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工作勵志的文章正能量篇一
工作是人生的一部分，每個人都需要通過工作來實現(xiàn)自我價值和生活目標。然而，工作并不總是一帆風順的，我們經常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。為了保持積極向上的心態(tài)并達到勵志的效果，我閱讀了很多工作勵志文章，并從中學到了許多重要的體會。
首先，在工作中堅持積極的態(tài)度是非常重要的。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都應該始終保持一個積極向上的心態(tài)。正如一篇工作勵志文章中所說：“態(tài)度決定一切。”如果我們能夠用積極的心態(tài)面對工作中的問題，我們就能夠保持清晰的思維和靈活的應對方式。例如，我曾面臨一個工作項目的延遲，原本計劃好的進度被打亂了。然而，我選擇了積極地面對，尋找了其他解決方案，最終成功地完成了項目。
其次，在工作中樹立目標是非常關鍵的。一篇工作勵志文章中提到：“沒有一個明確的目標，你就不會知道自己要朝著什么方向努力。”這句話深深地觸動了我。在過去的工作中，我常常會迷失在瑣碎的日常事務中，感覺自己走了很多彎路。因此，我開始制定工作目標，并將它們分解為可行的步驟和時間表。這讓我更加有條理和有目的地工作，同時也提高了我的工作效率。
此外，工作中的團隊合作也是非常重要的。一篇工作勵志文章告訴我：“團隊的力量勝過個人的力量?！痹趫F隊中，每個人都有自己的專長和能力，通過合作，我們可以互相補充，共同實現(xiàn)更大的目標。過去，我常常希望自己能夠獨立完成工作，但經過一次失敗的嘗試后，我認識到團隊合作的重要性。從那時起，我積極參與團隊合作項目，并與團隊成員一起分享想法和解決方案。這不僅加強了我們之間的溝通和信任，也提高了工作質量和效率。
最后，我認識到在工作中保持學習的心態(tài)是非常重要的。一篇工作勵志文章中提到：“成功并不是終點，而是一個不斷學習和成長的過程?！蔽疑钜詾槿?。工作環(huán)境在不斷變化，新的技能和知識不斷涌現(xiàn)。如果我們停止學習，就會被淘汰。因此，我努力保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識。我經常參加培訓和研討會，并閱讀相關的專業(yè)書籍和文章。這不僅讓我在工作中更加有自信和競爭力，也讓我不斷更新自己的思維和觀念。
總結起來，通過閱讀工作勵志文章，我學到了許多重要的體會。首先，保持積極的態(tài)度是非常重要的。其次，樹立明確的工作目標可以幫助我們更有目的地工作。另外，團隊合作能夠幫我們共同實現(xiàn)更大的目標。最后，保持持續(xù)學習的心態(tài)對于在工作中取得成功非常重要。希望這些體會能夠幫助更多的人在工作中取得更好的成果和滿足感。
工作勵志的文章正能量篇二
現(xiàn)代心理學研究發(fā)現(xiàn)，當一個人覺得某件事與自己無關時，大多表現(xiàn)為漠不關心，而當他覺得此事應該與自己有關時，才有可能去承擔相應的責任。
所以，當工作中遇到一些事時，很多人都先考慮的是這件事與我有關嗎如果這件事我沒有做好，將來會不會脫不了干系呀基于這種心理，很多人都會聰明地選擇不做或者少做，這樣就可以先保證自己的利益不會受到損害。同時還認為那些多做的人太傻，不懂得自我保護。而現(xiàn)實中也確實有這樣一些傻子。
有個叫小張的年輕人，因為家境貧寒，沒有讀過多少書。他到一家工廠做車間工人時，工友個個都比他有文化，比他顯得聰明，也似乎更討老板歡心。
然而，時間一久，情形卻發(fā)生了變化。老板開始交給小張一些不屬于車間工人辦的事情，比如去某客戶那里送交一些資料，去某個供應商那里采購一些原料等。后來，老板甚至讓他管理工廠的現(xiàn)金。很快，小張學會了工廠經營管理的很多知識，也成了老板身邊的得力助手。
有天，老板問小張：你知道我為什么如此器重你嗎小張搖搖頭，表示不知道。
老板說：雖然你沒有太多的文化，表面上也不是很聰明，但我發(fā)現(xiàn)你做任何事總能做到最好。你還在車間時，雖然沒人天天督促你，你卻總是認真負責，精益求精，你加工的產品合格率遠遠超出了我的期望值。后來，我讓你辦的其他事情，不論多臟多累，你都毫無怨言，都能認真負責去完成，做的也比其他人都要好得多。
對于這個故事，你可能會說，小張去做那些事都是老板吩咐的，他哪敢不干好。那好，下面這個故事可是沒有監(jiān)督，甚至老板都不會知道的。
在代表團說明了情況后，這對夫婦中的男士遞過來一張名片，并說：他是豐田汽車公司的職員，看到代表團使用的車輛也是豐田汽車，而且停在了路邊，就過來看看是不是有什么問題需要幫忙。并表示，如果車有什么問題可以隨時給他打電話。最后，他們說了聲：祝你們旅途愉快!然后就開車離開了。
如果換成你，在自己休假的路上遇到這種事，你會主動放棄休假來管嗎你會這么傻嗎
如果你認為他們傻，如果你認為遇到這種事還不如早早躲開。如果你真的總是這樣，那么完全可以想象你在工作中的表現(xiàn)，也完全能夠想象你能取得的成績。
就責任而言，本來就沒有分內分外之分。同樣都是公司的事，即使不在你的職權范圍內，但你是公司的一員，你就不應該逃脫公司這個整體的責任。
美國一位年輕的郵遞員發(fā)現(xiàn)，用原來老的方法分發(fā)信件，如果僅憑郵遞員不太準確的記憶揀選后發(fā)送，許多信件往往就會因為郵遞員記憶出現(xiàn)差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。
于是，這位年輕的郵遞員開始尋找另外的新方法。經過研究，他發(fā)明了一種把寄往某一地點去的信件統(tǒng)一匯集起來的制度。他使用的圖表和計劃表不久就引起了上司的注意，很快，他獲得了升遷的機會。
幾年以后，他成了郵政總局的副局長，不久又被升為局長，后來又成為電話電報公司的總經理。就是這件看起來很簡單的事，卻成了影響他一生最為關鍵的事情。
關注一些本職工作之外的事，做出一些人們意料之外的成績，尤其承擔一些額外的責任，這就是他獲得成功的原因。
約翰是一家連鎖超市的打包員，日復一日地重復著幾乎不用動腦甚至也沒有任何技巧的簡單工作。但是，有一天，他聽了一個主題為建立崗位意識和樹立敬業(yè)精神的演講，便想著如何通過自身的努力使自己的單調工作變得豐富起來。
他讓父親教會了他如何使用計算機，并設計了一個程序。每天晚上回家后，他就開始尋找有用的小知識，然后打出好多份，在每一份的背面都簽上自己的名字，并將其命名為每日一得。第二天，他給顧客打包時，就把這些印著發(fā)人深省或溫馨有趣的每日一得的紙條放入顧客的購物袋。
結果，奇跡發(fā)生了。一天，連鎖店的經理發(fā)現(xiàn)在約翰的結賬臺前排隊的人比其他結賬臺多出好幾倍。經理大聲嚷道：大家可以多排幾隊，不要都擠在這一個地方!
可是沒有人聽經理的話，而且顧客們都說：我們就排約翰的隊，我們想要他的每日一得。
一位婦女走到經理面前，對他說：我過去一個星期才來一次商店，可現(xiàn)在只要我路過，就會進來，因為我想要約翰的那個每日一得。
一位普通小店員的創(chuàng)造激發(fā)了更多人的靈感：花店中的員工要是發(fā)現(xiàn)有折壞的花或用過的花飾，就會到街上，把它們送給老太太或是小女孩。一個賣肉店的員工是史努比的發(fā)燒友，于是他就買了幾萬張史努比的不干膠貼畫，貼到他賣出的每一個貨物上。
人生面臨的最大挑戰(zhàn)不是天災人禍，也不是改變命運的選擇，而是日復一日、年復一年地面對重復和枯燥的工作。能在平凡工作中孕育出偉大，在重復單調的工作中享受生活，才是工作的最大意義。
所以，我們要用自己的責任心努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，把簡單的事情做得不簡單。
許多成功的人都知道，要想使自己平凡的工作不再平凡，只要做到超過別人所期望你做的，就會很容易如愿以償。這種額外的工作可以使你擁有更為廣闊的視野和經驗，與此同時也會獲得更多的機會。
一位著名的企業(yè)家說過：除非你希望在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。
在職場中，每個人都應該盡力去做一些自己職責范圍以外的事，而且要比別人做得更多、更好、更徹底，只有這樣，你才能將辛勞的汗水變成豐收的蜜汁。
工作勵志的文章正能量篇三
現(xiàn)代女學者唐朝所著的《用感恩的心去工作》說出了無數(shù)人心中的感動，“用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己、寬以待人”。讀完這本書，我對感恩的內涵有了進一步的認識和理解;同時，對如何用感恩的心去面對工作、生活中的一切，也有了更深的感觸。
感觸之一是，人的一生中要感恩，不要忘恩。從咿呀學語、蹣跚學步開始，我們就不斷地接受來自周邊親人、朋友、領導、同志乃至陌生人的無償關愛、熱心幫助和鼎力支持。這些關愛、幫助及支持，很多時候僅僅表現(xiàn)在一些細小的事情上，讓人渾然不覺，但這一切并非理所當然，我們不能無動于衷。“鴉有反哺之恩，羊有跪乳之恩，蜂有示嗡之恩，葵有向日之恩”，可以說，感恩的方式有很多種。心懷感恩，心靈上才會多一份寧靜與安祥;心懷感恩，工作中才會多一些寬容和理解;心懷感恩，我們才會更加珍惜現(xiàn)在和將來。
感恩，讓我們明白自己擁有的一切原來如此美好!
感觸之二是，明確了一個道理——人總為自己而工作。工作對于一個人來說是非常重要的一部分，人們需要工作來維護自己生命的存在，不管是物質上的還是精神上的，通過工作我們得到滿足和自我價值的實現(xiàn)，尤其是通過自己的努力得到別人的認同。帶著一顆感恩的心去努力工作，從工作中獲得快樂與尊嚴，這樣，你的人生會更充實、更輝煌。
所以，工作不是為了領導，也不是為了別人，只是為自己!
感觸之三是，常懷感恩之心，加倍珍惜目前的工作。對待工作要有感恩的心，感激能帶來更多值得感激的事情，這是宇宙的一條永恒法則。我們從工作中獲得的一切、享受的一切，不是平白無故得到的，這是許多人創(chuàng)造、奉獻的，其中包括你的領導和你的同事以及你自己。感恩是一種良好的心態(tài)，以一種感恩的心對待工作，牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你會工作的更出色。
對于徐州工行的每一位員工來說，首先，要感恩徐州工行。徐州工行成就著我們每一個人，徐州工行的發(fā)展又為我們個人更好的成長提供了平臺。我為自己能成為徐州工行一員而自豪，為自己擁有這樣一個關系和諧、共謀發(fā)展的團隊而感恩。徐州工行的發(fā)展要靠每一名員工努力，我們看到的也正是這樣的情景：員工自愿奉獻，加班加點;領導任勞任怨，率先示范。日常中的一些細節(jié)，真的讓我很感動。從領導到員工，整天忙忙碌碌，究竟是為了啥?那是緣于堅定的使命感和價值觀的促使。我們心底里都有著深深的工行情，那就不能因我們的無為和失職而影響徐州工行這個大家庭的發(fā)展。
其次，要感恩領導和同事。離開大海，再大的水滴也會干涸的。我們生活在徐州工行這個大家庭中，誰能離開這個集體的關心和幫助呢?“幫助別人就是成就自己”，正因為明白這個道理，同事之間才能更加團結和協(xié)作。平時，我們看到一個同事請假了，其他同志默默地分擔工作;有的同事業(yè)務差了一點，其他同事就助其一力、共同拓展，團隊意識就是這樣不讓一個人掉隊;遇到重大問題，共同商討;研究工作重點，共同商量;進度措施怎么安排，共同商定;誰有了消極情緒，領導主動談心;面對困難，領導勇于擔責，勤于表率;員工時有委屈，領導善于引導、正其心態(tài)。大家總是相互勉勵，樹立信心，爭取更大的進步。這就是1+12的現(xiàn)實版，感恩團隊中的領導和同事。
我們真誠相處，團隊的智慧定會鑄造徐州工行的新輝煌!
感觸之四是，保持積極的工作態(tài)度，認真做好每一件事。勿以事小而不為，“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡”。我們知恩感恩，就必須認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，工作的態(tài)度往往是你人生轉折點的決定因素。一個人對工作的態(tài)度是積極的還是消極的、是上進的還是無所謂的，直接影響工作質量的好壞，決定自己的發(fā)展進步。無論你的崗位在前臺還是在后臺，無論你的職位是高是低，都要腳踏實地沉下心去履行好自己的職責。用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。
贈人玫瑰，手有余香。學會感恩，會使工作更加充實，會使生活更加燦爛。讓我們用一顆感恩的心，在工作與生活中收獲快樂吧!
工作勵志的文章正能量篇四
文學泰斗楊絳先生曾給一位年輕讀者的回信中，針對他的困惑給出的癥結原因是：你最大的問題在于讀書不多而想得太多。
想太多似乎是當代人的一個通病，因為想太多，遲遲不行動，結果往往導致拖延癥，焦慮癥，最后在抱怨和逃避中，渡過碌碌無為的一天。
然后給自己找理由，找借口：“我沒做是因為這件事太難了；我沒做是因為很多人已經在做了；我以前也想過要做的，但是……”
太多太多的“因為”和“但是”阻止了你想做的事，也阻止了你去成為你想成為的那種人。
美國的西點軍校有這樣一個傳統(tǒng)：當遇到軍官問話時，士兵只有以下四種回答，除此以外什么都不可以說。
第一：報告軍官，是。第二：報告軍官，不是。第三：報告軍官，不知道。第四：報告軍官，沒有借口。
作為美國頂級的軍校，西點軍校自建校200多年以來，已經培育出了3個總統(tǒng)，5個五星上將，3700多個將軍等軍事人才。
而更讓人驚嘆的是，西點軍校的教育不僅僅只是軍事人才的培養(yǎng)，從西點軍校走出去的商業(yè)人才也比比皆是，如可口可樂公司總裁羅伯特伍德魯夫，寶潔ceo麥克唐納德，美國東方航空總裁法蘭克波曼等等。
西點軍校貫徹給每一個學生的概念就是：不要找任何借口。
給自己找借口很容易，不給自己找借口卻很難。借口已經成了我們?yōu)樽约褐幌氩蛔稣业降淖詈谩昂阱仭薄?/p>
其實有時候，那些阻礙我們行動的因素和借口，往往都是我們自己想出來的。
你本可以毫不猶豫地去做，可你偏偏給了自己很多放棄的理由。
曾經聽過這樣一個故事：
上帝給了猴子一個做人的機會，前提是要它砍掉自己的尾巴。猴子拿著刀，看了看身后的尾巴，想起這條尾巴跟隨了它很多年。即便是它很快就會變人，這條尾巴即將沒有任何作用了，甚至會變成自己的累贅，但猴子卻怎么也下不去手。
就在這不停的猶豫中，猴子開始懷疑上帝，萬一它砍掉了尾巴，也變不回人該怎么辦呢？這個懷疑最終讓猴子放下了刀，從此繼續(xù)老老實實做了一只猴子。
想要改變很容易，可真正去改變很難。
絕大多數(shù)的平庸者都是故事中的猴子，他們每天都渴望改變，卻又顧慮于生活中各種有的沒的，然后失去了蛻變的機會。
馬云曾在演講中說：太多年輕人，“晚上想想千條路，早上起來走原路”。
大多數(shù)人就是這樣的狀態(tài)，思想很豐富，想法也很多，但真正能按照自己想法去實踐的卻很少。
事實上，如果在做一個決定時，考慮到方方面面的情況，反而會讓自己陷入困擾的境地，因為從來就沒有一個決定，可以兼顧到各方，而且更可怕的是，在考慮的過程中你反而會失去動力，甚至多出了自我說服的理由。
其實，不這么做也沒關系……
其實，我覺得現(xiàn)在這樣也挺好的……
很多人的決定，全憑內心剛開始的熱情與沖動，而一旦這樣的感覺消失后，那原本已經抓在手上的機遇，很有可能就此消失。
古人常說三思而后行，是讓我們多想一想再去做，但是這里的“想”，并不是說要讓我們瞎想。想和思考還是有區(qū)別的。愛思考是有目的性的思考，朝著你想的方向去思考東西。而想太多是你天馬行空，沒有目的，胡思亂想。
在做決定前，特別是那些足夠影響人生軌跡的決定前，考慮周全才能做出一個正確的決定，但考慮周全不代表你可以胡思亂想。
思考的目的是為了讓自己迅速地做出正確的決定，而不是讓你在思考的過程中變成一個拖延癥和妄想狂。
《孤獨星球》的作者曾說過這樣一句話：“當你決定旅行的時候，最難的一步已經邁出來了；如果你第一步不邁出，你永遠都不知道自己的夢想，是多么容易實現(xiàn)?！?/p>
所以，別被你的胡思亂想阻礙了你的行動，行動起來，不一定會有收獲，但不行動，肯定沒有收獲。
人生就像個牌局，不管手里的牌怎么樣，都要開始打。行動快的人一路都在打牌，想太多的人只會一路看牌。
最后能改變你人生的永遠是去做，而不是空想！
工作勵志的文章正能量篇五
親愛的老師，你曾為自己的工作而煩心嗎？也曾遭遇過瓶頸甚至消極懈怠過嗎？年輕的你們，照顧每一個性格各異的孩子，陪他們玩耍、引導他們學習、游戲，實屬不易。
但你知道你有多偉大嗎？
你對孩子們來說，是他們的光芒，是他們的英雄，是那股可以改變他們人生的力量。你擁有這世上最棒的工作！
成就著“世界上最棒的角色”
在孩子們的眼里，幼兒教師是他們的“老師媽媽”。媽媽對自己孩子的愛都是無私不求回報的，而那些把學生視如自己孩子的幼師們，是這世界上最美麗、最可愛的一群“媽媽”。
上演著“世界上最棒的故事”
“有一天我在教室的走廊里，看到一個4歲的孩子迷路了。這個孩子看上去非常緊張無助，一直到她看到了我。她展開笑顏，情不自禁地張開雙手給了我一個擁抱。這個孩子并不認識我，她只知道我是一個老師。這件小事一直影響著我，在孩子心里，老師是一個在迷失的時候可以去信賴的人?！?/p>
在幼兒園里，不管是溫暖的、有趣的、還是快樂的故事，每天都在上演，這些動人的故事都將成為老師和孩子們受益終生的美好記憶。
追逐著“世界上最棒的夢想”
人一旦滿懷夢想，對自己每天做的事情都是充滿激情的。對幼師來說，他們的夢和孩子的夢息息相關，和一個國家甚至世界的未來都息息相關，因為每一個孩子都是未來的接班人，都有可能會改變這個國家和世界，可以說幼師是這個世界的“夢想奠基石”。
幼師，還能讓自己成為一個“更好的人”，因為在教育孩子如何變成品行良好的人的同時，自己也必須以身作則。作為幼師，永遠也不會停止學習，要努力做好孩子的榜樣。
享受著“世界上最棒的生活”
有人說，會生活的好老師看上去都很年輕漂亮。真的是這樣，好老師給人的感覺很陽光，不僅表現(xiàn)在容顏上，更表現(xiàn)在心態(tài)上。記得曾有一位老師說：教了幾十年的書，最后把自己變成了一個孩子。每一位老師都應保持健康積極的心態(tài)，保持一顆純真的童心，這樣才能和孩子們打成一片。
簡單地說，幼師因為工作的性質，會更關注自身的成長，更善解人意，對家人更溫柔，也更了解自己的孩子，無形中自己的生活品質及幸福感也會越來越強。
工作勵志的文章正能量篇六
人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時宜;其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說，就是寫小說)，并且把它做好，這就是我的目標。我想，和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。
人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達到的最低目標。某件事有悖于我的心胸，我就認為它不值得一做;某個人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點的生活，確實不值得一過。我同意他的意見：不加檢點的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。
中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但只有這兩條遠遠不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。
個人工作勵志文章：把工作當成自己的事業(yè)
前不久一位朋友向我訴苦，說他的工作太辛苦，收入太低，干起來沒有絲毫的熱情和快樂。他問我如何才能改變這種現(xiàn)狀，找到一份自己滿意的工作。我略加思索后對朋友說，辦法其實很簡單，就是把工作當成自己的事業(yè)。
曾讀過這樣一個故事：在一個小鎮(zhèn)上，一位路人問三個石匠在做什么。第一個石匠無可奈何地嘆息說：“我每天都枯燥無味地搬石頭砌墻。”第二個石匠神色凝重地說：“我的工作很重要，我得把墻壘好，這樣房子才結實牢固，住起來才舒適安全。”第三個石匠則目光炯炯，自豪地說：“我的責任十分重大，這是鎮(zhèn)上的第一所教堂，我要將它建成百年的標志?！笔旰?，第一個石匠仍在另一個工地上砌墻;第二個石匠卻坐在辦公室里畫著圖紙，他成了工程師;第三個石匠則穿梭于全國各大城市，他成了國內有名的建筑商。
如果把工作當成一種謀生的手段，甚至看不起自己的工作，就會感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當成自己的事業(yè)，一個人就會因此而迸發(fā)出無盡的熱情與活力，自己的潛能也會得到最大程度的發(fā)揮。在自己不懈的努力下，業(yè)績不斷攀升，每一次小小的進步，都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足，不斷超越自我，追求完美，又會取得更大的突破，自己的職業(yè)幸福感也隨之提升。這時工作對自己來說不是一種苦悶，而是一種快樂。
工作勵志的文章正能量篇七
幾年前，我們從西安出發(fā)開車前往烏魯木齊，經過戈壁灘時，車突然壞了，那個地方手機沒信號，我們沒有辦法跟任何人聯(lián)系，隨著時間的推移，我們越來越恐懼、焦躁。
司機下了車，在路上來回地走，他在觀察路上有沒有車轍，終于，他發(fā)現(xiàn)了一個。于是他就把車開到那個最新的車轍上面，并把車橫過來，然后說：“剩下的事情，只能等待，不能有任何奢望?！?/p>
我們就這么等，等了將近一個小時，有一輛大貨車過來了，因為我們擋住了這個車轍，那貨車就停了下。我們的司機寫了一個電話號碼，請求貨車司機駛出戈壁之后打這個號碼請對方救援我們。貨車司機走了。
“這事兒靠譜嗎?人家會打這個電話嗎?”我們疑慮重重地討論起來。
司機說：“在沒有方向的地方，求生是唯一的選擇時，信任是最寶貴的?！?/p>
一個多小時后，我們得救了。
人在什么時候最恐懼呢?不是沒有錢的時候，也不是沒有水的時候，更不是沒有車的時候，最恐懼的時候，實際上是沒有方向的時候。理想，就相當于在戈壁灘上突然找到了方向。
生命中第一緊要的事是要有方向。但是這個方向是怎么確定的呢?你心中首先要有一個價值觀。這個價值觀就是是非判斷，是誠信的價值觀、道義的價值觀。有了價值觀的驅使，你就會有一個方向感。二三十年前的所謂的理想，并不是個人理想，那時我們只有家國情懷，現(xiàn)在的人，說的理想都是小詞兒，比如說“我想娶個好媳婦，過上好日子”、“我要成為高富帥”。
理想就是一個方向感，就像在黑暗隧道里的那道光亮，這就是理想在生命中的意義。當然，理想這件事情，也不能把它夸大到什么都能解決，它是一個保健品，而不是速效救心丸。理想是一個增加概率的運動，有理想的人和沒理想的人相比，只不過是成功的概率高一點，快樂程度高一點，毅力強一點，心里踏實一點，無非是這樣。我們有理想，但不等于我們就可以跟現(xiàn)實做交易，絕不是說你20歲有了理想，到25歲時一定就會有房有車有事業(yè)，什么都有了。
理想告訴你要去哪里，至于怎么去，是你自己的事兒，這是你現(xiàn)實中每天要解決的問題。
真正能堅持理想的人是少數(shù)，多數(shù)人在現(xiàn)實中理想被磨滅了。猶如爬山，起初每個人都信誓旦旦地說：“我要上山頂。”走一會兒，就剩下一半人了，走到最后，就剩五六個人了，大部分人都不知道跑哪兒去了。在半山腰上返回的人都在說風涼話：“上去有什么意思?上去你也得下來?！痹谏侥_下的人說：“有這工夫，不如去看場電影、談個戀愛?！彼腥硕荚诮o自己找理由，最后只剩下一個人登上了山頂，而這個人告訴大家：“我看見了不一樣的風景。”
勵志文章2：我不想成為一個不是我的人
我只能說我個人的感受，就是我不想成為一個不是我的人，我知道外界對我有很多光環(huán)投射，覺得我應該是什么樣的人，或者是什么樣的人。所以有時候我會覺得很羞愧，因為外界對我的期望和我真實的生活、真實的自己，可能有一些差異。
但是我會爭取自己的心，不要去變成不是自己的人。有些人會覺得，德芬應該是一個每天都活在喜悅、平安當中，不會發(fā)脾氣，沒有負面情緒，充滿了慈悲可愛的人，但我沒辦法做到。
我也不想投射那樣的形象給別人，就像這本書的封面上寫的：華語世界深具影響力的身心靈作家。我不愿意再做什么“首席”，也覺得自己不是一個身心靈導師，只是一個身心靈導游，在身心靈殿堂里玩兒得很開心，并且引導大家進來玩兒，我覺得自己就是這樣一個身份，不是什么了不起的人。
做真實的自己是最快樂的。在現(xiàn)實生活當中，有多少人一直想要做一個不是自己的人給別人看，只是因為別人希望你怎樣你就怎樣，而不能真正做一個真實的自己。
其實，做真實的自己是最快樂的。我們不能做自己，很大一部分原因是來自于父母，父母給了你很多壓力，他們想讓你成為醫(yī)生，可是你想學畫畫，可是你小的時候沒有能力抗衡，只能聽從他們的安排。我想我當時就是沒有這樣的智慧和能力吧。大學的時候，父母讓我去學工商管理，然后出國念書，念的是企業(yè)管理碩士，其實我真正的興趣在文學，我從小就喜歡文學，大學時我非常想去念外文系或中文系，可是父母覺得學那些沒出息。后來我一直在商界、在大公司里打拼，可是我始終覺得自己真的太不快樂了。于是我辭掉那些看起來很好的工作，停下來，空白一段時間，然后才有能力去寫一些書，并最終找到自己愛做的事情。
勵志文章3：不是運氣不好，只是你不夠努力而已
一個好朋友前些天和男朋友分手了。
原因很簡單，此男過于自私，孩子氣，浮夸又花心。
雖說兩人才交往4個月，談不上多么深愛，但也畢竟也是認真對待的感情，多少有內耗，兩人交往中的種.種失望，說是不令人受傷也是不可能的。
而隨后戲劇的是，就在朋友分手沒過幾天，此前一直令她焦慮不已的工作也找到了，非常棒的一家醫(yī)藥領域咨詢公司，要知道對于一個奮斗在異國他鄉(xiāng)的人，是有多么不容易。
你也許會說這是人品守恒，也許會說她運氣怎么這么好，或許暗暗還有些嫉妒。
但是我知道，她為了找工作閱讀了大量行業(yè)資料，為了準備面試，她輪番寫信咨詢同公司校友，和內部的人交流更好的了解公司，還找來近十年的公司年報和相關新聞一一作研究。作為一個外國人，她對法國醫(yī)療行業(yè)的了解程度讓hr都頗為驚嘆，而她并不是醫(yī)藥生物背景的學生。
再說說她個人，大家閨秀，端莊美麗，2個英國碩士在手，一個法國碩士在讀，人品學識氣質都是沒得說得好，但卻非常謙虛踏實。
這樣的努力，這樣的她，這不是運氣，是她應得的。
再說說另一個人，朋友的朋友。
12歲開始學習法語，隨后來了法國，工程師學校畢業(yè)，之后又進了hec，幾次戀愛，一次比一次高段位，最后在26歲搞定婚姻和工作，嫁進羅斯柴爾德家族。
高挑美麗氣質好那是必然，還有在大雨中等待后輩半個多小時的耐心笑容和溫柔聲音，點單過了好久沒有來，沒有絲毫不悅還給服務生貼心安慰，自嘲在巴黎生活了多年法語還是不好，開口卻是地道的腔調，實習的時候，每份文件總是發(fā)幾個版本(word07,03txtpdf)方便對方打印，并根據(jù)不同的格式進行編輯。她說從高中時候開始就沒再發(fā)過火，對生活之中所有不如意和意料之外的不悅總是淡定不抱怨，一如既往，如同一個巨大的溫柔正能量發(fā)光體。
她說，女孩子再怎么樣都要有個好姿態(tài)，姿態(tài)好了，自然不會差。
之前看過有一句話很流行，大多數(shù)人的努力程度之低，根本不足以拼天賦。
其實我看是，大多數(shù)人的努力程度之低，根本不足以抱怨運氣。
在別人看報表學語言的時候，你在看劇打游戲，在別人尋找各種途徑擴大人脈的時候，你打著羞澀的名義宅，不愿接觸外面的圈子。那么，必然，成功不會降于你。
事業(yè)上的努力回報關系或許更客觀，其實換到感情里也一樣。
真愛是說不出理由的，實屬無稽之談。
家庭，成長環(huán)境，教育背景塑造一個人的性格談吐，也決定了社會階層，情感共鳴的基礎在于性情和三觀的相合，這是不在一個社會階層上的人是難以產生的。
就像一個從小在務農，斗大字不識的人和一個從小在城市長大，上大學留洋的人是不可能有共同語言的一樣。
同樣，人人都向往更好的對象，誰不愛高帥富，白富美，但hold的高帥富，首先自己要是白富美。否則，就算一時得到了垂青，也難以長久幸福，例子，諸如戴安娜王妃。
女人，尤其是亞洲女性，總是分外看重婚姻與愛情，以單身為恥，覺著女人一生的事業(yè)就在于嫁個好人家。很多時候，當女人找到靠譜對象時，往往容易疏于奮斗，疲軟下來，漸漸以對方為中心，而這時，往往是感情亮紅燈的先兆。
可實際上，愛情和婚姻的本質在于兩人相扶相持，就像兩個大樹，各有根系，而后互相支撐，同時不忘繼續(xù)吸收陽光雨露好好成長，才能更好的抵抗生活。而任何帶有依附感的寄生關系，都注定難以持久，這一點在西方人的關系之中更為明顯。
婚姻和愛情拯救不了女人，安全感，幸福感，說到頭只有靠自己，才能源遠流長。
就像有人說的那樣：對于長久地維系一段親密關系而言，好的性情比好的外貌重要，反思自我比洞悉對方重要，修養(yǎng)品德比掌握技巧重要。而對于獲得更多的人生的滿足感而言，成就一個自強獨立的自我比成功地維系一段親密的兩性關系更重要。
你如果不足夠好，那么憑什么能吸引到更好的人呢。
如果想要遇到更好的人，是不是也要在成為更好的人的路上呢。
所以，不要再抱怨運氣，好的壞的，其實皆有因果。everythingcomesforareason.
不要再嫉妒別人的運氣，不要再把目光放在別人身上，與其憤憤不平的比較，不如先讓自己做到最好。
要知道，不是運氣不好，只是你不夠努力而已。
勵志文章4：只有這一點驕傲，就區(qū)別于渾渾噩噩的人生
這個問題暫且放在一邊，若不介意，先絮叨個小故事。
我有過一把很貴的傘，打開來以后大得驚人還能自動伸縮。于是我常常展示給小伙伴們看：你看，一折，兩折，三折……pong!打開了!就像是沒頭沒腦的小丸子。那個黑色的傘骨看起來材質精良，但忽然一天它就斷了一根，也許是抗議我反復的蹂躪。
斷了一根傘骨的傘太讓人愁苦。它就像食之無味棄之可惜的爛桃花，羞于出手，又不舍得徹底丟棄。強撐著帶出去幾次，每次都被恥笑。有一次我穿了一雙很有藝術感的涼鞋，手里挽了它走進教室，前排的學生齊心協(xié)力地對著我深情朗誦：“竹杖芒鞋輕勝馬……”
只有這一點驕傲，就區(qū)別于渾渾噩噩的人生
即便是這樣，我還是舍不得丟。我確確實實是個長情的人，我會把它塞到某個地方，也許一輩子也用不著，但它就在那里。
直到有天中午，我發(fā)現(xiàn)樓下有個戴著草帽的老頭子，坐在那里修傘。
在這個城鄉(xiāng)結合部的地方，遇到一個修傘的人，比買一把好傘更難能可貴。于是滿屋子的扒拉著找傘，最終發(fā)現(xiàn)那把傘靜靜地立在一個柜子旁邊，于是屁顛屁顛地帶著傘下樓了。
一個半小時以后，我吃完午飯走下樓。那老人家還坐在原地，姿勢不變地在擺弄我的傘。我像個好奇又討嫌的小屁孩一樣蹲在他旁邊，看著他一根根剪掉多余的材料，又看他一針一線細細地縫。
正在我神游之時他開口問道，你這傘不是在這里買的吧，沒見過這樣的。
他又說，我見的傘多了。
他繼續(xù)說，不是我說啊，這傘，你幸好遇到我，全城……頓了一下，可能覺得話也不能說滿，接著說，全城也沒幾個人能修好。
遇到他我就很驚喜了，其實就算他不停頓那一下，我也真的相信這句話。現(xiàn)在人們都懶得出奇，這樣的手藝人越來越少，我結婚時候的被子用新棉絮彈出來的，當時十分驚喜。阿姨說是找了不知道多少條小街道才找到的手藝人，排的隊有半條巷子那么長。
沒有這些人，就有許多細細碎碎的小煩躁，我曾經滿大街也找不到一個修得好相機包上雙排拉鏈的人。找到那些所謂的制衣鋪，開成品衣鋪的人，他們只會裁一塊布，做床單或者做窗簾，冬天往衣服樣子里充羽絨，連縫都不用縫。最后那個每天張著一張大嘴的相機包是被一個賣瓜的老爺爺修好的，他看著我的拉鏈無力地耷拉著，自告奮勇地三下兩下就擺弄好了。據(jù)他說年輕時候開過裁縫鋪子還當過鞋匠，看到這些拉鏈就手癢。有趣的是，他也說過一樣的話，這個拉鏈，除了我，估計沒人弄得好!
對自己的職業(yè)有高度自信，又有真材實料的一手絕活的人。他們在說這話的一瞬間，我便十分崇拜了。
后來跟學生們無意間提起，我才了解，原來就在他們的家人里，也都有許多這樣的民間高手：有人的大伯會吹糖人畫糖畫，有人的姑姑是有名的剪紙藝人，還有個孩子，他的大爺爺居然就是從前繞著全城賣麥芽糖的所有小孩都認識但只知其人不知其名的神秘的白胡子老頭!
我身邊沒有幾個人愛自己的工作的。不是嫌賺的少，就是嫌工作累。有時候我聽得煩了，實在想對他們吼：賺的又多又不累，你還是去求包養(yǎng)吧。
我爸對我說，他們年輕的時候，工作總是打了雞血一樣有120分的激情，覺得工作得倍兒有樂趣，倍兒有價值。我問，你們掙多少錢一月?他很開心地說，剛工作的時候50塊一個月，一個月能攢下5塊錢。
忽略這些年的通貨膨脹，我可愛的爸爸在當年真的不算什么富人……但即便今天他已經退休在家，但他帶著120分激情做了一輩子的工作，著實能讓他提起就驕傲，雖然有時候，我看起來，也就那么回事兒。
可對俺爸來說，不就夠了么?
我剛來學校的時候，帶我的老師倒是個不抱怨只鉆研的人。后來有一次同事閑聊中，另一個同事問我，“哎，你師傅看起來就是那么不一樣唉!到底哪里不一樣呢?還有，他是不是上頭有人啊，年級組什么獎他都能拿到……”
雖然說教師本來就是個清貧職業(yè)，但x老師榮譽都是一堆的，找他補個課都得繞個三五圈兒，總也不像很缺錢的樣子。
x老師我倒是了解的，三代貧農，就他一個城里教書。
要說有，也只是對工作有一份喜愛和執(zhí)著而已。
其實每一份工作開始前你都無法預料你與這個工作最后會變成什么樣，但若只是為了掙幾個工資，糊弄幾口飯來說，那么工資再低也對得起你的態(tài)度。
若真的喜歡、鉆研、付出，那么終究有一天，即便是這家的薪水對不起你，也總有別家遞過來的橄欖枝。
公平和回報有時候來得不是那么立竿見影，卻絕對是日久見效的事兒。
就像那個修傘的師傅，就因為他那一句不甚謙虛的話，我才肅然起敬。只要這一點驕傲，就區(qū)別于渾渾噩噩的人生。
勵志文章5：你只需努力，剩下的交給時光
有一次健身課的內容是拳擊，我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練：“教練，你說我以后能當教練嗎?”其實我并不是想當教練，無非是沒話找話問一句，這樣一來二去交流點什么能給自己爭取多一些時間休息，要知道我這可是健身房著名的鐵血教練啊。
“你不能?！苯叹毧炊紱]看我，一邊喝水一邊說。
“為什么?”我很差異。雖然我腰腹還沒練平坦，但逗逼也可以心比天高嘛!
“我從來沒想過我會當教練。”他在我身邊坐在開始講故事?！拔倚r候第一次開始學拳擊是11歲，自己喜歡，打了幾年，教練說我可以打比賽了，我就去了。那時候比賽獲了一些獎，身體也強壯了很多，慢慢開始接觸健身，自己練。練了一兩年，自己身體也長成熟了，進步特別快，又參加了一些健美類的比賽。之后我教練讓我?guī)兔ψ鲋?，做了一段時間，教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當教練差不多十年吧，到現(xiàn)在也快30年了。我就是這么走上健身教練的路，從老家的訓練館，一步步走到北京的健身房，慢慢這么走過來的?！?/p>
我教練是個鐵血但不善言辭的人，我明白了他的意思，其實就是“你要真的熱愛并努力，而不是從開始就想著要拿到怎樣的結果。如果我的目標就是當教練，我做不成好教練，頂多是個用一兩年練出個好身材就敢指點江山的二把刀?！碑敃r我突然間想到，之前經常有網友在網上問我，想賺點外塊，因此想要投稿，問我該如何寫東西或者寫什么樣的東西比較容易發(fā)表，或者發(fā)表文章寫書的途徑是什么。我回答不了，因為我也就只是一直寫，沒想過什么結果，普通的寫作者也真賺不到什么錢。所謂的發(fā)表，也就是千字一百都算多，一半都是不知道的發(fā)表不付稿費。這種情況下，沒有熱愛真撐不下來。這么一類比，我便明白了教練的意思，也明白，其實我也還是個急功近利的人，面對表面光鮮的時候。
豆瓣有個挺有名的健身類的文章，叫做“塑身300，時間是怎么樣劃過了我皮膚”，光看題目，就深有感觸。我記得第一天跟教練做體測試的時候，各種數(shù)據(jù)差到臨界點，乍一看整個人腰粗腿炸臀沒型，盡管把衣服買貴點完全可以遮蓋這些問題，但總歸心里是有自卑的?，F(xiàn)在差不多兩個半月過去了，雖然沒有一步到位歐美風，但腰細了，腿和胳膊都有力了很多，翹臀更是明顯，甚至每周至少三四次的狂出汗讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳?？蛇@一切是怎么得來的，我比誰都清楚，是每一個依舊2點睡但必須7點起的早晨，是睜著朦朧的睡眼在公交站邊買紅牛的瞬間，是深蹲訓練從徒手到負重30kg的飛躍，是挑戰(zhàn)了很多我覺得根本做不到的動作和重量。我已經很多年沒有大汗淋漓，沒有買過運動服，沒有穿過運動鞋，甚至都忘記了汗臭的味道。昨天下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時候說：“連繃帶都濕透了。”健身塑形這種事，時光是最好的答案。
我有一個友鄰，從第一天寫豆瓣，粉絲幾個人的時候他寫信給我告訴我想好好寫作，我加了他的關注，看著他過去的兩年里每兩三天寫一個文章，特別認真。有好幾次我還給他留言，我說你沒工作嗎寫這么勤，您這完全不像個已婚剛生孩還有工作在身的爹啊。他說就是想到了就寫出來沒什么特別累的?，F(xiàn)在他好像已經有幾萬人關注了，但還是那么高頻次那么勤奮的寫。我還有個友鄰是福根兒，就是豆瓣粉絲數(shù)第一名的那位，我是前幾天才點過去看他的頁面，我一直以為他是個逗逼來著。我沒看到什么特別文藝的文章，但我看到他的相冊有1600多個主題相冊。1600是什么概念?我真的特別驚訝。我相冊里連1600張圖都沒有，更別提1600個相冊了。這是要用多大的熱情多少的時間才能建立起來的數(shù)字，那一個一個時辰熬出來的第一名，只有擊節(jié)鼓掌，沒有人會不服吧。
我曾在新東方看到過這樣一段話：“如果從一開始就選擇可以自我實現(xiàn)的工作，并對所鐘愛的工作全心投入，子要公司體制完善，機制健康，加薪晉職這些物質和精神的收獲，變成了隨之而來的副產品?！睂@種人，我一直都特別敬佩，也特別尊重，他們有一種韌勁，低頭努力，剩下的交給時光。
工作勵志的文章正能量篇八
我們總能從那些關于工作勵志的經典文章中讀懂很多職場道理，那么工作經典勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作經典勵志文章：自己跟自己比賽
文|張燕
跟自己比賽，看看自己每天能夠完成多少富有價值的工作。給自己設定一個時間和期限，和這個最終期限賽跑，讓自己在最短的時間里完成最多的工作。
每一個人其實都能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。想像五年以后，你就是自己工作領域里最有成果的人，那你將是什么樣子?你會怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現(xiàn)在起，就讓自己對未來的想像來指導你當前的行動吧!
記住，你想像的那個人就是你將要成為的那個人。把那個形象牢記心中，直到在現(xiàn)實中你已經變成了那個人。
當你的想像變得清晰明確，你要在工作和生活方面為自己設定具體的目標。想像一下你已經具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那將是什么樣子。
通常情況下，要使自己的成果和業(yè)績加倍增長，就需要補充相關方面的知識和技能。要使自己成為時間管理專家，你就要讀書，利用業(yè)余時間學習相關課程，實踐、實踐、再實踐，直到你成為自己業(yè)務領域內最卓越的人為止。
把重點放在養(yǎng)成以結果為導向的習慣上，形成關注、專心、自律和堅持不懈的習慣。這些就是追求卓越、達成高效能的內在促進因素和驅動因素。
高效能工作的組織原則就是單項處理。用一整天的時間一心一意地專注于一件事情，先把這件最重要的事情處理好。一旦你養(yǎng)成這樣的工作習慣，你就會對自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
做好計劃，設定好先后順序，然后開始完成最高價值的任務，這些習慣將對你大有裨益。你要反復實踐，培養(yǎng)這些習慣，直到這些活動變得十分自然，滲入你的骨髓。
你應該保留一份時間管理的原則表，并經常查閱它，以此來保證你的時間總是能夠得到最有價值的利用。
這樣看來，我們每個人都是在和自己賽跑的呀!跑著的是我們自己，讓我們產生加速度的是我們的思維模式、行為習慣和價值認知系統(tǒng)。
工作經典勵志文章：寫給漂泊的年輕人
對于漂泊在外的年輕來說，如何適應環(huán)境并且盡快讓自己扎根發(fā)芽，的確是個很現(xiàn)實的問題。我總結了幾條看法，希望對剛剛畢業(yè)走向社會的孩子們有所幫助。
確立目標
年輕人畢業(yè)之后選擇留在異鄉(xiāng)飄蕩，一定是有著自己的目標和追求，想要在陌生的地方開拓自己的事業(yè)和人生。所以既然選擇了出門在外，就一定要始終很清楚自己的目標，不管是眼前的生存大計還是未來的人生規(guī)劃，都要有個或長或短的目標。有了目標才能知道自己努力的方向，才會一步一步登上更高的階梯。沒有目標，渾渾噩噩在外漂著而又始終擺不脫混沌狀態(tài)，那樣的人生看不到希望，也沒有前途可言。
學會適應
環(huán)境是很難改變的，在外漂泊會經歷租房，要承擔房租，有時會遭冷眼，求職未必順利，生活一定會有個清苦的階段，最難的是要經歷一個人在外，身邊沒有親人的孤獨。但無論怎么樣，選擇漂泊是一種勇氣，更大的勇氣在于把選擇的路走好，所以一定要學會適應變化的環(huán)境，適應長久的孤獨，在適應中慢慢讓環(huán)境朝自己期望的方向改變。我在以前的博文中引用過作家朋友的一句話：多改變自己，少埋怨環(huán)境。這句話送給還沒有太多經歷和經驗的年輕人，恐怕最合適。
相信自己
年輕人做出在外飄蕩的決定，是一種勇氣，也是對自己的相信;選擇了在外打拼，就要相信自己的決定，相信自己的勇氣，相信自己的能力，最主要的是要相信自己一定能在外面開創(chuàng)出自己想要的生活。這種相信是選擇漂泊的理由，也是給自己鼓勁的信念。年輕人在外最怕的就是經歷了挫折和失敗或者面臨比較艱難的境遇的時候，不再自信，不敢往前，沒有了當初的沖勁，一旦泄氣了，之前的努力可能就白費了。
保持勤奮
人在追求事業(yè)和人生的過程中，機遇重要，能力重要，學識重要，朋友重要，但這些都沒有自己的努力奮斗重要。勤奮是耕耘人生必不可少的品質，沒有耕耘，再好的種子，再好的土地，再好的自然條件都不可能長出豐收的莊稼。每個人能力有大小，機遇不相同，但勤奮是共通的，沒有誰漂泊在外不靠勤奮就能站穩(wěn)腳跟，沒有目標脫離了勤奮還能變成現(xiàn)實。
珍惜時間
事業(yè)和人生都需要一個逐步發(fā)展的過程，過程長短因人而異，但不能無限制地處在發(fā)展的最初步階段，人生和事業(yè)都需要在努力中得到推進，長時間沒有進步是件糟糕的事情。人生有如逆水行舟，不進則退，原地踏步等于退步，因為在你踏步的時候后面的人很可能超過了你，你就落后于更多人了，最重要的是浪費掉了非常珍貴的青春時光。所以年輕人無論身處何種境地，不管是不是做得成功，一定不要浪費時間;時間是最珍貴的成本，付出之后就再也收不回來，一定要讓有限的時間用在最值得的事情上面。
積累經驗
成功有成功的途徑，失敗有失敗的理由，這些都是奮斗過程中的經驗和教訓，總結起來都是有益于未來走好人生和規(guī)劃事業(yè)的寶貴財富，成功的經驗一定要總結，并且拿出來與朋友分享，給別人做參考;失敗的教訓也要及時總結，告誡自己不要重蹈覆轍，也勸誡別人少走彎路。只有不斷總結經驗教訓，才能減少未來的發(fā)展阻力。
懂得進退
并非所有的人都適合在外漂泊。我曾經見過一個19歲來北京讀書，而后一直在這里飄蕩到了三十四歲，一事無成且朝不保夕，最終回家種田去的男子。當然，不是每個人都會如此，但也絕非每個人都能在外面的世界里闖蕩出一片天地。不勤奮的人很難有收獲，但并非勤奮一定能出成果，還要看有沒有努力的方向，是不是把握了機遇，個人的脾氣秉性和做事的原則方法也會影響到事業(yè)和人生的開拓。在外漂泊，并非自由得沒有限制，要懂得前進，更要明白在適當?shù)臅r候選擇退出，這樣能節(jié)約時間成本，及時找到更加適合自己的發(fā)展路子，也是聰明人必備的準則之一。
年輕人在外，每個人的經歷和處世態(tài)度、方法都不會相同，沒有一種方法或者途徑絕對適合每個人，但我相信總有一些原則與方法是共通的，明白了這些，可能更加有助于在外漂泊的生活開拓出更美好的人生。
工作經典勵志文章：請不要在公司混日子
文/周鴻祎
1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值。
我自己當年，無論我在方正給國內企業(yè)工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。
2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。
一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿?，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混20xx年也就混老板100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累。
你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯(lián)網有了it，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤而耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。
工作勵志的文章正能量篇九
無論工作多久，總有時會在不知不覺中犯下一些職場中常見的錯誤，當然這些話往往并不會直接說出來，但是很容易體現(xiàn)在各個小細節(jié)中，大家千萬不能輕視哦!
1.這不是我的錯
當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題的時候，即使這個問題與你毫不相干，但是你也千萬別說“這不是我的錯”。因為這個問題肯定和你的領導或公司有關，如果你說了“這不是我的錯”，那么就會顯得遇到事情后你自動脫離組織，或者有難你不能和公司共同承擔，這是不團結的表現(xiàn)，這是每個公司都嚴令杜絕的行為。此時應該盡量幫助出出主意，要知道這也是表現(xiàn)能力的一個機會。
2.這事沒法做/這事一直就是這么做的
當我們面對難以應付的工作或問題時，我們應該努力的去尋找處理問題的途徑，幫助老板理清思路，找到解決問題的辦法，而不是在那里一直泄氣或者打擊大家的及時處理問題的積極性。
3.目前境況令我很高興
要知道此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務?！闭f出這句話，就表明了你是在以一種委婉的方式在回絕領導給你布置的新任務，所以再說這句話前，一定要搞清楚你的說話對象是誰。
4.我需要一個更大的頭銜
在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司做出的貢獻和價值。應該把“做出業(yè)績”擺在首位，亮出自己真正的本事才是關鍵，至于頭銜大小則應是最后才應該考慮的問題。
5.我效率很高，從不加班
員工在工作中應該從來都不計較投入的時間，埋頭工作、了解公司和客戶的需要才是最重要的。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。
6.我只認識本部門的人
這句話是職場禁忌，沒有任何一個人在職場中是一座孤島。你務必要了解公司各部門的負責人、他們的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部門的工作與其它部門之間的關系。
7.這次該輪到我晉升了
在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”，實力才是硬道理。在公司作出貢獻的大小，特殊技能以及與公司各部門的協(xié)調能力等，才是個人進步的關鍵。
8.我沒啥新內容要匯報
對自己從事的事情保持沉默的態(tài)度或者言語不多的話，就會給領導傳遞一個信號，那就是“你工作的投入不夠”，領導欣賞的是有創(chuàng)新意識和工作效率高的人。
9.技術我不在行
要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。還要注意的是，當你面對老板的時候，一言不發(fā)也不會有任何(益，因為老板期待的是你所傳達出來的對公司更加有益的信息、觀點和想法。
工作勵志的文章正能量篇十
查理·貝爾出生于澳洲一個貧困的農民家庭，1976年，他的父親因車禍失去雙腳，年僅十五歲的查理·貝爾不得不中途輟學。為了撐起這個貧困的家庭，瘦骨嶙峋的貝爾前往悉尼的一家麥當勞快餐店求職?？吹秸驹诿媲坝趾谟质莸男∝悹?，店長拒絕了他的請求：“我們這里不需要人手，你走吧！”但小貝爾并沒有打退堂鼓。第二天，當?shù)觊L走進辦公室時，見小貝爾又等候在那里。“我真的很需要這份工作，至于薪水，您就看著給點兒吧！”貝爾近乎哀求。
看著貝爾那雙真誠的眼睛，店長這一次沒有拒絕他，答應了貝爾當廁所清潔工的請求。雖然是一份只管吃住不發(fā)薪水的工作，貝爾卻十分珍惜。每天早上五點鐘，貝爾總是會第一個出現(xiàn)在快餐店里，在餐廳營業(yè)之前，他會把廁所清掃得干干凈凈。不僅如此，只用了一周的時間，貝爾還摸索出了一套快捷清洗法，而且效果不錯。漸漸地，同事和顧客們開始喜歡上了這個把廁所洗得如同鏡子一般明亮的小貝爾。
貝爾沒有滿足于自己取得的成績，他還在不斷地開動腦筋，他要把麥當勞的廁所打造得與眾不同。一次去花店替店長取花，貝爾用自己攢下來的錢買了幾盆金合歡，擺放在廁所里；他還在廁所的墻壁上張貼了一些名人名言和澳洲當?shù)氐母裱跃洹谪悹柕呐洜I下，麥當勞快餐店的廁所，成為這里的一道別致的風景。
一天，一位戴著墨鏡的中年人來到快餐店，四處逛了逛，最后走進了廁所。幾分鐘后，他又出來了，問貝爾：“你是這兒的清潔工？”貝爾點點頭：“是的，先生，如果您對我的工作有什么不滿意的地方，希望您能及時提出來，以便我改進！”中年男子搖搖頭：“不，不，你干得太好了，這里的廁所比我見到的一些飯店還要干凈！”
第二天。店長把貝爾找到辦公室：“你的工作十分出色，連彼得·里奇都贊嘆不已。我們研究后認為，，你完全可以成為一名合格的麥當勞員工。”貝爾欣喜若狂：“真的嗎？這是真的嗎？我可從來沒有見過彼得·里奇呀？”“哦，忘了告訴你，昨天來的那個戴墨鏡的人，就是麥當勞澳洲總裁彼得·里奇，你們不是說過話嗎？”貝爾這才如夢方醒。
就這樣，貝爾成為了麥當勞的正式一員。4年之后，年僅19歲的貝爾又當上麥當勞在澳洲最年輕的店面經理，直至后來擔任麥當勞的ceo。成功之后的貝爾在各種場合談到自己的人生經歷時，總是滿懷驕傲地說起自己的第一份工作：“我要感謝在麥當勞當廁所清潔工的那段時光，因為它我明白了人生的真諦，只要你接下了一份工作，哪怕是別人瞧不起的掃廁所，你也要全力以赴地去把它做到最好！”
業(yè)
工作勵志的文章正能量篇十一
這是一個最普通的職員的故事。
他初入職場，新鮮生澀。一天中午，他剛吃完飯，就迎頭撞上老板。老板微笑著隨口吩咐：“你能不能幫我訂一份盒飯，或者讓王主任回來時幫我?guī)б环?”這是老板給他的第一個任務，盡管有幾分隨意。他既緊張又興奮，他給快餐店打電話，盒飯已經賣完了。王主任出去吃飯，沒有帶手機，他也一直聯(lián)系不上。
他緊張極了，不知道怎么辦，紅著臉告訴老板沒有訂到盒飯也沒有聯(lián)系到王主任。雖然沒有受到老板的責難，但是他心里很失落。這件事給了他深刻的教訓。如果他靈活一點，幫老板要到一份盒飯并不是什么難事。
不久，他又遇到一件事。老板打電話來找李助理。他回答老板說：“李助理還沒有回來。”但他意識到自己不應該這樣隨口就推掉老板的問題，于是接著說：“我馬上讓她聯(lián)系您?！崩习逭f：“我有急事，別人也可以?！彼⒓磫柕溃骸斑@里有小張、小王還有我，您需要哪一位?”這樣，老板的問題解決了。
他工作三年，漸漸變得和別人不同。因為他接電話和別的同事是不同的?！皼]有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用語，他接電話時會給對方提供更多的選擇和更多的信息，而不是把所有的時間浪費在一個無法解決的困境中。
三年后的他是這樣接電話的。一位客戶要找最有經驗的王工幫助他解決產品故障問題，而王工正好外出未歸。他的回答是“他出去了，請問您有什么事嗎?”他還會補充回答“我們這還有張工、李工和程工，他們都是有經驗的工程師。張工擅長您的產品那方面的故障?！边@樣，客戶會選擇另一位工程師，而他也不必因為王工不回來而干著急。
他就這樣一點一點變得不同。他總是比別人多做一點，哪怕只是多說幾句話，但是他總能夠及時地解決問題。有一天老板找他談話，希望他出任客服部主管，因為他接電話的方式讓老板相信他可以領導好一個客服部。他成功升職。
職場上總有這樣的真理：付出一點，便能夠得到一點。點滴的小事往往能造就優(yōu)秀的職場人才。老板給出的是命令和吩咐，而能夠真正地做好事情、解決好問題的人，就是真正有能力的人。你的能力決定了你的成績。有時候，你只需要多做一點。
生活工作上積極勵志的經典文章：優(yōu)秀員工別局限于做分內的事
工作有分內分外之分。有些人也許分內的工作做得還比較扎實，分外的工作就淡然處之，甚至事不關己，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識。而那些對分內工作盡職盡責，分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會的事情也會熱心去做，且盡力而為的人，一定會得到大家的尊重和敬仰，也經常會受到領導的器重和組織的重用。
每一個成功者都不只是局限于做了自己分內的事就走向成功的，還應該比自己分內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此才能取得更好的成績。每一個人要獲得成功，也不只能做自己分內的事就可以，還應該多留意身邊的人或事，舉手之勞幫人所需。
小林去人才交流中心應聘工作時，隨手將走廊上的紙屑撿起來，放到垃圾桶里。他這一舉動恰好被路過的面試官看到了，因此他在眾多的求職者中脫穎而出，得到了一份很好的工作。原來獲得成功也很簡單，養(yǎng)成一個好的習慣，只要是有益的事，不分分內分外都積極去做就可以了。
有些人只求分內的工作盡職盡責，老板、領導沒有安排的工作或者是自己職責范圍以外的工作就不會主動地去做了，更不會發(fā)揮自己的主觀能動性去開創(chuàng)工作。那么，這些人的工作往往也只是平淡、平庸，不會有突破，更不會有建樹。
別局限于做自己分內的工作，而應該堅持每天都為單位、為企業(yè)或者為別人做了一些有益的分外的事。這種率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，這種素養(yǎng)能影響你身邊的人，也能使自己變得更加敏捷、更加富有激情。
無論你是管理者，還是普通職員，別局限于做自己分內的事，抱著這種工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的領導、老板、委托人和惠及到的人都會關注你、依賴你，從而給你更寬的平臺、更多的機會。
道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，后來成為杜蘭特先生左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速地升遷，秘訣就在于他不局限于做自己分內的工作。
在為杜蘭特先生工作之初，道尼斯就細心地觀察到：每天下班后，所有的中層干部和員工都回家了，可杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，道尼斯決定下班后也留在辦公室里，看杜蘭特先生有什么需要。在加班時，杜蘭特先生經常找文件、打印材料，最初這些工作都是他親自來做。很快，他發(fā)現(xiàn)道尼斯一直在辦公室里，并主動要求看有什么可以幫助的。有些工作杜蘭特就自然地安排道尼斯來做，時間一長，杜蘭特逐漸養(yǎng)成了召喚道尼斯的習慣。
道尼斯這種不局限于做自己分內的工作作風和態(tài)度，得到了杜蘭特先生的肯定并受到重用。
別局限于做自己分內的事，做一些分外的有益的事，也許會占用你的休息時間。但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的賞識和需要。
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