最新出版社會效益評價考核自評報告免費(7篇)

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出版社會效益評價考核自評報告篇一

學校目前有17個教學班，616名學生，學校規(guī)模日益擴大。學校現(xiàn)有在編在崗教職工45人，其中，中學高級教師1人、小學高級教師23人，小學一級教師17人(2人未評);教師學歷達標率100%，研究生課程班2人，本科(含在讀)24人;40歲以下教師30人。上海市恒德小學以“辦普陀人民滿意”的教育為宗旨，幾年來，在廣大師生的共同努力下，學校先后獲得上海市安全文明校園、上海市平安校園、普陀區(qū)文明單位、普陀區(qū)科技教育特色學校、普陀區(qū)綠色學校、普陀區(qū)教育系統(tǒng)教職工最滿意單位、普陀區(qū)勞動關系和諧事業(yè)單位等14項榮譽稱號。學校還被命名為：聯(lián)合國教科文組織可持續(xù)發(fā)展教育esd實驗學校稱號、上海市氣象科普教育基地學校、華東師大基礎教育研究所“新基礎教育”推廣性研究學校、上海市愉快教育實驗基地、普陀區(qū)環(huán)境教育基地。

為改善學校校園環(huán)境，降低學生常見病發(fā)病率，控制和杜絕傳染病流行，加強學校公共衛(wèi)生與食品安全體系建設，提高師生生理、心理健康水平的目的，我校積極創(chuàng)建“普陀區(qū)健康促進學?！保訌姽芾?，穩(wěn)步推進，引導師生共同參與，逐步優(yōu)化校園健康環(huán)境，增強學生健康理念，提高師生健康水平，努力構建和諧、文明、安全的健康促進學校。

我校建立健全以校長為首的建設“健康促進學?！鳖I導小組，并成立以分管德育副校長、教導處、衛(wèi)生室、團隊、體育室、心理輔導室相互協(xié)同的工作小組。逐步完善健康促進學校目標責任體系，創(chuàng)建“健康促進學校”管理網絡圖，并制定校級領導、衛(wèi)生保健老師、總務主任、政教處主任、年級組長、班主任、保潔人員等崗位職責，并按照相應要求簽定責任書，宣傳和動員廣大師生提高健康意識，培養(yǎng)健康行為習慣，共同參與“健康促進學校”的建設。

學校加大對衛(wèi)生工作的管理，建章立制，并不斷完善，我校先后制定了衛(wèi)生室崗位制度、學校清潔衛(wèi)生制度、食品衛(wèi)生工作制度等20多項管理制度與預案。

學校加大衛(wèi)生工作的建設，堅持做好教師、學生防病工作。我校定期為全體教師進行體檢。學校做好學生常見病、多發(fā)病的預防保健工作，控制和降低常見病、多發(fā)病的發(fā)病率，進行體格檢查，打預防針，修補齲齒等。發(fā)現(xiàn)陽性體征，疾病及時告之家長。為培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，衛(wèi)生室和各班衛(wèi)生員定期檢查學生個人衛(wèi)生。

2009年9月以來，面對甲型h1n1流感。學校除了制定防治方案以外，注重過程管理：1、把好源頭，建立教師、學生健康跟蹤表。2、加強晨檢。3、設立隔離室、隔離教室。4、配備好消毒用品。5、建立全校聯(lián)絡網(學生-班主任-年級組長—德育教導-校長;教師-教導處-校長室;二線人員-總務處-校長室。)6、要求防范及時，每日及時上報發(fā)燒師生名單、及時隔離、及時醫(yī)治、及時消毒。預防甲型h1n1流感和季節(jié)性流感期間，校門口值勤的護導老師指導師生排隊，檢查自測體溫記錄卡，并且給每一位師生測量，有體溫異常情況的則交由衛(wèi)生老師復測，確保學生能夠健康進園，安全離校;每節(jié)課后，班主任老師會及時提醒同學們用肥皂去洗手;下午放學后，總務處的老師和各班班主任各司其職，把校園內的每一個角落都消毒到位。學校還專門在各樓層設立了自動加熱飲用水設備和凈水設備，使師生飲用水更安全衛(wèi)生。

堅持做好學生防病工作，以制度為管理抓手，以服務為管理理念，以宣傳教育為管理載體，以社區(qū)、學校、家庭為管理網絡，夯實學校衛(wèi)生工作堅實的基礎，也推動學校衛(wèi)生工作的管理水平不斷提高。

我校積極構建更具人文精神的校園文化氛圍。學校聘請花匠定期打理校園的花草樹木，使校園四季常青。正如學校倡導的“，和諧發(fā)展”的教育理念，尊重開啟心智，和諧潤澤心田，學校培育校園文化，努力倡導“整潔優(yōu)美的校園風貌”、“文明禮儀的精神風貌”、“勤奮好學的學習風貌”、“積極向上的團隊風貌”、“健康活潑的身心風貌”。我校倡導每一位教職員工都是學生身心健康的關愛者，教職員工羅列出“教師行為語言十忌”，修訂《教師日常行為規(guī)范》，關愛學生。學校構筑幫困網絡，黨員教師與困難學生結對幫助，關心其生活、學習、健康。學校每學期都要組織大家學習有關健康知識，學習校園環(huán)境對青少年成長的影響。學校依托社區(qū)，發(fā)揮學校資源優(yōu)勢，共同營造青少年健康成長的大環(huán)境，與社區(qū)和諧共進。學校主動加強與社區(qū)管理部門的聯(lián)系，通過簽定和履行協(xié)議的形式，充分利用社區(qū)管理部門的教育力量，使學校教育、家庭教育與社區(qū)教育相協(xié)調。桃浦白麗派出所民警每學期來我校作報告，講了“游戲機對青少年造成的危害”等專題。派出所加強對學校周邊環(huán)境的治理。我們聘請專職警員擔任校外輔導員。這些舉措既增強了學生的法制觀念，又凈化了校園的周邊環(huán)境。我校社區(qū)辦指導學生廣泛、積極參加社區(qū)活動，同時也為社區(qū)提供教育資源、健康服務，共同營造健康環(huán)境。我校師生參加社區(qū)清潔家園活動，

1、健康知識培訓，服務師生。學校先后請普陀區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、普陀區(qū)疾病預防控制中心、普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心為我校師生做健康知識講座，學校保健教師外出培訓歸來也對全校師生作健康培訓講座。內容廣泛，如：風水腮突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理，禽流感、人禽流感的防制策略與措施，學校及幼托機構常見傳染病知識培訓等。學校利用每周0.5課時的健康教育，通過廣播、黑板報、宣傳欄、校園網、校園視頻轉播等形式傳授健康信息，讓大家了解健康的生活方式，養(yǎng)成良好的行為習慣，逐年提高學生的健康知識知曉率，增強師生的健康防病意識。目前，我校沒有出現(xiàn)各類傳染病的發(fā)病情況。

2、宣傳健康知識，引導家長。我校先后修訂《恒德小學家長委員會章程》、《恒德小學家庭教育的基本要求》等，積極引導家長與學校始終保持培養(yǎng)目標一致。以家長會、家長學校、家長告知書、家?；泳W等形式廣泛向家長宣傳健康防病知識，實施健康舉措，提高學生的健康水平。

3、心理健康教育，關愛師生。全校范圍內開展心理健康講座，接受健康心理知識的熏陶。加強對班主任的心理輔導，教師通過專題教案和教學滲透教案，對學生開展心理健康教育，學年結束時，撰寫具有代表性的心理個案。學校在三、四、五年級開展心理健康自助活動課及青春期健康教育課。在五年級女生中滲透青春期健康知識，使學生初步掌握青春期生理、心理方面的知識及其解決辦法。五、開展活動、提高技能

我校以“健康第一”的指導思想為主，切實加強學校體育工作，人人參與健身運動，提高自身素質。進一步深化體育教學改革，在教學中以促進學生體質健康發(fā)展、激勵學生積極進行身體鍛煉。對于少部分肥胖、體質較差的學生調動他們的學習積極性，看到其長處并鼓勵他們，讓其看到自己所取得的進步，從而消除對體育運動的害怕心理。

在保持學校廣播操特色的前提下發(fā)揮教師的特長，積極組建運動隊，發(fā)展特色項目：如足球隊、田徑隊。為增強師生的體質，學校還定期組織春、秋季運動會，組織師生參與田徑、拔河等比賽。每學期開展全校學生廣播操大型展示活動。

近年來，學校在一系列競賽中取得好成績，學生的身心素質普遍提高，中小學生多次在廣播操評比中獲得優(yōu)勝;學校合唱隊獲得合唱比賽表演獎，同學們在健康向上的氛圍中學知識，學本領，強健體魄健康成長。

此外，社團活動也是青少年喜于接受的教育形式，學校各類學生社團蓬勃開展：如文學社、合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、鑼鼓隊、健康園等。學校紅十字隊，組織學生開展自救、互救技能培訓及逃生演練。愛牙日活動、非常青春活動、消防安全演習、校園田徑運動會、健康教育宣傳周等，組織豐富多彩的群體性活動，留給大家深刻的教育意義，促進學生掌握相關健康技能。

結合“健康促進學?！钡膭?chuàng)建工作，我校以開展張貼板報和畫廊、電子小報評比、主題隊會等形式多樣的活動為切入點，宣傳健康知識及良好的衛(wèi)生行為，促使學生健康技能的養(yǎng)成。

作為“上海市無煙學?！?，除了在校內各教室、辦公室、實驗室、閱覽室等公共場所不設煙具，張貼醒目的禁煙區(qū)標志，嚴令禁止吸煙，校園內不做煙草廣告外，我校還開展形式多樣的控煙宣傳活動。如：告家長書、板報宣傳評比、教師拒煙簽名書、學生拒吸第一支煙簽名書等，告誡大家吸煙的危害，增強老師、學生和家長的禁煙意識，提高自覺性，從而主動拒絕吸煙。

氣象環(huán)保特色：

恒德小學所處桃浦地區(qū)是物流企業(yè)的集聚地，大量集卡的進出造成區(qū)域大氣質量的不理想，同時因地處近郊，氣溫、濕度、雨量等氣候要素與中心城區(qū)存在較大差異。恒德小學環(huán)境優(yōu)美，地域開闊，校園面積10000多平方米，綠化面積達5185平方米，占可綠化面積100%，綠化覆蓋率達52%。校園內種植了近50種樹木和許多草本植物。走進恒德，視野開闊，滿眼翠綠，四季花香，空氣清新，2004年被評為上海市花園單位。優(yōu)美的環(huán)境、撲鼻的香氣，使人陶醉，這一切為氣象站的建立提供了優(yōu)美適宜的自然環(huán)境;同時地域開闊，保證了氣流通暢，有助于氣象研究的數(shù)據(jù)準確性。我們認為，在學校開展學生氣象實踐活動，符合地域特點，具有可持續(xù)性、科學性和校本性，而且為學生提供了學習科學、探究科學、實踐科學等科學的舞臺，為學生終生學習打下扎實基礎。

每年的3月23日是世界氣象日。2007以來，我校召開了三屆以“關注氣象、關注生活”為主題的氣象節(jié)，創(chuàng)制了三種不同風格的氣象棋，組建了4批氣象觀測和天氣預報隊員，現(xiàn)在已經能準確觀測與記錄氣象數(shù)據(jù)。平時聽天氣預報，學生都非常關注當天的感冒指數(shù)、出行指數(shù)等，氣象隊員們還在此基礎上還新增了踢足球指數(shù)、春游指數(shù)、逛街指數(shù)、心情指數(shù)等個性化的氣象指數(shù)，充分展現(xiàn)了孩子們的個性和創(chuàng)造力。

近年來，在氣象特色的創(chuàng)建的基礎上，以促進“節(jié)能減排”為宗旨，以普及環(huán)境科學知識，培養(yǎng)學生良好行為習慣為著力點，落實校園環(huán)境管理措施;加強各類環(huán)保設施建設，開展各種環(huán)保教育活動，提升校園“綠色”文化內涵。

在日常的教學活動后，學校合理穿插各種節(jié)能減排的宣傳活動。比如“環(huán)保節(jié)能”小報的設計，“節(jié)能減排”演講比賽，廢電池和利樂包裝的收集等活動，讓學生保護環(huán)境的理念在心中深深扎根。

另外，我校還開展了綠色出行系列活動，完成《綠色出行承諾書》的填寫，發(fā)放了《綠色出行》的宣傳手冊，組織了《網上綠色出行知識競賽》，學生對于如何合理選擇出行工具有了進一步的認識，校門口家長接送的轎車也越來越少了。

青少年能源可持續(xù)發(fā)展教育項目(ysee)在2010年推出的重點活動——中國青少年“1+6”氣候影響力行動中，我校1+6氣候影響力小組從上海擁擠的道路交通入手，通過勸導司機紅燈怠速熄火等候，減少汽車尾氣的排放，節(jié)能減排，來改善城市的空氣質量。活動從北京、上海、武漢、成都、杭州、襄樊、天津等地在內的60多所中小學中脫穎而出，獲得北京道和環(huán)境與發(fā)展研究所和全國青少年能源可持續(xù)發(fā)展教育項目(ysee)頒發(fā)的“1+6”行動大獎。并于8月9日在北京參加了此次活動的頒獎典禮暨暑期環(huán)保夏令營。作為國內少見的“綠色”夏令營，學生在五天的學習中，增長了學生環(huán)境知識，創(chuàng)新力、團隊力和主動性得到了提高。

禁毒教育：

2006年，恒德小學入選為上海市毒品預防教育試點校，學校將禁毒教育作為法制教育的主要載體，加以落實。學校以“珍愛生命，遠離毒品”為主題，結合本地實際和創(chuàng)建“無毒校園”活動，面向全體學生開展禁毒宣傳教育活動。我們把五年級學生作為重點的教育對象，在提高學生的拒毒、防毒意識，增強學生禁毒教育工作的實效性和針對性方面，取得了較好成效。

2009年6月3日，由普陀區(qū)禁毒辦、區(qū)教育局、區(qū)青保辦、桃浦鎮(zhèn)人民政府共同主辦，恒德小學承辦的“永鑄民族魂”——普陀區(qū)紀念虎門銷煙170周年暨6.26國際禁毒日宣傳教育月啟動儀式在恒德小學的精心策劃與組織下成功地舉行;6月25日，學校精心排練的師生朗誦《林則徐贊》與學生節(jié)目《禁毒三字經》參與在中環(huán)百聯(lián)進行的普陀區(qū)禁毒教育宣傳月閉幕式的節(jié)目表演。

以上是我校在建設“普陀區(qū)健康促進學?！惫ぷ髦羞M行的小結與探討，希望各位領導給予寶貴意見，為使我校的“健康促進學?！惫ぷ髯呱闲屡_階。我校繼續(xù)努力，為提高學生的學習生活品質作出我們應有的貢獻。

出版社會效益評價考核自評報告篇二

本人認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關于印發(fā)〈xx市干部政治素質考察評價辦法(試行)〉的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內容，突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照檢查如下：

(一)政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經做出了承諾：志愿加入中國共產黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。

(二)政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不得越界。

(三)政治擔當方面：作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現(xiàn)過失敢于擔責，工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務的宗旨。

(四)政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元干部要結合實際學，既要學業(yè)務知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念，提高政治能力的作用。

(五)政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養(yǎng)。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關心，寬以待人，嚴以律己。

(六)“負面清單”方面：1.自學學習不夠;2.工作能力有待于提高;3.工作不夠細心;4.創(chuàng)新意識不強。

其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。

(一)從參加工作以來一直在基層工作自認為現(xiàn)有的文化水平足夠應對現(xiàn)狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強，較懶散。

(二)宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不強。

(三)對自身工作要求不高，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題。

(四)工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業(yè)務學習，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，更好的將自己學到的業(yè)務知識運用到審判實踐中。

(五)工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進經驗和做法，結合本院實際、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質效。

(一)加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。認真完成自身各項任務的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學習政治理論及業(yè)務知識。

(二)進一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業(yè)心，認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自身的辦案能力。

(三)帶著高度的責任心，提高監(jiān)管能力。一方面積極學習理論知識和業(yè)務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。

綜上所述，本人政治素質自評等級為：優(yōu)秀。

出版社會效益評價考核自評報告篇三

為響應國家脫貧攻堅的政策號召，為確保2018年我縣先于全市實現(xiàn)全面小康目標任務盡一份力量，自2014年精準扶貧工程啟動以來，我鄉(xiāng)紀委積極履行監(jiān)督職責，為脫貧攻堅各項工作的開展保駕護航，為我鄉(xiāng)脫貧攻堅各項工作的有序開展提供了堅實保障，現(xiàn)將我鄉(xiāng)脫貧攻堅相關工作自查情況匯報如下。

一是簽訂目標責任書。為明確脫貧攻堅責任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與縣委政府簽訂了脫貧攻堅責任書，為落實脫貧攻堅責任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與7個村支部書記、主任簽訂了扶貧責任書。二是推行責任劃分。為保證貧困村獲得有效發(fā)展，我鄉(xiāng)為五個貧困村分配了工作組，分別由書記鄉(xiāng)長擔任組長，班子成員擔任成員，各自負責貧困村。為保證貧困戶“戶戶有人盯防”，為109戶貧困戶安排了共計30余名幫扶人員。

我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》，對“十三五”期間，涉及各部門各領域的相關工作進行了細分規(guī)劃，確保了全領域無死角規(guī)劃脫貧。我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)2016年入戶項目實施方案》，對20戶71人的入戶項目進行了實施方案擬定，并對方案實施幫扶進行了人員搭配分組。

對于扶貧資金嚴格遵循“使用得當，先驗后付”的原則。入戶項目方面，目前我鄉(xiāng)共計申請71個入戶項目，均是按照貧困戶自身意愿及入戶項目補貼標準進行預算編制，資金撥付方面，確保先驗后付，實行直接到戶，目前，2015年51個入戶項目正等待縣級部門驗收，2016年20個入戶項目正積極組織實施。大型幫扶項目方面，我鄉(xiāng)2014年1個社道硬化基礎設施項目，經過財政局及扶貧移民局聯(lián)合驗收，目前資金已經到位。

我鄉(xiāng)靈活把握貧困信息變動，對各類信息實施了行之有效的動態(tài)管理。針對建檔立卡復核工作，我鄉(xiāng)經過5輪全方位排查，對預脫貧及未脫貧共計清退61戶，226人，脫貧共計清退29戶，106人，共計新增25戶，88人，目前共計109戶，361人，所有數(shù)據(jù)變動已經在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務管理子系統(tǒng)及六有系統(tǒng)先后進行了8次錄入及變動，確保了現(xiàn)行數(shù)據(jù)的及時更新。

我鄉(xiāng)積極主動開展脫貧項目申報實施。截止目前，我鄉(xiāng)共計申報基礎設施項目1個，涉及1個貧困村，0.5公里道路。共計完成“五個一批”信息統(tǒng)計80戶，已經爭取到異地搬遷政策指標106人，目前還在積極爭取各類涉貧政策項目，確保我鄉(xiāng)貧困戶飽滿享受政策。

自2014年以來，我鄉(xiāng)每年積極向縣委、縣政府進行扶貧脫貧情況相關信息匯報，及時向各涉貧部門上報匯總各類信息，并迎接各類檢查十余次，有效地保證了涉貧信息的上傳下達。

出版社會效益評價考核自評報告篇四

__年以來，在學校黨委的正確領導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了黨員干部的思想政治業(yè)務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實“三會一課”制度，規(guī)范黨費收繳管理，按時上報有關數(shù)據(jù)和資料，全力抓好黨建工作，推動了支部各項工作的順利開展，為學?？焖侔l(fā)展提供了強有力的思想保證和組織保證。

__年以來，本支部嚴格按照規(guī)定的時限和要求傳達貫徹落實中央、上級黨組織和學校黨委有關文件和重要會議精神。制定了支部黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃、措施。健全落實了本部門黨建工作責任制，把黨建工作與中心工作和重點工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。

(一)加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。

__年以來，支部緊扣“十九大精神”、“習近平重要講話精神兩個主題，對支部建設、組織發(fā)展、政策理論、組織生活等進行了專題研究和學習，制定了《__年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》、《黨員領導干部學習計劃》等工作方案和學習計劃。堅持按計劃學習，采取集體學習和個人自學相結合的方式，有效提高了黨員干部的理論水平。__年，全體黨員集中學習達20余次、全館職工政治學習8次。

(二)嚴格黨的組織生活制度，規(guī)范黨內政治生活。

本支部班子健全，工作規(guī)范，管理到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮有效。一是認真落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行黨組織生活會制度。本年度共召開支部大會16次，支委會5次，專題黨課2次，主題黨日活動5次。二是嚴格會議紀律，規(guī)范組織生活程序。支部組織活動嚴格執(zhí)行考勤簽到制，落實了請銷假、談話提醒、定期通報等制度，推動了黨內組織生活的剛性執(zhí)行。三是堅持定期談心談話，發(fā)揚黨內民主。支部班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間定期開展談心談話，有力地推動了工作向好發(fā)展。四是扎實開展民主評議黨員，增強組織活力。支部嚴格按照評議程序和要求，精心組織,科學安排,務求實效,不走過場，扎實開展黨員民主評議。五是規(guī)范組織活動記錄，強化檔案建設。對支部各種活動留存原始資料類別、會議記錄等進行了規(guī)范化要求，及時更新黨建工作資料的收集歸檔，推動支部黨建工作相關資料向 “適時完整、真實準確”發(fā)展。

(三)推進服務型黨組織建設，密切黨群干群關系

認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建、黨內關懷幫扶等活動，強化黨員帶頭和服務意識，大力推動基層服務型黨組織建設。一是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。圖書館流通部設立“黨員示范崗”，增強全體黨員的黨員意識、責任意識和服務意識，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。二是開展結對幫扶活動。支部黨員干部開展了“一對一”幫扶、家庭經濟困難學生幫扶等幫扶活動。通過幫扶活動，密切黨群干群關系，服務群眾意識也得到加強。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨員干部中“樹服務典型，立優(yōu)秀榜樣”，推薦培養(yǎng)“服務教學、服務科研、服務師生”先進典范，發(fā)揮示范作用，增強服務意識、提高服務能力。__年，支部先后涌現(xiàn)出一批先進個人和先進集體，如“市高校圖書館先進個人”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“全國百佳館”，發(fā)揮了較好的先鋒模范帶頭作用，有力推動了基層黨組織向服務型黨組織轉變。

(四)加強和規(guī)范黨費收繳，增強黨員意識

一是嚴格執(zhí)行黨費收繳標準。嚴格按照《黨章》相關規(guī)定，執(zhí)行黨費收繳標準和程序，推動黨費收繳工作正常化、規(guī)范化、制度化。二是施行現(xiàn)場繳納黨費。支部制定了《__年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》，每個黨員在主題黨日現(xiàn)場足額繳納黨費，推動從“收黨費”向 “自主交黨費”轉變，逐漸改變黨員思想，增強黨員意識。

支部高度重視意識形態(tài)工作，一是做好了黨員干部的理想信念教育，不斷強化黨員干部社會主義核心價值觀的教育;二是組織全體黨員和職工深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習馬克思主義理論，練好了做好意識形態(tài)工作的看家本領;三是支部學習堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論。

支部制定了詳細的學習方案和計劃，通過支部大會集體學習、專題黨課、黨員自學等方式，加強了全體黨員的思想教育和師德師風建設。__年，本支部無一人有違反師德師風的行為。

(一)加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

通過觀警示教育短片、理論學習、個別談話等方式，筑牢干部的思想道德防線。強化對黨員干部的日常監(jiān)管，通過督查、微提醒、約談、通報等多種方式對圖書館黨組織成員落實黨風廉政建設責任制情況開展常態(tài)化監(jiān)督，推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。通過嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人事項報告相關規(guī)定、規(guī)范工作程序、強化過程監(jiān)督等方式，提高領導干部拒腐防變意識。

(二)明確工作分工，認真落實“一崗雙責”。

對領導干部履行一崗雙責重申了具體要求，對職責范圍內黨風廉政建設具體工作進行了明確，并對照 “一崗雙責”目標責任書進行了自查，把落實“一崗雙責”工作中的各項工作細化，切實抓好了落實黨風廉政建設各項工作。全年專題研究部署黨風廉政建設工作2次，認真履行雙報告制度，向學校黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況。

(三)抓好關鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設。

一是嚴格執(zhí)行圖書館黨政聯(lián)席會議制度，重大事項堅持“深入調研→征集意見→專題討論→黨政聯(lián)席會研究”的程序決策，決策全過程接受紀檢專員全程監(jiān)督。全年共召開黨政聯(lián)席會11次，所有重大事項均置于紀檢專員、全體干部職工的監(jiān)督下。二是各項業(yè)務工作中落實集體研究、透明公開、遵章辦事、紀律監(jiān)督等廉政措施，把各項業(yè)務工作主動置于學校紀委、紀檢專員、全體教職工的監(jiān)督下，實現(xiàn)過程監(jiān)督全程化。三是嚴格執(zhí)行推行審議決策重大問題票決和“一把手”末位表態(tài)制度。

出版社會效益評價考核自評報告篇五

?縣委決定舉辦這次新任副科級領導干部培訓班，其目的在于通過培訓，提高干部的自身素質和實際工作能力。參加這次培訓的大多數(shù)同志年齡比較輕，擔任領導職務的時間比較短，工作經濟和方法還顯不足。面對西部大開發(fā)的新形勢、好機遇，要促進禮泉經濟持續(xù)快速發(fā)展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質。

??今天，我首先講一下領導干部素質問題。

??素質，對于一般人來講，是指一個人的本質特征，一個人素質的好壞，直接影響這個人的言行。作為領導干部，則必須具備領導者素質，在特定條例下，領導者素質的高低，修養(yǎng)的好壞，是領導活動成效大小的決定因素。

??什么是領導者素質?領導者的素質，是領導者共同的本質特征，也就是指在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐的鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些最基本的特征及所達到的水平。

??領導者的素質包括五個方面基本內容。

??1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜復雜的矛盾和斗爭中深刻認識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態(tài)度，表現(xiàn)著一個人的政治素質，是一個領導者政治上是否成熟的重要表現(xiàn)。領導者要具有高度的原則性，在當前主要表現(xiàn)在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業(yè)心和政治責任感。領導者具有強烈的革命事業(yè)和政治責任感，在現(xiàn)代階段就必須對建設有中國特色的社會主義事業(yè)滿腔熱情，為改革開放，為發(fā)展生產力、造福人民積極工作;必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。

??2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和社會主義的道德、風尚。培養(yǎng)良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意慎獨，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向實際，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不愿接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有聞過則喜的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有言者無罪，聞者足戒的氣度。

??3、文化專業(yè)素質方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業(yè)知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業(yè)務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質、工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。

??4、組織能力方面：一是要有統(tǒng)籌全局的思考能力。能夠對復雜的社會現(xiàn)象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發(fā)，正確認識本地區(qū)、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善于運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀咨詢人員、依靠下級、依靠廣大群眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協(xié)商，化為被指揮者的主動行為，并在民主協(xié)商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權衡利弊的決斷能力。領導者不有優(yōu)預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權衡利弊得失的基礎上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié)，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用，揚長避短，對下級和群眾既嚴格要求，又發(fā)揮他們的主動性、創(chuàng)造性。六是要有平等待人、公道處事的協(xié)調能力。領導者必須能夠自覺地同他的下級和廣大群眾平等相處，具有關心別人、理解別人的本領;能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協(xié)調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。

??5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創(chuàng)領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格?，F(xiàn)在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。

??領導者素質在領導活動中的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：

??1、領導者素質和修養(yǎng)狀況決定著領導工作的成敗。領導者在領導活動中處于主導地位，領導素質的高低、修養(yǎng)的好壞，對于領導工作的成敗關系極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰(zhàn)士，這是從軍事角度上說將軍對于戰(zhàn)爭勝負的重要性。其實，管理經濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。

??2、領導素質是發(fā)揮領導功能的基礎。素質和功能密切相關，世界上任何一個事物都是如此。領導功能的發(fā)揮，必須有領導者的素質條件，不同的領導者，之所以履行領導職能的情況不一樣，都與領導者的領導素質狀況直接相關。一般來說，領導素質愈高，領導功能就能發(fā)揮得越好，而一個素質不高的領導者只會把工作弄糟。

??3、領導素質是形成領導影響力的主要因素。從現(xiàn)在領導的特點看，領導是一個領導者對被領導者施加影響的過程。領導者之所以能夠率領、引導被領導的群眾朝著既定的目標前進，就在于具有領導影響力。領導的影響力，總的來說，是由權力性影響力和非權力影響力所構成的。領導者的權力性影響力，主要是由組織賦予的，非權力影響力，則是由領導者本身的品德、知識、才能這些素質及其行為所造成。權力性影響力和非權力性影響力，都會對領導活動產生影響。不過，在不同的時期，它們影響領導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權為基礎來實施領導。人類社會發(fā)展到今天，非權力性的影響力對領導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業(yè)務領導工作中，在學術領導工作中，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來，領導者的素質就成了形成領導影響力的主要因素。領導者素質愈高，領導者對被領導者的影響力、凝聚力就愈大，領導工作就愈能獲得廣大的群眾基礎，反之，則會喪失群眾基礎，使領導工作無法正常進行，使領導活動目標無法實現(xiàn)。

??為什么要提高領導者素質。原因之一，領導者素質的改善和提高，取決于后天的努力。馬克思主義管理學、領導學認為：領導者素質的形成，除心理生理素質的基礎作用外，更重要的是，領導者后天的學習、訓練、教育和實踐，這些因素在領導素質的形成中起著決定性作用。因為，不僅領導者的政治素質、道德素質、文化專業(yè)素質、組織能力素質如何，者是后天學習、教育、訓練和實踐影響的結果，而且，心理生理素質本身的發(fā)展和提高也在一定程度上決定于后天的學習、訓練、教育和實踐，一個領導者可以通過不斷地學習和實踐，改善和提高自身的素質，也會由于怠惰和蛻化，而喪失原來的素質，甚至變質。原因之二，我們領導者素質方面仍存在許多問題，尤其表現(xiàn)在少數(shù)人身上，是比較嚴重的，有的同志不注重理論學習，缺乏政治敏銳性和鑒別力，是非觀念不強;有的不注意實踐鍛煉，工作能力、工作經驗欠缺;有的不能嚴格要求自己，組織紀律淡漠，公仆意識淡化;有的不注意個人修養(yǎng)，不注重個人形象，語言隨便，行動自由;有的則缺少一定的氣度，待人處事不是以公心，利已主義嚴重。

??歸結以上兩方面原因，要提高和完善領導者素質，除了組織的培養(yǎng)、教育、管理、引導外，領導者應在自身方面下功夫，在今后的荼、學習、生活中應注意堅持做到以下幾個方面，不斷提高和完善自身素質。

??1、要正確對待自己，不斷強化學習，增強理論業(yè)務素質。

??人貴有自知之明。不論做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己的長與短、得與失、成與敗，真正做一個明白人，才有可能做好人、做成事、做好官，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功?？陀^上講，年輕干部都有共同的長處：有知識，有朝氣，有理想，有抱負，富有改革、進取、創(chuàng)新精神，這是共性，也是優(yōu)勢。也正因為有這些長處和優(yōu)勢，有些年輕干部往往容易產生一種自負、自傲、自滿的不健康心理，不能夠正確對待自己。比如，有的自認為有年齡、文化優(yōu)勢，不注意學習，看不起老同志，總覺得老同志思想保守、觀念陳舊，跟不上時代步伐，不善于從老同志身上學習優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以及他們豐富的工作經驗和領導藝術;有的工作剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，覺得自己什么都行，干什么都勝過比自己年老的，強于比自己年輕的，甚至目空一切，有時稍遇挫折，總是感到周圍的同志甚至包括組織都對不起自己，聽不得一點不同意見，總想聽贊揚的話、奉承的話。這些都是年輕干部容易產生和遇到的問題，而又是不容易正確對待和處理的問題，是年輕干部健康成長道路上的極大障礙，必須認真加以克服。

??要正確對待自己，關鍵要敢于自我剖析、自我批評，做到吾日三省吾身。自省是一面鏡子，也是一種修身的方法。堅持自省，就能夠多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點成功，少一點失敗。歷史上由于不自省、不自知而失敗的例子很多。經常地自我反省，自我剖析，為人民的利益堅持對的，為人民的利益改正錯誤的，是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是年輕干部所應該繼承和發(fā)揚的。在這方面，老一輩無產階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人，但他們對自己的評價也是三七開、四六開。這些偉人對自己都有一個正確的評價，而我們現(xiàn)在有些同志總覺得自己完美無缺，找不出毛病。有的一講就是我有啥毛病、啥問題、啥錯誤?這是年輕干部健康成長的大敵。正確對待自己的問題，說到底是修養(yǎng)問題、素質問題。而較高的素養(yǎng)來自兩個方面。一是勤于學習。作為一名年輕干部，學習是首要的、長期的乃至終生的任務，是健康成長的前提和基礎。值得注意的是，目前有些年輕領導干部在學習上尤其是在理論學習方面存在著一些不容忽視的問題。有的認為隨著職務的提升，工作水平和領導水平就自然而然提高了;有的認為自己是大專生、本科生，知識化、專業(yè)化已不成問題;有的感到自己現(xiàn)在工作很順手，當個科級干部知識夠用了，甚至用不完，學不學問題不大等等。這些認識和做法都是非常錯誤和有害的。當今世界科學技術突飛猛進，日新月異，知識經濟的時代已經到來，當一名領導干部確實需要有真才實學。尤其在事業(yè)單位，專業(yè)性、業(yè)務性、知識性很強，如果沒有一定的業(yè)務能力，沒有一定的專業(yè)文化知識，是很難搞好本職工作的，更談不上擔當一名稱職的領導干部了。每一個年輕干部都必須明白，一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準;更重要的是還必須具備較高的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素質。因此，年輕領導干部一定要增強學習的自覺性，把學習作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責任，珍惜大好時光，減少應酬，排除干擾，擠時間多讀書，多思考問題，多積累知識，多搞學術調研，多出調研成果。二是勇于實踐。實踐出真知，在實踐中刻苦鍛煉是年輕干部健康成長的根本途徑、必由之路。一語不能踐，萬卷徒空虛。離開生動的實踐，再好的理論也是空洞的?，F(xiàn)實生活中我們也可以看到，凡在實踐中不怕困難，勇于實踐，勇于思考問題，大膽解決問題，理論與實踐結合得好的干部，都成長得快，擔當重任的能力強，提拔重用起來后，打開工作局面也比較快，工作成效就比較明顯。如果一個人的綜合能力、綜合素質低于所承擔的職務需要，那是一件痛苦的事，甚至是一種磨難。因此，我們有了理論知識、文化功底，有了較強的政治理論素養(yǎng)，就要到第一線、到實踐中去，注重調查研究，勇于克服困難，解決問題。做校長的就要把課堂作為實踐陣地，探索教改經驗，提高教學質量;做農技站長的，就要在把農村作為實踐陣地，積極推廣農業(yè)新技術、新產品，在調整產業(yè)結構，發(fā)展生態(tài)農業(yè)上下功夫，為禮泉經濟發(fā)展做貢獻等等。從一定意義上講，凡是有作為的人，都是在實踐中通過解決一個又一個問題、克服一個又一個困難而成長起來的，這就要求領導干部要在實踐中增長才干，要靠在領導工作中增長才干，提高處理問題的能力。

??2、要正確對待組織，虛心接受教育培訓，增強工作能力。

??對于年輕干部來講，正確對待組織，就是要正確對待組織培養(yǎng)。年輕領導干部健康成長，既依賴于個人的努力，更離不開組織的培養(yǎng)。應該說，每一個年輕干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。但是，有些干部不能正確地認識這一點，總認為自己的進步、成長、提拔重用，主要靠自己奮斗，靠同學、老鄉(xiāng)、同事幫忙;總認為朝中無人難做官，當官要有后臺，具備四化還要有人說話。一旦走上領導崗位，首先想到的是關系，是某個人，想到的是同學、同事誰給我投的票，想到的是哪一個領導幫我說話了，報私情，謝私恩，把組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、人民群眾的養(yǎng)育之恩拋到九霄云外。如果得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，總覺得組織欠自己太多。任何一個年輕干部，不管是是否提拔重用，都要有平靜的心態(tài)，正確對待。在很多時候，我們選干部，既要考慮個人條件，又要根據(jù)工作的需要，一些優(yōu)秀的、成熟的同志可能會因為班子結構、班子職數(shù)等客觀條件的限制暫時用不起來。但沒有用的，并不一定沒有本事?？陀^地講，一個人被組織提拔重用，既有德才方面的主觀因素，也離不開歷史機遇的賜惠。必然性是具備了一定條件，但機遇也很重要，從大的方面看，你們有良好歷史機遇：一方面是新時期干部政策，嚴格按照四化方針，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，大力選拔優(yōu)秀年輕干部。另一方面是干部任用打破了論資排輩、遷就照顧、求全責備的沉舊觀念，這就為年輕干部的成長提供了良好的機遇。從小的方面看，只所以今天你們能走上某個單位的領導崗位，是那里有空缺，這也是個機遇，假若沒有這些原因，你們也就不可能在這個單位部門任領導。可以客觀地講，具備條件的人很多，但用的畢竟是少數(shù)，要知道，在沒有用的人中還有相當一部分要比自己強，只是他們當中的一些人沒有機遇。因此，不能認為提拔了，個人就是最優(yōu)秀的，沒有提拔重用的人都不如自己。因此，每一個年輕干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，正確處理個人進步與組織培養(yǎng)的關系，立足本職，立足自我提高和自我完善，立足埋頭干事。時刻提醒自己，不斷努力，積極進取。

??3、要正確對待名權位，用好權、服好務，增強服務意識和拒腐防變能力。

??名位和權力對每一個人都可能產生誘惑。作為一名黨的干部，正確對待這個問題，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。立志做大事，不要立志做大官，視黨和人民的利益重如山，視名利淡如水，頂?shù)米∷接T惑，做到名惑面前不失志，利誘面前不亂意，權惑面前不動心。有些干部不能正確對待，當了官后沒有長思考入黨為什么?當干部為什么?做官又是為什么?只是私字當頭，要名、要利、要權，不能阻擋色、欲的引誘，最后不要說為黨和人民工作，連自己都保不住，落了個罪人，受牢獄之苦。原江西省副省長胡長清，由于理想信念動搖，利欲熏心，把人民賦予的權利作為攝取金錢的工具，在他擔任江西省副省長、省長助理、國務院宗教事務局副局長、國家稅務總局辦公室主任期間，先后90次收受索取他人財物，折合人民幣共計545.55萬元，并有161.77萬元人民幣的巨額財產不能說明來源，最終被處于極刑，于2000年3月8日在南昌槍決。原廣西壯族自治區(qū)書記、全國人大常委會副委長成克杰，先后收受賄賂達3000余萬元，數(shù)額之大，令人驚心觸目，現(xiàn)已罷免副委員長職務，開除黨籍，移交司法機關處理。原中央候補委員、浙江省委常委、寧波市委書記許運鴻，為妻、子打開綠燈，謀取暴利。應其妻要求，先后幫助寧波五州公司貸款借款，經其直接打招呼的款項2500多萬元，美元540多萬元，該公司給妻人民幣400萬元，最近被依法懲處。原云南省高級人民法院院長、黨組書記孫小虹，走私小汽車，偷逃稅款63.7萬元，違反財經紀律，私帳外帳、隱瞞訴訟費、利息和其他收入共計7743萬元，經其同意從中支出940萬元用于發(fā)放獎金、福利，最終被繩之以法。還有廣東湛江特大走私受賄案，涉及金額達100多億元,涉及公職人員200人，其中地廳級12人，處級干部45人，科級干部53人，湛江市委書記陳同慶，海關總長曹秀康被繩之以法。還有四川綦江虹橋垮塌案，其縣委書記張開科、副書記林世元受賄、玩忽職守，被判處死刑。正確對待名權位，即使在平凡的崗位上也能夠流芳千古，永遠活在人民的心中;像：孔繁森、焦裕祿、李向群、高建鵬、馬斐等。少數(shù)干部名位思想嚴重，見名就要，見利就上，見權就爭，這是要不得的。有的不提拔不干工作，干工作全是為了升遷。有的事業(yè)單位未干幾天，就怨事業(yè)單位枯燥乏味，沒有前景，就尋情鉆眼，想跳槽，進大機關，謀一官半職。有的剛進單位不幾天，就要上副科級，副科還沒坐穩(wěn)，就要當正科干部，甚至為此不擇手段，跑官要官，就是不在工作上下實力，不在群眾中找位置。這樣的干部怎么能在人民群眾的心目中有位置，組織上又怎么能把黨和人民的再大一些權力交給他?這樣的人即使當了官，有了位，也不可能扎扎實實地為群眾謀利益，名和位也決不會長久!

??利不可以虛受，名不可以茍得。事業(yè)單位工作不象行政單位工作那樣虛事多，事業(yè)單位大多都是硬扎扎的實事，這就要求我們的領導干部每一個都要加強黨性修養(yǎng)，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實做人，扎扎實實干事，搞好本職工作，讓人民群眾放心滿意。只有這樣，才有活得灑脫，活得充實，活得有意義;才能受到人民的愛戴、尊重和組織的信任;才能真正健康成長，不辜負黨和人民的重托。

??4、要正確對待同志，注重相互學習，不斷充實自己。

??同德則同心，同心則同志。在我們黨內，同志，不僅僅是成員之間的一般稱謂，重要的是體現(xiàn)一種由共同理想聯(lián)系在一起的相互平等、相互信任、生死相依的革命關系。毛主席說我們黨內稱同志好，很親切，互相尊重。而我們現(xiàn)在有些同志一當上領導就與沒當領導之前判若兩樣，總想讓別人叫他的官銜，叫名字就不高興，覺得別人是對自己不尊重，名字叫順了，反而覺得親切，官銜叫膩了，反而覺得刺耳，與同志有一些距離。同志之間的關系是人際間最無私、最純潔、最高尚的關系。我們每一個干部都生活在同志之中，無論是什么職務、在什么崗位，每天都要與上下左右的同志打交道。一些干部由于缺乏過硬的黨性鍛煉，也由于受生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關系上產生一些偏差，甚至出一些不正常的現(xiàn)象。比如，有的對上級盲目服從、阿諛奉承，對同志心存戒備，相互提防，對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人;有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人提拔了，就眼紅，就嫉妒，甚至采取不正當手段，想方設法搞垮人家，而看到別人受到挫折，犯了錯誤，就幸災樂禍;有的只能聽好話，聽奉承話，容不得別人的批評等等。但是只要我們每個人都能正確對待同志，這類問題就會減少以至杜絕，大家才能成為一個大家庭里親密無間的同志。不能正確對待同志的問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但危害很大，不僅影響個人的進步與成長，也影響干部隊伍整體的團結，影響工作。

??正確對待同志，首先要有謙虛的作風。毛主席說，虛心使人進步，驕傲使人落后。年輕領導干部在成長過程中，離不開組織的培養(yǎng)、領導的關心、同志的幫助，沒有任何人的成長進步不受到周圍許許多多人的關心、愛護、幫助、教育，只不過有些是直接的，有些是間接的。所以每個人一點一滴的進步與成長，都是從別人身上受到教益，吸取了營養(yǎng)。因此，要有一個謙虛的態(tài)度，認真地對待這個問題。每一位年輕干部特別是擔任領導的都要正確地認識自己，時刻擺正自己的位置，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向周圍的同志學習，尤其要向年齡大有工作經驗的老同志學習，以人之長補己之短。

??正確對待同志，還要有寬廣的胸懷。中國古語有雅量這個詞。雅量就是要求有寬廣的胸懷，就是倡導人們特別從政為官的人，要有容言容人容事的大氣量，宰相肚里能撐船就是這個意思。領導干部都應該具有心胸寬廣的雅量，尤其年齡大的或擔任正職的領導干部更應有雅量。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱。凡是有利于改進工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽。二是要容人。一方面，要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興;另一方面，要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點和毛病的同志，熱心地幫助他們改正缺點和不足。決不能眼睜睜看著讓同志的錯誤越犯越大，路越走越窄，想方設法往外趕。

??5、要正確對待群眾，主動貼近群眾，增強群眾觀念。

??正確對待人民群眾，是馬克思主義唯物史觀的基本要求，是我們黨的宗旨所決定的。目前，一部分年輕領導干部對當前改革進入攻堅階段、各種矛盾錯綜復雜、干群關系緊張所蘊含的巨大危險認識不足，對與群眾保持血肉聯(lián)系缺乏內心的真誠和現(xiàn)實的緊迫感，這應當引起高度重視。

??正確對待群眾，就要做到感情上貼近群眾。我們應該檢查一下自己的一言一行、一件事情，真正為老百姓考慮了多少?我們得有這個感情。不把人民的利益放在至高無尚的位置，怎么能全心全意為人民服務?而要做到這點，就應該而且必須經常深入基層，深入群眾，詳察民情。不管處在哪個崗位上，做什么事情，做什么決定，都必須把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位。搞城建的要保證人民群眾的生命與安全，嚴把質檢關;搞教育的要關心下一代的成長，讓所有的失學兒童重返校園;搞農業(yè)技術推廣的要經常深入農村，幫助農民解決農業(yè)技術難題，幫助農民脫貧致富。要始終牢記自己是人民群眾中的一員，人民群眾是自己的衣食父母，因此，不論官多大，位多高，都不能忘本。要保持和人民群眾的感情，不要遠離人民群眾。尤其是事業(yè)單位和群眾打交道的機會多，群眾要來辦事，一定要熱情接待，及時予以辦理，不能久拖不辦，讓人民群眾真以為單位門難進，面難見，話難聽，事難辦。這樣只能加大黨和人民群眾之間的距離，人民群眾是有意見的。

??一個人素質的提高不是一朝一夕就能辦到的，而需經過一個不斷實踐和長期鍛煉的過程。因而，需要同志們在今后的工作、學習、生活中不斷地努力。

出版社會效益評價考核自評報告篇六

根據(jù)《轉發(fā)<關于組織開展2017年度機關單位保密自查自評稽查工作的通知>》(信密辦[2017]1號)要求，我中心開展了2017年保密情況自查自評稽查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

我中心高度重視，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情況自查工作領導小組，并明確配備專職人員專門承辦日常保密工作。我中心堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，并將任務分解細化，明確責任辦公室和責任人，確保自查工作的有效開展。

(一)加強教育，提高保密意識。為貫徹落實好《通知》精神，我中心及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

(二)加強保密工作管理。一是我中心所收到文件后，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。二是做好了電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全，對涉密文件資料，未經主要領導批準的，禁止帶出單位。三是對移動存儲介質實行專人專用，使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。

通過此次保密工作自查自評，我中心的保密工作得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去。

出版社會效益評價考核自評報告篇七

xx黨組：

按照《縣直機關“星級黨支部”評定工作實施方案》的要求，我支部要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織建設的各項任務，現(xiàn)就我支部的自查自評工作總結匯報如下:

我黨支部現(xiàn)有黨員9名，設支委3人，支部書記1人，是一支年輕、充滿活力且勇于拼搏奮斗的黨員隊伍。支部建成以后，在局黨組的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在推動我縣水利事業(yè)發(fā)展中，支部班子引領作用突出，黨員隊伍凝聚力強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，民主評議黨支部滿意度為100%。

我黨支部班子成員分工明確、履職盡責、作風優(yōu)良，嚴格遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī);選優(yōu)配強黨支部書記和兼職黨務干部，使支部班子領導力量加強。我支部還特別注重對黨員的教育和管理，充分利用支部學習條件，開展學習黨的各項規(guī)章制度及習近平總書記系列講話精神;及時交納黨費，黨員按照標準交納黨費，支部每季度按時交納黨費。在堅持標準、保證質量的前提下，針對單位黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，努力造就一支數(shù)量穩(wěn)定、結構合理的高素質黨員隊伍。

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。積極開展各類便民服務活動，針對平頂山回流移民來正辦事路途遙遠、人生地不熟的實際困難，我支部采取黨員一對一、全程跟蹤服務，為很多來正辦事的回流移民解決了不少實際困難。

我黨支部嚴格規(guī)范落實“三會一課”和主題黨日制度，

認真開展民主評議黨員等組織生活，創(chuàng)新黨組織活動方式，建立了支部黨員與局領導班子共同學習制度。組織開展黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。通過定期組織黨員開展“三會-課”和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感;切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。

我黨支部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針，堅決執(zhí)行上級黨組織及本黨支部的決議，堅持開展“兩學一做”教育，要求每個黨員寫筆記、談心得，持續(xù)推進“

不忘初心

支部通過開展黨員公開承諾活動，每一名黨員簽訂公開承諾書，接受領導班子和廣大職工監(jiān)督;深入開展“一個黨員一面旗幟”風采展示活動，督促和展示黨員的模范帶頭作用，強化了黨員的崗位職責。

我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、

有制度的“六有”標準和加強黨組織活動場所規(guī)范化建設的要求，設置了黨員活動室，配套設置齊全，書刊資料齊備，檔案管理統(tǒng)一，制度機制規(guī)范，活動陣地建設特點鮮明。

結合抓黨建工作促進各項業(yè)務工作;在服務中心工作中完成任務堅決、成效明顯，組織開展xxxxx工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改;并認真總結成效和不足，全面提高工作水平。

從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題： 一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數(shù)較少，職工的業(yè)余文化活動不豐富。二是黨組織創(chuàng)建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與黨員及群眾的溝通，定期做好黨員及群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

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