回顧過去的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學(xué)習(xí)方法。寫總結(jié)時(shí)，要注重整體結(jié)構(gòu)的安排，清晰地呈現(xiàn)出問題、分析、總結(jié)和對(duì)策等要素。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲(chǔ)備經(jīng)理人。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),佛山。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校期間在社團(tuán)里擔(dān)任過協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)和班里的班干部，增強(qiáng)了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強(qiáng)的責(zé)任感，會(huì)盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識(shí)與新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南延津。
身高：180公分體重：78公斤。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：12年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：漢語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：焦作市金地物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)管理副總經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：深圳市鴻榮源物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：51038部隊(duì)服役。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：連隊(duì)。
工作分類：軍人代理排長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
從部隊(duì)復(fù)員以后，一直在物業(yè)管理起步最早的深圳從事物業(yè)服務(wù)工作，從深圳回到河南焦作市從事物業(yè)管理;有近的工作管理經(jīng)驗(yàn)。精通物業(yè)公司各職能部門工作運(yùn)作程序(行政人事、品質(zhì)管理、安全管理、工程技術(shù)管理、客戶服務(wù)管理、環(huán)境清潔管理等)，及項(xiàng)目實(shí)際工作操作。熟知物業(yè)公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際工作中的運(yùn)用。從物業(yè)項(xiàng)目早期介入的籌備與運(yùn)作、物業(yè)項(xiàng)目的接管與驗(yàn)收、物業(yè)項(xiàng)目入伙(交房)期間的管理、后期的裝修管理、到成熟期日常管理，有著豐富扎實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)。注重員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)，注重公司品牌建設(shè)，有很強(qiáng)的成本控制意識(shí)。對(duì)突發(fā)事件的掌控駕馭能力比較強(qiáng)，有出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)員工的積極性。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提早開始。
如何能夠成功的獲得自己想要的工作?首先就要從編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷開始，要能夠制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就能夠大大提高求職的成功性。在這里也給廣大求職者們一個(gè)友情提示，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提早開始。
一，便于搜集更多的信息。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要用到很多的信息，比如說的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧上的使用，企業(yè)單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所喜歡的類型，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中自己優(yōu)勢(shì)部分的提煉等等。俗話說充足的前提準(zhǔn)備是成功的保障，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要有更多的信息，那么就需要有充足的時(shí)間，簡(jiǎn)歷就需要提前來準(zhǔn)備。
二，便于有針對(duì)的`寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
就現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率來看，海投式的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率很低，大部分的企業(yè)更愿意接受有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多部分都需要針對(duì)求職的職位，以及求職的企業(yè)來寫。而關(guān)于企業(yè)以及職位的了解也需要有充足的時(shí)間來確定怎么寫效果更好，也就是說寫針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是需要有一定過程，那么在過程的開始上既要提前，才不會(huì)錯(cuò)過時(shí)機(jī)。
三，也便于個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷心中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤。作為求職簡(jiǎn)歷最好是零錯(cuò)誤，在寫完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要有修改的時(shí)間，當(dāng)然這個(gè)修改也不僅僅是改正錯(cuò)誤，還包括個(gè)人簡(jiǎn)歷完善的修改。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇三
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：已申請(qǐng)身高：175cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：62kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：半個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
**集團(tuán)總部大樓項(xiàng)目公司起止年月：20xx-08～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及付款審核，編制內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范及核算流程；
2、指導(dǎo)出納、費(fèi)用會(huì)計(jì)進(jìn)行資金、賬務(wù)處理，編制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點(diǎn)，編寫盤點(diǎn)報(bào)告；
4、編制20xx年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的培訓(xùn)工作；
6、會(huì)計(jì)憑證、合同及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的'整理與歸檔；
7、兼任美的小學(xué)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，主管美的小學(xué)財(cái)務(wù)工作。
離職原因：
**起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：1、編制年度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并提出建議報(bào)送管理層；
2、費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)審核，嚴(yán)格管控成本費(fèi)用支出；
3、負(fù)責(zé)收入、成本費(fèi)用、稅金等全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，編制相關(guān)報(bào)表；
4、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
5、開展合理有效的稅務(wù)籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳；
6、維護(hù)與稅務(wù)、銀行等外部單位關(guān)系，配合國(guó)稅開展的稅務(wù)稽查；
7、工資核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財(cái)政學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話！
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力；
2、取得會(huì)計(jì)上崗證，并已通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財(cái)務(wù)軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時(shí)機(jī)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇四
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇五
亨利福特依靠個(gè)人的創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能建立了世界上獲利最豐的制造企業(yè)，福特汽車公司。他堅(jiān)信要管理好企業(yè)只要有一個(gè)能干的企業(yè)家足已。由于這種固執(zhí)，福特的業(yè)績(jī)?cè)诮?jīng)過短暫的輝煌之后一路下滑,企業(yè)帝國(guó)幾乎已要滅忙。而與此同時(shí),通用汽車公司卻在其新總經(jīng)理艾爾費(fèi)雷德斯隆及其經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志。福特和通用的轉(zhuǎn)變正是對(duì)職業(yè)化經(jīng)理人重要性的最好詮釋。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第一步：掌握系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)體系。
系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)體系是在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸積累起來的，對(duì)于很多實(shí)干派的職業(yè)經(jīng)理人來說，可能很難有時(shí)間靜下心來“啃書本”。但是，扎實(shí)的知識(shí)功底是成為職業(yè)化經(jīng)理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進(jìn)行高效率的，有效果的針對(duì)性學(xué)習(xí)就成為了關(guān)鍵。
amt咨詢認(rèn)為，要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性，首先必須清楚哪些方面或者領(lǐng)域的知識(shí)是一個(gè)職業(yè)化經(jīng)理人所必需掌握的。職業(yè)化經(jīng)理人的知識(shí)體系應(yīng)該包括兩個(gè)層面：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)包括：mba的基本知識(shí)，商法(含知識(shí)產(chǎn)權(quán)法)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等法律方面的基本知識(shí)，行業(yè)運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)好比軟性的職業(yè)上崗證，就好像醫(yī)生和律師那樣，是成為職業(yè)化經(jīng)理人的必要條件。而專業(yè)知識(shí)是指對(duì)某一行業(yè)或者專業(yè)的豐富積累，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)取決于每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人不同的職業(yè)化發(fā)展方向。如果要成為一名職業(yè)化的人力資源總監(jiān)，那么合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業(yè)化的cio，那么你必須在it方面有很扎實(shí)的知識(shí)功底。
要提高學(xué)習(xí)的效率和效果，應(yīng)該通過目標(biāo)管理和時(shí)間管理相結(jié)合的方法。對(duì)于一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人來說，目標(biāo)很重要，必須先明確自己希望在哪個(gè)專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)一個(gè)出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個(gè)ceo。另外，目標(biāo)的選擇還要根據(jù)自身的知識(shí)缺陷。比如，現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的知識(shí)相對(duì)缺乏，根據(jù)《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告》中的調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)經(jīng)理人普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)運(yùn)作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)則應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人重點(diǎn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。而時(shí)間管理則能幫助職業(yè)經(jīng)理人為每個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)確定好先后順序以及完成目標(biāo)所需花費(fèi)的時(shí)間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標(biāo)管理與時(shí)間管理的橫縱結(jié)合，規(guī)劃出個(gè)人職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)路徑圖，有計(jì)劃地去逐步完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是職業(yè)經(jīng)理人走向“職業(yè)化”的第一步。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。
一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業(yè)表現(xiàn)，即決策能力、執(zhí)行能力、以及組織協(xié)調(diào)能力。
只有不斷地收集最新、最全面、最準(zhǔn)確的市場(chǎng)和行業(yè)信息，了解決策對(duì)象的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的人、物、財(cái)、技術(shù)、時(shí)間等各方面的實(shí)際情況，才能做出正確的決策。
經(jīng)理人還要懂得運(yùn)用科學(xué)的決策方法。決策是一門科學(xué)，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經(jīng)驗(yàn)去判斷。正確的決策大體上要經(jīng)歷這樣一個(gè)過程：一是根據(jù)決策的目標(biāo)和企業(yè)的自身情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，擬定多個(gè)可行的決策方案;二是充分以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)每個(gè)方案加以詳細(xì)分析，比較每個(gè)方案的優(yōu)劣，并考慮每個(gè)方案實(shí)施后所有可能造成的結(jié)果;三是考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和連續(xù)性的發(fā)展要求，并在此基礎(chǔ)上選擇一個(gè)最佳方案;四是審時(shí)度勢(shì)，正確評(píng)估方案的實(shí)施情況，并對(duì)方案做出及時(shí)而適當(dāng)?shù)男拚⒄{(diào)整和完善。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇六
性別：男。
所在地：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好|等級(jí)：3級(jí)。
求職想法。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲(chǔ)備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷。
商貿(mào)有限公司(民營(yíng)企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務(wù)員面試。
工作描述：銷售工作是個(gè)鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇七
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|出納。
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年4個(gè)月，做了3份工作)。
東洋紙箱廠。
工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年2月[7個(gè)月]。
職位名稱：見習(xí)文員兼財(cái)務(wù)管理員。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物的進(jìn)度。
4.記錄客戶反饋的問題。
5.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理。
東莞現(xiàn)代服飾有限公司。
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年2月[11個(gè)月]。
職位名稱：收銀員兼出納助理。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)日常的收銀工作。
2負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的衛(wèi)生工作。
3.協(xié)助出納對(duì)賬、結(jié)賬及現(xiàn)金日記賬的登記管理。因工作認(rèn)真，直接從內(nèi)部晉升為實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，在會(huì)計(jì)崗位上工作過一段時(shí)間。
朝輝精密模具、塑膠廠。
工作時(shí)間：20xx年3月至今[2年10個(gè)月]。
職位名稱：文員兼財(cái)務(wù)。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件的接收及分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)倉庫保管的工作，做好物品出入庫的登記。
8.按照公司的管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
9.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
10.統(tǒng)計(jì)每月考勤并做賬，留底。
11.統(tǒng)計(jì)每月與供應(yīng)商的'往來款項(xiàng)，做好對(duì)賬工作。
12.負(fù)責(zé)每月發(fā)票的開具及抄稅。
13.接受其他臨時(shí)工作。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)東莞聯(lián)合技工學(xué)校會(huì)計(jì)電算化。
至今在校暨南大學(xué)教育學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
powerpoint：一般經(jīng)驗(yàn)：2年。
photoshop：一般經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
普通話：很好。
粵語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年4月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：東莞市財(cái)政局。
自我描述。
本人性格文靜，為人誠(chéng)懇，思想正直、誠(chéng)信，工作細(xì)心、熱情，不怕吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，有一定的自學(xué)能力(于20xx年10月參加成人高考，順利考入暨南大學(xué)成教班，現(xiàn)就讀于暨南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)周末班)，勤奮上進(jìn)，踏實(shí)肯干。不為失敗找借口，只為成功找方法，希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量。劍鳴匣中，期之以聲，非常盼望能與您進(jìn)一步面談，若承蒙賞識(shí)，恭盼回音。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇八
在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實(shí)力。寫作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫技巧，進(jìn)而來更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級(jí)工程師、ie部門主管、pm(項(xiàng)目管理)。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
-09～-07南昌大學(xué)工業(yè)工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運(yùn)行中的監(jiān)督管理;。
2.工時(shí)數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù);。
4.產(chǎn)線及辦公場(chǎng)地規(guī)劃;。
5.部門及公司ie知識(shí)培訓(xùn)。
離職原因：公司業(yè)務(wù)不佳，加之個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需求。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理;。
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評(píng)估;。
3.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的'制訂與推行;。
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo);。
5.線平衡及制程改善主導(dǎo);。
6.效率、設(shè)備嫁動(dòng)率及廠房利用率等kpi分析及管理;。
7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善;。
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn);。
9.改善提案審核評(píng)定。
離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評(píng)估);。
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定;。
3.設(shè)備與空間需求評(píng)估及l(fā)ayout布置;。
4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動(dòng)率分析及改善推動(dòng);。
5.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;。
6.產(chǎn)線平衡及制程改善;。
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項(xiàng)目效益的評(píng)估及審核);。
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：專案總負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實(shí)施這個(gè)管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運(yùn)行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進(jìn)而明了的對(duì)癥下藥以解決效率問題。同時(shí)，有助于工廠各管理層對(duì)各個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至全廠進(jìn)行更好的監(jiān)督管理，進(jìn)而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)及明確的指引。
責(zé)任描述：1.組立專案團(tuán)隊(duì)，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;。
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng);。
3.對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn);。
4.導(dǎo)入ole&oee系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實(shí)施;。
5.系統(tǒng)正常運(yùn)行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評(píng)價(jià)及監(jiān)督各部門績(jī)效。
ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(mp2階段)(-12～-01)。
擔(dān)任職位：助理opm兼ie負(fù)責(zé)人。
2.試產(chǎn)期間主導(dǎo)每天bod及eod會(huì)議，生產(chǎn)主導(dǎo)及與客戶溝通;。
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關(guān)總結(jié)報(bào)告并與客戶及各部門檢討;。
4.完成ie相關(guān)工作(產(chǎn)線規(guī)劃與架設(shè)、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評(píng)估等)。
擔(dān)任職位：pm。
項(xiàng)目描述：響應(yīng)高層指示，在不增加總場(chǎng)地面積前提下擴(kuò)充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責(zé)任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機(jī)種產(chǎn)能;。
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計(jì)劃;。
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作;。
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計(jì)劃實(shí)施中的各項(xiàng)目(人機(jī)料法環(huán))的進(jìn)度監(jiān)督及跟催。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目成員(ie負(fù)責(zé)人)及內(nèi)審員。
項(xiàng)目描述：通過不斷對(duì)汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制造，持續(xù)提升公司的設(shè)計(jì)能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達(dá)成ts16949標(biāo)準(zhǔn)要求并通過認(rèn)證。
五大手冊(cè)(spcapqpfmeamsappap)的執(zhí)行推動(dòng)及相關(guān)程序文件的完善。
16949公司內(nèi)部評(píng)審。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：1.勤勞誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運(yùn)做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設(shè)施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗(yàn)。
6.熟練運(yùn)用各種生產(chǎn)改善與管理工具(ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產(chǎn)等)。
8.通過6sigma綠帶培訓(xùn),獲得ts16949內(nèi)部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長(zhǎng)，成為ie職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：在開展工作時(shí)得到高層主管的重視與支持!
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：自信、樂觀、上進(jìn)、敬業(yè)，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)且知識(shí)面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年12月19日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
50kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
資陽市雁江區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
資陽飛龍電腦城。
時(shí)間范圍：
209月-7月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
在職期間主要負(fù)責(zé)區(qū)域的'品牌銷售.以及新品的營(yíng)銷話術(shù)及產(chǎn)品信息.曾多次被領(lǐng)導(dǎo)評(píng)為先進(jìn)銷售員及服務(wù)明星等.
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
吃苦耐勞.青春陽光.積極向上.身心健康.有責(zé)任心。
發(fā)展方向：
本人對(duì)銷售比較感興趣.喜歡不斷向自己挑戰(zhàn).但也是腳踏實(shí)地的.所以我希望能夠做得很好.體現(xiàn)自己的價(jià)值.
其他要求：
聯(lián)系方式。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年1月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
江西贛州。
現(xiàn)所在地：
廣東深圳。
畢業(yè)學(xué)校：
北京外國(guó)語大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
商務(wù)英語。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
翻譯-英語翻譯。
職位名稱：
高級(jí)英語翻譯;經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語熟練;法語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京外國(guó)語大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
年5月-2009年7月。
英國(guó)britishcouncil。
雅思證書。
英國(guó)駐坦桑尼亞britishcouncil。
法語口語提高課程無證書。
(信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)http:///請(qǐng)注明)
工作經(jīng)歷。
所在公司：
世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟。
時(shí)間范圍：
2009年12月-月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
國(guó)際部經(jīng)理。
工作描述：
世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟聯(lián)合業(yè)務(wù)中心（idu埃迪優(yōu)）是一個(gè)全球化設(shè)計(jì)集團(tuán)，她是由全球各地各專業(yè)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)大師和設(shè)計(jì)公司以各自優(yōu)勢(shì)技術(shù)為資本而共同成立的世界性聯(lián)營(yíng)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司，該集團(tuán)以idu埃迪優(yōu)作為統(tǒng)一的品牌進(jìn)行全球化運(yùn)作，并由idu的聯(lián)合業(yè)務(wù)中心對(duì)聯(lián)營(yíng)設(shè)計(jì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)、合同、質(zhì)量、進(jìn)度、人員等各方面進(jìn)行統(tǒng)一的管理和調(diào)度。目前，世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟聯(lián)合業(yè)務(wù)中心旗下?lián)碛斜椴嘉宕笾?7個(gè)國(guó)家的60多家國(guó)際設(shè)計(jì)公司與團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)涵蓋設(shè)計(jì)前期咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等多個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域。作為國(guó)際部經(jīng)理，英語是第一工作語言，具有豐富的翻譯和對(duì)外商務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及管理能力，本人的主要工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)國(guó)際部與國(guó)際上具有知名度的設(shè)計(jì)公司建立聯(lián)營(yíng)合作關(guān)系。從零做起，至今已經(jīng)與國(guó)際上60多家建筑，景觀，室內(nèi)，規(guī)劃設(shè)計(jì)公司建立穩(wěn)定，友好的合作關(guān)系。2.負(fù)責(zé)世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟國(guó)際品牌形象推廣，包括海外雜志，網(wǎng)站等媒體，以及與國(guó)際組織等的聯(lián)系。3.世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟舉辦“設(shè)計(jì)改變世界—知名海外設(shè)計(jì)師”活動(dòng)，為海外事務(wù)總調(diào)度，邀請(qǐng)包括聯(lián)合國(guó)人居環(huán)境規(guī)劃署官員以及來自15個(gè)國(guó)家的30多名知名海外設(shè)計(jì)師參與活動(dòng)，并協(xié)調(diào)活動(dòng)期間海外部分事宜。并在活動(dòng)期間，擔(dān)任深圳政府以及集團(tuán)高層接待聯(lián)合國(guó)官員及海外設(shè)計(jì)師高級(jí)口譯。4.操作國(guó)際項(xiàng)目時(shí)，負(fù)責(zé)人員調(diào)度，協(xié)助設(shè)計(jì)管理中心與海外設(shè)計(jì)公司的'工作溝通與協(xié)調(diào)，并全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)價(jià)，合同談判，以及設(shè)計(jì)溝通事宜。5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各級(jí)人員的設(shè)計(jì)英語培訓(xùn)。并擔(dān)任董事長(zhǎng)個(gè)人英語培訓(xùn)近三個(gè)月。
離職原因：
在職。
所在公司：
深圳市科信工程技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-2009年11月。
公司性質(zhì)：
跨國(guó)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
駐坦桑尼亞/德國(guó)/新加坡高級(jí)翻譯及海外商務(wù)助理。
工作描述：
該公司在坦桑尼亞，德國(guó)，新加坡等國(guó)家都有項(xiàng)目，本人在任職期間階段性分別派駐上述國(guó)家擔(dān)任高級(jí)翻譯及海外商務(wù)助理，協(xié)助公司在各國(guó)業(yè)務(wù)的開展以及各項(xiàng)重要的翻譯工作。高級(jí)翻譯：1、多次在公司領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)合國(guó)人居署高層官員及坦桑尼亞國(guó)土資源部及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部部長(zhǎng)及高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤時(shí)擔(dān)當(dāng)口譯和會(huì)議記錄，在肯尼亞內(nèi)羅畢聯(lián)合國(guó)總部，公司領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)合國(guó)官員會(huì)晤時(shí)多次擔(dān)任高級(jí)翻譯，負(fù)責(zé)口譯工作，及領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)外考察時(shí)隨行翻譯。2、翻譯crdb銀行等各打項(xiàng)目投標(biāo)書、合同及施工圖；翻譯arusha皇家酒店合同及施工圖、東非共同體總部投標(biāo)書及施工圖、不銹鋼合同、中鐵建工分包商合同、桑島商場(chǎng)補(bǔ)充合同等。3、與項(xiàng)目經(jīng)理參加工地會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)翻譯，做會(huì)議紀(jì)要，與總包及建筑師協(xié)調(diào)工程事宜。商務(wù)助理：1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，與聯(lián)合國(guó)人居署高層官員及坦桑尼亞國(guó)土資源部及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部部長(zhǎng)及高層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系發(fā)展與公司有關(guān)業(yè)務(wù)，并與中鐵建工，中非東土有限公司，聯(lián)合國(guó)際等大型土建商保持緊密聯(lián)系，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，并獨(dú)立談下crdb銀行項(xiàng)目，合同金額100萬美元。并參與公司在尼日利亞，毛里求斯等國(guó)家的市場(chǎng)調(diào)研及建立分公司的準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)在海外公司與國(guó)內(nèi)總公司在報(bào)價(jià)期間的聯(lián)絡(luò)，以及與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，以及后期海運(yùn)，空運(yùn)發(fā)貨的清關(guān)工作。3、準(zhǔn)備公司企劃書、投資計(jì)劃，銀行推薦信、公司簡(jiǎn)介等材料后在坦桑尼亞投資中心辦理投資證明。4、辦理工程投標(biāo)保函，銀行保函，保險(xiǎn)公司保函等。5、聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，移民局辦理員工工作證，以及員工往返機(jī)票及簽證事宜等。6、辦理公司各種資質(zhì)，執(zhí)照，車輛年審及保險(xiǎn)等。7.國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)來坦考察期間安排住宿酒店以及在餐館訂座，并有安排聯(lián)合國(guó)人居署高級(jí)官員參觀廠房及辦公地點(diǎn)的接待經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
項(xiàng)目結(jié)束。
其他信息。
自我介紹：
將近四年在國(guó)外與國(guó)內(nèi)的翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能夠靈活的運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)和技能，為選擇我的公司提供優(yōu)秀的服務(wù)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十一
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來，讓招聘官能清楚地認(rèn)識(shí)到求職者比其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力強(qiáng)在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢(shì)最好能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)。
求職者在編寫求職信時(shí)一定要用心編寫，把這份真誠(chéng)編寫進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機(jī)會(huì)。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。
求職信跟個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。
求職者在編寫求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(zhǎng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。
最后求職者要在求職信中表明申請(qǐng)?jiān)颍暾?qǐng)?jiān)虿槐貪?rùn)色，只需要以它最真實(shí)的一面呈獻(xiàn)給招聘官看到就可以了。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
10年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營(yíng)模式、對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
多年技術(shù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，在讀mba。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
12-至今。
***軟件國(guó)際集團(tuán)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十二
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高自身競(jìng)爭(zhēng)力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對(duì)工作中的`各種問題。
很多時(shí)候求職者在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
以下是小編分享的職業(yè)司機(jī)求職簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：河源身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：司機(jī)：行政司機(jī)、行政/后勤：行政司機(jī)、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
所學(xué)專業(yè)一：司機(jī)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：精通。
10年的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛基本常識(shí)，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費(fèi)、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,并能獨(dú)立完成指定工作任務(wù)。
自信是我的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)橹挥凶孕挪拍苻k好每一件事。自強(qiáng)是我的長(zhǎng)處，因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)才能使我進(jìn)步，提高個(gè)人素質(zhì)，跟上時(shí)代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，把自己所學(xué)到的知識(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
希望得到一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，把自己所學(xué)到的知識(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。謝謝!
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十三
性別：xxx民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：英語聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：1390001234。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。
emailaddress：
教育背景。
**大學(xué).9--.7英語專業(yè)本科。
其他培訓(xùn)情況。
輔修日語和導(dǎo)游。
現(xiàn)正進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
工作經(jīng)歷。
4---至今中美合資***技術(shù)有限公司。
職位：翻譯/總經(jīng)理秘書。
2003.10---2005.4中瑞合資北京***電子有限公司。
職位：外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17311543.html】
