報告還可以是科學研究領域的一種成果的展示和傳遞方式。報告的結構應該合理,包括引言、主體和結論,以確保信息的完整性。報告的目的在于向讀者傳達信息和啟發(fā)思考,激發(fā)行動。
財務管理情況的調查報告篇一
隨著招商引資力度進一步加大和民營經濟的迅猛發(fā)展,中小企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),20xx年海安國稅新增納稅人1842戶,比上年同期增長47%。而在20xx年,縣政府下達民營企業(yè)發(fā)展目標要求新發(fā)展個體私營企業(yè)9250戶。不斷增加的中小企業(yè)一方面增加了稅源,另一方面也對基層稅收管理帶來很大的挑戰(zhàn)。最近,在進行納稅評估、一般納稅人復檢等工作時事,對中小企業(yè)的財務狀況進行抽樣調查,其結果不盡如意,提高中小企業(yè)財務核算水平、加強財務管理已刻不容緩。
(一)調查的內容。
我們將企業(yè)的財務人員設置、帳冊設置、核算狀況等作為主要調查內容,具體包括1、財務人員設置情況,包括:
1、崗位設置狀況,是否設有總賬、出納、保管.
2、人員素質情況,包括是否有專業(yè)證書、是否專職等。
3、賬冊設置情況,包括設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、成本核算是否準確、真實。
5、抽查主要原材料、產成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。
(二)調查的結果。
在調查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中,
1、崗位設置不全,或不規(guī)范的40戶,占調查戶數(shù)的80%。
3、成本核算準確、真實的15戶,占調查戶數(shù)的30%。
4、盤存主要原材料、成產品、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶,占調查戶數(shù)的90%.通過這次調查,發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財務上存在問題。
一是隨著經濟的迅猛發(fā)展,投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。部分納稅人產生了重生產經營管理,輕財務核算;重營銷隊伍建設,輕財務人員培訓。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經營管理理念欠佳,不能按照《征管法》和稅務機關的要求建賬,主觀隨意性太大,收支無發(fā)票,收入隨意報,記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,有的記賬只是形式主義,為了應付稅務機關。
二是財務人員、辦稅人員素質參差不齊,由于新辦企業(yè)不斷增加財務人員緊缺,老會計有一定水平,但一人代幾個單位的帳,時間上不能保證;新會計不是缺理論知識,就是少實踐經驗;更主要的原因是企業(yè)是老板,工資由老板發(fā),不聽老板的就被炒魷魚,所以會計只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”、“圓賬”。
三是稅務部門管理不到位。稅務部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒,疏于對納稅人的財務管理,不能按照征管法的要求加強稅收征管,部分稅務人員工作責任心不強,遇到問題不是很好地對照法律法規(guī)的要求加以整改,而是回避矛盾,將納稅人存在的問題私自消化。在系統(tǒng)內部,對稅務人員的執(zhí)法責任追究重于書面與形式,沒有得到很好的落實,稅務人員思想上產生麻痹,得過且過的觀點左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。
四是現(xiàn)行法律法規(guī)對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰,征管法第六十條第二項規(guī)定,納稅人未按規(guī)定設置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大,而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的,稅務機關最多也只能給予納稅人罰款一萬元。
五是現(xiàn)行財稅法規(guī)對財務不健全缺少切實的、有效的、統(tǒng)一的界定方法。有的條文只是把“賬證不全”、“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”籠統(tǒng)的稱作財務不健全,但具體的什么叫做“賬證不全”、什么叫“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”沒有完整的、清楚的、統(tǒng)一的,操作性強的量化的標準,計算的規(guī)范尺度,“不全”、“不能準確”應達到的程度是什么,讓人感到模糊不清,財務狀況是否健全難以界定且費時費力,稅務管理人員無法把握財務不健全的“度”,客觀上造成稅務人員疏于對這類問題的管理。
切實加強中小企業(yè)納稅人會計核算與賬冊管理促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,經過思考,筆者認為要做好以下幾個方面的工作:
一是加強稅法宣傳。堅持日常宣傳與宣傳月宣傳相結合,進一步提高全體公民的稅法意識,使廣大公民牢固樹立依法納稅、誠信納稅和偷稅漏稅違法的觀念,讓納稅人心中有“稅”,明白“誠信納稅”與“誠信做人”一樣重要,明白“誠信納稅”與“商譽”一樣的有價值。在日常工作中,有針對性地進行稅法宣傳,通過會計例會、業(yè)余稅校等陣地進行經常性稅法宣傳,通過納稅評估、涉稅事項調查等進行專項輔導,促進涉稅專業(yè)人員專業(yè)知識提高。通過稅法宣傳教育,使中小企業(yè)業(yè)主明白從“誠信做帳”開始“依法誠信納稅”。
二是強化辦稅人員的培訓管理。辦稅人員是聯(lián)系稅務機關與納稅人的橋梁,是稅法宣傳聲音的傳播者,是決定征管質量高低的重要因素。因此,應以辦稅人員管理為突破口,實現(xiàn)誠信做賬意識的增強。
1、建立辦稅人員檔案,成立辦稅人員協(xié)會,明確分片辦稅負責人,通過自律組織,交流工作體會,提高業(yè)務。
2、加大管理力度,堅持辦稅人員例會制和考核制,定期進行活動,宣傳稅收政策法規(guī)和稅收征管工作要求。建立《辦稅人員考核登記簿》,重點考核財務核算水平、日常工作能力、工作業(yè)績,通過日常征管、納稅評估、涉稅調查來綜合評價。
三是嚴把認定關。稅務認定中涉及到對賬冊、憑證管理的有一般納稅人預認定、正式認定、年檢和所得稅征收方式鑒定等,在各種認定、年檢、鑒定中,要嚴格把關,不能遷就,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,不符合規(guī)定不能讓其過關。
四是減少責任區(qū)人員“不務正業(yè)”的時間。稅務部門的絕大部分工作都會落實到基層管理分局,責任區(qū)的管理人員更千頭萬緒,經常要應付各種學習、考試、檢查,不斷要寫小結、寫心得、寫信息、報報表,不但要管理、評估更要搞創(chuàng)建,每月到責任區(qū)巡查的時間一般不超過5個工作日。因此上級部門必須保證基層管理人員到責任區(qū)的時間,每月最好不少于12個工作日。
五是加大評稅、稽查力度。納稅評估是管理的重要方面,在評估中發(fā)現(xiàn)賬外經營、做偽賬一定要移交稽查部門處理;在稽查中發(fā)現(xiàn)做偽賬故意偷稅的建議處于二倍以上罰款。
總之,切實加強中小企業(yè)納稅人會計核算與賬冊管理已迫在眉睫,但誰也不能指望一夜之間有個多大的變化,要有一個循序漸進的過程,要分三步走:
第一步是“全”,就是要求納稅人設置全總賬、出納、保管崗位,設置全相應賬冊;
第二步是“實”,就是要求納稅人如實、全面記賬;
第三是“規(guī)范”,就是要求納稅人按照法律、法規(guī)的規(guī)定進行記賬。在做好以上五項工作,經過這三個步驟后,中小企業(yè)納稅人財務狀況一定會有質的變化。
財務管理情況的調查報告篇二
為了了解企業(yè)財務管理的實際情況,我于20xx年7月12日在a企業(yè)就企業(yè)財務管理狀況這個問題展開調查?,F(xiàn)將調查結果匯總如下:
一﹑調查單位基本情況。
a企業(yè)成立于20xx年初是專門從事毛紡織加工的企業(yè),單位財務會計機構內部工作崗位設置是根據(jù)內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算企業(yè)所發(fā)生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、調查內容。
我將企業(yè)單位財務管理工作作為主要調查內容,具體內容包括為:
1、固定資產管理。
(1)年初根據(jù)固定資產明細表計算各部門、各類資產每月應提折舊金額,每月根據(jù)固定資產增減變動情況及時調整,編制折舊計算表。
(2)固定資產折舊采取按個別資產進行計算,分部門、分類別匯總提取。
(3)年末根據(jù)固定資產明細表計算全年折舊,沖回由于凈值低于全年應提折舊的個別資產多提折舊,并確定下一年度提取折舊的基數(shù)。
2、流動資產管理。
(1)庫存現(xiàn)金情況。
該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名。日常提取現(xiàn)金由出納員根據(jù)實際情況,提取公司所需日常使用現(xiàn)金、支票,印章由其一人保管。出納員對經領導審核批準同意報銷的票據(jù)進行支付,每日登記現(xiàn)金日記賬。財務管理人員有時也盤點現(xiàn)金,但次數(shù)很少。
(2)銀行存款情況。
企業(yè)銀行往來也是由出納員進行日常業(yè)務處理,每日支票的進賬,日常的支票、匯票支付一般都由出納員負責處理,月末與銀行對賬,及編制銀行余額調節(jié)表也是由其一人進行處理。
(3)中恒企業(yè)主要是通過賒銷方式進行銷售,年銷售收入達140萬元。在調查中我了解到了該公司的銷售流程情況,首先由業(yè)務員與各商家接觸,雙方達成共識后,就由企業(yè)向商家供貨,經過一定的周期,財務人員根據(jù)商家的銷售進行對賬,以其實際銷售額與商家進行結賬,同時扣給商家相應的各種代銷費用。
3、債務債權管理。
該企業(yè)在實際操作中根據(jù)應收賬款的數(shù)額計提了壞賬準備金,當應收賬款發(fā)生三年后還未收回,或因債務人破產、死亡,發(fā)生確實無法清償?shù)氖掠?,就在財務處理上作為壞賬準備,予以沖銷。欠款發(fā)生后采取協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等方式進行解決。
該企業(yè)融資內部主要依靠自身內部積累,外部主要以向銀行借款為主。獲得的流動資金和固定資產更新資金比較多,但長期發(fā)展資金較少。
4、收益管理。
在該企業(yè)為了更好地管理收益方面的情況,大多數(shù)商家都是提前預訂產品數(shù)量以避免貨物積壓,由于該企業(yè)主要從事毛紡織加工,根據(jù)原材料的等級生產出的產品也分等級,價格也就按相應的產品分等級,其核心仍然是以市場基準價格定價。通過在合適的時間以適當?shù)膬r格將產品出售給合適的客戶,從而達到收益最大化的目的。該企業(yè)在實際工作中,存在銷售退回、銷售折讓、銷售折扣事項,有財務人員沖減營業(yè)收入形成營業(yè)凈收入。
三﹑調查流程。
1、第一階段20xx.7.12我前往被調查單位a企業(yè)了解基本情況和收集進行財務管理狀況調查工作所需的財務方面的證據(jù)。
(1)企業(yè)財務現(xiàn)狀。
“a企業(yè)”于20xx年初成立,從事毛紡織加工,現(xiàn)有注冊資本120萬元。至20xx年7月止該公司累計盈利261萬元。經營期間,累計實現(xiàn)銷售收入490萬元,銷售成本120萬元,財務費用20萬元,銷售費用8萬元,管理費用80萬元,產品銷售稅金及附加1萬元。20xx年12月末資產總額450萬元,負債130萬元,所有者權益320萬元,資產負債率28.8%,目前處于盈利的狀況。
營業(yè)執(zhí)照、公司章程、銀行對賬單、收入合同、職工工資單、固定資產盤點單、票據(jù)、原始憑證取樣、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表及附注。
2、第二階段20xx.7.15再次來到被調查單位我認真、仔細學習了日常財務操作的全過程。跟出納人員學會了如何開支票等票據(jù)、如何根據(jù)原始憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶進行核對,及時編制調節(jié)表,向會計學習了財務報表的編制。
3、第三階段20xx.7.26。
根據(jù)這段時間所取得的資料審核憑證、原始單據(jù)、報審制度等,就具體的財務管理工作進行確認、對數(shù)據(jù)進行核實,核對和執(zhí)行具體的實質性測試。了解理論和實踐的差異發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)在財務管理過程中出現(xiàn)的一些問題:
(1)20xx年4月11日憑證,匯出存款250萬元,付給蘭州華泰羊毛制品公司,沒有清款單、沒有經辦人、沒有領導簽字,記“預付帳款”帳,時間長達14個月,至今未收回,也未見利息收入。發(fā)出商品,20xx年6月25號76號憑證中發(fā)內蒙羊毛毯8000條,成本價格為2,870,00元,20xx年10月底結存594,267,67元,共銷售175000條,已沖銷售198,603,11元,資金調計嚴重不合規(guī)定。
(2)虛做銷售20萬元(假發(fā)出商品),利息支出20萬元,沒有及時記入財務費用,毛紡品銷售20萬元。合計60萬元,實際是經營期間的潛虧。預付帳款(加工費)逐月支付,現(xiàn)累計13,500,00元,財務沒有任何加工費協(xié)議或合同書,長期掛帳,這樣繼續(xù)下去,將會給企業(yè)帶來一個潛在虧損的危險信號。
四、企業(yè)財務管理中出現(xiàn)的問題。
在調查過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些a企業(yè)財務管理中出現(xiàn)的問題,除去第三階段分析得出的結論,現(xiàn)將其他財務管理漏洞列舉如下:
1、各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格,材料保管不健全。
材料領料單填制不規(guī)范,有的沒有申領人、沒有寫用途;有時還會出現(xiàn)庫管員代填發(fā)料單;記帳憑證的原始單據(jù)不正規(guī),有的收入用繳款單或其他單據(jù)為據(jù);借款單、收據(jù)、報銷單的報批制度沒有嚴格執(zhí)行。
2、財務人員能力較低,財務管理水平低。
該企業(yè)的關鍵財務人員由企業(yè)決策者信任的人來擔當,有的人員的自身素質很難勝任企業(yè)財務管理的工作,使得財務內部控制制度如同虛設。此外,經營者出于節(jié)約成本的考慮,財務人員還兼有其他職位,而且沒有得到應有的培訓,隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大,這些財務人員的能力不足以運作企業(yè)的業(yè)務,導致會計基礎工作薄弱,財務管理水平低。
3、產品成本管理不嚴,沒有建立完善的成本核算制度。
對企業(yè)生產用固定資產維修費用花費的金額較大,不利于產品成本的管理。很多產品品種都沒有實行目標成本制度,成本責任制度。沒有建立成本考核獎懲制度;成品庫帳、原材料庫帳與財務科帳不一致,成本計算缺乏準確性,無法按成本計算單位主要材料耗用量,無法對成本升降原因進行定量分析。例:20xx年1月初,已完工未結轉的產品成本2,431.00元未轉入產品成本,反映出成本結轉不規(guī)范。
4、銀行存款存在管理漏洞。
銀行存款帳戶沒有按照開戶銀行、帳號分明細,沒有定期編制銀行存款調節(jié)表。
5、對現(xiàn)金管理不嚴,對應收賬款缺少控制措施。
資金回收困難,導致資金不足,周轉緩慢;對存貨控制薄弱,沒有實行嚴格的出入庫制度,導致報假賬、存貨浪費、資金呆滯等現(xiàn)象嚴重;缺乏對收入、成本、利潤的分析,成本效益觀念不強。
五、改進建議。
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
從材料購、消、存,到產成品入庫、銷售等整個生產銷售環(huán)節(jié)制訂相應的控制,稽核制度,嚴格執(zhí)行。建立會計檔案,對包括會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。
2、提高財務管理人員的綜合素質,提高財務管理水平。
根據(jù)《會計法》的有關要求,對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,不斷提高自身的綜合素質,特別要加強財會人員職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育,增強財會人員的監(jiān)督意識,認真履行好會計監(jiān)督制度的職責;同時注重財會人員知識的更新,要根據(jù)企業(yè)會計核算方法不斷更新的實際,是企業(yè)更好的運作。
3、建立建全各項成本管理制度,建立完善的成本核算制度、目標成本制度。
應按固定資產所服務的對象分別列入生產成本及期間費用,加強對產品成本的管理。建立內部財務管理制度,做到收支有合理依據(jù),帳帳相符、帳證相符、帳實相符;測算每個產品的目標成本,對每個品種的制造成本準確計算,對虧損嚴重的品種暫停生產,盈利較好的品種要注意擴大生產。
4、加強銀行存款管理,
按要求分設明細帳;按月編制銀行存款調節(jié)表,由會計勾兌。
5.加強對現(xiàn)金的管理,提高資金利用效率。
編制資金計劃(季或年)表,便于靈活掌握和調度資金,要充分預測到資金回收和支付的時間,實現(xiàn)資金運用和來源的有效結合、流動資金和固定資金的合理分配,使資金的使用達到最佳效果。
六、社會實踐調查的總結與體會。
1.理論和實踐的差異。
(1)這段時間在該企業(yè)調查的過程中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)以利潤最大化作為財務管理目標,企業(yè)追求利潤最大化,就必須加強管理,改進技術,提高勞動生產率,降低產品成本,這些措施都有利于資源的合理配置,有利于經濟效益的提高。
企業(yè)是一種經濟機構,衡量其工作效率的公認指標是利潤。企業(yè)通過追求利潤最大化的目標,可以使整個社會的財富實現(xiàn)極大化。因此,利潤最大化是企業(yè)的財務目標似乎是合理的。
以前該企業(yè)的特征是私人籌資、私人財產和獨資形式。業(yè)主的唯一目的就是增加私人財富。顯然,這可以通過利潤最大化目標得到滿足。但是隨著該企業(yè)的發(fā)展目前其主要特征是經營權和所有權相分離,由業(yè)主進行投資。此外,各種債權人、消費者、職工、政府等,都是與企業(yè)有關的利益集團。在這種情況下,必須協(xié)調與企業(yè)有關各方面的利益,因此以利潤最大化作為企業(yè)的財務目標就不適當了。
因此我們應該根據(jù)實踐選擇正確的財務管理目標,也就是說應該根據(jù)具體的實踐尋找正確的理論知識作為指導。
(2)經過在該企業(yè)的調查發(fā)現(xiàn):大多數(shù)的企業(yè)在月初和月中是不做賬的,這段時間的財務部不是很忙碌,在這段時間里企業(yè)主要會收集種各原始憑證,有各種購貨發(fā)票、入庫單、出庫單、銀行匯票、商業(yè)匯票、匯款單、各種稅金繳納發(fā)票,銷貨發(fā)票、增值稅抵扣聯(lián)、車票收據(jù)、汽油柴油發(fā)票,還有便餐費用發(fā)票、電話費、水電費發(fā)票、過路費收據(jù)等等。到了接近月末的時候才會把收集好了的各種原始憑證拿出來整理分類,把屬于一類的業(yè)務的原始憑證的分錄做在一張記賬憑證上,和我們在理論上學習的不太一樣,理論上應該是一張原始憑證就代表了一筆業(yè)務就應該填寫一張記賬憑證,而且是在一筆業(yè)務發(fā)生,拿到原始憑證的時候就填寫了記賬憑證,而不是待到月末的時候才來做賬。所以實際的操作其實是比較省力的方法,可以節(jié)約大量的時間和人力。在填寫記賬憑證的時候并不是一鼓作氣的把所有的原始憑證都計入記賬憑證中,要把銷貨發(fā)票留在最后錄入,因為在做銷售收入的時候同時要結轉成本,而成本是需要會計事先計算的。一般的企業(yè)在進行成本計算時基本都是采用的全月一次加權平均法,跟據(jù)材料的入庫單天些記賬憑證和材料明細賬,計算出本月材料的成本價,計算出生產成本,再將生產成本科目結轉到產成品科目,產成品結轉到庫存商品科目。同時還要填寫轉賬憑證,最后結轉收入和成本。然后根據(jù)記賬憑證填寫明細賬,明細賬中增值稅進項稅科目的本期合計要與本期增值稅抵扣聯(lián)上的合計數(shù)相同才算正確,再在明細賬上結轉收支科目,同時填寫轉賬憑證,最后把增值稅進項稅科目、增值稅銷項稅科目一并轉入到增值稅上交科目。
(3)科目匯總表是在電腦里面就用電子表格設計好了,根據(jù)設計好的公式會自動的反應合計。金額它由期初金額、本期借方發(fā)生額、本期貸方發(fā)生額、期末金額四欄組成。本期的發(fā)生額是根據(jù)記賬憑證的發(fā)生額來填寫的。表上的科目是總賬科目而憑證上的科目是帶有明細科目的,所以在填寫的時候應該按照憑證上的一級科目來填寫,最后填寫完成后,本期借方發(fā)生額和本期貸方發(fā)生額的合計數(shù)應該是完全一樣的,如果不一樣就說明憑證上的借貸不平或者是由于粗心在操作時出了錯要及時查找原因并改正。將正確的科目匯總表打印出來與填好的憑證放在一起。再進行下一個步驟即填寫總分類賬??偡诸愂歉鶕?jù)已填寫正確的科目匯總表來填寫的,由表中的本期發(fā)生額來填寫總賬的本期發(fā)生額即可。財務報表包括了資產負債表,利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表和附注。但是在中小企業(yè)里面,所有者權益變動表和財務報表附注一般是沒有的,現(xiàn)金流量表只有在季報和年報里才有,現(xiàn)金流量表的編寫是一個十分復雜的過程,平時的月報財務人員是不會編制現(xiàn)金流量表的。小企業(yè)的投資者一般只有一個或者兩三個,所以它的所有者權益一般是不會涉及到變動的情況的,附注在小企業(yè)里是用不著的,它并沒有什么復雜的情況需要說明,它所適用的會計政策也一般不會發(fā)生改變,也不涉及或有資產、或有負債等。資產負債表與課本上的資產負債表不是完全的一致的,企業(yè)資產負債表中所涉及的科目只包含它在實際中所涉及到的資產、負債、所有者權益科目,比理論中學的要少很多科目。在實際的填寫過程中,一般只需注意存貨科目和本年利潤科目有關所涉及的科目相加即可,不會在涉及到別的填寫科目需要將一系列的總賬科目相加的情況。最后將增值稅納稅申報表,所得稅納稅申報表和填寫完成的財務報表組合在一起就是可以拿去審計和上交稅務局的財務報告了。
中小企業(yè)的財務報告相對來說較為簡單,不是很健全,它的目的在于上交稅務局,主要目的在于納稅的申報而不是拿來吸引投資,它沒有附注和所有者權益變動表就能很好的說明這一問題。
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財務管理情況的調查報告篇三
1、 財務檔案得到規(guī)范的管理。
以前村級的財務檔案都沒有得到規(guī)范管理,如:記帳憑證上的回行針、大頭針已銹,也不取掉,沒有裝訂成冊;講究點的就拿張報紙或塑料口袋簡易裝一下,不講究的就散放一堆;有的財務檔案被雨水打濕,字跡也看不清楚;有的被老鼠啃掉,如要查看有關財務資料,半天都找不到?,F(xiàn)實行代理制后,各種帳冊、票據(jù)有了專人的保管,分類編號,裝訂歸檔管理,并實行了檔案查閱登記手續(xù)的程序。
2、摸清各村村務的家底。
本鎮(zhèn)大多數(shù)的村在未實行委托代理制前,根本就沒有認真對各項往來款項、固定資產作過清理,帳目含糊不清,時間拖得過長,債權債務關系不明確,固定資產有其名無其實,無專人管理,無安全存放,存在這些現(xiàn)象,給村級集體資金流失創(chuàng)造條件,集體資金的安全得不到保證,應收、應付的款項也不及時兌現(xiàn),失去信任感,給群眾干部帶來不良的影響。我鎮(zhèn)托管代理中心在村級財務移交前進行了認真調查,清理了各項往來款項和固定資產,在清理進程中能兌現(xiàn)的及時兌現(xiàn);能作調整處理的及時處理,明確了固定資產的存放地,專人保管,確保村級資金的安全。
3、收入來源明白。
我們對村干部、群眾反映的個別村瞞報集體資金收入,收入不進帳的現(xiàn)象作了一次調查清理。了解近年來各村從區(qū)級部門、鎮(zhèn)級部門和其他社會單位對該村的補助、捐贈款項是否入帳;本級收入應該收多少,實際已收到多少,作了一個較為詳細的調查,并對未入帳的部分進行了一次追繳,現(xiàn)以入帳。給了干部、群眾一個滿意的答復。
4、支出民主化。
在未實行委托代理之前,村級的各項支出基本上都是由村主任或支部書記一個人簽字說了算,未征求村支兩委其他同志的意見,或未通過社員大會討論,搞得村支兩委的其他同志意見較大,群眾不滿意。現(xiàn)實行委托代理制度后,按委托代理辦法進行嚴格的審批程序,甚至各村在某些項目的支出票據(jù)上,或正常的業(yè)務支出票據(jù)上,同時有村村支部書記和村主任的簽字,方能做帳,實行了公開、民主的辦法,受到干部、群眾的一致贊同。
5、財務實事求是,按時公開。
在未實行委任代表以前,村級財務有時不按時公開,公開的內容有時不齊全,應付了事,經不起群眾的監(jiān)督,老百姓不滿意?,F(xiàn)實行代理制以后,實事求是,按時公開,認真接受群眾的監(jiān)督,正確對待群眾反映的問題,如有問題及時作了認真的調查、解釋、糾正和處理。
6、建立健全各項管理制度。
我鎮(zhèn)制定了民主理財制度、財務公開制度、會計崗位責任制、出納崗位責任制、報帳員崗位責任制、收支業(yè)務的具體操作程序,以及會計財務檔案管理制度等。通過建章立制,對集體資金的管理使用、開支審批核準、財務處理程序、財務公開的時間和內容,作了明確的規(guī)定,使村級財務管理工作有章可循。
1、對委托代理的認識不夠。
大多數(shù)的村干部對村級財務管理,始終抱著“村民自治”管理的觀念不放,認為實行委托代理是取代了村級財務的自主權,受到限制,得不到自由。不象以前那樣,村級想怎樣管理就怎樣管理,無視有關財經的規(guī)章制度。
2、報帳員履行的職責力度不夠。
少數(shù)村級報帳員都是以村支兩委主要領導的意見來對付村級財務管理,發(fā)生的財務沒有按實際的事實來處理,變向合理、合法化時有發(fā)生。報帳員起不到應盡的職責,即起到了“代理”的作用。
2、 審計力度不夠。
認為本鎮(zhèn)各村的財務收入都無其他資金來源,全靠鎮(zhèn)級拔付的資金來維持工作,村級有點資金收入都不多,認為沒必要進行審計。根據(jù)上級要求和群眾反映的問題,須進行調查、審計的事項,有時講求人情,走一下過場,應付了事,沒有真正起到監(jiān)督管理的職責。
加強農經財務人員和村級報帳員的政治和業(yè)務學習,不斷提高會計隊伍的政治理論水平和業(yè)務素質,進一步完善委托代理制度,充分發(fā)揮委托代理中心和村級理財小組的作用,嚴格監(jiān)督管理,提高資金的使用效率,加大村級財務公開的力度,狠抓村級財務審計,找出不良因素,規(guī)范財務管理,維護我鎮(zhèn)村級集體利益。
本鎮(zhèn)根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求,結合本鎮(zhèn)實際,從20xx年5月起對我鎮(zhèn)村級財務實行“雙代管”制度,即農村財務實行集中監(jiān)管,就是在村級集體資金所有權、使用權、審批權不變的前提下,由鎮(zhèn)農村合作經濟組織會計委托代理中心統(tǒng)一代管各村級的資金和帳目,集中辦理各村級的會計核算業(yè)務。運行一年多來,總體上說規(guī)范了農村財務管理,保證了會計資料的真實性、完整性和連續(xù)性,解決了資金被挪用和不合理的開支現(xiàn)象,確保了集體資金的安全。不管開展什么工作,都離不開資金,沒有資金,工作是很難開展的。介于本鎮(zhèn)托管中心的實際,從上級部門得不到一元錢的補助,從下級收不到一分錢的費用。為了加強村務管理,搞好委托代理制,建議鎮(zhèn)政府在年初財政預算或年終追加一部分財政預算資金,進一步推進我鎮(zhèn)村級財務委托代理制的健康發(fā)展。
財務管理情況的調查報告篇四
根據(jù)《重慶市農經站關于開展我市農村財務管理現(xiàn)狀調查的通知》(渝農合經發(fā)[]6號)文件精神,我站組織人力對全市農村財務管理情況進行了全面調查?,F(xiàn)將調查的情況報告如下:
一、基本情況。
我市共有34個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)346個行政村,51個農業(yè)居委會,2743個農業(yè)社,404個農業(yè)居民小組,鄉(xiāng)村人口57.11萬人。農業(yè)人口55.57萬人。耕地面積61.24萬畝。其中田40.37萬畝,土20.87萬畝。農民人均純收入2227元。
二、調查獲取的情況。
〈一〉機構的設置。
全市34個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)除中橋鄉(xiāng)將農經站工作職能交由鄉(xiāng)財政所負責外其于的33個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級單位均設有農經站,鄉(xiāng)級共有農經從業(yè)人員119人,每個村和農業(yè)居委會均配備了專業(yè)會計。市農經站有12人,其中:借調出去2人,內退3人,抽調到行政審批服務中心1人,到局機關開車1人在站內從事業(yè)務的5人。市編委在機構改革中核準市農經站的編制為6人。
(二)、業(yè)務的開展。
我市市委、市政府的有關領導和局領導對農經工作極為重視。根據(jù)重慶市對農經工作的部署,經向市有關領導匯報后,以《南川市人民政府辦公室關于認真做好農經工作的通知》(南川府辦發(fā)[2003]30號)行文,由市政府對今年的農經工作進行了全面的安排,在一定程度上提高了農經工作的權威性。
為搞好我市農村集體財務管理工作。市政府以《南川市人民政府辦公室關于進一步加強農村集體財務管理工作的通知》(南川府辦發(fā)[2003]65號)對全市的農村財務與集體資產管理和農村財務的公開等相關工作都作了詳細安排。為使南川府辦發(fā)[2003]65號文件得以認真貫徹落實,是農業(yè)局以《南川市農業(yè)局關于貫徹〈南川市人民政府辦公室關于進一步加強農村集體財務管理工作的`通知〉的通知》(南川農業(yè)發(fā)[2003]58號)要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)農經站認真履行職責,切實擔負起農村集體財務管理的各項工作。并于每季度頭月15日前向市農經站上報《南川市農村財務管理和公開報表》,由市農經站匯總后報有關領導,并向全市通報。
對農村財務的管理。我市統(tǒng)一規(guī)定為“村帳鄉(xiāng)管,社帳村管”,目前全市所有農業(yè)社和農業(yè)居民小組的財務已全面實施社帳村管。而村帳鄉(xiāng)管還有東城、古花、魚泉、石溪4個鄉(xiāng)(街道辦事處)還未實施,其于的30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處都已按規(guī)定正在認真實施村帳鄉(xiāng)管工作。
農村稅費改革后,我市農業(yè)稅附加除西城、南平、土溪、金山、冷水、木涼等6個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處按有關規(guī)定將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站分村建帳,實施監(jiān)督管理外,其余的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處仍將農業(yè)稅附加視為國有資產由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理和支付,改變了資金性質。農村“一事一議”籌資籌勞由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站審核后經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批,報市農辦備案,其籌資籌勞納入村級財務管理,在項目終了,將籌資籌勞情況向村民公開。財政轉移支付中補助村級資金缺口的資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站全然不知,市農經站也無從知曉。
農村財務電算化工作,我市準備先在5個鎮(zhèn)(辦事處)試點,但由于財力困難,市財政無錢補助(市里今年已將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經工作人員工資納入全額預算),與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導銜接后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一時也無力解決。而各級領導都認為農村財務電算化是有“百益而無一害”的工作,只是苦于經費困難無法及時實施,肯請重慶市農經站、處及局領導設法補助我市5萬元資金,在今年內將財務電算化工作的試點開展起來。
總之,通過調查發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足,我們將根據(jù)實際情況,及時向有關領導匯報,力爭盡早解決存在的問題和不足,切實履行農經工作職能,做好我市農經工作。
財務管理情況的調查報告篇五
為了加強村務管理,進一步推進我鎮(zhèn)村級財務委托代理制的健康發(fā)展,前不久,我們對村級財務管理進行調查,現(xiàn)報告如下:。
一、村級財務現(xiàn)狀。
1、財務檔案得到規(guī)范的管理。
訂成冊;講究點的就拿張報紙或塑料口袋簡易裝一下,不講究的就散放一堆;有的財務檔案被雨水打濕,字跡也看不清楚;有的被老鼠啃掉,如要查看有關財務資料,半天都找不到?,F(xiàn)實行代理制后,各種帳冊、票據(jù)有了專人的保管,分類編號,裝訂歸檔管理,并實行了檔案查閱登記手續(xù)的程序。
2、摸清各村村務的家底。
本鎮(zhèn)大多數(shù)的村在未實行委托代理制前,根本就沒有認真對各項往來款項、固定資產作過清理,帳目含糊不清,時間拖得過長,債權債務關系不明確,固定資產有其名無其實,無專人管理,無安全存放,存在這些現(xiàn)象,給村級集體資金流失創(chuàng)造條件,集體資金的安全得不到保證,應收、應付的款項也不及時兌現(xiàn),失去信任感,給群眾干部帶來不良的影響。我鎮(zhèn)托管代理中心在村級財務移交前進行了認真調查,清理了各項往來款項和固定資產,在清理進程中能兌現(xiàn)的及時兌現(xiàn);能作調整處理的及時處理,明確了固定資產的存放地,專人保管,確保村級資金的安全。
3、收入來源明白。
我們對村干部、群眾反映的個別村瞞報集體資金收入,收入不進帳的現(xiàn)象作了一次調查清理。了解近年來各村從區(qū)級部門、鎮(zhèn)級部門和其他社會單位對該村的補助、捐贈款項是否入帳;本級收入應該收多少,實際已收到多少,作了一個較為詳細的調查,并對未入帳的部分進行了一次追繳,現(xiàn)以入帳。給了干部、群眾一個滿意的答復。
4、支出民主化。
在未實行委托代理之前,村級的各項支出基本上都是由村主任或支部書記一個人簽字說了算,未征求村支兩委其他同志的意見,或未通過社員大會討論,搞得村支兩委的其他同志意見較大,群眾不滿意?,F(xiàn)實行委托代理制度后,按委托代理辦法進行嚴格的審批程序,甚至各村在某些項目的支出票據(jù)上,或正常的業(yè)務支出票據(jù)上,同時有村村支部書記和村主任的簽字,方能做帳,實行了公開、民主的辦法,受到干部、群眾的一致贊同。
5、財務實事求是,按時公開。
在未實行委任代表以前,村級財務有時不按時公開,公開的內容有時不齊全,應付了事,經不起群眾的監(jiān)督,老百姓不滿意?,F(xiàn)實行代理制以后,實事求是,按時公開,認真接受群眾的監(jiān)督,正確對待群眾反映的問題,如有問題及時作了認真的調查、解釋、糾正和處理。
6、建立健全各項管理制度。
我鎮(zhèn)制定了民主理財制度、財務公開制度、會計崗位責任制、出納崗位責任制、報帳員崗位責任制、收支業(yè)務的具體操作程序,以及會計財務檔案管理制度等。通過建章立制,對集體資金的管理使用、開支審批核準、財務處理程序、財務公開的時間和內容,作了明確的規(guī)定,使村級財務管理工作有章可循。
二、存在的問題。
1、對委托代理的認識不夠。
大多數(shù)的村干部對村級財務管理,始終抱著“村民自治”管理的觀念不放,認為實行委托代理是取代了村級財務的自主權,受到限制,得不到自由。不象以前那樣,村級想怎樣管理就怎樣管理,無視有關財經的規(guī)章制度。
2、報帳員履行的職責力度不夠。
少數(shù)村級報帳員都是以村支兩委主要領導的意見來對付村級財務管理,發(fā)生的財務沒有按實際的事實來處理,變向合理、合法化時有發(fā)生。報帳員起不到應盡的職責,即起到了“代理”的作用。
2、審計力度不夠。
認為本鎮(zhèn)各村的財務收入都無其他資金來源,全靠鎮(zhèn)級拔付的資金來維持工作,村級有點資金收入都不多,認為沒必要進行審計。根據(jù)上級要求和群眾反映的問題,須進行調查、審計的事項,有時講求人情,走一下過場,應付了事,沒有真正起到監(jiān)督管理的職責。
三、今后的工作和建議。
加強農經財務人員和村級報帳員的政治和業(yè)務學習,不斷提高會計隊伍的政治理論水平和業(yè)務素質,進一步完善委托代理制度,充分發(fā)揮委托代理中心和村級理財小組的作用,嚴格監(jiān)督管理,提高資金的使用效率,加大村級財務公開的力度,狠抓村級財務審計,找出不良因素,規(guī)范財務管理,維護我鎮(zhèn)村級集體利益。
本鎮(zhèn)根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求,結合本鎮(zhèn)實際,從20xx年5月起對我鎮(zhèn)村級財務實行“雙代管”制度,即農村財務實行集中監(jiān)管,就是在村級集體資金所有權、使用權、審批權不變的前提下,由鎮(zhèn)農村合作經濟組織會計委托代理中心。
財務管理情況的調查報告篇六
最近,根據(jù)黨的基層組織建設年活動領導帶題調研要求,組織財政所、紀委等部門人員對我鄉(xiāng)村級財務管理進行調研。
在第七屆村民委員會換屆選舉工作村主任離任審計中發(fā)現(xiàn),當前我鄉(xiāng)村級財務管理突出以下問題。
1、財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度,有的村財務管理制度與現(xiàn)行實際情況不適應、不配套,出現(xiàn)脫節(jié),有的村雖有財務管理制度,但缺乏資金收入、使用及效益措施,導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規(guī)范,接受群眾監(jiān)督乏力。村干部往往都掌握有一定的經濟大權,既管錢又用錢,收不入賬,公款私存私用。有些村隨意借村集體收入,借錢后給一張白條,有的甚至連白條也不給,不斷出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
2、賬薄設置不規(guī)范。一些村會計各自為陣,會計科目隨意設置,記帳方法不統(tǒng)一,賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現(xiàn)象較為普遍,有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄,既不能進行規(guī)范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況,也不利于財務公開和財務監(jiān)督。
3、會計手續(xù)不齊全。有的村財務原始憑證不規(guī)范,無經手人,無證明人,無事由,無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬,僅憑腦子記憶,甚至憑印象自制憑證,盤點庫存時,現(xiàn)金不是多就是少。
4、憑證審核不嚴格。財務開支本應由分管領導“一支筆”審批,而有的村支書簽、主任也簽,簽批不問清紅皂白,來者不拒,明知超標準或開支范圍不合規(guī),因怕得罪人,故意大開“綠燈”。
5、財務收支無預算。有相當部分村年初資金收支無計劃,往往是有錢亂花,無錢借花,拆東墻補西墻,寅吃卯糧,結果是年終決算一片“紅”。
6、會計檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室,會計檔案資料無法集中管理,會計資料只好長期放于會計或出納家中。一些會計人員不按規(guī)定裝訂發(fā)票,年終將帳本和單據(jù)用報紙一包,隨便亂丟。換屆后干部變動時不辦理移交手續(xù),各管各的“包包賬”,造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和霉爛。
7、資金使用不合法。有的請客送禮,有的公款旅游,有的濫發(fā)實物、補貼、資金,甚至還存在著干部挪用、侵占公款的現(xiàn)象。特別是一些經濟狀況較差或較好的村,問題尤為突出,支出結構既不合理也不合法。
8、會計隊伍不穩(wěn)定。有的財會人員工作一段時間后選為村干部,有的不愿掛個會計把自己捆在家里,而外出打工不愿從事會計工作。加之村會計一般隨主要干部變動而變動,一任書記,一任會計,變更頻繁。且相當一部分村財務會員文化水平低,知識面窄,業(yè)務素質差,缺乏科學的財務管理知識和綜合分析核算能力,因而在實際操作中漏洞百出,難以起到監(jiān)督管理財務的作用。
通過調查分析,導致村級財務管理混亂的癥結主要有以下四個方面:
1、忽視財務管理。一些村負責人頭腦中沒有財務管理這根弦。一是工作忙無暇顧及;二是對財務管理認識不清;三是怕管緊了不好“辦事”。因而,對農村財務管理沒有引起足夠重視,滋生和助長了某些違法亂紀行為。
2、制約措施乏力。村級民主理財小組和監(jiān)督小組形同虛設,組長多數(shù)有支部書記或者村委會主任兼任,群眾對此意見很大,挫傷了群眾民主理財?shù)姆e極性,客觀上助長了部分人員違法亂紀的僥幸心理。
3、收支管理不嚴。一是缺乏內部監(jiān)督,村級會計大多是村干部,無法獨立行使職權,不能發(fā)揮財會監(jiān)督作用。二是缺乏外部監(jiān)督。監(jiān)督村級財務實際是個空白帶,這就給法制觀念淡薄者有可乘之機,違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、財會人員素質較低。農村財力人員大都文化不高,未受過專業(yè)培訓,政策水平和業(yè)務知識差,連起碼的會計基礎知識、財經政策、法規(guī)都不懂,記賬時漏洞百出、笑話連編。
三、規(guī)范村級財務管理的措施。
針對上述問題,我認為應采取以下幾個方面的措施來規(guī)范我鄉(xiāng)村級財務管理。
1、加強領導,強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵,各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識,特別是鄉(xiāng)村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程,積極支持財務工作,為農村會計人員撐腰壯膽,解決一些實際問題。同時,要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》,嚴格執(zhí)行財經紀律,增強法制觀念。
2、明確歸屬,強化監(jiān)管職能?!稌嫹ā返谖鍡l明確規(guī)定:“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區(qū)的會計工作”。鄉(xiāng)財政既有分配職能又有監(jiān)督職能,由其監(jiān)督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是:一是鄉(xiāng)財政所作為鄉(xiāng)財政的綜合部門,大部分工作都要與村組打交道。因此,對其財務進行監(jiān)督管理是切實可行的。二是村財務是農業(yè)財務的組成部分,納入鄉(xiāng)財政管理,有利于對會計人員進行業(yè)務指導、培訓、監(jiān)督和考核。三是鄉(xiāng)財政所有相對充足的人力,并在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗,監(jiān)督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度,強化約束機制。一是完善村級財務管理制度,應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監(jiān)督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度,民主理財管理制度,定期向財政部門報表制度,收入、支出帳目公開制度,會計、出納崗位責任制度等。二是嚴格管理制度。要堅持“錢帳分管,會計管帳,出納管錢”的原則,嚴格審核原始憑證的手續(xù)是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人),內容是否真實合法,做到帳款相符,帳物相符,帳帳相符,日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法,徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現(xiàn)象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據(jù)有關政策、規(guī)定,分析測算村級當年預算收支情況,形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達,村級必須遵照執(zhí)行,并定期向群眾公布,接受群眾監(jiān)督。要加強農村財務監(jiān)督,重點檢查是否有擅立收費項目,財政部門審批的資金是否專款專用;是否私設“小錢柜”;是否堅持一支筆審批原則。同時,要實行干部離任必審,財務人員交換必審,群眾反映強烈的熱點問題必審,有重大問題的'人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底,弄個水落石出。對審計查出的問題,要根據(jù)情節(jié)嚴重,依法對責任人進行處理,觸犯刑律的,應追究法律責任。
4、規(guī)范管理,實行“專戶儲存”。向農戶收取的水費以及各種代收款必須統(tǒng)一使用財政所下發(fā)的收據(jù)。支出應依據(jù)規(guī)定的使用范圍編報用款計劃,經財政所審批后撥款,由農村合作銀行監(jiān)督支付,以防止使用的隨意性。同時,對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監(jiān)督。
5、強化素質,提高會計水平。一是要對現(xiàn)階段的村級會計進行一次清理,把思想素質好、政策水平高、業(yè)務技術精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是實行會計人員憑證上崗制度,有計劃、有步驟的對村級會計隊伍進行理論水平和業(yè)務能力培訓,經過培訓、考核合格的頒發(fā)會計證,凡未取得會計證者一律不能上崗。符合報考會計職稱條件的,可以參加考試,不斷提高他們的政策、業(yè)務和職業(yè)道德素質,產生的費用由鄉(xiāng)村兩級共同分擔。三是要建立村級會計隊伍激勵制度,對會計工作中有突出貢獻的,要在政治上、經濟上給予獎勵,對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰,造成重大損失和責任事故的,依照有關法律法規(guī)追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制,增強農村會計的責任感、緊迫感,不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
財務管理情況的調查報告篇七
為了了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理現(xiàn)狀,進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理體系,采用書面調查、典型分析和分組討論的方法,對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理進行了專項調查。調查報告如下:
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革按地區(qū)設置,每個村1-3人,由當?shù)卣涂h級財政部門管理,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有辦公用房。自實行“分稅、查基、足額繳納、分享結余、求平衡”的分稅制財政管理體制以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行管理總體良好。體現(xiàn)在五個方面:
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入范圍的劃分。煙草特產品稅根據(jù)政府文件實行超任務獎勵,農村稅費改革缺口由縣財政轉移支付。
(二)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出范圍。支出包括行政人員工資、公款、公費醫(yī)療、民政特護費、搶險救災費、支農生產和經濟建設支出。
(三)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的正常運行。我們縣是全省最大的縣,財務人員有18000多人。自近幾年實行省直管以來,人員工資一直保證按時發(fā)放。
(四)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)赤字被吸收。我縣是以烤煙產業(yè)為主要稅種的單一縣。近年來,煤炭工業(yè)發(fā)展迅速,礦業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入增長迅速。超收的激勵政策提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶占收入的積極性,赤字得到了很大消化。
(五)保持穩(wěn)定,促進發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過上級財政轉移支付和自有剩余資金,加強基礎設施建設,吸引了大量投資,增加了經濟社會發(fā)展項目投資,改善了農村生產生活條件,促進了經濟社會發(fā)展。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員綜合素質有待提高。雙重管理機制使得一些財務人員上推下推,長期無所事事,而另一些人則專注于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,缺乏業(yè)務能力,形成兩個極端。當然,管理制度也需要改進。
(二)現(xiàn)行管理體制導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力懸殊。由于交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位環(huán)境和經濟發(fā)展等多種因素,鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的財力差距很大。
(三)現(xiàn)行管理體制造成了縣鄉(xiāng)財政平衡的巨大差距。
(四)現(xiàn)行管理體制不利于有效化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理不夠規(guī)范,財政支出隨意性大,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有利用有限的財政資金保證正常運行,消除赤字,減少債務,甚至不顧自身財務狀況,下大力氣建房買車。
(五)金融系統(tǒng)執(zhí)行不力,監(jiān)管不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務室的管理權限主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn),財務室只能擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的會計出納。監(jiān)管中缺乏激勵機制,不如多做一件事。沒有組織定期的財務檢查,財經紀律執(zhí)行不力。
(一)合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)權力范圍。根據(jù)財權與事權相統(tǒng)一的原則,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支出范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)權力包括行政人員工資(含退休人員)(含天津市補貼)、公共基金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理運營基金、醫(yī)療基金、住房公積金、工會基金、村(居)干部補貼、村(居)辦基金、農村公路養(yǎng)護費、低保、優(yōu)撫資金、五保戶供養(yǎng)費。
(二)合理劃分縣鄉(xiāng)財政收入。一是嚴格按照上級文件要求,落實增值稅、所得稅、耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、國有土地有償使用收入、土地增值稅等稅種的比例,能夠征收的稅種盡量留到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第二,每年根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事權范圍確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出基數(shù)。根據(jù)當年預算盈余,劃分一定比例的縣鄉(xiāng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留剛性支出基數(shù)和盈余份額后,其余上繳縣財政;屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入的,由縣財政轉移支付定額補助。三、烤煙稅和社會撫養(yǎng)費的比例按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第四,工業(yè)園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)的稅收收入納入縣級財政收入,吸引投資入園的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收按一定比例劃分。園區(qū)位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,可適當給予工作補貼。
(三)加強財務隊伍建設。不斷提高財務隊伍的政治和業(yè)務素質,適應新時期的財務工作。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能,完善機構人員管理,選拔作風正派、責任心強、業(yè)務素質高的干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員培訓,制定培訓計劃,建立健全分級培訓機制。保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督的必要經費,改善工作條件。
(四)堅決控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債務。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估中,要牢固樹立“增收是政績,還債也是政績”的新理念,把促進發(fā)展和消化債務納入評估的重要內容。要采取有效措施防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊不得為經濟活動提供貸款擔保,不得以任何名義為企業(yè)貸款提供擔保和抵押。對于違規(guī)擔保形成的新債,實行“誰簽字,誰負責”的原則,由簽字人和政府主要領導負責償還。逐步還清歷史債務。對于已經形成的債務,進一步明確債務構成,明確債務主體,逐年逐步消化歷史債務。
(五)嚴格執(zhí)行財經紀律。第一,嚴格票據(jù)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務室應實行“庫存控制、老賬收賬、規(guī)范填賬、及時入庫、清點核銷、同步收費”的管理措施。縣財政局應設立專門的票據(jù)賬戶,由專人管理,在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置賬簿,收發(fā)登記,并采用雙月結算和檢查制度。第二,嚴格的財經紀律。必須嚴格執(zhí)行國家財經紀律,嚴格實行收支兩條線,嚴禁坐支和交費;財政部門要及時劃轉屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金,當年必須兌現(xiàn)。第三,嚴格的金融監(jiān)管。建立稅收信息共享機制,嚴禁轉移稅收;要完善制度,加強財務、財務檢查和審計監(jiān)督。第四,嚴格問責。凡違反國家財經紀律規(guī)定的,按有關規(guī)定嚴肅處理。
(一)將全部財政資金納入監(jiān)管范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要安排和撥付各級政府用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的各項財政資金,以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的集體經濟收入,全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管范圍。包括:人員和家庭補助資金、支農惠農項目建設資金;同級鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政安排資金,上級財政部門和主管部門達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金。
(二)提高財政資金使用績效。做好預算執(zhí)行,加快預算支出進度,促進資金及時足額撥付。提高資金項目的安全性,防止虛假數(shù)據(jù)、虛假項目立項、欺詐收購、挪用和擠占財政資金等。推進資金使用績效評估,不斷提高農民受益程度。
(三)明確補貼資金的監(jiān)管重點。財政補貼資金是指根據(jù)人口、耕地面積、糧食產量、牲畜頭數(shù)(只限)和購買行為直接或間接補貼農民的財政資金。包括鼓勵農民發(fā)展農業(yè)生產,增加農民收入,建立農村社會保障,支持農村教育、文化和衛(wèi)生事業(yè)的運行。及時披露和公示補貼政策和補貼對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要聯(lián)系或配合相關站、單位,及時披露各項補貼政策,及時向農民發(fā)放相關“公開信”和“一折通”(或一卡通),確保農民知情權。要聯(lián)系或配合有關站、單位,通過“村務公開欄”或“財務公開欄”公布村委會上報的補助對象、補助依據(jù)、補助標準、補助金額、聯(lián)系電話等信息,加強社會監(jiān)督。認真核實補貼信息。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應派人到當?shù)睾藢嵣蠄蠛凸痉从车陌讣鎸嵭浴τ谠谛W生人數(shù)、寄宿制學生生活補助、農村貧困家庭大學生補助、五保戶人數(shù)、優(yōu)撫對象人數(shù)、低保人數(shù)、農業(yè)保險補貼面積等。一、在匯總上報補貼花名冊給縣級財政或主管部門前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應重點派人到現(xiàn)場進行抽查,并將抽查結果及時上報上級財政和主管部門。認真落實到戶補貼資金。按照《各類補貼資金管理辦法》的規(guī)定,結合本地區(qū)實際情況,采取國庫集中支付與“一折通”(或“一卡通”)相結合等有效的資金分配制度,確保補貼資金能夠及時、安全、便捷地落實到戶,避免多卡分配,不得以任何理由克扣農民補貼資金。做好補貼信息的基礎管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要會同有關站,認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內補貼資金相關基礎數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分類、上報和歸檔工作,及時補充和更新相關信息,確?;A信息完整、真實、準確。
(四)協(xié)調監(jiān)督上級部門安排的補貼資金。對于上級財政部門或主管部門下達的補助資金,上級財政部門應與同級主管部門協(xié)調,及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政提供相關補助政策文件,并提出監(jiān)管要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政根據(jù)上級財政委托,做好監(jiān)管工作。
(五)抽查審核單位預算。對于教育、衛(wèi)生等按人均和人均標準安排公共資金和其他支出的單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應積極配合縣級財政落實相關資金管理措施,加強對補貼對象實際數(shù)量的抽查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,并向上一級財政和主管部門報告。
(六)把握項目資金監(jiān)管的關鍵環(huán)節(jié)。項目資金是指用于改善農村生產生活條件、自然生態(tài)環(huán)境、教育、醫(yī)療、文化條件和基礎設施項目的財政補貼資金。嚴格控制項目申報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應當對項目申報的真實性和可行性進行實地檢查,并向縣財政提出意見和建議。把項目公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應宣傳項目的實施范圍、責任人和受益者,鼓勵農民參與,加強群眾監(jiān)督。跟蹤項目實施?,F(xiàn)場檢查項目建設和進展情況,定期或不定期向縣財政報告,按照縣財政委托,做好項目支出審核和資金撥付工作。及時評估驗收。做好項目評估驗收和檔案管理,提出項目運維管理建議。
(七)詳細監(jiān)督納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理的項目資金。細化預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要按照部門預算的要求,進一步細化項目預算編制,嚴格審查相關申報項目的真實性和可行性,將符合要求的項目納入年度預算。加強預算執(zhí)行管理。在項目預算執(zhí)行過程中,要確保資金及時撥付,跟蹤管理項目執(zhí)行進度。項目完成后,應組織評審、驗收和績效考核。完善“農村金融與縣域管理”體系??h級財政部門負責對納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理的項目進行審計檢查,組織資金撥付和跟蹤監(jiān)測工作。
(八)協(xié)同監(jiān)管項目建設資金。對于上級財政與主管部門共同支持或上級主管部門直接到達的資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應與各專業(yè)站、村委會建立日常信息聯(lián)系制度,及時掌握上級主管部門到達各站、村、組、農場、企業(yè)、合作社、專業(yè)協(xié)會等的項目資金信息。,并建立工程檔案,及時將其納入監(jiān)理范圍。要主動收集縣財政業(yè)務單位室出具的項目資金憑證,了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的項目資金情況,并及時實施監(jiān)督。對項目建設進行檢查或抽查,檢查資金使用情況,評價項目運行效果,并向上級主管部門報告。
(九)鞏固項目建設資金的基礎管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展規(guī)劃,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的農林水利、農村公路、學校醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊、環(huán)境保護等項目庫建設。對項目申報和項目安排提出合理化建議,避免隨意申報和重復申報項目。建設項目應當公示,避免虛假立項和占用項目資金的現(xiàn)象。對已完成的項目要進行檔案管理,跟蹤項目效益。
(十)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理。上一年度的稅收、非稅收入、結余資金等所有收入都要納入預算管理,實行全面預算。要積極清理預算外收入,嚴格管理資金收入。要加強收入征收管理工作,按照規(guī)定按時足額繳納鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,不得截留、挪用或私自設立“小金庫”。要逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本支出定額管理,建立項目庫管理制度。要及時報送預算,按規(guī)定程序報送人大常委會審批,并加強預算執(zhí)行管理。完善相關制度和措施,嚴格管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出和會計核算,加強縣級財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督檢查。
(十一)完善農村財務管理。要逐步建立農村債務動態(tài)監(jiān)測體系,及時全面掌握農村債務變化,建立健全債務控制和債務轉換的規(guī)章制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政既要尊重村級組織資金安排和使用的自主權,又要加強村級組織財務管理,積極探索村賬鄉(xiāng)代管等管理方式。向上級主管部門補貼專項工作經費的村級組織實行專賬核算。要加強農村資產管理,建立健全農村資產購買、建設、驗收、儲存、使用和處置管理制度,實現(xiàn)資產實物管理和價值管理的統(tǒng)一。
財務管理情況的調查報告篇八
對財務管理專業(yè)的就業(yè)方向調查報告專業(yè)名稱:財務管理系學姓別:管理系號:11050745名:李秀梅20xx-03-11調查時間:20xx-1-20一、前言大一的時候,對于我選擇的財務管理專業(yè)其實沒有真正有深刻地認識。
當初報考財務管理也是考慮到會計專業(yè)現(xiàn)在處于競爭激烈的階段,而財務管理則是做了倆手準備,自認為就業(yè)領域是更為寬廣的。
就我而言,一直不明白會計和財務管理專業(yè)的區(qū)別,因為我們財務管理專業(yè)和會計專業(yè)的課程是一樣的。
到了大二才有一點的區(qū)別,直到接下來的學期才有了大大的區(qū)別。
近年來,會計專業(yè)一直火熱。會計側重于賬務處理,財務管理更側重于成本、資金等方面的管理。大多數(shù)人都是把財務管理和會計混為一談的,你說財務管理人家未必知道,但他會立馬想到會計,我們也無從解釋,反正是有很大聯(lián)系的,精通財務的必定要學會計。我國企業(yè)財務系統(tǒng)正在逐步完善中,因此很大一部分中小企業(yè)對財務管理的看法僅僅停留在“數(shù)豆子的人”的階段。
所以對于財務管理的就業(yè)方向我們就了解的少之又少,甚至把財務管理與會計的就業(yè)方向論為一體。
根據(jù)近年現(xiàn)象顯示,會計的基礎人才很多,普通人才太多,優(yōu)秀人才卻是稀罕之物,這也顯示了財務人才也是如此,所以我們的就業(yè)前景是不容小視的。
主要在于除了選擇會計職業(yè)這條最保守的道路外,我們還可以選擇的財務道路。
二、調查對象及方法調查對象是10級11級財務管理專業(yè)大學生調查方法:信息采集法、資料分析法三、調查的內容(1)20xx屆年財務管理大學生畢業(yè)就業(yè)分布國有企業(yè)17.77%;錄取研究生6.78%;三資企業(yè)8.48%;0.10%;機關7.59%;高等學校0.86%;醫(yī)療衛(wèi)生單位0.19%;其他事業(yè)單位2.12%;科研設計單位0.48%;其它13.36%(2)財務管理就業(yè)渠道;四、調查結果的分析方向一外企或大型企業(yè)高級財務人員。財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。
財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作,還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。
良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力,word、excel熟練,嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力,良好的協(xié)調能力,熟悉西方會計,熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了,僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的,這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質,才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二專業(yè)財務公司。以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司,也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看,會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過,在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說,先進入會計師事務所鍛煉一段時間,等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三銀行、證券公司等金融機構。資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。
五、調查結果總結據(jù)上述的調查報告,財務管理專業(yè)的就業(yè)方向已經很明確,就我個人而言,選擇職業(yè)目標還是趨于保守道路。我認為無論選擇什么職業(yè)方向,都需要爭向高端發(fā)展,要做專業(yè)人士。低端的財務人員幾乎遍地開花,而高級在無人員卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。對于我們財管類專業(yè)的學生要做的就是學好基礎知識,還有就是假期最好能做到去相關專業(yè)單位實習,學習實踐能力。
財務管理情況的調查報告篇九
撤地設市以來,根據(jù)市、區(qū)職能劃分,市區(qū)范圍內的高中歸屬市管理,現(xiàn)共有四所高中學校,分別是中學、二中、師專附高、職高。近幾年,隨著城市化進程的加快,人口集聚,就學需求不斷增加。為確保初升高比例,提高公民素質,市財政投入大量資金改善了高中學校的辦學條件,有效地緩解了就學壓力。通過對近幾年來市屬高中學校教育經費運轉和使用情況的調研,提出進一步加強財務管理工作的建議,對促進高中教育事業(yè)的健康有序發(fā)展、合理分配財政資金,是十分必要的。為此,今年3月份,市教育局、市財政局組成聯(lián)合調研組,對市直屬的四所高中學校財務管理情況進行了調查。
一、基本情況。
(一)人員情況。四所高有教職工828人,其中在職724人,離退休104人;共有210個班,在校生9829人。
(二)資產負債情況。四所學校共有資產總額15366萬元,其中固定資產13234萬元,流動資產993萬元;負債總額為2087萬元,其中銀行貸款為1100萬元;凈資產為13084萬元。
(三)收支情況。四所高中總收入為6366萬元,經常性收入(不包括基建撥款,包括擇校費收入)為5502萬元,其中財政預算內補助收入為1876萬元,占經常收入的比例為34.1%;經常性支出總額為5655萬元,超支153萬元,其中中學結余19萬元,師專附高超支220萬元,二中結余43萬元,職高結余50萬元。
(四)教職工收入情況。人員支出占事業(yè)支出(不包括基建支出)的比例為65.1%,其中中學76.75%,師專附高53.99%,二中67.49%,職高60.18%。四所高中在職教師年平均綜合收入為44494元,其中中學45167元,師專附高35164元,二中44391元,職高46708元。
(五)財務管理情況。四所學校都建立了內部財務管理制度、財務審批制度、獎金福利分配制度,經費支出實行校長“一支筆”審批制度。會計資料基本做到真實、合法、完整,報銷手續(xù)齊全。
二、存在的問題。
通過調查,發(fā)現(xiàn)學校在財務管理方面存在以下五種不良現(xiàn)象:
(一)財務管理重視不夠。有些學校認為,財務會計工作是總務部門和會計人員本身的業(yè)務,學校只要搞好日常教學管理,抓好升學率就可以了,對學校財務管理工作重視程度不夠。有些會計人員對新的財政、財務管理體制不了解,只關心資金庫存、不注重資金性質,不善于監(jiān)督管理。
(二)不動產管理不善。在資產管理方面,目前多數(shù)學校存在著“重錢輕物”、“重購輕管”的現(xiàn)象,認為只要把“錢管好就行了”,管理意識淡薄,固定資產維護差、報損率高,存在賬實不符的現(xiàn)象。部分學校未按照規(guī)定處置固定資產,未經批準就隨意購置、出租、處置資產等。隨著政府對高中學?;窘ㄔO、改善教學環(huán)境投入的不斷加大,教學儀器設備的不斷更新,固定資產在資產中的比重越來越大。這關系到學校教學質量的好壞,關系到學校管理水平的高低,更關系到學校未來的可持續(xù)性發(fā)展問題。
(三)預算執(zhí)行不規(guī)范。多數(shù)學校能夠按照“以收定支,量入為出,略有節(jié)余”的原則,及時完成預算的編制工作,但在預算執(zhí)行中仍存在專項資金與正常經費混用、擴大支出范圍、人員經費占用公用經費,公用經費占用專項經費、占用往來款等問題,沒有做到按預算計劃使用財政資金、及對資金運用進行分析、評價、監(jiān)督,失去了編制預算的意義和作用。
(四)代管資金管理粗放。學?;旧夏軌虬凑找?guī)定的收費項目,收費標準收費,并按規(guī)定及時上繳財政專戶。但是在代管資金的管理方面就明顯不足,代管費沒有按年級、班級進行認真、詳細的核算,而是籠統(tǒng)記帳,超范圍使用代管費。在學期終了未進行清算,使“??顚S?,及時結算,多退少不補”成為一紙空文。
(五)核算和監(jiān)督職能不到位?!稌嫹ā芬?guī)定,會計有兩個基本職能,即會計核算職能和會計監(jiān)督職能。而現(xiàn)今學校中,往往只注重會計的核算職能,會計人員只記記帳,算算帳就行了,忽視會計的監(jiān)督職能,未能就資金使用提出合理化建議,結果可能會導致會計信息失真、違法違紀、損失浪費等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、個別學校年度預算收支未實現(xiàn)平衡,經常性經費出現(xiàn)紅字。且學校負債金額大,4所學校共計負債1483萬元,及時清償債務有一定的困難;獎金、福利發(fā)放不規(guī)范。目前對各校發(fā)放名目眾多,而課時補貼、獎金等又沒有規(guī)定的標準,學校之間存在互相攀比情況,致使事業(yè)經費運轉緊張,經常性經費支出中人員經費支出比例過大,人員支出總額連年快速上升,嚴重影響學校事業(yè)發(fā)展,增加了財政壓力。
2、教育擇校費管理較亂。根據(jù)麗計費管253號文件規(guī)定,擇校費應專項用于改善辦學條件。而四所高中普遍存在擇校費與正常經費捆綁使用的情況,與批復預算時要求的擇校費用于基本建設和設備購置不符。
財務管理情況的調查報告篇十
21世紀是一個變化難測的世紀,是一個催人奮進的時代。科學技術飛速發(fā)展,知識更替日新月異。希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn),隨時隨地的會出現(xiàn)在每一個社會成員的生活中。抓住機遇,尋求發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),適應變化的制勝法寶就是學習將所學專業(yè)理論與實踐聯(lián)系,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。
我于21xx年3月30日—20xx年7月30日在烏魯木齊金豪森克建材有限公司進行了實踐調查與學習。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx是眾多品牌在xxxx地區(qū)的代理公司,其中代理包括陶瓷產品、各類墻磚地磚、各類防盜門、防火門、衛(wèi)生潔具、外墻涂料、防水材料、新型保溫材料、各類水電水暖電器、各類照明燈具,其業(yè)務范圍以設計施工及其他領域。
自成立以來,公司的管理團隊就意識到技術服務的重要性,并始終致力于建立本地化的技術應用支持及售后服務,以滿足迅速發(fā)展的工業(yè)市場和建筑市場的需要。
公司內部機構設置:總經理辦公室、財務部、辦公室、工程部、營銷部、質量安全部、會議室、檔案室共8個,不同部門分工明確,相互配合。其中財務室設有財務負責人一名,會計一名,出納一名,財務記賬員一名,其主要是核算公司所發(fā)生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并及時、準確、完整的記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
我將單位的財務人員崗位的分工、人員是否有專業(yè)證書、是否專職、
是否遵守財務人員的職業(yè)道德、賬冊設置情況、財務制度設置及日常發(fā)票管理作為主要調查內容。
通過這次調查,發(fā)現(xiàn)該公司賬冊(總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬)設置齊全,記載及時,基本可以做到賬帳、賬證、帳實相符,財務做到日清月結。財務人員均取得專業(yè)證書,財務人員都為專職人員,并能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有相關違法行為發(fā)生。在調查中還發(fā)現(xiàn)幾點好的做法。
(一)崗位分工明確,
會計的主要是編制和報送各種報表,辦理工商、稅務的年檢工作,負責往來賬款的核對,及時收取應收賬款,負責公司的發(fā)票管理工作和檔案保管工作。出納主要是管理現(xiàn)金、管理支票并積極配合銀行做好對賬、報賬工作、及時編制銀行余額調節(jié)表。財務記賬員主要審核記賬憑證的科目運用是否恰當,審核原始憑證的準確性,及時完成賬簿的登記工作,打印裝訂憑證,完成會計歸檔工作,負責賬務的查詢工作及其他事務。他們合理的分工,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內部控制貫徹執(zhí)行。
(二)支票、匯票、發(fā)票管理。
1.支票由出納員保管,支票使用時必須有“支票領用單”,經主要負責人簽字,然后按批準金額封頭,填寫日期、用途、登記號碼,領用人在支票領用簿上簽字備查。
2.支票使用后憑支票存根,原始憑證由經手人簽字、會計核對(購置物品由保管員簽字)、負責人審批,填寫金額要無誤,完成后交出納人員。原領用人在“支票領用單”及登記簿上注銷。
3.支票使用后未交回存根,財務人員月底清帳時憑“支票領用單”轉應收款,發(fā)工資時從工資中扣還,當月工資扣還不足,逐月延扣,直至領用人完成報帳手續(xù)。
(三)會計檔案管理。
1.凡是公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其它有保存價值的資料,均應歸檔。當年形成的會計檔案,在會計年度終了后,暫由公司財務部保管一年,期滿后,由財務室編制移交清冊,移交公司檔案室統(tǒng)一保管。
2.財務室和檔案室的財務檔案不得攜帶外出,如有特殊需要,經財務負責人批準,可以提供查閱或者復印,并辦理登記手續(xù)。查閱或者復印財務檔案的人員不得在會計檔案上涂畫、拆封和抽換。未經批準不得私自翻閱。
(四)現(xiàn)金管理。
1.支付1000元以上款項,應以支票或匯票支付,確需用現(xiàn)金支付的,應經負責人批準、主管會計審核后支付現(xiàn)金。
2..公司業(yè)務人員需支用現(xiàn)金時,必須填制“現(xiàn)金使用審批單”由總經理審批、財務經理簽字后支?。皇褂煤笥山浭秩撕炞?,總經理核批,財務經理審查后入帳。
3..各項目提取現(xiàn)金時,必須由項目負責人填制憑證并簽字后,由分公司(事業(yè)部)出納到財務部辦理取款手續(xù)。
4..一切開支的單據(jù),必須在三日內到財務部辦理結算,否則一律不給予報銷。特殊單據(jù)的費用超過三百元,須經當事人兩人證明方可報銷。
5.出納員應當建立健全現(xiàn)金帳目,逐筆記載現(xiàn)金收付。帳目應當日清月結,每日清點,帳款相符。
在此調查活動中本人參與了公司財務作業(yè)的有:
(一)網(wǎng)上申報劃稅的三方協(xié)議第簽訂。
(二)小規(guī)模安裝開票系統(tǒng)及購買發(fā)票。
(三)到銀行領用轉賬支票。
(四)負責伊犁文化藝術活動中心(伊利大劇院)項目的銀行轉賬登記。
(五)開具小規(guī)模發(fā)票。
(六)對一般納稅人開具的增值稅發(fā)票進行驗證操作。
通過參與作業(yè),我在學習財務管理知識的同時,拓寬知識面,掌握多學科知識;努力鉆研與本職工作相關的多方面的業(yè)務技能,不斷提高工作效率和質量。從中我得到了一些收獲和感想:
發(fā)現(xiàn)稅款的`劃轉方法分為兩種,一種為納稅人自行劃轉(正劃),就是說你自行申報并經由國庫經收處(開戶銀行)劃轉稅款至國庫(人民銀行),該項操作是你自己完成的,另外一種就是稅務機關經你同意,通過稅務局數(shù)據(jù)庫把應繳納的稅款經國庫經收處劃轉至人民銀行(稱之為倒扣)。國庫經收處(你的開戶銀行)的劃轉憑證可以作為完稅憑證進行記賬,也可以到稅務機關申請打印“稅收電子轉賬完證”。簽署三方協(xié)議(納稅人、稅務、銀行)是方便納稅人的一種電子繳稅形式,這樣稅務機構可以減少人力并且辦事效率大大提高,也能保證稅收的正常運轉,對于納稅人來說不需要浪費大量的時間在稅務大廳等候,也加強了納稅人的辦事速率。各企業(yè)辦理三方協(xié)議也不很困難的事情,只要帶好稅務局要求的證件就可以辦理,所以說開戶行自動劃稅扣款還是比較方便各企業(yè)對財務進行管理。
我對公司的開票系統(tǒng)進行了安裝,從中學習了如何能夠正確的錄入發(fā)票和開具發(fā)票,開票系統(tǒng)里的數(shù)量一定是與紙質版發(fā)票數(shù)量相吻合的,對于發(fā)票管理又有了進一步了解。但是發(fā)現(xiàn)公司財務崗位配備人員的計算機電算化技術比較薄弱,給自己工作帶來了麻煩,效率不高,增加了工作量。因此財務人員必須需要一定的計算機電算化知識,現(xiàn)在財務管理上不同機構都開始進行電腦操作,不懂得如何使用,會給以后自己進行財務作業(yè)造成困擾,并且?guī)聿槐匾穆闊?/p>
我通過對伊犁大劇院的銀行存款日記賬進行登記以后,從中學習到了銀行存款日記賬是用來核算和監(jiān)督銀行存款每日的收入、支出和結余情況的賬簿。銀行存款日記賬應按企業(yè)在銀行開立的賬戶和幣種分別設置,每個銀行賬戶設置一本日記賬。由出納員根據(jù)與銀行存款收付業(yè)務有關的記賬憑證,按時間先后順序逐日逐筆進行登記。每日結出存款余額。這樣整個項目的財務支出與收入就穩(wěn)穩(wěn)有序。
到銀行購買轉賬支票是比較簡單的,只需要帶上次購買過轉賬支票的購票單就可以到開戶銀行進行轉賬支票的購買。但是在填寫的過程中一定要仔細,稍稍有填寫不對的地方,所填的轉賬支票就作廢了。
我在公司參與的活動能夠反應出公司的財務管理是比較有條理的,但隨著社會的進步和公司體制不斷深入的改革,該公司的財務制度也應當在保留原有好的基礎上,對在發(fā)展過程中遇到的新問題,涉及到的新領域進行補單的修改、補充和完善,以保證公司財務利用分派更加暢通、合理。
基本可行,可以打印,將評審表中所有該填的內容填全,寫好單位意見,蓋好單位公章,交到學校,我寫意見和成績。
財務管理情況的調查報告篇十一
:隨著經濟全球化的不斷發(fā)展以及我國市場經濟體制改革的不斷深入,企業(yè)在市場中的競爭也越發(fā)激烈,其必須通過不斷地完善自身的各個管理體系,從而在市場中立足。在我國市場中,企業(yè)的營銷是指企業(yè)通過提升自身產品的價值使其流通到消費者手中的過程。這一過程具有很大的復雜性和多變性,而財務管理在企業(yè)的營銷管理中占有十分重要的地位,其能幫助企業(yè)實現(xiàn)營銷的戰(zhàn)略目標。
:企業(yè)營銷;財務;完善。
就目前我國企業(yè)的發(fā)展狀況以及市場競爭環(huán)境而言,企業(yè)之間的競爭不僅體現(xiàn)在企業(yè)所生產商品的質量和企業(yè)在市場中的經濟占比,還體現(xiàn)在企業(yè)在營銷管理中的財務管理方面;然而,在我國多數(shù)的企業(yè)眼中,它們都認為財務管理還處于傳統(tǒng)的工作方式,只是一些傳統(tǒng)的記賬工作,這充分體現(xiàn)出大多數(shù)人們對于企業(yè)財務管理的認知方面的錯誤,而這也會導致一些企業(yè)無法在激烈的市場競爭中生存立足。財務管理對于企業(yè)營銷體系的建設具有十分重要的作用和意義,財務管理既是企業(yè)發(fā)展進步的基礎,也是促進企業(yè)不斷提升自身競爭力的重要動力。企業(yè)的財務管理既是一種價值管理也是一種系統(tǒng)管理,它與企業(yè)各個部門工作的開展有著密不可分的聯(lián)系。但目前我國很多企業(yè)的財務管理還存在著很大的不足,這也使得企業(yè)的營銷體系的建設受到相當大的影響。
(一)企業(yè)在確定營銷策略時沒有充分的考慮財務情況。
企業(yè)的市場營銷工作可以幫助企業(yè)提升自身的市場競爭力,而且也是幫助企業(yè)在經營過程中不斷提高自身的經濟效益和社會影響力以及社會認可度的重要手段;正因如此,企業(yè)的市場營銷策略制定的合理性和科學性會直接關系到企業(yè)在激烈的市場競爭中的生存和發(fā)展。企業(yè)如果在進行市場營銷工作時沒有充分的考慮企業(yè)的財務情況的話,會導致企業(yè)在營銷過程中抓不住重點甚至容易在營銷過程中迷失方向;這樣不僅會使得企業(yè)所生產的商品銷量難以提高,還會無形之中增加企業(yè)的成本,使得企業(yè)的產品滯銷堆積,增加企業(yè)的運營壓力,嚴重影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。據(jù)悉,之前在某地有一家電機商,由于市場變動,公司的電機銷量也受到影響,所以,公司想要通過改革和更新市場理念來改善財務狀況并擴大企業(yè)的規(guī)模。公司的想法是把下一季度的戰(zhàn)略目標轉向全國其他地區(qū)的經銷商,所以,該公司取締在本地以及周邊地區(qū)的多家分公司以及辦事處,然后聯(lián)系其目標范圍內的經銷商并提出現(xiàn)款提貨的要求來保證公司的資金運轉,但公司并沒有考慮到自身的財務情況,這種措施一旦沒有成功實施會給公司的財務帶來更大的壓力。不出所料,實際上很多經銷商并不買賬,這也導致該公司當季度的電機銷量直線下滑,給公司帶來無法挽回的巨大損失。這一案例很好地說明企業(yè)在確定營銷目標時充分考慮自身財務狀況的重要性,企業(yè)要對自己所制定的營銷目標以及公司的經濟情況有充分的認識和解才能使相關的工作順利完成。
(二)相關的財務管理機制不健全導致企業(yè)營銷工作出現(xiàn)問題。
企業(yè)的財務管理對企業(yè)各個方面尤其是企業(yè)營銷工作的促進有很大的作用,但我國很多企業(yè)還沒有認識到它的重要性。一個企業(yè)如果能高效合理地對企業(yè)內部的財務進行管理,這將會對企業(yè)內部很多不合理的行為有著極其重要的規(guī)范作用,企業(yè)如果想要不斷發(fā)展和進步并完善自身的營銷體系的話,良好的財務管理是必不可少的,其也是企業(yè)工作的重要組成部分。然而很多企業(yè)對于內部的財務管理沒有明確的規(guī)定和標準,更不用說建立特定的體制來監(jiān)督和管理企業(yè)的財務工作,這也使得很多企業(yè)內部資金管理出現(xiàn)混亂,甚至還會出現(xiàn)腐敗和挪用公款等壞的風氣,直接導致企業(yè)在營銷管理方面的工作難以開展,這對于企業(yè)的發(fā)展也是很不利的。
(三)企業(yè)內相關的專業(yè)人才比較缺乏。
俗話說“事在人為”,企業(yè)在營銷管理活動能否得到有效開展最關鍵的因素之一就是財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。正因如此,企業(yè)應更加注重財務隊伍的建設和管理,從而促進企業(yè)財務管理工作的創(chuàng)新。而當前我國很多的企業(yè)在這方面的工作都沒有很好的落實,也沒有給予足夠的重視;因此,很多企業(yè)財務管理人員的主要工作只是搜集財務數(shù)據(jù),而相關的解讀數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)的實踐經驗卻儲備的不夠,因此,也對企業(yè)市場營銷活動的開展造成一定的影響。
(一)明確企業(yè)的營銷目標并充分考慮財務狀況。
企業(yè)在制定自己的營銷目標時最重要的一點就是要充分利用自身的核心優(yōu)勢來面對市場、適應市場、融入市場,并不斷根據(jù)市場的變化以及需求來確定企業(yè)當下的營銷目標和策略;所以,企業(yè)在制定營銷策略時應充分考慮到自身的情況,尤其是自身的財務情況。企業(yè)在確定營銷目標時要注意到以下幾點。首先,企業(yè)資源。依據(jù)財務管理的分析,得出企業(yè)自己本身有別于其他企業(yè)的特色、長處;其次,行業(yè)態(tài)勢。找到企業(yè)的定位,找到商品的定位,以便快速占有市場;最后,競爭格局,依托財務管理,力爭站到競爭局勢的高度,爭取最大的協(xié)同效應。另外,企業(yè)還要緊跟目前的潮流,充分利用網(wǎng)絡來管理財務以及相關的營銷活動,通過計算機網(wǎng)絡讓企業(yè)內部的財務流通更加的及時和準確,從而更好的促進營銷管理工作的開展。
(二)健全財務管理機制,加強財務對于營銷管理的控制。
從宏觀方面來說,企業(yè)在建設和完善財務管理機制時要充分把握我國頒布的相關標準和法律法規(guī),并建立起權責清晰的領導組織和自上而下的領導機制,從而避免在發(fā)生問題時責任不明確和互相推諉等現(xiàn)象的發(fā)生。從微觀方面來說,企業(yè)對企業(yè)內部的人員、商品以及成本的管理都要建立起完善有效的監(jiān)督管理機制,并隨時根據(jù)企業(yè)所面對的實際情況調整企業(yè)的相關戰(zhàn)略措施,從而保證企業(yè)高效的發(fā)展。另一方面,企業(yè)還應不斷完善內部的審計體制,加大對財務人員工作的監(jiān)督。企業(yè)做好內部審計工作能夠有效的完善企業(yè)各方面體制的建設,從而對企業(yè)的財會部門進行及時嚴格的監(jiān)督和審查,改善企業(yè)在經營管理方面存在的問題,使財務管理更好的改善和影響企業(yè)的營銷管理工作,使企業(yè)穩(wěn)定的前進和發(fā)展,進而獲得更大的經濟效益。企業(yè)還應確保內審組織的獨立性,合理配置審計系統(tǒng),使其能夠真實的反映企業(yè)的資金管理工作。而且還應不斷更新內部審查組織的工作方式和技術手段,順應時代潮流,定期對內部審查組織的工作人員進行技能培訓,不斷提高工作人員的工作技能。
(三)提高員工素質,建立專業(yè)的管理團隊。
財務人員各方面的素質極大程度上影響企業(yè)的營銷活動是否開展的有效和順利。因此,企業(yè)在進行營銷管理時應注重財務人員綜合素質的培養(yǎng)和相關隊伍的建設。企業(yè)要從“業(yè)財融合”的角度出發(fā),使財務隊伍的專業(yè)化水平不斷提高,企業(yè)可以通過開展一些財務工作的培訓和學習活動來不斷加強財務人員的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng),并不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,讓他們在財務工作中能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性。另一方面,企業(yè)可以建立一種不斷甄選優(yōu)秀員工的機制,為工作人員素質的提高提供良好的外部環(huán)境;這種根據(jù)員工能力來提升或者降低職位的機制為企業(yè)財務人員持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)提供一種強大的外在壓力,迫使企業(yè)員工持續(xù)提高自己的工作技能和素養(yǎng);這樣的公平競爭使得只要財務人員的職業(yè)素養(yǎng)上升到相對應的崗位或相對應的層次,就可以通過公開透明的平等競爭來獲得這一職位,使財務人員職業(yè)素養(yǎng)的提高有與之相對應的獎勵。
總而言之,企業(yè)營銷管理從根本上來說是根據(jù)實際的市場需求進行相關的管理,對目標的營銷對象和客戶群體的實際需求和需求方式進行及時、合理、有效的協(xié)調。企業(yè)在完善自身的營銷體系時還應不斷加強財務管理方面的工作,使財務管理與企業(yè)營銷體制的完善有效結合,從而使企業(yè)能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展,進而為我國的經濟建設貢獻更大的力量。
[1]唐玉兔.企業(yè)銷售管理中存在的問題及控制對策研究[j].商場現(xiàn)代化,20xx(19).
[2]龔雪.論如何完善企業(yè)市場營銷管理過程[j].經濟,20xx(10).
[3]鄭藝.論財務管理在企業(yè)市場營銷中的運用[j].魅力中國,20xx(25).
財務管理情況的調查報告篇十二
財務管理專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告財務管理專業(yè)培養(yǎng)具備財務管理及相關金融、會計、法律等方面的知識和能力,具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力,具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能,能為公司和個人財務決策提供方向性指導及具體方法,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務、理財管理的應用型專門人才。
相對于會計而言財務管理則更側重成本、資金等方面的管理,包括財務分析等工作。
其實對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理,而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
但是我個人覺得本專業(yè)在工作中學歷并不是最重要的,最重要的應該是工作經歷,它是一個“越老越吃香,越老越值錢”的職業(yè)。剛畢業(yè)的我們可不會得到很好的待遇和很高的職位,但我們應該計劃好我們的職業(yè)規(guī)劃,為以后成為cfo(財務總監(jiān))打下堅實的基礎。
財務是非常有前途的.一個職業(yè),也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,財務管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率:83.85%,其就業(yè)方向主要有四個方向:方向一、外企或大型企業(yè)高級財務人員;方向二、專業(yè)財務公司;方向三、銀行、證券公司等金融機構;方向四、進大學任教。
財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。
財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作,還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。
按照目前的經濟環(huán)境,這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。當然這些職位人的要求也會比較高;一般要求資質至少是在會計師以上,而且還不得少于5年的大中型企業(yè)財務管理經驗等。
會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
但是在會計師事務所會有很大的壓力,工作強度很大,這對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說,先進入會計師事務所鍛煉一段時間,等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。
譬如,具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。
隨著中國經濟的高速發(fā)展和經管類專業(yè)近年愈加的火爆的趨勢,市場定需要大批的財務管理人才。因此大學也需要一定量的財務管理精英為國家培養(yǎng)更多的財務管理精英。
雖然財務專業(yè)是一個比較好就業(yè)的專業(yè),但是現(xiàn)在的人才市場上并不缺少會計基礎人才。本專業(yè)畢業(yè)以后做會計,是最保守也是最妥當?shù)囊粭l職業(yè)道路。而現(xiàn)在的行情是基礎人才太多,普通人才太多,優(yōu)秀的財務人才需求還是很大。
形成了“低端的泛濫,優(yōu)秀的缺乏”的這一種現(xiàn)象,從而導致很多同學已開始就放棄了從事會計這條道路。
因此個人覺得如果想要在畢業(yè)時順利找到一份會計工作,也就是說成為一名預備級優(yōu)秀財務人員,在學校首先要把基本功練扎實,其次是盡量多參加實習,最后有條件的話再接受專業(yè)培訓。
統(tǒng)計顯示,財務管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分布最為集中的5個去向分別是:國有小型企業(yè)、民營大中型企業(yè)、外資小型企業(yè)、國有大中型企業(yè)、外資大中型企業(yè)。
財務管理情況的調查報告篇十三
改革開放以來,隨著中國市場經濟的確立和發(fā)展,民營企業(yè)像雨后春筍般蓬勃成長,并逐步趨于成熟。它是解決社會就業(yè)、增加國家財政收入、發(fā)展高科技、支援國家經濟建設等眾多方面發(fā)揮著越來越重要的作用,已經成為我國經濟增長中的一環(huán)亮點。但是民營企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷,特別是財務管理工作存在的諸多問題,使得企業(yè)不能適應市場經濟的快速發(fā)展。
我選取民營企業(yè)作為考察點,對景觀設備有限公司的財務管理工作的問題進行調查分析,找出民營企業(yè)的財務管理工作存在的共性問題,為完善企業(yè)的財務管理工作提供借鑒和啟示。
通過這次調查,發(fā)現(xiàn)公司崗位設置、賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了帳帳、帳實相符、帳實相符。賬務做到了日清月結。財務人員都能遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿。財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等于會計職務有關的違法行為發(fā)生。而且公司財務制度完善。健全,并制定了各項規(guī)章制度。但同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點不好的地方:
1、管理者素質低下,財務管理意識不強
預算經過規(guī)劃、分析,并加以數(shù)量化系統(tǒng)的編制,可使企業(yè)的目標及策劃具體的顯現(xiàn)。例如:企業(yè)目標是追求利潤極大化?降低成本?或是提高成本?全能生產?目標一旦擬定,就可以制定策略及政策,并定期檢討執(zhí)行成果。xxxx有限公司經過17年的發(fā)展歷程,伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹,近年來公司成功地實施了外部擴張型戰(zhàn)略,成為資產總額超過千萬元的公司。公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模迫切需要提升企業(yè)內部管理水平,行業(yè)的激烈競爭與有限的利潤空間給公司進一步發(fā)展帶來了機會與壓力,規(guī)范經營管理、合理控制成本成為企業(yè)亟待解決的問題。
6、融資困難,周轉資金不足,使用缺乏科學性,財務管理成斷源之湖。
不夠熱心。第三,中介機構不健全,缺乏專門為民營企業(yè)貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。
1、提高民營企業(yè)主、財會人員的財務管理意識及綜合素質
提高民營企業(yè)的財務管理水平,首先要提高民營企業(yè)主的管理素質。民營企業(yè)主要提高管理水平,通過考察或參加專項研討會,利用業(yè)余時間系統(tǒng)自學,邊工作邊函授,聽講座,參加短期培訓,請專家進行專題輔導等渠道來提升自己財務管理水平。
民營企業(yè)應當樹立以人為本觀念,一方面可高薪聘請資新的財會人員補充到企業(yè)中來,另一方面必須加強企業(yè)現(xiàn)有財會人員培訓,提高他們的綜合素質。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對高效科學管理的客觀要求,改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式。
2、重視貨幣時間價值,做出科學的投資決策
要重視貨幣時間價值,應有一批專業(yè)的財務管理人員,還應有一批效率高,能力強的市場調查人員,收集決策所需的資料,以便決策人員進行周密的市場和全面可行性論證,保證決策的安全性和科學性。企業(yè)還需在決策實施后,跟蹤實施結果,及時根據(jù)市場的變化進行新的決策。當然,企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值,還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素,這些都要有相應地考慮。
3、加強資金管理,提高使用效率和合理性
(1)要合理籌集資金,確保資金占用和資金成本最低;(2)要加強貨款壞賬的管理;(3)要加強存貨資金成本管理。(4)要加強固定資本更新或改造。
4、建立科學、嚴謹、實用的成本管理機制,提高企業(yè)經濟效益
財務部門要利用自身擁有大量有關成本核算信息的有利條件,運用量本利分析法,合理測定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量,進一步確定銷售價格,確定存貨最佳存量,減少無效或低效勞動。同時,尋找適合企業(yè)產品特別的既能提高產品功能又能降低成本的途徑。在產品核算當面要遵守重要性原則,對嚴重影響企業(yè)效益的產品要做橫向對比,把成本浪費消滅在產品生產采購的源頭,實現(xiàn)財務部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。 5.優(yōu)化資本結構,確定最佳資本結構區(qū)域。
實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理,并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域,只要企業(yè)經營方向,銷售策略等決定企業(yè)方向因素不變,企業(yè)資本結構只要在最有區(qū)域內都是可以接受的,企業(yè)也必要經常調整。
6、實施預算管理體系,保證生產經營有序進行
經過這次的調查,我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場,在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中,面對新環(huán)境的變化,企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高,建立健全財務制度,特別是加強財務管理的應用,提高財務管理水平顯得十分重要。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施,及時進行技術、管理、制度等方面的創(chuàng)新,才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,從而推動企業(yè)和整個國民經濟的健康發(fā)展。
財務管理情況的調查報告篇十四
隨著社會的一步一步發(fā)展,報道不再是一件稀罕事,它具有語言陳述的特點。那么你知道標準的正式報告格式嗎?以下是邊肖編撰的當代大學生財務管理調查報告,希望對大家有所幫助。
當代大學生財務管理調查報告1從大學生的角度來看,個人理財?shù)姆秶?賺錢、用錢、存錢、借錢、存錢,保護錢就是保險和信任。
(a)目標:大學生。
(2)時間:xx年8月。
(三)方法:問卷調查形式。
就月平均生活費而言,50%的大學生月生活費超過500元的,300~800元的范圍是大學生最常見的支出范圍。即使在這個范圍內,最高消費和最低消費的差距也是500元,說明大學生之間的消費差距不小。飲食上的花費是最高的。
1.總的來說,大學生的消費觀念正在逐步向開放和前衛(wèi)的方向發(fā)展,但傳統(tǒng)的理性消費觀念仍然是主流。商品或服務的質量和價格是大多數(shù)學生消費時考慮的最重要的因素,他們追求物美價廉。
2、消費也起到張揚個性的作用。
“手機、筆記本電腦、mp3不能少?!狈偶倩貋斫洺0l(fā)現(xiàn)班里很多同學都換了手機。一些班級大約一半的學生有筆記本電腦,大多數(shù)人有mp3。
據(jù)調查,部分大學生過度追求時尚和名牌,有攀比心理。有些人為了滿足自己的欲望,愿意節(jié)衣縮食,犧牲其他必要的開支,甚至向別人借錢。在追求物質消費的同時,也強調人際消費,主要表現(xiàn)在同學之間的愛情和社交的支出上。他們大多承認追求情感需要物質投入,往往很難理性把握適度消費的原則。
另外,很多家庭條件好的同學也在消費上表現(xiàn)出個性,愛上高消費。
3.大學生“月光家庭”
調查還顯示,大部分學生在月支出上基本沒有儲蓄,其中81%在50元以下有儲蓄,只有1%在200元以上有儲蓄。對于儲蓄,45%的學生選擇休閑娛樂,不到十分之一的學生選擇買書。少數(shù)同學遇到超支會向同學借錢,從銀行透支,或者預支下個月的費用。
4.大部分大學生理財觀念淡薄,理財業(yè)務不高。
沒有記賬的習慣,大部分同學都不確定一個月的錢花在哪里,是否合理。很少有學生選擇在銀行存錢,也沒有存錢的習慣。大學生,因為沒有足夠的資金投資股票、外匯、基金、債券、保險等市場,對這方面的投資方式知之甚少,所以大部分人認為做好資產保全是非常好的。
5.新的財富管理公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。
接受調查的大學生中,約90%的人做過兼職,56%的人在做兼職。從經濟投資的角度來看,兼職是一種沒有任何資金預支的純增值方式,幾乎沒有風險。而且可以進一步擴大金融本金,為未來消費打下基礎。毫無疑問,這種新的大學生財務管理“增值”方式應該成為財務管理過程中非常重要的一部分和高級階段。
在調查中,一些學生自稱是“金融專家”。他在校園里做業(yè)務代理,在網(wǎng)上開店,利用今年庫存好的情況開戶,成為新股東。在詢問中,我了解到他并不是為了賺錢而涉足股市,主要是為了了解投資市場,為以后個人理財積累一些經驗。投資金額基本在5000-10000元,資金來源由他家從股市資金中提供。在目前的股市中,他已經賺了10%的利潤。
從消費情況來看,大學生理財能力弱、理財觀念弱是一種普遍現(xiàn)象,導致這種現(xiàn)象的主要原因如下。
分析(1)家庭原因:很多父母一直相信,只要孩子學習好,能考上大學,就一定會有美好的未來。隨著獨生子女的增多,家庭生活水平的快速提高,以及經歷過艱苦生活的父母特有的“補償”心理,很容易縱容、溺愛、慣壞孩子。這樣一來,就忽略了對孩子早期理財能力的培養(yǎng),表現(xiàn)在孩子花錢往往“心太軟”,甚至不惜一切代價滿足自己過分的要求。而且從小學到高中,控錢的工作一直都是父母來做。原因是孩子太小,不知道該花什么,不該花什么。孩子自己花一毛錢不問問父母,就會被父母訓斥。上了大學離家后,大學生開始理財。沒有經驗,他們只能跟著感覺走。還買了別人的錢。家庭經濟好,消費更大更不經濟。難怪有很多家長的反應。孩子打電話回家第一件事就是要錢!普通家庭的收入全部付給大學生。
財務管理情況的調查報告篇十五
09年1月份,我開始在xx市一家運輸公司實習擔任會計一職,從此踏出了人生中關鍵的一步:從學校走向社會開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實習階段但是也感覺意義非同一般,喜悅與擔心并存。我在的這家公司掛名是運輸公司,主要經營:貨物運輸、裝卸、吊裝、倉儲等項目,同時也經營著鋼材買賣銷售,屬于一家兼營行為的企業(yè)。
我在此公司財務部主要的實習內容是關于鋼材買賣銷售方面的會計核算工作,其中主要包括填制憑證,登記賬簿,月底出報表,月初繳稅,網(wǎng)上報稅等等。
接下來,就是年初建賬這一大關了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計業(yè)務情況,購置所需要的賬簿,然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務情況和會計處理程序登記賬簿??此七@樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的:
第一,與企業(yè)相適應。本公司規(guī)模較小,業(yè)務量也小,分工也相對簡單。所以,一個會計可以處理所有經濟業(yè)務,設置賬簿時就沒有必要設許多賬,所有的明細賬可以合成一至兩本也完全可以。
第二,依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,為管理提供有用的會計信息,所以在建賬時應避免重復設賬、記賬。
第三,依據(jù)賬務處理程序。企業(yè)業(yè)務量大小不同,所采用的賬務處理程序也不同。企業(yè)一旦選擇了賬務處理程序,也就選擇了賬簿的設置,如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務處理程序,企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記,那就要準備一本序時登記的總賬。在經過以上考慮并與老會計討論后,從而建立了我在會計工作中的第一本賬,有三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細賬,數(shù)量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交稅金明細賬。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務較少,只購買了普通的記賬憑證。為報表方便還應購買空白資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等相關會計報表,我的前期工作準備完畢,接下來就是會計的核心工作了會計的核算,這也是我所最為擔心的事情。
雖然進行了二年半的大學學習生活,通過對專業(yè)知識的學習,可以說所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,俗話說:“實踐是檢驗真理的唯一標準。”很顯然,只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,真正檢驗我的時候來臨了。
每當月底時等所有的.賬都登記完畢就該結賬工作了,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,當然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結出余額叫做日清月結,結結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),好在老會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會計工作最忙碌的時候無疑就是月底的時候了,在結賬完畢后還要不停歇得編制財務報表,及時放映出公司財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量等相關的會計信息,以供投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾使用。一套完整的財務報表包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表和附注。
通過這一段實習會計工作使我了解到好多,也真正體會到了什么叫做工作,什么叫實踐。以前認為實習不過是出去玩兩天的想法早就在到達真正工作時的那一瞬間就消失了,更知道了事實和理論并不是完全一樣的,也明白實踐才是最重要的。但是在大學里學的理論知識不得不說也尤為重要,畢竟有此基礎也使我弄清楚了很多核算上存在的問題:
1.會計核算中企業(yè)產權和個人財產界限不清,中小企業(yè)中民營企業(yè)居多投資者就是經營者,企業(yè)財產與個人財產經常發(fā)生互相占用的情況,給會計核算工作帶來了困難。
2.會計機構設置不符合規(guī)定,經常出現(xiàn)用自己的親屬當出納或會計,再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計沒有從業(yè)資格證就上崗就業(yè)。
3.所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,通常為了自身利益,竟想著逃避納稅義務從而多獲得利潤。
4.有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發(fā)票時價格較低,也是逃稅的一種做法。
5.建賬不規(guī)范或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業(yè)設兩套賬,使會計信息失真。
6.企業(yè)內部的監(jiān)督和控制制度不健全,企業(yè)領導常會干預會計工作,會計人員受制于領導或用利益驅使,使會計工作不能真實的體現(xiàn)出來。
通過這次的實習,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現(xiàn)代大學生我們不但要學好我們的專業(yè)課,學扎實我們的專業(yè)知識,還要抓住任何實習機會努力加強實踐經驗,并把我們所學的和我們所做努力結合在一起。
當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業(yè)的各個會計資料好用來正確的反映企業(yè)的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業(yè)能長足穩(wěn)定健康的發(fā)展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。
財務管理情況的調查報告篇十六
當前,xx市(縣)企業(yè)財務會計素質總體情況較好,無論政治思想覺悟與業(yè)務工作技能基本適應企業(yè)財務工作需要,能夠以科學發(fā)展觀為指導,牢記財務工作宗旨,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的財務管理要求,適應新的市場形勢變化,較好地完成財務工作任務,切實提高企業(yè)經濟效益;同時能夠做到愛崗敬業(yè)、知法守法,正確處理做好財務工作與服務企業(yè)經濟發(fā)展的關系,既嚴格遵守《中華人民共和國會計法》,又促進了企業(yè)經濟建設發(fā)展,取得了一定的成績。
1、企業(yè)部分財務會計政治素質不夠高。
要做好企業(yè)財務工作,財務會計必須具有較高的政治素質,正確處理國家與企業(yè)的關系,要根據(jù)《中華人民共和國會計法》和現(xiàn)代企業(yè)的財務管理要求,完成財務工作任務。但有的會計人員對企業(yè)領導唯命是從,不敢提不同意見,對不符合規(guī)章制度的業(yè)務不敢拒絕辦理,損害國家利益的事不聞不問,政治素質不夠高。
2、企業(yè)部分財務會計業(yè)務素質不夠高。
少數(shù)企業(yè)會計基礎工作薄弱,核算不夠規(guī)范,執(zhí)行財務制度不夠嚴格;未能正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧,會計報表不能真實反映企業(yè)的財務成果;憑證、賬簿無摘要,賬簿記錄發(fā)生錯誤、更正方法不正確,會計憑證制證人、復核人、財會主管人章印不全;資金管理存在漏洞,沒有嚴格按照銀行規(guī)定的.現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金,有大額現(xiàn)金支付的現(xiàn)象;部分企業(yè)只有年度財務分析,季度分析、專題分析不夠,財務分析質量不高。
3、企業(yè)部分財務會計服務素質不夠高。
企業(yè)部分財務會計努力奉獻、自覺服務的觀念不強,團隊意識缺乏,協(xié)作精神不夠,下車間深入職工少。對部門間配合不主動、不積極。對職工有關財務方面的咨詢懶得回答,不愿積極解決職工提出涉及財務方面的問題。
1、加強學習鍛煉,提高自身綜合素質。
企業(yè)財務會計要通過加強學習鍛煉,提高四方面素質:一是政治素質。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導,嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策,維護財經紀律,立志獻身財會事業(yè),為企業(yè)經濟發(fā)展服務。二是知識素質。要適應社會主義市場經濟和不斷發(fā)展形勢的需要,參與現(xiàn)代化企業(yè)管理,要熟悉國家的財政、財務法規(guī),掌握財會專業(yè)知識和相關知識,專業(yè)知識包括:預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等;相關專業(yè)知識包括財政、稅務、法律、金融、市場、外貿、外語等。三是道德素質。要熱愛本職工作,恪盡職守、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派、嚴守職業(yè)道德,不受他人和其他因素的不良影響。要廉潔自律,堅持依法行”事”,依規(guī)辦”事”;不受拜金主義影響,做到”常在河邊走,就是不濕鞋”。四是心理素質。要具備遇事不驚,沉著冷靜、決策果斷和為完成企業(yè)既定的經營目標化解阻力,迎難而上的心理素質。
2、樹立先進思想觀念,當一名合格財務人員。
企業(yè)財務會計要樹立先進思想觀念。一是市場、競爭、風險觀念。市場是企業(yè)生存的基礎,企業(yè)的各項理財活動都要圍繞市場開展。市場經濟就是競爭經濟,企業(yè)要參與競爭就必然會有一定的風險。因此,除了要樹立市場觀念外,還要有競爭意識,同時要高度關注理財領域的財務風險,樹立風險意識,并能有效地防范和控制財務風險。二是政策觀念。要熟悉政策,特別是財經方面的政策,做到一切財務活動的運行都要符合國家政策規(guī)定。三是關系觀念。要處理好企業(yè)與投資者、企業(yè)與被投資單位、企業(yè)內部各部門之間及企業(yè)與職工等方面的關系。要處理好企業(yè)與稅務、工商、銀行、財政等部門的關系。只有處理好這些關系,企業(yè)財務工作才能得以順利進行,取得成績。四是參與觀念。要樹立參與企業(yè)經營決策,參與企業(yè)生產經營全過程管理的思想觀念。既做好本職工作,又有大局和全局觀念,為提高企業(yè)的經濟效益運籌帷幄。五是信息觀念。要樹立全面的信息觀念,注意收集、整理、把握和正確運用各種財務信息,能為企業(yè)領導經營決策提供準確、及時、完整的會計信息。六是決策觀念。要掌握財務預測、經營決策、財務計劃、財務控制、財務分析等六種基本方法,樹立決策觀念,不僅要參與企業(yè)生財、聚財、用財?shù)难芯?,還要能提出最佳的可行的決策意見和為完成決策所應采取的措施。七是效益觀念。要樹立效益最大化觀念,這是企業(yè)生產經營追求的最終目標,企業(yè)收入、成本、費用的高低決定著企業(yè)效益高低。樹立效益觀念包括了樹立成本核算觀念、增收節(jié)支觀念、資金的時間價值觀念和盈利觀念。財務工作要緊緊圍繞提高效益這個目標通過成本否決,落實消耗定額,通過開源節(jié)流、增產增收、節(jié)約開支、加速資金周轉等辦法,提高企業(yè)的盈利水平。八是法律觀念。要樹立法律觀念,充分認識法律的重要性,做到知法、懂法、守法和依法理財、依法治企業(yè)。不僅要貫徹有關的會計法規(guī),還要了解、貫徹與會計工作有關的其他法規(guī),使會計行為在法律、法規(guī)的規(guī)范下進行活動。
3、提高工作業(yè)務能力,適應全面財務工作的需要。
企業(yè)財務會計要提高工作業(yè)務能力。一是理財能力。要組織編制和執(zhí)行預算、財務收支和信貸計劃,負責籌措資金,開辟財源,有效地使用資金并將計劃與執(zhí)行情況報告給企業(yè)領導。要進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和監(jiān)督,督促企業(yè)有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。要建立健全經濟核算制度和財務制度,利用財務資料進行經濟活動分析。要協(xié)助企業(yè)領導對企業(yè)經營、投資等問題做出決策,承辦企業(yè)領導交辦的其他工作。二是創(chuàng)新能力。要具備不斷進取的開拓創(chuàng)新能力,因循守舊、墨守成規(guī)、不思進取就不配當一個財務人員,要不斷地開拓,創(chuàng)新,推進財務工作的開展。三是協(xié)調能力。要妥善處理與上級、同級之間人際關系的能力。財務人員在處理與上級的關系時,要獲得上級的信任和理解,表現(xiàn)在要“服從”上級,若有疑義,用適當?shù)姆绞郊右哉f明。在處理與同級的關系時,要互相配合,分清職責,不爭名奪利。要了解上級,就是要把握上級的整體思想;了解同級,就是要相互溝通信息,協(xié)調一致。對上級應不折不扣地完成任務,對同級不相互嫉妒、相互攻擊。
4、樹立服務意識,全面做好財務工作。
隨著時代的發(fā)展,財務知識已不是財務人員的專門知識,已進入千家萬戶,普通職工也要使用到。財務知識的普及,一方面消除了部分職工以前對財務會計的誤解,以為財務會計每天坐辦公室、用電腦,工作很輕松!使他們懂得財務工作是非常煩瑣的,必須要認真、細致、耐心,才能做好;而要做好財務工作,實現(xiàn)零差錯,需要付出艱辛的勞動,決不是輕而易舉可得。另一方面他們碰到財務上的困難,需要向財務會計咨詢,需要得到財務會計的幫助。為此,我們財務會計樹立服務意識,幫助職工掌握基本財務知識,提高職工理財水平。比如:要指導、幫助職工怎么填支票、怎么開發(fā)票、怎么識別真假的發(fā)票等等。在服務好職工的同時,也要服務好企業(yè)內部各部門,促進企業(yè)整體工作的發(fā)展。
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