文學作品是用語言藝術的方式表達思想感情的一種創(chuàng)作成果。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，使其結(jié)構(gòu)清晰易懂。以下是小編搜集的一些總結(jié)樣例，供大家參考借鑒。
填寫簡歷應注意篇一
無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被hr看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給hr.
時常更新簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認知的措辭。
簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統(tǒng)搜索到你。
三、認真填寫自傳。
簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性、想法、工作態(tài)度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使hr對你有全面的了解。
自傳部分往往也是hr會比較注重的，所以在填寫的`時候應注意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關經(jīng)驗要重點突出。
在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關的工作職責和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。
五、職業(yè)證書很重要。
證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對你的好感度。
填寫簡歷應注意篇二
簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，大家一定要注意注意以下這些重點的要素。
第一、簡歷切忌過短和過長。
以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫簡歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我的到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
其實決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。
第二、簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。
許多的人會在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。
簡歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。
第三、目標敘述過于華麗或平常。
許多求職者在簡歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間。目標敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標敘述。
第四、過于關注工作職責。
創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。
第五、人稱代詞和冠詞的用法。
簡歷是商業(yè)溝通的形式，應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。
求職是每個年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點只是中國人才網(wǎng)小編的一點建議，僅供大家參考。
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簡歷也得講原則。
讓你用簡歷“秒殺”hr。
填寫簡歷應注意篇三
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。
選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。
最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計類工作，需要體現(xiàn)你的特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復雜、太有“創(chuàng)新”。
聯(lián)系方式務必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。
關于e-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴肅的郵箱地址。
仔細檢查一下是否有錯字、別字、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用“拼寫和語法檢查”項，并盡量請朋友、同學幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
投遞簡歷前，務必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。
填寫簡歷應注意篇四
基本信息分為三類：
1)學歷背景：畢業(yè)院校、所學專業(yè)、入學和畢業(yè)年份、是否為統(tǒng)招統(tǒng)分，這四個信息一個都不能少。
如果是本碩的學歷，請不要漏寫本科學歷情況(很多人本科不好就不寫了，拜托，這欲蓋彌彰啊)，同時注明碩士是全職還是在職的。
2)工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數(shù)、匯報對象。
這些都是我們會考察的對象。
3)語言水平：就一點：會不會說英文!!!會不會說英文!!!能不能流利地說英文!!!
如果會一點二外是加分的，但二外也無法彌補你英文不流利，就是醬。
基本上在13秒內(nèi)我們要獲取到的信息就是以上這些，這些是我們進行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達標，軟性再好也是沒用噠。
同時這些也應該是一份簡歷大體的框架。
能做到以上內(nèi)容之后，我們再來說說怎樣潤色簡歷使人眼前一亮。
有非常詳盡的工作內(nèi)容與工作業(yè)績。
由于我自己是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，我就拿互聯(lián)網(wǎng)最基本的程序員簡歷舉例了哈。
以下是我從簡歷庫里隨便扒的：
1、java后臺開發(fā)。
2、部分前臺頁面編寫。
這在我眼里叫啥也沒寫。
2、前臺頁面的實現(xiàn)。
3、git項目的管理。
包括遠程git倉庫項目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項目操作權限的設置等。
這就好多了不是。
1、參與設計oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp)，涉及到財務等模塊的開發(fā)，熟練使用java以及框架等技術，以及oracle數(shù)據(jù)庫pl/sql。
2、研究并使用大數(shù)據(jù)相關的技術用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲到hadoop平臺，然后將分析結(jié)果導入到oracle數(shù)據(jù)庫，通過spring框架將結(jié)果進行展示。
熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術如hdfs,mapreduce,hive,pig,hbase,等。
熟練使用java語言編程和linux本語言。
同學，我感覺你很吊嘛。
如果你是個寫java的，我不僅想知道你會不會寫java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺上?運用了哪些框架?相關配套技術有哪些?數(shù)據(jù)庫有哪些?到底寫了個什么東西?為誰寫的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項目?是負責架構(gòu)設計還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了java還會別的么?我對你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應聘的職位，這對我們后期的溝通就越有效。
一定要有項目經(jīng)歷。
這是很多人忽略的地方。
很多人覺得我只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可，是不用填寫項目經(jīng)歷的。
這是大錯特錯的!bat中的某hr曾告訴過我：對于非高端職位的候選人，沒有項目經(jīng)歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。
項目經(jīng)歷的意義在于，除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個很好地展現(xiàn)自我的機會。
你做過什么樣的項目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?
這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。
這些，對于后期的溝通是一樣重要的。
所以你可以不寫得這么詳細(要不面試就沒的問啦)，但一定要寫項目經(jīng)歷!
整體的職業(yè)經(jīng)歷要有連貫性。
這個嚴格來說不是寫簡歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。
但這些最終還是要反映到簡歷上。
很簡單，如果你做了的研發(fā)，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發(fā)。
如果你做了3年研發(fā)，然后轉(zhuǎn)為架構(gòu)，3年之后又轉(zhuǎn)為售前，過幾年又轉(zhuǎn)為mkt，這是一個越來越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。
但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項目經(jīng)理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機會!
有的人問那我做了15年的研發(fā)，我現(xiàn)在想干的別的了，怎么辦呢?我的答案是尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會。
一般對于績效好的員工，公司都會給予一些轉(zhuǎn)崗的機會或政策，或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級領導來商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。
在新職位上再做1-2年，再看新機會就不會有困難，否則外部公司不會花錢冒風險讓一個新手來嘗試不同的職責，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。
有一個清晰的自我評價和求職意向。
自我評價中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。
我們想看的是精通xxxx，熟悉xxxx，了解xxxx，對xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認識。
說白了，就是對你自己技能的一個總結(jié)。
很簡單，你說你能做，你不一定能做;你說你做不了，你肯定做不了。
至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是”逛技術論壇，讀《java基礎入門》“(我編的)。
填寫簡歷應注意篇五
要注意以下內(nèi)容的填寫：
(1)地址。
“地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因為“地址不詳”、“查無此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時寫上學校地址和家庭地址。
(2)電話。
“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點需要提醒大家注意。
1)電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(021)。
3)寫手機號碼或者向別人通報手機號碼是，也有一定的規(guī)范，要采用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-989-9989”。字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。
可能有的同學認為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學還是以能進入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢?點滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
(3)電子郵件。
電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應該緊隨郵寄地址之后。有些同學在向招聘經(jīng)理通報電子郵件的時候，不知道“@”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報出“圈兒a”的名字，顯得很不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的“at”相同。
“教育背景”對于學生簡歷來說是排在第一位的重要信息。
(1)年月的順序。
時間要倒序，最近、最高的學歷放在最前面，先寫大學，后寫中學。
教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了湊數(shù)篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學習過的重要課程，表現(xiàn)出你的資歷適合。
(2)獎學金。
“獎學金”表明學校對你在學習中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經(jīng)理對獎學金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學金名稱和級別也很難進行橫向比較。
但如果學生通常在社會經(jīng)驗上沒有太多的資本可以炫耀，獎學金的'描述則可以適當拉長，能細則細，不要手軟，可以一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。
(3)中學情況。
中學情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學經(jīng)歷特別輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績名列前茅。但上大學后，尤其是到大三時，中學業(yè)績的時效性已經(jīng)大大削弱了，沒有必要再寫。當然，如果你在中學得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前5名，不妨提上一筆。
對在校生來講，社會經(jīng)驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經(jīng)驗的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內(nèi)社會工作細節(jié)放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
(1)實習年月的標注。
要如實寫實習的起止年月。因為在現(xiàn)實中很少有人在一家公司長時間實習，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經(jīng)理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規(guī)的工作經(jīng)驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。
(2)一定要有實習的工作經(jīng)驗。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經(jīng)驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業(yè)有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經(jīng)理問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”，因為實習通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經(jīng)驗的人要比沒有工作經(jīng)驗的更有優(yōu)勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。
填寫簡歷應注意篇六
1.網(wǎng)上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的.部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："","-",""等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3.有些求職者在發(fā)送簡歷給公后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
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填寫簡歷應注意篇七
公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機器公司”，那樣反而可能有人不認識。
(3)工作部門和工作職務。
無論在學校還是在公司中，凡是你列入“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應該交代清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內(nèi)容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務與部門都用黑體，如。
(4)社會經(jīng)驗內(nèi)容的編排次序。
一是實習工作在前，學校工作在后;二是工作時間倒敘。
大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。
填寫簡歷應注意篇八
越來越多的大學生都不知道如何寫個人簡歷，個人簡歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學生個人簡歷應注意。
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一、微軟人力資源主管指點簡歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
二、制作簡歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關負責人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學生簡歷中所承載的內(nèi)容。
對此，北京大學生就業(yè)之家職業(yè)指導師蔣愛麗認為，不會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內(nèi)容空洞；過于希望全面展示自己導致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
填寫簡歷應注意篇九
一、簡歷要時常更新。
無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被hr看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給hr.
時常更新簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認知的措辭。
簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統(tǒng)搜索到你。
三、認真填寫自傳。
簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性、想法、工作態(tài)度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使hr對你有全面的了解。
自傳部分往往也是hr會比較注重的，所以在填寫的`時候應注意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關經(jīng)驗要重點突出。
在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關的工作職責和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。
五、職業(yè)證書很重要。
證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對你的好感度。
做到以上幾點，您的簡歷可能很快被hr搜尋到，接下來的表現(xiàn)要看你自己咯！
填寫簡歷應注意篇十
通過統(tǒng)計網(wǎng)站數(shù)萬會員求職的實際情況反饋，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
為能更好的給廣大求職者提供服務，廣大求職者積極完善個人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！
填寫簡歷應注意篇十一
通過統(tǒng)計網(wǎng)站數(shù)萬會員求職的實際情況反饋，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準確無誤。
當您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和e-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的.工作機會，這是對自己是多么重大的損失?。?/p>
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
為能更好的給廣大求職者提供服務，廣大求職者積極完善個人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！
填寫簡歷應注意篇十二
2.不必過分追求高檔。計算機技術發(fā)展迅速，時下一臺頂級電腦經(jīng)過l--2年后也會淘汰。消費者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費者在購買前應仔細閱讀售后服務承諾，對于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費者可在了解市場行情后，以市場價或略低于市場價的價格成交。
5.要索取詳細的配置清單。比較詳實的配置清單應包括配件品牌、價格、型號、規(guī)格和技術參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務跟蹤明細記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標記的小標簽。以備出現(xiàn)問題時維權有證據(jù)。
填寫簡歷應注意篇十三
畢業(yè)生寫個人求職簡歷應注意哪些技巧有很多種不同的方法，現(xiàn)在大學生個人簡歷網(wǎng)跟各位畢業(yè)生求職者說說個人簡歷寫作技巧中的最簡單與是最實用的方法：
1、個人簡歷第一步那就是選擇適合自己的求職的簡歷模板，在標準與簡潔的個人簡歷模板都可在大學生個人簡歷網(wǎng)上下載，要是覺得自己親手做才有特色那么就花點時間自己在word做了一份自己的個人簡歷來，注意：現(xiàn)在都是用電子版的求職簡歷，那么制作個人簡歷時請用doc格式為通用。
2、在求職簡歷中詳細寫好個人的基本信息，不包括身份證號與家庭住址，因為在求職簡歷不必要寫身份證號與家庭住址的，簡歷個人信息就是寫，姓名、性別、身高、民族、戶口所在地與聯(lián)系方式，為什么要寫戶口所在地，這是向招聘企業(yè)說明自己是哪里人，有過別的企業(yè)是針對地區(qū)性招聘人員的。
3、求職目標要有針對性，自己是想應聘什么職位的就寫什么職位不要不寫還是寫一大堆，這兩種情況都會讓hr覺得你沒有主見的人。
職業(yè)技能(在這里寫一份范文只給求職們參考：)。
能解決設計中的很多細節(jié)問題,如軟件應用、圖紙?zhí)幚砑记?、圖紙內(nèi)容的標準等這樣的.水平相信每個hr看了都高興，因為個人能懂得那么多就可請少一個人了。
自我介紹：在簡歷中寫的自我介紹不要超過二百字，寫多了hr沒有時間看，自我介紹中用一百字來介紹自己是一個什么樣的人再用一百字來突出自己的技能特長重點。
寫求職個人簡歷的技巧其實很簡單，就是將個人簡歷、簡潔、大方、用最少的文字寫出自己的特點。
填寫簡歷應注意篇十四
根據(jù)飲食習慣而定。有些家庭為了營造某種時尚氣息，往往會把廚房做成敞開式的。這種敞開式廚房會帶來兩個問題，一是墻體的拆除。二是易使室內(nèi)空氣受污染。因為中國飲食以烹調(diào)為主，油煙味比較大，廚房敞開后，很容易使油煙飄入客廳及室內(nèi)，腐蝕家中的彩電、冰箱等電器，形成導致肺癌的污染源，即使用排風扇強制排風，也容易留下隱患。所以對于習慣中餐的家庭來說，這一點是必須要考慮到的。
2、把好裝修公司和櫥柜廠家量準尺寸關。
資料。
需要注意的是，因櫥柜廠家沒有量準，或施工隊沒嚴格按照尺寸去做等原因，經(jīng)常會出現(xiàn)因尺寸不準使櫥柜接口對不上茬的情況。這就需要消費者多加注意，以免廠家與裝修公司因此出現(xiàn)糾紛而延誤工期。
3、水路只能改上水，不能改下水。
新樓在廚房設計上日趨合理，基本上都是雙路供水，并預留微波爐、排風扇等二至三個插座，所以對水、電路的改動不大。但舊房一般是單路供水，因此在廚房裝修時，最好能增加一個熱水管道。需要提醒的是，受結(jié)構(gòu)的限制，水路改動只能改上水，不能改下水。
4、煤氣管道的改造要由專業(yè)公司負責。
煤氣與天然氣管道因受房屋結(jié)構(gòu)的限制，一般不讓隨意改動。如果不得不改時，必須經(jīng)過物業(yè)公司的同意。改動時，由于專業(yè)性較強，同時為方便日后的維修，通常由煤氣、天然氣公司或物業(yè)公司指定的專業(yè)公司負責改動。
填寫簡歷應注意篇十五
許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只。
能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最后一點，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
填寫簡歷應注意篇十六
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)簡歷切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
學業(yè)有關內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
所獲榮譽：三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
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