讀后感是一個人對所讀內(nèi)容的心理和情感的體驗和反應(yīng)。寫一篇較為完美的讀后感，需要從多個角度入手。首先，要對作品的內(nèi)容進(jìn)行簡要概述，介紹作品的主旨、人物、情節(jié)等。其次，結(jié)合個人的感受和思考，對作品的主題、情感、意義等方面進(jìn)行深入分析，表達(dá)自己的見解和觸動。此外，適當(dāng)引用作品中的經(jīng)典語句或描寫，增加文章的質(zhì)感和深度。最后，要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的流暢性，使讀后感更具可讀性和藝術(shù)性。以下是小編為大家收集的讀后感范文，希望能給大家提供一些思路和參考。
我被讀后感給折騰死了篇一
工作中我們經(jīng)常聽到無數(shù)這樣的抱怨：公司不好、管理不善、氛圍糟糕、工資少、環(huán)境差、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)常加班、沒有獎金、缺少福利…這些是很多人對于工作的理解。
公司給了這么點經(jīng)費(fèi)，能做到這樣已經(jīng)不錯了…這些是很多員工經(jīng)常掛在嘴上的話語。
真的是這樣嗎？
其實，我們應(yīng)該閉上嘴巴，問自己幾個問題：
你在抱怨什么？你為什么會抱怨？你為什么要抱怨？你憑什么要抱怨？你能不能不抱怨？
我們在抱怨中獲得了暫時的快感，但是養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，會使我們喪失責(zé)任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成長，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄。如此一來，我們與公司格格不入，由怕被“利用”變成不再“有用”，只好被迫離開。
將心比心，你會聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎？
如果我們仔細(xì)研究那些在職場上取得成功的人，就會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同點：他們堅信方法總比困難多，抱怨不如改變；他們總是能安身于困難的環(huán)境，樂于迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)。而那些職場中的失敗者，則認(rèn)為倒霉的事總讓自己攤上了，抱怨自己命不好，于是自我放棄。這也是“幸運(yùn)的人總幸運(yùn)，倒霉的人總倒霉”的原因所在。
那么我們怎樣才能不抱怨？總結(jié)來說有下面四個方法。
1、與其抱怨別人，不如改變自己。
房龍說：“當(dāng)世界拋棄了你，而你又無法改變時，你才有權(quán)利抱怨。”不少人在平時的工作中常常推責(zé)于別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。
2、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿。
有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，卻無法將工作做好。如果這些人能將用在抱怨上的時間和精力投入到工作中，他們就有可能取得巨大的成就。因為，行動比抱怨有效，抱怨人人都會，行動家卻不多見。
3、一流員工解決問題，末流員工抱怨困難。
每一個優(yōu)秀員工都是解決問題的專家。他們從來都不抱怨遇到的困難，總能想出解決問題的方法。這樣的人是一個公司向前發(fā)展的動力，老板就像信任自己一樣信任他們，將他們委派到最重要的崗位上。平庸的員工正好相反，他們遇到困難時，總是抱怨不已，卻忘了去思考解決問題的方法。
4、忠誠，其他一切能力的統(tǒng)帥。
忠誠是一切能力的統(tǒng)帥，它統(tǒng)領(lǐng)著其他能力的發(fā)揮。不忠誠的.人才的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，也不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；忠誠的人才則擁有著一顆強(qiáng)大的忠誠之心，即使其他能力差一點，也能夠創(chuàng)造出巨大的價值。
沒有多少人能生來就處于社會上層，更多的人都是從底層奮斗成功的。這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。暫時的卑微不要緊，只要工作態(tài)度不卑微，肯吃苦實干，你必定會有自己的一片天地。
我被讀后感給折騰死了篇二
《生命不息，折騰不止》收錄了羅永浩2009——2014年的‘人生奮斗’經(jīng)歷，完整展現(xiàn)一個理想主義者所經(jīng)歷的世界。生而為一個絕不嘴上吃虧的人，創(chuàng)業(yè)路上受過委屈白眼，卻從不忍氣吞聲，在不斷折騰中散發(fā)出濃濃的正義與情懷。
“我不是為了輸贏，我就是認(rèn)真。”從牛博網(wǎng)，到老羅英語培訓(xùn)，再到錘子科技創(chuàng)始人，老羅的每一次轉(zhuǎn)型都牽動著公眾的視線。他的奮斗不在于名聲上的崛起，而在自己對自己人格上的完善，對美好世界執(zhí)著的追求。這個愛折騰的、人格閃亮的胖子，在演講中把自己剖析的無比透徹，讀者可以感受到他滿滿的誠懇和熱情。
羅永浩是一個愛折騰的、人格閃亮的胖子。他曾經(jīng)是一名英語老師，由于教學(xué)風(fēng)格幽默詼諧、具有高度理想主義氣質(zhì)的感染力，講課內(nèi)容以“老羅語錄”的形式風(fēng)靡大江南北，成為轟動一時的文化現(xiàn)象。2006年起至今，先后創(chuàng)辦牛博網(wǎng)、老羅英語培訓(xùn)、錘子科技。2010年起，每年舉辦一場以“一個理想主義者的創(chuàng)業(yè)故事”為題的演講。廣受社會好評。期間，西門子冰箱維權(quán)、質(zhì)疑方舟子等公共事件吸引了社會的廣泛關(guān)注。南方周末記者曾感慨：“你不得不佩服羅永浩的本事，他踩到了狗屎，但他能讓狗屎后悔?！痹诠娧壑?，“他渾身泛著叛逆氣息，以斗士的姿態(tài)嘲弄與迎戰(zhàn)不公正的社會秩序，并且成功。”
老羅是一個天真的人。他的成功讓人羨慕，許多人可能覺得他運(yùn)氣好，卻不知道正是他不世故，所以沒有被世故毒害，當(dāng)他猜想某物滋味不錯時，他有勇氣去嘗一嘗，而不是尊重他人的飲食習(xí)慣。在一個呆若木雞的社會里，人人都在猛做心算，看看利潤有多少，只能把機(jī)會讓給了坦誠的人。他還天真地相信好的東西就該大聲贊美，哪怕大家都以為那是一串會給自己帶來厄運(yùn)的魔咒，他一說，卻變成了語錄，聽眾開心地笑了。我們其實都在等這樣一個天真的人，來呼應(yīng)自己內(nèi)心殘存的天真。
初次接觸《生命不息，折騰不止》是源于朋友的推薦，拿到此書就忍不住一口氣讀完了，期間或許回憶起了自己的青春，更多的還是看到了一個堅持自我不向現(xiàn)實妥協(xié)的理想主義者。
一般來說，人要是特別理性就會消解他可愛的一面，但老羅卻能經(jīng)常理性得很可愛。原因是他太真誠了，太坦白了，真誠得讓人有些不好意思。他會把自己的焦慮說給大家聽，似乎憋不住似的。有些時候，我佩服一個人，是因為我不懂他，我猜不透他是怎么成長起來的，我不知道他怎么就這么牛了?？衫狭_是沒有距離的，他不站在臺上，也不站在遠(yuǎn)方，他讓你感覺就在你身旁，因為這家伙表現(xiàn)得像個話嘮，他什么都倒給你，甚至那些糾結(jié)的心理過程。他利用各種機(jī)會不遺余力地做著他想要做的事情。他運(yùn)用著各種伎倆，說學(xué)逗唱，到最后，你發(fā)現(xiàn)他永遠(yuǎn)都在說一些你可能并不真正感興趣的東西，它們是公平、正義、自由與博愛。
最簡單的道理往往讓人自慚形穢，很多愚蠢的現(xiàn)象其實非常明顯，只是我們見怪不怪、司空見慣、習(xí)以為常、理所當(dāng)然的精神太強(qiáng)大了。等到被人點破，我們才發(fā)現(xiàn)，是呀，本來就應(yīng)該這樣啊。任何一個了不起的家伙都不會丟掉他們的童心，他們習(xí)慣對大家默認(rèn)的事物與看法保持好奇。
這絕不是一本教你成功的書，而是一本教你變正常的書。它比那些成功指南好一萬倍，因為他沒對你說假話。等你變正常，在這片土地上你就算是個人物了。
我被讀后感給折騰死了篇三
近日，浩宇集團(tuán)專為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)了《不抱怨、不折騰、不怠慢》職場員工的教科書，我認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并不斷在實際工作中運(yùn)用。深受啟發(fā)，其中思考的更多是職場員工的責(zé)任感。作為一名運(yùn)轉(zhuǎn)班班長，我感覺這部書來的非常及時，給我一種久旱逢甘露的喜悅。讓我在班組運(yùn)作管理中輕松寫意。下面是我讀完本書后結(jié)合工作實踐而寫的讀后感。
一、抱怨是失敗的根源。
說到抱怨，我們在工作中隨處可見。抱怨公司不夠好，抱怨工資太少，抱怨同事不配合，抱怨上司不公平…抱怨的很多很多，可是仔細(xì)一想，抱怨能改變什么嗎？不能。抱怨只會讓你越陷越深，越走越偏。最后陷入惡性循環(huán)。越是抱怨工資少就越不付出勞動。越不愿工作，上司就越對你不滿，付出的少自然回報少，工資也就越少。如此惡性循環(huán)，結(jié)局只有一個：被淘汰。
抱怨公司其實是個很不明智的做法。天下老板何其多？公司大小只是規(guī)模上的差異，小的公司擬都適應(yīng)不了，如何適應(yīng)節(jié)奏緊湊的大企業(yè)？微軟公司夠大夠好吧？你去了就能干好嗎？人家要不要你還不一定呢。事實上，成功學(xué)專家總結(jié)過一條經(jīng)驗：越是在平日里抱怨的員工，越?jīng)]有什么真才實學(xué)。優(yōu)秀的員工，都懂得謙虛，懷著一顆平常心去工作。
在我們乙班，有位員工叫小趙。2003年就加入浩宇集團(tuán)，是公司的首批職工，曾被領(lǐng)導(dǎo)作為核心員工專門赴外地出差學(xué)習(xí)，非常器重。按理說，小趙在集團(tuán)有了一個很好的開端，一定會在公司混的風(fēng)生水起。然而事實上恰恰相反，到今年（2010年）小趙還是一名底層員工，拿著和學(xué)徒工差不多的工資。只是為什么呢？原來問題出在小趙身上。小趙生性比較懶散，性格比較偏激，工作的事情馬馬虎虎，結(jié)果責(zé)任考核的時候他都是名列前茅。而工資卻落到后面。此時如果小趙能夠吸取教訓(xùn)認(rèn)真工作的話，他也許還是前途無量。然而他的抱怨卻把他徹底前途無亮了。他開始抱怨公司制度不合理，抱怨上司管理無能，抱怨工資太少太少…他更加懶散，更加不負(fù)責(zé)任。例如在整理綜片是時候要一片一片數(shù)清楚，他就大差不差用米尺量。結(jié)果導(dǎo)致?lián)瓶蹮o法進(jìn)行，重新理綜。考核自然是少不了。小趙更加抱怨，學(xué)會了睡崗、偷懶等壞習(xí)慣。并且認(rèn)為公司發(fā)給他工資少，他就應(yīng)該少干活。其實他就是本末倒置。多勞多得，不勞無獲。這是小學(xué)生都知道的事。于是乎，七年來，和他同期來的同事做了車間主任，而他，什么也沒學(xué)會，掛機(jī)、上軸都不會。只能做一名落布工。一月領(lǐng)著微薄的薪水。最后迫于生計，引咎辭職。其實我們工作就像4x100米接力賽，每個人跑100米就像每一個人都有自己的崗位，也許你不會跑完全程干一輩子，但是屬于自己的那一棒，一定要盡力跑好。因為那一刻，你和公司是一體的，是一個團(tuán)隊。一榮俱榮一損俱損。
二、腳踏實地絕不言棄。
鄭板橋有一首詩是這樣寫的：咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。這就是說做事情要明確目標(biāo)腳踏實地。有了方向和目標(biāo)，就需要我們持之以恒、堅定不懈地為之奮斗。目標(biāo)明確、信心十足、意志堅定、不旁顧、不猶豫、不遲疑、站穩(wěn)腳跟、堅定立場。這樣，才能一如既往的前進(jìn)，取得驕人的成績。折騰是虛耗資源的行為。做事貴在專注，空折騰、亂折騰、瞎折騰都不會達(dá)到成功的效果。要懂得分享合作，服從大局，與單位同呼吸、共命運(yùn)；要踏實工作，忙就要忙在點子上，用自己優(yōu)秀的業(yè)績來說話。成功，除了努力工作之外，沒有別的捷徑可走。現(xiàn)在很多年輕人，尤其是剛剛踏入工作崗位的年輕人，往往容易產(chǎn)生浮躁心態(tài)和”速成“的心理，他們眼高手低，朝三暮四，頻繁地更換工作崗位，白白”折騰"了大好的青春和工作機(jī)會，到頭來一事無成。事實上，工作并沒有好壞之分，只要努力，任何工作都可以幫助我們通向成功。一旦選擇了工作，我們就應(yīng)當(dāng)踏踏實實干下去，只要立足崗位，腳踏實地，即使是小事情也能干出大名堂。
還是我們班一名員工小張。雖然進(jìn)廠時間不長，但是工作起來就是腳踏實地。像塊磚一樣哪里需要哪里搬，而且毫無怨言。先后做過羅布工、上緯工、清潔工、改車工，每一個崗位都做得兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實。最終得到公司的重視，成了一名保全工。無論工資還是待遇都和過去不可同年而語。天下沒有白吃的午餐，只有腳踏實地的態(tài)度和絕不言棄的信念才能在工作中順風(fēng)順?biāo)?，越走越高?/p>
三、堅守崗位盡職盡責(zé)。
任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以盡職盡責(zé)的精神去一點一滴地完成它。成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍；永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒有半點虛假，沒有半點水分。
我們都知道，姚明是nba賽場上的英雄，身價上億美元；白發(fā)斑斑的美國viacom公司董事長薩默?萊德斯通神采奕奕，永遠(yuǎn)年輕，他所領(lǐng)導(dǎo)的公司在美國擁有很大的名氣；事業(yè)有成的比爾?蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個地方…在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長，但是仔細(xì)分析，我發(fā)現(xiàn)他們的態(tài)度卻有著驚人的相似：
認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來沒有想過要投機(jī)取巧，從來不會耍小聰明。
我被讀后感給折騰死了篇四
近日，浩宇集團(tuán)專為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)了《不抱怨、不折騰、不怠慢》職場員工的教科書，我認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并不斷在實際工作中運(yùn)用。深受啟發(fā)，其中思考的更多是職場員工的責(zé)任感。作為一名運(yùn)轉(zhuǎn)班班長，我感覺這部書來的非常及時，給我一種久旱逢甘露的喜悅。讓我在班組運(yùn)作管理中輕松寫意。下面是我讀完本書后結(jié)合工作實踐而寫的讀后感。
一、抱怨是失敗的根源。
說到抱怨，我們在工作中隨處可見。抱怨公司不夠好，抱怨工資太少，抱怨同事不配合，抱怨上司不公平…抱怨的很多很多，可是仔細(xì)一想，抱怨能改變什么嗎？不能。抱怨只會讓你越陷越深，越走越偏。最后陷入惡性循環(huán)。越是抱怨工資少就越不付出勞動。越不愿工作，上司就越對你不滿，付出的少自然回報少，工資也就越少。如此惡性循環(huán)，結(jié)局只有一個：被淘汰。
抱怨公司其實是個很不明智的做法。天下老板何其多？公司大小只是規(guī)模上的差異，小的公司擬都適應(yīng)不了，如何適應(yīng)節(jié)奏緊湊的大企業(yè)？微軟公司夠大夠好吧？你去了就能干好嗎？人家要不要你還不一定呢。事實上，成功學(xué)專家總結(jié)過一條經(jīng)驗：越是在平日里抱怨的員工，越?jīng)]有什么真才實學(xué)。優(yōu)秀的員工，都懂得謙虛，懷著一顆平常心去工作。
在我們乙班，有位員工叫小趙。就加入浩宇集團(tuán)，是公司的首批職工，曾被領(lǐng)導(dǎo)作為核心員工專門赴外地出差學(xué)習(xí)，非常器重。按理說，小趙在集團(tuán)有了一個很好的開端，一定會在公司混的風(fēng)生水起。然而事實上恰恰相反，到今年小趙還是一名底層員工，拿著和學(xué)徒工差不多的工資。只是為什么呢？原來問題出在小趙身上。小趙生性比較懶散，性格比較偏激，工作的事情馬馬虎虎，結(jié)果責(zé)任考核的時候他都是名列前茅。而工資卻落到后面。此時如果小趙能夠吸取教訓(xùn)認(rèn)真工作的話，他也許還是前途無量。然而他的抱怨卻把他徹底前途無亮了。他開始抱怨公司制度不合理，抱怨上司管理無能，抱怨工資太少太少…他更加懶散，更加不負(fù)責(zé)任。例如在整理綜片是時候要一片一片數(shù)清楚，他就大差不差用米尺量。結(jié)果導(dǎo)致?lián)瓶蹮o法進(jìn)行，重新理綜?？己俗匀皇巧俨涣?。小趙更加抱怨，學(xué)會了睡崗、偷懶等壞習(xí)慣。并且認(rèn)為公司發(fā)給他工資少，他就應(yīng)該少干活。其實他就是本末倒置。多勞多得，不勞無獲。這是小學(xué)生都知道的事。于是乎，七年來，和他同期來的同事做了車間主任，而他，什么也沒學(xué)會，掛機(jī)、上軸都不會。只能做一名落布工。一月領(lǐng)著微薄的薪水。最后迫于生計，引咎辭職。其實我們工作就像4x100米接力賽，每個人跑100米就像每一個人都有自己的崗位，也許你不會跑完全程干一輩子，但是屬于自己的那一棒，一定要盡力跑好。因為那一刻，你和公司是一體的，是一個團(tuán)隊。一榮俱榮一損俱損。
二、腳踏實地絕不言棄。
鄭板橋有一首詩是這樣寫的：咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。這就是說做事情要明確目標(biāo)腳踏實地。有了方向和目標(biāo)，就需要我們持之以恒、堅定不懈地為之奮斗。目標(biāo)明確、信心十足、意志堅定、不旁顧、不猶豫、不遲疑、站穩(wěn)腳跟、堅定立場。這樣，才能一如既往的前進(jìn)，取得驕人的成績。折騰是虛耗資源的行為。做事貴在專注，空折騰、亂折騰、瞎折騰都不會達(dá)到成功的效果。要懂得分享合作，服從大局，與單位同呼吸、共命運(yùn)；要踏實工作，忙就要忙在點子上，用自己優(yōu)秀的業(yè)績來說話。成功，除了努力工作之外，沒有別的捷徑可走?，F(xiàn)在很多年輕人，尤其是剛剛踏入工作崗位的年輕人，往往容易產(chǎn)生浮躁心態(tài)和“速成”的心理，他們眼高手低，朝三暮四，頻繁地更換工作崗位，白白“折騰”了大好的青春和工作機(jī)會，到頭來一事無成。事實上，工作并沒有好壞之分，只要努力，任何工作都可以幫助我們通向成功。一旦選擇了工作，我們就應(yīng)當(dāng)踏踏實實干下去，只要立足崗位，腳踏實地，即使是小事情也能干出大名堂。
還是我們班一名員工小張。雖然進(jìn)廠時間不長，但是工作起來就是腳踏實地。像塊磚一樣哪里需要哪里搬，而且毫無怨言。先后做過羅布工、上緯工、清潔工、改車工，每一個崗位都做得兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實。最終得到公司的重視，成了一名保全工。無論工資還是待遇都和過去不可同年而語。天下沒有白吃的午餐，只有腳踏實地的態(tài)度和絕不言棄的信念才能在工作中順風(fēng)順?biāo)?，越走越高?/p>
三、堅守崗位盡職盡責(zé)。
任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以盡職盡責(zé)的精神去一點一滴地完成它。成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍；永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒有半點虛假，沒有半點水分。
我們都知道，姚明是nba賽場上的英雄，身價上億美元；白發(fā)斑斑的美國viacom公司董事長薩默?萊德斯通神采奕奕，永遠(yuǎn)年輕，他所領(lǐng)導(dǎo)的公司在美國擁有很大的名氣；事業(yè)有成的比爾?蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個地方…在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長，但是仔細(xì)分析，我發(fā)現(xiàn)他們的態(tài)度卻有著驚人的相似：
認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來沒有想過要投機(jī)取巧，從來不會耍小聰明。
我被讀后感給折騰死了篇五
人生是一場修行，貴在邊走邊悟。從年少時期的懵懂，青年時期的志在千里，中年時候的海闊天空，老年的回眸遠(yuǎn)望。就像四季輪回，這是每個人必經(jīng)的事情，年少的嬉戲，青年的奮斗，中年的修心，自然而然。
于是，我們學(xué)會了在黑暗中行走，磕磕碰碰，不斷地建立起自己的真理，但是又被現(xiàn)實無情的推翻。我們尋找著每一個黑夜里的光亮，認(rèn)為那就是自己之路的明燈，殊不知，那些發(fā)亮的，不僅僅是燈，還有虎豹豺狼。于是我們漸漸發(fā)現(xiàn)，我們所執(zhí)著的不是事實的真相，真相還在真相之外。所以，人生就是一個在前行中摸索，在不斷地犯錯中改正錯誤的過程。
我常常想，到底什么樣的高度是人生的高度呢？人生不在于你站的多高，在于有多少人低頭看你；不在于讓謙卑的人抬頭看你，而在于讓驕傲的人低頭；不在于對國家對人民作出巨大的貢獻(xiàn)，在于對得起自己當(dāng)初那顆奮斗的心，不要讓它蒙塵。
羅老師就是一個敢于奮斗的人，生為一個在嘴上絕對不吃虧的人，在創(chuàng)業(yè)的道路上受盡了委屈，但是他并沒有因為這個而向生活低頭，也沒有忍氣吞聲，自己創(chuàng)立了屬于自己夢想中的事業(yè)。他的那句“我不是為了輸贏，而是認(rèn)真”至今還在鼓舞著我。他的奮斗，就是對人生的修行的最好的詮釋，通過實現(xiàn)理想讓人相信理想是可以實現(xiàn)的，通過改變世界讓人相信改變世界是可能的。
不忘初心，才能在人生的奮斗之路上，懸著一顆指向的明燈，找準(zhǔn)自己的方向，不會迷失在這喧囂的世界里。
我被讀后感給折騰死了篇六
近日，工業(yè)中傳專為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)了《不抱怨、不折騰、不怠慢》職場員工的教科書，我認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，做了筆記。內(nèi)容淺顯易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是職場員工的責(zé)任感。
職場員工有無責(zé)任感是判斷他是否具備職業(yè)素質(zhì)的先決條件，這已經(jīng)在絕大多數(shù)公司招聘員工的實踐中得到驗證。組織行為學(xué)專家在研究中顯示，責(zé)任感居“大五”人格特質(zhì)要素之首?！恫槐г?、不折騰、不怠慢》書中每一個章節(jié)都提到了責(zé)任感，其中第四章《責(zé)任化解抱怨》進(jìn)行了專題闡述。那么，怎樣培養(yǎng)職場責(zé)任感呢？我的體會是：首先，要對自己所擔(dān)任的崗位有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“履行本職”當(dāng)成最基本的工作態(tài)度。完成本職工作是你的天職，也是你獲取勞動收入的基礎(chǔ)。米盧說過，態(tài)度決定一切。正確的工作態(tài)度主要體現(xiàn)在：
面對任務(wù)，具有主動進(jìn)取的工作態(tài)度。培養(yǎng)自己主動干事的責(zé)任心，積極主動地融入團(tuán)隊解決問題。面對困難，具有勇?lián)?zé)任的.工作態(tài)度。只有不找任何借口推卸責(zé)任，才能贏得團(tuán)隊對你更多的支持。
工作中不乏挑肥揀瘦、推卸責(zé)任之人，以“不會做”、“做不好”、“不屬于自己任務(wù)范圍”等理由推脫，或者遇上問題總是找客觀原因、找別人的原因，不找自己原因、不找主觀原因，導(dǎo)致工作中極為不良的文化形成。面對過程，具有注重細(xì)節(jié)的工作態(tài)度。無論大事小事都要注重小節(jié)地方，把每一件事情都辦得到位。
對待工作有“責(zé)任重于泰山”的態(tài)度，就會重視每一個小節(jié)，踏踏實實做好每件事。現(xiàn)實中有的人眼高手低，有的人好高騖遠(yuǎn)，不愿意從事具體的、細(xì)致的工作，結(jié)果可想而知。面對目標(biāo)，具有務(wù)實高效的工作態(tài)度。鎖定目標(biāo)不放手，重視過程更重視結(jié)果，以業(yè)績說話。不注重目標(biāo)、光注重結(jié)果，就會讓部分人員鉆空子，出現(xiàn)“做樣子、走形式、投機(jī)取巧，不做實事”的不良行為。面對上級，具有堅決執(zhí)行的工作態(tài)度。自覺執(zhí)行企業(yè)的決定和工作要求，把本職工作落到實處。
高效執(zhí)行需要自動自發(fā)，源自于一種對工作的責(zé)任感。面對同事，具有服從全局的工作態(tài)度。團(tuán)隊中需要協(xié)作，相互支持、配合，還需要奉獻(xiàn)精神，這些都要有全局意識的責(zé)任感。
其次，要對自己所承擔(dān)的任務(wù)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“職業(yè)”當(dāng)成自己的事業(yè)。對待工作，有的人把他當(dāng)成一項任務(wù)來做，導(dǎo)致“做一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)，干成什么結(jié)果也無所謂；有責(zé)任感的人把它當(dāng)成一個事業(yè)來做，產(chǎn)生“執(zhí)著追求、不撞南墻不回頭”的積極心態(tài)，克服前進(jìn)中的艱難險阻，力求最完美的結(jié)果。這樣工作才有投入，工作才有激情。兩者的產(chǎn)生結(jié)果之所以差距很大，源自起點，在于個人的責(zé)任感是否存在。這種責(zé)任感把自己和企業(yè)有機(jī)聯(lián)系起來，把個人的工作和職業(yè)生涯結(jié)合起來，實現(xiàn)個人與企業(yè)的“雙贏”。
再次，要對自己所從事的行業(yè)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“忠于職守”當(dāng)成最大的使命，實現(xiàn)自我超越。有無使命感，是判斷員工的職業(yè)狀態(tài)和工作中呈現(xiàn)出的品質(zhì)的依據(jù)，是個人能力能否得到充分發(fā)揮的前提，進(jìn)而以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)。既腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)完成日常工作；又忠于職守、胸懷全局，把挑戰(zhàn)新的更高的目標(biāo)作為歷史使命，突破重重困難，創(chuàng)造新的輝煌。
牛根生說過，“為什么有的人能力大發(fā)揮的作用??？為什么有的人似乎無所不知卻又無所作為？為什么有的人盯著好房好車卻不能盯著責(zé)任義務(wù)？”答案就是——“因為缺乏使命感”。沒有使命感的員工的缺陷，在于只想到利想不到義，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，進(jìn)而決定了事業(yè)的成敗。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
我被讀后感給折騰死了篇七
近期，公司組織學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》這本書，在這本書中我學(xué)到了很多的在學(xué)校書本上學(xué)不到的知識，為更進(jìn)一步的適應(yīng)工作的需要適應(yīng)社會的需要提供了很大的幫助。正如書中所講：越抱怨，越消極；越抱怨，越受傷；越抱怨，越落后；越抱怨，越失敗。
一項事業(yè)最怕折騰，折騰是最嚴(yán)重的揮霍，折騰還是嚴(yán)重的內(nèi)耗，另一個團(tuán)隊效率低下，員工不能隨意折騰，員工的折騰必然給團(tuán)隊帶來嚴(yán)重的損害，同時，也會令自己浪費(fèi)時間，浪費(fèi)精力。有的人抱怨公司沒有給自己很好的發(fā)展機(jī)會，懷才不遇；有的人抱怨報酬太低，日益消極；有的人抱怨同事，為什么不能將心比心；有的人抱怨老板，不公平；也有的人抱怨加班，無人識別千里馬。當(dāng)你在抱怨，說明你不智，也說明你無能。
抱怨不會解決任何問題，也沒有人會喜歡抱怨的人。只有把抱怨轉(zhuǎn)變成積極的行動，才會有一種向上的力量，在這種力量的指引下才會收獲成功和滿足。不折騰就是不要“瞎折騰、空折騰、窮折騰、白折騰、胡折騰、亂折騰”。首先要明確工作目標(biāo)并且專注目標(biāo)，不輕言放棄；注重落實，高效落實踏實工作；團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)團(tuán)隊的力量。在工作中我們要發(fā)揚(yáng)這種不抱怨不折騰的精神，認(rèn)真做好自己的本職工作，才能增強(qiáng)團(tuán)隊的競爭力，提升公司的競爭力，我們要在工作中切實落實這種精神，并把不抱怨、不折騰、不怠慢的精神發(fā)揚(yáng)光大。
我被讀后感給折騰死了篇八
我們需要的唯一的船只是友誼。
無數(shù)偉大的偶然將我們帶到了今天—紙飛機(jī)，鸚鵡螺，孩子們燦爛的笑容。
我堅信某一天，一縷溫暖的陽光將照耀著我，而我將會找到寧靜。
有些日子漫長而艱辛，但是我放眼這個世界，我被那不可言說的美所震撼。
每當(dāng)我想起世界上這些小小的美好，我都堅信我的時刻定會到來。精彩書評：
這是一本非常適合并且非常值得成年人去閱讀的手邊書，當(dāng)你一個人在站臺等車時，獨(dú)自坐在餐廳某個角落吃飯時，或者置身在茫茫人海中感到悵然若失時，信手翻來，便覺趣味盎然。書籍從不同年齡不同職業(yè)的人、動物、植物、電器、家具等不同的視覺角度出發(fā)，以清新明快的漫畫形式，向我們闡述了一個全人類乃至全宇宙都無法擺脫的問題：孤獨(dú)。
小恐龍怪獸摧毀城市水泥森林的場景在小時候的動畫片中尤為常見，相信孩童時代大家都咬牙切齒的希望奧特曼快點出現(xiàn)殺掉可惡的恐龍來拯救人類，在此書中作者給了我們一個這樣的解釋：噴著怒火的小恐龍手抱著一座殘垣傲嬌地說：我覺得我搗毀大廈是因為我缺少父愛。多霸氣的解釋，不為別的，只因缺少父愛。
我被讀后感給折騰死了篇九
思想是決定命運(yùn)的重要因素，行為的平庸源于思想上的蒼白而思想上的貧乏源于所見之狹隘。是我們呱呱墜地起，自然界賦予我們，每個人都是平等的。我們的思想都從一張白紙，隨著時間的推移會被逐漸填滿而發(fā)展成熟。然而正如魯迅先生所言，“有的人活著，他已經(jīng)死了，有的人死了，他卻還活著！”中外歷史上許多偉人之所以能成就他們輝煌的人生，關(guān)鍵是他們從書本上汲取了很多前人的智慧，作為生命中的養(yǎng)分。
青少年擁有一顆健康的心靈非常重要，以平常心看待人生，對待學(xué)習(xí)，將使我們邁開穩(wěn)健的步伐前進(jìn)，而不向命運(yùn)低頭；學(xué)會在陰影下看到陽光將使我們變得更加堅韌；學(xué)會感恩，將使我們變得更加成熟。
高尚的人格使我們每個人的人生都非常重要，只有人格高尚才能贏得朋友，才能贏得別人的尊重，才能在社會上占有一席之地。高尚的人格不僅僅要誠實真誠，還要懂得人生的甘苦，學(xué)會尊敬長輩與老師等。
如今的青少年得到的寵愛相對較多，這就給他們造成了一種錯覺，仿佛我是天下第一人，爸爸媽媽，爺爺奶奶等都要“以我為中心”為我服務(wù)，我則可以“驕橫跋扈”。可以把任何話當(dāng)耳旁風(fēng)。這些錯覺及其導(dǎo)致的行為其實在傷害所有愛他的人。
社會是紛繁復(fù)雜的，人也是各式各樣的，有效的與人溝通，把我們的訴求，愿望，情感等信息成功的，傳達(dá)給別人其實是一門藝術(shù)，如果能熟練的掌握它，我們與人溝通就會輕松很多，而我們的要求也能比較容易的達(dá)到。
我被讀后感給折騰死了篇十
內(nèi)容淺顯易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是職場員工的責(zé)任感。
職場員工有無責(zé)任感是判斷他是否具備職業(yè)素質(zhì)的先決條件，這已經(jīng)在絕大多數(shù)公司招聘員工的實踐中得到驗證。組織行為學(xué)專家在研究中顯示，責(zé)任感居“大五”人格特質(zhì)要素之首。《不抱怨、不折騰、不怠慢》書中每一個章節(jié)都提到了責(zé)任感，其中第四章《責(zé)任化解抱怨》進(jìn)行了專題闡述。那么，怎樣培養(yǎng)職場責(zé)任感呢？我的體會是：首先，要對自己所擔(dān)任的崗位有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“履行本職”當(dāng)成最基本的工作態(tài)度。完成本職工作是你的天職，也是你獲取勞動收入的基礎(chǔ)。米盧說過，態(tài)度決定一切。正確的工作態(tài)度主要體現(xiàn)在：
現(xiàn)實中有的人眼高手低，有的人好高騖遠(yuǎn)，不愿意從事具體的、細(xì)致的工作，結(jié)果可想而知。面對目標(biāo)，具有務(wù)實高效的工作態(tài)度。鎖定目標(biāo)不放手，重視過程更重視結(jié)果，以業(yè)績說話。不注重目標(biāo)、光注重結(jié)果，就會讓部分人員鉆空子，出現(xiàn)“做樣子、走形式、投機(jī)取巧，不做實事”的`不良行為。面對上級，具有堅決執(zhí)行的工作態(tài)度。自覺執(zhí)行企業(yè)的決定和工作要求，把本職工作落到實處。高效執(zhí)行需要自動自發(fā)，源自于一種對工作的責(zé)任感。面對同事，具有服從全局的工作態(tài)度。團(tuán)隊中需要協(xié)作，相互支持、配合，還需要奉獻(xiàn)精神，這些都要有全局意識的責(zé)任感。
其次，要對自己所承擔(dān)的任務(wù)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“職業(yè)”當(dāng)成自己的事業(yè)。對待工作，有的人把他當(dāng)成一項任務(wù)來做，導(dǎo)致“做一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)，干成什么結(jié)果也無所謂；有責(zé)任感的人把它當(dāng)成一個事業(yè)來做，產(chǎn)生“執(zhí)著追求、不撞南墻不回頭”的積極心態(tài)，克服前進(jìn)中的艱難險阻，力求最完美的結(jié)果。這樣工作才有投入，工作才有激情。兩者的產(chǎn)生結(jié)果之所以差距很大，源自起點，在于個人的責(zé)任感是否存在。這種責(zé)任感把自己和企業(yè)有機(jī)聯(lián)系起來，把個人的工作和職業(yè)生涯結(jié)合起來，實現(xiàn)個人與企業(yè)的“雙贏”。
再次，要對自己所從事的行業(yè)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“忠于職守”當(dāng)成最大的使命，實現(xiàn)自我超越。有無使命感，是判斷員工的職業(yè)狀態(tài)和工作中呈現(xiàn)出的品質(zhì)的依據(jù)，是個人能力能否得到充分發(fā)揮的前提，進(jìn)而以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)。既腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)完成日常工作；又忠于職守、胸懷全局，把挑戰(zhàn)新的更高的目標(biāo)作為歷史使命，突破重重困難，創(chuàng)造新的輝煌。牛根生說過，“為什么有的人能力大發(fā)揮的作用??？為什么有的人似乎無所不知卻又無所作為？為什么有的人盯著好房好車卻不能盯著責(zé)任義務(wù)？”答案就是――“因為缺乏使命感”。沒有使命感的員工的缺陷，在于只想到利想不到義，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，進(jìn)而決定了事業(yè)的成敗。
我被讀后感給折騰死了篇十一
不知道多少人知道羅永浩這個名字，他是“老羅英語”的創(chuàng)始人，也是“錘子”手機(jī)的開發(fā)者，更是個善于“吹?！钡难葜v者。有些人喜歡他幽默風(fēng)趣，閃著人性光輝的插科打諢；也有人對他嗤之以鼻，謂之尖刻土鱉的“野孤禪”。最近讀了他的《生命不息，折騰不止》，他“野路子”的成功史，讓我體會到：理想主義并不孤獨(dú)。
作為我們剛步入社會的小年輕，兒時都夢想改變世界。我們努力歷經(jīng)十年寒窗，在千軍萬馬中沖過“獨(dú)木橋”，走進(jìn)大學(xué)在青春中讀書識理，汲取知識，夢想用自己的頭腦和雙手改變命運(yùn)，改變世界，一副雄心壯志地走入社會。卻慢慢發(fā)現(xiàn)生活并不如所幻想那么純粹，一些世俗的故事和骯臟勾當(dāng)否定了我們的人生觀。我們自認(rèn)為耿直勇敢、有熱情、有能力、有理想就可以成就人生、改變社會，最后竟然錯得一塌糊涂。
到了幾近而立，發(fā)現(xiàn)那些圓滑的人、世俗的人、懂得“做人”的人，似乎在社會中更如魚得水，他們事業(yè)有成，他們擁有財富，而我們，一直堅持耿直、善良、純粹的夢幻，竟然還一事無成。我們痛苦和彷徨，我們悔悟并改變，為了生活磨圓“棱角”，更加圓滑和世俗，并自我安慰：當(dāng)年真的是太年輕幼稚，生活教會我們成熟，我們最終還是改變不了世界的。于是我們隨波逐流，過得更舒服，卻漸漸失去了初心。以長者的姿態(tài)，教育那些單純善良、企圖放棄低俗勾當(dāng)和流氓方式獲得成功的年輕人，讓他們放棄“理想主義”，放棄“改變世界”。
但是，難道我們真的改變不了世界嗎？
我們能！“每一個生命來到世界上，都注定改變世界，這是你的宿命，你別我選擇。”老羅如是說，我也這么認(rèn)為。
每一個渺如塵埃的一生，都注定改變世界。你要不然把世界變得好一點，要不然把世界變得壞一點。如果你走進(jìn)社會，為了生存、為了名利，屈從權(quán)貴、趨炎附勢，變成了生活中世俗惡心的一員，你就把社會變得世俗了一點，壞了一點；如果你一生耿直，剛正不阿，沒有做任何世俗惡心的事情，沒做任何對別人造成傷害的事情，一輩子抱有正直、不屈從、不低頭的理想，最終沒有成名，沒有發(fā)財，最后平凡的活著，你這一生也是改變了世界的。因為你的正直和善良，你把世界變得美好了一點點，單純了一點點。因為你，世界又多了一個好人，多了一個倔強(qiáng)執(zhí)拗、不屈服“潛規(guī)則”的人。這個世界因為你，正在一點點的變好。
改變世界，可能并不激烈，但是卻時刻不停。世界選擇了你，而你選擇，用什么樣的方式反饋于它……請堅持做一個“理想主義”吧！相信努力就會有回報；請堅持脫俗的對待生活吧！相信耿直就會更幸福。堅持自己的人生理想不妥協(xié)，堅持有良心的做人，堅持光明勇敢的做事，堅持用正義單純的方式獲得成功。不妥協(xié)于社會，不趨同于“規(guī)則”，你的堅持，讓理想主義并不孤獨(dú)！
我被讀后感給折騰死了篇十二
在書店偶遇《趁年輕，折騰吧》這本書，由于沒有拆封，只能憑作者信息判斷是否購買。但書的題目讓我異常動心，加之又是袁老師作品，所以毫不猶豫的買下了。
這本書寫的很隨意，也很直接，讓我發(fā)現(xiàn)了一些沒有意識到的問題，見識了看問題不同的視角。原來很多問題，在袁老師這個閱人無數(shù)和閱歷無限的人眼里是這樣的。我覺得作為遠(yuǎn)離社會的人群來說，我們對社會規(guī)則理解和實踐的欠缺已經(jīng)形成了我們職業(yè)生涯前行的桎梏。這一課遲早是要補(bǔ)上的，如果你還想有所發(fā)展。
第一，人情世故真的重要，真的是用心鉆營和維護(hù)的。對于這個道理，我現(xiàn)在到也比較認(rèn)同，但是沒有意識到這個問題在走入社會和職場時遠(yuǎn)比想象中的重要和必要。以前很多道理我是在現(xiàn)實中碰壁中明白的，現(xiàn)在我知道原來這些道理是真的。我曾經(jīng)幻想能不能跳過這些我不喜歡的人情世故和勾心斗角，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)沒有捷徑可走，只有自己摸索和嘗試。也許開始很尷尬、很生澀，甚至很狼狽，但是無論到哪里，只要有華人，這些人多禮不怪的社會規(guī)則就要掌握。
第二，興趣是嘗試出來的，而不是想出來的。直到現(xiàn)在，我還曾幻想不知哪天哪個人的一句話或一本書能將我內(nèi)心深處的興趣點燃并讓我看見。但是看過這本書、聽過了《頭腦風(fēng)暴》，我真的意識到了，即使今天很成功的人士，他們也不是一開始就知道自己的興趣的，大部分都是干中學(xué)找到的，或是干了才知道自己的興趣。關(guān)鍵是先干再說再判斷，也許實踐之后才發(fā)現(xiàn)自己的臆想和猜測與現(xiàn)實大相徑庭。所以，什么是興趣，做了再判斷，做了找到了成就感和快樂感，那就會有興趣。
我建議大家要學(xué)好四門基本學(xué)科——數(shù)學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、歷史。
世界上的事沒那么困難，有什么不能做到的呢?你從來都沒試過，怎么知道做不到呢?
如果沒有交易，關(guān)系通常是不可能建立的。所以很難說人們在社會關(guān)系中，不指望用平衡回報的模式來實現(xiàn)這種社會關(guān)系。
從一個結(jié)構(gòu)跳到另一個結(jié)構(gòu)，也就是說，你拿一點點專業(yè)知識到另外一個領(lǐng)域里面，你就能獲得尊敬。
作為一個協(xié)調(diào)者，發(fā)現(xiàn)某個方面知識很有用，也不必對那個方面很精通，可以找那個方面的專門人才。
生活中本來我們有很多能力是可以轉(zhuǎn)移到其他方面的，但是自己卻沒有意識到，甚至不能很好的利用這個能力。為什么呢?沒有見識。
任何一個你以為對口的專業(yè)能力，在工作中的關(guān)聯(lián)最多不超過10%。
如果我們能把系統(tǒng)的書本學(xué)習(xí)，跟社會上動態(tài)的人脈相結(jié)合，你就超越了只有人脈沒有讀書的人，又超越了只讀書沒有人脈的人。
在職業(yè)發(fā)展中，回答“不知道”的人太多了，而且關(guān)鍵在于即使清晰的知道自己不知道，還愿意待在原地的人太多了。這樣一來，一個人明明知道自己不喜歡這個方面，但還待在這里，那么時間越長他越不知道自己喜歡什么。
處在壓力之下、處在熱愛之中，你對很多問題的認(rèn)識都會超過其他人。
我被讀后感給折騰死了篇十三
這句話是我看完羅胖子的《生命不息，折騰不止》時，印象最深刻的話。也許但從字面上去看這句話，并不了解提煉出這句話所經(jīng)歷的一切。知道羅胖子的時間并不是很長，我甚至傻傻的分不清羅永浩和羅振宇?？催@本書純粹只是個偶然，但我通過這本書，知道這個世界上雖然流淌著很多污濁，卻始終有那么一些人，堅守自己的誠實，付出自己的勇敢，堅持自己認(rèn)為正確的事情，正如羅胖子所說的，在中國說實話是一種難能可貴的品質(zhì)。
這一枚胖子，嘴上不吃虧，微博里大戰(zhàn)方舟子，決不罷休。從英語培訓(xùn)學(xué)校，到牛博網(wǎng)，再到錘子科技，所走過的人生每一個階段，在滾燙的社會熔爐中，我明顯看到他锃亮的人格光輝，照亮著他的未來。他什么都敢講，關(guān)于行業(yè)那些見不得人的盈利陋習(xí)以及潛規(guī)則，他都敢于在公眾面前講出來。這是一枚不怕被噴，不怕失敗的胖子，但同時也是一枚不落俗套，幽默詼諧的胖子。
當(dāng)你去看這本書的時候，你會發(fā)現(xiàn)，他還是一枚生命力極強(qiáng)的胖子。很多時候，明明可以靠著那些行業(yè)大佬免費(fèi)提供的成功之道，就能賺得滿體滿缽，輕輕松松的成為胖子屆的富翁擔(dān)當(dāng)。但是羅胖子放棄了這樣的成功之道，甚至鄙視這樣得來的金錢，一個勁的用自己認(rèn)為正確的方式去做正確的事情，面對成功與金錢，能保持向善的精神，我給這枚胖子32個大寫的贊。
書中很多幽默的段子，能讓你看著看著就笑出來了，能把一件嚴(yán)肅的事情，用笑話的方式的講出來，讓人易于接受并且正視這個問題，是很考驗一個人的表達(dá)能力，可是這一枚胖子輕而易舉的做到了。有時候，你會發(fā)現(xiàn)，之所以能夠口吐蓮花，無非是見得多，看得到，這一枚胖子，看的書，雜而多，心理學(xué)的、經(jīng)濟(jì)學(xué)的、文學(xué)的都幾乎涉獵，并且對知名的書籍有過研究。
只是想表達(dá)，在這個功利的世界里，能夠保持真我，保持一顆向善的心，著實不容易，在這個滿是陷阱的商業(yè)社會，不用潛規(guī)則，不走歪門邪道，挺起腰桿，直面不理解和指責(zé)，自己折騰出一條金光大道，并非所有的商人都做得到。
即便這枚胖子，辦過培訓(xùn)學(xué)校，建立過牛博網(wǎng)，做過手機(jī)，不管是哪一個領(lǐng)域都帶著明顯的商業(yè)標(biāo)簽，但我依然認(rèn)為他不是一個商人，而是一個光明磊落的學(xué)者。他是功利社會里的一股清流，當(dāng)然是胖乎乎的圓滾滾的清流。
這本書也許沒有辦法給你心靈上的一震，但可能讓你看到人性光輝的一面，讓你相信世界的美好。這本書收錄了羅胖子從2009年—2014年所有演講的集合，建議大伙還是去看視頻吧，視頻應(yīng)該更加精彩，有時間的話，還是可以看一下這本書的。
我被讀后感給折騰死了篇十四
上次同閨蜜聊天，兩個人回憶起高中的時期。
我說：十年前，我怎么都沒有想到我會成為一個碼字工。
她說：她十年前，就知道自己會當(dāng)老師，我沒有你的勇氣，敢闖敢折騰。
時光好像把我們拉回了十年前，那個時候，她一直就說，自己要回學(xué)校當(dāng)老師。
我已經(jīng)忘記自己說過什么了，唯一記得的就是：我要過一個風(fēng)風(fēng)火火的人生，那種一眼望到頭的工作，絕對不是我想要的。
后來，閨蜜按部就班，考大學(xué)考研考教師。
而我從畢業(yè)出來之后，就在折騰自己的道路上越走越遠(yuǎn)，好像不把自己虐待個遍體鱗傷就不甘心似的。
02。
實習(xí)的時候，自己在網(wǎng)上看招聘，主動打電話咨詢，然后轉(zhuǎn)車坐2個小時的公交過去面試。
雖然順利通過了面試，但是因為剛出學(xué)校，只有理論沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，所以薪資很低。
租房子沒有經(jīng)驗，租了個天價房子，最后除去房租只剩200塊錢。
只能白天上班，晚上擺地攤賣衣服賺伙食費(fèi)，買菜還得算著錢買。
房子租了2個月后，被人坑了幾百塊錢水電費(fèi)。
賣衣服賺著幾塊錢的毛利，竟然還收了100塊錢的假錢，幾天就白忙活了，回家看到假錢，真的就直接絕望的哭出來了。
社會就是這點好，每次都以實踐的方式教育你，讓你想忘都忘不掉，所以只需要一次，你就學(xué)乖學(xué)精了。
03。
在看似一切都很穩(wěn)定的`時候，我問自己，三五年后還做這份工作，你愿意嗎？
答案是我不愿意，所以我離職了。
選擇了自己不擅長的銷售，當(dāng)時只是覺得工作出差挺好玩的。
真正工作時，發(fā)現(xiàn)出差真無聊，除了坐車就是坐車，大夏天在外面跑，皮膚黑了幾個度。
不過這份工作，也讓我體驗了很多第一次。
比如第一次一個人坐車，安排出差，約見客戶，談單。
第一次被男人罵哭（從小長著需要被保護(hù)的臉，連對我大聲說話的男人都沒有），而我的老板罵起人來絲毫不考慮我是個女孩子。
p圖之親媽不認(rèn)識系列。
第一次被集體排斥，第一次意識到除了你親人，沒有人會遷就你，所以你不能任意妄為。
這份工作雖然沒有做的很好，但是卻成就了一個內(nèi)心無比強(qiáng)大對自己。以至于后來經(jīng)常跟同事朋友開玩笑說，我是個百毒不侵的人。
因為在我看來什么被客戶罵、同事嚼舌根、領(lǐng)導(dǎo)批評、待遇不公、找工作被拒、網(wǎng)絡(luò)噴子......比起被那個老板罵，根本不值得一提啊。
04。
再后來我還是在各種折騰的路上前行，三四線城市虐完之后，又跑到一線城市深圳來繼續(xù)折騰。從零開始做文案，寫作，運(yùn)營公眾號等等。
每折騰一次，都要讓我男朋友膽戰(zhàn)心驚一次。當(dāng)然我也不能保證自己每次都成功，都能把工作干好，但是我只能保證，每次選擇的都不后悔。
我想人生這么短，就應(yīng)該拼了命的去折騰，想做什么就去做，最后沒成功，總比沒嘗試好。
人生亦是越折騰越勇敢，我最長一份工作干了2年，當(dāng)時辭職猶豫了很久，擔(dān)心了很久，害怕自己再也找不到同樣的工作。
再到后來，發(fā)現(xiàn)我想多了，其實只要愿意勇敢的走出來，就會發(fā)現(xiàn)人生還有無限的可能。
這種可能或許是收入，或許是職業(yè)，更或許是經(jīng)歷。
所以勇敢做自己，想干什么就大膽去做，嘴巴是別人的，人生是自己的。
使勁用力的把生活折騰出個花來吧。
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我被讀后感給折騰死了篇十五
書還挺厚，可能因為質(zhì)量好的關(guān)系吧，不過拿回來一番才234頁仔細(xì)一看工18.6萬字也沒太留意，吃完晚飯后忍著性子沒開電腦，三小小時看完了。
可能有點先入為主的關(guān)系吧，個人打個3.5分，因為看完這本術(shù)后感覺體系性不強(qiáng)，像零零散散拼湊起來的。起初閱讀的時候也沒什么感覺，第一第二掌走馬觀花的看了下，基本上就是圍繞著主題，年輕人不要怕失敗，沒有夢想的找夢想，有夢想的付諸行動，剩下的就是做人做事，之前看過《人性的弱點》這些算小菜了。
真正引起興趣的要到第三章，主題是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是我自第一份工作辭職以來一直在鼓搗的卻沒進(jìn)展的事情之一，所以看到這個話題就有了歸屬感。書中很多觀點與我不謀而合，比如興趣》機(jī)會》金錢。在這個急功近利的浮躁社會中真正為興趣而堅持下來的創(chuàng)業(yè)者寥寥無幾，當(dāng)然殘酷的現(xiàn)實給了創(chuàng)業(yè)者當(dāng)頭一棒。創(chuàng)業(yè)就是一個互補(bǔ)互助的團(tuán)隊，燃燒生命般的投入激情，堅定不移的做一件自認(rèn)為能夠改變世界的事情，勇敢面對不確定性并不斷試錯的過程。
隨后零零散散的寫了一些袁老師旅游的有趣故事，大致闡明了黃金屋與顏如玉之間的關(guān)系。一方水土養(yǎng)一方人，不同國度不同種族不同氛圍下自然而然的形成不同的文化，會產(chǎn)生思維，習(xí)慣，邏輯上的差異。量變產(chǎn)生質(zhì)變，旅行和閱讀，量的積累會潛移默化的改變自身對世界的認(rèn)知程度，會改變自身看待問題的單一角度，同時獲得解決方法的可能性也會大大增加。
書中還講了兩個細(xì)節(jié)決定成敗的例子，一個端菜員以及復(fù)印員的故事。身在基層崗位通過觀察分析工作上的瑣碎事，得出優(yōu)化改進(jìn)方案并舉一反三從而高升。由于人們的惰性往往會疏忽那些習(xí)以為常的事情，聰明的人往往不會死做事，做死事，學(xué)會耳聽八方眼觀四面，尋找生活中的細(xì)節(jié)美。
最后感覺袁老師的人生觀，世界觀，價值觀都與我有相似之處，但唯一不同的或許就是他的身價的，當(dāng)然這也是我努力追趕的方向。
我被讀后感給折騰死了篇十六
見很多書上說，年輕的我們身體和靈魂務(wù)必有一個在路上。
于是我們便愛上了旅行。幻想著自己有一天背著大大的雙背包，在某個風(fēng)和日麗來一場隨心所欲，想走就走的旅行，無所謂籌備太多，無所謂別人的目光，甚至無所謂目的地。坐著呼嘯而過的火車?yán)铮噹獾?陽光溫暖而耀眼。到遠(yuǎn)方去吧，趁年輕。
但是你最想去的地方在哪兒呢？看過那么多影像后領(lǐng)略了那么多地方的迤邐風(fēng)光后最愛是西藏。不知有生之年是否能一睹真相，但總歸是一個艱巨的計劃。路途崎嶇遙遠(yuǎn)花銷巨大不說，還有高原反應(yīng)等不適癥狀。但是看過一個朋友的哥哥在西藏參軍時發(fā)的照片，那是一種怎樣令人窒息的美呀，如輕盈的棉花般圣潔雪白的云游弋飄蕩在廣袤碧藍(lán)的空中，碧色的天雪白的云卻像是不曾染過人間世土氣息的仙境，底下是連綿不絕的雪山，難怪他會發(fā)出“西藏的天空美的不像話”的感慨。
雖說我正年輕又熱衷自由，實則去過的地方倒也屈指可數(shù)。給我印象最深刻的怕是廈門的鼓浪嶼。那是一座清靜小島，一座如昆明般四季如春，花香四溢小島，一座有著“萬國建筑”之稱的小島。因充斥著自身獨(dú)特的風(fēng)土人文氣息每年吸引超多游客享譽(yù)國內(nèi)。記得當(dāng)時去的時候正當(dāng)七月酷暑之時，炎熱難耐又不認(rèn)路，便請了一個當(dāng)?shù)氐膶?dǎo)游大叔為我們沿路說，一路走來皆是高高矮矮冰涼石階路，許多恢弘大氣古歐式別墅掩映別致灌木花墻之中使人應(yīng)接不暇，唏噓不止。值得一提的是鼓浪嶼擁有很多溫馨小店，單是店名別出心裁，富有新意，像張三瘋奶茶鋪，趙小姐家的店。倒是貼合這座小島的清新氣質(zhì)。旅游旺季人聲鼎沸店里自然客滿盈門，我想人們愿意去并不正因這兒小吃多么美味出名，更多的是這良辰美景不愿辜負(fù)，也不愿拮據(jù)這難得的興致。
般輕巧靈動。在快樂的時候總感覺不到時刻流逝，一會兒就落日黃昏了。血紅的夕陽瞬時刻染紅了整個天際，也映紅了整個海面，在余暉里歡笑著比幼稚的剪刀手拍照仿佛到了時光盡頭。我心想這會是我人生記憶中最值得回憶的一段。
在旅行前我一向思考旅行的好處是什么。堅信不一樣的人有不一樣的體驗和感悟。但絕不是只是拍照而已，讓身邊的人知道我來過，其實除了那些無任何感情色彩的照片外什么都帶不走，真的什么都帶不走。十分贊同“去遠(yuǎn)方是為了尋找和豐富生命的體驗，為了腳下的路，更為了心里的路”這一說法。于我而言更多的是，“到遠(yuǎn)方去，為你自由的靈魂踐行”，正因擁有一顆漂泊自由的心，便渴望飛行不被束縛。一路上我們收獲的遠(yuǎn)比想象中多，也并非全是順利，像有時焦頭爛額找不到路，但每到一處便是經(jīng)歷，經(jīng)歷多了便有了成長。在人生中充滿清香的一頁，我們有年輕的生命能夠揮霍，去想去的地方，見想見的人，做想做的事。是多么幸運(yùn)又可貴呀。
請繼續(xù)遠(yuǎn)行，千萬不好回頭，像海子一樣吧，做遠(yuǎn)方忠誠的兒子，趁年輕。
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