人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新階段新常態(tài)篇一
今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對(duì)之充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。
“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測(cè)的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反貪腐積極性和中央堅(jiān)定的反貪腐部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。
實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把貪腐分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對(duì)不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。
反貪腐帶來的官場“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對(duì)官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。
9月26日本人參加了縣委中心組理論擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真聆聽了南京大學(xué)xxx書記的講座，對(duì)中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)有了更加深入的了解。結(jié)合工作實(shí)際，本人有了進(jìn)一步的思考，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下：
中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了“新常態(tài)”，即新的歷史時(shí)期，我們就應(yīng)當(dāng)以科學(xué)而冷靜的態(tài)度直面現(xiàn)實(shí)：第一，要從昔日的gdp崇拜和速度型情結(jié)中掙脫出來，以平常心態(tài)對(duì)待一個(gè)并不算快速的、自然而然但確實(shí)有效的增長速度。要重塑經(jīng)濟(jì)增長的心理底線，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。要清楚地把握當(dāng)前階段的主要任務(wù)是創(chuàng)新，是調(diào)結(jié)構(gòu)，是追求經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)構(gòu)效應(yīng)，即通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的提升帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而不是水平結(jié)構(gòu)，即平面復(fù)制原來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。更不能迎合錯(cuò)誤的速度情結(jié)而盲目刺激。必須明確，我們?nèi)魏螘r(shí)候都必須重視就業(yè)，但這種就業(yè)應(yīng)當(dāng)是貨真價(jià)實(shí)的就業(yè)，而不應(yīng)當(dāng)是偽就業(yè)。
第二，在“新常態(tài)”下應(yīng)當(dāng)抓緊完成旨在建設(shè)和健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改革任務(wù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展在一定意義上說是微觀層面的事，是經(jīng)濟(jì)規(guī)律自發(fā)作用使然。要正確處理宏觀調(diào)控和制度建設(shè)的關(guān)系。從世界經(jīng)濟(jì)史的角度看，相當(dāng)多的宏觀調(diào)控是顧此失彼、按了葫蘆上來瓢，我們切不可過高估計(jì)了宏觀調(diào)控的作用，更不能讓宏觀調(diào)控耽誤了我們的改革。
第三，通過合適的制度安排，激發(fā)大眾的創(chuàng)新。對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)而言，一個(gè)產(chǎn)業(yè)空間很大，跟到人家后邊模仿著做的時(shí)代已經(jīng)過去，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了不創(chuàng)新就不能發(fā)展、就不能跨越中等收入陷阱的程度。我們必須通過制度安排，例如平等進(jìn)入、公平競爭;保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán);淡化官本位;鼓勵(lì)適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn);包容各種創(chuàng)新伊始的“異端”;杜絕各種尋租的機(jī)會(huì)，把企業(yè)家精神引導(dǎo)到真正的創(chuàng)新而不是官商gou結(jié)的尋租。
新階段新常態(tài)篇二
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)國家總書記在河南考察時(shí)提出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇，要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)的講話精神。洪教授的專題報(bào)告，使我過去對(duì)新常態(tài)的概念由模糊不清到逐步有清醒認(rèn)識(shí)。
我作為一名基層工作人員，如何適應(yīng)新常態(tài)，或如何順應(yīng)新常態(tài)發(fā)展規(guī)律，如何在這新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮我們應(yīng)有的作用，這是我們必須認(rèn)真思考的問題。在當(dāng)前，市委魏書記以非常優(yōu)越的戰(zhàn)略決策，及時(shí)在全市開展“五新”大調(diào)研、大討論活動(dòng)，即如何認(rèn)識(shí)宿遷新優(yōu)勢(shì)、如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、如何推進(jìn)轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{(diào)研、大討論活動(dòng)就是圍繞中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何進(jìn)一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實(shí)黨的××精神，早點(diǎn)實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)一是在經(jīng)濟(jì)高速增長進(jìn)入正常性增長新常態(tài)，二是在客觀經(jīng)濟(jì)合理區(qū)間提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，三是精致發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換，即把改善民生作為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力，四在市場決定資源方面由基礎(chǔ)性改為決定性，是市場決定企業(yè)的中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時(shí)必須緊密聯(lián)系自己的本職工作來認(rèn)真學(xué)習(xí)，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進(jìn)一步深刻學(xué)習(xí)國家總書記關(guān)于中國發(fā)展新常態(tài)精神實(shí)質(zhì)，只有深刻領(lǐng)會(huì)才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當(dāng)前我們的發(fā)展是以消費(fèi)很多資源方式來生活的.，而作為我國是一個(gè)人口大國，這種生活方式是一個(gè)不可持續(xù)的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創(chuàng)新，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)自己創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。
二是落實(shí)在行動(dòng)上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調(diào)研、大討論這個(gè)活動(dòng)，找出適合我們自己科學(xué)的工作方式方法，落實(shí)到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執(zhí)行命令使我的天職，但主觀能動(dòng)性的發(fā)揮是我是否積極參與的外在表現(xiàn)，如何為黨委政府當(dāng)好參謀助手，要求我必須對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行深入調(diào)查研究，按可持續(xù)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)，如招商引資就要引低能耗高科技、高產(chǎn)出、無污染的工業(yè)企業(yè)，或農(nóng)業(yè)上引養(yǎng)殖業(yè)。
三是在保障措施上，扎根基層。進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，穩(wěn)定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優(yōu)秀的基層工作人員，能獨(dú)立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協(xié)商部署，把問題處理在萌芽狀態(tài)，做群眾的貼心人知心人，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同致富，以實(shí)際行動(dòng)在平凡的工作崗位上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展。
新階段新常態(tài)篇三
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(huì)(范文一)
x月21日，鐵路總公司黨組辦公室發(fā)出通知，決定從現(xiàn)在起到8月底，利用4個(gè)月左右的時(shí)間，在全路集中開展“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”主題宣講活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展、加快鐵路現(xiàn)代物流建設(shè)、提高鐵路運(yùn)輸綜合效益提供思想保證。
其實(shí)這就是一種時(shí)代的“洋流”。關(guān)鍵要看誰能站在洋流之上，誰還能緊緊的跟隨，而誰會(huì)落伍于時(shí)代潮。
新的思維方式，新的管理方法，新的運(yùn)作規(guī)則，無一不潛藏日常生活當(dāng)中，變成了生活的“新常態(tài)”，只有感覺麻木遲鈍的人，還依舊躺在過去的經(jīng)緯度里，編織著脆弱的安逸，而沒有意識(shí)到危機(jī)的臨近。
鐵路因?yàn)轶w制龐大，人員眾多，牽涉面極廣，因而在持續(xù)的改革當(dāng)中都未能“華麗轉(zhuǎn)身”現(xiàn)在又一次涌動(dòng)的洋流澎湃而來，鐵路唯一能做的就是迎流而上，適應(yīng)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的客觀要求。只有充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，才能在將來引領(lǐng)新常態(tài)，因此，中國鐵路總公司作為第一央企自然責(zé)無旁貸。應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，固本強(qiáng)基，深挖內(nèi)部潛力，充分激發(fā)鐵路職工的積極性，去主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
肅作風(fēng)，干部要以身作則，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)彰顯價(jià)值。結(jié)合工作實(shí)際，在值班盯崗、勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面率先垂范，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，充分發(fā)揮各自的長處，引導(dǎo)廣大職工積極工作。
強(qiáng)根基，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。安全工作，重中之重。把好安全關(guān)。重頭戲在職工的否嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作流程，是否時(shí)刻繃緊安全之弦。沒有安全，沒有一切。
重培訓(xùn)，全面提升員工整體素質(zhì)。一方面發(fā)揮管技人員、班組長的教練職能，將培訓(xùn)的.側(cè)重點(diǎn)放到現(xiàn)場，由主管副主任、組長、技術(shù)骨干擔(dān)任老師，分別對(duì)巡檢、測(cè)量等工作的注意事項(xiàng)在實(shí)際工作中進(jìn)行詳細(xì)講解，建立設(shè)備齊全的培訓(xùn)基地，讓員工反復(fù)練習(xí)，實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)際操作的無縫對(duì)接，藉此提升員工的整體素質(zhì)。從而實(shí)現(xiàn)工作效率的最大化，也就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(huì)(范文二)
“我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已在十八大后走入新常態(tài)，咱們鐵路多元經(jīng)營企業(yè)的安全工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)開啟新思路?！苯?，在武漢鐵路中力物流公司組織的“明責(zé)任、保安全、促經(jīng)營”主題學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)中，一位分公司干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵路總公司和武漢鐵路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的要求后，發(fā)出了這樣的感想。
中力物流公司通過面對(duì)面談心和職工座談會(huì)等多種形式，引導(dǎo)干部職工對(duì)深入理解“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”的新時(shí)期鐵路精神?！氨仨殢?qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理的方法，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系。通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制，達(dá)到最大限度減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)的目的?！?/p>
如何讓安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系在公司的日常管理中落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢?
通過學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，該公司干部職工經(jīng)過熱烈討論，得出了這樣的認(rèn)識(shí)，要推動(dòng)安全工作進(jìn)入新常態(tài)，必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是必須由被動(dòng)型、執(zhí)行型管理向主動(dòng)型、創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變;二是必須由“等、靠、要”向“自我加壓、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)”轉(zhuǎn)變;三是必須由單一型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
下一步，各分公司將結(jié)合自身實(shí)際，突出自身特點(diǎn)，積極探索精細(xì)化管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理常態(tài)化，通過認(rèn)真抓好自控、互控、它控，落實(shí)干部巡查制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，形成閉環(huán)式的現(xiàn)場卡控機(jī)制。同時(shí)，通過深入推進(jìn)“經(jīng)營創(chuàng)效保障工程活動(dòng)”和“創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)”，使人人肩上有安全擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有安全壓力，事事有人管，人人有專責(zé)，從而保證安全隱患能及時(shí)消除。
新階段新常態(tài)篇四
一年之計(jì)在于春。今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和繁重的發(fā)展任務(wù)，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級(jí)黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，就是在新的征程起點(diǎn)凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關(guān)。
講政治
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化政治意識(shí)，不僅關(guān)系到個(gè)人、單位榮辱興衰，而且關(guān)系到團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關(guān)注、切實(shí)加強(qiáng)。
夯實(shí)思想之基。必須堅(jiān)持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造，把對(duì)守紀(jì)律、講規(guī)矩的學(xué)習(xí)作為講政治的第一需要，切實(shí)同自己的工作、生活緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)在前面、用在前面，讓紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)入腦入心，為自覺維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識(shí)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí)到事業(yè)中。
抵制不良行為。深刻認(rèn)識(shí)指出的“七個(gè)有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅(jiān)持“五個(gè)必須”和“五個(gè)絕不允許”這一最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩。面對(duì)各種誘惑，劃定紅線、標(biāo)注雷區(qū)、堅(jiān)守底線;面對(duì)各種不良傾向和不正之風(fēng)，堅(jiān)持原則、敢于抵制、堅(jiān)決斗爭，真正把守紀(jì)律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔(dān)當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨和人民的重托，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，以有多大擔(dān)當(dāng)就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實(shí)做到恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難。
以天下為公。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時(shí)刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利。越是急難險(xiǎn)重，越是關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)干部越必須成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔(dān)當(dāng)，或默默堅(jiān)守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅(jiān)克難，用領(lǐng)導(dǎo)干部鐵一般的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子。
以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以對(duì)黨、對(duì)人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責(zé)，堅(jiān)持在其位謀其政，敢于負(fù)責(zé)，大膽認(rèn)事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項(xiàng)工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實(shí)。
以科學(xué)為綱。按照深刻指出的“遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會(huì)規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個(gè)規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實(shí)、創(chuàng)業(yè)求實(shí)、做人踏實(shí)，以科學(xué)的精神、科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的舉措，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
重法治
黨的xx屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國家。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺尊法、學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。
正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實(shí)踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢(shì)，樹立法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進(jìn)改革創(chuàng)新的過程中，及時(shí)提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎(chǔ)。
正確處理依法履職和服務(wù)群眾的關(guān)系。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務(wù)民生，不斷增強(qiáng)對(duì)人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實(shí)意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。
正確處理依法履職和從嚴(yán)治黨的關(guān)系。保證黨的事業(yè)始終運(yùn)行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實(shí)提出的新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求，堅(jiān)持用制度、用機(jī)制、用體制管人管事。從嚴(yán)整治“為官不為”問題，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)肅問責(zé)。建立權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，對(duì)權(quán)力集中的部門和崗位實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，消除權(quán)力設(shè)租尋租空間，全面推進(jìn)行政程序和政府服務(wù)法制化。
守廉潔
廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的生命線。黨的以來，黨中央高度重視廉政建設(shè)工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當(dāng)前反腐敗形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，必須強(qiáng)化廉政意識(shí)，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。
在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領(lǐng)導(dǎo)干部要坦然面對(duì)權(quán)力，正確行使權(quán)力，時(shí)刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時(shí)刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運(yùn)用手中的權(quán)力為謀取公眾利益而工作。
在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅(jiān)持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結(jié)成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會(huì)有“出事”后的“哭哭啼啼”。
在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機(jī);教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學(xué)人之優(yōu)、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對(duì)待得失，力戒補(bǔ)償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。
樹形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想、道德、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個(gè)重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強(qiáng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的形象代表，必須時(shí)時(shí)處處注意自身的形象安全，維護(hù)黨和政府的形象。重操守。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓(xùn)都極為深刻。領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
講誠信。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準(zhǔn)則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)等錯(cuò)誤做法，始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實(shí)、求實(shí)、唯實(shí)、扎實(shí)。
善溝通。積極適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導(dǎo)輿論。科學(xué)把握現(xiàn)代傳播學(xué)規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚起全社會(huì)的力量，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著健康方向發(fā)展。
新階段新常態(tài)篇五
在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對(duì)腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。下面是本站帶來的新常態(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)3000字
心得體會(huì)
，希望大家喜歡。說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化?！痹谛碌男蝿?shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對(duì)于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對(duì)基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)
工作計(jì)劃
，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對(duì)無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。
推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧?、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。
黨的以來，透明反腐、責(zé)任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡(luò)反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動(dòng)適應(yīng)反腐新常態(tài)。
養(yǎng)正氣，樹立“信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠”新形象
孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。有了對(duì)黨的“信”、對(duì)理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅(jiān)定理想信念不分神。必須始終堅(jiān)守理想信念這個(gè)精神支柱，做到風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，各種誘惑面前不為所動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅(jiān)持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。要加強(qiáng)人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到重品行、守紀(jì)律、作表率;要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對(duì)“四風(fēng)”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
煉銳氣，樹立“求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”新形象
銳氣是一種膽量、一種魄力。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對(duì)腐敗，面對(duì)查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時(shí)宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，要按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進(jìn)，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時(shí)刻保持憂患意識(shí)，定心寧神、知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神，盯準(zhǔn)目標(biāo)，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部在權(quán)勢(shì)與原則面前，要堅(jiān)持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，要不徇私情，不計(jì)較個(gè)人得失，不拿原則作交易，不當(dāng)“好好先生”。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢(shì)明顯，案中有案，案中帶案，錯(cuò)綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭。
聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)”新形象
才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復(fù)雜形勢(shì)、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時(shí)代在變遷，形勢(shì)在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀(jì)辦案能力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
蓄底氣，樹立“嚴(yán)于律己，清正廉潔”新形象
俗話說，打鐵還須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個(gè)人如果有軟肋，永遠(yuǎn)也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)?！叭∥嵘怼?問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時(shí)候，更要慎獨(dú)自律，不做有悖于原則、紀(jì)律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時(shí)，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗(yàn)，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時(shí)，必須主動(dòng)接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵(lì)。要用高尚的精神激勵(lì)自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報(bào)黨和人民的信任。
習(xí)去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)問題。習(xí)在中紀(jì)委xx屆五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上”，對(duì)做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個(gè)重點(diǎn)要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的科學(xué)判斷，揭示了經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)和黨風(fēng)廉政工作的重要指南。為推動(dòng)全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動(dòng)新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大責(zé)任，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須嚴(yán)格按照市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動(dòng)有所作為。
應(yīng)對(duì)新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對(duì)象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動(dòng)，督促各級(jí)干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢(shì)與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動(dòng)發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對(duì)市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查通報(bào)制度，加大問責(zé)力度，確保令行禁止。
應(yīng)對(duì)新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認(rèn)真整改違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設(shè)的人和事。扎實(shí)推動(dòng)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應(yīng)對(duì)新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動(dòng)民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級(jí)，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會(huì)保障。要推動(dòng)民生改善制度化，加快推進(jìn)民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項(xiàng)優(yōu)先落實(shí)、民生投入優(yōu)先保障“三個(gè)優(yōu)先”得到有效落實(shí)。
應(yīng)對(duì)新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。腐敗是社會(huì)的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動(dòng)搖和諧穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對(duì)腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持對(duì)腐敗行為的“零容忍”，切實(shí)做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的案件，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域滋生蔓延勢(shì)頭，為建設(shè)新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)對(duì)新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”最終要靠人，關(guān)鍵是用好干部。應(yīng)對(duì)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動(dòng)新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負(fù)重托，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“四查四治”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
新階段新常態(tài)篇六
按照縣委十二屆十三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合堆齊牛錄鄉(xiāng)實(shí)際，立足“十三五”規(guī)劃，把握新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，全面做好各項(xiàng)工作。
20是“十三五”開局之年，鄉(xiāng)黨委圍繞“社會(huì)穩(wěn)定和長治久安”總目標(biāo)，緊握發(fā)展“總鑰匙”，搶抓“一帶一路”國家戰(zhàn)略工程歷史機(jī)遇，立足“十三五”規(guī)劃，緊盯風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)守住“底線”。兩個(gè)萬畝：打造兩個(gè)萬畝基地形成西片區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚重鎮(zhèn)。兩個(gè)最大：建成全疆最大塊根類蔬菜基地，全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，形成支柱產(chǎn)業(yè)。啟動(dòng)美麗鄉(xiāng)村系統(tǒng)工程促民生改善，建成幸福、和諧、美麗堆齊鄉(xiāng)。
穩(wěn)定方面，緊緊圍繞四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)自治區(qū)級(jí)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，確?！叭齻€(gè)堅(jiān)決”。加大“七五”普法宣傳，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)。抓好三個(gè)專業(yè)化，強(qiáng)化社會(huì)面管控;實(shí)施“雙五好”創(chuàng)建，依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理;抓好重點(diǎn)要素管控，嚴(yán)格落實(shí)邊境管控，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，重點(diǎn)人群盯控，確保不發(fā)生群體訪和越級(jí)訪。
發(fā)展方面，始終堅(jiān)持把農(nóng)牧業(yè)作為促農(nóng)增收帶動(dòng)就業(yè)的核心支撐牢牢抓在手上，補(bǔ)足農(nóng)業(yè)短板，上規(guī)模做標(biāo)準(zhǔn)。整合興業(yè)土地合作社、綠生源蔬菜合作社、勞務(wù)派遣公司，成立堆齊牛錄鄉(xiāng)農(nóng)牧發(fā)展有限公司，承接“西菜東送”工程，建成全疆最大塊根類蔬菜基地，形成支柱產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)塊根類蔬菜精深加工企業(yè)，簽訂合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)訂單收購。以自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)科技標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目為支撐，實(shí)施萬畝園區(qū)田間生態(tài)治理，由公司主導(dǎo)地理標(biāo)志認(rèn)證、無公害基地認(rèn)證，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)獨(dú)具新疆特色品牌，為農(nóng)產(chǎn)品走出國門奠定基礎(chǔ)。建成全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，以國土發(fā)[]127號(hào)文件為依據(jù)，最終建成1萬平米集倉儲(chǔ)、保鮮、分揀、加工、銷售為一體的物流園區(qū)，連片帶動(dòng)愛新舍里鎮(zhèn)、種羊場、孫扎齊鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，依托自治縣電商產(chǎn)業(yè)園，啟動(dòng)西片區(qū)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售中心建設(shè)，實(shí)施特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷和批發(fā)線上、線下雙向驅(qū)動(dòng)，讓老百姓圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。嚴(yán)守“防疫生命線工程”，成立動(dòng)物防疫合作社，穩(wěn)步推進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。招商引資，培育本地大戶，盤活養(yǎng)殖小區(qū)，做大永新養(yǎng)殖合作社，引進(jìn)4000只胡羊，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展胡羊產(chǎn)業(yè)，形成年出欄6000只規(guī)模。
民生方面，始終立足爭取人心、順聚民心、辦百姓最急盼的事，筑牢長治久安根基，打造幸福、和諧美麗鄉(xiāng)村。抓好就業(yè)，打造錫伯特色手工創(chuàng)業(yè)園，整合錫伯、哈繡創(chuàng)業(yè)園，拿訂單，讓婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主抓80、90、00后技能培訓(xùn)，依托中小微創(chuàng)業(yè)園和本地小米級(jí)企業(yè)定向推薦就業(yè)。精準(zhǔn)扶貧，摸清底數(shù)，按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)盤活舍里木克村花灌木扦插基地資源，改造50個(gè)標(biāo)準(zhǔn)棚，發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，戶均一個(gè)棚，年底實(shí)現(xiàn)275戶1074人穩(wěn)定脫貧。加大教育投入，鞏固義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化。樹立項(xiàng)目為王的理念，緊盯十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌對(duì)接自治縣、自治州、自治區(qū)相關(guān)部門，實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村”、伊車村避險(xiǎn)解困項(xiàng)目和牧場、舍里木克村、伊車村庭院渠系配套工程。力爭完成托海組邊遠(yuǎn)散戶危改安置項(xiàng)目。依托小援疆模式，在產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、文化、醫(yī)療、教育領(lǐng)域與鹽城阜寧益林鎮(zhèn)合作，贏得支持。
宣傳文化方面，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，積極培育和踐行社會(huì)主義價(jià)值觀，切實(shí)宣傳好、教育好、發(fā)動(dòng)好群眾，最大限度的把各族群眾團(tuán)結(jié)起來。用好“五把鑰匙”，堅(jiān)持正信擠壓、文化對(duì)沖、法治約束“三管齊下”，持續(xù)在“到人、管用、有效”上用力。弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，對(duì)沖極端，加大“汗都春”非遺傳承保護(hù)，爭創(chuàng)國家級(jí)文化藝術(shù)之鄉(xiāng)，讓文藝小分隊(duì)在傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶占領(lǐng)村級(jí)陣地和農(nóng)家大院，廣泛開展“貝倫之星”、“籃球之星”、“足球名將”等系列評(píng)選活動(dòng)，以文體活動(dòng)引領(lǐng)農(nóng)村新風(fēng)尚。抓好民族團(tuán)結(jié)教育，深入開展民族團(tuán)結(jié)鞏固提高活動(dòng)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、學(xué)校等領(lǐng)域，廣泛開展各民族交朋友、結(jié)對(duì)子、認(rèn)親戚，每年選樹一批民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓進(jìn)行表彰和宣傳。
黨建方面，始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為最大的政績、最強(qiáng)主業(yè)，全面落實(shí)“五個(gè)從嚴(yán)”，抓好三支隊(duì)伍，建設(shè)“三好”黨支部。加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，繼續(xù)抓好樹旗立標(biāo)，建設(shè)“三好”黨支部，落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織主體責(zé)任和強(qiáng)基固本責(zé)任，以村委換屆為契機(jī)，配強(qiáng)村黨組織書記，嚴(yán)格抓好黨組織班子建設(shè)。建全好機(jī)制，明確村黨組織及配套組織工作職責(zé)，整合小組長、十戶長、民兵骨干力量、村協(xié)警和宗教協(xié)管員，提高待遇，形成合力。按照“七步議事”群眾工作法，為民辦實(shí)事入手，整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織。注重發(fā)揮“訪惠聚”工作組優(yōu)勢(shì)，與村班子融為一體，形成合力，每個(gè)工作組跑辦領(lǐng)辦一組項(xiàng)目，服務(wù)于農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。抓好黨員干部教育管理，明底線、劃紅線，讓黨員干部知敬畏、知榮辱。開展村集體土地清查，作為全縣土地確權(quán)登記試點(diǎn)，通過“一榜五公開”向廣大群眾公開，把群眾測(cè)評(píng)作為工作重點(diǎn)，讓鄉(xiāng)村工作都置于群眾的監(jiān)督之下，讓黨員干部既把事干好，又確保干部不出事。
新階段新常態(tài)篇七
“堅(jiān)決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”只有抓住新常態(tài)新形象新作為這個(gè)主題，我們才能更好地發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。下面是一篇新常態(tài)新形象新作為個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)，可供大家閱讀參考!
作風(fēng)建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
“政治生態(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績，無法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們?cè)陂_展黨的`群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對(duì)于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢(mèng)”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
新階段新常態(tài)篇八
自這一年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對(duì)此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)，爭取新的作為。
“政治生態(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績，無法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們?cè)陂_展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對(duì)于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢(mèng)”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
新階段新常態(tài)篇九
說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。”在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對(duì)于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對(duì)基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。
推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
新階段新常態(tài)篇十
作風(fēng)建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚(yáng)清、治標(biāo)兼治本，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認(rèn)可與堅(jiān)定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因?yàn)橐幌盗写胧┮呀?jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對(duì)黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標(biāo)準(zhǔn)更高，宗旨認(rèn)識(shí)更強(qiáng)，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻(xiàn)多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個(gè)人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔(dān)多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的優(yōu)良契機(jī)。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對(duì)這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認(rèn)識(shí)來看，有的黨員干部認(rèn)為這股清新之風(fēng)只是一陣臺(tái)風(fēng)，刮過了就會(huì)“濤聲依舊”。他們沒有充分認(rèn)識(shí)到黨中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運(yùn)動(dòng)”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個(gè)人心態(tài)來看，有的黨員干部對(duì)于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設(shè)舉措快點(diǎn)結(jié)束。再次，從行動(dòng)作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為，等等。凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對(duì)我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當(dāng)前面臨的新考驗(yàn)，能不能盡快走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅(jiān)決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責(zé)眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，勤廉奉獻(xiàn)爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機(jī)遇，主動(dòng)迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責(zé)任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅(jiān)定信心。面對(duì)新常態(tài)，要充分認(rèn)識(shí)到我們黨從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)中央正風(fēng)肅紀(jì)的信心，打消顧慮，主動(dòng)調(diào)整思維、心態(tài)和行為，主動(dòng)適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而拼搏奮斗。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐成果，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)作為，當(dāng)好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對(duì)新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)自我約束，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
三是要堅(jiān)守底線，接受監(jiān)督。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做堅(jiān)守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的楷模。社會(huì)和群眾對(duì)公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對(duì)待群眾的批評(píng)和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻(xiàn)策、批評(píng)監(jiān)督渠道，主動(dòng)深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì)群眾的監(jiān)督、評(píng)判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠(yuǎn)。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局出發(fā)，主動(dòng)觀大勢(shì)、謀大事;要著眼長遠(yuǎn)，秉持功成不必在我的理念，堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的后勤保障。五是要適應(yīng)期盼，提高標(biāo)桿。面對(duì)新常態(tài)，作為黨員干部，我們要主動(dòng)順應(yīng)人民的期盼，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持“機(jī)關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、自身滿意”的“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動(dòng)回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實(shí)事好事。
六是要提振精神，勇于擔(dān)當(dāng)。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺(tái)。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負(fù)黨和人民群眾的期望。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢(shì)，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，主動(dòng)創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會(huì)化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價(jià)值，展示機(jī)關(guān)事務(wù)工作者的優(yōu)良風(fēng)采。
新階段新常態(tài)篇十一
在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的.迫切需要。對(duì)于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對(duì)基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對(duì)無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。
推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧?、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。
新階段新常態(tài)篇十二
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治(軍事是政治的特殊表現(xiàn))是上層建筑，政治要服務(wù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。人類社會(huì)的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾對(duì)立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟(jì)理論是指導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)理論，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又保證了國家政治和社會(huì)生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出幾個(gè)新現(xiàn)象：一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對(duì)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮;二是隨著gdp增速跌破8%的水平，就業(yè)水平并沒有惡化，反而在服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展中有所改善;三是很多金融企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)依然不錯(cuò)，但總體金融風(fēng)險(xiǎn)卻在持續(xù)上揚(yáng)。傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟(jì)增長理論與結(jié)構(gòu)理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個(gè)新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟(jì)增長速度回落的主導(dǎo)因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動(dòng)，而是結(jié)構(gòu)性的趨勢(shì)下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。5月，國家主席在河南考察時(shí)指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了205月，國家主席在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟(jì)將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導(dǎo)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學(xué)界深入學(xué)習(xí)積研究“新常態(tài)”理論體系。
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