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事業(yè)單位退休報(bào)告篇一
尊敬的xx：
20**年9月19日，經(jīng)市編委批準(zhǔn)成立“**市民政綜合執(zhí)法隊(duì)”，單位性質(zhì)為自收自支事業(yè)編制，核定人員編制10名，隸屬我局。單位主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市殯葬事業(yè)各項(xiàng)法規(guī)依法落實(shí)。
“民政綜合執(zhí)法隊(duì)”自成立以來(lái)，充分發(fā)揮了其職能作用，累計(jì)查處、調(diào)處殯葬執(zhí)法案件近700起，其中依法對(duì)亡故人員偷埋亂葬等強(qiáng)制起尸火化達(dá)465具，有力地促進(jìn)了全市的殯葬改革，為我市連續(xù)多年殯改工作位列全許昌市前矛做出了積極貢獻(xiàn)。按照國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、河南省《殯葬管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，殯葬執(zhí)法單位不允許在行政執(zhí)法中收取任何費(fèi)用，由于該單位為自收自支事業(yè)單位，市財(cái)政不負(fù)擔(dān)人員工資及辦公費(fèi)用，所以至今該單位全部工作費(fèi)用由我局從其他民政事業(yè)費(fèi)中調(diào)劑支出。隨著我市殯葬改革的深入發(fā)展，殯葬執(zhí)法力度不斷加大，殯葬案件逐年增多，沒(méi)有一點(diǎn)辦公經(jīng)費(fèi)的“綜合執(zhí)法隊(duì)”與日益增加的執(zhí)法工作量的矛盾日漸突出，甚至給正常的殯葬執(zhí)法帶來(lái)了一定的影響，急需我們盡快解決。
鑒于上述原因，為確保我市民政事業(yè)的又快又好發(fā)展，特請(qǐng)示市政府增加我局“民政綜合執(zhí)法隊(duì)”辦公經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元/年，并納入年度地方財(cái)政預(yù)算。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月x日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇二
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動(dòng)人事部、國(guó)務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達(dá)到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
五、根據(jù)國(guó)家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇三
林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：
我是__部門的在職人員，中共黨員，大專學(xué)歷，漢族，195_年__月出生，19_7年參加工作，工人編制。按照工人退休政策規(guī)定，今年我已到了退休年齡，特申請(qǐng)組織上按政策規(guī)定批準(zhǔn)我退休，安度晚年。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)辦理為盼。
申請(qǐng)人：
事業(yè)單位退休報(bào)告篇四
xx部門領(lǐng)導(dǎo)：
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無(wú)u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購(gòu)置xx牌xx型號(hào)10個(gè)，配發(fā)我部門員工每人一個(gè)(此處列出所須購(gòu)買的辦公用品)。涉及費(fèi)用xx元。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
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事業(yè)單位退休報(bào)告篇五
人力資源和社會(huì)保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國(guó)家的再就業(yè)政策的指導(dǎo)下，我在烏什縣第一小學(xué)參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國(guó)、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒(méi)法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經(jīng)達(dá)到了退休年齡的標(biāo)準(zhǔn)。
我懇求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來(lái)做出的貢獻(xiàn)和我的`身體狀況，我希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的退休申請(qǐng)書。
xx第一小學(xué)。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，男，出生于_年_月，_年_月參加工作，連續(xù)工齡推算時(shí)間為_(kāi)年_月_日，現(xiàn)在_鎮(zhèn)_中心工作。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的宣傳解釋，我對(duì)《中共諸城市委辦公室諸城市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濰坊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員分流指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》的通知》(辦字[]16號(hào))中第二部分第二條規(guī)定的：“(二)提前退休。工作年限滿30年或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以提前退休?！币淹耆斫?。
根據(jù)上述規(guī)定，我申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
單位意見(jiàn)(蓋章)申請(qǐng)人(簽字，按手印)：
_年_月_日_年_月_日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇七
__市人力資源和社會(huì)保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號(hào)：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達(dá)到退休年齡，符合退休條件，特申請(qǐng)退休，請(qǐng)貴部門予以批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：___。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇八
(3)工作年限或連續(xù)工齡滿不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級(jí)工資”之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。是獨(dú)生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計(jì)發(fā);職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣。醫(yī)療保險(xiǎn)等不再扣。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇九
我叫×××，女，調(diào)度員，身份證1963年12月6日出生(50歲)，參加工作時(shí)間是1986年12月1日，現(xiàn)在××酒廠生產(chǎn)調(diào)度中心從事生產(chǎn)調(diào)度工作，根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)附2《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條(1)項(xiàng)文件規(guī)定，現(xiàn)向酒廠遞交‘退休報(bào)告(工人)’，請(qǐng)求××酒廠按照相關(guān)政策審查、申報(bào)辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復(fù)印件1張。
2.獨(dú)生子女證復(fù)印件1張。
3.銀行存折復(fù)印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片6張。
特此報(bào)告致禮!
報(bào)告人:×××(親筆簽名)xx年x月x日。
主送:××酒廠勞動(dòng)人事科。
存檔:×××(報(bào)告人留存)。
手機(jī):xxxx。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十
7月1日，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式實(shí)施。根據(jù)該條例的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。但是，這并不意味著從7月1日起，所有事業(yè)單位及其工作人員就開(kāi)始參加社會(huì)保險(xiǎn)，也不意味著破除養(yǎng)老金“雙軌制”的改革將僅僅針對(duì)事業(yè)單位而不包含公務(wù)員。
事實(shí)上，在該條例實(shí)施之前，事業(yè)單位及其工作人員就已經(jīng)參加了一些基本的社會(huì)保險(xiǎn)制度。例如，絕大部分事業(yè)單位及其工作人員都參加了失業(yè)保險(xiǎn)制度，也有很大一部分事業(yè)單位及其工作人員參加了當(dāng)?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)制度。但就民眾最為關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度而言，該條例的實(shí)施并不意味著所有事業(yè)單位及其工作人員就要立刻參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其原因有二：第一，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革需要相關(guān)領(lǐng)域改革的推進(jìn)和支撐。事業(yè)單位人事制度改革是一項(xiàng)綜合性的改革，涉及事業(yè)單位分類、勞動(dòng)用工、工資薪酬、績(jī)效評(píng)價(jià)以及社會(huì)保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域又是相互關(guān)聯(lián)的。例如，工資薪酬體系不明確，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就無(wú)法確定。因此，該條例主要是進(jìn)一步明確了事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革方向，而實(shí)際參保的實(shí)現(xiàn)仍然需要做大量的前期準(zhǔn)備工作，推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的改革。第二，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革還有待養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的整體定型和具體化的操作方案。事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革既是事業(yè)單位人事制度改革的組成部分，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要領(lǐng)域。去年，國(guó)務(wù)院相關(guān)部門啟動(dòng)了深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革頂層設(shè)計(jì)的工作，就涉及了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的內(nèi)容。目前，頂層設(shè)計(jì)方案尚未公布，事業(yè)單位職工參保自然也無(wú)從進(jìn)行。與此同時(shí)，該條例對(duì)事業(yè)單位及其工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)僅僅做了原則性的規(guī)定，該內(nèi)容其實(shí)在2011年7月1日正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中就已經(jīng)有所體現(xiàn)。事業(yè)單位及其工作人員真正參加養(yǎng)老保險(xiǎn)還需要在養(yǎng)老金制度整體定型的基礎(chǔ)上，出臺(tái)具體的實(shí)施細(xì)則和操作方案。
另一方面，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革也并不意味著破除養(yǎng)老金雙軌制將僅僅局限在事業(yè)單位，而仍然保留公務(wù)員的離退休金制度。養(yǎng)老金雙軌制有損制度的公平性，產(chǎn)生了逆向的收入再分配，從而飽受公眾詬病。養(yǎng)老金雙軌制的關(guān)鍵問(wèn)題在于待遇差距，而破除養(yǎng)老金雙軌制必須機(jī)關(guān)事業(yè)單位聯(lián)動(dòng)，如果僅僅改革事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，而維持公務(wù)員現(xiàn)有的制度不變，則既違背制度的公平性原則，也無(wú)法在實(shí)踐中推行。2017年，相關(guān)部委在部分省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革并無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)就說(shuō)明，將機(jī)關(guān)與事業(yè)單位分開(kāi)進(jìn)行改革是行不通的.，只有一體聯(lián)動(dòng)的改革才符合公平的原則，才能從根本上扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的非公平性現(xiàn)象。當(dāng)然，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的聯(lián)動(dòng)要建立在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)之上，從事市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)回歸企業(yè)的屬性，并相應(yīng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位及其工作人員在受雇主體以及工作內(nèi)容等方面都與行政機(jī)關(guān)工作人員無(wú)異，從而應(yīng)當(dāng)參加同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
最后，需要特別指出的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的目的絕非是為了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，而是為了提升制度的公平性。有人認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了增加養(yǎng)老金收入，從而緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力。這種觀點(diǎn)是片面的，因?yàn)楫?dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)者未來(lái)就會(huì)成為養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取者，當(dāng)其增加了養(yǎng)老金收入，長(zhǎng)期也會(huì)增加養(yǎng)老金支出。因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的根本目的是消除兩個(gè)群體在養(yǎng)老金制度方面的不公平現(xiàn)象，通過(guò)讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與待遇的公平。這項(xiàng)改革的方向是明確的，但仍然需要相關(guān)的配套制度改革和全面復(fù)雜的前期準(zhǔn)備工作，才能真正進(jìn)入到實(shí)施階段。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民多次在公開(kāi)場(chǎng)合表示，將按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”，同時(shí)建立體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金制度。
這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的大方向。簡(jiǎn)單而言就是像企業(yè)一樣，雇主繳費(fèi)參加社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)建立個(gè)人賬戶，同時(shí)單位和個(gè)人共同繳費(fèi)建立職業(yè)年金。
按照現(xiàn)行費(fèi)率，單位繳費(fèi)為20%入社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶；職業(yè)年金最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為16%，也可以根據(jù)單位的實(shí)際情況做小，如果做到8%，單位和個(gè)人都要交納4%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位雖然會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行改革，但實(shí)際上內(nèi)部可以分為兩大類：
另一類則為事業(yè)單位分類改革時(shí)被納入公益類的事業(yè)單位，如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位，財(cái)政只負(fù)擔(dān)其職工的一部分養(yǎng)老金，
其他
的由單位自籌。后一類是改革的難點(diǎn)所在。
上述人社部相關(guān)人士稱，社會(huì)高估了公益類事業(yè)單位籌資難度，在他看來(lái)，這些單位雖然要承擔(dān)20％的企業(yè)繳費(fèi)，但一旦進(jìn)入社保之后，他們也不需要再承擔(dān)已退休人員的養(yǎng)老費(fèi)用，單位的負(fù)擔(dān)也會(huì)大幅減輕。
該人士稱，“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺(tái)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本原則。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十一
關(guān)于事業(yè)單位的退休年齡，由于之前一直傳言沸沸揚(yáng)揚(yáng)的延遲退休的說(shuō)法，讓大家格外的關(guān)注。那么，今年有沒(méi)有什么新的政策嗎?實(shí)際上，目前關(guān)于事業(yè)單位退休年齡的政策還是執(zhí)行的1993年的《國(guó)家事業(yè)單位暫行條例》，該條例規(guī)定了國(guó)家事業(yè)單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，也可以提前退休。
而關(guān)于國(guó)家法定的企業(yè)職工的退休年齡呢則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和干部，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲者，符合退休的條件。關(guān)于提前退休的規(guī)定：從事的是井下作業(yè)、高溫高空環(huán)境、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他一些有害于身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的，在由醫(yī)院開(kāi)具了證明并由勞動(dòng)鑒定文員會(huì)認(rèn)定，該職工完全喪失勞動(dòng)能力的，男性退休年齡為50周歲，女性退休年齡為45周歲。
因此，可見(jiàn)我國(guó)事業(yè)單位或企業(yè)職工關(guān)于退休年齡的規(guī)定沒(méi)有新的規(guī)定，還是按照原來(lái)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的。既不會(huì)短期內(nèi)延長(zhǎng)退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規(guī)定的提前退休。
以上就是小編為您介紹的事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定的內(nèi)容，希望能夠解答您的疑惑。
7.職工退休年齡最新規(guī)定2014。
10.處級(jí)女干部退休年齡延長(zhǎng)年最新政策。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十二
普通職工是女性滿50歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達(dá)到規(guī)定的年齡。下面是小編精心整理的事業(yè)單位辦理退休流程，希望對(duì)大家有所幫助。
一、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批工作事項(xiàng)的'審批手續(xù)、辦理程序、工作要求等。
二、辦理依據(jù)
國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工 人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104 號(hào))、濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知（濟(jì)政發(fā)〔1994〕33號(hào)）、濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知（濟(jì)人字〔1994〕27號(hào)）。
三、所需條件
參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡申請(qǐng)辦理退休的人員
四、申請(qǐng)材料
濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批表一式四份、個(gè)人檔案、一寸照片、獨(dú)生子女證、身份證原件、原工資發(fā)放銀行賬戶復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。
五、辦理程序
2、單位到社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心 7 號(hào)窗口辦理養(yǎng)老金繳納情況審核；
3、單位到工資福利科（三樓 1、2 號(hào)窗口）審核工資待遇；
7、社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心每月14日前(遇節(jié)假日提前)為離退休人員及時(shí)、足額撥付養(yǎng)老金。
六、辦理時(shí)限
自申請(qǐng)之日起30日辦結(jié)。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
不收費(fèi)。
辦理地點(diǎn)：山東省章丘市繡水大街4100號(hào)章丘市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。
辦理窗口：二樓37號(hào)窗口。
辦理時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:50；下午13:00至17：20（5月1日至10月31日下午14:00至17:50），節(jié)假日休息。
1、個(gè)人申請(qǐng)(簽名蓋指模);
2、《離退休審批表》一式三份;
3、單位審核意見(jiàn)函;
4、個(gè)人檔案;
5、身份證復(fù)印件。
1、申辦：網(wǎng)上預(yù)受理，單位網(wǎng)上填寫表格
2、受理：?jiǎn)挝惶峤毁Y料給工資福利股，收到材料后審查，符合受理?xiàng)l件的進(jìn)行受理;
3、辦理：股室和分管領(lǐng)導(dǎo)在承諾時(shí)間內(nèi)進(jìn)行材料審查、審批;
4、辦結(jié)：申請(qǐng)單位到吳川市人力資源和社會(huì)保障局工資福利股領(lǐng)取文件。
辦理?xiàng)l件
1、正常退休：到達(dá)法定退休年齡
2、提前退休：
(2).從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有毒有害身體健康的特殊工種;
(3).因工致殘，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十三
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補(bǔ)助及退休金資格認(rèn)證的通知》，請(qǐng)您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認(rèn)證手續(xù)，并加蓋印章，請(qǐng)將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達(dá)后再予以補(bǔ)發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十四
各有關(guān)單位：
我市自開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)以來(lái)，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實(shí)行養(yǎng)老待遇社會(huì)化發(fā)放以來(lái)，確保了機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時(shí)、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開(kāi)始對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。
一、資格認(rèn)證的時(shí)間：自20xx年7月1日開(kāi)始，到20xx年9月30日結(jié)束。
二、資格認(rèn)證報(bào)送的材料：
1、公安部門出具的離退休人員個(gè)人戶籍證明。
2、八十歲(周歲)以上的'離退休人員需報(bào)送戶籍證明和在20xx年7-9月份掛歷背景下底版洗印5寸照片一張。
3、離退休(職)人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證統(tǒng)計(jì)表。
三、以上材料由各單位按時(shí)報(bào)送社保局機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)辦公室。不能按時(shí)報(bào)送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：
1、20xx年9月15日前上報(bào)教育辦。
2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)。
3、為方便統(tǒng)計(jì)，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計(jì)表人員一致。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十五
各有關(guān)單位：
我市自開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)以來(lái)，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實(shí)行養(yǎng)老待遇社會(huì)化發(fā)放以來(lái)，確保了機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時(shí)、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開(kāi)始對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。
一、資格認(rèn)證的時(shí)間：自20xx年7月1日開(kāi)始，到20xx年9月30日結(jié)束。
三、以上材料由各單位按時(shí)報(bào)送社保局機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)辦公室。不能按時(shí)報(bào)送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報(bào)教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計(jì)，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計(jì)表人員一致。
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