工會委工作總結(jié)范文(13篇)

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工會委工作總結(jié)范文(13篇)
時(shí)間:2023-12-05 15:09:04     小編:溫柔雨

總結(jié)是一個(gè)不斷成長的過程,可以促使我們更加深入地理解自己和他人,在不斷總結(jié)中提高自己的能力。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),吸取優(yōu)點(diǎn)并避免不足,使自己的總結(jié)更加全面和有價(jià)值。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法,供大家參考和學(xué)習(xí)。

工會委工作總結(jié)篇一

20xx年,外教社工會在校工會及社務(wù)委員會、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行了校工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù),并緊緊圍繞社中心工作的重點(diǎn),在積極、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中,結(jié)合外教社特點(diǎn)開展了一些職工民主管理、群體文娛活動,主要以下幾方面:

在社總體工作目標(biāo)下,適時(shí)配合行政工作開展了一些民主管理的活動,在社領(lǐng)導(dǎo)的指示下,將關(guān)系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動合同文本,現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度等事項(xiàng)作為職工代表大會的討論議題,讓職工代表充分發(fā)表意見,行使民主管理權(quán)利,使這些重大事項(xiàng)在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順利通過。職工代表大會今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利,同時(shí)也會增強(qiáng)全體員工以自覺遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度為應(yīng)盡義務(wù)的責(zé)任心。

在良好的企業(yè)氛圍中,員工之間的相互關(guān)心、幫助是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。當(dāng)社聘用高級編審發(fā)生車禍昏迷治療期間,家屬處于經(jīng)濟(jì)困難之時(shí),在社領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下,工會發(fā)動大家愛心募捐,及時(shí)把出版社同仁的人文關(guān)懷和愛心捐款送到家屬的手中,這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。

在緊張的工作節(jié)奏中,盡可能參與校工會組織的各項(xiàng)體育活動,在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進(jìn)向上的精神狀態(tài)與活力。平時(shí)因地制宜堅(jiān)持開展適合各年齡層次的常年性文體活動,組織了太極拳、舞蹈培訓(xùn)活動,召開社文藝演出會,使員工們在快節(jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅。

總結(jié)一年以來的工作,外教社工會還將進(jìn)一步依靠全體員工,努力把工會辦成真正的員工之家。

工會委工作總結(jié)篇二

總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

自xxx公司推行民管工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下,xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動,結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作,在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績,為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,完成各項(xiàng)工作任務(wù),以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)??偨Y(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作,主要在以下幾方面開展工作:

xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域,范圍點(diǎn)多面廣,各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同,在支部內(nèi)28個(gè)民管小組中,有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容,作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的,如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作,達(dá)到化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,調(diào)動職工積極性,參與班組建設(shè)管理,達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的,作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等,進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評優(yōu)過程和結(jié)果,做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。

作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他,在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事,民管人員深有感觸,民管工作也不能一味維護(hù)職工利益,對企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工,不但要按制度進(jìn)行考核,而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。

還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”,民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講:“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下,把一些力所能及的工作,如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她:“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好,為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊,休息室和現(xiàn)場隨時(shí)有開水喝,同時(shí)主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作,與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。

“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。

工會委工作總結(jié)篇三

xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開展健康有益的活動。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,是全黨政治生活中的大事,也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織,有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動,使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育,象廣東省委要求的那樣,“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè),關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。

工會在整個(gè)教育活動中,主要起到配合作用:

一是承擔(dān)了組隊(duì)參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊(duì)及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班,機(jī)關(guān)黨委就要把組隊(duì)參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會。工會同志立即行動,迅速挑選隊(duì)員和組織封閉訓(xùn)練,及時(shí)制定訓(xùn)練計(jì)劃和出試題,通過嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練,隊(duì)員在全省知識競賽中,代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員,一路過關(guān)斬將,奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一名的好成績,為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭得了榮譽(yù),受到上級的表彰和全體黨員的好評。

二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?;顒影才啪o湊有序,受到機(jī)關(guān)黨委的好評。

三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求,組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動。

此外,廣大會員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動。從動員學(xué)習(xí)提意見,整改各階段,廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛,對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠,積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動中。

一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會,是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標(biāo)新要求,是全總、省總對基層工會提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求,工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,積極開展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動,把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動中。

xx年元旦、春節(jié)期間,我們組織了“歡樂詳和喜迎春,共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動會。共計(jì)七個(gè)項(xiàng)目和運(yùn)動員入場式等,機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動。整個(gè)活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行,得到會員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。

二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動,活動突出了群眾參與度,整臺節(jié)目的設(shè)計(jì)有文藝節(jié)目、有知識競猜,保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與,達(dá)到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合,受到廣大群眾的好評,這一活動形式,在局政工會議再次運(yùn)用,得到各分支局政工干部的好評,并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。

堅(jiān)持以工會小組為單位開展體育活動,每半年下?lián)芤淮位顒淤M(fèi),由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動,增進(jìn)了相互理解和支持。

對機(jī)關(guān)重大疾病患者,給予關(guān)注,為其送去黨和組織的溫暖,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中,對馬林沛,通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)大的問題,減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)開支10萬。

今年,首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個(gè)機(jī)關(guān)處室和5個(gè)一線口岸單位慰問開展送溫暖活動,錢雖少,但意義大,增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼,促進(jìn)了和諧。此次活動把上級和機(jī)關(guān)的問候送到一線人員心坎上,大家很高興、激動,認(rèn)為組織上關(guān)注他們,想著他們,都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷,努力工作。

工會委工作總結(jié)篇四

20xx年,公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項(xiàng)工會工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

(一)思想政治建設(shè)方面。上半年來,公司工會堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅(jiān)定社會主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),召開工會會議2次,布置研究了公司的工會工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,組織公司全體干部職工進(jìn)行工會知識問答考試1次,通過以上措施,工會工作取得了顯著的成效,不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識。

治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。

公司工會時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

一是按照上級工會的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動室為工會活動室,制作了工會工作制度展板,購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進(jìn)一步健全了公司工會制度。

二是為豐富職工文化生活,公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,提高了工會干部綜合素質(zhì)。

一是組織了迎春節(jié)文體活動,組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動,從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。

一是婦工會工作要堅(jiān)持以人為本的原則,將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。

二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。

工會委工作總結(jié)篇五

回顧今年的工作,雖然取得了一定的成績,但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有:隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題,我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn),努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。

xx年工會工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十九大精神為指導(dǎo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工,努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作,加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),積極表達(dá)職工意愿和工會主張。

二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī),廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事,積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程,促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

一是要以基層、一線為重點(diǎn),以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題,加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動,促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力,營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備,廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。

九、強(qiáng)化工會自身建設(shè),提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。

二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建,以“建功十一九,巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。

工會委工作總結(jié)篇六

20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下:

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動,增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會獲得最佳組織獎(jiǎng);20xx年xx工會工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在差距:一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),機(jī)構(gòu)不夠完善,基層工會工作開展的方式過于單一;二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,突出工會工作特色,切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。

xx工會20xx年工作思路和工作計(jì)劃:

四、開展xx工會團(tuán)建活動,寓教于樂,凝心聚力。

工會委工作總結(jié)篇七

我們建筑工程公司屬自立型生產(chǎn)單位,現(xiàn)有在冊職工16xxxx,在崗職工8xxxx,在冊工會會員13xxxx。今年以來,建筑工程公司工會在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的十五屆五中、六中全會精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞公司中心工作,強(qiáng)化了工會職能作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,極大地調(diào)動了公司兩大文明建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。公司連續(xù)二年被森工總局授予“雙文明”大賽金杯單位榮譽(yù),20xx年被合江林管局授予“雙文明”建設(shè)紅旗單位榮譽(yù)。

1、抓好企業(yè)民主管理是工會組織的一項(xiàng)重要工作職責(zé),今年以來,按照局工會的工作要求,首先我們注重在提高職代會質(zhì)量上下功夫,會前做了大量的準(zhǔn)備工作,公司職代會在準(zhǔn)備充分的情況下于20xx年4月29日,在公司文體活動室隆重召開。局戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)李成龍、局工會領(lǐng)導(dǎo)狄俊杰、局組織部、局宣傳部、廣播電視科等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。并做了重要講話。會議聽取審議了公司經(jīng)理趙福貴同志所作的行政工作報(bào)告,公司招待費(fèi)使用情況的報(bào)告;公司20xx年財(cái)務(wù)決算情況和20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃安排的報(bào)告,提案解答報(bào)告,廠務(wù)公開工作情況的報(bào)告。公司經(jīng)理趙福貴、黨支部書記柏銀春、以及公司行政副職領(lǐng)導(dǎo)在會上分別作述職報(bào)告。會上民主評議和測評了公司領(lǐng)導(dǎo)干部。會議盛況空前,氣氛熱烈、開得園滿成功。這次職代會得到了局工會的充分肯定,達(dá)到程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出、效果顯著的要求。

2、抓好廠務(wù)公開工作。按照上級要求公司工會按月、季度、每半年將應(yīng)公開的內(nèi)容如職工工資晉級、干部使用、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)決算、公司“雙文明”規(guī)劃目標(biāo)、招待費(fèi)使用情況等全部公開,接受公司職工群眾的監(jiān)督。公司經(jīng)理趙福貴同志十分支持工會工作,能夠主動與工會溝通,征求工會的意見,確保了廠務(wù)公開工作的正常開展,提高了廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,使之不流于形式。

3、建立建全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了廠務(wù)公開工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。

4、公司按照規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開專欄、職工意見箱、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

公司非常關(guān)心特困職工和職工遺屬的生活、積極為職工群眾辦實(shí)事和好事、尤其是公司經(jīng)理趙福貴同志在對待特困職工問題上、毫不吝嗇、舍得花錢。根據(jù)情況都拔付了一定的資金交給工會主席掌握使用,以解燃眉之急。今年,公司遺屬王桂蘭家房子漏雨,有倒塌危險(xiǎn),找到公司、趙福貴親自到她家查看,并根據(jù)她家的情況為其解決了600xxxx元的木料、紅磚、水泥等物質(zhì)。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費(fèi)。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費(fèi)37xxxx元、生活費(fèi)100xxxx。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、單位為他們每人提取了100xxxx的拖欠工資。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質(zhì)、解決生活費(fèi)等合計(jì)物質(zhì)近三萬元。同時(shí)我們還認(rèn)真抓好家庭經(jīng)濟(jì)典型戶工作。如職工姜秀芬養(yǎng)豬年收入近萬元,下崗職工魏勝利開辦小吃部年可獲利近萬元,職工李繁榮家開小賣店年收入近500xxxx等。

公司行政能積極主動與工會溝通,抓好職工全員培訓(xùn)工作,一方面抓好職工崗前培訓(xùn)工作,每年都在生產(chǎn)淡季組織職工辦學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和安全生產(chǎn)知識,增強(qiáng)了職工生產(chǎn)技能,安全生產(chǎn)知識,幾年來從沒發(fā)生任何人身傷亡事故。另一方面為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上信息時(shí)代步伐,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)建筑行業(yè)競爭日益激烈的形勢,公司分別于20xx年冬季和今年年末,組織工組長、工段長、技術(shù)骨干和行管人員進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn),使單位的骨干力量綜合素質(zhì)得到了全面的提高。公司經(jīng)理趙福貴舍得花錢,在培訓(xùn)工作上舍得投入,今年在原有2臺微機(jī)的基礎(chǔ)上又購進(jìn)了6臺微機(jī),實(shí)現(xiàn)了公司辦公的信息化,網(wǎng)落化和微機(jī)化達(dá)到辦公室每屋一臺微機(jī)。

按照“三個(gè)代表”重要思想要求,解放和發(fā)展生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)公司固定資產(chǎn)的保值和增值,適應(yīng)生產(chǎn)的需求,我們大力發(fā)展了技術(shù)革新和修舊利廢活動。今年以來,我們于今年開工前先后修復(fù)了砂漿機(jī)2臺,龍門架xxxx,混土攪拌機(jī)2臺,修復(fù)涵管機(jī)壹套,元。

公司經(jīng)理趙福貴對文體活動高度重視,在人、財(cái)、物力上給予全力支持,把錢花在了刀刃上。現(xiàn)在公司文體活動設(shè)施齊全,設(shè)備在全局堪稱一流的文體活動室,建立了水泥排球場地,每逢重要節(jié)日,如元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“七一”、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開展,要舉辦聯(lián)歡娛樂活動,增工的凝聚力和吸引力。局工會舉行的大型文體活動,如大合唱、交誼舞、排球賽等項(xiàng)活動,公司都積極參加,每次活動都取得了好的名次。并做到了書記、經(jīng)理、工會主席親自上陣,從而積大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。

在物質(zhì)文明建設(shè)方面,我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務(wù),即:一座居民樓380xxxx米、一座檢察院辦公樓120xxxx米,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值36xxxx元。二是修北環(huán)路、復(fù)合肥廠區(qū)水泥路面2600xxxx米,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14xxxx元,三是加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)改造的投入力度,今年對局址建設(shè)的花園廣場,草坪廣場,鋪設(shè)局中心路彩磚等,投入達(dá)15xxxx元。四是謀求新的增長點(diǎn),今年,我們在原有涵管生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,今年又投資開辟了塑鋼門窗生產(chǎn),彩磚生產(chǎn)項(xiàng)目。今年共生產(chǎn)塑鋼門窗近500xxxx米,涵管1200節(jié),彩磚1xxxx塊,總產(chǎn)值全年70xxxx萬元。

在精神文明建設(shè)方面,公司全年一是新栽綠化樹15xxxx株。二是花帶、花池、花圃種植總面積達(dá)60xxxx平方米。三是新制做高檔大花盆1xxxx。四是辦公室實(shí)現(xiàn)了屋屋有盆花,五是新建了新穎、文雅、別致的大門一處,鋪彩磚甬道150延長米,從而使公司的環(huán)境面貌總體水平有了新的提高,登上了新臺階,有望在今年的“雙文明”大賽中保金杯,爭創(chuàng)標(biāo)兵。

總之,我們建筑公司的工會工作在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,工作雖然取得了一定的成績,但按上級工會工作要求還有一定的差距,在下步工作中,我們要乘十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)、再接再勵(lì)、不懈努力,把工會的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓靠,抓出新成效,以優(yōu)異的工作成績向上級工作組織交一份合格的答卷。

工會委工作總結(jié)篇八

20xx年,本處工會工作在局系統(tǒng)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過完善制度、組織學(xué)習(xí)、積極開展有益的工會活動,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,較好地完成了年初各級下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。按局黨委的統(tǒng)一要求,我們認(rèn)真組織全處會員學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平 xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章,組織開展了“深入解放思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,奮力爭先進(jìn)位,率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論,支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想,受到很好的.效果。

二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段,要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研,每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告,專門召開全處調(diào)研論文匯報(bào)會。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎(jiǎng),并被市論文匯編收錄。

三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題,并以黨小組為單位,人人開展批評和自我批評,針對排查本處存在的主要問題,領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析,逐條提出整改措施,達(dá)到求真務(wù)實(shí),力爭通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力,以新形象、新面貌做出新成績。

二、圍繞中心工作,組織勞動競賽。

年初,金融危機(jī)對我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn),困難企業(yè)增加、崗位流失加快,大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng),就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此,我們工會開展了“我為就業(yè)獻(xiàn)力量”的勞動競賽,各會員在各自的崗位上,為就業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,通過擴(kuò)大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務(wù)等措施,以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點(diǎn),不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進(jìn)對接平臺,促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

一是開展專項(xiàng)援助活動。1月份,我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動,活動期間在人力資源市場設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口,接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位,免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn);給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》,宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢,指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。

二是組織專場招聘。正月初八,舉辦了“2010年新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會,共有98家市內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場洽談,提供就業(yè)崗位3615個(gè),約有5000多名城鄉(xiāng)勞動力到場報(bào)名、洽談, 1601名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。3月份,我們與市婦女聯(lián)合會、市團(tuán)委專門組織急需招用工的規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場招聘會”, 56家用工緊缺的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場招聘,提供就業(yè)崗位2122個(gè),有451人與參會的用工單位達(dá)成就業(yè)意向。另外,我們還利用周五集市,為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進(jìn)汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(yè)(大豐)公司等12單位舉辦小規(guī)模專場洽談會,滿足企業(yè)用工需求。

三是組織到企業(yè)招聘。5月份,為滿足明星國際廣場等10多家企業(yè)用工需要,我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五。一再就業(yè)基地(明星國際)”專場招聘洽談會,有215人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動合同。

四是組織市縣聯(lián)動招聘。5月31日,根據(jù)市統(tǒng)一部署,我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務(wù)企業(yè)用工(大豐)招聘洽談會,共有64家企業(yè)進(jìn)場洽談,現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1696個(gè),其中提供公益性崗位208個(gè)。洽談會上有3000多名求職者到會現(xiàn)場洽談,有928名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

上半年,共舉大型招聘洽談會4次,有5170人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。

今年初,在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對象,向社會公開承諾,求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),通過一系列用工幫扶活動,加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。

開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口,并設(shè)立電話83791110,其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音,讓廣大求職者明了其意,隨時(shí)求助。同時(shí)有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時(shí),提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助推薦工作單位。

第二,崗位援助。積極主動地與用人單位聯(lián)系,廣泛收集用工信息,將崗位信息送到援助對象家中,對年齡偏大的被幫扶對象,在公益性崗位中安置就業(yè)。

培訓(xùn)援助。對有培訓(xùn)愿望的求助對象,及時(shí)推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的,及時(shí)組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

,資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象,積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù);對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的,及時(shí)協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。與此同時(shí),在全市14個(gè)鎮(zhèn)建立個(gè)15四有試點(diǎn)村,試點(diǎn)村配備了兼職勞動保障信息員,與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng),資源共享。通過用工牽手行動、市鎮(zhèn)聯(lián)動招聘會等形式,對招工困難企業(yè),發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè),對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè),對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動力需求難題,都給予全方位協(xié)調(diào)解決。

工會委工作總結(jié)篇九

上半年在縣總工會及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,林業(yè)局工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育為動力,以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo),基層工會積極工作,全局職工精誠團(tuán)結(jié),求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,基本完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)了基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范了檔案管理。從局工會到基層工會進(jìn)行充實(shí)和完善了各項(xiàng)制度,在原有的制度基礎(chǔ)新建五個(gè)制度,即信訪工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度。完善五個(gè)職責(zé),即勞動爭設(shè)調(diào)解委員會基本職責(zé),勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé),工會委員工作職責(zé),女工工作職責(zé),財(cái)務(wù)工作職責(zé)。檔案管理進(jìn)行分類裝訂材料齊全,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。

二、在職工中開展了“增強(qiáng)發(fā)展意識,樹立良好的精神狀態(tài)”的大討論,每周一組織職工學(xué)習(xí),每周五進(jìn)行討論,在學(xué)習(xí)過程中主講教師結(jié)合實(shí)際,由淺入深地講解黨的各項(xiàng)方針政策,使職工提高認(rèn)識,明確當(dāng)前的國際、國內(nèi)、縣情和局情,從而增強(qiáng)信心,積極工作,投身到林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,為林業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

三、職工自營經(jīng)濟(jì)有新進(jìn)展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經(jīng)濟(jì),帶頭謀發(fā)展。為職工提供技術(shù),場地等優(yōu)患政策,4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養(yǎng)殖培訓(xùn)班,提高了職工的技能。到目前為止,全局自營經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到60余戶,袋栽木耳達(dá)260萬袋,牛200余頭,羊150只,豬30頭,種地20坰。

四、圍繞大局開展護(hù)林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機(jī)關(guān)工作人員排練文藝節(jié)目,在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出,同發(fā)放防火宣傳單5000余份,使護(hù)林防火宣傳工有特點(diǎn),群眾喜同樂見,受到教育面達(dá)xx余人。

五、在女職工進(jìn)行“安康保險(xiǎn)”。廣泛動員和宣傳“安康保險(xiǎn)”,給女職工帶來的利益,使其積極參加保險(xiǎn),在崗女工有95%參加了保險(xiǎn)。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進(jìn)性教育為契機(jī),扶貧解困工作得到了有效落實(shí),機(jī)關(guān)為困難職工王和成購買獺兔2組,目前發(fā)展到50余只。幫扶領(lǐng)導(dǎo)為林業(yè)站張軍長,石憲奎捐款各200元,同時(shí),幫助袋款購買四輪車,進(jìn)行木材運(yùn)輸,其它困難戶也從實(shí)際出發(fā),不同程度地進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐漸脫貧。

下半年工作安排:

一、繼續(xù)加強(qiáng)職工教育,使職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢,明確任務(wù),對黨的路線、方針、政策有深刻的理解,自覺地遵紀(jì)守法,積極投身到改革之中。

二、加大自營經(jīng)濟(jì)的扶持度,從場地、資金、技術(shù)上給予扶持,使職工自營經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍不斷壯大。

三、在改革中發(fā)揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作,同時(shí)做好職工思想工作,對改革有明確認(rèn)識,讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地發(fā)展,改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結(jié)合困難職工的實(shí)際,分層次地進(jìn)行幫助,讓困難職工自食其力,盡快脫貧。

五、加強(qiáng)對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作能力。針對在職不同崗位上的職工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡快提高業(yè)務(wù)能力,同時(shí)對下崗職工進(jìn)行各種技術(shù)培訓(xùn),使他們在“商?!敝邪l(fā)揮一技之長。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅(jiān)持男女平等的原則,男女同工同酬。二是組織女工進(jìn)行文化學(xué)習(xí),在女工中提倡創(chuàng)建文明家庭和讀書活動,提高女工整體素質(zhì),三是依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。

xx林業(yè)局工會。

xx年七月十五日。

工會委工作總結(jié)篇十

xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排,結(jié)合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作,取得可喜的成績,上了一個(gè)新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)。

文化做支撐。xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色。

企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

2、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識,對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺階,20xx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識,提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動,重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

通過努力,xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動,充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。

工會委工作總結(jié)篇十一

20xx年,xx地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行全會有關(guān)精神,督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會,充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,密切聯(lián)系職工,認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,工會作為工人階級的群眾組織,一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,只有勞動者的利益得到保護(hù),企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,企業(yè)的運(yùn)行才會平穩(wěn),企業(yè)才會發(fā)展。因此,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,入會率偏低的現(xiàn)象,我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法,利用到各縣(市)工作調(diào)研的機(jī)會,對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,取得了一定的成績:2004年,全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個(gè),會員人數(shù)達(dá)7402人,比2002年分別增長了58.51%、58.16%。

為了使企業(yè)職工了解工會的職能,懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益,各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強(qiáng)對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用,各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,解決辦公經(jīng)費(fèi),修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力,廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,通過廠務(wù)公開,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn),牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點(diǎn),確保安全生產(chǎn)。

1、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足,給新建工會帶來了一定的難度,致使新建工會工作進(jìn)展緩慢。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,目前組建工會都存在困難,更不用提收取會員費(fèi)的事,因此活動經(jīng)費(fèi)成了問題。

1、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè),壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍,向“哪里有職工,哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力。

2、加強(qiáng)宣傳工作,繼續(xù)深入宣傳《工會法》,讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3、加強(qiáng)工作力度,通過宣傳與協(xié)調(diào),使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

工會委工作總結(jié)篇十二

1、開展勞動競賽和“安康杯”競賽成績顯著。20xx年公司各級勞動競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn),緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工程,積極開展形式多樣的勞動競賽活動。公司工會按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署,先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動競賽方案和開展“安康杯”競賽實(shí)施方案,對全公司勞動競賽活動進(jìn)行了統(tǒng)一部署。公司工會先后在太中銀、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢浩大的勞動競賽動員大會,指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期、保安全,增效益、樹形象的勞動競賽活動,有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動競賽共68次,參加人數(shù)5600余人(次),獲得各種勞動競賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬元。

xx項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動競賽”活動,在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中,喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬元;在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名,獲獎(jiǎng)金xx萬元;在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評比中,獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部特別重視勞動競賽的細(xì)節(jié)管理,掀起以進(jìn)度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動競賽活動。奪得勞動競賽五次第一名、四次第二名,累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元。被局京滬指表彰“勞動競賽優(yōu)勝單位”,項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長征突擊手”,被股份公司授予“工人先鋒號”。組織開展勞動競賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會推廣,并在集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會上進(jìn)行交流。

x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場復(fù)工后,啟動了“大干200天,拉通全線路基,完成產(chǎn)值xx萬元”勞動競賽活動,促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,在進(jìn)度、安全、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,連續(xù)三次獲得全線評比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。

xx項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動競賽活動,拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,克服各種困難,施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,多次在局指評比中名列前茅,獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億、確保鋪架順利通過”勞動競賽活動以來,全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng),從5月26日開始,截至9月3日勞動競賽結(jié)束,共完成投資額約x億。雖沒有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo),但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動局面,全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后,又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪,在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏,充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,敢于勝利的英雄氣概。

xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進(jìn)度,大干120天”勞動競賽,以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程,比進(jìn)度、創(chuàng)一流效率,比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo),比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容,積極組織開展“安康杯”競賽,促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施,迅速掀起施工大干高潮,克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難,完成任務(wù)一直靠前。

2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。年初,我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實(shí)施意見》,公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署,積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中來,充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,激發(fā)廣大職工的積極性和主動性,推動企業(yè)又好又快發(fā)展,通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號”,屈占民被授予“工人先鋒號標(biāo)兵”,高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標(biāo)兵”。

3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體,扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部,攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條,采納20條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬余元。9月份,在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中,我們選派了3名同志參加,取得了團(tuán)體第三名的好成績。

1、以規(guī)范職代會制度為抓手,強(qiáng)化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會制度,全面落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán),公司工會嚴(yán)格按照《職代會質(zhì)量評價(jià)達(dá)標(biāo)升級》實(shí)施方案,按期按程序召開職工(代表)大會,公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會,會議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,集團(tuán)公司工會派員全過程參加了會議。項(xiàng)目職工(代表)大會具備條件的都如期召開,為保證基層單位職代會質(zhì)量,公司工會都提前介入,把好籌備關(guān),并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),會議期間,公司工會派員參加,給予現(xiàn)場指導(dǎo),確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。20xx年度的公司二屆三次職代會、二屆一次職代會、基地二屆三次職代會被集團(tuán)公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價(jià)達(dá)標(biāo)升級先進(jìn)單位”。

2、強(qiáng)化企務(wù)公開,促進(jìn)企業(yè)和諧。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展,公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí),提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作,為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作,動員公司廣大職工參與企業(yè)管理,通過企務(wù)公開,充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力,廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn),干群關(guān)系進(jìn)一步密切,隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了企業(yè)和諧,安新、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。

3、認(rèn)真落實(shí)集體合同,依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,在對20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中,工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議,對20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后,提交公司二屆三次職代會討論通過,會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式?;鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_職代會期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中,公司工會認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé),對職工的來信來電來訪和勞動關(guān)系中反映的突出問題,認(rèn)真登記,及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進(jìn)行檢查,通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時(shí)提出整改方案,提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢,得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng)。、鐵路項(xiàng)目部也撥??罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。

一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作。今年公司工會先后深入到、客運(yùn)專線項(xiàng)目部,按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,高標(biāo)準(zhǔn)起步、嚴(yán)要求建家,加強(qiáng)硬件投入、注重軟件管理,為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手,對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核,先后深入到、等項(xiàng)目對建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排,切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,設(shè)立職工集體生日宴,每月為職工過集體生日,工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),重大節(jié)日堅(jiān)持職工會餐制度,提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動室1個(gè),購買冰箱2臺,洗澡淋浴器2套,洗衣機(jī)2臺,電視機(jī)1臺,熱水器2臺,解決了職工喝水洗澡等困難,為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購買了大衣,為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被,解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元,安新、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會表彰為“模范職工之家”。

二是積極開展健康向上的文體活動,豐富職工精神文化生活。今年以來,公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動。公司機(jī)關(guān)克服場地限制,在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動;基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢,在重大節(jié)日期間、全民健身日期間,基地工會組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動,活躍了基地職工文化生活。等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動,投入資金,購置活動器材,做到日常有活動,節(jié)日有安排,活躍了職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下,擠出房子作為機(jī)關(guān)活動室,撥專款給工會為活動室購買了8套健身器材,滿足了機(jī)關(guān)員工活動健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間,公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩歌朗誦等活動,在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。

女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局,結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動,突出特色,堅(jiān)持“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作方針,推動了女職工各項(xiàng)工作的開展。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作,對女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動為契機(jī),組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié),歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動,各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動中,女工委組織了以“迎國慶.愛生活。展示美”為主題的女職工手工作品征集,共征十字繡、攝影作品18件,有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號,獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號,獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶,發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元,走訪慰問基地職工850余戶,發(fā)放節(jié)日慰問品總額26、38萬元,發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元,國慶、中秋佳節(jié)到來時(shí),工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家,用于中秋購買月餅慰問機(jī)關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6、25萬元,發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元,幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢。全年共接待來訪困難職工26人,探望工地受傷及因病住院職工16人,發(fā)放救濟(jì)款1、5萬元,22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次,根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決,做到了職工來電來訪事事有回音,件件有落實(shí)。

公司針對企業(yè)困難職工多、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題,認(rèn)真做好困難職工建檔工作,12月初,由副主席帶隊(duì),工會工作部派員,歷時(shí)一周,在公司基地采取召開座談會、個(gè)別談話了解等方法,對基層申報(bào)的`困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),基本上掌握了全公司困難職工家庭情況,上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,努力為困難職工排憂解難,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

一是依法建會,夯實(shí)工會工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求,堅(jiān)持組織同步設(shè)置,干部同步配備,活動同步開展的“三同步”原則,新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會,實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目,哪里就有工會組織的目標(biāo)。全面落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,發(fā)展新會員42名,通過集中精力抓建會、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進(jìn)了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。

二是認(rèn)真做好工會信息工作。信息工作是工會對外宣傳的重要手段,是工會工作的重要組成部分。為做好工會信息工作,年初對加強(qiáng)工會信息工作做了專項(xiàng)安排,層層分解任務(wù),建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理,依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,采取有效的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動廣大工會干部、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性,截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇,在集團(tuán)公司工會《勞動競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇,有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會干部工作能力和理論水平,更好地發(fā)揮工會的職能作用,公司工會結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn),多年來,堅(jiān)持利用職代會、工作會等各類大型會議的間隙,集中組織工會干部學(xué)習(xí),并積極爭取外送培訓(xùn),今年選送了7名新任工會主席參加了第三期工會干部崗位資格培訓(xùn)班,提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,收到較好的效果,為全面加強(qiáng)基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團(tuán)公司工會統(tǒng)一部署,積極參加項(xiàng)目工會達(dá)標(biāo)和公司工會主席年度工作目標(biāo)考核工作,有1人被xx省總工會表彰為工會工作積極分子,5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友,1人被股份公司工會表彰為先進(jìn)工會工作者。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動競賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會達(dá)標(biāo)建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),在11月集團(tuán)公司召開的基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流上,我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會材料》中,2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場交流。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進(jìn)工會單位”。

五是進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作,確保工會組織各項(xiàng)活動正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律、法規(guī)精神,把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件,都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱,使他們都能及時(shí)了解工會財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過職代會,把按時(shí)撥繳工會經(jīng)費(fèi)作為重要條款,寫進(jìn)了公司集體合同,納入到公司制度管理,有效保證了工會經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,為工會各項(xiàng)活動正常開展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度;堅(jiān)持年度工會財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度;堅(jiān)持對基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對制度;堅(jiān)持工會固定資產(chǎn)年終清查制度;堅(jiān)持工會與行政財(cái)務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度;堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,促進(jìn)了工會財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范。20xx年在集團(tuán)公司工會組織的工會財(cái)務(wù)工作競賽評比中,榮獲競賽評比第一名。

回顧一年來的工會工作,雖然取得了一定成績,但與上級工會的要求還存在著一定差距。一是公司工會深入基層指導(dǎo)工作力度不夠,提出要求多,要匯報(bào)資料多,具體指導(dǎo)不夠;二是在履行集體合同上還存在一定的不足,主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上;三是部分單位工會干部履行職責(zé)不到位,工會工作缺乏主動性;四是由于隊(duì)伍流動分散,項(xiàng)目資金緊張,工期長短不一,自然環(huán)境差異較大,導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié),特別在大的刊物上見稿較少。

20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。工會工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會三大和集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會精神為切入點(diǎn),緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心,堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以“維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任,強(qiáng)化自身建設(shè),狠抓勞動競賽和“安康杯”競賽活動,充分發(fā)揮工會組織的職能作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會委工作總結(jié)篇十三

今年以來,區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動和社會保障局的大力指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點(diǎn),以促進(jìn)就業(yè)為中心,扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極應(yīng)對金融危機(jī)的挑戰(zhàn),全力推動勞動保障各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展,為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧做出了積極貢獻(xiàn)。

(一)千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

2、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。在全區(qū)大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制,以推進(jìn)小額擔(dān)保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為切入點(diǎn),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)613人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款546。6萬元,313人成功實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動1655人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓(xùn)的針對性,貼近市場需求,結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實(shí)際狀況,重點(diǎn)開展訂單、定向、品牌培訓(xùn),舉辦了“送職業(yè)技能進(jìn)工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓(xùn)活動,真正達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓(xùn)各類下崗失業(yè)人員2893人,職業(yè)技能鑒定1369人,培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。

(二)加大社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳,進(jìn)一步完善社會保障體系

3、強(qiáng)化基金監(jiān)管。認(rèn)真開展“三項(xiàng)基金”清理自查工作,制定13項(xiàng)基金監(jiān)管制度,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程,定期開展內(nèi)部控制評價(jià),設(shè)立社會保險(xiǎn)基金違法行為舉報(bào)箱,公布投訴電話,擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面,社會保險(xiǎn)基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者權(quán)益企業(yè)工資集體協(xié)議》47份。

3、加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)

4、切實(shí)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”,并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負(fù)責(zé),各直屬事業(yè)單位及機(jī)關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查,及時(shí)解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,辦理市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪件74件,組織專項(xiàng)矛盾糾紛清理排查5項(xiàng)。及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,我局按照辦理程序,主動與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時(shí)反饋辦理情況,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,促進(jìn)勞動保障工作科學(xué)發(fā)展

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委檢查指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,我局創(chuàng)新工作思路,精心組織,全面啟動了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段14個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了“思想認(rèn)識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提高”的良好成效,達(dá)到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、災(zāi)后重建見實(shí)效”的總要求。

2、大力推進(jìn)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)。抓住災(zāi)后加快基層公共服務(wù)平臺建設(shè)的機(jī)遇,今年18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)已全部完成;基層勞動保障所設(shè)施設(shè)備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心,由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設(shè)。

3、加強(qiáng)政務(wù)公開及政策宣傳。將勞動保障服務(wù)項(xiàng)目全部制作成規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾,讓群眾滿意。針對今年災(zāi)后恢復(fù)重建和配合全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險(xiǎn)政策宣傳,發(fā)布就業(yè)信息,積極引導(dǎo)征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險(xiǎn)和指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

4、加強(qiáng)勞動保障干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,在全系統(tǒng)扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動和作風(fēng)整頓建設(shè)活動,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和政治思想教育,不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì),主動進(jìn)行換位思考,深入一線工作,著力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。

(一)就業(yè)援助政策難以落實(shí)。第三輪新的就業(yè)政策出臺,就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)需求量成倍增加,如果專項(xiàng)資金補(bǔ)助不足,政策就難以落實(shí)到位。

(二)勞動維權(quán)任務(wù)艱巨。隨著5。12特大地震災(zāi)后重建工作的全面實(shí)施,外地來廣承包工程企業(yè)增多,用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,勞資糾紛進(jìn)一步增多,維權(quán)任務(wù)更加艱巨。

(三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因?yàn)?zāi)后恢復(fù)重建和重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè),在近兩年內(nèi)征地達(dá)1萬余畝,將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。

(四)災(zāi)后恢復(fù)重建進(jìn)展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)由政府統(tǒng)一集中建設(shè),預(yù)計(jì)在20xx年底才能建成。

(一)全力以赴,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項(xiàng)活動;認(rèn)真落實(shí)十七大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機(jī)制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。

(二)立足實(shí)際,加快完善社會保障體系。以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確?;攫B(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放;繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

(三)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;加強(qiáng)勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認(rèn)真查處舉報(bào)案件,加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機(jī)制,更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。加強(qiáng)聯(lián)系,關(guān)注項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,力爭盡早建立一個(gè)融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場所。

(五)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)和“回頭看”,加強(qiáng)對干部職工的培訓(xùn),以能力建設(shè)為重點(diǎn),大力增強(qiáng)干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新工作的能力、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力,提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化檢查落實(shí)和逗硬獎(jiǎng)懲,形成有效的管理運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項(xiàng)整治活動,狠抓效能建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí),著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強(qiáng)改進(jìn),切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。

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