健康是人們追求的一種寶貴財富，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，對關(guān)鍵的信息和經(jīng)驗進(jìn)行概括和提煉。以下是專家為大家總結(jié)的一些有效的學(xué)習(xí)方法，希望能給你帶來幫助。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇一
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：杭州-拱墅-不限。
求職意向：人事專員/助理。
執(zhí)行能力強。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)安徽三聯(lián)學(xué)院人力資源管理。
自我描述。
本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、有組織能力與團(tuán)隊精神;能充分利用各種資源。我是一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我深知用人單位對人才的需求很大程度上聚焦于工作經(jīng)驗，也知道自己在這方面的不足，但我自認(rèn)現(xiàn)階段的我有一顆年輕敢闖的心和極強的可塑性，我相信自己的學(xué)習(xí)能力和愿意吃苦的恒心，一定能很快的熟悉工作流程，得心應(yīng)手。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇二
姓名：
現(xiàn)居住地：鄭州。
籍貫：南陽。
年齡：24。
學(xué)歷：大專。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：團(tuán)員。
工作經(jīng)驗：2年。
求職意向。
期望職位：人力資源類、行政專員·助理、經(jīng)理助理·秘書·文員。
期望薪資：-3000。
意向工作地：鄭州。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
-2----5銷售代表/客戶代表。
工作描述：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)尋找新客戶并成交，完成個人銷售任務(wù)，維護(hù)好新老客戶關(guān)系。
工作描述：負(fù)責(zé)公司日常行政工作及辦公物品的采購。協(xié)助經(jīng)理及銷售人員做好銷售工作。
-6---2010-9物料專員。
工作描述：配合研發(fā)部門做好研發(fā)性試驗的物料準(zhǔn)備工作;生產(chǎn)線物料需求跟蹤，檢測并處理掉不合格的'廢料，并及時安排、調(diào)整，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免不必要的人力和物力浪費。
自我評價。
本人性格開朗，待人真誠;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較好的團(tuán)隊意識;能快速適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強。善于與同事相處，做事踏實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇三
姓名：
目前所在地：清遠(yuǎn)民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源管理。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：/jianli。
個人工作經(jīng)歷：起止年月：20xx-11～20xx-05安徽海螺集團(tuán)。
公司性質(zhì)：辦公室主任。
工作描述：20xx-05--20xx-11,安徽海螺集團(tuán)(特大型國有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管),向自我挑戰(zhàn).
20xx-05--20xx-11安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
20xx-12--20xx-09安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室副主任.
20xx-09--20xx安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-11安徽海螺集團(tuán)人力資源管理。
20xx-0820xx-09安徽海螺集團(tuán)華南區(qū)人力資源管理知識培訓(xùn)。
20xx-0920xx-09清遠(yuǎn)市勞動與社會保障局辦公管理及人力資源管理培訓(xùn)。
20xx-0520xx-05安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)新勞動法培訓(xùn)。
20xx-1020xx-10安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。
20xx-1120xx-11廣東省英德市勞動局新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。
20xx-0520xx-05海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。
20xx-0320xx-04海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識培訓(xùn)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人是一名黨員，時刻都以優(yōu)良的思想和良好的.作風(fēng)來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實、講究主動;具有較強的人際協(xié)調(diào)、控制、運作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽獎?wù)拢?/p>
20xx-03獲“三等”獎學(xué)金應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
20xx-10獲“三等”獎學(xué)金。
20xx-10獲“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽稱號。
20xx-03獲“三等”獎學(xué)金。
20xx-10獲暑期三下鄉(xiāng)社會實踐“先進(jìn)個人”榮譽稱號。
20xx-08獲院級“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽稱號。
20xx-03獲院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。
20xx-05獲“二等”獎學(xué)金。
20xx-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實踐活動“先進(jìn)個人”20xx-09--20xx-10多次組織班級和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動，獲“先進(jìn)青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團(tuán)人力資源部“最佳職員”稱號。
20xx-12獲安徽海螺集團(tuán)“最佳優(yōu)秀管理者”稱號。
詳細(xì)個人自傳。
我來自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團(tuán)工作，掌握了豐厚的國有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運作流程、企業(yè)文化的營造與建設(shè)、團(tuán)隊精神的激勵與開發(fā)、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)配套條例。我主要負(fù)責(zé)公司公辦室，具體分管專業(yè)：招聘(計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋);培訓(xùn)(計劃制定、具體實施與監(jiān)督、考評、評估、反饋);協(xié)調(diào)(企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門與部門之間，員工與部門之間;外部協(xié)調(diào)，與集團(tuán)部室，與當(dāng)?shù)卣块T，與外界等)規(guī)劃(企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等)組織(公司內(nèi)、外活動及娛樂等)優(yōu)化組織(對內(nèi)部組織優(yōu)化，對公司員工進(jìn)行優(yōu)化)制度、會議紀(jì)要制定擬寫及督促落實;薪酬(工資制度制定制定、督促組織實施);各類社會保險及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇四
應(yīng)聘職位：人力資源管理希望月薪：1000至2000希望工作地區(qū)：北京市個人簡歷。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對于一滴水來說，這個世界上本沒有什么難事。每個人都在成長，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長起來的人。我相信通過自己的學(xué)習(xí)，向周圍世界的學(xué)習(xí)，那么我就不會落后于任何人，并且必將走在這個法律時代的`前方！
工作經(jīng)驗。
2008/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點：秦皇島。
匯報對象：書記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關(guān)識。幫助法官處理事務(wù),接待當(dāng)事人,進(jìn)行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
月—月：燕山大學(xué)里仁學(xué)院法學(xué)本科。
【專業(yè)描述】：
主干學(xué)科：法學(xué)主要課程：法理學(xué)、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法。
主要實踐性教學(xué):司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務(wù)所實習(xí)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇五
年齡：32歲身高：156cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,招聘主管。
技能特長。
技能特長：溝通應(yīng)變能力強，熟練操作辦公自動化、寫作能力強。
教育經(jīng)歷。
貴州民族大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
康師傅重慶頂津視頻有限公司-人事專員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱：康師傅重慶頂津視頻有限公司。
從事職位：人事專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)考勤、薪資、招募、合同、培訓(xùn)、員工異動離職等相關(guān)工作。
東莞徐記食品有限公司貴陽分公司-人事行政專員。
起止日期：年8月至年2月
企業(yè)名稱：東莞徐記食品有限公司貴陽分公司。
從事職位：人事行政專員。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇六
目前所在：海珠區(qū)年齡：23。
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：153cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：禪城區(qū),海珠區(qū),南海區(qū)。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：收銀、點餐、清潔。
離職原因：學(xué)業(yè)繁忙。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語方面：
獲得英語a級證書，有基本的英語聽、說、讀、寫能力。
計算機方面：
懂得基本的word/excel/ppt等的辦公軟件的抄作。
其他方面:。
獲得《個人管理與團(tuán)隊》、《三級人力資源管理師》、《優(yōu)秀團(tuán)員》等證書。
有良好的交際能力，是院學(xué)生會外聯(lián)部部長。
喜歡籃球、羽毛球、踏青。
個人自傳。
我是個來自粵北山區(qū)--韶關(guān)的女孩，都說農(nóng)村的孩子早成熟。我初中獨自到市區(qū)求學(xué)，以至練就了我的獨立。因為是封閉式學(xué)校，什么事情都要自己去面對，也使我成為了一個心思細(xì)膩注意細(xì)節(jié)的女孩。我朋友眾多，有良好的交際能力，在朋友們的眼里我都是一個處事果斷，堅強的人。在朋友們中間我是個決策者、傾聽者，幫他們解決他們糾結(jié)的.問題，傾聽他們內(nèi)心的煩惱。不否定和朋友們在一起的時候我是活潑開朗的，但當(dāng)我一個人的時候我喜歡靜靜的，一個人吹風(fēng)，一個人看流水，一個人穿梭在吵雜的街道上感受自己的靜寂、、、、我，永遠(yuǎn)的講述不完，想了解我就關(guān)注我吧。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：面議。
工作地點：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|人事專員/助理|績效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校江西科技師范大學(xué)人力資源管理。
自我描述。
人力資源管理專業(yè)16屆畢業(yè)生，想在暑假實習(xí)，求與專業(yè)相關(guān)的.實習(xí)工作，本人吃苦耐勞，積極樂觀，虛心學(xué)習(xí)，在大學(xué)期間抓住鍛煉機會，積極參加課外活動。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇八
年齡：42歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,檔案管理員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認(rèn)真。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)自考(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)自考。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
烏當(dāng)二中-復(fù)印室人員。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：烏當(dāng)二中。
從事職位：復(fù)印室人員。
業(yè)績表現(xiàn)：
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇九
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
天津亞馬遜分部。營業(yè)部主管。
教育經(jīng)歷：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)-人力資源學(xué)。
自我介紹：
愿意吃苦耐勞。性格隨和。團(tuán)隊精神極強。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強。
人事工作經(jīng)驗十年，分別在機械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)保科技有限公司。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因：運營困難。
20xx-01--20xx-09：樂恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。
20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員。
職位名稱：人事專員。
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員。
20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級人力資源管理師未上傳照書照片。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：初級。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十一
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務(wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長/副廠長。
工作經(jīng)驗(工作了9個月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時間：10月至今[2年6個月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運營管理，梳理各項工作流程。
河南豫滬集團(tuán)。
工作時間：8月至年10月[2年2個月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團(tuán)是一家合資企業(yè)，主要管理運營電動車、電動汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時并組建了自己的生產(chǎn)團(tuán)隊，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔(dān)任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進(jìn)行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項模塊管理。
顯著的工作業(yè)績?nèi)缦隆?/p>
1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門人才梯隊建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)實施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)團(tuán)隊的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標(biāo)的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對供應(yīng)商作出等級評估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會，完成費用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會的召開，并對會議的關(guān)鍵任務(wù)實施跟進(jìn)。
7、組織技術(shù)團(tuán)隊對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(tuán)(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時間：3月至年8月[2年5個月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵任務(wù)跟進(jìn)及各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，并將跟進(jìn)結(jié)果報告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔(dān)任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績效考核：導(dǎo)入葡萄樹管理方法，將績效考核落實在每一天。
5、中層團(tuán)隊建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會的'主持及各部門工作計劃和周報的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對各部門實施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個人理念：制度化管理重點在于制度的落地實施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對集團(tuán)旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對各部門指標(biāo)的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計劃分解到各部門工作中，并跟進(jìn)落實)。藍(lán)天科技集團(tuán)(群光電子科技有限公司)。
工作時間：2月至10月[7年8個月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強企業(yè)。
1、新進(jìn)公司擔(dān)任生產(chǎn)部儲備干部，前期三個月主要對生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實習(xí)。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程的計劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計劃并下達(dá)采購部做前期材料的采購計劃)和廠外物料交期的跟進(jìn)及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔(dān)任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會向部門經(jīng)理匯報本周車間的工作完成狀況和下周工作計劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對生產(chǎn)異常和不良品進(jìn)行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對激光雕刻機、印刷機、噴涂機進(jìn)行初級、二級、三級保養(yǎng)工作。
3.6、指標(biāo)管理：a、制定車間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長、課長會議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)的完成狀況和當(dāng)天的工作重點的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)和設(shè)備、人員的季度、年度需求計劃。d.依部門指標(biāo)制定車間6s評分卡，組織車間管理員對各組進(jìn)行評比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負(fù)責(zé)該車間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的整改計劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗)。
2、工作責(zé)任心強，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識培訓(xùn)(中國式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長松組織培訓(xùn)、浙大進(jìn)修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十三
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
中國勞動經(jīng)濟(jì)。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十四
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;。
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
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