開展“推進邊貿互市改革、促進邊貿扶貧”基層協商民主活動的情況報告》，為市政府出臺成立邊貿合作社扶持政策、加大邊民貼息貸款力度、開通貨物綠色通道、鼓勵發(fā)展落地加工業(yè)等政策獻計出力，全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧工作，為憑祥對外貿易轉型升級發(fā)展作出了貢獻。
(三)圍繞實施“邊關風情旅游帶建設工程”，開展旅游發(fā)展協商座談活動。組織政協委員就“加強景點景區(qū)建設、完善旅游路網、培育旅游線路、加快廣西特色旅游名縣(市)建設”等主題進行視察調研和協商座談。一是開展視察調研，由張勇副主席率隊開展了關于關于創(chuàng)建旅游特色街區(qū)的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市創(chuàng)建特色街區(qū)的調研報告》。二是召開協商民主會議，7月28日，我們組織召開了“打造十字街特色旅游街區(qū)”民主協商懇談會，宣傳打造特色街區(qū)的目的意義和政策內容，解除了屏山社區(qū)居民的疑惑，了解了他們的困難問題，爭取了社區(qū)群眾的支持和參與，打造十字街特色旅游街區(qū)得以全面推進，在創(chuàng)建廣西特色旅游名縣(市)明顯增分。三是開展提案督辦，8月份，黃秀芳副主席率隊開展關于《關于打造邊境特色“農家樂”旅游產業(yè)的建議》重點提案督辦活動，提出了《關于加快發(fā)展憑祥農家樂旅游的建議》，為推動旅游與觀光農業(yè)、生態(tài)農業(yè)相結合出謀獻策，為市委、市政府加快旅游發(fā)展決策提供參考。四是政協領導親力親為。如張勇副主席具體負責特色旅游街區(qū)的推進工作，黃秀芳副主席負責“創(chuàng)特”中旅游標識建設等工作，他們克服種種困難，開拓創(chuàng)新，主動作為，很好地完成了創(chuàng)特的各種工作，為我市“創(chuàng)特”成功立下汗馬功勞，為促進我市旅游產業(yè)發(fā)展作出了貢獻。
(四)圍繞實施“紅木文化品牌打造工程”，組織開展專題調研活動。與廣西財經學院合作，以“創(chuàng)新打造憑式紅木，發(fā)展壯大憑祥紅木產業(yè)”為議題，通過召開座談會、走訪企業(yè)、專家授課、外出考察等方式，組織開展“關于打造憑祥紅木無形資產竟爭力”的專題調研活動，為憑祥紅木文化品牌創(chuàng)建作出努力，為憑祥紅木產業(yè)出新品、創(chuàng)品牌、拓市場、提高競爭力獻智出力。始終關注憑祥紅木學校的創(chuàng)辦，政協領導多方聯絡和牽線搭橋，引進廣西大學林學院、憑祥市友誼紅木發(fā)展有限公司和憑祥市中等職業(yè)技術學校三方聯合成立廣西大學林學院憑祥分院，目前正在加緊協議，對于培養(yǎng)憑祥紅木生產、加工與營銷等方面的高級技術及管理人才，為我市紅木企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐將起到促進作用。
(五)圍繞實施“新型城鎮(zhèn)擴容提質工程”，積極反映社情民意，加強重點提案督辦。廣大政協委員主動參與城市建設管理的共同監(jiān)督，積極反映群眾意見建議，共收到了有關信息20多條，整理編報《社情民意》8期10條，其中多條有關城市建設管理的信息得到了市委邱書記的批示，并召開了城市綜合環(huán)境整治座談會，掀起了強化城市環(huán)境整治與管理的熱潮，組織開展對亂停亂放、占道經營等行為的綜合整潔行動，城市面貌明顯改進。此外，我們加強城市建設管理重點提案的督辦，遴選出8件事關新型城鎮(zhèn)化建設、推進“三城聯創(chuàng)”工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的提案作為重點提案，由各位副主席分別牽頭專委會精心組織集中督辦和重點督辦，推動我市職能部門加大力度解決城市管理難題。9月2日，我們還與市政府聯合召開重點提案辦理協商會議，就《關于加快鐵路下穿工程的建議》《關于解決城市內澇問題的建議》等四件重點提案進行現場協商辦理，孫睿君市長親自出席會議并作重要講話，進一步推進了委員提案的落實和辦理，也促進了我市城市建設管理的規(guī)范化、科學化。
(六)圍繞實施“現代特色農業(yè)示范工程”，組織開展委員視察調研活動。圍繞“穩(wěn)增長”目標，發(fā)展現代特色農業(yè)、促進農業(yè)增效、幫助農民增收等主題，組織委員三次深入到上石現代農業(yè)示范區(qū)現場視察，了解掌握我市現代農業(yè)的發(fā)展現狀和存在問題;并組織委員赴三江、貴州鎮(zhèn)遠、荔波等地開展現代特色農業(yè)發(fā)展考察調研，學習外地發(fā)達地區(qū)經驗，結合憑祥實際，提交了《關于憑祥市發(fā)展現代特色農業(yè)的調研報告》，提出富有前瞻性、操作性和可行性的意見建議，為促進全市現代特色農業(yè)發(fā)展，促進農民增收、加快新農村建設出謀獻策。
(七)圍繞實施“基本公共服務惠民工程”，視察調研助力發(fā)展。高度重視事關人民群眾切身利益的各種政協提案的辦理，通過電話督辦、上門督辦、現場評議、重點督辦、提案辦理回頭看等形式，組織開展政協提案的督辦，促進政協提案的辦理落實，推動一批熱點難點問題的解決。組織委員對我市美麗廣西、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、三城聯創(chuàng)、民生和惠民工程、為民辦實事等工作進行了8次視察。通過實地視察、聽取情況匯報、召開座談會、與市人大聯合視察等形式，針對民生項目存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設性的意見和建議。特別是8月底，在視察“民生和惠民工程”后，我們及時提交了視察報告，政府部門強化工作力量，加大工作力度，教師安居工程、市一幼、市上石中學等一批項目加快完成，有力地推進了民生改善。
(八)圍繞實施“邊疆穩(wěn)控提升工程”，扎實開展協商民主工作。選取群眾關心的加強社會治安管理、維護社會穩(wěn)定的議題，組織召開專題協商民主懇談會，就加強邊境穩(wěn)控、強化治安巡邏、軍警民聯合形成治安合力等方面進行充分協商座談，為促進邊境社會穩(wěn)定、全面提高我市社會公眾安全感提出意見建議。6月30日，市政協與市委政法委聯合召開提升公眾安全感民主協商懇談會，對推動市民積極參與創(chuàng)建平安憑祥工作，提升憑祥市公眾安全感工作發(fā)揮了積極作用，20xx年憑祥市社會公眾安全感從第一季度的26名，升到第二季度的第6名，第三、四季度名列全區(qū)第3名。還通過選派委員擔任社會監(jiān)督員、參觀法院庭審活動和檢察院“檢察日”活動等方式，重視關注社會管理，為創(chuàng)建平安憑祥共同努力。
(九)圍繞實施“體制機制改革創(chuàng)新工程”，組織開展委員視察活動。就我市全面推進農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農民房屋所有權、宅基地使用權、集體林權等“六權”確證登記發(fā)證工作進行視察，總結經驗，發(fā)現問題，提出意見建議，為加快我市體制機制改革創(chuàng)新作出貢獻。組織開展關于“六權”確證登記發(fā)證工作視察活動。黃秀芳副主席率隊赴貴州、三江等地進行了學習考察，并深入各鎮(zhèn)進行調研視察，了解我市六權確證工作進展及存在困難和問題，提出了意見建議，助推我市六權確證的順利開展，目前我市“六權”確證工作走在崇左市的前列。
(一)持之以恒，推進自身建設。一是抓好班子建設。緊扣為民務實清廉主題，扎實開展三嚴三實教育活動，堅定理想信念，增強政治定力，狠抓作風建設，解決突出問題，增強活動實效。二是抓好隊伍建設。尊重和保障委員民主權利，完善聯系制度，健全培訓機制，組織委員積極開展“樹形象、接地氣、做貢獻”活動，要求委員珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，錘煉道德品行，改進工作作風，切實發(fā)揮在本職工作中的帶頭作用，界別群眾中的基礎作用，不負重托，不辱使命。三是抓好機關建設，開展建設文明機關活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。修訂完善7項工作制度，增強機關政務性服務能力和統(tǒng)籌協調能力。強化干部績效考核，激發(fā)活力，挖掘潛力，提升能力。
(二)充分發(fā)揮各專委和政協參加單位的優(yōu)勢和作用。如市政協經科委以貼近企業(yè)，服務發(fā)展為切入點，積極深入企業(yè)開展服務活動，了解企業(yè)的生產經營情況，聽取企業(yè)的意見、建議，針對企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，積極聯系有關部門給予解決。如萬澤農林集團的三萬畝沉香落戶憑祥后，經科委認真做好跟蹤服務，主動與自治區(qū)林業(yè)廳聯系，爭取得到項目的國家補貼資金118萬元，貼息貸款6000多萬元，目前國家補貼資金已經到位，貼息貸款已經落實1800多萬元，同時，還與廣西林業(yè)設計院聯系，做好該項目的規(guī)劃設計，為創(chuàng)建廣西和全國特色林業(yè)示范基地打下了基礎。
(三)主動作為，積極完成市委中心工作任務。一是積極投身“項目建設服務年”活動，深入到各項目聯系點協調解決問題和困難，積極推進重大項目建設工作。包括：憑祥收費站搬遷、中國東盟商品交易會展中心、浦寨廣東商貿城及配套污水處理設施、憑祥市垃圾處理設施建設項目、憑祥市光明國際商業(yè)廣場等16個項目以及創(chuàng)建特色旅游名市、信訪接待等工作。其中：搬遷南友高速公路收費站已進入了征地補償階段，這個項目的順利推進，將為憑祥擴大城市框架，加快產業(yè)轉型升級提供有力的支撐。二是深入到各自包村點認真開展好“三嚴三實”專題教育活動、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等工作，調研走訪送溫暖，給群眾致富帶去了經驗和幫助。三是按照信訪接待制度，認真按時參加群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。
(四)深入開展委員行動工程，服務基層促和諧。充分發(fā)揮委員的特長與優(yōu)勢，深入開展委員行動工程，在本界別或本區(qū)域內，選擇聯系對象，開展了“助推教育扶貧活動”“百名委員聯千戶，助推農民增收”“委員聯系企業(yè)，助推經濟發(fā)展”等多個聯系群眾項目。先后組織部分政協委員走訪了廣西奧潤投資管理有限公司、憑祥萬澤農林集團、憑祥紅木商會、憑祥中越國際物流協會、廣東商會、湖南商會等企業(yè)和商會，通過走訪、調研、座談等多種形式，了解企業(yè)在發(fā)展中存在的困難和問題，吸納廣大政協委員的意見、建議，為市委市政府決策提供有力依據。同時激勵委員企業(yè)在經濟建設中爭創(chuàng)一流業(yè)績，勇擔發(fā)展重任，當好產業(yè)發(fā)展的排頭兵，為推動縣域經濟發(fā)展和重大項目建設作出積極貢獻。在走訪調研過程中，針對企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、經營情況，提出有針對性、可操作性的意見和建議，召集有關部門負責人到現場進行現場辦公，就一些企業(yè)當前面臨的土地、環(huán)保等問題和困難，提出解決辦法，真正發(fā)揮政協聯系廣泛、上通下達的特點和優(yōu)勢，主動協調有關部門幫助企業(yè)出謀劃策，解決企業(yè)發(fā)展難題。企業(yè)界政協委員以高度的社會責任感，身體力行推進“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設。經濟界委員林高鑄、王寶田、馬艷、譚木林等政協委員捐資30多萬元用于市政設施和鄉(xiāng)村建設，助力硬化、亮化、美化、潔化工程，以實際行動做出榜樣;全體政協委員還積極參與慈善捐助、助推教育扶貧等社會公益事業(yè)。
(五)加大政協宣傳力度，擴大政協影響力。立足邊關履職實踐，捕捉新聞信息線索，積極撰寫信息，及時報送稿件，稿件數量和質量穩(wěn)步提升，堅持辦好《憑祥政協》信息。一年來，在各級媒體刊播政協新聞稿件200多篇(條)。其中，在《左江日報》刊登5篇，被《崇左政協》刊物采用8篇，為崇左政協網供稿165篇新聞稿;在廣西政協報刊登9篇，廣西政協網刊登7篇;在人民政協網、新華社廣西頻道各刊登1篇。同時協助《崇左政協》(第二期)組稿和崇左政協網管理網站工作等，榮獲崇左市20xx年政協宣傳工作一等獎，政協報刊發(fā)行二等獎，政協網站工作二等獎，新聞輿論工作取得新成效。
(六)加強文史工作。堅持“存史、資政、團結、育人”方針，挖掘歷史、傳承文化，編輯出版了《憑祥文史第七輯》(上石專輯)，書籍內容包括上石鎮(zhèn)的歷史淵源、人物傳略、訪談回憶、風土民情、習俗軼事等篇章。該書的出版，對于充分挖掘和發(fā)揮邊關文化內涵，豐富憑祥文史資料，促進當地經濟社會文化發(fā)展具有積極意義。繼續(xù)組織開展史料收集工作，4月28日，組織召開了十字老街文史收集座談會，采用全程現場錄音錄像的方式，著重收集憑祥市街區(qū)的歷史沿革、文化傳承、建筑風格和民風習俗等方面內容，進一步對影像資料做好整理歸檔和保存工作。今年是抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，我們按照自治區(qū)、崇左市政協文史委的工作部署，完成報送文史資料任務。
(七)擴大對外交流，大力開展聯絡聯誼工作。共接待全國各地各級政協的來賓66批來655多人次來我市就“關于促進邊境合作區(qū)建設”、“關于企業(yè)工資集體協商”、“關于加快轉變農業(yè)發(fā)展方式”、“加快崇左市城市化建設發(fā)展”等工作進行調研視察。在接待中，我們主動配合，積極向各極政協領導、政協委員推介憑祥,提出相關的意見建議，取得了良好的效果,得到了上級政協的好評。市政協也組織部分委員，赴成都、福建、浙江、上海等地就創(chuàng)建特色街區(qū)、對外貿易轉型升級、加快開放開發(fā)、打造現代特色農業(yè)示范區(qū)等工作學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟市(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。
(八)加強政協廉政建設。市政協把黨風廉政建設始終放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中認識和把握，從講政治的高度，增強做好黨風廉政建設的責任意識;開展經常性的黨紀黨規(guī)教育，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設工作與政協業(yè)務工作、機關思想作風建設和機關效能建設工作，一起部署，一并落實。開展經常性的黨紀黨規(guī)教育，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定等，做到勤政、廉政，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
主席年度總結篇六
尊敬的領導：
我是__時間進公司工作至今，主要從事__的工作，在工作的的這段期間內，我深感自己在__方面存在著不足。如(自己編點就可以)，為了給公司減少損失以及本著對自己職場之路的考慮，決定繼續(xù)深造上學。
望領導批準為盼。
申請人：__。
時間：___。
主席年度總結篇七
一、主要承擔任務：
1、迎接新生活動，準備學生會納新，加強人才的選拔。
2、部門例會、新干事培訓和考核工作。
3、院運會組織工作。
4、迎新晚會的組織工作。
5、優(yōu)秀志愿者評選標準起草。
二、具體工作：
1、20xx.09迎接新生準備活動、校歌訓練（文藝部），學生會納新工作。
2、20xx.10校運會籌備工作（體育部，重點）、院辯論賽籌備策劃工作（學習部）、志愿者招募（青志聯）、學生會新干事培訓。
3、20xx.11迎新晚會籌備，院辯論賽及辯論隊組建（學習部）、新生籃球賽籌備（體育部）、青志聯系列活動（走進養(yǎng)老院、孤兒院）。
三、工作中的問題。
1、活動的開展，不是做給別人看的，總感覺一些活動沒有深入到新生中；
2、各個活動創(chuàng)新性不強，一些部門的活動策劃原搬照抄；
3、個人沒有參加的一些活動，后期沒有及時反饋，出現了一些問題沒能預見到；
4、活動策劃在修改中我沒有注意到應急方案，工作存在失誤；
5、與部長交流不足，一些細節(jié)問題需要主席提醒，與另一位副主席合作不夠全面，沒有充分利用好職能部門的宣傳資源。
在下學期的工作中，我會改進方法，盡快解決工作中的問題。
20xx年11月30日。
主席年度總結篇八
本學期開學以來，在上級工會和學校黨總支的正確領導下，全面履行了工會職能，堅持以學校和教師發(fā)展為根本，強化服務意識，提高教職工隊伍的整體素質。推進學校的民主建設，切實保障教職工的合法權益，維護教師的身心健康，堅持工會規(guī)范化建設。新建教職工之家活動室，開展工會特色活動，為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。
（一）增強活力提高能力，加強工會自身建設。
1、以法建會，步入正規(guī)，加強工會自身建設。貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》文件精神，完善了學校教代會制度和工會工作標準，為下一步工會工作開創(chuàng)新局面。
2、對新進教師進行了工會會員申請登記管理的工作。
3、積極配合學校黨組織和行政及相關處室、部門，發(fā)揮各工會小組的作用，認真完成了學校各階段的工作。
4、全心全意為教職工服務，切實做到了“五必訪”，今年以來慰問因病住院教職工5人。
5、加強工會的民主建設，健全學校制度體系，明確工作規(guī)范，管好用好工會財產，發(fā)揮好工會陣地的作用。
（二）創(chuàng)建教職工活動室，加強職工之家建設。
1、本學期籌建了健身室、棋藝室和形體室三個教職工之家活動室。為學校開展教職工健康運動、社團活動等提供專用場地，豐富了教職工的校園文化生活，提升了教師工作生活幸福指數。
2、制定了教職工活動室管理制度，規(guī)范值班人員工作標準，為下學期正式使用做好準備。
（三）提高教職工生活福利，為教職工辦好事做實事。
1、安排了20xx年教師節(jié)教職工福利物品采購及發(fā)放工作。
2、加強了對食堂的監(jiān)督與管理，多次督促餐廳提高飯菜的質量與服務態(tài)度。
3、對生病住院的教職工進行了看望。對教職工及家屬紅白喜事進行了慰問。
4、9月份調整健全了教職工的生日檔案，對每個教職工的生日給以祝福與慰問。
5、10月份組織安排了全體教職工參加健康體檢工作。
6、11月份組織安排了以“珍惜生命關愛健康”為主題的教職工安全健康知識講座。
7、11月份天氣寒冷、霧霾加重，為教職工工作路途保暖與健康，購置發(fā)放了保暖手套和防霾口罩。
8、12月份組織安排了教職工冬至節(jié)包餃子活動。
（四）加強師德建設，提高教師職業(yè)道德水平。
1、10月份組織安排全體教師學習《市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則（試行）》，學校所有教師簽訂了《xx市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理承諾書》，并按照《細則》規(guī)定，對教師師德行為進行監(jiān)督和管理。
2、組織教職工參加以“傳播‘鄭’能量開啟‘善’時代”為主題的“xx慈善日”xxxx中學教師愛心捐款活動，募集善款近四千元。20xx年12月被xx市金水區(qū)評為“20xx年度慈善之星”。
3、貫徹xx市教育局關于舉辦第六屆“道德課堂教師讀書”活動通知文件精神，暑假舉辦了xxxx中學第三屆道德課堂教師讀書活動，并于9月份按活動要求收集了讀書心得或書目推介。
4、組織教職工參加了學校師生共建“田園式開放圖書館”圖書捐獻活動，促進全體xx人愛校敬業(yè)的良好風氣的形成。
（五）開展健康豐富的文體活動，提高教工隊伍整體素質。
根據學校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活。
1、9月份舉辦了教師節(jié)慶典活動。
2、11月份成立了xx教職工“兄弟”籃球隊，參加了師生籃球友誼賽。
3、12月份組織教職工參加20xx校園“跨年嘉年華”活動，進行了“師生同心爭風華”校園拔河比賽。并安排了新年團拜會電影專場活動。
總之，在本期工作中，工會工作有序開展，但開拓不足。下期要積極行動起來，統(tǒng)一思想，勇于擔當，激發(fā)創(chuàng)造力，匯聚正能量，大力提升教職工隊伍素質，大力發(fā)展教職工文化和惠中校園文化活動。堅持以法治思維和改革創(chuàng)新精神推進工會工作，堅持依靠教職工辦工會，辦好工會為教職工。要堅定信念，多辦惠及教職工的好事、實事。積極促進教職工通過辛勤、誠實、創(chuàng)新工作，實現體面、舒心工作、全面發(fā)展，使全體教職工真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”
主席年度總結篇九
20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。
（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。
（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯系，積極深入到職工中去，了解他們的`狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。
（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網同價政策，為了解決農村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千kwh，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協同行政一起深入該所解決問題，現場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉(xiāng)所生產和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發(fā)現問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。
我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設，使職工成為學習型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學習型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動在內容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質服務是國家電網的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。
維護職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進企業(yè)改革發(fā)展的一項重點工作。近年來，我會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認真履行集體合同平等協商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會協調相關部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實事和日?？赐∽≡郝毠せ顒?，去年發(fā)放慰問金和慰問品達1。5萬余元。四是組織先進職工赴省內外進行療、休養(yǎng)。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進行健康檢查，為提高女職工整體素質，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會組織機構，20xx年3月份全公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關系，促進了企業(yè)的兩個文明建設。
主席年度總結篇十
歲月荏苒，流年偷換，2014年元旦的到來無聲的告訴每一個人2014年已經成為回憶了，短暫的一學期也在忙碌中，不知不覺地過去，想想任職以來的這一個學期里不僅是工作角色和職能的轉變，同時也是對自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現在將過去的經驗總結一下，以使學生會今后各項工作更好地開展，接下來就簡單談談我的認識。
我于本學期由藝術團合唱隊隊長初被推選為學生會副主席，加入主席團，對此我十分感謝團委老師對我的器重，給了我這樣一個鍛煉自我，提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學生會主席團的一員，在其他同學看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協調我所負責的兩個部門，順利的完成各項任務，認真完成本職工作。
一、日常工作事務的總結。
1.院學生會章程制度的制定。2014年10月中旬，參與制定了學生會章程制度，增強了學生會內部的組織紀律性與規(guī)范化、制度化。
2.分院學生會考核細則的制定。2014年11月中旬，參與了分院學生會考核細則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項，有助于學院對各分院學生會的工作下達，工作執(zhí)行力度，工作實施效果等一系列工作的展開。
3.參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整，所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應的安排，通過例會對本部門上周工作進行總結，下達團委及主席團會議議程，對本部門本周工作進行要求，。
門依照團委及主席團的工作安排;強調工作態(tài)度：認真，負責，細致。使校慶圓滿結束。
二、我所分管的兩個部門的總結。
1.勞生部。
常規(guī)工作：每月負責收集，檢查由分院上報的寢室，并向秘書處上報檢查結果進行備案，申請獎狀交付宣傳部書寫，在評比結果出來后的一周內下發(fā)獎狀到各分院勞生部處。
組織活動：自勞生部成立以來在本學期的12月7日首次策劃及展開并結束了《校園大清掃活動》，此次活動成員主要是由院學生會各部門，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹立我們院學生會在學生群體中的形象，同時，希望能通過此次活動的影響在學生群體中得到充分的認可，最終沒有達到預期的效果，對此次活動的總結如下：
(1)前期本活動在學生會內部宣傳不到位，沒有充分本次活。
動意義的重要性;。
(2)在活動展開前的會議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不。
夠細致，導致有小組對區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。
(3)通知集合時間，內容不統(tǒng)一，致使有些部門對此活動信。
息不確切。
2.文藝部。
組織活動：隨著《中國好聲音》節(jié)目的熱潮來襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進行來了大膽的改進和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個活動的進行還算順利，當然，創(chuàng)新是存在風險的，海選形式的變換，復賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對決也是出現了一些問題的，對此活動的總結如下：
(1)由于海選參賽人數較多，參與海選的選手沒有時間限制，
導致海選時間過長，影響到了。
(2)復賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過程存在不公平因素，
選手演唱時間過長，使評委對此環(huán)節(jié)不滿。
(3)未對所有環(huán)節(jié)可能出現的問題進行假設，應急配套措施不。
夠完善。
三、收獲。
經過這樣緊張而有序的一個學期，感覺自己在工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要。
四、存在的不足。
1.工作下放問題。比如說在日常事務的處理上，對有些事情，未能及時下達，這一點有待改善。
2.處理事情張弛度問題。由于自身的做事風格的原因，所以有些時候，對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真，靈活變通能力有待提高。
以上是我對自己本學期的工作總結，還有的不足之處希望大家能及時指出，我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議，讓自己在接下來的工作能力得到提升。
主席年度總結篇十一
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:。
能夠堅定馬克思主義夢想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的十八屆三中全會精神，認真學習集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終堅持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
一、負責組織并做好了公司院內元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的`凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的提議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自我明確的觀點和態(tài)度，團結同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自我的家人。
自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展供給堅強的工會保障服務。
多謝大家!
主席年度總結篇十二
回顧一年來的工作，雖然能夠看到前進的步伐，但是我們還必須審時度勢，尋找工作與新形勢要求之間的差距，這些差距主要是：一是對新形勢研究不夠，觀念有待進一步更新；二是要努力適應新形勢的發(fā)展，工會干部的素質有待于提高；三是工會運行機制和活動方式還有待不斷創(chuàng)新；四是工會干部深入基層調查研究、指導工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時按照新時期工會工作總體思路，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業(yè)的中心，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求。
20xx年，公司工會還將繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：
公司工會各級組織機構是公司工會賴以傳輸各種住處各項工作得以政黨開展的基本通道。20xx年，公司工會將著力于公司工會各級組織機構的建立健全和完善，切實做到“哪里有會員職工，哪里就有工會組織”，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，更好地為公司的中心工作服務，為廣大職工服務。
目前很多企業(yè)正積極企業(yè)文化建設理論運用于企業(yè)的生產經營和管理。我公司的企業(yè)文化建設，幾經努力，雖已取得一定成效，但離企業(yè)文化本身內涵尚存很大差距，有待進一步探討、構筑與提升。20xx年，我們將以加強職業(yè)道德教育為主要內容推進企業(yè)文化建設，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會將采取各種方式強化職業(yè)道德教育，借以推進企業(yè)文化建設，為工程達標投產、打造精品工程提供可靠的職業(yè)道德保證。
20xx年，我們將大力開展建功立業(yè)活動，以激發(fā)職工熱情，調動職工積極性。盡可能為職工搭設各種施展才干、建功立業(yè)的舞臺。如崗位練兵、技術比武、知識競賽、各種考評等，讓各種技術能手、各種生產典型脫穎而出，從而帶動一片，激勵全員，借以提高生產效率。
我們要始終堅持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關心職工，要把職工的冷暖和疾苦時刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發(fā)現職工群眾中的熱點、難點和焦點問題，多為職工辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好。公司工會要高質量、高品位地做好服務工作，最大限度地調動廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實現公司年內各項工作目標而努力奮斗。
主席年度總結篇十三
人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對的要求，注重的道德修養(yǎng)和建設，我一地學習，用理論武裝頭腦，是學習、、、江-澤-民的“”理論、“七一”講話、“5.31”講話，思想境界和努力馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，問題，用共-產-黨員的標準和干部的要求去規(guī)范的言行，處事公正、為人正派。作風。我在街道、工會擔任工作近二十年，但從不搞特殊化，樸實，純潔的本色，以德服人，黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能與時俱進，觀念上也能新思想、新理論、新知識，駕馭工作能力，市場經濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本全體人員的能力，組織能力才能的體現，從工作到，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的角色，每換崗位，對能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會，我忠實地實踐“”思想，以對工會工作的勤政敬業(yè)精神，性地工會工作，時刻牢記全心全意為服務宗旨，把工會工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的來把握，和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)，是長達八年的工會體制得理順，工會干部的思想波動的情況下，我較強的事業(yè)心和責任心，以的組織能力，克服了重重，多方，于2011年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對對下屬、，我都以“誠”相待，不管做事，不愿和別人兜圈子，一，二，說到哪，哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的，禁止別人不做的，堅決不做。從開始工作到我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和工會的的支持下，抓了幾工作。
1、工會工作總思路，職能，改革開放和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何職能，地保護和調動職工主人翁性，是全總十屆二次執(zhí)委會議的`工作總思路，職工最的熱點。加大。除了宣傳“勞動法”來工會干部和職工的法律意識，依法的權益外，我還和工會的同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的發(fā)展，都了要作用。
2、送溫暖活動
了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。督促“三條保障線”和“兩個”工作的。民政下崗職工納入最低生活保障工作。送溫暖活動，了特困職工檔案600多戶，了縣處級干部與特困職工結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女救助。
3、廠務公開規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，企業(yè)民-主管理的內容在全區(qū)試點，幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)推開，了黨政工齊抓共管的。企業(yè)改組、改造、兼并、破產公開的內容。改革方案提交職代會審議。
4、參加企業(yè)工作組工作
2011年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)企業(yè)改制。我職責，局，宣傳的方針政策，耐心細致地職工的思想工作，扎實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和職工生活的緊迫問題，實實在在地為職工謀利益，為區(qū)委、區(qū)分憂解難。
五、問題
不高，能力有限，工作中還有地方盡如人意，“平”，工作平常，多大的事跡;區(qū)工會的自身管理還嚴、緊;工作，調查;四是請示匯報。問題，我將學習，的和工作能力，改進工作作風，，基層，幫助解決問題。
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主席年度總結篇十四
xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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