總結是對自己行為和思考方式進行客觀檢驗和評價的過程。寫總結時，可以運用一些具體的例子和實際的事例，以使總結更加生動和具體。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀的總結樣本，希望能夠給大家提供一些寫作思路。
勞動局工作的自我總結篇一
半年來勞動仲裁科緊緊圍繞調整勞動關系這一中心，以妥善處理勞動爭議，保障企業(yè)和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系為目標，認真扎實地開展工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)根據局黨組的安排,將勞動仲裁科09年上半年的工作完成情況匯報如下：
根據貴州省勞動和社會保障廳《關于取消辦理勞動合同鑒證的通知》精神（黔勞社廳發(fā)〔20xx〕5號），全省各級勞動保障部門從20xx年2月1日起取消辦理勞動合同鑒證工作，進一步加強勞動用工備案工作。我市按照上級規(guī)定，在取消辦理勞動合同鑒證工作后，立即出臺了《關于進一步加強勞動用工備案制度管理工作的通知》，再一次詳細明確了實施勞動用工備案的要求與內容。通過開展勞動用工備案工作，對規(guī)范勞動用工秩序、全面實施勞動合同制度、維護勞動者和用人單位雙方合法權益，構建和諧勞動關系方面起到了積極的推動作用。截止到目前共有166家用人單位實施了用工備案，涉及勞動者7626人。
作為全市勞動爭議案件的受理、處理部門，勞動仲裁科負責對全市的勞動爭議案件進行調解、仲裁。20xx年截止到目前我科共收案58件，其中立案處理的勞動爭議案件53件,經審理裁決38件、調解12件、準許申請人撤回仲裁申請3件，時限內案件結案率為100%，涉及金額10多萬元；經過認真審查，共有5件申請勞動仲裁的案件不屬于我科的受案范圍，我科均依法開具了不予受理通知書。同時我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳，明確記載了各個勞動爭議案件的基本情況；對已結的勞動爭議案件，我科在規(guī)定時間內均已進行裝訂歸檔。
對用人單位報送的集體合同，我科嚴格相關法律法規(guī)、政策規(guī)定，嚴把集體合同審查關，全力維護勞動者與用人單位雙方的合法勞動權益。
今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作，積極幫助用人單位理順勞動關系，促進用人單位與勞動者的和諧發(fā)展。對市屬企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動政策方面的問題，我科總能急企業(yè)之所急、在請示上級業(yè)務部門和聯(lián)系各相關單位后，盡力為企業(yè)提供準確的勞動法律法規(guī)及政策，幫助企業(yè)作好改革改制中的宣傳解釋工作，保證市屬企業(yè)改革改制工作的順利進行。同時我科在工作中積極做好群眾的來信來訪工作，半年來共處理信訪件2件，接待來信來訪群眾300多人次，回答涉及的勞動問題幾十個，較好地宣傳了勞動法律法規(guī)與政策。
今年我科積極參加了全局的幫村扶貧、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件處置等各項工作。
在局班子的領導下，我科全面完成了共性目標。
自“兩法一條例”實施以來，我市勞動爭議案件呈現(xiàn)出“井噴”態(tài)勢，立案處理的勞動爭議案件與去年同期相比增長280%，而我科的工作人員只有2名，已遠遠不能滿足勞動爭議仲裁工作的需要；況且由于人員限制，長期不能組成勞動爭議仲裁庭（3名仲裁員），只能由1名仲裁員長期獨任審理。此問題的長期存在，對于規(guī)范仲裁程序、提高仲裁質量產生了相當大的影響，急需得到解決。
《勞動爭議調解仲裁法》出臺后，明確規(guī)定勞動爭議案件不再收取費用，這是一項利民措施。但大量勞動爭議案件的處理，如沒有經費予以保證，勢必會影響勞動爭議仲裁案件的正常處理。
一是積極爭取上級支持，增加辦案人員，切實解決案多人少的問題；
二是積極爭取財政支持，解決辦案經費不足的問題；
勞動局工作的自我總結篇二
xx年因受金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)壓力增大，面對嚴竣的就業(yè)形勢，我們積極貫徹實施《就業(yè)促進法》，加快完善促進就業(yè)的政策體系和公共服務體系，以促進農村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新增勞動力、高校畢業(yè)生和外來勞動力就業(yè)工作，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)了比較充分就業(yè)。至xx年12月底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數為5348人，4293人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為80%，農村勞動力新增就業(yè)23589人。各項就業(yè)工作指標均達到廣州市下達的任務，全區(qū)就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn)。
一是實施就業(yè)工作目標責任制考核管理。區(qū)就業(yè)工作領導小組將充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標任務納入區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核內容，將就業(yè)工作任務分解到全區(qū)18個鎮(zhèn)(街)、42個村(社區(qū))及14個相關職能部門，通過定期考核，確保目標任務的全面落實。目前我區(qū)xx年度就業(yè)工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查。
二是推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)工作向縱深擴展。充分依托鎮(zhèn)(街)、社區(qū)平臺，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動，通過大力開發(fā)社區(qū)便民服務崗位和公益性服務崗位，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業(yè)人員，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到69%，有效促進了各類人員就業(yè)再就業(yè)。
三是強化就業(yè)培訓，以培訓促就業(yè)。圍繞“雙轉移”對職業(yè)技能培訓的新要求，以促進農村勞動力轉移就業(yè)為重點，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退伍復員軍人、農村勞動力和跨省份外來勞動者的職業(yè)技能培訓，以培訓促就業(yè)，以培訓促創(chuàng)業(yè)。針對農村勞動力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務工的特點，開展針對性地培訓服務;根據企業(yè)需求，開展送教上門、“訂單式”培訓服務。加強創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策扶持力度，激勵和扶持農村勞動力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。全年共培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人，培訓后就業(yè)率%;培訓農村勞動力9451人，培訓后就業(yè)率%;培訓跨省農民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務。創(chuàng)新培訓模式，促進就業(yè)工作。xx年11月，我局與區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術能手，營造了全社會重視技能培訓、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業(yè)競爭力;我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門合作，開展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業(yè)人員、酒店從業(yè)人員等各類培訓共計6901人，促進了就業(yè)和再就業(yè)。
四是努力做好就業(yè)服務。按照區(qū)委區(qū)政府關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化的工作規(guī)劃，加快完善公共服務體系建設，目前已在全區(qū)18個鎮(zhèn)(街)、336個村(社區(qū))建立勞動保障服務機構，形成了區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級就業(yè)服務網絡，為開展公共就業(yè)服務提供了有力保障。各級就業(yè)服務機構認真落實區(qū)就業(yè)工作的部署和要求，扎實做好就業(yè)服務工作，取得較好成效。xx年，全區(qū)共開發(fā)就業(yè)空崗信息萬條，信息量位居全市人力資源市場首位;舉辦各類人力資源招聘會76場，提供職業(yè)空缺萬個，為萬人次提供免費就業(yè)服務，萬人達成錄用意向;先后組織開展了再就業(yè)援助月活動、春風行動、迎國慶“陽光情”就業(yè)援助進家入戶等專項活動，被廣州市勞動保障局評為“廣州市春風行動優(yōu)秀單位”。加強職業(yè)中介機構管理，維護勞動力市場秩序，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發(fā)職業(yè)介紹服務部、市橋光輝職業(yè)介紹服務部的違規(guī)行為。
12345。
(二)初步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，取得實效。目前社會保險覆蓋范圍不斷擴大，基金運行基本平穩(wěn)，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區(qū)經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。
一是抓好社保擴面征繳及待遇發(fā)放工作。按照“對象就是任務”的要求，通過加大社會保險年審、社會保險稽核、勞動執(zhí)法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至xx年12月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險的單位共15887個，在職職工萬人，離退休人員39659人，參加失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的人數分別為萬、萬、萬、萬人。及時發(fā)放各險種待遇。xx年新增退休人員按月領取養(yǎng)老金待遇3344人，辦理領取失業(yè)、生育、工傷保險待遇的分別達5476人、4519人、4907人，辦理農業(yè)戶籍參保人退保領取個人帳戶養(yǎng)老金的62562人，支付醫(yī)療保險待遇億元。按照上級文件精神，xx年1月、10月、11月我區(qū)分別調整提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，目前我區(qū)離退休人員人均養(yǎng)老金達到1916元。同年7月，提高了“農轉居”人員基本養(yǎng)老金，目前全區(qū)有48229名“農轉居”退休人員，享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活。
此外，我區(qū)積極實施社會保險扶持措施，減輕企業(yè)和個人經濟負擔。從xx年1月1日起，階段性降低失業(yè)保險繳費比例;從5月1日起，階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業(yè)減負億元，為參保個人減負億元。
二是全面開展城鎮(zhèn)老年居民和農民養(yǎng)老保險工作。xx年2月，我區(qū)啟動實施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險，至12月底，參保人數達5845人，參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇，保障了無定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活。與此同時，按照分步實施計劃，在啟動試點基礎上，全面推進農村社會養(yǎng)老保險擴面，確保農民老有所養(yǎng)。至xx年12月底，全區(qū)應參農保的166個村已全部起動參保，參加各類養(yǎng)老保險的農民有131559人，35周歲以上農民參保率達到%。有45497名農民已按月領取養(yǎng)老保險待遇，其中12345人領取110-402元不等的基本養(yǎng)老金，有33152人領取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開展被征地農民社會保險工作，目前，已有49個征地項目通過被征地農民養(yǎng)老保障落實情況審核程序，涉及76條村的被征地農民20607人，已參保人數達63668人(包含歷史被征地農民)。
三是推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面，不斷提高醫(yī)療保障水平。我區(qū)自xx年1月啟動實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險以來，參保人數不斷擴大，現(xiàn)參保人數達萬人，其中2430人已享受相關醫(yī)療報銷待遇。規(guī)范定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的管理，全年開展監(jiān)督檢查123次，查實一掛床住院案例，共拒付醫(yī)療費用元，日常審核扣減不合理費用萬元，防止了醫(yī)?；鸬倪^度使用。探索實施普通門診統(tǒng)籌制度，深入開展家庭病床和轉基層康復治療業(yè)務，不斷提高醫(yī)療保障水平。現(xiàn)全區(qū)共有12間醫(yī)療機構開展家庭病床服務業(yè)務，xx年共建床314張，辦理結算2474人次，家庭病床人均月醫(yī)療費元，人均月自費金額為元，自費率為%。加強信息化建設，先后與廣州醫(yī)學院附屬第一、第二、珠江醫(yī)院等5家醫(yī)院實現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網結算，方便了參保群眾，提高了科學化管理水平。加大醫(yī)保政策的宣傳力度，累計對各鎮(zhèn)街勞動保障中心、居委、學校、企業(yè)職工以及醫(yī)院、藥店工作人員3800多人進行了培訓，派發(fā)宣傳資料和海報236萬份，使醫(yī)保政策家喻戶曉，促進了醫(yī)保工作健康可持續(xù)發(fā)展。
勞動局工作的自我總結篇三
一年來，在局班子的正確領導和分管局長的親自指導下，勞動科的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創(chuàng)新，使各項工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了職能作用。
在此項工作中，我們認真做好政策咨詢解答，對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導，對企業(yè)改制方案進行認真細致審核，為我縣企業(yè)改制工作的順利進行奠定了政策基礎。此外，我們重點對改制企業(yè)解除勞動關系人員的檔案及各項待遇進行了嚴格的審核、審批。在此過程中，我們嚴肅認真，一絲不茍，嚴格把關，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護國家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，通過我們細心工作，避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪，促進了經濟發(fā)展，為構建和諧遷西做了我們應做的努力。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案 368多份，對其身份、工齡、工資等進行了審核，辦理解除勞動關系手續(xù) 92人。
在此項工作中，我們堅持了正常退休隨到隨辦，特殊工種退休，病退等報局長辦公會審定的辦事原則，同時，根據職能，我們嚴把職工檔案審核關，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為準，對檔案記載或記載不清的，不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休 34人，特殊工種82人，病退4 人。
在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性?？朔藰I(yè)務不熟的被動局面，經過認真細致，加班加點工作，按市局要求及時上報并受到好評。
另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調整了企業(yè)離退休人員待遇等。
回顧xx年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。二是主觀能動性不強，有依賴性。
xx年工作安排：
一、繼續(xù)抓好企業(yè)改制方面的相關工作。
二、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工作。
三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓及職業(yè)技能等級鑒定工作，爭取培訓3000人，鑒定技能等級2680人。
四、做好勞動工資統(tǒng)計年度報表工作。
五、做好其它工作。
為了完成全年工作，我們采取以下措施：一是以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性為目標，以為人民服務為宗旨，盡心盡力做好本職工作。二是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高干好工作的本領。三是堅持原則，服從領導。
勞動局工作的自我總結篇四
（一）以推進市“三化”建設為契機，實施更加積極的就業(yè)政策，全力做好促進就業(yè)工作。
一是以大力推進創(chuàng)業(yè)和家庭服務業(yè)工作以及全員培訓為手段，重點做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和團場富余勞動力轉移就業(yè)工作。
二是要著力改善就業(yè)結構。
三是要深入推動社會化就業(yè)。進一步強化各級黨政促就業(yè)職責，加大對自謀職業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。
四是加快推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鞏固發(fā)揮創(chuàng)業(yè)一條街的輻射帶動作用。推進孵化基地建設，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
五是集中力量抓好重點人群就業(yè)。堅持把幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)作為關注民生的一個重要著力點，加大就業(yè)援助工作力度。重點做好職工子女、大中專畢業(yè)生、復轉軍人等群體的就業(yè)工作。
六是做好拾花工的組織管理及返鄉(xiāng)工作。
（二）加強職業(yè)技能培訓，切實提高勞動者整體素質。要加強職業(yè)培訓體系建設，加快提高勞動者技能水平、綜合素質和職業(yè)轉換能力。繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。為勞動者提供及時、方便、快捷的'職業(yè)技能鑒定服務。
（三）以貫徹落實《社會保險法》為重點，加快推進師市社會保障體系建設。一是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險工作。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加強擴面征繳工作，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，提高參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。二是加大失業(yè)保險工作力度。積極開展促進就業(yè)、穩(wěn)定崗位的工作，加大對團場失業(yè)保險工作的支持力度。三是繼續(xù)推進醫(yī)療保險制度改革。進一步規(guī)范師市醫(yī)療保險制度政策。鞏固和擴大醫(yī)保覆蓋面。四是進一步貫徹實施新《工傷保險條例》。()繼續(xù)做好“老工傷”人員待遇保障工作，加強工傷認定和勞動能力鑒定工作。
（四）以加強和創(chuàng)新社會管理為目標，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是繼續(xù)全面推行勞動合同制度。
二是加強對勞務派遣的規(guī)范引導和管理。
三是進一步加強企業(yè)工資管理工作。指導企業(yè)認真落實最低工資標準。
四是深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。
五是進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。結合勞動力市場和企業(yè)用工特點，組織開展勞動保障監(jiān)察專項整治行動。完善應急處理機制，快速妥善處理勞動用工方面的群體性突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設。
六是繼續(xù)做好勞動保障信訪工作。加大政策落實力度，完善和落實矛盾糾紛排查化解制度，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
勞動局工作的自我總結篇五
以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作。
1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關于組織開展企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[]42號）文件要求，根據我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
（五）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。
六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益。
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
障民生工程。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。
我局自元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理。
目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約__00平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1、2、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立職業(yè)技能培訓學校。
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作。
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強。
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后。
對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠。
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作。
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。
勞動局工作的自我總結篇六
一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善。
社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了社保擴面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。
（一）養(yǎng)老保險實現(xiàn)無縫隙覆蓋。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經過一年的運行已經與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機關事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領取養(yǎng)老保險權利。截至20xx年xx月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到xx人，享受養(yǎng)老金待遇xx人；企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費xx人，領取養(yǎng)老金待遇xx人；機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費xx人，領取離退休待遇xx人。
（二）順利完成社保基金審計工作。
20xx年xx月至xx月，按照黨中央、國務院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領導小組，局領導統(tǒng)一調度、業(yè)務人員協(xié)調聯(lián)動，全力配合省市審計小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機關養(yǎng)老、工傷保險、失業(yè)保險4個險種11000多條基礎信息電子數據上報等工作。經審計，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網”的作用，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
（三）社保擴面任務圓滿完成。
我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進各險種擴面工作的開展。20xx年，用工備案企業(yè)xx家，新增備案xx人，解除勞動合同xx人。截至xx月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增擴面xx人、完成市局下達全年目標任務的xx%；失業(yè)保險覆蓋面達到xx人，新增參保xx人；工傷保險覆蓋為xx人（其中：農民工xx人），完成市局下達全年覆蓋面任務的xx%。
（四）社?；鹗罩椒€(wěn)有序。
20xx年各項社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險費xx萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老xx萬元（完成市局下達任務的xx%），機關事業(yè)養(yǎng)老xx萬元，失業(yè)保險xx萬元（完成市局下達任務的xx%），工傷保險xx萬元（完成市局下達任務的xx%）；20xx年及時、足額發(fā)放社?；饃x萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元，機關事業(yè)養(yǎng)老金xx萬元，核發(fā)失業(yè)保險金xx元，支付工傷保險待遇xx萬元。20xx年度我區(qū)社?；鸱e累總額為xx萬元。另外，由xx區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。我區(qū)各項社?；鸢磿r足額發(fā)放率達到100%，有力保障了社會的和諧、穩(wěn)定。
（五）社會保障卡發(fā)放順利。
隨著社會保障制度的'完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧希⒂?2月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。
二、堅持人才戰(zhàn)略，落實人才和勞動力就業(yè)政策。
人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，20xx年我們以摸清全區(qū)農村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進就業(yè)工作的開展。
（一）加班加點完成勞動力統(tǒng)計。
組織麻森鄉(xiāng)政府、農村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農村勞動力情況，為農村勞動力工作更好開展奠定基礎。經統(tǒng)計到20xx年底，我區(qū)xx個農村（武邑冀衡工業(yè)園未上報）有勞動力xx人，其中：未就業(yè)xx人，就地轉移xx人，勞務輸出xx人。
（二）做好高校畢業(yè)生實名調查。
為動態(tài)掌握區(qū)內高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調查工作，用了不到xx天的時間通過進村（樓）入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū)164名20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行調查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學、詳盡、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務工作的針對性和實效性。
（三）借招聘會助企業(yè)招聘人才。
充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強、漢盛等多家企業(yè)參加，在20xx年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近xx個，通過招聘會初步達成就業(yè)意向xx多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎。
（四）為失業(yè)人員提供全方位服務。
為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務等優(yōu)惠政策，我局20xx年為區(qū)內下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證xx本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內xx人員辦理認定審批xx人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。
三、借助勞動執(zhí)法，維護勞資雙方合法權益。
維護企業(yè)和職工合法權益是維護社會穩(wěn)定的一項基礎工作，我們通過開展勞動保障“兩網化”工作，并借助勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方式，努力促進勞動關系和諧、穩(wěn)定。
（一）做好摸底調查，認真開展“兩網化”工作。
社會保障監(jiān)察“兩網化”是利用現(xiàn)代網絡和計算機技術，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數據比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預警預測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網格化、網絡化管理的新模式。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務人員通過深入企業(yè)調查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關信息，到xx月底我們已經完成開發(fā)區(qū)網格劃分和xx多家企業(yè)及xx多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網化”工作順利開展奠定了基礎。
（二）執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。
一是專項檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位xx家，涉及職工xx多人；二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調解、執(zhí)法，共為勞動者追回拖欠工資xx萬元。通過這些工作的開展，進一步規(guī)范了企業(yè)經營者行為，維護了勞動者的合法權益。
（三）堅持調解先行，保護勞動者合法權益。
對勞動爭議案件，我們堅持調解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護勞動者的合法權益。20xx年我局處理勞動仲裁案件xx起，其中：調解完成結案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元；調查區(qū)內發(fā)生工傷致殘案件xx起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。
四、管理待遇跟進、提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
20xx年，我們堅持通過強化干部考核、加強組織工作、及時調整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊伍的素質和整體戰(zhàn)斗力。
（一）形式各異開展各項考核工作。
積極主動配合市委組織部完成對我區(qū)領導班子考核；通過測評打分，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位xx個；聯(lián)合監(jiān)察局對部門領導進行全面考核，依據測評考核分值評選出優(yōu)秀干部xx名；同時依據部門考核情況評選出先進工作者xx人。
（二）認真做好各項組織工作。
一是按照市委組織部有關精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文xx篇，演講稿xx篇，xx等xx名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎；二是認真做好xx名村官管理工作，完成合同簽訂，年度考核、解續(xù)聘等工作；三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學習了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產黨人本色》黨課講稿；四是組織處級、科級干部進行“十八大”精神學習培訓及外出參觀60人次。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進集體稱號。
（三）加強專業(yè)技術人員管理服務工作。
一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級xx人、中級xx人和副高xx人職稱數據的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部xx人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中；完成高級職稱1人、中級職稱xx人申報、審核工作；完成技師xx人、高級工xx人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成xx人技師資料審核、申報工作。二是積極為區(qū)內企業(yè)搞好服務，20xx年為企業(yè)辦理初聘xx人。
（四）按照規(guī)定做好工資福利工作。
根據我區(qū)績效工資實施辦法，對學校xx人績效工資進行調整，補發(fā)工資xx萬元；根據年度考核結果，為xx人調整了薪級工資，并補發(fā)工資xx萬元；按照規(guī)定及時調整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助；對xx名工勤人員及xx名聘用人員工資進行了調整；完成班店衛(wèi)生院xx人工資審批手續(xù)；為xx名機關事業(yè)人員預發(fā)年終一次性獎金xx萬元。通過以上措施的實施，極大地調動了干部職工的積極性。
（五）認認真真做好檔案審核工作。
按照市委組織部統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記，并錄入相關信息系統(tǒng)，上報市委組織部。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉人員xx份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。
勞動局工作的自我總結篇七
市人社局在市委市政府的堅強領導下，堅持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強化責任意識、目標意識、大局意識，將全年目標任務細化分解，實行掛圖作戰(zhàn)，全年各項重點工作成果豐碩、亮點紛呈。
就業(yè)形勢保持穩(wěn)健。著力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解結構性就業(yè)矛盾，出臺新政促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提請市政府出臺了《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》，并制訂出臺了創(chuàng)業(yè)孵化基地管理等八個配套政策文件。對接企業(yè)用工需求，全年舉辦定期招聘會、專場招聘會和網絡招聘活動48場次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10018人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.82%。提升勞動者就業(yè)能力，完成就業(yè)技能培訓3853人、創(chuàng)業(yè)培訓964人。主動援企穩(wěn)崗，發(fā)放穩(wěn)崗補貼396萬元，惠及33家企業(yè)6715名職工。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，發(fā)放小額擔保貸款1584萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2133人，帶動就業(yè)10917人。
社會保障體系不斷完善。深入推進全民參保登記計劃，開展入戶參保登記，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等主要險種參保率達到98%，基本實現(xiàn)全覆蓋。加強制度建設，完善社會保障體系，提請市政府出臺了《海門市關于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》等養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策文件。重點改革順利推進，啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合順利完成。
調整費率減輕企業(yè)負擔，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費費率由20%階段性降至19%，失業(yè)保險費單位繳費費率由1.5%降至1%，工傷保險由三類行業(yè)風險類別調整為八類。進一步完善了被征地農民社會保障辦法，全面落實剛性進保措施，被征地農民生活保障費從555.5元/月提高到583元/月。加強“金保工程”建設，開通社保網上申報服務，全年發(fā)放社?？?3萬張，持卡人數累計達75萬人。
人才隊伍建設不斷加強。匯聚海外高端智力，舉辦“海內外高層次人才海門行”和“百名海外博士江蘇行”海門專場洽談會5次，100多名海外博士來海對接交流。落實重大人才項目，獲批20xx年度國家、省級引進國外技術、管理人才項目7個，南通市級項目9個，3人獲評政府特貼專家和省突出貢獻中青年專家。加強人才發(fā)展平臺建設，龍信集團獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地，臨江科創(chuàng)園獲評省級留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，引進8位留學生進園創(chuàng)辦企業(yè)。
加大人才引進力度，組織重點企業(yè)參加深圳、南京國際人才交流大會，組織我市143家(次)用人單位赴外地參加校園招聘，引進6000名高校畢業(yè)生。制訂實施人才崗位津貼、購(租)房補貼、服務“綠卡”、引進補貼等政策，新增專業(yè)技術人才8439人，新增高技能人才7154名，新增江蘇省首席技師3名，每萬名勞動力中擁有高技能人才達804人，高技能人才工作繼續(xù)保持南通領先。
人事管理工作更加規(guī)范。深入宣傳人事管理政策法規(guī)，鞏固和做強“陽光人事”品牌，著力推進人事管理科學化水平。在南通率先全面完成新參公人員職務與級別確定工作。組織開展20xx年省公務員招錄工作。繼續(xù)實施省直聯(lián)考模式。會同衛(wèi)計部門赴外招聘引進碩士以上高層次人才，會同市文廣新局面向全國公開招聘文藝人才。會同組織部嚴格審批公務員職務與職級并行晉升。
創(chuàng)新管理模式，在南通率先探索實施教育系統(tǒng)集中設崗管理。嚴格按照政策規(guī)定，穩(wěn)妥實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，并妥善處理政策實施中的各類矛盾。根據上級部署，完成調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費工作。制訂了我市國有企業(yè)薪酬改革方案。穩(wěn)步推進軍轉安置工作。
勞動關系總體和諧穩(wěn)定。全面推行建筑領域農民工工資支付實名制管理和工資預留戶制度，廣泛應用實名制管理信息系統(tǒng)，市勞動監(jiān)察大隊被評為全國“人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”。成立三個勞動保障監(jiān)察中隊，實現(xiàn)工作重心下沉前移，監(jiān)察執(zhí)法提速增效。開展農民工工資、女職工保護等專項執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人，其中農民工8.5萬人，切實維護了農民工的合法權益。
與地稅、工商部門聯(lián)動，擴大書面審查范圍，審查用人單位1800戶，書面審查率100%。20xx年共受理舉報投訴案件355起，行政調解352起，處理群體性勞動糾紛49起，為勞動者追討工資約2800萬元，法定期限內結案率100%。加強仲裁調解工作，全年共受理勞動人事爭議案件約1054件，其中群體性案件33件，按期結案率為100%，案件調撤率81%。依法開展工傷認定工作，受理工傷認定申請2150件，作出工傷認定2050件，行政調解80起。
勞動局工作的自我總結篇八
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決策，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標，是實現(xiàn)共產主義的社會制度。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的普遍規(guī)律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，并指出社會主義社會必將代替資本主義社會、最后必然會發(fā)展為共產主義社會。
中國共產黨領導全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，最終取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利的進了社會主義改革，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經濟、政治和文化。
我不但要認真學習馬列主義毛澤東思想，也要高舉鄧小平理論旗幟。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當代中國的馬克思主義，是指導中國人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的新時期，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來指導我們的整個事業(yè)和各項工作。
中國共產黨在社會基主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。中國共產黨在領導社會主義事業(yè)中，堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。要抓緊時機，加快發(fā)展，充分發(fā)揮科學技術作為第一產力的作用，依靠科技進步，提高勞動者素質，做到效益好、質量高、速度快，努力把經濟建設搞上去。
中國共產黨領導人民發(fā)展社會主義民主法制，鞏固人民民主專政。堅持人民代表大會制度，堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。積極支持人民當家作主，切實保障人民管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)的權利。廣開言路，建立健全民主決策、民主監(jiān)督的制度和程序。加強國家立法和法律實施工作，使國家各項工作逐步走上法制化軌道。加強社會治安綜合治理，保持社會長期穩(wěn)定。堅決打擊各種危害國家安全和利益、危害社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的犯罪活動和犯罪分子。嚴格區(qū)分和正確處理敵我矛盾和人民內部矛盾這兩類不同性質的矛盾。
中國共產黨維護和發(fā)展國內各民族的平等、團結、互助關系，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，積極培養(yǎng)、選拔少數民族干部，幫助各少數民族地區(qū)發(fā)展經濟、文化，實現(xiàn)各民族的共同繁榮和全面進步。
我就會努力奉獻我的一切!并堅決擁護中國共產黨，遵守中國的法律法規(guī)，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。不搞封建迷信的活動，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
我會在努力工作的同時利用自己的特長，來幫助所有需要幫助的人，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的錯誤，并發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。以我的實際行動來報效祖國。
請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
勞動局工作的自我總結篇九
本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊，組織培訓，制定計劃，并達成目標.善于資源分析，能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節(jié)奏的工作，有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力，工作中能夠獨當一面。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評!
(二)。
本人性格沉穩(wěn)、細致、觀體，發(fā)揮所長.在工作上，細致入微，認真負責.具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強.能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議，并能對察力強、上進心強而且為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.能嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了所學的專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，提高自身的思想文化素質.豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法，使我對新知識、新事物有很快很好的上手能力.有良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與老師、同學和睦相處.能夠吃苦耐勞，具有很好的獨立能力.
(三)。
具備豐富的項目合同管理、招投標管理及造價管理經驗，內務工作經驗比較豐富，能擔負大中型工程的預決算工程。熟練掌握fidic、jct等合同模式，具有較強的管理、協(xié)調、分析和解決問題的能力，能協(xié)調團隊高效完成任務。工作細致、有耐心、有條理、誠信正義、善于獨立思考、邏輯性強。
(四)。
本人熟悉房地產項目開發(fā)流程，建筑法及相關建設行業(yè)法規(guī)和驗收標準等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程審圖能力，良好的施工現(xiàn)場組織協(xié)調能力、工程統(tǒng)籌管理能力等。有豐富的建筑施工管理經驗，有管理團隊的實際經驗，抗壓能力強，工作積極主動。勤奮敬業(yè)，為人誠懇、積極、主動，有很強的責任心。虛心好學，反應敏捷，有較強的邏輯思維能力，容易快速接受新知。
(五)。
為人誠懇正直，注重團隊合作;性格開朗，生活態(tài)度積極樂觀;思維敏捷，表達能力強;有多年房地產行業(yè)工作經驗，熟練掌握房地產銷售策劃相關工作;具有出色的獨立工作能力和溝通技巧，能與不同背景和職位的人員進行有效的溝通，同時具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協(xié)調的經驗。
勞動局工作的自我總結篇十
一年來，魏家臺鎮(zhèn)人民代表大會在縣人大和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在縣人大常委會精心指導下，鎮(zhèn)人大認真學習馬列主義、毛澤東思想，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，組織全鎮(zhèn)人大代表全面認真學習黨的xx大精神，圍繞加快發(fā)展這個主題，加強自身建設，結合本地實際，積極組織代表開展活動，充分發(fā)揮人大代表在政治和經濟生活中的表率作用，認真履行憲法和法律賦予的職責，解放思想，開拓進取，廣泛開展法制宣傳，深入基層調查研究，為促進全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會進步和民主法制建設做出了應有的貢獻。
為搞好自身建設，鎮(zhèn)人大主席組織代表不斷加強理論學習，進一步明確人大工作的職責。我們先后組織學習了《憲法》、《組織法》、《代表法》和省、市、縣有關人大工作的《辦法》、《規(guī)定》等有關條款，使每位代表進一步熟悉了法律知識和人大工作程序，從而提高了依法議事、依法辦事的能力。同時使每一位成員認識到人大工作的好與差，它直接關系到我鎮(zhèn)經濟建設是否順利進行和政治體制改革是否成功的大事。因此，我們始終把學習黨的法律、法規(guī)和黨在農村的各項方針政策為出發(fā)點，充分發(fā)揮人大的職能作用，與黨委、政府一道，共同抓好經濟工作，以搞好地方經濟建設促進群眾脫貧致富奔小康為落腳點。
根據縣人大常委會的安排，我鎮(zhèn)于4月26日召開了鎮(zhèn)人大一屆二次代表全體會議，按照縣有關文件及相關法律法規(guī)要求，認真宣傳動員，組織部署，一是聽取了黨委副書記、鎮(zhèn)長王?確同志的鎮(zhèn)工作報告；二是聽取了鎮(zhèn)黨委委員、人大主席湯繼有同志的鎮(zhèn)人大工作報告。
此次會議期間，代表們參政議政的熱情高漲，認真聽取和審議了各項工作報告，紛紛為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和公益事業(yè)獻計獻策。在時間安排上，保證了代表們有足夠的時間對人大、政府、財政工作報告進行審議和提出建議批評意見案。會議共收到建議3條，內容有企業(yè)與村域發(fā)展、公路管理方面以及項目資金的落實等問題，這些建議已經轉交鎮(zhèn)政府以及相關部門分別落實，并要求將辦理情況向代表反饋。
人民代表人民選，我當代表為人民，為民服務、為民代言較好地詮釋著代表的內涵。代表活動的開展是人大工作中的一項主要內容，為把這項工作做的有聲有色，鎮(zhèn)人民代表大會結合本鎮(zhèn)實際，開展了豐富多彩的各種活動。根據年初要點安排，我鎮(zhèn)人大組織代表進行了乒乓球比賽，創(chuàng)新了人大工作、豐富了代表活動。年初，我們制定了《2019年人大工作要點》，扎實有效的推動了代表工作的開展。代表們投身公益事業(yè)、為民辦實事的熱情高漲。謝照明代表對困難弱勢群體，努力做好扶貧幫困工作。積極參加鎮(zhèn)人大開展人大代表“一幫一”活動，在這一活動中把本村的困難戶陳瑤作為他的幫扶對象，無償借款幫助解決種子、化肥、農藥等實際生活困難，幫助他春耕收割。他們家的大事小情他都要到場看一看，每逢節(jié)日到家中走走，踐行著代表的真實內涵。紀振武代表在擔任人大代表以來，全力以赴村里公益事業(yè)，為了硬化通村公路，忙里忙外操了不少心，通村公路硬化已經完工。陳秀蘭代表利用各種有效途徑爭項目，積資金，最終使全村的泥濘村道得以全面硬化，給全村群眾的生活生產帶來了方便。馬書全代表投資20多萬建成了全鎮(zhèn)第二大規(guī)模養(yǎng)豬場，成了全村致富領頭人。
監(jiān)督政府工作是地方各級人大及其主席團最重要、最基本的一項職權。因此，我們始終把監(jiān)督實效作為行使監(jiān)督權的出發(fā)點和落腳點。在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，全面推進“兩重點，三主要”工作，切實加大對政府工作的監(jiān)督力度并取得了實效。
（一）加強對政府部門工作的監(jiān)督，搞好評議工作。今年，經過鎮(zhèn)人大研究決定，報黨委同意，組織部分代表對魏家臺鎮(zhèn)中心小學近兩年來的工作進行了評議，評議工作歷經近半個月，準備充分，有評議方案、評議通知，評議調查小組組織代表走訪代表和群眾，了解實情，并撰寫了調查報告，被評議單位也如期向鎮(zhèn)人大提交了工作匯報材料，在評議會上，各位代表進行了客觀的評議，肯定了兩年來學校所取得的成績和進步，同時也指出了一些不足，提出了寶貴的意見，在評議中，代表反應比較強烈的是三個方面的問題，一是校內商務行為，嚴重影響學生飲食健康；二是基礎設施比較落后；三是代課教師代課比較嚴重。最后，評議工作領導小組形成整改意見，1、堅決整頓校內商務行為，杜絕不健康飲食商品。2、加強基礎設施建設，改善辦學條件、教學環(huán)境，吸引更多高素質人才，提高教師隊伍素質。3、盡量減少代課教師代課現(xiàn)象。
調查組要求被評議單位在60日內進行整改，并提交整改結果。單位負責人當著工作評議組的代表表態(tài)，在未來的兩個月內將整改到位，給代表們一個滿意的答復。
（二）加強對財政的監(jiān)督力度。鎮(zhèn)人大嚴格按照《預算法》、《陜西省財政預算監(jiān)督條例》的規(guī)定，督促本級政府嚴格的編制和執(zhí)行預算財政開支，在代表大會前搞好了財政預算報告的審查。隨時掌握了解本級財政的運行情況。有財政收支情況的月、季報表，人大主席參與財務會審。
（三）對工作報告實施情況和資金投資較大的重大建設項目，組織代表進行視察，寫出專題視察報告。針對群眾反映較強烈的新農合和新農保等問題，鎮(zhèn)人大組織代表進行了專題調查，寫出調查報告，提出解決問題的建議，得到鎮(zhèn)政府的高度重視。
（四）鎮(zhèn)人大每年的工作經費都列入了政府財政預算，確保了歷年人大工作的有序開展。
（五）認真組織縣人大代表述職工作。11月20日，魏家臺鎮(zhèn)在魏家臺村首次隆重舉行了代表向選民述職評議大會。會議由鎮(zhèn)人大主席湯繼有同志主持，鎮(zhèn)黨委書記王確同志應邀出席了會議并做了重要講話，參與會議的還有其他縣人大代表以及魏家臺選區(qū)60余名選民。會議開展有條不紊、意義重大，得到領導和選民的一致肯定和高度贊賞。
會上，魏家臺選區(qū)魏建成、陳秀蘭等兩位縣人大代表分別向60余名選民代表作述職報告，并面對面接受了選民的評議，分別將本人學習宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)，黨的路線、方針、政策，人大決議決定情況；密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，為選區(qū)選民辦實事、辦好事情況；參政議政，向縣政府提出意見和建議情況；履行崗位職責，參加各種生產、工作和社會活動情況如實向本選區(qū)選民匯報。聽完述職報告后，選民代表們踴躍發(fā)言。之后，以無記名投票的形式對2位代表進行了滿意度測評，選民代表實事求是、客觀公正進行評議，肯定了他們今年來的工作表現(xiàn)。
在今年的工作安排中，人大主席分管小城鎮(zhèn)工作，把人大工作與鎮(zhèn)內重要的工作線聯(lián)系起來，體現(xiàn)了我鎮(zhèn)黨委和政府對人大工作的重視和支持，也體現(xiàn)了鎮(zhèn)人大對政府工作的配合。今年完成小城鎮(zhèn)建設二期續(xù)建工程，共移民13戶，69人，現(xiàn)已全部搬遷入住。完成小城鎮(zhèn)道路、供水、電等基礎設施建設。人大主席認真工作，誠懇為人，任勞任怨配合和支持黨委和政府的工作，為我鎮(zhèn)各項工作的開展作出了重要貢獻。
一年來，魏家臺鎮(zhèn)人大主席團的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定的不足之處，在人大依法全面行使各項職權方面，與憲法和法律規(guī)定的權限實際行使有一定的出入，人大代表的整體業(yè)務素質還不夠高，整體議事能力還不夠強。在今后的工作中我們將努力揚長避短，不斷改進和提高，奮發(fā)向上，開創(chuàng)人大工作的新局面，按照黨的xx大提出全面建設小康社會而努力奮斗。
勞動局工作的自我總結篇十一
在實習中，我認真對待生活，把自己的生活安排好，配合實習學校的工作安排以及實習隊的安排，以指導老師關系融洽，以學生和睦相處，在這段實習生活中我過得快樂充實，同時也讓我成長了許多，進步了許多，這將是我一生最美好的回憶。
祝福我的教育生涯一帆風順！
勞動局工作的自我總結篇十二
x年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以*職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會保障工作。
(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200%，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310%，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210%，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147%，當年新增4517人，完成全年任務的266%，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
(二)加強日常工作管理。
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則?ぷ魃性誚?兄校焉蟛?6戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
(七)加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程。
(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳;第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性;第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。
我局自x年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況。
(一)全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理。
目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計20__年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
(二)成立*職業(yè)技能培訓學校。
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓;而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建*區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種(養(yǎng))植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
(三)做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作。
(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強。
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
(二)職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后。
對于繁重的培訓任務(除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人)而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
(三)被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠。
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金)，我區(qū)失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作。
4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。
6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。
勞動局工作的自我總結篇十三
xx市人社局堅持人才優(yōu)先、民生為本工作主線，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，努力服務經濟發(fā)展，大力推進民生保障，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。
一是重點群體就業(yè)有序推進。分類推進重點群體就業(yè)，年末高校畢業(yè)生整體就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上，轉移農村勞動力2.65萬人，幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)0.53萬人，開發(fā)公益性崗位20xx個，“雙零”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%。
二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扎實開展。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“一攬子”配套政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7076萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)0.95萬人。深化“創(chuàng)業(yè)咖啡集群”和“大學生村官創(chuàng)業(yè)學院”載體功能，舉辦各類主題活動24期，3500余名創(chuàng)客參與其中。新建省市級創(chuàng)業(yè)示范基地14家。建成百人創(chuàng)業(yè)導師團隊，開展“創(chuàng)業(yè)大講堂進校園”系列服務活動3次，培育28個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。強化創(chuàng)業(yè)氛圍營造，打造《創(chuàng)客之路》電視節(jié)目，評選市級最美創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)明星20人，推出全國大學生創(chuàng)業(yè)典型2人。
三是公共就業(yè)服務不斷優(yōu)化。企業(yè)用工監(jiān)測有原來的553家企業(yè)擴大到800家，同步開展企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求分析、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)監(jiān)測等，研判就業(yè)形勢，引導供需對接。舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”等招聘活動501場，開展“流動招聘車進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動12場次、達成就業(yè)意向1120人。
四是職業(yè)技能培訓穩(wěn)步提高。完成各級各類培訓23.86萬人次，開展企業(yè)職工技能培訓2.5萬人，市實訓中心與社會力量合作新建實訓項目2個。
(二)提質擴面，社會保障穩(wěn)步提高。
一是社保政策體系不斷完善。以市政府名義出臺了《市實施〈工傷保險條例〉細則》和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法，研究出臺了《關于進一步規(guī)范工傷認定和勞動能力鑒定工作的意見》。
二是社保擴面工作有新進展?；就瓿扇駞⒈５怯浌ぷ?，大力推進擴面征繳，加強與地稅、工商、財政等部門溝通協(xié)作，強化信息數據比對，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，市區(qū)五險費征繳總收入增長6.98%。
三是社會保障水平穩(wěn)步提升。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金12連調(機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)同步調整)，城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金實現(xiàn)5連調，最低標準由每人每月105元提高到115元，累計發(fā)行社保卡262萬張。
四是基金監(jiān)管服務得到加強。配合做好全省工傷保險、醫(yī)療保險基金專項審計，聯(lián)合市衛(wèi)計委等部門開展社?；鸸芾砗捅O(jiān)督情況檢查。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管，建立“全覆蓋”總額控制基礎上的復合結算方式，深入開展“醫(yī)保監(jiān)管年”活動，全年各項醫(yī)療費用發(fā)生額同比下降。創(chuàng)新病退鑒定機制，推行病退鑒定醫(yī)療專家異地交流制度，確保鑒定工作公開、公平、公正。
五是社保降費有效落實。全面落實降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費率政策，減輕企業(yè)負擔。
(三)引智育才，人才服務精準有效。
一是人才引進有序開展。抓好人才供需對接，編制發(fā)布人才需求目錄，舉辦春夏兩季人才交流大會、“雙創(chuàng)英才聚港城”等大型聚才活動，組織100余家重點單位赴名校攬才，引進各類人才9226人，長期外國專家52人。強化校地校企對接，邀請12所與我市產業(yè)相關的重點高校來連洽談，簽訂人才合作協(xié)議，打造了一批長期穩(wěn)定的人才和智力供給基地。舉辦“專家服務沿海開發(fā)”對接活動，邀請73名省內外專家對接我市63家企業(yè)，幫助解決難題。
二是人才培育和載體建設扎實推進。加強人才選拔激勵，入選國貼1人、省突貢5人，選拔市貼專家15名。加強人才培訓，新增專技人才2.1萬人、高技能人才1.09萬人。緊扣“一帶一路”建設，委托浙江大學培訓港口、海洋產業(yè)人才150名。完成灌云留創(chuàng)園建設，實現(xiàn)市級留創(chuàng)園全覆蓋，組織“xx市杰瑞科技創(chuàng)意產業(yè)園”申報設立省級留創(chuàng)園，新建博士后工作站2家。
三是人才境不斷優(yōu)化。完善人才服務政策體系，制定出臺高層次人才個稅獎補在連安居實施辦法，897人獲個稅獎補。修訂市“引進高層次人才實施辦法”和“555人才工程”文件。人才公寓堅持向企業(yè)傾斜，向高層次人才傾斜，目前已安排兩批49家單位合計175位高層次人才入住。
(四)突出重點，人事管理扎實推進。
一是公務員和事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范。公開招錄公務員289名，完成公務員培訓2.53萬人次，起草并以市兩辦名義印發(fā)《xx市公務員記二等功獎勵管理辦法》，推進公務員績效考核、新批參公單位人員登記和縣以下機關公務員職務職級并行工作。規(guī)范事業(yè)單位崗位聘用審核備案與工資審核聯(lián)動機制，完成市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，整合部分衛(wèi)生、教育專技崗位，首次實行分行業(yè)統(tǒng)考。
二是工資福利管理更加有序。完成機關事業(yè)單位工資正常晉升和事業(yè)單位績效工資總量核定工作，全市機關事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng)全面上線運行。
三是軍轉和人事考試工作更加穩(wěn)定。高質量完成20xx年度軍轉干部安置工作，做好自主擇業(yè)軍轉干部服務工作，安置質量和社會滿意度穩(wěn)中有升。人事考試實現(xiàn)“零差錯、零事故、零投訴”。
(五)多措并舉，勞動關系和諧穩(wěn)定。
一是和諧勞動關系得到夯實。出臺了《市委、市政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》、《市委市政府關于深化市管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》。充分發(fā)揮勞動爭議調解仲裁、勞動保障監(jiān)察等多渠道作用，推進《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》貫徹落實。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定達98%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達95%以上。
二是勞動監(jiān)察持續(xù)推進。深入開展兩網化創(chuàng)建工作，加大對省級兩網化管理示范縣區(qū)建設項目的支持力度。受理舉報投訴案件867件，聯(lián)動舉報投訴平臺舉報投訴動態(tài)錄入率、案件按期運行率均達100%，位居全省前列。
三是調解仲裁工作有序開展。全市接處案件2678件，當期審結結案2550件，仲裁管理信息系統(tǒng)按期運行率達100%。指導灌云、灌南仲裁機構在案件多發(fā)地區(qū)建立勞動爭議巡回仲裁庭，方便當事人就近解決矛盾糾紛。在全市100家規(guī)模以上企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，完善全市縣(區(qū))87個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動人事爭議專業(yè)性調解組織。
(六)重心下移，公共服務效能增強。
一是基層平臺提升計劃初見成效。開展基層人社平臺調研，摸清基本情況，啟動實施“基層平臺三年提升計劃”，年底實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)平臺達標率80%，行政村平臺達標率60%。貫徹落實《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險服務規(guī)范》國家標準，推進我市3個省級城鄉(xiāng)居保便民服務標準化示范點建設。
二是“政務服務一張網”工作有效推進。梳理行政權力清單81項、公共服務事項清單33項、便民服務事項清單120項，明確辦事流程，編制辦事指南，為優(yōu)質高效開展服務奠定基礎。
勞動局工作的自我總結篇十四
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為了實現(xiàn)共產主義而奮斗終身。我從小就知道，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是廣大人民的先鋒隊，代表著全國各族人民利益，我深深地熱愛著黨，加入中國共產黨一直是我心中最強烈的愿望。
現(xiàn)在的我是一名縣勞動局的普通職員，在我的工作中，我逐漸的了解到，現(xiàn)在祖國的發(fā)展日新月異，需要大量的工人參與到社會建設中來。因此最近幾年勞動局成了非常忙碌的單位，外出務工的人員一年比一年多，這是一種好的情況，這樣證明了農民都意識到了國家的發(fā)展，意識到國家的發(fā)展需要自己，而出去務工是比待在家中好多的，起碼可以脫貧致富!
所以我在認識到這一點后，我認真努力的為人民服務，以最好的態(tài)度幫助他們找到合適他們工作的地方，幾年來，我一直被評為勞動局優(yōu)秀職工，這些都是在我不斷的工作中得來的，我知道我還會進步。
中國共產黨以實現(xiàn)共產主義為最終目標，帶領著中國人民從水深火熱中走出來，始終不渝地堅持著馬克思列寧主義，并在中國自己革命和建設的實踐中創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論，始終用最先進理論武裝全黨，全心全意為人民服務，領導全國人民一步步地走向解放，走上富強。
中國共產黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，建黨幾十年來，不斷地與時俱進，不斷創(chuàng)新，制定一系列正確的路線方針政策，為全中國的解放和經濟發(fā)展不懈地努力。
19建黨至今88年艱辛的路程中，中國共產黨克服了種種困難，任何時候，以全國人民的總體利益為出發(fā)點，不斷地改善自身，發(fā)展壯大。在長期的新民主主義革命斗爭中，中國共產黨帶領全國人民革命的勝利，結束了中國半封建、半殖民地的歷史，消滅了剝削制度和剝削階級，建立了中華人民共和國。建國后經過幾年的努力，使得國民經濟得到極大提高，巨大地改善了全國人民的生活條件，使全國人民過上了鴉片戰(zhàn)爭以來從來沒有過的穩(wěn)定與安寧。隨之確立了社會主義制度，并在經濟建設的實踐中提出了建設有中國特色的社會主義的新理念，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而不停奮斗著。
今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
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