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計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇一
利用各種技術(shù)手段來實現(xiàn)計算機系統(tǒng)的軟件管理，被稱為計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的應用，不僅可以提升網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)資源的穩(wěn)定性，還保證了網(wǎng)絡(luò)自身的可靠性。實際上，計算機網(wǎng)絡(luò)管理收集并分析的是網(wǎng)絡(luò)自身的動、靜態(tài)消息，最后再對于得到的信息進行識別和歸納。結(jié)合實際情況制定最合理的應對策略，以此來保證計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。
2.1管理人員。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)由四個部分組成，管理人員是最重要的內(nèi)容。在實際的計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作中，管理人員不僅是工作的執(zhí)行者，也是整個工作的主體。計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員大多數(shù)時間都是在管站工作，主要的職責是實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)的各種功能。在計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理工作中，對于管理人員的能力要求越來越高。要在完成信息順利傳輸?shù)幕A(chǔ)上，保證網(wǎng)絡(luò)資源的高效性、科學性、合理性。
2.2管理代理。
管理代理主要的構(gòu)成就是各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，可以是管理工作站，也可以是網(wǎng)絡(luò)打印機。實際上，管理代理的形態(tài)并不固定，有時還會是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資源。它是一項復雜多樣的信息管理程序，主要負責的是網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一化管理工作。
2.3管理信息庫。
管理信息庫實際上是動態(tài)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，主要存在于儲存器之中。它的核心功能就是對于網(wǎng)絡(luò)資源和設(shè)備的信息進行配置，并完成數(shù)據(jù)通信整理以及安全信息的設(shè)置等工作。這些龐雜的信息以動態(tài)或者被動態(tài)的形式出現(xiàn)，從而完成網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的整體性管理。
2.4代理設(shè)備。
在機算計網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中，代理設(shè)備是唯一不直接參與管理系統(tǒng)的步驟，但是它對于計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的運行有著至關(guān)重要的作用。代理設(shè)備主要是網(wǎng)絡(luò)軟件和系統(tǒng)之間的溝通橋梁。將管理協(xié)議進行更加全面、合理的分析處理，進而保證整個計算機網(wǎng)絡(luò)管理體統(tǒng)的正常運行。這樣不僅可以提升信息庫數(shù)據(jù)容量，還可以確保實際工作參數(shù)與理論數(shù)值一樣。
3網(wǎng)絡(luò)管理模型的分類。
3.1snmp網(wǎng)絡(luò)管理。
最簡單的網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議就是spnm網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議，是針對互聯(lián)網(wǎng)和因特網(wǎng)的最主要的`協(xié)議處理形式。實現(xiàn)分布在不同平臺上的工作對象的連接與互動，進而完成分布式結(jié)構(gòu)的正常運作。與此同時，借助網(wǎng)絡(luò)拓撲算法可以輕松完成計算，大幅度的提升了運行效率?，F(xiàn)階段面臨最大的問題，就是許多的系統(tǒng)并不支持snmp網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議，只能應用于傳輸控制協(xié)議和國際網(wǎng)絡(luò)之中。當然因為計算機網(wǎng)絡(luò)管理達不到運行要求，在安全方面也出現(xiàn)了很多的問題。假如網(wǎng)絡(luò)管理的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是封閉的，則它并不能很好的應用于網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)之中。
3.2通用管理信息協(xié)議cmip。
cmip系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)管理的工作對象是各種模型組織，運用復雜的計算來實現(xiàn)所有的信息管理功能。以此為基礎(chǔ)來為計算機運行提供更加科學合理的管理模式。在實際的管理工作之中，通過和終端的信息對比來實現(xiàn)管理模式的比較分析。通用管理信息協(xié)議支持管理需要的各種連接服務(wù)，所有的通信模型都可以運用通用管理信息協(xié)議。通用管理信息協(xié)議可以大幅度的減輕管理人員的工作壓力，同時也可以有效的降低計算機的網(wǎng)絡(luò)負載。在計算機的認證、訪問控制和安全日志等方面的性能有所增強，進一步的提升了計算機的安全性能。但是因為cmip系統(tǒng)管理會占用很大的寬帶資源，同時價格也比較昂貴，所以不被大眾化所看好。
3.3wbm網(wǎng)絡(luò)管理。
信息化時代的到來，使得網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都在不斷增加。為了更好的滿足人們的計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的要求，wbm網(wǎng)絡(luò)管理模式應運而生。它具有較強的操作性和靈活性，非常適合各種網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的發(fā)展。wbm網(wǎng)絡(luò)管理模式有著傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)瀏覽器界面，為廣大用戶提供了更加便捷的使用方式。更加容易理解的圖形界面，不僅有效的降低了培訓所需要的成本，還讓網(wǎng)絡(luò)和專家實現(xiàn)了有機的融合。管理人員只需要在設(shè)備的瀏覽器上完成網(wǎng)絡(luò)的配置，就可以快速的完成網(wǎng)絡(luò)的控制與接入。同時各個管理應用平臺都是相對獨立的，借助協(xié)議可以將網(wǎng)絡(luò)管理更加科學高效的集成起來，并實現(xiàn)程序之間的移動和透明訪問。
3.4分布式管理方式。
隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，光纖技術(shù)已經(jīng)廣泛的運用于互聯(lián)網(wǎng)的傳輸之中。不僅提升了傳輸?shù)男?，還促進了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)化與革新。提升網(wǎng)絡(luò)速度，不能僅依靠寬帶數(shù)量的增加。通過搭建起完善的戰(zhàn)略與規(guī)則，馬上可以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的自主性運作，進而完美解決網(wǎng)絡(luò)運行過程中的性能問題。分布式管理主要是搭建起多個管理過程域，負責管理相對應域名的信息對象。這樣就在減低數(shù)據(jù)傳輸延遲的同時，高效的降低中央網(wǎng)絡(luò)的處理壓力。分布式管理的特點和功能是，運用分布式的設(shè)備進行信息的收集、分析、過濾。在超過分布式閾值時，啟動動態(tài)輪詢和邏輯判斷。分布式管理提供了拓展性，以此來適應全新的網(wǎng)絡(luò)應用需求，不僅降低了網(wǎng)絡(luò)的復雜性，也讓每一個管理站都具備了監(jiān)視和拓撲信息的作用。
4結(jié)束語。
本文主要是針對計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進行了討論和分析，論述了網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的構(gòu)成。針對不同的計算機網(wǎng)絡(luò)管理模型進行了闡述，為選擇合適的網(wǎng)絡(luò)管理方式提供了建議。計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及其管理方式復雜多樣，同時每一種都有自身的優(yōu)缺點。要結(jié)合實際的應用需求來選擇網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，進一步的提升計算機的運行效率。
參考文獻。
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計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇二
現(xiàn)階段我國電力通信網(wǎng)風險管理主要依靠現(xiàn)場風險評估進行風險管理，這種風險管理的應急能力較強，但電力通信網(wǎng)的風險管理體系缺乏科學性，電力通信網(wǎng)風險管理長期運行的管理效果受到影響。電力通信網(wǎng)風險管理關(guān)鍵技術(shù)的應用，首先，對風險識別能力逐步提高。在電力通信網(wǎng)技術(shù)上結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息傳輸技術(shù)，實現(xiàn)電力信號傳輸無線化、應用gps技術(shù)和無線遙感技術(shù)第一時間對電力通信網(wǎng)中存在的風險進行分析[3]，電力通信網(wǎng)風險管理的識別技術(shù)應用現(xiàn)代化、專業(yè)化；加強電力通信網(wǎng)風險管理中人員對通信中存在風險的識別能力，工作人員不斷的豐富自身的風險識別能力，靈活應用工作中的識別技術(shù)手段，對傳統(tǒng)電力通信網(wǎng)風險管理存在的不足進行彌補。例如：某電力通信企業(yè)定期對企業(yè)內(nèi)部電力通信網(wǎng)風險管理系統(tǒng)進行技術(shù)升級，并對企業(yè)技術(shù)人員開展集體技術(shù)培訓，實現(xiàn)該企業(yè)內(nèi)部電力通信網(wǎng)風險管理中風險識別能力逐步提高。
3.2風險評估分析能力精確化發(fā)展。
電力通信網(wǎng)風險管理中關(guān)鍵技術(shù)的是通過開展合理有序的分風險評估。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐步發(fā)展，信息傳輸范圍和傳播形式也逐步趨于多樣化發(fā)展。加強電力通信網(wǎng)風險管理，對電力通信網(wǎng)風險管理中存在的風險進行準確的風險評估，能夠降低電力通信企業(yè)的經(jīng)濟投資，保障電力通信企業(yè)的經(jīng)濟收益。目前，我國電力通信網(wǎng)風險管理中進行風險評估的主要手段是ahp評估法，ahp評估法應用電力通信網(wǎng)風險管理中風險的不同特點，對電力通信網(wǎng)中風險進行評估，風險管理人員依據(jù)ahp分析得出的數(shù)據(jù)采取不同的風險管理應對措施，對不同成次的風險管理因素子因素進行準確分析，提高了電力通信網(wǎng)風險管理中風險應對效率，節(jié)約了應對風險的時間。例如：某電力通信企業(yè)為了對電力通信網(wǎng)風險水平深入分析，應用ahp分析法對市場我國社會電力通信技術(shù)經(jīng)營的風險進行分析，及時做好電力通信風險控制，提高電力通信技術(shù)應用的穩(wěn)定性。
3.3應急風險系統(tǒng)不斷完善。
傳統(tǒng)的電力通信網(wǎng)風險管理系統(tǒng)，主要采取現(xiàn)場風險評估進行風險管理，使我國電力通信網(wǎng)風險管理的應急管理水平具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)。但我國傳統(tǒng)的'電力通信網(wǎng)風險管理系統(tǒng)中也存在，電力通信更新速率與市場需求不同步的現(xiàn)象，使大量的市場需求無法得到滿足。從傳統(tǒng)電力通信網(wǎng)風險管理的基礎(chǔ)上增強電力通信系統(tǒng)更新速率，應用虛擬互聯(lián)網(wǎng)空間為電力通信數(shù)據(jù)存儲提供廣闊應用空間，及時做好電力通信數(shù)據(jù)備份，提高電力通信應急風險水平，完善電力通信網(wǎng)風險管理系統(tǒng)，確保相應電力通信數(shù)據(jù)的安全，并提高電力通信風險處理的效率。例如：電力通信企業(yè)應用ie環(huán)境下數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，對電力通信系統(tǒng)的傳播數(shù)據(jù)進行存儲備份，ie環(huán)境下的數(shù)據(jù)挖掘不僅能夠提高了電力通信的信息傳播更新速率，同時也對挖掘數(shù)據(jù)智能存儲，實現(xiàn)電力通信網(wǎng)風險管理中應急風險體系的不斷完善。
3.4控制風險系統(tǒng)能力逐步提高。
電力通信網(wǎng)風險管理的關(guān)鍵技術(shù)應用在控制風險子系統(tǒng)中的體現(xiàn)是改變電力通信風險技術(shù)的主要部分途徑?？刂骑L險在電力通信進行風險識別、風險評估后實施。電力通信網(wǎng)企業(yè)針對風險評估做出的原因分析結(jié)果，對電力通信網(wǎng)中存在的風險進行合理解決。一部分，電力通信企業(yè)可以針對技術(shù)故障進行維修，確保電力通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)中；另一部分，電力通信網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)信息傳播內(nèi)容的過濾處理，提高電力通信網(wǎng)的信息傳播速率，增強信號傳播的穩(wěn)定性。此外，電力企業(yè)對電力通信網(wǎng)風險管理中控制風險系統(tǒng)的技術(shù)維修和系統(tǒng)研發(fā)費用也應當納入企業(yè)通信網(wǎng)風險管理的成本中，做好企業(yè)風險管理的經(jīng)濟運算。例如：電力通信企業(yè)對通信網(wǎng)絡(luò)風險評估中信號穩(wěn)定性風險進行分析，企業(yè)依據(jù)風險分析結(jié)構(gòu)圖，合理調(diào)配電力通信網(wǎng)的信號傳播穩(wěn)定性，促進我國電力通信技術(shù)的更新。
4結(jié)論。
電力通信網(wǎng)風險管理關(guān)鍵技術(shù)的應用研究能夠提高電力通信的水平，促進我國電力通信質(zhì)量的提高，傳播范圍逐步擴大。本文主要從電力通信網(wǎng)風險管理的風險識別、風險評估、風險應急以及風險控制幾方面進行應用分析，為我國電力通信網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展提供參考理論。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇三
摘要：在當今這個信息時代，計算機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)越來越滲透到我們生活中的方方面面，計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)以及其安全技術(shù)分析工作的重要性也隨之體現(xiàn)。
如何更好的管理計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，如何加強其安全性成為當下受到普遍關(guān)注的話題，對其進行具體的分析，以期能夠提出與之相適應的策略，從而更好的加強計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理工作，保證計算機安全性能。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇四
針對計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)而言，主要需要分析研究的課題是計算機網(wǎng)絡(luò)管理中需要改善完善的方面;針對計算機網(wǎng)絡(luò)安全而言，主要需要研究的方面是對其安全性造成影響的各方面因素，總之，實時進行分析，實施有力方案，達到加強計算機網(wǎng)絡(luò)管理和保證計算機網(wǎng)絡(luò)安全的最終能夠目的。
參考文獻：
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇五
隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和廣泛應用，計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)連同其安全技術(shù)也是不斷的發(fā)展成長。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和安全技術(shù)非常繁雜，單純的利用人工策略已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的社會需求了，因此，實時分析研究計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)以及安全技術(shù)，從而提高網(wǎng)絡(luò)的管理水平。
是計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全運轉(zhuǎn)，這必將為我們的生活生產(chǎn)帶來更大的便利。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇六
由于電力通信網(wǎng)運維工作中存在較多問題，需要采取有效措施提升電力通信網(wǎng)站運維質(zhì)量方面以及運維效率，針對傳統(tǒng)運維管理模式進行改革，構(gòu)建出良好以及高質(zhì)量運維組織管理體系，促使當前企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展。另外，運維機構(gòu)設(shè)置主要包括兩種形式，一種形式是分層設(shè)置，主要根據(jù)功能不同，將整體組織架構(gòu)劃分成為三個層面，包括現(xiàn)場維護層、管理層以及網(wǎng)絡(luò)維護層三個層面，另外一種是根據(jù)專業(yè)不同進行設(shè)置，主要將整體運維組織劃分成為多個管理部門。根據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)運維實際情況進行分析，分層設(shè)置比較符合當前實際情況，應當推廣。除此之外，根據(jù)技術(shù)層面進行分析，由于當前計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控技術(shù)以及通訊技術(shù)廣泛應用，所以，功能性運維體系構(gòu)建具有一定物質(zhì)基礎(chǔ)，應當構(gòu)建功能型運體系促使企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展。功能型運維系統(tǒng)最大優(yōu)勢就是能夠促使運維職能在管理職能中獨立出來，功能型的運維體系可以對各部門職責與權(quán)利進行明確劃分，做到層次分明，所以對操作人員提出更高要求。另外，功能型運維體系不但能提升資源利用效率，而且能夠提升運維工作效果，有助于電網(wǎng)通信管理信息化實現(xiàn)，提升企業(yè)管理質(zhì)量及管理效率。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇七
計算機網(wǎng)絡(luò)在人們生產(chǎn)生活中的應用越深入，其中表現(xiàn)出的理由越明顯，其中網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)體系不夠完善對于網(wǎng)絡(luò)管理就產(chǎn)生了一些負面影響，這一部分影響了網(wǎng)絡(luò)管理的性能。
現(xiàn)今來說，單一的網(wǎng)絡(luò)管理模式對于統(tǒng)計管理信息和數(shù)據(jù)略有不利，分散的網(wǎng)絡(luò)管理模式又不利于執(zhí)行較為高級的管理工作，無法保證高效，因此可以說，完善計算機網(wǎng)絡(luò)管理體系是對計算機網(wǎng)絡(luò)進行管理的首要任務(wù);還有，網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的相關(guān)配置比較陳舊，應當淘汰的設(shè)備仍處在運轉(zhuǎn)中，這就無法保證高配置的網(wǎng)絡(luò)管理模式的實現(xiàn)。
總之，陳舊的網(wǎng)絡(luò)管理配置對于計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作而言，其負面影響不容忽視;除此之外，計算機網(wǎng)絡(luò)管理中存在的另一理由是針對計算機網(wǎng)絡(luò)故障而言的，當前來說，計算機網(wǎng)絡(luò)管理中，進行故障排除時，其技術(shù)較為滯后，然而經(jīng)常讓企業(yè)頭疼的理由就是網(wǎng)絡(luò)故障，若技術(shù)不能滿足需求，那么就無法及時的將故障排除，無法使公司快速投入正常運營。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)大體以四個基本的部分構(gòu)成，分別是管理員、管理代理、代理服務(wù)設(shè)備以及管理信息數(shù)據(jù)庫。
管理員是實施網(wǎng)絡(luò)管理時的主體，可以說是整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的核心內(nèi)容，他主要實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)管理中復雜的各項功能;管理代理即為在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中駐留的一些軟件模塊，它主要扮演著中介的角色，連接著計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)以及代理軟件駐留設(shè)備。
代理服務(wù)設(shè)備省去了升級整個網(wǎng)絡(luò)的操作，它可以自主的將舊協(xié)議過渡到新協(xié)議，管理協(xié)議使得管理信息數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料可以與其中具體設(shè)備中所有屬性保持一管。
信息數(shù)據(jù)庫的存儲位置是被管理對象中的存儲器，處在一個動態(tài)的過程，不斷進行刷新，類似于統(tǒng)計信息、設(shè)備中儲存的相關(guān)特有信息或是安全性信息等，都會被存儲在管理器中，并且是動態(tài)的，這些數(shù)據(jù)信息就夠成了整個網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來源。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)一般來說有五個基本特征，分別是故障管理、配置管理、性能管理、安全管理以及積分管理。
故障管理顧名思義就是對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行故障檢測、做出報告、然后診斷處理等;配置管理就是網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)關(guān)系、管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等各種配置的情況，進行重構(gòu)網(wǎng)絡(luò)等;性能管理即對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中各種性能數(shù)據(jù)做出具體的分析;安全管理即指訪問權(quán)限方面的內(nèi)容;計費管理針對網(wǎng)絡(luò)資源的使用情況，然后結(jié)賬。
這五個基本的功能特征之間相互獨立又相互聯(lián)系，故障管理是核心內(nèi)容，配置管理是網(wǎng)絡(luò)管理的基礎(chǔ)，其它管理特征之間的聯(lián)系較小，表現(xiàn)出極大的獨立性，依據(jù)實際情況具體執(zhí)行工作。
2.1軟件系統(tǒng)漏洞理由。
影響計算機網(wǎng)絡(luò)安全的一大因素就是軟件系統(tǒng)的漏洞理由，通常所有的軟件都不是十全十美的，其中存在的缺陷即為軟件漏洞，這是一個非常嚴重的課題，軟件系統(tǒng)的漏洞理由會使計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)處在一個危險的境地，許多信息是不能恢復正常的，這就為黑客進行網(wǎng)絡(luò)攻擊提供了契機，對于網(wǎng)絡(luò)軟件的正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生了很大的負面影響。
因此，為了保證計算機網(wǎng)絡(luò)能夠安全地運轉(zhuǎn)，就必須及時的處理解決軟件的漏洞理由，及時殺毒維護，從而將軟件的系統(tǒng)漏洞出現(xiàn)頻率降到最低，減少計算機網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)故障。
2.2網(wǎng)絡(luò)自身因素。
除了網(wǎng)絡(luò)軟件造成的計算機網(wǎng)絡(luò)安全威脅，網(wǎng)絡(luò)自身也是一個非常重要的因素，其中存在的不安全因素是計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展過程中的'弊病之一。
由于計算機網(wǎng)絡(luò)在運轉(zhuǎn)時無人管理、自動運轉(zhuǎn)，這就使得其本身理由經(jīng)常出現(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)自身因素造成的計算機網(wǎng)絡(luò)安全威脅會給企業(yè)帶來很大的負面影響，計算機網(wǎng)絡(luò)自身無法完全避開，對于計算機網(wǎng)絡(luò)中存儲的信息資源來言十分不安全，類似于商業(yè)機密或是記錄數(shù)據(jù)等多方面信息，都有可能被竊取，并且丟失之后還很難及時的修復，總之，網(wǎng)絡(luò)自身因素導致的計算機網(wǎng)絡(luò)安全無法保障是一個非常重要的因素。
2.3外界威脅。
計算機網(wǎng)絡(luò)安全出現(xiàn)威脅除了其自身及其軟件帶來的之外，還有外界因素的威脅，內(nèi)部因素制約是其中的一個方面，外界的因素也會成為計算機網(wǎng)絡(luò)安全性出現(xiàn)理由的一大理由，譬如自然條件，各種天氣、自然災害等，這些相當惡劣外部環(huán)境對計算機網(wǎng)絡(luò)安全也形成了威脅，還會損害設(shè)備的工作，對于計算機網(wǎng)絡(luò)正常的運轉(zhuǎn)十分不利。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇八
對于運維管理工作中的問題需要采取措施進行改善，從而提升管理質(zhì)量。首先，應當對當前通訊網(wǎng)絡(luò)進行合理規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，這對于電力通信網(wǎng)絡(luò)進一步發(fā)展具有重要意義。工作人員在對通信網(wǎng)絡(luò)進行構(gòu)建過程中，應當對當前光纜資源實施有效補充，切實保障跨地區(qū)及跨級別配置提升網(wǎng)絡(luò)信息共享程度，保障通信管理實現(xiàn)信息化及網(wǎng)絡(luò)管理實現(xiàn)智能化，進一步保障高寬帶接入及多粒度接入的需要；其次，工作人員應對業(yè)務(wù)進行合理、有效配置，加強在業(yè)務(wù)接入，切實保障電路互補及光纜共享的現(xiàn)實需求，根據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)運維情況開展必要通訊外委項目。與此同時，在運維管理過程中，應建立健全管理制度，制定必要規(guī)范原則，采取有效措施促使運維效率及運維質(zhì)量得到顯著提高。再次，工作人員應當高度重視運維過程調(diào)控，對于運維模式進行優(yōu)化調(diào)整，過程的調(diào)控直接關(guān)系到通信系統(tǒng)建設(shè)。通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)想要建立需要經(jīng)歷過多個環(huán)節(jié)，包括審批、驗收等。審批包括設(shè)備配置以及接入方式等多方面內(nèi)容，對于這些內(nèi)容應當加強管理及控制，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。另外，還需要對轉(zhuǎn)運過程進行有效管理和控制，對運維機制進行必要完善以及對運維模式進行優(yōu)化調(diào)整，進而保障全網(wǎng)資源合理統(tǒng)一規(guī)劃。另外，還需要建立垂直管理模式促使運維管理效率及運維管理質(zhì)量得到顯著提高。
3結(jié)束語。
綜上所述，隨著智能電網(wǎng)不斷發(fā)展以及科學技術(shù)的進步，目前電力通信網(wǎng)快速發(fā)展，運維方面也要進行必要變革。新的形勢下需要對電力通信網(wǎng)運維管理進行充分研究和分析，發(fā)現(xiàn)其中存在的諸多問題，針對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃以及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，同時對業(yè)務(wù)設(shè)置等多個方面都要進行必要改進和優(yōu)化，只有這樣，才能不斷提升我國電力通信網(wǎng)運維質(zhì)量及效率，切實保證電力通信網(wǎng)實現(xiàn)安全及穩(wěn)定運行。
參考文獻。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇九
電力通信網(wǎng)發(fā)展整體情況良好。以下從奠定電力通信基礎(chǔ)、體制進一步革新、資源更加豐富、仍舊存在諸多問題等方面出發(fā)，對于電力通信網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析。
電力通信網(wǎng)的發(fā)展為我國電力通信事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。電力系統(tǒng)通信網(wǎng)是一種專業(yè)的通信網(wǎng)，是由發(fā)電廠及變電所等各級電力部門相互連接的傳輸系統(tǒng)和設(shè)在這些部門的交換系統(tǒng)或終端設(shè)備構(gòu)成，是電網(wǎng)重要組成部分，由電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)、運行管理模式、經(jīng)濟性等因素決定在過去的許多年中電力通信網(wǎng)在電力系統(tǒng)中都扮演著非常重要并且多樣化的角色。既電力通信網(wǎng)對于電網(wǎng)整體的安全性、穩(wěn)定性、可靠性都起到了很大的促進作用。其次，電力通信網(wǎng)現(xiàn)今本身的技術(shù)保證也在不斷的進步，從而成為了電力系統(tǒng)非常重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，并且也為電力通信更好的發(fā)揮起到了極為重要的奠基石作用。
1.2體制進一步革新。
電力通信網(wǎng)的發(fā)展實際上促進了我國電力體制的革新。通信技術(shù)經(jīng)歷了從縱橫交換到程控交換、從明線和同軸電纜到光纖傳輸、從模擬網(wǎng)到數(shù)字通信網(wǎng)、從定點通信到移動通信、從主要面向硬件到面向軟件技術(shù)的幾大階段變化。眾所周知電力通信網(wǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢長期保持著極為良好的態(tài)勢，并且近年來隨著我國電力體制與電信體制的不斷革新與發(fā)展，在這一過程中電力系統(tǒng)通信網(wǎng)能夠通過對于電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大來提升其自身的技術(shù)層次、覆蓋范圍和整體容量。其次，電力體制的進一步改革還使得電力生產(chǎn)賴以生存及發(fā)展的物理基礎(chǔ)與電網(wǎng)之間的聯(lián)系更加緊密，從而能夠讓電網(wǎng)作為電力通信重點服務(wù)的對象發(fā)揮出了更加重要的作用和價值。
1.3資源更加豐富。
電力通信網(wǎng)的發(fā)展使得電力通信資源變得更加豐富。通常來說基于電力通信的發(fā)展往往需要依靠于電力系統(tǒng)并且將其作為基石才能夠更好地立足于市場競爭并且面向社會。其次，隨著電力通信網(wǎng)的進一步發(fā)展，對于即將開放的電信市場有著極大的促進作用。例如電力通信通過實現(xiàn)電力通信的產(chǎn)業(yè)化可以切實的取得良好的成果。同時，電力通信網(wǎng)的發(fā)展能夠更加有效的提高保障型服務(wù)，并且切實推進體制改革，對于開展相關(guān)內(nèi)部的經(jīng)營和積極面向市場也有著很大的助力。
1.4仍舊存在諸多問題。
電力通信網(wǎng)的發(fā)展雖然非常順利，但需要注意的是，我國電力通信網(wǎng)的發(fā)展仍舊存在著諸多問題。電力通信網(wǎng)目前仍舊存在著相應的體制問題。既電力通信目前存在的發(fā)展仍舊受到基于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制的約束，這導致了其相應的附屬系統(tǒng)的發(fā)展也會在不同程度上受到或多或少的約束。其次，電力通信網(wǎng)的發(fā)展還缺乏強有力的統(tǒng)一管理，再加上其投資來源于相關(guān)電廠的投資項目，也在一定程度上影響了其統(tǒng)一管理的實施，因此課件電力通信網(wǎng)未來的發(fā)展仍有著很長的路要走。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十
防火墻技術(shù)是計算機網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的主要部分，這一技術(shù)的最大特點就是其綜合性，實質(zhì)性內(nèi)容是制約計算機網(wǎng)絡(luò)的出入權(quán)限，以防止計算機網(wǎng)絡(luò)被外界破壞和干擾。
防火墻技術(shù)是一種制約隔離技術(shù)，通過設(shè)置相應的屏障，來阻隔機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與不安全網(wǎng)絡(luò)。
總而言之，防火墻技術(shù)作為一種安全技術(shù)，大部分的企業(yè)都是通過設(shè)置這一技術(shù)來達到維護企業(yè)內(nèi)部的信息數(shù)據(jù)的安全性，企業(yè)選擇性的接受發(fā)自網(wǎng)絡(luò)的訪問請求，也可以針對具體的企業(yè)要求將來自互聯(lián)網(wǎng)的訪問要求做出禁止、拒絕或是允許、接收的回應。
3.2身份認證技術(shù)。
計算機網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)中很重要的一種是身份認證技術(shù)，即在網(wǎng)絡(luò)訪問的過程中，對通信方的信息加以確認，需要用戶證明自身的身份。
身份認證技術(shù)通常會以生物技術(shù)以及電子技術(shù)這兩項技術(shù)結(jié)合輔助運轉(zhuǎn)，可以對未授權(quán)的用戶做出阻止。
身份認證技術(shù)一般會用到的技術(shù)策略有智能卡技術(shù)、口令認證、基于認證的第三方認證機構(gòu)等多種技術(shù)。
一般認為，授權(quán)機制是與身份認證相輔相成的，通常在服務(wù)提供方能夠確認發(fā)出申請的用戶身份之后，就會自然而然的對其做出的要求給予回應，即授予訪問權(quán)限，當然，它對于用戶的訪問范圍也是已經(jīng)有所界定的。
3.3加密技術(shù)。
加密技術(shù)針對的是具有易傳播、易擴散特點的電子文件，這類文件極易造成信息失密，導致泄露重要數(shù)據(jù)，因此，為防止這一狀況發(fā)生，分析加密技術(shù)十分有必要。
加密技術(shù)能夠?qū)φ幵趥鞑ミ^程中的電子文件或是數(shù)據(jù)存儲庫等的內(nèi)容進行加密，旨在使惡意分子無法非法的獲取其中的文件內(nèi)容，當下最為流行的加密技術(shù)是雙密鑰碼，發(fā)出方與接收方分別持有不同密鑰，使第三方破密的難度增加一倍，因此可以說，加密技術(shù)很大程度上避開了電子文件因本身特性造成的內(nèi)容泄露。
4結(jié)束語。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十一
加入wto后，中資商業(yè)銀行與外資銀行競爭日趨激烈，如何盡快通過財務(wù)管理創(chuàng)新，提升銀行財務(wù)管理能力，不斷增強我國商業(yè)銀行競爭力，這是我們面臨的一個重要課題。筆者結(jié)合工作實際，對此作些分析與思考。
為適應現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展需要，近年來我國商業(yè)銀行不斷探索新的財務(wù)管理體制，逐步完成從傳統(tǒng)財務(wù)管理向現(xiàn)代財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
（一）財務(wù)管理目標的轉(zhuǎn)型：“股東價值最大化”目標的確立。
20世紀80年代中期以來，我國商業(yè)銀行逐步確立了“利潤最大化”的財務(wù)管理目標。近幾年，隨著四家股份制商業(yè)銀行的相繼上市以及人們對現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營體制認識的深化，大多數(shù)商業(yè)銀行紛紛將財務(wù)管理目標由原來的“利潤最大化”調(diào)整為“股東價值最大化”?！肮蓶|價值最大化”目標的逐步確立，對提升商業(yè)銀行的財務(wù)管理能力以及商業(yè)銀行的競爭力具有積極意義。從銀行的產(chǎn)權(quán)關(guān)系的角度來看，“股東價值最大化”目標，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代商業(yè)銀行運作的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)，充分考慮了銀行出資者的合理要求，維護了出資者的利益；從銀行效益角度來看，“股東價值最大化”目標能夠真實體現(xiàn)商業(yè)銀行穩(wěn)健經(jīng)營、追求利潤最大化的.管理要求，有利于強化銀行內(nèi)部管理和經(jīng)營業(yè)績考核，將銀行的所有經(jīng)營活動緊緊圍繞“效益”來展開，從而達到“股東價值最大化”的目標；從銀行的利益相關(guān)者方面看，堅持“股東價值最大化”目標，有利于協(xié)調(diào)客戶、股東、員工之間的關(guān)系，有利于合理保障銀行各利益相關(guān)者的權(quán)益。
（二）財務(wù)管理基本原則的轉(zhuǎn)型：成本效益原則的強化。
從銀行經(jīng)營實踐來看，在很長一段時期，財務(wù)管理的原則不明確，對銀行財務(wù)管理的要求不規(guī)范。近年來，“成本效益原則”作為商業(yè)銀行財務(wù)管理的一項基本原則，已經(jīng)成為商業(yè)銀行財務(wù)管理工作者的共識，并在實踐中自覺遵循。比如，在有些股份制銀行的財務(wù)管理工作中，注重灌輸“花錢就要賺錢”的財務(wù)意識和“省錢比賺錢快”的財務(wù)觀念，從起，就實行了全行財務(wù)費用的統(tǒng)一預算和集中核算，總行對分行實行“變動費用利潤率”和“專項費用利潤率”控制指標，推行費用增長必須有相應的利潤增長的財務(wù)管理方法，分行對支行實行“財務(wù)費用集中核算、可變費用指標控制、專項費用專項管理、大額費用集中審批”的管理辦法。在財務(wù)費用管理手段方面，由原來的財務(wù)費用滯后管理逐步改變?yōu)槭虑邦A算、財務(wù)部門全過程參與監(jiān)督的辦法。這種總、分、支行分級管理的模式，有利于充分發(fā)揮財務(wù)部門的監(jiān)督、輔導作用，有利于提高財務(wù)核算質(zhì)量，從而有利于進一步節(jié)約財務(wù)費用，提高銀行的經(jīng)營效益。
（三）財務(wù)管理手段的轉(zhuǎn)型：技術(shù)。
[1][2][3][4]。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十二
1.1現(xiàn)代化治水要求。
現(xiàn)代化水利工程有包括民生、資源、安全及生態(tài)等4個方面的基礎(chǔ)要求，現(xiàn)代化水利工程管理必須圍繞這4個要求來確定發(fā)展目標。國家與社會共同提出了對現(xiàn)代化水利工程的期待，只有實現(xiàn)了水利工程現(xiàn)代化發(fā)展目標，才能改善民生、資源、安全、生態(tài)；水利工程管理部門只有不斷采取措施完成水利工程管理現(xiàn)代化目標，才會達到水利工程現(xiàn)代化的治水要求。
1.2水利工程管理考核的要求。
現(xiàn)階段，水利工程管理考核達到了合格的分值線才算是實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的標準。目前的水利行業(yè)管理考核以提高水利工程管理現(xiàn)代化做為最主要的發(fā)展目標，所以建立水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展目標必須符合水利行業(yè)管理考核的發(fā)展目標。
1.3符合我國水利工程行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。
由于國內(nèi)存在著較多的水利工程管理單位，這么多水利工程管理單位全部將監(jiān)控與信息管理手段作為唯一的現(xiàn)代化管理參照標準，使得大部分水利工程管理單位只強調(diào)應用先進的監(jiān)控管理和工程設(shè)備，其管理結(jié)構(gòu)及人員水準卻并沒有隨著一起進步，從而導致無法實現(xiàn)人員與管理體制的現(xiàn)代化實施。國家不會因為盲目追求達到水利工程管理現(xiàn)代化的目標，而進一步投入大量的資金去促進現(xiàn)代化發(fā)展，國家有關(guān)部門聲明水利工程管理現(xiàn)代化目標管理標準必須一步一個腳印去促進水利工程的合理化發(fā)展，一方面有助于水利行業(yè)逐漸的穩(wěn)定發(fā)展，而另一方面又能夠使水利工程發(fā)揮出巨大效益。
二、水利工程現(xiàn)代化管理目標的具體措施。
2.1明確管理目標，落實管理工作。
由行政領(lǐng)導組織與規(guī)劃，采用一系列獎懲制度來開展水利工程現(xiàn)代化的管理工作，通過采取有效的管理模式促使水利工程現(xiàn)代化目標的`實現(xiàn)。在進行水利工程現(xiàn)代化管理工作的過程中，應該從安全、實用、可靠、經(jīng)濟的角度出發(fā)，提出完善現(xiàn)代化管理的建議，采用性價適宜的技術(shù)，使水利工程管理所需高額的管理及維修費用降到最低。
2.2合理地進行人員配置。
水利工程管理部門通過科學合理的管理方式，使得管理人員在水利工程管理工作當中發(fā)揮出管理優(yōu)勢，培養(yǎng)管理人員對工作的熱情，創(chuàng)設(shè)創(chuàng)造性的工作環(huán)境。實行水利工程管理工作人員責任制，通過實施分明的獎懲制度，使管理人員工作水平得到全面提高。為了水利工程的正常運作，建立安全的應急管理體制，使管理水平保持穩(wěn)定。
2.3水利工程經(jīng)濟集約化管理。
水利行業(yè)的發(fā)展極大地推動了水利工程管理現(xiàn)代化的進程，想要建設(shè)好現(xiàn)代化水利工程，則需要注入大量的資金對水利工程的相關(guān)設(shè)施進行維修和建設(shè)。一旦沒有按照國家規(guī)定的標準進行，就很容易出現(xiàn)工程的盲目達標及升級現(xiàn)象，導致國家資源不必要的浪費。水利工程管理部門要加大管理力度，充分發(fā)揮出主體意識，全面實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的發(fā)展目標。
三、結(jié)束語。
綜上所述，水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展目標的確立，必須要根據(jù)水利工程的實際狀況來決定，而不是按照技術(shù)要求及標準來確定。水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展目標的制定，有利于推動水利工程的長久發(fā)展。保證水利工程的持續(xù)發(fā)展及實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標，這僅是對于水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展目標較系統(tǒng)的概念，為完成這一目標，還需要對水利工程管理進行更全面的研究。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十三
目標管理這一概念最早是由美國著名的管理大師德魯克所提出的，經(jīng)過西方一些學者的深入研究后，對目標管理進行了深度的解讀：第一點，目標管理注重人的管理，人的作用是第一位的，強調(diào)在目標管理的過程中要注重調(diào)動各方對于計劃執(zhí)行的主動性，使其更好的完成任務(wù)；第二點，目標管理并不會將組織的目標與個人的目標進行分離，而是利用人們在工作中的主動性將其連接在一起，促成目標完成的最優(yōu)效果；第三點，領(lǐng)導者在目標管理中主要負責的是協(xié)調(diào)的工作，而是對目標的完成提供相應的指導和支持，以確保組織的目標更好的達成。
目標管理理論已經(jīng)在企業(yè)中得到了較好的執(zhí)行，近幾年也開始在高校的學生管理中起到重要的促進作用。其過程一般是指制定目標、實施目標計劃、對目標完成情況進行考核評價等幾個步驟。高校的目標管理就是學校的管理者根據(jù)學校的發(fā)展計劃制定總體的管理方針政策，并將其下發(fā)到各個機構(gòu)。在學生的管理工作中，運用目標管理法，可以最大化的調(diào)動各方的管理潛能，發(fā)揮其工作的主動性，更好的促進組織目標的達成。高校的目標管理一方面是強調(diào)人的主觀能動性，注重調(diào)動各方的積極性，為各部門在開展目標實現(xiàn)的過程中提供相應的支持和指導；一方面就是以結(jié)果為核心，使得組織各部門共同朝著一個固定的方向努力，提高高校在學生管理上面的科學性。目標管理還可以有效的鍛煉干部隊伍，加快干部隊伍的建設(shè)。在目標管理中，由于目標是由學校各級單位共同制定，可以有效的樹立干部的全局意識，在具體的執(zhí)行上面又可以讓其分清主次，理清思路，把握好工作的輕重緩急，有條不紊的完成計劃的任務(wù)。除此之外，目標管理還可以樹立一個全新的管理框架，在計劃的執(zhí)行工程中可以得到較為具體的貫徹和執(zhí)行，所有的工作都在一個既定的框架中進行，可以有效的推動組織全局工作的開展。目標管理還可以有效的減少組織上層的集權(quán)情況，使其簡政放權(quán)，下移管理中心，加強學校領(lǐng)導與基層人員的互通溝通，促進學校各個部門的溝通協(xié)調(diào)，帶動學生管理工作的正常開展。
隨著各方對于目標管理的重視，目標管理在高校的學生管理中得到了較好的實踐，但是在現(xiàn)階段的學生管理工作中，仍舊存在一部分不足制約了高校學生管理工作的開展。一是目標管理缺乏民主，高校的具體實施上面，由于學校整體層面的目標是高校的領(lǐng)導層所制定的，其權(quán)威性很強，缺乏對于各個部門實際情況的考量，在目標的分解過程中缺乏民主，下層機構(gòu)只是需要按照上層的指示來完成任務(wù)指標，降低了各個部門執(zhí)行該目標計劃的積極性。二是缺乏相應的目標考核機制，目前高校的`學生管理的考核機制上面的手段顯得較為陳舊，不能夠很好的對現(xiàn)有的目標管理成效進行考核。例如，高校在學生管理的方面采用的考核表和考核指標等都顯得過于形式化，大量繁雜的考核工作不僅不會有利于真正的考核成效，而且會造成人力物力的浪費。三是缺乏相應的目標管理機制，在目標實施的過程中由于缺乏相應的管理機制，會出現(xiàn)相互牽制，信息反饋不到位等問題，這些都會對學生的管理工作帶來影響，不利于學校層面對于目標管理的管控。
（一）完善相關(guān)的目標管理機制。
目標管理是一種需要將人的積極性調(diào)動起來的管理方式，其實施的過程中需要建立相應的配套制度，為其工作的開展做好保障。學校要建立完善的配套體系，包括學生管理考核機制、目標管理獎懲機制以及目標管理的實施細則等，針對社會的變化及時的調(diào)整目標計劃，做到靈活的管理。
（二）強化各部門參與的積極性。
目標管理很注重人的主觀能動性，在進行目標管理的過程中，要重視各個部門人員的參與積極性，學校要根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)劃，從總體上進行統(tǒng)籌布局，廣泛的聽取各個部門的意見，組織協(xié)調(diào)好各個部門開展工作，使得各個部門之間能夠更好的進行溝通。目標管理還需要具備相關(guān)的激勵手段，對相關(guān)的優(yōu)秀責任人進行獎勵，讓其以一種更加積極的心態(tài)參與到其中，促使學校整體的目標得到轉(zhuǎn)化。
高校的學生管理是一個比較繁雜的工作，其中會涉及到很多的靈活因素，不能夠用一個固定的目標來開展工作，要對整個流程進行關(guān)注，將個人的奮斗目標與組織的目標相結(jié)合，及時的根據(jù)日常學生管理中的不確定因素進行相應的調(diào)整，及時的向上級部門進行反饋，讓他們對階段性的工作進行掌握，使得目標具有良好的適應性，不斷的促成總體目標的達成。
參考文獻：
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計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十四
[摘要]營銷渠道的選擇和創(chuàng)新是決定商業(yè)銀行經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，目前，我國商業(yè)銀行還存在著設(shè)置不科學不靈活，組織機構(gòu)臃腫，以及營銷渠道無特色等問題，而營銷渠道的創(chuàng)新對銀行的發(fā)展具有重大意義，需要積極探索渠道創(chuàng)新的方法和手段。
隨著我國加入wto五年過渡期的結(jié)束以及《外資銀行管理條例》的正式頒布實施,我國商業(yè)銀行將在更深更廣的層面上參與金融全球化進程，面對外資銀行的快速搶灘，只有未雨綢繆,加快創(chuàng)新步伐,才是我國銀行業(yè)的正確出路。現(xiàn)代市場營銷理論流行著“渠道為王”的說法,銀行的業(yè)務(wù)通過何種渠道提供給客戶是商業(yè)銀行經(jīng)營成敗的關(guān)鍵,而有效地推進渠道創(chuàng)新是未來銀行在競爭中取勝的關(guān)鍵因素。
1.直接分銷策略和間接分銷策略。
這是根據(jù)銀行銷售產(chǎn)品是否利用中間商來劃分的。所謂直接分銷策略，也稱零階渠道策略，是指銀行直接把產(chǎn)品供給客戶，不需要借助中間商完成商品銷售的策略；而間接分銷策略，是指銀行通過中間商把金融產(chǎn)品銷售給客戶的策略。
2.垂直型的銀行營銷渠道組合。
這是指由銀行、批發(fā)商和零售商組成，實行專業(yè)化管理和集中計劃的營銷網(wǎng)，按不同成員的實力與能量對比產(chǎn)生一個最終決策者，由它進行集中的管理與決策，以實現(xiàn)分銷渠道的縱向聯(lián)合，取得最佳的市場營銷效果。這種模式是針對分銷渠道的不足而提出來的。
3.水平型銀行營銷渠道組合。
這種渠道是由同一層次的兩個或多個相互無關(guān)聯(lián)的營銷組織，組成長期或短期的聯(lián)合體開展營銷活動。這種聯(lián)合主要是從分銷渠道的寬度上來考慮的'，通過聯(lián)合可降低各成員的經(jīng)營風險，避免激烈競爭而導致的兩敗俱傷，并可充分利用各自資金、技術(shù)等方面的優(yōu)勢共同開發(fā)市場。
4.多渠道的銀行營銷渠道組合。
多渠道銀行分銷渠道組合也稱綜合分銷渠道組合，是指銀行通過雙重或多重營銷渠道，將相同的銀行產(chǎn)品打入各種市場。在這種組合中，銀行擁有多種不同的分銷渠道，而對每種渠道擁有較大的控制權(quán)。
1.營業(yè)機構(gòu)設(shè)置缺乏靈活性和科學性。
國有銀行基本按照行政區(qū)劃設(shè)立全國的機構(gòu)和分銷網(wǎng)點，缺乏靈活性和忽視了效益的最大化。而西方銀行主要通過科學的模型分析和回歸分析，選擇理想的地點設(shè)立分支行，輻射鄰近較大范圍的區(qū)域。
目前，我國商業(yè)銀行大都實行的是總行、一級分行、二級分行、縣級支行、分理處和網(wǎng)點六級管理體制，在產(chǎn)品和服務(wù)的分銷方面存在著環(huán)節(jié)多、行動慢、時間長、成本高的缺陷。我國各商業(yè)銀行應遵循“兼并網(wǎng)點、提高效率、增強后勁”的發(fā)展思路，減少管理層次，縮小管理半徑，最終形成總行、分行和支行的三級架構(gòu)管理模式，實現(xiàn)“直通式”的扁平化管理。
3.我國商業(yè)銀行分銷渠道特色不鮮明。
目前，四大國有商業(yè)銀行都已經(jīng)開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，但是網(wǎng)上銀行的業(yè)務(wù)幾乎都是和柜臺業(yè)務(wù)一一對應，而且目前中國還未出現(xiàn)真正意義上的完全依賴或主要依賴網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)的純虛擬銀行。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十五
[摘要]轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，是推進依法行政、建設(shè)法治政府的根本要求。在推進依法行政，建設(shè)法治政府的進程中，如何借助信息技術(shù)手段，改革政府內(nèi)部管理，密切政府與公眾的關(guān)系，加速政府行政管理方式的革命性變革，已成為擺在我們面前的一項十分緊迫的課題。
3月國務(wù)院發(fā)布的《全面推進依法行政實施綱要》，明確提出了要用時間基本建成法治政府的目標，要“轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革”，并提出了五項具體工作任務(wù)。現(xiàn)在時間已過一半多，離越來越近?；仡欉@幾年，我們在行政體制改革上取得很大成就，但影響和制約行政體制改革進程的原因也有很多，既有觀念上也有體制機制上的原因，既有政府自身也有政府之外的原因。分析這些原因并研究相應的對策，對于加快推進行政體制改革進程，確保如期實現(xiàn)基本建成法治政府的目標無疑具有重要的意義。本文以改革行政管理方式為視角，從貴州改革行政審批制度，推進政府管理創(chuàng)新的實踐出發(fā)，分析存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出進一步完善行政管理方式的對策。
一、實踐例證：貴州改革行政審批制度，推進政府管理創(chuàng)新的實踐。
《行政許可法》頒布實施后，貴州省政府高度重視，精心組織，周密安排，并以此為契機，規(guī)范行政權(quán)力，進一步提高依法行政水平。按照分清主次、突出重點、抓好省級、以點帶面、逐步深入、全面推進的工作方針，有效地組織完成了全省有關(guān)行政許可“三項清理”的工作。對有關(guān)行政許可規(guī)定、行政許可事項、行政許可實施主體組織力量進行了清理，督促抓好行政許可法的配套制度建設(shè)，在行政許可法實施前完成了相關(guān)的廢止和修改的有關(guān)工作，并及時向社會公布，保障了行政許可法在全省的順利實施。此次共清理全省現(xiàn)行有效的地方性法規(guī)98件、省政府規(guī)章159件、省級規(guī)范性文件111件。通過清理，共取消了地方性法規(guī)設(shè)定的行政許可事項77項，取消省政府規(guī)章設(shè)定的行政許可事項43項，廢止省政府規(guī)章27件。在清理工作的基礎(chǔ)上，推進職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。全省及時下發(fā)關(guān)于建立實施行政許可配套制度的通知，對各級行政機關(guān)行政許可配套制度建設(shè)工作作出部署和安排，督促、指導地、州、市和省直部門抓緊做好本地、本部門配套制度建設(shè)和“統(tǒng)一受理，統(tǒng)一送達”窗口建設(shè)，努力推進政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新。例如，貴陽市南明區(qū)本著“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設(shè)服務(wù)性機關(guān)”的理念，在全面清理的基礎(chǔ)上最大限度減少行政審批、許可、核準、備案等事項，通過保留、調(diào)整、合并、取消等方式，使行政審批事項成功“瘦身”，將30家職能部門的行政審批事項由原來的180項減少到現(xiàn)在的120項，簡化了辦事程序，方便了企業(yè)和群眾。
貴州政府以轉(zhuǎn)變工作方式為重點，在貫徹實施《行政許可法》，深化行政審批制度改革以及政府信息化建設(shè)中取得很大進步，改進工作方法，創(chuàng)新行政管理方式，進一步規(guī)范了行政權(quán)力，提高依法行政水平。但是，由于長期受傳統(tǒng)行政管理方式的影響，與市場經(jīng)濟體制的要求相比，目前在行政管理方式上還存在觀念滯后、職能不到位、手段原始、效率偏低等很多問題。客觀地說，政府行政管理方式的改革還有很長的路要走。
1.管理主體存在局限，觀念滯后。
傳統(tǒng)集權(quán)管理模式下甚至普通工作人員，擁有占絕對數(shù)量的公共信息，這種信息不對稱性與權(quán)力相結(jié)合，容易形成官本位思維?！肮俦疚弧庇^念這一思維還存在于行政機關(guān)文化中，導致一些行政人員服務(wù)意識淡漠、工作效率不高、有法不依、執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象還不同程度地存在。推委扯皮；相互制肘；手續(xù)繁鎖；拖拉延誤；人浮于事；文山會海；瞎指揮；怕負責任，不負責任；服務(wù)態(tài)度差；鋪張浪費。同時，不出風頭為為政的要訣使得一些行政人員在行政活動中思想僵化、保守，不敢開拓、創(chuàng)新，行政活動缺乏應有的彈性和活力。行政管理中愛做官樣文章，辦事拖拉，機構(gòu)臃腫，人浮于事，決策遲緩，影響行政效率的提高和行政目標的實現(xiàn)。
2.管理手段原始、效率偏低。
高成本，低效率，以犧牲效能為代價，頗具粗放管理方式特點的傳統(tǒng)行政管理方式還存在。許多政府部門和地方仍習慣以“內(nèi)部文件”“行政命令”等隨意性大、透明度低的管理方式開展工作，“暗箱操作”、隨意裁決等問題時有發(fā)生。在行政過程中，屢屢出現(xiàn)內(nèi)部文件的權(quán)威大于部門法規(guī)政策，部門和地方規(guī)定大于國家法律法規(guī)的現(xiàn)象，甚至有時依據(jù)內(nèi)部決定或領(lǐng)導口頭指示就可以改變或變通既定規(guī)則的執(zhí)行。遇到問題，大多采用開會研究、逐級下達、層層上報的工作方式，耗費大量的行政經(jīng)費，“文山會海”和“公文旅行”等現(xiàn)象，浪費人力、財力。此外，在具體的行政管理實踐中，政府仍然對社會經(jīng)濟事務(wù)進行具體的干預，行政審批事項過多過細，辦事程序過于繁瑣。行政手段運用過多，法律手段和經(jīng)濟手段運用不夠等。
3.政府管理和被管理的對象仍以單向的層階式的關(guān)系為主。
傳統(tǒng)的領(lǐng)導方式注重以“任務(wù)”為中心，政府官員是標準的“行政人”，實行的是一種缺乏人性的標準化管理。管理者和被管理者之間是被動的，是“政府調(diào)控市場，市場引導企業(yè)”那種單向的層階式作用關(guān)系。行政程序是通過各級代表會議，將意見集中向上反映，形成規(guī)章制度和政策法規(guī)，然后層層下達，管理者與被管理者是信息不對稱，單向的層階式的方式為“暗箱”操作提供了可能。其局限是組織的高層不能與基層進行直接的協(xié)調(diào)和溝通，不僅減緩了信息的傳遞速度，還容易造成信息的過濾、堵塞、失真或扭曲。
顯然，我國行政管理方式依然存在著與依法行政基本原則和規(guī)則不相符合的方面。努力促進各級政府管理方式的根本性改變，勢在必行。
1.全面清理現(xiàn)行的行政法律規(guī)范和各種類型的行政許可制度。
切實貫徹實施行政許可法，改革行政許可方式，目前最迫切的任務(wù)是全面清理現(xiàn)行的行政法律規(guī)范和各種類型的行政許可制度。對于國家宏觀調(diào)控必須的、符合社會主義市場經(jīng)濟需要的予以保留和進行完善，對于帶有計劃經(jīng)濟色彩的、不符合社會主義市場經(jīng)濟需要的則予以清除和撤消。真正把政府不該管的事交給企業(yè)、市場、行業(yè)組織和中介機構(gòu)，按公民自治、市場調(diào)節(jié)、行業(yè)自律、行政監(jiān)管的順序來設(shè)定和實施許可，實現(xiàn)“廉潔而高效”。對取消的審批事項，要認真研究新的管理方法，積極運用監(jiān)管、檢查、備案等管理手段，建立后續(xù)監(jiān)管制度；對保留的審批事項，要建立結(jié)構(gòu)合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的管理制度；對需要調(diào)整的審批事項，要制定嚴格的審批程序，形成制度規(guī)范。
2.加強間接管理、協(xié)調(diào)服務(wù)和事后監(jiān)督等手段的運用。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十六
商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)共同組成商業(yè)銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的“三駕馬車”。我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù),主要經(jīng)歷了兩個階段。第一階段為1995—,這一階段的主要發(fā)展業(yè)務(wù)是存款業(yè)務(wù),其間發(fā)展中間業(yè)務(wù)的目的主要是為存款業(yè)務(wù)服務(wù),維護存款客戶關(guān)系,從而穩(wěn)定并增加存款。其間中間業(yè)務(wù)的創(chuàng)新主要集中在委托貸款、代收代付等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第二階段為20至今,從年起我國商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展過渡到收入導向階段,代理保險、投資銀行、資產(chǎn)托管等高收益中間業(yè)務(wù)成為創(chuàng)新的重點,主要以防范風險和增加收入為主要目的。在短短的數(shù)年間,我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)已成為各商業(yè)銀行業(yè)務(wù)競爭和創(chuàng)新的重要領(lǐng)域。
據(jù)金融界權(quán)威人士的披露,,中資商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)收入占營業(yè)收入的比重僅為3.8%,即達5.63%,更增加至8%左右;從1995年到20,工、農(nóng)、中、建四大銀行境內(nèi)機構(gòu)中間業(yè)務(wù)收入由69億元增加到389億元,年均增長25.6%。銀行卡等業(yè)務(wù)呈現(xiàn)高速增長,消費金額急劇擴大;代收代付業(yè)務(wù)總量、筆數(shù)不斷增大,業(yè)務(wù)范圍包羅萬象;代理業(yè)務(wù)市場逐步擴大;金融創(chuàng)新產(chǎn)品迅速增加。
12月11日,中國銀行業(yè)在地域、業(yè)務(wù)種類、客戶對象等各個方面對外資銀行全面開放。在新的市場競爭格局下,商業(yè)銀行如果僅靠傳統(tǒng)的存貸利差收入將難以生存。,加強銀行業(yè)的金融創(chuàng)新將成為銀行業(yè)發(fā)展的重中之重。而中間業(yè)務(wù)直接取決于商業(yè)銀行的金融創(chuàng)新能力,也直接決定著商業(yè)銀行的市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展的能力,因此,其作用和影響將是長久的、具有決定意義的。
西方商業(yè)銀行經(jīng)過半個多世紀的'不懈探索和嘗試研究出的營銷管理創(chuàng)新在銀行領(lǐng)域已經(jīng)能較為熟練的運用，并形成了一套較為完整的商業(yè)銀行市場營銷管理理論和管理方法。根據(jù)西方的商業(yè)銀行的營銷手段及發(fā)展特點，配合我國商業(yè)銀行的發(fā)展現(xiàn)狀來討論中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新的主要內(nèi)容。
1.建立商業(yè)銀行戰(zhàn)略性營銷管理過程模型及營銷目標。
首先進行營銷策劃，銀行應該決定如何對實現(xiàn)營銷計劃的目標過程中的進展衡量以及誰對者這一衡量工作負責，換句話說，計劃本身應對這一問題做出回答：“如何才能知道自己已經(jīng)達到了目的”，無論是何種原因，對產(chǎn)生問題的原因進行評估并且對營銷組合進行調(diào)整或是微調(diào)都十分重要。
2.進行我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)市場細分和市場定位。
各商業(yè)銀行應根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，充分利用銀行已有的營業(yè)網(wǎng)點，在空間上，從城市包圍農(nóng)村，要按照先從外部技術(shù)等環(huán)境較好的大城市開始，再逐步向中、小城市，甚至農(nóng)村推進。在時間上，先立足發(fā)展，如咨詢、理財、基金托管等風險較低的中間業(yè)務(wù)；待人員素質(zhì)提高，再發(fā)展風險較大、收益豐厚的業(yè)務(wù)品種，并逐步向衍生金融工具交易方面拓展。
3.制定我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
商業(yè)銀行營銷戰(zhàn)略，是指商業(yè)銀行將其所處環(huán)境中面臨的各種機遇和挑戰(zhàn)與商業(yè)自身的資源和條件結(jié)合起來，以期實現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營管理目標。
1.從單一網(wǎng)點服務(wù)向立體化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
銀行營銷的服務(wù)渠道的發(fā)展走過了從單一、片面到整體，再到多元、一體化發(fā)展的軌跡，而未來的發(fā)展方向隨著信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和進步，以及金融業(yè)運營成本降低的要求，不受營業(yè)時間、營業(yè)地點的限制，能提供24小時銀行服務(wù)的自助銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行等日益受到客戶青睞，傳統(tǒng)的分支網(wǎng)點數(shù)量比重逐年下降。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行60%以上的業(yè)務(wù)已經(jīng)實現(xiàn)了非柜臺化操作，隨著電子銀行的發(fā)展，這一比例還將不斷上升。
2.從同質(zhì)化服務(wù)向品牌化、個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變。
當今世界經(jīng)濟正在步入知識經(jīng)濟時代，作為金融業(yè)競爭發(fā)展新趨勢的金融品牌競爭，正越來越受到各家金融機構(gòu)的重視，成為現(xiàn)代金融企業(yè)競爭的著力點和核心所在。
3.切實提高認識、轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、提高服務(wù)水平。
正確認識傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與中間業(yè)務(wù)的關(guān)系，以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢帶動中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，反過來通過中間業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大來支撐和促進傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的鞏固與發(fā)展，使兩者相互依存，形成一個協(xié)調(diào)發(fā)展的良性循環(huán)機制。
4.把握網(wǎng)絡(luò)背景下中間業(yè)務(wù)新的發(fā)展變化趨勢。
銀行業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化促使銀行的組織和制度發(fā)生了深刻的變化，也使銀行中間業(yè)務(wù)由代理類傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向創(chuàng)新類業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，商業(yè)銀行在發(fā)展創(chuàng)新類中間業(yè)務(wù)時已出現(xiàn)了一些新的變化，如商業(yè)銀行在辦理中間業(yè)務(wù)時，銀行或者暫時占用客戶的委托資金，或者墊付一定的資金并承擔相應的風險等，這時銀行收取的手續(xù)費就不僅僅是勞務(wù)補償，同時也包含著利息補償、風險補償?shù)取?/p>
5.注重具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的中間業(yè)務(wù)人才的培訓和引進。
各商業(yè)銀行要重視中間業(yè)務(wù)人才的開發(fā)和利用，通過各種途徑，采取理論培訓和實務(wù)培訓相結(jié)合的方法，加強對中間業(yè)務(wù)設(shè)計人員和操作人員的培養(yǎng)，尤其是要加強對從事中間業(yè)務(wù)開發(fā)等高級人才的培養(yǎng)和引進，逐步建立起一支具備復合性知識，具備多種適應工作能力，具有綜合素質(zhì)的人才隊伍。
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十七
摘要:煤礦安全管理方式的創(chuàng)新，對于提升煤礦綜合運轉(zhuǎn)水平將有很大作用，尤其是在促進企業(yè)安全生產(chǎn)、綜合效益提升等方面，需要構(gòu)建多渠道、多角度、多方式的創(chuàng)新運用。因此，要采取積極有效的應對措施，全面創(chuàng)新管理方式，突出安全管理的整體作用。圍繞煤礦安全管理在當前運行中存在的問題進行簡要闡述，并從多角度探討加強煤礦安全管理的有效方式，強化措施，全面推進煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。
煤炭企業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全管理非常重要。從多角度創(chuàng)新管理、規(guī)范操作，在提升技術(shù)運用的基礎(chǔ)上，突出以人為本的安全管理理念才能更好地實現(xiàn)煤礦安全管理的規(guī)范化效果。
1存在的問題。
1)管理意識相對薄弱。在當前的綜合管理中，對于制度規(guī)范、技術(shù)過硬、操作到位等方面的安全意識相對不足。一些管理人員以及工作人員在安全責任防范上沒有形成規(guī)范化的操作與管理意識，其中，在安全管理的綜合意識形成中，沒有構(gòu)建“制度約束人、安全責任管理人、獎懲到人”的綜合管理方式;在責任制的落實方面，不能全面推行相應的管理機制;在系統(tǒng)化、技術(shù)化、規(guī)范化的操作方面，還存在不重視的現(xiàn)象，也就不能充分發(fā)揮出相應的綜合管理職能。因此，在整個管理過程中也就不能體現(xiàn)出應有的要求，在整個安全運行過程中，會造成相應的安全隱患。2)技術(shù)創(chuàng)新相對不足。安全技術(shù)的運用，對于減少安全事故的'發(fā)生有著很大的作用。通過采用多方面的技術(shù)創(chuàng)新模式，在施工管理、支護技術(shù)、設(shè)備更新、采掘技術(shù)、巷道布置等方面，能起到良好的推動作用。但是，在當前的一些企業(yè)中，不重視創(chuàng)新技術(shù)的投入，過分追求簡單的經(jīng)濟效益，沒有形成長遠的打算，在技術(shù)更新、技術(shù)培訓、安全技術(shù)防范與投入等方面沒有形成良好的綜合管理方式，因此，就會影響整個安全管理的效能。尤其是在采用以往的設(shè)備管理，技術(shù)沒有跟進，觀念沒有創(chuàng)新，在整個安全操作過程中也就不能體現(xiàn)出一種強大的推動力，不利于整個煤礦安全運行的有序性進展［1］。
2加強煤礦安全管理的有效措施。
1)健全制度，構(gòu)建嚴密的防范管理網(wǎng)絡(luò)。在進行安全管理與規(guī)范的過程中，抓好安全生產(chǎn)，需要構(gòu)建嚴密的制度運行模式，在搭建煤礦安全生產(chǎn)防范體系的基礎(chǔ)上，嚴格抓好安全生產(chǎn)，在制度建設(shè)上不斷創(chuàng)新。首先要突出制度的常規(guī)化建設(shè)，嚴格遵守煤礦安全運行的相關(guān)規(guī)程，實行礦長全面負責制度，在群眾參與監(jiān)督的基礎(chǔ)上，推行全員參與的模式;其次要建立各項規(guī)范化的管理制度，在綜合管理的過程中，要進一步強化煤礦安全生產(chǎn)的主體地位，落實好相應的安全責任，突出完善在井下通風、頂板支護、運輸管理、設(shè)備運行、瓦斯檢測、煤塵防范、安全防護裝備管理等多方面的綜合運行制度，細化管理，健全每個月安全責任例會與隱患排查機制，形成綜合治理的相應模式，同時，對安全防控指標形成規(guī)范化的管理，實行一日一參考，一月一對照的方式，并在年終實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)，對于做得好的，要表彰獎勵，對于做的不好的，要嚴肅對待，全面追究責任，并制定相應的評判標準和工作目標，實行細化考核的管理方式。全面改善煤礦井下的操作環(huán)境，在基礎(chǔ)設(shè)施管理、設(shè)備管理等方面，充分發(fā)揮出相應的綜合作用，這樣能在整個管理過程中形成規(guī)范化的制度運行以及落實，在安全管理制度的執(zhí)行力方面起到很好的推動效應，才能全面實現(xiàn)煤礦安全制度的綜合作用。2)強化責任，構(gòu)建基礎(chǔ)管理的安全防范體系。在煤礦安全管理的過程中，要加強責任管理，在夯實基礎(chǔ)的前提下，加強煤礦管理人員的責任意識，進一步做到責任管理的規(guī)范化。一是要加強管理人員的責任心教育，在全面做好管理人員責任心教育的基礎(chǔ)上，要加強對不重視安全生產(chǎn)、不重視安全管理要素等方面的人員的懲處，將責任意識落實到每一個管理人員身上，做到責任意識深入人心;二是要強化遵紀守法意識，在安全管理的路徑中，要直接將責任管理的指揮棒指向管理者，在強化管理者帶頭吃透精神的基礎(chǔ)上，對56于相關(guān)的制度、規(guī)程要形成入腦入心，并通過考試、考核的方式，對于相關(guān)制度以及設(shè)備運行、技術(shù)等方面，尤其是安全管理相關(guān)知識學習不到位的要嚴格處理，對于不嚴抓安全生產(chǎn)的管理人員，要堅決給予撤換;三是要強化安全現(xiàn)場管理，管理人員要深入安全第一線，在現(xiàn)場進行安全管理現(xiàn)場把關(guān)。對于帶班不到位、管理不到位的要追究責任，對于經(jīng)常違反相關(guān)制度，在設(shè)備操作等方面不負責任的，要嚴格把關(guān)，并在現(xiàn)場對安全重點環(huán)節(jié)進行檢查，關(guān)鍵部位要嚴格控制，更好的確保整個安全生產(chǎn)工作的順利進行;四是要強化責任體系運用，構(gòu)建管理人員責任倒逼制度，對于安全責任管理不到位，安全意識不強的人，要堅決從嚴從速處理，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。3)從嚴管理，構(gòu)建安全隱患排查機制。
在從嚴管理的過程中，對于安全隱患的排查要及時。根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的需要，構(gòu)建一套完整的事故隱患排查機制，有效防止安全事故的發(fā)生，尤其是對于一些重大安全事故隱患，要做好相應的排查。一是要注重現(xiàn)場安全管理，在現(xiàn)場作業(yè)過程中，要遵守相應的管理原則，對于出現(xiàn)安全隱患而沒有及時排查的，安全措施不到位的，交接班過程中事故隱患沒有及時徹底處理等現(xiàn)象的，都不能進行集中生產(chǎn)，要在逐一解決之后方能采掘;二是要全面治理，對于重大事故的隱患，要采取積極有效措施，在針對性強的防范措施中，形成管理者責任心的全面融入，這樣，可以對相關(guān)的安全隱患形成快速的處理，在資金、材料、設(shè)備、技術(shù)措施等方面全面跟進，就可以減少安全事故的發(fā)生;三是要加強事故隱患的消除，在加強安全培訓的基礎(chǔ)上，針對從業(yè)人員素質(zhì)不一的特點，進行作業(yè)人員安全責任意識培養(yǎng)、技能培訓等工作，增強安全責任意識，這樣可以有效減少安全事故的發(fā)生。4)強化培訓，構(gòu)建煤礦安全知識的再教育方式。一是重視安全生產(chǎn)的思想教育，提高員工安全意識，包括安全生產(chǎn)的法制教育、道德教育、集體榮譽感教育、責任感教育，對員工進行安全政策、法紀、事故案例教育以及安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)教育等，使員工自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做到執(zhí)法、懂法、守法;二是加強員工的安全技術(shù)知識和技能教育，提高安全管理層次［2］。安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育，包括一般生產(chǎn)技術(shù)知識、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識和專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識等教育。對于企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、工藝流程，與生產(chǎn)技術(shù)過程等，各種機械設(shè)備的性能和知識，工人在生產(chǎn)中積累的操作技能和經(jīng)驗以及產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、質(zhì)量和規(guī)格等，形成綜合技能的提升。
3結(jié)語。
在煤礦安全管理的措施運用中，要構(gòu)建多方面的管理渠道，從制度建設(shè)、人員管理、素質(zhì)教育等多方面著手，形成經(jīng)常化、規(guī)范化的操作管理模式，才能更好的實現(xiàn)煤礦安全管理的有效性。
參考文獻:。
［2］王全玲．基于信息統(tǒng)計的煤礦安全分析［j］．現(xiàn)代商業(yè)，2011(23):26－286.
計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及管理方式論文篇十八
一篇畢業(yè)論文雖然不能全面地反映出一個人的才華，也不一定能對社會直接帶來巨大的效益，對專業(yè)產(chǎn)生開拓性的影響。但是，實踐證明，撰寫畢業(yè)論文是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是保證出好人才的重要措施。
[摘要]轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，是推進依法行政、建設(shè)法治政府的根本要求。在推進依法行政，建設(shè)法治政府的進程中，如何借助信息技術(shù)手段，改革政府內(nèi)部管理，密切政府與公眾的關(guān)系，加速政府行政管理方式的革命性變革，已成為擺在我們面前的一項十分緊迫的課題。
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