報告是一種系統地記錄和分析某一事件、情況或結果的書面材料，它可以向相關人員提供必要的信息和建議?，F在我們需要寫一個報告了吧。報告應該如何撰寫才能得到較好的效果呢？我們應該充分了解需要報告的內容，收集全面的數據和信息。然后，我們需要進行仔細的分析和思考，找出問題的原因和解決方案，最后，合理地組織報告的結構和內容，確保邏輯清晰、準確無誤。在寫報告時，要養(yǎng)成及時進行編輯和校對的習慣，確保語法和拼寫的準確性。了解其他人的報告經驗和教訓，可以幫助我們避免犯同樣的錯誤。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇一
依照市委辦《關于報送落實中心八項規(guī)定精神自查報告的通知》要求，我局積極行動、精心安排，認真展開落實中心八項規(guī)定自查工作，現將自查情況報告以下：年初，中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《若干規(guī)定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發(fā)后，我局高度重視、強化措施，結合本單位實際，嚴格對比規(guī)定要求，認真做好各項工作，獲得了良好的工作成效。
一、工作落實情況。
年初，專門召開了黨組會議和局機關干部職工大會，認真學習中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《關于改進工作作風密切聯系群眾若干規(guī)定》及市委政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》。會上，局黨組書記、局長王學仲同道強調：局機關全體干部職工要把學習八項規(guī)定與學習貫徹十八大精神結合起來，與學習貫徹新黨章結合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來，與抓好新年度的xx工作結合起來，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心和自覺的行動，真正把八項規(guī)定貫徹好落實好。領導干部要帶好頭、發(fā)揮榜樣作用。對局機關貫徹落實八項規(guī)定提出了明確要求。1月21日，學習傳達了《xx同道關于節(jié)約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關于xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。
(二)、進一步完善各項制度，加強作風建設。
結合展開學黨章守紀律集中教育活動，我局從轉變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手，梳理局機關作風建設中存在的題目和不足，不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項，廢除的制度有1項，修改內容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上，認真對比中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《若干規(guī)定》和吳忠市《實施辦法》具體要求，結合xx局實際，制定了《吳忠市xx局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的九項實施辦法》。一是深進基層，強化調查研究;二是聯系群眾，展開駐點調研;三是轉變作風，進步服務效能;四是完善機制，暢通發(fā)布渠道;五是精簡高效，切實轉變會風;六是簡短精煉，精益求精文風;七是加強管理，規(guī)范公車使用;八是綠色低碳，提倡節(jié)能減排;九是一崗雙職，堅持廉政從政?！毒彭棇嵤┺k法》出臺，從制度上明確了我局落實中心八項規(guī)定具體措施。
(三)、嚴格對比《九項實施辦法》，認真抓好落實。
一是大力展開調查研究。今年以來，局黨組班子把改進調查研究工作作為落實八項規(guī)定重點任務來抓，屢次深進各縣(市、區(qū))、各基層單位、企業(yè)，大興調查之風，積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目，截止目前，已展開調研次數8次，構成調研報告8篇，解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月，包括三經普等重大會議活動共有13次，比上年同期減少6次，勤儉會議活動經費3.4萬元，降落44.6%。三是大力減少文件印發(fā)數目。我局印發(fā)的文件、簡報共4種(吳統黨發(fā)文件、吳統發(fā)文件、xx分析和xx專報)。到目前為止，局發(fā)文件68期，比往年同期少印發(fā)35期，降落34%;局黨發(fā)21期，與往年同期大致相當;我局除印發(fā)xx分析和專報外，沒有印發(fā)任何簡報。勤儉文件印發(fā)經費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份，我局公務接待人數46人，比往年增加30人，公務接待費用減少4.7萬元，降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份，我局公務用車運行費6.9萬元，比往年同期減少1.3萬元，降落15.9%。各項勤儉經費總計9.7萬元，比上年同期降落31.6%，本年度沒有因公因私出國情況，修改和完善各項制度15項，展開監(jiān)督檢查4次。
二、存在的題目。
通過一年來的延續(xù)努力，我局在落實八項規(guī)定、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果，但仍存在一些題目和不足，主要表現有：個別干部職工的思想熟悉還沒有完全到位，缺少貫徹落實八項規(guī)定落實決心和毅力，厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。
三、今后的工作措施。
針對上述題目，下一步在深進八項規(guī)定落實上做到再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深進學習。組織局機關干部職工深進學習中心八項規(guī)定自治區(qū)《若干規(guī)定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規(guī)范，進步制度規(guī)定的實用性和可操縱性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當情勢，對內、對外主動公開八項規(guī)定落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。四是狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎***送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇二
---區(qū)機關事務局借助第一季度監(jiān)督檢查好的方式方法，認真開展第二季度落實“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查工作。
（一）在改進調查研究方法上。區(qū)機關事務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，一是輕車簡從深入到掛點的東龍鎮(zhèn)龍扶村調查研究，與“結一聯五”和“結一聯三”的困難黨員群眾親切交談，向他們宣傳國家政策，請求他們幫助查找本局黨員在“四風”中存在問題，鼓勵群眾多找致富門路。二是到區(qū)機關事務局干部掛任第一書記員掛點的三里鎮(zhèn)吉塘村開展“清潔鄉(xiāng)村”工作，60多名干部職工克服炎熱夏天，清理垃圾臟物35桶，極力地改善了該村亂、臟、差環(huán)境。
（二）精簡會議活動方面。
心得體會。
嚴格控制會議活動次數，做到該開的盡量開短會不拖延時間，不該的堅決不開，能合并的合并召開。而且無空話、套話，注重提高會議活動的效率和質量。
（三）在精簡文件簡報上。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，2---認真分析、認真寫檢查對照材料。通過開展學習和教育，機關作風明顯改變，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的意識增強，為群眾辦實事的愿望強烈，干部作風得到很好的轉變。
通過嚴格的監(jiān)督檢查和自查自糾，區(qū)機關事務局以上各個方面無不良現象發(fā)生。具體見《貫徹落實八項規(guī)定工作情況統計表》。
二、工作。
總結。
主要措施與做法。
（一）研究制定第二季度的監(jiān)督檢查方案。區(qū)機關事務局把貫徹落實“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查工作作為推進干部作風建設、嚴肅干部紀律、促進黨支部清正廉潔的一項工作來抓，根據工作實際，研究制定出《xx區(qū)機關事務管理局第二季度落實八項規(guī)定的監(jiān)督檢查方案》，并按照相關要求，逐項抓好落實。
4---務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務公開工作的組織實施。二是確定了黨務公開內容，將主要職責、機構設置、領導崗位職責、“三公”經費等與群眾息息相關的內容全部進行公開。三是設立黨務公開意見箱。通過黨務公開，把“工作上的短、責任上的丑、審視問題的差”擺在桌上，極力查擺單位的存在問題與不足，誠心接受干部群眾的監(jiān)督評議。目前，區(qū)機關事務局的黨務公開已是第二季度公開了。
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學校落實八項規(guī)定自查報告篇三
關于落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的自查報告根據《中共濟寧市紀委關于在全市開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的通知》(濟紀發(fā)〔2017〕20號)和中共梁山縣紀委的文件精神，我院高度重視，認真組織學習文件精神，認真組織落實各項規(guī)章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，現將情況匯報如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、鞏固糾正“四風”工作成果，進一步推進我院干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記任組長，院長任副組長的領導小組，以加強對全院干部作風建設的領導。
2、認真學習。我院黨支部對中央“八項規(guī)定”與鞏固糾正“四風”工作成果進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現我院全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
1、納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、違規(guī)公務接待、公款吃喝問題：我院嚴格按程序和規(guī)定執(zhí)行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節(jié)儉，不超標準。
3、公款旅游問題：不參加沒有實際意義的、以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游。
4、違規(guī)配備使用公車問題：禁止公車私用?；椤?、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存入庫（除工作需要外）。
5、違規(guī)使用辦公用房問題：根據辦公用房清理整改要求，我院嚴格按照標準，辦公面積均在標準之內，未出現超標情況。
6、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利問題：堅持把完善制度作為防范內部風險的有效手段，修訂、充實、完善《財務管理制度》，未私設“小金庫”，未違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利。
7、違規(guī)收送禮品、禮金問題：不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券等，節(jié)日期間使用手機短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領導拜年拜節(jié)送禮。
8、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題：認真貫徹落實習近平總書記關于“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”重要批示精神，倡導文明新風、制止奢侈浪費、加強廉潔自律，不違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
9、其他問題：不參加、不接受歌舞廳、夜總會、洗浴城等高消費的娛樂活動，通過組織全院干部職工開展自查自糾工作，采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，進一步加強了我院黨風廉政和反腐倡廉建設等各項工作，同時我們也看到了自身存在的不足和問題，主要有：一是反腐倡廉意識有待提高。盡管我院積極開展黨風廉政反腐倡廉教育學習，也起到了積極的作用，但同時也存在對反腐倡廉的思想認識還不夠到位，對腐敗的自我監(jiān)督、自我約束、自我管理的力度和深度有待提高。二是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制的貫徹落實還存在一定差距，有待進一步提高，對日常各科室“風險防控”的方法、方式有待進一步加強。三是黨風廉政建設相關臺賬管理工作有待進一步得到加強和完善。
在下步的工作中，我院將在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的監(jiān)督指導下，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關實施辦法，進一步加強學習，進一步增強班子內部凝聚力，充分發(fā)揚民主，勇于開展批評與自我批評，時時處處高標準嚴要求，要嚴格按照上級要求，認真審視本單位還存在的不足之處，對查找出來的問題進行整改。通過整改全面提升干部隊伍的綜合素質和整體水平，以更加良好的工作狀態(tài)，飽滿的工作熱情，服務社會。
2017年8月17日。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇四
本文目錄。
1月10日召開局黨組會議。在簡要回顧xx年度工作后，重點組織學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、《關于進一步加強政府工作統籌著力提升執(zhí)行力的通知》，落實了縣委常委、縣政府副縣長同志就我局xx年工作所作重要指示精神，對照八項規(guī)定等要求研究了局機關春節(jié)前各項工作。
2月1日召開干部職工年度總結大會。會上組織學習了關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示精神、《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》及《省委省政府十項規(guī)定確保作風轉變見實效》。
xx年，我局領導班子調整后，對機關各項管理制度作了進一步修訂和完善，機關各項工作進一步規(guī)范，機關運轉井然有序，嚴格用制度管人、管事、管權。
政令暢通，信息暢達，全年辦理來文900余件，來電600余件，發(fā)文445件，報送和刊出信息120余條，在縣政府門戶網公開政務信息182條、政務外網公開291條，做到了件件有著落、事事有回音，國、省、市發(fā)改部門各項決策、縣委縣政府各項部署、縣委辦縣府辦所安排各項工作、縣主管職能部門所分解任務與協作要求，都得到了貫徹落實或及時響應。實行警示告誡，建立公示牌公示人員在崗狀態(tài)，強化人員去向報備管理，嚴格日?？记诤驼埿菁僦贫?。嚴格公務經費管理，堅持層級審批和“一支筆”簽批制度，確保錢物用在其所、盡其所用。嚴格公務用車管理，強化事由、加油、維修、補貼等統籌，確?；緷M足工作需要，確保節(jié)儉出行。開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治進機關活動，老舊破損辦公樓經維修后，兩處辦公及“廁所下雨”等干部職工反映強烈的問題有效解決，機關面貌煥然一新。堅持機關保潔周末大掃除制度，對保潔效果進行檢查公示，保持了機關環(huán)境的整潔有序。堅持層級管理與請示報告制度，重大事項、重大項目由黨組集體決策，其余事項分工負責，逐級審簽和報告，嚴格行文與用印。堅持每月局務例會制度，通報上月工作，會商和安排當前工作。治理“庸懶散”，推進“四不五辦”，崗位調研形成調研文章14篇，服務效能進一步提升，“親民型機關”建設邁出新步伐。
節(jié)前各項工作安排，我們堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。對退休干部集體慰問，對出行困難的退休干部上門慰問;積極協同縣級領導對部門包村貧困老黨員及聯系戶進行走訪慰問。同時積極響應縣政府統一安排，開展網絡大拜年活動;號召干部職工開展“光盤行動”，推行餐桌文明，節(jié)儉從我做起。
通過自查，本單位無違反“八項規(guī)定”的情況。
(一)進一步加大對“八項規(guī)定”、“省委省政府十項規(guī)定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。
(二)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部職工真正做到為民、務實、清廉。
(三)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
(四)加大改革創(chuàng)新力度，對照“八項規(guī)定”、“省委省政府十項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。
(五)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
(六)抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
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為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，20xx年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現象的產生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
根據省委督查室、省政府督查室下發(fā)《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定和省實施辦法開展督促檢查的通知》和石獅市委反腐辦《關于轉發(fā)泉州市委反腐辦〈關于開展八項規(guī)定貫徹落實情況專項監(jiān)督檢查的通知〉的通知》(獅委反腐辦〔20xx〕3號)的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項。
規(guī)章制度。
用實際行動來轉變干部作風堅持以抓作風建設促進各項工作的開展取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規(guī)定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
(一)納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規(guī)定，辦領導首先帶頭執(zhí)行，各股室負責人也要嚴格按規(guī)定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發(fā)生公車私駕私用等違規(guī)行為發(fā)生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發(fā)了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規(guī)范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節(jié)能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規(guī)定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規(guī)定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創(chuàng)新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監(jiān)管力度。
為認真貫徹落實關于“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、泉州市、石獅市委市政府的要求，我們發(fā)出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執(zhí)行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節(jié)儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節(jié)日期間使用手機短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領導拜年拜節(jié)送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發(fā)短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節(jié)約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節(jié)約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執(zhí)行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的表率。
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為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規(guī)定的實施辦法》(宜市國稅黨組發(fā)〔xx〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發(fā)【xx】2號)和遠紀發(fā)〔xx〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規(guī)定的工作情況報告如下：
1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真學習?？h局下發(fā)了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規(guī)定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。
為加強國稅內部落實“八項規(guī)定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施意見》(遠國稅發(fā)〔xx〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作。
一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規(guī)定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執(zhí)行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發(fā)展。
二是學習”八項規(guī)定”與優(yōu)化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。
三是學習”八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規(guī)定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監(jiān)督，嚴格落實黨風廉政建設責任制。縣局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業(yè)發(fā)展提供重要保證。
四是學習”八項規(guī)定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養(yǎng)良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發(fā)放《家庭助廉。
倡議書。
》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭。
承諾書。
》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監(jiān)督。
下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇五
黨的十八大閉幕后不久，中央政治局就制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”。在十八屆中央紀委二次全會上，習近平總書記進一步強調，要抓好“八項規(guī)定”的落實，下大氣力改進作風。這充分體現了新一屆中央領導集體對加強和改進黨的作風建設的高度重視，體現了從嚴治黨、執(zhí)政為民的堅強決心，對于維護黨和政府的良好形象、密切黨群干群關系具有重要的指導意義。
黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的興衰成敗。黨的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴的重要依據?！鞍隧椧?guī)定”針對工作作風問題，從調查研究、文風會風、出訪接待、警衛(wèi)安保、新聞報道、廉潔從政等方面提出明確要求，這是促進整個黨風轉變的必然要求，也是我們黨對人民的莊嚴承諾。只有抓好“八項規(guī)定”的落實，并以此帶動整個黨風的轉變，才能讓全黨的精神面貌為之一新，才能更好地帶領人民完成全面建成小康社會的艱巨任務。
中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，承諾莊嚴、擲地有聲，言簡意賅、細致具體，是在充分認識到我國當前黨政機關和政府職能部門存在的一些弊病，而提出的強有力的具體要求，這充分反映了凝聚黨心和民心所要解決的問題，也是切實解決人民群眾反映強烈的問題、始終保持黨與人民群眾血肉聯系的重要舉措，目的就是要弘揚我們黨的優(yōu)良傳統，繼承和發(fā)揚深入群眾、求真務實、艱苦奮斗等優(yōu)良作風。
從中央出臺八項規(guī)定到各地方相應制定各項規(guī)定，涉及到人民群眾的利益，充分體現出我們黨把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在首位。群眾們感受到了各級政府執(zhí)政思路和理念的變化，欣慰的體會到了政府工作更精簡了，效率更高了，業(yè)務更實了。那么如何能讓這些變化成為持久的現象，形成為長久機制，避免“一陣風”效應呢？這就是一個值得深思的問題。
縱然，要使“八項規(guī)定”更好的、長久的貫徹下去，最重要的是要抓好落實，一以貫之。
一是要認真組織學習，著力提高思想認識。要認真組織廣大黨員干部學習中央“八項規(guī)定”以及自治區(qū)黨委政府有關改進工作作風的文件精神。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從和諧富裕新寧夏事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，落實“八項規(guī)定”要和科學發(fā)展觀、十八大會議精神緊密聯系起來，自覺把理論學習與自身思想實際結合起來，努力提高理論素質，切實把思想和行動統一到中央和自治區(qū)的部署與要求上來，努力轉變思想觀念，在貫徹落實內容上不懈怠、不敷衍，在貫徹執(zhí)行力度上不打半點折扣，堅決執(zhí)行。進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保各項規(guī)定和要求落到實處。
二是領導干部要堅決帶頭執(zhí)行。在中央的會議上，中央領導人提出“要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己先不做”，這讓我們看見了黨和國家領導人堅決執(zhí)行規(guī)定的態(tài)度。并且中央政治局領導人已經率先垂范，在行動上做出了表率。習總書記在廣州視察過程中，不封路、不清場，吃工作餐，住普通賓館，是在用行動給各級領導干部做典范，領導干部要將八項規(guī)定作為長期學習主要內容，真正做到入心入腦，落實到行動，從小處著眼，例行節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費行為。讓“八項規(guī)定”長久貫徹下去。既然國家領導人都能以身作則，率先執(zhí)行，那么各級下屬在執(zhí)行過程中只能要求更高、更嚴，而不是變相和走樣。如若在執(zhí)行過程中，哪個地方，哪個人沒有落實好，導致規(guī)定失效，切忌一笑而過，而應嚴肅批評和處置，只有這樣，才能保證規(guī)定執(zhí)行過程中有效。
三是黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，發(fā)揮廉潔自律的示范帶頭作用。
四是全社會強化監(jiān)督，建立健全長效機制。在抓好學習和貫徹落實的基礎上，進一步加強督察督辦，要出臺詳細的實施細則，建立科學的考評機制，努力形成良好的社會風氣，化為黨員干部的自覺行動。同時，廣泛開展群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，使廣大領導干部的言行在群眾的監(jiān)督下不斷改進，各級監(jiān)察部門要把監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定的落實作為一項經常性工作來抓，并且定期不定期對“八項規(guī)定”的落實和廉潔自律等情況進行督查，真正讓“八項規(guī)定”落到實處，形成常態(tài)化，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇六
學校黨總支關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查報告***黨總支在上級黨委和紀委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，做實做細日常監(jiān)督、提高監(jiān)督實效，從嚴落實各項規(guī)定，切實營造風清氣正的校園育人環(huán)境，為實現我院和學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保證?，F根據《2020年“落實中央八項規(guī)定精神”監(jiān)督檢查實施方案》、《***貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神監(jiān)督檢查辦法》和《***貫徹落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查工作方案》的通知要求，我院對照落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查內容，認真開展自查自糾工作?，F將***黨總支自查整改情況報告如下：
一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神按照《***貫徹落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查工作方案》的要求，***黨總支認真研究部署專項自查整改工作，用“四個全面”統一思想認識，領導班子和領導干部在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，不搞“上有政策、下有對策”。緊緊圍繞。
教學。
科研的中心工作，全面加強領導班子作風建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則，緊貼學院工作實際，切實落實聯系師生員工服務師生員工各項制度，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
二、嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神針對自查自糾所列內容清單，進行認真分解，一一對照，重點圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題進行了重點自查。
署會，組織全體教職工認真學習《八項規(guī)定》各項內容，并要求全體教職工對《實施細則》提出的具體要求要吃透精神，多看、多學、多想，認真領會會議、文件精神，增強思想自覺和行動自覺，提高思想認識。
（一）形式主義、官僚主義方面我院全體教職工尤其是黨員干部積極改進工作作風，嚴格考勤制度，認真執(zhí)行請銷假、公務出差制度。嚴格按照要求精簡會議，減少本院會議活動，嚴格控制論壇、研討會的數量、規(guī)模和經費，不斷改進文風會風。規(guī)范考察學習活動，對上級部門組織的業(yè)務學習和培訓，學院要求必須有正式文件或通知，且經班子成員商議后認為有必要參加的，才會安排職工外出考察學習。經查，我院在貫徹落實中央重大決策部署、上級會議、文件精神上，都能夠按要求逐級傳達，深刻領會精神實質，并認真貫徹落實在實際工作中。不存在有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為、假作為，沒有出現在聯系服務師生中消極應付、冷硬橫推、效率低下，會議過多等情況。
（二）享樂主義、奢靡之風方面我院積極開展各節(jié)假日期間廉潔自律與厲行節(jié)約工作，強調了黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性。同時，開展“廉潔過節(jié)”自查工作，通過學校在懸掛廉政宣傳警示語、在教職工群里發(fā)送廉政信息等方式，提高教職工的廉潔自律意識。
非生產性支出超支現象;沒有濫發(fā)獎金、收受禮品禮金等情況。
1、違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金方面經查，我院嚴格執(zhí)行財經紀律，從未收送任何禮品禮金、名貴特產，沒有讓管理服務對象等提供禮品禮金和名貴特產用于贈送，或讓其報銷相關費用等問題。
2、違規(guī)吃喝方面經查，我院不存在違規(guī)吃喝方面問題。堅決杜絕公款吃喝、超標接待、違規(guī)接待和鋪張浪費等問題。在辦公用品、會議費使用方面，做到報銷憑證附帶公函、通知、消費明細、參會名單等配套材料，沒有到高檔小區(qū)或寫字樓等隱蔽場所“一桌餐”公款吃喝和虛列開支公款購買高檔酒水或用公款購買酒水等現象。更沒有接受管理服務對象、主管范圍內的單位和個人的私款宴請、旅游安排和高消費娛樂建設活動等問題。
3、違規(guī)操辦婚喪喜慶方面經查，我院黨員干部按規(guī)定如實報告操辦事宜。不存在大操大辦婚喪喜慶并借機斂財行為、沒有違規(guī)收禮送禮等行為，沒有化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等行為。
4、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利方面我院沒有自行出臺津貼、補貼、獎金項目和擴大津貼、補貼發(fā)放范圍，沒有任何違規(guī)發(fā)放福利和津貼補貼問題。不存在巧立名目濫發(fā)錢物，或弄虛作假套取費用，或用“小金庫”列支等問題。
5、公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排方面我院嚴格外出學習、考察、培訓、研討等制度，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用，不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討等名義用公款出國（境）旅游。
6、其他方面經查，我院在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在公車私用，私車公養(yǎng)，違規(guī)向管理服務對象、單位或私人借車，由管理服務對象等派員駕車，既領車補又坐公車等問題。
經查，我院無超標占用、使用辦公用房情況，無違規(guī)建設辦公用房等樓堂館所情況。
在提供或接受超標準接待上，我院嚴格執(zhí)行關于差旅費管理規(guī)定、嚴格落實出差人伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照《差旅費管理辦法》執(zhí)行，無違規(guī)乘坐交通工具、多報銷差旅費及其他違反公務接待規(guī)定等問題。
我院門未發(fā)現黨員干部組織或參加用公款支付高消費娛樂健身活動和出入私人會所等現象。
我院領導干部無住房面積超標或違規(guī)配備和使用住房問題。
三、
落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題通過對落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查內容清單認真細致的對照檢查，我院未發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神的突出線索。但我們仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：一些黨員干部政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家;二是工作措施較為簡單籠統，有的制度建立的不夠完善，仍需在今后的工作中及時修訂完善。
四、整改措施一是加強政治理論學習，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。引導黨員干部進一步提高學習認識，端正學習風氣，加強對黨紀法規(guī)的學習和宣傳，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。
二是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。落實改進調查研究、精簡會議活動和厲行勤儉節(jié)約等規(guī)定，堅持領導帶頭、以上率下，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。堅持高標準、嚴要求，提高政治站位，持之以恒改進作風，使中央八項規(guī)定精神內化于心、外化為行。
***黨總支七月六日。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇七
深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風，以黨風政風推動社風民風。今天為大家精心準備了關于學校落實中央八項規(guī)定自查報告,希望對大家有所幫助!關于學校落實中央八項規(guī)定自查報告1國慶期間，我校黨支部嚴格按照省市區(qū)紀委要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，學校沒有任何違紀事件。
2xx年，學校黨委在地委、行署的正確領導下，在地區(qū)第四紀工委的指導下，認真貫徹十八屆中央紀委三次全會、自治區(qū)紀委八屆四次全會和地區(qū)紀委委員(擴大)會議，緊緊圍繞學校黨委中心工作，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為支撐，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，積極落實各項工作任務，現將一年來的工作情況報告如下一、認真貫徹落實地委、行署重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。
根據地委、行署的要求,我校黨委全面貫徹黨的十八大精神，認真學習習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話和王岐山同志的工作報告、張春賢同志在自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議和自治區(qū)紀委八屆四次全會上的重要講話精神，特別是緊緊結合黨的群眾路線實踐活動，深入學習貫徹落實自治區(qū)黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分決定》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞地委行署的安排部署，及時召開黨委會議，安排學校2xx年黨風廉政建設工作，緊密聯系學校實際，認真展開討論，積極開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，不斷推進學校反腐倡廉建設向縱深發(fā)展。
二、黨風廉政建設責任制工作落實情況。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強學校反腐倡廉工作，推動學校教育。
教學。
工作健康發(fā)展，根據《地區(qū)關于加強學校黨風廉政建設指導意見的通知》(哈地黨辦發(fā)[2xx]34號)精神，我校結合實際，及時制定了《哈密職業(yè)技術學校關于加強學校黨風廉政建設的實施意見》，全年工作緊緊圍繞實施意見進行開展落實。
1、建立健全學校黨風廉政建設領導小組為全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀委十八屆三次全會精神，進一步推動學校黨風廉政建設工作，學校黨風廉政建設領導小組，組長由黨委書記趙國強擔任，副組長由校長劉曉剛、副校長劉志懷、副校長張毅、副校長姜西亭擔任，成員黨政辦主任和各支部書記組成，領導小組下設辦公室主任由一名副職領導兼任，成員由紀檢室和黨政辦工作人員組成。
2、強化干部一崗雙責意識，加強對黨風廉政建設工作的領導。
我校對2xx年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真研究，把黨風廉政建設責任制工作與學?？傮w工作同部署、同落實、同檢查作為一項重要工作來抓，按照集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，制定了《哈密職業(yè)技術學校2xx年黨風廉政建設目標責任書》、《哈密職業(yè)技術學校2xx年黨委成員黨風廉政建設責任分解方案》、《哈密職業(yè)技術學校各支部2xx年黨風廉政建設目標責任書》，對黨委成員黨風廉政建設的責任范圍和責任內容都提出了明確要求，做到了黨委領導班子成員各負其責、各司其職。同時，學校黨委與黨委成員以及七個黨支部分別簽訂了責任書，使黨風廉政建設各項工作落實到各責任部門，一級抓一級，實行年終考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了分管領導和各支部抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進學校的健康協調發(fā)展，奠定了良好的基礎。
三、
認真貫徹落實八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風學校黨委認真落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定和地委十二項規(guī)定，認真落實《哈密職業(yè)技術學校關于落實地委十二項規(guī)定的實施方案》，學校領導班子確實將中央、自治區(qū)、地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定及本實施細則的要求落到實處，始終堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，把厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規(guī)范制度。
一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。我校無一人用公款出國出境旅游考察培訓。
二是嚴格公務用車配備管理。關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節(jié)省大量車輛經費。
三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發(fā)生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會等各種名義請客送禮行為。
四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節(jié)能降耗工作，通過開展節(jié)水、節(jié)電、辦公用品配備、開啟oa辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發(fā)、加強辦公用品的循環(huán)使用等活動，使一般性支出得到控制。
五是嚴格執(zhí)行財經紀律。嚴格執(zhí)行財務管理制度，2xx年學校成立財經工作領導小組。經費開支項目先行申報、批準后辦理，經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、主要領導審核。重要開支必須經財經領導小組會議研究決定，嚴格執(zhí)行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規(guī)開支。
四、《懲防體系2xx-217工作規(guī)劃》落實情況。
務犯罪工作機制，制定《哈密職業(yè)技術學校貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2xx-217年工作規(guī)劃實施意見》，完善預防監(jiān)督網絡，突出預防重點，強化預防措施，最大限度地從源頭上遏制和減少職務犯罪。同時，各級參加地區(qū)爭創(chuàng)無職務犯罪先進單位活動。結合學校實際，制定了《哈密職業(yè)技術學校爭創(chuàng)無職務犯罪先進單位活動實施方案》，將學校開展無職務犯罪先進單位相關活動從指導思想、活動內容、方法步驟、組織機構、工作要求等方面進行了安排布置，通過開展相關的活動，使學校黨風廉政建設工作又邁上新臺階。
五、推進效能建設和績效管理工作情況。
為了深入落實地區(qū)關于開展績效考核工作精神，學校緊緊圍繞2xx年重點工作和職能工作，結合各部門實際，制定了《哈密職業(yè)技術學校2xx年績效目標及考評指標》，對21個方面的工作從任務指標、目標值、權重、計分方式、完成時限、評分細則、責任領導、責任單位、責任人、數據來源和考核單位等項目進行細化、量化，從而確保了考評標準平衡、科學、可操作性強，此考評指標為學校2xx年各項工作高效、有序的開展打下了堅實基礎。通過一年來全校教職員工的共同努力，年初制定的各項指標任務全部完成。
六、加強反腐倡廉宣傳教育情況。
第一、對黨員領導干部開展經常性教育情況;學校黨委把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定學習計劃，利用黨委理論學習中心組學習、每周三下午的支部政治學習時間和業(yè)余時間，對照計劃組織學習，黨員領導干部要認真參加帶頭參加所在基層黨組織的集體學習，堅持給黨員講黨課、作形勢報告，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。
第二、第十六個黨風廉政教育月活動情況;根據地區(qū)教育局《哈密地區(qū)第十六個黨風廉政教育月活動安排意見》(哈地教黨發(fā)〔2xx〕22號)文件要求，一是結合學校實際，制定了《哈密職業(yè)技術學校關于第十六個黨風廉政教育月活動實施方案》，并下發(fā)到全校各支部，對黨風廉政建設教育月活動作出了具體安排和部署，從制度和方案上確保本次活動的順利開展;二是于7月11日召開支部大會，校黨委書記趙國強在大會上作動員報告，就開展黨風廉政教育月活動進行了總動員。重點強調全校黨員、干部、職工必須充分認識開展黨風廉政教育月活動的意義和重要性，保證黨風廉政教育月活動的質量和效果。二是學校黨委中心學習組以及各支部黨員集中學習了習近平總書記視察新疆工作等系列重要講話精神、第二次中央新疆工作座談會、十八屆中央紀委三次全會、自治區(qū)黨委八屆六次及七次全委(擴大)會議、自治區(qū)紀委八屆四次全會精神，王岐山書記有關擔當和履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的講話精神;《張春賢書記關于黨風廉政建設重要言論摘編》;自治區(qū)黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》(新黨發(fā)〔2xx〕1號);地委委員(擴大)會議和地區(qū)紀委委員(擴大)會議精神;第二批黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的學習內容等。三是學校把廉政教育月活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與學校效能建設活動緊密相結合，與學校示范校建設工作相結合。通過開展廉政教育學習活動，提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強;使黨員干部的工作責任心、政治責任感顯著增強;使黨員干部廉潔自律、自覺抵御各種腐朽思想文化侵蝕的能力顯著增強，為進一步推進學校工作提供堅強的思想保證。
七、權力制約監(jiān)督體系建設情況。
點》的具體要求認真進行，建立健全了學校黨務公開網頁和公示欄，及時將有關內容公開公示，認真接受廣大教職員工、社會各界監(jiān)督。
第二、廉政風險防控工作開展情況;為了進一步加強學校廉政風險防范管理工作，在學校已建立的廉政風險防范管理體系基礎上，結合學校黨務公開工作、績效考核工作的內容，從學校重大決策流程、領導班子廉政風險防控、學校各項權力流程、單位廉政風險防范、各部門廉政風險防控等方面，又進行了新的梳理、補充、調整，保證廉政風險防范制度進一步規(guī)范化，使廉政風險防范工作處于動態(tài)管理中。
第三、堅持民主集中制，落實地區(qū)五重一大事項監(jiān)督管理辦法情況;為進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、地委十二項規(guī)定。堅持五重一大報告(即重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用);領導干部個人收入申報制度、國內交往中收受禮品登記制度、個人重大事項報告、述職述廉等制度，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。學校黨委認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度，強化民主決策、科學決策、依法決策，提高學校黨政領導班子決策水平，促進依法行政和廉政建設。每月就五重一大事項集體決策情況按時統計上報至地區(qū)第四紀工委。
第四、貫徹黨內監(jiān)督條例，落實黨政機關、國有企事業(yè)單位黨政正職四不直接管制度情況;我校黨委于2xx年3月即進行研究，從遵守政治紀律的高度，充分認識落實四個不直接分管的重要性和必要性，不折不扣地貫徹執(zhí)行地委的決策部署，按照要求調整領導班子分工，明確分工職責，健全監(jiān)督機制，并在具體工作中堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許打折扣、做選擇、搞變通，將財務、人事、工程項目和物資采購交由副職分管。今年繼續(xù)按照地委在全地區(qū)推行黨政正職四個不直接分管的要求，認真做好不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購工作，未發(fā)生違紀現象。
八、開展糾風和專項治理工作情況。
我校在糾風工作中，進一步規(guī)范招生管理工作，嚴格執(zhí)行教育收費管理制度。學校招辦及時公布招生政策，公開招生流程，將預防腐敗的各項要求融入招生工作之中，完善了公開透明的招生工作體系，及時公開招生、考試、錄取等各階段的信息，嚴格考試紀律，加強各類考試的試題保密和教務管理工作，強化監(jiān)考人員的培訓、教育和管理，制止考試腐敗，維護考試的公正性和嚴肅性。全面推進規(guī)范教育收費活動，積極防范招生違法違紀行為，以維護錄取工作的公正、公平。同時，學校紀檢部門對招生工作進行全程監(jiān)督。
九、加大紀檢履行監(jiān)督職責力度，積極協助學校黨委解決黨員干部作風方面存在的突出問題。
時發(fā)現并糾正，有力的促進學校各項工作的順利開展。
十、完善信訪舉報網絡，開展信訪工作情況。
學校通過健全工會和紀檢監(jiān)察室職責，建立健全了信訪制度，暢通信訪渠道，及時妥善解決信訪訴求，在2xx年信訪工作中，無發(fā)生集體上訪事件，保證了學校工作的順利進行。
關于學校落實中央八項規(guī)定自查報告2收到《關于做好中央八項規(guī)定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作。現將相關情況報告如下一、基本情況中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
二、主要做法及成效領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
責任狀，強化了黨風廉政建設主體責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。
宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面好的經驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？?，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達xx監(jiān)察室轉發(fā)的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。三、存在的主要問題就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足少數干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升。
部分領導干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業(yè)務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
三、下步工作措施繼續(xù)加強“八項規(guī)定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
以“八項規(guī)定”為標桿，創(chuàng)新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作制度，加強對領導班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關管理制度，進一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責，認真完成行業(yè)改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉變干部工作作風，提升工作效能。
關于學校落實中央八項規(guī)定自查報告3為實現高校治理“四風”問題高質量發(fā)展，按照省紀委工作部署，我校深入落實中央八項規(guī)定精神，認真開展自查自糾工作。
按照學校黨委部署，各二級黨委積極行動，重點對處級領導干部用房、教師畢業(yè)季接受學生宴請、教師考勤等問題進行了自查自糾。土木與交通學院黨委以服務教學科研、服務學院中心工作為目標，調整行政科研辦公用房，騰出418平方米的5間用房用于博士、碩士研究生公共科研，調整出26余平方米的5間公共科研教研交流用房，供工作日開放預約使用。針對畢業(yè)季易出現學生宴請教師的問題，電子信息與工程學院提前做工作，要求全體教師必須嚴守高尚的師德師風，嚴禁教師接受學生宴請。針對工科院?？蒲薪涃M使用量大、涉及人員多的問題，各二級黨委做到工作前置，要求相關教師嚴格遵守財務制度，按照省教育廳的“四個嚴禁”規(guī)定，科學合理配置科研經費。
學校各職能部門重點圍繞貫徹中央重大決策部署、貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風險中的形式主義和官僚主義、服務師生合理訴求、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題進行了梳理、自查自糾。學校辦公室認真梳理三年來的“三公”經費使用、規(guī)章制度的修訂廢止、大型會議召開、服務師生態(tài)度等問題，堅持邊查邊改、立查立改，將自查自糾工作抓牢抓實。黨委宣傳部重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實全國思政會精神和意識形態(tài)工作責任制等問題，認真梳理學校相關決策落實，相關規(guī)定執(zhí)行，查找工作中存在的不足，有針對性的做好工作整改，確保自查自糾工作不走過場、不留死角。
為認真落實省紀委工作部署和要求，校黨委第一時間召開了專題學習會。會上，校黨委書記李強就落實中央八項規(guī)定精神，認真開展自查自糾工作提出了明確要求，強調全校上下要認真落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍推進“四風”整治工作;各級領導干部特別是校黨委常委班子成員要發(fā)揮“頭雁效應”，從自身做起、從小處做起，帶頭落實中央八項規(guī)定精神;各二級黨委和有關職能部門要認真做好本單位的自查自糾;校紀委要嚴格執(zhí)紀問責，對違反中央八項規(guī)定精神的行為堅決查處。
力推進。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇八
根據《20xx年xx區(qū)直（市駐x）部門落實黨風廉政建設責任制責任書》部署和根據《關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強干部作風隊伍建設和嚴格控制“三公”支出等工作情況監(jiān)督檢查的通知》（xx紀通〔20xx〕2號）的通知精神，根據《xx區(qū)機關事務管理局第二季度落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查方案》要求，區(qū)機關事務局領導高度重視，認真開展對第二季度落實“八項規(guī)定”情況進行自查自糾，通過自查自糾，無不良現象發(fā)生。現將機關事務局第二季度落實中央“八項規(guī)定”精神的自查情況報告如下：
一、開展監(jiān)督檢查情況區(qū)機關事務局借助第一季度監(jiān)督檢查好的方式方法，認真開展第二季度落實“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查工作。
（一）在改進調查研究方法上。區(qū)機關事務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，一是輕車簡從深入到掛點的東龍鎮(zhèn)龍扶村調查研究，與“結一聯五”和“結一聯三”的困難黨員群眾親切交談，向他們宣傳國家政策，請求他們幫助查找本局黨員在“四風”中存在問題，鼓勵群眾多找致富門路。二是到區(qū)機關事務局干部掛任第一書記員掛點的三里鎮(zhèn)吉塘村開展“清潔鄉(xiāng)村”工作，60多名干部職工克服炎熱夏天，清理垃圾臟物35桶，極力地改善了該村亂、臟、差環(huán)境。
（二）精簡會議活動方面。心得體會嚴格控制會議活動次數，做到該開的盡量開短會不拖延時間，不該的堅決不開，能合并的合并召開。而且無空話、套話，注重提高會議活動的效率和質量。
（三）在精簡文件簡報上。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節(jié)約經費，提高效率。
（四）在規(guī)范公務接待、公務用車管理上、厲行節(jié)約反對浪費上。加大倡議厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的宣傳力度，結合黨風廉政建設、反腐倡廉、公共機構節(jié)能活動、群眾教育實踐活動的開展，組織和號召全局同志開展勤儉節(jié)約、反對浪費，科學計劃地推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，盡量減少辦公耗材。規(guī)范公務接待；公車使用把“使用人員、起止時間、開往方向”等實行登記在冊，實行定點加油、維修、停放。局機關車隊做到了加強車輛使用管理，極力節(jié)約能耗。
（五）在加強干部作風建設上。以群眾路線教育實踐活動為主旋律，組織干部職工開展黨風廉政建設與反腐倡廉、“八項規(guī)定”和法律法規(guī)的學習?？椨^看電教片、參觀革命基地、實地接受教育。組織黨員干部認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深挖細查自己在“四風”方面存在的突出問題與不足，認真分析、認真寫檢查對照材料。通過開展學習和教育，機關作風明顯改變，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的意識增強，為群眾辦實事的愿望強烈，干部作風得到很好的轉變。
通過嚴格的監(jiān)督檢查和自查自糾，區(qū)機關事務局以上各個方面無不良現象發(fā)生。具體見《貫徹落實八項規(guī)定工作情況統計表》。
二、工作總結主要措施與做法。
（一）研究制定第二季度的監(jiān)督檢查方案。區(qū)機關事務局把貫徹落實“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查工作作為推進干部作風建設、嚴肅干部紀律、促進黨支部清正廉潔的一項工作來抓，根據工作實際，研究制定出《xx區(qū)機關事務管理局第二季度落實八項規(guī)定的監(jiān)督檢查方案》，并按照相關要求，逐項抓好落實。
（二）把黨風廉政建設與開展群眾教育實踐活動相結合進行學習，進一步促進“八項規(guī)定”的落實。區(qū)機關事務局堅持把群眾教育實踐活動與黨風廉政建設和反腐倡廉相結合，組織開展學習，組織觀看電教片、利用典型事例、利用“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，組織全局同志常檢查自己、常照鏡子、常正衣冠、常治治病，不斷增強各自的防腐拒變能力，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會，寫對照檢查材料，深挖細查自己的存在問題。使黨員干部在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗。目前，干部職工自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規(guī)定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好各自工作，樹立了風清氣正的廉潔氛圍。
范文內容地圖（三）加強黨務公開工作。依托黨務公開平臺，落實專人負責，采取適當方式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，公開內容有黨組織決議、決定及執(zhí)行情況和黨的思想建設情況等八大項。一是成立由黨組書記為組長、黨組成員和各股室負責人參加的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務公開工作的組織實施。二是確定了黨務公開內容，將主要職責、機構設置、領導崗位職責、“三公”經費等與群眾息息相關的內容全部進行公開。三是設立黨務公開意見箱。通過黨務公開，把“工作上的短、責任上的丑、審視問題的差”擺在桌上，極力查擺單位的存在問題與不足，誠心接受干部群眾的監(jiān)督評議。目前，區(qū)機關事務局的黨務公開已是第二季度公開了。
（四）嚴抓監(jiān)督檢查工作。區(qū)機關事務局采取自查自糾、重點抽查、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規(guī)定”情況的執(zhí)紀監(jiān)督。建立監(jiān)督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規(guī)定”情況作為其評先評優(yōu)和任用的重要依據，列入落實黨風廉政建設責任制考評，熱門思想匯報相關材料歸入個人廉政檔案。如，區(qū)機關事務局加強節(jié)日送禮送紅包的教育和引導工作，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。
三、
存在問題與不足。
區(qū)機關事務局在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設等方面存在問題與不足，主要表現有：個別黨員干部或干部職工的思想認識還沒有完全到位，缺乏“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁；厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚；抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；形式主義問題仍存在；落實工作照搬、照抄、無創(chuàng)新；結合實際抓落實的力度有欠缺，加強作風建設的思路把握得不夠準確。
四、下半年的工作計劃。
繼續(xù)認真落實中央“八項規(guī)定”精神，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為下一步各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇九
領導干部要帶頭改進作風、深入基層調查研究、直接聯系和服務群眾方面的制度建設及落實情況。下面小編為大家整理了中央八項規(guī)定精神回頭看自查報告，歡迎閱讀參考!
按照總局《關于開展中央八項規(guī)定精神落實情況等專項監(jiān)督檢查的工作方案》的要求，結合區(qū)局具體部署，我分局按照工作實際對中央八項規(guī)定精神落實情況、《全國稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況以及內控機制建設情況這三個方面16項內容進行了對照自查?，F將自查情況匯報如下：
1.關于落實總局關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法及監(jiān)督辦法，履行作風建設的主體責任，遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的情況：分局班子加強組織領導，明確工作責任，嚴格各項紀律。一是利用局辦公會、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機，對落實中央“八項規(guī)定”等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求;三是注重提高效用，精簡會議活動，嚴格控制會議活動次數，盡可能合并召開，精簡會議材料，空話、套話明顯減少;三是強化制度落實，遵守各項紀律，不設小金庫，嚴格控制公務接待費用支出，嚴格公務用車管理，遵守各項工作紀律，上班期間不做與工作無關的事。分局按照區(qū)局要求開展“為稅不廉”、公款吃喝、縱酒行為專項整治活動，主要負責人做出《個人會員卡零持有報告》等報告，并簽訂《個人會員卡零持有承諾書》等承諾書，分局沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象等政治、組織、財經、工作紀律等情況。
2.總局“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”的落實情況：全面貫徹落實總局“扎根工程”要求，認真組織開展“便民辦稅春風行動”，深入對“三個三”的具體內容進行了學習宣傳，結合落實中央八項規(guī)定精神，要求干部認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行好“一崗雙責”，從嚴正風肅紀，堅決剎住不正之風，并在年初走訪部分納稅人，了解稅務人員遵守廉政紀律情況，對頂風違紀，有令不行、有禁不止的，發(fā)現一起，查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。同時，內部加強素質教育，增加培訓的力度、廣度和深度;強化服務意識，全員全程全方位服務納稅人;狠抓作風建設，樹立良好的崗位形象，努力實現干部作風進一步轉變，切實解決執(zhí)法服務中的難題。
3.執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、黨政機關國內公務接待管理規(guī)定的情況，所屬培訓中心等相關機構清理檢查的情況：堅持常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用;嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在分局食堂安排工作餐，堅決杜絕鋪張浪費。分局沒有培訓中心設置。
4.保持防范和懲治“四風”的高壓態(tài)勢，對打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀行為的懲戒和問責情況：反對、遏制“四風”，是一項長期性、系統性的艱巨政治任務，我分局注重狠抓落實和持之以恒。分局領導班子，班子成員以及每個黨員干部都及時主動對照自查“四風”情況，科學分析“四風”根源，提出整改措施，夯實作風建設基礎，回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的納稅人基礎和力量源泉。同時，在加強制度建設的同時加強警示教育，做到以案明紀、以案說法，正風肅紀。沒有發(fā)現打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀的行為。
5.對群眾反映強烈、表現突出的問題開展整治，推動政風行風建設的情況：我分局沒有出現群眾反映強烈、表現突出的問題，但我們仍然會以通報案例為鑒，進一步加強政風行風建設，堅持把行風評議作為改進工作、提高服務水平的重要抓手，狠抓行風建設。一方面，我們將以政風行風評議為契機，自覺把行風建設與廉政文化建設有機結合起來，另一方面，我們將通過強化崗位練兵，改善服務質量，同時，廣泛征求意見，廣泛聽取各方面意見和建議，履行社會責任，助力經濟發(fā)展。
6.領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究、直接聯系和服務群眾方面的制度建設及落實情況：我分局班子成員堅持求真務實，改進調查研究，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對分局納稅服務質效進行調研，并形成《以群眾路線指引納稅服務工作》的調研文章，參加區(qū)稅務學會的研討。同時，對外公布各自辦公室、手機號碼方便納稅人的聯系，接受納稅人監(jiān)督，幫助納稅人解決涉稅難題。
(二)《全國稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況。
《稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則發(fā)布施行后，區(qū)國稅局對全區(qū)國稅系統貫徹落實工作進行部署,我分局也按照相應要求進行了學習貫徹。我們充分理解和認識到《監(jiān)督辦法》和《實施細則》是規(guī)范稅務系統領導班子和領導干部從政行為的重要基礎性制度規(guī)定，是堅持從嚴治隊、從嚴治稅的重要舉措，通過領導干部自己學、組織干部職工學習等方式，進一步深入學習《監(jiān)督辦法》和《實施細則》，增強貫徹落實《監(jiān)督辦法》和《實施細則》的主動性、自覺性和堅定性。
1.黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的落實情況：分局班子自覺遵守規(guī)定，實行“一崗兩責”，增強法律意識，筑牢思想防線，不越紅線，不碰紀律高壓線，始終牢記為國聚財，為民收稅的宗旨，始終做到依法行政，依法辦事，要求干部主動接受組織監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，確保黨風廉政不出問題。
2.領導班子成員分工、分工調整情況，“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行情況，主要負責人末位發(fā)言制度落實情況：分局負責人能按照區(qū)局要求，對分局工作進行分工，重大事項進行集體決策，并落實末位發(fā)言制度。分局局長負責分局全面工作，一名副局長主要負責與區(qū)局征管科、政策法規(guī)科、收入核算科等方面的對應工作，另一名副局長主要負責與區(qū)局辦公室、人教科、監(jiān)察室、納服科等方面的對應工作。
3.廉政準則、民主生活會制度及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的執(zhí)行情況：分局主要負責人嚴格執(zhí)行各項廉政準則，落實組織生活會等要求，并在個人發(fā)生重大事項，如購房、購車等事項上及時進行重大事項報告。
4.干部輪崗、交流規(guī)定的執(zhí)行情況，干部選拔任用、人員錄用方面違規(guī)違紀行為的查處情況：分局人事均按照區(qū)局的要求進行。
5.監(jiān)督管理辦法及其實施細則要求上報事項的報告情況：分局負責人帶頭嚴格執(zhí)行，按照管理辦法的要求對涉及的事項根據實際進行了上報。
(三)內控機制建設情況。
1.推進內控機制建設的情況：分局按照區(qū)局的內控機制要求進行管理，確立分局負責人為第一責任人，對內控機制建設負全責，并確定一名副局長作為該項工作的聯絡員，負責工作情況的匯總和報送，并對稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)，嚴格按照內控機制建設工作要求，根據分工，明確抓內控機制建設的具體責任。此外，積極開展宣傳教育，學習內控機制建設的基本作用、基本意義和基本要求，增強干部參與風險防范工作的主動性和積極性。
2.各職能部門落實內控機制建設主體責任，開展各項內控工作，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的情況：分局作為二級權力監(jiān)督控制體系，最大限度把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制各個環(huán)節(jié)，按照區(qū)局內控機制要求，形成權力科學分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯系制約的管理鏈條。同時，把內控機制建設與《廉政準則》學習等活動有機地結合起來，明確各崗工作職責、工作流程、工作標準，建立風險防范預警平臺，對干部日常行為、遵章守紀情況、權力運行過程動態(tài)監(jiān)控。
3.持續(xù)深化內控機制建設、完善內控制度、強化內控措施、實施動態(tài)管理的情況：以分局工作實際為出發(fā)點，不定期排查崗位風險，明確內控項目，并對各崗位的職權項目進行認真清理，明確各個崗位的工作職責，查找可能存在的新情況、新問題，歸納確定風險點及時向區(qū)局上報。
4.在內控信息化建設中，結合業(yè)務優(yōu)化，完善和增強現有信息管理系統的流程控制、風險防控(包括風險提示、風險預警和風險核查)以及痕跡管理功能的情況：分局把加強各類平臺操作層面的監(jiān)控管理作為履行內控機制建設責任的重要內容，通過規(guī)范執(zhí)法、按法定流程監(jiān)督，重點抓好一線應對人員的風險防范。結合工作實際，梳理權力事項，進一步查找廉政風險點，排查風險點，對防控措施提出建議,同時，強化責任考核和追究。
5.監(jiān)督部門落實內控機制建設監(jiān)督責任,把職能部門內控機制建設作為監(jiān)督檢查的重要內容，及時發(fā)現和糾正責任不落實、預防不到位、防控不得力等問題的情況：分局作為最基層單位，沒有發(fā)現和糾正責任不落實、預防不到位、防控不得力等問題。
縣委辦：
根據市委辦公室、市政府辦公室《關于開展落實中央八項規(guī)定精神和省、市若干規(guī)定督查情況整改落實“回頭看”工作的通知》(萍辦發(fā)〔20xx〕6號)文件精神，我局在全縣范圍內進行了自查，現將相關情況匯報如下：
一、加強組織領導，建立工作機制。
為了統一思想，提高認識，我局根據文件精神內容，全面增強了自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我局建立了局主要領導親自抓，分管領導具體負責，局各科室負責人組織落實的領導機制和工作責任制，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真、敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
二、及時召開會議，全面宣傳發(fā)動。
我局及時召開工作會議，展開動員，做到人人皆知、全員參與。局主要領導強調抓實抓好嚴禁在歷史建筑、公園等公共中設立私人會所的暫行規(guī)定落實，是落實中央“八項”規(guī)定關鍵之舉，要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足。
三、認真自查自糾，切實排查到位。
對照“全市貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”的總要求，我局對全縣歷史建筑、公園等公共進行了全面的排查，目前蓮花縣區(qū)域范圍內沒有發(fā)現有私人會所。
四、下一步工作打算。
嚴格遵守“全市貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”和“關于嚴禁在歷史建筑、公園等公共中設立私人會所的暫行規(guī)定”，堅決落實上級的各項要求，抓好私人會所的把關工作。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十
國慶期間，我校黨支部嚴格按照省市區(qū)紀委要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，學校沒有任何違紀事件。
20xx年，學校黨委在地委、行署的正確領導下，在地區(qū)了《哈密職業(yè)技術學校關于加強學校黨風廉政建設的實施意見》，全年工作緊緊圍繞實施意見進行開展落實。
1、建立健全學校黨風廉政建設領導小組。
為全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀委十八屆三次全會精神，進一步推動學校黨風廉政建設工作，學校黨風廉政建設領導小組，組長由黨委書記趙國強擔任，副組長由校長劉曉剛、副校長劉志懷、副校長張毅、副校長姜西亭擔任，成員黨政辦主任和各支部書記組成，領導小組下設辦公室：主任：由一名副職領導兼任，成員由紀檢室和黨政辦工作人員組成。
2、強化干部一崗雙責意識，加強對黨風廉政建設工作的領導我校對20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真研究，把黨風廉政建設責任制工作與學?？傮w工作同部署、同落實、同檢查作為一項重要工作來抓，按照集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，制定了《哈密職業(yè)技術學校20xx年黨風廉政建設目標責任書》、《哈密職業(yè)技術學校20xx年黨委成員黨風廉政建設責任分解方案》、《哈密職業(yè)技術學校各支部20xx年黨風廉政建設目標責任書》，對黨委成員黨風廉政建設的責任范圍和責任內容都提出了明確要求，做到了黨委領導班子成員各負其責、各司其職。同時，學校黨委與黨委成員以及七個黨支部分別簽訂了責任書，使黨風廉政建設各項工作落實到各責任部門，一級抓一級，實行年終考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了分管領導和各支部抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進學校的健康協調發(fā)展，奠定了良好的基礎。
三、認真貫徹落實八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
學校黨委認真落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定和地委十二項規(guī)定，認真落實《哈密職業(yè)技術學校關于落實地委十二項規(guī)定的實施方案》，學校領導班子確實將中央、自治區(qū)、地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定及本實施細則的要求落到實處，始終堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，把厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規(guī)范制度。
一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。我校無一人用公款出國出境旅游考察培訓。
二是嚴格公務用車配備管理。關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節(jié)省大量車輛經費。
三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發(fā)生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會等各種名義請客送禮行為。
四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節(jié)能降耗工作，通過開展節(jié)水、節(jié)電、辦公用品配備、開啟oa辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發(fā)、加強辦公用品的循環(huán)使用等活動，使一般性支出得到控制。
五是嚴格執(zhí)行財經紀律。嚴格執(zhí)行財務管理制度，20xx年學校成立財經工作領導小組。經費開支項目先行申報、批準后辦理，經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、主要領導審核。重要開支必須經財經領導小組會議研究決定，嚴格執(zhí)行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規(guī)開支。
四、《懲防體系20xx-xx工作規(guī)劃》落實情況。
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設實施綱要》和自治區(qū)《預防職務犯罪條例》，根據地區(qū)教育局文件精神，我校建立健全預防職務犯罪工作機制，制定《哈密職業(yè)技術學校貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-xx年工作規(guī)劃實施意見》，完善預防監(jiān)督網絡，突出預防重點，強化預防措施，最大限度地從源頭上遏制和減少職務犯罪。同時，各級參加地區(qū)爭創(chuàng)無職務犯罪先進單位活動。結合學校實際，制定了《哈密職業(yè)技術學校爭創(chuàng)無職務犯罪先進單位活動實施方案》，將學校開展無職務犯罪先進單位相關活動從指導思想、活動內容、方法步驟、組織機構、工作要求等方面進行了安排布置，通過開展相關的活動，使學校黨風廉政建設工作又邁上新臺階。
五、推進效能建設和績效管理工作情況。
為了深入落實地區(qū)關于開展績效考核工作精神，學校緊緊圍繞20xx年重點工作和職能工作，結合各部門實際，制定了《哈密職業(yè)技術學校20xx年績效目標及考評指標》，對21個方面的工作從任務指標、目標值、權重、計分方式、完成時限、評分細則、責任領導、責任單位、責任人、數據來源和考核單位等項目進行細化、量化，從而確保了考評標準平衡、科學、可操作性強，此考評指標為學校20xx年各項工作高效、有序的開展打下了堅實基礎。通過一年來全校教職員工的共同努力，年初制定的各項指標任務全部完成。
六、加強反腐倡廉宣傳教育情況。
開展;二是于7月11日召開支部大會，校黨委書記趙國強在大會上作動員報告，就開展黨風廉政教育月活動進行了總動員。重點強調全校黨員、干部、職工必須充分認識開展黨風廉政教育月活動的意義和重要性，保證黨風廉政教育月活動的質量和效果。二是學校黨委中心學習組以及各支部黨員集中學習了習近平總書記視察新疆工作等系列重要講話精神、規(guī)范化，使廉政風險防范工作處于動態(tài)管理中。
作進行全程監(jiān)督。
九、加大紀檢履行監(jiān)督職責力度，積極協助學校黨委解決黨員干部作風方面存在的突出問題。
學校督查小組定時或不定時的對學校教職工在崗情況、各支部學習活動情況、各處室部所落實完成學校重點工作情況進行了重點督查。同時，進一步加強了紀檢室履行監(jiān)督職責的工作力度，在參與對學校物資采購和基建項目的招標、物資采購、設備驗收工作方面,開展事前、事后監(jiān)督。通過此項工作的開展，進一步加強了監(jiān)督檢查制度建設，推進了防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，使學校各項管理工作更加規(guī)范，制度更趨于完善，形成科學規(guī)范、防范有力、行之有效的預防腐敗管理機制。通過督查工作加強了對干部的教育，對于存在的問題及時發(fā)現并糾正，有力的促進學校各項工作的順利開展。
十、完善信訪舉報網絡，開展信訪工作情況。
學校通過健全工會和紀檢監(jiān)察室職責，建立健全了信訪制度，暢通信訪渠道，及時妥善解決信訪訴求，在20xx年信訪工作中，無發(fā)生集體上訪事件，保證了學校工作的順利進行。
范文二。
新學期開學后，北方民族大學印發(fā)《關于對落實中央八項規(guī)定精神及整治四風問題情況開展專項檢查的通知》，在全校范圍組織開展整治四風問題回頭看和落實中央八項規(guī)定和整治四風問題專項檢查工作。
學校成立了由學校辦公室、組織部、紀委辦公室、人事處、財務處、審計處、后勤管理處等部門組成專項檢查組。專項檢查從開展整治四風問題回頭看的情況、落實中央八項規(guī)定精神、整治四風問題專項檢查的情況、十八大以來四風問題統計與分析等三個方面進行。專項檢查工作采取自查和巡查相結合的方式進行，先由全校各單位進行自查自糾，并提交自查報告。學校專項檢查組對各單位通過聽取匯報、現場查看、座談、重點訪談等方式，針對公務招待、公務用車、公務出國等三公經費使用、辦公用房清理整改、改進文風會風、財經紀律、資產管理等重點內容進行了專項檢查。學校根據專項檢查結束認真梳理存在的問題，并提出下一步整改措施。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風，以黨風政風推動社風民風，在中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)期間，學校按照《中共湖里區(qū)委教育工作委員會關于20xx年中秋國慶期間落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風的通知(廈湖教工委〔20xx〕42號)》作出的嚴明紀律部署，認真落實嚴明紀律、糾正四風等工作，確保形成歡樂祥和、風清氣正的中秋國慶佳節(jié)氛圍?，F就我校中秋國慶期間落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風工作情況自查匯報如下：
學習統一思想。
1.及時傳達，領會精神。在9月4日書記、校長參加全省教育系統深入落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風工作視頻會議后，分別召開支委會、行政會，及時傳達和學習會議精神、上級指示要求。組織行政班子成員，認真討論《關于20xx年中秋國慶期間落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風的通知(廈湖教工委[20xx]42號》的有關要求。安排工會配合總務部門，由學校財務做好自查工作，并及時將自查情況匯報到行政會。支部將《湖里區(qū)教育局轉發(fā)教育部關于印發(fā)嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定的通知》、《中共湖里區(qū)委教育工委湖里區(qū)教育局關于教師節(jié)等節(jié)日期間在全區(qū)各類學校教師中開展不收禮活動的通知(廈湖教工委〔20xx〕44號)》等文件傳到學校教師工作qq群共享中，引導教師自學，并做好筆記。
2.大會明確要求。根據區(qū)教育局《關于深入學習〈落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風工作電視電話會議精神〉的通知》的要求，分別召開全體黨員大會、全體教工大會，傳達上級文件的精神，按照區(qū)教育局《關于重申中秋國慶期間十個嚴禁的通知》里的具體內容，對全體黨員、教師提出明確要求，嚴格禁止中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)期間收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物;嚴格禁止違反規(guī)定從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動;嚴禁向學生索要或暗示索要財物等。學校嚴格禁止教師向校領導送禮，請教師監(jiān)督校領導是否有公款送禮等不正之風。
二、開展活動，落實制度。
1.開展教育活動。結合開展以案明紀專題警示教育活動，支部組織教師通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(xx年修訂)》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的通知、區(qū)教育紀工委《關于轉發(fā)〈我省教育系統開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查情況及有關典型案件的通報〉的通知》、《關于組織教師學習〈黑龍江女教師罵學生索要禮物〉相關報道文章的通知》，強化廉潔從教的師德教育，使教師明確自身的職業(yè)道德要求，樹立為學生服務的宗旨意識。學校組織教師學習《習近平在北京師范大學考察：號召全國廣大教師做黨和人民滿意的好老師》，使大家樹立教師職業(yè)光榮感，從而從思想上進一步樹立中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風的決心。
2.開展自查活動。學校按照遵規(guī)守紀無小事，各項規(guī)定必須得到確實的落實，制度必須得到遵守，任何黨員領導干部，必須嚴格按照文件要求，做到廉潔自律，不違章違紀的要求，認真開展自查。全體教師開展自查自糾活動，填報《黨員干部、教職工廉潔從政、從教四對照、四查找登記表》和《教師落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風執(zhí)行十個嚴禁情況自查表》，校級領導還填報《落實黨風廉政建設責任制個人自查、檢查登記》等。學校財務自覺加強對節(jié)日期間財務管理的檢查，嚴肅財經紀律。經查，學校在中秋、國慶期間，我校沒有以組織博餅等名義用公款購買、發(fā)放、贈送各種購物卡。沒有以中秋博餅為名用公款吃喝、相互宴請和進行高消費娛樂活動，沒有用公款組織單位干部職工進行博餅活動，沒有用公款贈送月餅和各種節(jié)禮，沒有利用工作時間組織干部職工開展節(jié)慶活動，沒有發(fā)生以節(jié)日為借口進行以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象?？傊?，學校在中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)期間，認真落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正四風的工作，杜絕了公款送禮等不正之風，沒有出現任何違反紀律和規(guī)定的問題。
三、關注民生，做好工作。
1.領導帶頭示范。弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，過文明、節(jié)儉、祥和、廉潔的節(jié)日，是學校嚴格遵照上級要求，落實中央八項規(guī)定的有關文件精神的具體表現。我校按照區(qū)委教育工委要求，黨政領導切實擔負起黨風廉政建設主體責任，一把手負總責，在率先垂范的基礎上，管好班子、帶好隊伍，增強政治敏感性，嚴把審批關。在此基礎上，黨政領導積極貼近群眾，深入開展各種送溫暖慰問活動，為黨員、群眾辦實事、辦好事。學校節(jié)日期間，為過生日的教職工，舉行簡單而有意義的集體慶祝生日的儀式，為退休教師舉辦重陽節(jié)慶?；顒?，表達了支部、學校、工會的關心和慰問之情。
2.黨員行政表率。學校行政班子成員認真履行一崗雙責，帶頭遵守規(guī)定，模范執(zhí)行紀律規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理，取得師生的信任和支持?；顒悠陂g，學校的黨員同志們表現高風亮節(jié)，嚴于律已、以身作則，守住底線，不踩紅線激勵，團結全體教師，圍繞在支部和學校這個大家庭中，為學校發(fā)展，盡主人翁的職責和力量。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十一
根據教育部財務司緊急轉發(fā)的《關于轉發(fā)〈財政部審計署關于深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案的通知〉》（教財司函[2014]402號，以下簡稱《通知》）要求，我校將于近期在全校范圍內開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和“小金庫”專項治理自查自糾工作（以下簡稱自查自糾工作）。各單位要嚴格按照《通知》要求，確保自查自糾工作要切實做到不走過場，不留死角，全面覆蓋，自查面必須達到100%，主要領導要對專項治理工作負總責。并按要求在規(guī)定時間上報校自查自糾工作辦公室。
一、自查自糾工作的時限和內容。
（一）自查自糾工作時限。
各單位自查自糾時限為20_年1月至20_年6月，對數額較大和情節(jié)嚴重的重要事項，必要時可進行追溯和延伸。
（二）自查自糾工作主要內容。
各單位自查重點為“院長基金”、有關收入分成及科研課題等項目開支內容。
1、預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監(jiān)督檢查。重點檢查各單位依法取得的罰沒收入、行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入，未按規(guī)定及時足額上繳國庫，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會、培訓中心、服務中心等單位使用等問題；嚴肅查處各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派。
2、預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監(jiān)督檢查。重點檢查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題；及時糾正違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題；對公務卡管理使用情況開展監(jiān)督檢查。
突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查。重點檢查違規(guī)擴大出國經費開支范圍，擅自提高出國經費開支標準和虛報出國團組級別、人數等套取出國經費，擅自增加出訪國家、地區(qū)及城市，接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題；超標準配置公務用車、違規(guī)配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經費等問題；超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等問題。
突出對會議費和培訓費的監(jiān)督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在非定點飯店或嚴禁召開會議的風景名勝區(qū)召開會議，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費，轉嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。
3、政府采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對貨物、工程和服務等政府采購的管理和監(jiān)督。重點檢查采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4、資產管理情況。從資產配置、使用、處置等環(huán)節(jié)入手，嚴肅查處擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。資產配置環(huán)節(jié)，重點檢查違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在的奢侈浪費等問題。資產管理環(huán)節(jié)，重點檢查資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符等問題。資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規(guī)問題。
5、財務會計管理情況。落實《行政單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位財務規(guī)則》，檢查各級黨政機關和事業(yè)單位的財務會計核算行為。重點檢查各單位未設置會計賬簿，會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整，會計核算不符合《會計法》和國家統一的會計制度的規(guī)定，從事會計工作的人員不具備從業(yè)資格等問題，嚴肅查處各種會計造假行為。
6、財政票據管理情況。加強對財政票據印制、發(fā)放與領用、使用與保管、核準與銷毀等全過程的管理與監(jiān)督。重點檢查非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據等行為，堅決查處假發(fā)票。
7、設立“小金庫”情況。繼續(xù)深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規(guī)定，應列入而未列入規(guī)定賬戶、賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國(境)費用等設立“小金庫”問題。
二、自查自糾工作的方法和步驟。
該項工作主要采取單位自查自糾和問題限期整改相結合的方式進行。
（一)學校動員部署(本通知下發(fā)之日起至20_年8月11日）。
為加強領導，學校成立自查自糾工作領導小組及工作辦公室。領導小組由校主要領導任組長，相關校領導任副組長。小組成員涵蓋校紀檢、財務及各大部、科研院及研究生院主要負責人，工作辦公室設在財務部。
（二)單位自查上報(8月11日至8月18日）。
各單位要按照有關文件（請見附件1、附件2）要求及自查內容，由主要領導負責，專人落實，逐項檢查認真填寫有關附表（請見附件3、附件4）。附表必須加蓋單位公章，并由單位負責人和填表人手寫簽字，于8月18日以前將附表以pdf文件格式發(fā)送及抄送郵件至____。單位負責人對所報內容的真實性、全面性負有直接責任。
（三)整理上報(8月18日至8月22日）。
工作小組將匯總各單位上報附表，經領導小組審核、學校領導審批后及時上報教育部財務司。
根據西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》文件要求，校領導高度重視，認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”及省市區(qū)實施意見等情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、領導高度重視，迅速組織傳達學習。
學校通過行政班子擴大會議，全校教職工大會學習貫徹中央八項規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》等文件精神，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和實施辦法的要求細化落實到學校的各項工作中去，倡導勤儉節(jié)約理念，堅決反對鋪張浪費行為。
二、結合實施，切實抓好貫徹落實。
為切實貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》精神，我校結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、后勤采購、學校管理、公務接待等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現八項規(guī)定的要求。一是成立專項工作小組。我校專門成立以校長為組長的專項工作小組，明確人員分工，確保本次專項檢查工作落實實處。二是對照附表，逐條逐項進行核查，重點做好了公務接待一切從簡、因公出國(境)嚴格把關審批程序、公務用車做到合理規(guī)范、國內差旅嚴格控制金額、會議活動做到精簡，提高師生滿意度，減輕學生負擔，提高飯菜質量，確保本次專項檢查工作做到找準問題根源，注重整改實效。三是大力推進節(jié)約型學校建設。加強民主管理，落實財務公開。對經費支出票據的審查，嚴格審核、批報程序，發(fā)現問題及時糾正。健全財產管理制度，定期進行財務清查工作，保證學校資產帳物相符，并嚴格按照預算執(zhí)行。按照務實節(jié)儉、熱情周到的原則，我校嚴格執(zhí)行有關接待規(guī)定。會議活動不安排宴請，不得安排財政性資金制發(fā)各種圖冊、刊物、宣傳片和紀念品。嚴禁在各種旅游區(qū)、風景名勝區(qū)、度假區(qū)舉辦會議活動；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁黨員干部濫發(fā)請柬大操大辦婚喪喜慶事宜。不準用公款吃喝、相互宴請；不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；不準用公款參與高消費活動；不準在工作日中午飲酒。
三、強化督查，建立健全長效機制。
學校主要領導高度重視中央“八項規(guī)定”、省、市和區(qū)相關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對學校各部門貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和相關規(guī)定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行動。
通過這次自查自糾，翠苑中學及教職員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定和西湖區(qū)教育局實施辦法的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，學校工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。翠苑中學將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和西湖區(qū)教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》要求，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高師德師風和教學水平，減輕學生負擔，提高師生滿意度，提高飯菜質量，為建設和諧校園做出自己的貢獻。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十二
中央出臺改善工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的`優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十三
（一）。
12月4日中共中心政治局召開會議，審議通過了中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局積極行動，結合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，對比“八項規(guī)定”，在全局機關內部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現就情況報告以下：
一、查找出的題目。
通過采取群眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對比“八項規(guī)定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表現在：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。
二、下步整改措施。
1、加大對“八項規(guī)定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
2、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格依照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任催促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
4、加大改革創(chuàng)新力度，對比“八項規(guī)定”要求，積極深進推動從源頭上防治***工作。推動制度創(chuàng)新，努力構成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制***。
5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領導干部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的能力。
6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎上，針對發(fā)現的題目，制定整改措施，并抓好落實。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十四
根據集團公司《貫徹落實“八項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查方案》(??11號)文件要求，公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、領導重視，認真組織學習宣傳。
公司高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構，公司成立了以黨委書記為組長，總經理黨委副書記、黨委副書記紀委書記為副組長的公司貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作;領導小組下設辦公室設在紀檢監(jiān)察審計部，負責處理日常工作，狠抓貫徹落實。5月中旬，公司及時傳達貫徹上級文件精神，并制訂下發(fā)公司《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法》(黨字?2013?15號)文件，結合公司實際，有計劃、分層次、有重點的組織貫徹落實工作。
(一)領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉變作風的表率。年初，公司黨委召開理論學習中心組(擴大)會議，專題學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習中國航天科工集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關于春節(jié)期間改進作風、厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結合公司實際，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，公司黨委及班子成員要認真按照中央、科工集團黨組和建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立公司良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合公司工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和公司實施辦法的要求細化落實到公司各項工作中去;要充分發(fā)揮公司密切聯系群眾的優(yōu)勢，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強公司監(jiān)督實效，著力保障和改善民生;要簡化春節(jié)活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。
(二)加強學習宣傳，營造公司上下全員參與，共同遵守“八項規(guī)定”的良好風氣。5月20日，公司召開機關全體干部員工會議，傳達上級集團有關會議精神，并專題學習中央“八項規(guī)定”、公司貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法等文件精神。會議要求，公司全體干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司貫徹落實實施辦法的有關規(guī)定;要學以致用，學用結合，將中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》的有關規(guī)定貫徹到工作中，要深入基層調查研究，密切聯系群眾，了解基層呼聲，解決實際問題;要嚴格執(zhí)行，加強監(jiān)督，從我做起，從現在做起，領導干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務實的作風贏得人民群眾的擁護。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實。
為切實貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》精神，公司結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、執(zhí)法檢查、調查研究、工作協調、公司管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現八項規(guī)定要求的落實。
(一)堅持深入基層、深入一線、深入實際，切實轉變作風。公司認真結合工作實際，研究制定了《公司貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法》?！秾嵤┺k法》就如何改進調研檢查，提高調研檢查質量;改進群眾工作，密切聯系群眾;改進會風，提高會議實效;改進文風，提高文件材料的質量;厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規(guī)定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為公司依法履職提供有力保障。
2、轉變機關工作作風，增強服務基層、服務一線的意識。開展“密切聯系群眾，轉變工作作風”主題活動，號召全體干部職工進一步發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，增強政治意識、責任意識、主動意識，做到“五主動”，主動思考謀劃，主動計劃安排，主動溝通協調，主動檢查落實，主動請示匯報，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當天事當天辦，把各項工作辦快、辦實、辦好，通過開展多方位的宣傳教育及加強考核，公司全體員工切實改進工作作風，展示出新風貌。
3、重視職工思想疏導與引導，努力為職工辦實事辦好事。積極引導職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促企業(yè)發(fā)展。公司黨委領導帶領相關部門深入施工現場，深入職工群眾，通過召開現場職工座談會、發(fā)放調查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難，就員工共同關心的熱點、焦點、難點等問題進行了廣泛深入的研究，并采取相應的改進措施，確保員工隊伍的和諧穩(wěn)定。20春節(jié)前,公司撥2萬元?？畹焦尽八蜏嘏瘣坌幕稹?公司出資近萬元對職工家屬區(qū)公共設施進行維修或更換，對用電線路進行改造，改善職工生活條件;公司及時添置更換了電腦、空調，改善了職工工作條件。
(二)堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。今年以來，公司堅持改進文風、會風，厲行從簡辦事組織會議的原則，要求在不影響會議效果的前提下，精簡會期、壓縮各類工作報告和材料;會場周邊減少懸掛標語;會場不擺鮮花、不擺水果，會議不發(fā)紀念品。公司發(fā)文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在公司內部局域網上傳輸和網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。如：3月12日召開的公司職代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間;7月3日召開的公司“七一”表彰暨公司六屆四次黨代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間以及最近召開的上半年經濟活動分析會由往年度異地召開改為就近召開，幾個會議費用大有減少，以實際行動貫徹落實八項規(guī)定。
(三)大力推進節(jié)約型公司建設。公司首先從公務接待和公務用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。公司減少接待次數，降低招待標準，減少接待人數和陪客人數，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗;壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。
(四)以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。
1、公司將黨風廉政建設責任制落實納入年度經營目標管理考核,黨、政領導與公司副職領導、中層以上干部、黨支部書記、項目經理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風廉政建設責任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任管理體系。公司領導班子成員在大規(guī)模施工生產經營活動中，按照市場雙贏規(guī)則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、正確應對復雜的社會交往，正確處理單位之間人脈關系，規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴格遵守廉潔自律七項要求，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。
2、以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實中央和集團關于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現金(禮金)、有價證券和支持憑證(購物卡)及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活動中根據“廉潔務實促發(fā)展，風清氣正好楊帆”主題，開展了以“制作一期主題宣傳展板;由黨委書記上一堂廉政黨課;組織一次紅色景區(qū)和領袖故里學習參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學習，追尋領袖足跡、傳承紅色精神勵志創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的活動，毛主席一家六位親人為中國人民的解放事業(yè)和國家安全獻出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育;組織一次黨員領導干部學習精神專題培訓;組織一次“讀書思廉”心得體會征集活動;開展一次集中警示教育，集中組織收看紅色和警示教育專題片;舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進廉潔教育進項目活動等八個方面的活動，對于廣大黨員干部貫徹落實八項規(guī)定起到了積極的教育、啟示和警示作用。
三、強化督查，建立健全長效機制。
(一)公司黨、政主要領導高度重視中央“八項規(guī)定”、科工集團、集團公司和公司相關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對公司各部門貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和相關規(guī)定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行動。
(二)認真履行審計監(jiān)督職責，在建筑工程專業(yè)分包招投標、物資設備采購等活動中，建立嚴格的招標制度，實行比質、比價，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范;嚴格執(zhí)行目標責任考核，2013年初，紀檢監(jiān)察審計部、辦公室、計劃部、財務部組成考核小組，對年度宜昌分公司、遠安辦事處、檢測公司、設備物資部等單位的經營目標責任、制度規(guī)范情況進行了檢查與考核，有效地促進了落實黨風廉政建設責任制與經營目標責任管理的共同發(fā)展;開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞公司經營管理，立項“合同管理效能監(jiān)察”，成立效能監(jiān)察領導小組，制定實施方案，明確指導思想、目標、具體實施步驟，對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態(tài)等方面進行監(jiān)察，實現關口前移，進一步促進公司內部管理工作。
通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定和集團公司《實施辦法》等文件規(guī)定的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，實現了時間過半，任務過半的目標，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公司將以深入學習貫徹落實黨的精神為抓手，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和集團公司《實施辦法》等文件的要求，并按照上級要求切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司建設、全面建成小康社會做出貢獻。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十五
12月4日中共中心政治局召開會議，審議通過了中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局積極行動，結合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，對比“八項規(guī)定”，在全局機關內部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現就情況報告以下：
一、查找出的題目。
考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。
二、下步整改措施。
1、加大對“八項規(guī)定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
2、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格依照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任催促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制***。
5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領導干部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的能力。
6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎上，針對發(fā)現的題目，制定整改措施，并抓好落實。
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關注。查字典特意為大家整理了關于落實中央八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆。
中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產良好態(tài)勢。
“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理。
“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。
繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷。
假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭。
密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情。經常利用業(yè)余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。
二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本。
人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。
三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規(guī)章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
張浪費、紙醉金迷。
五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內，生活情趣基本健康。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
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學校落實八項規(guī)定自查報告篇十六
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的'先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十七
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產知識培訓和職責管理，落實安全生產職責，確保系統全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
學校落實八項規(guī)定自查報告篇十八
為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規(guī)定的實施辦法》(宜市國稅黨組發(fā)〔2013〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發(fā)【2013】2號)和遠紀發(fā)〔2013〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規(guī)定的工作情況報告如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真學習?？h局下發(fā)了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規(guī)定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實。
為加強國稅內部落實“八項規(guī)定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施意見》(遠國稅發(fā)〔2013〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作。
一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規(guī)定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執(zhí)行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發(fā)展。
二是學習”八項規(guī)定”與優(yōu)化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。
三是學習”八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規(guī)定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監(jiān)督，嚴格落實黨風廉政建設責任制。縣局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業(yè)發(fā)展提供重要保證。
四是學習”八項規(guī)定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養(yǎng)良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監(jiān)督。
三、
強化督查，建立健全長效機制。
下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
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