對(duì)于許多人來說，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難。在總結(jié)中，我們可以使用一些圖表、數(shù)據(jù)和實(shí)例來支持我們的觀點(diǎn)。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點(diǎn)。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
不懂設(shè)計(jì)的辦公人員怎樣設(shè)計(jì)出圖文并茂的設(shè)計(jì)海報(bào)？wps就可以最大限度的利用相對(duì)應(yīng)功能幫助office用戶創(chuàng)作出圖文并茂的宣傳海報(bào)，接下來我們就不妨試試看吧。
最新發(fā)布的wps最為亮點(diǎn)的“云辦公”新模式，集成了豐富實(shí)用的在線素材庫，利用豐富的wps在線素材，可以輕松作出設(shè)計(jì)感十足的海報(bào)。
下面我們以設(shè)計(jì)制作一張化妝品宣傳海報(bào)為例，介紹用wps打造炫目海報(bào)的方法步驟。
一、海報(bào)內(nèi)框設(shè)計(jì)。
二、插入文本框。
好的海報(bào)自然不能少了富有動(dòng)感的字體，這里筆者使用的是一種很常用的pop海報(bào)繁體字，大家可以根據(jù)需要來選擇自己喜歡的字體，只要下載并安裝后就可以在更改字體的位置進(jìn)行改變，此不再贅述。
插入一個(gè)文本框，輸入好主題文字，調(diào)整位置和字體大小、顏色等，以美觀為標(biāo)準(zhǔn)。然后選擇“線條”-“曲線”，手工將“防曬”兩個(gè)字圈起來，靈活運(yùn)用“對(duì)象格式”屬性可以創(chuàng)造出很多漂亮的效果。
三、排版設(shè)計(jì)。
這就是wps在線素材大放光彩的時(shí)候，又炫又酷的圖形都隱藏在這里了，只要打開在線素材庫，這里有為您提供成套的圖標(biāo)、圖形、符號(hào)，滿足您炫、酷的要求，只要一次點(diǎn)擊選中的圖形就可以直接插入文檔。在搜索框輸入“鳥”，一下子就有這么多圖標(biāo)，選擇一個(gè)插入試試看，很不錯(cuò)!
最后，在補(bǔ)充上其他文字信息，比如產(chǎn)品特點(diǎn)和價(jià)格信息，我們同樣可以在在線素材中選擇合適的圖標(biāo)。在本例中，我在條目中添加了上下劃線，在字號(hào)和顏色上有一個(gè)適當(dāng)?shù)淖儞Q，就可以顯示出比較好的效果。調(diào)整好大小和位置，設(shè)置好圖層順序，一幅精美的海報(bào)就出爐啦!
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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怎么用自帶模板生成簡(jiǎn)歷。
5.怎樣用word做簡(jiǎn)歷模板邊框。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
01、打開word文檔，里面有許多簡(jiǎn)歷的模板，選擇一個(gè)適合自己的，特別是要與所求職業(yè)相符。
02、比如要應(yīng)聘商業(yè)型的就選擇理性、簡(jiǎn)約型的模板。
03、要應(yīng)聘藝術(shù)行業(yè)的可以顯現(xiàn)自己的個(gè)性。
04、應(yīng)用模板，需要做一些改動(dòng)，比如加一張圖上去，右鍵點(diǎn)“設(shè)置對(duì)象格式”，版式選擇“四周型”。
05、可以對(duì)字體、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強(qiáng)企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機(jī),lcd,backight,fpc等擔(dān)任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
2003.9-2003.6賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計(jì)量所msaa“測(cè)量系統(tǒng)分析，試驗(yàn)室手冊(cè)編寫”資格證語言能力外語：英語優(yōu)秀國(guó)語水平：良好粵語水平：一般工作能力及其他專長(zhǎng)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:1.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù).
工作經(jīng)驗(yàn):。
品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過nokia手機(jī)機(jī)構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗(yàn).
2.獨(dú)立編寫儀校流程程序.獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測(cè)量?jī)x器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測(cè)量?jī)x器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運(yùn)用msa測(cè)量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測(cè)量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.詳細(xì)個(gè)人自傳豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).能熟練運(yùn)用電腦，知識(shí)面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。獲得多項(xiàng)相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
尋求職位:。
qa主管:希望能兼管儀校系統(tǒng)，iso系統(tǒng)，品質(zhì)專案qe,客戶投訴處理等工作范疇.
銷售類:電子儀器設(shè)備銷售.個(gè)人聯(lián)系方式。
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一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該首先具備的是一定的獨(dú)創(chuàng)性，因?yàn)榫褪钦f，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要足夠的特別，這樣才能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，也可以根據(jù)自己的實(shí)際進(jìn)行填寫和適度的改變，讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來更加具有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)閱歷、職業(yè)經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)這幾個(gè)方面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高，一些獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷，能夠讓企業(yè)更加看重你，同時(shí)也能夠突出你的專業(yè)技能。一些專業(yè)性的證書，也同樣可以起到相同的作用，其中，企業(yè)比較重視的是員工的英語素質(zhì)，大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí)證書，以及專業(yè)英語四級(jí)和八級(jí)的證書，也包括的有商務(wù)英語的證書，等等其實(shí)都是很重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的選擇。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，同時(shí)也要多參考一下網(wǎng)絡(luò)上的各種類型的簡(jiǎn)歷模板，通過這種方式來做出相應(yīng)的改變，也同樣是很重要的，簡(jiǎn)歷模板的不同，從某種意義上決定著簡(jiǎn)歷內(nèi)容的差異，所以，簡(jiǎn)歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者的重要性是不言而喻的，同樣的也是我們不能忽略的一個(gè)問題，要知道的是，想要找到一份好的工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷是敲門磚。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
彭先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
169cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
36歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
售前/售后技術(shù)支持工程師：職員、電氣/工業(yè)電氣化、動(dòng)力電氣類：
工作年限：
10。
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
—3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
售后服務(wù)工程師。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收．并負(fù)責(zé)售后技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)公司對(duì)外工作．。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)備維護(hù)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)管理公司的生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)工作.參加公司的新設(shè)備的購買.安裝和維修。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
電氣技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)各種電氣設(shè)備的安裝和維修保養(yǎng)工作，并負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)售后服務(wù)工作．。
離職原因：
合同滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市廣播電視大學(xué)。
機(jī)電一體化。
-
9742860。
語言能力。
外語：
英語良好。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1）獲得電工維修證書，
2）獲得安全主任證書。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人一直從事各種設(shè)備維修保養(yǎng)和管理工作，并參與新設(shè)備的安裝調(diào)試，對(duì)國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)設(shè)備的維修保養(yǎng)和管理工作具有豐富的實(shí)際操作能力，。本人工作思維嚴(yán)謹(jǐn)、活躍、處事冷靜，有良好的協(xié)調(diào)與溝通技巧，工作務(wù)實(shí)，敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，能夠自覺接受來自工作中的各種壓力與挑戰(zhàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
(保險(xiǎn)勿擾)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
42歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:工程/造價(jià)/招投標(biāo)/合同管理。
工作年限：
17。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
8000--12000。
希望工作地區(qū)：
不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
株洲市職工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
工民建及預(yù)決算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991.06株洲市職工大學(xué)工民建及預(yù)決算大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作業(yè)績(jī)：
1.完成炎陵縣漢森賓館，西子酒樓的土建，裝修工程的施工；
2.完成清遠(yuǎn)新世界康居發(fā)展有限公司1.5億元樓盤的預(yù)算，招標(biāo)，合同的編制工作；
3.完成惠州新世界長(zhǎng)湖苑土建2.5億造價(jià)的審核；
5.完成立白公司總部的裝修工程，監(jiān)控系統(tǒng)的施工及預(yù)決算工作；
6.負(fù)責(zé)江門某工業(yè)城工程所有工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。
電腦技能：能熟練運(yùn)用word，excel辦公軟件及預(yù)結(jié)算軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過近二十年的專業(yè)具體工作，本人已經(jīng)具備了：
1.建設(shè)項(xiàng)目管理能力；
3.工程招標(biāo)管理及合同管理的能力；
4.電腦使用能力，在工程管理領(lǐng)域方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，掌握了大量的材料市場(chǎng)價(jià)格。
月薪：8000元左右食宿要求：面議。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
面試簡(jiǎn)歷模板中應(yīng)涵蓋你的大部分個(gè)人信息，包括最基本的姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號(hào)碼、政治面貌等。通常呈現(xiàn)在這份簡(jiǎn)歷的最前面?zhèn)€人信息下方的位置留給最重要的學(xué)歷部分和工作經(jīng)驗(yàn)部分，這往往也是用人單位最關(guān)注的方面。你需要羅列出曾就讀的院校、所學(xué)的專業(yè)、所得的學(xué)位以及掌握的語種。工作經(jīng)驗(yàn)類似，需要寫明工作時(shí)間、公司名稱、職位名稱及所屬部門等。有職稱一定要在模板中有醒目的預(yù)留位置，有特長(zhǎng)的也應(yīng)該如此，比如語言、計(jì)算機(jī)或辯論，都會(huì)讓人眼前一亮。
面試簡(jiǎn)歷模板中所留的表格或空白一定都是你能填入內(nèi)容的，不要給與求職無關(guān)的東西留空間，會(huì)讓人覺得不切實(shí)際。由于人與人的經(jīng)歷不同，想展現(xiàn)出來的東西也不同，而且面試簡(jiǎn)歷模板可以是很靈活的，并不完全都是同一模式，你可以選擇你想展示的做重點(diǎn)。譬如，有的人興趣愛好廣泛，而用人單位所提供的職務(wù)也需要這一點(diǎn)，你就可以在模板中加入興趣愛好這一項(xiàng)。有的人在校期間榮譽(yù)頗多，那可以在學(xué)歷下邊添加說明，如優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金等。有的應(yīng)聘者目的明確，可以在最后加上求職意向，填寫自己對(duì)薪資的要求或崗位的要求等。
面試簡(jiǎn)歷模板盡量不要做好多篇幅，除非你的履歷真的那么精彩，否則應(yīng)盡量簡(jiǎn)練，把自己的資料濃縮，以便用人單位有耐心看完，并能抓住重點(diǎn)。可以在模板上準(zhǔn)備一片空白地方，把自己的獲獎(jiǎng)證明和證書復(fù)印件隨簡(jiǎn)歷附上，這是個(gè)突出自己的好方法。有的求職者履歷簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷很短，為了使簡(jiǎn)歷增色，可以追加一項(xiàng)自我評(píng)價(jià)，這是一個(gè)展現(xiàn)積極工作態(tài)度和優(yōu)秀品質(zhì)風(fēng)格的好方法。最后要記得寫下自己的聯(lián)系方式和地址，可以讓用人單位在第一時(shí)間通知你面試結(jié)果。
總的來說，面試簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該是條條框框清晰簡(jiǎn)潔，想展現(xiàn)的內(nèi)容一目了然，有個(gè)人信息的羅列也有重點(diǎn)信息的突出空間。一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷模板可以說是邁向新工作的一半了。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
批評(píng)是高管們針對(duì)員工的錯(cuò)誤行為及不良現(xiàn)象經(jīng)常采取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對(duì)批評(píng)所產(chǎn)生的反應(yīng)是不同的，不同的批評(píng)方式也會(huì)帶來不同的效果。
那么員工犯錯(cuò)了，高管們?nèi)绾闻u(píng)下屬才得當(dāng)?一起來看看。
(1)沉默寡言型。
這里所講的沉默寡言并不是指在工作時(shí)間很少說話、埋頭干活的人，而是指優(yōu)柔寡斷、膽小謹(jǐn)慎、很少有自己主張的性格。這種人的接受能力和反應(yīng)能力比較緩慢，對(duì)組長(zhǎng)有畏懼感，一旦發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，便被嚇得不知所措，此時(shí)對(duì)組長(zhǎng)大聲責(zé)罵，只會(huì)使他更加害怕，更不明白下一步該怎么辦。
對(duì)待此類員工要控制自己的音量，盡量用比較柔和的語調(diào)和面部表情指出他的錯(cuò)誤，讓犯錯(cuò)誤的員工舒緩緊張的神經(jīng)。然后親自動(dòng)手示范給他看，并詢問他是否看懂，員工弄懂之后應(yīng)暫時(shí)離開，如果你站在他的旁邊只會(huì)使他更緊張，可以站在稍遠(yuǎn)的地方觀察他的動(dòng)作，等他的情緒平息下來后再折回去得新檢查一遍，如果沒什么問題，可以用肯定的語氣對(duì)他表示贊許，臨走的時(shí)候再輕聲叮囑幾句。
(2)開朗直爽型。
性格開朗直爽的人較為粗心，面對(duì)自己的過失一般不會(huì)去深思它的嚴(yán)重性，自己就會(huì)把它大事化小，面對(duì)批評(píng)經(jīng)常一笑了之，不怎么放在心上。
對(duì)待此類員工不可責(zé)罵，以免打擊他的工作熱情和積極性，但可以用比較嚴(yán)肅的口吻和面部表情具體分析他的失誤而造成的損失以及可能會(huì)帶來的嚴(yán)重后果，不可危言聳聽，應(yīng)有理有據(jù)。和他談話可以不用拐彎抹角，通過引證規(guī)章制度告知他的錯(cuò)誤所在，根據(jù)他犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕重，自己準(zhǔn)備或者已經(jīng)決定對(duì)他進(jìn)行處罰，希望他以后不要再犯此類錯(cuò)誤。
(3)傲慢自負(fù)型。
一般比較自負(fù)的人都很聰明，反應(yīng)能力很快，喜歡出風(fēng)頭，喜歡對(duì)同事甚至組長(zhǎng)的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，總認(rèn)為自己是對(duì)的，聽不進(jìn)別人的意見，就算是犯錯(cuò)誤，嘴巴上也不肯輕易承認(rèn)，面對(duì)批評(píng)，其本能反應(yīng)是為自己辯解，甚至可能會(huì)出言頂撞組長(zhǎng)。
而對(duì)此類員工，組長(zhǎng)平時(shí)就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不要被他抓住小把柄，在工作中要顯示自己的才華，以免被他看扁。對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，一定要有充分的證據(jù)、具體的事例以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)，態(tài)度要堅(jiān)決，但是不要責(zé)罵或傷他自尊心的言詞，因?yàn)檫@樣會(huì)使他惱羞成怒，從而失去理智和你進(jìn)行爭(zhēng)吵。應(yīng)首先贊揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，滿足他的虛榮心，然后再拿出事實(shí)根據(jù)讓他能清醒地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，從而承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
(4)心胸狹窄型。
這類員工一般都比較小心眼、愛記仇，思想比較偏激，遇到不順心或涉及個(gè)人利益的時(shí)候，只考慮自己，經(jīng)常認(rèn)為自己受到不公正的對(duì)待，常在背后說同事或組長(zhǎng)的壞話，喜歡鉆牛角尖，不能正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在工作中犯了錯(cuò)誤不會(huì)檢討自己，而是想方設(shè)法掩蓋自己的過錯(cuò)、逃避責(zé)任，甚至嫁禍他人。面對(duì)批評(píng)的時(shí)候總是極力替自己說話，并認(rèn)為組長(zhǎng)對(duì)自己偏見，或者認(rèn)為有人在組長(zhǎng)面前打小報(bào)告陷害他，挨了批評(píng)以后心情久久不能平靜，經(jīng)常為此影響工作，比較嚴(yán)重的可能會(huì)消極怠工或故意不來上班。
誰都不喜歡心胸狡窄的人，但是作為管理人員，組長(zhǎng)是不能抱有嫌惡心態(tài)的。對(duì)待這類員工，應(yīng)該多花時(shí)間和他聊天，不斷開導(dǎo)，教他正確看待事物，幫助他開闊自己的胸懷，多讓他看到人性光明、美好的一面，幫助他建立良好的人際關(guān)系。
批評(píng)時(shí)應(yīng)以教育和開導(dǎo)為主，盡量少懲罰、不責(zé)罵，言詞不可太激烈，表情不要顯得太生氣，也不要把造成的影響深入化，更不要扯到其他方面，只能就事論事，批評(píng)的時(shí)候要充分的證據(jù)，批評(píng)過后一定要緊跟著給他打氣，表示自己對(duì)他的信任和期望，使他們?cè)缛照褡髌饋怼?/p>
(5)疲疲沓沓型。
這類員工大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，工作不積極，對(duì)工資的高低表現(xiàn)得無所謂，不怕處罰，漠視規(guī)章制度，生活懶散，不愿趕貨，怕吃苦，面對(duì)批評(píng)的時(shí)候常是一副死豬不怕開水燙的表情。由于經(jīng)常受到批評(píng)，內(nèi)心已如一攤稀泥，激不起什么波瀾，即不會(huì)爭(zhēng)辯，也懶得爭(zhēng)辯，批評(píng)以后依然如故。
對(duì)待這類型的老油條式的人物，不管你用多么激烈的話語和多么重的措施處罰他，都可能會(huì)油鹽不進(jìn)、毫無所動(dòng)。因此，在平時(shí)的工作中組長(zhǎng)要增強(qiáng)他的自尊心，讓他對(duì)自己的工作有企圖心，這樣才有辦法管理他。還要經(jīng)常鼓勵(lì)他，使他感覺到自己開始有分量，使他嘗到被人尊重和有所成就的喜悅感。只有增強(qiáng)他的自尊心，對(duì)他的批評(píng)和懲罰才能使他感到失落，他才會(huì)采取積極的進(jìn)行自律。另外在工作中慢慢幫助他們建立目標(biāo)，樹立竟?fàn)幰庾R(shí)，這樣他們才會(huì)更好地管理自己。
在幫助他們建立自信心的時(shí)期對(duì)他們的批評(píng)主要應(yīng)采取談天的方式?？梢栽儐査l(fā)生錯(cuò)誤的原因，讓他自己講述，然后用驚奇、惋惜的口氣評(píng)價(jià)他的錯(cuò)誤，最后進(jìn)行適度鼓勵(lì)。這種方式會(huì)讓員工感到自己沒有失去組長(zhǎng)的信任，從而不會(huì)使他剛剛樹立的自尊心一下子被打回原形，而組長(zhǎng)對(duì)他委以的重托則會(huì)激起他被人重視的感覺，從而激發(fā)他的竟?fàn)幰庾R(shí)和不負(fù)組長(zhǎng)對(duì)自己厚愛和報(bào)答之心。
(6)自尊自強(qiáng)型。
自尊自強(qiáng)型的人上進(jìn)行比較強(qiáng)，愛面子，比較情緒化，在受到批評(píng)時(shí)會(huì)顯得很不服氣，情緒會(huì)變得低落，甚至可能自暴自棄、辭職或主動(dòng)離職。
自尊心越強(qiáng)的人，往往也是自卑心很強(qiáng)的人，他們都非常敏感，不過在工作中表現(xiàn)的很有才干，能遵守紀(jì)律，在員工中也能起到帶頭和鼓勵(lì)員工的作用。
與這類員相處時(shí)要坦誠(chéng)相見，以人心換人心，在平時(shí)交往的過程中表現(xiàn)出自己的才能和他的不具備的優(yōu)點(diǎn)，讓他對(duì)你產(chǎn)生佩服和尊重，工作中積極支持你，犯了錯(cuò)誤會(huì)很自責(zé)，情緒低落。此時(shí)不能責(zé)罵他，而應(yīng)該像平時(shí)談話一樣詢問他發(fā)生問題的原因、經(jīng)過，批評(píng)時(shí)點(diǎn)到為止。處罰后還要尋找機(jī)會(huì)對(duì)該員工表揚(yáng)一番，以幫助他從自責(zé)中擺脫出來，從而更加努力工作。
(7)粗暴急躁型。
這煩員工的表現(xiàn)是沖動(dòng)、性子火爆，講話不注意方式和用語，見不得不公平的事情，常常使人下不來臺(tái)，愛提意見，但往往因?yàn)樘嵋庖姷姆绞健?chǎng)合、時(shí)間不合適而讓人難以接受。在受到批評(píng)時(shí)往往容易頭腦發(fā)熱，感情用事，失去理智和組長(zhǎng)大干一場(chǎng)，但事后認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤會(huì)后悔不迭，很想找機(jī)會(huì)對(duì)組長(zhǎng)表示歉意，緩和自己和組長(zhǎng)的緊張關(guān)系，卻又不知道如何開口，因而自己顯得很不好意思。
面對(duì)這類員工，在平時(shí)就要經(jīng)常告訴他脾氣帶來的危害，提醒他盡量不發(fā)脾氣，對(duì)他進(jìn)行批評(píng)時(shí)一定要避免和他發(fā)生沖突，更不能用訓(xùn)斥和強(qiáng)迫他承認(rèn)錯(cuò)誤的方式，語氣和態(tài)度要運(yùn)用得當(dāng)，在提出批評(píng)時(shí)還要肯定他的成績(jī)，這類員工一般很仗義，看到組長(zhǎng)這么為難，一般都會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，表現(xiàn)愿意接受懲罰，到了這個(gè)時(shí)候，組長(zhǎng)可以輕描淡寫地說出處理意見，語氣要惋惜，態(tài)度要友好，這樣一來可使性格粗暴的員工不好意思，不但不會(huì)和你爭(zhēng)論，而會(huì)認(rèn)真接受你的批評(píng)和處理意見，在工作中會(huì)以服從和努力工作的形式來表現(xiàn)自己對(duì)組長(zhǎng)的友好。
(8)倔強(qiáng)剛毅型。
倔強(qiáng)剛毅型的人一般都能吃苦，工作踏實(shí)，如果他自己不想改變，其他人很難說服他，面對(duì)批評(píng)他們會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的抗衡心態(tài)，不肯輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有時(shí)候懾于組長(zhǎng)的權(quán)威，雖然嘴上不再爭(zhēng)論，但回去后依然地按照自己的習(xí)慣和思維方式工作，我行我素是這類人的明顯特征。
他們雖然踏實(shí)肯干，但由于不能接受別人意見，對(duì)外界的變化感知少，只相信自己，一旦做也決定以后，就會(huì)按照即定的的思路一直走下去，所以對(duì)于他們，平時(shí)對(duì)其要多加注意，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，就讓其馬上停下來，等想出辦法再讓其繼續(xù)工作。
在對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)之前，應(yīng)先想好具體的解決辦法。這類人不會(huì)輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，必須拿出非常明顯事實(shí)依據(jù)和已經(jīng)造成的看得見的后果，他才會(huì)意識(shí)到自己確實(shí)犯了錯(cuò)。
人的性格是多樣的，很多人的性格都具有兼容性，因此組長(zhǎng)在批評(píng)時(shí)也應(yīng)該靈活對(duì)待，批評(píng)只是方式，處罰也只是手段，改正才是目的。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷：主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià)：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
一般人事部門沒有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡(jiǎn)歷是正常的，簡(jiǎn)歷盡量不要超過兩頁。
2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實(shí)事求是，文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí)；toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
這篇教程教網(wǎng)的朋友們用用ps制作物體倒影，制作的過程非常的建檔，本教程重點(diǎn)介紹兩張常見倒影制作方法，基本上是通過復(fù)制原物體，翻轉(zhuǎn)后拉上透明漸變來制作倒影。不過這種方法比較適合規(guī)則的物體，如果不規(guī)則的則需要經(jīng)過一系類的特殊處理才可以。
1、新建一個(gè)大小適當(dāng)?shù)奈臋n，加一個(gè)好看的背景，打開下圖所示素材導(dǎo)入文檔，ctrl+j復(fù)制圖層，編輯-變換-垂直翻轉(zhuǎn)將翻轉(zhuǎn)的圖層拖至下方。
2、為翻轉(zhuǎn)的圖層添加圖層蒙版，選中漸變工具，選擇線性漸變，在圖層蒙版上拖出漸變。
3、倒影制作完成，
此種方法適合大都數(shù)單一的平面物體。
4、將下圖所示素材導(dǎo)入文檔，如以上步驟復(fù)制好倒影圖層，由于素材有一點(diǎn)的透視效果，因此不能直接利用漸變拖出。
5、我們可以分步進(jìn)行操作。首先以頂點(diǎn)為分界處，先框出右邊的矩形選區(qū)。
6、中心點(diǎn)移至左上角，這一步的目的是讓圓心定位于此，按住ctrl+adlt+shift鍵，鼠標(biāo)各上拖動(dòng)右側(cè)中間的定位點(diǎn)直至重合。
7、如法炮制出左邊的倒影效果。
8、最后同樣添加圖層蒙版，用漸變拖出，倒影制作完成。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的'成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(1)
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷：即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?br/>
任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說明一下就
夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來說，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
我相信，愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡(jiǎn)歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
3.新建一個(gè)層，載入圖層的選區(qū)，填充白色；然后取消選區(qū)，用三次高斯模糊（三次的數(shù)值分別為16、8、4），這樣做的意思是讓模糊很厲害的地方和不厲害的地方能有很好的銜接，當(dāng)然你也可以不用這三個(gè)數(shù)值了，好了以后把這個(gè)層的模式改成屏幕。
4.載入圖層1的選區(qū)，進(jìn)入通道面板，然后按下圖。
2.把這個(gè)路徑轉(zhuǎn)成選區(qū)，填個(gè)比較深的灰色。
4.載入圖層1的選區(qū)，進(jìn)入通道面板，然后按下圖。
6.回到圖層面板，載入圖層1的選區(qū)，新建一個(gè)圖層，新圖層置于最上層，填充黑色，取消選區(qū)，改變圖層模式為屏幕。這時(shí)這個(gè)層會(huì)像消失一樣，不用擔(dān)心。
7.對(duì)這個(gè)圖層用光照效果，看看圖示（大致的，做不得準(zhǔn)），燈光類型是隨便的，光照類型要“平行光”，環(huán)境設(shè)成-100，紋理通道選擇alpha1，其他設(shè)置只要能讓這個(gè)圖形有光面和暗面呈現(xiàn)出立體感了就可以了，看你喜歡了。
8.以下幾步為了避免大家可能產(chǎn)生的本本主義，lix決定不放圖片（別打..）。
對(duì)剛剛用光照的層先用一次高斯模糊，參數(shù)設(shè)1，消除可能出現(xiàn)的不平整的地方嘛。然后用曲線調(diào)整一下，讓光暗面更明顯更適合你的需要。（lix建議不要讓對(duì)比度太厲害）。
9.再載入圖層1的選區(qū)，新建一個(gè)層，填充50%灰色，置于最上層，用濾鏡素描鉻黃，具體參數(shù)要看你的圖形了，好了以后把這個(gè)圖層的模式改成為“疊加”，再用曲線調(diào)整，把光亮面和亮光的程度調(diào)到你心里所要的。
10.大功告成，如果你不喜歡這個(gè)讓你討厭的灰色，可以按ctrlu來調(diào)顏色（合并層以后或者改層1的）。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
先看一下最終效果：
1、新建一個(gè)寬度為12，高度為16，分辨率為50的文件。
2、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“雜色”“添加雜色”命令，在彈出的對(duì)話框中，設(shè)置數(shù)量為125，高斯分布，如圖01所示，圖像效果如圖02所示。
圖01。
圖02。
3、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“馬賽克”命令，在彈出的馬賽克對(duì)話框中，設(shè)置單元格大小為15，如圖03所示，圖像效果如圖04所示。
圖03。
圖04。
4、執(zhí)行菜單欄中的”圖像”“調(diào)整”“色相/飽和度”命令，在彈出的對(duì)話框中設(shè)置色相為0，飽和度為100，設(shè)置明度為31，如圖05所示，圖像效果如圖06所示。
圖05。
圖06。
5、執(zhí)行菜單欄中的“圖像”“圖像大小”命令，在彈出的對(duì)話框中設(shè)置參數(shù)如圖07所示。
圖07。
6、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“彩色半調(diào)”命令，在彈出的對(duì)話框中，設(shè)置參數(shù)如圖08所示，圖像效果如圖09所示。
圖08。
圖09。
圖10。
8、選擇工具箱中的“魔棒工具”，單擊白色背景，將其載入選區(qū)，效果如圖11所示。隱藏背景層，選擇圖層1，按delete鍵刪除白色背景，取消選區(qū)，效果如圖12所示。
圖11。
圖12。
9、隨便選擇一個(gè)圖形如圖13所示，雙擊該圖層添加圖層樣式，選擇“投影”“內(nèi)陰影”“斜面和浮雕”“等高線”，設(shè)置參數(shù)如圖14-17所示，圖像效果如圖18所示。
圖13。
圖14。
圖15。
圖16。
圖17。
圖18。
10、在樣式面板中，單擊創(chuàng)建新樣式按鈕，在彈出的對(duì)話框中保持默認(rèn)設(shè)置如圖19所示，單擊確定，創(chuàng)建新樣式。
圖19。
11、選擇剛才的圖層1，單擊新建樣式，圖像效果如圖20所示。
圖20。
12、選擇工具箱中的漸變工具，填充背景層，最終效果如圖21所示。
圖21。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
白云區(qū)。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
生物/制藥/醫(yī)療器械：不一定醫(yī)藥都可以。、藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理：有關(guān)醫(yī)藥方面、化驗(yàn)/檢驗(yàn)員：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州白云區(qū)白云區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
化驗(yàn)員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù)：
保管員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
藥物制劑。
所學(xué)專業(yè)二：
藥學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
藥物制劑。
藥物制劑工中級(jí)技能職業(yè)資書證。
廣州中醫(yī)學(xué)院。
藥學(xué)。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
英語:一級(jí)。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人待人熱情、真誠(chéng)，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新敢于承擔(dān)責(zé)任，有很強(qiáng)的精力，投入工作，富有工作熱情。樂業(yè)敬業(yè)，同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的`機(jī)會(huì)，把工作做到最好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗,但不失沉穩(wěn)，為人樂觀親切,精通粵語,普通話標(biāo)準(zhǔn).工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí).“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,希望能在刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),把理論用于實(shí)踐當(dāng)中。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
白云區(qū)新市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖03最終效果圖。
1、新建一個(gè)25×25厘米的白底文檔，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)18×18厘米的正方形選區(qū)，準(zhǔn)備繪制木雕的底板。
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖034、當(dāng)花枝繪制完成后，設(shè)置背景色為深褐色（r：92、g：29、b：1），前景色不變，分別對(duì)兩個(gè)花枝圖層添加濾鏡效果。執(zhí)行“濾鏡”“渲染”“纖維”命令，打開“纖維”對(duì)話框，在其中設(shè)置“變化”為27，設(shè)置“密度”為22，然后單擊確定“好”按鈕，此時(shí)可以看到我們剛剛畫好的花枝有了木紋效果，如圖04所示。這可是photoshopcs的新增濾鏡！以后作木紋可就方便多了??！
圖04。
5、下面激活任意一個(gè)“花枝”圖層，在圖層調(diào)板底部單擊“添加圖層樣式”按鈕，打開“圖層樣式”對(duì)話框，勾選“內(nèi)陰影”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置陰影顏色為深褐色（r：96、g：0、b：0），設(shè)置不透明度為75，距離、阻塞和大小分別為7、0、13。
再勾選“內(nèi)發(fā)光”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置發(fā)光顏色為灰色（r：89、g：89、b：89），設(shè)置不透明度為55，雜色為0，方法為較柔軟，源為邊緣，阻塞和大小分別為0、24。
最后也是比較關(guān)鍵的就是勾選“描邊”樣式，設(shè)置大小為3，位置為外部，混合模式為正常，不透明度為100，填充類型為顏色，顏色設(shè)置為淺褐色（r：122、g：65、b：7），設(shè)置完成后單擊好按鈕，可以看到花枝不但有了立體感，而且有一種真實(shí)的燙畫效果。
然后，在該圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇拷貝圖層效果命令，在另一個(gè)“花枝”圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇粘貼圖層效果命令，完成后如圖05所示。
圖05。
6、設(shè)置前景色為白色，新建一個(gè)圖層命名為“花瓣”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D06所示在“花瓣”圖層中繪制一個(gè)白色花瓣。然后將“花枝”圖層的圖層效果粘貼到“花瓣”圖層，效果如圖07所示。
圖06。
圖077、參照上述方法繪制多個(gè)花瓣，組成花朵，注意各個(gè)花瓣圖層的前后順序，完成后效果如圖08所示。
圖08。
8、接下來，新建兩個(gè)圖層，使用“鉛筆工具”分別在兩個(gè)圖層上繪制黃色花蕊和紅色花蕊，繪制完成后分別添加圖層效果，使其產(chǎn)生立體效果，如圖09所示。
圖09。
9、經(jīng)過前面幾個(gè)步驟的練習(xí)，我們可以快速的繪制其它花朵了，但是要注意其它花朵都是未完全開放的，還有一些僅僅是個(gè)花蕾，而只能看到花瓣的外表面，為了區(qū)分花瓣的內(nèi)表面和外表面，我們?yōu)槟切┪撮_放的花朵著淡黃色，不過也要有白色的過渡，完成后如圖10所示。
圖10。
10、新建一個(gè)圖層，命名為“花殼”，使用“套索工具”參照?qǐng)D11所示繪制一個(gè)水滴形選區(qū)，填充為褐色（r：104、g：57、b：22），填充后使用“減淡工具”對(duì)填充后的圖形進(jìn)行擦除，制作“花殼”上的高光，最后使用“畫筆工具”在花殼上繪制黑色斑點(diǎn)。
圖1111、在繪制完花殼后對(duì)其進(jìn)行復(fù)制、旋轉(zhuǎn)，參照?qǐng)D12所示調(diào)整他們的位置和圖層順序，與各花朵組合在黃稹。
圖12。
12、新建一個(gè)圖層，命名為“畫框”，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)略大的正方形選框，填充為褐色（r：50、g：0、b：0），然后執(zhí)行“選擇”“修改”“收縮”命令，打開收縮選區(qū)對(duì)話框，根據(jù)需要輸入收縮量，使選區(qū)縮小，如圖13所示。當(dāng)選區(qū)縮小后按下del鍵進(jìn)行刪除，創(chuàng)建鏤空的正方形作為畫框，接下來添加“斜面和浮雕”圖層效果，如圖14所示。
圖13。
圖14。
13、選擇“直排文字工具”在畫框的右上角輸入“暗香”兩個(gè)字，設(shè)置字體為篆書，顏色為暗紅色（r：94、g：0、b：0），然后為其添加與花枝相同的圖層效果，最后激活“底板”圖層，為其添加陰影圖層效果，使整個(gè)裝飾畫有一種懸掛于墻壁的立體效果，如圖15所示。
圖15。
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
一定要選用含有溫和表面活性劑(濃縮蛋白質(zhì)脂肪酸、胡藻堿、植物精油)成分的柔和、抗敏感潔面產(chǎn)品洗臉，因其脂質(zhì)和保濕因子的含量較高。而一般的肥皂或潔面品會(huì)使皮膚干燥，過早出現(xiàn)皺紋。如果皮膚特別干燥，可以只在晚上用溫水配合卸妝乳液和柔和抗敏感洗面奶洗臉，早上不用任何潔面品只用溫水洗即可。
tip2滋潤(rùn)工作。
洗面后，不要擦得太干。當(dāng)它還微微有點(diǎn)濕潤(rùn)時(shí)馬上搽滋養(yǎng)成分高的溫和抗敏潤(rùn)膚水，以迅速補(bǔ)充脂質(zhì)和平衡酸堿值。
tip3日常保養(yǎng)工作。
白天-特別注重皮膚表面水脂質(zhì)膜的修復(fù)和加強(qiáng)，選擇成分足、質(zhì)量好、添加保濕成分、防護(hù)性強(qiáng)的日霜是非常重要的。抹潤(rùn)膚產(chǎn)品時(shí)，要讓其慢慢地滲入皮膚，用中指輕輕畫圈按摩，注意不要使勁揉搓皮膚。
晚上-眼部是夜間保養(yǎng)時(shí)的重點(diǎn)，選擇眼部保養(yǎng)品時(shí)，盡量以滋潤(rùn)補(bǔ)水為主。面部使用含有滋潤(rùn)、營(yíng)養(yǎng)成分的晚霜。
tip4特別保養(yǎng)工作。
1使用護(hù)唇膏，它含有蠟、油類、脂質(zhì)和脂質(zhì)醇，并且常添加了保護(hù)膚質(zhì)的維生素成分和防紫外線成分，有助于龜裂嘴唇的保養(yǎng)和對(duì)陽光的防護(hù)，早、晚以及任何時(shí)間只要覺得嘴唇干燥就可以使用。
2如果皮膚非常敏感干燥，在涂晚霜之前，最好抹上具高度滋養(yǎng)效果的活細(xì)胞精華素或玫瑰精油，它能防止肌膚老化、抗皺紋、深層滋養(yǎng)、再生，非常適合干性膚質(zhì)。
3選擇油潤(rùn)、溫和、含有天然植物精華的滋養(yǎng)面膜，每周至少做一次，如果干燥情況特別嚴(yán)重，則每周應(yīng)做兩次滋養(yǎng)面膜。
沒有丑女人只有懶女人這話我們都聽過，所以保養(yǎng)肌膚是個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工程，所以堅(jiān)持為皮膚做上面這些tips的保養(yǎng)也是很重要的哦!
如何用制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
如何制作電子，在你閱讀這文章時(shí)【大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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。為了讓你寫出更好的專業(yè)簡(jiǎn)歷以下提供相關(guān)參考怎樣寫標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
。不要忽略了細(xì)節(jié)之處，往往人就是在小地方?jīng)]做好而最終失敗的。
第二，檢查
里是否有雜質(zhì)等東西，因?yàn)槟阋淮尾豢赡苤淮蛴∫环莺?jiǎn)歷，你把簡(jiǎn)歷放在家里那就可能出現(xiàn)一些問題。比如小蟑螂或者蚊子、小蒼蠅等飛進(jìn)去死在里面，而你通過碰觸這些簡(jiǎn)歷而將這些東西壓在了求職簡(jiǎn)歷上。到時(shí)候招聘者打開簡(jiǎn)歷一看怎么有個(gè)蚊子或者蒼蠅什么的，此時(shí)對(duì)你的印象肯定是極差的，所以是不是有必要檢查下簡(jiǎn)歷紙張上有沒有什么東西?本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第三，看看簡(jiǎn)歷里是否出現(xiàn)打印方面的錯(cuò)誤，比如本來是五號(hào)字體卻變成了小五號(hào)字體，這可能是打印員不小心弄錯(cuò)了，或者打印機(jī)設(shè)置存在問題。結(jié)果你的簡(jiǎn)歷字條過小而影響了閱讀，所以做好簡(jiǎn)歷后是不是很有必要認(rèn)真做個(gè)檢查?杜絕錯(cuò)誤是最基本的要求。
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