總結(jié)是一個(gè)重要的思維過程，可以促進(jìn)個(gè)人和組織的成長(zhǎng)。在總結(jié)的結(jié)構(gòu)上，可以采用框架式的寫作方式。以下是一些經(jīng)過精心整理的總結(jié)案例，希望能夠幫助大家更好地寫作。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇一
20xx年即將結(jié)束了。回首逝去的一年，個(gè)人有頗多感想，對(duì)于一年的工作，做出如下總結(jié)：
1、組織每月的民主生活會(huì)的組織。在2月28日至9月28日共組織了7次民主生活會(huì)，每次生活會(huì)都提前一周定方案，或請(qǐng)示董事長(zhǎng)或會(huì)同同事商量，基本做到每月主體不同，定好主題做好流程后經(jīng)請(qǐng)示董事長(zhǎng)同意，在電話溝通各本門負(fù)責(zé)人，拿建議，提意見，并要求其對(duì)部門做好工作安排予以參會(huì)，同時(shí)在生活會(huì)時(shí)間前兩天要求辦公室相關(guān)人員發(fā)送短信通知參會(huì)人員。工作中不足之處就是常常忘記為參會(huì)人員提供礦泉水。
2、組織年度職工體檢工作；在年初接到組織年度職工體檢工作的安排后，積極聯(lián)系醫(yī)院方做好溝通定好體檢項(xiàng)目后上報(bào)，經(jīng)過批準(zhǔn)后，在同院方協(xié)調(diào)，時(shí)時(shí)為公司以及職工爭(zhēng)取利益，在保障安全的同時(shí)，要求院方安排車輛接送，及時(shí)合理的安排各級(jí)部門和全體同事分批次的參與體檢，讓體檢工作充分體現(xiàn)公司為職工著想，讓廣大職工有了歸屬感。
4、公司年度旅游組織安排工作。國(guó)慶前夕和11月初，在董事長(zhǎng)的指示下，在多次修改方案，經(jīng)董事長(zhǎng)批示后，積極組織公司管理層和基層職工分批次前往延安、井岡山展開緬懷之旅，和職工休閑溫泉之旅，每批次同時(shí)安排好領(lǐng)隊(duì)，以保證員工們有組織和安全性，此次活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司對(duì)全體職工的關(guān)愛之情，公司發(fā)展了，大家的生活會(huì)更好。工作不足就是，安排的個(gè)別人負(fù)責(zé)人不是很負(fù)責(zé)任，只顧自己的公司人員，這個(gè)讓我深刻的反思，是我工作的失誤。
5、組織參加郫縣第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，由于會(huì)期較長(zhǎng)，在五月就下基層，到園區(qū)各入駐企業(yè)走訪，招收各項(xiàng)目參賽隊(duì)員，特別是籃球隊(duì)隊(duì)員，每天帶領(lǐng)球員拉練，組織訓(xùn)練，自己也不懂這門運(yùn)動(dòng)，很辛苦，卻無(wú)人知，經(jīng)過半年的努力，獲得的幾個(gè)名次。
20xx年8月，接到董事長(zhǎng)的安排，要成立一個(gè)書畫院，要求做好畫院的籌備工作和輔助管理工作，在接到安排后，在畫院籌備領(lǐng)導(dǎo)康寧的帶領(lǐng)下，每次籌備會(huì)的召開負(fù)責(zé)落實(shí)籌委會(huì)人員通知以及到會(huì)等后勤工作，順利完成了畫院成立的工作輔助工作，同時(shí)也盡心盡力的配合完成了畫院成立儀式和首屆畫展的各項(xiàng)工作，工作也有一定的缺陷，就是服務(wù)的思想不足，頭腦缺乏靈活性。工作的安排就是服務(wù)于畫院，服務(wù)于各位老師，不能有任何懈怠，不能有任何情緒，在今年的工作中一點(diǎn)客服思維不全面、準(zhǔn)備不充分的弊端。
今年的網(wǎng)站管理工作沒有達(dá)到公司的要求目標(biāo)，不能從客觀上找原因，自身有一定的原因，工作安排上不是很合理，客觀原因不強(qiáng)調(diào)也不行，網(wǎng)站自身的容量，版權(quán)、內(nèi)核限制了實(shí)用性，無(wú)法達(dá)到大家所期望的感官要求，今年希望能解決這個(gè)困境，這個(gè)問題已經(jīng)在和卡萊波爾的技術(shù)人員多次溝通了，他們也在積極配合，重新設(shè)計(jì)網(wǎng)站架構(gòu)，方案確定后上報(bào)董事長(zhǎng)。
在待遇方面，以前，也兼職了幾項(xiàng)工作，部分工作難度比較大，待遇也不是很理想，考慮到公司發(fā)展之初，只要公司發(fā)展了，會(huì)考慮到待遇問題，由于一些工作安排自身費(fèi)用消耗也明顯增加，特別是在接受畫院工作后，聯(lián)系上，電話話費(fèi)和外出活動(dòng)車輛油費(fèi)消耗明顯，希望能夠給予考慮。
經(jīng)過一年的工作，總結(jié)了一些教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，在20xx年的工作中一定踏實(shí)積的辦好每一件事情做好每一個(gè)工作。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇二
公司內(nèi)部管理工作總結(jié)：公司內(nèi)部審計(jì)工作，在公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合自身實(shí)際，并經(jīng)公司審定通過了年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。年內(nèi)黨委工作部嚴(yán)格按計(jì)劃積極開展審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則，在促進(jìn)內(nèi)部管理、規(guī)范資金使用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能，取得了一定的成效，現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：
3(2)開展合同搜查審計(jì)，提出監(jiān)察建議2條，促進(jìn)公司《合同管理實(shí)施細(xì)則》的更新和完善;(3)二級(jí)單位自有資金審計(jì)，對(duì)公司各二級(jí)單位的自有資金進(jìn)行審查，經(jīng)查，無(wú)"小金庫(kù)"存在。5.工程項(xiàng)目審計(jì)：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于《關(guān)于對(duì)礦漿分級(jí)濃密等七個(gè)技改項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的請(qǐng)示》的批復(fù)意見，開展礦漿分級(jí)濃密項(xiàng)目、全系統(tǒng)蒸汽冷凝液綜合利用改造、map生產(chǎn)配酸系統(tǒng)的改造、10萬(wàn)噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分?jǐn)U能改造、渣壩h段支管調(diào)水改造、10萬(wàn)噸磷酸過濾機(jī)擴(kuò)能改造、10萬(wàn)噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項(xiàng)極改工程竣工決算審核工作，主要對(duì)項(xiàng)目預(yù)、決算編制工程依據(jù)充分性，工程結(jié)算的規(guī)范性;工程費(fèi)用歸屬準(zhǔn)確性、預(yù)備費(fèi)用計(jì)算正確性，技改資金結(jié)余及支出等財(cái)務(wù)情況，技改工程涉及鑒證的證據(jù)充分性，技改相關(guān)招投標(biāo)及監(jiān)理規(guī)范情況，技改項(xiàng)目涉及設(shè)備、器材的采購(gòu)及盤虧盤盈情況，技改收回的設(shè)備材料以及拆除臨時(shí)建筑的殘值及其殘余的管理情況，技改工程工期、價(jià)格、質(zhì)量情況，工程尾項(xiàng)情況等進(jìn)行審核，促進(jìn)了公司工程內(nèi)控管理。6.配合****審計(jì)：(1)3月份配合****監(jiān)審部到云峰公司開展內(nèi)部控制審計(jì)工作，通過實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取云峰公司做得好的方面，在日常審計(jì)監(jiān)督中，靈活應(yīng)用;(2)干部離任審計(jì)，配合****完成一名公司領(lǐng)導(dǎo)離任任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
1.特重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，委托云南省招投標(biāo)公司進(jìn)行。2.對(duì)特殊廢舊物資銷售，抽查參與到廢舊物資銷售市場(chǎng)4詢價(jià)監(jiān)督，積極參與對(duì)修舊利廢物資的驗(yàn)收到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同相關(guān)部門參與監(jiān)督管理。3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行。年內(nèi)，廢舊物資處置均經(jīng)過總經(jīng)理嚴(yán)格審批，其價(jià)格均由經(jīng)營(yíng)管理部邀請(qǐng)三家以上客戶參與報(bào)價(jià)，招開評(píng)標(biāo)會(huì)嚴(yán)格評(píng)標(biāo)，按綜合報(bào)價(jià)最高的定標(biāo)，黨委工作部對(duì)其過程進(jìn)行全面監(jiān)督。4.**年11月15日至**11月10日間，共參與公司物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資處置、外委檢修招投標(biāo)或合同談判以及工會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督165項(xiàng)，除了談定單價(jià)按實(shí)際量結(jié)算，但尚未結(jié)算項(xiàng)目外，共涉及金額49，644，429.86元，其中物資采購(gòu)項(xiàng)目25、項(xiàng)目建設(shè)109以及31項(xiàng)其他項(xiàng)目監(jiān)督。
1.通過內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。全年公司共開展審計(jì)項(xiàng)目16個(gè)，提出審計(jì)意見28條，均得到了有效的整改和反饋，促進(jìn)了公司內(nèi)部控制在上一個(gè)新的臺(tái)階。2.通過內(nèi)部審計(jì)，規(guī)范資金使用。全年公司開展4個(gè)貨幣資金審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)一步規(guī)范了公司資金的使用，保障的公司貨幣資金的安全運(yùn)作，確保公司財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部等大部分單位都能嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及**集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求開展工作。3.通過內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過內(nèi)審工作的開展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)查出的問題，相關(guān)單位均按要求及時(shí)進(jìn)行整改，公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到了提高，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范，公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。四、不足之處1.審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)還不能滿足工作需要，需待進(jìn)一步提高。2.對(duì)過程審計(jì)的力度還不夠。需要加強(qiáng)過程審計(jì)的力度。3.還需要再加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查的力度，保證審計(jì)的公正性和客觀性。下一年工作要點(diǎn)下一年主要從以下幾個(gè)方面開展工作：一、按季度開展貨幣資金審計(jì)。二、開展存貨審計(jì)。(半年一次)三、開展工程建設(shè)審計(jì)。
(根據(jù)實(shí)際情況)五、加強(qiáng)過程審計(jì)，對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。六、配合****監(jiān)審部臨時(shí)安排的審計(jì)工作。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇三
我院網(wǎng)絡(luò)信息管理站（簡(jiǎn)稱網(wǎng)站）自2008年3月建立以來(lái)，組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度不斷健全，管理建設(shè)基本框架逐步完善，使我院網(wǎng)站功能逐漸的增大。同時(shí)，依托網(wǎng)站初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的信息化管理，網(wǎng)站成為學(xué)校重要的管理辦公平臺(tái)，師生學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也成為我院一個(gè)重要的對(duì)外宣傳窗口?，F(xiàn)將20xx年度我院的網(wǎng)站建設(shè)與管理工作總結(jié)如下：
我院領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)非常重視學(xué)院的信息化、現(xiàn)代化建設(shè)，多次對(duì)我院的網(wǎng)站建設(shè)提出重要的意見和建議，并在精神上和行動(dòng)上給予了極大的支持。劉院長(zhǎng)、朱書記、岳書記、常部長(zhǎng)、王部長(zhǎng)等親自參加建設(shè)指導(dǎo)，使得網(wǎng)站建設(shè)工作有效順利進(jìn)行。在建設(shè)中，網(wǎng)站有自己的辦公室，里面設(shè)有空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、照相機(jī)等完善設(shè)備，方便老師學(xué)生辦公。在內(nèi)部設(shè)立辦公室、信息部、攝影部和技術(shù)部，綜合協(xié)調(diào)網(wǎng)站各方面的工作，網(wǎng)站在成長(zhǎng)的道路上不斷地成熟，離不開領(lǐng)導(dǎo)老師的支持和鼓勵(lì)，扶持和引導(dǎo)，所以，作為網(wǎng)站的一員，要時(shí)刻提醒自己應(yīng)該如何及時(shí)有效的完成工作任務(wù)，如何做一名稱職的網(wǎng)站管理員。
隨著網(wǎng)站人員的不斷增加，網(wǎng)站的規(guī)章制度也逐漸落實(shí)上墻，網(wǎng)站建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)不斷健全，基本框架不斷完善（下設(shè)站長(zhǎng)一名；副站長(zhǎng)兩名；辦公室、信息部、攝影部、技術(shù)部各一個(gè)主要部門負(fù)責(zé)人），并且部門分工精細(xì)，任務(wù)明確。
網(wǎng)站的每一個(gè)成員均能積極參加學(xué)校組織開展的大小活動(dòng)。辦公室工作人員及時(shí)通知需要參加活動(dòng)的人員到位，并且在辦公室大小事宜上均能做到井井有條；攝影技術(shù)在不斷的訓(xùn)練過程中，技術(shù)越來(lái)越好，照片質(zhì)量也越來(lái)越高；信息部也能及時(shí)完成活動(dòng)稿件的采寫，在積極參加活動(dòng)中重視自身素質(zhì)，并且有一定的新聞寫作水平。技術(shù)部在處理網(wǎng)站電腦網(wǎng)頁(yè)、硬盤、優(yōu)盤和設(shè)計(jì)等方面的問題時(shí)有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。由于四個(gè)部門的積極配合，所以每一次準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師交代的任務(wù)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)、老師的知道審評(píng)后，及時(shí)有效地把我院的大小活動(dòng)信息上傳在主網(wǎng)頁(yè)上，以供大家查閱。
辦公室工作繁瑣，要注意的小細(xì)節(jié)非常多，需要辦公室工作人員做到細(xì)心、耐心、熱心，特別是禮貌和言行舉止，外來(lái)人員不管領(lǐng)導(dǎo)老師還是學(xué)生要做到“喜相迎，笑相送”。信息部主要工作就是寫上傳網(wǎng)頁(yè)的新聞稿件，稿子質(zhì)量非常重要，不僅代表著我院的信息傳播而且直接發(fā)映出我院信息反饋的形象，這就要求信息部寫出來(lái)的稿件有一定的新聞專業(yè)水平，信息部大多是學(xué)習(xí)新聞的學(xué)生，所以要盡可能把專業(yè)學(xué)好，寫作過程中應(yīng)該注意的大小細(xì)節(jié)都要重視。攝影部的任務(wù)看似很輕松但卻是最關(guān)鍵的，每一次活動(dòng)都想留下此刻的剪影，所以照片不僅要照下來(lái)，還要照的好，因?yàn)檎掌桥e辦活動(dòng)之后的又一顏面。我們網(wǎng)站有頂好的照相機(jī)，照相簡(jiǎn)單，質(zhì)量卻是關(guān)鍵，所以攝影部要特別要學(xué)習(xí)攝影方面的知識(shí)，如何熟練運(yùn)用，如何處理照好的相片，都是至關(guān)重要的。技術(shù)部就要求熟知計(jì)算機(jī)知識(shí)，當(dāng)然所有的認(rèn)知都不是與生俱來(lái)的，都在鍛煉和學(xué)習(xí)過程中收獲的，處處留心皆學(xué)問，多看、多聽、多問，相信我們?cè)诰W(wǎng)站工作中收獲的不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)和鍛煉能力，更多的是為人處世的道理。
雖然我們?cè)诰W(wǎng)站建設(shè)管理方面作的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)老師的肯定，但是，我們也感到我們?cè)诰W(wǎng)站工作中依舊存在許許多多的不足，希望我們大家認(rèn)真對(duì)待，我們也會(huì)不斷的分析、討論與嘗試，以更好地為網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，讓我們的網(wǎng)站功能發(fā)揮到更好！
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇四
轉(zhuǎn)眼間，自年時(shí)光一瞬即逝。回顧一年的歷程，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！下面，我將自己進(jìn)入公司半年多來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作總結(jié)匯報(bào)：
在工作期間，掌握了壓縮機(jī)的工作原理及起機(jī)流程，teg減壓箱及teg燃?xì)獍l(fā)電機(jī)的工作原理，閥室、站場(chǎng)工藝流程的切換，gov閥門的.功能測(cè)試，一般泄漏及故障的處理，要保證安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了完成了角色的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
在今后的工作中，我一定找準(zhǔn)自己的定位，盡心盡責(zé)，踏實(shí)工作，為保首都平穩(wěn)供氣貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇五
20xx年本人在由陜西省委教育工委、省教育廳主辦的公益性、綜合性大學(xué)生門戶網(wǎng)站——“陜西大學(xué)生在線”網(wǎng)站及西北大學(xué)學(xué)生工作部（處）領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和安排下努力、認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：
一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。
20xx年度我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生完成了陜西大學(xué)生在線網(wǎng)站駐西北大學(xué)聯(lián)絡(luò)站建站的工作。目前的陜西大學(xué)生在線網(wǎng)站駐西北大學(xué)聯(lián)絡(luò)站下設(shè)四個(gè)部，“秘書處”“精品巡禮”“文化遺產(chǎn)”“校園如畫”。網(wǎng)站各項(xiàng)工作步入正軌同時(shí)我在開展學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的過程中充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能，不斷提高網(wǎng)站的學(xué)生參與度。
陜西大學(xué)生在線網(wǎng)站駐西北大學(xué)聯(lián)絡(luò)站承擔(dān)了陜西大學(xué)生在線在線網(wǎng)站“校園文化”下的七個(gè)子欄目，欄目涉及校園精品文化、社團(tuán)優(yōu)秀活動(dòng)以及校園風(fēng)景等與陜西高校學(xué)生息息相關(guān)的許多方面。11年網(wǎng)站共上傳文章四千三百余篇，完成優(yōu)秀稿件一百多篇，還有陜西高校采風(fēng)的照片素材一千多張。我通過加強(qiáng)與各共建高校的溝通交流和嚴(yán)格文章審核上傳程序兩個(gè)渠道努力提高網(wǎng)站文章質(zhì)量。力爭(zhēng)用較短的時(shí)間，將各高校的校園文化精品以照片文字等多種形式作一巡禮。目前已形成了一整套包括采、寫、編、審核、校對(duì)、潤(rùn)色在內(nèi)的工作流程，為網(wǎng)站文章內(nèi)容的'質(zhì)量保駕護(hù)航。
20xx年7月適逢黨的九十華誕，網(wǎng)站將學(xué)生的思想政治工作教育與黨史學(xué)習(xí)緊密的結(jié)合起來(lái)，經(jīng)過三個(gè)月網(wǎng)上答題的選拔和一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)答題準(zhǔn)備。網(wǎng)站不僅成功舉辦了“陜西省建黨九十周年知識(shí)競(jìng)賽決賽”，本校學(xué)生組成的參賽隊(duì)更是取得了競(jìng)賽冠軍的好成績(jī)，西北大學(xué)獲得“黨的知識(shí)競(jìng)賽”特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，參與競(jìng)賽的師生在這一過程中收獲良多。
通過邀請(qǐng)教師進(jìn)行多場(chǎng)指導(dǎo)寫作、教授攝影技巧的講座，赴西北工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)新聞寫作和網(wǎng)站后臺(tái)管理，網(wǎng)站學(xué)生成員的工作水平的到很大的提高，為網(wǎng)站工作的更上一層樓打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作的許多方面還亟待提高，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇六
公司管理工作總結(jié)怎么寫呢?作為一個(gè)管理人員，你是怎么寫的?請(qǐng)看下面：
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷聲匿跡的根本。
××年，×××有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市國(guó)資委和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作
×年，×××有限公司在市國(guó)資委和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。
在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。
一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
一年來(lái)，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。
此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握;二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項(xiàng)制度得到不斷完善
機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。
××年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司--直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。
此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。
目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題。
在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，××年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)
×年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽(yáng)市承接國(guó)家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。
充分展示了我公司良好的信用形象。
在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與家項(xiàng)目單位、個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。
這個(gè)項(xiàng)目全部為沈陽(yáng)市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興、沈陽(yáng)先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。
二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理。
通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時(shí)到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。
目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效
在××年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。
通過創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，目前，公司合同履約率基本達(dá)到了%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，××年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的.貸款及展期工作，并再次被沈陽(yáng)市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予級(jí)信用單位的光榮稱號(hào)。
我于20xx年8月23日正式加入xx公司，四個(gè)多月的“xx時(shí)光”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場(chǎng)中人一個(gè)溫馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx，給予我一個(gè)放飛夢(mèng)想和祈盼的人生舞臺(tái)。
自入職以來(lái)，我遵照公司的工作部署，擔(dān)任xx部xx人員一職，負(fù)責(zé)日常行政及招聘培訓(xùn)工作。
四個(gè)多月的時(shí)間在緊湊的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團(tuán)隊(duì)，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。
在這四個(gè)月期間，我工作態(tài)度認(rèn)真積極、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù);主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，能自覺利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
現(xiàn)將我在這四個(gè)月期間的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
一、 業(yè)務(wù)工作情況
(一)招聘工作
每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)招聘郵箱，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)行電話口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。
截止到12月31日，共計(jì)進(jìn)行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次、現(xiàn)場(chǎng)面試5人次，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反饋等工作。
(二)員工考勤工作
每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個(gè)工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)督促考勤異常人員;每月按時(shí)(5日前)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門。
(三)行政部質(zhì)量管理體系工作
融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對(duì)行政部20xx年度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)行梳理完善、持續(xù)改進(jìn)，確保20xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無(wú)重大缺失和紕漏，順利通過質(zhì)量體系外部審核。
(四)日常行政工作
認(rèn)真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送(共計(jì)35批次)、報(bào)刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎(chǔ)性行政工作。
積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個(gè)工作日行政部電話、傳真機(jī)接聽接收工作，對(duì)接收到的傳真件和電話信息第一時(shí)間送達(dá)相關(guān)部門和人員，做到公司對(duì)外溝通交流暢通無(wú)阻。
(五)保密資質(zhì)認(rèn)證工作
積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認(rèn)證相關(guān)工作:部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復(fù)、保密電腦清查梳理以及保密認(rèn)證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認(rèn)證工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
(六)行政部部分文件撰寫工作
認(rèn)真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn)、創(chuàng)建工作、報(bào)告總結(jié)等)編輯撰寫和上報(bào)工作，力求內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)充分滿足各項(xiàng)要求。
(七)新聞宣傳工作
撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁(yè);三個(gè)月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團(tuán)宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動(dòng)等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。
(八)其他工作及活動(dòng)
積極參與公司各級(jí)各部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)：新老員工籃球?qū)官?、工?huì)拔河比賽、書評(píng)比賽、青年員工足球比賽等等，增進(jìn)交流、促進(jìn)溝通。
(九)積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、存在問題和不足之處
四個(gè)多月來(lái)，我在x總、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下工作取得了一定的進(jìn)步，但綜合看來(lái)，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：1、自己對(duì)高科技軟件行業(yè)、公司產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知仍處于初級(jí)階段，對(duì)公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強(qiáng)自己在這方面的提高。
2、自己在招聘和培訓(xùn)工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足，屬于典型的“半路出家”類型，在后續(xù)工作學(xué)習(xí)過程中尤其應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)素質(zhì)，在休息時(shí)間段主動(dòng)閱讀學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理理論，提升實(shí)戰(zhàn)能力;同時(shí)考慮在20xx年度內(nèi)報(bào)名參加人力資源管理師(三級(jí))培訓(xùn)課程并取得三級(jí)證書。
3、在近期工作中時(shí)常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況，出現(xiàn)了一些較低級(jí)的失誤，究其原因：一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)融合過程中不適應(yīng)、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認(rèn)真細(xì)致，因此在后續(xù)工作中應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性，思考更全面、更充分一些，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤。
4、工作主動(dòng)性、積極性未發(fā)揮到最大值，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，對(duì)于這個(gè)問題自己應(yīng)該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作的細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)要多想、多問、多推敲，力求完美。
最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進(jìn)的方法，在綜合素質(zhì)得到提升的基礎(chǔ)上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入團(tuán)隊(duì)中，激發(fā)更大的潛力。
三、鍛煉學(xué)習(xí)和技能提升
在進(jìn)入公司之后，我學(xué)習(xí)和掌握了很多新的知識(shí)、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比如“電話面試、質(zhì)量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質(zhì)審查認(rèn)證、科技項(xiàng)目申報(bào)”等全新領(lǐng)域。
新的領(lǐng)域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)和掌握，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動(dòng)學(xué)習(xí)探索，向領(lǐng)導(dǎo)和老員工們虛心請(qǐng)教，雖然犯了不少的錯(cuò)誤，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導(dǎo)和熱情關(guān)懷下，我逐漸摸到了工作門徑，總結(jié)出了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
像電話面試不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，也需要有一顆嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在具體工作中就向x經(jīng)理、x師兄和xx虛心請(qǐng)教，在人力資源學(xué)習(xí)網(wǎng)站(中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)等)上面學(xué)習(xí)電話面試技巧，認(rèn)真編寫個(gè)人版《電話面試工作流程及話術(shù)》，并在實(shí)際操作中不斷修改完善;像質(zhì)量管理體系工作要面對(duì)繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度是缺一不可的，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)程序文件和11年度行政部質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導(dǎo)，積極請(qǐng)教xxx和xx等老員工，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質(zhì)量管理體系外審文件整理完善工作。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇七
晃眼，從品質(zhì)部異動(dòng)到制造部已經(jīng)有半年多時(shí)間，20xx年的上半年也在這個(gè)逐步熟悉與磨煉的過程中飄然而過。這個(gè)上半年度對(duì)我來(lái)說既是對(duì)我的考驗(yàn)也會(huì)成為我將來(lái)寶貴的財(cái)富。對(duì)于這個(gè)時(shí)間段，我覺得在個(gè)人方面我的工作在朝向期望方向逐步進(jìn)步著；團(tuán)隊(duì)方面也能讓更多人有了團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)初步有了凝聚力；工作績(jī)效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照領(lǐng)導(dǎo)的安排去執(zhí)行，無(wú)個(gè)人的工作管理優(yōu)勢(shì)。下面對(duì)這些做些詳細(xì)陳述：
20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責(zé)有哪些，甚至于工作職責(zé)是否能用書面的記錄一項(xiàng)項(xiàng)記錄出來(lái)，就如同品質(zhì)管理之中細(xì)分到各部門各崗位的工作職責(zé)與權(quán)限用書面記錄且事實(shí)如此實(shí)施。到如今，我明確了工作職責(zé)，清晰的知道如何去完成自己的每項(xiàng)工作：
1.車間的人員工作安排，包含異常情況調(diào)配；
2.制造部與pmc部的生產(chǎn)信息匹配；
3.班組團(tuán)隊(duì)人員的建立、管理、考察、指導(dǎo)與要求；
4.各類異常情況（計(jì)劃、人員、設(shè)備、質(zhì)量、安全）的處理、反饋與跟蹤；
6.上級(jí)交辦的事項(xiàng)——任何人都有存在的意義，那么事情總有要作的意義；接受上級(jí)指示并執(zhí)行，這個(gè)是個(gè)人在公司中存在的理由與意義。
從品質(zhì)轉(zhuǎn)至生產(chǎn)基層管理，總言之除去如何管理質(zhì)量外更多的轉(zhuǎn)入了要如何管理生產(chǎn)，特別是在技術(shù)方面較實(shí)際操作者遜色很多時(shí)，如何去讓員工服從你的管理。
一月至六月，我從了解與熟悉團(tuán)隊(duì)的成員開始，再至同團(tuán)隊(duì)人員互相溝通，了解團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的切身情況（個(gè)人性格、個(gè)人技能、工作態(tài)度、對(duì)公司信任度），再到根據(jù)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人情況去管理團(tuán)隊(duì)，盡力的以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)個(gè)體的優(yōu)勢(shì)去完善團(tuán)隊(duì)任務(wù)。彩盒車間這個(gè)團(tuán)隊(duì)在今年上半年的進(jìn)步上，我覺得有這幾點(diǎn)來(lái)描述：
1.整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作安排有了更好的認(rèn)同性；或者說對(duì)公司的認(rèn)可度有所提高；
3.團(tuán)對(duì)有了更多的活力與動(dòng)力；將不適應(yīng)團(tuán)隊(duì)不認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行替換，更新團(tuán)。
在接受工作的同時(shí)，也就意味著接受了工作給予的績(jī)效管理方式。績(jī)效，既是管理者對(duì)雇員的種種期望，也是基層管理向領(lǐng)導(dǎo)提交工作成績(jī)的一種方式。對(duì)彩盒車間目前的工作績(jī)效上有這幾點(diǎn)可以說明：
斯道拉恩索正元包裝有限公司徐仲鋼。
總的來(lái)說，20xx上半年的工作，不管是我個(gè)人方面還是我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)上都有了進(jìn)步；但是在面臨包裝事業(yè)如此不景氣的大環(huán)境下，我們的工作還是有很多不足的，所謂進(jìn)無(wú)止境。
個(gè)人方面，因個(gè)人的溝通能力還是處于保守狀態(tài)，更多的偏向于自己思考問題解決問題，會(huì)因?yàn)樽约簡(jiǎn)为?dú)一人考慮不周的情況出現(xiàn)工作失誤而導(dǎo)致工作損失，在此方面還得要更多的加強(qiáng)，加強(qiáng)同上級(jí)的溝通以或其更多的支援；加強(qiáng)同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情；加強(qiáng)同其他部門間的溝通，以達(dá)成公司內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)作。同時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)欠缺，也給我的基層管理工作帶來(lái)較多麻煩，還需要更多的提升自己在基礎(chǔ)操作上的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)方面，在初步建立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)后，還需要執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)上升至公司的文化。在員工已經(jīng)理解協(xié)作后，還要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的大局觀，還得教育員工我們推行的各種管理行動(dòng)其目的何在甚至想通過這些管理活動(dòng)達(dá)到何種期望值以或者在什么方面的進(jìn)步，還得培養(yǎng)員工正確的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神以達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最終目的——協(xié)同合作。
績(jī)效方面，還需要將目前的績(jī)效管理分解至員工的績(jī)效，以期望達(dá)成員工與管理者績(jī)效統(tǒng)一，以共同進(jìn)步為目標(biāo)。
公司中層管理工作總結(jié)紀(jì)念今天，7月1日，一個(gè)讓我改變的日子。加入xx四年整。從一個(gè)懵懂無(wú)知，少不更事，到成長(zhǎng)為如今能接受考驗(yàn)的中層管理者，仿佛只是在一瞬間，生命的成長(zhǎng)歷程不僅是個(gè)體的體會(huì)，更是心智和思想逐步成熟的歷程。20xx年7月1號(hào)帶著一臉的稚氣開始加入這個(gè)xx大家庭，如今都20xx年7月1號(hào)了，整整四年了！四年期間里，見證了這個(gè)公司的發(fā)展，同事們的'成長(zhǎng)，還有自己的進(jìn)步，這期間我曾哭過，笑過，感慨過，彷徨過，可我們最終選擇了堅(jiān)持下來(lái)了！堅(jiān)持到了今天.四年了，我最向說的還是兩個(gè)字“感謝”感謝公司養(yǎng)育了我四年，感謝領(lǐng)導(dǎo)含辛茹苦的教育了我四年，感謝一路陪伴在我身邊的伙伴們，除了“感謝”剩下的只是無(wú)盡的“感激”。我更想說，我會(huì)用行動(dòng)去回報(bào)你們的，因?yàn)橛心銈?，我相信我?huì)越來(lái)越出色?；仡櫝砷L(zhǎng)歷程，總會(huì)有太多的感慨，時(shí)間總過得太快，悄然無(wú)息的，恍恍惚惚的就過了四年，從一名不起眼倉(cāng)管到一名吧師，在從一名吧師轉(zhuǎn)到樓面服務(wù)員，在從服務(wù)員經(jīng)過“兩次竟崗”上升到樓面領(lǐng)班。在從一名樓面領(lǐng)班經(jīng)過“三次竟崗”再次上升到了一名樓面部長(zhǎng)，一步一個(gè)腳印堅(jiān)持到了現(xiàn)在，這就是我！這期間，我用了三年半的時(shí)間，經(jīng)歷了不同的崗位，了解了不同的知識(shí)和技能技巧，也挑戰(zhàn)了不同的磨難考驗(yàn)，促使我不斷的在進(jìn)步，一次比一次成長(zhǎng)，競(jìng)崗的次次失敗和失落，也讓我的心態(tài)更加穩(wěn)了，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)也更加扎實(shí)了。所以我選擇了堅(jiān)持，選擇一次又一次的面對(duì)挑戰(zhàn)，最終達(dá)到了自己三年的目標(biāo)。一路走來(lái)，對(duì)這個(gè)大家庭充滿了愛，對(duì)這里每一個(gè)人，都像自己的家人一樣，因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們總能夠感受到一股濃濃親情的味道，領(lǐng)導(dǎo)，同事，都是在無(wú)微無(wú)至的照顧你，關(guān)心你，常常會(huì)因?yàn)橐恍┬⌒〉募?xì)節(jié)感動(dòng)得淚流滿面，無(wú)論你要做什么，學(xué)什么，他們總是支持你的選擇，無(wú)論出什么事，總是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾。四年里，度過了四個(gè)生日，每一頓飯局，都會(huì)選擇在這個(gè)家定點(diǎn)，每個(gè)聚餐，都會(huì)想到這個(gè)家，喜歡這里飯菜，這里每一位同事，特別是阿姨們，今年被接手管后勤部后，與阿姨的感情也日益增長(zhǎng)，也開始了理解了很多東西，在這樸素的阿姨的身上，我學(xué)到很多東西，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)了愛，學(xué)會(huì)了節(jié)約！四年了，在公司文化的熏陶下，我也不斷的在學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷的跟著公司的步伐，如今我半工中專畢業(yè)了，也考取了會(huì)計(jì)資格證書，學(xué)習(xí)了電腦、報(bào)考了成人高考，考車照！這一切，源于身邊人對(duì)于我的影響，公司對(duì)我的支持，寫到這，心情總是很激動(dòng)，想要表達(dá)的太多，想要感謝太多，但總覺得無(wú)以回報(bào)，這個(gè)大家庭給予我的愛比我付出的還要多得多，所以我只有更加的努力，才能報(bào)答這個(gè)大家庭。經(jīng)過了四年了努力和積累，工作上終于也有了一點(diǎn)起色和業(yè)績(jī)，開始手中有了一定的客源，每年在銷量月餅和雞卷中都是在名列前茅，這讓我總感到很欣慰，也促使我更加喜歡上了我現(xiàn)在的工作，由原來(lái)的煩躁轉(zhuǎn)換為了喜歡，這需要一個(gè)過程，但在這個(gè)過程里，只要你用心去付出，你就會(huì)收獲多多，即使在剛?cè)プ鲆患虑殚_始的時(shí)候，會(huì)有挫折，但我們一定要堅(jiān)信，美好的生活在等待我們，只要我們肯努力和堅(jiān)持，就如馬云所說的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。所以一切“貴在堅(jiān)持”。最后，還是想說，感謝xx！在學(xué)習(xí)上，給予我支持和最大鼓勵(lì)的，在您身上，我看到了書香的氣息，運(yùn)動(dòng)的激情。您總把這一切分享給我們了，讓我們不斷的進(jìn)步、所以心里一直都很崇拜您，欣賞您，感謝您！
建筑公司工程部試用期工作總結(jié)時(shí)光一晃而過，轉(zhuǎn)眼之間我的三個(gè)月試用期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時(shí)間里各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了工程人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。在對(duì)他們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬(wàn)分。
初來(lái)公司之時(shí)，雖然我是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是沒有實(shí)際性的接觸工程這個(gè)行業(yè)，所以對(duì)于施工我也不是十分了解，因?yàn)槔碚撋系闹R(shí)與實(shí)際工作中有著很大的差異，所以試用期中如何實(shí)際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項(xiàng)，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當(dāng)務(wù)之急。
剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在項(xiàng)目經(jīng)理和施工主管的指導(dǎo)下，我慢慢的知道了我應(yīng)該做什么，我能做什么。在此我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示真心的感謝?，F(xiàn)將我的個(gè)人工作總結(jié)如下：
1、到了這里我認(rèn)識(shí)了所有的的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)施工隊(duì)的人員，我和他們積極的接觸，通過他們我了解了這個(gè)工程的大體概況以及各個(gè)項(xiàng)目的的情況，我知道了這些項(xiàng)目的具體施工步驟。
3、由于平時(shí)幫忙做些資料，我熟悉了資料員的大體工作程序，工作內(nèi)容以及培養(yǎng)了仔細(xì)認(rèn)。
真的工作態(tài)度。同時(shí)我也接觸了預(yù)算和結(jié)算等方面的知識(shí)，我會(huì)努力爭(zhēng)取能夠獨(dú)立處理這些問題。
4、在工地上我不僅學(xué)到了土建的知識(shí)我還通過現(xiàn)場(chǎng)觀察、操作對(duì)于室內(nèi)裝飾、水電安裝等方面的知識(shí)也有了一定的了解。
5、由于原來(lái)做過測(cè)量，來(lái)到這里我能順利的操作水準(zhǔn)儀和全站儀等儀器，能夠獨(dú)立的為施工隊(duì)伍算工程量等等。
6、其他方面，來(lái)到九寨工地我認(rèn)識(shí)了很多朋友和同事，閑暇之余我就會(huì)向他們請(qǐng)教一些和工作相關(guān)的知識(shí)，雖然有的時(shí)候不能得到滿意的答案，但是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會(huì)盡力幫助他們。
7、在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時(shí)候后不夠主動(dòng)，由于剛接觸這個(gè)工程對(duì)于一些細(xì)節(jié)方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會(huì)努力做到更好。
以上是我這3個(gè)月來(lái)取得的成就和不足，但是我知道這離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差別，在今后的工作中我會(huì)更加的努力，爭(zhēng)取讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意，在平時(shí)的空閑時(shí)間里我會(huì)溫習(xí)理論文化知識(shí)，爭(zhēng)取早點(diǎn)考到建造師等相關(guān)資格證書，我相信理論加實(shí)踐一定會(huì)讓我走向成功。我會(huì)充分的發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，為公司做貢獻(xiàn)，謝謝！
學(xué)習(xí)證券公司兩個(gè)監(jiān)管條例心得《證券公司風(fēng)險(xiǎn)處置條例》、《證券公司監(jiān)管條例》是證券公司綜合治理成果的總結(jié)，也是對(duì)這些年證券公司的監(jiān)管和整個(gè)資本市場(chǎng)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。通過對(duì)兩個(gè)“條例”的學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到證券公司只有把風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)經(jīng)營(yíng)放在第一位，才能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。在兩個(gè)“條例”出臺(tái)之前，已經(jīng)有30多家證券公司被實(shí)施了撤銷、關(guān)閉或者是撤銷業(yè)務(wù)許可證等風(fēng)險(xiǎn)處置，也正說明了證券市場(chǎng)在不斷規(guī)范和進(jìn)步，以客戶為中心，保護(hù)投資者利益，是監(jiān)管主基調(diào)。應(yīng)該說條例出臺(tái)是比較及時(shí)的，對(duì)于證券公司的發(fā)展也具有非常重要的指導(dǎo)意義，也是對(duì)《證券法》、《公司法》、《破產(chǎn)法》的具體落實(shí)。
20xx年證券公司大集中柜臺(tái)陸續(xù)上線；xx開始證券公司客戶的資金逐步通過第三方存管；20xx年開始非規(guī)范賬戶清理等，在兩個(gè)“條例”出臺(tái)之前，證券公司就已經(jīng)開始從制度和流程上加以規(guī)范。特別是非規(guī)范帳戶清理的攻堅(jiān)戰(zhàn)，我是親身經(jīng)歷，感受最深。比如拖拉機(jī)賬戶、借用他人身份證開戶、客戶資料不完整等這些問題，中國(guó)的投資者按照賬戶計(jì)算已經(jīng)超過1個(gè)多億，實(shí)實(shí)在在的投資者數(shù)量也有五六千萬(wàn)。從去年下半年開始，到今年4月底，從總部到營(yíng)業(yè)部，尤其是基層員工，從去年國(guó)慶、春節(jié)、今年的元旦等很多節(jié)假日基本上都沒有休息，經(jīng)過幾個(gè)月的努力，規(guī)范賬戶工作已經(jīng)基本完成，基本做到了實(shí)名制(所謂實(shí)名制就是賬戶的所有者，名稱、身份證明、賬戶編碼全部是一致的)。
目前證券市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各券商都有自己的營(yíng)銷隊(duì)伍，《證券公司監(jiān)管條例》對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人的概念第一次在法律上做了界定。條例第38條明確講到，經(jīng)紀(jì)人是受證券公司的委托，他和證券公司之間是一種代理關(guān)系。第二，證券經(jīng)紀(jì)人在證券公司從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過程中代證券公司為投資人提供一些服務(wù)，但法律沒有規(guī)定證券公司必須雇傭證券經(jīng)紀(jì)人來(lái)開展證券業(yè)務(wù)，而是證券公司可以按照經(jīng)營(yíng)方式和業(yè)務(wù)開展的需要委托公司之外的人員做證券經(jīng)紀(jì)人。第三，法律規(guī)定證券經(jīng)紀(jì)人首先要有證券從業(yè)人員資格，其次，要和證券公司簽定委托合同，在證券公司授權(quán)范圍內(nèi)來(lái)開展業(yè)務(wù)，不能超越授權(quán)。從這個(gè)意義上講，證券公司、經(jīng)紀(jì)人、客戶三者之間利益就受到法律保護(hù)。提高了證券從業(yè)人員的素質(zhì)、規(guī)范了市場(chǎng)營(yíng)銷和服務(wù)行為，為證券市場(chǎng)更健康發(fā)展提供了法律指引。
以客戶為中心，是證券公司營(yíng)銷和服務(wù)宗旨。證券公司的外部性很強(qiáng)，如果一個(gè)證券公司出現(xiàn)問題，其基本信息不對(duì)外披露，投資者事先不知道的話，可能會(huì)對(duì)投資者帶來(lái)一些不必要的損失。“條例”要求證券公司公開披露信息，也可以發(fā)揮媒體和公眾對(duì)證券公司的監(jiān)督作用，促進(jìn)證券公司不斷提高自己的管理水平，是三公原則的進(jìn)一步體現(xiàn)。
通過對(duì)兩個(gè)條例深入解讀，結(jié)合我們公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際，我認(rèn)為還有以下幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)值得重視和規(guī)范：
開戶流程、復(fù)核流程、客戶開發(fā)提成電算化等（細(xì)節(jié)電話溝通）。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇八
雖然網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入中國(guó)才不過二十多年，但網(wǎng)站公司的管理制度已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)定。下面小編為大家整理了有關(guān)網(wǎng)站公司管理制度，希望對(duì)大家有幫助。
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
公司網(wǎng)站的.管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第二條 公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條 公司綜合辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
第五條 資質(zhì)榮譽(yù)、公司新聞、人員招聘等欄目每半年變化一次，應(yīng)具備時(shí)效特色;
第六條 頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先提出方案，報(bào)公司總經(jīng)理審核，批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條 網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各科室負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
7.2、 商務(wù)活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合同簽訂等信息由市場(chǎng)開發(fā)部提供;
7.3 質(zhì)量管理、行業(yè)資訊等信息由技術(shù)發(fā)展部提供;
7.4、 項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息由設(shè)計(jì)咨詢部、項(xiàng)目管理部提供;
7.5、 技術(shù)支持、客戶服務(wù)等信息由綜合辦公室提供;
7.6、 軟件使用、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等信息由技術(shù)發(fā)展部提供;
第八條 網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各科室提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
8.2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由綜合辦公室及時(shí)整理后報(bào)總經(jīng)理審批，交網(wǎng)站管理員24小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
第九條 任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
第十條 網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十一條 網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向后臺(tái)維護(hù)運(yùn)營(yíng)商反饋，由運(yùn)營(yíng)商處理。
第十二條 任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。 第十三條 任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十四條 任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第十五條 網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
附則：
第十六條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇九
本文目錄。
經(jīng)過部隊(duì)多年的培養(yǎng)、熏陶和鍛煉，自己養(yǎng)成了關(guān)心時(shí)事政治、關(guān)注上級(jí)政策精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)政策方針的習(xí)慣，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介以及辦公室收發(fā)文件的便利，對(duì)黨的xx大以來(lái)的大政方針、省市的各種文件精神、本系統(tǒng)的各種文件制度主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，在不斷提高自己政治素養(yǎng)的同時(shí)，也為做好會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作打下了基礎(chǔ)。一年來(lái)，通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治敏銳性，增強(qiáng)了政治堅(jiān)定性，從而能始終積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為。
二、顧全大局，主動(dòng)為會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好組織交給的各項(xiàng)工作。
今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔(dān)辦公室牽頭工作。在人員少，任務(wù)重，頭緒多的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，較好地履行了辦公室職責(zé)，確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協(xié)助黨組開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并結(jié)合市聯(lián)主題活動(dòng)年，組織“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的深入開展。完成的《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀努力為昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)》經(jīng)驗(yàn)材料被市委學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā);二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發(fā)揮好督查作用。突出對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)制度、重點(diǎn)問題的完成和落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查工作，確保上級(jí)和會(huì)里的各項(xiàng)決策落到實(shí)處;三是做好信息工作。辦公室創(chuàng)辦了《商會(huì)簡(jiǎn)訊》，加強(qiáng)簡(jiǎn)報(bào)的編印，全年共出93期;與昆明市信息港管委會(huì)密切聯(lián)系，建成了市工商聯(lián)作息網(wǎng)站;四是加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，辦理了興業(yè)公司職工參加醫(yī)保財(cái)政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對(duì)陳志英信訪事件進(jìn)行了息訪工作;五是協(xié)助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報(bào)的同時(shí)，積極參與江蘇民營(yíng)企業(yè)家來(lái)昆投資考察團(tuán)的接待工作，協(xié)調(diào)北京市工商聯(lián)、寧波市工商聯(lián)召開昆明投資推介會(huì)，參與與昆明市聯(lián)通公司的項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)和溝通;參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯(lián)、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯(lián)來(lái)訪等接待任務(wù)。
擔(dān)任市非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)組副組長(zhǎng)以來(lái)，接受了全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第四巡回指導(dǎo)組組長(zhǎng)陳營(yíng)官一行到昆明的檢查調(diào)研，撰寫了昆明市非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)材料，得到了陳營(yíng)官組長(zhǎng)及省非公經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)組的充分肯定。昆明市活動(dòng)的成果被省市媒體連續(xù)報(bào)道，上報(bào)的簡(jiǎn)報(bào)專報(bào)信息被省級(jí)刊用轉(zhuǎn)發(fā)19篇，在全省各州市名列第一。
三、作風(fēng)扎實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，能以一名普通公務(wù)員的身份為單位建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
利用去年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)和今年的“機(jī)關(guān)效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的深入開展，我對(duì)照現(xiàn)代新昆明建設(shè)對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的要求認(rèn)真進(jìn)行自我檢查和剖析，撰寫了。
心得體會(huì)。
寫出了自我分析材料制定了個(gè)人整改措施。首先從樹立服務(wù)觀念強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)開始加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)逐步端正工作態(tài)度。其次與工作實(shí)際相結(jié)合從一言一行點(diǎn)滴做起向嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)看齊。再是嚴(yán)格按一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己模范遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
沒有發(fā)生過任何違法、違紀(jì)、違規(guī)的行為從言行上起到黨員的模范表率作用對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，接受任務(wù)愉快，能迅速按領(lǐng)導(dǎo)要求高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)今年市委宣傳部要求市級(jí)各單位對(duì)政務(wù)信息網(wǎng)站進(jìn)行重新建設(shè)，我單位網(wǎng)站因經(jīng)費(fèi)等原因已幾年未更新，這次要求重建我主動(dòng)與昆明信息港聯(lián)系，與訾主任反復(fù)商討，確定了工商聯(lián)網(wǎng)站的框架模式，擬定了網(wǎng)站管理辦法，并向各縣(市)區(qū)工商聯(lián)、各行業(yè)異地商會(huì)發(fā)出了提供信息的通知在信息港的協(xié)助下，完成日常工作的同時(shí)加班加點(diǎn)，從網(wǎng)站框架設(shè)置、主頁(yè)圖版、欄目規(guī)劃、信息錄入，繁復(fù)瑣碎，我沒對(duì)組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規(guī)定兩個(gè)月的時(shí)限內(nèi)按期將網(wǎng)站正式發(fā)布開通6個(gè)月來(lái)，編輯錄入信息283篇，目前網(wǎng)站訪問量已達(dá)到7萬(wàn)多人次。
一年來(lái)，雖然做了些工作，有些成績(jī)和進(jìn)步，但仍有些問題和不足存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文到文，坐井觀天難免對(duì)基層企業(yè)和會(huì)員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨組班子參謀助手作用的發(fā)揮;二是對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論以及國(guó)家、省市的專項(xiàng)政策學(xué)習(xí)和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充;三是忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)政策理論深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐貫通的差距，對(duì)如何更好地為非公有制經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長(zhǎng)進(jìn)。我將在今后的工作和生活中多向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，修身養(yǎng)性，提高自身素質(zhì)，為單位建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。
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這一年在忙忙碌碌中即將結(jié)束?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感覺是有得有失，有悲有喜，有成績(jī)有不足。自己細(xì)細(xì)梳理后，現(xiàn)就個(gè)人履職和勤廉工作匯報(bào)如下：
經(jīng)過部隊(duì)多年的培養(yǎng)、熏陶和鍛煉，自己養(yǎng)成了關(guān)心時(shí)事政治、關(guān)注上級(jí)政策精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)政策方針的習(xí)慣，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介以及辦公室收發(fā)文件的便利，對(duì)黨的xx大以來(lái)的大政方針、省市的各種文件精神、本系統(tǒng)的各種文件制度主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，在不斷提高自己政治素養(yǎng)的同時(shí)，也為做好會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作打下了基礎(chǔ)。一年來(lái)，通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治敏銳性，增強(qiáng)了政治堅(jiān)定性，從而能始終積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為。
今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔(dān)辦公室牽頭工作。在人員少，任務(wù)重，頭緒多的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，較好地履行了辦公室職責(zé)，確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協(xié)助黨組開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并結(jié)合市聯(lián)主題活動(dòng)年，組織“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的深入開展。完成的《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀努力為昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)》經(jīng)驗(yàn)材料被市委學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā);二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發(fā)揮好督查作用。突出對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)制度、重點(diǎn)問題的完成和落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查工作，確保上級(jí)和會(huì)里的各項(xiàng)決策落到實(shí)處;三是做好信息工作。辦公室創(chuàng)辦了《商會(huì)簡(jiǎn)訊》，加強(qiáng)簡(jiǎn)報(bào)的編印，全年共出93期;與昆明市信息港管委會(huì)密切聯(lián)系，建成了市工商聯(lián)作息網(wǎng)站;四是加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，辦理了興業(yè)公司職工參加醫(yī)保財(cái)政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對(duì)陳志英信訪事件進(jìn)行了息訪工作;五是協(xié)助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報(bào)的同時(shí)，積極參與江蘇民營(yíng)企業(yè)家來(lái)昆投資考察團(tuán)的接待工作，協(xié)調(diào)北京市工商聯(lián)、寧波市工商聯(lián)召開昆明投資推介會(huì)，參與與昆明市聯(lián)通公司的項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)和溝通;參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯(lián)、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯(lián)來(lái)訪等接待任務(wù)。
擔(dān)任市非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)組副組長(zhǎng)以來(lái)，接受了全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第四巡回指導(dǎo)組組長(zhǎng)陳營(yíng)官一行到昆明的檢查調(diào)研，撰寫了昆明市非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)材料，得到了陳營(yíng)官組長(zhǎng)及省非公經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)組的充分肯定。昆明市活動(dòng)的成果被省市媒體連續(xù)報(bào)道，上報(bào)的簡(jiǎn)報(bào)專報(bào)信息被省級(jí)刊用轉(zhuǎn)發(fā)19篇，在全省各州市名列第一。
利用去年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)和今年的“機(jī)關(guān)效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的深入開展，我對(duì)照現(xiàn)代新昆明建設(shè)對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的要求認(rèn)真進(jìn)行自我檢查和剖析，撰寫了心得體會(huì)，寫出了自我分析材料，制定了個(gè)人整改措施。首先從樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)開始，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，逐步端正工作態(tài)度。其次與工作實(shí)際相結(jié)合，從一言一行點(diǎn)滴做起，向嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)看齊。再是嚴(yán)格按一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。沒有發(fā)生過任何違法、違紀(jì)、違規(guī)的行為。從言行上起到黨員的模范表率作用。對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，接受任務(wù)愉快，能迅速按領(lǐng)導(dǎo)要求高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。今年市委宣傳部要求市級(jí)各單位對(duì)政務(wù)信息網(wǎng)站進(jìn)行重新建設(shè)，我單位網(wǎng)站因經(jīng)費(fèi)等原因已幾年未更新，這次要求重建。我主動(dòng)與昆明信息港聯(lián)系，與訾主任反復(fù)商討，確定了工商聯(lián)網(wǎng)站的框架模式，擬定了網(wǎng)站管理辦法，并向各縣(市)區(qū)工商聯(lián)、各行業(yè)異地商會(huì)發(fā)出了提供信息的通知。在信息港的協(xié)助下，完成日常工作的同時(shí)加班加點(diǎn)，從網(wǎng)站框架設(shè)置、主頁(yè)圖版、欄目規(guī)劃、信息錄入，繁復(fù)瑣碎，我沒對(duì)組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規(guī)定兩個(gè)月的時(shí)限內(nèi)按期將網(wǎng)站正式發(fā)布。開通6個(gè)月來(lái)，編輯錄入信息283篇，目前網(wǎng)站訪問量已達(dá)到7萬(wàn)多人次。
一年來(lái)，雖然做了些工作，有些成績(jī)和進(jìn)步，但仍有些問題和不足存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文到文，坐井觀天難免對(duì)基層企業(yè)和會(huì)員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨組班子參謀助手作用的發(fā)揮;二是對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論以及國(guó)家、省市的專項(xiàng)政策學(xué)習(xí)和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充;三是忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)政策理論深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐貫通的差距，對(duì)如何更好地為非公有制經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長(zhǎng)進(jìn)。我將在今后的工作和生活中多向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，修身養(yǎng)性，提高自身素質(zhì)，為單位建設(shè)作出更多積極的貢獻(xiàn)。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網(wǎng)絡(luò)工程部負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
第五條技術(shù)支持、新聞中心、客戶服務(wù)、論壇等欄目每季度變化一次，應(yīng)具備時(shí)效特色；
第七條標(biāo)題新聞、浮動(dòng)廣告等小欄目根據(jù)需要每周更新，應(yīng)具備動(dòng)感和多樣形式；
第八條頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)公司總經(jīng)理審核、呈公司董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
第九條網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
2、商務(wù)活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合同簽訂等信息由市場(chǎng)部提供；
3、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用等信息由軟件開發(fā)部和影像開發(fā)部提供；
4、項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息由系統(tǒng)工程部提供；
5、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等信息由服務(wù)支持部提供；
6、軟件測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等信息由測(cè)試中心提供；
第十條網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由辦公室及時(shí)整理后報(bào)董事長(zhǎng)審批，交網(wǎng)站管理員12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
第十一條任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
第十二條網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十三條網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)工程部報(bào)告，由網(wǎng)絡(luò)工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第十七條網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述14—16條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
第十八條網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
1、公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
2、公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
三、網(wǎng)站版面與欄目更新。
2、技術(shù)支持、新聞中心、客戶服務(wù)、論壇等欄目每季度變化一次，應(yīng)具備時(shí)效特色;。
4、標(biāo)題新聞、浮動(dòng)窗口等小欄目根據(jù)需要每周更新，應(yīng)具備動(dòng)感和多樣形式;。
5、頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)公司總經(jīng)理審核、呈公司董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
四、信息的搜集與發(fā)布。
1、網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
(2)、商務(wù)活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合同簽訂等信息由otc部提供;。
(3)、新產(chǎn)品介紹等信息由采購(gòu)部提供;。
(4)、項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息行政部部提供;。
(5)、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等信息由客服部提供;。
(6)、軟件測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等網(wǎng)絡(luò)管理員提供;。
2、網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
(2)、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由辦公室及時(shí)整理后報(bào)董事長(zhǎng)審批，交網(wǎng)站管理員12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
1、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
2、網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
3、網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告，由行政部聯(lián)系相關(guān)網(wǎng)站維護(hù)單位處理。
4、任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
5、任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
6、任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
7、網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述4—6條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
8、網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
六、附則。
1、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司行政部。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十二
xx市政府十分重視政務(wù)公開工作，廣泛開展公共信息服務(wù)，加快實(shí)現(xiàn)政府公共管理和服務(wù)現(xiàn)代化、促進(jìn)管理方式的轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。xx市人民經(jīng)20xx年改版開通累計(jì)訪問數(shù)已近8萬(wàn)人次，市是面向社會(huì)各界發(fā)布本市政務(wù)信息、提供網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)、反映社情民意，接收社會(huì)公眾監(jiān)督的綜合性信息網(wǎng)站，是我市政府系統(tǒng)網(wǎng)站群體的中心和樞紐，是透視政府工作和了解城市全貌的窗口。
20xx年，政府門戶網(wǎng)站管理中心（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)站”）在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及市直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持下，圍繞全市工作目標(biāo)，認(rèn)真做好“中國(guó)xx”政府門戶網(wǎng)站運(yùn)行維護(hù)，強(qiáng)化科學(xué)管理，完善服務(wù)功能，提升網(wǎng)站層次，為全面建設(shè)服務(wù)型政府做出積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
xx市自建成以來(lái)，日均訪問量從最初每天幾個(gè)，發(fā)展到現(xiàn)在已達(dá)到每天近百個(gè)，網(wǎng)民訪問量大幅上升，xx市人民經(jīng)20xx年改版開通累計(jì)訪問數(shù)已近8萬(wàn)人次，其中“政務(wù)網(wǎng)站導(dǎo)航”、“今日xx”等頻道成為網(wǎng)民高度關(guān)注的焦點(diǎn)。集中精力辦好“今日xx”“政務(wù)公開”等欄目，提升旅游板塊質(zhì)量，加大對(duì)我市旅游資源的宣傳廣度與深度；開設(shè)“企業(yè)推介”欄目，擴(kuò)大我市企業(yè)的知名度。
在今后工作中要緊緊圍繞建立以市政府門戶網(wǎng)站為主站，以部門。
網(wǎng)站為子站，形成主站與若干子站集成的網(wǎng)站群體系這一目標(biāo)進(jìn)一步加大工作力度，使市成為統(tǒng)一發(fā)布政府信息、提供在線服務(wù)、與公眾互動(dòng)交流的“一站式”服務(wù)平臺(tái)。
政府網(wǎng)是發(fā)布政務(wù)信息的權(quán)威網(wǎng)站，作為增強(qiáng)政府與公眾交流、擴(kuò)大公眾知情權(quán)和參與權(quán)、展示政府執(zhí)政為民和親民愛民形象的`重要載體，xx市充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體傳播快、范圍廣、內(nèi)容多等特點(diǎn)，及時(shí)更新充實(shí)政務(wù)信息，準(zhǔn)確廣泛地把黨和政府的聲音、身影反映出去，把xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)成果反映出去。讓百姓切實(shí)體會(huì)到服務(wù)的實(shí)用性和便捷性，更加貼近公眾需求，提高了便民服務(wù)水平。
今年1至xx月，政府門戶主網(wǎng)站上網(wǎng)信息1846條，發(fā)布圖片150多幅。其中，自采自編信息xx00多條，轉(zhuǎn)載、新華網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)等媒體稿件200多篇。首頁(yè)圖片更新近百次。我們重點(diǎn)跟蹤縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，報(bào)道我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣，對(duì)人大、政協(xié)進(jìn)行全程報(bào)道，對(duì)“第五次”、“主題旅游節(jié)”、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等進(jìn)行相關(guān)宣傳報(bào)道。市人大、市政協(xié)對(duì)網(wǎng)絡(luò)宣傳也很重視，凡是要求我們進(jìn)行宣傳報(bào)道的，我們均積極參與相應(yīng)采訪報(bào)道工作。
在具體新聞報(bào)道方面，能夠及時(shí)對(duì)全市性重大活動(dòng)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道，基本形成科學(xué)合理的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，信息數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容明顯增加，內(nèi)容更加充實(shí)，新聞信息服務(wù)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性得到了有效提高。市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)站也將此工作常抓不懈。
一年來(lái)，我們把加強(qiáng)科學(xué)管理，規(guī)范辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，
擺到一個(gè)十分重要的位臵來(lái)抓：一是建立匯報(bào)通氣制度。對(duì)各項(xiàng)工作都及時(shí)反饋通氣，做到對(duì)各個(gè)時(shí)期各項(xiàng)工作心里有數(shù)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、步調(diào)一致；二是建立日常工作調(diào)度制度。定期召開“網(wǎng)站”內(nèi)部調(diào)度工作會(huì)，對(duì)工作完成情況及時(shí)進(jìn)行分析、點(diǎn)評(píng)、總結(jié)。
“網(wǎng)站”高度重視抓好隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)。制訂了專門的學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)了《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內(nèi)部資料。集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，做到學(xué)習(xí)日?；⒁?guī)范化、制度化。確保學(xué)習(xí)不流于形式，切實(shí)提高了“網(wǎng)站”隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各部門網(wǎng)站是市政府門戶網(wǎng)站群的重要組成部分。我們對(duì)20xx年度我市各單位子網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)進(jìn)行了多次調(diào)度分析，形成分工包保責(zé)任制，積極與各單位溝通交流，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了有關(guān)單位自覺建設(shè)好本單位網(wǎng)站的積極性。今年以來(lái)，根據(jù)一些單位缺乏技術(shù)力量和專職管理人員的情況，我們?yōu)槭兄备鞑块T、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一建立網(wǎng)站。今年在全新設(shè)計(jì)7個(gè)子站的同時(shí)，還對(duì)原有的部分子站進(jìn)行了改版升級(jí)，其網(wǎng)站內(nèi)容和功能得到豐富和完善，累計(jì)完成近50個(gè)子站建設(shè)。通過對(duì)各單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、加大網(wǎng)站日常監(jiān)測(cè)力度等措施，使各單位對(duì)網(wǎng)站建設(shè)和日常維護(hù)工作的重視程度有了較大提高，有效地促進(jìn)了群的逐步充實(shí)完善。
近年來(lái)，市政府及各單位網(wǎng)站建設(shè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：第一是政務(wù)公開面逐步擴(kuò)大：第二是網(wǎng)站突出體現(xiàn)了建設(shè)以用戶為核心以應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)的基本原則，管理和服務(wù)方式有不少創(chuàng)新，整體質(zhì)量也有很大提高。
目前，我們存在的問題主要表現(xiàn)在網(wǎng)上辦事的力度還不夠，政務(wù)公開不夠及時(shí)全面，便民生活信息的缺失。另外就是網(wǎng)上信息公開的全面性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，網(wǎng)上的數(shù)字化公共服務(wù)應(yīng)用效果欠佳，公眾對(duì)的認(rèn)知度仍不夠高等。
20xx年，我們將充分發(fā)揚(yáng)成績(jī)，加強(qiáng)工作薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)朝著既定的工作目標(biāo)，不斷加大力度，克服困難，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作新目標(biāo)，充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站群紐帶作用。做到新聞信息采編高效率、高質(zhì)量，信息公開精準(zhǔn)及時(shí)，不斷提高辦文、辦工效率和質(zhì)量，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、高效率、強(qiáng)執(zhí)行力”的高素質(zhì)隊(duì)伍。
xx市管理中心。
二〇xx年十一月二十八日。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十三
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網(wǎng)絡(luò)工程部負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
第三章網(wǎng)站版面與欄目更新。
第五條技術(shù)支持、新聞中心、客戶服務(wù)、論壇等欄目每季度變化一次，應(yīng)具備時(shí)效特色；
第七條標(biāo)題新聞、浮動(dòng)廣告等小欄目根據(jù)需要每周更新，應(yīng)具備動(dòng)感和多樣形式；
第八條頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)公司總經(jīng)理審核、呈公司董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布。
第九條網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的.搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
2、商務(wù)活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合同簽訂等信息由市場(chǎng)部提供；
3、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用等信息由軟件開發(fā)部和影像開發(fā)部提供；
4、項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息由系統(tǒng)工程部提供；
5、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等信息由服務(wù)支持部提供；
6、軟件測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等信息由測(cè)試中心提供；
第十條網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由辦公室及時(shí)整理后報(bào)董事長(zhǎng)審批，交網(wǎng)站管理員12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
第十一條任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
第十二條網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十三條網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)工程部報(bào)告，由網(wǎng)絡(luò)工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第十七條網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述14—16條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
第十八條網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
第六章附則。
第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十四
一是積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。找準(zhǔn)學(xué)校快速發(fā)展路徑，突破學(xué)校發(fā)展瓶頸，根據(jù)學(xué)校的總體發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實(shí)施，爭(zhēng)創(chuàng)市體育特色學(xué)校、市德育先進(jìn)校、泉州市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校，獲評(píng)安海鎮(zhèn)校園環(huán)境文化一等獎(jiǎng)，進(jìn)一步豐富學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，全面提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校跨越式發(fā)展。
二是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。制定“團(tuán)隊(duì)為載體，學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，問題為牽動(dòng)，研修為過程，專家為指導(dǎo)，骨干為引領(lǐng)，制度為保障，發(fā)展為歸宿”的策略，構(gòu)建教師專業(yè)發(fā)展支持體系，選撥優(yōu)秀教師到深圳參加高研班培訓(xùn)，顏夢(mèng)铔老師獲評(píng)市“教學(xué)新星”。不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。
三是深化課程改革。扎實(shí)推進(jìn)閱讀教學(xué)“五環(huán)四點(diǎn)”高校課堂教學(xué)模式和小課題的研究實(shí)施進(jìn)程，小課題完滿結(jié)題。進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，以品質(zhì)提升學(xué)校魅力。
四是夯實(shí)德育活動(dòng)。堅(jiān)持德育為首，不斷優(yōu)化學(xué)校德育工作方法，結(jié)合學(xué)校實(shí)際及各年齡段學(xué)生特點(diǎn)，扎實(shí)開展主題月德育活動(dòng)，第四屆讀書節(jié)活動(dòng)等，讓活動(dòng)走進(jìn)孩子的內(nèi)心，規(guī)范學(xué)生行為，確實(shí)提高學(xué)生思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
五是凝練特色文化。立足藝體特色，以藝體特色育德、以藝體特色益智、以藝體特色強(qiáng)體。舉行班級(jí)籃球聯(lián)賽和三操一活動(dòng)，大力推廣籃球文化，扎實(shí)推進(jìn)一球一繩。參加安海鎮(zhèn)小學(xué)生籃球比賽獲第一名。進(jìn)一步夯實(shí)少年宮活動(dòng)，豐富特色內(nèi)涵、提升辦學(xué)品位。
七是確保一校平安。加大安全宣傳教育力度，加強(qiáng)隱患排查治理力度，定期開展演練逃生活動(dòng)，進(jìn)一步提升學(xué)校安全教育和管理水平。鞏固和提升“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)”暨“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建成果，確保一校平安。組隊(duì)參加安海鎮(zhèn)交通知識(shí)競(jìng)賽，榮獲團(tuán)體第一名。
二、具體工作。
(一)以人為本，完善管理體制。
1、落實(shí)精細(xì)要求，實(shí)施分層管理。堅(jiān)持實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，落實(shí)“五、四、三、二、一”的精細(xì)化管理要求(即“五個(gè)明確”：明確崗位職責(zé)，明確工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)，明確工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn);“四個(gè)到位”：布置到位，執(zhí)行到位，指導(dǎo)到位，檢查到位;“三個(gè)及時(shí)”：及時(shí)反饋，及時(shí)通報(bào)，及時(shí)改進(jìn);“兩個(gè)注重”：注重分析，注重總結(jié);“一個(gè)創(chuàng)新”：遇到難題，先轉(zhuǎn)變觀念再進(jìn)行方法創(chuàng)新。)校長(zhǎng)從大局入手，高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌安排，把準(zhǔn)學(xué)校發(fā)展的方向;副校長(zhǎng)分管、督促各相應(yīng)部門開展工作;教務(wù)、德育、總務(wù)、教研室等部門和各年段應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真開展部門和年段的各項(xiàng)工作，看好自家門，做好自家事，做到工作件件能按時(shí)落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)，盡職盡責(zé)。并以此進(jìn)一步規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，使學(xué)校工作向著科學(xué)管理的良性軌道發(fā)展。
2、完善績(jī)效考核，推進(jìn)目標(biāo)管理。根據(jù)《橋頭中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，做好原始數(shù)據(jù)的積累與記載，把班級(jí)管理、學(xué)生養(yǎng)成教育、安全衛(wèi)生、教師專業(yè)成長(zhǎng)等工作與績(jī)效緊密聯(lián)系起來(lái)。堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力構(gòu)建多元評(píng)價(jià)體系，科學(xué)評(píng)定教師工作，真正建立起按勞分配、按質(zhì)取酬的分配機(jī)制，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，用心工作。發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，開展“社會(huì)評(píng)學(xué)?！毙酗L(fēng)評(píng)議活動(dòng)。
(二)以時(shí)俱進(jìn)，錘煉教師藝能。
1、典型引路，修師德。一是以慶祝教師節(jié)活動(dòng)為載體，通過開展簽訂“師德承諾書”、“拒絕有償家教”、“拒絕請(qǐng)吃送禮”等主題教育，樹立師德典型，用身邊的人、真實(shí)的事調(diào)動(dòng)全校教師教書育人的積極性。二是把立德樹人作為教育根本任務(wù)，堅(jiān)持把師德建設(shè)擺在首位，實(shí)行師德“一票否決”。堅(jiān)決杜絕有償家教、私自引導(dǎo)學(xué)生(或家長(zhǎng))購(gòu)買教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生、酒后駕車等違紀(jì)違法行為。學(xué)校將師德考核納入《教師崗位目標(biāo)管理考評(píng)》范疇，激發(fā)教師形成不斷錘煉師德的內(nèi)在需求，營(yíng)造師德建設(shè)的濃厚氛圍。
2、深入反思，求發(fā)展。教師的專業(yè)發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的重要保證。學(xué)校引導(dǎo)全體教師認(rèn)真思考自身的發(fā)展現(xiàn)狀，深入剖析自己工作上存在的問題，要求每個(gè)老師制定《個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃》，通過自我反思、自我實(shí)踐逐步實(shí)現(xiàn)近遠(yuǎn)景目標(biāo)，從而促進(jìn)自我專業(yè)的快速成長(zhǎng)。各年段開展以如何實(shí)施有效教學(xué)，提高課堂教學(xué)實(shí)效為主題的專題討論，年段長(zhǎng)認(rèn)真做好記錄，做到有時(shí)間、有地點(diǎn)、有討論的內(nèi)容、有實(shí)施的策略，確實(shí)克服就“書”教“書”，就“題”解“題”的教學(xué)方法，增強(qiáng)全體教師工作的針對(duì)性，提高廣大教師工作的有效性。
3、積極參與，練師能。首先學(xué)校為教師征訂報(bào)刊雜志2萬(wàn)多元，強(qiáng)化讀書工程，自我提升。其次堅(jiān)持崗位練兵。以落實(shí)有效課堂為切入點(diǎn)，做到六個(gè)一：即研讀一本教育名著;承擔(dān)或參與一個(gè)課題研究;參與一堂曬課;撰寫一篇有關(guān)落實(shí)有效課堂反思類文章;發(fā)表一篇落實(shí)有效課堂有關(guān)策略的專業(yè)論文;制作一個(gè)帶有新理念的多媒體課件或編制一份有一定風(fēng)格的試卷。本學(xué)期，7個(gè)鎮(zhèn)級(jí)課題完滿結(jié)題;教師參加試卷編制，獲一等獎(jiǎng)3份，二等獎(jiǎng)2份。論文發(fā)表、反思評(píng)比成績(jī)突出。第三，積極參與各種教學(xué)研訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)，并在各種活動(dòng)中認(rèn)真思考、踴躍發(fā)言，據(jù)統(tǒng)計(jì)本學(xué)期外出培訓(xùn)達(dá)220多人次。
4、結(jié)對(duì)幫扶，促共進(jìn)。首先充分發(fā)揮骨干老師在學(xué)校教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用，以“師徒結(jié)對(duì)”形式，對(duì)有發(fā)展后勁、有培養(yǎng)前途的青年教師進(jìn)行帶教指導(dǎo)。其次是培養(yǎng)青年教師。學(xué)校努力為成長(zhǎng)中的青年教師搭建“專家引領(lǐng)、名師示范、同伴互助”的校本培訓(xùn)平臺(tái)，組織青年教師與骨干教師、名師結(jié)成師徒關(guān)系，以老帶新，促進(jìn)新教師由“入道”、“悟道”到“得道”的階段發(fā)展。同時(shí)，通過外派學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩、跟崗鍛煉、競(jìng)賽展示等活動(dòng)，使青年教師更快地成長(zhǎng)為學(xué)校的中流砥柱。顏夢(mèng)铔老師就是一名迅速成長(zhǎng)起來(lái)的教師代表。繼續(xù)實(shí)行外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的老師返校后舉辦“學(xué)習(xí)培訓(xùn)分享會(huì)”的制度，真正達(dá)到“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”的培訓(xùn)效果。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十五
1.1本制度規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)信息及數(shù)據(jù)傳送、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)等內(nèi)容。
2、信息報(bào)送。
2.1各部門分別指派1名信息通訊員，負(fù)責(zé)本部門的信息收集、審核、整理與報(bào)送工作，并對(duì)所報(bào)信息的及時(shí)性、真實(shí)性、保密性及質(zhì)量水平負(fù)責(zé)。
2.2實(shí)驗(yàn)室it管理小組給各部門指派的信息通訊員后臺(tái)管理子賬號(hào)，各通訊員負(fù)責(zé)將網(wǎng)站資料上傳到web服務(wù)器，實(shí)驗(yàn)室it小組確認(rèn)最終發(fā)布。
3、信息審核與發(fā)布流程。
3.1網(wǎng)站信息發(fā)布遵循“先審批，后發(fā)布”的原則，未經(jīng)審批信息一律不準(zhǔn)上網(wǎng)發(fā)布。
3.2信息發(fā)布須填寫“網(wǎng)站信息發(fā)布審批表”。（到綜合部領(lǐng)?。?/p>
4、信息發(fā)布范圍。
4.1凡有下列情形的信息不得發(fā)布：
4.1.1違反憲法所確定的基本原則的；
4.1.2危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；
4.1.3損害國(guó)家榮譽(yù)、利益的；
4.1.4涉及公司重大決策、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等尚未公開的各類信息；
4.1.5煽動(dòng)民族仇情、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；
4.1.6破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；
4.1.7散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；
4.1.8散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
4.1.9侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。
5、管理與維護(hù)。
5.1實(shí)驗(yàn)室it小組是網(wǎng)站系統(tǒng)的控制中心，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)及信息數(shù)據(jù)的采集、審查、上傳等工作。其主要職責(zé)是：
5.1.1搜集、整理相關(guān)重要文件的發(fā)布；
5.1.2定期對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，一旦系統(tǒng)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)；
5.1.3采取必要的安全措施，確保系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行；
它山之石可以攻玉，以上就是為大家?guī)?lái)的3篇《企業(yè)網(wǎng)站管理制度公司網(wǎng)站管理辦法》，希望可以對(duì)您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十六
時(shí)光飛逝，一個(gè)學(xué)期的校園網(wǎng)站管理工作又即將告一段落?！霸鯓幼屝@網(wǎng)發(fā)揮最大作用，為學(xué)校的管理工作、教育教學(xué)和全體師生及家長(zhǎng)服務(wù)”成為我在這個(gè)學(xué)期里面的工作指導(dǎo)思路。
為了使網(wǎng)站達(dá)成這一目標(biāo)，本學(xué)期中學(xué)校進(jìn)行了全面的改版。改版前解決的首要問題就是版面設(shè)計(jì)的方向和功能板塊的策劃構(gòu)思，一個(gè)成功的的校園網(wǎng)站，關(guān)鍵在于策劃，從學(xué)校的辦學(xué)特色出發(fā)，多角度的宣傳學(xué)校，全面展示學(xué)校的風(fēng)采。通過觀察和借鑒各個(gè)小學(xué)的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)校會(huì)建立各個(gè)欄目，可是在各個(gè)欄目下更新的內(nèi)容極少，通過分析，主要原因有：
1、欄目看似針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)際應(yīng)用性不高；比如設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科欄目，出發(fā)點(diǎn)主要是針對(duì)各個(gè)學(xué)科的課件，教案等，可是從應(yīng)用的角度來(lái)說，教師網(wǎng)上公布教案和課件的頻率并不高，只需要設(shè)置一個(gè)總的教案與課件欄目另外加一個(gè)搜索框就可以了，這樣既顯得頁(yè)面簡(jiǎn)練也實(shí)用。
2、版面設(shè)置欄目多，大多針對(duì)教師，反而針對(duì)學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的欄目少，學(xué)校主要的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生，學(xué)生家長(zhǎng)，他們應(yīng)該是網(wǎng)站的主要訪問群體，有許多問題需要在網(wǎng)絡(luò)上得到實(shí)際的解決。
3、大多學(xué)校網(wǎng)站管理人員少，主要是通過信息技術(shù)教師來(lái)管理整個(gè)網(wǎng)站，不能象其他商業(yè)性的'網(wǎng)站通過板塊的詳細(xì)分工，細(xì)致及時(shí)的收集到針對(duì)各個(gè)板塊的最新消息，通過整理和撰寫再發(fā)布，使得每一個(gè)板塊都具有可看性，久而久之，這個(gè)板塊就失去了使用群體。
針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)問題，在本學(xué)期網(wǎng)站改版建設(shè)前期，我通過從網(wǎng)上論壇與各地教師交流學(xué)習(xí)，并針對(duì)本校實(shí)際情況：
第三項(xiàng)是增加“教師空間”板塊，目的是調(diào)動(dòng)教師發(fā)布文章的積極性；
第四項(xiàng)是借鑒一些商業(yè)網(wǎng)站品牌推廣的思路，將學(xué)校的?；张c學(xué)校的文化內(nèi)涵結(jié)合在一起做成flash，使得瀏覽我們網(wǎng)站的群體能夠一開始就對(duì)學(xué)校的文化有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。
經(jīng)過改版，使用群體將逐步從新認(rèn)識(shí)學(xué)校網(wǎng)站，屆時(shí)的下一步工作將是在考慮實(shí)用的基礎(chǔ)上循序漸進(jìn)的擴(kuò)充板塊，使得網(wǎng)站更加趨于合理。
以上就是本人在這一學(xué)期內(nèi)的工作及思考，并且本人將在今后的網(wǎng)站管理工作中，更多的投入精力，充實(shí)網(wǎng)站。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十七
我自8月17日入職至今已經(jīng)三個(gè)多月，在這三個(gè)多月中，嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。本崗位目前主要有兩項(xiàng)主要工作內(nèi)容：計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面?，F(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃：計(jì)算機(jī)安裝培訓(xùn)維修員（初級(jí)和中級(jí)），網(wǎng)管考試（普通）。
一、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作。
工作內(nèi)容：此項(xiàng)工作主要包括學(xué)校計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購(gòu)、管理，并保證學(xué)校計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，學(xué)校計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及校園資源共享設(shè)置等。
完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：
（一）、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)情況。
本年度計(jì)算機(jī)采購(gòu)情況如下：
1、開學(xué)初配置多媒體12套，供12個(gè)班級(jí)使用。
2、配置辦公用電腦共計(jì)15臺(tái)左右。
3、相關(guān)計(jì)算機(jī)配件數(shù)套。
學(xué)校其他電腦配件采購(gòu)方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。由當(dāng)事人寫報(bào)告，教導(dǎo)處審批。整體硬件使用情況較好。
（二）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)。
學(xué)校電腦除去微機(jī)室81臺(tái)，辦公用電腦計(jì)30臺(tái)左右，另有22套多媒體電腦，日常維護(hù)的基本為60臺(tái)。
由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。
（三）、學(xué)校計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況。
目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，學(xué)校每臺(tái)機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期自動(dòng)升級(jí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。
半年來(lái)，學(xué)校機(jī)器中毒情況較為嚴(yán)重的主要有兩次，一次是8月份，機(jī)器出現(xiàn)大面積中毒情況，主要涉及有2/3的機(jī)器，中毒后的現(xiàn)象是機(jī)器殺毒軟件被病毒攻擊，防火墻無(wú)法配置，最后處理方法是每臺(tái)機(jī)器斷網(wǎng)進(jìn)行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到及時(shí)控制，并查明為橙色八月病毒，通過優(yōu)盤及局域網(wǎng)傳播，查殺后對(duì)所有殺毒軟件行進(jìn)升級(jí)，并保證后期正常使用。
另外一次是近期出現(xiàn)的，由于沒有及時(shí)防范，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)再次感染大量病毒，此次中毒現(xiàn)象是exe文件被感染，運(yùn)行速度緩慢，共享文件夾自動(dòng)復(fù)制病毒文件，此次病毒經(jīng)過晚上下班期間，對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行中斷，每臺(tái)機(jī)器查毒進(jìn)行處理，已經(jīng)全面得到控制。并恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的正常使用，保證日常工作的進(jìn)展。
后期病毒防范方面一定要加強(qiáng)教師的防范意識(shí)，經(jīng)常升級(jí)殺毒軟件，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。
工作內(nèi)容：學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)主要包括學(xué)校網(wǎng)站的更新維護(hù)，以及校園資源網(wǎng)的建設(shè)。完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：
（一）、學(xué)校網(wǎng)站方面的建設(shè)情況，8月份入職以來(lái)開始著手建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站，調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯(cuò)誤代碼和填充整個(gè)網(wǎng)站內(nèi)容，處理連接錯(cuò)誤；及時(shí)補(bǔ)充必要信息，主要包括教育類的新聞及校內(nèi)資源的上傳。
前期網(wǎng)站是由李少意老師維護(hù)的，前期的網(wǎng)站框架已經(jīng)基本建立，我接手網(wǎng)站維護(hù)后所主要做的就是進(jìn)一步規(guī)劃網(wǎng)站的建設(shè)和完善網(wǎng)站的內(nèi)容。經(jīng)規(guī)劃和維護(hù)后，我校的訪問量明顯上升，在新鄭市五所高中中訪問量首次突破萬(wàn)人次并遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他兄弟學(xué)校，各位老師也開始積極利用校園網(wǎng)站促進(jìn)教學(xué)工作。
（二）校園網(wǎng)的建設(shè)。
校園網(wǎng)主要由這幾個(gè)部分組成：1、網(wǎng)站2、內(nèi)部ftp。為了建立校內(nèi)資源庫(kù)，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，對(duì)網(wǎng)管專用機(jī)器進(jìn)行升級(jí)，增大內(nèi)存和容量。
11月左右，內(nèi)部ftp網(wǎng)站基本建立，基本實(shí)現(xiàn)了上傳和下載功能，同時(shí)為了網(wǎng)絡(luò)安全方面的考慮及現(xiàn)今階段學(xué)校的需求，校園ftp只能在新鄭二中網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部訪問。同時(shí)與新鄭二中網(wǎng)站緊密結(jié)合，形成資源庫(kù)。同時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在每個(gè)班級(jí)指定一個(gè)負(fù)責(zé)多媒體的班級(jí)網(wǎng)管，主要負(fù)責(zé)班級(jí)多媒體的管理，并兼任信息技術(shù)科代表，在每個(gè)辦公室又教師自由報(bào)名的形式，讓計(jì)算機(jī)技術(shù)相對(duì)較高的老師負(fù)責(zé)各辦公室電腦的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理。
工作中存在的不足：
1、學(xué)校計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責(zé)尚未明確方面的問題，另外，計(jì)算機(jī)管理雖有成文的管理制度，但是管理方面比較混亂，年底對(duì)學(xué)校所有計(jì)算機(jī)都進(jìn)行了詳細(xì)的配置登記，并把每臺(tái)機(jī)器責(zé)任到人，對(duì)機(jī)器配置的采購(gòu)也進(jìn)行了一定的控制，從而對(duì)設(shè)備方面進(jìn)行有效控制。
2、學(xué)校目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是教師的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)劃中存在部分問題。
明年工作計(jì)劃：
本崗位作為學(xué)校一個(gè)服務(wù)性崗位，下半年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：
1、網(wǎng)站的維護(hù)建設(shè)開發(fā)，主要包括網(wǎng)站的進(jìn)一步完善和優(yōu)化，讓教師能輕松快捷地從學(xué)校網(wǎng)站能獲取自己所需要的相關(guān)信息，在本年度，可以適當(dāng)加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的對(duì)外的宣傳工作。
2、開發(fā)維護(hù)好校園網(wǎng)，現(xiàn)今校園網(wǎng)已基本建成，下一步的主要工作就是進(jìn)一步維護(hù)和更好的利用。，主要是在后期一定要做好維護(hù)工作，隨時(shí)更新里面資源。讓更多的教師利用校園網(wǎng)來(lái)方便的查找所需的各種資料。
4、校園計(jì)算機(jī)管理方面，主要包括校園計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)以及后期的拓展工作，保證教師在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為教師提高工作效率提供一個(gè)穩(wěn)定、便捷的平臺(tái)。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十八
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)站\公司微博等對(duì)外宣傳推廣網(wǎng)絡(luò)渠道的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站\微博的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設(shè)專職網(wǎng)站管理小組，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司微博的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站或微博版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)臵、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)網(wǎng)站及微博的整體安全，關(guān)注網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行，并作好日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與網(wǎng)站制作公司聯(lián)系并協(xié)助跟進(jìn)解決。每日由網(wǎng)站管理小組組長(zhǎng)提報(bào)《網(wǎng)站/微博管理日?qǐng)?bào)表》。
第三章網(wǎng)站版面與欄目更新。
第六條天潤(rùn)新聞、技術(shù)支持、節(jié)能方案、投資者關(guān)系等公司新聞?lì)悪谀繎?yīng)及時(shí)收集公司相關(guān)信息點(diǎn)，匯編成文，每月至少更新一次，更新應(yīng)保證與相關(guān)信息、新聞發(fā)生時(shí)間保持一致。
第七條標(biāo)題新聞、浮動(dòng)廣告等小欄目根據(jù)需要每周更新，應(yīng)具備動(dòng)感和多樣化特點(diǎn);。
第八條頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)公司行政人力資源管理中心負(fù)責(zé)人審核、交公司管理層會(huì)簽后，呈公司總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布。
第九條公司網(wǎng)站管理小組以“分級(jí)管理、統(tǒng)一審稿、歸口上傳”的原則對(duì)公司網(wǎng)站實(shí)施管理。
(一)分級(jí)管理：公司各部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)網(wǎng)站管理要求向網(wǎng)站管理小組明確指定本部門通訊員，本部門通訊員負(fù)責(zé)本部門涉及新聞動(dòng)態(tài)、公司新聞信息的收集、匯編、成文和提報(bào)工作，具體工作要求和工作準(zhǔn)則、工作流程由公司網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)具體布臵。設(shè)臵通訊員檔案，記錄通訊員貢獻(xiàn)值。
(二)統(tǒng)一審稿：公司各部門通訊員收集匯總本部門行業(yè)動(dòng)態(tài)、新聞信息匯編成稿后需統(tǒng)一提交網(wǎng)站管理小組初審，由網(wǎng)站管理小組根據(jù)稿件或信息的重要程度及對(duì)公司影響程度匯總呈簽。非公司新聞點(diǎn)的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，可以直接發(fā)布，但屬于公司新聞點(diǎn)的信息必需經(jīng)提報(bào)部門負(fù)責(zé)人初審，網(wǎng)站管理小組管理人復(fù)審，并經(jīng)總裁核準(zhǔn)后統(tǒng)一發(fā)布。
(三)歸口上傳：公司網(wǎng)站的后臺(tái)網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)管理，后臺(tái)財(cái)號(hào)和密碼具有唯一性，由網(wǎng)站管理小組副組長(zhǎng)(含)以上人員掌握，離職或離崗需書面交接清楚。若因網(wǎng)站后臺(tái)管理不善造成公司網(wǎng)站信息丟失或其他損失的，按行為責(zé)任和管理責(zé)任追究網(wǎng)站管理小組的責(zé)任。公司各類信息、新聞、動(dòng)態(tài)均由網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)上傳至公司網(wǎng)站。
第十條網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門通訊員根據(jù)部門職能、部門最新動(dòng)態(tài)及時(shí)向網(wǎng)站管理員提報(bào)《網(wǎng)站新聞宣傳線索征集表》，提供最新相關(guān)信息。
(二)商務(wù)活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合同簽訂等信息由天潤(rùn)公司提供;。
(三)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)支持等信息由技術(shù)部提供;。
(四)項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息由公司工程部提供;。
第十一條網(wǎng)站管理小組及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總、修訂成為可發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
(一)公司新聞?lì)悾汗拘侣勔蠹皶r(shí)更新，具體分類如下：
2、公司重要事項(xiàng)、重大技術(shù)成果、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由網(wǎng)站管理小組及時(shí)匯總整理成稿后呈網(wǎng)站管理小組管理人審訂并報(bào)總裁審批通過后，交網(wǎng)站管理小組12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
(二)行業(yè)動(dòng)態(tài)類：由各部門通訊員負(fù)責(zé)收集整理本部門涉及相關(guān)行業(yè)信息，交由網(wǎng)站管理小組統(tǒng)一匯總整理上傳。行業(yè)動(dòng)態(tài)可轉(zhuǎn)載并注明出處，要求每日更新一次。
(一)網(wǎng)站管理小組下設(shè)公司通訊組，由各部門通訊員組成，各部門通訊員由各部門負(fù)責(zé)人指定的人選擔(dān)任，需經(jīng)過網(wǎng)站管理及網(wǎng)站推廣相關(guān)培訓(xùn)，并需經(jīng)過一個(gè)月的考察期。
(二)網(wǎng)站管理小組(含通訊組)成員每月完成四篇新聞稿件的任務(wù)，新聞稿件包括部門新聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)等網(wǎng)站各欄目稿件，稿件呈現(xiàn)方式不限，轉(zhuǎn)載和原創(chuàng)均可。
(三)網(wǎng)站管理小組(含通訊組)成員在完成每月基本投稿任務(wù)后可以獲得當(dāng)月通訊員津貼，通訊員津貼為每月50元，由網(wǎng)站管理小組于每月發(fā)薪日前提報(bào)《通訊員津貼表》到公司財(cái)務(wù)部。
方式，按“5比1”的比例評(píng)選優(yōu)秀通訊員候選人，前三名年度優(yōu)秀通訊員可獲得嘉獎(jiǎng)(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)一次。
公司鼓勵(lì)全體員工積極參與公司網(wǎng)站建設(shè)管理工作，對(duì)積極創(chuàng)新、善于發(fā)現(xiàn)公司新聞點(diǎn)并勤于書寫或傳播的行為實(shí)行多項(xiàng)激勵(lì)措施。具體獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：
(一)投稿類。
1、稿件未被采用：
新聞?lì)?、行業(yè)動(dòng)態(tài)類原創(chuàng)稿件(含各種文件類型或呈現(xiàn)方式不限)、各類體裁作品(含雜文、記敘文、散文或詩(shī)歌等)、藝術(shù)作品(含攝影、書法、繪畫、篆刻等)：每則5元至20元不等。
2、稿件被采用：
(2)各類體裁作品按每個(gè)字0.2元發(fā)給稿費(fèi);。
(3)藝術(shù)作品按每則20至50元發(fā)給稿費(fèi)，如果被用于公司廣告宣傳推廣或vi設(shè)計(jì)的，另行獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)年度內(nèi)累計(jì)投稿次數(shù)超過100次的，公司將頒發(fā)“網(wǎng)站建設(shè)積極參與獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)方案另文擬定。
(四)年度內(nèi)累計(jì)原創(chuàng)作品被公司網(wǎng)站登載次數(shù)超過30次或年度內(nèi)累計(jì)原創(chuàng)作品被公司網(wǎng)站、公司微博或公司宣傳刊物登載篇數(shù)超過20篇的，公司將頒發(fā)“金筆獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)方案另文擬定。
第十四條任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意在公司網(wǎng)站、公司微博發(fā)布信息或更改頁(yè)面版式及欄目、內(nèi)容。
第十五條公司網(wǎng)站或公司微博賬號(hào)及密碼由公司網(wǎng)站管理小組管理人和網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)管理，網(wǎng)站管理小組管理人承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)總裁書面核準(zhǔn)，不得向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十六條網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)站管理小組管理人及網(wǎng)站制作公司報(bào)告，由網(wǎng)站制作公司負(fù)責(zé)處理，并協(xié)助跟進(jìn)處理過程和處理結(jié)果，及時(shí)向公司管理層反饋網(wǎng)站狀況。
第十七條任何人不得在公司網(wǎng)站、公司微博上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十八條任何人不得利用公司網(wǎng)站、公司微博傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十九條任何人不得利用公司網(wǎng)站、公司微博發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第二十條網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述17—19條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，公司將根據(jù)情節(jié)輕重追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
第二十一條網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
第二十二條本規(guī)定解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司網(wǎng)站管理小組。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網(wǎng)站管理工作總結(jié)篇十九
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司信息部負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
第三章網(wǎng)站版面與欄目更新。
第六條對(duì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站錯(cuò)誤的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)15次錯(cuò)誤，獎(jiǎng)勵(lì)六位滴丸u盤一個(gè)。
第七條標(biāo)題新聞欄目根據(jù)需要每周更新;。
第八條頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)信息部主管審核、呈總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布。
第九條網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
3、產(chǎn)品介紹、科技創(chuàng)新等信息由研發(fā)部和生產(chǎn)部提供;。
4、人力資源板塊的“人才招聘”與“員工天地”信息由人力資源部提供;。
5、英文網(wǎng)站的產(chǎn)品，研發(fā)，oem等信息由研發(fā)部與商務(wù)部提供;。
5、頤海堂網(wǎng)站的成功案例板塊、網(wǎng)上商城板塊，授權(quán)代理等信息由商務(wù)管理部提供;。
第十條網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由信息部及時(shí)整理審批后，交網(wǎng)站管理員12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
第十一條任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
第十二條網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十三條網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)工程部報(bào)告，由網(wǎng)絡(luò)工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第十七條網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述14—16條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
第十八條網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
第六章附則。
第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司信息部。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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