總結是對自己的一個交代，是對過去一段時間的努力和付出的肯定。在總結中，我們可以使用一些圖表、數(shù)據(jù)和實例來支持我們的觀點。以下是小編為大家整理的感恩總結，希望能夠引起大家對身邊一切的關注和感激。
三支一扶領導講話篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是《俯首甘為孺子牛，為我熱愛的工作唱贊歌》開篇不去憶童年，也不去談偉人，就講講我自己的故事給您聽。
有人這樣說“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，每一個人只要不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章。我是踩著八十年代尾巴出生的一代，有著懷舊復古的情懷，有著對新事物的渴望，更多的還懷有對自由不羈生活的追求和熱情。
我們有幸生活在這個波瀾壯闊的時代，有好的社會制度，有好的交流平臺，也正因為有這樣的平臺，借助這樣的平臺給了我“三支一扶”工作的機會。“三支一扶”是我人生的第一個平臺，是我積累人生財富的第一站，我希望做社會主義一塊磚哪里需要哪里搬，做社會主義一斗泥哪里需要哪里提。所以，我能很快的投入到工作中并熱愛上我的工作。
每一個人都背負著所處時代的印記和責任，每一個人都有這個時代賦予的特殊使命，在時代大潮中弄潮起舞是國家對我們的要求和希冀。勤于學、敏于行，才能增強服務社會的本領。
內心澎湃的我，富有激-情的我，要用我的實際行動感染身邊的人，我在人才交流服務中心的工作的日子里，每天面對的是一份份剛剛畢業(yè)大學生的檔案，雖然登記、報道、整理、發(fā)送的工作單調而重復，可我清楚的認識到，這是每一個來報道同學人生起步的第一份檔案，承載著他們對未來的夢想。這份檔案似是有生命的，跟隨著每個人，記錄下他們在學習工作中的一點一滴，我必須細心看管好這一份份“年輕的生命”，守護好他們的夢想，這樣想來這便成了一份無比神圣的工作。這里僅僅抒發(fā)出我對愛崗的所感所想，進一步升華就是敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是要以一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會、自發(fā)自動，才會、不找借口，才會、立即行動。我清楚的明白每份檔案的重要性，我知道我的小失誤小瑕疵會影響這份檔案背后的人的一生，所以我要高質量完成自己的工作，必須要有強烈的職責意識對待這份工作，必須要有認真負責的態(tài)度對待這份工作。我們都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，就不可能做好本職工作。
立足本職，做好眼下我能做的每一件事情，也回頭看看自己的行為，堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻力量！
尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：大家好！
非常榮幸作為“三支一扶”代表在這里發(fā)言，我是xx-x。
歲月如梭，經過幾年的努力和拼搏，我相信在座的各位都經歷過一段難忘的大學時光，也都給自己、給親人、給海大交上了一份滿意的答卷。現(xiàn)在，我們即將離開海大，離開我們曾經一起學習和生活過的母校，步入社會，這是一個令人激動的時刻，也是我們另一個學習階段的開始。很高興畢業(yè)后我們中的一些人還會走在一起，因為我們共同參加了“三支一扶”。我們將一起去農村去基層，一起去學習去鍛煉。
我還記得“三支一扶”面試時，主考官問我為什么參加‘三支一扶’？請允許我在這里再一次回答這個問題。我參加“三支一扶”，因為我來自農村，我熱愛農村，但我希望中國的農村不再是貧窮和落后的代名詞，我愿為農村的發(fā)展奉獻微薄之力；我參加“三支一扶”，因為我的專業(yè)是基礎應用學科，我相信我學的知識在農村會得到更大的利用，祖國給了我們教育的義務，我們應該有回報社會的責任。我參加“三支一扶”，因為我想通過這個機會鍛煉自己，在實踐中學習，條條大路通羅馬，我會在農村實現(xiàn)自己事業(yè)的夢想。
也許我們的答案會不同，但我們的目標是一樣的，那就是學習、鍛煉和奉獻。我們會謙虛真誠地去待人處事，去體驗生活；我們也會盡心負責地去工作，去完成我們的使命。我相信，兩年后我們會再一次交上讓學校和社會滿意的答卷。
最后我要感謝母校海大三年來對我的培養(yǎng)和教育！今天我們以母校為榮，明天我們讓母校以我們而驕傲！謝謝大家！
三支一扶領導講話篇二
同志們：
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結經驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)。
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領導下，通過強化組織領導、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務的圓滿完成，使“三支一扶”大學生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設區(qū)市第一，20xx年作為設區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務奠定了基礎：
1、網(wǎng)絡媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20xx年我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關心的問題進行了就業(yè)指導和答詢服務，活動當天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會。“人事政策校園行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領導得力。
1、領導重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領導小組，建立了協(xié)調管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領導小組統(tǒng)一領導下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領導親自參加，人保部門協(xié)調市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應屆或往屆大學生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員專項職位考錄“三支一扶”大學生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經費保障。20xx年以來，經市政府批準，市財政共撥專項經費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴把招募關，嚴把綜合素質關，招募政治素質好、有奉獻精神的大學生充實到“三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶”辦下達給我市的指標和任務。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責指導、協(xié)調服務單位落實了“三支一扶”大學生的服務崗位、工作生活補貼及保險經費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負責統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務單位主管部門指導、協(xié)調服務單位具體落實“三支一扶”大學生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行崗前培訓，使志愿者盡快進入角色，適應新的環(huán)境;指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行業(yè)務培訓，提高他們?yōu)榛鶎臃盏募寄芎捅绢I;指導各服務單位為“三支一扶”大學生建立工作檔案，隨時記錄服務情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調接收單位對“三支一扶”大學生的日常管理和服務工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學習環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調辦公室針對“三支一扶”大學生服務基層無經驗或經驗少的情況，建立了業(yè)務“導師”幫扶制度，選派經驗豐富、能力突出的業(yè)務骨干與“三支一扶”大學生進行業(yè)務結對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學生把書本知識轉變成服務基層的技能，盡快完成從學生到服務者的角色轉變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學生在農村基層都得到當?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-20xx年招募的723名“三支一扶”大學生均服務期滿考核合格，其中696名大學生愿意繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ鳎⑥k理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領導小組始終堅持“我用人，我受益，我負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務安人心，事中服務暖人心，事后服務留人心，特別是在人員安置中，采取提前預留的方式，保證足額編制對所有服務期滿并考核合格的大學生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學生88人，服務期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務與就業(yè)方面發(fā)揮了導向作用，在緩解農村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關注和一致好評。
1、為農村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農村建設時期，農村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)等部門亟需高素質人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農村基層單位普遍認為“三支一扶”大學生學歷高、素質好、能力強、適應快，是農村發(fā)展的生力軍，為我市新農村建設做出了突出貢獻。武寧縣支農、扶貧大學生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農忙時分、田間地頭幫助農戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農民經濟收入，大學生與當?shù)匕傩沾虺梢黄钌钤谖鋵庍@片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學生就業(yè)觀念轉變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，20xx年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學生在轉變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關心大學生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學生，真正使“三支一扶”大學生在為基層服務，為百姓服務的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務，對教育教學成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調讓其擔任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學生共有15人被提撥擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務單位提撥中層干部。
當然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作。
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結經驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農村基層就業(yè)，經省政府領導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經驗;通過表彰活動，為全社會關心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領導，注重協(xié)調，圓滿完成招募任務。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎性工作，確保招募任務按時保質保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農村基層輸送理念先進、素質高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質量關，為下一步的使用、安置奠定基礎。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關懷。
待遇問題不僅關系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關鍵的問題。關于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教支農支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調，確保經費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關部門的協(xié)調，保證有關優(yōu)惠政策的落實到位。
服務期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務期滿的各項政策，及時辦理有關手續(xù)，比如《服務證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務即將滿一年，做好年度考核和服務期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務相關制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》，堅持關心和管理兩手抓，不斷加強制度建設，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎，國家對這方面要求較高，經費預算下?lián)?、就業(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務。
20xx年四月。
:16pt;font-family:仿宋_gb2312;mso-ascii-font-family:'timesnewroman'"人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結經驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農村基層就業(yè)，經省政府領導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經驗;通過表彰活動，為全社會關心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領導，注重協(xié)調，圓滿完成招募任務。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調配合。“三支一扶”計劃涉及部門多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎性工作，確保招募任務按時保質保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農村基層輸送理念先進、素質高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質量關，為下一步的使用、安置奠定基礎。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關懷。
待遇問題不僅關系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關鍵的問題。關于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教支農支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調，確保經費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關部門的協(xié)調，保證有關優(yōu)惠政策的落實到位。
服務期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務期滿的各項政策，及時辦理有關手續(xù)，比如《服務證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務即將滿一年，做好年度考核和服務期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務相關制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》，堅持關心和管理兩手抓，不斷加強制度建設，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎，國家對這方面要求較高，經費預算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務。
三支一扶領導講話篇三
一、切實增強做好“三支一扶”工作的責任感和榮譽感，高度重視。
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總人口58.31萬，其中農業(yè)人口47.7萬?？h區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關中“一線兩帶”和“西咸經濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設社會主義新農村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來?？h緊緊圍繞建設富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標，堅持走“工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農村的傾斜、支持力度，全縣農村經濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農村建設研究基地，全國新農村商務信息服務體系建設工程試點縣、農業(yè)科技入示范工程農機化示范縣、農村體育健身工程建設試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農村公路建設試點縣、新農村建設試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農資金試點縣。這些都為我縣新農村建設發(fā)明了良好的條件。
縣農業(yè)基礎設施還較為脆弱、農村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農村貧困人口還比較多、農民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結構制約。建設社會主義新農村，逐步扭轉城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內街道和345條出村路未硬化，從農村基礎設施來看。8190畝土地無法灌溉，對農業(yè)生產影響較大。
由于農村經濟基礎單薄，從我縣城市居民和農村居民的收入來看。農民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農村，從鄉(xiāng)村和農村教育資源分配來看。一方面表示在基礎設施及現(xiàn)代化教學設備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農民技能素質的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴重制約了農民增收。
醫(yī)療資源進一步向縣城集中，從鄉(xiāng)村和農村衛(wèi)生資源分配來看。分配不均衡的問題較為突出，村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，只能看一些簡單的病，農民得了稍微重一點的病，要到縣城醫(yī)院就醫(yī)，或長途跋涉到市上醫(yī)院就醫(yī)，一定水平上增加了農民群眾的經濟負擔，農民“看不起病、吃不起藥”問題還較為突出，因病致貧、因病返貧仍是影響農民脫貧致富的重要原因。農村，有些群眾得了大病看不起只能聽天由命，有些家庭因一人得病而全家受窮，這些活生生的例子、和睦諧的現(xiàn)象，讓人看了很心酸，也更讓我看到加強農村醫(yī)療衛(wèi)生建設刻不容緩。
農村和城市的差異，由此可見。除了資金上的硬性差別外，更重要的技術支持和人才保證方面的差異。目前，縣農業(yè)實用人才需求缺口最大，農技、教育、衛(wèi)生等農村專業(yè)人才也面臨著巨大缺口，已成為制約農村經濟社會發(fā)展的重要因素。
為新農村建設提供有效的人才智力支持，為了切實解決制約農村經濟社會發(fā)展的人才瓶頸問題。去年12月，市政府出臺了西安市“”期間農村基層人才隊伍振興計劃》這次“三支一扶”工作，就是實施農村基層人才隊伍振興計劃的重要組成局部，市委、市政府下決心解決臨時以來我市農村，特別是涉農區(qū)縣農村生產發(fā)展緩慢、基礎教育單薄、農民就醫(yī)困難和推動新農村重點村建設的現(xiàn)實選擇，現(xiàn)實條件下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、鄉(xiāng)村支援農村、實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的具體措施。這既是市委、市政府加快推進社會主義新農村建設的重要舉措之一，也是轉變機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部、密切黨群干群關系的有效途徑。這次遠派到縣的102名同志，都是經過精心篩選的素質高、能力強、業(yè)務精，為我縣大力發(fā)展農村經濟，加快新農村建設帶來了好的機遇、注入了新的活力。因此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門和各村、學校、衛(wèi)生院，以及參與“三支一扶”全體同志，都要高度重視這項工作，切實增強工作的責任感和榮譽感，積極主動地抓好這項工作，使之取得實效。
二、扎實做好“三支一扶”工作，精心組織。
市振興辦制定出臺了一系列文件，這次“三支一扶”工作。縣對相關工作也進行了具體布置。這里，再簡單強調四點：
具體是省級負責制定政策和宏觀調控，一要加強組織領導。三支一扶”工作的運行機制省實施辦已經做了明確布置。市級負責指導協(xié)調，區(qū)縣負責組織推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責實施落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關部門要確定一名主要領導作為第一責任人，把“三支一扶”工作擺在重要位置，資金、人員、時間和其他方面給予充分保證，做到上下認識到位、貫徹執(zhí)行到位?？h振興辦要科學規(guī)劃、統(tǒng)籌布置“三支一扶”階段性工作，積極探索引導人才向農村基層聚集的長效機制，讓各類人才感受到扎根基層、服務基層大有前途、大有希望?？h農業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局和新農村建設辦公室要各司其職、搞好協(xié)調，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、抓好落實，共同把這項工作落到實處。
相關派出單位和負責接收的各村、學校、衛(wèi)生院等單位的負責同志都在場，二要全力做好服務。今天。大家都要把“三支一扶”工作作為本單位的一項重要任務，努力為“三支一扶”人員開展工作發(fā)明必要的條件。今天把人員接回去后，要及時安排好食宿、介紹有關情況、安排好工作，使同志們盡快熟悉情況，進入工作。要關心派出同志，特別是從縣外來的同志，要安排好他基本生活，協(xié)助他解決實際困難，并積極協(xié)調落實，確保派駐期間的各項待遇及時足額到位，解除同志們后顧之憂?？h農業(yè)、教育、衛(wèi)生、新農村建設辦和各接收單位要大力支持派出人員在農村開展工作，定期了解“三支一扶”工作開展情況，人力、物力、財力上給予大力支持，并經常深入農村、學校、醫(yī)院調查指導，督促協(xié)助，確保工作取得效果。
縣考評辦要把“三支一扶”工作納入縣鄉(xiāng)機關目標管理責任制考核體系之中，三要強化督促檢查。今年。加強對目標任務的考核，確保這次活動不流于形式。縣振興計劃領導小組要加強督促檢查，定期通報工作開展情況，及時掌握和解決工作中存在困難及問題?？h振興辦、各有關部門和接收單位要加強“三支一扶”人員的管理考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實負起直接管理責任，多與抽派下去的同志溝通交流，及時反饋工作表示及成效。對表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績顯著的要進行表彰;對不履行組織選派決定、不到基層工作、未經批準中途返回原單位、私自回家或外出的選派人員，當年考核定為不稱職，并進行批評教育。
大力宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人，四要營造良好氛圍?？h電視臺和新聞中心要唱響“農村去、基層去”主旋律。及時挖掘、總結、推廣好經驗、好做法，宣傳和樹立一批真心服務基層、服務群眾的典型，全縣上下努力營造“三支一扶”工作的良好氛圍。
三、對參加“三支一扶”工作同志們幾點希望。
全體“三支一扶”人員將奔赴我縣農村基層工作第一線，三支一扶”一項服務基層、服務群眾的惠民政策。今天會議之后。每一位同志肩上既有黨和政府的重托，也有農村群眾的期盼，任務重大，使命光榮。這里，對大家提幾點希望：
深入調研，一是要加強學習。盡快進入角色。參與“三支一扶”工作，大家工作的環(huán)境、工作的對象、工作的要求都發(fā)生了較大變化，每一位同志都應該加強學習和調研，盡快進入角色，積極開展工作。要加強建設社會主義新農村的重要文件精神和農村工作基本知識的學習，善于向實踐學習、向基層學習、向群眾學習，及時掌握實情，吃透現(xiàn)狀，盡快熟悉情況。要把自身理論知識和實際結合起來，進行深入調查研究，解黨和政府農村政策的落實情況，解農村基層組織和群眾普遍關注的熱點、難點問題，深入分析研究問題發(fā)生的原因及背景，有針對性地提出具有參考價值的意見和建議，努力使自己成為熟悉農村工作的知情人”與農民群眾肝膽相照的貼心人”為群眾排憂解難的熱心人”
服務群眾，二是要發(fā)揮才智。解決實際問題。這次“三支一扶”工作只有一年時間，這短暫的時間內，大家要充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術優(yōu)勢，抓住群眾最急、最盼、最缺的問題，實實在協(xié)助群眾辦幾件實事，真正讓群眾感受到三支一扶”工作帶來的實際效果。支農人員，要深入農業(yè)生產第一線，抓點示范，普及農業(yè)科普知識，提高農民素質，積極指導扶持群眾發(fā)展設施農業(yè)、城郊型農業(yè)，搞好農業(yè)產業(yè)結構調整，學會種植適銷對路的農產品，并積極發(fā)展畜牧業(yè)，切實增加農民收入;支醫(yī)人員，要為群眾開展農村罕見病、多發(fā)病的防治和大病診治活動，向群眾教授衛(wèi)生保健防疫基本知識，并充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，協(xié)助抓好基層醫(yī)療單位建章立制、醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作，努力培訓一批人才、帶好一所衛(wèi)生院、服務一方群眾，為就醫(yī)群眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務;支教人員，要深入農村教學第一線，通過上示范課、觀摩課，開展教研活動、專題講座，向農村學校教師教授新的教學方法、教學理念，不時提升農村學校教育教學水平;駐村幫扶人員，要依照新農村建設的要求，結合駐村實際，積極出謀劃策，當好村黨支部、村委會的顧問和助手，協(xié)調做好支農項目落實，積極促進農村發(fā)展。
躬身實踐，三是要磨練意志。堅持良好狀態(tài)。三支一扶”工作是一項光榮而艱苦的政治任務，一項為群眾辦實事、辦好事的實實在事。大家要清醒認識到參與“三支一扶”既不是一時之需，也不是權宜之計;既不是去“鍍金”也不是一種負擔。要把這次活動作為參與實踐鍛煉，磨練意志，增長才干的機會，作為為群眾辦實事、解難題的重要工作，帶著感情下去，帶著責任下去，帶著準備吃苦的態(tài)度下去，帶著為民服務的榮耀下去，始終堅持一種勤奮敬業(yè)、甘于享樂、無私奉獻、樂觀向上的態(tài)度和形象，時刻堅持一種堅韌不拔、一抓到底、不畏艱苦、迎難而上的勁頭和作風，認真履行好工作職責，扎扎實實地為基層、為群眾辦實事、解難題。每一位“三支一扶”同志，代表的不只是自己，更多的單位的形象，黨委、政府的形象。因此，大家要嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，為基層、為群眾樹好榜樣，作出表率。生活上要與當?shù)厝罕娡使部?，做到不添麻煩，不提過分要求，不增加基層和群眾的負擔。農村的條件相對比較艱苦，但越是艱苦的環(huán)境，越是復雜的情況，越能夠鍛煉人、提高人、考驗人。希望同志們珍惜機會，實踐中磨煉意志、經受考驗、做出成果。
一、關于“三支一扶”工作的背景和20xx年招募工作。
引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)是黨中央、國務院分析新時期、新階段面臨的形式和任務，立足當前、著眼長遠作出的一個重大決策。20xx年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳制定了《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》。20xx年，中組部、人事部、教育部等八部委發(fā)出了《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，在全國組織開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。
20xx年，我省“三支一扶”工作開局良好。我省一批大學生積極相應黨和國家的號召，自愿報名參加“三支一扶”工作。他們有的來自省會中心城市，有的來自經濟特區(qū)，有的來自珠江三角洲經濟發(fā)達地區(qū)，放棄了優(yōu)越的物質文化生活條件，深入到山區(qū)和東西兩翼經濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，利用所學專長為基層群眾服務;還有些山區(qū)生源畢業(yè)生放棄了經濟特區(qū)和其他經濟發(fā)達地區(qū)待遇豐厚的工作機會，回到家鄉(xiāng)，回到農村基層，繼承父輩事業(yè)，坐診問疾、教書育人，為父老鄉(xiāng)親獻出一片愛心。他們唱響了“到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的時代主旋律，用在農村建功立業(yè)的實際行動贏得了服務單位和基層群眾的好評。因此，“三支一扶”工作被群眾譽為惠民工程、人才工程、強基工程和德政工程。
20xx年，我省“三支一扶”崗位需求增長。據(jù)統(tǒng)計，各地僅需求支教、支醫(yī)的崗位就達到4000余人。全省計劃招募800人。我們將會同省教育廳等有關部門組織各高校招募畢業(yè)生參加“三支一扶”，以農村基層急需的師范類、臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生為招募重點，優(yōu)先選用中共黨員、共青團員、學生干部，本科學歷并具有學士以上學位的畢業(yè)生和山區(qū)生源畢業(yè)生等。繼續(xù)在省人才服務中心開設一個報名窗口，方便外省高校廣東生源畢業(yè)生和未開展“三支一扶”招募工作的省內高校畢業(yè)生報名。在廣東人事網(wǎng)上辦好一個“三支一扶”專欄，廣泛宣傳中央和地方關于“三支一扶”工作方針政策、先進典型事跡，解答咨詢，指導推進招募工作。通過各大主流媒體進一步宣傳“三支一扶”工作的重大意義、優(yōu)惠政策、崗位需求信息，營造良好的社會輿論氛圍和導向。
我省20xx年招募報名工作已經開始，華南師范大學、華南農業(yè)大學等高校已經迅速行動起來。希望各高校要按照《廣東省20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實施方案》(粵人發(fā)〔20xx〕73號)要求，認真做好宣傳發(fā)動、報名體檢、審核推薦等各個環(huán)節(jié)的工作。
二、關于“三支一扶”工作的優(yōu)惠政策。
為了建立引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制，我們根據(jù)中央和省有關文件精神，會同教育、財政等九部門研究制定了《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》，分別從公務員考錄、事業(yè)單位招聘、工資待遇、工齡計算、學歷教育等方面給予參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生適當?shù)膬?yōu)惠待遇。具體說，主要有以下十項：
一、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內報考我省公務員的，筆試成績加3分;報考有年齡限制的公務員職位，報考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。
二、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可以適當加分，其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分。
對參加事業(yè)單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學生，同等條件下優(yōu)先聘用。
三、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，原服務單位屬事業(yè)單位性質，有職位空缺需補充人員，經本人自愿、單位同意，并報所在地縣(區(qū))級政府人事行政部門批準，可直接辦理聘用手續(xù)。
四、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，繼續(xù)在經濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經費中幫助歸還。
五、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉正定級工資，轉正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔。如5年內調離原工作單位，到珠江三角洲地區(qū)7個市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機關事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消。
六、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入機關和國有企事業(yè)單位工作的，其服務期限，計算為工齡。
七、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生到山區(qū)縣和東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)從事專業(yè)技術工作的，其申報評審專業(yè)技術資格時，在堅持業(yè)績、水平、能力要求的前提下，五年內可免試職稱外語、計算機。事業(yè)單位在開展專業(yè)技術職務聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任，其服務期限，可計算為專業(yè)技術工作資歷年限。
八、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。
九、各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費人事代理服務。
十、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務期滿之日起3年內參加省內高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內高?；蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業(yè)后到50個山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)工作3年以上協(xié)議的，經初試總分加10分后，成績達到國家最低分數(shù)線即可參加復試，同等條件下優(yōu)先錄取。
對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學校為其保留學籍至服務期滿。
優(yōu)惠政策的出臺足見省委、省政府對“三支一扶”工作的高度重視和支持。讓我們在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧廣東為奮斗目標，深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，共同做好“三支一扶”工作，為廣東又好又快的發(fā)展作出貢獻!
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三支一扶領導講話篇四
尊敬的校領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。
在曉景中學工作的這一年里，學校平等的人際關系和開明的.工作作風，黃校長和丁校長的包容和陳主任的關愛，政史辦公室團結和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的師范院校歷史教育專業(yè)畢業(yè)的，也算以優(yōu)異的成績畢業(yè)，可現(xiàn)在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我現(xiàn)在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，均衡發(fā)展工作在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節(jié)的復習，也正是考慮到學校安排的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到2012年7月18日。所有的工作我將會在7月17日交接給接班的老師。懇請領導批準。
能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，認真批改作業(yè)，輔導學生，盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的一年時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿曉景中學的未來蒸蒸日上，屹立于沿河縣名校之林，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
三支一扶領導講話篇五
同志們：
今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結經驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)。
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領導下，通過強化組織領導、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務的圓滿完成，使“三支一扶”大學生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設區(qū)市第一，作為設區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務奠定了基礎：
1、網(wǎng)絡媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關心的問題進行了就業(yè)指導和答詢服務，活動當天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會。“人事政策校園行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領導得力。
1、領導重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領導小組，建立了協(xié)調管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領導小組統(tǒng)一領導下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領導親自參加，人保部門協(xié)調市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應屆或往屆大學生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員專項職位考錄“三支一扶”大學生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經費保障。20xx年以來，經市政府批準，市財政共撥專項經費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴把招募關，嚴把綜合素質關，招募政治素質好、有奉獻精神的大學生充實到“三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶”辦下達給我市的指標和任務。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責指導、協(xié)調服務單位落實了“三支一扶”大學生的服務崗位、工作生活補貼及保險經費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負責統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務單位主管部門指導、協(xié)調服務單位具體落實“三支一扶”大學生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行崗前培訓，使志愿者盡快進入角色，適應新的環(huán)境;指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行業(yè)務培訓，提高他們?yōu)榛鶎臃盏募寄芎捅绢I;指導各服務單位為“三支一扶”大學生建立工作檔案，隨時記錄服務情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調接收單位對“三支一扶”大學生的日常管理和服務工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學習環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調辦公室針對“三支一扶”大學生服務基層無經驗或經驗少的情況，建立了業(yè)務“導師”幫扶制度，選派經驗豐富、能力突出的業(yè)務骨干與“三支一扶”大學生進行業(yè)務結對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學生把書本知識轉變成服務基層的技能，盡快完成從學生到服務者的角色轉變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學生在農村基層都得到當?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-年招募的723名“三支一扶”大學生均服務期滿考核合格，其中696名大學生愿意繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ?，并辦理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領導小組始終堅持“我用人，我受益，我負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務安人心，事中服務暖人心，事后服務留人心，特別是在人員安置中，采取提前預留的方式，保證足額編制對所有服務期滿并考核合格的大學生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學生88人，服務期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務與就業(yè)方面發(fā)揮了導向作用，在緩解農村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關注和一致好評。
1、為農村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農村建設時期，農村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)等部門亟需高素質人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農村基層單位普遍認為“三支一扶”大學生學歷高、素質好、能力強、適應快，是農村發(fā)展的生力軍，為我市新農村建設做出了突出貢獻。武寧縣支農、扶貧大學生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農忙時分、田間地頭幫助農戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農民經濟收入，大學生與當?shù)匕傩沾虺梢黄钌钤谖鋵庍@片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學生就業(yè)觀念轉變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，2008年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學生在轉變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關心大學生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學生，真正使“三支一扶”大學生在為基層服務，為百姓服務的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務，對教育教學成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調讓其擔任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學生共有15人被提撥擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務單位提撥中層干部。
當然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作。
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結經驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農村基層就業(yè)，經省政府領導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經驗;通過表彰活動，為全社會關心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領導，注重協(xié)調，圓滿完成招募任務。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調配合。“三支一扶”計劃涉及部門多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎性工作，確保招募任務按時保質保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農村基層輸送理念先進、素質高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質量關，為下一步的使用、安置奠定基礎。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關懷。
待遇問題不僅關系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關鍵的問題。關于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教支農支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關于江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔〕87號)和《關于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調，確保經費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關部門的協(xié)調，保證有關優(yōu)惠政策的落實到位。
服務期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務期滿的各項政策，及時辦理有關手續(xù)，比如《服務證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務即將滿一年，做好年度考核和服務期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務相關制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》，堅持關心和管理兩手抓，不斷加強制度建設，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎，國家對這方面要求較高，經費預算下?lián)?、就業(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務。
二0一一年四月。
:16pt;font-family:仿宋_gb2312;mso-ascii-font-family:'timesnewroman'"人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結經驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農村基層就業(yè)，經省政府領導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經驗;通過表彰活動，為全社會關心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領導，注重協(xié)調，圓滿完成招募任務。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎性工作，確保招募任務按時保質保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農村基層輸送理念先進、素質高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質量關，為下一步的使用、安置奠定基礎。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關懷。
待遇問題不僅關系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關鍵的問題。關于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教支農支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關于20江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔2009〕87號)和《關于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調，確保經費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關部門的協(xié)調，保證有關優(yōu)惠政策的落實到位。
服務期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務期滿的各項政策，及時辦理有關手續(xù)，比如《服務證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務即將滿一年，做好年度考核和服務期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務相關制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》，堅持關心和管理兩手抓，不斷加強制度建設，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎，國家對這方面要求較高，經費預算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務。
三支一扶領導講話篇六
一、切實增強做好“三支一扶”工作的責任感和榮譽感，高度重視。
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總人口58.31萬，其中農業(yè)人口47.7萬?？h區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關中“一線兩帶”和“西咸經濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設社會主義新農村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來?？h緊緊圍繞建設富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標，堅持走“工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農村的傾斜、支持力度，全縣農村經濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農村建設研究基地，全國新農村商務信息服務體系建設工程試點縣、農業(yè)科技入示范工程農機化示范縣、農村體育健身工程建設試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農村公路建設試點縣、新農村建設試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農資金試點縣。這些都為我縣新農村建設發(fā)明了良好的條件。
縣農業(yè)基礎設施還較為脆弱、農村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農村貧困人口還比較多、農民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結構制約。建設社會主義新農村，逐步扭轉城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內街道和345條出村路未硬化，從農村基礎設施來看。8190畝土地無法灌溉，對農業(yè)生產影響較大。
由于農村經濟基礎單薄，從我縣城市居民和農村居民的收入來看。農民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農村，從鄉(xiāng)村和農村教育資源分配來看。一方面表示在基礎設施及現(xiàn)代化教學設備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農民技能素質的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴重制約了農民增收。
三支一扶領導講話篇七
1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；遵紀守法，作風正派；具有敬業(yè)奉獻精神，自愿到農村基層工作。
2、學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識，能如期畢業(yè)。
（4）從事扶貧工作的須是公共管理類、社會政治類、中文文秘類、藝術類、法律類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、財務財會類、環(huán)境保護類、經濟類、工商管理類、商務貿易類、計算機（大類）類等相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。
三支一扶領導講話篇八
我是北師大珠海分校應用數(shù)學學院2014屆數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生某某某，畢業(yè)之際我報名參加廣東省“三支一扶”志愿活動，在河源市連平縣元善鎮(zhèn)政府城管辦進行扶貧工作，下面我將我的志愿服務工作作一個簡單的匯報：
我認為大學生到農村是響應黨的號召，也是自我價值實現(xiàn)的關鍵一步，一方面，農村濃縮了社會經濟、政治的方方面面，為我們年輕人的成長提供了寶貴的舞臺，另一方面，我們可以用學到的知識和文化，在新農村建設中貢獻自己的一份力量。于是，我于2014年7月21日來到了元善鎮(zhèn)人民政府開始了我的志愿服務。剛來到元善鎮(zhèn)政府的時候，黨委、政府熱情的接待了我，聽著家鄉(xiāng)的方言，讓我倍感親切。
在這之前三天的崗前培訓中，通過有關領導、專家的精彩授課和經驗傳授，使我認識到了基層工作的重要性，對建設社會主義新農村有了更深刻的理解和對三支一扶這一工作有了更全面的認識，盡管如此，作為一個剛剛走出校門，步入社會工作的大學畢業(yè)生，來到基層，面對千頭萬緒的辦公室工作，我還是感到了顧此失彼，是領導和同事幫助了我，他們親切待我，熱心指導我工作上遇到的難題，通過與他們交流，我獲得了很多寶貴的工作經驗，使我迅速的適應了工作環(huán)境，熟悉了工作內容。
工作不久就迎來了一項非常重要的工作——農村泥磚房改造核查工作。這項工作以前是由縣扶貧辦負責的，今年開始移交給了縣建設局，作為建設局的下屬單位，這項工作在鎮(zhèn)政府也就隨之從農業(yè)辦移交到了我們辦公室，加之電腦錄入系統(tǒng)的更換，使得這項工作就像一項新工作在鎮(zhèn)府展開。然而我們辦公室的同事們年紀也都比較大，又不會使用電腦，因此這項工作便基本由我一個人負責了。剛接觸這項工作，完全不知該從何下手，以前負責這項工作的農業(yè)辦辦公室人員并沒有與我們進行工作交接，也沒有工作經驗的傳授，我只能不斷通過電話與建設局的工作人員請教遇到的各種問題，但是建設局也是新接觸這項工作，以致我們走了許多彎路，做了很多不必要的工作。
盡管如此，我還是很堅定、很認真的去努力做這項工作，慢慢的對這項工作由陌生到熟悉。那段時間，每天都忙得不可開交，建設局那邊也經常電話催促，詢問工作進程，我們時常加班加點，整整忙了兩個月，這項工作的電腦錄入部分才大概完成，趕在了系統(tǒng)關閉之前，把所有最急需改造的農戶全部上報。這是一項很繁瑣的工作，除了電腦錄入以外，還會有很多后續(xù)的核實，驗收等工作，我相信接下來，我依然會鑒定著為人民服務的信念，認真去完成每一項工作。
農房改造的電腦錄入工作完成之后就相對清閑了很多，我偶爾也會和領導、同事們到村里去了解環(huán)境保潔情況、垃圾處理等問題，與村干部溝通，確定相應的解決方案并及時實施。利用空閑之余，我還幫助其他辦公室進行農醫(yī)保的電腦錄入工作，用同事的話說就是：哪里有需要，我就到哪里去。工作中確實需要我們這樣互幫互助的精神，也多虧了同事對我的疼愛，使得就算工作再多，再累，我也從不會對這工作感到厭倦，反而是充滿激情，更用心投入到工作中去，心情好了，工作也就如魚得水了。
上班時間，也時常會有村民們上門詢問泥磚房改造的相關問題，對我們的工作表示不理解，也有個別村民言行舉止異常魯莽，作為剛出來社會工作的大學畢業(yè)生，我并沒有處理這種情況的經驗，雖然心里很害怕，但是還是盡力讓自己保持鎮(zhèn)定，耐心為他們講解我們的工作情況，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，讓他們切實感受到我們對工作的認真負責，感受到我們是真心實意為人民辦實事。從中我也懂得了如何與群眾溝通，如何應對突發(fā)事件的發(fā)生。
我們辦公室最近一項工作是對各行政村人居環(huán)境信息進行調查并錄入電腦系統(tǒng)，因為要下發(fā)到各行政村，所以也必須要和村干部打交道，向他們解釋、說明這項工作細則，大部分村干部都是由村民推選出來的，文化程度不高，還有些年紀比較大，他們大多不愿意認真看文件要求，我便只能耐心對他們一一講解文件的書面意思，幫助他們理解。盡管如此，還是會有一些村干部對工作敷衍了事，態(tài)度懶散，這也沒少加重我的工作負擔，我不得不反復重復工作要求，或者在了解了他們村里的情況后，幫助他們完成工作。
工作半年，讓我感受最深的就是：基層需要年輕，需要活力，需要我們不怕艱難險阻的精神。在工作中，我們要服從黨委、政府的安排，以優(yōu)異的工作成績匯報黨和政府對我們的培養(yǎng)，以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務，努力改正工作中的不足之處，不斷加強和提高服務意識，把為人民服務落實到工作的每一個程序中，虛心聽取領導、同事和群眾的意見，對于有用的經驗、教訓認真總結歸納，在總結中學習，在學習中進步。三支一扶服務工作和實踐學習生活，豐富了我的人生，鍛煉了我的意志，增長了我的閱歷，對我以后的成長和工作，將帶來很大的幫助。感謝黨和國家給予我這樣一個獻身基層的機會，以后的我將以更加堅定的信念投入到服務工作中去!
三支一扶領導講話篇九
20xx年我畢業(yè)于省農墾職業(yè)學院護理專業(yè)，畢業(yè)時參加了全省“三支一扶”計劃報名，通過考試考核，被分配到省農墾八五二農場職工醫(yī)院，從事護理工作，20xx年被評為優(yōu)秀護士。
通過兩年來的學習實踐，我逐漸理解了護理職業(yè)的責任與偉大，既然選擇了這個職業(yè)，就要履行好職業(yè)操守，就要在平凡的工作崗位上做出一番成就。在日常工作中，我時刻從大局出發(fā)，在完成本職工作的同時，每天都到科室加班，幫助其它同事完成一些力所能及的工作，不但為科室的工作貢獻了自己的力量，也鍛煉和提高了自己的業(yè)務能力，更讓我找到了獻身護理事業(yè)的空間和舞臺。我在快樂中度過了兩年多的工作和學習時光。
記得20xx年深冬的一個晚上，我值夜班，一位沒有伴護的老人因突發(fā)“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入深度昏迷，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁。見此情景，我不顧臟臭，為老人清理嘔吐物和排泄物。凌晨，老人終因病情過重，離開了人世。去世的人也是有尊嚴的，我開始為他擦身、擦臉、整理遺容。事后，老人的女兒專程來到醫(yī)院對我說：“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安詳辭世。”患者家屬的理解和信任，更堅定了我為護理事業(yè)獻身的信念。由于我積極熱情的工作態(tài)度，細致周到的'服務方式，經常受到病人的好評和表揚，也受到科室領導及院領導的充分肯定。
作為一名護理人員，要讓病人滿意，光有愛心還不行，還要努力提高技術本領。醫(yī)院護理部非常重視護士的業(yè)務學習，每月都進行理論學習和技能訓練，每季都組織業(yè)務考試。由于我勤學苦練，不論是訓練、考試還是比武，每次都能取得優(yōu)異成績，不但為科室爭得了榮譽，也使自己的全面素質得到了提高。在工作之余，我還參加了護理自學考試，即將拿到本科證書。
我們這些“三支一扶”的學生來到八五二農場職工醫(yī)院，得到了各級組織的關心和關愛。我們越來越熱愛這片黑土地了，越來越覺得這里才是實現(xiàn)人生夢想和放飛青春希望的地方，我要把自己的青春和智慧貢獻給這片美麗而富饒的土地，為農場的衛(wèi)生事業(yè)做出自己最大的貢獻。
三支一扶領導講話篇十
省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團“三支一扶”工作領導小組辦公室：
為深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，充分體現(xiàn)黨和政府對全國“三支一扶”大學生的關懷和重視，進一步健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，推動“三支一扶”計劃更好實施，全國“三支一扶”工作領導小組辦公室決定，于20xx年1月在全國范圍內集中組織開展“三支一扶”大學生新春慰問活動。
各地“三支一扶”工作領導小組辦公室要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定詳實的工作方案，深入基層、深入農村，走進學校、走進醫(yī)院等服務單位，及時開展有關工作。具體工作中，要注意以下三點：
一是將慰問活動與培育和弘揚“三支一扶”精神結合起來。通過召開座談會、聯(lián)誼會、茶話會等形式，宣講“三支一扶”精神，引導他們更好地服務基層、扎根基層。
二是將慰問活動與“三支一扶”制度完善和隊伍建設結合起來。開展慰問活動的同時，進行調查研究工作，摸清“三支一扶”計劃服務保障機制、管理服務工作人員隊伍建設和“三支一扶”大學生培養(yǎng)成長等有關情況，為20xx年工作開展奠定基礎。
三是將慰問活動與開展群眾路線教育實踐活動結合起來。慰問活動中，要與“三支一扶”大學生交心談心，廣泛聽取他們的意見建議，對能夠解決的問題要立行立改，不能立即解決的問題要認真研究，用扎實的作風開展工作。
慰問期間，要貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，輕車簡從、厲行節(jié)約，重在內容和成效。要高度重視宣傳工作，借助各種新聞媒體，營造良好輿論氛圍。慰問結束后，要及時總結20xx年“三支一扶”計劃實施情況和新春慰問活動，并于20xx年1月30日前報送我們(電子版一并發(fā)送郵箱)。
全國“三支一扶”工作領導小組辦公室。
220xx年12月23日。
三支一扶領導講話篇十一
尊敬的領導：
您好!
在xx學校工作學習的一年里，在校期間，首先非常感謝學校領導對我工作和生活都很關心，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但今天我決定選擇離開西山，有這兩個原因：一、是離自己的家鄉(xiāng)比較遠，父母年齡越來越大，回到家鄉(xiāng)能更好的照顧。二、是我學xx專業(yè)的在這里的教學讓自己有些彷徨?，F(xiàn)在任教的學科，讓我總有些學無所用的感覺。
本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到本學期結束。誠懇領導批準。
在xx學校工作時間不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，盡力降低由于我的'離職給領導、同事和同學們帶來的消極影響u。
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿西山學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
三支一扶領導講話篇十二
三支一扶的利就是可暫時緩解就業(yè)壓力。弊就是不能從根本上解決就業(yè)問題，而且相關政策不夠完善。
“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
三支一扶的待遇還是不錯的。大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人；每年進行年度考核，根據(jù)考核結果發(fā)放考核獎勵金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；新招募且在崗服務期滿6個月以上的“三支一扶”大學生，給予每人發(fā)放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。
1、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。
到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。
2、各級人事、教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。
各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。
3、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。
進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
三支一扶領導講話篇十三
（一）資格復審考生須持本人有效《居民身份證》、《筆試準考證》、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、《2022年貴州省招募“三支一扶”人員報名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3張以及崗位要求的其他資格條件證書（證明）等原件及復印件到市（州）指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
（二）國有企業(yè)在崗人員還須持具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。留學人員還應持國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。屬脫貧人口的高校畢業(yè)生提供縣級鄉(xiāng)村振興部門出具的相關證明材料，屬易地搬遷人口的高校畢業(yè)生提供生態(tài)移民部門出具的相關證明材料。戶籍證明可提供戶口簿復印件。
(三）在資格復審期間，考生可登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http:///）自行打印報名信息表。資格復審對象放棄資格復審的，應提交書面聲明。
進入資格復審的考生須在資格復審規(guī)定的時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補。招募單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招募計劃。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿招募全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招募條件或弄虛作假的，一經查實，取消招募資格。
資格復審合格人員為面試人員。面試人員名單、時間、地點將在“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上向社會公告。
三支一扶領導講話篇十四
縣(市)、麻章、坡頭區(qū)人力資源和社會保障局：
為落實省“三支一扶”辦《關于開展20xx年廣東省“三支一扶”人員新春慰問暨調研活動的通知》要求，經研究決定，我市自20xx年12月下旬開展“三支一扶”大學生新春慰問暨調研活動?，F(xiàn)就慰問暨調研工作提出如下意見。
一、各有關縣(市、區(qū))人社局要高度重視，精心安排，制定詳細的工作方案，深入基層，走進基層服務單位，及時開展新春慰問活動。
二、要加強宣傳，弘揚“三支一扶”精神，引導“三支一扶”大學生更好服務基層、扎根基層。要大力發(fā)掘和宣傳“三支一扶”大學生中的優(yōu)秀典型，組織當?shù)匦侣劽襟w對相關事跡開展宣傳報道。
三、要把開展新春慰問活動與開展調查研究結合起來，檢查服務期滿人員就業(yè)情況、基層服務崗位需求情況、在崗人員日常管理服務情況，掌握“三支一扶”大學生的典型事跡，進一步完善“三支一扶”工作制度。
四、通過召開座談會、懇談會等形式，了解“三支一扶”大學生的所思、所想、所盼，了解“三支一扶”大學生在基層的工作、生活情況，幫助“三支一扶”大學生解決實際困難。慰問過程中要及時總結“三支一扶”計劃實施工作中的經驗，特別要總結服務期滿后“三支一扶”大學生就業(yè)工作方面的經驗，積極為實施20xx年“三支一扶”工作獻計獻策。
五、各縣(市、區(qū))人社局，請于20xx年1月4日前將本地20xx年“三支一扶”計劃實施情況總結及新春慰問調研報告上報給我局。
為做好調研工作，市人社局慰問小組也將到有關縣(市、區(qū))慰問“三支一扶”大學生，具體時間等事項另行通知。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
xx市人力資源和社會保障局。
20xx年12月16日。
三支一扶領導講話篇十五
人所追求的夢想，往往能改變他的一生。用我的青春，為相對落后地區(qū)的教育事業(yè)做點有意義的事情，是我的愿望。
20xx年6月，我從哈爾濱師范大學漢語言文學專業(yè)畢業(yè)后，家里人開始為我的就業(yè)問題奔走，幫我聯(lián)系了省城的一家合資企業(yè)。留在省城肯定會比去農村安逸，去外企發(fā)展肯定收入豐厚……可是源于小時候就想當老師的夢想，我毅然地選擇了參加全省“三支一扶”計劃。當時父母并不理解，我耐心地向父母解釋：去支援新農村建設，是為完成自己一個夢想，更是對自己的一種歷煉。我的執(zhí)著和堅定最終打動了父母。而在學校取得的優(yōu)異成績也讓我順利通過了層層選拔，終于在20xx年8月，我懷著滿腔熱情，扛著一肩責任，踏上前往服務地勃利縣青山鄉(xiāng)中學的班車。
一份執(zhí)著。
讓我在平凡中耕耘。
盡管事前做好了充分的心理準備，但是農村中學的艱苦還是讓我吃驚。學校是兩排平房，辦公室、教室里桌椅破舊，地面是用碎磚鋪就的，坑洼不平。冬天沒有暖氣，老師領著孩子們自己動手搭爐子、燒爐子。食堂里是一張張長條桌，沒有椅子凳子，師生們都站著吃飯。
課堂是教師耕耘的責任田，更是學生收獲的莊稼地。我結合學校老師傳授給我的教育經驗，注重引導學生學會關心、學會學習、學會動手、學會探究、學會發(fā)展。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，學生歡迎這樣的教師：聞道有先、授業(yè)有道、解惑有法；學生喜歡這樣的課堂：平等、民主、自由。在我的課堂上，沒有無上的權威、嚴厲的說教，沒有無條件的接受和戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的服從。我每天在小黑板上抄寫一些名言佳句、古今故事，課堂上想方設法激發(fā)孩子們的學習興趣，課余時間里給他們講寓言故事，講造字方法。上體育課，孩子們喜歡拉著我做游戲?？吹胶⒆觽儧]有課外書看，我就從家里為他們拿來了四大名著和唐詩宋詞賞析。
第一次家訪是徒步去的。由于學生家住得分散，加上我不熟悉地形，所以走了不少冤枉路。第一個走訪的是一名留級生，他的父母以前在外地打工，得知孩子學習不好，就干脆都回到家里管教孩子了。他的父親誠懇地說：“老師，你是城里來的大學生，有知識見過世面，孩子的學習就托付給你了！”我突然覺得肩上的擔子沉甸甸的。
一種收獲讓我堅信愛的力量。
作為一名語文老師，我告訴自己：我走近了他們，走入他們的生活，我要讓他們知道老師其實和學生是沒有距離的。我發(fā)現(xiàn)，原來學生的點滴改變都會讓我感到那么的自豪，那么的幸福。我深深地感到自己的工作是多么的有意義！
我用無私的愛贏得了學生、家長及同事們的尊重和愛戴，更得到了組織上的認可。20xx年12月，我光榮地入了黨。在農村支教的生活就像一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇厚的味道，淡淡的清香卻讓人回味無窮。
基層是學習鍛煉的大課堂，可以學到課本以外的技能和方法；基層是施展才華的大舞臺，那里有對人才的迫切需求，更容易實現(xiàn)自己的人生價值；基層還是凈化心靈的大熔爐，當我們把奉獻服務作為自己的基本追求和人生信條，并得到當?shù)匕傩盏恼媲榛貓髸r，心靈和精神就會得到凈化和升華……這一切已經變?yōu)槲业娜松敻?，我也希望更多的大學生們能夠擁有這筆人生最難得的財富！
三支一扶領導講話篇十六
1.考生須在規(guī)定的時間內，憑筆試準考證、第二代居民身份證（或有效期內臨時身份證、社?？?、由公安部門出具的戶籍證明），掃場所碼，出示湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、面試前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，進入考點參加面試。
2.考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，不帶手機等通訊工具和電子穿戴設備進候考室、考場，面試時不佩戴手表、飾品。
3.面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場紀律。
4.考生須文明應試，不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在考場、候考室、候分區(qū)、衛(wèi)生間內抽煙、嚼檳榔。
5.抽簽在下午面試的考生，統(tǒng)一免費提供中餐。
6.考生不準駕車進入面試考點，其他無關人員不得進入考點?？忌埡侠磉x擇交通方式、安排時間，提前1小時到達考點。
咨詢電話：0730－8882361、8882303。
附件：1、岳陽市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”
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