總結(jié)是經(jīng)驗的結(jié)晶，是成長的記錄。提煉關(guān)鍵信息，避免過多的廢話；小編整理了一些總結(jié)范文，供大家參考閱讀。
餐飲面試簡歷篇一
真實姓名：段星性別：男。
年齡：26歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)安順市。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴州省安順地區(qū)安順市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：9000~10000元/月。
期望從事的.崗位：銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理餐飲。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓(xùn)餐飲業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
安大學(xué)校(高中)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：安大學(xué)校。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
餐飲面試簡歷篇二
有一些人的求職簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。以下是“餐飲業(yè)項目經(jīng)理簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
姓名：xxx。
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1985年10月。
戶籍：麗水。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學(xué)校：新東方烹飪學(xué)校。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：烹飪。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：5年以上。
求職意向：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：餐飲。
職位名稱：值班經(jīng)理，項目經(jīng)理。
工作地區(qū)：福建廈門。
待遇要求：5000元/月。
到職時間：隨時到崗。
教育培訓(xùn)：
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月新東方烹飪學(xué)校?？啤?/p>
工作經(jīng)歷：
所在公司：廈門麥穗思餐飲集團。
時間范圍：20xx年5月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：廚師/值班經(jīng)理。
工作描述：
設(shè)計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
自我評價：
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！
餐飲面試簡歷篇三
一、先說下市場認識:你可以從客戶群定位、競爭對手分析、廣告宣傳力度三方面進行市場綜合分析。
二、如果你是銷售員,結(jié)合營銷管理提出以下建議:
1、首先要鎖定目標進行市場定位,目標市場即是對酒店產(chǎn)品有需求、有支付能力的客戶群,也是酒店能力所及的客戶群體。酒店要有針對性的研究目標市場,做出詳細的分析,確定后采取主動深入營銷戰(zhàn)略,爭取更為廣闊的目標市場。我們在鎖定目標市場的同時,要竭盡全力維護客戶的忠誠度,維護的這些客戶是最好的免費的口碑宣傳,也是其它競爭對手比較難爭取的客戶群。
2、培養(yǎng)客戶群、減少營業(yè)成本。一個酒店只有具有特色、良好的服務(wù)、具有新穎的賣點、與之產(chǎn)品相匹配的價格體系,真正實現(xiàn)客我共贏,方能維系良好的客我關(guān)系,才能談及客戶的忠誠度。忠誠的顧客其自愿花錢購買酒店的產(chǎn)品與服務(wù),其消費支出遠遠超出隨意性客人,并且產(chǎn)生的口碑效應(yīng)是對酒店最好且免費的宣傳。
3、節(jié)日營銷與大席營銷。中國作為一個禮儀之邦,每年節(jié)日在60余個,大家普遍比較重視的也有20多個,基本每個月都有節(jié)日,對于酒店來講可根據(jù)本地市場環(huán)境,根據(jù)不同的節(jié)日做出相應(yīng)的營銷策劃與推廣。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。酒店要根據(jù)現(xiàn)狀制定服務(wù)及工作標準程序,規(guī)范技能操作。在對客服務(wù)過程中靈活的按其標準方能給客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。衡量優(yōu)質(zhì)服務(wù)的唯一標準就是顧客滿意,我們也只有通過嚴抓培訓(xùn)、制定標準、靈活運用才能實現(xiàn)客人最大滿意率。
5、執(zhí)行力度、督察力度。酒店管理者的通病大都集中在落實問題上,如若沒有執(zhí)行到位總是有很多借口。但若換個角度去思考問題、去解決問題、協(xié)調(diào)尋求解決方案,那么問題就迎刃而解。只有執(zhí)行力度上去了,工作質(zhì)量才能隨之提高。酒店業(yè)的發(fā)展壯大,服務(wù)質(zhì)量要不斷提升,因為面對的是更高要求的客人。酒店業(yè)都強調(diào)細節(jié)管理,提升細節(jié)管理就要加大督查力度,無問題督導(dǎo)檢察可避免問題;有問題可及時發(fā)現(xiàn)給予補救。
一、先說下市場認識：
你可以從客戶群定位、競爭對手分析、廣告宣傳力度三方面進行市場綜合分析。
二、如果你是銷售員，結(jié)合營銷管理提出以下建議：
1、首先要鎖定目標進行市場定位，目標市場即是對酒店產(chǎn)品有需求、有支付能力的客戶群，也是酒店能力所及的客戶群體。
酒店要有針對性的研究目標市場，做出詳細的分析，確定后采取主動深入營銷戰(zhàn)略，爭取更為廣闊的`目標市場。我們在鎖定目標市場的同時，要竭盡全力維護客戶的忠誠度，維護的這些客戶是最好的免費的口碑宣傳，也是其它競爭對手比較難爭取的客戶群。
2、培養(yǎng)客戶群、減少營業(yè)成本。
一個酒店只有具有特色、良好的服務(wù)、具有新穎的賣點、與之產(chǎn)品相匹配的價格體系，真正實現(xiàn)客我共贏，方能維系良好的客我關(guān)系，才能談及客戶的忠誠度。忠誠的顧客其自愿花錢購買酒店的產(chǎn)品與服務(wù)，其消費支出遠遠超出隨意性客人，并且產(chǎn)生的口碑效應(yīng)是對酒店最好且免費的宣傳。
3、節(jié)日營銷與大席營銷。
中國作為一個禮儀之邦，每年節(jié)日在60余個，大家普遍比較重視的也有20多個，基本每個月都有節(jié)日，對于酒店來講可根據(jù)本地市場環(huán)境，根據(jù)不同的節(jié)日做出相應(yīng)的營銷策劃與推廣。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
酒店要根據(jù)現(xiàn)狀制定服務(wù)及工作標準程序，規(guī)范技能操作。在對客服務(wù)過程中靈活的按其標準方能給客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。衡量優(yōu)質(zhì)服務(wù)的唯一標準就是顧客滿意，我們也只有通過嚴抓培訓(xùn)、制定標準、靈活運用才能實現(xiàn)客人最大滿意率。
5、執(zhí)行力度、督察力度。
酒店管理者的通病大都集中在落實問題上，如若沒有執(zhí)行到位總是有很多借口。但若換個角度去思考問題、去解決問題、協(xié)調(diào)尋求解決方案，那么問題就迎刃而解。只有執(zhí)行力度上去了，工作質(zhì)量才能隨之提高。酒店業(yè)的發(fā)展壯大，服務(wù)質(zhì)量要不斷提升，因為面對的是更高要求的客人。酒店業(yè)都強調(diào)細節(jié)管理，提升細節(jié)管理就要加大督查力度，無問題督導(dǎo)檢察可避免問題;有問題可及時發(fā)現(xiàn)給予補救。
1、穿著要干凈，留下良好的第一印象：對于餐廳服務(wù)類型的行業(yè)，如果您的穿著很不整潔，就會影響顧客的食欲，這樣的人單位肯定也不會錄用你。因此，一定要打扮得體再去面試。
2、服務(wù)類行業(yè)，友善的微笑更是不可避免的。面試過程要微笑，這樣才顯得有親和力。
3、要表現(xiàn)出你的好脾氣。
4、不可飛揚跋扈。要表現(xiàn)出有忍耐力，不可要人覺得你很個性，做服務(wù)行業(yè)的不能有個性。
5、善于表達和交往:??這就要您在面試前多做準備工作，比如把朋友當成是面試官，再多練一下口才。
對餐飲店的經(jīng)營的整體認知，到時候把自己的想法說出來就行了，當然餐廳最重要的是效益，有一套自己的經(jīng)營策略,管理方案.
餐飲管理首先明白的是計劃，組織，安排，溝通，協(xié)調(diào)，評估，總結(jié)這幾個字。其次就是部門的職責(zé)和流程，以及各個部門的配合。要注意表現(xiàn)你這些方面的能力。
還可能會問到員工關(guān)系 客戶關(guān)系
餐飲面試簡歷篇四
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
簡歷。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
164cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
餐飲/娛樂：炒鍋、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-12廣州餐飲服務(wù)公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
----。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣西華南職業(yè)學(xué)校。
專業(yè)廚師。
初級。
廣東鶴山樹人培訓(xùn)中心。
廚師。
中級烹調(diào)師。
廣東省技能鑒定中心。
廚師。
高級烹調(diào)師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人事廚多家大型酒店高檔食府及大型飯?zhí)弥鲝N工作，有豐富的烹調(diào)和管理經(jīng)驗，熟悉廚房整體崗位運作，能合理控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘、贛菜。
我們的菜式以綠色、營養(yǎng)、健康新鮮為中心，加上傳統(tǒng)與創(chuàng)新相容，讓顧客盡享美食的樂趣。
本人樂觀自信，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的菜式，發(fā)揮現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，精益求精，不斷學(xué)習(xí)，不斷改良，不斷創(chuàng)新的宗旨,“沒有最好，只有更好，追求做到盡善盡美，為顧客提供更高的服務(wù)質(zhì)量和完美無憾的食品是我的執(zhí)著追求”。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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餐飲面試簡歷篇五
姓名：性別：
出生年月：***聯(lián)系電話：***。
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：***。
住址：***。
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理。
目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)公司營運管理政策、制度的制定、培訓(xùn)、落實、執(zhí)行;。
2.對涉及營運的相關(guān)設(shè)備等進行篩選，如收銀軟件、部分設(shè)備等;。
200x—200x***店前廳經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x***有限公司店長、營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
餐飲面試簡歷篇六
職位名稱：
餐飲管理（持有c1駕照駕齡4年;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1980年9月-1986年7月。
廈門二中。
高中。
1992年9月-1995年7月。
廈門職工業(yè)余大學(xué)。
?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福達感光材料公司。
時間范圍：
1987年5月-1994年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
基層管理。
工作描述：
離職原因：
尋找更好的發(fā)展空間。
所在公司：
廈門天源食品（必勝客）餐廳。
時間范圍：
1994年2月-2003年4月。
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
企業(yè)終止投資發(fā)展。
所在公司：
廈門杰森行貿(mào)易公司。
時間范圍：
2003年4月-2008年12月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
行政管理。
工作描述：
在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作。
離職原因：
所在公司：
龍凈環(huán)保。
時間范圍：
2008年1月-年1月。
公司性質(zhì)：
上市公司。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：
內(nèi)部招待所管理。
工作描述：
在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理。
離職原因：
所在公司：
廈門傲麗服飾。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
物流倉儲。
工作描述：
廈門傲麗服飾公司物流部從事倉庫管理工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
個人簡歷。
姓名：劉俊偉姓別：男。
出生日期：1968年08月21日民族：漢族
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
家庭住地：廈門市古興里4號1302室學(xué)歷：大專。
聯(lián)系電話：13606082300。
工作經(jīng)歷：
1、1987年5月至1994年2月在廈門柯達公司當職員。
3、2003年4月至2008年12月在杰森行貿(mào)易有限公司從事行政管理工作。
4、2008年至2009年在廈門龍凈環(huán)保公司內(nèi)部招待所從事餐廳管理。
5、2009年2月至今在廈門傲麗服飾公司物流部從事倉儲管理工作。
工作能力及其他專長：
聯(lián)系方式。
餐飲面試簡歷篇七
東奔西走的求職，為什么不能夠成功?一個簡單的道理：簡歷制作的風(fēng)格，將決定求職者歸屬方向!這里我們可以將目光放在簡歷的書寫問題上，沒有價值，毫無突出點，這些都是簡歷中存在的缺憾，想要對其優(yōu)化，也并非毫無辦法，求職者僅需找到簡歷中的缺憾，便可以創(chuàng)作出更高質(zhì)量的簡歷出來。
想要順利就職，我們也不單單要考慮簡歷可以發(fā)揮出怎樣的使用效果，在職場中，招聘企業(yè)所關(guān)注的可能包含了很多的訊息，如求職者的穿著打扮是否正規(guī)，以及簡歷采用的創(chuàng)作類型，能力展示等等，都需結(jié)合現(xiàn)時情況方可定奪，當我們決定求職時，只有將這些工作做好，才能夠有效增加求職的成功幾率。
下面是小編分享的餐飲簡歷模板，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
姓????名：
性????別：
男
?
?
***。
聯(lián)系電話：?。
?
?
學(xué)????歷：
大專。
專????業(yè)：
?
?
工作經(jīng)驗：?。
10年。
民????族：
漢
?
畢業(yè)學(xué)校：
***。
?
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
17年酒店經(jīng)驗；
擅長：
1.酒店整體管理.?2.酒店營銷.?3.康娛系列項目.水療系列項目；?。
會一定英語口語.具備實踐經(jīng)驗.以上經(jīng)歷可查詢。
求職意向：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理·分支機構(gòu)經(jīng)理·辦事處經(jīng)理|部門經(jīng)理|店長。
娛樂·運動·休閑|旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
面議。
***。
面議。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1.全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理；主持每周的.總經(jīng)理辦公會。
2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng).使之合理化、精簡化、高效化；決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃.執(zhí)行酒店集團成本控制，并指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的執(zhí)行。
4.審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；圍繞公司下達的利潤指標和各項費用指標，制定符合實際情況的經(jīng)營思路和方法，按照集團財務(wù)要求制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算；結(jié)合本地情況和酒店管理要求，達到最佳經(jīng)營效果?；?。
9.在***集團總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，全面負責(zé)酒店日常運營工作，確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并組織實施；?。
13.完成酒店集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育培訓(xùn)：
***。
專業(yè)：
經(jīng)濟管理。
餐飲面試簡歷篇八
姓名：陳xx。
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1985年10月。
戶籍：麗水。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學(xué)校：新東方烹飪學(xué)校。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：烹飪。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：5年以上。
求職意向：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：餐飲。
職位名稱：值班經(jīng)理,項目經(jīng)理。
工作地區(qū)：福建廈門。
待遇要求：5000元/月。
到職時間：隨時到崗。
教育培訓(xùn)：
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月新東方烹飪學(xué)校?？?。
工作經(jīng)歷：
所在公司：廈門麥穗思餐飲集團。
時間范圍：年5月-月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：廚師/值班經(jīng)理。
工作描述：
設(shè)計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
自我評價：
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的'社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行!
餐飲面試簡歷篇九
出生年月：***聯(lián)系電話：
學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理。
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：***。
住址：***。
電子信箱：
自我簡介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。
擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
擅長酒店計劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進度管理。
擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。
精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。
四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。
獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。
近期通過***飯店協(xié)會教育學(xué)院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。
求職意向：
目標職位：賓館或酒店管理。
目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時間：面議。
工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團。
總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;。
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;。
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
20xx.9-20xx.12***酒店管理公司。
總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責(zé)實施和監(jiān)督;。
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
4.負責(zé)酒店的推廣營銷工作;。
5.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
工作業(yè)績：
1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。
2組建酒店管理公司，負責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作，負責(zé)對海南渡假酒店，溫州商務(wù)酒店，山東商務(wù)酒店的立項開發(fā)工作。
3負責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。
4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，
5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃;。
6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作;。
8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣;。
9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上;。
10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作。
20xx.4-20xx.9***酒店。
總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)一家500間五星級酒店運營管理。
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理;。
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;。
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標;。
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;。
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;。
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;。
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);。
工作業(yè)績：
1、改變酒店收入結(jié)構(gòu);。
2、提高酒店的會展市場客源20xx。
3、餐飲收入提高30%;。
4、減低餐飲成本5%;。
5、建立完善銷售獎勵策略;。
6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程;。
7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng);。
8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃;。
9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。
20xx.4-20xx.4***酒店集團。
酒店總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。
工作職責(zé)：
1全面負責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展營銷;。
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;。
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標;。
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;。
6負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象;。
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;。
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
工作業(yè)績：
在***酒店集團重點解決以下幾個問題。
1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。
2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。
3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。
4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責(zé)制，使酒店做到帳物相符。
5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標準及成本標準。
6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務(wù)散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。
20xx.1-20xx.4***集團旅游公司。
總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責(zé)5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。
2、建立和完善集團質(zhì)量管理體系，提高集團質(zhì)量管理水平。
3、建立各項服務(wù)標準并負責(zé)實施效果監(jiān)控，對服務(wù)標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學(xué)習(xí)改進。
4、負責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。
5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。
6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對各酒店的實體培訓(xùn)進行有效監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。
8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。
9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認等工作。
10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。
工作業(yè)績：
根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。
1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。
2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。
3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。
4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。
5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。
20xx.1-20xx.1***酒店。
酒店總經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;。
2、全面負責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項指標，盡到崗位職責(zé)。
3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進行。
4、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;。
6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;。
8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進行。
9、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
工作業(yè)績：
負責(zé)酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。
教育培訓(xùn)：
20xx.6-20xx.12***理工大學(xué)。
碩士。
專業(yè)：
旅游與飯店管理。
20xx.1-20xx.1***第二外國語大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
旅游與飯店管理。
餐飲面試簡歷篇十
民族：漢族出生年月：1990年10月29日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：西天尾技校學(xué)校學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：高級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：餐飲/娛樂。
酒店/旅游。
百貨/連鎖/零售服務(wù)。
職位名稱：餐飲店長，人力，版師；
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)；
待遇要求：20xx—3000元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月—20xx年6月西天尾技校學(xué)校中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市郭氏鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：20xx年6月—20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：鞋廠版師。
工作描述：
1、鞋的樣品面版、底版打版；
2、樣品制作工藝指導(dǎo)及成品成本估算；
3、協(xié)助開發(fā)樣品材料采購，訂貨會期間追蹤鞋材準備；
4、能獨立完成整雙鞋備料、排料、下料、針車工序；
5、能完成面部/底部幫樣試版及成品制作。
離職原因：想挑戰(zhàn)下，新的職位。
所在公司：文獻便利店。
時間范圍：20xx年6月—20xx年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售（百貨、超市、專賣店）。
擔(dān)任職位：高級管理—店長。
工作描述：
1、教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
2、商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
（1）監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
（2）執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
（3）監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
3、銷售管理。
（1）執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際，制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經(jīng)濟指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標，將計劃落實到各部門，與經(jīng)濟效益掛鉤，調(diào)動全體員工的工作積極性。
（2）執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
（3）掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
4、組織管理。店長要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
（1）做好門店各個部門的分工管理工作。
（2）負責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；負責(zé)對職o：人事考核、職ju是升淑和調(diào)動的建議。
（3）對店員的業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審査門店會計、收銀和報表制作、賬務(wù)處理等作業(yè)；監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
5、管理報表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用pos系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，作出改進經(jīng)營的對策。信息資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
6、公共管理。
（1）向?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌?/p>
（2）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。店長要站在顧客投訴的.角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經(jīng)常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。
（3）做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。積極參加所在社區(qū)的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學(xué)校、團體保持經(jīng)常性的交流建立和睦關(guān)系。
7、店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
（1）掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。
（2）監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等。
離職原因：因個人原因。
自我評價：責(zé)任心強，，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂于與人溝通。
餐飲面試簡歷篇十一
(女,35歲)。
目前職位：客房服務(wù)員學(xué)歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗：5-20xx年現(xiàn)居住地：廣州海珠工業(yè)大道南。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人性格外向，好動，做事認真主動。
工作經(jīng)驗。
東圃客運站。
工作職責(zé)：負責(zé)檢票與客車的發(fā)放。
昊通網(wǎng)絡(luò)通信科技有限公司。
工作職責(zé)：上門收取客戶的話費及寬帶費用。
朗訊通信科技有限公司。
工作職責(zé)：上門收取客戶的話費及寬帶費用。
廣交會威斯汀酒店。
20xx-2至20xx-4任職客房服務(wù)員薪資20xx-3000元/月。
工作職責(zé)：客房衛(wèi)生整理，清潔。
教育經(jīng)歷。
1993-9至1996-2廣州市輕工技校華縫分校輕工技校專業(yè)。
餐飲面試簡歷篇十二
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
簡歷。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
164cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
餐飲/娛樂：炒鍋、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主廚。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
----。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣西華南職業(yè)學(xué)校。
專業(yè)廚師。
初級。
廣東鶴山樹人培訓(xùn)中心。
廚師。
中級烹調(diào)師。
廣東省技能鑒定中心。
廚師。
高級烹調(diào)師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人事廚多家大型酒店高檔食府及大型飯?zhí)弥鲝N工作，有豐富的烹調(diào)和管理經(jīng)驗，熟悉廚房整體崗位運作，能合理控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘、贛菜。
我們的菜式以綠色、營養(yǎng)、健康新鮮為中心，加上傳統(tǒng)與創(chuàng)新相容，讓顧客盡享美食的樂趣。
本人樂觀自信，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的菜式，發(fā)揮現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，精益求精，不斷學(xué)習(xí)，不斷改良，不斷創(chuàng)新的宗旨,“沒有最好，只有更好，追求做到盡善盡美，為顧客提供更高的服務(wù)質(zhì)量和完美無憾的食品是我的執(zhí)著追求”。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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餐飲面試簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm體重：55kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：日語翻譯。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：3000～3500元希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳。
工作經(jīng)歷。
三角字幕組起止年月：-10～-08。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：翻校。
工作描述：網(wǎng)絡(luò)同好自發(fā)組成的字幕翻譯小組，非營利性質(zhì)。
至今為止參與制作了20多部影視作品的字幕翻譯工作，翻譯時長累計1000分鐘以上。
翻譯質(zhì)量自以為還不錯，受到組內(nèi)前輩認可，和不少日劇愛好者的喜愛。
離職原因：尚未離開。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：餐廳服務(wù)員。
工作描述：最先是學(xué)習(xí)的崗位是總配，主要制作和包裝漢堡，飲料的調(diào)制等;之后又學(xué)了廚房，負責(zé)炸雞的裹粉、烹炸等;后來上大夜班，負責(zé)餐廳夜班運營各項工作。工作認真負責(zé)，數(shù)次被評為餐廳優(yōu)秀員工。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院。
專業(yè)一：日語?？茖I(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：n1考試已通過。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office常用辦公軟件。
自我評價。
雖有過不少兼職經(jīng)驗，但終究剛從學(xué)校里出來，缺乏磨練，因此希望公司方能接受實習(xí)生。本人踏實，能吃苦，易接受新事物，勤奮上進，學(xué)習(xí)能力強，有自信能在短時間內(nèi)回應(yīng)用人單位的期待。
餐飲面試簡歷篇十四
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的'行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳。
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××。
餐飲面試簡歷篇十五
民族：漢族出生年月：1983年2月1日。
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：60kg。
戶籍：龍巖市連城縣;現(xiàn)所在地：廈門市集美區(qū);。
畢業(yè)學(xué)校：集美大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：餐廳經(jīng)理;。
工作地區(qū)：思明區(qū),湖里區(qū),集美區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
工作經(jīng)歷。
所在公司：珍濱大酒店。
時間范圍：20xx年8月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲部經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)整個餐飲日常事務(wù)性工作合理達成各項指標。
離職原因：
所在公司：廬山大酒店。
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：中餐廳經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)中餐所有事務(wù)性工作的安排和處理。
離職原因：
所在公司：老知青餐飲管理有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：店經(jīng)理。
工作描述：處理日常店務(wù)工作培訓(xùn)安排。
離職原因：
其他信息。
自我評價：對事：責(zé)任，服務(wù)，奉獻對人：理解，幫助，真誠。
聯(lián)系方式。
餐飲面試簡歷篇十六
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。
本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
詳細個人自傳
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：138××××××××
餐飲面試簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1982年2月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚身高：165cm。
體重：55kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江化工成人中專學(xué)歷：
中專專業(yè)名稱：廚師。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：五年。
以上職稱：高級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育經(jīng)歷：
時間。
學(xué)歷1999年7月-20xx年7月湛江市化工成人中專中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)證書20xx年8月-20xx年8月湛江勞動局中,高級廚師證各一本。
所在公司：珠海市喜苑餐飲有限公司。
時間范圍：20xx年12月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：廚師長。
工作描述：對川…粵…西餐等菜系都有一定熟識程度。
離職原因：因公司人事人員管理出現(xiàn)問題。
所在公司：灰太郎休閑吧。
時間范圍：20xx年7月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：炒位師傅工作描述：專做川…粵…西餐等菜系。
離職原因：個人問題。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
餐飲面試簡歷篇十八
培訓(xùn)認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計算機軟件：維護員，餐飲/娛樂：外勤（跑稅務(wù)）。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
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