總結(jié)是我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間經(jīng)歷和收獲的記錄和概括。在寫總結(jié)時(shí)，不要忽視團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)和合作，要適當(dāng)表?yè)P(yáng)和感謝他人。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，從中學(xué)習(xí)作者的思考方式和表達(dá)技巧。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇一
通過(guò)近段時(shí)間對(duì)《直面挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變觀念攻堅(jiān)克難創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無(wú)人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢(shì)下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來(lái)更強(qiáng)。只有過(guò)硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來(lái)，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會(huì)對(duì)我們帶來(lái)很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來(lái)一定會(huì)更美好!
聽領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)(2)：
體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會(huì)：
體會(huì)一，學(xué)有所獲。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識(shí)，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
體會(huì)之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理,主要是對(duì)我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對(duì)干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人。
體會(huì)之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會(huì)，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。
體會(huì)之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識(shí)老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會(huì)用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。江澤民同志也曾說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡(jiǎn)單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
20x年x日至x日，在山東重工集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)同志的陪同下，譚旭光董事長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間來(lái)到__考察調(diào)研。在先后實(shí)地考察了___之后，譚董事長(zhǎng)在公司總部大樓109會(huì)議室針對(duì)工程機(jī)械板塊的發(fā)展作了具有指導(dǎo)性意義的重要講話。
在這次工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，譚旭光董事長(zhǎng)根據(jù)其親身調(diào)研經(jīng)歷深刻闡述了參觀后的“四點(diǎn)體會(huì)”，指出了工程機(jī)械板塊發(fā)展過(guò)程中存在的“四個(gè)問(wèn)題”，進(jìn)而對(duì)工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“四點(diǎn)希望”。譚旭光董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容深刻、分析透徹，將對(duì)公司未來(lái)一段時(shí)期的發(fā)展產(chǎn)生重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。
公司領(lǐng)導(dǎo)員工一致認(rèn)為譚董事長(zhǎng)一行來(lái)到山推考察指導(dǎo)工作是對(duì)我們莫大的重視。為了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)譚董事長(zhǎng)的講話精神，公司上下組織了多次討論學(xué)習(xí)，審計(jì)部也不例外。我們部門內(nèi)部通過(guò)組織學(xué)習(xí)譚旭光董事長(zhǎng)的講話精神，并開展熱烈的討論和總結(jié)。譚旭光董事長(zhǎng)在這次講話中提到的山東重工集團(tuán)集團(tuán)“責(zé)任、溝通、包容”文化尤其引起了部門上下的強(qiáng)烈認(rèn)同。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題與不足我們一定認(rèn)真總結(jié)，深刻反思。在此我愿將我的一些心得體會(huì)作一表述。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)愧于光榮使命。
先。山推的使命是“自強(qiáng)不息，追求卓越，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)客戶、股東、員工與社會(huì)”，作為與企業(yè)、團(tuán)隊(duì)榮辱與共的個(gè)人更需要牢記使命，時(shí)刻保持責(zé)任感。這種責(zé)任感是一種主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)的自覺態(tài)度。強(qiáng)烈的責(zé)任感使我們保持奮進(jìn)，獨(dú)立進(jìn)取。所以，廣大干部員工應(yīng)勇敢地?fù)?dān)負(fù)起肩上的重任，牢記使命，永保激情地獻(xiàn)身于自己的崗位，回報(bào)企業(yè)與社會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)山推“成為擁有核心技術(shù)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展的工程機(jī)械制造商”的美好愿景。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好溝通與協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧，同舟共濟(jì)、共同進(jìn)步。溝通是解決分歧的良藥，它是使企業(yè)上下達(dá)成一致意見的前提和基礎(chǔ)。溝通能夠激發(fā)靈感，創(chuàng)造出智慧的火花。我們不能拒絕沖突甚至回避沖突，因?yàn)橛辛藳_突才能反映出問(wèn)題，有了爭(zhēng)論才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和方法。無(wú)論是向下溝通、向上溝通抑或橫向溝通，都不能搞形式化。當(dāng)然這需要有一個(gè)鼓勵(lì)發(fā)言的大環(huán)境。
部門領(lǐng)導(dǎo)既是部門的領(lǐng)袖，更應(yīng)當(dāng)是同事的知心朋友，要低下頭、俯下身與同事交知心朋友，同事下屬有困難有疑惑要熱情地伸出援助之手。付出多一點(diǎn)，奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，久而久之整個(gè)部門就會(huì)擰成一股繩，齊心協(xié)力、眾志成城，共同實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。
并提出“學(xué)習(xí)改善創(chuàng)新超越”的山推精神，一種追求創(chuàng)新，激情超越的良好氛圍正在迅速形成。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代社會(huì)，沒有創(chuàng)新的推動(dòng)，企業(yè)發(fā)展就是死路一條。這對(duì)于我盲程機(jī)械行業(yè)尤其如此。所以，無(wú)論受理人員還是技術(shù)人員都要解放思想、創(chuàng)新思路，熱情飽滿地投入到追求公司的跨越式發(fā)展的過(guò)程中去。
四、海納百川，有容乃大。近年來(lái)，處于高速發(fā)展階段中的山推，尤其要有一個(gè)包容的文化心態(tài)。公司的兼并重組能否成功，文化的交融至關(guān)重要。
愿景下，靠的就是團(tuán)體成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的包容心。同時(shí)譚董事長(zhǎng)也提到，包容不是縱容。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握一個(gè)度，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去領(lǐng)導(dǎo)組織成員。
譚旭光董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容深刻，發(fā)人深省。是對(duì)我內(nèi)心的一次洗禮，很多話都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì)，去反省。作為一名光榮的x人員，我也要在此明確自己的努力方向：
一、深化學(xué)習(xí)，提高自己。一方面要深化思想道德方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國(guó)家、企業(yè)和自身的關(guān)系。另一方面要主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。
二、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，堅(jiān)持理想信念，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于企業(yè)、集體的事情。
動(dòng)抓好各項(xiàng)工作，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“厚德堅(jiān)韌創(chuàng)新奮進(jìn)”的文化精神，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展思路。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展。
總之，我作為黨員干部，一定會(huì)帶頭廉潔自律、恪盡職守，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時(shí)刻提醒我、幫助我，使我能夠更好地干好自己的本職工作、為公司服好務(wù)。
目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有一定影響，而此時(shí)房地產(chǎn)又受到國(guó)家調(diào)控，從而地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入低迷時(shí)期，正因如此，與房地產(chǎn)息息相關(guān)的玻璃行業(yè)也面臨一次洗牌，此次_總講話正是全面講述了這方面的信息，在全國(guó)玻璃行業(yè)面臨虧損的情況下，如何渡過(guò)難關(guān)是擺在全體同仁面前的一大難題，為此，大家要同舟共濟(jì)，戰(zhàn)勝困難。雖然以前我們?cè)?jīng)在20面臨過(guò)相似的危機(jī)，但此一時(shí)彼一時(shí)，如今全國(guó)浮法玻璃生產(chǎn)能力大大提升，生產(chǎn)能力過(guò)剩的又是一大問(wèn)題，即使現(xiàn)在沒出現(xiàn)危機(jī)，不久的將來(lái)也會(huì)出現(xiàn)。_總介紹了我們藍(lán)星玻璃的大體情況，因我們不是玻璃行業(yè)的一流企業(yè)，不能渡過(guò)這個(gè)難關(guān)我們將不復(fù)存在，即使暫時(shí)渡過(guò)難關(guān)，也許我們也不能盈利。身為藍(lán)星玻璃的員工，每個(gè)人此時(shí)都應(yīng)該想辦法，不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員，即使是一線崗位的員工，也有責(zé)任，但專業(yè)人員更應(yīng)該加倍努力。
一：新時(shí)代的藍(lán)領(lǐng)專家------孔瑞祥。
“緩沖杠桿自身承受應(yīng)力，簡(jiǎn)化維修更換程序”兩個(gè)突破點(diǎn)加以改進(jìn)，將原來(lái)單根一米長(zhǎng)的摘鉤桿變成三截，中間用法蘭盤連接，便于調(diào)整角度，這樣一來(lái)，不僅減輕了摘鉤桿的承受力，延長(zhǎng)了使用壽命，而且拆裝也更加靈活，維修更換時(shí)間由原來(lái)的3小時(shí)縮短至15分鐘，這項(xiàng)技術(shù)改造自2014年1月開始，用了兩個(gè)月時(shí)間，4套杠桿總共用了不到2014元，就解決了大問(wèn)題，投入使用后，每年節(jié)省卸車時(shí)間1800小時(shí)，多接卸列車65700節(jié)，接卸原煤320萬(wàn)噸。二：
海爾集團(tuán)在制造冰箱過(guò)程中，冰箱箱體與冰箱門的接縫處，要鉆4個(gè)精密度非常高的孔，每次鉆好孔之后，都要將冰箱翻過(guò)來(lái)檢查，否則就無(wú)法知道孔是否鉆好了，但是這樣不僅麻煩，而且浪費(fèi)時(shí)間，負(fù)責(zé)給冰箱鉆孔的高云燕想到用鏡子解決這一問(wèn)題，結(jié)果大幅度提高了鉆孔的準(zhǔn)確性與速度，為了肯定高云燕的創(chuàng)新精神，海爾將這一創(chuàng)新命名為“云燕鏡子”。
第一個(gè)例子使我深深的明白了，創(chuàng)新與學(xué)歷并無(wú)多大關(guān)系，只要用心去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極學(xué)習(xí)，就能夠產(chǎn)生創(chuàng)新，無(wú)論項(xiàng)目大小，第二個(gè)例子就說(shuō)明了這一點(diǎn)，小項(xiàng)目也是有創(chuàng)新的，如果高云燕工作不積極、不用心，根本就不會(huì)去想用鏡子，而是就那樣一直干下去。
沒有創(chuàng)新或技術(shù)改造，會(huì)給自己造成一定負(fù)面影響，打擊積極性，這應(yīng)該是我們每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)再拿別人的創(chuàng)新或成就打擊我們一次，更是給潑了一盆冷水，因此，應(yīng)該客觀對(duì)待這個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不能因?yàn)闀簳r(shí)沒有成就而灰心沮喪，即使沒有成就，也應(yīng)該以積極的心態(tài)對(duì)待，給自己多爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)。身為設(shè)備管理員，理應(yīng)對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的設(shè)備了如指掌，即使不能每次預(yù)知將來(lái)哪臺(tái)設(shè)備會(huì)出現(xiàn)何種狀況，也應(yīng)對(duì)其現(xiàn)狀非常清楚，在日常工作中，哪些設(shè)備經(jīng)常出問(wèn)題?哪種設(shè)備常出問(wèn)題?為什么會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題?如何才能保證安全生產(chǎn)?這些必須牢記在心，希望以后積累的經(jīng)驗(yàn)加上不斷的學(xué)習(xí)，能夠帶來(lái)一些創(chuàng)新的項(xiàng)目，為企業(yè)降低成本或創(chuàng)造更大價(jià)值，也希望_x的每個(gè)人，無(wú)論是_x的老前輩還是剛?cè)肼殘?chǎng)的我們，都能盡心盡力，這次我們不僅是要闖過(guò)難關(guān)，還要向打造一流企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)。
近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在2014年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會(huì)深、收獲大，并有了如下心得:。
解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長(zhǎng)在2014年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以2014年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以2014年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來(lái)令人不忍釋卷。回想自_年以來(lái)，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。
意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來(lái)講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話，無(wú)不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長(zhǎng)2014年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，__是2014年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。2014年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭(zhēng)把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，勝作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話、不說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過(guò)做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過(guò)團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終通過(guò)學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的基本運(yùn)用。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。2014年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國(guó)家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位，來(lái)源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營(yíng);來(lái)源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營(yíng)，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢激作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年。
2014年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
12月18日，山煤集團(tuán)召開了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會(huì)，會(huì)上杜建華董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)閱讀對(duì)杜建華董事長(zhǎng)的重要講話有了一些心得與體會(huì)。
在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營(yíng)和管理受理制度、管理原則、風(fēng)險(xiǎn)防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)、基建(技改)礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作，將主要以法律主體、會(huì)計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo)，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟(jì)效益最好，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國(guó)煤礦管理的典范。
通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤(rùn)的源頭。二、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個(gè)必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長(zhǎng)也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說(shuō)明，大體歸納為：(一)公司戰(zhàn)略的需要。(二)管理原則的需要(三)風(fēng)險(xiǎn)防范的需要。(四)融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來(lái)講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、負(fù)責(zé)建設(shè)，新成立的三個(gè)分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二守系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個(gè)主體來(lái)進(jìn)行：一是法律主體。二是會(huì)計(jì)主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好;經(jīng)濟(jì)效益最好;管理水平最高。
院長(zhǎng)在會(huì)議上主要對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評(píng)與要求，院長(zhǎng)在會(huì)上提了幾點(diǎn)，1、關(guān)于權(quán)利的問(wèn)題。2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。
3、工作中要學(xué)會(huì)上下協(xié)調(diào)的問(wèn)題。4、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率。
作用問(wèn)題。我覺得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部，同樣對(duì)我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長(zhǎng)提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對(duì)象是科室，院長(zhǎng)說(shuō)機(jī)關(guān)干部要樹立兩個(gè)服務(wù)意識(shí)，一個(gè)是為基層的服務(wù)意識(shí)，第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識(shí)。同樣的，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問(wèn)題，處理問(wèn)題，協(xié)調(diào)問(wèn)題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長(zhǎng)在會(huì)上還說(shuō)了一句話，四個(gè)不放過(guò)：出了問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不查明不放過(guò)，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)。這句話對(duì)我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。
最后講，雖然是最后講，不過(guò)我覺得也是最重要的，因?yàn)橹挥性豪锩總€(gè)人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，我一定能夠按照的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí)，汲取對(duì)自己工作有用的知識(shí)，更好的用于工作當(dāng)中。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了院長(zhǎng)、的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會(huì)緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自己，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓朋友們：
大家下午好!今天非常榮幸可以在這里與丹東地區(qū)設(shè)計(jì)院、成套廠、各房地產(chǎn)業(yè)的朋友們見面，許多臺(tái)下坐著的都是我們的老朋友、好朋友了，當(dāng)然也不乏有新朋友，我們有幸相識(shí)相惜，即是有緣。
眾所周知，成立于80年代的杭州鴻雁電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱：鴻雁電氣)，經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，已成為專業(yè)的建筑電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應(yīng)商。也許在今天，放眼遠(yuǎn)眺，在與鴻雁電氣同一輩誕生的企業(yè)中，許多已是灰飛煙滅了，可是“鴻雁”卻始終驕傲地屹立在行業(yè)的前頭。蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展中的鴻雁電氣，離不開科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，但更離不開在座各位一直以來(lái)的親切關(guān)懷與大力支持。
新時(shí)期的鴻雁，繼續(xù)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力――基于信息技術(shù)的創(chuàng)新能力，通過(guò)全面的信息化管理，依托強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供安全、創(chuàng)新、高性價(jià)比的建筑電氣控制系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)，成為智能化和節(jié)能化人居、辦公環(huán)境的驅(qū)動(dòng)者。致力于成為“可信任的電氣專家，智慧的光明使者”。
新時(shí)期的鴻雁低壓電器產(chǎn)業(yè)(杭州鴻雁蓋伊爾電器有限公司)在品牌建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)基地、客戶服務(wù)等幾個(gè)方面都有新的突破和發(fā)展。
經(jīng)過(guò)多年的努力與發(fā)展，鴻雁電氣走出了一條以電器附件為核心的相關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展的道路，公司現(xiàn)已形成完善的“電工”、“管業(yè)”、“智能”和“照明”、“線纜”五大支柱產(chǎn)業(yè)。鴻雁低壓電器作為鴻雁集團(tuán)電工電氣產(chǎn)品的重要組成部分，近年來(lái)，隨著產(chǎn)品和管理的不斷創(chuàng)新，市場(chǎng)認(rèn)可度和美譽(yù)度正得以快速提升。
合資公司是一家采用德國(guó)先進(jìn)技術(shù)，全面信息化管理的，專業(yè)從事低壓電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
過(guò)去的十年里，在中國(guó)市場(chǎng)，鴻雁蓋伊爾公司為中國(guó)用戶提供了各類優(yōu)秀的星湖名郡、杭州黃龍?bào)w育中心、杭州雷峰塔、杭州世界休閑博覽會(huì)、南京愛濤漪水園、揚(yáng)州大學(xué)、合肥市公安局、棗莊技術(shù)學(xué)院、鄭州上都國(guó)際、西安交大、呼和浩特海亮廣場(chǎng)、成都花水灣大酒店、長(zhǎng)春證大光明城等等。
品牌建設(shè)之新。20xx年，為了進(jìn)一步拓展全球市場(chǎng)，鴻雁蓋伊爾公司在中國(guó)市場(chǎng)啟動(dòng)honyar品牌低壓電器產(chǎn)品，以進(jìn)一步滿足中國(guó)市場(chǎng)日益成長(zhǎng)的中高端和中端用戶需求。目前，公司主要產(chǎn)品有智能型萬(wàn)能式斷路器，雙電源自動(dòng)轉(zhuǎn)換開關(guān)、塑殼斷路器及小型斷路器系列、ggd等各類低壓成套設(shè)備。這些產(chǎn)品設(shè)計(jì)科學(xué)、制作精良、造型美觀，是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品。目前已與國(guó)內(nèi)電氣行業(yè)主流媒體開展品牌建設(shè)和提升工作。
產(chǎn)品研發(fā)之新：“鴻雁”在產(chǎn)品研發(fā)方面居于同行前列，且擁有一流的研發(fā)中心和龐大的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，其中有五位高級(jí)技術(shù)人員還被杭州高新區(qū)列入杭州市新世紀(jì)“131”人才培養(yǎng)計(jì)劃。鴻雁電氣在04年就被授予杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究發(fā)展中心，并成為行業(yè)內(nèi)首批獲得“國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào)的企業(yè)之一。作為杭州市高新技術(shù)企業(yè)，鴻雁低壓電器在產(chǎn)品研發(fā)方面，加大研發(fā)力度，訴求創(chuàng)新。除開創(chuàng)中國(guó)第四代配電箱-配電寶產(chǎn)品之后，繼往開來(lái)，與2009年研制成功b6系列小型斷路器以來(lái)，經(jīng)過(guò)20xx年和20xx年的努力，使得新型終端保護(hù)系統(tǒng)系列產(chǎn)品更全、性能更優(yōu);b6系列的產(chǎn)品累計(jì)即將獲得十項(xiàng)國(guó)家專利大獎(jiǎng)。
生產(chǎn)基地之新：夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展基礎(chǔ)的同時(shí)，鴻雁電氣還加大了對(duì)研發(fā)生產(chǎn)與基礎(chǔ)建設(shè)的投入，公司現(xiàn)在除位于西溪濕地旁百畝工業(yè)園之外，又在臨安、南京、西安、德州、長(zhǎng)沙等地在建或擬建新的工業(yè)園區(qū)300余畝。鴻雁低壓電器在鴻雁集團(tuán)新基地建設(shè)的同時(shí)，計(jì)劃加大各類生產(chǎn)設(shè)備的投入，以進(jìn)一步擴(kuò)充產(chǎn)能。
客戶服務(wù)之新：目前公司在國(guó)內(nèi)共設(shè)有57個(gè)辦事處，3000多個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)。鴻雁低壓電器20xx年開始啟動(dòng)海外市場(chǎng)，在非洲贊比亞、南非、蒙古國(guó)、迪拜、越南等開始啟動(dòng)。
公司會(huì)一如既往繼續(xù)加大在建筑市場(chǎng)的客戶搭建，并逐步加大電力用戶、行業(yè)客戶的開發(fā)和服務(wù)工作，以進(jìn)一步滿足日益發(fā)展的電力需求。
新時(shí)期，公司基于全面的信息化管理，依托強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供安全可靠、技術(shù)領(lǐng)先、高性價(jià)比的電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)領(lǐng)域的產(chǎn)品與服務(wù)，并致力于成為電器連接與建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應(yīng)商，并以推動(dòng)中國(guó)建筑電氣行業(yè)邁入智能時(shí)代為己任。
(結(jié)束語(yǔ))在社會(huì)各界人士、廣大用戶及在座各位一直以來(lái)的支持下，鴻雁才有了今天的發(fā)展與成績(jī)，我代表鴻雁電氣在此表示深深的感謝，并希望與各位建立并保持良好的合作關(guān)系，以此為“鴻雁”引進(jìn)新的技術(shù)含量，共同回報(bào)社會(huì)、造福社會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
在品牌競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)起云涌的今天，我們會(huì)一直不斷努力下去。新時(shí)期的鴻雁低壓電器，繼續(xù)以創(chuàng)新技術(shù)為基礎(chǔ)，努力將自身打造成為低壓電器領(lǐng)域最值得信賴和口碑最好的品牌，樹立起工業(yè)電器領(lǐng)域知名品牌的一面旗幟!
熱忱歡迎各位朋友來(lái)鴻雁電氣參觀指導(dǎo)，并祝各位身體健康、工作順利、事業(yè)蒸蒸日上!謝謝大家!
家庭教育交流會(huì)上的講話篇三
尊敬的x、同事們：
很高興有這么一次機(jī)會(huì)，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，談?wù)勑牡皿w會(huì)。在全面建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)主義國(guó)家的偉大征程中，我們青年干部需要提高政治站位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
一是學(xué)會(huì)“比較”。古人云：“兩利相權(quán)取其重，兩害相權(quán)取其輕?！北容^是一門生活的藝術(shù)和工作的智慧，條條大路通羅馬，但我們注定只能選擇一條道路前行，這個(gè)時(shí)候就需要我們作比較，從而去選擇一條最近、最坦蕩的路，這樣我們才能最快最輕松的到達(dá)“羅馬”。其實(shí)生活中每一個(gè)人都不知不覺的是“比較”論踐行者：作為經(jīng)濟(jì)人通過(guò)比較投資方案來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化，作為學(xué)生通過(guò)比較學(xué)習(xí)規(guī)劃來(lái)取得學(xué)習(xí)效率的最大化，作為干部通過(guò)比較政策措施來(lái)實(shí)現(xiàn)人民利益的最大化等。由我自身看來(lái)，作為一名駐村扶貧干部，我更需要充分發(fā)揮“比較”的智慧來(lái)用于幫助困難群眾脫貧致富。針對(duì)脫貧，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人站在宏觀的角度上提出“八個(gè)一批”的脫貧舉措，但站在微觀個(gè)體的角度上，針對(duì)個(gè)體情況的差異，有時(shí)候并不需要“八個(gè)一批”面面俱到，而是需要針對(duì)個(gè)體實(shí)際情況選擇有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行幫扶，這就需要發(fā)揮“比較”的作用了：因病致貧者和因?yàn)?zāi)致貧者的幫扶措施肯定不一樣，因?qū)W致貧者和因交通條件落后致貧者的幫扶措施也得加以區(qū)分，缺勞力者和缺技術(shù)者的脫貧措施也不能一概而論等等，這些實(shí)實(shí)在在擺在幫扶干部面前的實(shí)際困難，都需要每一位幫扶干部細(xì)細(xì)斟酌認(rèn)真比較才能做出最準(zhǔn)確的判斷，從而實(shí)現(xiàn)最精準(zhǔn)有效的扶貧。
二是學(xué)會(huì)“換位”。換位即換位思考，《莊子.秋水》篇中的名句：“子非魚安之魚之樂(lè)，子非我；子非我，安之我不知魚之樂(lè)。”“你不是魚，怎么會(huì)知道魚的快樂(lè)；你不是我，怎么知道我不知道魚的快樂(lè)呢?”是的，當(dāng)我們沒有站在和別人一樣的位置上，我們就很難知道他人的遭遇和想法，也就很難理解他人做出的選擇和行為，因此學(xué)會(huì)換位思考，易地而處才能做出最有利于需求者的決策。在駐村扶貧工作的初期，我對(duì)于一些貧困戶的訴求特別的無(wú)法理解，例如：危房戶對(duì)集中安置的政策很抵觸，寧愿住在交通不便利的高山和存在安全隱患的土坯危房里，也不愿意接受政府救助安排搬到集鎮(zhèn)上的安置點(diǎn)里，做了好多次工作都無(wú)功而返，這讓開始讓我覺得無(wú)法理解也很氣餒，明明是為其謀福利的事情，為什么貧困戶會(huì)拒絕呢?后來(lái)通過(guò)換位思考并聽取他們的想法我逐漸理解了，因?yàn)檫@些貧困戶大都年紀(jì)大了，又沒有勞動(dòng)技能，只能從土地里獲得收益，一旦搬到集鎮(zhèn)上沒法種地不但沒了生活來(lái)源，而且生活成本也加大了，所以他們寧愿住在高山上也不愿意到集鎮(zhèn)上去。了解到這里問(wèn)題就發(fā)現(xiàn)了，接下來(lái)就是解決問(wèn)題，我們通過(guò)增設(shè)公益性崗位比如集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工、護(hù)河員、護(hù)林員等方法幫助他們解決了收入問(wèn)題，最終這些貧困戶也愿意搬到集鎮(zhèn)居住了，困擾我們的幫扶難題也就迎刃而解了。由此可以看出，換位思考，謀民所謀想民所想，才能利民所利，換位是我們青年干部所必須掌握的工作智慧。
三是學(xué)會(huì)“擇重”?！皳裰亍本褪且x擇重點(diǎn)、突顯關(guān)鍵，把時(shí)間、心思、精力用在最重要的事情上，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，以收到舉重若輕、事半功倍的效果。在哲學(xué)上也有一個(gè)方法論叫重點(diǎn)論，是說(shuō)一切事物都是矛盾的統(tǒng)一體，而事物矛盾的兩個(gè)方面是不均衡、不平等的，有主次之分，以此來(lái)告訴我們想問(wèn)題做事情要有主次之分，抓重點(diǎn)解決主要矛盾，即“牽牛要牽牛鼻子?！痹谖业姆鲐毠ぷ髦袑?duì)擇重也有深刻的體驗(yàn)，很多貧困戶的致貧原因的復(fù)雜的，多方面原因綜合的結(jié)果，例如有的貧困戶家中即使有勞力但是因?yàn)槿鄙偌夹g(shù)，沒辦法出門務(wù)工導(dǎo)致家庭收入有限，而家中又有兩三個(gè)孩子讀書，教育支出很大導(dǎo)致家庭愈發(fā)貧困，表面上看是因?qū)W致貧，如果我們以此來(lái)制定幫扶措施很可能沒辦法幫助這一戶脫貧，因?yàn)槲覀儧]有看到背后的本質(zhì)，沒有抓住重點(diǎn)，沒有做到“擇重”。這樣的貧困戶致貧的重點(diǎn)原因致缺技術(shù)，只要我們對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，并對(duì)其勞務(wù)輸出，這樣他們就能擺脫土地謀食的狀況，家庭收入自然得到很快增長(zhǎng)，然后再對(duì)其子女教育加以輔助支持，自然而然就能幫助他們脫貧致富了。由此可見，擇重就是選擇正確的工作方向，方向?qū)α?，?wèn)題就迎刃而解了；方向錯(cuò)了，付出再多努力，也到不了目的地。
四是學(xué)會(huì)“慎言”。謹(jǐn)言慎行一直是古代君子克己修身的標(biāo)準(zhǔn)，古人曰“靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非”就是告誡我們要做到慎言。所謂隔墻有耳、禍從口出、說(shuō)者無(wú)心聽者有意，一個(gè)人若對(duì)自己的言論無(wú)法控制，難免有一天就會(huì)“惹禍上身”。作為青年干部，平時(shí)的舉止言談不僅彰顯著我們個(gè)人的修養(yǎng)素質(zhì)，也一定程度代表著整個(gè)政府人員的形象，因此，慎言對(duì)我們尤為重要。要做到慎言就要先修心，而讀書是最好的修心方式；是的，如果說(shuō)語(yǔ)言是一門藝術(shù)，那么讀書就是掌握這門藝術(shù)最便捷的途徑。對(duì)比時(shí)刻閱讀的好習(xí)慣我很慚愧，工作后總以各種借口為由拒絕讀書加強(qiáng)修養(yǎng)，感謝的講話及時(shí)警醒了我，往后的工作生活中定要靜下浮躁的心，沉淀下來(lái)，多讀書讀好書加強(qiáng)自身修養(yǎng)，謹(jǐn)言慎行克己修身，彰顯新時(shí)代政府工作人員的良好精神面貌。
五是學(xué)會(huì)“綜合”。綜合是多年工作智慧的總結(jié)，從對(duì)縣區(qū)工作評(píng)價(jià)的三個(gè)方面到對(duì)×市情的把握，再到“后×發(fā)展”的規(guī)劃，每一項(xiàng)決策都彰顯著作為領(lǐng)導(dǎo)者的高瞻遠(yuǎn)矚和深謀遠(yuǎn)慮，而這一切決策的背后都體現(xiàn)著對(duì)“綜合”法的熟練運(yùn)用和高超的工作智慧。作為年輕干部，我暫時(shí)還沒有能力做到像一樣對(duì)綜合法的精準(zhǔn)應(yīng)用和宏觀掌握，但我會(huì)在當(dāng)前的扶貧工作和以后的日常工作中刻意的去鍛煉自己全面宏觀看待問(wèn)題的能力，看待問(wèn)題不能只看到點(diǎn)和線，更要由點(diǎn)入面，全面的把握問(wèn)題，將各種因素、各方條件結(jié)合起來(lái)綜合看待，從而做出最正確選擇，找到最適宜的解決方法。
六是學(xué)會(huì)“深思”。越深思就越接近真理，就越能明辨是非、守正創(chuàng)新，從而破解難題、實(shí)現(xiàn)發(fā)展。其中移民搬遷集中安置的講話深深地觸動(dòng)和啟發(fā)了我，由于缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，也缺少對(duì)農(nóng)村實(shí)際情況的了解，更是因?yàn)槿鄙賹?duì)政策的深思體會(huì)，一開始我對(duì)集中安置的政策就很是不能理解，一方面群眾工作難做，另一方面集中安置后群眾就業(yè)和社區(qū)管理的難度都大了很多，一度讓我對(duì)這項(xiàng)政策的科學(xué)性和合理性產(chǎn)生了懷疑，在聽取了對(duì)于集中安置政策的解讀后，之前困擾我的一切疑問(wèn)都消失了，之前我的看法確實(shí)太不成熟，太缺少深思了，只看到了表面和一些淺顯的問(wèn)題，而忽略了很多更長(zhǎng)遠(yuǎn)和更深層次的東西。這就是缺乏深思的結(jié)果，缺乏深思所以缺乏明辨是非的能力，也就缺乏看清事物本質(zhì)的能力，從而就沒有辦法做出正確的選擇，也就沒辦法解決難題。通過(guò)對(duì)講話的學(xué)習(xí)，我更加明確了關(guān)于深思的深刻內(nèi)涵，再往后的工作和做決策的過(guò)程中，我要更加深入的思考，明晰事情之間的各種聯(lián)系，去偽存真抓住本質(zhì)，多看多學(xué)從而做出正確的決策。
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家庭教育交流會(huì)上的講話篇四
各位親愛的書友:。
大家好！
新年的鐘聲即將敲響，我們相約分享20xx最后一次讀書交流活動(dòng)，算是一年我們洞見書社共享讀書的一次總結(jié)，相信大家在這一年從讀書成長(zhǎng)方面都有自己或多或少的收獲，特別是本學(xué)期孫付強(qiáng)社長(zhǎng)帶領(lǐng)大家，活動(dòng)扎實(shí)生動(dòng)，內(nèi)容豐富多彩，形式獨(dú)具特色，更是給我們的讀書會(huì)增添了凝聚力和吸引力，在此謝謝各位書友的熱情相伴和真誠(chéng)付出！
本年度，我們主要一起分享了王維審老師的幾本教育專著，我自己感覺受益匪淺，從書中我們找到了作為教師成長(zhǎng)的有效路徑，感受到王老師從青蔥青年到專家型教師的堅(jiān)實(shí)步伐，分享了如何做一名幸福的好老師的經(jīng)驗(yàn)和寶典，找到了工作現(xiàn)實(shí)中長(zhǎng)時(shí)間困惑我們師生關(guān)系，同事關(guān)系、自我認(rèn)知的解決方法，堅(jiān)定了讀書寫作自我成長(zhǎng)的信心，讀王老師的書，正如和風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)心田，撥云見日樂(lè)心懷，通過(guò)讀書，讓我們迷茫中找到前行的航標(biāo)，通過(guò)讀書，讓我們孤獨(dú)寂寞隨書香煙消云散，通過(guò)讀書，讓我們職業(yè)倦怠隨專家點(diǎn)化，轉(zhuǎn)化成砥礪前行的動(dòng)力，讀書是修身養(yǎng)性、提升個(gè)人技能的最佳方式。
我在繁瑣的工作面前，讀書的興趣雖在，但是總是感慨時(shí)間去哪兒了？漸漸地淡去了，今天的自己總是感覺是在壓力下讀，我們經(jīng)常說(shuō)要想給學(xué)生一滴水，教師必須要有一杯水，要想給學(xué)生一杯水，教師必須要有一桶水。但新時(shí)代教師再也不是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一來(lái)源，學(xué)生在某些知識(shí)方面超越了老師是常有的事兒，教師要在教學(xué)中充分發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用，僅滿足于一杯水、一桶水，不求知識(shí)的拓展和加深是完全不夠的。＂問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)”，我們要做“活水＂，要做源源不斷的“長(zhǎng)流水”。所以，我認(rèn)為我們?cè)倜?，也要擠時(shí)間讀書，我們也應(yīng)該在壓力下讀書，因?yàn)樽x書讓我們快樂(lè)，讓我們有足夠的信心面對(duì)求知如渴的學(xué)子們。
常言道：花有花的光彩，葉有葉的榮耀，根有根的富足。我想說(shuō)，面對(duì)讀書，我是快樂(lè)的，充實(shí)的。任爾東南西北風(fēng)，咬定青山不放松。一天愛讀書容易，一輩子愛讀書不易。相信我們這次讀書活動(dòng)是20xx的總結(jié)，更是20xx新的開始，各位書友，也許我們一輩子也做不了王維審老師那樣的專家，做不了莫言的樣的作家，不過(guò)請(qǐng)你相信：我們雖然不能夠接近太陽(yáng)，但是踮起腳尖，我們能夠更早沐浴到早晨那第一縷陽(yáng)光！
家庭教育交流會(huì)上的講話篇五
尊敬的季院長(zhǎng)、敬愛的老師：
大家晚上好!
我是來(lái)自美麗的湖畔童話邊城xx縣的高級(jí)中學(xué)教師，前幾天已經(jīng)白雪皚皚，色彩斑斕，展現(xiàn)秋冬共存的魅力。首先我代表全體xx縣人民歡迎大家到美麗的來(lái)旅游!今天作為xx縣家庭教育指導(dǎo)師班代表發(fā)言感到非常榮幸，在此非常感謝我縣委政府和教育局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家庭教育的重視,給了我們這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝顧老師及家庭教育團(tuán)隊(duì)的老師們，感謝你們用愛與智慧為教育搭建了這樣一個(gè)廣闊而神奇的平臺(tái)，找到了所有教育的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)——家庭教育。我本人是一名非常熱愛教育，把教育當(dāng)生命來(lái)經(jīng)營(yíng)的老師，同時(shí)我也是一名八歲孩子的母親，是一名家長(zhǎng)，我和在座的所有教師、母親一樣愛孩子，愛教育。但我們都常常在無(wú)意識(shí)中以愛的名義，以“我都是為你好”，以“都是為了你的前程”的名義，曾在無(wú)意識(shí)中傷害過(guò)孩子;曾對(duì)孩子的成長(zhǎng)起了負(fù)面影響;曾無(wú)知地影響了孩子前程。今年三月份和九月份我一共聽了顧老師四次講座，每次針對(duì)教師的、家長(zhǎng)的，我一一聽，在聽的過(guò)程，曾經(jīng)為孩子教不好打架喪命而痛苦不安、自責(zé)不已的我，突然找到了教育的方向，我頓悟到了：家庭教育的重要性，教育的核心是培養(yǎng)孩子健康的人格，育人高于一切!和顧老師面對(duì)面的交流一個(gè)有嚴(yán)重心臟病的孩子情況后，我發(fā)現(xiàn)了我自己教育孩子中的負(fù)面因素，顧老師讓我明白了生命才是第一位的，對(duì)于一個(gè)有嚴(yán)重心臟病的孩子，二十七分算不了什么，他對(duì)孩子人文關(guān)懷，將生命身心健康放在了第一位，深深震撼和感染了我?，F(xiàn)在我已經(jīng)通過(guò)努力，讓班主任和所有的老師用愛為孩子架起生命的橋梁，現(xiàn)在孩子臉上開始露出了久違的笑容。
顧老師的講座讓我反省到自己以前很多教育行為是錯(cuò)誤的，而自己竟然渾然不覺。我迫切地想學(xué)習(xí)家庭教育，想遵循教育規(guī)律，真正正確的教育孩子，更想通過(guò)自己的力量，喚醒更多的家長(zhǎng)，和學(xué)校形成合力，共同努力達(dá)到最好的教育效果。新疆教育廳黨委書記趙德忠同志說(shuō)過(guò)：“教育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)人，而不是選拔人?！笔前?，我們教育孩子首先是成人其次才是成才，孩子的身心健康何其重要啊!從沒開班前加入了學(xué)習(xí)群，在群里分享了老師們的成果，在中華家庭教育網(wǎng)上我學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)的思想理念，分享了許多案例，正是這個(gè)團(tuán)隊(duì)喚醒了我的家庭教育意識(shí)，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，讓我想作為一條小溪努力匯入這個(gè)愛的海洋，我努力學(xué)習(xí)和站在海的高度和海一起向著夢(mèng)想奔向遠(yuǎn)方。再次感謝顧老師，感謝這個(gè)擁有海的胸懷和氣度的團(tuán)體，感謝和我們一起成長(zhǎng)共同前進(jìn)的所有學(xué)員!讓我們?cè)诮窈蟮娜兆优鞓?lè)地學(xué)習(xí);努力成為一名合格的家庭教育指導(dǎo)師;努力在祖國(guó)的大江南北角角落落，盡匹夫之力，喚醒更多的家長(zhǎng)，讓每一個(gè)孩子健康快樂(lè)幸福成長(zhǎng)，挖掘每個(gè)孩子獨(dú)特的才能，擁有快樂(lè)和諧美好的人生。孩子是祖國(guó)的未來(lái)，相信因?yàn)槲覀?，祖?guó)的未來(lái)更燦爛輝煌!因?yàn)閮|萬(wàn)個(gè)家庭共同努力，讓我們的民族立于世界民族之林的不敗之地!
親愛的老師們，讓我們一起加油!
謝謝大家。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好。
從教以來(lái)，特別是縣局近幾年的主題教育年活動(dòng)：20xx年新課堂創(chuàng)建年，20xx年課堂改革效益年，20xx年教學(xué)質(zhì)量提升年，20xx年精細(xì)化管理落實(shí)年20xx年學(xué)區(qū)聯(lián)片教研。通過(guò)這幾年的一系列教科研活動(dòng)的培養(yǎng)、熏陶、磨練，使相當(dāng)一部分的教師專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)得到大幅的提高，我也是從那時(shí)候才開始逐漸懂得教科研活動(dòng)在我們的教育教學(xué)中所起的重大作用。同時(shí)也開始模擬和嘗試各種教法和學(xué)法，在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐中，逐漸摸索出一套小組合作競(jìng)賽學(xué)習(xí)方法。
把學(xué)生按照學(xué)習(xí)程度分成4—6小組并編號(hào)，每組以不超過(guò)10人為宜，課上采用同號(hào)搶站、同號(hào)板演、田忌賽馬等方式給各小組積分，周五總結(jié)評(píng)比。以此調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)關(guān)注全員，實(shí)現(xiàn)高效課堂的.終極目標(biāo)。
1、分組（選組長(zhǎng)—組長(zhǎng)搶組員）。
選組長(zhǎng)：教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)程度、班內(nèi)威信、個(gè)人能力等方面選定組長(zhǎng)候選人，然后由全體學(xué)生舉手投票，票數(shù)最多的幾位做組長(zhǎng)，組長(zhǎng)在各組的編號(hào)默認(rèn)為1號(hào)。
（這樣選出來(lái)的小組成員，一般就是編號(hào)越小成績(jī)?cè)郊?，同編?hào)的成員實(shí)力相當(dāng)，方便同號(hào)公平競(jìng)賽，而各組的實(shí)力也會(huì)比較均衡。）。
2、座位安排。
按照小組成員優(yōu)差搭配、互幫互助的原則安排座位，以8人組為例，1號(hào)組長(zhǎng)和8號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，2號(hào)和7號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，3號(hào)和6號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，4號(hào)和5號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子。由于競(jìng)賽機(jī)制的引入，會(huì)刺激學(xué)習(xí)對(duì)子間自覺互助。
3、小組競(jìng)賽實(shí)操。
這種小組積分競(jìng)賽的方法可以適用于教學(xué)的各方面，課堂教學(xué)、作業(yè)評(píng)比、小測(cè)驗(yàn)、衛(wèi)生評(píng)比等都可以，但由于我不是班主任，只擔(dān)任數(shù)學(xué)、科學(xué)的教學(xué)，所以在這兩個(gè)科目上實(shí)踐的較多。
常用的方法有同號(hào)搶站、同號(hào)板演、田忌賽馬等方法。
同號(hào)搶站：各組同一編號(hào)的學(xué)生學(xué)習(xí)程度相當(dāng)，這就給他們創(chuàng)造了一個(gè)相對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。教師或?qū)W生每提出一個(gè)的問(wèn)題，教師可根據(jù)問(wèn)題的難易程度，喊出一個(gè)合適的編號(hào)，各組中此編號(hào)的同學(xué)同時(shí)起立，最先站起的同學(xué)搶得回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)，同時(shí)獲得為本組加分的機(jī)會(huì)。這種方法的優(yōu)點(diǎn)一是不用維持課堂紀(jì)律，小組成員的彼此約束強(qiáng)過(guò)教師的說(shuō)教；二是學(xué)生在課堂上不僅動(dòng)腦還動(dòng)了腿，勞逸結(jié)合，學(xué)生們樂(lè)于參加，提高了課堂教學(xué)的趣味性。
同號(hào)板演：這種方法主要在數(shù)學(xué)課堂上用的多，當(dāng)我們探究完例題后，就需要在課堂的進(jìn)行練習(xí)，初步檢驗(yàn)例題的學(xué)習(xí)成果，在練習(xí)過(guò)程中一定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤，雖然根據(jù)我們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)大部分的問(wèn)題都可以預(yù)見，但讓我們大跌眼鏡、吹胡子瞪眼睛的問(wèn)題也頻頻出現(xiàn)，所以必要的課堂板演是課堂教學(xué)中不可或缺的。在我的課堂上，我會(huì)根據(jù)題目的難易程度抽取合適編號(hào)的學(xué)生進(jìn)行板演，同編號(hào)的同學(xué)在黑板上做題，為了小組的榮譽(yù)，做題會(huì)更用心、更專心，他們不僅比正確度，還要比速度。全部做完后，其它的學(xué)生會(huì)主動(dòng)判斷板演題目的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)檫@直接影響是否可以加分。我認(rèn)為這樣的板演效果是有效的和高效的。
田忌賽馬：這種方法是為解決課堂上的疑難問(wèn)題而設(shè)計(jì)的，當(dāng)課堂上遇到絕大部分同學(xué)都無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，我會(huì)要求學(xué)生小組討論，討論過(guò)后各組推舉一名同學(xué)闡述，編號(hào)越大的學(xué)生加分越多，這就強(qiáng)烈地刺激優(yōu)等生自覺扮演起小教師的角色，主動(dòng)講解給后進(jìn)生聽，而編號(hào)越大的后進(jìn)生們背負(fù)的責(zé)任和包袱就越大，他們會(huì)付出更大的努力。這樣先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步的目的。
4、小組的壽命。
這樣的小組壽命不宜太長(zhǎng)，以1—2周以宜，因?yàn)楦鹘M的實(shí)力可能會(huì)出現(xiàn)不均衡，長(zhǎng)勝和長(zhǎng)敗都將使學(xué)生對(duì)競(jìng)賽喪失信心。所以每周五下午我們會(huì)重新選擇組長(zhǎng)和組建小組。
5、周五總結(jié)會(huì)。
我們的小組是這樣積分的，以4個(gè)小組為例，每節(jié)課結(jié)束合計(jì)出當(dāng)堂的積分，根據(jù)積分排名次，名次第1的積4分，名次第2的積3分，名次第3的積2分，名次第4的積1分，周五下午的時(shí)候各小組長(zhǎng)把本周所有的積分匯總，評(píng)出本周的優(yōu)勝組和落敗組，優(yōu)勝組獲得懲罰落敗組的權(quán)力，懲罰的辦法多種多樣。懲罰結(jié)束后再進(jìn)行重新分組。
1、拓寬了學(xué)生學(xué)習(xí)的空間；
2、更能體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位，培養(yǎng)主動(dòng)參與的意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的求知欲；
3、有利于提高學(xué)習(xí)效率；
4、有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；
5、競(jìng)賽機(jī)制的引入將進(jìn)一步放大小組合作學(xué)習(xí)的效果。
1、師生關(guān)系要平等、融洽、和諧；
2、教師要刻意營(yíng)造競(jìng)賽的氛圍；
3、要長(zhǎng)期有意識(shí)的培養(yǎng)組長(zhǎng)和成員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
4、要定期的總結(jié)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)；
5、最重要的一點(diǎn)，一定要公平競(jìng)爭(zhēng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師很感謝你們的聆聽。以上只是我自己的一點(diǎn)感悟，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！
家庭教育交流會(huì)上的講話篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好!
首先我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從教20xx年來(lái)，我只是為我的學(xué)生做著該做的一切,一門心思的教書育人，雖然每日都反思課堂教學(xué)的成敗得失，但很少靜下來(lái)系統(tǒng)的總結(jié)概括我從教以來(lái)的“經(jīng)驗(yàn)”，我認(rèn)真的審視和思考了一下，感覺都是零星點(diǎn)滴、只言片語(yǔ)，很難用一個(gè)中心去歸納。教學(xué)工作包含的內(nèi)容太廣泛了，下面我就從競(jìng)賽機(jī)制下的小組合作學(xué)習(xí)這一方面，談?wù)勛约涸诮虒W(xué)實(shí)踐中的一些做法和感悟，不能稱為經(jīng)驗(yàn)，權(quán)當(dāng)與老師們探討和交流吧。
一、方法的由來(lái)。
從教以來(lái)，特別是縣局近幾年的主題教育年活動(dòng)：20xx年新課堂創(chuàng)建年，20xx年課堂改革效益年，20xx年教學(xué)質(zhì)量提升年，20xx年精細(xì)化管理落實(shí)年20xx年學(xué)區(qū)聯(lián)片教研。通過(guò)這幾年的一系列教科研活動(dòng)的培養(yǎng)、熏陶、磨練，使相當(dāng)一部分的教師專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)得到大幅的提高，我也是從那時(shí)候才開始逐漸懂得教科研活動(dòng)在我們的教育教學(xué)中所起的重大作用。同時(shí)也開始模擬和嘗試各種教法和學(xué)法，在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐中，逐漸摸索出一套小組合作競(jìng)賽學(xué)習(xí)方法。
二、方法的概述。
把學(xué)生按照學(xué)習(xí)程度分成4-6小組并編號(hào)，每組以不超過(guò)10人為宜，課上采用同號(hào)搶站、同號(hào)板演、田忌賽馬等方式給各小組積分，周五總結(jié)評(píng)比。以此調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)關(guān)注全員，實(shí)現(xiàn)高效課堂的終極目標(biāo)。
三、操作流程。
1、分組(選組長(zhǎng)-組長(zhǎng)搶組員)。
選組長(zhǎng)：教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)程度、班內(nèi)威信、個(gè)人能力等方面選定組長(zhǎng)候選人，然后由全體學(xué)生舉手投票，票數(shù)最多的幾位做組長(zhǎng)，組長(zhǎng)在各組的編號(hào)默認(rèn)為1號(hào)。
(這樣選出來(lái)的小組成員，一般就是編號(hào)越小成績(jī)?cè)郊?，同編?hào)的成員實(shí)力相當(dāng)，方便同號(hào)公平競(jìng)賽，而各組的實(shí)力也會(huì)比較均衡。)。
2、座位安排。
按照小組成員優(yōu)差搭配、互幫互助的原則安排座位，以8人組為例，1號(hào)組長(zhǎng)和8號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，2號(hào)和7號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，3號(hào)和6號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子，4號(hào)和5號(hào)結(jié)為學(xué)習(xí)對(duì)子。由于競(jìng)賽機(jī)制的引入，會(huì)刺激學(xué)習(xí)對(duì)子間自覺互助。
3、小組競(jìng)賽實(shí)操。
這種小組積分競(jìng)賽的方法可以適用于教學(xué)的各方面，課堂教學(xué)、作業(yè)評(píng)比、小測(cè)驗(yàn)、衛(wèi)生評(píng)比等都可以，但由于我不是班主任，只擔(dān)任數(shù)學(xué)、科學(xué)的教學(xué)，所以在這兩個(gè)科目上實(shí)踐的較多。
常用的方法有同號(hào)搶站、同號(hào)板演、田忌賽馬等方法。
同號(hào)搶站：各組同一編號(hào)的學(xué)生學(xué)習(xí)程度相當(dāng)，這就給他們創(chuàng)造了一個(gè)相對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。教師或?qū)W生每提出一個(gè)的問(wèn)題，教師可根據(jù)問(wèn)題的難易程度，喊出一個(gè)合適的編號(hào)，各組中此編號(hào)的同學(xué)同時(shí)起立，最先站起的同學(xué)搶得回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)，同時(shí)獲得為本組加分的機(jī)會(huì)。這種方法的優(yōu)點(diǎn)一是不用維持課堂紀(jì)律，小組成員的彼此約束強(qiáng)過(guò)教師的說(shuō)教;二是學(xué)生在課堂上不僅動(dòng)腦還動(dòng)了腿，勞逸結(jié)合，學(xué)生們樂(lè)于參加，提高了課堂教學(xué)的趣味性。
同號(hào)板演：這種方法主要在數(shù)學(xué)課堂上用的多，當(dāng)我們探究完例題后，就需要在課堂的進(jìn)行練習(xí)，初步檢驗(yàn)例題的學(xué)習(xí)成果，在練習(xí)過(guò)程中一定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤，雖然根據(jù)我們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)大部分的問(wèn)題都可以預(yù)見，但讓我們大跌眼鏡、吹胡子瞪眼睛的問(wèn)題也頻頻出現(xiàn)，所以必要的課堂板演是課堂教學(xué)中不可或缺的。在我的課堂上，我會(huì)根據(jù)題目的難易程度抽取合適編號(hào)的學(xué)生進(jìn)行板演，同編號(hào)的同學(xué)在黑板上做題，為了小組的榮譽(yù)，做題會(huì)更用心、更專心，他們不僅比正確度，還要比速度。全部做完后，其它的學(xué)生會(huì)主動(dòng)判斷板演題目的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)檫@直接影響是否可以加分。我認(rèn)為這樣的板演效果是有效的和高效的。
田忌賽馬：這種方法是為解決課堂上的疑難問(wèn)題而設(shè)計(jì)的，當(dāng)課堂上遇到絕大部分同學(xué)都無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，我會(huì)要求學(xué)生小組討論，討論過(guò)后各組推舉一名同學(xué)闡述，編號(hào)越大的學(xué)生加分越多，這就強(qiáng)烈地刺激優(yōu)等生自覺扮演起小教師的角色，主動(dòng)講解給后進(jìn)生聽，而編號(hào)越大的后進(jìn)生們背負(fù)的責(zé)任和包袱就越大，他們會(huì)付出更大的努力。這樣先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步的目的。
4、小組的壽命。
這樣的小組壽命不宜太長(zhǎng)，以1-2周以宜，因?yàn)楦鹘M的實(shí)力可能會(huì)出現(xiàn)不均衡，長(zhǎng)勝和長(zhǎng)敗都將使學(xué)生對(duì)競(jìng)賽喪失信心。所以每周五下午我們會(huì)重新選擇組長(zhǎng)和組建小組。
5、周五總結(jié)會(huì)。
我們的小組是這樣積分的，以4個(gè)小組為例，每節(jié)課結(jié)束合計(jì)出當(dāng)堂的積分，根據(jù)積分排名次，名次第1的積4分，名次第2的積3分，名次第3的積2分，名次第4的積1分，周五下午的時(shí)候各小組長(zhǎng)把本周所有的積分匯總，評(píng)出本周的優(yōu)勝組和落敗組，優(yōu)勝組獲得懲罰落敗組的權(quán)力，懲罰的辦法多種多樣。懲罰結(jié)束后再進(jìn)行重新分組。
四、該方法的優(yōu)點(diǎn)。
1、拓寬了學(xué)生學(xué)習(xí)的空間;。
2、更能體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位，培養(yǎng)主動(dòng)參與的意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的求知欲;。
3、有利于提高學(xué)習(xí)效率;。
4、有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力;。
5、競(jìng)賽機(jī)制的引入將進(jìn)一步放大小組合作學(xué)習(xí)的效果。
五、該方法對(duì)教師的要求。
1、師生關(guān)系要平等、融洽、和諧;。
2、教師要刻意營(yíng)造競(jìng)賽的氛圍;。
3、要長(zhǎng)期有意識(shí)的培養(yǎng)組長(zhǎng)和成員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);。
4、要定期的總結(jié)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì);。
5、最重要的一點(diǎn)，一定要公平競(jìng)爭(zhēng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師很感謝你們的聆聽。以上只是我自己的一點(diǎn)感悟，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家!
家庭教育交流會(huì)上的講話篇八
班主任交流會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，班主任能在此取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷豐富班主任工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。下面是本站小編給大家整理的班主任交流會(huì)上的校長(zhǎng)講話，僅供參考。
各位老師：
大家好!
今天的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，我們3位班主任作了精彩的發(fā)言，我很受啟發(fā)。思考出智慧，實(shí)踐出真知，盼大家互相借鑒，共同進(jìn)步。今天，我就班主任工作在學(xué)校工作中的作用談一下自己的看法。
班主任工作是學(xué)生管理工作的重中之重，班主任工作是學(xué)校管理工作必不可少的環(huán)節(jié)，是一個(gè)學(xué)校學(xué)生管理工作好壞的重要標(biāo)志，是提升一個(gè)學(xué)校學(xué)風(fēng)的基礎(chǔ)工程，在學(xué)校整個(gè)工作中發(fā)揮著十分重要的作用。
有些人開玩笑說(shuō)，在中國(guó)最小的主任是班主任，如果就班主任的作用做一個(gè)簡(jiǎn)單的概括，那就是“小主任，大作用”。今天，借此機(jī)會(huì)，講幾點(diǎn)建議，供班主任們參考。
一、責(zé)任重于泰山。
其實(shí)，這些老師和班主任的可愛之處就在于責(zé)任感。
二、密切服務(wù)大局。
班主任工作是學(xué)校管理的重要組成部分，是學(xué)生管理的核心，上為學(xué)校負(fù)責(zé)，下為學(xué)生服務(wù)。班主任的形象就是學(xué)校的形象?！靶蜗笥恕币嬲穆涞綄?shí)處，班主任就要對(duì)自身有一個(gè)準(zhǔn)確地定位，任何一個(gè)班主任，其工作是學(xué)校工作的一部分，始終要圍繞學(xué)校工作這個(gè)大局，所以我們的班主任要從學(xué)校大局出發(fā)負(fù)起責(zé)任，把班級(jí)工作做好。
三、根本在于態(tài)度。
大家很清楚哲學(xué)上講，物質(zhì)決定意識(shí)，態(tài)度是意識(shí)性的東西，態(tài)度決定一切，似乎有些唯心。但我們要清楚，物質(zhì)決定意識(shí)。有些人的態(tài)度是積極的，其表現(xiàn)是在擺正班主任位臵的情況下，會(huì)很快的融入學(xué)生，深入學(xué)生的心靈深處，認(rèn)真細(xì)致的了解學(xué)生，針對(duì)不同的學(xué)生，采取不同的教育引導(dǎo)方式，很快使班級(jí)面貌煥然一新，充滿生氣。有些人的態(tài)度是消極的，本身不愿當(dāng)班主任，而使其當(dāng)了班主任一切工作十分被動(dòng)，學(xué)校布臵什么工作二傳手式的傳達(dá)給學(xué)生，有些甚至還有傳達(dá)錯(cuò)的。學(xué)生的學(xué)習(xí)，生活中的問(wèn)題從來(lái)不聞不問(wèn)，有些甚至連學(xué)生反映的問(wèn)題都不去處理。大家要知道學(xué)生的舉動(dòng)可以反映班主任的舉動(dòng)。
四、關(guān)鍵在于行動(dòng)。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問(wèn)題解決了，態(tài)度問(wèn)題解決了接下來(lái)的就是行動(dòng)。班主任工作十分復(fù)雜，十分繁忙，十分辛苦，若對(duì)其進(jìn)行分類，我想既有常規(guī)性的工作，又有突發(fā)性的事情，對(duì)于常規(guī)性的工作應(yīng)注意，自己先要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的學(xué)生管理制度，學(xué)校的文件等，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并將制度和文件精神完善傳達(dá)給學(xué)生，并做符合精神的準(zhǔn)確的解釋，用學(xué)校的管理制度管理學(xué)生，教育學(xué)生，使學(xué)生深刻的認(rèn)識(shí)到，班主任一直在關(guān)注自己。
總之，學(xué)校十分重視學(xué)生管理工作，尤其是班主任工作，因此，希望我們的班主任，以學(xué)校工作的大局為重，以“育人”為目標(biāo)，細(xì)心扎實(shí)的深入學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，使自己管理的班級(jí)表現(xiàn)出“積極向上，嚴(yán)肅活潑，充滿朝氣”的良好班風(fēng)。讓我們共同努力，做好學(xué)校的學(xué)生管理工作，使我們的學(xué)生管理工作再上新臺(tái)階!最后，我代表學(xué)校對(duì)辛苦工作、辛勤耕耘在班主任崗位上的老師們表示真心的感謝!大家辛苦了!!!
老師們，同志們：大家好!
為了進(jìn)一步做好學(xué)生的教育和管理工作，為了我校的未來(lái)和發(fā)展，我們齊聚一堂，共同交流研討學(xué)生教育、班級(jí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，這既是學(xué)校工作的需要，也是老師們提高業(yè)務(wù)能力的需要。在此，我向大家道一聲：辛苦了!
老師們，我們大家都知道，教育的質(zhì)量決定于學(xué)校管理的質(zhì)量，而班級(jí)管理是學(xué)校管理的最基層、最重要的方面，它直接作用并影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，學(xué)校非常重視班級(jí)管理工作，重視班主任隊(duì)伍的建設(shè)。從班主任人選的確定到班主任的培養(yǎng)和訓(xùn)練，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)校都反復(fù)斟酌，慎之又慎。在進(jìn)修和榮譽(yù)方面，學(xué)校也給予了相應(yīng)的傾斜。這些都表明學(xué)校對(duì)班主任老師的重視，對(duì)班主任工作的充分肯定。許多年來(lái)，我們班主任老師一直戰(zhàn)斗在教育的第一線，既擔(dān)負(fù)著繁重的教學(xué)任務(wù)，又肩負(fù)著繁雜的班級(jí)管理工作，從早到晚，歷盡寒暑，勤勤懇懇，任勞任怨，不計(jì)得失，傾情奉獻(xiàn)，為學(xué)生的管理和學(xué)校的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，在工作過(guò)程中，也積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn)，摸索出一些實(shí)實(shí)在在而又行之有效的科學(xué)的做法。因此說(shuō)，我們的班主任老師既是學(xué)校的中堅(jiān)力量，也是學(xué)校的一筆財(cái)富。在此，我代表學(xué)校向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝。今天到會(huì)發(fā)言的班主任老師，是從各個(gè)年級(jí)中選拔推薦出來(lái)的優(yōu)秀班主任，是骨干中的骨干，精英中的精英。既有從事班主任工作二十多年的老同志，也有近年來(lái)新上任的年輕教師。你們不僅在自己的工作崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，也在我們學(xué)校在整體工作中起到了引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。為了表示對(duì)同志們的工作的肯定、支持、表彰和鼓勵(lì)，學(xué)校安排了這次活動(dòng)。這既是為大家提供一次休息和放松的機(jī)會(huì)，也是為大家提供一次進(jìn)行切磋和交流的機(jī)會(huì)。所以，希望大家通過(guò)這次活動(dòng)，放松一下緊張的神經(jīng)，充分地調(diào)整和休息，同時(shí)，在活動(dòng)中，進(jìn)行自由的交流和切磋，以達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。
由于最近學(xué)校各項(xiàng)工作比較多，這次活動(dòng)安排得時(shí)間比較緊。盡管時(shí)間短，但也希望大家能既暢談經(jīng)驗(yàn)，又能得到提高。預(yù)祝這次活動(dòng)圓滿、順利、輕松、愉快!謝謝大家!
各位班主任老師，家長(zhǎng)同志們：
你們好!
今天我們把班主任老師聚集在一起，舉辦這個(gè)交流研討會(huì)，體現(xiàn)了班主任在學(xué)校工作中的重要地位和重要作用。希望通過(guò)這個(gè)會(huì)議，給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷豐富班主任工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。剛才,聽了班主任同志的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實(shí)在，他們的工作經(jīng)驗(yàn)很實(shí)用，他們的工作精神很感人。作為班主任，要學(xué)會(huì)吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，心系學(xué)生，服務(wù)學(xué)生;要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和過(guò)硬的教學(xué)水平;要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，思想向?qū)А⑿袆?dòng)楷模??一句話，班主任工作艱巨而辛苦。下面，我就班主任工作談三點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、要正確認(rèn)識(shí)班主任工作的重要性。
班主任是班級(jí)的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系的橋梁，是聯(lián)系本班各科任教師的紐帶。班主任在學(xué)校教育中承擔(dān)著非常光榮的任務(wù)。如果學(xué)校是一座大廈，班主任就是承重的墻、奠基的石。班主任工作的重要性主要體現(xiàn)在以下三個(gè)角色上：
首先，班主任是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，起著導(dǎo)向引領(lǐng)作用。對(duì)于引領(lǐng)者，我的理解就是如學(xué)生跑步，你在前面帶路，學(xué)生前進(jìn)的方向正確與否，速度快慢如何，都取決于你這位"引領(lǐng)者"。作為班主任，比普通教師更多一份責(zé)任，更多一份付出，更多一份酸甜苦辣。這份責(zé)任、付出、酸甜苦辣，就是對(duì)學(xué)生的教育、指導(dǎo)和關(guān)愛，對(duì)全體學(xué)生從課內(nèi)到課外、從學(xué)習(xí)到生活、從個(gè)人到家庭、從思想進(jìn)步到身心健康成長(zhǎng)，無(wú)不關(guān)心，無(wú)不負(fù)責(zé)。班主任所做的工作直接關(guān)系到學(xué)生成長(zhǎng)。一名不稱職的老師，影響的是一門學(xué)科的教學(xué);而一名不稱職的班主任，影響的將是學(xué)生全面健康的發(fā)展。因此說(shuō)，班主任是學(xué)校里最辛苦的人，也是最可愛的人，更是最值得尊敬的人。
其次，班主任是學(xué)校決策的執(zhí)行者，起著貫徹落實(shí)作用。在學(xué)校，再好的決策，如果沒有一支好的執(zhí)行隊(duì)伍來(lái)實(shí)施和落實(shí)，也就等于是空談。這個(gè)執(zhí)行隊(duì)伍的先頭部隊(duì)就是我們的班主任群體。班主任就是通過(guò)協(xié)調(diào)各科任教師，共同落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。如果說(shuō)一所學(xué)校有了發(fā)展，首先應(yīng)該歸功于以班主任為首的教師隊(duì)伍。因此說(shuō)，班主任工作的質(zhì)量，關(guān)系著班級(jí)教育教學(xué)任務(wù)的順利完成，關(guān)系著一所學(xué)校整體的教育教學(xué)水平。正是基于這一點(diǎn)，學(xué)校工作關(guān)鍵是抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè)。班主任是學(xué)校最基層的管理者和工作落實(shí)者，上面千條線，下面一根針，各項(xiàng)工作的落實(shí)都要靠班主任。因此，這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低，工作作風(fēng)如何，直接關(guān)系到學(xué)校的各項(xiàng)工作能否上水平、上臺(tái)階。為了進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，各班主任應(yīng)諾必行，行必果，切實(shí)做好本責(zé)工作。第三，班主任是家庭社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)者，起著橋梁紐帶的作用。大家都有共識(shí)，家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)學(xué)校的了解，對(duì)學(xué)校教師群體的了解，都是通過(guò)班主任這個(gè)窗口，因?yàn)榘嘀魅问羌议L(zhǎng)最早接觸和接觸最多的人?？梢哉f(shuō)，班主任的舉止、言行、態(tài)度代表了學(xué)校的形象。同時(shí)，許多重要工作都要靠班主任與家長(zhǎng)社會(huì)溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)。
當(dāng)前處于一個(gè)大變革的時(shí)代，教育形勢(shì)的發(fā)展日新月異，我們面對(duì)的學(xué)生、家庭、社會(huì)都發(fā)生著很大的變化，因此，對(duì)班主任工作提出了新的挑戰(zhàn)。它主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一、學(xué)生對(duì)于班主任工作要求更高。
我們現(xiàn)在面對(duì)的學(xué)生大部分都是新世紀(jì)后，他們接受新事物很快，具有很強(qiáng)的叛逆心理，不再“盡信師”，“唯師是聽”。他們大多為獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境，使他們形成了自由散漫、無(wú)拘無(wú)束的性格，這與班集體要強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神形成了強(qiáng)烈的沖突。而此時(shí)的班主任，在引導(dǎo)、改造學(xué)生個(gè)體時(shí)，如何把藝術(shù)性、靈活性、策略性很好地結(jié)合、發(fā)揮出來(lái)，就是一個(gè)很大的難題。
第二、家長(zhǎng)對(duì)班主任工作的期望值更高。
望子成龍，望女成鳳，是每個(gè)家長(zhǎng)對(duì)兒女最殷切的期望。每一個(gè)父母在送子女入校時(shí)，都想選一個(gè)好班級(jí)，其實(shí)關(guān)鍵就是想找一個(gè)人品、能力俱佳的班主任，希望通過(guò)優(yōu)秀班主任的教育、管理，使子女成人成才。他們認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的班主任能帶出一個(gè)好的班集體，一個(gè)良好的班集體是一種特殊的教育力量，對(duì)于發(fā)展他們的智力、能力和個(gè)性，促使他們身心和諧、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。這種對(duì)子女未來(lái)寄予的遠(yuǎn)大希望，在不經(jīng)意間就寄托到班主任身上。期望值高，要求就高，所以說(shuō)每一位家長(zhǎng)乃至整個(gè)社會(huì)都對(duì)班主任工作寄予殷切的厚望，也使我們感到壓力加大。
第三，環(huán)境對(duì)班主任工作影響更大。
當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性，對(duì)于學(xué)校管理，尤其是對(duì)學(xué)生的思想教育引導(dǎo)工作提出了更高的要求，如拜金主義現(xiàn)象、事事以錢為主、相互攀比、貪圖享樂(lè)、心理脆弱、追求虛榮、厭學(xué)逃學(xué)、不堪挫折等等。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境，班主任如何加強(qiáng)教育管理，更新教育理念，讓學(xué)生的心靈不受到消極因素的侵害，工作責(zé)任和工作難度也在不斷增加。
三、對(duì)班主任工作的幾點(diǎn)要求。
第一、要端正態(tài)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的，但同時(shí)，班主任工作也是甘甜的、奉獻(xiàn)的、偉大的。因?yàn)?，教師生涯中有了班主任的?jīng)歷，有了與學(xué)生親密的接觸，才是完整意義上的教師。作為班主任老師，在選擇了這份工作的同時(shí)，就要選擇一份職責(zé)，就要選擇一份付出。心理學(xué)家馬斯洛曾說(shuō)：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，你的人生跟著改變”。所以，班級(jí)能否管理好，關(guān)鍵看班主任的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。有時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與班主任的態(tài)度及個(gè)人工作作風(fēng)有極大的相似：班主任責(zé)任心強(qiáng)，班風(fēng)就正，各項(xiàng)工作井井有條;班主任責(zé)任心不強(qiáng)，工作就拖拖拉拉，懶懶散散，其班級(jí)工作也就上不去，日積月累，問(wèn)題成堆，最后成了一個(gè)爛攤子。因此要當(dāng)好一名班主任，首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，用高度的責(zé)任感去影響學(xué)生，用強(qiáng)烈的事業(yè)心去感染學(xué)生，才能培養(yǎng)出學(xué)生嚴(yán)格、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的行為習(xí)慣。其次，班主任要保持一顆平常心。如果沒有一顆平常心，就壓制不住浮躁，就克服不了困難，就改變不了局面。班主任是一個(gè)特殊的群體，能選為班主任的都是教師中道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力棒、工作責(zé)任心強(qiáng)的佼佼者?？梢哉f(shuō)，班主任就是教師的模范和標(biāo)尺，這就要求各位班主任要更加嚴(yán)格地要求自己，以不帶有任何世俗和功利色彩的心態(tài)，收起性子，沉下身子，專注于班級(jí)管理，致力于學(xué)生教育。
第二、要提高師德，凝煉人格。
高尚的師德是塑造學(xué)生健全人格的關(guān)鍵。班主任工作是以人格培養(yǎng)人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行，一舉手一投足，無(wú)不對(duì)學(xué)生起著潛移默化的影響和作用。育人者必先育已，不正已者則不能正人。一名好班主任能夠帶出一班好學(xué)生，并能影響學(xué)生的一生，學(xué)生也會(huì)永遠(yuǎn)尊敬他、記住他。第三、要傾注情感，轉(zhuǎn)變理念。
“以制度規(guī)范言行，以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無(wú)私、師愛的純真后，才能將心交給老師。班主任只有給學(xué)生以真摯的情感，給學(xué)生以親近和信任，學(xué)生才會(huì)對(duì)班主任產(chǎn)生仰慕心理，才會(huì)向老師敞開內(nèi)心世界，才會(huì)樂(lè)于接受老師的教育。正所謂親其師，才能信其道。這就要求我們的班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)生的長(zhǎng)處，開發(fā)學(xué)生的潛能，創(chuàng)建學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。
第四，提高素質(zhì)，講究藝術(shù)。
在班級(jí)管理過(guò)程中，班主任對(duì)學(xué)生實(shí)施教育，需要淵博的學(xué)識(shí)。班主任的學(xué)識(shí)越多，業(yè)務(wù)水平越高，綜合素質(zhì)越強(qiáng)，在學(xué)生中威信就越高，學(xué)生就越容易被他吸引，聽從他的教誨。班主任知識(shí)淵博、興趣廣泛、談吐幽默，學(xué)生才會(huì)感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。因此，班主任要拓寬自己的視野，豐富自己的知識(shí)，文理兼通，博聞強(qiáng)識(shí)。從某種意義上說(shuō)，班主任要成為“全才”、“雜家”。班主任工作是一門藝術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，在教育學(xué)生、感化學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、甚至在改造學(xué)生時(shí)，其形象感人的語(yǔ)言、人格風(fēng)范的感化、教育情感的熏染都離不開“藝術(shù)”二字，所以，我們?cè)诠ぷ髦幸⒁饨逃侄蔚募记苫⒔逃绞降乃囆g(shù)化。
各位班主任老師，同志們，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，修養(yǎng)是教育的載體，境界是教育的起點(diǎn)，人格是教育的風(fēng)帆。對(duì)于班主任而言，關(guān)愛是工作的靈魂，寬容是工作的基礎(chǔ)，執(zhí)著是工作的動(dòng)力。希望你們將教師良好的修養(yǎng)、崇高的境界、高尚的人格與班主任無(wú)私的關(guān)愛、仁慈的寬容、堅(jiān)定的執(zhí)著相融合，努力在教育這個(gè)大舞臺(tái)上、在學(xué)生這個(gè)大家園中，演奏出美妙絕倫的華章。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇九
“科技富民行動(dòng)”是一項(xiàng)新生事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和駐村工作人員認(rèn)真研究，不斷探索，大膽實(shí)踐，使這項(xiàng)工作取得實(shí)效。
(一)明確任務(wù)，切實(shí)履行駐村工作職責(zé)。駐村工作人員受旗委、旗政府的委派，在所駐村重點(diǎn)宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及上級(jí)決議;協(xié)助村“兩委”研究解決所駐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題;引進(jìn)和推廣適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和科技成果，推動(dòng)農(nóng)村信息化建設(shè)進(jìn)程，建立科技示范基地，培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);協(xié)助所駐村組建農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)等，提高農(nóng)民的組織化程度，引導(dǎo)農(nóng)民捕捉市場(chǎng)信息、疏通銷售渠道，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;立足農(nóng)村資源優(yōu)勢(shì)，研究開發(fā)新項(xiàng)目，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;協(xié)助村“兩委”抓好自身建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全農(nóng)村基層民主規(guī)章制度，并協(xié)助抓好共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作。駐村工作人員要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，積極與所駐村進(jìn)行工作對(duì)接，深入調(diào)查研究，認(rèn)真履行職責(zé)，在短時(shí)間內(nèi)盡快熟悉和掌握所駐村的各方面情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與駐村工作人員做好工作對(duì)接，進(jìn)一步明確駐村工作人員職責(zé)，并對(duì)他們的工作進(jìn)行正確指導(dǎo)，使其盡快掌握農(nóng)村工作的方式、方法。
(二)講究方法，扎實(shí)開展駐村工作。駐村工作人員要以科學(xué)的工作方法推動(dòng)工作開展。一要盡快投入工作。各駐村工作人員要因地制宜，確定不同的工作重點(diǎn)，制定工作方案，著力解決突出問(wèn)題，盡快打開工作局面。要幫助所駐村制定和完善農(nóng)村基層組織建設(shè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃，開展形式多樣的科技服務(wù)、科普宣傳和科技培訓(xùn)。要通過(guò)努力工作，使自己成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技進(jìn)步和農(nóng)民致富的引領(lǐng)者，先進(jìn)文化和先進(jìn)科技的傳播者，成為旗委、旗政府聯(lián)系群眾的紐帶。二要積極建言獻(xiàn)策。充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，采用“內(nèi)引外聯(lián)”的方式，引導(dǎo)、帶領(lǐng)農(nóng)民闖市場(chǎng)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。幫助所駐村農(nóng)民掌握就業(yè)技能，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收。要積極協(xié)助村“兩委”開展工作，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要擺正位置。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系，主動(dòng)接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，協(xié)助村“兩委”做好各方面工作。在指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)，要科學(xué)論證，按市場(chǎng)規(guī)律辦事，靠示范帶動(dòng)、典型引路，切忌搞行政命令，避免好心辦壞事，給群眾造成損失;在處理和解決各種復(fù)雜矛盾時(shí)，要堅(jiān)持群眾路線，廣泛深入地調(diào)查研究，嚴(yán)格按法律法規(guī)和黨的政策辦事，多征求鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的意見和建議，多宣傳黨的農(nóng)村政策，多做深入細(xì)致的思想政治工作，贏得群眾的信賴和支持。
(三)加強(qiáng)鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。駐村工作人員是旗委、旗政府為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加強(qiáng)農(nóng)村工作派出的一支特殊工作隊(duì)伍。大家一定要倍加珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，扎實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，有所作為，為促進(jìn)全旗農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前農(nóng)村工作情況復(fù)雜，深層次的矛盾和問(wèn)題比較突出，新情況、新問(wèn)題層出不窮，這就要求駐村工作人員必須不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。因此，大家要特別注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握基層工作的本領(lǐng)。要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策;學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的本領(lǐng);學(xué)習(xí)新時(shí)期農(nóng)村工作、管理社會(huì)事務(wù)的方法，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。要注意向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)和用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好駐村工作的能力。同時(shí)，以自身的學(xué)習(xí)帶動(dòng)和促進(jìn)農(nóng)民的學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。二要求真務(wù)實(shí)。開展駐村工作是旗委、旗政府的重大決策，今年在全旗53%的村先行試點(diǎn)，明年推廣至全部148個(gè)村，旗財(cái)政計(jì)劃每年拿出100多萬(wàn)元資金用于人員支出。所以，絕不是為了做樣子、造聲勢(shì)，而是要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層力量，加快農(nóng)村發(fā)展，加快農(nóng)村建設(shè)小康社會(huì)的步伐。農(nóng)村工作是最基層、最具體的工作，是安民、富民的基石，農(nóng)民群眾最注重實(shí)際，最看重實(shí)效。駐村工作人員一定要踏踏實(shí)實(shí)、真抓實(shí)干，做到在農(nóng)村扎根，決不能蜻蜓點(diǎn)水，更不能搞形式主義、官僚主義。注重從實(shí)際出發(fā)，搞好調(diào)查研究，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，有條不紊地開展工作，一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)。要根據(jù)不同村、不同農(nóng)民的實(shí)際情況，采取相應(yīng)措施，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出，重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，把求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)貫穿到駐村工作中，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。三要嚴(yán)于律己。大家到基層工作，不僅僅代表個(gè)人，更是代表了旗鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府。大家的一言一行，都關(guān)系著旗委、旗政府的形象。要自覺遵守工作紀(jì)律，自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，在一些生活細(xì)節(jié)上要嚴(yán)格自律，不能搞特殊化，不提額外要求，做到艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，當(dāng)好表率、樹好形象，用自己的實(shí)際行動(dòng)和努力工作贏得認(rèn)可和尊重。四要密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持把群眾的要求和愿望作為第一需要，多聽群眾呼聲，多與群眾交流，多向群眾學(xué)習(xí)，增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情，進(jìn)一步了解掌握農(nóng)村情況和農(nóng)民的需求。要從調(diào)查研究入手，摸清村情民意，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(四)完善制度，加強(qiáng)駐村工作人員管理。要建立長(zhǎng)效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制和工作管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)駐村工作人員工作積極性，為他們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)提供條件，實(shí)現(xiàn)政府、農(nóng)民、駐村工作人員多方面的共贏。一是建立旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系駐村工作人員制度。每名旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系一名駐村工作人員，幫助駐村工作人員解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。二是建立旗直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶駐村工作人員制度，結(jié)成“一聯(lián)一”幫扶對(duì)子，幫助他們創(chuàng)辦致富項(xiàng)目。三是建立項(xiàng)目帶動(dòng)機(jī)制?？萍疾块T及其他涉農(nóng)部門要統(tǒng)籌安排項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，支持駐村工作人員實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，鼓勵(lì)駐村工作人員帶著項(xiàng)目到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)所駐村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，努力形成“一村一品”、“一村一業(yè)”的發(fā)展格局。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部幫助駐村大中專畢業(yè)生制度。通過(guò)開展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶等方式，幫助大中專畢業(yè)生提高政策法制觀念和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，使他們能夠盡快熟悉農(nóng)村工作。五是建立村黨支部書記幫帶駐村大中專畢業(yè)生制度。充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，培養(yǎng)駐村大中專畢業(yè)生處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。六是建立科技特派員與駐村工作大中專畢業(yè)生鏈接幫扶制度。發(fā)揮科技特派員的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高他們理論聯(lián)系實(shí)際的能力。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要結(jié)合實(shí)際情況，不定期地開展培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，努力形成駐村工作人員間相互學(xué)習(xí)交流、競(jìng)爭(zhēng)提高的氛圍。
(五)優(yōu)化措施，為駐村工作人員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。旗委、旗政府根據(jù)實(shí)際情況，制定了相關(guān)政策，解決駐村工作人員的待遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，特別是主管部門要積極研究探索，為駐村工作人員開展工作創(chuàng)造有利的條件，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。對(duì)駐村工作人員申報(bào)的科技開發(fā)項(xiàng)目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及旗直相關(guān)部門要優(yōu)先給予支持。要鼓勵(lì)駐村工作人員參與各類科技和農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目的研究，引導(dǎo)他們發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以技術(shù)入股、技術(shù)承包、租賃經(jīng)營(yíng)、直接投資等多種形式組建科技服務(wù)組織，建設(shè)示范基地，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟持久的科技創(chuàng)新渠道和科技項(xiàng)目支撐。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇十
同志們、青年朋友們：
大家好!
很高興參加今天的座談會(huì)。今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡(jiǎn)單地向大家介紹一下我自己。___作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)c(diǎn)建議。
一是轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)隊(duì)。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變，肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉，甚至感到無(wú)措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換，都需要一個(gè)逐步適應(yīng)的過(guò)程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過(guò)來(lái)人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調(diào)整自己、主動(dòng)適應(yīng)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭(zhēng)取早些成熟并成長(zhǎng)起來(lái)。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：少說(shuō)點(diǎn)小孩話、少做點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣，少鬧點(diǎn)小孩情緒，多研究如何適應(yīng)環(huán)境，多琢磨如何融入團(tuán)隊(duì)，多學(xué)會(huì)如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時(shí)候，屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理，一般來(lái)說(shuō)只要你不違反校紀(jì)校規(guī)，考試又能夠通過(guò)，基本上沒有什么人會(huì)刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨(dú)行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時(shí)掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，誰(shuí)也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候，更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個(gè)集體，融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在年輕人有一個(gè)通病——適應(yīng)能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)關(guān)系不足，寬容程度不夠。當(dāng)然，這不是年輕人的錯(cuò)，這是整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境造成的，有家長(zhǎng)的溺愛，也有獨(dú)生子女的自負(fù)，甚至還有計(jì)劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會(huì)了，一定要心態(tài)平和、樂(lè)觀開朗，學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律，與團(tuán)隊(duì)中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。
二是找準(zhǔn)方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。入職教育的時(shí)候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，20__年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長(zhǎng)城鉆探，并更名為長(zhǎng)城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團(tuán)公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)?；钡陌l(fā)展定位，長(zhǎng)城鉆探對(duì)井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類、歸隊(duì)、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬(wàn)水馬力基礎(chǔ)上，到“十二五”末達(dá)到30萬(wàn)水馬力以上規(guī)模，面向全球市場(chǎng)發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，多模式、高效率運(yùn)作。打造中國(guó)石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有?？粕?、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識(shí)儲(chǔ)備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際，如何不斷充實(shí)自己，如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在就是最為重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人”，學(xué)習(xí)石油人的精神，學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。只有具備過(guò)硬的專業(yè)技能，才能夠看到問(wèn)題的癥結(jié)所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實(shí)力;還特別要著重加強(qiáng)外語(yǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)期內(nèi)通過(guò)托?？荚?。第三是實(shí)踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，豐富實(shí)戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個(gè)人情操，還能增進(jìn)與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時(shí)期，有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)來(lái)從事事務(wù)性工作?？蓪?shí)踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間，那些堅(jiān)持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，20__、20__的副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，伴隨著這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整，正面臨著重新回到基層，從實(shí)習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來(lái)追趕，這是多大的代價(jià)!盡管如此，還是有一些家長(zhǎng)(主要是油田子女的家長(zhǎng))，想方設(shè)法挖門子，費(fèi)盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說(shuō)什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說(shuō)，這樣的家長(zhǎng)不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長(zhǎng)是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢(shì)，可能短時(shí)間內(nèi)身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠(yuǎn)離一線，這不聰明，不長(zhǎng)遠(yuǎn)?？v觀整個(gè)長(zhǎng)城鉆探，無(wú)論是總部的領(lǐng)導(dǎo)，還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，可以說(shuō)幾乎都是來(lái)自基層，從一線摸爬滾打上來(lái)的，基層一線是出干部的搖籃，是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)，就一定要到基層去!同時(shí)，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識(shí)，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請(qǐng)立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢(shì)就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來(lái)朝氣活力，要增加新氣象，帶來(lái)新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權(quán)威，但不畏懼權(quán)威;年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時(shí)不暴露;年輕人犯錯(cuò)誤，上帝都會(huì)原諒。年輕意味著有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯(cuò)。有句話說(shuō)，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個(gè)年齡段，出點(diǎn)錯(cuò)、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉，都不怕，經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然，大家一定要盡早樹立一個(gè)正確的奮斗目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來(lái)就可能少恐慌幾年。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇十一
同志們：全市上半年招商引資工作講評(píng)會(huì)放在海安召開，這是一次招商引資的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)。上午，同志們參觀了海安縣工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)的項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，深受觸動(dòng)。海安作為一個(gè)區(qū)位相對(duì)不優(yōu)、沒有江岸和深水海岸線資源的地區(qū)，招商引資的工作何以大見成效？關(guān)鍵的一條是他們工作抓得好，招商抓得緊。在宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、征地難度加大、招商困難增多的情況下，海安縣委、縣政府按照市委、市政府的總體部署，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)宏觀環(huán)境新變化，堅(jiān)定不移地把招商引資作為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力，全縣招商引資的氛圍濃烈，情緒高漲，措施扎實(shí)，效果明顯。剛才，各縣（市）區(qū)的負(fù)責(zé)同志交流了上半年招商引資的經(jīng)驗(yàn)，很受啟發(fā)?？偟母械浇衲暾猩桃Y工作呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是利用外資增速快。1－6月新批注冊(cè)外資增長(zhǎng)181.91%，外資實(shí)際到帳增長(zhǎng)175.15％。二是引資項(xiàng)目亮點(diǎn)新?？偼顿Y4.3億美元的集成電路芯片制造項(xiàng)目成為今年全市最大、縣（市）歷史上最大的外資項(xiàng)目。三是各地推進(jìn)力度大。啟東市主攻大項(xiàng)目，拓展新領(lǐng)域，農(nóng)業(yè)招商成效顯著，協(xié)議外資名列全市榜首；通州市動(dòng)員市級(jí)機(jī)關(guān)一半以上的干部通過(guò)各種方式參與招商引資工作，建立了市領(lǐng)導(dǎo)、職能部門與51家重點(diǎn)骨干企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，注冊(cè)外資實(shí)際到帳名列各縣（市）之首；海門創(chuàng)新招商方法，實(shí)行“產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”四業(yè)招商，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)利用外資居各縣（市）開發(fā)區(qū)之冠；港閘區(qū)在盤活存量土地、搞好征地拆遷、鼓勵(lì)企業(yè)增資擴(kuò)股等方面創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗(yàn)；如皋、如東依托沿江沿海優(yōu)勢(shì)招商，崇川區(qū)利用主城區(qū)的優(yōu)勢(shì)加大服務(wù)業(yè)招商力度，都取得較好成效；市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮全市招商引資主陣地作用，一手抓重大項(xiàng)目突破，一手抓現(xiàn)有企業(yè)增資擴(kuò)股，實(shí)際利用外資繼續(xù)位列全市首位。正是由于各縣（市）區(qū)齊心協(xié)力，奮力拼搏，今年上半年全市招商引資完成新批注冊(cè)外資17.7億美元，注冊(cè)外資實(shí)際到帳5.96億美元，注冊(cè)外資實(shí)際到帳比年初前移一位，兩項(xiàng)指標(biāo)均列全省第四位，增幅分別列全省第一、第二位。在緊運(yùn)行的宏觀環(huán)境下、在去年實(shí)現(xiàn)“撐桿跳”的高平臺(tái)上取得這樣的成績(jī)，實(shí)屬不易，鼓舞人心。在這里，我代表市委、市政府對(duì)奮戰(zhàn)在招商引資工作一線的全市各級(jí)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！會(huì)議開始時(shí)，宋飛副市長(zhǎng)對(duì)上半年招商引資工作進(jìn)行了講評(píng)，對(duì)下半年工作作了具體部署，我完全同意。下面，我代表市委、市政府就下半年招商引資工作再講三點(diǎn)意見。一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加大招商引資力度今年5月，胡錦濤總書記考察江蘇時(shí)指出，要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最根本的是要靠深化改革、靠體制創(chuàng)新，以改革的新突破、開放的新局面來(lái)贏得各項(xiàng)事業(yè)的新發(fā)展。溫家寶總理今年在江蘇考察工作時(shí)指出，“江蘇人口資源環(huán)境的矛盾愈來(lái)愈尖銳，出路在于堅(jiān)定不移地實(shí)施外向型戰(zhàn)略”。吳儀同志在江蘇考察工作時(shí)指出，“發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要內(nèi)容。從小平同志來(lái)講，改革開放是大的方針，沒有開放，就沒有今天的發(fā)展?！苯鼛啄?，南通經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌大改善，很大程度上得益于開放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)是大戰(zhàn)略、大方向。南通最大的優(yōu)勢(shì)是靠江靠?？可虾?，這一區(qū)位決定了南通必須更開放。我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，就是要揚(yáng)開放之長(zhǎng)，把南通的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，這才是最好的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。當(dāng)然，目前開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，也面臨著一些新情況、新問(wèn)題，少數(shù)同志有自己的想法和看法，這是可以理解的。在這種情況下，怨、怕、等、看，還是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更有成效地發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，我想有兩點(diǎn)一定要統(tǒng)一好。一是要看到發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的有利條件。從大格局、大環(huán)境來(lái)看，我國(guó)處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的大背景沒有改變，新一輪世界產(chǎn)業(yè)分工調(diào)整重組的大趨勢(shì)沒有改變，資本和產(chǎn)業(yè)加速向長(zhǎng)三角大轉(zhuǎn)移的格局沒有改變。綜合當(dāng)前各地情況來(lái)看，我市招商引資仍然面臨著較好的發(fā)展機(jī)遇期。隨著過(guò)江通道的建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步完善，一些蘇南擁有而我們?cè)瓉?lái)不具備的優(yōu)勢(shì)如基礎(chǔ)設(shè)施配套、交通便捷等，我市正在具備；一些蘇南正在逐步弱化的比較優(yōu)勢(shì)如供地成本低、勞動(dòng)力成本低、資源供給相對(duì)寬裕等，我市依然具備。今年以來(lái)，隨著宏觀形勢(shì)趨緊，長(zhǎng)三角地區(qū)利用外資的格局在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的前提下出現(xiàn)了一些新的變化。特別自去年以來(lái)，電力供應(yīng)緊張矛盾在蘇南、浙江等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)開始凸現(xiàn)，今年以來(lái)更為明顯，并已經(jīng)在一定程度上影響了這些地區(qū)的招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而南通雖然今后電力供應(yīng)趨緊，但總體上電力供應(yīng)情況比蘇南、浙江好得多。因此，我市利用外資工作在今后一段時(shí)期完全有可能有一個(gè)超常規(guī)發(fā)展。二是要正確看待宏觀調(diào)控。國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，重點(diǎn)控制盲目投資、低水平重復(fù)建設(shè)的行業(yè)。國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控，目的也是為了使經(jīng)濟(jì)能又快又好地發(fā)展。我們決不能把宏觀調(diào)控和加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)招商引資新的“撐桿跳”對(duì)立起來(lái)，而是要在宏觀調(diào)控的大環(huán)境下，通過(guò)采取切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，化解宏觀調(diào)控帶來(lái)的不利因素，突破加快發(fā)展的制約瓶頸。針對(duì)宏觀緊環(huán)境所帶來(lái)的用地控緊、銀根收緊、能源趨緊、審批從緊等難題，市委九屆五次全會(huì)已作了全面部署。各地各有關(guān)部門一定要切實(shí)抓好落實(shí)，著力化解難題，努力實(shí)現(xiàn)全市招商引資的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)。
家庭教育交流會(huì)上的講話篇十二
同志們：
年關(guān)將至，工作任務(wù)壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機(jī)感，充分利用近三個(gè)月的時(shí)間，認(rèn)真對(duì)照年初的工作安排和簽訂的各項(xiàng)工作責(zé)任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面，我就當(dāng)前的六項(xiàng)主要工作安排部署如下：
一、關(guān)于森林防火工作。
森林防火工作是我鄉(xiāng)的重中之重，它的重要性我不說(shuō)大家都知道，我們是林區(qū)，靠山吃山。森林防火事關(guān)生態(tài)安全，事關(guān)民生大計(jì)，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。我鄉(xiāng)20xx年度森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績(jī)的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉(xiāng)上下廣大干部的大力支持與密切配合，是鄉(xiāng)黨委、政府高度重視的結(jié)果，是全鄉(xiāng)上下防火意識(shí)增強(qiáng)的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)大家所付出的心血和汗水表示衷心的感謝和良好的祝愿。榮譽(yù)只代表過(guò)去，是對(duì)過(guò)去工作的肯定和認(rèn)可，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的危機(jī)感，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來(lái)，采取更加有力的措施，防止和避免森林火災(zāi)的發(fā)生，確保森林資源安全。
一是責(zé)任落實(shí)到位。要嚴(yán)格落實(shí)森林防火責(zé)任制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，駐村干部包村組，村組干部包山頭的要求，明確各村組的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任范圍、獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)做到責(zé)有人擔(dān)、事有人干、火有人管。
二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務(wù)。鄉(xiāng)村干部要積極主動(dòng)的進(jìn)村、入戶宣傳森林防火知識(shí);各村護(hù)林員在高火險(xiǎn)天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過(guò)多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉(xiāng)上下形成濃厚的森林防火氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全民防火意識(shí)。
三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險(xiǎn)隱患排查，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)部位要蹲點(diǎn)督查，一旦查出隱患，要及時(shí)整改到位;在高火險(xiǎn)天氣，要組織2個(gè)以上的野外巡邏隊(duì)，分時(shí)段、劃片區(qū)開展野外巡查，對(duì)違規(guī)野外用火者，要依法依規(guī)予以處罰。對(duì)必要的生產(chǎn)性用火，必須做到申報(bào)審批嚴(yán)、科學(xué)指導(dǎo)嚴(yán)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管嚴(yán)、責(zé)任追究嚴(yán)。對(duì)未按程序批準(zhǔn)的野外用火行為，要按照規(guī)定進(jìn)行處罰;對(duì)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的煉山、燒荒等野外生產(chǎn)性用火，要指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)用火指導(dǎo)，嚴(yán)防煉山走火。在高火險(xiǎn)期，要實(shí)行封山防火，禁止一切野外生產(chǎn)生活用火。要對(duì)“瘋、癡、呆、傻”等特殊人員落實(shí)專人監(jiān)護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)治，互通信息，確保萬(wàn)無(wú)一失。
四是應(yīng)急準(zhǔn)備到位。要進(jìn)一步完善森林防火應(yīng)預(yù)案，細(xì)化撲救措施，不斷提高森林火災(zāi)的應(yīng)急處置能力。一定要嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班和每日?qǐng)?bào)告等制度，切實(shí)加強(qiáng)值班備勤，搞好上傳下達(dá)，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務(wù)撲火隊(duì)。
五是責(zé)任追究要到位。要切實(shí)加大對(duì)火災(zāi)案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴(yán)打擊失火毀林犯罪行為，從嚴(yán)追究火災(zāi)肇事者的責(zé)任;對(duì)因失職瀆職引發(fā)森林火災(zāi)，造成重大損失的相關(guān)責(zé)任人，要堅(jiān)決按照森林防火責(zé)任追究暫行辦法，處罰到位。
二、關(guān)于計(jì)劃生育迎市、縣年終檢查工作。
11月份，市、縣計(jì)生委將進(jìn)行20xx年度計(jì)劃生育工作年終檢查。今年根據(jù)省、市考核方案的要求，我鄉(xiāng)作為少數(shù)民族鄉(xiāng)已納入全市少數(shù)民族鄉(xiāng)進(jìn)行考核。所以相對(duì)于往年來(lái)比抽查的可能性更大，對(duì)我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實(shí)基礎(chǔ)，做好迎檢工作。
一是認(rèn)真做好臺(tái)賬，確?；A(chǔ)工作不扣分。計(jì)生基礎(chǔ)工作做得好不好是態(tài)度問(wèn)題，而不是能力問(wèn)題，若在臺(tái)賬資料上出了問(wèn)題和漏洞是不可原諒的，是要追究責(zé)任的，希望各計(jì)生專干要以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真做好臺(tái)賬資料的核對(duì)、補(bǔ)充和完善。各村兩委班子一定要詳細(xì)掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數(shù)、年末人口數(shù)、已婚育婦女?dāng)?shù)、新婚人口、死亡人口、出生人口數(shù)扶持對(duì)象數(shù)，落實(shí)了多少結(jié)扎、上環(huán)和使用避孕藥具數(shù)。這些都是最基本的數(shù)據(jù)必須掌握。
二是加大宣傳力度，強(qiáng)化陣地建設(shè)工作。按照市、縣要求，要不斷加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造婚育新風(fēng)氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)2—3條，書寫臨時(shí)性宣傳標(biāo)語(yǔ)10條以上。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)村國(guó)策室基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)衛(wèi)生工作和陣地外移工作，完善各項(xiàng)硬件設(shè)施。
三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務(wù)活動(dòng)，按計(jì)劃生育考核年度現(xiàn)已是20xx年度?？h人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組給我鄉(xiāng)分配的手術(shù)任務(wù)已下達(dá)：結(jié)扎20例，人流5例，引產(chǎn)3例，上環(huán)8例。時(shí)間是從10月1日至12月31日。在這個(gè)時(shí)間段要求在座各位加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，全面的排查摸底，進(jìn)村入戶做好對(duì)象戶的思想政治工作，營(yíng)造全員參與計(jì)生工作格局。要充分利用年關(guān)將至，外出對(duì)象戶返鄉(xiāng)的大好時(shí)機(jī)，做好“四大手術(shù)”清庫(kù)工作和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，努力實(shí)現(xiàn)20xx年度計(jì)生工作的良好開局。
三、關(guān)于秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作線長(zhǎng)面廣，任務(wù)繁重，盡管前段時(shí)間全鄉(xiāng)上下大力弘揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災(zāi)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，搶抓時(shí)機(jī)，真抓實(shí)干，統(tǒng)籌抓好當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，掀起秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新高潮。
一是各行政村務(wù)必要高度重視，采取過(guò)硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐戶落實(shí)種植任務(wù)。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)戶種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，搞好田間管理，確保秋冬農(nóng)作物種得下、長(zhǎng)得好、有效益。
二是要全力推進(jìn)秋冬水利建設(shè)。今年，我鄉(xiāng)秋冬水利建設(shè)的主要任務(wù)是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，任務(wù)還很艱巨，各行政村要高度重視今年旱災(zāi)中暴露出的塘庫(kù)、渠道淤積堵塞嚴(yán)重等問(wèn)題，把山塘清淤擴(kuò)容和渠道清淤護(hù)砌作為秋冬水利建設(shè)的重點(diǎn)，采取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認(rèn)真抓實(shí)抓好。對(duì)已實(shí)施的水利建設(shè)工程，要倒排工期，在保質(zhì)保量的前提下，加快施工進(jìn)度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。
三是要努力提高秋冬造林水平。林業(yè)是農(nóng)民增收的支柱主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，搶抓時(shí)機(jī)，加大造林綠化工作力度是全鄉(xiāng)上下不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，是份內(nèi)的大事。認(rèn)真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進(jìn)行。有條件的地方可發(fā)展油茶造林，積極引導(dǎo)林農(nóng)按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，合理流轉(zhuǎn)林地資源，吸引大戶和公司造林，促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮種植大戶在油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的輻射、示范和帶動(dòng)作用。
四是鞏固和發(fā)展林權(quán)制度改革成果。目前，我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權(quán)，部分村和林農(nóng)的林權(quán)證尚未發(fā)放到戶等問(wèn)題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對(duì)各類山林糾紛矛盾的調(diào)處力度，并組織人員深入細(xì)致地開展調(diào)查研究和取證工作，對(duì)尚未登記或未確權(quán)的插花山進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，解決好當(dāng)前在明晰林權(quán)中存在的具體問(wèn)題，把明晰林木產(chǎn)權(quán)工作落到實(shí)處，抓緊完成林權(quán)制度改革的掃尾工作。對(duì)已確權(quán)還沒發(fā)下去的林權(quán)證盡快發(fā)放到林農(nóng)手中，對(duì)已發(fā)證的，要認(rèn)真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患，經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗(yàn)。
四、關(guān)于綜治迎檢工作。
11月上旬，縣綜治委將組織20xx年度社會(huì)治安綜合治理考評(píng)檢查工作。各行政村要認(rèn)真做好臺(tái)賬資料、現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備，落實(shí)好村綜治專干的責(zé)任和任務(wù)，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。根據(jù)各行政村迎檢準(zhǔn)備工作情況，確定1-2個(gè)示范村。
五、關(guān)于征兵工作。
11月5日，縣武裝組織應(yīng)征體檢，正式啟動(dòng)征兵工作。為確保適齡優(yōu)秀青年報(bào)效祖國(guó)，義務(wù)入伍，各行政村要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織好征兵送檢工作。
一是廣泛動(dòng)員，在座各位要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，從近幾年來(lái)看，只要身體合格的報(bào)名對(duì)象都輸送到了部隊(duì)，消出大家的疑惑，踴躍報(bào)名應(yīng)征。再則，今年城鎮(zhèn)兵取消安置卡，大量的城鎮(zhèn)居民不會(huì)報(bào)名，從而會(huì)出現(xiàn)兵源短缺，競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)往年明顯下降。因此，要廣泛動(dòng)員適齡青年踴躍報(bào)名應(yīng)征。
二是廣泛宣傳政策，增強(qiáng)積極性。今年，城鎮(zhèn)兵優(yōu)待金每年1.2萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元，農(nóng)村兵每年0.45萬(wàn)元至0.6萬(wàn)元，到艱苦地區(qū)入伍還有1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，要充分調(diào)動(dòng)其積極性，動(dòng)員適齡青年踴躍報(bào)名。三是注重?fù)碥妰?yōu)屬，增強(qiáng)光榮感。要關(guān)心關(guān)愛關(guān)注義務(wù)兵、烈軍屬，感情上關(guān)愛，物質(zhì)上幫扶，政策上傾斜，營(yíng)造擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。
同志們：做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作重在行動(dòng)，貴在落實(shí)。希望各行政村和廣大黨員干部一定要狠抓當(dāng)前，著眼全年，周密部署，強(qiáng)化落實(shí)，努力完成好當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
家庭教育交流會(huì)上的講話篇十三
近年來(lái)，市委宣傳部機(jī)關(guān)黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位的基本條件為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
部領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視創(chuàng)建工作，專門成立了由部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了部務(wù)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨支部抓落實(shí)，各職能部門配合抓的齊抓共管的機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)格局。及時(shí)制定了《市委宣傳部開展創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)實(shí)施意見》，認(rèn)真組織實(shí)施，保證了創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
二、抓好理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素質(zhì)。
根據(jù)宣傳部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，重視抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，要求宣傳部的理論學(xué)習(xí)要走在全市的前列，黨員干部要當(dāng)學(xué)習(xí)的排頭兵。
一是學(xué)習(xí)時(shí)間有保證。多年來(lái)我們一直堅(jiān)持每周一晚上為自學(xué)或黨小組活動(dòng)時(shí)間，每周三下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，做到雷打不動(dòng)。集中學(xué)習(xí)都能做到有簽到、有記錄、有檢查、有學(xué)習(xí)筆記，每位同志的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)態(tài)度作為干部年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在保證制度化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)組織黨員干部收聽、收看、學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)重要會(huì)議、重要通知的精神，研究學(xué)習(xí)意見，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到先學(xué)一步，學(xué)深一層，較好地?fù)?dān)負(fù)起指導(dǎo)全市理論學(xué)習(xí)的重任。
二是學(xué)習(xí)形式活潑多樣。在學(xué)習(xí)形式上采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、小組討論與大會(huì)集中討論發(fā)言相結(jié)合、電化教育與輔導(dǎo)講座相結(jié)合，理論研討與社會(huì)調(diào)研相結(jié)合等方式。同時(shí)，我們還充分發(fā)揮市委講師團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，定期安排講師團(tuán)的教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，每次講座我們都及時(shí)安排進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和討論，既營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，又促進(jìn)講師團(tuán)的同志講課水平的不斷提高。在學(xué)習(xí)中，注意發(fā)揮黨小組的作用，以黨小組為單位進(jìn)行討論，并推薦代表到大會(huì)進(jìn)行中心發(fā)言交流，從而調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，提高了教的質(zhì)量和學(xué)的效果。在學(xué)習(xí)中部領(lǐng)導(dǎo)能夠堅(jiān)持做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭輔導(dǎo)講解，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和理論研討文章。在部領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，我部理論學(xué)習(xí)制度始終得到較好地落實(shí)，大家爭(zhēng)先學(xué)理論，用政治理論來(lái)武裝頭腦，進(jìn)而用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。
三是理論學(xué)習(xí)成效明顯。多年來(lái)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使宣傳部的黨員干部具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強(qiáng)的工作能力、較好的口頭表達(dá)能力，為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，本部領(lǐng)導(dǎo)和干部撰寫了大量的理論研討文章和心得體會(huì)在各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表，其中陳金缽部長(zhǎng)撰寫的五篇文章在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表。如：《用科學(xué)的方法解讀黨的最新理論》發(fā)表于20xx年《黨建》第2期;《以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展》發(fā)表于20xx年《福建理論學(xué)習(xí)》第5期。
三、開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”活動(dòng)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是抓好黨支部班子建設(shè)。按照“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正”和“一崗雙責(zé)”的要求，針對(duì)機(jī)關(guān)黨支部沒有級(jí)別、不享受待遇的特點(diǎn)，注重選擇了熟悉黨務(wù)知識(shí)、熱心支部工作的同志充實(shí)到支部班子中,使機(jī)關(guān)黨支部煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度的同時(shí)，積極探索健全部務(wù)會(huì)抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、黨建工作情況匯報(bào)制度、黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨員目標(biāo)管理責(zé)任制等，把黨支部各項(xiàng)工作納入目標(biāo)管理體系，制定相應(yīng)的實(shí)施考評(píng)辦法，每年以黨小組為單位進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員，把評(píng)議結(jié)果作為年度考核和推選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。同時(shí)用黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)規(guī)范黨支部工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范黨員的行為。
三是抓好黨員的思想教育。在抓好黨員理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，始終沒有放松對(duì)黨員的黨風(fēng)廉政教育，經(jīng)常組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政的政策法規(guī)，還堅(jiān)持運(yùn)用成克杰、劉芳仁、田鳳山、王懷中等違法亂紀(jì)的反面典型案例進(jìn)行警示教育，全體黨員的黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)廉政勤政的自覺性不斷增強(qiáng)。同時(shí)通過(guò)調(diào)研、深入了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想工作。關(guān)心黨員的工作和生活，主動(dòng)與黨員交流談心，幫助他們解決工作和生活中的問(wèn)題和困難，使他們感受到單位的溫暖，同事的親情和友情。全部上下形成了坦誠(chéng)相見、團(tuán)結(jié)和睦;盡職盡責(zé)做好工作、個(gè)人升降去留聽眾組織安排的良好風(fēng)氣;謙虛為人、平和待人、淡泊名利的良好風(fēng)氣，樹立了宣傳部機(jī)關(guān)的良好形象。
四是開展生動(dòng)活潑、形式多樣的活動(dòng)。組織開展了文藝聯(lián)歡會(huì)、體育比賽、扶貧幫困獻(xiàn)愛心、慰問(wèn)軍烈屬、革命傳統(tǒng)教育、登山等活動(dòng)，每次活動(dòng)全體黨員都能積極參與。在活動(dòng)中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活躍了文化，又受到了教育，增強(qiáng)了黨性觀念。
四、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動(dòng)宣傳思想工作全面落實(shí)。
機(jī)關(guān)黨建工作的最終目的是促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。我們始終把創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”與創(chuàng)造一流的宣傳思想工作業(yè)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨建工作納入宣傳思想工作的總盤子，一起布置、一起督促、一起檢查，做到了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與宣傳思想業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。近年來(lái)我市宣傳思想工作始終保持良好的態(tài)勢(shì)，理論武裝成效顯著，新聞?shì)浾搶?dǎo)向正確，社會(huì)宣傳穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)外宣傳扎實(shí)推進(jìn)，文化事業(yè)成果豐碩。宣傳思想工作為我市的“三個(gè)文明”建設(shè)的發(fā)展提供了良好的思想保證、精神動(dòng)力、輿論支持和文化環(huán)境，受到上級(jí)及市委、市政府的充分肯定，并榮獲多項(xiàng)集體榮譽(yù)。
我們的創(chuàng)建活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但與市委的要求還有不少差距，我們將以爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位為動(dòng)力，進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)的新發(fā)展，力求取得新成效。
市直宣傳系統(tǒng)黨委的有關(guān)情況。
市直宣傳系統(tǒng)黨委成立于去年的4月18日，時(shí)間不長(zhǎng)。但是成立后的系統(tǒng)黨委高度重視黨建工作，先后召開了四次黨委會(huì)議，專題研究系統(tǒng)黨建工作，并對(duì)各個(gè)時(shí)期的黨建工作作出具體部署。
1、系統(tǒng)黨委針對(duì)宣傳部黨支部在理論學(xué)習(xí)的制度保證、學(xué)習(xí)方式方法方面較有特色的情況，專門召開了黨委各所屬黨支部書記會(huì)議，對(duì)市委宣傳部黨支部的做法向大家進(jìn)行推廣。目前，所屬各黨支部幾乎都健全和完善了政治理論學(xué)習(xí)制度，逐步采取活潑多樣的學(xué)習(xí)形式，提高了學(xué)習(xí)的成效，增強(qiáng)了廣大黨員的政治理論素質(zhì)。
2、宣傳系統(tǒng)所屬單位的知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人員多，然而新形勢(shì)下，單位里一些黨員同志沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，混同于普通老百姓，加上現(xiàn)在參政議政的途徑多，導(dǎo)致許多黨外同志的入黨愿望不那么強(qiáng)烈。系統(tǒng)黨委針對(duì)這一特點(diǎn)，調(diào)整黨支部的設(shè)置，重點(diǎn)培養(yǎng)這些同志中的優(yōu)秀分子，通過(guò)上黨課，找他們談心等形式，引導(dǎo)他們不斷提高對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識(shí)，使他們思想覺悟不斷提高，政治上不斷成熟積極向黨組織靠攏。莆田市第一醫(yī)院以各個(gè)科室為單位建立黨支部，重點(diǎn)從優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，去年市第一醫(yī)院共吸收了10多位預(yù)備黨員。湄洲日?qǐng)?bào)社黨總支則建立行政、采編、莆田晚報(bào)三個(gè)黨支部，去年也培養(yǎng)了2名入黨積極分子，吸收1名預(yù)備黨員。
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