“個人的充實(shí)與全面素質(zhì)的提升”，這是我們每個人都應(yīng)該一直努力追求的目標(biāo)。切忌敷衍了事，寫總結(jié)時要認(rèn)真思考并付出真實(shí)的努力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能為大家提供一些參考。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇一
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。
6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)
8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。
7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照iso要求開展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
技能專長
專業(yè)職稱： 高級
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。
技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4：主導(dǎo)多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實(shí))
9：對w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評估)有扎實(shí)的應(yīng)對工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) cet-4 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位
其他要求：
自我評價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動)
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇二
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。
自我評價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇三
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：160公分體重：43公斤。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)多媒體工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：人事行政部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：自主創(chuàng)業(yè)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：自主創(chuàng)業(yè)。
工作分類：美容/美發(fā)/化妝/足療店長。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：銷售。
工作分類：銷售銷售。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價(jià)。
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機(jī)會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機(jī)會。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點(diǎn)一些職場競技法教你如何揚(yáng)長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇四
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽。
學(xué)歷最高:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):以上。
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。
預(yù)期職位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。
本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。2.對項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡介:。
貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?人事主管。
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司。
職位:人力資源主管。
性能:。
1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；3.起草各類人力分析報(bào)告，及時響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)簡介:。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
性能:。
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3.制定招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃；6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成績測試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡介:。
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)描述:二級企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇六
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
戶籍所在地：
岳陽。
現(xiàn)居住地：
長沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
中國語言文學(xué)類。
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)年份：
2008。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
中級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
中級。
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
成長經(jīng)歷。
9-6高中湘陰二中（文科）。
2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）。
9-200810自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
4參加了文秘中級資格培訓(xùn)并順利取得中級資格證書。
3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正。
成果及獲獎情況：
獲得二等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎。
獲得一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎。
獲得一等獎學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎。
20獲得辦公自動化認(rèn)證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證。
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運(yùn)動，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價(jià)：
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂管理。
現(xiàn)工作單位：
全家園實(shí)業(yè)有限公司。
工作簡歷：
自20下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2009.3-至今長沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
個人技能及特長：
[求職意向]。
求職意向一：
意向一工作地點(diǎn)：
長沙市。
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類。
意向二工作地點(diǎn)：
求職意向三：
咨詢顧問類。
意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇七
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
自我評價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營情況并及時匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。
2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。
離職原因：過年回家后來去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：信息處理與自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
通過大學(xué)英語a級、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國家職業(yè)資格四級)。
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源。
頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
自我評價(jià)。
本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評價(jià)最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇。
文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇九
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：69kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：初級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營/管理。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：精通;。
綜合技能：善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-月華南師范大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司。
時間范圍：5月-2012年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實(shí)施。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】。
所在公司：廣東南華西電氣有限公司。
時間范圍：2012年9月-8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：商務(wù)部主管。
工作描述：制定市場部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的.進(jìn)展情況。
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款。
制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)。
接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品。
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進(jìn)行匯總。
在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。
所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。
時間范圍：209月-10月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實(shí)施。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌。
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;。
起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議。
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行。
完成上級交予的其他任務(wù)。
自我評價(jià)：性格開朗，誠實(shí)肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，具有獨(dú)立開展工作的能力，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：154cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
2、依據(jù)各部門人力需求計(jì)劃做好招聘計(jì)劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
10、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.業(yè)務(wù)開單,施工單（計(jì)算它的'用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)。
4.客戶信息整理分配、銷售報(bào)表合并分析等。
7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.圖片處理.簡單的設(shè)計(jì),辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計(jì)、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢。對印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機(jī)也有一定的了解.
自我評價(jià)。
1．認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
2．注重團(tuán)體協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，應(yīng)變能力；
3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責(zé)任心強(qiáng)；
4．能吃苦耐勞，勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù)；
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十一
姓名：
目前所在： 東莞 年 ?齡： 36
戶口所在： 江西 國 ?籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 ?高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 ?重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 ?稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、
安全
、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位
實(shí)習(xí)
，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類
生活
娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的'歸屬感。5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
語言能力
外語：
其他
較差 粵語水平：其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實(shí);人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價(jià)
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十二
性別：男。
出生日期：1987年11月12日
身高：170cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：xxx。
戶口所在地：廣東韶關(guān)。
現(xiàn)在所在地：廣東廣州海珠區(qū)。
求職意向：紡織/化纖紡織/服飾（裝）設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)/創(chuàng)意策劃。
求職地點(diǎn)：廣州佛山。
求職時間：20xx—10—4。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工資要求：面議。
工作性質(zhì)：全職。
普通話：優(yōu)秀掌握。
方言：粵語能力：優(yōu)秀。
英語：良好。
畢業(yè)院校：廣州紡織學(xué)院。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)。
20xx.3——20xx.5。
廣州科拉迪服裝有限公司（合資企業(yè)）。
工作職位：服裝生產(chǎn)跟單。
離職原因：待遇問題工作描述：跟進(jìn)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)程！
20xx.6——20xx.10。
廣州艾琪安服裝有限公司（民營企業(yè)）。
工作職位：助理設(shè)計(jì)師。
離職原因：身體不適工作描述：輔助設(shè)計(jì)師！跟進(jìn)服裝工藝進(jìn)展。
20xx.11——20xx.3。
廣州華貴商貿(mào)城。
工作職位：私人服裝店。
離職原因：無工作描述：我覺得銷售真的是個很大的學(xué)問，首先你本身要很會搭配，多看點(diǎn)時尚雜志，還有你要了解各個體身的人應(yīng)該穿什么類型的服飾，什么顏色的服裝，搭配什么。這樣你搭配出來真的好看，顧客也就會自自然然的相信你了。多看點(diǎn)那些服裝搭配網(wǎng)之類的。累人的工作！
若有幸加盟，我可以致力于貴公司的開發(fā)或根據(jù)公司的需要隨時致力于某方面的工作和學(xué)習(xí)。
“順兮，逆兮，無阻我飛揚(yáng)”是我的座右銘；“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態(tài)度；“真誠，守信”是我的最大特點(diǎn)；開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創(chuàng)造的思維，開拓進(jìn)取的堅(jiān)韌，加上純熟的專業(yè)技能，相信我是您的最佳選擇。
請您給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。
感謝您耐心的閱讀了我的求職信，如需要詳細(xì)資料，請與我聯(lián)系。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：165cm70kg。
工作年限：41。
職稱：中級。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx-3500。
希望工作地區(qū)：廣東省。
公司名稱：x醫(yī)院。
起止年月：20xx-01～廣東省佛山市。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：繼續(xù)從事罕亮解毒丹的研究和臨床實(shí)驗(yàn)。
工作描述：在戒毒和治艾滋病方面又獲得重大突破。
本人具有操作、維修機(jī)械、電器、制藥設(shè)備等的技能和工藝技術(shù)，近十多年來，堅(jiān)持不斷從事中醫(yī)藥的研究和實(shí)踐、掌握了診病、治病的知識和技能，通過把脈和望、聞、問等能準(zhǔn)確診斷出大病，還掌握了許多治療技巧，大大減緩了病人的痛苦，用研發(fā)出來的中藥罕亮解毒丹“和醫(yī)術(shù)治愈了許多晚期食管、胃、腸、乳腺、肝、肺等癌癥患者和痛風(fēng)、中風(fēng)、高血壓、糖尿病等疑難病患者，還能為吸毒人員戒毒和治愈各種性傳染疾病。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十四
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： xx cm
誠信徽章： 未申請
體 重：xxkg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)：
xx人力資源有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 招聘經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試到合適合格的人才。
離職原因：
xx公寓酒店
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 餐飲主管
工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 旅游（飯店）管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力： 英語
國語水平： 精通
工作認(rèn)真踏實(shí)，為人負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦，熱情卻高，說話不巧，心態(tài)卻好，學(xué)歷一般，經(jīng)驗(yàn)不少！
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營；與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十五
目前所在地：白云區(qū)。
求職意向：沿海類型應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員，資料員。
工作年限：零年求職類型。
實(shí)習(xí)可到職日期：一個月月薪要求1500~2500
希望工作地區(qū)：廣州，深圳工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院，天河學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：工程造價(jià)。
語言能力：外語英語良好。
自我評價(jià)：本人樂觀開朗，做事能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)。自己也有著較強(qiáng)的組織能力和管理能力，并且勇于承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，能夠快速的接受新的知識以及限速新日應(yīng)新的環(huán)境。我有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，也能夠以較好的個人親和力，良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件，也具有較高的交流和溝通能力，做事有條理，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，爭取能夠做到在其職盡其責(zé)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十六
戶口所在地：廣州身材：161cm48kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：8職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣東永駿經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司起止年月：20xx-02～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：本人在“永駿”公司工作的四年里，主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、文具、墨合、清潔用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、保管、每月行政費(fèi)用分?jǐn)偧懊磕旮黜?xiàng)大型活動的鮮花訂購與布置、費(fèi)用分?jǐn)?，部門考勤工作，整理文件等。
2、公司電腦設(shè)備的記賬，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，每月電腦上網(wǎng)及維護(hù)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)等工作。
3、公司花草、空調(diào)、辦公室工程維護(hù)及裝修工程等跟進(jìn)業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：某品牌服裝起止年月：20xx-01～20xx-07。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：本人在“永駿”公司工作的期間，利用周末休息時間，在一家運(yùn)動服裝批發(fā)企業(yè)兼職，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)，生產(chǎn)到店鋪經(jīng)營，參與整個經(jīng)營運(yùn)作，流程熟悉!
離職原因：
公司名稱：廣州醫(yī)藥公司健民醫(yī)藥連鎖店起止年月：20xx-02～20xx-12。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：藥劑師兼分店出納員。
工作描述：本人在"健民醫(yī)藥連鎖店"任藥劑士兼分店出納員。在職期間參與gsp申報(bào)工作。
1、在售貨方面，按需用藥，不夸大其功效，名符其實(shí)的小病當(dāng)醫(yī)生，大病當(dāng)參謀。
2、在財(cái)務(wù)方面，管理備用金，獨(dú)立完成日銷售報(bào)表，盤點(diǎn)表。工作的同時積極響應(yīng)公司舉行的各項(xiàng)文體活動，并取得優(yōu)異的成績;服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
離職原因：
刻育背景。
畢業(yè)院校：湖北教育學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：會計(jì)所學(xué)專業(yè)二：中藥學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07湖北教育學(xué)院會計(jì)畢業(yè)證。
20xx-0820xx-10廣州市藥品食品監(jiān)督管理局中藥學(xué)中藥師證。
20xx-1020xx-12廣州市天河區(qū)勞動局中級物業(yè)管理員上崗證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：客家話。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人工作一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|__歲。
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：__有限公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：內(nèi)科醫(yī)生。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
學(xué)校：__中醫(yī)藥大學(xué)。
自我評價(jià)。
醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，豐富的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)。了解肝炎、婦科、眼科、腫瘤臨床科室及病理、檢驗(yàn)外診科室等相關(guān)藥品、器械及技術(shù)領(lǐng)域。多年的管理經(jīng)驗(yàn)，接受能力強(qiáng)，能迅速領(lǐng)悟接受新的理論與技能。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程。
目標(biāo)地點(diǎn)：
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：內(nèi)科醫(yī)生。
工作經(jīng)驗(yàn)。
__/2—__/2：__有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
心電圖室內(nèi)科醫(yī)生。
1.從事臨床的holter、心電圖、活動平板及心臟電生理的診斷分析工作。
2.參加學(xué)術(shù)交流活動以及進(jìn)修深造。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)手術(shù)的跟臺。
4.與臨床密切接觸，并獲得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。
5.對入院病人的日常管理，及對疾病的診斷處理。
__/8—__/2：__有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
臨床部臨床部負(fù)責(zé)人。
1.負(fù)責(zé)心血管電生理醫(yī)療器械、心外科醫(yī)療器械、腎動脈消融醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、文件準(zhǔn)備、計(jì)劃制定、實(shí)施及質(zhì)控。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備及培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)推廣工作。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床信息收集、反饋，并負(fù)責(zé)將反饋信息反饋給公司研發(fā)、質(zhì)量等部門。
教育經(jīng)歷。
__/9—__/6__中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)本科。
證書。
__/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十七
年齡：21歲戶口所在地：南平。
婚姻狀況：未婚。
人才類型：全職。
應(yīng)聘職位：機(jī)械與汽車維修、機(jī)械與汽車維修、機(jī)械與汽車維修。
工作年限：0職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廈門廈門。
個人工作經(jīng)歷：曾經(jīng)在修理產(chǎn)實(shí)習(xí)了兩個月,對專業(yè)知識有較深的掌握,本人能吃苦耐勞,有責(zé)任心對工作認(rèn)真,有上進(jìn)心.
教育背景。
畢業(yè)院校：福建省建陽農(nóng)業(yè)工程學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：20xx年6月
所學(xué)專業(yè)一：技工類所學(xué)專業(yè)二：
證書:汽車維修中級證。
在校曾多次被評為"三好生"多次獲得獎學(xué)金。
語言能力。
外語：英語外語水平：一般。
國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
本人性格沉穩(wěn),有耐心,責(zé)任感,做事積極主動,喜歡挑戰(zhàn)自己，相信努力一定會有回報(bào)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 36
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因：
江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關(guān)系
語言能力
外語： 其他 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實(shí);人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價(jià)
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇十九
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 164 cm
人才測評： 未測評
體重： 50 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 行政專員/助理
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,惠州
工作經(jīng)歷
惠州市大亞灣第一中學(xué) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)語文教師
工作描述： 在教育實(shí)習(xí)的這段時間，任高一語文實(shí)習(xí)教師及助理班主任工作。由于接觸大量的教師和學(xué)生，并通過和他們的深入交流，拓展了自己的人際關(guān)系，學(xué)習(xí)了如何與不同的人更好的相處。對學(xué)生學(xué)籍信息系統(tǒng)的管理和其他相關(guān)工作提高了我的辦公軟件操作水平。
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束
南都傳媒 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位： 兼職銷售
工作描述： 負(fù)責(zé)《南方都市報(bào)》零售兼職工作。
離職原因： 兼職結(jié)束
鈣爾奇公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位： 兼職銷售
工作描述： 在廣州市少年宮兼職鈣爾奇兒童鈣片銷售。
離職原因： 兼職結(jié)束
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué) 位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 漢語言文學(xué)(師范) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
善于與人溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力好。熱愛體育運(yùn)動。
個人自傳
本人從小在海邊生長，性格活潑開朗，熱愛與人溝通，熱愛接觸新事物與人。熱愛已于運(yùn)動等。
求職人事經(jīng)理個人簡歷篇二十
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：北京年齡：34。
現(xiàn)所在地：香港身高：176cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：酒店/運(yùn)營經(jīng)理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年xx月—xx年xx月xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理;。
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系;。
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;。
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績效考核制度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作;。
2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營成本控制管理;。
3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營相關(guān)外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：飯店服務(wù)與管理。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
自我評價(jià)。
本人從事酒店管理工作多年，在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗(yàn),有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運(yùn)用于實(shí)踐。
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