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省級青年文明號自查報告篇一
一年來，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“創(chuàng)建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。根據臨青組發(fā)(xx年)第2號《關于對xx年年度市級青年文明號爭創(chuàng)集體檢查驗收的通知》精神，依照《臨汾市青年文明號管理辦法》和《臨汾市青年文明號年度考核標準》，團縣委通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式，對我縣市級“青年文明號”申報單位一年來的創(chuàng)建工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、加強組織領導，建立健全組織機構。
縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉(xiāng)地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優(yōu)勢，廣泛深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。自年初申報創(chuàng)建市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在隊伍建設、業(yè)務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。
1、領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導面上工作;下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
2、注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建要求，聯系工作實際制定《“青年文明號”創(chuàng)建計劃和方案》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循。
3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規(guī)范守則》等多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。
4、宣傳到位。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創(chuàng)建工作。
5、創(chuàng)建環(huán)境。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監(jiān)督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，創(chuàng)建機構、責任制和創(chuàng)建目標等也都上墻。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，還設立了監(jiān)督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創(chuàng)建工作的開展。
二、結合實際，豐富活動載體。
創(chuàng)建活動中，我縣扎實搞好“四個結合”：即把創(chuàng)建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創(chuàng)建結合起來;與爭創(chuàng)“規(guī)范化服務示范窗口”、爭建“文明部門”結合起來;與爭當“青年崗位能手”、爭當“優(yōu)秀公務員”結合起來;與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍。
三、增強素質，煉就過硬服務本領。
創(chuàng)建“青年文明號”活動要求創(chuàng)建人員不僅要有良好的職業(yè)道德，還要有過硬的綜合素質和業(yè)務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動富有針對性、互動性和實效性。
1、筑起奮發(fā)向上平臺。在創(chuàng)建“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業(yè);組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創(chuàng)建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。
2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業(yè)務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的及團的十五大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，采取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業(yè)務培訓輔導和相關知識講座。
省級青年文明號自查報告篇二
近年來，我局在縣國稅局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，xx年被評為省級“禮貌建設先進單位”，xx年又透過了省級“青年禮貌號”的驗收。我們按照縣有關通知精神，對單位xx年的禮貌建立工作進行了一次全面的自查，現將自查狀況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，建立活動扎實有效。
組建了由分局長任組長的精神禮貌建設領導小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神禮貌建立工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
我們堅持學習制度，采取群眾學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把禮貌建立工作同持續(xù)共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了干部職工的綜合素質，強化了干部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會職責感。
三、提高業(yè)務素質、業(yè)務實績。
以縣局提出的建立“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和稅收業(yè)務知識，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
四、結合工作實際，將建立工作落到實處。
以辦稅服務廳為陣地、窗口，做到禮貌服務、承諾服務。為了為納稅人帶給優(yōu)質服務，我們在辦稅廳內設置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權利和義務。
五、民主管理，遵紀守法。
對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治稅的觀念，在xx年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動。
制定衛(wèi)生管理制度，定期進行衛(wèi)生清理活動，持續(xù)潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關心、幫忙，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強了向心力。
另外，還用心參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，透過扶持資金、帶給信息、拓寬銷售渠道等方式幫忙這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，透過帶給勤工儉學崗位、捐款等形式，幫忙這名學子順利完成學業(yè)。
省級青年文明號自查報告篇三
大團發(fā)〔20xx〕60號文件《關于開展青年文明號窗活動大檢查的通知》下發(fā)后，共青團西崗區(qū)委員會高度重視。按照文件要求，團區(qū)委專門召開了青年文明號迎檢工作會議，成立了西崗區(qū)青年文明號檢查小組，對檢查工作進行了統一的部署。通過實地考察、走訪和文明號集體自查的方式對全區(qū)的各級青年文明號進行了全面詳細的檢查。
西崗區(qū)20xx年度被命名或認定的青年文明號有省級2個，市級18個。經過檢查省級青年文明號全部符合《遼寧省青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，市級青年文明號其中12個符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，5家由于歷史原因沒有牌匾，經與團市委溝通現正在補做，川王府酒店、西崗光達汽車玻璃有限公司、西崗園林處已不符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定。
多年來，共青團西崗區(qū)委員會對青年文明號創(chuàng)建工作高度重視，我們在做好文明號的基礎工作的同時，在特色創(chuàng)建上做了大量的工作，經過努力，我們的文明號工作收到了良好的效益。
為擴大青年文明號活動在社會上的影響力、號召力，牢固樹立青年文明號誠實守信的良好形象，我們一直致力于在更大范圍內開展這項活動，引導更多的青年參與這項活動?，F在我區(qū)的各級青年文明號已經覆蓋服務行業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機關事業(yè)單位、個體、私營等非公有制企業(yè)。青年文明號活動的影響不斷擴大，使更多的青年參與活動，更多的群眾受益。
青年文明號活動要得到進一步發(fā)展，工作方式就要進行創(chuàng)新，不斷賦予它更多的內涵。通過開展開展像“青年文明號一助一”、“青年文明號優(yōu)質服務競賽”、評選西崗區(qū)軟環(huán)境建設“誠信青年文明號”等活動，調動和激發(fā)了基層青年集體尤其已經獲得青年文明號的青年集體的創(chuàng)建熱情，充分發(fā)揮了青年文明號在青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務經濟建設、扶貧幫困、倡導文明弘揚時代新風等方面的作用。
在創(chuàng)建工作中我們始終堅持以人為本，尊重青年的思想和性格特點，尊重青年個性的健康發(fā)展，不斷增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中體現團結青年、服務青年、造就青年的根本要求。組織青年崗位學習，崗位成才，通過舉辦“文明號聯誼”等活動，促進青年集體之間、青年之間展開交流和競爭，激發(fā)青年的上進心和責任感，形成利于青年成長成才的團隊精神，為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺。
共青團西崗區(qū)委員會。
20xx年1月17日。
省級青年文明號自查報告篇四
**現有在職干警197人，其中35歲以下的青年干警133人，占全院干警人數的74%。近年來，我們緊緊依靠青年人比較多的優(yōu)勢，廣泛深入開展創(chuàng)建青年文明號活動，被授予市級青年文明號，被授予省級青年文明號。幾年來，在上級法院和市團委正確領導下，我院認真做好創(chuàng)建青年文名號的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建青年文名號活動。全院青年干警與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在隊伍建設、業(yè)務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開上級團組織的關懷；離不開法院領導的直接支持；凝聚著青年干警齊心協力、真情奉獻、奮發(fā)有為的足跡。根據《共青團海港區(qū)委關于對區(qū)屬省、市、區(qū)級青年文明號進行年度考核的通知》通知精神，依照《***市青年文明號管理辦法》對我院青年文明號創(chuàng)建工作進行了全面自查，現將自查報告于后：
一、加強組織領導，建立健全組織機構。
自青年文明號創(chuàng)建以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容。
（一）領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終有法院領導負責，由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團、婦齊抓共管的互動氛圍。
（二）注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建的要求，聯系法院工作實際,專題研究總體設想，一致的出發(fā)點是將創(chuàng)建活動融入各項工作中?；丝紤]來制定《青年文明號創(chuàng)建計劃》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把青年文明號創(chuàng)建與審判業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循，也使創(chuàng)建活動深深印入青年們的腦海。
（三）健全制度。沒有規(guī)矩不成方圓。我院按照制度治院的方向，先后出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《財務管理制度》、《計算機管理制度》、《文明服務規(guī)范守則》等60多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的`目的。比如，專門就文明服務規(guī)范，對法官和其他工作人員的儀表、著裝、言談、舉止都作出詳細的要求，明確了6條承諾，以促進良好工作秩序的形成。
（四）宣傳鳴道。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳我院的創(chuàng)建工作。
（五）環(huán)境創(chuàng)建。為了使青年文明號活動得到廣泛的監(jiān)督，沖創(chuàng)建之初，我院就在大門懸掛了青年文明號牌匾，創(chuàng)建機構、責任制、創(chuàng)建目標等掛在了專門設立的黨團活動室。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，我們還在專門設立了兩部監(jiān)督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，是青年文明號活動落到實處，促進了創(chuàng)建工作的開展。
二、結合實際，豐富活動載體。
活動中，我院扎實搞好七個結合：即把創(chuàng)建青年文明號活動與精神文明建設、文明單位創(chuàng)建結合起來，與爭創(chuàng)規(guī)范化服務示范窗口、爭建文明部門結合起來，與爭當青年崗位能手、爭當文明干警結合起來，與爭建文明家庭、文明樓院結合起來，與深化黨員先鋒工程活動結合起來，與近年來開展的司法大檢查以及司法公正樹形象活動結合起來，與遠學任長霞、蔣慶等，李家庚同志先進事跡結合起來。要求我院的立案庭、辦公室、人民法庭等窗口部門，在創(chuàng)建規(guī)范化示范窗口同時，都要建成青年文明號；各法警隊要在建好優(yōu)秀警隊的同時，都要建成青年文明號；人員年齡在35歲以下的部門，要在爭創(chuàng)文明部門的同時，創(chuàng)建青年文明號。從文明接待、文明審判、文明執(zhí)行入手，查找薄弱點，選準突破口，打好主動仗；積極推行文明用語，實行不文明一票否決制，狠抓《優(yōu)質服務六項承諾》的規(guī)范落實，窗口部門設立了訴訟、立案、信訪指南和導訴、閱卷、查卷服務臺，實行了《案件回訪卡》制度；并把精神文明建設的實績與經濟利益掛鉤，做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現。多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍，吸引干警參與。使廣大干警在創(chuàng)建中踐行三個代表，踐行公正與效率，踐行司法為民。
三、增強素質練就過硬服務本領。
我院今年共審結案件7119件，結案率達96%，用占全市1/7的審判力量完成了全市近1/3的案件。我院青年干警深知，作為服務法院工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠遠不夠的，還必須要有良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造學習型團隊為抓手，由法院團支部牽頭為青年干警筑起四大競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動針對性、互動性和實效性。
（一）筑起青年奮發(fā)向上平臺。在創(chuàng)建青年文明號中，我院黨、團總支充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織參觀李大釗革命紀念館，接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動，讓每一位青年人成為青年文明號創(chuàng)建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響青年文明號品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，近三年來先后已有6位團員青年光榮加入了中國共產黨，為黨組織輸送了新鮮的血液。
（二）筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業(yè)務強自身。每周安排在周五下午半天的政治理論學習雷打不動，組織學習鄧小平理論、三個代表、十七大及十七屆四中全會精神，團的十六大精神，組織開展廉政勤政和兩個務必教育，交流心得。與此同時，針對法院審判工作的實際，采取請進來，走出去的辦法，經常性地組織業(yè)務培訓輔導和相關知識講座。學習新頒布的法律法規(guī)和審判技能，以提高工作效能。
（三）筑起崗位技能比武平臺。先后組織開庭觀摩、法官講壇、辦案競賽、精品庭和精品裁判文書競賽等活動，促進青年干警熟練掌握了法律知識和審判技能，整體業(yè)務素質得到明顯提升?，F在，我院的青年干警都能多崗操作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。
（四）筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了乒乓球比賽等體育活動，健身運動在我院已蔚然成風。同時，積極鼓勵青年人發(fā)揮其特長。積極組織參加上級法院和區(qū)委組織的各類活動，多篇文章在各類征文比賽中獲獎，多人在各類演講比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰(zhàn)斗力。
逆水行舟，不進則退。我們決心勇立青年文明號創(chuàng)建潮頭，當好生力軍和排頭兵，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！
省級青年文明號自查報告篇五
按照文件要求，團區(qū)委專門召開了青年文明號迎檢工作會議，成立了西崗區(qū)青年文明號檢查小組，對檢查工作進行了統一的部署。通過實地考察、走訪和文明號集體自查的方式對全區(qū)的各級青年文明號進行了全面詳細的檢查。
西崗區(qū)20xx年度被命名或認定的青年文明號有省級2個，市級18個。經過檢查省級青年文明號全部符合《遼寧省青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，市級青年文明號其中12個符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，5家由于歷史原因沒有牌匾，經與團市委溝通現正在補做，川王府酒店、西崗光達汽車玻璃有限公司、西崗園林處已不符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定。
多年來，共青團西崗區(qū)委員會對青年文明號創(chuàng)建工作高度重視，我們在做好文明號的基礎工作的同時，在特色創(chuàng)建上做了大量的工作，經過努力，我們的文明號工作收到了良好的效益。
為擴大青年文明號活動在社會上的影響力、號召力，牢固樹立青年文明號誠實守信的良好形象，我們一直致力于在更大范圍內開展這項活動，引導更多的青年參與這項活動?，F在我區(qū)的各級青年文明號已經覆蓋服務行業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機關事業(yè)單位、個體、私營等非公有制企業(yè)。青年文明號活動的影響不斷擴大，使更多的青年參與活動，更多的群眾受益。
青年文明號活動要得到進一步發(fā)展，工作方式就要進行創(chuàng)新，不斷賦予它更多的內涵。通過開展開展像“青年文明號一助一”、“青年文明號優(yōu)質服務競賽”、評選西崗區(qū)軟環(huán)境建設“誠信青年文明號”等活動，調動和激發(fā)了基層青年集體尤其已經獲得青年文明號的青年集體的.創(chuàng)建熱情，充分發(fā)揮了青年文明號在青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務經濟建設、扶貧幫困、倡導文明弘揚時代新風等方面的作用。
在創(chuàng)建工作中我們始終堅持以人為本，尊重青年的思想和性格特點，尊重青年個性的健康發(fā)展，不斷增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中體現團結青年、服務青年、造就青年的根本要求。組織青年崗位學習，崗位成才，通過舉辦“文明號聯誼”等活動，促進青年集體之間、青年之間展開交流和競爭，激發(fā)青年的上進心和責任感，形成利于青年成長成才的團隊精神，為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺。
省級青年文明號自查報告篇六
各位領導、同志們，大家好！
我是區(qū)司法局法律援助中心主任――。剛才聽了前面兩個“青年文明號”集體的發(fā)言，感到受益匪淺。下面，我向大家匯報一下我們開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的一些經驗和體會，題目是“公正司法樹形象全心全意為人民”，望大家批評指正。
法律援助中心是區(qū)司法局的對外“窗口”部門，共有干部11人，全部為35周歲以下青年，平均年齡26歲。中心成立以來，始終立足于樹立“窗口”形象，堅持情、理、法并重的工作思路，以為民服務為目標，以創(chuàng)建市級青年文明號為主線，大力開展“崗位文明、崗位奉獻、崗位成才、崗位建功”活動，在工作中嚴格貫徹“文明、優(yōu)質、規(guī)范、高效”的服務宗旨，積極探索、求實進取，在機制創(chuàng)新、利民便民、服務水平等各個方面都取得了一定成績，得到了各級領導和廣大群眾的充分肯定。具體的做法是：
一、發(fā)揮窗口作用，倡導職業(yè)文明，樹立良好外部形象。
2004年以來，在局黨組的領導和支持下，我們制定了“青年文明號”創(chuàng)建總體目標和計劃，將“青年文明號”的各項行為標準貫穿于日常工作管理中，使創(chuàng)建目標明確，創(chuàng)建氣氛濃厚，創(chuàng)建工作有形化，極大地提高了工作效率，改善了工作質量，提升了工作水平，群眾對接待工作的滿意率達到100。
同時，我們在繼續(xù)堅持“五個一”服務標準和“三好”接待的基礎上，通過人性化的設計，對接待工作又提出新的更高要求，使服務工作更加規(guī)范化。一是要求接待人員以端莊的儀表贏取人。要做到衣著整潔、舉止得體、用語規(guī)范，遵守公務員禮儀，力求給來訪群眾留下良好的第一印象；二是要求接待人員以熱情的態(tài)度溫暖人。要做到對每一位來訪者都要搬一把關心的椅子，沏一杯溫暖的茶水，道一聲溫馨的問候，給一個滿意的答復，創(chuàng)一個優(yōu)美的環(huán)境，并要做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”服務標準；三是要求接待人員以透徹的說理說服人。努力提高自身業(yè)務水平，為來訪者講法律、講政策、講事實、講情理、講風俗，以情感人、以理服人；四是要求接待人員以有效的建議來疏導人。對于中心不能徹底解決的問題，要積極建言獻策，設身處地的為來訪者著想，進行正確的`疏導，引導來訪者通過合理合法的途徑解決問題，防止矛盾激化；五是要求接待人員以滿意的結果打動人。實行首問責任制，對來訪問題不推、不拖，能夠解決的及時解決，不能解決的說明理由，給所有來訪人一個明確的答復；六是要求接待人員以良好的品行影響人。增強職業(yè)道德修養(yǎng)，注意生活小節(jié)，嚴格規(guī)范行為，以良好的品行，贏得來訪人的信任和尊重。
二、拓展服務空間，完善服務機制，全心全意為民服務。
“讓最貧困的弱勢群體，享受最優(yōu)質的法律服務”是中心始終堅持的服務理念。為此，我們一切從群眾利益出發(fā)，不斷拓展服務空間，完善服務機制，積極為人民群眾辦實事、解難事、做好事。
一是健全法律援助網絡。我們在全區(qū)建立了65個法律援助工作站，組建了一支263名成員的信息聯絡員隊伍，最大程度地方便了群眾申請法律援助；二是建立法律援助流動崗制度。組織法律專業(yè)人士采取定期和預約相結合的方式，為老百姓送法到家，提供上門法律服務；三是降低法律援助門檻。針對目前農民工維權困難的現狀，進一步降低為農民工提供法律援助的門檻，擴大法律援助范圍，實行“先受理后審查、先調解后起訴、先辦好案件再協助執(zhí)行”的措施。近兩年，我們受理的所有農民工討薪案件，90以上都通過訴前調解解決，并全部執(zhí)行完畢；四是專門設立農民工接待室。在辦公條件困難的情況下，專門騰出一間辦公室作為農民工接待室，由公職律師負責優(yōu)先接待農民工來訪和咨詢；五是建立農民工“心理診室”。加強對農民工的心理疏導和調適，幫助他們調整心態(tài)，正視遇到的就業(yè)風險和社會問題。一年來，共對近140名農民工進行了心理調適，有效的化解了可能激化的矛盾，避免了惡性事件的發(fā)生。法制日報、北京日報、北京電視臺等多家媒體，對“農民工心理診室”予以了全面報道，社會反響強烈；六是開通農民工法律服務專線。通過媒體將熱線電話對外公布，設置專人負責為農民工解答法律問題；七是建立農民工維權協調機制。主動加強與勞動和社會保障部門及其他相關部門的協調配合，多管齊下，加大農民工維權力度，對群體性農民工維權案件，實行優(yōu)先受理、審查。
三、加強自身建設，注重服務創(chuàng)新，努力提高服務能力。
技能學習。
同時，中心堅持學以致用的原則，主動將學到的新知識與實際工作相結合，借鑒國際上adr（替代性爭議解決機制）的成功經驗，在全市首創(chuàng)了法律援助訴前調解機制，通過簡便快捷、本人參與、人性化和人情化的設計，擺脫了訴訟和仲裁等嚴格程序限制，弱化了對抗性，最大限度的實現當事人的合法權益。中央電視臺、中央廣播電視臺、北京電視臺、北京日報、北京青年報、北京晨報、勞動午報等近二十家新聞媒體，先后予以全面報道。北京市司法局召開新聞發(fā)布會，在全市范圍內進行了推廣。
在全體人員的共同努力下，中心被打造成一支廉潔高效、勤政為民的團隊。先后被北京市司法局、北京市殘聯命名為“殘疾人維權示范崗”，被全國老齡辦、公安部、司法部命名為“全國老年人維權示范崗”，并榮獲北京市“法律援助工作創(chuàng)新獎”和北京市司法行政系統集體三等功。今年，被北京團市委授予市級“青年文明號”稱號。
在今后的工作中，我們將立足于加強思想道德建設，立足于服務群眾、奉獻社會，立足于培養(yǎng)青年人才，立足于工作創(chuàng)新，不斷深化青年文明號活動，推動法律援助事業(yè)不斷邁上新的臺階。
謝謝大家！
《法律援助中心青年文明號創(chuàng)建工作推進經驗交流會發(fā)言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀法律援助中心青年文明號創(chuàng)建工作推進經驗交流會發(fā)言。
技能學習。
同時，中心堅持學以致用的原則，主動將學到的新知識與實際工作相結合，借鑒國際上adr（替代性爭議解決機制）的成功經驗，在全市首創(chuàng)了法律援助訴前調解機制，通過簡便快捷、本人參與、人性化和人情化的設計，擺脫了訴訟和仲裁等嚴格程序限制，弱化了對抗性，最大限度的實現當事人的合法權益。中央電視臺、中央廣播電視臺、北京電視臺、北京日報、北京青年報、北京晨報、勞動午報等近二十家新聞媒體，先后予以全面報道。北京市司法局召開新聞發(fā)布會，在全市范圍內進行了推廣。
在全體人員的共同努力下，中心被打造成一支廉潔高效、勤政為民的團隊。先后被北京市司法局、北京市殘聯命名為“殘疾人維權示范崗”，被全國老齡辦、公安部、司法部命名為“全國老年人維權示范崗”，并榮獲北京市“法律援助工作創(chuàng)新獎”和北京市司法行政系統集體三等功。今年，被北京團市委授予市級“青年文明號”稱號。
在今后的工作中，我們將立足于加強思想道德建設，立足于服務群眾、奉獻社會，立足于培養(yǎng)青年人才，立足于工作創(chuàng)新，不斷深化青年文明號活動，推動法律援助事業(yè)不斷邁上新的臺階。
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省級青年文明號自查報告篇七
根據省創(chuàng)建青年文明號活動組委會《關于開展全省青年文明號大檢查活動的通知》（魯創(chuàng)青文字〔20xx〕12號）通知要求，我們組織全體干部職工進行了認真的學習，并進行了自查，現結合會計核算中心工作實際，將自查情況匯報如下：
省級青年文明號自查報告篇八
3月，為了更好推動廣大青年建立良好的職業(yè)道德、掌握嫻熟的職業(yè)技能，樹立高度的職業(yè)禮貌，創(chuàng)造一流的工作成績，在公司團委和xx部門領導的高度重視和重點部署下，我部掀起了“xx”的建立高潮。
此次建立活動緊扣“xx”主題，把塑造適應公司發(fā)展要求的青年人才作為立足點和出發(fā)點，以專業(yè)技能的培養(yǎng)、主體意識的弘揚，職責教育的強化為基礎，以加強青年思想政治教育為重點，以提高青年綜合素質為目標。透過“青年禮貌號”的建立，不僅僅增強了我部青年的凝聚力，更促進了我部工作的全面發(fā)展。
提高專業(yè)素養(yǎng)，爭創(chuàng)學習型檢驗隊伍。
為了促進全體員工對自身素質要求的提高，不斷為自己創(chuàng)造新的起點，用心開展崗位練兵和導師帶徒活動。一方面，透過單位搭建的平臺，青年員工踴躍報名崗位能手培訓計劃和導師帶徒活動。我們組織開展了“師徒結對”，為每一位新檢驗員配備了導師，加快了青年員工成長的步伐。，另一方面，青年員工自加壓力，主動學習和進修，常利用課余時間充電，公平的業(yè)務競爭已蔚然成風。在我部組織的多次技能比武中，大批青年脫穎而出。
規(guī)范學習制度，加強青年員工思想工作。
為了增強每位成員的組織性紀律性，增強群眾凝聚力，我們對每個成員提出了嚴格的要求，不定期召開會議，學習上級文件精神，商討重大活動資料，要求每人做到不遲到，不早退，部內舉行的各項活動，要求每個成員用心參加，并力爭取得良好效果。每位成員要在工作上嚴格要求自己，爭做骨干，體現出新時代青年的蓬勃朝氣。用心配合并參加我院各項建設，以主人翁的姿態(tài)參與到特檢站管理工作中去。
今年，適逢黨的“十八大”和團“十七大”的召開，我組抓住有利契機，開展形式多樣，資料豐富的思想教育活動。我們充分利用網絡優(yōu)勢，學習“十七大”會議精神。大家討論后表示，必須要把認真學習、深刻領會“十七大”會議的精神作為今后工作的動力，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到科學發(fā)展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從此刻做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把理論學習與爭做禮貌青年結合起來，為嘉善的教育事業(yè)貢獻自己的青春。
開展特色活動，打造特檢品牌。
在努力提高自身素質的同時，我們還本著服務企業(yè)、服務群眾的意識，開展了各種各樣的活動。
在四川地區(qū)遭遇特大地震時，我們及時組織員工舉行了捐款活動，在哀悼之時也不忘獻出一份愛心，用心捐款，貢獻自己的一份力量，緊之后，公益活動。
開展了三上門服務活動，使青年禮貌號走入千家萬戶。本著以全心全意人民服務為出發(fā)點，全面實施承諾服務，為廣大企業(yè)帶給優(yōu)質、便捷、高效的服務，把優(yōu)質服務送進千家萬戶。展示了青年禮貌號的風采，取得了良好的效果……總之，各種活動的展開不僅僅使全體員工受益匪淺，更主要的是，我們在服務他人的同時，自己的潛力也獲得了巨大的提高！
建立“青年禮貌號”為我們帶給了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。由于我院首次開展建立青年禮貌號的工作，在建立過程中也遇到了不少困難，例如部分職工對青年禮貌號的建立的認識存在誤區(qū)；建立工作與科室業(yè)務工作的緊密結合亟待加強；激勵和監(jiān)督機制有待進一步完善。
一份耕耘，一份收獲。在上級領導的關懷和全體青年成員的共同努力下，建立公司“青年禮貌號”活動將繼續(xù)開展，今后，我們將以強烈的職責感，全身心地投入到了建立活動中去，把“青年禮貌號”的爭創(chuàng)作為自己進步的內在動力，不斷學習，用心參加各項建立活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給特檢事業(yè)，以實際行動為特檢事業(yè)譜寫新的篇章。同時，我們也將不斷總結經驗、彌補不足，在今后的工作中加以解決，由稚嫩逐步走向成熟。新的一年，我們將會做的更好！
省級青年文明號自查報告篇九
大團發(fā)〔20xx〕60號文件《關于開展青年文明號窗活動大檢查的通知》下發(fā)后，共青團西崗區(qū)委員會高度重視。按照文件要求，團區(qū)委專門召開了青年文明號迎檢工作會議，成立了西崗區(qū)青年文明號檢查小組，對檢查工作進行了統一的部署。通過實地考察、走訪和文明號集體自查的方式對全區(qū)的各級青年文明號進行了全面詳細的檢查。
西崗區(qū)20xx年度被命名或認定的青年文明號有省級2個，市級18個。經過檢查省級青年文明號全部符合《遼寧省青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，市級青年文明號其中12個符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定，5家由于歷史原因沒有牌匾，經與團市委溝通現正在補做，川王府酒店、西崗光達汽車玻璃有限公司、西崗園林處已不符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關規(guī)定。
多年來，共青團西崗區(qū)委員會對青年文明號創(chuàng)建工作高度重視，我們在做好文明號的基礎工作的同時，在特色創(chuàng)建上做了大量的工作，經過努力，我們的文明號工作收到了良好的效益。
為擴大青年文明號活動在社會上的影響力、號召力，牢固樹立青年文明號誠實守信的良好形象，我們一直致力于在更大范圍內開展這項活動，引導更多的青年參與這項活動。現在我區(qū)的各級青年文明號已經覆蓋服務行業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機關事業(yè)單位、個體、私營等非公有制企業(yè)。青年文明號活動的影響不斷擴大，使更多的青年參與活動，更多的群眾受益。
青年文明號活動要得到進一步發(fā)展，工作方式就要進行創(chuàng)新，不斷賦予它更多的內涵。通過開展開展像“青年文明號一助一”、“青年文明號優(yōu)質服務競賽”、評選西崗區(qū)軟環(huán)境建設“誠信青年文明號”等活動，調動和激發(fā)了基層青年集體尤其已經獲得青年文明號的青年集體的創(chuàng)建熱情，充分發(fā)揮了青年文明號在青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務經濟建設、扶貧幫困、倡導文明弘揚時代新風等方面的作用。
在創(chuàng)建工作中我們始終堅持以人為本，尊重青年的思想和性格特點，尊重青年個性的健康發(fā)展，不斷增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中體現團結青年、服務青年、造就青年的根本要求。組織青年崗位學習，崗位成才，通過舉辦“文明號聯誼”等活動，促進青年集體之間、青年之間展開交流和競爭，激發(fā)青年的上進心和責任感，形成利于青年成長成才的團隊精神，為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺。
省級青年文明號自查報告篇十
業(yè)務擴充組是玉溪供電局營銷部客戶中心下設的一個生產班組，擔負著玉溪市范圍內客戶新裝、增容用電業(yè)務的辦理，是我局對外服務的一個窗口。業(yè)擴組位于朱槿路供用電服務中心營業(yè)大廳內，全組共有職工5人，其中黨員1人，團員3人，35歲以下青年職工占100%。長期以來，業(yè)擴組全體職工本著“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，急客戶之所急，想客戶之所想，始終堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，為客戶辦好每一份申請，為電力職工樹立了良好的社會形象。1999年被我局命名為局級“青年文明號”，并于20xx年被共青團玉溪市委授于“青年文明號”稱號。
本組自創(chuàng)建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞下一步爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標。在職工中宏揚“立足本職，勤奮務實”的工作作風，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，上下一心，團結一致，積極工作，充分發(fā)揮了青年職工生力軍和突擊隊的作用。順利通過了云電集團公司達標復查。保持了玉溪供電局“二級班組”稱號。被評為玉溪供電局20xx年度“先進職工小家”，一名職工被評為玉溪供電局20xx年度“先進生產者”。各項創(chuàng)建工作均有突破，現將自查情況報告如下：
一、加強學習、提高認識：
當代青年是承前啟后，肩負跨世紀歷史的一代，是推動企業(yè)改革和發(fā)展的重要力量，是企業(yè)未來的決定力量。青年充滿激情，青年好學上進，青年踏實肯干。但青年也有迷茫困惑，盲目自滿，焦躁不穩(wěn)及求利失衡的時候。針對青工心態(tài)的特點，業(yè)擴組把加強青工思想政治工作和提高思想政治素質放在首位，在日常工作中注重對職工的政治理論教育，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷改造人生觀和世界觀。組織學習了黨的十六大會議精神和關于“三個代表“的重要論述，學習中央有關會議精神，國家的大政方針、法律法規(guī)及上級的有關文件精神。使青工正確認識改革發(fā)展的趨勢，企業(yè)的發(fā)展方向，在思想上、行動上愛崗敬業(yè)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，做好企業(yè)改革發(fā)展的后備軍。
工作中充分發(fā)揮黨、團員的模范帶頭作用和用先進典型事跡來教育引導職工，積極開展批評與自我批評，從實際出發(fā)，及時糾正自己和他人的錯誤，使班組的整體工作始終和企業(yè)保持高度一致。工作人員能約束自己，遵章守紀，自覺維護了企業(yè)和廣大客戶的利益。同時，班組認真落實班組管理的有關規(guī)定，開展民主管理，廣泛聽取職工群眾意見，群策群力，使業(yè)擴組成為了一支團結團、正直、積極、上進、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。
二、安全第一、預防為主；
安全是人類永恒的追求，電力生產的特殊性，以及業(yè)擴工作的復雜多變決定了安全工作的首要性。在實際工作中，班組職工時刻明記安全生產的“八字方針”，嚴格貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)、規(guī)章制度，保持清醒的頭腦，做到“三不傷害”，嚴查事故隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。
首先我們努力提高職工的安全意識，從心理素質、思想素質、業(yè)務素質和安全管理素質四個方面入手。在明確了職工安全意識的影響因素后，就可以對癥下藥，從根本上解決安全意識不高的問題。班組的安全活動是提高職工安全意識的重要手段，我們堅持部門的、班組的月、周安全活動。安全活動從以下幾個方面開展：一、學習有關安全生產的文件；二、針對近期的工作重點學習規(guī)程的有關部分；三、對本班一周的安全情況進行總結；四、認真組織學習安全簡報和各類事故通報，分析事故的原因和吸取血的教訓，從而做到警鐘長鳴。使職工深深認識到安全不僅是企業(yè)的事，而是和自己密不可分的；五、堅持開好每天的班前工作會，布置安排當天工作的同時交代安全注意事項，使工作安全兩不誤。
為保證安全活動的有效開展，我們從管理入手，并監(jiān)督檢查到位，嚴格要求。一有明確的規(guī)定；二有嚴格的考核，促使班組正常開展活動；三發(fā)揮好班組安全管理者——安全員的作用。要求安全員必須對安全活動有周密的組織，對本班的工作存在哪些不安全因素有全面地了解，并能總結得好、講得清楚，使本班職工既能通過學習了解安全生產形勢、掌握安全生產知識，又能清楚地知道哪些該做、哪些不能做，從而提高自身的安全意識。
幾年來，業(yè)擴組上下團結一心，立足安全，通過不斷的學習、總結、探索和持之以恒的開展班組安全活動，杜絕了安全事故的發(fā)生。
三、優(yōu)質方便、規(guī)范真誠：
電力行業(yè)是服務最廣泛的共用性行業(yè)，擔負著國民經濟發(fā)展和社會服務的重要責任，“人民電業(yè)為人民”是我們的根本宗旨。業(yè)擴組是玉溪供電局的窗口班組，服務意識顯得尤其重要。20xx年，本組認真貫徹執(zhí)行集團公司及我局的工作指導方針，積極開拓電力市場，繼續(xù)做好優(yōu)質服務，實際工作中，我們把開拓電力市場與優(yōu)質服務緊密結合起來。
首先是在全組職工中樹立良好的服務意識，讓每一名職工都明白供電服務質量對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，實際工作中，我們嚴格執(zhí)行我局1998年5月1日公告的《供電社會服務承諾》及《玉溪供電局外勤工作紀律》。做到謙虛謹慎，文明禮貌，本著對客戶負責的態(tài)度，根據客戶用電需要認真聽取客戶意見，制定安全、規(guī)范、經濟的供電方案，為能夠及時向客戶提供電力做好第一步工作。對客戶的報裝申請嚴格執(zhí)行用電服務“一口對外”的管理辦法，施行內轉外不轉，為廣大客戶提供了方便。
業(yè)擴組的工作就是根據客戶申請到客戶處進行供電方案的制定，每天都要接觸到各種不同客戶，在外出工作中，強調必須樹立起以客戶滿意為歸宿的服務理念，并將這一理念落實到每個工作人員的實際行動中去。主動以滿足客戶的需求為目標去從事和規(guī)范自己的工作，主動改變不合理的工作方式、方法，提高工作的效率和服務的質量，使廣大客戶感受到了我們尊重，也實實在在感受到了我們真誠的服務。自我局實施服務承諾以來，全體業(yè)擴人員端正作風，秉公辦事，杜絕了以電謀私和吃拿卡要的'行為，始終以快捷、方便為目的去辦理客戶的每一份申請。加強環(huán)境衛(wèi)生，使辦公場所內外整潔，設立客戶等候休息處，備有飲用水、飲水杯，置備客戶書寫臺、紙、筆等，力爭使客戶有賓至如歸的感覺。
四、立足本職、勤奮務實；
業(yè)擴組主要負責供電范圍內客戶新裝、增容申請的辦理。用電地點遍及紅塔區(qū)內的每一個村寨?？梢哉f有人居住的地方都留下了我們業(yè)擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結著我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明里有我們的一份辛勞。
在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客戶給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區(qū)等，客戶遞交申請后，我們便以最快的速度主動上門服務，并根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組盡快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，盡快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客戶感受到了我們的溫暖和真誠。
20xx年初，國家計委下發(fā)文件，取消了供用電貼費的收取，隨著政策的出臺，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閑躲懶，而是迎刃而上，發(fā)揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪制圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。20xx年度本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為玉溪經濟發(fā)展做出了應有貢獻。
五、開拓進取、勇于創(chuàng)新。
當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處于高速發(fā)展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步?？v觀全社會，任何一個企業(yè)和個人想要更快的發(fā)展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯系起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發(fā)揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創(chuàng)新。針對業(yè)擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業(yè)務學習，學習新知識、新技術、新方法，了解行業(yè)內的最新動態(tài)及發(fā)展。進行業(yè)務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所了解的專業(yè)知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。
我們成立了qc活動小組，并正常開展活動。同時把qc活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發(fā)大家的創(chuàng)新精神。本組的qc成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。
時代在發(fā)展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰(zhàn)，我們將認清形勢任重而道遠，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統作風和保持旺盛的團體戰(zhàn)斗精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業(yè)的明天而奮斗。
以說有人居住的地方都留下了我們業(yè)擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結著我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明里有我們的一份辛勞。
在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客戶給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區(qū)等，客戶遞交申請后，我們便以最快的速度主動上門服務，并根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組盡快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，盡快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客戶感受到了我們的溫暖和真誠。
20xx年初，國家計委下發(fā)文件，取消了供用電貼費的收取，隨著政策的出臺，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閑躲懶，而是迎刃而上，發(fā)揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪制圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。20xx年度本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為玉溪經濟發(fā)展做出了應有貢獻。
六、開拓進取、勇于創(chuàng)新。
當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處于高速發(fā)展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步?？v觀全社會，任何一個企業(yè)和個人想要更快的發(fā)展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯系起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發(fā)揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創(chuàng)新。針對業(yè)擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業(yè)務學習，學習新知識、新技術、新方法，了解行業(yè)內的最新動態(tài)及發(fā)展。進行業(yè)務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所了解的專業(yè)知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。
我們成立了qc活動小組，并正常開展活動。同時把qc活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發(fā)大家的創(chuàng)新精神。本組的qc成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。
時代在發(fā)展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰(zhàn)，我們將認清形勢任重而道遠，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統作風和保持旺盛的團體戰(zhàn)斗精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業(yè)的明天而奮斗。
省級青年文明號自查報告篇十一
普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系?？剖覐膞x年開始創(chuàng)建青年文明號活動，xx年獲得地區(qū)青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創(chuàng)建工作與醫(yī)療業(yè)務工作相結合，將青年同志的活力與創(chuàng)造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業(yè)形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：
一、以人為本，建設“學習型”青年文明號。
在長期的`青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五?四”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是開展技術練兵，夯實業(yè)務基礎。我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業(yè)務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在xx、xx年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎;在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。
二、管理為本，加強服務窗口建設。
一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創(chuàng)建工作與我縣開展的“三優(yōu)三創(chuàng)”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫(yī)護人員工作職責，嚴明工作紀律。
二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業(yè)務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規(guī)范，將相應的服務流程、操作規(guī)范和執(zhí)行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業(yè)務工作的規(guī)范性和效率性。
三是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。通過科室與醫(yī)院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫(yī)德醫(yī)風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節(jié)輕重給予處理;繼續(xù)執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫(yī)務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫(yī)護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監(jiān)督，提高職工服務意識，樹立醫(yī)院良好形象。
省級青年文明號自查報告篇十二
在創(chuàng)建工作中我們始終堅持以人為本，尊重青年的思想和性格特點，尊重青年個性的健康發(fā)展，不斷增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中體現團結青年、服務青年、造就青年的根本要求。組織青年崗位學習，崗位成才，通過舉辦“文明號聯誼”等活動，促進青年集體之間、青年之間展開交流和競爭，激發(fā)青年的上進心和責任感，形成利于青年成長成才的團隊精神，為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺。
共青團西崗區(qū)委員會。
20xx年1月17日。
省級青年文明號自查報告篇十三
一年來，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“創(chuàng)建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。根據臨青組發(fā)(xx年)第2號《關于對xx年年度市級青年文明號爭創(chuàng)集體檢查驗收的通知》精神，依照《臨汾市青年文明號管理辦法》和《臨汾市青年文明號年度考核標準》，團縣委通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式，對我縣市級“青年文明號”申報單位一年來的創(chuàng)建工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
省級青年文明號自查報告篇十四
省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執(zhí)法組織，擔負著對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、游戲機經營場所、演出市場的監(jiān)督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業(yè)務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創(chuàng)建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創(chuàng)建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動為途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識為目標，將創(chuàng)建省直級“青年文明號”與本隊業(yè)務工作相結合，通過創(chuàng)建推動了全隊各項工作的全面開展?，F將今年的創(chuàng)建工作匯報如下：
省級青年文明號自查報告篇十五
縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉(xiāng)地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優(yōu)勢，廣泛深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。自年初申報創(chuàng)建市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在隊伍建設、業(yè)務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。
1、領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導面上工作;下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
2、注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建要求，聯系工作實際制定《“青年文明號”創(chuàng)建計劃和方案》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循。
3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規(guī)范守則》等多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。
4、宣傳到位。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創(chuàng)建工作。
5、創(chuàng)建環(huán)境。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監(jiān)督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，創(chuàng)建機構、責任制和創(chuàng)建目標等也都上墻。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，還設立了監(jiān)督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創(chuàng)建工作的開展。
省級青年文明號自查報告篇十六
青年文明號活動要得到進一步發(fā)展，工作方式就要進行創(chuàng)新，不斷賦予它更多的內涵。通過開展開展像“青年文明號一助一”、“青年文明號優(yōu)質服務競賽”、評選西崗區(qū)軟環(huán)境建設“誠信青年文明號”等活動，調動和激發(fā)了基層青年集體尤其已經獲得青年文明號的青年集體的創(chuàng)建熱情，充分發(fā)揮了青年文明號在青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務經濟建設、扶貧幫困、倡導文明弘揚時代新風等方面的作用。
省級青年文明號自查報告篇十七
創(chuàng)建活動中，我們扎實搞好“四個結合”：即把創(chuàng)建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創(chuàng)建結合起來;與爭創(chuàng)“規(guī)范化服務示范窗口”、爭建“文明部門”結合起來;與爭當“青年崗位能手”、爭當“優(yōu)秀電話員”結合起來;與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍。
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