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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇一
摘要：近年來，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對會計(jì)信息的管理的要求越來越高。但現(xiàn)實(shí)中，會計(jì)信息管理并不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，就其原因，是因?yàn)槠湓诓僮髦写嬖诤芏嗟膯栴}。本文主要討論會計(jì)信息在管理中存在的失真問題，在對其現(xiàn)狀進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，提出一些治理措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè)失真治理。
引言：會計(jì)信息失真的情況在現(xiàn)實(shí)中有很多，具體指企業(yè)的會計(jì)賬簿與其所做的會計(jì)報(bào)表存在弄虛作假的情況，并未對企業(yè)的.真實(shí)情況做出反應(yīng)。但該信息不僅對企業(yè)，更對相關(guān)管理部門做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策具有很重要的指導(dǎo)作用，如果這些最基本的信息不能反映最真實(shí)的情況，那么依據(jù)這些信息所作出的決策就不能很好的指導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。目前，會計(jì)信息管理失真的問題有愈演愈烈的趨勢，而鑒于其在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重要作用，我們必須把此問題當(dāng)做一個(gè)重要課題來進(jìn)行研究。
一、該問題的現(xiàn)狀。
在現(xiàn)在社會，我們可能會有這樣的共識，覺得會計(jì)是一個(gè)比較有前途的職業(yè)選擇，因?yàn)橛退容^多，也就是說可以從中弄虛作假，然后從中得利。單從這種觀念，我們就不難看出，會計(jì)這個(gè)行業(yè)的信息失真問題有多么嚴(yán)重。實(shí)踐中，我們常見的信息失真情況主要有以下五個(gè)方面。第一，最初的也是最原始的憑證就存在問題，一些企業(yè)對該憑證的制作就不規(guī)范，這無疑就為信息失真埋下了隱患，有甚之者，更是拿假憑證當(dāng)幌子，來掩蓋其不法行為;第二，這個(gè)問題也是在原始憑證的制作過程中存在的問題，混淆各要素，使收入與支出，成本與專項(xiàng)基金的界限過于模糊;第三，對賬目的管理缺乏條理性，無論是賬簿還是科目，都未能嚴(yán)格依照財(cái)政部的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，系統(tǒng)性不強(qiáng)且混亂;第四，兩套賬簿，一份對內(nèi)，一份對外，這個(gè)大家應(yīng)該都比較熟悉，為了應(yīng)付檢查，隱瞞真實(shí)情況，這種情況在實(shí)踐中比較常見;第五，對企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用及資產(chǎn)進(jìn)行弄虛作假。具體表現(xiàn)為人為的減少對企業(yè)的真實(shí)收入的真實(shí)上報(bào)，多列或多報(bào)成本、費(fèi)用，使其上報(bào)資產(chǎn)低于其實(shí)際的資產(chǎn)。
這些情況大家都了解，但對其危害性，大家可能沒有一個(gè)客觀的認(rèn)識，因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性不僅會決定企業(yè)納稅的多少，還決定相關(guān)部門據(jù)此作出經(jīng)濟(jì)決策的準(zhǔn)確性、可靠性。如果企業(yè)從中作假，不但會減少國家的財(cái)政收入，更有可能影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。此外，如果這個(gè)問題不加以解決，整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平也會下降，貪腐現(xiàn)象也會滋生，從整體來上來，對整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是不利的。
二、該問題的治理措施。
(一)改革企業(yè)管理體制。
一是會計(jì)電算化的推廣，我們都知道手工操作方式會給弄虛作假、貪腐提供可乘之機(jī)，一些企業(yè)為了一己之利，往往會在會計(jì)賬簿的做賬上做手腳。而現(xiàn)在我們也可以親身感受到，因?yàn)殡娮釉O(shè)備的普及，類似的這些問題得到了一些制止，因?yàn)楸O(jiān)督得到了加強(qiáng)，人為因素的影響就會減弱。所以我們要加強(qiáng)電算化的普及，使會計(jì)核算工作更加透明，及時(shí)、準(zhǔn)確。二是企業(yè)內(nèi)部要實(shí)行責(zé)任與激勵(lì)制度。有些問題之所以大家會有恃無恐的不惜冒著風(fēng)險(xiǎn)去做，是因?yàn)檎麄€(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任比較模糊，大家都存在推脫、僥幸心理。將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，實(shí)行激勵(lì)制度，這樣無形之中就會使工作人員的責(zé)任感得到加強(qiáng)，就會對自己的工作更加負(fù)責(zé)，為了避免給自己帶來不利的后果，在做賬時(shí)就會更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，減少大量信息失真的問題的存在。
(二)加強(qiáng)誠信教育。
市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)誠信原則，雖然也有法律的規(guī)范，但是法律畢竟不是萬能的，不能涉及到生活的方方面面，有些領(lǐng)域是其所不能涉及到的，所以就需要加強(qiáng)誠信教育。在企業(yè)內(nèi)部開展誠信教育，加強(qiáng)對工作人員的教育，使其重塑道德責(zé)任感，堅(jiān)守職業(yè)操守，避免假賬頻出。此外，我們可以借鑒西方國家的做法，建立信譽(yù)檔案制度，將其在信譽(yù)方面的污點(diǎn)做以記錄，用以其以后找工作的一個(gè)依據(jù)，這種直接設(shè)計(jì)個(gè)人利益的制度，會外在的強(qiáng)制個(gè)人和企業(yè)提升其在誠信方面的意識。
(三)提升造假成本，降低造假收益。
在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的生存之道就是追求利益的最大化。之所以會出現(xiàn)會計(jì)信息失真的問題，就是企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)果。而我們要制止這一問題，就必須做到，使企業(yè)造假的成本大于其收益。要做到這一點(diǎn)，我們可以采取以下幾方面的做法，一種就是一旦企業(yè)造假就對其嚴(yán)懲，這不單是經(jīng)濟(jì)方面的嚴(yán)懲，還要將其行為予以公布以對其形象造成負(fù)面影響，對相關(guān)做假賬的會計(jì)人員，也要采取公布的措施，因?yàn)樾抛u(yù)對一個(gè)人來說也至關(guān)重要，尤其在就業(yè)的時(shí)候，一旦其出現(xiàn)職業(yè)污點(diǎn)，就會影響其再就業(yè)，有了這種約束，會計(jì)人員在工作的時(shí)候就會刻意避免這種問題。另一種就是，強(qiáng)制退出市場制度，企業(yè)或者會計(jì)從業(yè)人員屢次出現(xiàn)造假情況，又屢次不改的，我們就強(qiáng)制其退出相關(guān)行業(yè)。通過這兩種方式，間接增加企業(yè)作假成本，就會降低企業(yè)信息失真率。
三、結(jié)語。
企業(yè)會計(jì)信息失真是由多方面原因造成的，其治理就需要全社會的共同參與，這樣才會有一個(gè)比較好的治理結(jié)果。因?yàn)槠髽I(yè)信息失真造成的危害面比較廣，所以大家的關(guān)注就會更多，對其質(zhì)量要求也就會越高。就目前而言，這個(gè)問題我們不可能完全避免，但我們要從法律法規(guī)、道德約束、信譽(yù)教育等方面采取各種措施，其現(xiàn)狀就會得到一定的改善。
參考文獻(xiàn)：
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇二
摘要：會計(jì)信息質(zhì)量是會計(jì)工作的生命，沒有質(zhì)量的會計(jì)信息，不光無益，并且有害。因而在會計(jì)工作中，應(yīng)注重會計(jì)信息質(zhì)置，進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量，使會計(jì)信息能夠滿意有關(guān)各方運(yùn)營決議計(jì)劃的需求。
會計(jì)工作的方針是向有關(guān)各方供給有用的會計(jì)信息，以滿意他們作出運(yùn)營決議計(jì)劃的需求，為了幫助有關(guān)各方作出準(zhǔn)確的決議計(jì)劃，有必要對會計(jì)信息質(zhì)量提出請求。
會計(jì)信息質(zhì)量的凹凸取決于許多要素，對此，可以從會計(jì)信息的供給方和需求兩方進(jìn)行分析，從會計(jì)信息的供給方來看，影響會計(jì)信息質(zhì)量的要素主要有：單位領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的注重程度、單位方內(nèi)部操控的健全程度、會計(jì)人員本質(zhì)等。
中國《公司會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)則了如下八條：
1.牢靠性。公司應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)作的買賣或許事項(xiàng)為根據(jù)進(jìn)行會計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，照實(shí)反映契合承認(rèn)和計(jì)量請求的各項(xiàng)會計(jì)要素及其他有關(guān)信息，確保信息實(shí)在牢靠、內(nèi)容完好。
2.有關(guān)性。公司供給的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)政會計(jì)陳述運(yùn)用者的經(jīng)濟(jì)決議計(jì)劃需求有關(guān)，有助于財(cái)政會計(jì)報(bào)表運(yùn)用對公司曩昔、現(xiàn)在或許將來的情況作出評價(jià)或許猜測。
3.清楚性。公司供給的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)明晰明了，便于財(cái)政會計(jì)陳述運(yùn)用者理解和運(yùn)用。
4.可比性。公司供給的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)具有可比性。同一公司不同期間發(fā)作的相同或相似的買賣或許事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)選用共同的會計(jì)方針，不得隨意改變。確需改變的，應(yīng)當(dāng)在附注中闡明。
5.實(shí)質(zhì)重于方式。公司應(yīng)當(dāng)依照買賣或許事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，不該僅以買賣或許事項(xiàng)的法令方式為根據(jù)。
6.重要性。公司供給的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與公司財(cái)政情況、運(yùn)營效果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要買賣或許事項(xiàng)。
7.慎重性。公司對買賣或許事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持應(yīng)有的慎重，不該高估財(cái)物或許收益、輕視負(fù)債或許費(fèi)用。
8.及時(shí)性。公司對現(xiàn)已發(fā)作的買賣或許事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，不得提早或許拖延。
雖然中國《公司會計(jì)準(zhǔn)則》對會計(jì)信息質(zhì)量的請求作了詳細(xì)的規(guī)則，但在實(shí)際的會計(jì)工作中許多公司的會計(jì)工作存在假賬、錯(cuò)賬以及會計(jì)信息質(zhì)量不高的情況，要想進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：
1.單位負(fù)責(zé)人要高度注重會計(jì)信息質(zhì)量。根據(jù)中國《會計(jì)法》規(guī)則，單位負(fù)責(zé)人對單位的會計(jì)工作和會計(jì)材料的實(shí)在性和完好性負(fù)責(zé)，因而只要單位負(fù)責(zé)人高度注重，進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量才干有牢靠的確保。
2.樹立與健全單位的內(nèi)部操操控度。單位的內(nèi)部操操控度是進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量的根底，假如單位沒有內(nèi)部操操控度或許雖然有內(nèi)容操操控度，但不去履行，相同也會極大地影響會計(jì)信息質(zhì)量。
3.加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主體，因而會計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)步，最底子的仍是要進(jìn)步會計(jì)人員的本質(zhì)，一個(gè)單位只要有了德才兼?zhèn)涞臅?jì)人員，才干從底子上進(jìn)步會計(jì)信息的質(zhì)量。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇三
會計(jì)信息質(zhì)量特征是現(xiàn)代會計(jì)理論體系中的首要組成部分，且對于全部有效地進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量水準(zhǔn)、遏制日益嚴(yán)峻的會計(jì)信息失真具有首要意義。本文聯(lián)系中國的會計(jì)環(huán)境以及已有的準(zhǔn)則性規(guī)則，提出了對會計(jì)信息質(zhì)量特征的一些觀點(diǎn)。
會計(jì)信息是反映公司財(cái)政狀況和運(yùn)營作用以及現(xiàn)金流量的歸納價(jià)值信息，是會計(jì)核算的最終商品。從微觀上講，會計(jì)信息既是評價(jià)公司運(yùn)營辦理當(dāng)局運(yùn)營成績的首要指標(biāo)，也是有關(guān)的利益主體（投資者、債權(quán)人、政府、員工等）共享在公司內(nèi)所主張的利益的首要根據(jù)；從微觀上講，會計(jì)信息作為國際通用的商業(yè)語言，是經(jīng)濟(jì)決議計(jì)劃的首要根據(jù)，其質(zhì)量直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面。會計(jì)信息質(zhì)量特征即是使會計(jì)信息具有決議計(jì)劃有用性的特征，即會計(jì)信息所應(yīng)到達(dá)或滿意的根本質(zhì)量請求，它是會計(jì)體系為到達(dá)會計(jì)方針而對會計(jì)信息的定性約束，也是會計(jì)主體進(jìn)行會計(jì)挑選所應(yīng)尋求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今誠信危機(jī)日益加深、會計(jì)信息失真嚴(yán)峻的狀況下，會計(jì)信息質(zhì)量特征的研討對于全部高效地進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量水準(zhǔn)是具有非常重大實(shí)際意義的。
1.有關(guān)性是指會計(jì)信息與運(yùn)用者的運(yùn)用意圖有關(guān)的特征，是“致使決議計(jì)劃不相同的才能”(fasb)，要使會計(jì)信息具有有關(guān)性,就有必要使得其具有猜測價(jià)值、決議計(jì)劃價(jià)值和反應(yīng)價(jià)值。所謂猜測價(jià)值，是指會計(jì)信息能夠增強(qiáng)決議計(jì)劃者的猜測才能，能協(xié)助決議計(jì)劃者猜測將來事項(xiàng)的也許成果。所謂決議計(jì)劃價(jià)值，是指會計(jì)信息能協(xié)助信息運(yùn)用者進(jìn)行科學(xué)的決議計(jì)劃，這里邊就暗含著信息運(yùn)用者有必要及時(shí)運(yùn)用信息，否則會下降信息的決議計(jì)劃價(jià)值,使有關(guān)性大打折扣。所謂反應(yīng)價(jià)值,是指會計(jì)信息能協(xié)助決議計(jì)劃者證實(shí)或更正過去決議計(jì)劃時(shí)的預(yù)期成果。猜測價(jià)值、決議計(jì)劃價(jià)值和反應(yīng)價(jià)值往往一起存在并相互影響,一起反映會計(jì)信息的有用程度。
2.牢靠性請求會計(jì)信息能夠客觀地反映實(shí)踐狀況，即以實(shí)踐發(fā)作或存在的買賣或事項(xiàng)為根據(jù)及時(shí)地對其加以客觀地處理和反映，這種處理和反映要具有可驗(yàn)證性或可核性。牢靠性還請求遵從本質(zhì)重于方式準(zhǔn)則，即要以買賣或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)而不是法令方式作為判別經(jīng)濟(jì)事務(wù)是不是應(yīng)進(jìn)入會計(jì)信息體系的最高標(biāo)準(zhǔn)，因此，只要滿意這些質(zhì)量特征(照實(shí)反映、可核性和本質(zhì)重于方式)的信息才是牢靠的。
3.公允性也是會計(jì)信息生成質(zhì)量的首要質(zhì)量特征，即是會計(jì)信息對實(shí)踐狀況的反映應(yīng)當(dāng)公允,不帶有任何成見，具有中立性，這首要體現(xiàn)在信息供給者的獨(dú)立性(包含本質(zhì)上的獨(dú)立性和方式上的獨(dú)立性)上，若其在處理會計(jì)事務(wù)時(shí)不受控于且不偏向于任何信息運(yùn)用者，那么就能夠確定其所供給的會計(jì)信息是公允的。
4.可了解性是指財(cái)政報(bào)告供給的信息，對于那些對公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識，并且本身又情愿用恰當(dāng)精力去研討會計(jì)信息的人士,應(yīng)當(dāng)是能夠了解的?？闪私庑詻Q議著會計(jì)信息的運(yùn)用程度，與有關(guān)性相聯(lián)系(兩者的乘積)則反映會計(jì)信息的運(yùn)用作用或會計(jì)信息對信息運(yùn)用者的真實(shí)功效，但對于詳細(xì)的信息運(yùn)用者而言其功效的大小則還取決于運(yùn)用者對會計(jì)信息的運(yùn)用才能。
5.充沛發(fā)表性是對會計(jì)信息表述(發(fā)表)的質(zhì)量請求,詳細(xì)包含信息發(fā)表的完整性、體系性和及時(shí)性三個(gè)方面的質(zhì)量特征。完整性是從定量的視點(diǎn)對會計(jì)信息質(zhì)量作出規(guī)則，體系性是從定性的視點(diǎn)對會計(jì)信息質(zhì)量作出規(guī)則，而及時(shí)性則是從時(shí)空的視點(diǎn)對會計(jì)信息質(zhì)量予以規(guī)則。
6.動(dòng)態(tài)性則是著重會計(jì)信息的發(fā)表是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，一起也著重所發(fā)表的會計(jì)信息也應(yīng)當(dāng)具有動(dòng)態(tài)化特色，只要具備動(dòng)態(tài)性質(zhì)量特征的信息才也許變成高質(zhì)量的會計(jì)信息。
對于慎重性和清楚性，因?yàn)檩^易了解在此不再打開，下面僅就可比性和首要性作扼要剖析?？杀刃?含一慣性)是指經(jīng)濟(jì)狀況相一起，供給的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相同;假如經(jīng)濟(jì)狀況不相同，會計(jì)信息應(yīng)能反映其差異；可比性包含橫向可比性(即一慣性)。首要性是指供給的信息要能夠影響會計(jì)信息運(yùn)用者的決議計(jì)劃，是會計(jì)信息的約束條件。判別某項(xiàng)會計(jì)事項(xiàng)是不是具有首要性,在很大程度上取決于會計(jì)人員的工作判別，在會計(jì)實(shí)務(wù)中能夠從定性和定量兩個(gè)方面予以剖析，凡首要的事項(xiàng)有必要牢靠并單獨(dú)加以反映，首要性與有關(guān)性相同，都對信息運(yùn)用者的決議計(jì)劃產(chǎn)生影響。
1.“實(shí)時(shí)性”比“及時(shí)性”更能精確反映網(wǎng)絡(luò)年代會計(jì)信息的特色?；ヂ?lián)網(wǎng)年代，公司的運(yùn)營跨越了時(shí)空的限制，更多地依賴于事務(wù)渙散在世界各地的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商以及各種虛擬的公司。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)技能的使用，使得首席執(zhí)行官、首席財(cái)政官們能夠隨時(shí)隨地將全球的信息把握在手中，為財(cái)政會計(jì)集中辦理創(chuàng)造了條件，傳統(tǒng)會計(jì)主體、會計(jì)時(shí)期、錢銀計(jì)量、繼續(xù)運(yùn)營的會計(jì)假定也不顯得那么首要了?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下的會計(jì)信息將及時(shí)得到快速快捷的反映，會計(jì)信息的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)處理變成實(shí)際。
2.“安全性”是網(wǎng)絡(luò)年代會計(jì)信息質(zhì)量的必要保證。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)巨大的體系，電子商務(wù)是一種結(jié)合的經(jīng)濟(jì)模式。買賣和服務(wù)活動(dòng)的完結(jié)通常以intranet,internet,extranet三種網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)硬件、軟件、規(guī)劃操作人員和各種規(guī)程等構(gòu)成上述各種網(wǎng)絡(luò)安排的根本要素。因?yàn)橛布b備不合理、軟件功用欠完善、體系操作失誤、內(nèi)部辦理人員不合法拜訪以及來自外部的歹意進(jìn)犯等因素，網(wǎng)絡(luò)安排的各個(gè)層面將面對嚴(yán)峻的安全威脅。在商業(yè)競賽日趨激烈的網(wǎng)絡(luò)年代，財(cái)政的內(nèi)部秘要（向社會揭露的財(cái)政報(bào)告等在外）更是重中之重。所以，保證會計(jì)信息的安全性就顯得愈加首要。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇四
：市場競爭愈加激烈促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式不斷發(fā)展，這就使得會計(jì)信息質(zhì)量提出了非常高的要求。作為企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)決策重要依據(jù)，企業(yè)管理工作成為整合內(nèi)部信息關(guān)鍵方式，更加真實(shí)、更加及時(shí)體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量等等，為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)。本文對會計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要性作了分析，提出了會計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的應(yīng)用對策，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)在會計(jì)實(shí)踐過程中，會計(jì)信息直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。會計(jì)信息能夠有效搜集以及整理數(shù)據(jù)材料，提升數(shù)據(jù)處理有效性，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)效性以及財(cái)務(wù)決策科學(xué)性提供保障。會計(jì)信息質(zhì)量包含了記錄環(huán)節(jié)、傳送環(huán)節(jié)與保存環(huán)節(jié)，這對管理者認(rèn)知具有非常大影響。會計(jì)信息對企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有非常重要的影響，對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、產(chǎn)品開發(fā)工作具有非常大的影響。從目前企業(yè)管理來看，財(cái)務(wù)管理工作具有非常重要的作用，這就需要更加合理分析會計(jì)信息，尋找財(cái)務(wù)管理中可能存在的問題，這樣也能夠促使投資者更加有效掌握企業(yè)會計(jì)信息。從目前來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作主要針對資金使用、資金周轉(zhuǎn)兩部分。如果企業(yè)需求膨脹，那么管理者需要合理的分析融資情況以及資金流動(dòng)，這樣能夠有效控制資金，這樣能夠通過最小成本實(shí)現(xiàn)更高發(fā)展。
從企業(yè)角度分析，財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)具有重要的作用，而會計(jì)信息則在財(cái)務(wù)管理中居于核心位置。會計(jì)信息質(zhì)量直接影響企業(yè)管理有效性。企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)管理者需要結(jié)合會計(jì)信息實(shí)際情況來確定資金周轉(zhuǎn)情況以及資金使用情況，這樣能夠合理調(diào)控企業(yè)資金流動(dòng)情況以及企業(yè)資金融資情況，不僅能夠節(jié)約成本，還能夠節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有非常大的影響，同時(shí)有利于提升企業(yè)市場競爭力，對企業(yè)未來發(fā)展具有非常重要的影響。會計(jì)信息系統(tǒng)對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，為信息可靠性、準(zhǔn)確性提供保障，對決策者決策合理性提供保障，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理。
會計(jì)信息對企業(yè)前期決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有非常重要的影響，這就需要結(jié)合會計(jì)信息質(zhì)量來有效調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營角度分析，企業(yè)需要結(jié)合會計(jì)信息質(zhì)量來有效了解企業(yè)前期的財(cái)務(wù)變動(dòng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，做好會計(jì)信息對比工作，及時(shí)掌握市場變化情況以及消費(fèi)者實(shí)際需求，這就為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)指明了發(fā)展方向，有利于提升有限資源實(shí)際使用效率，能夠盡可能降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。
2.3會計(jì)信息質(zhì)量有利于促進(jìn)市場健康發(fā)展。
從上市公司的角度分析，利用會計(jì)信息披露制度能夠?yàn)槠髽I(yè)披露實(shí)際經(jīng)營情況，投資者往往利用分析會計(jì)信息來評估自身投資方向。會計(jì)信息披露對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，企業(yè)管理者可以利用信息披露來全面評估企業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營行為以及經(jīng)營決策來進(jìn)行綜合性規(guī)劃。上市公司信息披露得到社會廣泛關(guān)注，同時(shí)有利于強(qiáng)化行業(yè)的監(jiān)管制度，有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資源的合理優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展?？傊谄髽I(yè)綜合性評估過程中，會計(jì)信息質(zhì)量具有非常重要的作用，對市場發(fā)展具有非常重要的影響。
3.1利用現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度來提升會計(jì)信息的需求度。
隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨完善，企業(yè)法人制度在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度中具有非常重要的作用。作為實(shí)體，企業(yè)法人具備獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營管理，社會其他實(shí)體沒有干涉的理由和權(quán)利，這在一定程度上使得企業(yè)法人擺脫了政府工作部門的限制，具有權(quán)責(zé)分明和產(chǎn)權(quán)清晰的特點(diǎn)，這樣能夠明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促使企業(yè)具備自主經(jīng)營管理以及自負(fù)盈虧責(zé)任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。從企業(yè)的角度分析來看，由于激烈的外在市場競爭促使企業(yè)逐漸放棄原有生產(chǎn)經(jīng)營模式，這就需要從企業(yè)長遠(yuǎn)角度著手，構(gòu)建更加完善的激勵(lì)模式，提升會計(jì)信息使用價(jià)值，積極推動(dòng)落實(shí)企業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。因此，企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)意識，逐步構(gòu)建企業(yè)新型經(jīng)營模式，利用高質(zhì)量企業(yè)信息為企業(yè)管理提供有效保障。
3.2做好監(jiān)督會計(jì)政策的選擇力度。
為了能夠提升企業(yè)會計(jì)信息可靠性以及相關(guān)性，需要不斷提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。為了能夠促使會計(jì)信息使用者能夠更加及時(shí)提供高水平會計(jì)信息，那么就需要不斷加企業(yè)會計(jì)信息監(jiān)督以及會計(jì)信息管理的選擇力度。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能能夠有效反映賬目收支情況以及收支真實(shí)性，特別是合法權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)內(nèi)部管理方面。會計(jì)政策性質(zhì)以及內(nèi)部審計(jì)職能對企業(yè)會計(jì)政策監(jiān)督具有非常重要的影響。在社會審計(jì)監(jiān)督工作中，注冊會計(jì)師需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)接受委托單位并且開展會計(jì)報(bào)表審計(jì)工作以及審計(jì)結(jié)果發(fā)表工作。政府工作部門需要借助社會審計(jì)監(jiān)督開展企業(yè)會計(jì)工作，做好會計(jì)政策選擇工作以及會計(jì)政策變更審計(jì)，有效預(yù)防快政策，提升企業(yè)會計(jì)報(bào)表質(zhì)量。政府不僅需要承擔(dān)服務(wù)工作、支持工作，還需要發(fā)揮監(jiān)督工作，及時(shí)監(jiān)控企業(yè)會計(jì)信息運(yùn)行情況，有效利用企業(yè)會計(jì)政策來統(tǒng)籌企業(yè)生產(chǎn)全局。
3.3創(chuàng)新企業(yè)管理模式來有效規(guī)避會計(jì)信息失真問題。
從企業(yè)實(shí)際運(yùn)營來看，企業(yè)管理者往往會要求會計(jì)工作人員在賬目方面造價(jià)，這就使得會計(jì)信息在一定程度上存在著失真，會計(jì)信息失真不僅致使會計(jì)信息缺乏使用價(jià)值，還容易錯(cuò)誤引導(dǎo)投資者，容易產(chǎn)生無法預(yù)料的后果，因此，需要真實(shí)創(chuàng)新會計(jì)管理工作模式，有效消除企業(yè)會計(jì)信息的失真問題，提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。作為目前會計(jì)信息管理新形勢，會計(jì)派駐制度能夠?qū)崿F(xiàn)上級主管工作部門向各個(gè)企業(yè)事業(yè)單位派出會計(jì)，從隸屬關(guān)系角度分析，派駐會計(jì)和原有企業(yè)工作脫鉤，這就需要相關(guān)工作部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，諸如，任職管理工作、考核管理工作以及繼續(xù)教育工作等等，實(shí)現(xiàn)管理工作部門統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)發(fā)展。從工作方式角度分析，派駐會計(jì)往往具備獨(dú)立工作權(quán)利，并不受到排至企業(yè)制約，在會計(jì)信息搜集工作、會計(jì)信息處理工作以及會計(jì)信息處理等方面也往往獨(dú)立工作并且全權(quán)負(fù)責(zé)。會計(jì)駐派制度能夠?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
3.4全面提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。
財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)對項(xiàng)目規(guī)模計(jì)算、項(xiàng)目規(guī)模選擇等都具有重要的影響，直接影響其專業(yè)性、可靠性，企業(yè)需保證生產(chǎn)記錄與銷售記錄合理性、規(guī)范性，從人事管理角度需要明確財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)分工，選擇更加準(zhǔn)確企業(yè)戰(zhàn)略，有效改善在會計(jì)信息方面質(zhì)量問題，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)素質(zhì)與道德修養(yǎng)。企業(yè)需重視財(cái)務(wù)工作人員資格考試管理工作以及定期培訓(xùn)，嚴(yán)格的控制會計(jì)上崗工作制度，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡可能規(guī)避短期速成工作人員進(jìn)入財(cái)務(wù)工作崗位，為會計(jì)信息合法性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性提供保障。企業(yè)還需做好財(cái)務(wù)職業(yè)道德工作環(huán)境凈化工作，做好財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德的宣傳工作，構(gòu)建更加完善財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，促使財(cái)務(wù)工作人員能夠從道義上給予支持，這樣能夠更好完成本職工作，培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)心理?，F(xiàn)代企業(yè)制度的確立促使財(cái)務(wù)工作人員在回歸企業(yè)過程中，還需將會計(jì)責(zé)任制度歸入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系中，促使財(cái)務(wù)責(zé)任制度和業(yè)績評估之間有效結(jié)合，企業(yè)經(jīng)營者需要認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作人員責(zé)任感對實(shí)際工作重要影響，為財(cái)務(wù)信息質(zhì)量可靠性提供保障。會計(jì)信息過程中存在錯(cuò)誤，企業(yè)經(jīng)營者個(gè)人監(jiān)管工作在其中具有非常大的影響。部分企業(yè)存在著會計(jì)信息虛假編造的問題，那么企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。責(zé)任制度影響下促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確自身在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的重要責(zé)任，能夠促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)心與支持會計(jì)工作，嚴(yán)格的遵守國家相關(guān)紀(jì)律，為會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
會計(jì)信息質(zhì)量直接影響企業(yè)管理質(zhì)量，會計(jì)信息準(zhǔn)確性有利于促進(jìn)企業(yè)收益。企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視數(shù)據(jù)精確性，重視數(shù)據(jù)的搜集整理工作。企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要有效整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提升會計(jì)信息質(zhì)量，利用信息數(shù)據(jù)有效反饋企業(yè)管理。企業(yè)在實(shí)際的管理過程匯總，需要重視會計(jì)信息質(zhì)量，從信息數(shù)據(jù)開始來進(jìn)行謹(jǐn)慎對待，重視信息保存程序性以及信息傳遞準(zhǔn)確性，提升企業(yè)管理工作重量。會計(jì)信息質(zhì)量直接的影響到企業(yè)管理質(zhì)量，對促進(jìn)市場健康發(fā)展，降低企業(yè)的管理成本等都具有不可替代的作用。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇五
投資者保護(hù)和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量有著緊密的聯(lián)系，兩者相互融合、滲透、影響。因此，投資者保護(hù)成為我國學(xué)者極為關(guān)注的話題，然而投資者財(cái)務(wù)保護(hù)是話題中的關(guān)鍵點(diǎn)。從我國的發(fā)展角度來看，投資者財(cái)務(wù)保護(hù)機(jī)制還算較為完善，但是，在會計(jì)信息質(zhì)量方面還沒有受到足夠的重視，那么給投資者在會計(jì)信息質(zhì)量方面就會存在一些安全隱患。文章對投資者保護(hù)和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了分析和闡述，對兩者之間的關(guān)系和內(nèi)容等進(jìn)行了探究，并針對投資者保護(hù)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的關(guān)系提出了相關(guān)建議。
投資者保護(hù);財(cái)務(wù)會計(jì)。
信息質(zhì)量隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的資本市場也得到了有效的發(fā)展，并取得了優(yōu)異的成績，投資者的財(cái)務(wù)在我國的資本市場中的保護(hù)，受到了人們廣泛的關(guān)注。隨著我國信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，會計(jì)信息在我國的中小企業(yè)起到了關(guān)鍵性的作用。因此，會計(jì)信息的質(zhì)量對我國中小企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用，也影響著投資者利用財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行資金保護(hù)，導(dǎo)致市場信息缺乏準(zhǔn)確性等問題。
由于國家的地理位置的不同，相關(guān)法制和國情也有著很大的不同，對投資者保護(hù)也有著顯著的差異。一般情況下我國將投資者保護(hù)和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量之間的聯(lián)系根據(jù)以下幾種情況進(jìn)行分析:一是我國對財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量有著較高的要求，具有一定的準(zhǔn)確性、透明性，對投資者的保護(hù)進(jìn)行了有效的保障，有效緩解了我國金融市場的分散帶來的壓力。對于投資者保護(hù)較為重視的地區(qū)，當(dāng)?shù)氐慕鹑谑袌龅陌l(fā)展往往較快，隨之而來的就是由于信息不對稱所帶來的代理問題。二是由于地區(qū)對投資者的財(cái)務(wù)的保護(hù)沒有引起足夠的重視時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)信息可能成為某種替代的相關(guān)機(jī)制，避免了給投資者財(cái)務(wù)方面帶來隱患，有效地起到了法律監(jiān)督的作用，為相關(guān)投資機(jī)構(gòu)提供了準(zhǔn)確的信息。
2.1具有一定的真實(shí)性。
財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量具有一定的真實(shí)性，對相關(guān)投資機(jī)構(gòu)在市場中的交易也提出了更高的要求。同時(shí)，在投資者進(jìn)行交易的過程中，可以有效地幫助投資者進(jìn)行確認(rèn)等一系列的操作，并且對投資者的信息進(jìn)行如實(shí)的記錄，對財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了有效的保障，展現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、內(nèi)容的完整性。
相關(guān)投資機(jī)構(gòu)在給投資者提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息的時(shí)候，應(yīng)該具有一定的有效性，并于投資者財(cái)務(wù)等方面的經(jīng)濟(jì)實(shí)用有著緊密的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量中的有效性有利于投資者對相關(guān)投資機(jī)構(gòu)的發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行了準(zhǔn)確的評估。
財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量中的明確性對相關(guān)投資機(jī)構(gòu)提出了更高的要求，有利于投資者對相關(guān)投資機(jī)構(gòu)提供的信息進(jìn)行明確的分辨。在這樣的基礎(chǔ)下，有效地為投資者提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息的實(shí)用性，最終實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會計(jì)存在的價(jià)值，為投資者在投資的過程中起到了重要的保障作用，有效地滿足了投資者在投資的過程中對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的需求。
財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量中的對比性對相關(guān)投資機(jī)構(gòu)提供信息質(zhì)量應(yīng)該進(jìn)行相互比較的性能。在財(cái)務(wù)會計(jì)中的對比性一般包含著兩種含義:一是相關(guān)投資機(jī)構(gòu)對不同階段的信息質(zhì)量進(jìn)行對比;二是不同的相關(guān)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行相同階段的信息質(zhì)量對比，并且相關(guān)投資機(jī)構(gòu)還應(yīng)該進(jìn)行一定的注解。相關(guān)投資機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度向投資者提供信息，這樣可有效地保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性和一致性，同時(shí)，相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)部或者之間的相互比較，對投資者保護(hù)起到了重要的保障，對會計(jì)信息質(zhì)量的確認(rèn)、評估等工作提供了準(zhǔn)確性。
在財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量中形式化起到關(guān)鍵性的作用，它決定了相關(guān)投資機(jī)構(gòu)在向投資者提供信息的時(shí)候，是否依據(jù)法律的規(guī)章制度進(jìn)行確認(rèn)和評估，這樣可以在最大程度上保證投資者的經(jīng)濟(jì)效益。
3.1規(guī)章制度不夠完善在我國的會計(jì)體系中有著相對健全的規(guī)章制度，也是財(cái)務(wù)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作中重要準(zhǔn)則，也是對工作人員在財(cái)務(wù)工作上起到了約束的作用。但是，在我國現(xiàn)有的會計(jì)體系的規(guī)章制度中依然存在了許多的問題，相關(guān)的規(guī)章制度中依然存在著不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臈l例，這樣對投資者在投資過程中的保護(hù)帶來了重要的影響。使相關(guān)投資機(jī)構(gòu)在給投資者提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息中的質(zhì)量較差，并且在投資者在進(jìn)行投資的過程中，因?yàn)樾畔①|(zhì)量較差的因素，導(dǎo)致投資者的經(jīng)濟(jì)效益帶來了安全隱患。
3.2相關(guān)投資機(jī)構(gòu)管理制度不完善相關(guān)投資機(jī)構(gòu)在工作人員的工作管理中，由于管理制度上的不健全，導(dǎo)致工作人員的工作范圍和職責(zé)沒有清晰的概念，健全的管理機(jī)制是相關(guān)投資機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行的命脈。在我國的金融市場上，有很多的投資機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理并不是很完善，普遍存在著管理人員較多，工作人員較少，并且對工作流程依舊是模糊的狀態(tài)，相關(guān)工作人員的調(diào)換過于頻繁，這樣的現(xiàn)象，對財(cái)務(wù)會計(jì)的信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性帶來巨大的影響。
4.1不斷完善相關(guān)的規(guī)章制度。
由于財(cái)會體系中的相關(guān)制度并不是很完善，因此，要不斷地借鑒和學(xué)習(xí)其他國家的相關(guān)制度，不斷加快我國財(cái)務(wù)會計(jì)體系規(guī)章制度，在最大程度上保證我國投資者的經(jīng)濟(jì)利益。我國的金融市場的發(fā)展速度較為緩慢，在相關(guān)制度和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量等方面存在許多的問題。因此，我國在制定相關(guān)的法律機(jī)制上，要不斷地吸取其他國家和地區(qū)的一些經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)。
4.2加強(qiáng)協(xié)議體系，保證投資者的經(jīng)濟(jì)效益。
投資者在進(jìn)行投資的過程中，要有效地利用協(xié)議等體系，使投資者的經(jīng)濟(jì)效益得到最大的保障。投資者在投資交易的過程中，如果發(fā)現(xiàn)投資機(jī)構(gòu)提供的財(cái)務(wù)會計(jì)信息有不真實(shí)的現(xiàn)象，并且危害到了自己的親身利益時(shí)候，投資者可以有效地利用與投資機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議進(jìn)行維護(hù)，通過我國的相關(guān)法律對自己的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行保障。
4.3完善投資機(jī)構(gòu)的管理制度。
在投資機(jī)構(gòu)的管理中，一定保持內(nèi)部的平衡、監(jiān)督等機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)的階層一定要有懂金融投資理念的人，對投資機(jī)構(gòu)的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。在工作人員的使用中，投資機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對工作人員定期培訓(xùn)，新來的員工一定要培訓(xùn)合格以后再上崗，這樣可以在一定程度上保證投資工作的正常流程，甚至可以將應(yīng)聘門檻設(shè)高，這樣可以在最大程度上對投資者進(jìn)行了保護(hù)。
4.4明確管理階層的行為。
在投資機(jī)構(gòu)中的管理階層的行為是對工作人員最好的榜樣，因此，對管理階層一定要明確在自己在工作中的工作行為。應(yīng)當(dāng)對管理階層的人員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的管理制度進(jìn)行，實(shí)行賞罰分明制度，不能因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)就不去遵守。甚至領(lǐng)導(dǎo)要是有違背企業(yè)管理制度等現(xiàn)象，要加大懲罰力度，以作警告。
4.5加強(qiáng)投資者的投資觀念。
我國普遍的投資者嚴(yán)重缺乏投資素養(yǎng)和投資觀念，對投資沒有明確的意識，只是一味地盲目投資，這在很大程度上縱容了投資機(jī)構(gòu)在管理和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的行為。因此，要加強(qiáng)投資者在投資素養(yǎng)和投資觀念，要在投資之前先進(jìn)行詳細(xì)的了解，盡可能地對相關(guān)信息資料進(jìn)行查詢，確定沒有問題的時(shí)候再進(jìn)行投資。
綜上所述，財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量是對投資者的利益的保障起到了重要的作用。本文簡單地介紹了投資保護(hù)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的聯(lián)系和特點(diǎn)，并且針對我國金融市場中的投資機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，不斷地完善我國的相關(guān)法律機(jī)制，加強(qiáng)我國投資機(jī)構(gòu)的管理制度，并且對我國投資者的投資素養(yǎng)和投資觀念進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，在最大程度上保證了投資者的利益，促進(jìn)我國金融市場可持續(xù)的發(fā)展。
［1］樊舒雅.財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量對投資者權(quán)益保護(hù)的作用研究［j］．財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(1).
［2］孫穎.上市公司投資者保護(hù)與會計(jì)信息披露質(zhì)量評價(jià)［j］．遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2015(3).
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇六
“管理會計(jì)”的概念最早出現(xiàn)于20世紀(jì)50年代初，由國際會計(jì)師聯(lián)合會提出，用以指代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)體系。迄今，基于機(jī)會成本的理念和信息科學(xué)的手段，管理會計(jì)已將傳統(tǒng)會計(jì)與現(xiàn)代管理科學(xué)的理論方法進(jìn)行了完美融合，用以指導(dǎo)企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等活動(dòng)。信息化是支撐管理會計(jì)功能發(fā)揮和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最有效工具和途徑（財(cái)政部會計(jì)司，）。管理會計(jì)信息化就是運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代管理會計(jì)方法，對會計(jì)信息進(jìn)行獲取、分析、處理，為單位規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息的行為和過程（熊磊，2015）。當(dāng)今市場瞬息萬變，充斥著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素，這就要求企業(yè)管理者及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境信息，并采用科學(xué)方法及時(shí)作出決策。因此引入管理會計(jì)信息系統(tǒng)輔助決策是十分必要的，對于項(xiàng)目眾多、建設(shè)條件復(fù)雜、管理環(huán)節(jié)和流程紛繁、不確定因素充斥的大型交通建筑企業(yè)來說，尤其如此?？缧袠I(yè)、跨地域、多層級的大型企業(yè)，已成為中國經(jīng)濟(jì)的支柱，但在快速發(fā)展和擴(kuò)張過程中財(cái)務(wù)管理弱化的問題不斷顯現(xiàn)，嚴(yán)重制約了其健康發(fā)展，財(cái)務(wù)管理變革和創(chuàng)新的呼聲此起彼伏，財(cái)政部順勢提出為管理會計(jì)年（李聞一、劉東進(jìn)，2015）。本文以某大型國有交通建筑企業(yè)集團(tuán)（以下簡稱a集團(tuán)）為例，探討管理會計(jì)信息化實(shí)施的相關(guān)問題。
（一）概述。
早在，a集團(tuán)財(cái)務(wù)部就組織開展了管理會計(jì)體系建設(shè)的討論與設(shè)計(jì)等工作。截至20底，a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系（測試版）已開發(fā)完畢并上線試運(yùn)行。該體系體現(xiàn)了管理層對海內(nèi)外市場及專業(yè)市場會計(jì)信息的需求，其重點(diǎn)工作是按照管理會計(jì)有關(guān)內(nèi)部報(bào)告體系建設(shè)要求，滿足組織適應(yīng)性建設(shè)的需要。a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系設(shè)計(jì)的宗旨是：將各事業(yè)部視為利潤中心，對各利潤中心所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況、發(fā)展趨勢以及對公司的利潤貢獻(xiàn)率等重要財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反映和報(bào)告，為管理者提供決策支持。a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系以海外事業(yè)部等8個(gè)事業(yè)部為編制主體，歸集收入、成本和費(fèi)用等財(cái)務(wù)信息，以生成事業(yè)部的管理會計(jì)報(bào)告。此外，按照集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)特點(diǎn)，該報(bào)告體系將全部業(yè)務(wù)分為港口、鐵路、公路、房屋建筑等15大類。同時(shí)，考慮到a集團(tuán)是一家業(yè)務(wù)范圍遍及世界的大型跨國企業(yè)，將上述15大類業(yè)務(wù)進(jìn)一步細(xì)分為境內(nèi)業(yè)務(wù)和境外業(yè)務(wù)兩個(gè)部分。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，目前a集團(tuán)下屬子公司的業(yè)務(wù)不僅廣泛分布在境內(nèi)外各地，而且跨越多個(gè)業(yè)務(wù)板塊和行業(yè)，基于此，為了能從各事業(yè)部、區(qū)域、行業(yè)的視角反映各單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等會計(jì)信息，a集團(tuán)將管理會計(jì)報(bào)告體系目標(biāo)定位為：順應(yīng)集團(tuán)打造“適應(yīng)性組織”的創(chuàng)新改革戰(zhàn)略要求，滿足各事業(yè)部、區(qū)域總部管理責(zé)任體系的建設(shè)需要，合理反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立相應(yīng)報(bào)表體系并編制相關(guān)管理會計(jì)報(bào)告。
按照a集團(tuán)建立“適應(yīng)性組織”的相關(guān)要求，目前a集團(tuán)既有按地域劃分的海外事業(yè)部及各區(qū)域總部，也有按業(yè)務(wù)類型劃分的其他事業(yè)部（海外事業(yè)部除外）。由于海外事業(yè)部、各區(qū)域總部與其他事業(yè)部之間的管控存在交叉，管理會計(jì)報(bào)告體系采用了業(yè)務(wù)類型和地域相結(jié)合的業(yè)務(wù)單元布局。業(yè)務(wù)單元是能夠提供一項(xiàng)或某類具有共同特征的產(chǎn)品或服務(wù)的集合，包括：（1）地域，將各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所在地分成境外部分和境內(nèi)部分，再將境外部分細(xì)分到國家，境內(nèi)部分細(xì)分到地級市；（2）業(yè)務(wù)類型，按照事業(yè)部劃分為港航疏浚、路橋軌道交通、裝備制造海洋重工、房地產(chǎn)及其他五個(gè)業(yè)務(wù)類型，然后根據(jù)核算客體是否為投資項(xiàng)目，再在每個(gè)業(yè)務(wù)類型下分為投資和非投資兩類。
按照a集團(tuán)的組織管理架構(gòu)，管理會計(jì)報(bào)告體系分別從業(yè)務(wù)單元、行業(yè)的維度出發(fā)，以會計(jì)主體的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表為基礎(chǔ)，對各級單位報(bào)表中所涉及的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解和歸集，形成反映各事業(yè)部與區(qū)域總部財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及各行業(yè)經(jīng)營成果的管理會計(jì)報(bào)告體系，包括事業(yè)部管理會計(jì)報(bào)告、區(qū)域總部管理會計(jì)報(bào)告、行業(yè)管理會計(jì)報(bào)告三部分。
1.逐級合并匯總原則。按照組織結(jié)構(gòu)，以財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表為依據(jù)，以單戶財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，按業(yè)務(wù)單元、行業(yè)逐級合并匯總。2.數(shù)據(jù)的可復(fù)核性原則。各單位按業(yè)務(wù)單元、行業(yè)編制的管理會計(jì)報(bào)告，不僅要保證表內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，而且業(yè)務(wù)單元、行業(yè)的管理會計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)應(yīng)與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)保持一致。3.業(yè)務(wù)單元的非唯一性原則。各單位在編制管理會計(jì)報(bào)告的過程中，可根據(jù)編報(bào)規(guī)則對本單位的業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)進(jìn)行多項(xiàng)選擇。4.報(bào)表分配的合理性原則。各單位財(cái)務(wù)報(bào)表要分配至相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)。能夠直接明確歸屬對象的歸集到對應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)；不能直接明確歸屬對象的，要按照相應(yīng)規(guī)則進(jìn)行分配，并要確保依據(jù)充分，分配合理。5.抵銷的完整性原則。各單位管理會計(jì)報(bào)告要清晰、完整反映所有應(yīng)抵銷的交易和事項(xiàng)，并遵照相應(yīng)的抵銷規(guī)則編制抵銷分錄，如實(shí)反映各業(yè)務(wù)單元及行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
管理會計(jì)合并報(bào)表以財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表為基礎(chǔ)，按照以下方法編制：1.確定報(bào)表數(shù)據(jù)涉及的主要業(yè)務(wù)單元及行業(yè)。報(bào)表編制單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)和編報(bào)規(guī)則，選擇相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)將數(shù)據(jù)進(jìn)行分解。業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)應(yīng)為主要業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)，不影響報(bào)表中業(yè)務(wù)單元的拆分。各單位填制單戶報(bào)表，并檢查和調(diào)整單戶會計(jì)報(bào)表中可能存在的誤差和遺漏。2.核對關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資。各單位將財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表的關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資事項(xiàng)等分解成業(yè)務(wù)單元與行業(yè)的'內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資報(bào)表，并再次進(jìn)行核對，保證業(yè)務(wù)單元、行業(yè)、數(shù)據(jù)一致。3.編制抵銷分錄。各單位以財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表的抵銷分錄為基礎(chǔ)，分析編制各業(yè)務(wù)單元、行業(yè)管理會計(jì)報(bào)告抵銷分錄。4.分配資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、收益類項(xiàng)目、現(xiàn)金流量項(xiàng)目。各單位將資產(chǎn)負(fù)債類、損益類以及現(xiàn)金流量類項(xiàng)目按照確定的分配原則在相關(guān)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)進(jìn)行分配。5.合并生成各業(yè)務(wù)單元、行業(yè)管理會計(jì)合并報(bào)表。各單位編制完成抵銷分錄后，各級合并報(bào)表單位完成相關(guān)報(bào)表合并工作，形成各事業(yè)部、區(qū)域總部、行業(yè)的管理會計(jì)合并報(bào)表。
目前，a集團(tuán)管理會計(jì)信息化的重心放在管理會計(jì)報(bào)告的編制，而不是涵蓋管理會計(jì)各項(xiàng)功能的大數(shù)據(jù)挖掘、搜集、處理和復(fù)合利用（從名稱上就可以看出來，其名稱為“a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)”，而不是“a集團(tuán)管理會計(jì)信息系統(tǒng)”）。事實(shí)上，管理會計(jì)報(bào)告只是管理會計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的最終結(jié)果和輔助決策的依據(jù)，只涵蓋了管理會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的一小部分內(nèi)容，而信息、數(shù)據(jù)的獲取和運(yùn)用才是管理會計(jì)信息系統(tǒng)最核心、最關(guān)鍵的部分。
（二）管理會計(jì)報(bào)告的來源和類型存在缺失。
a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要從現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換和合并而來，這明顯違背了管理會計(jì)的基本原則。管理會計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)主要有兩大區(qū)別：第一，管理會計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)基于機(jī)會成本而非財(cái)務(wù)成本；第二，管理會計(jì)系統(tǒng)不僅考慮了歷史和現(xiàn)時(shí)數(shù)據(jù)，更主要的是將未來預(yù)測數(shù)據(jù)納入決策范圍。因此，采用a集團(tuán)現(xiàn)行的管理會計(jì)報(bào)告架構(gòu)不可能得到真正意義上的管理會計(jì)報(bào)表，其結(jié)果與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表并無本質(zhì)差異。從某種意義上說，其推行管理會計(jì)報(bào)告的做法與其說是為了滿足管理決策的需要，還不如說是為了滿足國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的強(qiáng)制需要，這也是許多大型國有企業(yè)管理中存在的通病。a集團(tuán)現(xiàn)有的管理會計(jì)報(bào)表主要局限于最終報(bào)表（以損益表為主），而采購管理、研發(fā)管理、銷售管理、施工管理等過程管理報(bào)表則嚴(yán)重缺失，可以想象在現(xiàn)行偏重結(jié)果導(dǎo)向的架構(gòu)下，即便能得到最終管理數(shù)據(jù)，也無法弄清產(chǎn)生這些結(jié)果的原因。忽視預(yù)算管理也是a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系存在的嚴(yán)重弊端。作為大型施工企業(yè)，預(yù)算管理是施工項(xiàng)目管理過程中不可或缺的重要一環(huán)，也是強(qiáng)化內(nèi)部控制、保障項(xiàng)目運(yùn)作效益的必要手段。顯然，缺乏預(yù)算管理體系和相應(yīng)的預(yù)算編制功能，是a集團(tuán)目前管理會計(jì)體系中一大明顯短板。a集團(tuán)規(guī)定管理會計(jì)報(bào)告的編報(bào)周期為季度、半年和一年，這更是與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的編制時(shí)限無異。管理會計(jì)報(bào)告的直接用途是為決策提供依據(jù)，其最大的要求就是及時(shí)性，顯然，按照目前的編制周期要求，“為管理者提供實(shí)時(shí)決策依據(jù)”只能是一句空話。
從a集團(tuán)管理會計(jì)信息化實(shí)施的人員現(xiàn)狀來看，從基層單位到公司總部，幾乎所有的管理會計(jì)報(bào)表編制工作都由財(cái)務(wù)會計(jì)人員兼任。相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏必要的管理會計(jì)專業(yè)訓(xùn)練，傳統(tǒng)的“做賬”意識根深蒂固，很難真正勝任管理會計(jì)工作。另外，公司雖然多次下發(fā)紅頭文件，要求各下屬單位填報(bào)并上交管理會計(jì)報(bào)表，但并沒有制定有效的組織保障措施和問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致下屬單位執(zhí)行的積極性和主動(dòng)性不高，推諉、逃避的問題十分普遍。從4月8日公司總部統(tǒng)計(jì)的情況來看，在13家下屬單位中，完成管理會計(jì)報(bào)表上報(bào)程度最高的為93%，最低的為0，平均為52.54%；在全部應(yīng)上報(bào)的867項(xiàng)報(bào)表中，屬于強(qiáng)制上報(bào)的比例高達(dá)60%以上。
（四）成本管理功能弱化。
a集團(tuán)現(xiàn)行的管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)中沒有設(shè)置專門的成本管理模塊。a集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其成本尤其是人員、材料消耗及固定資產(chǎn)折舊這三大塊成本因素占到銷售收入的80%以上，其盈利水平對成本因素相當(dāng)敏感，顯然在管理會計(jì)系統(tǒng)中沒有成本管理功能是說不過去的。另外，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)成本核算系統(tǒng)中，沒有考慮到風(fēng)險(xiǎn)性成本及機(jī)會成本因素，同時(shí)也尚未采用作業(yè)成本歸集制度，這會導(dǎo)致企業(yè)成本信息的嚴(yán)重失真，對企業(yè)管理決策帶來不利影響。
（五）編制主體邊界不清晰。
對于大型施工企業(yè)而言，由于項(xiàng)目復(fù)雜、施工周期長、業(yè)務(wù)邊界交叉重合等原因，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)以業(yè)務(wù)為邊界，而不是以行政組織為邊界，這樣有利于反映業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)狀況，厘清業(yè)務(wù)失敗的根源，并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募?lì)。而目前a集團(tuán)恰恰采用的是以行政組織（事業(yè)部等利潤中心）為主體的管理會計(jì)報(bào)表編制制度，導(dǎo)致編制主體不清晰，在體制上無法克服業(yè)務(wù)重報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生，也無法真實(shí)揭示業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，從而無法很好地滿足“分析數(shù)據(jù)為管理決策所用”的要求。
（六）未引入績效考評體系。
績效考評是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要職能。基于上述的分析可知，在無法真正厘清業(yè)務(wù)活動(dòng)的歸屬從而無法合理地評判業(yè)務(wù)主體活動(dòng)績效的情況下，不可能建立起科學(xué)合理的管理績效考評體系。
（七）忽視投資決策及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
作為一家大型跨國企業(yè)，投資也是a集團(tuán)的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。然而，令人遺憾的是，其現(xiàn)有管理會計(jì)報(bào)告體系沒有涵蓋投資決策機(jī)制的內(nèi)容，令其投資決策的科學(xué)性、合理性大打折扣；另外，有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)決策的模塊（如盈虧平衡分析、經(jīng)營杠桿分析、敏感性分析等）也未考慮其中，加大了企業(yè)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（尤其是跨國業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）。
“讓有用的信息留下來”是管理會計(jì)信息化的最終目標(biāo)。為此，應(yīng)在集團(tuán)現(xiàn)有財(cái)務(wù)共享中心的基礎(chǔ)上，著力打造集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享板塊，在基礎(chǔ)層面上保持財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)數(shù)據(jù)的一致性，在具體運(yùn)用上再分叉開發(fā)出新型的管理會計(jì)模塊（如作業(yè)成本分析、預(yù)算管理、績效考核、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策等專用模塊），以滿足管理會計(jì)及決策的多種功能需求。在管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)上，應(yīng)充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)施erp等信息系統(tǒng)的二次開發(fā)，將管理會計(jì)信息系統(tǒng)與erp、oa等系統(tǒng)無縫連接，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)挖掘、搜集和處理。同時(shí)，結(jié)合a集團(tuán)業(yè)務(wù)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，加大云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用力度，推進(jìn)涵蓋全集團(tuán)的“財(cái)務(wù)云”系統(tǒng)建設(shè)（李聞一、劉東進(jìn)，2015），實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)、快速傳遞和處理。在管理會計(jì)信息化軟件的開發(fā)上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)采用標(biāo)準(zhǔn)的xbrl形式本體統(tǒng)一架構(gòu)，將系統(tǒng)的運(yùn)用從報(bào)告層深入到賬簿層，以增強(qiáng)數(shù)據(jù)的兼容性和可交流性，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)信息系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）明晰編制主體。
打破固化的組織界限，確立以業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）而不是以行政主體（機(jī)構(gòu)）為編制邊界的原則，以業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）為對象，編制業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）層面的有關(guān)管理會計(jì)報(bào)表，再按業(yè)務(wù)動(dòng)因和可追溯的業(yè)務(wù)要素歸集到集團(tuán)或集團(tuán)下屬相關(guān)組織，并據(jù)此實(shí)施科學(xué)的績效考核。
（三）建立完善規(guī)范的管理會計(jì)制度體系。
建立完善而規(guī)范的管理會計(jì)制度體系，在集團(tuán)層面做好管理會計(jì)頂層制度設(shè)計(jì)，并制定具體的實(shí)施細(xì)則。相關(guān)的管理會計(jì)頂層制度包括：全面預(yù)算管理制度、全面成本管理制度、全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度、全面績效管理制度、集團(tuán)投資管理制度。要改變傳統(tǒng)的事后管理，結(jié)合管理會計(jì)信息和工具，將管理活動(dòng)打造為事前預(yù)測、事中控制、事后完善的全方位、全時(shí)空綜合管理體系。
通過加大培訓(xùn)力度，從集團(tuán)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員中培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀人員，充當(dāng)專職管理會計(jì)業(yè)務(wù)人員，有條件的情況下還可考慮從社會上招聘一批專職的管理會計(jì)人員。同時(shí)，對集團(tuán)管理和業(yè)務(wù)人員灌輸管理會計(jì)的理念，使管理會計(jì)不僅充當(dāng)一種財(cái)務(wù)管理工具，更內(nèi)化為管理者和業(yè)務(wù)人員骨子里的一種自覺意識。集團(tuán)上下應(yīng)形成一種尊重?cái)?shù)據(jù)、遵守規(guī)則、崇尚科學(xué)、敬畏制度的管理文化氛圍，使管理者和業(yè)務(wù)人員意識到推行管理會計(jì)制度的重要性，此舉也可大大減少集團(tuán)推行管理會計(jì)信息化的阻力。從集團(tuán)總部到各獨(dú)立核算單位，建立專門的管理會計(jì)和管理會計(jì)信息化部門，具體負(fù)責(zé)管理會計(jì)及管理會計(jì)信息化工作；建立問責(zé)制度，對執(zhí)行管理會計(jì)信息化不力的個(gè)人和部門領(lǐng)導(dǎo)績效實(shí)行一票否決。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇七
從提高會計(jì)信息質(zhì)量的角度出發(fā)，筆者建議，企業(yè)在進(jìn)行erp系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置時(shí)應(yīng)由高層管理人員直接參與，這樣可以避免財(cái)務(wù)人員為了自身工作便利而設(shè)置一些有悖于內(nèi)部控制原則的參數(shù)。例如，有些單位會因?yàn)槿耸植粔蚨x擇“制單人與審核人可以為同一個(gè)人”的參數(shù)，還有些單位會為了減少操作程序而放棄“憑證記賬前必須出納簽字”的參數(shù)，等等。而這些不合理的參數(shù)設(shè)置，無疑為會計(jì)人員將來有意或無意的錯(cuò)誤埋下了禍根。建議企業(yè)在進(jìn)行erp系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置時(shí)應(yīng)遵循三個(gè)原則：高層領(lǐng)導(dǎo)參與原則、有效的內(nèi)部控制原則、從嚴(yán)原則?！翱颇亢戏ㄐ詸z查”功能是指企業(yè)預(yù)先在erp系統(tǒng)內(nèi)指定要檢查的會計(jì)科目，并設(shè)置其對應(yīng)的合法科目或非法科目。一旦設(shè)置生效，系統(tǒng)就會自動(dòng)對每一筆涉及到指定科目的記賬憑證進(jìn)行自動(dòng)檢測，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)分錄不符合合法會計(jì)科目所定義的內(nèi)容或符合非法會計(jì)科目所定義的內(nèi)容，系統(tǒng)就會自動(dòng)報(bào)警，提示用戶“該憑證未通過科目合法性檢查”，并拒絕保存該憑證。用戶此時(shí)必須對該憑證進(jìn)行修改，只有滿足了“科目合法性檢查”中的條件要求時(shí)，系統(tǒng)才允許保存該憑證。這樣就從源頭上控制了非法業(yè)務(wù)進(jìn)入會計(jì)處理程序，保證了會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。
erp軟件盡管最大限度地實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的集成，但企業(yè)日常業(yè)務(wù)中仍然有大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要會計(jì)人員手工錄入憑證。為了減輕會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，很多erp軟件都提供了“模式憑證”功能，用戶只要在系統(tǒng)內(nèi)預(yù)先設(shè)置好不同類型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對應(yīng)的模式憑證，當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，會計(jì)人員只需要在憑證錄入操作界面中點(diǎn)擊“調(diào)入模式憑證”功能并選擇相應(yīng)的模式憑證，系統(tǒng)就會自動(dòng)生成一張記賬憑證。該功能不僅減輕了會計(jì)人員的憑證錄入工作量，而且減少了憑證錄入環(huán)節(jié)錯(cuò)誤與舞弊行為的發(fā)生。然而，“模式憑證”功能在減少錯(cuò)誤憑證產(chǎn)生的同時(shí)，也可能會加劇錯(cuò)誤行為的'連鎖效應(yīng)。因?yàn)槟Ｊ綉{證一旦定義錯(cuò)誤，那么根據(jù)模式憑證自動(dòng)生成的所有記賬憑證都將是錯(cuò)誤的。因此，企業(yè)在設(shè)置模式憑證時(shí)應(yīng)慎重：一方面，應(yīng)該派業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計(jì)人員參與模式憑證的設(shè)置；另一方面，應(yīng)該加強(qiáng)對模式憑證定義環(huán)節(jié)的審核，由參與模式憑證定義之外的其他會計(jì)人員對模式憑證進(jìn)行審核和二次把關(guān)，保證所有投入使用的模式憑證都是合法和正確的，從源頭上保障會計(jì)信息質(zhì)量。
在erp系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理階段，引發(fā)會計(jì)信息失真的因素更多、也更復(fù)雜。而如何從技術(shù)層面規(guī)范erp系統(tǒng)的使用，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑。
相比手工會計(jì)信息系統(tǒng)而言，計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)一般都提供有“無痕跡修改憑證”的功能，該功能通常配合“反記賬”、“反審核”等逆向操作功能一起使用，即對已經(jīng)記賬的憑證，會計(jì)人員先進(jìn)行“反記賬”、“反審核”操作后，就可以對該憑證直接修改，而且不會留下任何修改痕跡。erp軟件中提供的這些逆向操作功能無疑為會計(jì)舞弊提供了便利的工具，也使篡改會計(jì)數(shù)據(jù)的行為變得更加隱蔽，加劇了會計(jì)信息失真。從提高會計(jì)信息質(zhì)量的角度出發(fā)，筆者建議，政府相關(guān)部門在對erp軟件或財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行審核時(shí)要從嚴(yán)把關(guān)，應(yīng)要求所有的憑證修改都必須留下修改痕跡，做到有據(jù)可查，從制度上保障會計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)格限制“反記賬”功能的使用，從國家層面來講，政府主管部門應(yīng)出臺相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格限制軟件開發(fā)商在erp軟件中提供“反記賬”功能；從企業(yè)層面來講，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定內(nèi)部管理制度，有條件地限制“反記賬”功能的使用，并加強(qiáng)對有權(quán)使用該功能的會計(jì)人員的監(jiān)督。
根據(jù)內(nèi)部控制中不相容職務(wù)相互分離原則的要求，會計(jì)崗位與出納崗位必須由不同的人員來擔(dān)任，并且相互獨(dú)立。然而，目前國內(nèi)大多數(shù)erp軟件的“用戶管理”功能中并沒有設(shè)計(jì)“出納與會計(jì)不能為同一個(gè)人”的控制程序，這就為同一個(gè)用戶同時(shí)操作賬務(wù)系統(tǒng)和出納系統(tǒng)提供了便利，也為會計(jì)舞弊行為提供了可乘之機(jī)。同時(shí)，erp系統(tǒng)的集成性決定了其內(nèi)部的各個(gè)子系統(tǒng)之間可以共享數(shù)據(jù)，這樣，出納系統(tǒng)就可以從賬務(wù)系統(tǒng)直接獲取數(shù)據(jù)自動(dòng)生成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，顯然，出納直接利用了會計(jì)的工作結(jié)果，而非獨(dú)立登賬，這雖然表面上滿足了賬賬相符這一要求，其實(shí)卻隱藏著巨大的隱患，不僅使會計(jì)人員的舞弊行為很難被發(fā)現(xiàn)，而且一旦賬務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，數(shù)據(jù)共享的連鎖反應(yīng)效應(yīng)就會隨之波及到出納系統(tǒng)，導(dǎo)致現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬出現(xiàn)同樣的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。這無疑使內(nèi)部控制中的“會計(jì)崗位與出納崗位相互牽制”的制度設(shè)計(jì)從根本上失效。筆者建議，應(yīng)禁止出納人員直接從賬務(wù)系統(tǒng)中獲取數(shù)據(jù)自動(dòng)生成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。一方面，erp軟件應(yīng)在程序設(shè)計(jì)上禁止賬務(wù)系統(tǒng)與出納系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的雙向傳遞；另一方面，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求會計(jì)人員與出納人員分別獨(dú)立登賬并定期進(jìn)行對賬，這樣才能保證內(nèi)部控制的有效性，減少會計(jì)信息失真。
erp系統(tǒng)的高度集成性決定了賬務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間可以最大限度地共享數(shù)據(jù)與信息。當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)會根據(jù)原始單據(jù)調(diào)用系統(tǒng)內(nèi)置的憑證模板程序，自動(dòng)生成相應(yīng)的記賬憑證并傳遞到賬務(wù)系統(tǒng)。這種財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的模式不僅減輕了會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，而且減少了憑證錄入過程中的人工干預(yù)，對提高會計(jì)信息質(zhì)量起到了一定的促進(jìn)作用。然而，大多數(shù)erp軟件對業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的傳遞與修改缺乏相應(yīng)的控制程序，甚至允許賬務(wù)系統(tǒng)直接修改業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳遞過去的憑證，這無疑造成了erp系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)的混亂和不一致，引發(fā)會計(jì)信息失真。為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，筆者建議從兩個(gè)方面設(shè)置控制程序，一是erp系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)設(shè)置自動(dòng)檢測程序，要求業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)在傳遞到賬務(wù)系統(tǒng)之前必須經(jīng)過專人復(fù)核，賬務(wù)系統(tǒng)在接受業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳遞過來的憑證時(shí)，應(yīng)馬上啟動(dòng)檢測程序識別復(fù)核人簽章，沒有復(fù)核人簽章的憑證賬務(wù)系統(tǒng)應(yīng)拒絕接收并自動(dòng)退回到相應(yīng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中。二是erp軟件在賬務(wù)系統(tǒng)的程序設(shè)計(jì)中應(yīng)指定相應(yīng)的會計(jì)科目（即應(yīng)該在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作的會計(jì)科目）并設(shè)置觸發(fā)程序，一旦發(fā)現(xiàn)用戶試圖在賬務(wù)系統(tǒng)中修改指定的會計(jì)科目數(shù)據(jù)，觸發(fā)程序馬上啟動(dòng)，進(jìn)行警告并拒絕執(zhí)行修改操作。
在erp系統(tǒng)中，企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)最終都匯集到賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行期末處理。期末處理的正確與否，直接關(guān)系到會計(jì)報(bào)表的信息質(zhì)量。
在賬務(wù)系統(tǒng)的期末處理階段，會計(jì)人員往往需要編制大量的轉(zhuǎn)賬憑證，不僅涉及到利息的計(jì)提、費(fèi)用的分?jǐn)?，還涉及到期末調(diào)匯和結(jié)轉(zhuǎn)損益等，業(yè)務(wù)量大且工作復(fù)雜，極容易發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊。而利用erp軟件提供的“自動(dòng)轉(zhuǎn)賬”功能，用戶只需要在期初定義好各種類型的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)對應(yīng)的自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證模板，期末只要執(zhí)行“轉(zhuǎn)賬生成”操作，系統(tǒng)便會自動(dòng)從賬簿中提取數(shù)據(jù)并根據(jù)相應(yīng)的自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證模板進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算，生成相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬憑證?！白詣?dòng)轉(zhuǎn)賬”功能的使用不僅減輕了會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，而且可以有效規(guī)避人為錯(cuò)誤和舞弊的發(fā)生，保證期末處理階段所產(chǎn)生的會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。然而，“自動(dòng)轉(zhuǎn)賬”功能也是一把“雙刃劍”，使用不當(dāng)也會產(chǎn)生錯(cuò)誤的連鎖效應(yīng)，因?yàn)橐坏┳詣?dòng)轉(zhuǎn)賬憑證模板設(shè)置錯(cuò)誤，那么據(jù)此生成的所有轉(zhuǎn)賬憑證都必然是錯(cuò)誤的。筆者建議，企業(yè)在擴(kuò)大“自動(dòng)轉(zhuǎn)賬”功能使用范圍的同時(shí)，應(yīng)規(guī)范自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證模板的定義，加強(qiáng)對自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證模板的二次復(fù)核和技術(shù)測試，保證期末處理階段會計(jì)信息的質(zhì)量。
與前面提到的“反記賬”功能相似，“反結(jié)賬”功能如果與其他逆向操作功能聯(lián)合使用，會導(dǎo)致任何時(shí)點(diǎn)的會計(jì)信息都可以被隨意篡改而不留下任何痕跡，甚至連系統(tǒng)訪問記錄都不留下。較“反記賬”功能而言，“反結(jié)賬”功能對會計(jì)數(shù)據(jù)的破壞更具毀滅性，對會計(jì)信息質(zhì)量的影響也更深。
為防止利用erp軟件的逆向操作功能惡意篡改數(shù)據(jù)，會計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界應(yīng)統(tǒng)一認(rèn)識，聯(lián)手抵制“反結(jié)賬”功能的開發(fā)與使用。筆者建議應(yīng)采用“三管齊下”的方式抵制“反結(jié)賬”功能的開發(fā)與使用：行業(yè)主管部門應(yīng)出臺相關(guān)的法律法規(guī)，明確禁止軟件開發(fā)商在erp軟件或財(cái)務(wù)軟件中內(nèi)置逆向操作程序，并禁止企業(yè)使用該類逆向操作功能；軟件開發(fā)公司應(yīng)意識到“反結(jié)賬”功能被惡意使用時(shí)對會計(jì)信息造成的破壞性后果，自覺停止設(shè)計(jì)該類操作程序；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定內(nèi)部規(guī)章制度，明確禁止會計(jì)人員使用“反結(jié)賬”功能，同時(shí)采用技術(shù)手段凍結(jié)“反結(jié)賬”功能。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇八
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，會計(jì)信息的功能和作用愈顯重要。但是，長期以來，企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題一直是制約我國經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)瓶頸。本文從會計(jì)文化的視角來探討如何提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題。
會計(jì)文化涉及到會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)計(jì)量屬性、會計(jì)收益方面的變化，通過這三者來影響了企業(yè)會計(jì)以及經(jīng)營的理念以及行為，從而對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
在會計(jì)目標(biāo)采取的是受托責(zé)任觀的觀念情況下，會計(jì)信息更注重的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營業(yè)績與成果的信息，其信息使用者通常是實(shí)際的資產(chǎn)所有人。而在會計(jì)目標(biāo)才去的是決策有用觀的情況下，會計(jì)信息的使用者更加關(guān)心的是對他們作出合理決策有用的會計(jì)信息，這時(shí)會計(jì)信息的使用者包括了企業(yè)資產(chǎn)的所有者以及具有潛力的投資者，其更加注重的是未來信息，希望會計(jì)財(cái)會報(bào)告能夠提供他們預(yù)測未來投資風(fēng)險(xiǎn)與作出科學(xué)決策的會計(jì)信息。由此可見，與過去的受托責(zé)任觀不同，決策有用觀所承擔(dān)的使命比受托責(zé)任觀更長遠(yuǎn)。
計(jì)量屬性從傳統(tǒng)的歷史成本觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楣蕛r(jià)值觀念，在受托責(zé)任觀的會計(jì)目標(biāo)下所對應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)是歷史成本觀，而在決策有用觀的會計(jì)目標(biāo)下所對應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)是公允價(jià)值觀，隨著會計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，計(jì)量基礎(chǔ)理論也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。由此可見，采用歷史成本價(jià)值觀進(jìn)行入賬所反映的價(jià)值只是過去的，而沒有反映出未來的收益，如果通過按照歷史成本計(jì)價(jià)的會計(jì)信息來對未來的收益進(jìn)行預(yù)測，那么將會出現(xiàn)比較大的誤差。而公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀念則是按照市場交易的實(shí)際情況，在買賣雙方交易當(dāng)日所確定的價(jià)格進(jìn)行計(jì)價(jià)，該種計(jì)價(jià)方法必須符合公平交易和雙方自愿的原則。公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀念有助于企業(yè)管理者對企業(yè)股權(quán)價(jià)值的評估與了解，反映了企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的市場價(jià)值及其價(jià)值的變化。因此，公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀念讓企業(yè)管理者在經(jīng)營企業(yè)的過程中更為注重對企業(yè)資本保值與增值，也促使他們加深了對企業(yè)運(yùn)作環(huán)境的總體認(rèn)識。
3、會計(jì)收益確認(rèn)觀念的轉(zhuǎn)變對企業(yè)理念與行為的影響。
會計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變帶來了會計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變，而會計(jì)目標(biāo)和會計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變又會帶來收益確認(rèn)觀念的轉(zhuǎn)變，三者之間的變革是相互對應(yīng)的。會計(jì)收益確認(rèn)由傳統(tǒng)的收入費(fèi)用觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y產(chǎn)負(fù)債觀，在這種新的收益確認(rèn)觀念下，其所確定的收益具有著較高的綜合性，指的是一切與所有者無關(guān)的凈資產(chǎn)增加額，包括了會計(jì)主體在企業(yè)經(jīng)營的一段時(shí)間內(nèi)所確認(rèn)的所有會計(jì)信息，包括收入、費(fèi)用、權(quán)益以及損失。綜合收益的會計(jì)報(bào)告不但涉及到企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的損失和收益，而且涉及到企業(yè)其他日?；顒?dòng)的損失和收益，體現(xiàn)了企業(yè)收益的多樣性。由此可見，對于已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的價(jià)值變動(dòng)，以及尚未實(shí)現(xiàn)的價(jià)值變動(dòng)，只要符合相關(guān)的條件就可以對其進(jìn)行確認(rèn)，從而對現(xiàn)有凈資產(chǎn)進(jìn)行未來的收益能力的預(yù)測，從中體現(xiàn)了企業(yè)未來的發(fā)展實(shí)力。
1、提高會計(jì)信息化水平，促進(jìn)會計(jì)信息的及時(shí)性以及相關(guān)性的提高。
基于電算化會計(jì)系統(tǒng)，建立一整套適合電算化會計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。面臨著我國新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的新要求，企業(yè)的會計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制必須加強(qiáng)自身對會計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的認(rèn)識，促使自身在認(rèn)識觀念上進(jìn)行改革，從而帶動(dòng)企業(yè)的會計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)入新的發(fā)展階段。通過對企業(yè)管理工作人員進(jìn)行定期的信息技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)管理工作人員的信息應(yīng)用能力，加強(qiáng)企業(yè)機(jī)密的保護(hù)措施，促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展。
2、注重高素質(zhì)會計(jì)人才的培養(yǎng)，促進(jìn)會計(jì)信息專業(yè)性的提高。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對工作人員的選取與培養(yǎng)。首先從企業(yè)工作人員的思想道德素質(zhì)進(jìn)行改善，要求其具備良好的專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)注重提高其實(shí)質(zhì)的企業(yè)管理技能，通過構(gòu)建高素質(zhì)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)管理工作的高效率性與專業(yè)性。其次，通過建立完善的招聘流程與制度來選拔新員工;同時(shí)，建立有效的激勵(lì)制度，獎(jiǎng)懲分明。
3、加強(qiáng)會計(jì)法律制度以及道德文化建設(shè)，促進(jìn)會計(jì)信息可靠性的提高。
首先，對立法和執(zhí)法的力度進(jìn)行強(qiáng)化，確保會計(jì)行為符合國家的法律規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)。可以向國外先進(jìn)例子學(xué)習(xí)，結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對會計(jì)有關(guān)的法律制度與法規(guī)體系進(jìn)行健全與完善，提高會計(jì)法律法規(guī)體系的科學(xué)性以及完整性，為企業(yè)的會計(jì)行為提供可靠的法律依據(jù)，增加了企業(yè)會計(jì)決策的可操作性。其次，加強(qiáng)執(zhí)法力度，重視培養(yǎng)和強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，同時(shí)通過全面的培訓(xùn)來為會計(jì)人員進(jìn)行深入的培訓(xùn)。綜上所述，會計(jì)信息作為一種標(biāo)準(zhǔn)化的國際通用商業(yè)語言，是信息使用者做出投資或融資等經(jīng)濟(jì)決策、評估企業(yè)過去經(jīng)營狀況或預(yù)測未來經(jīng)營業(yè)績、改善企業(yè)經(jīng)營管理或?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行有效調(diào)控的重要依據(jù)。會計(jì)文化是社會文化的有機(jī)組成部分，是社會文化在會計(jì)領(lǐng)域中所特有的反映，它滲透在會計(jì)實(shí)踐活動(dòng)之中。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇九
信息是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的無形資源，能為管理者經(jīng)營提供有效的信息，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的有作用。但是，當(dāng)前在許多企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、發(fā)展當(dāng)中，卻沒有很好地建立一套信息管理制度或系統(tǒng)，使得信息在企業(yè)發(fā)展中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。筆者擬對此進(jìn)行分析，并提出一些改進(jìn)的意見。
1.社會信息系統(tǒng)較為落后由于信息是企業(yè)發(fā)展中的無形資源，同時(shí)決定信息的過程，對企業(yè)而言，并不是一個(gè)獨(dú)立的環(huán)節(jié)。企業(yè)在信息和信息化的建設(shè)途中，其工作的順利開展與外部信息系統(tǒng)有著不可分割的關(guān)系。雖然我國改革開放政策實(shí)行了多年，也取得巨大成績。但是，目前在許多企業(yè)當(dāng)中，其社會系統(tǒng)建設(shè)不夠完善，甚至部分企業(yè)還沒有構(gòu)建起有效的信息系統(tǒng)。
隨著社會開放程度的加速，企業(yè)之間競爭壓力的增大，使許多企業(yè)也開始認(rèn)識到了信息工作的重要性。但是，在實(shí)際工作中，只有少數(shù)企業(yè)認(rèn)真去建立信息管理機(jī)構(gòu)，多數(shù)企業(yè)信息管理機(jī)構(gòu)并沒有建立，還是處于一個(gè)管理松散或者其他機(jī)構(gòu)兼任的狀態(tài)，使得企業(yè)不能有效地與市場信息及時(shí)建立聯(lián)系。
3.信息人員素質(zhì)不高。
當(dāng)前，信息化管理得到了許多大中型企業(yè)管理者的認(rèn)同并積極采用。但是，在部分小型企業(yè)當(dāng)中，還不具備使用此技術(shù)的條件。另外，在采用信息化管理技術(shù)的企業(yè)中，其從業(yè)人員的素質(zhì)相對國外企業(yè)而言還是處于較低的水平，其人員在專業(yè)知識、專業(yè)技能、管理知識與能力與市場需要還存在一頂?shù)牟罹啵畔⒐芾砣藛T素質(zhì)和工作能力的整體素質(zhì)還不夠理想。
4.管理者對信息及其重要性認(rèn)識不足在許多企業(yè)的管理中，管理者往往把注意力放在了如何安排生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益，卻很少關(guān)注到信息管理的重要性，沒有把信息同其他物質(zhì)型資源放在同等重要的地位上。而實(shí)際上，在當(dāng)今信息化時(shí)和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息資源對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言，比其他資源還要重要，更具有價(jià)值。
1.企業(yè)管理者重視度不夠在我國企業(yè)中，很多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，給會計(jì)人員配備了電腦、安裝了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理軟件或者搭建了管理網(wǎng)頁就是會計(jì)現(xiàn)代化和信息化了，進(jìn)而忽視了真正的信息化建設(shè)。其實(shí)際的信息化水平低下，無法發(fā)揮應(yīng)有的效能，使財(cái)務(wù)的管理中心地位得不到體現(xiàn)和發(fā)揮作用。
探究原因，就在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏相關(guān)的現(xiàn)代知識和財(cái)務(wù)管理意識，對于信息化的認(rèn)識和建設(shè)沒有足夠的認(rèn)識，有的企業(yè)對信息化建設(shè)是建立在跟風(fēng)、裝門面的基礎(chǔ)上。忽略了企業(yè)會計(jì)信息化的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)、長期的過程，它建設(shè)的好壞，對企業(yè)具有重要影響。
2.會計(jì)信息化建設(shè)資金投入少。
資金是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的血液和基礎(chǔ)，而現(xiàn)代化的會計(jì)信息化建設(shè)在前期往往需要較大的資金投入，在后期的維護(hù)和保養(yǎng)中，也需要一定的經(jīng)費(fèi)支持。
許多中小企業(yè)在資金問題上本身就存在著問題，因而從會計(jì)信息化的的資金投入上就可以預(yù)見結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，將近20%的中小企業(yè)認(rèn)為，資金不足是信息化建設(shè)中的主要障礙。很多中小企業(yè)對硬件的投資占到整個(gè)信息化建設(shè)投資的80%以上，而配套軟件投入相對落后。這種“重硬輕軟”的做法不僅占用了大量流動(dòng)資金，也制約了硬件設(shè)備發(fā)揮效益。
信息化是現(xiàn)代化的技術(shù)，從它的開發(fā)、使用、管理、維護(hù)、保養(yǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)都需要專人去操作，而這“人”必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識，因而，在現(xiàn)代企業(yè)競爭中，人才的的競爭就成為了企業(yè)競爭的核心。許多中小企業(yè)缺乏這樣的專業(yè)信息化人才，特別是既掌握了現(xiàn)代化的信息技術(shù)、又精通企業(yè)管理的綜合性人才。這在很大程度上制約了中小企業(yè)會計(jì)信息化的建設(shè)進(jìn)程，也不利于其功效的發(fā)揮。
三、改進(jìn)對策與建議。
1.加強(qiáng)對人才的'培養(yǎng)。
現(xiàn)在管理機(jī)制發(fā)展的基本趨勢是對人才發(fā)展與管理觀念的重視度逐漸提高，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求。它決定一個(gè)企業(yè)能否應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)大融合發(fā)展的局面?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的每一項(xiàng)活動(dòng)都是由人通過操作計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)有效管理的，其成效的好與壞就取決于人對知識的掌握度以及自身智慧和努力的程度。因而具有培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)信息化的人才是我國現(xiàn)代教育的任務(wù)，也是企業(yè)所及其需要與渴望得到的。會計(jì)信息化需要的不僅是精通會計(jì)專業(yè)的知識，還必須要掌握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、基本的計(jì)算機(jī)技術(shù)甚至是電子商務(wù)等。
在信息社會，誰最先掌握了信息，誰就掌握了先機(jī)，在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中也同樣如此。首先，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)有效的、合理的財(cái)務(wù)管理就必須要準(zhǔn)確、及時(shí)、全方位、有效地搜集和分析有效的信息，捕捉利于企業(yè)積極發(fā)展的信息，進(jìn)而開展財(cái)務(wù)管理和決策。其次，在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)上，也要改變傳統(tǒng)的管理目標(biāo)，不能把物質(zhì)資本的多寡當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。信息時(shí)代，更多的是在于無形資產(chǎn)在企業(yè)資本中比重，創(chuàng)造這種無形資本的資源越來越受到了企業(yè)的重視。再次，在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容上也必須要拓展，不僅僅要對物質(zhì)資本投入產(chǎn)出、辦公用品等資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，還要對無形資本進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，而這一塊往往是許多企業(yè)所忽略甚至忽視的。
3.提高領(lǐng)導(dǎo)層的信息意識。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航人，市場判斷力、管理能力、管理意識等的高度將對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。而在實(shí)際中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)信息化建設(shè)卻未有足夠的重視意識，忽略了對它的投入。因而在現(xiàn)代競爭愈加激烈的局面中，一定要深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的信息化意識，使之堅(jiān)定對信息化建設(shè)的信心和決心，加強(qiáng)對會計(jì)信息化建設(shè)的投入，使其順利開展。不僅如此，還要使其認(rèn)識到會計(jì)信息化建設(shè)是一個(gè)必要的長期性建設(shè)工程。同時(shí)，其更要參與具體的建設(shè)過程中去，加強(qiáng)自身的知識積累，適應(yīng)企業(yè)信息化的需求。還要深化原有的業(yè)務(wù)流程，提高員工的素質(zhì)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
四、結(jié)論。
會計(jì)信息化是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)與會計(jì)行業(yè)相結(jié)合產(chǎn)生的新的管理機(jī)制，它的出現(xiàn)，無疑是傳統(tǒng)會計(jì)理論的發(fā)展與延續(xù)，也是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。新事物的出現(xiàn)到被社會大眾所接受，必然要經(jīng)過一段漫長的發(fā)展。但是，會計(jì)信息化技術(shù)是企業(yè)長遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展所不可缺少的。在將來，它將扮演著更加重要的角色，將會是會計(jì)技術(shù)發(fā)展歷程上新的里程碑。因此，企業(yè)應(yīng)不斷提高對信息的重視度與管理。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十
提要本文從會計(jì)信息化的含義入手，闡述會計(jì)信息化所具有的綜合性、信息交流的多向性、發(fā)展的動(dòng)態(tài)性、多元性和智能性等特點(diǎn)，指出會計(jì)信息化存在的問題及解決方案，由此說明會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的循序漸進(jìn)的過程。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化;特點(diǎn);問題。
現(xiàn)代企業(yè)處于瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)要想在這種環(huán)境中生存，就必須在熟悉自身經(jīng)營環(huán)境的基礎(chǔ)上，又對外部環(huán)境審時(shí)度勢地進(jìn)行改變適應(yīng)，這就需要獲得充足的各種信息。
一般的信息系統(tǒng)，必須由信息輸入、信息轉(zhuǎn)換和信息傳輸?shù)炔糠纸M成，對企業(yè)組織來講，這個(gè)信息系統(tǒng)就是管理信息系統(tǒng)。
在企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動(dòng)中，都需要信息系統(tǒng)的支持來提供所需要的各種信息，并且需要這個(gè)信息系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，因而這個(gè)信息系統(tǒng)就需要有多個(gè)不同的子系統(tǒng)來組成，以適應(yīng)有效管理的需要。
會計(jì)信息系統(tǒng)就是其中的一個(gè)子系統(tǒng)。
如果會計(jì)信息系統(tǒng)能夠集會計(jì)核算、會計(jì)管理與會計(jì)決策支持于一體，并與管理信息系統(tǒng)中的其他子系統(tǒng)以及企業(yè)組織外部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié)，達(dá)到物流、資金流、信息流和業(yè)務(wù)流的融合，這樣我們就可以說，企業(yè)組織已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息化。
會計(jì)信息化是對傳統(tǒng)會計(jì)模型進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會計(jì)基礎(chǔ)上，建立起技術(shù)與會計(jì)工作高度融合、業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化、信息高度共享的現(xiàn)代會計(jì)信息系統(tǒng)。
會計(jì)信息化的最終目的是促使企業(yè)推進(jìn)全面信息化建設(shè)，通過建設(shè)滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需要的新一代會計(jì)信息系統(tǒng)，來迅速提高企業(yè)的現(xiàn)代管理水平，從而推動(dòng)整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)信息化的快速發(fā)展。
首先，會計(jì)信息化涵蓋會計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，從算賬、報(bào)賬、預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制，到根據(jù)信息原理和信息技術(shù)重整會計(jì)流程;其次，會計(jì)信息化不僅要采用計(jì)算機(jī)技術(shù)，而且要以網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)為主，進(jìn)行現(xiàn)代會計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建。
2、信息流通實(shí)現(xiàn)雙向甚至是多向交流。
企業(yè)由于實(shí)現(xiàn)了信息化，數(shù)據(jù)處理高度自動(dòng)化，信息高度共享。
企業(yè)既可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取外部數(shù)據(jù)(如證監(jiān)會、銀行、企業(yè)的生產(chǎn)部門和人事部門)，外部信息網(wǎng)絡(luò)也可以根據(jù)本企業(yè)的授權(quán)，獲取本企業(yè)的數(shù)據(jù)。
會計(jì)信息化的本質(zhì)是會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)不斷融合的一個(gè)發(fā)展過程。
作為會計(jì)發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，是一次質(zhì)的飛躍。
它不單是會計(jì)技術(shù)手段的簡單替代或是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的延伸，而是由此引發(fā)對現(xiàn)代會計(jì)規(guī)則的挑戰(zhàn)，以及對傳統(tǒng)會計(jì)理論與方法的整合。
這場革命絕不可能一蹴而就。
4、多元性。
在會計(jì)信息化條件下，會計(jì)系統(tǒng)通過對企業(yè)內(nèi)外各個(gè)機(jī)構(gòu)、部門的信息接口轉(zhuǎn)換、接受貨幣和非貨幣形態(tài)信息，空間渠道多元化;會計(jì)期間已不再是提供會計(jì)信息的約束條件，不僅可以隨即快速地生成即時(shí)信息，還可以提供歷史信息和未來信息，使提供信息的時(shí)間多元化;隨著計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)的采用，會計(jì)系統(tǒng)除了提供數(shù)字化信息，也可以提供圖形化信息以及語音化信息，提供信息形式多元化。
5、會計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)“智能型”系統(tǒng)。
會計(jì)信息化是以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及電子商務(wù)為手段，由人、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、程序、軟件等有機(jī)結(jié)合的信息系統(tǒng)，它不僅具有核算功能，更具有控制和分析等管理功能。
但它離不開人與人的相互作用，會計(jì)信息系統(tǒng)再先進(jìn)，也必須在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的參與下才能完成。
所以，在會計(jì)信息化時(shí)代，會計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)交互作用的“智能型”系統(tǒng)，由此提供的會計(jì)信息更加實(shí)用、可靠。
(一)安全性問題。
在會計(jì)信息化大環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)安全、信息暢通等問題長期以來都沒有得到有效解決，各種各樣的安全隱患層出不窮。
會計(jì)信息系統(tǒng)也會產(chǎn)生非法訪問、未經(jīng)授權(quán)拷貝、黑客的闖入和病毒的侵入等，這些情況發(fā)生時(shí)，會計(jì)信息可能會被毀損或者篡改，這不僅會影響企業(yè)對信息技術(shù)使用的質(zhì)量、效果，同時(shí)還會影響會計(jì)人員使用信息技術(shù)的信心和會計(jì)信息化的深入發(fā)展。
同時(shí)，我國會計(jì)軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱，在多數(shù)軟件中數(shù)據(jù)往往暴露在所有用戶面前，許多軟件缺乏日記記錄功能，對操作人員、操作時(shí)間和操作內(nèi)容沒有完全記錄下來，出現(xiàn)問題無法追究責(zé)任，使企業(yè)缺乏相應(yīng)的信息安全保障。
為了確保會計(jì)信息的安全和質(zhì)量，更好地發(fā)揮會計(jì)信息化給我們帶來的優(yōu)勢，應(yīng)建立并實(shí)施一些安全保障措施。
首先要在信息技術(shù)的角度做好保障，對各個(gè)層次采取安全措施，建立一套多層次的安全體系。
通過加強(qiáng)對信息輸入輸出的控制與管理，來保證輸入數(shù)據(jù)的正確性和安全性;對信息加密，保證信息能在公共網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全傳輸;在企業(yè)內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)接口處建立會計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的防火墻，通過網(wǎng)絡(luò)之間建立一道屏障，利用數(shù)字簽名技術(shù)對來訪用戶進(jìn)行認(rèn)證;為了防止系統(tǒng)出故障造成信息丟失，要加強(qiáng)核心數(shù)據(jù)的備份和硬件的維護(hù);及時(shí)對系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級和平臺轉(zhuǎn)換，防止計(jì)算機(jī)病毒的攻擊。
此外，要建立和完善專門的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，對網(wǎng)上交易的支付方式和行為進(jìn)行有效規(guī)范。
(二)人才問題。
現(xiàn)在單位不缺會計(jì)人員而缺綜合素質(zhì)高的會計(jì)人員。
也就是說，高素質(zhì)會計(jì)人員的匱乏已經(jīng)成為當(dāng)前大多數(shù)企事業(yè)單位面臨的問題。
會計(jì)信息化需要即懂信息技術(shù)知識，又熟悉會計(jì)專業(yè)知識的人才。
但是當(dāng)前許多計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)人才不懂會計(jì)，而精通會計(jì)專業(yè)知識的人員不能靈活、熟練的掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)。
企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，通過各種途徑積極推進(jìn)員工的再教育工程，提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能。
通過專業(yè)化的教育與培訓(xùn)，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代會計(jì)知識和管理理論與實(shí)務(wù)的“復(fù)合型”人才，同時(shí)實(shí)施信息化建設(shè)的繼續(xù)教育工作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)教育工作的連續(xù)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)和能力。
(三)開放性和通用性問題。
信息的開放性差，“信息孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重。
會計(jì)信息化要求會計(jì)信息不但能在企業(yè)內(nèi)部各部門之間共享，同時(shí)還應(yīng)該在企業(yè)與證券部門、稅務(wù)部門、其他企業(yè)之間也能實(shí)現(xiàn)流通。
但是，在企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的組織及會計(jì)信息系統(tǒng)的操作和運(yùn)用大都由財(cái)務(wù)部門一手把持。
財(cái)務(wù)部門與企業(yè)外部社會成員(投資者、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、銀行等部門)及企業(yè)內(nèi)部其他部門之間缺乏緊密的聯(lián)系，不能進(jìn)行必要的信息傳遞。
企業(yè)財(cái)務(wù)部門的“自閉行為”無法滿足信息化發(fā)展對企業(yè)信息管理的要求，嚴(yán)重影響著企業(yè)會計(jì)信息化的進(jìn)程。
所以，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)企業(yè)與政府部門，企業(yè)與會計(jì)及管理軟件開發(fā)商，企業(yè)與供應(yīng)商、制造商、銷售商、企業(yè)內(nèi)部組織成員之間，企業(yè)與其他外部單位及個(gè)人之間等的互動(dòng)，通過各方互動(dòng)，共同推進(jìn)會計(jì)信息化。
使各方面的信息得到充分利用，減少信息冗余。
會計(jì)信息系統(tǒng)不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運(yùn)輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié);而且會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)也只是以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系;從而造成數(shù)據(jù)不能共享，信息不能暢通，無法進(jìn)行數(shù)據(jù)更換、信息共享和控制管理，很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
另外，企業(yè)各自購買自己的會計(jì)軟件，而各軟件公司為了技術(shù)保密相互缺乏交流和溝通，也沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也就沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)口，信息共享性極差，很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息的交流。
所以就要求企業(yè)、政府、社會各組織、開發(fā)商及用戶加強(qiáng)合作和互動(dòng)，重構(gòu)企業(yè)全局共享數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通的集中化管理。
(四)內(nèi)控問題。
在會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程中，我們還必須加快建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。
完善的內(nèi)部控制可有效減輕由于內(nèi)部人員道德風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)資源風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會計(jì)檔案管理制度，等等。
在企業(yè)運(yùn)行過程中需要正確劃分每個(gè)工作人員的權(quán)限，共同參與對當(dāng)前實(shí)行的會計(jì)信息化管理制度進(jìn)行分析、清理，對不符合新形勢和會計(jì)信息化需求的企業(yè)內(nèi)部管理制度要及時(shí)修訂更新。
總之，建立一套行之有效的內(nèi)部管理制度，從制度上保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)信息化系統(tǒng)的安全運(yùn)行，必將對信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和會計(jì)信息的真實(shí)可靠起到有力的保障作用。
(五)發(fā)展問題。
由于我國的會計(jì)信息化路程剛剛起步，作為新生事物，具體在會計(jì)程序和方法上如何操作，理論界和實(shí)務(wù)界還都在探索。
目前在我國，會計(jì)信息化實(shí)踐比理論發(fā)展的快，所以政府和相關(guān)管理部門應(yīng)鼓勵(lì)理論的發(fā)展，適時(shí)制定相關(guān)政策、法規(guī)，而不能一味地等待會計(jì)信息化實(shí)踐成熟后再來制定政策法規(guī)。
但需要指出的是，要特別注意會計(jì)信息化實(shí)踐選擇會計(jì)程序和方法的過程，因?yàn)檫^早地制定詳細(xì)的政策法規(guī)，也很可能會抑制會計(jì)信息化實(shí)踐的創(chuàng)造性，這反而不利于會計(jì)信息化的發(fā)展。
所以，當(dāng)前應(yīng)盡快制定既能指導(dǎo)會計(jì)信息化的發(fā)展，又不束縛會計(jì)信息化實(shí)踐的政策法規(guī)。
三、結(jié)語。
會計(jì)信息化是企業(yè)對當(dāng)今日益形成的社會信息化需求的產(chǎn)物，是新經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的需要。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會計(jì)革命提供了充分的條件。
會計(jì)信息化與社會現(xiàn)實(shí)中的各種業(yè)務(wù)和信息體系相關(guān)聯(lián)，其實(shí)施過程將會是相當(dāng)?shù)芈L;同時(shí)，由于我國會計(jì)信息化發(fā)展較晚，信息化水平較低，信息化管理制度建設(shè)滯后，我們必須認(rèn)識到會計(jì)信息化的發(fā)展還存在相當(dāng)大的難度。
要從我國信息化管理的實(shí)際水平和企業(yè)自身出發(fā)，加強(qiáng)會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，建立起會計(jì)與企業(yè)和社會的、便于進(jìn)行交互式活動(dòng)的信息系統(tǒng)，從而提高企業(yè)的整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十一
發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)管理會計(jì)應(yīng)努力建立符合我國國情與政策的中國特色管理會計(jì)體系，并加強(qiáng)管理會計(jì)論文相關(guān)的理論研究。我國大部分關(guān)于管理會計(jì)的理論和應(yīng)用手法都是引進(jìn)而來的，并不完全適應(yīng)我國現(xiàn)階段各大企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司處于起步階段，很多管理項(xiàng)目不健全，貿(mào)然的直接采用大型企業(yè)使用的管理會計(jì)體系不一定能夠給企業(yè)的財(cái)務(wù)信息帶來明顯良好的成效。只有對管理會計(jì)的理論研究與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合，才能探索出適合企業(yè)發(fā)展的管理會計(jì)體系，從而更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
3.2完善經(jīng)濟(jì)體制為管理會計(jì)提供良好的發(fā)展環(huán)境。
對于管理會計(jì)而言除了要加強(qiáng)理論研究以外，在經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)方面，國家也應(yīng)該為管理會計(jì)建立一個(gè)相對良好的發(fā)展環(huán)境。管理會計(jì)在企業(yè)中能發(fā)揮怎樣的作用關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部管理人員對其定位與權(quán)力給予。所以，加快建立良好的現(xiàn)代企業(yè)制度，通過國家手段嚴(yán)格把控企業(yè)管理人員的收入組成成分等對于營造管理會計(jì)的發(fā)展環(huán)境起著重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，經(jīng)濟(jì)體制改革與完善有助于加強(qiáng)企業(yè)的自我約束力和自我激勵(lì)等。
上述問題中提到：由于貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司對管理會計(jì)重要性的認(rèn)識不夠，使得管理會計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮不到其應(yīng)有的.作用。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)提高對管理會計(jì)重要性的認(rèn)識，提供財(cái)務(wù)管理權(quán)限給管理會計(jì)的相關(guān)人員，讓他們有資格去討論企業(yè)成本控制與計(jì)算。并且重視對于企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)人員專業(yè)性和責(zé)任感的培養(yǎng)，給管理會計(jì)提供一個(gè)比較好的發(fā)展環(huán)境，從而使其在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中能發(fā)揮應(yīng)當(dāng)具有的作用。只有認(rèn)識上提高，才能讓管理會計(jì)在企業(yè)中得到引進(jìn)，更多更有效的發(fā)揮其作用。
3.4提高會計(jì)團(tuán)隊(duì)中人員的專業(yè)素質(zhì)。
貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司的財(cái)務(wù)管理能夠順利無誤良好的發(fā)展的前提是有個(gè)專業(yè)的管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)，因此提高團(tuán)隊(duì)中會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展有重要的意義。貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)展過程中容易出現(xiàn)會計(jì)計(jì)算上的失誤，以及資金統(tǒng)計(jì)的混亂，同時(shí)也無法進(jìn)行相應(yīng)的資金回收周期預(yù)算等，這些問題的主要原因就是企業(yè)的會計(jì)工作人員專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)的缺失。首先，應(yīng)對企業(yè)財(cái)務(wù)部門的會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，可輔以相應(yīng)的考核去檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果。
管理會計(jì)的工作離不開計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和算法的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)。企業(yè)建立完善的信息系統(tǒng)以及為管理會計(jì)引入先進(jìn)的計(jì)算軟件可以對管理會計(jì)的工作提供更有力的支持。先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與算法可以對公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況建模并準(zhǔn)確模擬。先進(jìn)成本評估軟件和資金回轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫等信息工具能使企業(yè)管理會計(jì)更具科學(xué)性和合理性。同時(shí)在決策方案制定方面，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)可以快速生成可以執(zhí)行的全部方案，更好的節(jié)約方案撰寫的時(shí)間。在貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司部門信息統(tǒng)計(jì)和績效考核統(tǒng)計(jì)中，也同樣需要信息系統(tǒng)的建立與完善。
結(jié)束語：財(cái)務(wù)管理一直以來都是現(xiàn)代企業(yè)管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，在貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司的管理過程中體現(xiàn)更比較明顯。在具體的財(cái)務(wù)管理中可能面對財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)失誤、成本投入過高、資金流轉(zhuǎn)不通等問題，管理會計(jì)可以對這些問題進(jìn)行很好的解決和處理。由于我國管理會計(jì)的引入時(shí)間較短，大量企業(yè)都沒有對其形成相應(yīng)的重視，并且沒有很好的發(fā)展起來，導(dǎo)致現(xiàn)在的管理會計(jì)應(yīng)用狀況不是很好。但伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制改革管理會計(jì)的優(yōu)勢正在逐漸走入人們的視線，貴陽馮天商務(wù)服務(wù)有限公司也在嘗試著使用管理會計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作，不久之后企業(yè)對于管理會計(jì)的應(yīng)用應(yīng)該會更加廣泛并多樣化。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十二
企業(yè)信息管理是指對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個(gè)環(huán)節(jié)涉及的所有信息進(jìn)行收集、整理、分析及提供利用的工作，其服務(wù)速率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果如何直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。信息是企業(yè)的靈魂、企業(yè)的生命?？梢哉f當(dāng)今世界企業(yè)的競爭，實(shí)質(zhì)是信息的競爭。誰控制了有價(jià)值的信息，誰的信息靈、把握準(zhǔn)、行動(dòng)快，誰就可以引導(dǎo)企業(yè)取得勝利。收集和利用信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)、搜集最新信息是企業(yè)走向市場的關(guān)鍵、比較鑒別信息是企業(yè)開發(fā)利用新技術(shù)、新工藝的前提、搜集反饋信息是企業(yè)搞活經(jīng)營的關(guān)鍵。也就是說，準(zhǔn)確及時(shí)的情報(bào)信息反饋能使企業(yè)具有靈敏的神經(jīng)系統(tǒng)，從而增強(qiáng)企業(yè)時(shí)外界變化的適應(yīng)能力，使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展。
一、當(dāng)前企業(yè)面臨的信息問題。
在市場需求的推動(dòng)下，我國企業(yè)信息管理工作在這十多年中得到了很大的發(fā)展。但由于長期生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國企業(yè)在信息管理上仍存在一些問題：
1、對信息及其重要性認(rèn)識不足。人們往往認(rèn)為既然信息是一種資源，那它和有形的物質(zhì)資源、能源資源在經(jīng)濟(jì)過程中的作用是類同的，并像對待一般商品那樣占有信息資源。實(shí)際上，信息資源“儲量”無限，而其它物質(zhì)資源和能源資源在特定的空間和時(shí)間內(nèi)儲量是有限的，并且信息可以重復(fù)被使用，被開發(fā)，不斷生成新的、有更高價(jià)值的.信息。我國許多企業(yè)的信息工作，似乎是原始檔案工作，重視的是“管”，而不是用。
2、社會經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)落后，信息機(jī)制缺位。政府具有獲得、傳遞準(zhǔn)確可靠信息的優(yōu)勢，而這些信息優(yōu)勢是任何一個(gè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會不可能具備的。我國經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)雖已有了一定規(guī)模，但仍很不夠。長期以來，我國政府部門本位嚴(yán)重，部門之間缺乏有效的信息溝通和交流機(jī)制，難以實(shí)現(xiàn)有效共享。信息作為無形資源的可分享性，決定了任何信息過程都不是孤立的。企業(yè)信息工作的順利開展，絕對離不開外部信息系統(tǒng)的支持和引導(dǎo)。
3、信息管理體制不完善，信息政策模糊不清。在我國現(xiàn)階段，信息工作未能真正走向制度化的軌道，而且政府、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)都缺乏嚴(yán)格意義上的信息政策。我國政府內(nèi)部既沒有建立起完善的政府信息管理體制，也沒有專門負(fù)責(zé)本部門信息管理工作的信息首長和常設(shè)的信息管理職能機(jī)構(gòu)，各部門的信息機(jī)構(gòu)只對本部門負(fù)責(zé)，造成信息資源難以共享。行業(yè)協(xié)會，受其自身的背景、影響、資金、技術(shù)、人才、渠道及能力等方面的限制，其信息工作重點(diǎn)放在國內(nèi)市場上，很少與國外同行進(jìn)行交往和溝通。
4、應(yīng)用水平大大落后于硬件建設(shè)。應(yīng)用水平(信息源的開發(fā)、信息交換及進(jìn)一步的分析預(yù)測)大大落后于硬件建設(shè)，造成有限的資源不能充分利用。信息管理成果中應(yīng)該包含較多的智力因素，是智力加工的成果，而決不是簡單原始的收集、存貯和傳遞。
5、信息人員素質(zhì)不高。從事企業(yè)信息工作的人員既應(yīng)該掌握信息管理的專門知識和技術(shù)，又要通曉有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會、管理等知識，這樣的人才才合乎市場競爭的需要。但事實(shí)上，絕大多數(shù)企業(yè)的信息管理人員素質(zhì)和工作能力不夠理想。
1、建立信息服務(wù)型政府，發(fā)揮政府信息優(yōu)勢。我國政府部門也應(yīng)逐步強(qiáng)化自身的信息職能和服務(wù)職能，為企業(yè)提供本國和其他國家法律、政策、標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)俗人情及文化倫理等方面的信息，特別是相關(guān)國家利用技術(shù)管理規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)阻止貨物或服務(wù)進(jìn)入本國市場的各種行政性規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際慣例等方面的信息。政府還應(yīng)建立政府信息管理體制，強(qiáng)化政府內(nèi)部、政府與企業(yè)之間的信息溝通交流。
2、大力發(fā)展行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)其信息協(xié)調(diào)優(yōu)勢。行業(yè)協(xié)會作為企業(yè)的自發(fā)組織，應(yīng)該發(fā)揮服務(wù)和信息中介的功能。我國企業(yè)大多數(shù)屬于中小企業(yè)，要建立起大而全、小而全的內(nèi)部信息機(jī)構(gòu)，常因人、財(cái)、物不足而力不從心。因此，應(yīng)由民間行業(yè)協(xié)會擔(dān)負(fù)起提供某一專門領(lǐng)域信息的重任，不僅節(jié)省了寶貴的資源，促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)部的信息共享，而且易于協(xié)調(diào)業(yè)內(nèi)的行動(dòng)。所以，我國應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會的建設(shè)，通過法律手段明確它們的地位、職能、權(quán)利和義務(wù)，依法保護(hù)行業(yè)協(xié)會合法地開展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也要加強(qiáng)國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會之間的信息溝通和交流。
3、發(fā)揮企業(yè)信息主導(dǎo)作用，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢服務(wù)。發(fā)揮企業(yè)信息主導(dǎo)作用，必須全方位地加強(qiáng)企業(yè)信息工作，建立和完善企業(yè)信息管理體制。大中型企業(yè)應(yīng)建立和完善組織體系、規(guī)章制度、政策法規(guī)、技術(shù)設(shè)施及資金保障，建立企業(yè)信息資源管理系統(tǒng)。此外，應(yīng)發(fā)揮政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)內(nèi)部的信息機(jī)構(gòu)和社會化信息服務(wù)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的教育科研機(jī)構(gòu)的作用，將信息工作網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，形成整個(gè)國家的企業(yè)信息工作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢服務(wù)。
4、更新觀念、提高認(rèn)識。隨著我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場琴濟(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)面對的是激烈競爭的市場，它不再像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那樣只是生產(chǎn)者，它還必須是經(jīng)營者。企業(yè)的生產(chǎn)是靠市場信息反饋來組織的，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要重視信息工作，要學(xué)會運(yùn)用快速、準(zhǔn)確、高效的信息進(jìn)行科學(xué)的決策。在企業(yè)中開展信息工作涉及到許多部門，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，才能形成人人重視信息工作的局面，使信息工作能更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。加快企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和改造。在信息浪潮下，企業(yè)決勝的關(guān)鍵在于信息的溝通與掌握。因此，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，必須加快企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，完善提高現(xiàn)有的信息管理系統(tǒng)水平。
5、提高企業(yè)信息人員素質(zhì)。提高企業(yè)信息工作水平，人員素質(zhì)是關(guān)鍵。企業(yè)信息工作需多方面的既懂科技、又懂經(jīng)濟(jì)的綜合人才，這就需要對現(xiàn)有在職專職人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，另一方面，還聘請一些專家、學(xué)者作為企業(yè)兼職情報(bào)人員。只有高素質(zhì)的信息隊(duì)伍，才能為企業(yè)決策者提供深層次、有實(shí)效的信息。
在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)信息工作在服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理的同時(shí)，自身也必須以市場競爭為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，在國際國內(nèi)市場競爭中求發(fā)展。我國企業(yè)信息工作不應(yīng)僅局限于為本企業(yè)服務(wù)，更應(yīng)在市場經(jīng)濟(jì)中找到自己的位置，用自己的信息產(chǎn)品參與社會信息市場的競爭，使信息工作逐漸成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，促進(jìn)我國信息業(yè)的發(fā)展。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十三
摘要：石油工程是我國一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程，其特點(diǎn)是工程項(xiàng)目復(fù)雜程度高，投資規(guī)模巨大，開展石油工程項(xiàng)目管理必須積極選擇合理的運(yùn)作機(jī)制，切實(shí)確保石油項(xiàng)目的效益最大化。本文從石油項(xiàng)目管理的各個(gè)方面進(jìn)行分析，詳細(xì)闡述石油項(xiàng)目管理問題。
關(guān)鍵詞：石油工程；項(xiàng)目管理；成本；質(zhì)量。
石油工程項(xiàng)目是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其成功實(shí)施需要多種因素共同主導(dǎo)，其中時(shí)間、成本、質(zhì)量這三個(gè)關(guān)鍵因素起到至關(guān)重要的作用。石油工程由于涉及到勘測、開采、煉制及成品多個(gè)階段的運(yùn)營，而且每個(gè)階段都是一個(gè)項(xiàng)目管理過程，做好每個(gè)階段三個(gè)關(guān)鍵因素的`項(xiàng)目管理是成功實(shí)現(xiàn)整個(gè)石油工程項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)。
成本是項(xiàng)目管理成功的一個(gè)重要基礎(chǔ)因素，實(shí)現(xiàn)成本的控制對于促成項(xiàng)目投資效益的快速收回具有重要意義。石油工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是控制成本的關(guān)鍵人員，其成本管理水平的高低直接影響到成本管理的成敗。項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目管理過程中的控制手段一般需要具有以下幾個(gè)方面。
1.1.1“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的意識要牢牢遵守，項(xiàng)目經(jīng)理要清晰的認(rèn)識到這一點(diǎn)，大多數(shù)的項(xiàng)目成本控制不力，都是因?yàn)轫?xiàng)目周期過長導(dǎo)致的，長期的項(xiàng)目周期既要花費(fèi)大量的人力物力，又要影響下一階段的項(xiàng)目管理，因此利用先進(jìn)的科技手段和生產(chǎn)工具對于提高項(xiàng)目管理作業(yè)效率，縮短項(xiàng)目周期具有明顯效果。
1.1.2作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理要重視人員的素質(zhì)培養(yǎng)，石油項(xiàng)目的重要資源之一是人才，高素質(zhì)水平的人才對于石油項(xiàng)目的技術(shù)水平提升和升級具有促進(jìn)作用，項(xiàng)目經(jīng)理對突出技術(shù)人員的鼓勵(lì)并組織人員開展前沿技術(shù)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)起石油項(xiàng)目技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性。
1.1.3項(xiàng)目經(jīng)理要重視項(xiàng)目的賬目狀況，隨時(shí)了解盈虧現(xiàn)狀，專業(yè)素質(zhì)水平高的財(cái)務(wù)人員是項(xiàng)目經(jīng)理需要考慮的問題之一，詳細(xì)的分科記賬是財(cái)務(wù)管理工作的重要部分。石油項(xiàng)目是一個(gè)涉及多方面的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)針對每個(gè)階段進(jìn)行模塊化區(qū)分，并進(jìn)行獨(dú)立財(cái)務(wù)記賬管理，這樣可以清晰的掌握項(xiàng)目資金在各個(gè)模塊的利用情況，有利于整個(gè)項(xiàng)目資金的合理配置。
項(xiàng)目的進(jìn)度管理主要是項(xiàng)目計(jì)劃的制定及項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施過程的控制，根據(jù)合同要求的項(xiàng)目周期，科學(xué)配置現(xiàn)有資源進(jìn)行管理，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利完成。項(xiàng)目計(jì)劃書是由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定的，計(jì)劃書明確了整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)方向。項(xiàng)目計(jì)劃書是根據(jù)承包合同來明確石油項(xiàng)目的范圍，最終完成項(xiàng)目計(jì)劃書的制定。wbs圖完整的繪制出整個(gè)計(jì)劃書的內(nèi)容，即明確了項(xiàng)目的大類別，也對大類別進(jìn)行了詳細(xì)的細(xì)分。項(xiàng)目的劃分實(shí)現(xiàn)了每個(gè)項(xiàng)目單元的人員落實(shí)，最終明確了每個(gè)人的任務(wù)及責(zé)任，充分利用人力資源。項(xiàng)目的進(jìn)度情況需要項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)時(shí)掌握，進(jìn)度的控制可以在計(jì)劃書中進(jìn)行一些明確設(shè)置，通過這些設(shè)置來實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制，但是在設(shè)置過程中不可以將時(shí)間段設(shè)置的過長或太短，兩個(gè)月的期限是一個(gè)合理的設(shè)置時(shí)間段。除此之外，還可以利用其它手段進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制，例如召開會議的形式，與會者多為主要負(fù)責(zé)人和各個(gè)分段的負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理主持整個(gè)進(jìn)度管理會議，將整個(gè)項(xiàng)目管理過程中的進(jìn)度管理問題進(jìn)行集中解決，并規(guī)劃出科學(xué)合理的進(jìn)度控制計(jì)劃。在項(xiàng)目的進(jìn)度管理過程中，常常會受到外部因素的影響，提出一些“趕工”要求，這個(gè)時(shí)候就需要項(xiàng)目管理者及時(shí)進(jìn)行反應(yīng)和處理，在必要時(shí)還要將項(xiàng)目計(jì)劃書進(jìn)行修改，以適應(yīng)進(jìn)度管理的變化。
項(xiàng)目的質(zhì)量是關(guān)系到項(xiàng)目成敗的最關(guān)鍵因素，石油項(xiàng)目管理的質(zhì)量管理就是在計(jì)劃期限內(nèi)，合理配置資源，完成高質(zhì)量的項(xiàng)目管理，這是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。石油工程項(xiàng)目是一個(gè)龐大的項(xiàng)目，其質(zhì)量控制必須靠制度和管理，不像小的項(xiàng)目那樣依靠一個(gè)強(qiáng)力的領(lǐng)導(dǎo)者就可以實(shí)現(xiàn)控制，石油項(xiàng)目質(zhì)量管理依靠的更多的是制度和企業(yè)文化來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。一旦確認(rèn)石油工程項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要立即召集相關(guān)人員開著質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的制定，完成質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)說明書的制定工作，這其中明確說明項(xiàng)目產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)，而且必須是具體詳細(xì)的，不能存在模糊情況，語義必須明確，完成質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)書的制定。在后期的生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格的遵守質(zhì)量規(guī)章制度。石油工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施需要多個(gè)部門的監(jiān)督來開展質(zhì)量管理，在項(xiàng)目設(shè)立初期就要設(shè)置質(zhì)量監(jiān)管部門，其責(zé)任就要將生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，并將檢查結(jié)果進(jìn)行記錄匯總，上報(bào)至管理層，對于嚴(yán)重危害產(chǎn)品質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)要堅(jiān)決制止，對于危害產(chǎn)品質(zhì)量的行為要堅(jiān)決抵制，切實(shí)保證質(zhì)量管理監(jiān)督工作的實(shí)現(xiàn)。整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施離不開人員參與，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神所在，企業(yè)內(nèi)的人員都會受到這一精神的影響，在項(xiàng)目管理上企業(yè)文化常常會發(fā)生潛移默化的影響，企業(yè)開展企業(yè)文化的培訓(xùn)對于員工樹立質(zhì)量觀和集體團(tuán)隊(duì)觀具有重要作用，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，建立有力的企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理具有重要的支持作用。
2結(jié)語。
石油工程項(xiàng)目管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)高效項(xiàng)目管理，最終獲得項(xiàng)目的成功實(shí)施，就必須制定有利的管理機(jī)制，在項(xiàng)目管理的重要環(huán)節(jié)上展開細(xì)化管理，在實(shí)現(xiàn)每個(gè)項(xiàng)目分項(xiàng)的基礎(chǔ)上最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)項(xiàng)目的成功。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十四
電力企業(yè)對營銷模式進(jìn)行信息化服務(wù)主要是需要對電力營銷的有效性進(jìn)行提升，以此來改善電力營銷信息化工作效率，所以必須對營銷信息化進(jìn)行加強(qiáng)。首先需要充分對信息系統(tǒng)平臺的作用進(jìn)行利用，及時(shí)跟電力營銷客戶進(jìn)行交流，對客戶的實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)時(shí)掌握，挖掘潛在市場。其次必須通過信息平臺，對客戶報(bào)裝服務(wù)的淺談電力營銷信息化建設(shè)賈海霞賈云（甘肅省山丹馬場供電公司甘肅山丹734100）摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的`不斷發(fā)展，市場對于電力產(chǎn)品的需求越來越高，所以必須對電力營銷方式進(jìn)行改革，利用信息技術(shù)進(jìn)行電力營銷信息化建設(shè)，只有這樣才能夠加快我國電力市場的快速發(fā)展。該文通過對電力營銷信息化作用進(jìn)行分析，然后結(jié)合我國電力營銷信息化建設(shè)的實(shí)際情況，對加強(qiáng)我國電力營銷信息化建設(shè)的措施進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：電力營銷信息化建設(shè)中圖分類號：u223文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：1672—379111（c）—0078—01渠道進(jìn)行拓寬，減少客戶在進(jìn)行報(bào)裝期間的費(fèi)用，并且提升報(bào)裝期間客戶的服務(wù)質(zhì)量。最后為了方便客戶進(jìn)行費(fèi)用繳納，還可以利用信息技術(shù)，進(jìn)行收費(fèi)方式的改變，比如可以利用支付寶、網(wǎng)上銀行或者微信支付等方式，可以更好地方便客戶繳納費(fèi)用。只要對這三個(gè)方面進(jìn)行很好的把握，就可以很好地對電力營銷信息化服務(wù)進(jìn)行加強(qiáng)，從而提升客戶的滿意度。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十五
[摘要]近年來，會計(jì)信息化導(dǎo)致會計(jì)數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制和審計(jì)人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會計(jì)信息化審計(jì)的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會計(jì)信息化下的審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)軟件技術(shù)的開發(fā)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會計(jì)信息化的審計(jì)需要。
會計(jì)信息化審計(jì)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計(jì)模式上通過評價(jià)控制會計(jì)信息化系統(tǒng)，深入開發(fā)和廣泛利用審計(jì)對象，建立技術(shù)與審計(jì)高度融合的、開放的現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督體系，以提高審計(jì)在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會計(jì)信息輸出的實(shí)時(shí)化要求審計(jì)監(jiān)督必須向?qū)崟r(shí)審計(jì)鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實(shí)行會計(jì)信息化后，一些審計(jì)證據(jù)更具易逝性，使審計(jì)難度更高，風(fēng)險(xiǎn)加大。
因此必須變革審計(jì)技術(shù)和方法，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯(cuò)防弊、規(guī)范管理、遏制、打擊犯罪的能力[4]。
1會計(jì)信息化環(huán)境下審計(jì)的目標(biāo)、對象及內(nèi)容。
(1)會計(jì)信息化審計(jì)以會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計(jì)目標(biāo)。
審計(jì)部門可通過數(shù)據(jù)通訊的控制測試、硬件系統(tǒng)的控制測試、軟件系統(tǒng)的控制測試、數(shù)據(jù)資源的控制測試、系統(tǒng)安全產(chǎn)品的測試等方式來測評信息系統(tǒng)的安全可靠性。
同時(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，從一般控制和應(yīng)用控制兩方面評價(jià)信息系統(tǒng)有關(guān)控制的健全性和有效性。
(2)會計(jì)信息化審計(jì)的對象就是會計(jì)主體。
審計(jì)對象從傳統(tǒng)的被審單位的看得見、摸得著的紙制賬、表、證轉(zhuǎn)變?yōu)闊o紙化的電子數(shù)據(jù)、文件;審計(jì)方式從審計(jì)人員采用傳統(tǒng)的手工翻賬、計(jì)算、記錄、核對轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^鼠標(biāo)的點(diǎn)擊方式;審計(jì)的范圍已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的被審單位的紙制資料、數(shù)據(jù)，而是包括對被審計(jì)單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)、文件以及軟件、硬件獲取、操作安全性等多個(gè)方面。
(3)會計(jì)信息化的審計(jì)內(nèi)容是會計(jì)信息系統(tǒng)。
會計(jì)信息系統(tǒng)與手工會計(jì)系統(tǒng)不同，它是由會計(jì)數(shù)據(jù)體系、計(jì)算機(jī)硬件與軟件以及系統(tǒng)工作人員和維護(hù)人員組成，所以會計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)內(nèi)容與手工會計(jì)系統(tǒng)也存在著較大的差別。
會計(jì)信息系統(tǒng)審計(jì)的內(nèi)容主要包括：對會計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制的審計(jì);對會計(jì)信息系統(tǒng)的處理和控制功能的審計(jì)，也可稱為對會計(jì)信息系統(tǒng)程序的審計(jì);對會計(jì)信息系統(tǒng)的處理對象即會計(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì);對會計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量的審計(jì)[5]。
2會計(jì)信息化對審計(jì)的影響。
(1)傳統(tǒng)的審計(jì)線索缺失。
在手工會計(jì)方式下，憑證、賬簿及會計(jì)報(bào)表等各種審計(jì)資料都是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)填寫與登記，并有經(jīng)手人簽字，是可見的文字、數(shù)字記錄。
而在信息化會計(jì)系統(tǒng)中，原先審計(jì)所必須審查的大量書面資料都存儲在磁性介質(zhì)中，肉眼不可見，會計(jì)數(shù)據(jù)的生成方式、傳遞方式也發(fā)生了變化，原有的審計(jì)線索改變了方式或干脆消失了。
(2)會計(jì)信息系統(tǒng)是建立在互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)之上的，信息系統(tǒng)的引進(jìn)會給會計(jì)信息帶來一定的安全隱患，這是由信息系統(tǒng)固有風(fēng)險(xiǎn)所造成的。
在計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計(jì)信息系統(tǒng)存在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、控制操縱數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、篡改調(diào)用程序風(fēng)險(xiǎn)、糾錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)等，這些風(fēng)險(xiǎn)無疑加大了審計(jì)人員的監(jiān)督難度，而且對審計(jì)人員的素質(zhì)有很高的要求。
(3)審計(jì)技術(shù)的復(fù)雜化。
在會計(jì)信息化的條件下，原有的審計(jì)技術(shù)方法雖然仍然有效、仍很重要，但已經(jīng)不能滿足對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)的需要，信息處理的電算化和信息存儲的電磁化，使得審計(jì)人員只能利用計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)和系統(tǒng)進(jìn)行審查，計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)成為必不可少、效率更高的審計(jì)技術(shù)[6]。
(4)會計(jì)信息化導(dǎo)致當(dāng)前審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)抵抗力下降。
如果按照傳統(tǒng)審計(jì)方法，審計(jì)人員能抵擋一定的風(fēng)險(xiǎn)，但隨著信息化會計(jì)的深入應(yīng)用，審計(jì)人員老齡化及審計(jì)人才缺失的問題將會日益突出，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)將不斷加大[7]。
在會計(jì)信息化環(huán)境下，現(xiàn)有的一些法律法規(guī)呈現(xiàn)出滯后性，對會計(jì)信息化審計(jì)缺乏操作性，無紙化的電子信息能否作為審計(jì)的有效證據(jù)是亟待解決的問題。
為了規(guī)范會計(jì)信息化審計(jì)業(yè)務(wù)，明確工作要求，保證審計(jì)質(zhì)量，應(yīng)研究和制定我國的會計(jì)信息化審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)指南。
一方面，有賴于政府制定相關(guān)的法律法規(guī)，對電子信息的有效性進(jìn)行明確的界定，使會計(jì)信息化審計(jì)切實(shí)做到有法可依。
另一方面，可以由行業(yè)組織出面將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，并把有關(guān)概念、工作流程和技術(shù)方法固定和統(tǒng)一起來，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，不斷完善原有的技術(shù)規(guī)范，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理規(guī)范、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部控制的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并對審計(jì)人員應(yīng)具備的資格、計(jì)算機(jī)審計(jì)過程和相關(guān)的審計(jì)技術(shù)以及證據(jù)收集等方面做出規(guī)范。
(2)加強(qiáng)會計(jì)信息化審計(jì)理論研究及學(xué)習(xí)。
審計(jì)理論來源于審計(jì)實(shí)踐，又反過來指導(dǎo)、促進(jìn)審計(jì)實(shí)踐，二者不可偏廢。
沒有審計(jì)實(shí)踐，審計(jì)理論無法產(chǎn)生，沒有審計(jì)理論指導(dǎo)的實(shí)踐會走彎路。
因此，要在審計(jì)實(shí)踐中善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)規(guī)律性的問題，將其上升到理論的高度。
國內(nèi)學(xué)術(shù)界、政府研究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)信息化審計(jì)的理論研究，積極開展學(xué)術(shù)交流，密切關(guān)注國際會計(jì)信息化審計(jì)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷發(fā)展與完善會計(jì)信息化審計(jì)理論，從而更好地為會計(jì)信息化審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)提供指導(dǎo)，促進(jìn)我國會計(jì)信息化審計(jì)事業(yè)的發(fā)展與繁榮。
每位審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí)，而且還要增強(qiáng)開展計(jì)算機(jī)審計(jì)的意識，并掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)操作方法，逐步能根據(jù)審計(jì)過程中所出現(xiàn)的種種問題及時(shí)編寫出各種測試、審查程序的模塊。
(3)積極探索審計(jì)方法的創(chuàng)新。
審計(jì)環(huán)境的變化，客觀上要求審計(jì)方法也要?jiǎng)?chuàng)新，審計(jì)過程中所產(chǎn)生的信息流如同審計(jì)基本程序一樣，要有條不紊，秩序井然。
在審計(jì)過程中，審計(jì)人員可以采用計(jì)算機(jī)抽樣或者建立數(shù)據(jù)模型來輔助審計(jì)，使審計(jì)人員從簡單的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來，利用現(xiàn)代手段，找到審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)和線索。
通過計(jì)算機(jī)的海量搜尋，可以進(jìn)一步擴(kuò)大和延伸審計(jì)范圍，從而可以抽取足夠多的樣本，達(dá)到從單一的事后審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞髮徲?jì)與事中審計(jì)相結(jié)合，從單一的靜態(tài)審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)審計(jì)與動(dòng)態(tài)審計(jì)相結(jié)合，從單一的現(xiàn)場審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場審計(jì)與遠(yuǎn)程審計(jì)相結(jié)合的目標(biāo)。
審計(jì)人員還可以充分運(yùn)用數(shù)學(xué)方法、會計(jì)方法、控制方法等多學(xué)科的方法交叉進(jìn)行，從而達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的目的。
(4)在審計(jì)軟件技術(shù)的開發(fā)上下功夫。
由于審計(jì)的范圍已擴(kuò)大到會計(jì)信息系統(tǒng)及其他計(jì)算機(jī)信息處理系統(tǒng)，迫使審計(jì)人員在采用傳統(tǒng)的各種審計(jì)技術(shù)的同時(shí)，采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，用日益先進(jìn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件去對付單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多用戶等各種工作平臺下的會計(jì)軟件。
審計(jì)軟件是大量審計(jì)方法和技術(shù)的集成，一般包括內(nèi)部控制評價(jià)、審計(jì)計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、抽樣審計(jì)、實(shí)質(zhì)性測試、會計(jì)報(bào)表生成、審計(jì)工作底稿打印與管理、審計(jì)證據(jù)歸集與評價(jià)、審計(jì)報(bào)告生成等功能。
為適應(yīng)會計(jì)信息化環(huán)境下的各種財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展，必須提高開發(fā)審計(jì)軟件的速度，加快審計(jì)軟件更新?lián)Q代的步伐，開發(fā)通用審計(jì)軟件和專用審計(jì)軟件。
當(dāng)前大部分具有豐富的會計(jì)、審計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)的老審計(jì)人員，由于歷史、客觀的原因使他們接觸計(jì)算機(jī)的機(jī)會不多，造成一些知識結(jié)構(gòu)上的欠缺。
而年輕的審計(jì)人員雖然掌握一定的計(jì)算機(jī)知識，但由于非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，僅掌握淺層次的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和運(yùn)用技能，缺乏深層次的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序編譯檢測技能，不能有效分析系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
因此要真正運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件完成難度較大的實(shí)質(zhì)性審計(jì)程序尚有難度，需依賴專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員協(xié)助，但又造成審計(jì)人員獨(dú)立性減弱。
因此培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人員迫在眉睫[8]。
審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)注重從多渠道對現(xiàn)有的審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加快審計(jì)人員的知識更新，以適應(yīng)會計(jì)信息化審計(jì)的要求。
對審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，既包括對審計(jì)人員計(jì)算機(jī)專業(yè)知識的培養(yǎng)和財(cái)務(wù)知識、審計(jì)知識的更新，也包括對計(jì)算機(jī)專業(yè)人員財(cái)務(wù)知識、審計(jì)知識的培養(yǎng)和計(jì)算機(jī)知識的更新。
首先應(yīng)強(qiáng)化培訓(xùn)。
各級審計(jì)機(jī)關(guān)要擁有完備的培訓(xùn)基地，從自己的需要出發(fā)加強(qiáng)不同崗位的適應(yīng)性培訓(xùn)。
其次應(yīng)重點(diǎn)選拔人才。
即有重點(diǎn)地選派一些“尖子”人才進(jìn)相關(guān)高校深造，進(jìn)行知識更新，或參與國際技術(shù)交流和技術(shù)合作，在實(shí)踐中不斷增長才干。
(6)提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的安全性和保密性進(jìn)行審計(jì)。
側(cè)重對數(shù)據(jù)的輸入與輸出，軟件開發(fā)維護(hù)及系統(tǒng)程序修改或管理等之間的關(guān)系處理進(jìn)行審查，并對被審計(jì)單位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析與評價(jià)，以確認(rèn)防范黑客侵入的能力;對被審計(jì)單位的系統(tǒng)容錯(cuò)處理機(jī)制、安全管理體制和安全保密技術(shù)等作深入的了解，以評價(jià)其系統(tǒng)安全性的等級，從而有效地控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[5]。
(7)加大會計(jì)信息化審計(jì)的宣傳力度。
開展會計(jì)信息化審計(jì)的主要障礙之一是對會計(jì)信息化審計(jì)的必要性認(rèn)識不足，必須加大會計(jì)信息化審計(jì)的宣傳力度，如實(shí)宣傳網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下重構(gòu)后的會計(jì)信息系統(tǒng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，大力宣傳會計(jì)信息系統(tǒng)控制的重要性，讓更多的經(jīng)營管理者，真正認(rèn)識到開展會計(jì)信息化審計(jì)的必要性，增強(qiáng)會計(jì)信息化審計(jì)的迫切性，促進(jìn)社會輿論對會計(jì)信息化審計(jì)的理解與支持，進(jìn)而推動(dòng)會計(jì)信息化審計(jì)工作的開展[9]。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十六
“管理會計(jì)”的概念最早出現(xiàn)于20世紀(jì)50年代初，由國際會計(jì)師聯(lián)合會提出，用以指代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)體系。迄今，基于機(jī)會成本的理念和信息科學(xué)的手段，管理會計(jì)已將傳統(tǒng)會計(jì)與現(xiàn)代管理科學(xué)的理論方法進(jìn)行了完美融合，用以指導(dǎo)企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等活動(dòng)。信息化是支撐管理會計(jì)功能發(fā)揮和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最有效工具和途徑（財(cái)政部會計(jì)司，）。管理會計(jì)信息化就是運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代管理會計(jì)方法，對會計(jì)信息進(jìn)行獲取、分析、處理，為單位規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息的行為和過程（熊磊，2015）。當(dāng)今市場瞬息萬變，充斥著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素，這就要求企業(yè)管理者及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境信息，并采用科學(xué)方法及時(shí)作出決策。因此引入管理會計(jì)信息系統(tǒng)輔助決策是十分必要的，對于項(xiàng)目眾多、建設(shè)條件復(fù)雜、管理環(huán)節(jié)和流程紛繁、不確定因素充斥的大型交通建筑企業(yè)來說，尤其如此?？缧袠I(yè)、跨地域、多層級的大型企業(yè)，已成為中國經(jīng)濟(jì)的支柱，但在快速發(fā)展和擴(kuò)張過程中財(cái)務(wù)管理弱化的問題不斷顯現(xiàn)，嚴(yán)重制約了其健康發(fā)展，財(cái)務(wù)管理變革和創(chuàng)新的呼聲此起彼伏，財(cái)政部順勢提出為管理會計(jì)年（李聞一、劉東進(jìn)，2015）。本文以某大型國有交通建筑企業(yè)集團(tuán)（以下簡稱a集團(tuán)）為例，探討管理會計(jì)信息化實(shí)施的相關(guān)問題。
（一）概述。
早在，a集團(tuán)財(cái)務(wù)部就組織開展了管理會計(jì)體系建設(shè)的討論與設(shè)計(jì)等工作。截至20底，a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系（測試版）已開發(fā)完畢并上線試運(yùn)行。該體系體現(xiàn)了管理層對海內(nèi)外市場及專業(yè)市場會計(jì)信息的需求，其重點(diǎn)工作是按照管理會計(jì)有關(guān)內(nèi)部報(bào)告體系建設(shè)要求，滿足組織適應(yīng)性建設(shè)的需要。a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系設(shè)計(jì)的宗旨是：將各事業(yè)部視為利潤中心，對各利潤中心所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況、發(fā)展趨勢以及對公司的利潤貢獻(xiàn)率等重要財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反映和報(bào)告，為管理者提供決策支持。a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系以海外事業(yè)部等8個(gè)事業(yè)部為編制主體，歸集收入、成本和費(fèi)用等財(cái)務(wù)信息，以生成事業(yè)部的管理會計(jì)報(bào)告。此外，按照集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)特點(diǎn)，該報(bào)告體系將全部業(yè)務(wù)分為港口、鐵路、公路、房屋建筑等15大類。同時(shí)，考慮到a集團(tuán)是一家業(yè)務(wù)范圍遍及世界的大型跨國企業(yè)，將上述15大類業(yè)務(wù)進(jìn)一步細(xì)分為境內(nèi)業(yè)務(wù)和境外業(yè)務(wù)兩個(gè)部分。
（二）a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系的目標(biāo)。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，目前a集團(tuán)下屬子公司的業(yè)務(wù)不僅廣泛分布在境內(nèi)外各地，而且跨越多個(gè)業(yè)務(wù)板塊和行業(yè)，基于此，為了能從各事業(yè)部、區(qū)域、行業(yè)的視角反映各單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等會計(jì)信息，a集團(tuán)將管理會計(jì)報(bào)告體系目標(biāo)定位為：順應(yīng)集團(tuán)打造“適應(yīng)性組織”的創(chuàng)新改革戰(zhàn)略要求，滿足各事業(yè)部、區(qū)域總部管理責(zé)任體系的建設(shè)需要，合理反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立相應(yīng)報(bào)表體系并編制相關(guān)管理會計(jì)報(bào)告。
（三）a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系原理。
按照a集團(tuán)建立“適應(yīng)性組織”的相關(guān)要求，目前a集團(tuán)既有按地域劃分的海外事業(yè)部及各區(qū)域總部，也有按業(yè)務(wù)類型劃分的其他事業(yè)部（海外事業(yè)部除外）。由于海外事業(yè)部、各區(qū)域總部與其他事業(yè)部之間的管控存在交叉，管理會計(jì)報(bào)告體系采用了業(yè)務(wù)類型和地域相結(jié)合的業(yè)務(wù)單元布局。業(yè)務(wù)單元是能夠提供一項(xiàng)或某類具有共同特征的產(chǎn)品或服務(wù)的集合，包括：（1）地域，將各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所在地分成境外部分和境內(nèi)部分，再將境外部分細(xì)分到國家，境內(nèi)部分細(xì)分到地級市；（2）業(yè)務(wù)類型，按照事業(yè)部劃分為港航疏浚、路橋軌道交通、裝備制造海洋重工、房地產(chǎn)及其他五個(gè)業(yè)務(wù)類型，然后根據(jù)核算客體是否為投資項(xiàng)目，再在每個(gè)業(yè)務(wù)類型下分為投資和非投資兩類。
（四）a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告框架。
按照a集團(tuán)的組織管理架構(gòu)，管理會計(jì)報(bào)告體系分別從業(yè)務(wù)單元、行業(yè)的維度出發(fā)，以會計(jì)主體的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表為基礎(chǔ)，對各級單位報(bào)表中所涉及的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解和歸集，形成反映各事業(yè)部與區(qū)域總部財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及各行業(yè)經(jīng)營成果的管理會計(jì)報(bào)告體系，包括事業(yè)部管理會計(jì)報(bào)告、區(qū)域總部管理會計(jì)報(bào)告、行業(yè)管理會計(jì)報(bào)告三部分。
（五）a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告編制原則。
1.逐級合并匯總原則。按照組織結(jié)構(gòu)，以財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表為依據(jù)，以單戶財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，按業(yè)務(wù)單元、行業(yè)逐級合并匯總。2.數(shù)據(jù)的可復(fù)核性原則。各單位按業(yè)務(wù)單元、行業(yè)編制的管理會計(jì)報(bào)告，不僅要保證表內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，而且業(yè)務(wù)單元、行業(yè)的管理會計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)應(yīng)與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)保持一致。3.業(yè)務(wù)單元的非唯一性原則。各單位在編制管理會計(jì)報(bào)告的過程中，可根據(jù)編報(bào)規(guī)則對本單位的業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)進(jìn)行多項(xiàng)選擇。4.報(bào)表分配的合理性原則。各單位財(cái)務(wù)報(bào)表要分配至相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)。能夠直接明確歸屬對象的歸集到對應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)；不能直接明確歸屬對象的，要按照相應(yīng)規(guī)則進(jìn)行分配，并要確保依據(jù)充分，分配合理。5.抵銷的完整性原則。各單位管理會計(jì)報(bào)告要清晰、完整反映所有應(yīng)抵銷的交易和事項(xiàng)，并遵照相應(yīng)的抵銷規(guī)則編制抵銷分錄，如實(shí)反映各業(yè)務(wù)單元及行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
（六）a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告編制方法。
管理會計(jì)合并報(bào)表以財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表為基礎(chǔ)，按照以下方法編制：1.確定報(bào)表數(shù)據(jù)涉及的主要業(yè)務(wù)單元及行業(yè)。報(bào)表編制單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)和編報(bào)規(guī)則，選擇相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)將數(shù)據(jù)進(jìn)行分解。業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)應(yīng)為主要業(yè)務(wù)類型、地域、行業(yè)，不影響報(bào)表中業(yè)務(wù)單元的拆分。各單位填制單戶報(bào)表，并檢查和調(diào)整單戶會計(jì)報(bào)表中可能存在的誤差和遺漏。2.核對關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資。各單位將財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表的關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資事項(xiàng)等分解成業(yè)務(wù)單元與行業(yè)的'內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)往來以及內(nèi)部股權(quán)投資報(bào)表，并再次進(jìn)行核對，保證業(yè)務(wù)單元、行業(yè)、數(shù)據(jù)一致。3.編制抵銷分錄。各單位以財(cái)務(wù)會計(jì)合并報(bào)表的抵銷分錄為基礎(chǔ)，分析編制各業(yè)務(wù)單元、行業(yè)管理會計(jì)報(bào)告抵銷分錄。4.分配資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、收益類項(xiàng)目、現(xiàn)金流量項(xiàng)目。各單位將資產(chǎn)負(fù)債類、損益類以及現(xiàn)金流量類項(xiàng)目按照確定的分配原則在相關(guān)的業(yè)務(wù)單元、行業(yè)進(jìn)行分配。5.合并生成各業(yè)務(wù)單元、行業(yè)管理會計(jì)合并報(bào)表。各單位編制完成抵銷分錄后，各級合并報(bào)表單位完成相關(guān)報(bào)表合并工作，形成各事業(yè)部、區(qū)域總部、行業(yè)的管理會計(jì)合并報(bào)表。
目前，a集團(tuán)管理會計(jì)信息化的重心放在管理會計(jì)報(bào)告的編制，而不是涵蓋管理會計(jì)各項(xiàng)功能的大數(shù)據(jù)挖掘、搜集、處理和復(fù)合利用（從名稱上就可以看出來，其名稱為“a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)”，而不是“a集團(tuán)管理會計(jì)信息系統(tǒng)”）。事實(shí)上，管理會計(jì)報(bào)告只是管理會計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的最終結(jié)果和輔助決策的依據(jù)，只涵蓋了管理會計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的一小部分內(nèi)容，而信息、數(shù)據(jù)的獲取和運(yùn)用才是管理會計(jì)信息系統(tǒng)最核心、最關(guān)鍵的部分。
（二）管理會計(jì)報(bào)告的來源和類型存在缺失。
a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要從現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換和合并而來，這明顯違背了管理會計(jì)的基本原則。管理會計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)主要有兩大區(qū)別：第一，管理會計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)基于機(jī)會成本而非財(cái)務(wù)成本；第二，管理會計(jì)系統(tǒng)不僅考慮了歷史和現(xiàn)時(shí)數(shù)據(jù)，更主要的是將未來預(yù)測數(shù)據(jù)納入決策范圍。因此，采用a集團(tuán)現(xiàn)行的管理會計(jì)報(bào)告架構(gòu)不可能得到真正意義上的管理會計(jì)報(bào)表，其結(jié)果與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表并無本質(zhì)差異。從某種意義上說，其推行管理會計(jì)報(bào)告的做法與其說是為了滿足管理決策的需要，還不如說是為了滿足國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的強(qiáng)制需要，這也是許多大型國有企業(yè)管理中存在的通病。a集團(tuán)現(xiàn)有的管理會計(jì)報(bào)表主要局限于最終報(bào)表（以損益表為主），而采購管理、研發(fā)管理、銷售管理、施工管理等過程管理報(bào)表則嚴(yán)重缺失，可以想象在現(xiàn)行偏重結(jié)果導(dǎo)向的架構(gòu)下，即便能得到最終管理數(shù)據(jù)，也無法弄清產(chǎn)生這些結(jié)果的原因。忽視預(yù)算管理也是a集團(tuán)管理會計(jì)報(bào)告體系存在的嚴(yán)重弊端。作為大型施工企業(yè)，預(yù)算管理是施工項(xiàng)目管理過程中不可或缺的重要一環(huán)，也是強(qiáng)化內(nèi)部控制、保障項(xiàng)目運(yùn)作效益的必要手段。顯然，缺乏預(yù)算管理體系和相應(yīng)的預(yù)算編制功能，是a集團(tuán)目前管理會計(jì)體系中一大明顯短板。a集團(tuán)規(guī)定管理會計(jì)報(bào)告的編報(bào)周期為季度、半年和一年，這更是與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的編制時(shí)限無異。管理會計(jì)報(bào)告的直接用途是為決策提供依據(jù)，其最大的要求就是及時(shí)性，顯然，按照目前的編制周期要求，“為管理者提供實(shí)時(shí)決策依據(jù)”只能是一句空話。
從a集團(tuán)管理會計(jì)信息化實(shí)施的人員現(xiàn)狀來看，從基層單位到公司總部，幾乎所有的管理會計(jì)報(bào)表編制工作都由財(cái)務(wù)會計(jì)人員兼任。相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏必要的管理會計(jì)專業(yè)訓(xùn)練，傳統(tǒng)的“做賬”意識根深蒂固，很難真正勝任管理會計(jì)工作。另外，公司雖然多次下發(fā)紅頭文件，要求各下屬單位填報(bào)并上交管理會計(jì)報(bào)表，但并沒有制定有效的組織保障措施和問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致下屬單位執(zhí)行的積極性和主動(dòng)性不高，推諉、逃避的問題十分普遍。從4月8日公司總部統(tǒng)計(jì)的情況來看，在13家下屬單位中，完成管理會計(jì)報(bào)表上報(bào)程度最高的為93%，最低的為0，平均為52.54%；在全部應(yīng)上報(bào)的867項(xiàng)報(bào)表中，屬于強(qiáng)制上報(bào)的比例高達(dá)60%以上。
（四）成本管理功能弱化。
a集團(tuán)現(xiàn)行的管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)中沒有設(shè)置專門的成本管理模塊。a集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其成本尤其是人員、材料消耗及固定資產(chǎn)折舊這三大塊成本因素占到銷售收入的80%以上，其盈利水平對成本因素相當(dāng)敏感，顯然在管理會計(jì)系統(tǒng)中沒有成本管理功能是說不過去的。另外，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)成本核算系統(tǒng)中，沒有考慮到風(fēng)險(xiǎn)性成本及機(jī)會成本因素，同時(shí)也尚未采用作業(yè)成本歸集制度，這會導(dǎo)致企業(yè)成本信息的嚴(yán)重失真，對企業(yè)管理決策帶來不利影響。
（五）編制主體邊界不清晰。
對于大型施工企業(yè)而言，由于項(xiàng)目復(fù)雜、施工周期長、業(yè)務(wù)邊界交叉重合等原因，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)以業(yè)務(wù)為邊界，而不是以行政組織為邊界，這樣有利于反映業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)狀況，厘清業(yè)務(wù)失敗的根源，并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募?lì)。而目前a集團(tuán)恰恰采用的是以行政組織（事業(yè)部等利潤中心）為主體的管理會計(jì)報(bào)表編制制度，導(dǎo)致編制主體不清晰，在體制上無法克服業(yè)務(wù)重報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生，也無法真實(shí)揭示業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，從而無法很好地滿足“分析數(shù)據(jù)為管理決策所用”的要求。
（六）未引入績效考評體系。
績效考評是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要職能?；谏鲜龅姆治隹芍?，在無法真正厘清業(yè)務(wù)活動(dòng)的歸屬從而無法合理地評判業(yè)務(wù)主體活動(dòng)績效的情況下，不可能建立起科學(xué)合理的管理績效考評體系。
（七）忽視投資決策及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
作為一家大型跨國企業(yè)，投資也是a集團(tuán)的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。然而，令人遺憾的是，其現(xiàn)有管理會計(jì)報(bào)告體系沒有涵蓋投資決策機(jī)制的內(nèi)容，令其投資決策的科學(xué)性、合理性大打折扣；另外，有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)決策的模塊（如盈虧平衡分析、經(jīng)營杠桿分析、敏感性分析等）也未考慮其中，加大了企業(yè)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（尤其是跨國業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）。
“讓有用的信息留下來”是管理會計(jì)信息化的最終目標(biāo)。為此，應(yīng)在集團(tuán)現(xiàn)有財(cái)務(wù)共享中心的基礎(chǔ)上，著力打造集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享板塊，在基礎(chǔ)層面上保持財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)數(shù)據(jù)的一致性，在具體運(yùn)用上再分叉開發(fā)出新型的管理會計(jì)模塊（如作業(yè)成本分析、預(yù)算管理、績效考核、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策等專用模塊），以滿足管理會計(jì)及決策的多種功能需求。在管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)上，應(yīng)充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)施erp等信息系統(tǒng)的二次開發(fā)，將管理會計(jì)信息系統(tǒng)與erp、oa等系統(tǒng)無縫連接，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)挖掘、搜集和處理。同時(shí)，結(jié)合a集團(tuán)業(yè)務(wù)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，加大云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用力度，推進(jìn)涵蓋全集團(tuán)的“財(cái)務(wù)云”系統(tǒng)建設(shè)（李聞一、劉東進(jìn)，2015），實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)、快速傳遞和處理。在管理會計(jì)信息化軟件的開發(fā)上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)采用標(biāo)準(zhǔn)的xbrl形式本體統(tǒng)一架構(gòu)，將系統(tǒng)的運(yùn)用從報(bào)告層深入到賬簿層，以增強(qiáng)數(shù)據(jù)的兼容性和可交流性，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)信息系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）明晰編制主體。
打破固化的組織界限，確立以業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）而不是以行政主體（機(jī)構(gòu)）為編制邊界的原則，以業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）為對象，編制業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）層面的有關(guān)管理會計(jì)報(bào)表，再按業(yè)務(wù)動(dòng)因和可追溯的業(yè)務(wù)要素歸集到集團(tuán)或集團(tuán)下屬相關(guān)組織，并據(jù)此實(shí)施科學(xué)的績效考核。
（三）建立完善規(guī)范的管理會計(jì)制度體系。
建立完善而規(guī)范的管理會計(jì)制度體系，在集團(tuán)層面做好管理會計(jì)頂層制度設(shè)計(jì)，并制定具體的實(shí)施細(xì)則。相關(guān)的管理會計(jì)頂層制度包括：全面預(yù)算管理制度、全面成本管理制度、全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度、全面績效管理制度、集團(tuán)投資管理制度。要改變傳統(tǒng)的事后管理，結(jié)合管理會計(jì)信息和工具，將管理活動(dòng)打造為事前預(yù)測、事中控制、事后完善的全方位、全時(shí)空綜合管理體系。
（四）強(qiáng)化管理會計(jì)信息化的人員基礎(chǔ)和組織保障。
通過加大培訓(xùn)力度，從集團(tuán)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員中培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀人員，充當(dāng)專職管理會計(jì)業(yè)務(wù)人員，有條件的情況下還可考慮從社會上招聘一批專職的管理會計(jì)人員。同時(shí)，對集團(tuán)管理和業(yè)務(wù)人員灌輸管理會計(jì)的理念，使管理會計(jì)不僅充當(dāng)一種財(cái)務(wù)管理工具，更內(nèi)化為管理者和業(yè)務(wù)人員骨子里的一種自覺意識。集團(tuán)上下應(yīng)形成一種尊重?cái)?shù)據(jù)、遵守規(guī)則、崇尚科學(xué)、敬畏制度的管理文化氛圍，使管理者和業(yè)務(wù)人員意識到推行管理會計(jì)制度的重要性，此舉也可大大減少集團(tuán)推行管理會計(jì)信息化的阻力。從集團(tuán)總部到各獨(dú)立核算單位，建立專門的管理會計(jì)和管理會計(jì)信息化部門，具體負(fù)責(zé)管理會計(jì)及管理會計(jì)信息化工作；建立問責(zé)制度，對執(zhí)行管理會計(jì)信息化不力的個(gè)人和部門領(lǐng)導(dǎo)績效實(shí)行一票否決。
【參考文獻(xiàn)】。
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試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十七
21世紀(jì)初期,電力企業(yè)高層提出了加快電力系統(tǒng)信息化改革的決定,這個(gè)決定極大的加快了電力企業(yè)信息化的步伐。使用信息化管理,可以讓電力企業(yè)告別傳統(tǒng)落后的管理方式,彌補(bǔ)許多管理上的漏洞,提高管理的效率。在這個(gè)基礎(chǔ)上,各種更適應(yīng)市場發(fā)展的管理方式和規(guī)章制度被工作人員創(chuàng)造與總結(jié)出來,逐步實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)的市場化改革。電力系統(tǒng)也轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的電力營銷觀念,逐漸實(shí)現(xiàn)了客戶至上的營銷理念,為提高電力營銷服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí),信息化營銷管理可以規(guī)范工作人員的營銷行為,促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展?？梢哉f,信息化戰(zhàn)略的確立,在客觀上促進(jìn)了電力系統(tǒng)的整體改革,為電力市場營銷管理的創(chuàng)新指明了方向。
雖然電力系統(tǒng)信息化程度不斷加深,但是在基層的電力營銷管理創(chuàng)新中,還存在許多問題。
2.1對信息化建設(shè)認(rèn)識不夠。
在電力系統(tǒng)中,部分普通工作人員對于信息化建設(shè)重視程度不夠,沒有認(rèn)識到信息化管理對營銷管理創(chuàng)新的重要作用。工作態(tài)度不積極,對于新引入的各種軟件和硬件設(shè)備功能了解不全面,對信息化營銷管理的作用理解不透徹。
信息化管理需要對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、儲存和分析,從而為營銷管理建立高效的數(shù)據(jù)信息庫,實(shí)現(xiàn)營銷管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理創(chuàng)新。但是在實(shí)際應(yīng)用中電力營銷部門缺少一套完整的信息化管理機(jī)制,使得工作人員在日程工作中,沒有有效的遵守信息化工作流程,依舊使用原有的營銷體制,限制了信息化營銷管理的創(chuàng)新能力。
2.3硬件設(shè)施落后。
做好電力系統(tǒng)的信息化工作,必須擁有與信息化管理要求相匹配的硬件設(shè)施。但是當(dāng)前許多基層的電力企業(yè),受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展程度的限制,沒有能力置辦高科技管理和工作設(shè)備。這種現(xiàn)狀降低了工作人員的效率,也限制了營銷管理的創(chuàng)新能力。
2.4信息安全防衛(wèi)能力有待提高。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)犯罪的方式和交易手段都有了很大程度的改變。因此電力系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)庫的安全,關(guān)系到電力營銷管理的發(fā)展。電力系統(tǒng)在日常的市場營銷過程中,會接觸到各行各業(yè)的電力客戶的信息資料,所以信息安全問題顯得尤為重要。但是當(dāng)前的電力信息系統(tǒng),只對外部的入侵渠道展開防衛(wèi),缺少對內(nèi)部工作人員的有效監(jiān)督。造成了一定的安全隱患,影響了電力系統(tǒng)營銷的信息化管理。
供電企業(yè)最重要的環(huán)節(jié)就是電力營銷,電力營銷不僅關(guān)系到電力系統(tǒng)自身的盈利,更關(guān)系到廣大人民群眾的用電方式和效率。因此,加強(qiáng)對電力營銷工作的管理的創(chuàng)新勢在必行。要加強(qiáng)電力企業(yè)的`電力營銷管理創(chuàng)新,具體可以從以下幾點(diǎn)思路展開。
加強(qiáng)信息化電力營銷管理的創(chuàng)新,就必須要了解現(xiàn)有的電力營銷管理信息化存在的問題,及時(shí)改進(jìn)對信息系統(tǒng)的安全有效管理,對于已發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)隱患要采取相應(yīng)的防范措施。電力企業(yè)信息科技公司的信息技術(shù)工程師要加強(qiáng)對電力營銷系統(tǒng)的跟進(jìn)監(jiān)督,加強(qiáng)監(jiān)控,建立健全系統(tǒng)的安全預(yù)警功能,注意操作系統(tǒng)的每一個(gè)操作細(xì)節(jié),盡量減少錯(cuò)誤與重復(fù)的操作。在對現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行充分了解之后,還可以與社會上電子信息公司展開合作,共同開發(fā)研制更先進(jìn)的電力營銷管理系統(tǒng),增強(qiáng)系統(tǒng)中的自動(dòng)化程度與智能處理功能。同時(shí),在推廣新技術(shù)的時(shí)候,要遵循循序漸進(jìn)的原則,結(jié)合各地市的基本情況進(jìn)行推廣。避免不顧當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,強(qiáng)行植入的管理方式。對于已有的系統(tǒng),要逐步完善內(nèi)部聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行資源共享。
3.2加強(qiáng)對營銷管理隊(duì)伍的建設(shè)。
在現(xiàn)代企業(yè)中,最重要的就是人力資源。所以,要做好電力企業(yè)的信息化市場營銷管理創(chuàng)新,就必須擁有一支能夠不斷創(chuàng)新的營銷管理團(tuán)隊(duì)。這一個(gè)團(tuán)隊(duì),不僅要熟悉信息化技術(shù)在市場中的各種應(yīng)用方式,還必須緊跟市場潮流,不斷推陳出新,創(chuàng)新管理理念與形式,不斷利用信息化技術(shù)拓展?fàn)I銷服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí),還要熟悉電力系統(tǒng)的基本專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。所以,電力企業(yè)傳除了要選擇合適的人才之外,還要對現(xiàn)有的營銷人員增加培訓(xùn)課程,從內(nèi)部挖潛,不斷提升員工的素質(zhì)。優(yōu)化人力資源配置,把合適的員工放到合適的崗位,做好人才分配與利用,不斷推動(dòng)信息化與電力營銷管理創(chuàng)新。
4結(jié)語。
綜上所述,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的綜合國力穩(wěn)定提高,人民對電力資源的需求也在不斷增加,電力系統(tǒng)工作比以往面對的問題也更加復(fù)雜。對此,電力企業(yè)要加強(qiáng)對信息化的投入程度,不斷創(chuàng)新營銷管理,深挖潛能,提高效益,保證電力事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
作者:王娟單位:眉縣供電分公司。
試論企業(yè)會計(jì)信息的管理論文篇十八
摘要：醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)不僅是提高醫(yī)院工作效率和服務(wù)質(zhì)量的重要手段，而且有助于病人順利地完成就醫(yī)過程。為提高醫(yī)院信息化管理水平，根據(jù)模型—視圖—控制器的設(shè)計(jì)思路，筆者提出了基于模型—視圖—控制器的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。從病人就醫(yī)的過程及系統(tǒng)的可維護(hù)性出發(fā)，將系統(tǒng)分為四個(gè)模塊，并實(shí)現(xiàn)了各個(gè)模塊較為詳細(xì)的功能設(shè)計(jì)，為醫(yī)院信息化水平的提升提供了有力保障。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；信息管理系統(tǒng)；模型—視圖—控制器；系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
1緒論。
隨著各行業(yè)信息化水平的迅速提高及我國醫(yī)療體制改革的深入，改善當(dāng)下醫(yī)院信息管理模式，以病人為核心輔助病人實(shí)現(xiàn)就醫(yī)過程的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)需求日益旺盛[1]。一方面醫(yī)院信息管理系統(tǒng)有助于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部不同科室間病人基本信息、病例信息及醫(yī)生診斷意見的共享；另一方面也有助于醫(yī)院簡化病人的看病流程、提高就診效率?；谀Ｐ汀晥D—控制器的系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)方法，因其對模型、視圖和控制器進(jìn)行了劃分，具有低耦合性、開發(fā)成本低、便于合作開發(fā)等優(yōu)勢，而在科研評審等領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用[2]。本文將該程序設(shè)計(jì)方法引入醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開發(fā)中，在提升醫(yī)院工作效率、工作質(zhì)量的同時(shí)，也有效地保障了病人的利益。
2模型—視圖—控制器模式。
模型—視圖—控制器模式是1974年由trygvereenskaug提出的一種可以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)的方法，其包含模型、視圖和控制器三部分[3]。該模式通過將系統(tǒng)劃分為三部分，使得開發(fā)得到的系統(tǒng)邏輯性更強(qiáng)、模塊結(jié)構(gòu)更加明晰，很大程度上簡化了系統(tǒng)的開發(fā)過程。該模式的三個(gè)部分分別承擔(dān)了不同的任務(wù)。模型是該模式的核心，其封裝了系統(tǒng)的核心數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理方式及邏輯關(guān)系，并通過刷新機(jī)制實(shí)現(xiàn)模型數(shù)據(jù)變化的更新與公布；視圖是用戶與系統(tǒng)之間交互的媒介，視圖從模型獲取顯示信息來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化，同時(shí)，視圖對模型中的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，進(jìn)而及時(shí)反映模型中數(shù)據(jù)的變化情況；控制器架起了視圖和模型之間的橋梁，一方面接收用戶端的輸入，并將其轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)可以識別的對象，另一方面將可識別的對象作為模型的輸入，并選擇合理的處理方式，最終將處理結(jié)果反饋給視圖，選擇合適的視圖顯示數(shù)據(jù)及處理結(jié)果，實(shí)現(xiàn)對模型和視圖的控制。由于模型—視圖—控制將系統(tǒng)分成了多個(gè)不同的部件，將業(yè)務(wù)部分和顯示部分合理地分離，從而其具備以下幾方面的優(yōu)勢：（1）開發(fā)周期縮短，模型、視圖和控制器三部分相對獨(dú)立，從而更易于實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)一步降低開發(fā)成本；（2）各部分耦合性低，模型、視圖和控制器彼此之間相互分離，彼此間為傳遞關(guān)系，不存在明顯的功能交叉，使得系統(tǒng)更易于維護(hù)、升級；（3）不同的視圖可實(shí)現(xiàn)對同一模型的訪問，即模型具有較強(qiáng)的復(fù)用性，從而具備較強(qiáng)的可適用性。
基于模型—視圖—控制器的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中，模型部分確定了系統(tǒng)所有參與者業(yè)務(wù)之間的邏輯關(guān)系，java服務(wù)器頁面定義了數(shù)據(jù)的具體顯示形式，并向服務(wù)連接器傳輸用戶的請求。sqlserver數(shù)據(jù)庫提供后臺數(shù)據(jù)的存儲功能，信息管理系統(tǒng)中的控制器為servletjava，其通過相關(guān)參數(shù)的取值確定數(shù)據(jù)的處理方式和數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式。進(jìn)一步地，首先進(jìn)行需求分析，其次確定系統(tǒng)的功能模塊，最后實(shí)現(xiàn)針對不同用戶需求的具體功能設(shè)計(jì)。
3.1需求分析。
醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的核心作用是以現(xiàn)代化手段輔助病人看病過程中各個(gè)參與者的工作，在提高醫(yī)院工作人員工作效率的同時(shí)，也使得病人的看病過程更加方便、快捷。醫(yī)院信息管理系統(tǒng)涉及的用戶包括病人、導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)生、護(hù)士、收費(fèi)員、發(fā)藥員和系統(tǒng)管理員等[4]。但總而言之，醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的所有功能模塊都是圍繞為病人提供服務(wù)展開的。不同對象包括病人在內(nèi)的用戶在病人就醫(yī)過程中扮演著不同的角色、承擔(dān)著不同的責(zé)任，故對于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的需求是不一致的。病人的需求是選擇合適的醫(yī)生，以合理的價(jià)格高效、順利地完成整個(gè)就診過程。導(dǎo)醫(yī)的需求是幫助病人注冊辦卡、查詢醫(yī)生信息、查詢價(jià)目信息等。醫(yī)生的需求是叫號、查詢病例、開檢驗(yàn)單、查看檢驗(yàn)結(jié)果、開處方、病歷的添加等。系統(tǒng)管理員的需求是醫(yī)院員工、供應(yīng)商、病人的信息管理，就診項(xiàng)目價(jià)格、藥品信息的維護(hù)，病人就醫(yī)過程中的財(cái)務(wù)信息的更新維護(hù)等。由于篇幅限制，其他參與者的需求不再逐一列出。
3.2系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)。
由于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的用戶比較多，故根據(jù)用戶進(jìn)行功能劃分顯然是不合理的。根據(jù)從病人入院到就診再到出院的過程，可將其分為三個(gè)階段：導(dǎo)醫(yī)階段、就診階段和護(hù)理階段。進(jìn)而，可將信息系統(tǒng)的功能模塊劃分為：導(dǎo)醫(yī)模塊、就診模塊和護(hù)理模塊。同時(shí)，為了提高信息管理系統(tǒng)的移植性、可維護(hù)性和普適性，滿足系統(tǒng)管理員的需求，在系統(tǒng)中補(bǔ)充系統(tǒng)管理與數(shù)據(jù)維護(hù)模塊。綜上，醫(yī)院信息管理系統(tǒng)可分為以下四個(gè)模塊，分別是：導(dǎo)醫(yī)模塊、就診模塊、護(hù)理模塊和系統(tǒng)管理與數(shù)據(jù)維護(hù)模塊。綜合醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的用戶需求及劃分的四個(gè)模塊，進(jìn)一步完善各個(gè)模塊的具體功能。導(dǎo)醫(yī)模塊的主要功能為引導(dǎo)病人進(jìn)入醫(yī)院，完成病人就診初期的輔助工作，故其包含的功能有：協(xié)助病人注冊辦卡、查詢醫(yī)生信息、查詢價(jià)目信息和匹配就診科室等。就診模塊的主要功能是輔助醫(yī)生完成病人的診斷，故該模塊包含的功能有：掛號及收費(fèi)、醫(yī)生叫號、查詢病例、寫病歷、開檢驗(yàn)單、查看檢驗(yàn)結(jié)果、開處方、交費(fèi)和發(fā)藥等。護(hù)理模塊屬于病人就診的后治療階段，其功能包括：病人護(hù)理需求提交、護(hù)理醫(yī)師安排、護(hù)理醫(yī)師開藥、指導(dǎo)護(hù)士護(hù)理、入院管理和出院管理等。系統(tǒng)管理與數(shù)據(jù)維護(hù)模塊主要實(shí)現(xiàn)各類信息的登記、更新、刪除等，具體包括：員工信息維護(hù)、病人信息維護(hù)、供應(yīng)商信息維護(hù)、價(jià)目信息維護(hù)、藥品信息管理、財(cái)務(wù)信息管理等。
3.3系統(tǒng)測試。
由于基于模型—視圖—控制器的設(shè)計(jì)模式中模型、視圖和控制器彼此間是分離的，因此，在測試系統(tǒng)時(shí)，要注意逐一分單元進(jìn)行測試，同時(shí)，也要保證單元間的協(xié)調(diào)工作。測試工作可分為以下兩類：用戶登錄及權(quán)限管理測試和具體模塊功能測試。對于用戶登錄及權(quán)限管理方面的測試要著重于驗(yàn)證系統(tǒng)是否可以正常登錄及退出，系統(tǒng)是否能根據(jù)用戶的身份給予正確的權(quán)限。具體功能模塊測試中測試者要站在使用者以及病人的角度，逐一驗(yàn)證各個(gè)功能的可用性、實(shí)用性，且保證不同模塊間信息的及時(shí)共享與傳輸。
4結(jié)語。
本文以病人為核心依據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中各用戶的需求，運(yùn)用模型—視圖—控制器模式開發(fā)設(shè)計(jì)了具備四個(gè)功能模塊的信息管理系統(tǒng)，為醫(yī)院工作效率的提高和管理水平的提升提供了有力保障。該信息管理系統(tǒng)涵蓋了從病人入院到出院的整個(gè)過程，并補(bǔ)充了針對管理員用戶的系統(tǒng)管理與數(shù)據(jù)維護(hù)模塊。該系統(tǒng)不僅有助于病人高效、順利地完成就醫(yī)過程，而且有助于醫(yī)院的信息化建設(shè)和全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
[2]單越.基于模型視圖控制器模式下的科研評審系統(tǒng)設(shè)計(jì)[j].軟件應(yīng)用與設(shè)計(jì),20xx(24).
作者：朱璋華單位：紹興市上虞人民醫(yī)院。
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