人事主管簡歷大全（17篇）

總結是一種反思和思考的過程，對我們的學習和成長非常重要。總結不僅要總結過去的成果，還要提出未來的規(guī)劃和目標。有了一些總結范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結寫作。

人事主管簡歷篇一

1、協(xié)助公司組織架構設計規(guī)劃，并根據公司組織結構，明確各部門職責，編制崗位說明書。

2、維護、開拓招聘渠道，合理調配招聘資源，按期滿足用人需求。

3、負責制定、完善、落實員工考勤、薪酬福利、績效管理制度，使其發(fā)揮激勵作用。

4、制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領導力，以適應崗位發(fā)展需要;設計規(guī)劃員工晉升體系，落實執(zhí)行。

人事主管簡歷篇二

電 話：152********（手機）

e-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：xxx東勝地產

行 業(yè)：房地產

職 位：行政人事主管

學 歷：本科

專 業(yè)：人力資源管理

學 校：陜西師范大學

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：房地產

目標地點：陜西

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人事主管

20xx /7—至今：xxx東勝地產 [1年8個月]

所屬行業(yè)： 房地產

行政 行政人事主管

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續(xù)辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的'檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]

所屬行業(yè)： 能源、礦產

行政 人事行政

1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

5. 根據企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8. 上級交辦的其他工作。

20xx/9—20xx/6 陜西師范大學 人力資源管理 本科

20xx/6 大學英語六級

20xx/6 大學英語四級

英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

人事主管簡歷篇三

現居地址：

教育背景。

9-6西北師范大學大學---人力資源管理專業(yè)。

主修課程現代企業(yè)管理學、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、績效管理等。

獲獎經歷-獲得西北師范大學商學院優(yōu)秀個人獎。

20-獲得西北師范大學優(yōu)秀志愿者稱號。

年-20擔任過金雞百花電影節(jié)的志愿者。

2013年-擔任班級組織委員。

實踐經歷。

與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已。

所學，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設性的意見。

常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。

勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

專業(yè)技能。

2013/09―2014/05獲得國家人力資源管理師二級證書。

2014/09―2015/05獲得國家心理咨詢師二級證書。

2015/09―2016/05獲得會計從業(yè)資格證。

2014/09―2015/05國家英語四級證書。

興趣愛好及個人評價。

熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；

堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；

人事主管簡歷篇四

民族：漢。

政治面目：團員。

學歷：大專。

專業(yè)：公關文秘。

畢業(yè)院校：xx大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊?，F正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。

工作經歷。

*xx---xx年xx公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*xx年---xx年xx公司。

人事部員工關系負責人。

*xx年初xx公司。

人事部領班。

業(yè)余愛好。

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信。

個人。

在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

聯(lián)系電話：

emailaddress：xx@。

附：

似乎對職場來說，求職者必須要在個人簡歷中顯現出足夠的個人能力與工作經驗，并且在相關學歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來說相當于機遇的求職目標。

不僅僅只是少部分人會有這樣的經歷，絕大多數的求職者都會在求職過程中遭遇各種各樣的問題，有些是關于能力的，而有些則與經驗有關。

解決沒有工作經驗的小技巧：

第一步：突出其他優(yōu)勢。

既然不能夠表現出足夠的工作經驗，那么我們不如換一種方式來增加自己的受歡迎程度，在這種情況下，求職者可以對其他的優(yōu)勢進行突出性彰顯出來，尤其是那些剛剛走進社會，沒有任何工作經驗的求職者，他們最需要做的就是怎樣利用其他優(yōu)勢來彌補這一缺憾，只有這樣，才可以打造出優(yōu)勢非凡的簡歷出來。

第二步：最小的競爭力度。

如何才能夠降低競爭的力度，對求職者而言也是他們比較關心的問題，在尋找工作之前，我們可以對不同的崗位進行相應的分析，它們存在的競爭壓力，以及求職需要具備怎樣的實力，這些必要因素都需被求職者認識到，只有這樣才可以分門別類的打造出高水平簡歷。

正是因為求職者需要關注的問題較多，所以為了盡可能的降低求職風險型，我們必須要對各種問題多加關注。

人事主管簡歷篇五

姓名：

性別：女。

出生日期：

婚姻狀況：未婚。

國籍：中國。

民族：漢族。

身高：

教育程度：本科。

畢業(yè)時間：xx年6月。

戶籍：

現居住地：

聯(lián)系電話：

職業(yè)概況。

現從事行業(yè)：酒店。

現從事職業(yè)：行政人事相關職位。

現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)。

工作年限：1年以上。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿物流。

期望從事職業(yè)：人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位。

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權益。

希望能得到更多的培訓機會。

自我評價/職業(yè)目標。

本人雖工作經驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經驗比較豐富的人和一個經驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

教育背景。

學校名稱：xx大學xx學院(xx年9月-xx年6月)。

專業(yè)名稱：工商管理。

學歷：本科。

證書：三級人力資源管理師。

工作經驗。

公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)。

所屬行業(yè)：酒店公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

工作描述：我的工作職責主要是：

1.維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;。

3.企業(yè)各類日常事務的處理;。

5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

職業(yè)技能。

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現自我價值。

所獲證書。

技能名稱獲得時間。

全國大學英語等級考試4級xx年12月。

人事主管簡歷篇六

大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷學校：廣東外語外貿大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經歷/9—2012/6廣東外語外貿大學市場營銷本科證書/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經驗,也有水產公司的.行政辦公經驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事主管簡歷篇七

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

工作年限： 6 職稱： 無職稱

求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經歷：

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔任職務： 行政人事部主管

工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定；

3、負責培訓、

招聘

人事主管簡歷篇八

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業(yè)名稱：工商管理。

主修專業(yè)：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建江夏學院。

畢業(yè)時間：2018年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區(qū)。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建江夏學院(2015年9月-2018年7月)。

專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：廈門海洋職業(yè)技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：

公司名稱：福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：其他。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：客服及技術支持。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

人事主管簡歷篇九

性別：女。

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業(yè)名稱：工商管理。

主修專業(yè)：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建江夏學院。

畢業(yè)時間：2018年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區(qū)。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建江夏學院(2015年9月-2018年7月)。

專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：廈門海洋職業(yè)技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：

公司名稱：福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：其他。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：客服及技術支持。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

人事主管簡歷篇十

本文是由大學生個人簡歷網為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個人簡歷以下還相關提供人事行政主管個人簡歷范文作為寫個人簡歷時的寫作技巧了解寫個人簡歷的技巧后那么還看看這份相關的人事主管個人簡歷模板參考寫簡歷。姓名：大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|26歲（1987年10月16日）居住地：上海電話：139********（手機）e-mail：yangmao@最近工作[1年8個月]公司：xx公司行業(yè)：其它生產/制造/加工職位：人事主管最高學歷學歷：本科專業(yè)：教育經濟與管理學校：廣西大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業(yè)：其它生產/制造/加工目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：人事主管工作經驗2012/7—至今：xx公司[1年8個月]所屬行業(yè)：其它生產/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實。2.人事工作的監(jiān)督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理。3.主導目標管理及績效考核管理的推行、落實。4.勤學好問大膽展示自我學會了要禮貌待人要踏實干事要提高個人綜合素質。2011/6—2012/6：xx公司[1年]所屬行業(yè)：其它生產/制造/加工人事部人事總務主任1.根據國家、地方法律知識進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管。2.負責年度培訓計劃的作成新入員工的職前培訓工作。教育經歷2007/9—2011/6廣西大學教育經濟與管理本科證書2009/6大學英語六級2008/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）自我評價對新鮮事物的接受能力強能吃苦耐勞思維敏捷跳躍做事縝密。為人誠實守信親和力強善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事人事管理工作。多年的行業(yè)工作經驗讓我可以更加熟練的`應用專業(yè)知識更加熟悉行業(yè)工作內容更快的適應新的工作、新的環(huán)境。

人事主管簡歷篇十一

姓名：

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

婚姻狀況：未婚。

要求薪資：面議。

何時到崗：隨時。

學歷：大專。

專業(yè)：公關文秘。

畢業(yè)院校：**大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。

*年**月---*年**月年*公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*年**月年---*年**月年**公司。

本人性格開朗。樂觀積極具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心，有良好的團隊協(xié)作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

人事主管簡歷篇十二

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??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于

應屆

人事行政主管簡歷模板范文由個人簡歷網收集于互聯(lián)網，僅供寫作簡歷時參考。

簡歷網目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

人事主管簡歷篇十三

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人事主管簡歷篇十四

性別：女。

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業(yè)名稱：工商管理。

主修專業(yè)：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建江夏學院。

畢業(yè)時間：2018年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區(qū)。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建江夏學院(2015年9月-2018年7月)。

專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：廈門海洋職業(yè)技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

公司名稱：福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：其他。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：客服及技術支持。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。

當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間;此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

另一方面，配置不太好或上網環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯(lián)線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網;還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫。

另外，很多公司網申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

john提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。

另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

一些公司的.網上申請表格是交給專門公司負責的。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有hr想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓hr相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經歷和專業(yè)技能。

人事主管簡歷篇十五

態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關注的問題。如若并不能在簡歷中表現出相應的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應該將態(tài)度展現當做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。

性別：男。

年齡：30歲民族：漢。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。

自我評價。

對結果負責!

求職意向。

希望崗位：經營/管理類-其它相關職位經營/管理類-部門主管。

希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。

其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的'發(fā)展機會.目前觀望中。

工作經歷。

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。

職位名稱：qc、安全管理。

職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。

所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。

職位描述：自營生產和銷售建材的小公司。

離職原因：投資失敗。

所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關)。

擔任崗位：其他類/其他類。

職位描述：行政事務性工做!

離職原因：尋求其他發(fā)展。

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管。

職位描述：人力六大塊的管理、實施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務及領導交代的臨時性任務!

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。

所在地方言：精通;。

計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導圖等辦公軟件。

其它相關技能：

熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!

經過系統(tǒng)性的人力資源學習與培訓!

拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。

為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償的獲得工作，導致這種情況出現的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。

能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。

想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。

出眾之處必有根源可循。

哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。

說出來不如做出來。

長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數據來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。

更多。

人事主管簡歷篇十六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

大學生個人簡歷。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

160cm?55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

29歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/人事類：人事主管、人事專員、跟單員：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：其他。

擔任職務：

會計兼行政人事。

工作描述：

主要工作包括：公司日常財務流水帳、單據報銷，成本的核算。統(tǒng)計進出入倉庫數據，兼任公司經理秘書和日常的行政人事工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

行政人事助理。

工作描述：

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的'社會保險等；

5、公司勞動年審和證照的年檢辦理。

6、銷售合同的管理等。

離職原因：

5月17日離職。

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔任職務：

工作描述：

3、員工考勤統(tǒng)計和薪資計算及績效考評的推行。

4、組織宣傳教育、組織各類有益活動。

5、負責組織、實施公司員工內外部培訓及培訓效果驗證。

6、負責保險的相關事宜。

7、負責外部相關單位聯(lián)絡工作。

離職原因：

公司名稱：

廣東新立基幕墻有限公司起止年月：-03～-11。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

行政助理。

工作描述：

3、辦公用品采購。

4、旅游活動的組織。

4、證照的年檢和勞動年審。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東工業(yè)大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

英語。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣東工業(yè)大學夜大。

英語。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人在梅州市科技學校修電腦文秘班結業(yè)證，熟練掌握，如word、excel、powerpoint等辦公軟件，對因特網網絡知識和進銷存軟件有一定了解,有五年在中小型企業(yè)的辦公室人事管理工作及行政事務經驗，及良好的公文寫作能力，熟悉廣州市社保流程。工作認真負責，具備較強的心理素質，堅信一分耕耘，一分收獲。欲嘗試不同的工作領域！

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市芳村。

聯(lián)系電話：

134xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

人事主管簡歷篇十七

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣西-其他。

年齡：29。

現所在地：廣東-東莞。

身高：158cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

行政/人事類-人事經理/主管。

尋求職位：行政/人事經理、行政人事主管、行政人事專員。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：01個月之內。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07xx大學教育經濟與管理大專。

19xx-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中。

培訓經歷。

20xx-01～20xx-01德信誠iso9001：2008內審資格證。

工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(20xx-01～至今)。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實;。

2、人事工作的監(jiān)督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;。

3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;。

4、飯?zhí)?前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;。

5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;。

6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;。

7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行;。

8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;。

9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;。

10、負責員工社保、工傷的辦理;。

11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理,。

12、總經理的臨時安排及工作的匯報。

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。

***公司名稱(20xx-06～20xx-01)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機it類-管理/技術支持。

工作描述：1、根據國家、地方法律知識，進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。

3、進行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。

5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。

8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得iso9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年，取證后一年)。

離職原因：年前回家辦理房產事務。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：由于工作調動，曾任職工作內容如下：

1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。

3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進行初次面試進而篩選簡歷。

5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。

6、新進員工的培訓工作。

離職原因：到東莞發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報刊制作軟件。

技能專長：7年多的行政人事工作經驗.有極強的執(zhí)行力、領導力，能獨擋一面;。

對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;。

有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;。

對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規(guī)劃和實操能力;。

能獨立編寫行政人事相關規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書;。

熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;。

具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;。

熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

其他：會簡單的日常日語。

求職意向。

發(fā)展方向：尋求：行政/人事經理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發(fā)展。

其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。

自身情況。

自我評價：性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗，對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規(guī)，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、iso9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

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