工作總結暨表彰大會上的講話（精選17篇）

總結是對經驗和知識的提煉和總結，可以提高我們的學習和工作效果。避免片面性和主觀性，要充分客觀地評價自己的努力和成果?？偨Y范文中的表達方式和論證方法可以給我們提供一些啟示和借鑒，使總結更富有說服力。

工作總結暨表彰大會上的講話篇一

各位理事同志們：

今天，x區(qū)老科協(xié)召開2021年度工作總結表彰大會，參加今天的會議，深受啟示，鼓舞很大。下面我著重三層意思：一點印象，兩點看法，三點要求。

首先談一點印象：

會長康紹東同志報告了老科協(xié)2021年工作，同時部署了2022年老科協(xié)整體工作；

討論決定了其他有關事項。會議內容豐富，重點突出，組織嚴謹。足以見得，會風見作風，會風顯素質。

其次談兩點看法：

老科協(xié)工作邁上新臺階，評定為“aaaa”等級，2019年5月，榮獲“中國老科學技術工作者協(xié)會30周年先進集體”稱號，是全國縣、區(qū)唯一。

提三點要求。

（一）要堅持政治引領，深刻理解黨的十九大六中全會精神，全面提升政治素質。

黨的十九屆六中全會，是在我國全面建成小康社會，勝利實現第一個百年奮斗目標、正在向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關頭召開的一次十分重要的會議。全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，體現了我們黨牢記初心使命、繼往開來的自信擔當。區(qū)老科協(xié)把2022年確定為“學習創(chuàng)建提升年”，非常切合實際，上半年進一步學習六中全會精神，下半年學習貫徹二十大精神。要把學習宣傳六中全會精神當做重大政治任務。要統(tǒng)籌兼顧加強組織領導。統(tǒng)籌安排，注重學習效果，學習宣傳教育活動，統(tǒng)籌好學習宣傳和開展科技為民服務，確保各項工作安全有序開展。要把準正確方向。緊緊圍繞黨的歷史發(fā)展的主題主線，抓住新時代這個重點，充分展示黨的初心使命，全面、準確、深入宣傳闡釋全會精神。要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊密聯(lián)系實際，將學習宣傳貫徹的落腳點放在以史為鑒、開創(chuàng)未來、推動工作上，切實把學習成果轉化為愛黨愛國愛社會主義的熱情和激情，轉化為推動老科協(xié)工作的實在業(yè)績，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（二）要堅持科技為民服務，大力開展科技培訓、科技服務，為打造最具發(fā)展活力新城區(qū)貢獻力量。

二是法制宣傳進校院；

三是健康衛(wèi)生知識進社區(qū)；

四是技術創(chuàng)新進企業(yè)；

五是科技幫扶進山區(qū)，為鞏固脫貧攻堅成果，助力于振興鄉(xiāng)村發(fā)展做出新貢獻。

（三）要堅持黨建強會，力爭創(chuàng)建“五星級黨組織”，全面提升黨支部戰(zhàn)斗力。

牢記使命，不斷提升政治判斷力，政治領悟力，政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。黨的組織建設。老科協(xié)既要抓好機關黨組織建設，成為基層黨組織樹立典型。同時要指導基層24個專委會、分會加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨的作風建設。區(qū)老科協(xié)是全區(qū)社會組織唯一創(chuàng)建“五星級黨組織”，因此，要夯實責任，落實措施，要按照創(chuàng)建“五星級黨組織”標準，從高從嚴要求，查缺補漏，力爭達到“五星級黨組織”標準要求。

邁上新臺階。為打造最具活力新城區(qū)，為x高質量發(fā)展做出突出貢獻。

工作總結暨表彰大會上的講話篇二

同志們：

今天，我們隆重召開20xx年度工作總結及表彰大會，首先，我代表市委、市政府謹向長期工作在環(huán)保戰(zhàn)線并為環(huán)保事業(yè)做出貢獻的廣大干部職工致以親切的問候，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。

剛剛過去的一年，對我市環(huán)保工作具有特殊意義，環(huán)保局新領導班子組建后迅速確立了“一年出低谷，二年復元氣，三年邁大步，四年上臺階”，一年來，以迎接全國人大檢查為契機，以整治違法排污企業(yè)環(huán)保專項行動為載體，突出監(jiān)管和服務職能，深入開展水污染集中整治和xx高速(xx段)綜合整治活動，有效地打擊了環(huán)境違法行為，加快了xx的污染防治步伐。同時借助行風評議的東風，內抓管理，理順體制，完善制度，規(guī)范性為，通過退還職工集資款、保證金以及各種外債，贏得了理解、支持和擁護，外樹形象，優(yōu)化服務措施，提高服務意識，在壓力大、任務重、檢查多的種種困難下，廣大干部職工不講條件、不講報酬，一致的努力工作，使我市出境水穩(wěn)定達到省、市標準，區(qū)域環(huán)境質量得到改善，應該說工作是到位的，效果是明顯的，成績是顯著的，大家為全市的經濟和社會的健康發(fā)展做出了重要貢獻，為我市實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定了良好的基礎。

我們提出的“打造工業(yè)強市 建設生態(tài)xx”的工作目標正在實現。在我市環(huán)境保護工作基礎比較薄弱，全市工業(yè)污染治理壓力大的情況下，能夠取得這樣的成績，實屬不易，這是全體環(huán)保工作人員辛勤工作的結果，也是各個企業(yè)高度重視環(huán)保工作的結果。在這里我再次向全體環(huán)保工作者表示衷心的感謝!

剛才x局長對04年的環(huán)保工作情況進行了總結，對今年的工作進行了具體安排。講的很好、很全面，總的來說，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當，希望大家回去之后積極行動，認真學習，貫徹落實，把全部力量和智慧聚集到我市環(huán)境保護工作上來，努力實現我市經濟發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調并進取得“雙贏”。我在這里就不多說了，就今后全市的環(huán)境保護工作我提幾點要求：

我市環(huán)境保護工作中的問題和困難還很多，主要是：環(huán)境壓力繼續(xù)加大，污染物排放總量超過了環(huán)境承載能力，工業(yè)污染防治水平不高，落后淘汰的生產工藝依然存在，萬噸以下造紙企業(yè)、耐火行業(yè)倒煙窯等關停取締的難度還很大，“十五小”“新五小”死灰復燃現象不容忽視。重點區(qū)域和重點行業(yè)的污染仍然比較嚴重，特別是雙洎河水污染防治工作，多年來一直沒有得到徹底解決。一些地方和企業(yè)的領導對環(huán)境保護還缺乏正確的認識和足夠的重視，為了獲取局部利益和短期效益而以犧牲環(huán)境為代價的現象時有發(fā)生，各級部門對環(huán)境保護工作綜合協(xié)調和統(tǒng)一監(jiān)管的能力較弱，干部的思想狀態(tài)、創(chuàng)新意識和能力、管理水平和工作方式還不能完全滿足工作需要，從一定意義上講弱化了環(huán)境保護的執(zhí)法能力。對于上述困難和問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施，下決心加以認真解決。

環(huán)境保護是我國的一項基本國策，隨著社會的發(fā)展，環(huán)境保護已經逐步引起廣大人民群眾的重視，但是，我們也清楚的看到，盡管我們在工作中想了不少辦法，下了很大力氣，做了很大努力，環(huán)境問題仍然是一大難題，根本原因還在于人們的環(huán)保意識淡薄，環(huán)保理念落后，一些(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、一些企業(yè)還沒有站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認真對待這件大事，未把環(huán)境保護擺在重要的議事日程。有些企業(yè)考慮自身利益多，考慮全局問題少，環(huán)境意識和環(huán)保法制觀念淡薄，有時甚至以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的、局部的經濟利益，個別企業(yè)為了降低生產成本，擅自閑置治污設施，違法偷排，且十分嚴重，屢禁不止。在具體的工作中，還存在著重經濟效益、經環(huán)境效益的現象，在環(huán)境管理上，尚存在體制不暢、投入不足、執(zhí)法手段相對落后、執(zhí)法力量不足等問題。

環(huán)境保護工作涉及到社會經濟的方方面面，具體工作又與老百姓的生活息息相關，而現實中發(fā)展與環(huán)境既有一致的方面，又有許多矛盾的'地方。作為我們環(huán)保工作者來講，我們在具體工作中要不斷調整工作思路和方法，堅持以服務經濟建設和社會發(fā)展為目的，以改善環(huán)境、保障人民生活質量和身體健康為根本出發(fā)點，確立科學的環(huán)保理念，增強環(huán)保意識，一切工作從全市經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，正確把握環(huán)保工作的方向和力度，通過促進經濟社會的健康發(fā)展，實現環(huán)境保護工作自身的長遠發(fā)展。

生態(tài)環(huán)境保護關系到經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，尤其是對我們xx這種資源型城市，加強生態(tài)環(huán)境保護是一項長期而艱巨的任務。今年我們要集中相當的精力，克服一切困難下決心抓好。緊緊圍繞我市“打造工業(yè)強市，建設生態(tài)xx”的戰(zhàn)略目標，把環(huán)保工作納入經濟社會發(fā)展的大勢之中，堅持用發(fā)展的辦法解決環(huán)境問題，把環(huán)境保護與經濟發(fā)展有機結合起來，不斷加大淘汰技術落后、浪費資源、污染嚴重的工藝、設備和企業(yè)的力度，使環(huán)境保護成為淘汰落后生產力，促進先進生產力發(fā)展的重要手段。以先進治污技術為先導，推行清潔生產，引導工業(yè)企業(yè)進行污染治理。通過環(huán)境保護政策和強制手段促進企業(yè)改造提升自身污染治理水平，支持造紙企業(yè)上二級生化技術，安裝板框壓濾污泥干化機，鼓勵督促耐火行業(yè)使用煤制氣、天然氣、隧道窯等技術，大力促進發(fā)展生態(tài)經濟，走循環(huán)經濟之路，真正走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展之路。

把環(huán)保隊伍的建設擺到更加重要的位置，結合各項重點工作加強環(huán)保系統(tǒng)干部和專業(yè)人員的培訓。通過崗位培訓，政治學習、業(yè)務考試等手段，提高環(huán)保隊伍整體素質，努力建立一支思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理，善于工作的環(huán)保執(zhí)法隊伍，一手抓環(huán)境治理，一手抓優(yōu)質服務，使整體戰(zhàn)斗力得到進一步加強，推動我市環(huán)保工作再上臺階。。

結合我市實際，要通過電視、廣播電臺、報紙雜志、標語等形式，廣泛宣傳環(huán)保法律、法規(guī)，形成人人重視和參與環(huán)境保護的良好氛圍;要通過新聞媒體對污染嚴重企業(yè)曝光等措施弘揚先進，鞭撻落后，以促進環(huán)境熱點、難點問題的解決，給人民群眾以鼓舞，給超標排污企業(yè)以壓力，增強全社會的環(huán)境意識和環(huán)保法制觀念;要深開展環(huán)境警示教育，客觀反映我市的環(huán)境質量現狀，增強各級領導干部的環(huán)保憂患意識;要大力推行環(huán)保政務公開，完善公眾參與機制，引導、鼓勵廣大人民群眾參與保護環(huán)境的熱情。

同志們，環(huán)境保護工作功在當代，利在千秋，意義深遠，責任重大，任務繁重而光榮。讓我們在黨的十六大精神的指引下，堅定信心，振奮精神，團結協(xié)作，狠抓落實，努力實現我市建設生態(tài)xx這一環(huán)保目標，為全市經濟發(fā)展和社會進步做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

工作總結暨表彰大會上的講話篇三

今天我們在這里召開會議，總結近幾年來全區(qū)殘疾人工作，表彰在殘疾人事業(yè)中做出突出貢獻的先進集體和先進個人，安排部署今后一段時期的工作，這對于促進我區(qū)殘疾人事業(yè)進一步發(fā)展具有十分重要的意義。首先，我代表區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和親切的問候！

xx期間，我區(qū)殘聯(lián)和廣大殘疾人工作者，緊緊圍繞發(fā)展殘疾人事業(yè)這個主題，充分發(fā)揮“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，依托政府，動員社會，適應新形勢，采取新舉措，使殘疾人事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作取得了明顯成效。但是必須看到，殘疾人是一個特殊困難的弱勢群體，目前我區(qū)殘疾人狀況與社會平均水平還存在較大差距；大部分殘疾人生活還很困難；殘疾人就業(yè)、就醫(yī)、康復等方面的問題，還比較突出；殘疾人的特殊需求常常被社會所忽視。要解決殘疾人事業(yè)面臨的問題，不是一朝一夕就可以辦好的，需要經過一個長期而又艱巨的過程。這就要求我們必須進一步解放思想，以新的理念、新的視角重新審視新形勢下的殘疾人工作，跳出傳統(tǒng)的思維方式，創(chuàng)造性地開展工作。

一、關愛弱勢、促進和諧，充分認識殘疾人工作重要性。

xx屆四中全會以來，黨中央鮮明地提出了構建以“**法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要標志的社會主義和諧社會的目標和任務，以期建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關系；形成全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處的局面；達到和諧興國、和諧創(chuàng)業(yè)、和諧安邦的目的。

（一）重視殘疾人工作，是政府親民、愛民、惠民施政本質的需要。自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價。殘疾人是社會大家庭中的一員，他們有參與社會生活的愿望和能力，同樣是社會物質財富和精神財富的創(chuàng)造者。發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，縮小和從根本上消除殘健差別，是正確反映和兼顧殘疾人這一弱勢群體的政治、經濟、文化權益，本質上就是構建社會主義和諧社會。發(fā)展殘疾人事業(yè)更是黨和政府義不容辭的責任，各單位、各部門一定要從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要性，進一步加強對殘疾人工作的領導，虛心傾聽殘疾人的呼聲和要求，認真研究解決殘疾人工作中的重大問題和生活中的`實際困難。

（二）重視殘疾人工作，是維護社會穩(wěn)定的需要。當前，我們正處于社會轉型、體制轉軌的特定時期，社會利益結構不斷調整變化，利益主體更為多元，利益關系更為復雜，利益需求更為多樣，對我們做好新時期穩(wěn)定工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。當前，在殘疾人群體中不穩(wěn)定的因素還存在，侵害殘疾人利益的現象還時有發(fā)生。做好殘疾人群體穩(wěn)定工作，要堅持一手抓教育，一手抓維權。要加強對殘疾人的法律常識教育，提高殘疾人的法律意識，教育引導廣大殘疾人正確認識和處理自身利益和社會利益的關系，利用合法的手段維護自己的合法權益。各單位、各部門要充分利用法律和政策手段，切實保護好殘疾人的合法利益，為建設和諧社會做出貢獻。

工作總結暨表彰大會上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開全鎮(zhèn)2021年度工作總結暨表彰大會，為先進點贊、向優(yōu)秀致敬，進一步營造萬眾一心加油干、越是艱險越向前的濃厚氛圍，激勵全鎮(zhèn)上下堅定信心、振奮精神，以擔當突破的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣、迎難而上的志氣

2021年，是極不平凡的一年，在諸多挑戰(zhàn)和困難面前，我們比以往承受了更多壓力，付出了更多艱辛，取得了更優(yōu)異的成績。我們扎實開展黨史學習教育、扎實推進項目建設和鄉(xiāng)村振興、扎實抓好疫情防控、反電信詐騙和重大風險防控、扎實做好生態(tài)環(huán)境保護、扎實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓大段呈現出發(fā)展方向堅定、發(fā)展質量提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展熱情高漲的新局面。

歲月無言，奮斗者為其代言。今天受到表彰的，都是大家努力拼搏的成果，你們用汗水澆灌收獲，用奮斗詮釋擔當，樹起了一面面爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀。

2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的承上啟下之年，是推進大塅高質量發(fā)展的關鍵之年。下面，我再強調四點要求：

一是高舉旗幟，胸懷大局，永葆愛黨愛國的忠心。要始終胸懷“兩個大局”，把“國之大者”與“鎮(zhèn)之大計”結合起來，在全縣發(fā)展的大格局中找準目標定位，把握趨勢、發(fā)揮優(yōu)勢、想在深處、干在實處、走在前列，闖出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)的高質量發(fā)展新路子。

二是乘勢而上、拼搏實干，永葆干事創(chuàng)業(yè)的恒心。圍繞“文旅興縣”戰(zhàn)略，全力支持湯里創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)、天柱峰創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)、花滸林泉打造生態(tài)農場，大力發(fā)展休閑度假“鄉(xiāng)村游”、舒適怡人“康養(yǎng)游”。

三是踐行宗旨、增進福祉，永葆為民服務的初心。把群眾的“柴米油鹽”記在心上，“急難愁盼”扛在肩上，以“三拼三促”工作落實年為契機，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事。

四是依法行政、克己奉公，永葆慎初慎微的戒心。堅決貫徹民主集中制原則，始終維護鎮(zhèn)黨委領導，切實增進班子團結，形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的生動局面。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委、縣政府的堅強領導下，凝心聚力、勇毅前行，切實凝聚起全體大段人民的磅礴力量，為建設銅鼓“縣域副中心”，打造“國內知名休閑養(yǎng)生小鎮(zhèn)”目標而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

工作總結暨表彰大會上的講話篇五

各位老領導，同志們：

今天我們在這里隆重舉行全市老干部工作總結表彰大會，總結我市兩年來的老干部工作，表彰一批老干部工作先進集體和個人，值此機會，我代表市委、市政府向為我市革命和建設事業(yè)作出重要貢獻的廣大離休干部表示親切的問候！祝全市離退休老干部身體健康、合家快樂！向今天受表彰的全市老干部工作先進集體、先進工作者、先進老干部表示熱烈祝賀！向所有關心支持老干部工作的單位和個人表示衷心的感謝！下面我講四點問題：

一、回顧工作、肯定成績，進一步總結和運用好老干部工作的基本經驗。

兩年來，全市各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實中央和省委有關老干部工作的方針、政策，緊密結合本單位、本部門的實際，創(chuàng)造性地開展工作，在落實老干部各項待遇，加強老干部學習、老干部活動陣地建設，豐富老干部精神文化生活，發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用以及老干部部門的自身建設等方面都取得了可喜的成績，為我市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國際性商貿城市建設作出了貢獻。主要體現在三個方面：

一是老干部的政治待遇和生活待遇進一步得到落實。

各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位始終把組織老干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為首要任務來抓，通過學習會、座談會、培訓班、讀書會等多種形式，在廣大老干部中掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的熱潮。并且還組織老干部就近參觀考察，讓老干部親身感受我市改革開放以來所取得的巨大成就和義烏翻天覆地的變化，從而進一步加深對十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神的理解和領會。從市委、市政府到各部門、各單位都能堅持向老干部通報情況的制度。兩年來，市委、市政府黨政領導先后六次向老干部通報了義烏經濟社會發(fā)展情況，在這方面經濟發(fā)展局、公安局、供銷總社、市場貿易發(fā)展局、林業(yè)局、財政局、北苑街道等單位和部門都做得比較好，能定期和不定期向老干部通報情況。各有關部門還十分重視老干部黨支部建設，較好地發(fā)揮了老干部黨支部在組織學習和自我管理、自我教育中的作用。平時能堅持慰問走訪老干部制度，特別在每年元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)、炎熱夏季和老干部生病住院期間都能深入到老干部家中，了解情況，幫助解決他們的實際困難，把黨和政府的溫暖送到老干部的心中。同時還采取有力措施，認真貫徹執(zhí)行中央和國務院有關老干部生活待遇的有關政策規(guī)定，及時研究在事業(yè)單位離休干部的有關政策問題，使企事業(yè)單位離休干部的待遇和行政單位離休干部一樣得到保障。目前全市有

220。

名市管離休干部的離休費、醫(yī)療費全部進入“兩費”保障機制。

二是老干部的精神文化生活有了新的改善。

各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門都十分重視老干部活動陣地建設，按照“自愿量力”的原則，積極組織開展適合老干部特點，有益于老年人身體健康的文體活動全市

200。

余名離休干部按各自的興趣愛好參加了大合唱、釣魚、棋類等。

10。

50。

多次，參加活動人員達。

2000。

26。

個專業(yè)、

38。

個班級，有學員。

1590。

人，到課率在。

90%。

以上，配備多媒體教室，日常教學有條不紊，第二課堂教學豐富多彩，目前，老年大學已成立五所社區(qū)分校和金華市第一所農村老年分?！x烏老年大學隴頭朱分校，義烏老年大學被評審為全省規(guī)范化建設示范校，上了一個新臺階。老年大學已發(fā)展成為全市老年教育中心，為了進一步改善學校環(huán)境和辦學條件，目前市委、市政府已決定將市委黨校的校舍移交給老年大學使用，不久的將來，我們老年大學就有了自己的新校舍，能大大滿足老年人要求參加老年大學學習知識、陶冶情操、增進健康、豐富生活的需要。全市許多部門、單位搬進新的辦公場所，都能首先考慮安排老干部學習活動的地方，增添活動器材和雜志、報紙等必要的學習資料，努力為豐富老干部精神文化生活創(chuàng)造條件，讓老干部在健康向上、文明科學的活動中充實知識，愉悅身心、陶冶情操、永葆青春。

三是老干部的優(yōu)勢和作用得到較好發(fā)揮。

兩年來，各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門根據老干部的身體狀況和各自特長，從自愿、適度的原則出發(fā)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，積極組織引導、發(fā)揮老干部在改革開放、經濟建設和培養(yǎng)教育下一代工作中的作用兩年來，許多部門和單位都組織老干部開展紀念抗日戰(zhàn)爭勝利

60。

周年、紅軍長征勝利。

70。

周年和慶祝建黨。

85。

周年系列活動，組織老干部宣講團，深入到學校農村進行巡回宣講黨的光輝歷史和革命先烈的獻身精神，使我們黨的豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)得到繼承、代代相傳。平時還注重組織老干部開展調查研究，請他們獻計獻策，當好參謀，讓老干部參與社區(qū)、居委會和鎮(zhèn)（街道）、農村的創(chuàng)建、治安、服務等工作。有許多老同志還被部門聘任，擔任社會行風監(jiān)察員、特約組織員、特約干部監(jiān)督聯(lián)絡員等。老同志們不計報酬，不計名利，在社會上樹立了自身的良好形象，展示了良好的精神風貌。

200。

人，這些同志愛崗敬業(yè)、勤奮工作，滿腔熱情地為老干部服務，贏得了廣大老干部的信賴和贊譽。特別是許多長期從事老干部工作的同志，在平凡的工作崗位上幾年、十幾年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無私奉獻，為老干部工作作出了自己的貢獻。所有的這些既是兩年來取得的成績以及取得成績的主要因素，也是長期以來我市老干部工作積累的基本經驗。我們一定要進一步堅持和發(fā)揚，再接再厲，高標準、嚴要求，努力把我市的老干部工作做得更好。

二、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步增強做好老干部工作的責任感和自覺性。

工作實踐告訴我們，能否更加卓有成效地做好老干部工作，關鍵在于不斷深化認識。只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。我們一定要從講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重大意義。

早在革命戰(zhàn)爭年代，老干部們前仆后繼、出生入死、浴血奮戰(zhàn)，為使新中國的建立，立下了不可磨滅的功勛在社會主義建設和改革開放中，他們勤奮學習、扎實工作、艱苦奮斗，為祖國的繁榮昌盛作出了重大貢獻從領導崗位上退下來以后，又以“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的精神，老驥伏櫪、壯心不已、老有所為，關心黨和國家的事業(yè)，為我市改革發(fā)展、穩(wěn)定繼續(xù)發(fā)揮作用，貢獻力量可以說，沒有廣大老干部艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭和忘我工作，無私奉獻，就沒有繁榮昌盛的社會主義新中國，就沒有今天改革開放的新局面，也不可能有我們義烏今天的輝煌對這些為革命和建設事業(yè)作出巨大貢獻的老同志，我們永遠不能忘記忘記了老干部，就是忘記了我們黨的歷史，忘記了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，忘記了根本，就會丟失民心我們一定要把老干部的歷史功績記在心上，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，以對老干部真摯深切的感情，真心實意地尊重、關心老干部，滿腔熱情地做好老干部工作老干部的今天就是我們的明天

認識之二：老干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，老干部工作是黨的干部工作的重要內容。

我們黨歷來高度重視老干部和老干部工作，黨的三代領導核心毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志都作過重要論述，胡錦濤總書記也多次強調要關心老干部，重視老干部工作。鄧小平同志曾經指出：“建立正常的干部離退休制度，是保證黨和政府正確領導的連續(xù)性、穩(wěn)定性，保證黨和國家后繼有人、興旺發(fā)達的戰(zhàn)略措施”。

1982。

258。

人，退休干部近。

5000。

余人。這對我們做好老干部工作提出了新的任務和要求。在政治上、生活上照顧好老干部是各級領導干部義不容辭的政治責任。漠視老干部工作的領導干部，不是一個稱職成熟的領導干部。能否自覺地重視和做好老干部工作，是對在職領導干部在政治素養(yǎng)、思想品德方面的現實考驗。要時刻牢記：老干部工作沒有小事，都是大事，都是我們份內的事，是我們應盡的職責。要在思想上尊重老同志，感情上貼近老同志，政治上關心老同志，生活上照顧老同志。

認識之三：老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。

改革開放以來，我們義烏經濟社會快速發(fā)展，綜合實力大大增強，城鄉(xiāng)面貌變化巨大，人民群眾生活不斷改善我市綜合實力在全國百強縣市中排名第

12。

位，這是在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞建設國際性商貿城市的戰(zhàn)略目標，帶領全市廣大人民群眾開拓創(chuàng)新、勤奮努力的結果，其中也凝聚著老干部的心血，包含著老干部所作出的貢獻。正如市長吳蔚榮同志在向全市老干部通報經濟社會發(fā)展情況時所說的“義烏之所以有今天的喜悅成績，與所有的老干部在崗時奠定的基礎和長此以往的關心、支持是分不開的。這是全市人民和老干部奮力拼搏、努力的結果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久勝利閉幕的市第十二次黨代會提出了“翻一番，爭十強，促和諧，又好又快地建設國際性商貿城市”的戰(zhàn)略目標。市委號召全市廣大干部群眾，進一步解放思想、迎接挑戰(zhàn)、開拓進取、再創(chuàng)新業(yè)。這需要全市各級干部和廣大人民群眾同心同德、勵精圖治、真抓實干，也需要廣大老干部繼續(xù)獻計獻策，貢獻力量。廣大老干部具有堅定的政治信念、崇高的精神風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風、豐富的實踐經驗，是推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的一支重要力量。我們一定要從講大局的高度，進一步做好老干部工作，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，為加快把我們義烏建設成國際性商貿城市而努力奮斗。

三、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步提高我市老干部工作的水平。

當前和今后一個時期我市老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市十二次黨代會提出的奮斗目標，認真落實中央、省、市關于老干部工作的方針政策，努力探索老干部工作的新路子，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用，為促進我市經濟社會又好又快地發(fā)展作出新的貢獻。

一要針對老干部的特點和思想實際，積極探索老干部思想政治工作的新機制、新方法。

思想政治建設是黨的建設的核心內容，也是老干部工作面臨的一個重要課題江澤民同志曾經指出：“對離退休同志，僅僅從生活上關心是不夠的，老有所養(yǎng)、老有所樂是對的，也還要老有所教、老有所學”這對新形勢下老干部思想政治工作提出了明確要求我們要注重根據老干部的特點，既要繼承和發(fā)揚我們黨在革命和建設實踐中創(chuàng)造積累的思想政治工作經驗，又要根據新形勢和新變化，運用新思維，開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經驗，不斷提高老干部思想政治工作的針對性、有效性在具體的工作中，要努力做到“四個結合”：一是要把思想政治工作與加強有關制度建設結合起來堅持和完善通報情況、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，及時向老干部傳達中央、省和市委的重要會議、重要文件精神，讓老干部及時了解國內國際政治經濟形勢，了解黨和國家的方針政策以及黨委、政府的重大決策和工作部署當前尤其要組織老干部深入學習黨的十六大精神，把思想統(tǒng)一到黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中和我市十二次黨代會精神上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作與解決實際困難結合起來堅持特事特辦的原則，對老干部反映的困難和問題，凡是符合政策規(guī)定的，要想方設法盡快給予解決；對暫時不能解決的，也要耐心細致地做好思想工作，以取得老干部的理解和諒解三是要把思想政治工作與加強離退休老干部黨支部建設結合起來現在我們全市

187。

名黨員離休干部分別編入。

111。

個黨支部參加組織生活，除幾個單獨建立的離退休干部支部外，絕大多數和在職黨員干部在一起參加組織生活和學習，大部分離退休老干部都能按時參加本支部的活動，但也有少數單位不能及時通知本單位的黨員離退休干部過組織生活，致使有的黨員離退休干部一年不能參加本支部一次活動。各單位、各部門要保證每位黨員離退休老干部都能參加一個支部的活動，并要進一步創(chuàng)造條件，保證離退休干部黨員有一定的活動場地、學習資料和活動經費。四是要把思想政治工作與加強陣地建設結合起來。除了市里要辦好老年大學和老干部活動中心外，各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位也要想方設法為老干部多提供活動場所，充分發(fā)揮現有場地的作用，開展豐富多彩的文化、科普和健身活動，為老干部“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境。

二要針對利益格局不斷調整和變革的新形勢，進一步完善老干部分享改革和發(fā)展成果的措施。

各有關職能部門，在涉及老干部切身利益的改革措施時，要充分考慮老干部的利益，對老干部適當從優(yōu)照顧，特別是在出臺工資改革、住房改革、醫(yī)療改革和有關福利政策方案時，一定要考慮到老干部的享受能力，嚴格執(zhí)行上級關于老干部的各項政策措施，保證老干部的利益不受影響隨著經濟社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，老干部的生活待遇要適當同步得到改善和提高，讓老干部能分享改革和發(fā)展的成果要切實關心照顧好老干部的晚年生活，針對離休干部普遍進入高齡期和高發(fā)病期的實際情況，加強老干部醫(yī)療保健工作和定期體檢工作對生活上有特殊困難的老干部，要給予具體實在的關照，設法幫助解決生活中的實際困難對安置在外省、市的離休干部，要定期進行看望慰問，落實好他們的各項待遇對易地安置在我市的離休干部也要給予關心、幫助和照顧

三要針對企業(yè)和事業(yè)單位體制改革的新情況，進一步健全完善離休干部“三個保障機制”

即離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制要遵循“單位盡責，社會統(tǒng)籌，財政支持，加強管理”的原則，進一步健全和完善這“三個保障機制”目前我市已建立和健全了這“三個保障機制”，全市市管離休干部，包括企事業(yè)單位的離休干部，“兩費”全部納入社會統(tǒng)籌，其經費全由市財政支付，從而確保了全市離休干部都能按時足額發(fā)放離休費，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，從未發(fā)生有拖欠現象今后我們要在原有的基礎上認真總結過去的經驗和做法，不斷分析和研究在落實過程中遇到的新情況、新問題，不斷健全完善已經建立的這“三個保障機制”，努力開創(chuàng)新的工作機制，確保離休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服務到位

城市化進程的強力推進為如何利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務工作提出了新要求。利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務有利于拓展老干部工作的領域和渠道，有利于推進社區(qū)精神文明建設，有利于加強黨的基層組織建設和政權建設。市委老干部局就如何利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務工作進行了調查研究。下一步各街道辦事處要在加強社區(qū)建設中，善于運用社區(qū)服務網絡的優(yōu)勢，在老干部原單位管理和服務的基礎上，因地制宜、開拓創(chuàng)新、著眼實效、積極探索，不斷總結完善管理服務機制和方式，為老干部就近學習、就近活動和日常家庭生活，高齡養(yǎng)老等方面提供更多更好更便捷的服務，以推動老干部管理服務工作和社區(qū)文明建設的共同發(fā)展。

四、加強領導、轉變作風，進一步形成全社會關心重視老干部工作的新局面。

老干部工作政策性強，涉及面廣，是一項事關全局的重要工作，也是全黨、全社會的共同責任。必須始終堅持黨委、政府高度重視，真抓實干，各部門、各方面齊抓共管，形成全社會都關心重視老干部工作的良好局面。

1

要進一步加強對老干部工作的領導。

各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要持之以恒地把老干部工作擺上重要議事日程，不斷加大領導協(xié)調的力度尤其要深入實際，加強調查與研究，全面把握老干部工作的重點和存在的突出問題，及時研究解決問題要把老干部工作列入領導班子和領導干部考核的內容之一，黨政主要領導對老干部工作要從思想上真正重視，在工作上親自過問分管老干部工作的領導要切實履行工作職責，及時幫助研究、協(xié)調解決老干部工作中出現的問題

2

各有關部門單位更要進一步同心協(xié)力做好老干部工作。

市委組織部要加強對老干部工作的具體指導，把老干部工作納入組織工作的重要內容，做到同要求、同部署、同督查。積極幫助協(xié)調，機關黨工委要重視抓好老干部黨支部建設，及時組織學習培訓。人勞社保、財政、衛(wèi)生、發(fā)展和改革、交通、建設等部門在出臺新的改革政策措施時，要充分考慮老干部的利益。教育、文化、體育等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為老干部開展各項有益的活動、豐富精神文化生活，創(chuàng)造必要的條件，工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體要在廣大職工、婦女和青少年中開展尊老敬老的道德教育。新聞單位要積極宣傳黨的老干部方針政策，宣傳老干部的高尚品德和精神風貌，宣傳敬老愛老，熱心為老干部服務的典型事例，努力營造全社會關心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。

3

隨著時間的推移，老干部的歲數逐年增大，身體愈來愈差，老干部工作的任務不是輕了，而是重了作為老干部部門和老干部工作者要進一步轉變工作作風，勤于實踐、精于調研、敏于思考、勇于創(chuàng)新，努力探索新形勢下老干部工作的服務機制和工作方法，力求取得新的突破要深入學習“三個代表”重要思想和老干部工作的方針政策，學習經濟、法律、歷史、科技等知識，進一步提高自身的理論水平和實際工作能力要認真負責地做好老干部來信來訪，做到事事有結果，件件有落實要適應信息時代的新要求，熟悉運用現代化辦公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服務質量和工作效率要敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、熱心本職工作，增強做好老干部工作的責任感、使命感和光榮感，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，動真情、盡實心、講實效，謁誠為老干部多辦實事、多做好事，為新時期老干部工作多做貢獻，讓黨組織放心，讓老干部滿意各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關心老干部工作者，為他們的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造必要的條件，進一步保護好調動好他們的積極性和創(chuàng)造性，促進他們在老干部工作的崗位上作出新的更大的貢獻

各位老領導、同志們：新形勢下的老干部工作任務重、要求高、責任大，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和市十二次黨代會精神，切實按照中央、省委和市委的要求，與時俱進、扎實工作，努力把我市的老干部工作提高到一個新的更高的水平。為加快我市國際性商貿城市建設作出我們應有的貢獻。

最后在新春佳節(jié)即將來臨之際，衷心地祝愿老干部、老領導身體健康，全家幸福，祝同志們工作順利！

工作總結暨表彰大會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導，各位同事，朋友們，同志們：

大家晚上好！

同志們！

習近平總書記在新年賀詞中說，“回首這一年，意義非凡！”展開思緒的畫卷，這也是我最大最真實的感受。因為過去的一年，在省文資委和省體育局的親切關懷下，在**集團黨委的堅強領導下，在全國上下熱烈慶祝中國共產黨成立一百周年的喜悅氣氛下以及公司全體員工上下一心、鼓足干勁、你追我趕的鞭策鼓舞下，我們進一步匯聚**人的夢想與激情，堅定中小型體育場館和體育綜合體開發(fā)，堅持蹄疾步穩(wěn)、穩(wěn)中求進，辦成了很多難辦的急事，做成了很多該做的好事，也留下了很多讓人津津樂道的故事！一個個奔跑忙碌的瞬間、一個個逐夢前行的背影、一個個咬緊目標不放松的執(zhí)著，讓我們感動不已、振奮不已，筑起了**最美的風景。一項項來之不易的成果，一程程崎嶇不平的道路，一幅幅精彩的畫卷，見證著穩(wěn)健務實的發(fā)展，烙印著奮勇前進的腳步，描繪著充滿希望的征途，我們看到了一個欣欣向榮、生氣勃勃的**！

同志們！昂揚斗志，發(fā)展積蓄力量；

利潤總額****萬元，同比增長**.**%；

投資回款*.**億元，交出了一份令人欣喜和滿意的優(yōu)異答卷。在“十四五”開局之年邁好了第一步，見到了新氣象、展現了新作為、描繪了新藍圖！

**?**順利開盤；

*去化率***%；

**安置小區(qū)一期工程順利交付，各項工作有效推進并取得豐碩成果。

這一年，我們堅持“一切圍繞項目干，圍繞項目要效益”的目標導向，制定實施了“黨建引領工程”“體育場館品質提升工程”“體育場館運營提升工程”“三大工程”活動，組織召開了“黨史學習教育暨項目推進會”，成立了“抓重點、解難點”和“商改住”兩個專項行動小組，推進了一批重點項目落地落實和解決了不少以前想解決而沒有解決的難點問題。同時，積極培育新的經濟增長點，完成了建筑施工總承包資質的收購，成立了****創(chuàng)新建筑科技有限公司，新取得了五項實用新型專利授權，形成了大抓項目、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作導向和生動局面。

這一年，我們堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求導向，圍繞建黨百年和黨史學習，一方面深入推進黨史學習教育，組織深入瀏陽秋收起義紀念館、胡耀邦紀念館實地開展支部主題黨日活動，舉辦黨史音樂會，組織參加**集團舉辦的“七一”表彰暨“慶祝中國共產黨成立一百周年黨史知識競賽”活動，聆聽微黨課，重溫入黨誓詞，學習傳承革命故事，進一步激發(fā)了廣大干部職工堅持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，為**集團高質量轉型發(fā)展凝聚了共識和營造了良好氛圍。另一方面，深入踐行黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，選派公司干部赴**縣駐村支持鄉(xiāng)村振興工作，推動各縣域全民健身中心實行“低免開放”服務，以及利用場館資源優(yōu)勢積極配合地方政府開展防疫和疫苗接種工作，切實做到惠民生、暖民心、增福祉，充分彰顯了國有企業(yè)的社會責任感和擔當精神。

一路步履鏗鏘，一年成果豐碩。這些成績的取得是大家一起干出來的、拼出來的、闖出來的，凝聚了所有員工的勤勞與智慧，也離不開各級領導和各界朋友的鼎力支持與幫助。在此，我代表**集團黨支部、董事會和經理班子，向所有努力拼搏奉獻的**“家人”們，向所有關心支持**集團發(fā)展的領導和朋友們，致以崇高敬意和衷心感謝！

同志們！

時間的流逝永不停歇，奮進的腳步志在遠方。新的一年，我們就要迎來**集團首個十年！這是新的起點，也是新的句點。愿我們一起向未來、一起奮斗，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、破立結合，以更宏闊深遠的全局眼光，更富有遠見的發(fā)展思路，更順應市場的產品與品牌服務，全力以赴打造**體育產業(yè)鏈和**體育產業(yè)生態(tài)圈，推動**集團高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

2022年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于體育發(fā)展的系列重要講話精神以及**省第**次黨代會精神中提出的關于建設體育強省、加快體育產業(yè)發(fā)展等要求，貫徹執(zhí)行省文資委《關于**體育產業(yè)集團構建城市體育綜合體發(fā)展戰(zhàn)略的調研報告》精神和**集團“兩個一”奮斗目標部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面、準確、完整貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，狠抓“去庫存、抓變現、促回款、降風險”十二字方針的落實，進一步聚焦抓重點、解難點、做亮點，穩(wěn)步有序推進“兩中心一基地”建設和四大主業(yè)做大做強做優(yōu)、健康協(xié)調穩(wěn)定發(fā)展，書寫**集團高質量轉型發(fā)展新篇章。主要工作思路如下：

2．突出一個重點：做好**體育中心及衍生的體育地產開發(fā)項目；

3．堅持兩個導向：以人民為中心的價值導向，以項目為中心的目標導向；

7．完成*個實用新型專利申請，完成《**省縣域全民健身中心建設標準》發(fā)布并實施。

正處于呼喚擔當，也能夠成就擔當的階段。從長遠看，全民健身、健康中國和體育強國國家戰(zhàn)略的全面實施為體育產業(yè)發(fā)展提供了戰(zhàn)略支撐。從現狀看，“雙循環(huán)”格局下的經濟強省、文化強省、體育強省、健康**的建設為我省體育產業(yè)發(fā)展提供了政策支持。從定位看，體育場館設施作為地方性準公共產品，政府是最大的受益者，人民群眾是最大的收獲者。從發(fā)展看，房地產在國民經濟中仍是支柱產業(yè)、先導產業(yè)、主導產業(yè)，體育綜合體開發(fā)、體育社區(qū)打造是新形勢下體育產業(yè)發(fā)展的重要板塊。從模式看，**集團堅持以boo模式投資建設縣域全民建設中心，實現輕資產運營項目，特別是2021年開創(chuàng)了“*模式”，不但投資成本減小、回本周期縮短、項目風險降低，而且可快速實現“零成本”擁有體育場館資產，體育場館項目盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力進一步穩(wěn)固增強，**集團的發(fā)展前景進一步明朗。

更要積極主動作為，奮勇爭先，在貫徹落實**集團“兩個一”奮斗目標新征程中繼續(xù)發(fā)揮主力軍作用，在貫徹落實**體育產業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃實施中發(fā)揮排頭兵作用！為助力健康**建設、全民健身事業(yè)發(fā)展，為我省體育場館設施供給側結構性改革和中小型體育場館產業(yè)化發(fā)展做出更大更多的積極貢獻！

各位領導，各位同事，再過一周，中國農歷虎年新春就要到來。在中國文化中，虎既是勇敢和力量的象征，也是健康好運與生氣勃勃的象征。新的一年，我們要如虎添翼、虎虎生威，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不負時代、不負韶華，努力拼搏，成就**輝煌！同志們，幸福都是奮斗出來的，讓我們大家攜起手來，為了**明天更美好而努力奮斗！

工作總結暨表彰大會上的講話篇七

各位同事:大家上午好!

至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.

20__年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前.看到今日的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創(chuàng)新本事，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.

今日受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現.請你們相信:天馬酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今日，讓我們攜起手來，展望未來、放飛夢想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!

最終，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)歡樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!多謝大家!

工作總結暨表彰大會上的講話篇八

同志們：

今天我們召開20xx年度總結表彰大會，主要任務是：總結過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了20xx年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。

1總體評價。

20xx年年初，我們確立的工作思路是以服務群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現代化特大城市建設，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉型發(fā)展，著力提質增效，全力建設水生態(tài)文明，實現新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：

(一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。

(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。

(三)管理工作提質增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質保持穩(wěn)定;水利工程項目質量明顯提升，杜絕較大及以上質量與生產安全事故;法制水利建設穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。

(四)城市水利實現破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。

(五)農村水利持續(xù)改善。全面解決農村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。

(六)能力建設持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。

(七)廉政建設抓牢抓實。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉，不發(fā)生腐敗案件。

20xx年是“”的收官之年，是我們工作艱難轉型、初步實現、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現情況如下：

我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設質量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質量監(jiān)督、陽光信訪、政務信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。

2主要成績。

總結起來主要有十個方面的顯著成績，實現了新作為：

(一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“十三五”期間予以實施。成功構建新的城區(qū)重大水利項目建設體制，組建水務投資公司，盤活水利資產，發(fā)展城市水務，切實推動市局機關政府職能轉變。

(二)農村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設補助。在全省率先開展農村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設施，水質合格率逐步提升。全市農村飲水實現了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現全覆蓋。

(三)水生態(tài)文明建設全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作的通知》和《關于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。

(四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。

(五)防汛抗旱和安全生產成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設質量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產無死亡事故。

(六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。

(七)市縣水利服務體系顯著完善。市委對局領導班子進行了適當調整，團結戰(zhàn)斗力明顯增強。協(xié)調市委編辦批復黃管局、東風渠“三定”方案，促進兩單位轉變職能、轉型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在20xx年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調10個縣市區(qū)成立農村飲水安全監(jiān)管機構，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質量監(jiān)督機構，3個縣市成立河道管理機構，市縣服務體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。

(八)黨建和黨風廉政建設成效良好?！叭龂廊龑崱苯逃顒幼坑谐尚?，黨組民主生活會受到督導組充分肯定。學習型機關創(chuàng)建扎實，組織開展“時間管理”、“目標管理”、“溝通協(xié)調”、“執(zhí)行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文寫作”等專題講座，提升干部能力。黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任全面落實，實施政務督查辦法、工作計劃管理辦法、目標管理考評辦法和工作人員考核辦法，促進干部履職盡責。對機關4名干部因違反工作紀律、不作為、慢作為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。

(九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。

(十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領導干部5名，其中調整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。

這些成績有目共睹，是在座的同志們共同努力的結果。在此，向大家的努力表示衷心的感謝、向你們的辛勤勞動致以崇高的敬意!

3存在問題。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)較多工作任務沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。

1、完善工作任務管理信息系統(tǒng)，強化政務督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關管理制度，編制《局機關工作手冊》;開展機關文化建設，創(chuàng)建機關服務品牌。

2、編制實施全市水生態(tài)文明建設年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。

3、出臺全市水利質量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設項目法人組建調研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。

4、出臺市水利水電局法治水利建設意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農田水利基本建設考核辦法。

雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到20xx年我局目標考核成績。

(二)農村飲水安全任務仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設投資補助標準低，工程建設未達到標準;農民自籌負擔過重，部分群眾建設意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質全面達標任務艱巨。

(三)水生態(tài)文明建設任務艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網箱養(yǎng)殖現象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設項目導致人為水土流失現象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。

(四)水利工程建設管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現象。工程前期時間短，設計質量不高;圍標串標、小型工程質量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。

(五)干部隊伍的能力和作風與新常態(tài)不相適應。部分干部轉目標、轉思路、轉職能、轉重點、轉手段、轉作風不夠，還沒有轉型發(fā)展。有的干部按部就班、因循守舊、得過且過，缺乏激情，不適應新常態(tài)。有的習慣講客觀原因，主觀能動性發(fā)揮不夠，不愿主動研究問題。工作職責不明、工作目的不知、工作目標不清、工作任務不詳、工作方案不會;有的存在畏難情緒，吃不了苦，缺乏甘于奉獻的精神和克難攻堅的勇氣;有的應付交差了事，不作為、慢作為、亂作為現象還不同程度存在。較多的干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策不適應新常態(tài)制定方面能力不足，與懂業(yè)務、善管理、會協(xié)調的綜合素質要求還有相當的差距。局機關及局內事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調查、研究、組織、協(xié)調、管理不會。

同志們，20xx年是“十三五”深化改革、法治引領、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉型之年，也是騰飛之年，實現全省領先，全國一流的總體要求。對于20xx年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現、未完的任務繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確?！笆濉遍_好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。

最后，我代表局黨組班子祝全局干部職工新年愉快、闔家幸福!健康幸福!萬事順意!謝謝大家!

工作總結暨表彰大會上的講話篇九

尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們：

大家下午好!

今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶?！?.12”國際護士節(jié)，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫(yī)院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎;向長期關心、支持、理解護理工作的醫(yī)院領導、朋友們表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節(jié)日的問候;向今天受表彰的30年護齡的護士、優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士表示衷心的祝賀。護士節(jié)前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持;各科護士長組織大家學習醫(yī)院下發(fā)的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優(yōu)秀代表，在她們身上，體現出愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優(yōu)秀品質和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們?yōu)榘駱?，增強獻身護理事業(yè)、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創(chuàng)新，把南丁格爾的精神代代相傳。

多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理工作者的共同努力下，取得了長足的發(fā)展。20**年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們?yōu)椴∪颂峁└鞣N需求服務、康復指導和健康教育，充分體現護理工作的關心和愛心;參加河池市衛(wèi)生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現了護理專業(yè)水平和護理質量的提高;科研課題的立項，護理論文的發(fā)表，大專、本科學歷比例的上升，展現了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變?yōu)閯恿?，用溫柔中的堅強來營造一個和諧的工作氛圍。

建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規(guī)范化、制度化軌道。

20**年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效;二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。

當前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經拉開序幕，衛(wèi)生事業(yè)正面臨著良好的發(fā)展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內涵，新的內涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔;展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在護理工作崗位上，在醫(yī)院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創(chuàng)護理工作新局面，為推進我院的建設和發(fā)展再鑄新的輝煌!

再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛!

最后，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意!

工作總結暨表彰大會上的講話篇十

各位老師、同學們：大家上午好!

今天，我們在這里隆重召開20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生表彰大會，首先，我代表學校黨政領導和繼續(xù)教育學院全體教職員工，向受到表彰獎勵的同學表示熱烈的祝賀!向在你們身邊兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的函授站(教學點)老師們致以衷心的感謝!向在你們身后默默守護、鼎力支持的家長、愛人和親友們致以崇高的敬意!

同學們，我知道，你們這幾年的求學過程并不輕松愉悅，你們克服了種種困難，以頑強的毅力刻苦學習，無論結果是否達到了你們的預期，我都為你們的學習精神點贊。在畢業(yè)離別之際，我代表學校送給同學們三點囑托，希望這三點囑托能夠幫助你們在人生道路上走得更穩(wěn)、走得更高、走得更遠。

第一點囑托——終身學習，希望同學們以生命不息學習不止的精神詮釋生命意義。

“知識就是力量”，知識才是財富。我們從小就開始接受教育，學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應現代化的教育需要。我們不能固守原有的那點知識而企望它管用一生。當今世界，科技突飛猛進、信息與日俱增，社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發(fā)展。當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。隨著知識老化加速，專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰率增加，社會發(fā)展速度加快，任何人都不可能一勞永逸地擁有足夠的知識，而需要終身學習。學習是人類生存和發(fā)展的重要手段，終身學習是自身發(fā)展和適應職業(yè)的必由之路?！盎畹嚼?，學到老”是新世紀應有的終身學習觀。

同學們，希望你們始終保持積極進取的精神，努力汲取各方面的知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。爭取在自己今后的工作崗位和人生道路上每天都取得新的進步。

第二點囑托——創(chuàng)新精神，希望同學們以敢為人先的創(chuàng)新精神引領社會風尚。

今天，我們已經走進互聯(lián)網時代，即將呈現的科技革命和產業(yè)革命與我國加快轉變經濟增長方式形成了歷史性的交匯，為我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提供了難得的重大機遇，同時也為廣大青年才俊放飛青春夢想創(chuàng)造了廣闊舞臺。正如所說，“為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件”。報告中先后55次提到創(chuàng)新;xx屆三中全會更是以全面深化改革為主旨，明確了創(chuàng)新的重要意義;國務院《關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》進一步明確提出堅持人才為先，堅持全面創(chuàng)新。同學們應該能夠敏銳地洞察到移動互聯(lián)網時代帶給人類社會各種關系和結構的調整變化，要有能力去適應信息傳播和信息處理速度的幾何倍增為社會生活帶來的沖擊與變革，能夠更為迅捷地掌握信息科技前沿技術，崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力奮斗，從而為國家經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。

同學們，順應時代發(fā)展潮流，在新的道路上銳意進取，是青年人應有的朝氣與膽識。我希望你們將創(chuàng)新作為人生航程的指南針，用創(chuàng)新的思維尋找更為廣闊的天地，從而在人生的道路上，走得比前人更遠。

第三點囑托——實踐能力，希望同學們以卓越超群的實踐能力開啟人生的航程。

“千里之行，始于足下”。啟程向新的未來前進，僅有學習意識和創(chuàng)新精神是不夠的，必須把它們轉化為行動，落實到實踐之中，這是一切事業(yè)成敗的不二法則。相對而言，實踐往往是一項艱難困苦的事情，它不是宏大的藍圖和精美的規(guī)劃可以代替的，而是一步一個腳印，踏踏實實走出來的。不論你們對科技創(chuàng)新有怎樣的設想，或者對生活方式有怎樣的憧憬，都需要用腳踏實地的實踐來兌現。只有實踐過，才能知道對與錯，知道是否可行，是否合適，是否能夠滿足你內心的想法與渴望。

同學們，幸福美滿的人生從來不是空想出來的，我希望你們把自己的理想當成一項事業(yè)，具體到一件一件的事情來做。把對個人理想價值的追求與實現中華民族偉大復興的中國夢一道，當成共同的事業(yè)追求，在實現中國夢的生動實踐中放飛自己的青春夢想。只有這樣，你們才能真正走上人生的坦途，不僅走得更穩(wěn)，走得更遠，而且能夠走得更高，去領略人生更加不同的風景。

親愛的同學們，你們正處在中華民族復興的偉大時代，“四個全面”的戰(zhàn)略布局，“一帶一路”的宏偉藍圖，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的歷史機遇，為你們提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺，這是一個大有可為的時代，一個造就英雄的時代。我真誠地希望你們筑夢想、志圖強，努力使自己成為國之棟梁，令世人景仰，實現自己的人生價值，成就我們偉大的時代。

最后，祝愿同學們平安、幸福、快樂。

謝謝大家。

工作總結暨表彰大會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，表彰全市首屆x工匠、技術能手和“五一勞動獎狀、獎章”獲得者。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾致以節(jié)日的問候！

他們勤奮學習，刻苦鉆研，是不斷推進技術進步的標兵；

他們服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的先鋒。在他們身上，集中體現了全市廣大勞動者的優(yōu)秀品質，展示了x人民奮發(fā)向上的精神風貌。

今年是貫徹黨的十九屆五中全會精神之年，也是建黨百年、實施“十四五”規(guī)劃的開局一年。市委x屆x次全會，提出了建設x國際化城市、裝備制造業(yè)名城、歷史文化名城和宜居宜業(yè)美麗幸福城市的奮斗目標。實現這些目標，需要全市上下特別是廣大職工群眾，擁抱新時代，踐行新思想，展現新作為，更好地肩負起歷史賦予我們的使命，奮力譜寫新時代中國特色社會主義的x篇章。

要在培育和弘揚社會主義核心價值觀上走在時代前列，積極踐行“崇德尚禮，和諧包容，聞雞起舞，開放創(chuàng)新”的x精神，用先進思想、模范行動感召和帶動全社會。

二要培育新時代工匠，努力建設高素質的勞動者隊伍。習近平總書記指出，要弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，生產優(yōu)質的產品。李克強總理寄語x，“裝備中國，走向世界”。我市是工業(yè)裝備制造大市，急需要一大批“x工匠”和“x技工”，建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質勞動者隊伍。全市廣大職工要以中央加強產業(yè)工人隊伍建設為機遇，學習新知識、掌握新技能、增長新本領，干一行、愛一行、精一行，努力成為所在行業(yè)領域的“工匠”。要踴躍投身于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，積極參加技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等活動，在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)活力上多動腦筋，在加快推進新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式的創(chuàng)新上多出點子。要強化創(chuàng)新發(fā)展理念，瞄準技術前沿、行業(yè)前沿、產業(yè)前沿，敢于和善于在關鍵領域、核心技術上勇于創(chuàng)新、大膽突破，用實際行動推動“x制造”向“x智造”轉變。

三要尊重專業(yè)人才，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。習近平總書記指出，核心技術是國之重器，必須掌握在我們自己手里。這充分說明了知識崇高、人才寶貴，勞動光榮、創(chuàng)造偉大。要實施高技能人才振興計劃，探索設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位，加強終身職業(yè)技能培訓，加大勞動和技能競賽培養(yǎng)選拔技術工人力度，暢通技術工人成長成才通道。要實施工資激勵計劃，完善符合技術工人特點的企業(yè)工資分配制度，采取工資向技術工人傾斜、技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式,支持技術工人憑技術提高收入水平。要提高高技能領軍人才的政治待遇、經濟待遇和社會待遇，鼓勵企業(yè)吸納高技能領軍人才參與經營管理、破格晉升技術等級，幫助解決住房、子女接受義務教育、配偶就業(yè)等實際困難,使他們在x安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。要關注一線職工、農民工、困難職工的生產生活，著力維護勞動者合法權益。要健全各類民主管理機制，讓群眾共享改革發(fā)展成果，實現體面勞動、辛福生活。要精心組織好市縣工會換屆，積極推進工會改革，努力把工會組織建設成為“職工之家”。

同志們，勞動最光榮，勞動者最美麗。讓我們以身邊的先進勞動模范為榜樣，務實重行，真抓實干，用勤勞的雙手和非凡的智慧，在x大地譜寫高質量發(fā)展的勞動贊歌，為建設最具幸福感城市做出新的更大貢獻！

最后，祝全市廣大勞動者節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

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工作總結暨表彰大會上的講話篇十二

今天，我們召開全市x4年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。

x4年是渭南發(fā)展歷程中不平凡的一年，面對經濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務，我們全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態(tài)，堅持以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質量越來越好。我們堅持把質量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項目擴投資，經濟增速高出全省0.8個百分點，經濟總量首次進入全省前五，經濟質量更優(yōu)，產業(yè)升級步伐進一步加快，服務業(yè)增速居全省第一，第三產業(yè)提供的地方稅收首次超過第二產業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經驗在全國交流推廣，率先在全省啟動公車改革，農村承包地確權登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現應保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯好轉。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!

成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。

過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3萬平方公里區(qū)域內所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更嚴，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉型升級，保持了有質量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā)展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調務實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這些經驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。

同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產總值只相當于全國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數量非常有限，招商引資的重點項目仍然不多，說明我們新的經濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的任務還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

下面，我重點就考核工作講四點意見：

一要修訂完善競賽規(guī)則。新常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放松，把有沒有新的經濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉型用力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設置上凸顯出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產等約束性指標的權重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設置辦法，要根據對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質量、服務效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關系等因素，上級有明確考核要求的，地方不再重復考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現不了問題，領導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調的是，考核不是萬能的，不是唯一的手段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現競爭激勵，體現獎優(yōu)罰劣。

二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警;改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。

今年，要把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領導實施問責，包聯(lián)的市級領導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調查結合起來。借鑒外地經驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務部門，探索建立第三方績效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權威性。

三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力所在。要確保考核結果客觀公正?，F在，有一種不好的現象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚至出現搞平衡、搞照顧的現象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu)秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結果獎懲激勵作用?？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結果與干部的使用結合起來，把考核結果作為看待干部、評價干部、使用干部的重要依據，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與干部懲處結合起來，對不在狀態(tài)、不作為的及時教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改?？己诉^程也是一個發(fā)現差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現的問題今年依然重復昨天的故事。

四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調務實不張揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導干部要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，把心思和精力放在干實事上，把功夫和能力體現在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任和擁護。

轉變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”“一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發(fā)現一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。

春節(jié)將至，各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現一起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應急預案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。

同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現渭南發(fā)展新跨越。

工作總結暨表彰大會上的講話篇十三

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶公司豬年年會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家!

工作總結暨表彰大會上的講話篇十四

同志們：

這次會議的主要任務是，總結講評20__年機關黨委的工作情況，表彰機關工作先進科室和先進個人，動員機關干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動20__年整體工作在穩(wěn)定中保持全面發(fā)展、在創(chuàng)新中創(chuàng)出一流業(yè)績。剛才，我們對20__年度機關先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關全體干部要以他們?yōu)榘駱?，求真務實，奮發(fā)進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關黨委講三個方面的意見：

一、20__年機關黨委工作情況。

20__年，在機關黨委的正確領導下，全體機關干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發(fā)揚攻堅克難的精神，開拓創(chuàng)新、求真務實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領導在不同場合對予以肯定，對此，機關黨委是滿意的。總結一年來的工作，有五個方面值得肯定：

一是始終保持了永爭一流的決心。一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發(fā)展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內，機關被上級表彰為“先進集體”“先進單位”，并在上級競賽中獲得一等獎，xx個單項工作經驗做法在省級以上層面推廣，市以上領導先后xx次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關黨委在上級考核中取得了優(yōu)異成績。、等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關贏得了榮譽。

二是始終保持了攻堅克難的勇氣。20__年，機關黨委審時度勢，在充分調研論證的基礎上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應該講，這次建設任務動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關黨委統(tǒng)一部署，不講困難、不講條件，科室領導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟進調度指導，確保了進度和質量。

三是始終保持了真抓實干的作風。各科室緊緊圍繞機關整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，推動了各項工作全面發(fā)展。xx科牢牢把握這一工作中心，深入調研，創(chuàng)新舉措，扎實推進，在深化上作文章，確保了工作在全省走前列，在全國有位置。xx科主動加強與各級媒體、地方有關部門的溝通聯(lián)系，在新聞宣傳方面，加強溝通協(xié)調，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。xx科在任務重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務。

四是始終保持了創(chuàng)新進取的意識。各科室善于把握上級精神，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。xx科創(chuàng)新打造了、等品牌，特別是圍繞等創(chuàng)新舉措，成效顯著，得到了上級領導的充分肯定。xx科堅持把xx科擺在突出位置，指導打造出等一批特色品牌，機關在研討會上作了典型發(fā)言。xx科創(chuàng)新xx科等新做法，得到了上級業(yè)務部門和基層同志們的好評。

五是始終保持了無私奉獻的精神。一年來，全體機關干部面對繁重的工作任務和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。xx科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在方面作出了積極貢獻。xx科的同志在等重大工作任務接踵而至的情況下，每天連續(xù)工作十幾個小時，表現出了頑強作風。xx科的同志面對繁重任務，經常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。

總之，一年來大家為機關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

二、存在的問題和不足。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下方面：

一是業(yè)務素質有待加強。個別同志業(yè)務素質與崗位需求和領導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯;有的同志寫作基礎不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結的能力有所欠缺。

二是創(chuàng)新意識有待加強。具體表現在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創(chuàng)新的意識，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班，不注重分析研究上級和機關黨委決策部署，工作缺少創(chuàng)新舉措;有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關工作后腿。

三是指導服務有待加強。有些同志還缺乏嚴謹的作風，指導服務不夠精準;有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強;有的同志在通知方案下發(fā)后便不聞不問，不調度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。

四是工作作風有待加強。個別同志工作拖拉散漫，對領導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實;個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現錯字、漏字，發(fā)布的信息格式等不符合要求;還有個別同志節(jié)約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現象還不同程度存在。

五是紀律作風有待加強。個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現一些問題;個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差;還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養(yǎng)較差。

同志們，上述問題雖然不是普遍現象，但在一定范圍內和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。

三、下一步努力方向和工作要求。

20__年，是站在新起點謀求新突破、實現新發(fā)展的關鍵一年。各項工作任務仍然繁重，各級領導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關干部要充分發(fā)揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更積極的工作態(tài)度投入到工作中去。下面，我提四點要求：

一要立足素質提升，自我加壓、主動學習。高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業(yè)務的專家和行家、能手和高手。要結合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。

二要著眼打造品牌，創(chuàng)新思路、主動謀劃。近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創(chuàng)新。今年，我們的起點更高、任務更重、壓力更大，機關干部作為領導的參謀助手，要充分發(fā)揮主觀能動性，在認真總結工作經驗、找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，制定切實可行的工作措施，為機關工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻才智;要認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經取得初步成效的工作，要想方設法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。

三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務。要創(chuàng)新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞;定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際;對于任務明確、要求具體的工作，各科室要根據職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調度指導，對發(fā)現的傾向性問題，要根據情況及時指出，幫助基層出謀劃策。

四要圍繞作風轉變，嚴守紀律、主動示范。俗話說，上行下效，機關干部的工作作風不僅關系到機關工作能否有效完成、關系到機關內部能否團結協(xié)作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉變作風的關鍵和敏感時期，任何一名機關干部的不良作風和行為，都將影響機關形象、損害機關權威。從目前情況看，我們機關干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續(xù)發(fā)揚，嚴格自律，帶頭轉作風、守紀律。要從勤儉節(jié)約意識培養(yǎng)等方面抓起、做起，真正做到機關先行，達到引領示范的作用。

同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結協(xié)作、創(chuàng)新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關整體工作在新起點上實現新跨越做出積極貢獻。

工作總結暨表彰大會上的講話篇十五

各位老師、同志們:今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié),隆重表彰為我x的教育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的先進單位和先進個人。借此機會，我代表縣委、政府向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教師、教育工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的全縣廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!

近年來，全x各級黨政以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，堅持“科教興縣”戰(zhàn)略不動搖，認真落實教育法律法規(guī)，鞏固提高“普九”成果，積極推進學制改革和課程改革，全面實施素質教育，努力提高教育教學質量，推動了教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二是學校管理得到加強，師資隊伍整體水平有了新的提高。全縣各級各類學校以創(chuàng)建“五個好”學校黨組織和各類“示范學校”為契機，不斷探索科學有效的管理方法，各項管理日趨規(guī)范，辦學效益不斷提高。今年x月，我們順利完成了各鄉(xiāng)教學區(qū)撤并工作，成立了x所鄉(xiāng)級中心學校，實現了鄉(xiāng)一級中小學由鄉(xiāng)中心學校統(tǒng)一管理。認真落實各項制度，穩(wěn)步推行規(guī)范化管理，全面推進內部管理體制改革，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出，調動了廣大教師的工作積極性。目前，全縣中小學專任教師學歷達標率分別達到x%和x%，先后有x名教師被評為自治區(qū)和地區(qū)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。全縣初步形成了一支結構合理、學科配套、思想過硬、業(yè)務熟練的師資隊伍。

三是素質教育穩(wěn)步推進，教育教學質量有了新的提高。全縣各級各類學校認真落實中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關規(guī)定，加大了教育教學改革的力度，全面實施素質教育，大力推進新課程改革，探索新的教育教學模式，全縣教育教學質量穩(wěn)步提升。今年高中考中，個人成績總分首次突破x分，中考x以上達到x人，創(chuàng)歷年最好水平;高考本科上線率達到x，有x超過重點本科分數線。縣一中文科語言單科成績和縣二中理科平均成績在全地區(qū)x都取得了第一名的優(yōu)異成績。

以上成績的取得，得益于各級黨委、政府的正確領導，得益于社會各界的關心支持，尤其與全縣廣大教育工作者的共同努力是分不開的。大家立足平凡的崗位，辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。對你們的工作，縣委、政府是滿意的，全縣各族干部群眾也是滿意的。在這里，我代表縣委、政府向在座的各位，并通過大家向全縣廣大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，新世紀的頭x年，是布爾津縣經濟和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。根據xx大的要求，縣委、政府明確了今后十年、二十年全面建設小康社會的基本思路和工作措施，提出了到x年全縣國民生產總值比x年翻三番，年均增長x%的奮斗目標，描繪了一幅振奮人心的宏偉藍圖。這一奮斗目標的確立，要求我們廣大教師和教育工作者必須增強時不我待的緊迫感，牢牢抓住發(fā)展這一執(zhí)政興縣的第一要務，立足本職崗位，盡心盡力盡職盡責地干好工作，不斷推進教育事業(yè)發(fā)展，為全面建設小康布爾津提供有力的人才支撐、智力支持和精神支柱。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新時期教育工作的責任感和緊迫感。

xx大從實現全面建設小康社會的全局出發(fā),進一步強調了實施“科教興國”戰(zhàn)略在現代化建設中的地位和作用,深刻闡述了新時期教育工作的目標任務、方針和要求,對新時期教育工作具有長期而深遠的重要指導意義。我們要結合布爾津的實際,著眼于教育面臨的新變化、新走向,把對教育工作的認識提高到一個新境界。

首先，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是實現全面建設小康布爾津的根本前提。

應當講，布爾津縣經過改革開放二十多年的努力,實現了由溫飽到總體上達到小康的歷史性跨越,但目前的小康還是不全面、低水平的小康。要改變這一狀況,就必須發(fā)展教育,提高科技水平。從縱向比較，我縣的教育事業(yè)有了長足進步，取得了可喜成績。對于成績，我們完全有理由感到自豪，但我們決不能自滿。成績越大，贊揚聲越多，我們越是要保持清醒的頭腦。還應當看到，我們與發(fā)達地區(qū)相比還有很大距離，離全縣廣大干部群眾的要求和“科教強縣”、“人才強縣”的要求也有很大距離。我們必須把經濟工作的指導思想真正轉移到依靠科技進步和教育發(fā)展的軌道上來,從過去依賴自然資源轉移到依靠智力資源上來,站在全面建設小康布爾津的高度,切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,使“科教興布”由戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略選擇變成全縣廣大干部群眾的廣泛共識和自覺行動。

其次，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是不斷滿足各族干部群眾日益增長的教育需求的重要基矗。

隨著經濟社會的持續(xù)發(fā)展和“兩基”任務的基本完成,廣大人民群眾接受高層次、高質量教育的需求日益增長。從我縣目前的情況來看,一個是職業(yè)教育發(fā)展相對滯后,一個是國家優(yōu)質教育資源短缺,與廣大人民群眾的教育需求相比還有一定距離。今后要加大教育投入,緊緊圍繞縣域實際，以就業(yè)為導向，積極發(fā)展職業(yè)教育，尤其是以旅游服務業(yè)為主的各類職業(yè)培訓，不斷提高旅游從業(yè)人員的素質，并以此帶動教育發(fā)展整體水平的提高,最大限度滿足全縣廣大人民群眾的教育需求,使他們都有接受良好教育的機會。

工作總結暨表彰大會上的講話篇十六

同學們，青年朋友們：

大家下午好!剛剛過去的“五四”青年節(jié)是廣大青年朋友們共同的節(jié)日。今天，我們在這里歡聚一堂，召開學院201x年“五四”表彰大會，隆重表彰過去一年我院團學工作中的先進集體和先進個人。此次大會，對于進一步引導和激勵全院廣大青年積聚正能量，在新的歷史時期繼承和弘揚“五四”精神，對于進一步加強團學工作，促進學院教育教學改革，鑄造競爭新優(yōu)勢，實現學院跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委、行政領導班子向長期奮斗在共青團崗位上的各級團干部和廣大團員青年表示誠摯的謝意!向在座的團員青年并通過你們向全院7000余名團員青年致以親切的問候!向剛才受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

過去的一年，是學院發(fā)展史上極其重要的一年，學院新校區(qū)建設正在有序進行，截至201x年底，學院累計完成征地551畝;完成了一期工程中400米校區(qū)主干道路的管道鋪設、近400畝場地的平整、約20xx米臨時圍墻的搭建和二期工程前期審批工作;教學樓、實驗實訓樓等12棟樓(共15萬平方米)已開工建設，其中2棟學生宿舍預計201x年春節(jié)前封頂。201x年，新校區(qū)建設已完成投資5600萬元，累計完成投資1億2千多萬元。招生就業(yè)持續(xù)兩旺。201x年，新生報到率為91.2%。理工類錄取平均分超出廣西三本錄取分數線39分;文史類錄取平均分超出廣西三本錄取分數線15分。生源質量及錄取競爭指數繼續(xù)高居廣西高職高專院校前茅。就業(yè)方面。201x年畢業(yè)生初次就業(yè)率達到98.23%。連續(xù)第9年畢業(yè)生初次就業(yè)率位居全區(qū)高校前茅，連續(xù)第8年榮獲自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體榮譽稱號。在201x年全區(qū)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，我院作了典型發(fā)言。國際合作辦學取得新突破。201x年，我院與新西蘭惠靈頓理工學院簽訂了合作辦學協(xié)議，在秋季學期，成功實現了建筑工程技術、建筑裝飾工程技術2個專業(yè)對外合作班的招生，國際交流合作辦學取得了歷史性突破。學院的各項教育教學改革工作成績突出，取得了顯著成果，這些都離不開學院廣大團員青年的共同努力。廣大團員青年在學院黨委的領導下，在學院團委的直接帶領下，緊密圍繞學院的中心工作，勤奮學習，努力進取，開拓創(chuàng)新，在思想教育活動、校園科技文化活動、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、青年志愿者活動、學生社團活動等方面，取得了可喜的成績。在社會實踐方面，201x年院團委共組建了9支團隊，分別到南寧、百色、河池等市縣區(qū)(企業(yè))開展了社會實踐活動，活動深入農村，支農惠農，內容豐富，成效顯著。在自治區(qū)高校工委、教育廳組織的201x年廣西大學生社會實踐活動評比中，我院榮獲201x年廣西大學生暑期社會實踐活動“優(yōu)秀組織獎”和全區(qū)暑期社會實踐優(yōu)秀成果“一等獎”。在全區(qū)各類科技、文化藝術比賽方面，在201x年廣西第五屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我院選送的5件作品中獲一等獎1名，三等獎4名。(在1等獎作品中僅有兩所高職高專院校入圍)。同時，我院還多次在廣西大學生藝術展演、廣西區(qū)直學?？萍嘉幕囆g節(jié)、社團文化節(jié)中獲獎，獲獎獎項名列高職高專院校前茅。在學生社團方面，目前，我院共有院級學生社團29個，其中理論類社團2個，專業(yè)型社團7個，興趣類社團14個，公益性社團6個。其中建筑環(huán)保協(xié)會、電子設計協(xié)會、大學生就業(yè)協(xié)會、青年志愿者協(xié)會等多次在全國和自治區(qū)級的社團評比中獲獎。此外，建筑環(huán)保協(xié)會還連續(xù)4年獲得了中華環(huán)境保護基金會的資金資助，這是廣西最早獲得此類資助的高校，該成績一直領跑全國高職院校。在各級團組織表彰方面，201x年院團委獲得了“廣西五四紅旗團委”(從區(qū)直機關下屬160多個單位中推選5個)、“廣西高校五四紅旗團委”(高職院校只有5所獲得)和“廣西住建廳先進團組織”三個集體榮譽。特別值得一提的是，廣西五四紅旗團委和廣西高校五四紅旗團委兩項榮譽是我院第一次獲得。今天受到表彰的先進集體和先進個人，是學院青年群體中的優(yōu)秀代表，集中反映了我院青年學生勤奮學習、團結友愛、真誠奉獻、勇于創(chuàng)新的精神品質。這是“五四”光榮傳統(tǒng)在我院廣大青年學生中繼續(xù)發(fā)揚光大，也是我們對“五四”運動94周年的最好紀念。實踐充分證明，廣西建院的青年學生，確實是朝氣蓬勃、大有可為的一代!我為有這么多優(yōu)秀的青年學子感到無比驕傲和自豪!

“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族……”這是李大釗在《青春》中寫就的名句。青年的奮斗，始終與國家民族的命運緊密相連。青年始終是我國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量?！吧倌曛莿t國智，少年富則國富，少年強則國強”，120xx年前，戊戌變法失敗后，梁啟超在《中國少年說》里表達了對中國少年的熱愛和渴望，激勵了廣大少年振奮精神，蓬勃進取。我們黨的五代領導人也都對青年寄予了極大的希望。毛澤東同志曾說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！编囆∑酵疽苍f：“在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達的光輝前景?！睆膰?、未來發(fā)展的高度談到了青年的重大責任：“青年興則國家興，青年強則國家強;青年有希望，未來的發(fā)展就有希望?！敝赋隽饲嗄曜顚氋F的創(chuàng)造特質：“青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體?！币捕囟馗嬲]青年：“要志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢麗的光彩。”

“青年者，國家之魂”。未來要靠青年去創(chuàng)造，歷史要靠青年去書寫。1920xx年5月，以北洋政府為代表的中國政府在巴黎和會上準備和帝國主義列強們簽訂強加給中國的不平等條約，其中包括割讓中國山東給日本等條款，嚴重侵犯了中國的主權和領土完整。5月4日消息傳到國內，青年學生們迅速行動起來，同中國工人階級一起，與北洋政府和帝國主義列強進行了堅決的斗爭，從而拉開了“五四”運動的序幕。為了繼承和發(fā)揚“五四”精神，黨中央把每年的5月4日確定為青年節(jié)。94年來，“愛國、進步、民主、科學”的精神，薪火相傳，歷久彌新。94年來，一代又一代的先進青年，在中國共產黨的領導下，在“五四”精神的感召下，始終走在時代前列，勇?lián)鷼v史使命。

各位領導，青年朋友們：

很高興來參加五四總結表彰大會，xx縣委，向受到表彰的“十大杰出青年”、“十佳青年崗位能手”、優(yōu)秀團支部和團干部表示衷心的祝賀，向全體青年致以親切的問候!

剛才，作了很好的。

工作報告。

總結去年工作安排今年任務思路清晰措施具體客觀實際希望大家認真落實。

今年是五四運動90周年，xx縣召開了紀念五四運動90周年暨共青團表彰大會，xx縣青年發(fā)出了“傳承五四精神、爭做時代先鋒”的倡議。愛國、進步、民主、科學的五四精神已經傳承了90年，五四精神的核心是什么?我們怎樣傳承五四精神，我想和大家共同探討一下。

我想作為一名青年，傳承五四精神要做到五有，只是探討，也作為自勉。

第一，要有抱負。五四精神的核心就是愛國，表現在各個層級的每個人身上，就是忠誠。溫五四前夕與清華畢業(yè)生座談時說，每一個青年的前途離不開國家的前途，沒有國家的前途也沒有青年的前途;國家的前途也離不開青年的前途，一個國家的希望就寄托在青年的身上。歸根到底，就是青年人要把自己的命運和國家的命運連在一起。我覺得在我們，特別是青年職工占很大比重的，這句話可以說成：每一個青年的前途都離不開前途，前途也離不開青年的前途，青年要把自己的命運和命運連在一起。前些天，我參加了咱們的“聚力迎戰(zhàn)、共克時艱演講比賽”，好多選手的精彩演講讓人心潮澎湃、令人震撼。記得大家用高爾基筆下的海來形容要在經濟危機大潮中拼搏，有個題目叫：挺直你鋼鐵的脊梁，還有個演講，就是我的家，他說，，讓我在老婆面前找到了尊嚴。在當前的嚴峻形勢下，最需要的是所有員工團結起來，把當作自己真正的家，與企(!)業(yè)同呼吸共命運，同發(fā)展共進步，這是大家的本職，這是青年傳承五四精神、體現忠誠的關鍵所在，這就是最實際的抱負。

第二，要有才識。獲得才識，一靠學習，把學習培養(yǎng)成一種習慣，一種和吃飯、睡覺、甚至呼吸同樣重要的習慣。學習學習，學并練習、溫習;學問學問，學習并疑問，向書本學，向人請教。青春時期是學習最好的時期，切莫虛度年華，那是對自己的不負責任。二靠思考，或說靠學以致用。不思考，不運用到實踐中，那是書呆子，死學問。人們經常表揚一個人說，這人悟性好。什么是悟性好，那就是會學習、會思考，能舉一反三。有才識的人不會重復犯同樣的錯誤，甚至不會犯別人犯過的錯誤，如果工作和生活中不犯錯誤了，在一定意義上為說，你就成功了。

第三，要有能力。能力只有一個來源，實踐，勤奮努力地工作。才識是能力的要件，但并非學問、學歷能代表能力。能力靠經驗的積累。人生最寶貴的東西是什么?我認為是經驗，經歷了并切身體驗了。當你回首往事，感覺是一張白紙時，你是不是有失落感?你是否會遺憾?經歷風雨，見得彩虹，從現在起，通過自己的艱苦奮斗，讓自己的人生變得豐富多彩起來，將來再回首時，那將是一幅色彩斑斕的畫卷。吳立保、吳志偉在全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽中榮獲“技術能手”稱號，臺上一分鐘，臺下十年功，很不容易。越是努力地工作，越是直面問題不退縮，越是在實踐中善于總結，你的能力提升越快。

第四，要有毅力。武俠片中說。

“十年磨一劍”，周說面壁十年圖破壁。凡事就怕堅持，怕專注。人們常說堅持就是勝利，人與人做事的差距有時就差一點點，管理的人員再精細一點，技術人員再鉆研深入一些，拳擊臺上再咬牙比對手多撐一會，結果會完全不同。

第五，要有道德。道德的底線就是不違法。為什么要講這一點?因為誰違了法，就是突破了禁區(qū)，跨越了紅線，就會“一失足成千古恨”，一念之差，會令一些人悔恨終身。咱們在企業(yè)工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最終毀的還是自己。

有抱負、有才識、有能力、有毅力、有道德，與諸位共勉。

團委作為全國五四紅旗團委，一直把服務企業(yè)發(fā)展與服務青年作為職責，創(chuàng)造性地開展工作。作為企業(yè)團組織，做好團的工作，我認為，重要的是在黨的領導下，以服務企業(yè)生產經營為前提，找準服務企業(yè)和服務青年的結合點，切實發(fā)揮好團結和吸引凝聚青年的功能。在這個問題上，團委作了很好的嘗試與探索，比如組織創(chuàng)新創(chuàng)效、增收節(jié)支千百萬行動，激發(fā)青年工作熱情;開展青年示范崗突擊隊、技術比武活動，幫助職工提高崗位技能、培訓職業(yè)精神;開展一些文化、體育活動，幫助企業(yè)增強凝聚力;舉辦之約等活動，幫助青年職工解決成長發(fā)展中遇到的困難和問題;培養(yǎng)和樹立青年典型，營造濃厚的成長進步氛圍等等，都需要各位團干部戮力同心、創(chuàng)造性地開展工作。作為我們團干部，一定要把團的崗位當成一個學習的崗位、一個鍛煉的機會，剛才報告中提出的團組織是一所無校門的大學校、團干部有為才有位等觀點非常好，團的干部要在開展各項活動中鍛煉自己的組織能力，在與青年的密切接觸中了解青年的意愿和呼聲，及時為企業(yè)決策提供參考，要熱心關注企業(yè)生產經營和職工成長發(fā)展中的小事，從小事做起，在小事上花心思、做五四表彰大會上的講話，深入細致，長期堅持，增強青年職工對團組織的認同感和歸屬感。

一會兒龐書記要作重要講話，衷心地感謝團委提供這樣一個機會和大家交流，衷心地感謝公司黨委對團工作的支持與厚愛，衷心地祝愿大家工作順利、身體健康，祝愿越來越好。

謝謝大家。

各位老師、青年朋友們：

大家下午好!

今天，在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動96周年，慶祝青年朋友們的節(jié)日，表彰安徽理工大學20xx-20xx學年度共青團工作先進集體和先進個人。借此機會，我代表學校黨委、行政向在座的青年朋友并通過你們向全校廣大青年師生致以誠摯的問候，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向長期以來關心支持共青團工作并為之做出積極貢獻的各位師生表示衷心的感謝!

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義理論和共產主義的重要學校。一年來，學校各級團學組織在學校黨委和團省委的領導下，圍繞中心，服務大局，積極探索，勇于實踐，開展了大量富有成效的工作。學校先后被授予20xx年全國大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀組織單位”、全國高校百佳網站、團中央20xx年度“掌上校園”創(chuàng)新試點優(yōu)秀單位等榮譽稱號，在“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各1項，大學生機器人協(xié)會成功入選全國百支“小平科技創(chuàng)新團隊”，付剛同學的《下相韓王。

對聯(lián)。

》獲得全國大學生藝術展演活動書法、篆刻甲組一等獎第一名等。這些成績證明，我校各級團組織是讓黨委放心、青年信賴、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的青年群眾組織。這些成績的取得，傾注著廣大團干部和團員青年的熱血與汗水。對此，學校黨委、行政是肯定的，廣大青年師生是滿意的。

剛才，五位獲獎的先進個人和先進集體代表分別作了精彩的經驗交流發(fā)言，講的都很好，非常真誠動人，我為青年師生們的成熟、成長、進步感到高興;土木建筑學院、能源與安全學院兩位領導的發(fā)言也很有感悟，經驗值得推廣，我也非常贊同。

20xx年，是學校全面深化綜合改革的關鍵之年，是全面推進依法治國、依法治校、依法治教和建設地方特色高水平大學的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是新校區(qū)建設的關鍵之年，也是學校建校70周年，對于學校來說，這一年具有極其重要的意義。面向未來，安徽理工大學站在了新的歷史起點上。我們每一位青年師生，都應當積極投身到科教興國的宏偉大業(yè)中去，投身到愛校強校的生動實踐中去，主動承載更為光榮的責任和使命。為此，我向全體團員青年和各級黨團組織提四點希望，供大家參考。

一是強心志。在人的精神世界里，有一種“鈣”，它左右人的靈魂，激發(fā)人的斗志，指導人的行動，那就是理想信念。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。希望廣大青年師生從總結歷史中，煥發(fā)歷史的使命感，從感知時代中，增強時代的責任感，抱有更加堅定的、崇高的理想，牢固樹立對黨的科學理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現“中國夢”的信念、增強對黨和政府的信任、增進對以同志為的黨中央的信賴。希望各學院、校團委和相關部門深入開展好學習貫徹系列重要講話“四進四信”活動，多從思想引領的高度，多打造實踐育人的具體載體，引導好、保護好、發(fā)揮好學生的愛國熱情，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，團結帶領廣大青年學生投身到實現中國夢的偉大實踐中去。

二是強體魄。毛澤東同志在尋求改造中國、拯救民族的革命道路時曾提出，體育可“變化民質”，振奮民族精神，是“改造中國與世界”不可或缺的方面。青年擁有健康體魄，民族就有興旺的源泉，國家就有強盛的根基。希望廣大青年學生都能積極投身體育鍛煉，既把學習搞得好好的，又把身體搞得棒棒的，通過“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動進一步培養(yǎng)體育精神、協(xié)作精神、奮斗精神和拼搏精神。希望各學院、校團委和相關部門下功夫、想辦法、深發(fā)動，不斷創(chuàng)新活動內容和形式，注重主題活動的長期性、經常性和實效性，要把主題活動開展與加強學生理想信念教育、實施立德樹人工程、推進校園文化建設、深化實踐育人等工作緊密結合起來，賦予活動以豐富的內涵和思想底蘊，大力促進學生的身心健康，促進學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，進一步推進大學生體育鍛煉工作。

三、強發(fā)展。當前，我們正處在推動學校內涵式發(fā)展、加快地方特色高水平大學建設的關鍵時期，必須落實“立德樹人”的這一根本性任務，把促進學生全面發(fā)展、健康成長作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，讓每個學生都能成為有用之才。希望廣大青年學生把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把“讀萬卷書”和“行萬里路”結合起來，努力在錘煉自身素質上下更大的功夫，把學習和實踐內化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，讓自己的青春和才華在建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的過程中綻放光彩。希望各學院、校團委和相關部門抓住全面深化教育綜合改革的契機，以促進學生全面發(fā)展和個性發(fā)展協(xié)調統(tǒng)一為目標，以增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力為重點，著力提升學生的綜合素質及社會化技能，為廣大青年全面發(fā)展、實現理想提供廣闊的舞臺。

四、強服務。共青團是黨的助手和后備軍，共青團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。希望全校各部門更加關心支持共青團工作，認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，從黨的事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步認識做好共青團工作的重要性，加強和改善對共青團工作的領導，切實關心團干部的成長進步，為共青團工作的長遠發(fā)展，創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。希望學校各級團學組織始終堅持“黨有號召，團有行動”，不斷思考如何更好地構建以基層團組織為核心和樞紐，以學生會、研究生會、學生社團“自我服務、自我管理、自我教育”為主體的工作格局，著眼于青年學生不同階段、不同時期的差異性需求提供有針對性的服務，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。希望廣大團干部努力提高自身素質，以開拓創(chuàng)新的精神思考工作，以務實求精的態(tài)度投入工作，以青年朋友的身份交流工作，以學生喜愛的方式推進工作，贏得廣大青年師生的認可。

各位青年朋友，去年五四在北大的講話中說過，“時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史?！蹦銈冏⒍ㄊ欠窒頃r代機遇的受益者，將會有更好的環(huán)境和條件讓你們去創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，希望你們通過自身的努力，做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，闖出一片屬于自己的燦爛天空。

最后，我想把的一段青春。

寄語。

送給大家共勉：“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”，“只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。

祝各位領導、各位老師工作順利、闔家幸福，祝同學們身體健康、學習進步!

謝謝大家!

工作總結暨表彰大會上的講話篇十七

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年度工程質量、安全生產總結表彰大會。會議的主要內容是認清當前安全生產工作形勢，并部署下一步的安全生產工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：

20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質量、安全生產管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質量、安全生產時刻沒有放松。由于安全生產工作責任制以及各項安全生產措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉了20xx年安全生產的不利局面，實現了全年未出現任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產管理工作仍然存在不少問題。

主要表現在：

一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。

二是施工現場管理不到位現象存在。部分施工現場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現一些施工現場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產。

三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產留下諸多隱患。

以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網材質不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產工作，對加強安全生產管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。

根據目前的安全生產管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：

一是加強領導，進一步健全防范體系。

建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉變作風，堅持深入基層，深入現場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產的組織管理體系。根據“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產管理領導小組，落實分管領導抓好工程質量、安全生產管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產管理工作，全面建立安全生產的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。

二是明確責任，進一步強化安全生產責任制。

按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產管理目標，繼續(xù)把安全生產管理作為工程目標化管理的重要內容，完善安全生產的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據我們責任書的內容，在工程建設期限內未發(fā)生死亡事故的，對現場項目部給予經濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經理一年內、該項目部法人單位半年內不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律。總之，一定要建立健全安全生產管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。

三是提高認識，進一步強化安全生產思想教育。

安全無小事，出了事就是大事。我們經常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上，充分認識安全生產工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。

四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。

建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產活動。施工現場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標?，F場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現場使用的安全帽、安全網、安全帶數量和質量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。

同志們，看到安全生產形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產工作，努力實現安全生產形勢的根本性好轉，確保各項建設任務的圓滿完成。

謝謝大家。

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