寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，我們可以通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)不斷提高自己的能力和素質(zhì)。心得體會(huì)應(yīng)該避免空洞的陳述和平庸的觀點(diǎn)。接下來(lái)小編為大家提供一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠幫助大家寫(xiě)出更好的心得體會(huì)。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇一
在過(guò)去的一年中，經(jīng)過(guò)個(gè)人對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意是一種心理活動(dòng)，是客戶(hù)的需求在被滿(mǎn)足后的愉悅感。
對(duì)于顧客來(lái)說(shuō)，他花了定的代價(jià)，需要達(dá)到一定的目的，如果我們提供給他的產(chǎn)品、服務(wù)等有很大一部分不是他所的，那怕你的價(jià)格比別人低，可能也不能提高他的滿(mǎn)意度。
所以客戶(hù)滿(mǎn)意度是衡量客戶(hù)滿(mǎn)意度的量化指標(biāo)，由該指標(biāo)可以直接了解企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)在客戶(hù)心目中的滿(mǎn)意度級(jí)別。
對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的一個(gè)調(diào)查也主要是在客戶(hù)回訪(fǎng)中做到的，在一年的時(shí)間里，通過(guò)對(duì)一些客戶(hù)的回訪(fǎng)，來(lái)收集客戶(hù)的意見(jiàn)，并將這些意見(jiàn)整理和。
總結(jié)。
反映給公司這樣的話(huà)就能夠進(jìn)一步地提高客戶(hù)滿(mǎn)意度而最終目的就是為進(jìn)一步銷(xiāo)售鋪墊的準(zhǔn)備。
客戶(hù)對(duì)于具有品牌知名度或認(rèn)可其誠(chéng)信度的企業(yè)的回訪(fǎng)往往會(huì)比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見(jiàn)。
客戶(hù)提供的信息是企業(yè)在進(jìn)行回訪(fǎng)或滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)的重要目的。
如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪(fǎng)的程度又不行的話(huà)，那很可能會(huì)影響公司本身的形象，以及再次的交易。所以我在每次回訪(fǎng)的時(shí)候都會(huì)保護(hù)好客戶(hù)的隱私，盡量談一些客戶(hù)喜歡的，這樣就能夠收集到更多的意見(jiàn)，而這些意見(jiàn)對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)是寶貴的。
零抱怨無(wú)投訴其實(shí)是每個(gè)企業(yè)的一個(gè)愿景，也是我們企業(yè)的愿景，也是我的一個(gè)愿景。
真正能夠達(dá)到這樣的企業(yè)可以說(shuō)沒(méi)有，因?yàn)橄M(fèi)者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過(guò)努力來(lái)增加自己服務(wù)的質(zhì)量，這樣只是能夠提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，但卻無(wú)法決定客戶(hù)滿(mǎn)意度。零抱怨無(wú)投訴是公司追求的目標(biāo)，他要求公司能夠完完全全地為消費(fèi)者服務(wù)，消費(fèi)者就是上帝，這句話(huà)一定要時(shí)刻記在心中。
總體來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)能否生存下去，就是看企業(yè)的客戶(hù)對(duì)企業(yè)的支持情況怎么樣?這個(gè)支持情況是由客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)直接影響的，所以在新的一年里，我想可以通過(guò)自己良好的服務(wù)，好策劃的客戶(hù)回訪(fǎng)來(lái)增加客戶(hù)滿(mǎn)意度。
而公司也憑著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)向著“零抱怨無(wú)投訴”目標(biāo)發(fā)展。
客戶(hù)滿(mǎn)意度是衡量一個(gè)公司服務(wù)質(zhì)量的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)個(gè)人對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意是一種心理活動(dòng)，是客戶(hù)的需求在被滿(mǎn)足后的愉悅感。
對(duì)于顧客來(lái)說(shuō)，他花了定的代價(jià)，需要達(dá)到一定的目的，如果我們提供給他的產(chǎn)品、服務(wù)等有很大一部分不是他所的，那怕你的價(jià)格比別人低，可能也不能提高他的滿(mǎn)意度。所以客戶(hù)滿(mǎn)意度是衡量客戶(hù)滿(mǎn)意度的量化指標(biāo)，由該指標(biāo)可以直接了解企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)在客戶(hù)心目中的滿(mǎn)意度級(jí)別。
客戶(hù)回訪(fǎng)也主要是對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的一個(gè)調(diào)查，當(dāng)時(shí)在交易過(guò)程中，也許客戶(hù)并沒(méi)有想到的種種情況，在使用過(guò)程中碰到了，抑或直接在接受公司服務(wù)的時(shí)候遇到的，他可以對(duì)公司進(jìn)行反饋，而我們對(duì)于客戶(hù)的反饋意見(jiàn)也將進(jìn)行研究和保存，進(jìn)而能夠提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，而最終目的就是為進(jìn)一步銷(xiāo)售鋪墊的準(zhǔn)備，認(rèn)真的策劃。
客戶(hù)對(duì)于具有品牌知名度或認(rèn)可其誠(chéng)信度的企業(yè)的回訪(fǎng)往往會(huì)比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見(jiàn)。
客戶(hù)提供的信息是企業(yè)在進(jìn)行回訪(fǎng)或滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)的重要目的。
如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪(fǎng)的程度又不行的話(huà)，那很可能會(huì)影響公司本身的形象，以及再次的交易。
零抱怨無(wú)投訴其實(shí)是每個(gè)企業(yè)的一個(gè)愿景，真正能夠達(dá)到這樣的企業(yè)可以說(shuō)沒(méi)有，因?yàn)橄M(fèi)者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過(guò)努力來(lái)增加自己服務(wù)的質(zhì)量，這樣只是能夠提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，但卻無(wú)法決定客戶(hù)滿(mǎn)意度。
零抱怨無(wú)投訴是公司追求的目標(biāo)，他要求公司能夠完完全全地為消費(fèi)者服務(wù)，消費(fèi)者就是上帝，這句話(huà)一定要時(shí)刻記在心中。
總體來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)能否生存下去，就是看企業(yè)的客戶(hù)對(duì)企業(yè)的支持情況怎么樣?這個(gè)支持情況是由客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)直接影響的，所以我們可以通過(guò)良好的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，策劃好的客戶(hù)回訪(fǎng)來(lái)增加客戶(hù)滿(mǎn)意度。而企業(yè)的目標(biāo)可以向著“零抱怨無(wú)投訴”進(jìn)行。
在沒(méi)有進(jìn)客服工作之前，總認(rèn)為客服的工作很簡(jiǎn)單，就是坐在前臺(tái)接接電話(huà)，解決一下售后問(wèn)題就行了。
在這一年中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會(huì)到客服的工作是一個(gè)人與人之間溝通和交流的工作。
客服的人員代表的是用戶(hù)與公司交流的窗口。
作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶(hù)的對(duì)立面。
要多對(duì)顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠(chéng)信的形象凡事都要從用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，不能站在用戶(hù)的對(duì)立面來(lái)解決問(wèn)題，否則問(wèn)題是永遠(yuǎn)都不能解決的。
在處理問(wèn)題的過(guò)程中，客戶(hù)當(dāng)然是希望能夠及時(shí)解決問(wèn)題的，如果不能及時(shí)解決問(wèn)題，我們應(yīng)該給用戶(hù)一個(gè)期限承諾，而且在這個(gè)期限中出現(xiàn)什么問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿(mǎn)意。
如果說(shuō)，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅(jiān)韌，讓我們更寬容，更豐富，同時(shí)也更美麗，其實(shí)以上這些都是我在工作中體會(huì)的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。
在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學(xué)習(xí)，希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!轉(zhuǎn)眼間，我到客服部門(mén)工作已有一年了，在這一年的時(shí)間里，我對(duì)客服的工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在沒(méi)有進(jìn)客服工作之前，總認(rèn)為客服的工作很簡(jiǎn)單，就是坐在前臺(tái)接接電話(huà)，解決一下售后問(wèn)題就行了。
在這一年中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會(huì)到客服的工作是一個(gè)人與人之間溝通和交流的工作。
客服的人員代表的是用戶(hù)與公司交流的窗口。
作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶(hù)的對(duì)立面。
要多對(duì)顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠(chéng)信的形象凡事都要從用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，不能站在用戶(hù)的對(duì)立面來(lái)解決問(wèn)題，否則問(wèn)題是永遠(yuǎn)都不能解決的。
在處理問(wèn)題的過(guò)程中，客戶(hù)當(dāng)然是希望能夠及時(shí)解決問(wèn)題的，如果不能及時(shí)解決問(wèn)題，我們應(yīng)該給用戶(hù)一個(gè)期限承諾，而且在這個(gè)期限中出現(xiàn)什么問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿(mǎn)意。
如果說(shuō)，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅(jiān)韌，讓我們更寬容，更豐富，同時(shí)也更美麗。
其實(shí)以上這些都是我在工作中體會(huì)的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。
隨著年齡的增長(zhǎng)和各種工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)我個(gè)人在xxx工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。
我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。
眾所周知，朝陽(yáng)支行有兩個(gè)儲(chǔ)蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。
每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到二三百筆。
接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。
一年中始終如一的要求自己，在我的努力下.20xx年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責(zé)任事故。
在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在儲(chǔ)蓄工作中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我，我都會(huì)細(xì)心的予以解答。
當(dāng)我也有問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì)十分虛心的向老同志請(qǐng)教。
對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。
想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
我有渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時(shí)候。
只要需要有人在單位加班，我都是頭一個(gè)站出來(lái)。
不論加班到幾點(diǎn)，我都從來(lái)沒(méi)有任何怨言。
因?yàn)槲抑?，這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的信任。我也會(huì)積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的測(cè)試工作，不給整個(gè)支行的工作拖后腿。
在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項(xiàng)工作。
也受到了同志們的好評(píng)。
我所在的長(zhǎng)營(yíng)儲(chǔ)蓄所是分行級(jí)的青年文明號(hào)。
就象所里xx同志說(shuō)的：是一個(gè)互敬互愛(ài)的大家庭。常聽(tīng)知道我們所情況的其他同志講，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)有那個(gè)單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。
不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)矛盾，如果有意見(jiàn)也是工作上的不同，這樣的意見(jiàn)就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。
我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我非常適合在儲(chǔ)蓄做，因?yàn)槲业钠夥浅：?，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來(lái)越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。
好脾氣對(duì)所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅(jiān)持以青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
因此我工作到現(xiàn)在，從沒(méi)受到過(guò)一次外面顧客的投訴。
在平時(shí)有顧客對(duì)我們的工作有不同看法的時(shí)候，我也能把客戶(hù)不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿(mǎn)意而歸。xxx位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。
在儲(chǔ)蓄所的周?chē)€有好幾所大學(xué)與科研所。
文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。
把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。
讓客戶(hù)在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會(huì)有外地來(lái)京的務(wù)工人員來(lái)辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì)填寫(xiě)，每次我都會(huì)十會(huì)細(xì)致的為他們講解填寫(xiě)的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì)為此。
臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫(xiě)的回單，以便下次再匯款時(shí)真寫(xiě)。
當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì)不斷的我表示感謝。
也許有人會(huì)問(wèn)。
個(gè)人匯款在儲(chǔ)蓄所只是一項(xiàng)代收業(yè)務(wù)。
并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用xxx另處一名同志的話(huà)來(lái)解釋。
“他們來(lái)北京都不容易，誰(shuí)都有不會(huì)的時(shí)候，幫他們是應(yīng)該的?！蔽艺J(rèn)為用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。
當(dāng)我聽(tīng)到外邊顧客對(duì)我說(shuō)：你的活兒干的真快……那個(gè)胖胖的小伙子態(tài)度真不錯(cuò)……農(nóng)行就是好……這樣的話(huà)的時(shí)候。
我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對(duì)我的表?yè)P(yáng)，更是對(duì)我工作的認(rèn)可，更是對(duì)我工作的激勵(lì)。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。
要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。
踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ樱塾诖缶?，著眼于今后的發(fā)展。
我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
征取更好的工作成績(jī)。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇二
客服工作是一項(xiàng)與人打交道的工作，也是一項(xiàng)讓人切身感受到人際關(guān)系的工作。通過(guò)多年的客服工作，我深深體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的獨(dú)特之處，我想分享一些我的感悟和心得體會(huì)。
第二段：盡力而為。
作為一名客服人員，我們的首要任務(wù)是為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這不僅僅意味著解答問(wèn)題和提供幫助，更重要的是要盡力而為。在處理客戶(hù)問(wèn)題的過(guò)程中，我們不能僅僅滿(mǎn)足于完成工作，而是要盡力為客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的解決方案。這需要我們具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一顆真誠(chéng)的心。
第三段：傾聽(tīng)和理解。
良好的溝通是客服工作的核心，而傾聽(tīng)和理解是構(gòu)建良好溝通的基石。客戶(hù)在提出問(wèn)題和表達(dá)需求時(shí)，往往會(huì)有各種各樣的情緒。作為客服人員，我們不能被情緒左右，而是要用耐心傾聽(tīng)，并且努力理解客戶(hù)的需求。只有通過(guò)傾聽(tīng)和理解，我們才能夠更好地把握客戶(hù)的真實(shí)意圖，從而提供更準(zhǔn)確的解決方案。
第四段：善于溝通。
在客服工作中，我們要與各種各樣的客戶(hù)打交道。有些客戶(hù)可能語(yǔ)氣強(qiáng)硬，有些客戶(hù)可能容易激動(dòng)，而有些客戶(hù)可能文靜內(nèi)向。無(wú)論面對(duì)何種客戶(hù)，我們都要善于溝通。善于溝通不僅僅是指口頭的表達(dá)，更重要的是通過(guò)自己的溝通方式，去平穩(wěn)客戶(hù)情緒，化解問(wèn)題。在溝通中，我們要學(xué)會(huì)換位思考，站在客戶(hù)的角度去考慮問(wèn)題，從而更好地與客戶(hù)建立聯(lián)系。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
客服工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過(guò)程?？头藛T要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并且嘗試將他們應(yīng)用到實(shí)踐中。同時(shí)，客服人員也要保持謙遜和開(kāi)放的態(tài)度，接受來(lái)自上級(jí)和同事的指導(dǎo)和建議。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠適應(yīng)客服工作的發(fā)展變化，提升自己的工作能力。
結(jié)尾：
客服工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作，但它也給予了我很多寶貴的感悟和心得。通過(guò)盡力而為、傾聽(tīng)和理解、善于溝通以及不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我認(rèn)為每一位客服人員都可以為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為客戶(hù)提供更好的幫助和支持。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇三
把握客服工作的第一效應(yīng),就是客服人員要主動(dòng)開(kāi)展工作。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于客服工作。
感悟吧。
客服工作是一個(gè)很大的話(huà)題，單說(shuō)一方面未免有失偏頗，但要各個(gè)方面都展開(kāi)來(lái)說(shuō)，又未免太泛，很難說(shuō)到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來(lái)探討一下。
首先想說(shuō)說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)的組建，一個(gè)公司的客戶(hù)服務(wù)部從無(wú)到有，該如何組建呢?我覺(jué)得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對(duì)象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：
客服部門(mén)管理制度。
投訴管理制度。
業(yè)績(jī)考核制度。
處理問(wèn)題流程。
制定制度的同時(shí)，招聘作為整個(gè)客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時(shí)開(kāi)展了，正如文章開(kāi)頭所說(shuō)，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時(shí)候通過(guò)談話(huà)，問(wèn)卷等方式溝通基本上可以知道一個(gè)人是否適合從事客服工作，談話(huà)是最好的方式，因?yàn)榭头ぷ骶褪侵苯訙贤ǖ倪^(guò)程，面對(duì)面的談話(huà)更能識(shí)別出一個(gè)人是否滿(mǎn)足客服工作的要求。在招聘客服助理的時(shí)候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點(diǎn)，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗(yàn)不多，不夠成熟等等。
在團(tuán)隊(duì)組建的同時(shí)，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰(shuí)受理，怎么處理，誰(shuí)反饋，誰(shuí)跟蹤，誰(shuí)記錄等等。
團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識(shí)，具體可以郵件和例會(huì)等方式實(shí)現(xiàn)，原則是簡(jiǎn)單有效。
其次談?wù)効蛻?hù)期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶(hù)使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶(hù)提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶(hù)，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)-客戶(hù)期望管理了。客戶(hù)期望管理的最高原則是信譽(yù)，也就是答應(yīng)客戶(hù)的事情一定要按時(shí)辦到。沒(méi)有信譽(yù)，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，如果一件事情預(yù)計(jì)需要1個(gè)小時(shí)完成，你應(yīng)該和客戶(hù)說(shuō)需要一個(gè)半小時(shí)或者2個(gè)小時(shí)，因?yàn)楹茈y保證實(shí)際情況會(huì)不會(huì)超出預(yù)計(jì)，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要的時(shí)候，需要耐心有技巧的解釋?zhuān)绻綍r(shí)信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?huà)，十有八九客戶(hù)是會(huì)理解的。
還有一個(gè)客服人員業(yè)績(jī)考核的問(wèn)題。良好的業(yè)績(jī)考核制度是保持客服人員工作積極性的一個(gè)重要因素。我個(gè)人覺(jué)得可以從以下方面考慮：客戶(hù)滿(mǎn)意程度，考勤情況，工作量飽滿(mǎn)情況，工作及時(shí)完成情況，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，崗位紀(jì)律，工作態(tài)度，工作積極性，工作創(chuàng)新能力，月度工作推進(jìn)情況，負(fù)責(zé)人考評(píng)，日常考評(píng)，業(yè)務(wù)知識(shí)考核等都可以納入考核。
對(duì)于一個(gè)客服代表來(lái)說(shuō)，做客服工作的感受就象是一個(gè)學(xué)會(huì)了吃辣椒的人，整個(gè)過(guò)程感受最多的只有一個(gè)字：辣。如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時(shí)候就說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的老員工了。我是從一線(xiàn)員工上來(lái)的，所以深諳這種味道。作為一個(gè)班長(zhǎng)，在接近兩年的班長(zhǎng)工作中，我就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺(tái)因用戶(hù)所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是話(huà)務(wù)員情緒管理。畢竟大多數(shù)的人需要對(duì)自己的情緒進(jìn)行管理、控制和調(diào)節(jié)。
在每一個(gè)新員工上線(xiàn)之前，我會(huì)告訴她們，一個(gè)優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的服務(wù)技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷地完善作為一個(gè)客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，要學(xué)會(huì)把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。首先，對(duì)于用戶(hù)要以誠(chéng)相待，當(dāng)成親人或是朋友，真心為用戶(hù)提供切實(shí)有效地咨詢(xún)和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶(hù)提供咨詢(xún)時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)用戶(hù)的問(wèn)題而不是去關(guān)注用戶(hù)的態(tài)度，這樣才會(huì)保持冷靜，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶(hù)情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題火上燒油引起用戶(hù)更大的投訴。
另外，在平常的話(huà)務(wù)管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反。
規(guī)章制度。
而受到處罰時(shí)情緒波動(dòng)，影響服務(wù)態(tài)度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺(jué)自己就是在錯(cuò)誤中不斷成長(zhǎng)起來(lái)的，一個(gè)人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對(duì)和承擔(dān)自己因錯(cuò)誤而帶來(lái)的后果，就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。俗語(yǔ)云：知錯(cuò)能改，善莫大焉。所以沒(méi)有必要為自己所范下的錯(cuò)誤長(zhǎng)久的消沉和逃避，“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時(shí)這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤(rùn)滑劑，唯有這樣，才會(huì)消除與前臺(tái)的隔閡，營(yíng)造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。
當(dāng)然，在不斷地將自己以上的經(jīng)驗(yàn)和想法得以實(shí)施并取得一定成效的同時(shí)，我們?cè)谶@個(gè)舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門(mén)的前臺(tái)、后臺(tái)、組長(zhǎng)、質(zhì)檢及部門(mén)經(jīng)理之間作著有效的配合，同時(shí)也與其它各組或各部門(mén)之間作著較為和諧的溝通和交流，將話(huà)務(wù)管理工作進(jìn)行得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)團(tuán)隊(duì)二字體會(huì)特別深刻。曾經(jīng)被這樣一個(gè)故事感動(dòng)：
在洪水暴虐的時(shí)候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個(gè)好象人頭的黑點(diǎn)順著波浪漂過(guò)來(lái)，大家正準(zhǔn)備再靠近些時(shí)營(yíng)救。“那是蟻球?！币晃焕险哒f(shuō);“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見(jiàn)過(guò)一個(gè)蟻球，有籃球那么大。洪水到來(lái)時(shí)，螞蟻迅速抱成團(tuán)，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會(huì)被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個(gè)大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長(zhǎng)時(shí)間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開(kāi)，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團(tuán)不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇?tīng)奚?。他們?cè)僖才啦簧习读?，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜，那么悲壯------于是，我開(kāi)始為此而努力：一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該象在遇險(xiǎn)境時(shí)能迅速抱成一團(tuán)產(chǎn)生出驚人的力量而最終脫離險(xiǎn)境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠(chéng)團(tuán)結(jié)下，不懼用戶(hù)的無(wú)理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶(hù)又何防!
很幸運(yùn)的是，我們呼叫中心本身就是一個(gè)充滿(mǎn)了激情和活力的團(tuán)隊(duì)，而且每一個(gè)身處其中的人在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的動(dòng)力支持中積極地參予著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在與另外一位班長(zhǎng)良好而默契的配合下，我們彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，再加上部門(mén)經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團(tuán)結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過(guò)難關(guān)，將話(huà)務(wù)管理工作日臻完善地進(jìn)行下去。眾所周知，公話(huà)業(yè)務(wù)歷來(lái)是用戶(hù)爭(zhēng)議和投訴的焦點(diǎn)，公話(huà)及卡類(lèi)用戶(hù)每月因業(yè)務(wù)上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的，班長(zhǎng)工作中很大一部分壓力就是來(lái)源于此，所以在處理此類(lèi)投訴時(shí)總是如履薄冰，小心謹(jǐn)慎，唯恐因處理不好而引起越級(jí)投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時(shí)總少不了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和引導(dǎo)，這在很大程度上為班長(zhǎng)的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來(lái)有人一起扛著”的踏實(shí)感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無(wú)險(xiǎn)，最終成為鍛造我們能力的經(jīng)歷而不斷豐富著我們的客服生涯。
細(xì)細(xì)回憶這段時(shí)間以來(lái)的工作過(guò)程及目前公話(huà)組的整個(gè)狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有許多的缺點(diǎn)和不足等著我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀。首先在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否，我們都將不斷地摸索和嘗試，如作大型的關(guān)于服務(wù)意識(shí)及情緒管理方面的培訓(xùn)來(lái)激發(fā)前臺(tái)的工作積極性?；?yàn)榱颂岣哒Z(yǔ)音親和力，作語(yǔ)音藝術(shù)培訓(xùn)及在公司工會(huì)的倡導(dǎo)和鼓勵(lì)下號(hào)召全話(huà)務(wù)中心參與詩(shī)歌朗誦大賽等嘗試，在培養(yǎng)聲音魅力過(guò)程中，讓電話(huà)交流的載體更加生動(dòng)，由此而產(chǎn)生一批更加出色的客服代表。然后是在座席間工作紀(jì)律及員工思想動(dòng)態(tài)上將進(jìn)一步加大管理力度，由于公話(huà)組是呼叫中心人數(shù)最多的一個(gè)組，對(duì)于今后的工作可謂任重而道遠(yuǎn)。
所以不管以后的工作將會(huì)發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認(rèn)真地做好自己份內(nèi)的事，努力克服個(gè)性和年齡的弱點(diǎn)，推開(kāi)障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完美、永不言敗的個(gè)性永不會(huì)變。
我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許，只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)支撐自己，才能使我這個(gè)老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客戶(hù)服務(wù)部承擔(dān)著物業(yè)公司對(duì)客服務(wù)的主要工作，包括了客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)以及公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。是體現(xiàn)服務(wù)檔次，展示和樹(shù)立公司管理品牌的窗口。是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客服滿(mǎn)意的關(guān)鍵性職能部門(mén)。
通過(guò)近期對(duì)本公司各項(xiàng)目客服部的走訪(fǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目客服部能夠較好的完成客服部所承擔(dān)的客戶(hù)服務(wù)工作。同時(shí)也存在的一些問(wèn)題如：
1、員工業(yè)務(wù)水平偏低和服務(wù)素質(zhì)偏低，主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的方法和技巧不太成熟。
2、部門(mén)管理制度、流程不夠健全，使部門(mén)工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合，設(shè)立物業(yè)公司總客服部及下屬各項(xiàng)目客服中心。我部門(mén)經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)和討論提出以下計(jì)劃。
1、客服部做好每月客戶(hù)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)目收支明細(xì)繪制成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運(yùn)作情況。
2、客戶(hù)部建立完善公司收支檔案，以及完善各項(xiàng)目業(yè)主檔案。
3、狠抓客服部團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，工作紀(jì)律，完善客服制度和流程，部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。
4、定期召開(kāi)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量評(píng)定會(huì)，規(guī)范客服人員服務(wù)。進(jìn)行思想交流，豐富、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為業(yè)戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、密切配合各部門(mén)工作，及時(shí)、妥善的處理客戶(hù)糾紛和意見(jiàn)、建議。
客服部工作存在諸多不足，有新的問(wèn)題，老的頑癥。但是在總公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我相信我部門(mén)全體員工有信心做好接下的全部工作。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇四
客戶(hù)服務(wù)是商業(yè)中至關(guān)重要的一部分。無(wú)論是傳統(tǒng)的實(shí)體店鋪還是現(xiàn)代的線(xiàn)上商城，良好的客戶(hù)服務(wù)都能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。作為客服人員，我從工作中獲得了許多感悟和心得體會(huì)。以下是我對(duì)于客服的感悟和心得體會(huì)的分享。
第一段：起承轉(zhuǎn)合呼應(yīng)客戶(hù)需求。
作為客服人員，了解和滿(mǎn)足客戶(hù)需求是我們的首要任務(wù)。一個(gè)好的客服應(yīng)該能夠提供全面的產(chǎn)品信息，清晰的解答客戶(hù)問(wèn)題，并及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，在與客戶(hù)交流的過(guò)程中，主動(dòng)傾聽(tīng)和耐心解答對(duì)于客戶(hù)的滿(mǎn)意度至關(guān)重要。只有真正理解客戶(hù)的需求，才能夠?yàn)樗麄兲峁?zhǔn)確、有效的幫助。通過(guò)與客戶(hù)的互動(dòng)，我意識(shí)到不同的客戶(hù)會(huì)有不同的需求，我們需要根據(jù)客戶(hù)的特點(diǎn)靈活調(diào)整自己的服務(wù)方式，以便更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的期待。
第二段：坦誠(chéng)與真誠(chéng)構(gòu)建信任關(guān)系。
在客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，誠(chéng)信是建立客戶(hù)信任關(guān)系的基石。客戶(hù)將信任他們認(rèn)為真誠(chéng)可信的銷(xiāo)售人員，并傾向于與他們進(jìn)行交易。因此，作為客服人員，我們需要保持坦誠(chéng)和真誠(chéng)，不僅在回答問(wèn)題時(shí)要給出準(zhǔn)確的答案，在面對(duì)問(wèn)題或者投訴時(shí)，也要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。通過(guò)坦誠(chéng)和真誠(chéng)，我積累了許多忠實(shí)客戶(hù)，他們對(duì)于我的信任和支持不僅讓我更有動(dòng)力提供更好的服務(wù)，也為我在職業(yè)生涯中樹(shù)立了良好的口碑。
第三段：專(zhuān)業(yè)與效率提升服務(wù)水平。
在不斷深化對(duì)客戶(hù)需求的理解并建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)水平是客服人員不斷努力的目標(biāo)。客服人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和操作流程，以便能夠更好地解答客戶(hù)的問(wèn)題。此外，高效的工作能力也是提升服務(wù)水平的重要方面。客服人員需要快速反應(yīng)并高效處理客戶(hù)的問(wèn)題，盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高，我發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高效工作能力的提升不僅提高了我的個(gè)人能力，也讓我能夠更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共同發(fā)展。
客服工作通常需要與其他部門(mén)的同事進(jìn)行密切合作。良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于提供高質(zhì)量的客戶(hù)服務(wù)至關(guān)重要。在與同事合作的過(guò)程中，互相支持、互相學(xué)習(xí)以及積極的溝通能夠幫助我們共同應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅能夠提高工作效率，也能夠?yàn)榭蛻?hù)提供更全面的解決方案。我從團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了很多，通過(guò)與同事的交流和合作，我不僅在專(zhuān)業(yè)上得到了提升，還培養(yǎng)了更加開(kāi)放和合作的工作態(tài)度。
第五段：持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新提升服務(wù)品質(zhì)。
客服工作需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和客戶(hù)需求。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，客服方式也在不斷變革。我們需要及時(shí)了解和掌握新技術(shù)和工具，以提供更加便捷高效的服務(wù)。同時(shí)，客戶(hù)的需求也在不斷變化，我們需要通過(guò)與客戶(hù)的持續(xù)交流，了解他們的反饋和意見(jiàn)，傾聽(tīng)客戶(hù)的聲音，以便不斷改進(jìn)我們的服務(wù)品質(zhì)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我相信客戶(hù)服務(wù)可以更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并為企業(yè)帶來(lái)更大的成功和成長(zhǎng)。
總結(jié)：通過(guò)客服工作，我意識(shí)到客戶(hù)服務(wù)不僅是一個(gè)職業(yè)，更是一種態(tài)度和信念。不斷提高專(zhuān)業(yè)能力、保持真誠(chéng)和坦誠(chéng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，這些都是我在客服工作中的感悟和心得。通過(guò)不斷付出和努力，我相信我能夠?yàn)榭蛻?hù)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也將成長(zhǎng)為一名更加出色的客服人員。客戶(hù)服務(wù)是一個(gè)無(wú)止境的旅程，我期待著在這個(gè)旅程中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇五
隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)日漸成為一個(gè)客服大國(guó)，在這個(gè)由服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的時(shí)代，燃?xì)饪头鳛楣彩聵I(yè)的一部分，具有著非常重要的意義。燃?xì)饪头侨細(xì)馄髽I(yè)與用戶(hù)溝通的橋梁，是最直接的服務(wù)窗口。燃?xì)饪头姆?wù)態(tài)度、溝通方式和效率，將直接關(guān)系到用戶(hù)的滿(mǎn)意度、企業(yè)的形象和未來(lái)的發(fā)展。在這個(gè)履行公共使命的崗位上，我們必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，致力于創(chuàng)造更美好的用戶(hù)體驗(yàn)。
燃?xì)饪头饕ぷ鲀?nèi)容包括用戶(hù)呼叫接聽(tīng)、問(wèn)題解答、投訴受理、服務(wù)預(yù)約、安全提示等。作為客服人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能，為用戶(hù)提供更好的服務(wù)。在工作中，我們需要立足于用戶(hù)需求，多方溝通，善于協(xié)調(diào)，熱情細(xì)致，盡量避免杠桿式回答問(wèn)題。同時(shí)，我們要做好工作記錄和分析，掌握用戶(hù)的反饋和訴求，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，促進(jìn)問(wèn)題的解決。
作為燃?xì)饪头藛T，溝通技巧是我們工作中必須具備的一項(xiàng)基本能力。在工作中，我們需要保持耐心，傾聽(tīng)用戶(hù)聲音，了解問(wèn)題的具體情況，根據(jù)用戶(hù)需求和問(wèn)題類(lèi)型進(jìn)行分析，給出合理的解答和建議。同時(shí)，我們也需要注意溝通方式和語(yǔ)言表達(dá)的規(guī)范性，以及關(guān)注用戶(hù)的心情和情感狀態(tài)。在溝通中，我們需要從用戶(hù)角度出發(fā)，積極主動(dòng)，真誠(chéng)細(xì)致地為用戶(hù)提供幫助，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
作為公共服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們需要具備良好的職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我們需要不斷的提高自身的業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)和借鑒其他行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷實(shí)踐和探索，并堅(jiān)持創(chuàng)新。同時(shí)，我們還需要注重個(gè)人修煉，提高自身素質(zhì)，注重形象和品格的塑造，以更好的展現(xiàn)自己和企業(yè)的形象。我們需要通過(guò)培養(yǎng)自己的情商、智商、態(tài)度等多維度來(lái)提升自己的綜合素質(zhì)，讓自己更有價(jià)值，更具實(shí)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
燃?xì)饪头且豁?xiàng)細(xì)致認(rèn)真的工作，需要具備全面的素質(zhì)和高超的技巧?？头藛T的質(zhì)量和水平直接關(guān)系到用戶(hù)的安全和滿(mǎn)意度，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。燃?xì)饪头藛T要時(shí)刻保持職業(yè)操守、自我修煉、溝通技巧的練就，做到專(zhuān)業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和滿(mǎn)意服務(wù)。讓我們攜手共進(jìn)，為打造更好的國(guó)民安全、舒適和綠色生活而不懈努力。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇六
客服工作是一個(gè)很大的話(huà)題，單說(shuō)一方面未免有失偏頗，但要各個(gè)方面都展開(kāi)來(lái)說(shuō)，又未免太泛，很難說(shuō)到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來(lái)探討一下。
首先想說(shuō)說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)的組建，一個(gè)公司的客戶(hù)服務(wù)部從無(wú)到有，該如何組建呢?我覺(jué)得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對(duì)象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：
客服部門(mén)管理制度。
投訴管理制度。
業(yè)績(jī)考核制度。
處理問(wèn)題流程。
制定制度的同時(shí)，招聘作為整個(gè)客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時(shí)開(kāi)展了，正如文章開(kāi)頭所說(shuō)，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時(shí)候通過(guò)談話(huà)，問(wèn)卷等方式溝通基本上可以知道一個(gè)人是否適合從事客服工作，談話(huà)是最好的方式，因?yàn)榭头ぷ骶褪侵苯訙贤ǖ倪^(guò)程，面對(duì)面的談話(huà)更能識(shí)別出一個(gè)人是否滿(mǎn)足客服工作的要求。在招聘客服助理的時(shí)候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點(diǎn)，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗(yàn)不多，不夠成熟等等。
在團(tuán)隊(duì)組建的同時(shí)，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰(shuí)受理，怎么處理，誰(shuí)反饋，誰(shuí)跟蹤，誰(shuí)記錄等等。
團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識(shí)，具體可以郵件和例會(huì)等方式實(shí)現(xiàn)，原則是簡(jiǎn)單有效。
其次談?wù)効蛻?hù)期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶(hù)使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶(hù)提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶(hù)，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)-客戶(hù)期望管理了?？蛻?hù)期望管理的最高原則是信譽(yù)，也就是答應(yīng)客戶(hù)的事情一定要按時(shí)辦到。沒(méi)有信譽(yù)，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，如果一件事情預(yù)計(jì)需要1個(gè)小時(shí)完成，你應(yīng)該和客戶(hù)說(shuō)需要一個(gè)半小時(shí)或者2個(gè)小時(shí)，因?yàn)楹茈y保證實(shí)際情況會(huì)不會(huì)超出預(yù)計(jì)，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要的時(shí)候，需要耐心有技巧的解釋?zhuān)绻綍r(shí)信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?huà)，十有八九客戶(hù)是會(huì)理解的。
還有一個(gè)客服人員業(yè)績(jī)考核的問(wèn)題。良好的業(yè)績(jī)考核制度是保持客服人員工作積極性的一個(gè)重要因素。我個(gè)人覺(jué)得可以從以下方面考慮：客戶(hù)滿(mǎn)意程度，考勤情況，工作量飽滿(mǎn)情況，工作及時(shí)完成情況，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，崗位紀(jì)律，工作態(tài)度，工作積極性，工作創(chuàng)新能力，月度工作推進(jìn)情況，負(fù)責(zé)人考評(píng)，日?？荚u(píng)，業(yè)務(wù)知識(shí)考核等都可以納入考核。
對(duì)于一個(gè)客服代表來(lái)說(shuō)，做客服工作的感受就象是一個(gè)學(xué)會(huì)了吃辣椒的人，整個(gè)過(guò)程感受最多的只有一個(gè)字：辣。如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時(shí)候就說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的老員工了。我是從一線(xiàn)員工上來(lái)的，所以深諳這種味道。作為一個(gè)班長(zhǎng)，在接近兩年的班長(zhǎng)工作中，我就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺(tái)因用戶(hù)所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是話(huà)務(wù)員情緒管理。畢竟大多數(shù)的人需要對(duì)自己的情緒進(jìn)行管理、控制和調(diào)節(jié)。
在每一個(gè)新員工上線(xiàn)之前，我會(huì)告訴她們，一個(gè)優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的服務(wù)技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷地完善作為一個(gè)客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，要學(xué)會(huì)把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。首先，對(duì)于用戶(hù)要以誠(chéng)相待，當(dāng)成親人或是朋友，真心為用戶(hù)提供切實(shí)有效地咨詢(xún)和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶(hù)提供咨詢(xún)時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)用戶(hù)的問(wèn)題而不是去關(guān)注用戶(hù)的態(tài)度，這樣才會(huì)保持冷靜，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶(hù)情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題火上燒油引起用戶(hù)更大的投訴。
另外，在平常的話(huà)務(wù)管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受到處罰時(shí)情緒波動(dòng)，影響服務(wù)態(tài)度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺(jué)自己就是在錯(cuò)誤中不斷成長(zhǎng)起來(lái)的，一個(gè)人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對(duì)和承擔(dān)自己因錯(cuò)誤而帶來(lái)的后果，就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。俗語(yǔ)云：知錯(cuò)能改，善莫大焉。所以沒(méi)有必要為自己所范下的錯(cuò)誤長(zhǎng)久的消沉和逃避，“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時(shí)這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤(rùn)滑劑，唯有這樣，才會(huì)消除與前臺(tái)的隔閡，營(yíng)造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。
當(dāng)然，在不斷地將自己以上的經(jīng)驗(yàn)和想法得以實(shí)施并取得一定成效的同時(shí)，我們?cè)谶@個(gè)舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門(mén)的前臺(tái)、后臺(tái)、組長(zhǎng)、質(zhì)檢及部門(mén)經(jīng)理之間作著有效的配合，同時(shí)也與其它各組或各部門(mén)之間作著較為和諧的溝通和交流，將話(huà)務(wù)管理工作進(jìn)行得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)團(tuán)隊(duì)二字體會(huì)特別深刻。曾經(jīng)被這樣一個(gè)故事感動(dòng)：
在洪水暴虐的時(shí)候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個(gè)好象人頭的黑點(diǎn)順著波浪漂過(guò)來(lái)，大家正準(zhǔn)備再靠近些時(shí)營(yíng)救?！澳鞘窍伹?。”一位老者說(shuō);“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見(jiàn)過(guò)一個(gè)蟻球，有籃球那么大。洪水到來(lái)時(shí)，螞蟻迅速抱成團(tuán)，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會(huì)被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個(gè)大的漂流物，螞蟻就得救了?！辈婚L(zhǎng)時(shí)間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開(kāi)，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團(tuán)不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇?tīng)奚摺Ｋ麄冊(cè)僖才啦簧习读?，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜，那么悲壯于是，我開(kāi)始為此而努力：一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該象在遇險(xiǎn)境時(shí)能迅速抱成一團(tuán)產(chǎn)生出驚人的力量而最終脫離險(xiǎn)境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠(chéng)團(tuán)結(jié)下，不懼用戶(hù)的無(wú)理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶(hù)又何防!
很幸運(yùn)的是，我們呼叫中心本身就是一個(gè)充滿(mǎn)了激情和活力的團(tuán)隊(duì)，而且每一個(gè)身處其中的人在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的動(dòng)力支持中積極地參予著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在與另外一位班長(zhǎng)良好而默契的配合下，我們彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，再加上部門(mén)經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團(tuán)結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過(guò)難關(guān)，將話(huà)務(wù)管理工作日臻完善地進(jìn)行下去。眾所周知，公話(huà)業(yè)務(wù)歷來(lái)是用戶(hù)爭(zhēng)議和投訴的焦點(diǎn)，公話(huà)及卡類(lèi)用戶(hù)每月因業(yè)務(wù)上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的，班長(zhǎng)工作中很大一部分壓力就是來(lái)源于此，所以在處理此類(lèi)投訴時(shí)總是如履薄冰，小心謹(jǐn)慎，唯恐因處理不好而引起越級(jí)投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時(shí)總少不了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和引導(dǎo)，這在很大程度上為班長(zhǎng)的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來(lái)有人一起扛著”的踏實(shí)感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無(wú)險(xiǎn)，最終成為鍛造我們能力的經(jīng)歷而不斷豐富著我們的客服生涯。
細(xì)細(xì)回憶這段時(shí)間以來(lái)的工作過(guò)程及目前公話(huà)組的整個(gè)狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有許多的缺點(diǎn)和不足等著我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀。首先在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否，我們都將不斷地摸索和嘗試，如作大型的關(guān)于服務(wù)意識(shí)及情緒管理方面的培訓(xùn)來(lái)激發(fā)前臺(tái)的工作積極性?；?yàn)榱颂岣哒Z(yǔ)音親和力，作語(yǔ)音藝術(shù)培訓(xùn)及在公司工會(huì)的倡導(dǎo)和鼓勵(lì)下號(hào)召全話(huà)務(wù)中心參與詩(shī)歌朗誦大賽等嘗試，在培養(yǎng)聲音魅力過(guò)程中，讓電話(huà)交流的載體更加生動(dòng)，由此而產(chǎn)生一批更加出色的客服代表。然后是在座席間工作紀(jì)律及員工思想動(dòng)態(tài)上將進(jìn)一步加大管理力度，由于公話(huà)組是呼叫中心人數(shù)最多的一個(gè)組，對(duì)于今后的工作可謂任重而道遠(yuǎn)。
所以不管以后的工作將會(huì)發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認(rèn)真地做好自己份內(nèi)的事，努力克服個(gè)性和年齡的弱點(diǎn)，推開(kāi)障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完美、永不言敗的個(gè)性永不會(huì)變。
我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許，只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)支撐自己，才能使我這個(gè)老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客戶(hù)服務(wù)部承擔(dān)著物業(yè)公司對(duì)客服務(wù)的主要工作，包括了客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)以及公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。是體現(xiàn)服務(wù)檔次，展示和樹(shù)立公司管理品牌的窗口。是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客服滿(mǎn)意的關(guān)鍵性職能部門(mén)。
通過(guò)近期對(duì)本公司各項(xiàng)目客服部的走訪(fǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目客服部能夠較好的完成客服部所承擔(dān)的客戶(hù)服務(wù)工作。同時(shí)也存在的一些問(wèn)題如：
1、員工業(yè)務(wù)水平偏低和服務(wù)素質(zhì)偏低，主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的方法和技巧不太成熟。
2、部門(mén)管理制度、流程不夠健全，使部門(mén)工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合，設(shè)立物業(yè)公司總客服部及下屬各項(xiàng)目客服中心。我部門(mén)經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)和討論提出以下計(jì)劃。
1、客服部做好每月客戶(hù)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)目收支明細(xì)繪制成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運(yùn)作情況。
2、客戶(hù)部建立完善公司收支檔案，以及完善各項(xiàng)目業(yè)主檔案。
3、狠抓客服部團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，工作紀(jì)律，完善客服制度和流程，部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。
4、定期召開(kāi)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量評(píng)定會(huì)，規(guī)范客服人員服務(wù)。進(jìn)行思想交流，豐富、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為業(yè)戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、密切配合各部門(mén)工作，及時(shí)、妥善的處理客戶(hù)糾紛和意見(jiàn)、建議。
客服部工作存在諸多不足，有新的問(wèn)題，老的頑癥。但是在總公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我相信我部門(mén)全體員工有信心做好接下的全部工作。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇七
段一：
公交客服工作是一項(xiàng)與人交流密切相關(guān)的工作，每天面對(duì)不同的乘客和各種情況，我積累了許多心得體會(huì)和感悟。在這個(gè)崗位上，我不僅能夠提供幫助和解決問(wèn)題，還能夠體驗(yàn)到人與人之間的互動(dòng)和情感的碰撞，這使我對(duì)生活和社會(huì)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
段二：
作為公交客服，為乘客提供信息查詢(xún)、投訴建議和服務(wù)指導(dǎo)是日常工作的重點(diǎn)之一。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻感受到乘客的不同需求和情緒，因此我盡量從乘客的角度出發(fā)，耐心傾聽(tīng)和理解他們的問(wèn)題和困擾。有時(shí)候，乘客只是需要有人傾聽(tīng)，一句鼓勵(lì)或者一份真誠(chéng)的關(guān)懷就能讓他們感受到溫暖和安慰。因此，我時(shí)刻保持著微笑和良好的心態(tài)，以幫助乘客解決問(wèn)題和提高乘車(chē)體驗(yàn)。
段三：
作為公交客服，我還需要面對(duì)一些困擾和沖突。有時(shí)候，乘客的投訴和不滿(mǎn)情緒會(huì)傳遞給我，我需要保持冷靜和專(zhuān)業(yè)，分析并解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了溝通的重要性和技巧。為了更好地與乘客溝通，我會(huì)真誠(chéng)傾聽(tīng)乘客的投訴和意見(jiàn)，并以積極的態(tài)度回應(yīng)乘客的需求，解決問(wèn)題。通過(guò)多次實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了如何在處理沖突時(shí)保持耐心和理智，確保問(wèn)題能夠得到最佳的解決。
段四：
在公交客服的工作中，我不僅與乘客有著密切的互動(dòng)，還與許多同事緊密合作。在這個(gè)大家庭中，我們相互支持和協(xié)助，共同努力為乘客提供更好的服務(wù)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)精神使我體會(huì)到了互相信任和理解的重要性。在與同事的合作中，我逐漸明白了團(tuán)結(jié)合作和相互尊重的重要性，這對(duì)于工作的順利進(jìn)行起到了至關(guān)重要的作用。
段五：
公交客服工作讓我深刻感受到了人與人之間的情感和連結(jié)。乘客的笑聲和感謝，同事的幫助和支持，讓我觸摸到了人與人之間那份溫暖的情感。在這個(gè)崗位上，我積累了人生經(jīng)驗(yàn)，也收獲了成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要我們心懷善意和真誠(chéng)，關(guān)注身邊的每一個(gè)人，無(wú)論在公交客服還是其他崗位上，我們都能收獲許多的心得體會(huì)和感悟，使我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇八
在現(xiàn)代社會(huì)中，物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展日益壯大。隨著人們生活水平的提高，對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。作為物業(yè)公司中一項(xiàng)重要的工作，客服在改善服務(wù)質(zhì)量方面扮演著至關(guān)重要的角色。通過(guò)我在物業(yè)公司擔(dān)任客服工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深深體會(huì)到了客服的重要性和必要性。
第二段：充實(shí)自我，提高服務(wù)品質(zhì)。
作為客服人員，我的主要職責(zé)是為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我充實(shí)自我，努力提高自己的服務(wù)品質(zhì)。首先，我積極學(xué)習(xí)物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，不斷增加自己的專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，我逐漸掌握了常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法，提高了解決問(wèn)題的能力。其次，我注重與業(yè)主的溝通和交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，并盡力去滿(mǎn)足他們的要求。最后，我總結(jié)和反思自己的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式。通過(guò)持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我能提供更加專(zhuān)業(yè)和高效的服務(wù)，為業(yè)主帶來(lái)更好的體驗(yàn)。
第三段：耐心細(xì)致，改善客戶(hù)體驗(yàn)。
作為客服人員，耐心細(xì)致的工作態(tài)度對(duì)于改善客戶(hù)體驗(yàn)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我始終保持耐心和耐心的心態(tài)，傾聽(tīng)和理解業(yè)主的需求和問(wèn)題。即使在遇到困難或繁忙的情況下，我也努力保持冷靜和友好的態(tài)度。同時(shí)，我積極尋找解決問(wèn)題的方法，確保能及時(shí)有效地解決業(yè)主的問(wèn)題。通過(guò)耐心細(xì)致的工作，我希望能夠改善客戶(hù)體驗(yàn)，增加業(yè)主對(duì)物業(yè)公司的滿(mǎn)意度。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作，提高效能。
物業(yè)公司的客服工作通常需要與其他部門(mén)的工作密切配合，因此團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。在工作中，我積極主動(dòng)與其他部門(mén)的同事溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的順利進(jìn)行。我很重視團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和互助精神，愿意主動(dòng)提供幫助和支持。通過(guò)與其他部門(mén)的密切合作，我發(fā)現(xiàn)工作效率得到了極大提高，業(yè)主的問(wèn)題也得到了更快的解決。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效能，還可以減輕個(gè)人的工作負(fù)擔(dān)，增加個(gè)人的工作滿(mǎn)意度。
第五段：積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升。
在客服工作中，我始終堅(jiān)持積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的能力和水平。通過(guò)與大量的業(yè)主溝通和接觸，我逐漸積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。同時(shí)，我也時(shí)刻關(guān)注物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。我相信只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不斷變化的客服需求。我將一直保持對(duì)客服工作的熱情和追求，并不斷完善自己的能力，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總結(jié)：
在我從事物業(yè)客服工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)中，我深刻認(rèn)識(shí)到客服工作的重要性和必要性。作為一個(gè)物業(yè)公司中的客服人員，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和改善客戶(hù)體驗(yàn)是我的責(zé)任和使命。通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將不斷提高自己的服務(wù)品質(zhì)和工作效能，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)和滿(mǎn)意的服務(wù)。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇九
找物業(yè)做客服是很多企業(yè)的選擇，本文將從培訓(xùn)、溝通、服務(wù)質(zhì)量、問(wèn)題解決和客戶(hù)關(guān)系管理等方面來(lái)分享個(gè)人對(duì)于找物業(yè)做客服的心得體會(huì)。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我希望能夠給其他從事或者將要從事客服工作的人提供一些幫助和指導(dǎo)。
第二段：培訓(xùn)。
培訓(xùn)是找物業(yè)做客服的第一步，它直接影響到客服人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們需要了解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)、客戶(hù)需求以及常見(jiàn)問(wèn)題解決方案等。同時(shí)，培訓(xùn)還包括如何進(jìn)行電話(huà)溝通、郵件回復(fù)和面對(duì)面交流等技巧的學(xué)習(xí)。通過(guò)深入的培訓(xùn)，客服人員能夠更好地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技巧，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
第三段：溝通。
溝通是客服工作的核心，它體現(xiàn)在與客戶(hù)的互動(dòng)中。良好的溝通技巧可以幫助我們更好地理解客戶(hù)需求，同時(shí)也能夠準(zhǔn)確傳達(dá)我們的答案和解決方案。在與客戶(hù)溝通時(shí)，要注意語(yǔ)調(diào)友好、態(tài)度積極，并且及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的問(wèn)題。另外，我們還要善于傾聽(tīng)，尊重客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)良好的溝通，客服人員能夠建立起良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
第四段：服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量是客服工作的核心指標(biāo)之一。我們要時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心客戶(hù)的需求，并且提供合適的幫助和解決方案。在服務(wù)過(guò)程中，我們要盡量減少客戶(hù)的等待時(shí)間，并且保持耐心和及時(shí)的回復(fù)。對(duì)于客戶(hù)反饋的問(wèn)題和投訴，我們要積極解決，并反饋給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，我們能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，并獲得客戶(hù)的信任和支持。
第五段：?jiǎn)栴}解決和客戶(hù)關(guān)系管理。
問(wèn)題解決是客服工作的核心要求之一。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們要充分借助資源，如內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴，以便更好地幫助客戶(hù)。同時(shí)，我們還要及時(shí)反饋問(wèn)題解決結(jié)果給客戶(hù)，并跟蹤問(wèn)題的進(jìn)展情況。此外，客戶(hù)關(guān)系的管理也非常重要。我們要與客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的疑問(wèn)，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，并通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)來(lái)增進(jìn)客戶(hù)的黏性。通過(guò)持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，我們能夠獲得更多的客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
總結(jié)而言，找物業(yè)做客服的心得體會(huì)主要包括培訓(xùn)、溝通、服務(wù)質(zhì)量、問(wèn)題解決和客戶(hù)關(guān)系管理等方面。通過(guò)充分的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們可以提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作技巧。良好的溝通能夠建立良好的客戶(hù)關(guān)系并提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。高質(zhì)量的服務(wù)能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象。有效的問(wèn)題解決和客戶(hù)關(guān)系管理可以幫助我們維護(hù)客戶(hù)資源和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。希望這些心得體會(huì)能為其他客服人員提供一些參考和啟示，共同提高客服工作的質(zhì)量和效率。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇十
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，客服營(yíng)銷(xiāo)對(duì)于企業(yè)的成功起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)與客戶(hù)之間的橋梁，其服務(wù)質(zhì)量和效果直接影響了客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)多年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)于客服營(yíng)銷(xiāo)有了一些深刻的體會(huì)和感悟。下面我將從了解客戶(hù)需求、提供卓越服務(wù)、建立信任關(guān)系、加強(qiáng)溝通和持續(xù)學(xué)習(xí)五個(gè)方面進(jìn)行闡述，并分享一些相關(guān)的案例，希望對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員有所幫助。
了解客戶(hù)需求是一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作，只有深入了解客戶(hù)的需求和期望，我們才能更好地為其提供服務(wù)。在客服業(yè)務(wù)中，通過(guò)與客戶(hù)的交流，我們可以了解他們的需求，并根據(jù)這些需求進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。例如，某電商平臺(tái)通過(guò)多次調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，大部分用戶(hù)是希望能夠同時(shí)享受商品的優(yōu)惠價(jià)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)的。于是，他們推出了會(huì)員制度，同時(shí)提供優(yōu)惠券和專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)，以滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。這種了解客戶(hù)需求并將其落實(shí)到實(shí)際操作中的做法，能夠使客服工作更加有針對(duì)性和高效性。
提供卓越的客戶(hù)服務(wù)是客服營(yíng)銷(xiāo)的核心之一?？蛻?hù)服務(wù)要想做到卓越，首先要保證服務(wù)質(zhì)量。一個(gè)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)，必須要具備專(zhuān)業(yè)、高效、周到的特點(diǎn)。例如，一位名為李小姐的客戶(hù)遇到了在線(xiàn)支付時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)與客服人員溝通，最終問(wèn)題得到了妥善解決。但是這位客服人員并沒(méi)有止步于此，還主動(dòng)詢(xún)問(wèn)李小姐是否還有其他問(wèn)題需要幫助，以充分關(guān)注客戶(hù)的需求。這種積極主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度，使得李小姐對(duì)該平臺(tái)的信任度進(jìn)一步增加，也增加了她的忠誠(chéng)度，進(jìn)而對(duì)平臺(tái)的推廣起到了很好的作用。
建立信任關(guān)系是客服營(yíng)銷(xiāo)的重要環(huán)節(jié)。在與客戶(hù)的溝通和服務(wù)過(guò)程中，我們需要以積極的態(tài)度去對(duì)待客戶(hù)，誠(chéng)懇地傾聽(tīng)他們的訴求，并且提供幫助。只有通過(guò)良好的溝通和服務(wù)，我們才能建立起客戶(hù)與企業(yè)之間的信任關(guān)系。例如，在某酒店的賓客調(diào)查中，有位客人反映酒店的洗浴用品沒(méi)有按照承諾的品牌提供。酒店客服人員主動(dòng)成立了專(zhuān)項(xiàng)小組，針對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)解決。并且在溝通過(guò)程中，客服人員一直保持著耐心和誠(chéng)懇的態(tài)度，使得客人對(duì)酒店的信任度大大增加，愿意繼續(xù)選擇該酒店入住，并向他人推薦。
加強(qiáng)溝通是提高客服效果的關(guān)鍵一環(huán)。通過(guò)與客戶(hù)的充分溝通，我們能夠更好地理解客戶(hù)的需求，并做出更準(zhǔn)確的服務(wù)選擇。在客服過(guò)程中，我們也要注意傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)做出回應(yīng)。例如，某銀行推出了一款新型理財(cái)產(chǎn)品，為了更好地了解用戶(hù)對(duì)該產(chǎn)品的反饋，他們開(kāi)設(shè)了一個(gè)在線(xiàn)客戶(hù)意見(jiàn)箱。用戶(hù)在使用產(chǎn)品后可以將自己的意見(jiàn)和建議留在該平臺(tái)上，銀行會(huì)根據(jù)用戶(hù)的反饋不斷改善和優(yōu)化該產(chǎn)品，進(jìn)一步提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
持續(xù)學(xué)習(xí)是客服工作的應(yīng)有之義。在客戶(hù)服務(wù)行業(yè)中，客服人員要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求的變化。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能提供更好的服務(wù)。例如，某電信運(yùn)營(yíng)商的客服人員每月都要參加內(nèi)部培訓(xùn)，了解最新產(chǎn)品和服務(wù)，并提供相關(guān)幫助。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的做法，使得他們的服務(wù)能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
客服營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，通過(guò)了解客戶(hù)需求、提供卓越服務(wù)、建立信任關(guān)系、加強(qiáng)溝通和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并贏得客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。希望以上的體會(huì)和案例能夠給相關(guān)從業(yè)人員帶來(lái)一些啟發(fā)，并幫助他們更好地實(shí)踐和運(yùn)用客服營(yíng)銷(xiāo)的原則。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能在客服營(yíng)銷(xiāo)中取得更好的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)更多。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇十一
近年來(lái)，隨著各大電商的蓬勃發(fā)展，客服行業(yè)迅速興起。許多大學(xué)生選擇利用暑假期間做客服工作，既能賺取一筆額外的收入，又可以提升自己的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。今年暑假，我也在一家知名購(gòu)物網(wǎng)站擔(dān)任客服，通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了做客服的重要性和必要性。
第二段：客服工作的挑戰(zhàn)與收獲。
首先，客服工作需要具備良好的溝通能力。每天都會(huì)有大量的來(lái)電和網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)，需要客服人員快速準(zhǔn)確地回答和解決用戶(hù)的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我明顯感受到了挑戰(zhàn)，因?yàn)椴煌挠脩?hù)有著不同的需求和情緒，需要我們耐心傾聽(tīng)和細(xì)心回應(yīng)。然而，正是面對(duì)挑戰(zhàn)，我逐漸培養(yǎng)了良好的溝通技巧和解決問(wèn)題的能力，提升了自己的綜合素質(zhì)。
其次，客服工作提供了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在接聽(tīng)來(lái)電和處理用戶(hù)問(wèn)題的過(guò)程中，我與各類(lèi)人員接觸，了解到了不同行業(yè)和職業(yè)對(duì)于服務(wù)的要求。這不僅豐富了我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也讓我更好地理解用戶(hù)需求與心理。同時(shí)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我還能通過(guò)與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作，不斷提升自己的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第三段：客服工作對(duì)自身成長(zhǎng)的意義。
客服工作對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，不僅是一份暑期打工，更是一種鍛煉。通過(guò)與來(lái)自不同地區(qū)和行業(yè)的人們溝通交流，我學(xué)會(huì)了更好地與人相處，增強(qiáng)了自己的社交能力。在忙碌的工作過(guò)程中，我也懂得了如何有效管理時(shí)間，提高工作效率。這些經(jīng)歷對(duì)于我的成長(zhǎng)和發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：對(duì)于客服工作的感悟與展望。
通過(guò)這段時(shí)間的客服工作，我體會(huì)到了服務(wù)的重要性和意義?？头粌H是回答問(wèn)題的咨詢(xún)師，更是提供幫助和安慰的心靈支持。每次成功解決用戶(hù)的問(wèn)題，都能感受到內(nèi)心的滿(mǎn)足和喜悅。因此，我決心將來(lái)繼續(xù)從事相關(guān)行業(yè)，并不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
第五段：總結(jié)客服工作的價(jià)值和啟示。
做客服是一種充實(shí)而有意義的暑期體驗(yàn)，不僅鍛煉了自己的能力，也為自己的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。客服工作需要處理各類(lèi)問(wèn)題和情緒，培養(yǎng)了自己的應(yīng)對(duì)能力和溝通能力。同時(shí)，客服工作也讓我更加體會(huì)到服務(wù)的重要性，激發(fā)了我關(guān)注他人需求和幫助他人的欲望。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，努力做到更好的服務(wù)。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇十二
暑假是千千萬(wàn)萬(wàn)大學(xué)生放松心情、充電提升的時(shí)間，而作為一名大學(xué)生，我選擇在暑假期間兼職做客服。這段時(shí)間的經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅提高了自己的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，還鍛煉了自己的耐心和解決問(wèn)題的能力。下面我將分享一些我在暑假做客服的心得體會(huì)。
第二段：熟悉產(chǎn)品和流程。
在做客服的工作之前，我首先要了解和熟悉所在公司的產(chǎn)品和服務(wù)，掌握相應(yīng)的流程和操作規(guī)范。只有真正了解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，才能夠更好地回答客戶(hù)的問(wèn)題，解答疑惑。我花了很長(zhǎng)時(shí)間閱讀公司相關(guān)的資料和操作手冊(cè)，也通過(guò)詢(xún)問(wèn)同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了解更多的信息。這個(gè)過(guò)程不僅加深了我對(duì)產(chǎn)品的了解，而且?guī)椭冶M快進(jìn)入狀態(tài)。
第三段：鍛煉溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力。
客服工作需要與各種各樣的客戶(hù)進(jìn)行交流，因此溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力是非常重要的。在與客戶(hù)的交流中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和表達(dá)，不僅要準(zhǔn)確理解客戶(hù)的意思，還需要用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言傳達(dá)自己的觀點(diǎn)。有時(shí)候客戶(hù)會(huì)情緒激動(dòng)，我需要冷靜處理，耐心傾聽(tīng)并給予合理解答，以此建立良好的客戶(hù)關(guān)系。通過(guò)與客戶(hù)的交流，我逐漸提高了自己的溝通和表達(dá)能力。
第四段：培養(yǎng)耐心與解決問(wèn)題能力。
在客服工作中，不可避免地會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題，而正確處理這些問(wèn)題需要我們具備足夠的耐心和解決問(wèn)題的能力。有時(shí)候客戶(hù)會(huì)反復(fù)詢(xún)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，或者遇到一些技術(shù)性的問(wèn)題需要我們多次嘗試解決。在這些繁瑣和細(xì)致的工作中，我逐漸培養(yǎng)了專(zhuān)注和耐心，并學(xué)會(huì)了分析問(wèn)題、尋找解決方案。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在任何工作中，耐心和解決問(wèn)題的能力都是非常重要的。
第五段：專(zhuān)業(yè)精神與責(zé)任心。
在做客服工作期間，我深刻體會(huì)到專(zhuān)業(yè)精神和責(zé)任心的重要性?？蛻?hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度和評(píng)價(jià)直接影響到公司的信譽(yù)和聲譽(yù)，而作為客服人員，我們的責(zé)任就是提供高質(zhì)量的服務(wù)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。為此，我時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度，主動(dòng)幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。同時(shí)，我也不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
總結(jié)：
通過(guò)暑假做客服的經(jīng)歷，我不僅掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高了溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，而且培養(yǎng)了耐心和解決問(wèn)題的能力，樹(shù)立了專(zhuān)業(yè)精神和責(zé)任心。這段經(jīng)歷不僅助我在就業(yè)市場(chǎng)中具備競(jìng)爭(zhēng)力，而且也讓我更加堅(jiān)定我對(duì)客戶(hù)服務(wù)行業(yè)的興趣和熱愛(ài)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，努力提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)人員。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇十三
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，客服已經(jīng)成為商業(yè)行為中必不可少的崗位?？头T需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，面對(duì)著不同性格和需求的客戶(hù)，進(jìn)行耐心細(xì)致的解答和引導(dǎo)。然而，客服工作往往需要應(yīng)對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)，例如惡意投訴、長(zhǎng)時(shí)間的解決問(wèn)題、高峰期等。在這些挑戰(zhàn)面前，客服員需要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
第二段：客服工作中的難點(diǎn)和解決方法。
客服工作中的難點(diǎn)主要在于客戶(hù)的情緒管理和問(wèn)題解決?？蛻?hù)可能會(huì)投訴或者情緒失控，這時(shí)客服員需要冷靜機(jī)智地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，保證客戶(hù)得到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，在維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的同時(shí)，也保護(hù)了自己的職業(yè)形象。在問(wèn)題解決方面，客服員需要具備扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，能夠快速地解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題，同時(shí)也需要提供高質(zhì)量的服務(wù)，提升客戶(hù)之間的滿(mǎn)意度。
第三段：做優(yōu)秀客服的必備素質(zhì)。
做優(yōu)秀的客服員需要具備很多素質(zhì)，例如語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的溝通技巧，快速反應(yīng)能力，親和力和服務(wù)意識(shí)等。而且，客服員還需要具備學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力，始終保持職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，客服員要能力面對(duì)各種客戶(hù)和極端情況，以及一定的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，保證工作穩(wěn)定和順暢。
第四段：做好客服工作的實(shí)踐方法。
為了更好地完成客服工作，我認(rèn)為客服員需要以客戶(hù)為中心，并樹(shù)立服務(wù)理念，始終保持熱情親切的態(tài)度。在處理客戶(hù)問(wèn)題時(shí)，客服員需要深入了解客戶(hù)需求，耐心細(xì)致地解決問(wèn)題。這樣做可以保證客戶(hù)會(huì)對(duì)服務(wù)產(chǎn)生信任和滿(mǎn)意度。同時(shí)，客服員還要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高個(gè)人的工作能力和服務(wù)水平，為客戶(hù)提供更高品質(zhì)的服務(wù)。
第五段：客戶(hù)服務(wù)的未來(lái)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步和智能化的發(fā)展，很多客服工作已經(jīng)被人工智能所替代，如機(jī)器人客服等。然而人工智能無(wú)法完全取代真正的人性化服務(wù)，情感化服務(wù)對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō)更加重要。因此，客服員需要不斷提高自身的人性化服務(wù)能力和情感化服務(wù)水平，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總結(jié)：客服工作中，客戶(hù)關(guān)系管理和服務(wù)質(zhì)量是最重要的因素。優(yōu)秀的客服員需要具備很多素質(zhì)和實(shí)踐能力，保持良好的工作態(tài)度和思維習(xí)慣能使工作更加出色，未來(lái)的客戶(hù)服務(wù)必將更加人性化和高品質(zhì)化。
做客服心得體會(huì)做客服的感悟篇十四
客戶(hù)服務(wù)部承擔(dān)著物業(yè)公司對(duì)客服務(wù)的主要工作，包括了客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)以及公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
是體現(xiàn)服務(wù)檔次，展示和樹(shù)立公司管理品牌的窗口。
是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客服滿(mǎn)意的關(guān)鍵性職能部門(mén)。
通過(guò)近期對(duì)本公司各項(xiàng)目客服部的走訪(fǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目客服部能夠較好的完成客服部所承擔(dān)的客戶(hù)服務(wù)工作。
同時(shí)也存在的一些問(wèn)題如：
1、員工業(yè)務(wù)水平偏低和服務(wù)素質(zhì)偏低，主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的方法和技巧不太成熟。
2、部門(mén)管理制度、流程不夠健全，使部門(mén)工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合，設(shè)立物業(yè)公司總客服部及下屬各項(xiàng)目客服中心。
我部門(mén)經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)和討論提出以下計(jì)劃。
1、客服部做好每月客戶(hù)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)目收支明細(xì)繪制成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運(yùn)作情況。
2、客戶(hù)部建立完善公司收支檔案，以及完善各項(xiàng)目業(yè)主檔案。
3、狠抓客服部團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，工作紀(jì)律，完善客服制度和流程，部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。
4、定期召開(kāi)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量評(píng)定會(huì)，規(guī)范客服人員服務(wù)。
進(jìn)行思想交流，豐富、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為業(yè)戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、密切配合各部門(mén)工作，及時(shí)、妥善的處理客戶(hù)糾紛和意見(jiàn)、建議。
客服部工作存在諸多不足，有新的問(wèn)題，老的頑癥。
但是在總公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我相信我部門(mén)全體員工有信心做好接下的全部工作。
沒(méi)想到自己能拿到q2季度之星，好開(kāi)心，也很意外。
q2是在忙碌與壓力中度過(guò)，整個(gè)google客服部在q2做了一次大的調(diào)整，maggie被調(diào)佛山，我接管?chē)?guó)內(nèi)客服部，剛接手，自己缺乏經(jīng)驗(yàn)。
一開(kāi)始所面臨的問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)成員了解不夠，數(shù)據(jù)不熟悉;后期又面臨著新的問(wèn)題：老員工流失，新人招聘與培訓(xùn);客戶(hù)投訴等等。
特別是客戶(hù)投訴問(wèn)題，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一大挑戰(zhàn)，以前碰到類(lèi)似事件都是maggie處理。
現(xiàn)在終于體會(huì)到maggie當(dāng)初的辛酸，真的很不容易。
面臨著這些種種問(wèn)題首先是自己思考，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索查看一些相關(guān)資料參考，回想當(dāng)初maggie在處理這類(lèi)事件的做法，最后請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的看法。
經(jīng)過(guò)以上方法，也成功的處理了幾單客戶(hù)投訴案，從中得到了一些方法，在此給大家作一個(gè)簡(jiǎn)單分享。
客戶(hù)投訴問(wèn)題整體可以分為四個(gè)步驟：
一、傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，控制自己的情緒，平息客戶(hù)的怨氣
客戶(hù)來(lái)電投訴，一開(kāi)始肯定很激動(dòng)和惱火，這時(shí)我們應(yīng)采取全方位傾聽(tīng)是非常重要的，充分調(diào)動(dòng)自己左右腦，直覺(jué)和感覺(jué)來(lái)聽(tīng)，比較自己所聽(tīng)到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。
用心體會(huì)、揣摩聽(tīng)懂弦外之音。
此時(shí)千成別打斷客戶(hù)的話(huà)，讓客戶(hù)把心里想說(shuō)的話(huà)全說(shuō)出來(lái)。
如果中途打斷顧客的陳述，可能遭遇顧客更大的反感。
在這個(gè)時(shí)候我們除了傾聽(tīng)外，還需要控制自己的反應(yīng)情緒。
總之堅(jiān)持一項(xiàng)原則：可以不同意客戶(hù)的投訴內(nèi)容，但不可以不同意客戶(hù)的投訴方式。
由于客戶(hù)的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。
因此，作為一名客戶(hù)服務(wù)人員，在面對(duì)客戶(hù)投訴時(shí)，一定要先傾聽(tīng)，設(shè)法搞清楚客戶(hù)的怨氣從何而來(lái)，以便對(duì)癥下藥，有效地平息客戶(hù)的抱怨。
只有認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的投訴，才能發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的原因。
千萬(wàn)不要爭(zhēng)辯，那只會(huì)火上加油，適得其反。
二、建立與顧客共鳴，站在客戶(hù)的立場(chǎng)上將心比心
當(dāng)客戶(hù)投訴時(shí)，他最希望自己的意見(jiàn)能得到對(duì)方的認(rèn)同，自己能被別人尊重。
我們聽(tīng)完客戶(hù)陳述后，用自己的話(huà)重述顧客的惱火原因，描述并稍微夸大客戶(hù)的感受。
對(duì)感受做出回應(yīng)，把你從顧客那里感受到的情緒說(shuō)出來(lái)。
以換位來(lái)思考：“如果我是顧客，碰到這種情況，我會(huì)怎么樣呢?”。
取得客戶(hù)的信任，也就是建立與客戶(hù)共鳴，得到對(duì)方的信任。
三、道歉，向客戶(hù)表示歉意
真誠(chéng)的說(shuō)聲“是我們的錯(cuò)，給您造成了損失，對(duì)不起!” 語(yǔ)氣一定要表現(xiàn)出真誠(chéng)，這時(shí)候不要太吝嗇道歉的.話(huà)，因?yàn)橹鲃?dòng)道歉并不是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，而道歉是客戶(hù)這時(shí)候需要的。
有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)道歉了，客戶(hù)很可能也會(huì)退讓一步。
因此，對(duì)所有客戶(hù)投訴的處理，無(wú)論已經(jīng)被證實(shí)還是沒(méi)有被證實(shí)的，都不是先分清責(zé)任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會(huì)難以想象。
四、正確及時(shí)地解決客戶(hù)問(wèn)題
對(duì)于客戶(hù)的投訴應(yīng)該及時(shí)正確地處理，若拖延時(shí)間，只會(huì)使客戶(hù)的怨氣變得越來(lái)越強(qiáng)烈， 使客戶(hù)感到自己沒(méi)有受到足夠的重視。
應(yīng)迅速做出應(yīng)對(duì)，要針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出應(yīng)急方案;同時(shí)，提出杜絕類(lèi)似事件發(fā)生或?qū)︻?lèi)似事件進(jìn)行處理的預(yù)見(jiàn)性方案，而不僅僅是修復(fù)手頭的問(wèn)題就萬(wàn)事大吉。
如果經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)責(zé)任的確在于我們身上，我們應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，盡快告訴客戶(hù)處理的結(jié)果。
在處理各種客戶(hù)投訴時(shí)，總結(jié)兩大原則：
第一是顧客至上，永遠(yuǎn)把顧客的利益放在第一位。
第二是迅速補(bǔ)救，及時(shí)研究對(duì)策， 給予補(bǔ)救，重新獲得顧客的信賴(lài)，引以為戒。
在工作上我還存在很多不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。
特別是團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，還很缺乏，請(qǐng)公司多給予批評(píng)與指教。
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