企業(yè)管理員個(gè)人簡歷（熱門23篇）

經(jīng)濟(jì)是社會資源的配置和利用方式。2、完美的總結(jié)應(yīng)該具備內(nèi)容全面、關(guān)鍵明確的特點(diǎn)。雖然這些范文只是一種參考，但它們卻能夠激發(fā)我們的思考和探索。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇一

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。

很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個(gè)人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

目前所在：海珠區(qū)年齡：34。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。

工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職廠長。

工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。

全廠有1000多記件員工。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職跟單主管。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長。

工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會現(xiàn)場目視管理。

企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇二

目前住地：

民族：漢族。

戶籍地：

身高體重：170cm58kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

工作描述：1.貨物到場后，開柜前做好照相、核對重量工作;安排工人卸貨、堆放貨物;檢查是否有貨不對版的情況，將貨物信息輸入erp。

2.如果貨物需要加工，加工前在erp中辦理出庫手續(xù)，加工后成品過磅和質(zhì)量檢驗(yàn)，在erp中辦理入庫手續(xù)。

3.賣貨時(shí)跟車過磅，安排叉車司機(jī)裝貨，填寫磅單并交給財(cái)務(wù)部收款，在erp中完成出庫操作。

4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部對部分貨物進(jìn)行盤點(diǎn)。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)跟單。

工作描述：1.整理與國外供貨商簽訂的合同和發(fā)票，并輸入erp。

2.貨物從國外到達(dá)香港后，提供貨物相關(guān)資料給報(bào)關(guān)公司報(bào)關(guān)。海關(guān)放行后安排拖車把貨物運(yùn)回公司，并跟蹤貨物在運(yùn)輸過程中的情況。

3.核對報(bào)關(guān)和運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，輸入erp。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東教育學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始20xx年x月終止20xx年x月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1.能熟練地操作erp系統(tǒng)。

2.會五筆打字,打字速度快,平均每分鐘40個(gè)字。

3.能熟練地操作office辦公軟件。

4.對倉庫的進(jìn)銷存管理制度有一定的了解。

5.是前公司籃球隊(duì)隊(duì)員。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格開朗，樂觀，樂于與人交往，待人真誠，語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)。有一年的業(yè)務(wù)跟單和一年倉庫管理員的工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中刻苦耐勞，責(zé)任心較強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心，愿意從基層做起。能熟練操作各種辦公軟件和erp系統(tǒng)。如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴公司創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇三

一個(gè)人的有點(diǎn)以及優(yōu)勢有很多，但是在真正求職的時(shí)候，也不能全部都寫上去，要知道優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要遵循簡潔的原則。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：國際商務(wù)。

主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：173cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：三明市。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校(9月-206月)。

專業(yè)名稱：國際商務(wù)學(xué)歷：大專。

所在地：福州市鼓樓區(qū)證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司(年7月-5月)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福州市臺江區(qū)。

職位名稱：項(xiàng)目專員。

公司名稱：寧德福壽高速公路有限公司(7月-10月)。

所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：寧德市壽寧縣。

職位名稱：實(shí)驗(yàn)員。

離職原因：高速完工。

公司名稱：福建海欣物業(yè)管理有限公司(207月-205月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福建省三明市梅列區(qū)上河城。

職位名稱：主管。

離職原因：薪資低。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷有沒有需要注意的要點(diǎn)。

求職對于現(xiàn)在很多待業(yè)者來說就是最當(dāng)務(wù)之急的事，但是的求職是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中每一個(gè)更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個(gè)人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關(guān)鍵所在。那么，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)時(shí)候就需要注意在一些事項(xiàng)，更好的完成個(gè)人簡歷則就能大大提高通過率。

很多企業(yè)在對招聘的時(shí)候并沒有對篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，又非常在意篇幅的問題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡單的個(gè)人簡歷，如果篇幅太長，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢來，反而會有所減分。因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。

2，要注意個(gè)人簡歷中一些基本的細(xì)節(jié)部分。

在個(gè)人簡歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細(xì)節(jié)也很多，像是語言的使用、字體以及字號的.使用，一些基本的常識性錯(cuò)誤等等，這些都是細(xì)節(jié)部分。招聘官有可能會忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，就會產(chǎn)生非常不利的影響。

3，要注意不同的求職目標(biāo)用不同的個(gè)人簡歷。

很多人在求職方面并沒有固定的目標(biāo)，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項(xiàng)的選擇并不是說，同樣的個(gè)人簡歷可以在任何地方使用。在面對不同的求職目標(biāo)時(shí)候，也需要注意有針對的編寫個(gè)人簡歷。例如求職目標(biāo)是國企，與目標(biāo)是外企在對個(gè)人簡歷的要求上必然不同，那么你所寫的個(gè)人簡歷也必然要有所不同。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇四

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機(jī)）。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

職位：人力資源部文員。

學(xué)歷：本科。

學(xué)校：安徽師范大學(xué)。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：人力資源部文員。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。

20xx/12大學(xué)英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇五

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。

很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個(gè)人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

下面是小編和大家分享的商業(yè)企業(yè)管理個(gè)人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個(gè)人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：34。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。

工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職廠長。

工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。

全廠有1000多記件員工。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職跟單主管。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。

工作描述：期間主要從事負(fù)責(zé)梭織時(shí)裝的生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制、產(chǎn)品主要出口歐美及內(nèi)銷。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長。

工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會現(xiàn)場目視管理。

企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

自我評價(jià)。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇六

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：泉州紡織服裝學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：158cm體重：51公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：泉州紡織服裝學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。

專業(yè)描述：涉及個(gè)個(gè)方面。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：友力裝飾(20xx年6月-20xx年6月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：話務(wù)員，前臺。

工作描述：話務(wù)部，主要是打電話邀約客戶上門!

前臺，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，

自我評價(jià)：追求自由，有個(gè)快樂的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。

那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?

其一，個(gè)人專業(yè)特長。

用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。

其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)。

除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇七

本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

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志愿者經(jīng)歷

? 我畢業(yè)于廣州華立科技職業(yè)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)是工商管理。在校期間，我努力學(xué)習(xí)，利用課余時(shí)間積極參與社團(tuán)活動，不斷鍛煉自己。
? 在校期間，我有幸參與亞運(yùn)會、亞殘運(yùn)會的志愿者管理工作。通過這次盛會的檢閱，賦予我堅(jiān)強(qiáng)的意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，以及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、樂觀執(zhí)著個(gè)性、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈、敢于挑戰(zhàn)的精神。
? 在校期間，學(xué)院管理的.系統(tǒng)化運(yùn)作讓我收獲有“三”：作為“初學(xué)者”，我具備了出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、做事耐心細(xì)致，敢于創(chuàng)新、不斷追求卓越；作為“參與者”，我具備了誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；作為“領(lǐng)導(dǎo)者”，我具備了做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇八

寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。

好的公司或崗位往往有很多人來應(yīng)聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個(gè)候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時(shí)候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢強(qiáng)調(diào)出來。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個(gè)特定職位的，不要一份簡歷投多個(gè)職位，這樣會降低成功率。在領(lǐng)會職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

通過你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達(dá)出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡歷上單純說自己溝通能力強(qiáng)，或銷售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項(xiàng)目的順利完成來體現(xiàn)。

目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇九

企業(yè)管理兼職求職簡歷、以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)還推薦這份企業(yè)管理人員個(gè)人求職簡歷模板為參考,在寫個(gè)人簡歷時(shí)基本原理是一樣的，只是在寫個(gè)人等長與技術(shù)方面不同，那要怎樣寫個(gè)人求職簡歷呢！以下是企業(yè)管理求職簡歷表格僅為模板。

目前所在：廣州年齡：25。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：55kg。

應(yīng)聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。

工作描述：負(fù)責(zé)回復(fù)航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數(shù)據(jù)并匯總。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：負(fù)責(zé)倉庫的整理，清潔衛(wèi)生，以及倉庫的盤點(diǎn)。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：促銷員。

畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人對環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，對工作有高度責(zé)任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實(shí)際工作的機(jī)會，積累了一定的社會經(jīng)驗(yàn)。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。

個(gè)人自傳。

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強(qiáng)，有較強(qiáng)的實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，始終相信堅(jiān)強(qiáng)、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cm41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

外語類：英語翻譯、企業(yè)管理/管理顧問、酒店/旅游后勤類：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

初中二年級實(shí)習(xí)英語老師。

工作描述：

親自備課，聽課，積極主動協(xié)助其他老師批改作業(yè)和處理日常辦公事務(wù)。此外，還參與了年級英語科組以及學(xué)校英語科組的討論會并認(rèn)真做好了筆記。此外，實(shí)習(xí)期間還習(xí)慣把當(dāng)天實(shí)習(xí)完后的見聞、感想和心得記錄下來，當(dāng)作日記。

這些筆記和日記恰好幫助了我，讓我有充分的資料和體會心得來完成我的實(shí)習(xí)報(bào)告。我的實(shí)習(xí)充分得到了實(shí)習(xí)單位的'肯定，實(shí)習(xí)報(bào)告也取得了96分的優(yōu)秀成績。

離職原因：

工作完成。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

招生咨詢專員。

工作描述：

為準(zhǔn)學(xué)生提供其理想專業(yè)的有關(guān)疑問咨詢，幫助其了解專業(yè)及學(xué)校的情況。

收集整理準(zhǔn)學(xué)生的有關(guān)資料，輔助部門更好地完成招生流程。

離職原因：

工作完成。

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:學(xué)士。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

英語。

所學(xué)專業(yè)二：

日語。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

英語。

英語專業(yè)四級。

eiv0710085947。

語言能力。

外語：

英語良好。

其它外語能力：

學(xué)習(xí)了一年的日語，有一定的日語基礎(chǔ)。

國語水平：

良好。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

精通粵語，普通話。英語專業(yè)，通過英語專業(yè)八級考試。本人責(zé)任心強(qiáng),集體意識強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；為人隨和健談善于溝通與合作，能夠盡快適應(yīng)新的環(huán)境，且能很快配合工作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能盡快掌握新的技能，并能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到工作崗位的技能要求；對相應(yīng)的知識有較強(qiáng)的動手能力與經(jīng)驗(yàn)。

擅于溝通，擅于學(xué)習(xí)，有良好的人際關(guān)系。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市天河區(qū)。

聯(lián)系電話：

134xxxxxxxx。

家庭電話：

020xxxxxxx。

手機(jī)：

134xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十一

在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。

性別：男。

民族：畬族年齡：42。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等專科學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1995年7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。

現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(2009年9月-2012年10月)。

所在地：廈門證書：

專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。

學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校(1992年9月-1995年7月)。

專業(yè)名稱：市場營銷學(xué)歷：大專。

所在地：福州證書：

專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。

公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(2013年12月-2014年3月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭。

職位名稱：總經(jīng)理。

公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：董事長助理。

工作描述：分管人事培訓(xùn)·營銷策劃·銷售計(jì)劃·運(yùn)營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。

公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：董事長助理。

工作描述：分管銷售·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·培訓(xùn)，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。

離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。

公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)(1999年8月-2005年7月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：總經(jīng)理。

工作描述：統(tǒng)籌運(yùn)營公司各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)服務(wù)的企業(yè)有：蒙?！ぜt?！ね趵霞ざ趴?、藍(lán)帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。

公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：副總經(jīng)理。

離職原因：創(chuàng)業(yè)。

自我評價(jià)：我曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨(dú)到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨(dú)樹一幟，全年超額完成銷售任務(wù)135%。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評價(jià)。相信很多求職者對自我評價(jià)不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價(jià)。通常自我評價(jià)會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個(gè)人簡歷中將自我評價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡歷中自我評價(jià)是個(gè)人簡歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會。

在個(gè)人簡歷中國如何編寫自我評價(jià)?

1)求職者在編寫自我評價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價(jià)中選擇過度潤色，這種潤色對個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。

2)在個(gè)人簡歷中編寫自我評價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。

3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十二

工商企業(yè)管理大學(xué)生個(gè)人簡歷、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷本站推薦一份工商企業(yè)管理應(yīng)屆生求職簡歷參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇工商企業(yè)管理大學(xué)生個(gè)人簡歷表格僅供模板。

年齡：

31歲。

性別：

女

婚姻狀況：

未婚。

1980年7月2日。

民族：

壯族。

身高：

157厘米。

普通話：

沒有填寫。

英語能力：

最高學(xué)歷：

大專。

其它語言：

沒有填寫。

專業(yè)：

電腦能力：

精通。

戶籍：

廣西區(qū)河池地區(qū)。

現(xiàn)所在地：

廣西區(qū)南寧市。

畢業(yè)學(xué)校：

廣西外國語學(xué)院。

教育/培訓(xùn)。

由年月至年月。

校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

專業(yè)/課程。

證書。

工作經(jīng)驗(yàn)。

我自0年開始工作有：0年的工作經(jīng)驗(yàn)。

由年月至年月。

工作單位。

職位。

求職意向。

尋求工作類型：

全職。

到崗時(shí)間：

隨時(shí)到崗。

希望工作崗位一：

行政/人事類-不限。

希望工作地區(qū)：

廣西區(qū)南寧市。

希望工作崗位二：

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限。

希望工作地區(qū)：

廣東省深圳市。

希望工作崗位三：

客戶服務(wù)類-不限。

希望工作地區(qū)：

廣東省珠海市。

待遇要求：

1500元/月--可面議。

個(gè)人自我評價(jià)。

發(fā)展方向。

技能特長。

聯(lián)系方式。

姓名：

身份證號：

聯(lián)系電話：

隨身電話：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

騰訊qq：

msn：

通訊地址：

保密。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十三

姓名：性別：男。

民族：漢族出生年月：1977年7月28日。

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：180cm體重：75kg。

戶籍：四川樂山現(xiàn)所在地：四川樂山。

畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)學(xué)歷：本科。

聯(lián)系方式。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：職位類別不限!

職位名稱：暫無確切的職位明稱!

工作地區(qū)：北京市。

待遇要求：元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1996年9月-2000年7月四川大學(xué)本科。

1996年9月-2000年7月四川大學(xué)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：成都升達(dá)木地板公司。

時(shí)間范圍：2000年8月-2002年9月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。

擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：負(fù)責(zé)公司后勤保障和人事。

離職原因：個(gè)人原因。

所在公司：四川金廣集團(tuán)。

時(shí)間范圍：2002年10月-2010年11月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。

擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：負(fù)責(zé)公司所有的行政和人事工作，還負(fù)責(zé)安全、成本控制等。

離職原因：離家太遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十四

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：碩士。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：北京市。

求職行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)金融保險(xiǎn)、證券、期貨。

求職職位：會計(jì)。

教育經(jīng)歷。

-08--07華北電力大學(xué)企業(yè)管理碩士。

專業(yè)描述：人力資源管理、納稅籌劃、財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)、高級財(cái)務(wù)管理等。

專業(yè)描述：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、證券投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)等。

獲得證書。

-11證券從業(yè)資格證。

自我評價(jià)。

能較快適應(yīng)新環(huán)境，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰(zhàn)自我。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十五

企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)管理員。

歡迎參考!

1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)。

9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;。

三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;。

四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;。

五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);。

六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

(1)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

(1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會匯報(bào)。

(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十六

六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

職責(zé)二：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

（1）負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

（1）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

（4）負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會匯報(bào)。

（6）負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

（1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

職責(zé)三：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)

9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其

職責(zé)四：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

副經(jīng)理崗位職責(zé)

六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

總工程師崗位職責(zé)

一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。

四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。

六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。

八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。

辦公室主任崗位職責(zé)

二、綜合各單位和部門情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動精神文明建設(shè)；

四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；

五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；

六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。

九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。

十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)

認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。

二、認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。

網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)

一、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。

二、全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。

三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

檔案管理工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。

其他工作崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的`管理使用保養(yǎng)工作。

二、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

四、認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。

人事科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。

三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。

五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。

十、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

勞資員崗位職責(zé)

在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。

主要職責(zé)如下：

一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。

檔案管-理-員職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作。

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查。

五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級報(bào)告處理。

六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。

七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

管-理-員職責(zé)

在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。

一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進(jìn)行考核，

二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。

三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時(shí)間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價(jià)合理。

四、根據(jù)需要及時(shí)編出采購、出庫、加工計(jì)劃，搞好單項(xiàng)成本核算。

五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒，

六、教育炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。

七、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強(qiáng)食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。八、負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時(shí)就餐。

駕駛員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；

五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生；

六、堅(jiān)持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊(duì)；

七、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報(bào)單，沒有行車單不許出車；

八、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；

九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、完成公司臨時(shí)交辦的工作。

廚師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；

二、負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；

三、負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。

四、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作；

二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn)、清理工作；

四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；

五、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；

六、負(fù)責(zé)鍋爐給水，、下水管線的維護(hù)、檢修工作；

七、做好交接-班記錄；

八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免人身、財(cái)產(chǎn)事故的發(fā)生；

九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。

衛(wèi)生員崗位職責(zé)

二、負(fù)責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；

三、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；

四、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作；

六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；

七、負(fù)責(zé)周日值班和外來客人服務(wù)工作。

更夫崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財(cái)產(chǎn)、物品的安全看護(hù)工作；

二、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物品、財(cái)產(chǎn)的防火、防盜工作；

三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內(nèi)的工作；

四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)和清潔、衛(wèi)生工作；

五、負(fù)責(zé)公司車輛出入庫管理登記；

六、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。

會計(jì)職責(zé)

一、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。

三、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料。

四、依據(jù)《會計(jì)法》及公司的有關(guān)管理辦法，對公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。

五、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同、費(fèi)用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據(jù)可查。

六、掌握各工程的概算、預(yù)算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。

七、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。

八、總賬的記錄與年終財(cái)務(wù)決算的編制、匯總上報(bào)等工作。

出納員職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

三、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，并配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

五、定期主動受會計(jì)對庫存、銀行對賬單的檢查。

六、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報(bào)銷。

七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。

生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)

一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三、參加圖紙會審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計(jì)單位研究解決。

四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì)，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時(shí)，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》（房屋建筑）2002版。

六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計(jì)劃。

七、審批并辦理工程進(jìn)度款，審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算。

八、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

九、對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。

工程師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

三、熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點(diǎn)和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收，中間驗(yàn)收和質(zhì)量評定工作。

七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計(jì)變更，材料代換，繪制施工大樣，如實(shí)記好施工日記。

九、參與開工前施工預(yù)算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計(jì)變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實(shí)際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時(shí)、如實(shí)、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗(yàn)收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

預(yù)算員、合同員崗位職責(zé)為了貫徹落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本崗位職責(zé)：

預(yù)算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目，擬定并懼工程變更資料，及時(shí)辦理增加項(xiàng)目。

二、據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計(jì)劃及建安經(jīng)濟(jì)規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算。

三、認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng)、各班組成本分析，工料分析。

四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。

五、編制單位工程材料控制計(jì)劃，上報(bào)編制臨時(shí)設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，上報(bào)公司，參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定。

六、參與工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對比分析，對標(biāo)價(jià)保密。

七、及時(shí)收集、整理、測算勞務(wù)費(fèi)單價(jià)、材料單價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計(jì)劃。

參與企業(yè)貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。

參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí)。

合同員：

一、施工合同按國家“建設(shè)工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定。

二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關(guān)文件。

三、建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標(biāo)通知書；b）招標(biāo)文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進(jìn)一步澄清的問題的書面答復(fù)；d）技術(shù)規(guī)范；e）業(yè)主標(biāo)底工程量清單與補(bǔ)充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計(jì)文件)；g）投標(biāo)人須知；h）施工組織設(shè)計(jì)；i）工程范圍。

四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔。

技術(shù)員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定。

三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，施工規(guī)范進(jìn)行施工。

四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。

五、配合質(zhì)檢人員對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。

六、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。

七、對工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。

八、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級有關(guān)部門。

九、定期對施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以糾正。

十、在編制施工組織設(shè)計(jì)中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。

計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：

一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

三、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。

七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報(bào)主管經(jīng)理，并抄報(bào)項(xiàng)目部。

質(zhì)量安全科科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。

二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行過程檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。

五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法》

七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護(hù)政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。

八、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

九、組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見和措施。

十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進(jìn)意見和措施。

十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進(jìn)行處理。

十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時(shí)，有權(quán)越級上報(bào)。

十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進(jìn)行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。

二、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。

三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。對各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。

六、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。

七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。

保衛(wèi)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個(gè)人，并及時(shí)聯(lián)系完成任務(wù)；

二、負(fù)責(zé)信函、報(bào)刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯(cuò)，投送及時(shí)；

三、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作，有事及時(shí)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；

四、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

安全員崗位職責(zé)

。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。

三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計(jì)劃，上報(bào)安全措施和分項(xiàng)工程安全施工要點(diǎn)。

四、制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案。

五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)公司。

六、檢查評定安全用品和勞動保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機(jī)械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

七、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項(xiàng)目獎罰意見。

八、實(shí)行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項(xiàng)目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責(zé)任。

材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。

一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點(diǎn)，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計(jì)劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。

二、對材料員、保管員、機(jī)械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。

三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項(xiàng)目部使用的機(jī)械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。

四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料、設(shè)備手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理，抓好機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。

保管員崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責(zé)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材。

二、材料、設(shè)備入庫時(shí)必須做到：檢驗(yàn)名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫，分別作好登記，掛標(biāo)識牌。

三、入庫材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強(qiáng)防火、防盜。

四、及時(shí)、真實(shí)辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點(diǎn)，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備、材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料、設(shè)備及施工器材。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進(jìn)庫的材料應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標(biāo)識牌。

八、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

九、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑機(jī)械基本知識和有關(guān)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機(jī)械設(shè)備。

十、負(fù)責(zé)全公司的機(jī)械設(shè)備使用、維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)組織工作。機(jī)械設(shè)備入庫時(shí)必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫，并分門別類做好登記掛歷標(biāo)識牌。

十一、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴(yán)防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十二、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備及零部件不得外借，嚴(yán)禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。

十三、負(fù)責(zé)填寫各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行記錄，機(jī)械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時(shí)數(shù)等。

十四、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費(fèi)用、維修工費(fèi)等。

十五、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%。

十六、設(shè)備運(yùn)行必須嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行規(guī)程，除正常維護(hù)外，組織操作人員定期共同檢驗(yàn)并簽署相應(yīng)記錄，交材料設(shè)備科、質(zhì)量安全科備案。

十七、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進(jìn)行檢修；設(shè)備停機(jī)時(shí)間超過1個(gè)月的，要對設(shè)備進(jìn)行一次大的維護(hù)、保養(yǎng)。工地停工后把運(yùn)行記錄完整上交公司材料設(shè)備科。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目經(jīng)理是最高管理者在工程項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的決策、質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計(jì)，精心施工，實(shí)現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)，實(shí)行崗位目標(biāo)考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。

三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報(bào)告。

四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管

材料員崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科崗位職責(zé)。

一、全面負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備、供應(yīng)、運(yùn)輸、工作。負(fù)責(zé)供方質(zhì)量情況資料的收集、分析、記錄工作。

二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設(shè)備，合理的組織材料、設(shè)備供應(yīng)。

三、及時(shí)準(zhǔn)確掌握全公司材料設(shè)備庫存、消耗、調(diào)動狀況，建立健全材料設(shè)備管理臺賬。

四、建立積累有效完整的材料設(shè)備供應(yīng)商資料檔案。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理手續(xù)，及時(shí)準(zhǔn)確完成各類相關(guān)報(bào)表，采購結(jié)束，按公司規(guī)定清理借款。

五、及時(shí)為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場價(jià)格信息。協(xié)調(diào)配合其它科室工作為工地提供相應(yīng)的材質(zhì)證明和相關(guān)文件。

六、根據(jù)材料設(shè)備計(jì)劃保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應(yīng)以采購計(jì)劃資金計(jì)劃的批示為驗(yàn)證。否則視為失職。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十七

職位名稱：

銷售;維修;后勤。

工作地區(qū)：

其他;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

湛江市第七中學(xué)。

高中。

209月-6月。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。

?？?。

（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

湛江海聯(lián)電器有限公司。

時(shí)間范圍：

7月-2009年9月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位：

銷售員。

工作描述：

本人曾經(jīng)在湛江海聯(lián)電器做過2個(gè)月兼職銷售員。。。。

離職原因：

兼職。

所在公司：

湛江安湛有限責(zé)任公司。

時(shí)間范圍：

2009年2月-201月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：

倉管員實(shí)習(xí)生。

工作描述：

建材鋼材貨物管理、收貨、驗(yàn)貨、盤點(diǎn)。

離職原因：

實(shí)習(xí)。

所在公司：

廣州隆禾電子科技有限公司。

時(shí)間范圍：

年1月-2010年12月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：

銷售代表。

工作描述：

負(fù)責(zé)打印機(jī)耗材銷售，負(fù)責(zé)銷售，調(diào)貨，送貨，機(jī)器維修等等事務(wù)。

離職原因：

所在公司：

湛江蘇寧電器有限公司。

時(shí)間范圍：

1月-2010月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

倉管員。

工作描述：

負(fù)責(zé)倉庫的收、發(fā)、儲存管理；倉庫物品整理、核對、發(fā)放以及日常單據(jù)的整理工作，貨物盤點(diǎn)登記。

離職原因：

其他信息。

自我評價(jià)：

本人熟練操作word,excel,ppt，access等office辦公軟件，熟悉電腦操作、電腦簡單維護(hù)、辦公室軟件維護(hù)（曾做過打印機(jī)耗材銷售維修），erp等物流軟件，電子商務(wù)軟件，小汽車駕駛執(zhí)照（熟練駕駛2年車齡）。

發(fā)展方向：

計(jì)算機(jī)硬件；銷售人員；銷售行政及商務(wù)；it-品管、技術(shù)支持及其它；行政/后勤。

其他要求：

聯(lián)系方式。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十八

性別：女。

畢業(yè)院校：xxx理工大學(xué)。

出生年月：197x年3月。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)本科。

通信地址：————。

聯(lián)系電話：————。

電子郵件：————。

求職意向：(文秘)。

技能總結(jié)。

英語水平：熟練。

計(jì)算機(jī)水平：

國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。

200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

獲獎情況:。

三次校二等獎學(xué)金。

一次校單項(xiàng)獎學(xué)金。

自我評價(jià)。

做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處?；拘畔ⅰ?/p>

性別：女。

畢業(yè)院校：xxx理工大學(xué)。

出生年月：197x年3月。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)本科。

通信地址：————。

聯(lián)系電話：————。

電子郵件：————。

求職意向：(文秘)。

技能總結(jié)。

英語水平：熟練。

計(jì)算機(jī)水平：

國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。

200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

獲獎情況:。

三次校二等獎學(xué)金。

一次校單項(xiàng)獎學(xué)金。

自我評價(jià)。

做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇十九

使團(tuán)等一切相關(guān)工作，結(jié)合本公司特點(diǎn)開展相關(guān)展示會議，增強(qiáng)企業(yè)文化。

離職原因：

個(gè)人原因。

所在公司：

東莞揚(yáng)名五金精密塑膠有限公司。

時(shí)間范圍：

2007年8月-12月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

儀器儀表、電工設(shè)備。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：

起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄，公司管理制度、規(guī)章制度，設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，完成總經(jīng)理或部門經(jīng)理交辦的其他工作，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理,完善公司績效考核制度等.負(fù)責(zé)公司食堂及安環(huán)工作.

離職原因：

其他信息。

自我評價(jià)：

精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作；富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇二十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

160cm50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理、文員、助理、前臺/接待/禮儀/迎賓。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1000--1500。

希望工作地區(qū)：

天津佛山。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

20xx-10～20xx-12廣交會，擔(dān)任安全檢查工作。

20xx-12～20xx-03天津白云國際會議中心，前臺禮賓部。

20xx-11～20xx-12天津天瓷有限公司，擔(dān)任推銷員。

教育背景。

畢業(yè)院校：

南華工商學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

20xx.06.01。

所學(xué)專業(yè)一：

旅游管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-09~20xx-07xxx學(xué)院旅游管理專業(yè)。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

個(gè)人技能：

1、國語、粵語。

2、英語基本技能：聽，說，讀，寫能力。

3、能夠運(yùn)用word、excel、powerpoint。

獲得證書：

1、大學(xué)英語二級等級。

2、計(jì)算機(jī)一級資格證書。

3、全國導(dǎo)游資格證書。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人評價(jià)：

本人不以自我為中心；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有充沛的精力，熱衷活潑于工作；平易近人，為人誠懇，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。

主修課程：

公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、商務(wù)禮儀禮貌、管理心理學(xué)、市場營銷學(xué)、旅行社運(yùn)用與管理、酒店管理概論、旅游英語、旅游資源與開發(fā)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)等等。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

158xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇二十一

姓名：

性別:女。

出生年月:197x年3月3日。

通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街。

郵政郵編:123456。

聯(lián)系電話:13888888888。

電子郵件:。

技能。

英語水平:。

能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫.并通過國家英語四級考試.尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯.

計(jì)算機(jī)水平:。

國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù).精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k.能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.

實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。

200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí).實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1.協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息.2.搜集，整理相關(guān)的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.

教育背景。

199x年9月mm200x年7月某某理工大學(xué)。

199x年9月mm199x年7月某某市第一中學(xué)。

主修課程:。

獲獎情況:。

三次校二等獎學(xué)金。

一次校單項(xiàng)獎學(xué)金。

自我評價(jià)。

做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠.善于與同事相處.

擴(kuò)展閱讀：個(gè)人簡歷寫作的26個(gè)技巧。

1、知道你的簡歷的目的有的人寫簡歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結(jié)束了一個(gè)很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標(biāo)是土地的面試，面談會落在你的工作。

2、備份你的素質(zhì)和實(shí)力這不是創(chuàng)建一個(gè)長的名單與所有你的素質(zhì)試圖將它們與真實(shí)的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。換句話說，你需要備份這些特質(zhì)和優(yōu)勢了，否則會出現(xiàn)，你只是想夸大的東西。

3、請務(wù)必使用正確的關(guān)鍵字大多數(shù)公司已經(jīng)使用數(shù)字化數(shù)據(jù)庫查詢求職者的資料。這意味著，人力資源管理部門將運(yùn)行基于特定關(guān)鍵字的搜索查詢。猜猜什么，如果你的簡歷沒有你所申請的工作有關(guān)的關(guān)鍵字，你會甚至在比賽開始之前。這些關(guān)鍵字通常是名詞。檢查作業(yè)的描述和相關(guān)的招聘廣告，雇主可能會尋找一個(gè)線索。您可以閱讀更多關(guān)于恢復(fù)關(guān)鍵字的文章，點(diǎn)擊電源的關(guān)鍵詞，以提高您的簡歷的有效性。

5、校對兩次這將是困難的校對你的簡歷強(qiáng)調(diào)的重要性。一個(gè)小錯(cuò)字和被聘用的機(jī)會稍縱即逝。校對一次是不夠的，所以這樣做兩次，三次或多達(dá)必要。如果你不知道如何有效校對，這里有8個(gè)技巧，你可以使用。

6、使用的要點(diǎn)任何雇主將有足夠的時(shí)間或耐心讀長文本的段落。因此，確保使用要點(diǎn)和簡短的句子來描述你的經(jīng)歷，教育背景和職業(yè)目標(biāo)。

7、你要去哪里?包括專業(yè)目標(biāo)可以幫助你，讓雇主知道你要去哪里，要如何到達(dá)那里。你不需要有一個(gè)特殊的節(jié)專門為你的職業(yè)目標(biāo)，但整體的簡歷必須溝通。的問題，是否在簡歷上突出你的事業(yè)目標(biāo)是人力資源經(jīng)理之間的論戰(zhàn)，所以要以你的感覺。如果你決定把它們都列出，確保他們不是通用的。

8、首先把最重要的信息這點(diǎn)是都有效的整體順序的恢復(fù)，以及各章節(jié)。大部分的時(shí)代你以前的工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷將是最重要的部分，所以把它的頂部。當(dāng)描述您的經(jīng)驗(yàn)或技能，首先列出最重要的。

9、注意排版首先，請確保您的字體足夠大的。你應(yīng)該去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大寫字母，記住你的目標(biāo)是，以最快的速度和盡可能清楚地傳達(dá)信息。arial和times都是不錯(cuò)的選擇。

1、不包括“別開玩笑”的信息有很多人喜歡include語句，如“可用的面試”或“可應(yīng)要求提供參考?！比绻l(fā)送的簡歷發(fā)到公司，它應(yīng)該是一個(gè)給定的，你是可以接受記者采訪時(shí)，你將提供引用，如果要求。只要避免項(xiàng)目，將讓雇主覺得“別開玩笑!”

11、解釋你的技能的好處意思是說，你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解釋如何將有利于他的公司，將它連??接到有形的結(jié)果，那么你將大大提高您的機(jī)會。

12、避免消極不包括信息，在用人單位眼中的可能聽起來負(fù)的。這是你的簡歷和參加面試都有效。你并不需要，包括，例如，你恨你的最后一家公司。

13、成就，而不是責(zé)任簡歷，其中包括一個(gè)長長的清單“的職責(zé)包括……”平淡乏味，并沒有有效地推銷自己。而不是列出的責(zé)任，因此，描述你的職業(yè)成就。

14、沒有圖片當(dāng)然，我們知道你是好看，好懂，好記，好用，但除非你申請的工作是非常重要的物理性狀。除非雇主特別要求，你應(yīng)該避免附加的圖片的恢復(fù)。

15、使用數(shù)字這個(gè)技巧是一種補(bǔ)充至13。如果你要描述你過去的專業(yè)成就，這將是一個(gè)好主意，使他們盡可能為固體。數(shù)字是你的朋友在這里。不要只提你的年收入增加您的部門，說，你增加了1萬美元，78%，等等。

16、每個(gè)雇主一個(gè)簡歷人們最常見的錯(cuò)誤之一是創(chuàng)建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的恢復(fù)和發(fā)送它，他們可以找到的所有的職位空缺。相信這將節(jié)省您的時(shí)間，但它也將大大降低接受記者采訪時(shí)登陸的機(jī)會。定制你的簡歷，每名雇主。同樣一點(diǎn)也適用于你的求職信。

17、了解雇主的問題一個(gè)很好的起點(diǎn)，為特定的雇主在你的簡歷是要找出可能出現(xiàn)的問題，他手頭上的。試著去了解市場的公司，你所申請的工作，并確定什么樣的困難，他們可能會通過。之后，說明你的簡歷，你和你的技能將有助于解決這些問題。

18、避免年齡歧視它是非法的，因?yàn)樗麄兊哪挲g歧視的人，但有些雇主但這些因素。為什么要冒險(xiǎn)的麻煩嗎?除非特別要求，不包括你的年齡，你的簡歷。

19、您不需要列出所有的工作經(jīng)驗(yàn)如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，你是不是感到自豪的，或者是不相關(guān)的機(jī)會，你應(yīng)該忽略它們。提的是，你賣漢堡包當(dāng)你17歲的時(shí)候可能不會幫助你的土地行政職務(wù)。

2、帶著你得到了什么如果你從未有過任何實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，包括您的暑期工作或志愿工作。如果你沒有一定程度，何況標(biāo)題和預(yù)計(jì)完成日期。只要這些點(diǎn)的相關(guān)工作中的問題，這并不重要，如果他們是正式的或不。

21、賣你的魚請記住，你正試圖出售自己。只要你不走的邊緣，所有的營銷努力，你可以把你的簡歷，會給你的優(yōu)勢超過其他候選人。

22、不包括不相關(guān)的信息不相關(guān)的信息，如政治派別，宗教，性傾向不會幫你。事實(shí)上，它甚至可能會影響著陸接受記者采訪時(shí)的機(jī)會。只要跳過它。

23、如果適當(dāng)使用先生和女士如果你有一個(gè)性別中立的名稱，如亞歷克斯或ryan確保包括先生或女士前綴的，所以，雇主不會混淆你的性別。

24、沒有謊言好像是沒有道理的，但，逗樂你會發(fā)現(xiàn)在自己的簡歷中說謊的人。即使是小的謊言，應(yīng)盡量避免。除了是錯(cuò)誤的，大多數(shù)hr部門做背景調(diào)查，這些天，如果你是克星，它可能會毀了你的信譽(yù)良好的。

25、保持工資在頭腦與您的簡歷，您將創(chuàng)建的圖像必須匹配的薪酬和責(zé)任，你的目標(biāo)。

26、分析招聘廣告你會發(fā)現(xiàn)很多有用的信息上的招聘廣告。分析不只是廣告，你將被應(yīng)用，但也從公司在同一網(wǎng)段，或提供相關(guān)的位置。你應(yīng)該能夠識別什么，他們正在尋找的，應(yīng)提交的信息。

10.個(gè)人簡歷模板word下載。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇二十二

電子郵件：

附：

現(xiàn)如今社會壓力大，求職者眾多導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求，這種情況下求職者在求職路上就會顯得十分艱難，求職者想要提高求職效率就要在求職前編輯一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會。求職者想要編輯一份好的個(gè)人簡歷就要知道寫好個(gè)人簡歷需要注意的事項(xiàng)。

求職者所學(xué)專業(yè)與求職目標(biāo)不相關(guān)。

很多求職者在大學(xué)里所學(xué)習(xí)的專業(yè)跟在求職中想要找的工作都沒有什么關(guān)系，這種情況求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)就不要將專業(yè)能力編寫出來了，因?yàn)榍舐氄咚鶎W(xué)專業(yè)與求職目標(biāo)不相關(guān)就算是寫出來也對求職沒有什么幫助。不過求職者在個(gè)人簡歷中一定要寫出別的來吸引招聘官眼球，比如求職者的英語比較好，能說出一口流利的英語或者是擁有雙學(xué)位等等。這種優(yōu)勢是求職的通用技能，能有效提高個(gè)人簡歷通過率。

求職者初出茅廬沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。

社會上總是有一群弱勢求職群體――應(yīng)屆畢業(yè)生。這類求職者沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因此求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不能將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。求職者可以將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上，因?yàn)榍舐氄呔嚯x離校時(shí)間很短，所以可以當(dāng)做個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)來寫。求職者也可以在編輯個(gè)人簡歷時(shí)寫出自己的社會實(shí)踐以及兼職經(jīng)歷，也可以算是工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)管理員個(gè)人簡歷篇二十三

企業(yè)管理大學(xué)生個(gè)人簡歷，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（）提供，工商企業(yè)管理大學(xué)生個(gè)人簡歷表格作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，請參照下面這份工商企業(yè)管理大學(xué)生簡歷以寫簡歷時(shí)為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個(gè)人簡歷本網(wǎng)站推薦工商企業(yè)管理應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷為范文！

目前所在：廣州年齡：23。

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：171cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關(guān),佛山。

工作經(jīng)歷。

麥當(dāng)勞起止年月：-10～-09。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：高速、準(zhǔn)確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的同時(shí)保證生產(chǎn)線的.清潔衛(wèi)生。

離職原因：實(shí)習(xí)。

畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

能承受工作壓力，做事細(xì)致，有恒心和毅力。

個(gè)人自傳。

個(gè)人獨(dú)立能力良好，可獨(dú)自完成一定的工作；

具有團(tuán)結(jié)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)更好的完成任務(wù)。

好學(xué)進(jìn)取。

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