總結(jié)是我們不斷向前邁進(jìn)的動力,激勵著我們追求更好的自己。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該先對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的回顧和整理。下面是一些寫作范文和練習(xí)題,供大家進(jìn)行寫作訓(xùn)練和提高。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇一
民族:漢族年齡:24。
婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:人力資源管理。
主修專業(yè):行政管理政治面貌:團(tuán)員。
畢業(yè)院校:福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院畢業(yè)時間:20xx年7月。
最高學(xué)歷:本科電腦水平:一般。
工作經(jīng)驗:一年以內(nèi)身高:155cm體重:42公斤。
現(xiàn)所在地:永定縣戶籍:新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時間:隨時到崗需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
所在地:證書:本科畢業(yè)證書、獎學(xué)金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗。
公司名稱:廈門力鼎光電技術(shù)有限公司(20xx年2月-至今)。
所屬行業(yè):電子·微電子公司性質(zhì):
職位名稱:人事助理。
自我評價。
自我評價:本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè),意向從事教師專業(yè),現(xiàn)在在備考教師資格證,雖無教師工作經(jīng)驗,但本人熱愛教師崗位,性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好,希望能從事這個工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇二
真實姓名:
性別:男曹鋒的照片。
年齡:29歲身高:178cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:漢中市漢臺區(qū)。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:3-5年。
聯(lián)系地址:漢中市漢臺區(qū)紫柏路838號。
求職意向。
最近工作過的職位:人力資源部經(jīng)理。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:5000~10000元/月。
技能特長。
技能特長:擁有較強的語言組織能力和文案編輯能力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能獨立主持人力資源部管理工作和行政部管理工作。擔(dān)任過2年地產(chǎn)公司人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室及董事長辦公室成員,能夠勝任行政管理、人力資源管理、總經(jīng)辦、董事長辦公室相關(guān)崗位。主持過企業(yè)辦公自動化平臺建設(shè)工作。
教育經(jīng)歷。
長春工業(yè)大學(xué)(本科)。
起止年月:9月至2012年7月。
學(xué)校名稱:長春工業(yè)大學(xué)。
專業(yè)名稱:社會工作。
獲得學(xué)歷:本科。
東北師范大學(xué)(大專)。
起止年月:4月至204月。
學(xué)校名稱:東北師范大學(xué)。
獲得學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)歷。
陜西萬泰投資集團(tuán)有限公司-人力資源部經(jīng)理。
起止日期:7月至207月
企業(yè)名稱:陜西萬泰投資集團(tuán)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn):1、建立健全人力資源管理體系,編制標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化文件。2、系統(tǒng)的進(jìn)行招聘渠道的開發(fā)工作,提高招聘工作效率。3、主持人力資源部系統(tǒng)的實務(wù)性工作,對助理進(jìn)行工作提升。4、組織召開和主持集團(tuán)公司各階段經(jīng)營管理會議,落實會議精神。5、作為總經(jīng)辦及董事長辦公室成員,對集團(tuán)公司重要決策提出意見和建議。6、主持集團(tuán)公司辦公自動化平臺“jingoal”的搭設(shè)和管理工作,提高辦公效率。
企業(yè)介紹:集各類實體投資、地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、建筑材料、物業(yè)管理、室內(nèi)外裝修工程、金融服務(wù)、覆蓋多個領(lǐng)域的企業(yè)集團(tuán),始建于,主營房地產(chǎn)開發(fā),已開發(fā)建設(shè)項目部包括市本級經(jīng)濟適用房項目“萬泰·康居家園”“萬泰·博望城”項目。建筑工程施工項目主要包括財富立方、城固博望龍亭、南鄭縣南湖路步行街等等。
起止日期:2012年2月至2013年12月
企業(yè)名稱:華煤集團(tuán)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn):1、集團(tuán)公司總部各部門薪酬的核算及發(fā)放。2、集團(tuán)公司總部及下屬事業(yè)部經(jīng)營管理人員五險一金業(yè)務(wù)辦理。3、主持集團(tuán)公司總部和下屬事業(yè)部經(jīng)營管理人員職稱評審工作。4、組織和實施集團(tuán)公司總部人員招聘工作。5、集團(tuán)公司總部管理人員各項福利的管理和發(fā)放。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
吉林省人力資源與社會保障廳-養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦各流程的培訓(xùn)。
起止日期:2013年5月至2013年6月
培訓(xùn)課程:養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦各流程的培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述:養(yǎng)老保險開戶備案登記、新增、續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)移、退休、提前退休、一次性喪葬撫恤金、注銷賬戶等一系列實務(wù)工作經(jīng)辦流程和方法的事務(wù)培訓(xùn)。
陜西理工學(xué)院工商管理學(xué)院-中層能力提升培訓(xùn)。
起止日期:6月至207月
培訓(xùn)機構(gòu):陜西理工學(xué)院工商管理學(xué)院。
培訓(xùn)課程:中層能力提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述:陜西理工學(xué)院工商管理學(xué)院院長李強副教授,關(guān)于溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等的中層能力系統(tǒng)提升的相關(guān)培訓(xùn)課程。
漢中市建筑協(xié)會-安全員c證/崗位證。
起止日期:年5月至2016年6月
培訓(xùn)機構(gòu):漢中市建筑協(xié)會。
培訓(xùn)課程:安全員c證/崗位證。
培訓(xùn)描述:c證新取證,成績合格,崗位證成績合格,助理工程師職稱評審相關(guān)資料已經(jīng)報送審核,暫未下發(fā)職稱證書。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇三
學(xué)歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-番禺-市橋。
求職意向:人事專員/助理責(zé)任心強。
工作經(jīng)驗(工作了2年7個月,做了1份工作)。
長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司廣州分公司。
工作時間:6月至今[2年7個月]。
職位名稱:文員文秘。
工作內(nèi)容:財務(wù)管理,考勤,入職離職,資金報銷,
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
自我描述。
本人性格開朗,正直勤快,有3年以上工作經(jīng)驗。
更多。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇四
戶口所在地:四川身材:165cm54kg。
婚姻狀況:未婚年齡:27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
工作年限:8職稱:高級。
求職類型:全職可到職-隨時。
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州圣大電子有限公司起止年月:-11~-06。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。
工作描述:1)健全公司行政人力資源相關(guān)的.制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);。
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;。
5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;。
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標(biāo)和報表體系;。
7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因:尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實施;。
2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;。
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率,推進(jìn)人力資源隊伍建設(shè);。
4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因:有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校:華南理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:良好。
工作能力及其他專長。
個人專長:
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;。
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);。
5.精通office辦公軟件,并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
詳細(xì)個人自傳。
本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗,很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才,決定采用方針,計劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性,對目標(biāo)的想法,采用標(biāo)準(zhǔn)等等,編制好固定推進(jìn)的體制,主動的改革采用方式等,在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間,由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是,全面掌握了人力資源及行政管理技巧,并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力,能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
更多。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇五
期望工作地區(qū):湖北-武漢。
到崗時間:7天。
期望公司性質(zhì):不限。
期望工資待遇:面談。
期望職位類別:人力資源專員·人力資源助理。
目前工作方式:全職。
目前工作地區(qū):湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位:人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)。
目前工作待遇:保密。
自我評價。
二年人力資源管理經(jīng)驗,對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。
工作經(jīng)驗。
深圳物流01---01。
所屬行業(yè):物流/運輸。
擔(dān)任職位:人事助理。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:人事助理。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國平安200911---08。
所屬行業(yè):保險/投資/銀行。
擔(dān)任職位:人事主管。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
教育經(jīng)歷。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時間:20xx-9~20xx-5。
專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)歷:大專。
描述:國際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
本人做人力資源管理期間擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗豐富。
語言能力。
英語:一般。
技能特長。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟寫作金融政治員工培訓(xùn)。
興趣愛好。
非常廣泛。
附加信息。
在校實踐經(jīng)驗20xx/1--20xx/3:實習(xí)倉儲員助理|在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級二等獎獎學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式:1343727007。
郵箱地址:yuzouyang@。
個人主頁:
聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇六
學(xué)歷:本科。
工作年限:1年以下。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷:
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹:
1..11-.1武漢xx通訊人力資源實習(xí)生。
2.熟練應(yīng)用辦公軟件。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
更多。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇七
面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認(rèn)識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面,讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標(biāo)性,才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產(chǎn)生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標(biāo)上。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話:
學(xué)歷:
本科。
專業(yè):
工作經(jīng)驗:
8年。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***大學(xué)。
住址:
***。
電子信箱:
自我簡介:
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠適應(yīng)較大工作壓力,文筆好。
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資:
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū):
***。
到崗時間:
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
12-至今。
***集團(tuán)***園林工程有限公司。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇八
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地:深圳。
電話:139xxxxxxxx(手機)。
e-mail:
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):教育學(xué)。
學(xué)校:遼寧師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時間:一個月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
目標(biāo)地點:深圳。
期望月薪:xx0-29999/月。
目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。
工作經(jīng)驗。
/12--至今:珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個月]。
所屬行業(yè):酒店/旅游。
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計,培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的'集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
下屬人數(shù):20。
工作業(yè)績:對集團(tuán)下轄各度假村的員工實施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
/3--xx/12:北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個月]。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊,并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報對象:總經(jīng)理。
下屬人數(shù):10。
工作業(yè)績:全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。
/9--xx/12:北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理。
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(良好),讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
自我評價。
形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善,培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強烈的使命感,有責(zé)任心,踏實穩(wěn)重;較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件,培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓(xùn)。
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人力資源應(yīng)聘簡歷篇九
真實姓名:
性別:女。
年齡:26歲身高:155cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:陜西省漢中市。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:1-3年。
聯(lián)系地址:陜西省漢中市勉縣。
求職意向。
最近工作過的職位:培訓(xùn)學(xué)校老師。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:1500~元/月。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
西安思源學(xué)院(大專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:西安思源學(xué)院。
獲得學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)歷。
漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司-行政助理。
起止日期:10月至202月
企業(yè)名稱:漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司。
從事職位:行政助理。
業(yè)績表現(xiàn):得到領(lǐng)導(dǎo)的.一致好評。
企業(yè)介紹:一家裝飾公司。
勉縣宏江房地產(chǎn)-置業(yè)顧問。
起止日期:年2月至2013年7月
企業(yè)名稱:勉縣宏江房地產(chǎn)。
從事職位:置業(yè)顧問。
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹:致力于房地產(chǎn)開發(fā)的行業(yè)。
培訓(xùn)學(xué)校-咨詢師學(xué)管師。
起止日期:5月至2月
企業(yè)名稱:培訓(xùn)學(xué)校。
從事職位:咨詢師學(xué)管師。
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹:專門從事中小學(xué)文化課培訓(xùn)的一所教育機構(gòu)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止日期:204月至年9月
培訓(xùn)機構(gòu):西安思源學(xué)院。
培訓(xùn)描述:人才的招聘,考核,績效,薪酬。
西安交大旭邦培訓(xùn)機構(gòu)-辦公自動化。
起止日期:10月至2012年4月
培訓(xùn)機構(gòu):西安交大旭邦培訓(xùn)機構(gòu)。
培訓(xùn)課程:辦公自動化。
培訓(xùn)描述:熟練辦公自動化軟件。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十
一份簡歷有沒有價值,以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值,這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計問題后,求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。
個人信息。
性別:女。
年齡:28歲民族:漢。
工作經(jīng)驗:2年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:浙江臺州溫嶺市。
自我評價。
我是一個比較好學(xué),勤懇,誠實守信的人,注重團(tuán)隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
求職意向。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:行政人事方面工作。
希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政文員。
職位名稱:助理。
職位描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達(dá)上級交辦的其他事情。
所屬行業(yè):其他(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政文員。
職位名稱:公共衛(wèi)生。
職位描述:員工考勤管理,月季度年度報表制作,轄區(qū)所在的新生,死亡,育齡婦女新增統(tǒng)計及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo),青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪,慢病隨訪,轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作,單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀:求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。
尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難,尤其是那些在職場中打拼已久,仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們,并非是他們能力不夠出色,而是在這些求職者尋找工作時,并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng)作個人簡歷,這也就會導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。
總的來說,現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè),一般會非常注重求職者的個人能力,似乎只要能力可以滿足需求,尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對,一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢,那么對求職者而言,只有失敗這一個結(jié)果。
不同簡歷可起到的不同效果。
重表面。
不可否認(rèn),一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力,如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度,能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷,無論從哪一點來看,都可用高質(zhì)量來形容,尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下,進(jìn)行這般創(chuàng)作,也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。
重實力。
是否擁有比較出色的實力,也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題,實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩,但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后,僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來,這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下,高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
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人力資源應(yīng)聘簡歷篇十一
學(xué)歷:大專。
工作年限:1-2年。
工作地點:廣州-天河-不限。
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。
東莞東山精密有限公司。
工作時間:2014年11月至2016年7月[1年8個月]。
職位名稱:質(zhì)檢員。
工作內(nèi)容:對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和控制,杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問題發(fā)生時要及時查出原因,和各部門溝通協(xié)商,做出準(zhǔn)確的處理方案。
在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工,正式入職后更加獲得上級的認(rèn)可。
2017年11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理。
英語:一般。
學(xué)習(xí)能力強,團(tuán)隊意識良好;有創(chuàng)新思維,善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,主動承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng),能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力,善于溝通交流。
能用簡單的英語進(jìn)行交流,同時也在進(jìn)修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。
平時喜歡運動,騎自行車、登山等運動。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十二
職責(zé)和業(yè)績:
1、授權(quán)負(fù)責(zé)組建集團(tuán)人力資源部;
2、授權(quán)參加董事局及公司經(jīng)營戰(zhàn)略會議,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理政策;
3、根據(jù)階段發(fā)展需要,制定人力資源配套管理度,并隨時進(jìn)行調(diào)整及修訂;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理、激勵機制制度的建立、完善;
6、負(fù)責(zé)海外分公司人力資源的配置、編配;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立,負(fù)責(zé)處理投訴、沖突的解決與協(xié)調(diào)。教育培訓(xùn):
***大學(xué)。
碩士。
專業(yè):
專業(yè)描述與主修課程:
組織行為學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、心理學(xué)、保險學(xué)、財政學(xué)等。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十三
期望工作地區(qū):湖北-武漢。
到崗時間:7天。
期望公司性質(zhì):不限。
期望工資待遇:面談。
期望職位類別:人力資源專員·人力資源助理。
目前工作方式:全職。
目前工作地區(qū):湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位:人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)。
目前工作待遇:保密。
二年人力資源管理經(jīng)驗,對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。
深圳物流200801---200901。
所屬行業(yè):物流/運輸。
擔(dān)任職位:人事助理。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:人事助理。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國平安200911---201008。
所屬行業(yè):保險/投資/銀行。
擔(dān)任職位:人事主管。
工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時間:20xx-9~20xx-5。
專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)歷:大專。
描述:國際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)人力資源管理。
英語:一般。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟寫作金融政治員工培訓(xùn)。
非常廣泛。
附加信息。
在校實踐經(jīng)驗20xx/1--20xx/3:實習(xí)倉儲員助理|在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級二等獎獎學(xué)金。
聯(lián)系方式:1343727007。
郵箱地址:yuzouyang@。
個人主頁:
聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十四
性別:女。
民族:漢族。
婚姻狀況:未婚。
身高:163cm。
畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。
學(xué)歷:專科。
畢業(yè)年份:20xx。
工作年限:一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:行政/后勤。
職位名稱:
工作地區(qū):湛江市。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
自我介紹:
本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)性強,認(rèn)真好學(xué),吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學(xué)習(xí)能力強,尊敬師長,作風(fēng)踏實,人際關(guān)系融洽,積極參加社會實踐。
發(fā)展方向:本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)性強,認(rèn)真好學(xué),吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學(xué)習(xí)能力強,尊敬師長,作風(fēng)踏實,人際關(guān)系融洽,積極參加社會實踐。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十五
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地:深圳。
電話:139xxxxxxxx(手機)。
e-mail:
學(xué)歷:本科。
專業(yè):教育學(xué)。
學(xué)校:遼寧師范大學(xué)。
到崗時間:一個月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
目標(biāo)地點:深圳。
期望月薪:xx0-29999/月。
目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。
/12--至今:珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個月]。
所屬行業(yè):酒店/旅游。
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計,培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
下屬人數(shù):20。
工作業(yè)績:對集團(tuán)下轄各度假村的員工實施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊,并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的.咨詢工作。
匯報對象:總經(jīng)理。
下屬人數(shù):10。
工作業(yè)績:全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理。
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。
英語(精通)聽說(良好),讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善,培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強烈的使命感,有責(zé)任心,踏實穩(wěn)重;較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件,培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓(xùn)。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十六
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點:北京-燕郊。
求職意向:人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
普通話:很好英語:一般。
技能證書。
1.具有基本的英語讀寫能力,通過了英語四級。
2.對word、excel、powerpoint等軟件能熟練操作,通過了計算機一級。
自我描述。
1.學(xué)習(xí)能力比較強,比較善于接受他人的意見,做事情比較有耐心。
2.樂觀開朗,大方自信,自律,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任心。
3.具有良好的團(tuán)隊精神,能為集體著想,有愛心,樂于助人。
4.有較強的組織能力,表達(dá)能力好,善于與人溝通,勤于學(xué)習(xí),感于奉獻(xiàn)。
5.無論在什么崗位上,做什么職業(yè),我堅信,精神決定狀態(tài),行動決定結(jié)果,以百分百的.行動來證明自己,在為公司服務(wù)的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)自己的人生價值。
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十七
面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認(rèn)識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面,讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標(biāo)性,才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產(chǎn)生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標(biāo)上。
姓????名:
性????別:
男
?
?
***。
聯(lián)系電話:?。
?
?
學(xué)????歷:
本科。
專????業(yè):
?
?
工作經(jīng)驗:?。
8年。
民????族:
漢
?
畢業(yè)學(xué)校:
***大學(xué)。
?
住????址:
***。
電子信箱:
?
自我簡介:
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠適應(yīng)較大工作壓力,文筆好。
求職意向:
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
職責(zé)和業(yè)績:
北京***園林工程有限公司,下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化);指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判,勞動爭議的防范與處理。
職責(zé)和業(yè)績:
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納;
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程;
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策,熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜;
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù);
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查,保證公司運營安全,會議安排和外單位來訪接待。
職責(zé)和業(yè)績:
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作,從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn):
***。
專業(yè):
?
人力資源應(yīng)聘簡歷篇十八
戶口所在:汕頭。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身高:168cm。
誠信徽章:未申請。
體重:50kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:
應(yīng)聘職位:
工作年限:2職稱:
求職類型:實習(xí)。
可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
希望工作地區(qū):天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
汕頭兒童攝影起止年月:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:攝影助理。
工作描述:
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:
學(xué)歷:
大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期:
語言能力。
外語:英語一般。
粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會社團(tuán)部秘書,參加社團(tuán)晚會策劃。
擔(dān)任攝影協(xié)會會長,攝影打算總策劃者。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格開朗活潑,對生活充滿熱情。
富有責(zé)任心。有禮貌,把微笑當(dāng)著生活的最美好的風(fēng)景。吃苦耐勞,虛心學(xué)習(xí),適應(yīng)能力強。
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