總結(jié)是提高學習和工作效率的重要手段，可以幫助我們更好地管理時間和資源。寫總結(jié)時，我們應該比較客觀地評價自己的表現(xiàn)，既看到自身的優(yōu)點，也要意識到自己的不足。在這里，我們整理了一些總結(jié)方面的實用資料，供大家參考和學習。
紡織銷售工作總結(jié)篇一
%、%、%，實現(xiàn)銷售區(qū)域向東南沿海地區(qū)延伸的同時，我們新開辟了個大客戶，超額完成了全年的計劃任務，回望一年來的工作，我們著力于抓好以下幾個方面的工作：
一、統(tǒng)一思想認識，強化制度理念。
在銷售人員中廣泛樹立“制度就是廠長”的理念，相繼在公。
司、上海、常州、南京等地召開辦事處主任和銷售人員會議次，灌輸在一個聲音、一個中心、一個方向的指導思想下行事的原則，并在年初以責任狀的形式明確辦事處領導者的責任心，分別和江陰、南通、張家港、盛澤、上海、寧波辦事處簽訂了責任狀，先后制定了從銷售公司經(jīng)理、辦事處主任到銷售員的工作職責和考核范圍，使每個銷售人員在既定的范圍內(nèi)創(chuàng)造創(chuàng)新，不超越界限，不形而上學。并首次明確計劃銷售，減少了人為的痕跡，從公司的利益出發(fā)，領導可以剛性調(diào)節(jié)，在這個統(tǒng)一思想的前提下，各辦事處取得了較好的成績，1—11月份盛澤辦事處取得了總銷售第一名的好成績，銷售棉紗總量達3419。2357噸，江陰辦事處名列第二，銷售各類棉紗總量達2733。2918噸，第三名的是南通辦，銷售總量達2332。9025噸，第四名是張家港辦事處，銷售總量達2282。8噸，第五名是常州辦，銷售總量達1797。909噸，第六名是寧波辦，銷售總量達1184。9815噸，第七名是上海辦，銷售總量達503。524噸。其中，取得個人第一名的.是魯紅華，1—11月份銷售2048。552噸，12月份銷售192。585噸，全年2241。137噸。第二名的是徐以如，1—11月份銷售1595。942噸，12月份銷售66。88噸，全年銷售1662。822噸。第三名的是蒯本生，1—11月份銷售1507。67噸，12月份銷售64。575噸，全年銷售1572。245噸。第四名的是劉訓樹，1—11月份銷售1201。662噸，12月份銷售192。515噸，全年銷售1394。137噸。第五名的是王衛(wèi)東，1—11月份銷售1079。096噸，12月份銷售45。775噸，全年銷售1124。872噸。第六名的是周超，1—11月份銷售938。066噸，12月份銷售147。505噸，全年銷售1085。571噸。第七名的是魏政，1—11月份銷售777。136噸，12月份銷售116。215噸，全年銷售893。351噸。第八名的是陳健，1—11月份銷售748。777噸，12月份銷售71。675噸，全年銷售820。452噸。第九名的是張孝元，1—11月份銷售644。41噸，12月份銷售695。22噸，全年銷售713。932噸。第十名的是劉建光，1—11月份銷售617。701噸，12月份銷售23。513噸，全年銷售641。214噸。接著是周正高、劉建光、王正梅、馬志平、劉一飛、王正、洪立龍、湯勝昌、李慶華、孫志斌。
二、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，強化效益觀念。
以賺錢、要效益為目的，紡賺錢品種，銷賺錢品種，增強企。
業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，一紡部基本上由普梳轉(zhuǎn)化為優(yōu)品、精梳，并加大了針織紗生產(chǎn)、銷售的力度，提高產(chǎn)品附加值，打開上海、寧波市常二紡部以氣流紡為主，三紡部以21支為主，形成專紡系列，使優(yōu)勢互動，良性循環(huán)。
二、創(chuàng)新營銷機制，強化經(jīng)營手段。
靈活營銷機制，形成內(nèi)部競爭的氛圍。首次擴大成立七個辦。
事處，變公司主體銷售為辦事處職能銷售，以辦事處為窗口，加大公司系列產(chǎn)品在市場的輻射力、占有率。靈活營銷策略，完善公司內(nèi)部競爭與公平機制，貫徹“車間門外是市場，銷售人員是客戶”的理念，由銷售人員申報計劃，辦事處平衡匯總上報，銷售公司調(diào)節(jié)、核算、統(tǒng)籌安排，計劃提前制定，特別的微調(diào)，計劃一經(jīng)確定，需嚴格執(zhí)行。提高銷售人員的積極性，不同的品種，結(jié)算不同的業(yè)務費，提前有計劃的品種，上浮1‰業(yè)務費，銷售臨時未報計劃的品種，對計劃品種、無計劃品種和銷售公司直接下派的品種，制定不同的業(yè)務費，明確計劃完成和未完成所扣業(yè)務費的比例，在實施計劃銷售后，改變高價分成比例。層層制定了不同的考核標準和獎勵細則，還根據(jù)不同時期的情況設立特別獎，充分調(diào)動銷售一線人員開拓市場的積極性。每個銷售人員交納萬元抵押金，簽訂風險抵押協(xié)議，增加銷售人員的風險意識，同時，與銷售人員定任務指標，定銷售數(shù)量，包資金回籠，實行區(qū)域包干，包新品開發(fā)份額，包市場開拓區(qū)域，有力地增強了營銷人員的責任。
三、科學控制信譽，強化售后服務。
以“結(jié)識新朋友，不忘老朋友，產(chǎn)品不認人，有情天亦老”
為原則，在內(nèi)部評定優(yōu)良客戶，為客戶服務，對客戶科學分類，把資信高、價格高、操作順的客戶記錄評選出來，在誰身上獲得效益高的，誰就該得到回報，讓一類客戶、二類客戶、三類客戶不同地享受公司的資源，形成長久的關系戶，穩(wěn)定客戶群，確保了一類客戶需要的產(chǎn)品，包括單紡、量孝專紡、讓價、質(zhì)量處理優(yōu)先，二類客戶采取正常供給，按規(guī)操作，三類客戶作為控制性客戶，進行適當淘汰，四類客戶是危險性客戶，以對方提供附加條件進行合作。同時，把握市場脈搏，強化了售后服務，及時掌握客戶生產(chǎn)經(jīng)營、銷售信譽情況，及時解決客戶提出的建議和要求，尤其是出現(xiàn)質(zhì)量問題時，我們立即組織相關人員親臨現(xiàn)場解決問題，落實糾正措施，讓客戶滿意而來，滿意而歸，做到了24小時處理事務到位制。
不足的地方：
1、因棉花的下跌，導致紗價大幅度降價，庫存變量較大，最。
高時達到噸左右。
2、新手的加入，未能迅速入行，新手的銷售未形成氣候。
3、因市場的變化和人員對市場的估計性不同，導致計劃未能正確執(zhí)行。
4、辦事處之間與個人之間銷量落差大。
新的時期，新的征程，機遇與挑戰(zhàn)并存，風險與利益同在，
我們所有銷售一線的人員，將立足自我，完善自我，認真學習業(yè)務知識，加強技能培訓，充分發(fā)揮團隊的作用，加大新品、新市嘗新客戶的開發(fā)力度，強化銷售手段，確保資金回籠，緊跟公司發(fā)展的步伐，扎實開展工作，站在市場的前沿，為公司整個經(jīng)濟的發(fā)展作出銷售人的貢獻！
紡織銷售工作總結(jié)篇二
尊敬的各位領導：
我來到xr紡織廠參加工作已經(jīng)有半年了。在這半年的時間里，我深深感到xr紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xr紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為xr紡織廠服務，但我仍然祝愿日鑫紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特向幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
紡織廠員工的辭職報告。
尊敬的各位領導：
我來到fy紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到fy紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到fy紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
工廠員工辭職報告尊敬的領導：您好！2009年7月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準！最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！
尊敬的xx科長：
紡織銷售工作總結(jié)篇三
在檢測中心實習的這段時間，有很多的感悟，之前葉子在這個部門實習的時候，我也看過他們做個一些簡單的檢測內(nèi)容。從一樓和黎大姐出倉到檢測中心的原因是我身體的緣故，這個不用多說，心情很是不好，有點東西不該來到突然來了，還有當初來的心情沒有調(diào)整好。雖然說那些不愉快影響了我工作的發(fā)揮很久，但是說心里話，自從來到了檢測中心，我的心態(tài)變得很冷靜和平淡，不在像之前那么浮躁了。還有楊姐打心里的對我的期望，一心想快點把我教出來能夠獨當一面，結(jié)果我讓她失望了，因為我的心情的緣故，也有自身的性格問題，導致了錯誤不斷，以致楊姐對我失望透頂。
在檢測中心，我了解到他的發(fā)展與趨勢，看著楊姐天天那么熱情的工作，她仿佛把檢測中心當成自己的家，才可以做到對檢測中心那樣的呵護和愛戴，那是我值得學習的地方，但是我唯一缺少的是，目前還沒有做到很喜歡這份工作的地步。也是我正在改進的地方，正在努力地去融入這個集體，這個團隊，乃至這個公司，把她當成自己的一個家，去營造一個和諧溫馨的家庭氣氛和工作環(huán)境。
第二部分未來規(guī)劃。
最近所學的知識，包括縮水率的測試，耐水洗色牢度。耐摩擦色牢度，ph值的測試，之后會學到耐汗嘖色牢度等等。
那么就縮水率的測試，耐水洗色牢度，摩擦色牢度的測試作下工作安排和工作總結(jié)。
一.
我公司采用水洗前40或50公分，緯向150公分，在水洗機里水洗二十分鐘或三十分鐘，拿出布甩干，并用65度烘干三十分鐘冷卻十五分鐘。拿出來測出經(jīng)向和緯向。在過程中的幾十分鐘，需要合理利用工作時間，可以安排做測試之前的取樣，填表，如做好了這些事情，可以做耐干濕摩色牢度或水洗色牢度。當然要隨時關注時間，比如說在做耐水洗色牢度的時候，必須做好在三十分鐘后去取旋轉(zhuǎn)試杯。做好下一個工作的安排。
在充實安排工作的同時，需要注意先做：最重要最緊急的事情，
2，最緊急不重要的事情，3最重要不緊急的。4不重要不緊急的。
二.
在做耐水洗色牢度的時候三十分鐘，可以在這三十分鐘做很多的事情，取樣或者有測縮水率的可以去完成，待三十分鐘后取下試杯。
總體來說，這個工作平凡但不平淡，但是平淡而充實，它會讓你又學到一門技術(shù)，說難不難，當沒有接觸之前覺得很深奧，就像非紡織的學生來說，剛剛接觸挺陌生的，剛真正自己接觸，并在師傅的教學下，慢慢下來還是不難的。
對于未來的規(guī)劃，我給了自己一個定心丸，不管現(xiàn)在怎么樣?工資待遇或者其他的，我都會認真的做好這份工作。當初我因為身體的原因而從出倉那里調(diào)過來，其實在檢測中心讓我的穩(wěn)定了許多，還有對工作的熱情也做了自我的檢討。之前是有身體的一些原因，但是現(xiàn)在不一樣了。
我不相信我做不好這份工作，同時也希望各位領導原諒我之前的過錯，原諒我把個人情緒，個人的生活帶入工作當中。經(jīng)過這幾天的認真思考，我覺得應該也必須做好本職的工作，調(diào)整好心態(tài)，全身心的投入到工作當中去。
紡織銷售工作總結(jié)篇四
侯華章，女，生于1970年8月，棗陽華順紡織有限公司職工。參加工作多年來，在單位經(jīng)理的領導下，在技術(shù)人員的指導下，本人勤奮工作，圓滿完成了領導安排的各項工作任務，為公司的發(fā)展壯大及棗陽經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將本人這些年來的主要工作成績總結(jié)如下：
力地促進了本單位事業(yè)的發(fā)展。工作中自費購買專業(yè)書籍，精研細讀，并做下了大量讀書筆記，從而提高了個人業(yè)務能力。能夠?qū)⑺鶎W知識運用于實踐工作，從而大大提高了本人工作能力。工作上精益求精，完成任務不打折扣。從事工作多年，從未出現(xiàn)過一例差錯。
正是憑著對事業(yè)的執(zhí)著熱情和克難奮進的精神，我出色地完成了領導交給的各項工作任務，工作成績成也得到了領導和同志們的一致肯定，連續(xù)多年被評為單位先進工作者。在今后的工作中，我仍會一如既往地認真學習工作，為促進化學工業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
破困境前進迎逆流而上---同志們,下午好!舊歲已去,新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨xx年工作總結(jié)xx年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。xx年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想xx年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
xx年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值17506萬元，與xx年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。
疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質(zhì)量方面。
產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有市場、沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在xx年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益?，F(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：
工作業(yè)績報告。
我是一名在崗紡織類檢驗員，工作多年，主要負責紡織品檢驗與貿(mào)易，業(yè)余時間還學習了紡織品檢驗，紡織材料學，針織概論，織物結(jié)構(gòu)與設計，紡織工藝，紡織專業(yè)英語，服裝概論，電子商務，分析化學，紡織加工化學，工程制圖，機械基礎等課程，一直以來都從事紡織服裝檢測方面的工作。因為在工作崗位工作較為出色，我成為了檢驗組的領頭工作者。不僅嚴格執(zhí)行個人工作，完成分內(nèi)任務，還帶領組內(nèi)工作人員共同進步。在工作中，我應對這幾項工作業(yè)績做簡要匯報：
1、業(yè)務技術(shù)管理。我始終關注及時進行操作規(guī)程和措施的審核，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，制定各種安全檢驗技術(shù)措施，引進全新的紡織品及進出口紡織品質(zhì)量檢測方法，為評價、控制、監(jiān)督、保證和改進紡織品質(zhì)量提供了科學的依據(jù)、手段和方法。及時總結(jié)經(jīng)驗，在組中共享。
2、職工培訓方面。由于我們組的工作屬于逐步發(fā)展及正規(guī)中的先行小組，職工的文化素質(zhì)參差不齊，因此我針對現(xiàn)狀采取各種方法和形式共同學習事故案例、標準化知識及文件精神。由于小班職工上班時間較為分散，培訓主要采用學習內(nèi)容張貼公示，抄筆記形式學習。
系。纖維和紡織品測試技術(shù)，在各個領域中的應用已經(jīng)是十分廣泛了。因此，在近幾年，我在已經(jīng)具備檢驗一定的紡織品基本性能和實驗操作能力的基礎上，更深入、全面地學習紡織品的檢驗理論和在進出口貿(mào)易實際運用中，以及很多涉及到的與標準、檢驗相關的各種理論與實際的知識，以此提高我解決實際工作中問題的能力。
而放眼長處，我對紡織品分類及其檢驗進行更深入的了解，進行多方面的學習，向前輩學習，以確定紡織品的檢驗與質(zhì)量控制關系，更加明確檢驗在質(zhì)量控制中的地位、作用及管理方法。購買學習資料，掌握紡織品的檢驗與標準之間的關系，以便在以后的檢驗工作中正確運用標準。更通過網(wǎng)絡了解進出口紡織品的檢驗檢疫和質(zhì)量監(jiān)管體系，為以后工作的國際化、通用化打下基礎。
經(jīng)過不斷努力，如今我的工作已取得了一定的成績，同時也積累了很多經(jīng)驗，但還需再接再厲，在不斷鉆研專業(yè)技術(shù)的同時完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)，以期取得更高的成就。
紡織銷售工作總結(jié)篇五
本年度引進博士名，名在職培養(yǎng)博士回校工作。柔性引進三類人才名。組織名教師境內(nèi)短期培訓，名教師完成年度企業(yè)掛職考核。出國訪學人，企業(yè)掛職鍛煉人，聘請中電科吳波博士擔任產(chǎn)業(yè)教授。獲批項安徽省留學歸國人員人才項目和安徽省引進人才獎補項目項，申報安徽省外專百人計劃項目項。三、教案工作、審核評估迎評促建工作。制訂迎評促建工作計劃，仔細落實審核評估各項工作，完成實驗室改造搬遷、教案檔案檢查整理、學院整體文化氛圍營造，組織開展課堂教案人人過關，各項工作得到審核評估專家的充分肯定。、日常教案工作。完成了教案大綱的編寫及修訂工作，組織級培養(yǎng)方案專家論證會，完成級培養(yǎng)方案修訂工作。結(jié)合紡織專業(yè)卓越計劃及新工科建設要求，開辦華茂創(chuàng)新人才實驗班。舉辦青年教師教案競賽、教案骨干評選等活動。獲得校青年教師教案競賽二等獎人、三等獎人，校“課程思政”說課比賽三等獎人、優(yōu)秀獎人，推薦校教案骨干人。、專業(yè)學科競賽活動。成功承辦安徽省大學生紡織服裝創(chuàng)意設計大賽，賽事的影響力和成效穩(wěn)步提升。組織參加中國國際大學生時裝周作品展演活動，榮獲中國國際大學生時裝周人才培養(yǎng)成果獎、女裝設計獎、第屆中國時裝設計新人獎“優(yōu)秀獎”。獲安徽省大學生紡織服裝創(chuàng)意設計大賽一等獎項、二等獎項、三等獎項和優(yōu)秀組織獎，第一屆全國大學生綠色染整科技創(chuàng)新大賽獲二等獎，英國皇家染色學會主辦的“著色未來”色彩設計大賽國際總決賽獲亞軍，“紅綠藍杯”第十屆中國高校紡織品設計大賽一等獎項、二等獎項、三等獎項，第八屆全國大學生外貿(mào)跟單（紡織）跨境電商職業(yè)能力大賽獲得團體三等獎項、個人二等獎項、三等獎項。、專業(yè)合作委員會及工程認證工作。學院作為安徽省紡織類專業(yè)合作委員會牽頭單位，完成了安徽省普通本科高校輕工紡織類評估指標體系制訂并組織專家論證。完成紡織工程專業(yè)認證申請書并提交了認證申請。完成服裝與服飾設計專業(yè)評估材料并參加專業(yè)評估。、質(zhì)量工程建設和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。獲批校新工科建設項目項、校本科教案質(zhì)量提升計劃項目項，推薦申報省級本科教案質(zhì)量提升計劃項目項。申報安徽省輕工紡織類專業(yè)合作委員會教研項目項，推薦申報省級項。申報大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目項。
四、學科、科研和研究生工作、學科、學位和科研平臺建設。整合校內(nèi)外資源、凝練學科方向，準備下一輪安徽省一流學科申報。完成紡織工程與化學工程、冶金工程、輕工技術(shù)與工程等專業(yè)學位點的整合工作；完成“紡織科學與工程”一級學科碩士點合格評估工作。成功申報“安徽省紡織結(jié)構(gòu)復合材料國際合作研究中心”，安徽省紡織工程技術(shù)研究中心績效考核獲優(yōu)秀等級，并獲萬元績效獎勵。設立紡織面料重點實驗室與安徽省紡織工程技術(shù)中心聯(lián)合開放基金項目項。、科研工作。獲批縱向項目項，其中年省重點研究與開發(fā)計劃項（科技攻關和對外合作各項），安徽省教育廳自然科學基金重大項目項、重點項目項，安徽省自然科學基金（面上項目）項，教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目項。到賬經(jīng)費萬元（縱向萬元、橫向萬元），授權(quán)專利項（發(fā)明項）。獲省科技進步獎二等獎項。發(fā)表論文篇（一類篇、二類篇）。年申報國家自然基金項目項，教育部人文社科項目項。、研究生教育教案工作。研究生學位論文評審優(yōu)良率為，論文答辯通過率和學位授予率為；畢業(yè)研究生公開發(fā)表學術(shù)論文生均篇，其中二類以上論文占；畢業(yè)生一次就業(yè)率為；組織研究生參加學校及蕪湖市專利與創(chuàng)新大賽，并有多人次獲獎。組織修訂了紡織科學與工程學術(shù)學位與紡織工程專業(yè)學位年培養(yǎng)方案；組織教師到省內(nèi)外高校進行研究生招生宣傳；研究生教案計劃落實到位，教案及學籍檔案按時按質(zhì)完成且規(guī)范完整。、學術(shù)交流活動。本年度成功主辦中韓國際服飾文化交流研討會暨國際服飾聯(lián)展、中日紡織復合材料國際會議和靜電紡納纖維國際研討會。邀請名國內(nèi)外專家來院交流，學院老師參加國際國內(nèi)學術(shù)會議人次。五、學生工作、思想政治教育工作。通過黨課、團課等各種形式深入開展學習十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。上半年，在黨員和入黨積極分子中深入開展宣傳貫徹十九大精神和“講嚴立”專題警示教育，在團員青年中開展“青年大學習，紡服學子在行動”主題教育；下半年，集中紀念改革開放四十周年系列活動，開展優(yōu)秀主題團日活動評比和微信展播活動。、各類獎助和評優(yōu)工作。嚴格程序和標準，做好家庭經(jīng)濟困難學生認定工作，認定人為家庭經(jīng)濟困難學生，走訪位困難學生家庭；做好國家獎、助學金工作，評選出名國家獎學金獲得者、名國家勵志獎學金、名國家助學金獲得者；評選出校先進班集體個、三好學生人，校獎學金獲得者人，優(yōu)秀學生干部人；開展團員民主教育評議，評出校優(yōu)秀團干人、優(yōu)秀團員人，先進團支部個。、學風建設工作。加強“課堂新態(tài)”建設，開展課堂巡查、教室環(huán)境方案設計、文化上墻方案設計；組織系列導學講座，“優(yōu)秀校友”報告會，考研經(jīng)驗交流會；積極協(xié)助專業(yè)教師，組織學生參加各類學科比賽。、開展各類團學活動。獲年“創(chuàng)青春·中國聯(lián)通”安徽省大學生創(chuàng)業(yè)大賽金獎項；承辦校服裝文化創(chuàng)意設計大賽和?！翱萍寂c生活”科普知識競賽；組織“我的班級我的團”風采大賽、服裝畢業(yè)匯演；開展新生適應性系列活動；深化寢室文明創(chuàng)建和評比；深入開展各項志愿服務活動；仔細組織“青年紅色筑夢之旅”社會實踐活動，獲評校暑期社會實踐專項行動特等獎項，校優(yōu)秀組織獎；“學習宣傳貫徹黨的十九大精神”一檔先進集體標兵個、先進集體個，一檔先進個人名，二檔先進個人名，先進個人名；選樹青年典型，名學生獲評校十佳大學生。、畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務，組織紡織行業(yè)專場招聘會，余家公司到校參會；接待用人單位余家，主辦企業(yè)專場招聘會余場，畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平。
紡織銷售工作總結(jié)篇六
的公平性而存在的。企業(yè)要在市場中經(jīng)營，管理體系應符合這些標準的要求，這是最起碼的要求。iso9000標準、iso1as18000標準的普遍適用性就是為此服務的。獲得“三標一體”的.認證，就意味著獲得了在世界范圍內(nèi)進行市場競爭的通行證。作為一名質(zhì)量員確保三體系的實施和有效運行：
1、做好受控文件清單（程序文件、作業(yè)文件清單）。
2、做好培訓工作，職工能說出管理方針，管理目標，目標考核辦法。（車間能提供培訓計劃、培訓記錄）。
4、能提供出重要環(huán)境因素清單和重大危險源清單，知道本車間重要環(huán)境因素和重大危險源如何控制。
5、管理好本車間操作規(guī)程管理工作。（包括操作規(guī)程編寫，審批，修改，妥善保管）。
6、對車間環(huán)境衛(wèi)生要進一步整理整頓。
7、車間制定工作標準，考核標準，并進行日常檢查，保證過程控制程序符合標準要求及各項目標指標完成。自查形成記錄，納入考核，查處問題，要有糾正措施，并有預防措施。
8、做好本次在我車間氨泄漏應急演練記錄。
9、車間的日報，對消耗的統(tǒng)計等進一步考慮規(guī)范。
10、要求操作工做好生產(chǎn)過程的監(jiān)控記錄，數(shù)據(jù)要真實。
11、明確工藝事故的調(diào)查和處理權(quán)限，跟蹤驗證預防措施，避免同類事故再次發(fā)生。
針對本次內(nèi)審所暴露出的問題，根據(jù)公司辦公會要求。
車間一把手牽頭，加大宣傳、培訓力度，定期抽查考核，把三標一體化體系貫標工作落到實處，具體要求如下。
1、各車間要不斷提高認證貫標工作的重視程度，將認證貫標工作納入到日常工作中的首要位置，所有工作要向貫標靠攏，各車間負責人、質(zhì)量員要擔當起宣傳培訓生力軍作用。
2、加強培訓，增強車間、職工之間的溝通能力?，F(xiàn)在認證的目的、三個管理體系的要求和術(shù)語只有少數(shù)人知道，雖然我們經(jīng)過了考試，標準的很多內(nèi)容也已經(jīng)上墻。但是很多人不管不問。似乎認證與自己無關，思想上不夠重視，其行動就可想而知了。車間要求認真制定內(nèi)部培訓計劃，并每天抽出一小時組織本車間員工進行培訓，培訓要有實效，車間要將考核培訓結(jié)果張貼公示，并保留培訓記錄。這次培訓的主要內(nèi)容有：公司的管理方針、目標及本部門的目標。與本車間有關的法律法規(guī)、標準、三層次文件。對危險源和環(huán)境因素進一步辨識和理解。
紡織銷售工作總結(jié)篇七
在這里我代表逸翠苑物業(yè)管理處做××年工作總結(jié)的報告，紡織廠班長年終總結(jié)。首先我代表逸翠園物業(yè)管理處全體員工向，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。我逸翠園管理處全體員工將上下一心，團結(jié)互助，克服各種困難，較好的完善物業(yè)服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關于××年度的工作總結(jié)情況：
1、小區(qū)安全防范工作——保安小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，做好其本職工作。
我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進行有關物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關崗位的培訓，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時，樹立良好的公司形象。
2、衛(wèi)生管理工作——保潔。
為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴格的保潔程序，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。
保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內(nèi)保4人，外保1人。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓，掌握工作技巧，節(jié)省時間，提高工作效率和質(zhì)量。對內(nèi)保工作不定期、不定時進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標準的，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時清理。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。
3、公共設施、設備的管理工作——日常維修。
工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關業(yè)主報修情況時，第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善解決相關問題，并把維修結(jié)果反饋給前臺。
××年3月份期間，由于地下水泵出現(xiàn)故障，導致1樓4、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動時音聲大，高區(qū)水壓小，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活。前臺接到報修后，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內(nèi)查出故障點，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評。
××年4月份，天氣漸熱，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大，導致業(yè)主家里電閘總掉，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失。經(jīng)電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現(xiàn)象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中。
××年11月份，天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫，因我小區(qū)在今年新加裝的熱力計量表施工質(zhì)量較差，出現(xiàn)多處跑水，業(yè)主家被淹，工程部全體員不分白天黑夜加班加點犧牲了大量的個人休息時間，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過。
紡織銷售工作總結(jié)篇八
紡織廠員工辭職報告（一）尊敬的領導：
我于20xx年x月到xxx紡織廠上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
紡織廠員工辭職報告（二）尊敬的各位領導：
我來到xr紡織廠參加工作已經(jīng)有半年了。
在這半年的時間里，我深深感到xr紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xr紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為xr紡織廠服務，但我仍然祝愿日鑫紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特向幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致敬禮！
紡織廠員工辭職報告......
紡織銷售工作總結(jié)篇九
2022年已經(jīng)接近尾聲，回首這一年，有收獲，也有失去?？偟膩碚f，這一年里，我的工作是順利的，但也存在著許多不足之處。在這里，我將向大家匯報2022年的工作情況。
首先，我要感謝公司領導和同事們給予我的支持和幫助。在這一年里，我先后擔任了生產(chǎn)部和銷售部的助理職務。這些職務對我來說，是一項全新的挑戰(zhàn)。通過學習和實踐，我逐漸掌握了公司的運作流程和業(yè)務知識，也積累了一定的工作經(jīng)驗。
在生產(chǎn)部的工作期間，我主要負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行生產(chǎn)計劃和物料管理。在這個崗位上，我深入了解了公司的生產(chǎn)流程和物料需求，也積極參與了各項工作的協(xié)調(diào)和安排。通過與各部門的有效溝通，我成功地確保了生產(chǎn)計劃的順利進行，也幫助公司減少了物料的浪費和庫存積壓。
在銷售部的工作期間，我主要負責協(xié)助銷售總監(jiān)進行客戶開發(fā)和市場拓展。在這個崗位上，我學習到了如何與客戶溝通和協(xié)調(diào)，也了解到了市場動態(tài)和競爭對手的情況。通過與銷售團隊的緊密協(xié)作，我成功地為公司開拓了新的客戶群體，也促進了銷售業(yè)績的提升。
在過去的一年里，我也積極參加公司組織的各類培訓和活動。這些活動不僅提高了我的專業(yè)技能，也增強了我的團隊意識和協(xié)作精神。同時，我也認真對待每一項工作任務，盡職盡責地完成每一項工作。
在取得成績的同時，我也意識到了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面還有待提高。有時候，我會因為過于緊張或急躁而影響表達的清晰度和準確性。為了改進這個問題，我計劃參加一些口才培訓或溝通技巧的課程，以提高自己的表達能力。其次，我在時間管理方面也有待加強。有時候，我會因為過于瑣碎的事情而分散注意力，導致工作效率不高。為了解決這個問題，我計劃制定更加合理的時間表和任務清單，以提高工作效率。
最后，我要感謝公司領導和同事們對我的支持和鼓勵。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望公司能夠給予我更多的學習和成長機會，讓我更好地發(fā)揮自己的才能。
總之，2022年對我來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。通過不斷學習和努力，我取得了一定的成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度和敬業(yè)的精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著與公司領導和同事們共同創(chuàng)造更加美好的未來。
紡織銷售工作總結(jié)篇十
隨著時間的推移，2023年已經(jīng)悄然離去，回顧這一年的工作，我們不禁要感慨萬千。這一年里，我們在紡織領域取得了不俗的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在這篇文章中，我將總結(jié)我們在2023年的工作成果，分享我們的經(jīng)驗教訓，并提出一些建議，以期待為未來的工作提供參考。
1.技術(shù)進步：今年，我們的紡織企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)方面取得了重大突破。我們成功研發(fā)出了一款新型高效紡織機，該機器極大地提高了生產(chǎn)效率，降低了成本。此外，我們還改進了紡織品的染料配方，使得染色過程更加環(huán)保、高效。
2.產(chǎn)品質(zhì)量提升：在今年，我們成功提升了紡織品的質(zhì)量。通過引進先進的生產(chǎn)工藝和嚴格的質(zhì)量檢測，我們使得產(chǎn)品的質(zhì)量達到了新的高度。
3.環(huán)保措施：為響應國家環(huán)保政策，我們積極推廣綠色生產(chǎn)工藝，減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。此外，我們還實施了廢水、廢氣治理措施，大大降低了企業(yè)對環(huán)境的影響。
4.人才隊伍建設：今年，我們加強了人才隊伍建設，引進了大批高素質(zhì)技術(shù)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的人才支持。
二、經(jīng)驗教訓。
1.團隊協(xié)作：在項目實施過程中，我們發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。只有良好的團隊協(xié)作，才能確保項目的順利進行。
2.風險管理：在遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們需要提前做好風險應對措施，避免因突發(fā)情況影響項目的正常進行。
3.人才培養(yǎng)：在人才培養(yǎng)方面，我們發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)需要長期投入。只有持續(xù)不斷地培養(yǎng)和引進人才，才能確保企業(yè)在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢。
三、建議。
1.持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新：建議企業(yè)持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷引進新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.強化風險管理：在面對困難和挑戰(zhàn)時，企業(yè)應提前做好風險應對措施，確保項目的正常進行。同時，加強內(nèi)部風險管理制度，提高風險管理能力。
3.培養(yǎng)優(yōu)秀人才：企業(yè)應注重人才培養(yǎng)和引進，建立完善的人才梯隊，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
4.落實環(huán)保措施：企業(yè)應積極響應國家環(huán)保政策，推廣綠色生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。同時，加強廢水、廢氣治理，確保企業(yè)生產(chǎn)符合環(huán)保要求。
5.加強團隊協(xié)作：在項目實施過程中，企業(yè)應加強團隊協(xié)作，確保項目的順利進行。鼓勵員工之間相互支持、協(xié)作，形成良好的團隊氛圍。
總之，2023年我們在紡織領域取得的成績可喜，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，落實環(huán)保措施，持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
紡織銷售工作總結(jié)篇十一
紡織業(yè)是一個歷史悠久的行業(yè)，它以其獨特的工藝和材料，為人類的生活帶來了豐富多彩的體驗。本文旨在對一家紡織企業(yè)的工作進行全面的總結(jié)，涵蓋從原料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程。通過此次總結(jié)，我們希望能為紡織行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益的參考。
二、原料采購。
我們企業(yè)在原料采購方面，堅持以高質(zhì)量、穩(wěn)定性和可持續(xù)性為主要考量。我們與一批優(yōu)質(zhì)的供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，如棉花、羊毛、化學纖維等。在保證原料質(zhì)量的同時，我們也在積極探索更加環(huán)保和可持續(xù)的采購方式，例如推廣有機棉、使用再生纖維等。
三、生產(chǎn)工藝。
我們的生產(chǎn)工藝包括紡織和印染兩個主要環(huán)節(jié)。在紡織環(huán)節(jié)，我們采用先進的紡絲技術(shù)和纖維加工技術(shù)，如高速紡絲、長絲織造等技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。在印染環(huán)節(jié)，我們運用現(xiàn)代化的染色技術(shù)，如數(shù)字化印花、智能配色等技術(shù)，使產(chǎn)品更具多樣性和創(chuàng)新性。
四、環(huán)境保護。
我們企業(yè)在環(huán)境保護方面，注重節(jié)能減排，倡導綠色生產(chǎn)。我們采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，以提高能源利用效率。同時，我們也積極開展環(huán)保宣傳和教育活動，提高員工的環(huán)保意識。此外，我們還建立了完善的環(huán)境管理體系，確保企業(yè)的生產(chǎn)活動符合相關環(huán)保法規(guī)。
五、質(zhì)量管理。
我們企業(yè)在質(zhì)量管理方面，堅持產(chǎn)品創(chuàng)新，追求卓越品質(zhì)。我們通過引入先進的質(zhì)量檢測設備和技術(shù)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量檢測能力。同時，我們也建立了一套完善的質(zhì)量管理制度，從原料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
六、員工管理。
我們企業(yè)在員工管理方面，注重人才引進和培養(yǎng)。我們積極吸引行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)人才加入，并為其提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。同時，我們也開展各類培訓活動，提高員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的團隊。
七、品牌建設。
我們企業(yè)在品牌建設方面，注重塑造企業(yè)的品牌形象。我們通過打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，提高企業(yè)的市場競爭力。同時，我們也積極開展市場宣傳和推廣活動，提高品牌知名度和美譽度。我們希望通過品牌建設，將企業(yè)推向紡織行業(yè)的前沿，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
八、社會責任。
我們企業(yè)在社會責任方面，注重企業(yè)社會責任的履行。我們關注員工的健康和安全，積極開展社會公益活動，如環(huán)保宣傳、公益捐贈等。同時，我們也積極參與到地方社區(qū)的建設中，為企業(yè)和社區(qū)的共同發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
通過本次工作總結(jié)，我們對企業(yè)的工作進行了全面的梳理，涵蓋了從原料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程。在未來的發(fā)展過程中，我們將繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，加強環(huán)境保護和質(zhì)量管理，努力打造一個具有社會責任感、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的企業(yè)。我們希望通過我們的努力，為紡織行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
紡織銷售工作總結(jié)篇十二
買方：_________(以下簡稱甲方)。
賣方：_________(以下簡稱乙方)。
買賣雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。訂立本合同。
一、產(chǎn)品的名稱、商標、規(guī)格、數(shù)量：
二、質(zhì)量要求和技術(shù)標準：以確認樣品為準。
三、檢驗方式及標準。
1、檢驗方式買方或其授權(quán)代表驗收并出具驗收證明。
2、檢驗標準：按貨物描述單和合同要求;貨物描述單和合同未盡事項，按部頒標準;無部頒標準的，按國家標準。
四、貨款結(jié)算方式：
賣方憑增值稅發(fā)票、或蓋有買方公章的收貨單、專用繳款書、商檢證書或產(chǎn)品合格證向買方結(jié)算貨款。
五、違反合同的責任：
1、賣方不能交貨或買方中途退貨的，均應向?qū)Ψ絻敻哆`約部分貨款總值的10%的違約金。
2、賣方在本合同規(guī)定的時間內(nèi)沒有履行交貨義務，在寬限期內(nèi)仍未能交貨的，或者境外客戶因此不再要貨的，買方有權(quán)以書面形式(包括信件、電報、傳真等)通知賣方解除合同。如賣方逾期交貨，致使買方改變外銷合同約定的運輸方式(如海運改為空運)，由此增加的運費損失由賣方承擔。
六、糾紛解決方式：友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，則向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、特別約定事項：
1、鑒于本合同項下貨物系出口貨物，買賣雙方特別約定，當境外客戶收到貨物發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量有瑕疵并提出索賠或退貨時，由賣方與境外客戶協(xié)商處理并承擔協(xié)商結(jié)果。
2、如屬分批交貨的合同，賣方有任何一批逾期交貨或質(zhì)量不符合合同，則買方有權(quán)解除全部合同，不受分批交貨的限制。
八、本合同經(jīng)雙方法定代表人或經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，才能生效。變更或解除合同也必須符合上述形式，否則不發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
紡織銷售工作總結(jié)篇十三
法定代表人：____________職務：____________。
法定代表人：____________職務：____________。
為保護供需雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
品名____________。
規(guī)格、型號、牌號、商標____________。
產(chǎn)地或廠家____________。
質(zhì)量標準____________。
包裝要求____________。
計量單位____________。
數(shù)量____________。
單價____________。
總金額____________。
交(提)貨時間及數(shù)量____________。
備注____________。
執(zhí)行記錄____________。
合計人民幣(大寫)____________。
二、供方對質(zhì)量負責的條件和期限：____。
三、交(提)貨方式及地點：____________。
四、運輸方式到達站(港)及收貨單位：____。
五、運輸費用負擔：________________。
六、合理損耗計算及負擔：____________。
七、包裝費用負擔：________________。
八、驗收方法及提出異議的'期限：____。
九、結(jié)算方式及期限：________________。
十、違約責任：____________________。
十一、合同附件：____________________。
十二、其他約定事項：
1.合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日。
法定代表人：____________法定代表人：____________。
委托代理人：____________委托代理人：____________。
開戶銀行：____________開戶銀行：____________。
帳號：____________帳號：____________。
紡織銷售工作總結(jié)篇十四
在過去的一年中，我們的紡織企業(yè)在市場競爭中取得了一定的成績。在銷售方面，我們成功地拓展了新的市場，提高了銷售額。在生產(chǎn)方面，我們提高了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率。在技術(shù)方面，我們加強了技術(shù)創(chuàng)新，提高了產(chǎn)品的科技含量。
二、經(jīng)驗教訓。
1.團隊協(xié)作：在工作中，團隊協(xié)作至關重要。我們需要加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，以提高工作效率。
2.產(chǎn)品質(zhì)量：為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們需要加強對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢的關鍵。我們需要加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，不斷提高產(chǎn)品的科技含量。
三、結(jié)論。
在過去一年的工作中，我們的紡織企業(yè)在多個方面取得了顯著的成績。在未來的工作中，我們需要進一步加強團隊協(xié)作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大技術(shù)創(chuàng)新的投入，以提高企業(yè)在市場中的競爭力。
紡織銷售工作總結(jié)篇十五
1月14日，中國紡織工業(yè)協(xié)會xx年度工作總結(jié)大會在京召開。中國紡織工業(yè)協(xié)會領導，協(xié)會各部門、各分行業(yè)協(xié)會相關領導出席會議。會議由許坤元副會長主持。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲對協(xié)會工作進行了全面深入的總結(jié)。
杜鈺洲指出，xx年，為抵御金融危機對經(jīng)濟的影響，政府出臺多項推動經(jīng)濟發(fā)展的政策措施?！都徔椆I(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》將紡織工業(yè)定性為“國民經(jīng)濟的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、重要的民生產(chǎn)業(yè)、國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)”，明確了紡織工業(yè)在國家宏觀經(jīng)濟中的地位和作用。
“xx年，中國紡織工業(yè)在政府政策的推動下，在全行業(yè)企業(yè)的共同努力下，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟運行的企穩(wěn)回升?！倍赔曋抻么罅吭敱M的數(shù)據(jù)分析闡述了xx年紡織行業(yè)取得的成就，并對協(xié)會各部門、各分行業(yè)協(xié)會在過去一年中所做的工作給予了充分肯定。
“新的一年，是調(diào)整轉(zhuǎn)變的一年，是增長的一年。”杜鈺洲強調(diào)，xx年，協(xié)會要進一步發(fā)揮“聯(lián)合艦隊”作用，各部門、各分行業(yè)協(xié)會要更加密切合作、協(xié)同作戰(zhàn)，繼續(xù)加大行業(yè)調(diào)查工作，充分了解和掌握各地區(qū)行業(yè)企業(yè)的最新狀況，全面做好對行業(yè)企業(yè)的服務工作，促進整個行業(yè)在科技進步、品牌建設、產(chǎn)業(yè)集群、市場開拓、節(jié)能減排等方面的工作。
杜鈺洲指出，科技進步是創(chuàng)新驅(qū)動的第一要素。在新的一年中，協(xié)會重點要抓技術(shù)進步，把工程院的規(guī)劃和行業(yè)的規(guī)劃結(jié)合起來，明確行業(yè)科技的前沿，明確各分行業(yè)的技術(shù)重點，明確產(chǎn)品開發(fā)的重點。
要繼續(xù)加強品牌建設。品牌建設是一個戰(zhàn)略問題，其基礎是技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新。品牌建設要堅持走市場化的路子，只有得到消費者的認可，品牌才具備真正的生命力。政府、協(xié)會要為自主品牌的發(fā)展創(chuàng)造盡可能好的環(huán)境。協(xié)會要在品牌建設中做實事，研究和總結(jié)品牌特征要素以及成功經(jīng)驗，在行業(yè)企業(yè)中進行推廣。
產(chǎn)業(yè)集群的蓬勃發(fā)展使得行業(yè)企業(yè)相互合作、競爭，為中國紡織服裝行業(yè)提升了國際競爭力。xx年，協(xié)會要繼續(xù)加強對各產(chǎn)業(yè)集群地的服務工作。同時，協(xié)會仍將積極開展春季、秋季市場大行動，幫助行業(yè)企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。
紡織銷售工作總結(jié)篇十六
在過去的一年里，我作為紡織企業(yè)的一名管理人員，主要負責生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制工作。在這一年的工作中，我深刻地認識到了紡織行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)和機遇。
工作內(nèi)容：
1.生產(chǎn)管理：我主要負責生產(chǎn)管理，包括制定生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度、監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量等。在這一過程中，我與銷售、采購、技術(shù)等部門密切合作，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。同時，我積極推廣精益生產(chǎn)理念，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和降低生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率。
2.質(zhì)量控制：我?guī)ьI團隊建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。我們定期進行質(zhì)量檢測，對不合格產(chǎn)品進行整改，有效地降低了產(chǎn)品質(zhì)量風險。
3.團隊建設：我積極推動團隊建設，組織了各種培訓和活動，提高了團隊成員的技能和素質(zhì)。同時，我與團隊成員建立了良好的溝通機制，及時解決了他們在工作中遇到的問題。
工作成果：
1.生產(chǎn)效率提高：通過精益生產(chǎn)優(yōu)化，生產(chǎn)效率提高了20%。
2.產(chǎn)品質(zhì)量提升：我們成功地將產(chǎn)品質(zhì)量提高了10%，贏得了客戶的高度認可。
3.團隊凝聚力增強：通過團隊建設活動，團隊凝聚力得到了增強，成員之間的協(xié)作更加順暢。
個人成長：
1.技能提升：通過學習，我的專業(yè)技能得到了提升，能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
2.團隊協(xié)作能力增強：在與各部門合作的過程中，我的團隊協(xié)作能力得到了鍛煉和提升。
3.工作經(jīng)驗豐富：通過一年的工作，我積累了豐富的紡織企業(yè)管理經(jīng)驗，能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
在這一年的工作中，我取得了一定的成果，但也存在一些不足和需要改進的地方。例如，我需要更多地關注團隊成員的工作狀態(tài)和需求，提供更多的支持和幫助。同時，我也需要繼續(xù)學習提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務于企業(yè)。
紡織銷售工作總結(jié)篇十七
供方：________合同編號：
需方：________簽訂地點：
簽訂時間：
一、產(chǎn)品名稱、商標、型號、廠家、數(shù)量、金額、
供貨時間及數(shù)量：
產(chǎn)品規(guī)格_____計量單位_____數(shù)量_____單價_____總金額_____。
交(提)貨時間及數(shù)量合計：合計_____人民幣金額(大寫_____)。
二、質(zhì)量要求技術(shù)標準、供方對質(zhì)量負責的條件和期限。
三、交(提)貨地點、方式。
四、運輸方式及到達站港和費用負擔。
五、合理損耗及計算方法。
六、包裝標準、包裝物的供應與回收。
七、驗收標準、方法及提出異議期限。
八、隨機備品、配件工具數(shù)量及供應辦法。
九、結(jié)算方式及期限。
十、如需提供擔保，另立合同擔保書，作為本合同附件。
十一、違約責任。
十二、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由常州市仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu)，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴)。
十三、其它約定事項。
供方：_____需方：_____。
_____年_____月_____日。
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